Opstart is tot twintig keer duurder

ZAT E R DAG 2 T/ M V RIJ DAG 8 FE BRUA RI 2 01 3

Dossier

www.jobat.be

Voor de job van je leven

Engineering & Techniek

Publiek-private samenwerking plaatst aannemer voor extra werk

‘Opstart is tot twintig keer duurder’ Overheden gunnen hun bouwopdrachten steeds vaker via publiek-private samenwerking (PPS). Voor aannemers is dit niet zonder gevolgen. “De voorbereiding is tot 20 maal duurder dan bij een klassieke aanbesteding”, zegt Dirk Van Rompaey van Jan De Nul. Jan De Nul Group werkt momenteel aan de aanleg van de verbindingsweg tussen Geel en Kasterlee. Het is een van de PPSprojecten die het bedrijf, vooral bekend als baggeraar, in portefeuille heeft. Het grote verschil met ‘klassieke’ opdrachten is de verantwoordelijkheid die een aannemer draagt bij PPS-projecten. Jan De Nul Group bouwt de weg niet alleen, als aannemer is het bedrijf ook verplicht dertig jaar lang de weginfrastructuur te onderhouden. “PPS kent verschillende scenario’s. Meestal is het minstens design and build. Dat betekent dat je als aannemer ook verantwoordelijk bent voor het ontwerp van een project. Bij klassieke opdrachten levert de klant dat meestal”, legt Dirk Van Rompaey, directeur civiele dienst bij Jan De Nul Group, uit. Er zijn zelf PPS-projecten die de financiering van het project bij de aannemer leggen. “De aannemer bouwt én betaalt dan. De terugbetaling gebeurt nadien, tijdens de exploitatie en het onderhoud van het project”, zegt Van Rompaey.

Meer mensen De kost berekenen van een klassieke opdracht is relatief eenvoudig: dat is de som van de loonkosten en wat er aan materiaal, onderaannemers en leveranciers moet betaald worden. “Bij PPS-projecten waar de aannemer ook voor het onderhoud instaat,

Dirk Van Rompaey directeur civiele dienst Jan De Nul Group

Soms bouwt én betaalt de aannemer. De terugbetaling gebeurt nadien. is de bouwkost maar een deel van de totale kost. Bouw je een brug, dan best een die je tijdens de onderhoudstermijn voor zo weinig mogelijk kosten plaatst”, aldus Van Rompaey. De extra verantwoordelijkheid die PPSprojecten bij de aannemer leggen, hebben tot gevolg dat er meer mankracht nodig is bij de opstart. In de offerte-fase van een klassieke aanbesteding ter waarde van 50 miljoen euro zijn bij Jan De Nul Group gemiddeld vier ingenieurs betrokken. Aan dezelfde opdracht als PPS-project werken

Jobs in West-Vlaanderen

minstens drie keer zoveel mensen mee. De voorbereiding duurt ook veel langer. “Ingenieurs om de prijzen te bestuderen, om de volledige studie uit te voeren, om de kost van het onderhoud te berekenen”, somt Van Rompaey op. “Maar ook juristen om contracten op te stellen en financiële experts om een financieel plan op te stellen en met de banken te onderhandelen.”

Minder concurrentie Voor een aannemer betekenen PPSprojecten niet alleen extra risico’s maar ook extra kosten. “De opstartfase is vaak tot twintig keer duurder dan die van een klassiek project”, spreekt Van Rompaey uit ervaring. Waarom zegt Jan De Nul Group dan toch ‘ja’ tegen zulke opdrachten? “Bij PPS-projecten telt niet alleen de prijs, maar ook de kwaliteit van de aangeboden oplossing. Dergelijke opdrachten verhogen het niveau van de organisatie. Bij PPS-opdrachten is er ook minder concurrentie. Omdat de kost hoger ligt, beperken opdrachtgevers de competitie vaak tot een drietal bedrijven. Die kans is aanvaardbaar. Bij één op tien zouden we er niet aan beginnen.” (wv)

Een dorp in het oerwoud In Panama worden voorbereidingen getroffen voor de ontginning van een van ’s werelds grootste kopermijnen. Het project is 5 miljard dollar waard. Jan De Nul Group heeft er een contract lopen voor grondwerken. Enig minpunt: de site bevindt zich in het midden van het oerwoud, 100 kilometer verwijderd van de dichtstbijzijnde stad en is slechts bereikbaar na een boottocht van 6 uur. Het transport van 140 machines, elk tussen de 40 en de 120 ton zwaar, naar die locatie is een huzarenstuk op zich. “Daarvoor gebruiken we schepen met een laadklep die je het best kunt vergelijken met de tuigen waarmee de Amerikanen de kust van Normandië bestormd hebben”, legt Dirk Van Rompaey van Jan De Nul Group uit. Voor de werknemers ter plaatse, in totaal zo’n 800 waarvan 400 van Jan De Nul, wordt er de komende zes maanden een dorp uit de grond gestampt. Alles wordt voorzien: elektriciteit, water, voedsel, internet, ontspanning, slaapplaatsen, zelfs een landingsplaats voor een helikopter.

