ORGANISATIEADVIES INTERIM- EN VERANDERMANAGEMENT MANAGEMENT COACHING

ORGANISATIEADVIES INTERIM- EN VERANDERMANAGEMENT MANAGEMENT COACHING

SPECIALISMEN DE LANGEN CONSULTANCY

Drs. José de Langen (1968) is de vrouw

Analyseren van knelpunten in uw organisatie en vervolgens:

achter De Langen Consultancy.

Uitstippelen van oplossingsgerichte strategieën die werken

Met haar bestuurskundige achtergrond

Maatwerk leveren in veranderingsmanagement

onderscheidt ze zich als verandermanager,

Coachend invoeren van nieuwe methoden

organisatieadviseur en coach. De Langen heeft haar sporen verdiend

Uitgangspunt in haar werkwijze is het (terug)vinden van de juiste balans in uw organisatie.

in het bedrijfsleven, de zorg- en

De ene keer stuurt en begeleidt ze teams waar samenwerking essentieel is. De andere keer

dienstensector. Al ruim 10 jaar realiseert

adviseert en coacht ze op directieniveau waar ontwikkelingen én de vele te nemen keuzes

zij tal van geslaagde trajecten die ze op

elkaar snel opvolgen.

projectbasis verrichtte.

WERKWIJZE In een kennismakingsgesprek komen uw specifieke vragen en wensen uitvoerig aan de orde. Na uw akkoord op de offerte volgt, afhankelijk van de opdracht: Organisatieadvies Interim-management Management coaching Referenties en meer informatie over de aanpak en het resultaat leest u op www.delangenconsultancy.nl of in bijgaande dienstenpresentaties. PLAN VAN AANPAK De Langen Consultancy werkt methodisch en gestructureerd. Na het stellen van een gefundeerde diagnose geeft José de Langen een strategisch en praktisch uitvoerbaar organisatieadvies. Haar plan van aanpak is helder en communicatie speelt daarbij altijd een belangrijke rol. Zo neemt ze weerstanden weg en zoekt ze, samen met medewerkers, naar praktische oplossingen die werken. INZET DESKUNDIGENNETWERK Drs. José de Langen is aangesloten bij deskundigheidsbevorderende netwerken en vakgroepen. Ze investeert voortdurend in het combineren van haar expertise met nieuwe instrumenten en ontwikkelingen in de markt. Indien gewenst of nodig, kan ze versterking inzetten van deskundige vakgenoten met ervaring binnen profit- en non-profit organisaties. De Langen Consultancy blijft altijd eindverantwoordelijk voor het resultaat. GARANTIE DIENSTVERLENING De Langen Consultancy is lid van de Orde van organisatiekundigen en –adviseurs (Ooa). Deze orde stelt strenge toetredingscriteria en inspanningsverplichtingen aan haar leden. Het gezag hebbende keurmerk biedt u als opdrachtgever de garantie op vakkundig advies. Mocht u onverhoopt niet tevreden zijn over geleverde diensten en opmerken dat afgesproken gedragsregels geschonden zijn, wendt u zich dan tot de Ooa (www.ooa.nl). De Commissie van Toezicht zal haar lid ter verantwoording roepen.

l c y.n 2 16 ultan 44 1 s n 0 l 1 o 6c y.n enc ltan M 0 lang u e s d n co n fo @ ngen E i .dela w w I w

DE LANGEN CONSULTANCY OPTIMALISEERT INTERNE PROCESSEN

INTERIM- EN VERANDERMANAGEMENT

IN COMPLEXE SITUATIES. Met drs. José de Langen als interim- en verandermanager haalt u een expert in huis. Haar bureau maakte naam door sturing te geven aan grote veranderingstrajecten in verschillende zorginstellingen in Nederland. Maar ook in het bedrijfsleven staat ze haar ‘mannetje’. José de Langen is wetenschappelijk georiënteerd, werkt oplossingsgericht en voert planmatig uit. “Bij mij passen geen stroperige trajecten. Ik ga voor de heldere en constructieve werkwijze. Daarbij is het voortdurend communiceren, en dus meenemen van betrokkenen, van essentieel belang.” De Langen brengt graag positief nieuws maar gaat ook een slecht-nieuws-gesprek zeker niet uit de weg. ANALYSE Om meteen een goede start te maken, analyseert José de Langen de situatie. Haar ‘frisse kijk’ op uw organisatie stelt haar in staat, nieuwe informatie en alternatieve oplossingen aan te dragen. Voor het verbeteren van uw organisatie is de wil om te veranderen noodzakelijk. Met name het begeleiden en resultaatgericht werken aan veranderingstrajecten zijn aan José de Langen goed besteedt. VERANDERINGSPROCESSEN De opdracht om te veranderen roept vaak weerstand op en onrust. Voorkom deze ongewenste situatie in uw organisatie door tijdige inzet van De Langen Consultancy. Daarmee kiest u voor effectieve begeleiding naar een nieuwe werkwijze en een andere bedrijfscultuur. Sleutelwoorden in dit proces zijn interactie, communicatie en samenwerken op elke niveau. U zet De Langen consultancy in als interim- of verandermanager op verschillende niveaus: Strategisch niveau Drs. José de Langen is met haar bestuurskundige achtergrond, professioneel sparring partner op strategisch niveau. Ze analyseert vakkundig en laat managers een probleem herkennen en definiëren. Er zijn altijd alternatieve oplossingen denkbaar voor ingewikkelde situaties. José de Langen helpt bij het maken van de juiste keuzes om te komen tot gestructureerde en uitvoerbare plannen.