+6.877 jobs op jobat.be

2

Agoria moedigt ‘slimme’ consumptie aan

5 procent minder investeringen in technologische industrie De technologiebedrijven in ons land zullen dit jaar 1,65 miljard euro investeren. Dat is 5 procent minder dan in 2012. Dat blijkt uit een prognose van Agoria, de federatie van de technologische industrie. Wat Agoria vooral verontrust is dat de investeringen van de technologische industrie nog steeds onder het niveau van voor de crisis liggen. In 2012 werd er in België 13 procent minder geïnvesteerd door technologiebedrijven dan in 2007. De grootste terugval noteerde de Nationale Bank in 2009 en 2010, twee zware crisisjaren. Sindsdien is een deel van de achterstand opgehaald, maar voor 2013 wijzen alle indicatoren opnieuw op een daling van de investeringen met vijf procent. “Tijdens de laatste vijf jaar liggen de investeringen in de technologische industrie structureel lager dan voor de crisis. Dat is verontrus-

tend, want zonder investeringen, wordt het industrieel weefsel aangetast”, meent Paul Soete, ceo van Agoria.

Tax shelter Volgens de sectorfederatie dreigt de industriële motor van ons land stil te vallen als er niet snel meer investeringen volgen. Agoria formuleert daarom enkele voorstellen om investeren opnieuw aantrekkelijk te maken. Incentives zijn daarbij essentieel, meent de federatie. Die pleit onder andere voor een herstel van de overdraagbaarheid van de notionele interestaftrek voor bedrijven die investeren in de modernisering of uitbreiding van hun installaties. Een ander voorstel betreft een investeringsaftrek om de financiering van ondernemingen weer op gang krijgen. Concreet vraagt Agoria om een beter afschrijvingsregime van materiële en immateriële investeringen. Ook in een tax shelter-systeem, zoals dat bestaat voor de filmindustrie, ziet de technologiesector

wel graten. Als de overheid belastingverminderingen voorziet voor ondernemingen die in een filmproject investeren, waarom dan niet voor investeringen die de industriële bedrijven zelf versterken,

Paul Soete ceo Agoria

De voorbije vijf jaar liggen de investeringen structureel lager dan voor de crisis.

Win 2

vliegtuigtickets naar de zon www.jobat.be/win

vraagt Agoria zich af. Tot slot spoort de federatie de consument aan om ‘slimmer’ te consumeren. In plaats van te sparen, wat door de lage rentevoeten amper nog iets opbrengt, zou de consument beter investeren in duurzame goederen. Zuinige auto’s, energiebesparende toe-stellen en hernieuwbare energie zijn een veel betere belegging, is bij Agoria te horen. (wv) Bron: Agoria

Jongeren zonder diploma ‘leven zich in’ in arbeidsmarkt In 11 Vlaamse centrumsteden kunnen jongeren zonder diploma sinds deze maand beroep doen op werkinlevingsprojecten. Werkinlevingsprojecten moeten jongeren zonder diploma opnieuw voeling laten krijgen met de arbeidsmarkt. Elk project is maatwerk. Het kan om opleiding gaan, maar ook om trainingen of korte stages bij verschillende bedrijven. Vlaanderen wil met deze nieuwe maatregel uit het loopbaanakkoord elk jaar 1.275 jongeren zonder diploma aan

een baan of kwalificatie helpen. “Het is de VDAB die werkin-levingsplaatsen zal aanbieden. Jongeren zijn verplicht om dat aanbod te aanvaarden”, zegt Philippe Muyters, Vlaams minister van Werk. Elk werkinlevingsproject is in feite een individueel begeleidingsplan gedurende 12 tot 18 maanden, afhankelijk van de situatie waar de werkzoekende zich in bevindt.

11 steden Omdat jeugdwerkloosheid vooral een stedelijk fenomeen is, werkt de Vlaamse overheid samen met de 13 Vlaamse centrumsteden. Die konden via het ESF-Agentschap (Europees Sociaal Fonds) projecten indienen om de jeugdwerkloosheid in hun stad aan te

Philippe Muyters Vlaams minister van Werk

Jongeren kunnen de aangeboden werkinleving niet weigeren. pakken. In 11 centrumsteden zijn de eerste projecten goedgekeurd: Aalst, Brugge,

Genk, Hasselt, Kortrijk, Leuven, Mechelen Oostende, Roeselare, SintNiklaas en Turnhout. In deze steden is de VDAB op 1 februari gestart met het aanbieden van werkinlevingsprojecten. In Antwerpen en Gent gebeurt dat vanaf 1 maart.

Instapstage Volgens minister Muyters volgen na de werkinlevingsprojecten nog maatregelen om jonge werkzoekenden zonder diploma aan een baan te helpen. “De volgende stap zijn instapstages. Wie zo’n stage volgt, krijgt een vervroegde wachtuitkering.” De instapstages beperken zich ook niet tot de centrumsteden. Jongeren zonder diploma secundair onderwijs uit heel Vlaanderen kunnen deelnemen. (wv)

3

www.verstraete-ent.com Onze klant, KVZ Verstraete NV te Jabbeke (nabij Brugge) werkt hoofdzakelijk voor de grote nutsbedrijven en netbeheerders van elektriciteit, gas, water en telecom. Ook openbare verlichting, sportverlichting, havenuitrusting en nieuwe technologieën zijn de uitdagingen waarmee KVZ Verstraete haar toekomst verzekert. Om het team van ± 300 werknemers te versterken, zoeken zij een m/v:

Polyvalent Bediende (7157) Je taken: • Je staat in voor het uitvoeren van allround administratieve en boekhoudkundige taken, dit ter ondersteuning van de administratief verantwoordelijke. • Het takenpakket bevat o.a.: het verwerken en analyseren van cijfers, input van gegevens, helpen bij de loonadministratie, ... • Je werkt bovendien nauw samen met ervaren collega’s. • Interesse in techniek kan een pluspunt zijn zodat je de werking van Verstraete NV beter begrijpt. • Je bent communicatief om vlot met de buitendienstmensen om te gaan. Je profiel: • Je bent bachelor/graduaat Boekhouden, Secretariaat Talen, Office Management of bent gelijkwaardig door je kennis en/of ervaring. • Je bent sterk cijfermatig, goed georganiseerd, stressbestendig en kan autonoom werken. Alsook ben je flexibel qua werkuren. • Ervaring is niet noodzakelijk; een dynamische ingesteldheid des te meer! • Je houdt van afwisselende taken. KVZ Verstraete NV biedt een afwisselende functie met een aantrekkelijke verloning en tal van extralegale voordelen. Een degelijke opleiding wordt voorzien zodat je elk deelaspect van de functie goed onder de knie krijgt. • Jouw inzichten zijn welkom om de werking verder te optimaliseren. Interesse? • Mail (of stuur) je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, tav Bénédicte Puystiens of Ignace Krekels, zaakvoerders, met vermelding van het dossiernummer 7157. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen eerstdaags de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056/225.880 - fax 056/225.780 – www.ab-i.be - [email protected] -

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Brouwerij Bockor, een familiale brouwerij opgericht in 1892, is met een omzet van 16 miljoen euro één van de hoofdrolspelers op de Belgische biermarkt. Haar belangrijkste bieren zijn OMER., Bockor, Kriek Max en BLAUW Export bier. Door de continue groei zoeken wij een m/v:

VERANTWOORDELIJKE DEBIET FUNcTIE: Je bent eindverantwoordelijk voor de plaatsing en onderhoud van debietinstallaties en frigo’s in de horecazaken. De installaties worden geplaatst door eigen personeel of derden. Dit omvat o.a.: Het opmaken van de planning voor periodieke reinigingsbeurten van de bierleidingen • De nodige voorbereiding en opvolging voor het plaatsen van nieuwe installaties • Het begeleiden van het debietpersoneel • Stand-by zijn voor eventuele technische problemen. pROFIEL: • Je bent in het bezit van een bachelordiploma, technische kennis van klimatisatie en loodgieterij • Je bent organisatorisch sterk en kan leiding geven • Je hebt interesse in afwerking, technieken en veiligheid • Je bent bereid om, zo nodig, zelf de handen uit de mouwen te steken • Je bent administratief onderlegd • Je hebt kennis van de courante Office-programma’s en Autocad • De Franse taal is je niet onbekend • Je bent woonachtig in Zuid West-Vlaanderen. WIJ BIEDEN: • Een afwisselende job in een KMO ten volle in expansie, met ruimte voor initiatief en creativiteit in zowel binnen- als buitendienst • Een boeiende werkomgeving • Een aantrekkelijk loonpakket.

BOUWKUNDIG BEDIENDE

Onze klant, de firma Vandewalle uit Jabbeke, telt zo’n 100 werknemers en is actief in centrale verwarming, klimatisatie en sanitair voor grote gebouwen (ziekenhuizen, rusthuizen, kantoren, scholen, sportcentra, fabrieksruimtes...). Om het team verder uit te breiden, zoekt men m/v:

Projectleider

(1973)

Je taken: • Je zal – na een grondige opleiding door de zaakvoerder – je eigen projecten in uitvoering leiden. Daarvoor zal je enkele teams aansturen (10 tot 30 monteurs en elektriciens) en woon je de werfvergaderingen bij. Je bespreekt je project met architect, bouwheer en studiebureau om alles optimaal te plannen, ook met de onderaannemers. Je profiel: • Je hebt maturiteit en voldoende technisch inzicht om je mensen aan te sturen en de werven in uitvoering op te volgen. Je bent in staat technische besprekingen te voeren rond de systemen die Vandewalle installeert. Je kan goed plannen en organiseren. Je houdt van een functie in buitendienst (vnl. Oost- en West-Vlaanderen). Je hebt een technische background (bachelor of ingenieur of gelijkwaardig).

Werkvoorbereider

(1975)

Je taken: • Je werkt in dit klein technisch team mee aan de voorbereiding van de projecten, verzamelen van alle data, opmaken elektrische schema’s, tekenen van bekabeling en leidingen, op plan alle aansturing van motoren en kleppen. Je zal op termijn je eigen projecten van a tot z beheren qua werkvoorbereiding. • Je zal aanvankelijk schema’s uittekenen en geleidelijk aan ook instaan voor de materiaalkeuze, contacten met leveranciers, programmatie en regeltechnisch ontwerpen van deze systemen, waarvoor een on-the-jobopleiding wordt voorzien. Je profiel: • Je hebt een technische opleiding genoten bachelor/master (elektronica) of bent gelijkwaardig door kennis of ervaring. Je houdt van een functie die kan groeien naar meer autonomie en waar je betrokken bent met alle deelaspecten van deze systemen.

Aanbod: • Vandewalle biedt een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen. Opleiding en begeleiding door ervaren collega’s in een snelgroeiende sector waar ook jouw inzichten welkom zijn. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, t.a.v.BénédictePuystiens of IgnaceKrekels,zaakvoerders,met vermeldingvanhet dossiernummer 1973 of 1975. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 www.ab-i.be - [email protected] Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.