Tactisch niveau Waar op strategisch niveau besluiten zijn genomen, zorgt José de Langen voor de vertaling naar de organisatie. Ze is deskundig op het gebied van management development. Ze adviseert en coacht managers bij het maken van keuzes en het aanleren van de meest effectieve manier van leiding geven. Het doel blijft het behalen van de geplande resultaten.

Overtuig uzelf en bel voor een vrijblijvende afspraak met drs. José de Langen: 06 - 10 44 12 16 Of kijk op: www.delangenconsultancy.nl


ORGANISATIEADVIES VERTREKPUNT Ergens in uw organisatie is sprake van onbalans. Er zijn problemen op de werkvloer, er is geroezemoes onder medewerkers, klachten over het management… het kan van alles zijn. Misschien denkt u de oorzaak te kennen. Misschien heeft u ook al een oplossing in gedachten. Laat De Langen Consultancy, met uw informatie en de bijdrage van medewerkers, een analyse maken om te komen tot een objectieve definiëring van het probleem. Want een goed vertrekpunt is de beste basis voor het oplossen van knelpunten en het maken van stappen voorwaarts. ANALYSE Veel mensen zijn visueel ingesteld. En in de praktijk blijkt de concentratieboog vaak kort. Zeker als gevraagd wordt na te denken over strategische beleidsbepaling en de te volgen koers van de organisatie. Maar voor het komen tot een goed organisatieadvies is het stellen van een juiste diagnose essentieel. Om in relatief weinig tijd veel te bereiken werkt José de Langen graag met instrumenten. Soms is dit een kaartspel met inspirerende teksten om reacties uit te lokken. Soms kiest ze een aansprekend voorwerp om een probleem letterlijk van meerdere kanten te kunnen bekijken en aan te pakken. Voor het analyseren van de situatie zet De Langen Consultancy ook andere goed werkende middelen en instrumenten in: Interviews SWOT-analyse cultuurscan (Cameron & Quinn) discussie (digitale) enquête in groepsessies werken met managementmodellen waarden van de organisatie gezamenlijk vaststellen MISSIE, VISIE EN STRATEGIE Om richting te geven aan uw organisatie is het belangrijk te weten waar u voor staat (missie), waar u naartoe wilt (visie) en hoe u dit bereikt (strategie). Maar door de hectiek van alle dag blijft het in de praktijk vaak bij vooruit schuiven van het komen tot deze weloverwogen bepaling. De Langen Consultancy helpt u om vage beleidscontouren (vaak slechts in de hoofden van mensen) te vertalen naar concrete en reële doelstellingen. Iedereen weet daarna wat z’n rol is maar ook wát en wanneer iets van hem of haar verwacht wordt. Een organisatieadvies van De Langen Consultancy is gericht op slimme managementvaardigheden en het verbeteren van interne processen. Dit komt uw geplande bedrijfsresultaten zeker ten goede.



MANAGEMENT COACHING LEIDERSCHAP: ESSENTIEEL VOOR SUCCES De Langen Consultancy heeft als managementcoach naam gemaakt in het met succes begeleiden van veranderingsprocessen. Een werkwijze aanpassen is één, maar een cultuur veranderen is een vak apart. Dit vraagt om een gedegen aanpak, communicatie op alle niveaus, tijd en aandacht. Drs. José de Langen is communicatiedeskundige en slaagt er in weerstanden weg te nemen. Ze stuurt veranderen verbetertrajecten zodanig aan dat uw mensen meegaan en organisatiedoelen wél worden gehaald. COACHING Voor deskundige begeleiding op managementniveau. De Langen Consultancy adviseert en coacht bij: veranderingsprocessen managementdevelopment loopbaankeuze reïntegratie het vinden van de juiste balans tussen werk en privé ORGANISATIEGROEI Een snel groeiende organisatie raakt vroeg of laat in een managementcrisis. Door opeenvolgende ontwikkelingen worden immers andere eisen gesteld aan leidinggevenden en medewerkers. De Langen Consultancy loodst u vakkundig en soepel door de crisis naar een situatie waarin uw organisatie weer aangenaam groeit. Na een heldere analyse van knelpunten en het kiezen van de juiste aanpak coacht José de Langen het management in de praktijk. ‘Vooruithollen op de troepen’, is een valkuil die u voortaan zult omzeilen. Want zij zorgt voor betrokkenheid en teamspirit in uw organisatie. Uw medewerkers worden de stuwende kracht voorwaarts. INDIVIDUEEL EN IN GROEPSVERBAND De Langen Consultancy ondersteunt en coacht leidinggevenden, zowel individueel als in een groep. Ze begeleidt managers in hun persoonlijke ontwikkeling door intervisie, management development en advies op maat.



D E L A N G E N CO N S U LTA N C Y

ORGANISATIEADVIES INTERIM- EN VERANDERMANAGEMENT MANAGEMENT COACHING

Recommend Documents