FUNcTIE: Je krijgt na een inwerk-periode de verantwoordelijkheid over de technische en administratieve opvolging van de bouw- en verbouwdossiers • De technische besprekingen en overleg met de externe aannemers worden door jou gevoerd • Je staat onze klanten met raad en daad bij en geeft hen de nodige technische bijstand • De brouwerij heeft een eigen onderhoudsdienst voor gebouwen, je verzorgt dagelijks hun werkplanning • Deze taken worden uitgevoerd onder het toeziend oog van de patrimoniumbeheerder. pROFIEL: • Je bent in het bezit van een technische of technisch-bouwkundig diploma (bachelor of master) met enkele jaren ervaring • Je hebt interesse in afwerking en technieken • Je kan werken met de courante Officeprogramma’s en Autocad • Je bent sterk administratief onderlegd • Je hebt een no-nonsens mentaliteit en je weet van aanpakken • De Franse taal is je niet onbekend.• Je bent woonachtig in Zuid West-Vlaanderen. WIJ BIEDEN: • Brouwerij Bockor is een zeer stabiele KMO in volle groei. Er is ruimte voor initiatief en creativiteit in zowel binnen- als buitendienst • We voorzien een boeiende en zeer afwisselende werkomgeving met een aantrekkelijk loonpakket met bedrijfswagen.

HEBBEN WIJ JOUW INTEREssE GEWEKT? Stuur je cv met recente pasfoto naar Brouwerij Bockor, t.a.v. Inge Torsy, Human Resource, Kwabrugstraat 5 8510 Bellegem of via mail: [email protected] Deze jobaanbieding is ook te lezen op www.bockor.be Wij waarborgen discretie.

Meer info over Brouwerij Bockor vind je op www.bockor.be

4

KEY ACCOUNTMANAGER Sectoren: Vlaanderen + Noord-Frankrijk

Functie-inhoud: fideliseren en maximaliseren van de bestaande accounts • prospecteren van nieuwe opportuniteiten • opmaken van offertes en negotiëren van orders • capteren van nieuwe productinnovaties en behoeften in de markt • opzetten en opvolgen van marketingacties • bezoeken van vakbeurzen. Over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan de bedrijfsleiding.

Functieprofiel: hoger opleidingsniveau (master, bachelor …) of gelijkwaardig door bewezen ervaring • goed logisch en analytisch denkvermogen om conceptueel te kunnen meedenken met klanten en prospecten • uitgesproken extravert en commercieel profiel dat kan focussen op prospectie • vlot in informaticagebruik • goede kennis Nederlands/Frans.

Functievoordelen: KPMB biedt aan een succesvol medewerker • een uitstekende remuneratie • een representatieve kwaliteitswagen • alle nodige tools om te slagen in de job • een stimulerende werksfeer binnen een dynamisch team en een grote mate van werkautonomie. Interesse voor deze functie? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.

Erkend wervings- en selectiebureau VG.60/B - Lid van Federgon

KPMB (www.kpmb.be) is op de Belgische markt leidinggevend importeur en exclusief distributeur van een zeer ruim gamma verpakkingsmaterialen in pvc, plastiekfolie, karton … De doelgroepen van het bedrijf zijn de AGF-sector (aardappelen, groenten en fruit), de vlees-, kippen- en visindustrie, en de droge voedingssector. Innovativiteit, kwaliteit, flexibiliteit en service vormen de succespijlers van de sterke groei. Met het oog op het versterken van de marktpositie in Vlaanderen en Noord-Frankrijk kijken we op korte termijn uit naar een uitstekend (m/v):

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 - E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Deprez Construct (www.deprez.be) is een internationaal toonaangevend constructiebedrijf op gebied van intern transport en opslag van goederen voor drie verschillende sectoren: voeding, bulkgoederen en recyclage. Het bedrijf heeft een uitstekend imago op het vlak van knowhow, deskundigheid en integrale projectaanpak vanaf ontwerp, fabricage, montage tot en met opstart. Met het oog op ondersteuning van de verdere groei zien we op korte termijn uit naar twee nieuwe topmedewerkers (m/v):

Functie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor de voor- en nacalculatie van offertes. Dit houdt onder meer in • vooranalyse van de projectontwerpen en lastenboeken • opmaken rekenbladen en prijscalculatie voor de concrete offerteopmaak • samen met aankoop vraagt u prijzen aan leveranciers en onderaannemers • actualiseren van de prijzen in het nieuwe ERP-pakket • over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan het hoofd van internal sales.

Functieprofiel: • technisch opleidingsniveau bachelor of gelijkwaardig door bewezen ervaring • zeer goed logisch en analytisch denkvermogen • geoefend pc-gebruiker • talenkennis Frans en Engels • teamplayer met passie voor techniek.

INTERNATIONAL SALES ook young potentials komen in aanmerking Functie-inhoud: • U bent verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de nationale en internationale klantenportefeuille. Dit houdt onder meer in • fideliseren van bestaande accounts • prospecteren van nieuwe opportuniteiten en opvolgen van talrijke spontane leads • capteren van nieuwe marktopportuniteiten en deelnemen aan beurzen • negotiëren en afsluiten van contracten • intense communicatie met internal sales. Over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan de zaakvoerder. Functievoordelen voor beide functies: Deprez Construct is op zoek naar getalenteerde medewerkers en voorziet in een zeer competitief remuneratiepakket, alle nodige tools om te slagen in de job, extralegale voordelen en jobzekerheid in een groeibedrijf dat in zijn sector tot de top behoort.

Functieprofiel: • uitgesproken extravert en commercieel profiel • hogere technische opleiding of gelijkwaardig door ervaring • sterke interesse in frequente buitenlandse verplaatsingen • goede talenkennis Nederlands, Frans, Engels en Duits • een teamplayer met passie voor techniek.

Interesse in een van deze functies? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

PROJECTCALCULATOR ook young potentials komen in aanmerking

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

9/2 Dossier Zorg

Als je niet geeft om een zorg extra. Zorgen zit je in het bloed en mensen zijn je dierbaar?

Dan zijn de jobs in ons dossier ‘Zorg’ op zaterdag 9 februari je op het lijf geschreven. Adverteren in dit dossier? Contacteer Jobat via 02 467 20 66 of mail naar [email protected] en profiteer van onze interessante tarieven.

5

SECTORCONSULENT OPLEIDING & TEWERKSTELLING TOFAM WEST-VLAANDEREN Tofam West-Vlaanderen staat in voor diverse opleidings- en tewerkstellingsinitiatieven voor arbeiders in de metaal- en technologische sector (Paritair Comité 111) in West-Vlaanderen. Tofam West-Vlaanderen werd door de vakbonden (ACV-Metea, ABVV-metaal, ACLVB) en de werkgevers (Agoria) in 1988 opgericht en wordt door een paritair samengestelde Raad van Bestuur geleid. FUNCTIE Binnen het kader van de beslissingen van de Raad van Bestuur en van de Sectorconvenant die met de Vlaamse Regering is afgesproken, voert U volgende opdrachten uit in West-Vlaanderen: • Het initiëren van bepaalde opleidingsinitiatieven of – projecten ten gunste van West-Vlaamse werknemers en werkzoekenden uit de sector in samenwerking met externe opleidingsoperatoren. • Het bevorderen en organiseren van samenwerkingsmogelijkheden tussen de sector en het onderwijs in West-Vlaanderen. • Het opzetten van positieve imagocampagnes zowel ten aanzien van het onderwijs (scholen, kinderen, ouders) als van werkzoekenden, met het oog op het aantrekken van werknemers in de sector, in het bijzonder voor knelpuntberoepen. • Het nemen van ondersteunende en sensibiliserende initiatieven naar het beleid rond opleiding en tewerkstelling in de sector. • Een aantal administratieve taken. PRAKTISCH • U zal nauw samenwerken met en rapporteren aan de Raad van Bestuur en een beperkte delegatie hiervan. U zal deelnemen aan deze vergaderingen. • De dagelijkse leiding wordt verzorgd door de secretaris van de Raad van Bestuur. • Uw standplaats is Gent maar U bent vaak op verplaatsing in West-Vlaanderen. PROFIEL • U genoot een hogere opleiding in humane wetenschappen of in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring. • U heeft ervaring in de opleidingswereld. • U heeft bij voorkeur kennis en affiniteit met de metaal- en technologische industrie. • U bent in staat om een vertrouwensrelatie uit te bouwen met ondernemingen, scholen, VDAB en diverse andere organisaties. • U werkt graag en goed in teams rond bepaalde projecten. • U bent communicatief en contactvaardig. • U bent ook administratief onderlegd en een goede gebruiker van hedendaagse bureautica. • U bent bij voorkeur West-Vlaming die in de provincie woont. • U beschikt over een rijbewijs. AANBOD • Ruimte voor initiatief en een aangename werkomgeving. • Competitief loon en extralegale voordelen.

Heeft Heeft u u belangstelling belangstelling voor voor deze deze functie? functie? Richt Richt dan dan uw uw kandidatuur kandidatuur aan: aan: Sofie De Grauwe, HR Coördinator, Sofie De Grauwe, HR Coördinator, ORBID, ORBID, Axxes Axxes Business Business Park, Park, Guldensporenpark 29 blok c, 9820 Merelbeke Guldensporenpark 29 - blok c, 9820 Merelbeke T. T. 09 09 272 272 99 99 41 41 -- E-mail: E-mail: sofie.degrauwe sofie.degrauwe@ @jobs-orbid.be jobs-orbid.be

6

Audi – Vorsprung durch Technik. Dàt is waar het dit Duitse merk uit Ingolstadt als premium brand om te doen is: het bouwen van verfijnde, aantrekkelijke, gesofisticeerde en technisch perfecte wagens. Voor zowel verkoop als naverkoop wordt gewerkt met het uitgebreide Audi verdelernet. De verdeler in Wevelgem – Top Motors – is een bloeiende familiale organisatie, waar entrepreneurship, vertrouwen en betrokkenheid hoog in het vaandel wordt gedragen. Voor het merk Audi hebben zij eveneens een vestiging in Roeselare, Maes & Zoon. Om deze concessies te ondersteunen en om de ambitieuze groei van het merk Audi te verzekeren, zijn wij op zoek naar een (m/v):

UW FUNCTIE Als Audi Manager zet je mee het merk op de kaart. Je beheert en coördineert alle activiteiten, zowel qua verkoop als naverkoop. Als business partner werk je nauw samen met de concessiehouder en optimaliseer je de organisatie volgens de Audi filosofie. Uiteraard verzeker je de klantentevredenheid, waarbij je meerwaardes creëert en persoonlijke contacten centraal staan. Kortom: je bouwt verder aan het sterk merk. Je beheert zowel verkoop als naverkoop: je legt de focus op targets, verbetert de processen en organiseert periodieke overlegmomenten. Je staat in voor het dagdagelijkse management, het personeel, de actieplanning en de rentabiliteit van de onderneming. Je stuurt het ganse team aan. Je hebt daarbij aandacht voor de objectieven, kijkt toe op de interne samenwerking en treedt op als coach. Tevens zorg je voor de vlotte communicatie in de concessie: je ziet dat iedereen de nodige informatie krijgt en dat er tweerichtingsverkeer is.

UW PROFIEL • Je hebt een hoger diploma of je bent gelijkwaardig door ruime ervaring • Je hebt ervaring met budgettering en financiële rapportage, en je bent analytisch • Je bent gepassioneerd door automotive en kent de sector • Ervaring in een concessie – bijvoorbeeld als sales of after sales manager – is een pluspunt • Je werkt doel- en resultaatgericht en je hebt oog voor processen en optimalisaties • Je bent een gedreven people manager met communicatie skills WIJ BIEDEN • Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring • Een pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen • Een boeiende en allesomvattende functie bij een vooraanstaand merk • Een zeer uitgebreid en gepersonaliseerd opleidingsprogramma

People make the brand Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Logistiek en Transport Bikschotelaan 232 bus 1 • B-2140 Antwerpen • [email protected] • T: +32-3-320.87.87 • www.deputter.co

www.libeco.com Libeco-Lagae, te Meulebeke is de grootste vlaswever in België en realiseerde met een 180-tal medewerkers een omzet van ca. 33 miljoen euro in 2011. Het bedrijf is actief in de productie en de verkoop van een hoogkwalitatief gamma linnen weefsels op de markt voor kledij, huishoudlinnen, meubel- en gordijnstoffen en schilderslinnen. Zij hebben een business unit technische weefsels. In het kader van de uitbreiding van deze activiteiten is een participatie genomen in het start-up bedrijf Linéo (www.lineo.eu). Lineo is pioneer in vlasvezel-composietmateriaal voor allerhande toepassingen. Dit materiaal wordt gebruikt in de productie van zeilboten, tennisraketten, fietsen, surfboards,... Door de specifieke eigenschappen (zoals ecologisch, licht, sterk,...) van dit materiaal, zijn de toepassingen vernieuwend, veelzijdig en onontgonnen. Om deze activiteiten verder uit te bouwen zoeken zij een (m/v):

Business Developer Technisch Textiel

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

(3100)

Uw uitdaging: • Na een grondige inwerkperiode binnen het bedrijf wordt u verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van nieuwe weefsels en vlasvezel-composietmateriaal met al haar mogelijke toepassingen. U krijgt vragen en wensen van de klant en probeert hiervoor chemisch-technisch een oplossing te vinden. Dit doet u in samenwerking met een collega productontwikkelaar. • U houdt formulaties bij, verbetert die, laat extern de nodige proeven uitvoeren, interpreteert de analyses,... U onderhoudt ook contacten met de leveranciers. • Verder bent u verantwoordelijk voor de verdere commerciële uitbouw van deze afdeling, maakt offertes, volgt deze op, negotieert verkooporders, volgt de bestellingen op,... • Deze functie wordt voor 70-80% vanop kantoor te Meulebeke uitgeoefend en 20-30% van de tijd ben je bij de klanten en prospecten in binnen- en buitenland (regio West-Europa). Indien er interessante vakbeurzen zijn, bent u ook aanwezig. Uw profiel: • U bent technisch opgeleid (bachelor of master) of hebt ervaring in een gelijkaardige functie of sector. • U bent de R&D’(st)er die de noden van de klanten kan omzetten in bruikbare producten. • U bent tevens de commerciële kracht die deze afdeling verder wenst uit te bouwen. Aanbod: • Libeco-Lagae biedt een uitdagende functie waarbij u nog veel onontgonnen gebied kunt bewerken met toepassingen die naar de toekomst toe alleen nog maar zullen groter worden en groeien. • Er is een competitief verloningspakket met extralegale voordelen voorzien dat in verhouding staat tot uw profiel en ervaring. Interesse? • Mail uw cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, tav Bénédicte Puystiens of Ignace Krekels, zaakvoerders, met vermelding van het dossiernummer 3100. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056/225.880 - fax 056/225.780 - www.ab-i.be - [email protected]

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.

VG.171/B • B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

Audi Manager

7

NV TENTE ( www.tente.be ), in Kruishoutem, is gespecialiseerd in de verkoop van wielen voor diverse toepassingen, zoals de medicalsector, industrial, institutional en heavy duty,… TENTE België maakt deel uit van de Duitse groep TENTE ( www.tente.com ), die met haar activiteit in meer dan 100 landen wordt vertegenwoordigd. TENTE België profileert zich als marktleider en ‘de’ onmisbare partner voor mobiliteit in België en Luxemburg. Niet enkel wielen zijn hun prioriteit, alsook service, advies en knowhow in mobiliteit dragen bij tot hun motto “Better mobility, better life”. Om het commercieel team te versterken, zoeken wij een (m/v):

DUMOULIN nv is gespecialiseerd in de productie van hoogwaardige mengvoeders en grondstoffen voor de veevoederindustrie. Het bedrijf maakt deel uit van de Groep AVEVE en telt verschillende moderne productieafdelingen in Kortrijk, Kerkhove, Moorslede, Andenne en Hombourg. De vestigingen samen produceren een volume van circa 470.000 ton/jaar en realiseren een omzet van 125 miljoen euro met een 230-tal medewerkers. Om de professionele groei te ondersteunen, zoeken wij voor de vestiging in Kortrijk een (m/v)

SALES MANAGER

Commercieel gedreven peoplemanager

SALES MANAGER

Uw uitdaging U wordt medeverantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en implementeren van het commercieel beleid van TENTE België. Samen met uw team, dat u aanstuurt en coacht, streeft u ernaar om de verkoop van de firma te laten groeien en haar marktpositie te verstevigen. U voert marktanalyses uit voor het opstellen van de verkoopstrategie en werkt specifieke sales acties uit, die u samen met het team uitvoert. U bezoekt zelf klanten om voeling te houden met de markt en realiseert ook zelf verkopen. Samen met de Managing Director, aan wie u rapporteert, wordt u ook medeverantwoordelijk voor o.a. budgettering.

commerciële kracht & people manager Samen met de commercieel directeur wordt u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het implementeren van het commercieel beleid en treedt u hierbij op als coach van het commerciële team. Ref. JD/0113-631-1

Uw profiel U bent sterk commercieel & people gericht en u slaagt erin om met uw team de vooropgestelde verkoopsdoelen te behalen. U hebt een hogere opleiding genoten, bijv. bachelor of master in een technisch-commerciële of economische richting en hebt reeds ervaring in een gelijkaardige functie. U heeft sterke affiniteit met de sector en het product. U bent resultaat- en kwaliteit georiënteerd. U communiceert vlot en bent een sterke organisator. U spreekt vlot N/F/E, kennis Duits is een plus. U beheerst MS Office, kennis van CRM is een troef. U bent bereid doelgericht te reizen.

PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE people manager met resultaatgerichte focus U wordt medeverantwoordelijk voor een efficiënte productie van veevoeding binnen vooropgestelde doelen inzake rentabiliteit, volume, kwaliteit en veiligheid. Ref. JD/0113-631-2

VG. 1080/B

Voor meer info, kijk op

Ons aanbod Een verantwoordelijke en leidinggevende commerciële functie met een grote impact op de positie van het bedrijf. U krijgt de kans om uw sales- en managementtalent verder te ontwikkelen binnen een uitdagende nichemarkt. TENTE België is een ambitieuze KMO die deel uitmaakt van een internationale groep in volle ontwikkeling. TENTE België kent een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen. Er is een aantrekkelijk salarispakket voorzien in verhouding met uw profiel en ervaring.

www.dumoulin.eu www.werkplezier.be www.fundamentrs.com

Interesse?

Stuur uw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, [email protected], Tel.: 056/610.609

Klantgericht. No-nonsense. Lokaal. Aan een loopbaan bij Argenta weet je wat je hebt. Onze gezonde visie met eerlijk advies, transparante oplossingen en betrouwbare medewerkers zijn de sleutels tot ons succes. Wil je daar ook deel van uitmaken? Kijk op www.argentajobs.be en vind je uitdaging.

Interesse?

Stuur uw cv met vermelding van de referentie KD/0113-632-1 naar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke, t.a.v. Katrien Decostere, Tel.: 056/610.609 [email protected] – www.fundamentrs.com

Groep Vereenooghe met filialen te Roeselare, Torhout, Tielt, Ieper en Veurne is een succesvol familiebedrijf dat samen met ca. 135 medewerkers de passie deelt voor ons kwaliteitsmerk Mercedes-Benz. Dankzij een hoge servicegraad en een gepersonaliseerde klantenbenadering houden we er een uitstekende reputatie op na. Momenteel zijn wij op zoek naar een:

VERKOPER PERSONENWAGENS voor onze vestigingen te Ieper en te Veurne.

Als verkoper personenwagens bent u het visitekaartje van ons bedrijf. U zorgt voor een aangename ontvangst in de showroom, peilt naar de behoeften van de klant en stelt zijn/haar droomwagen samen. Het productengamma is ruim: naast nieuwe wagens verkoopt u ook tweedehandswagens, financiële producten en onderhoudscontracten. U bent het aanspreekpunt voor onze bestaande en potentiële klanten. U staat in voor de professionele opvolging en realisatie van het totale verkoopproces. U genoot bij voorkeur een commerciële of economische opleiding op graduaatsniveau of u heeft ervaring als verkoper in de automotive-branche. U beschikt over een aangeboren commercieel talent en uitstekende communicatieve vaardigheden. Wij bieden u een boeiende job binnen een jong en dynamisch bedrijf. U kan rekenen op een competitief salaris, extralegale voordelen en een geschikte bedrijfswagen. Toon ons uw enthousiasme en stuur uw cv met begeleidende motivatie naar: Vereenooghe NV Hoge Barrierestraat 10 8800 Roeselare tav dhr Michel Vereenooghe

EEn gEzondE loopbaan www.argentajobs.be

Solliciteren kan ook via [email protected]

Groep Vereenooghe Erkend Concessiehouder en Servicepunt Mercedes-Benz www.groepvereenooghe.be, [email protected]

VMA, met hoofdkantoor in Sint-Martens-Latem en een vestiging in Meulebeke, is via zijn twee business units Infra en Industrie al jaren één van de grotere spelers op de Belgische technologiemarkt. Verder zijn we ook actief in Centraal-Europa en Turkije. Door klantgericht maatwerk, leverbetrouwbaarheid en innovatie alsook de professionele en creatieve inzet van onze ruim 250 medewerkers, realiseren we samen een omzet van om en bij de 60 miljoen euro.

gy Your career in technolo Voor onze BUSINESS UNIT INDUSTRIE in Sint-Martens-Latem, kijken we uit naar enthousiaste m/v

BU INDUSTRIE

SOFTWARE- EN/OF ROBOTPROGRAMMEUR FUNCTIE: • Ontwerpen en programmeren van scada, PLC en PC based installaties. • Programmering industriële robots. • Testen en inbedrijfname van installaties. • Schrijven documentatie en eventueel opleiding geven aan eindgebruikers. • De functies van PLC programmeur en robotprogrammeur kunnen zowel apart als samen worden uitgevoerd, afhankelijk van de interesse van de kandidaat.

Robotinstallatie autoindustrie Realiseert totaalprojecten op vlak van industriële productie- en procesautomatisering voor o.a. automobielindustrie, chemische industrie, milieu en afvalverwerking, building management system …

PROFIEL: • Graduaat/bachelor elektriciteit of elektromechanica of industrieel ingenieurelektriciteit of elektromechanica. • Goede kennis PLC sturingen. • Hands-on mentaliteit, stressbestendig, flexibel. • Starters komen ook in aanmerking. • Opleiding robotprogrammering wordt voorzien. • Interesse in langdurige buitenlandse projecten.

WERFLEIDER

FUNCTIE: • Dagelijkse coördinatie van de werf en onderaannemers. • Verantwoordelijk voor de kwaliteit, de veiligheid en het rendement van de werf. • Verantwoordelijk voor de leiding en organisatie van de werf, zowel op technisch als op organisatorisch vlak.

PROFIEL: • Graduaat/bachelor of A2 met de nodige werfervaring. • Voldoende praktische kennis & de maturiteit om verantwoordelijkheid te dragen. • Belangrijke kenmerken van je persoonlijkheid zijn: stiptheid, orde, zin voor organisatie en initiatief. • Interesse in langdurige buitenlandse projecten. • Kennis Engels en/of Duits is een voordeel.

Voor onze BUSINESS UNIT INFRA, kijken we uit naar enthousiaste m/v

ENGINEER BORDENBOUW 1 persoon voor Sint-Martens-Latem

FUNCTIE: • Calculatie en ontwerpen distributieborden (Prisma). • Prijscalculatie. • Bestelling materiaal. • Opvolging werken atelier.

BU INFRA

PROJECTLEIDER

1 persoon voor Meulebeke, 1 persoon voor Sint-Martens-Latem FUNCTIE: • Opvolging van belangrijke elektrotechnische projecten in kantoorcomplexen en nutsgebouwen. • Coördineren van het projectteam. • Commercieel, technisch en administratief opvolgen van de werf. • Werfvergaderingen bijwonen, alle interne en externe communicatie hierover verzorgen. • Dagelijkse coördinatie van de werf en onderaannemers.

Gerechtsgebouw Antwerpen Realiseert elektrotechnische totaalprojecten voor o.a. kantoorgebouwen, winkelcentra, industriële sites, ondergrondse parkeergarages, telecommunicatie, tunnels …

PROFIEL: • Niveau industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. • Degelijke kennis van elektrotechniek in gebouwen. • Goede kennis Autocad. • Kennis Engels is noodzakelijk. • Ervaring in bordenbouw is voordeel.

PROFIEL: • Niveau industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. • Zeer degelijke kennis van elektrotechniek in gebouwen. • Sterke persoonlijkheid in het begeleiden en motiveren van medewerkers. • Vlotte onderhandelaar, sterke organisatorische en administratieve capaciteiten. • Talenkennis: goede kennis van de Franse taal noodzakelijk. • Werfervaring is belangrijk.

ONTWERPER/TEKENAAR AUTOCAD 1 persoon voor Meulebeke, 1 persoon voor Sint-Martens-Latem

FUNCTIE: • Je doet de studie en ontwerp van algemene elektrische installaties d.w.z.: plannen en lastenboeken analyseren, kabelsecties berekenen, verlichtingsberekeningen, kortsluitberekeningen ...). • De gegevens zet je om in een elektrisch plan.

PROFIEL: • Bachelor/graduaat elektrische installaties of A2 elektriciteit met ervaring. • Zeer goede kennis Autocad. • Goede kennis Nederlands en noties Frans.

WERFLEIDERS (gans Vlaanderen) 1 persoon voor Meulebeke, 1 persoon voor Sint-Martens-Latem

Uitgebreide functieomschrijvingen op

WWW.VMA.BE

FUNCTIE: • Dagelijkse coördinatie van de werf en onderaannemers. • Verantwoordelijk voor de kwaliteit, de veiligheid en het rendement van de werf. • Verantwoordelijk voor de leiding en organisatie van de werf, zowel op technisch als op organisatorisch vlak.

PROFIEL: • A2 elektriciteit of gelijkwaardig met de nodige werfervaring. • Voldoende praktische kennis & de maturiteit om verantwoordelijkheid te dragen. • Belangrijke kenmerken van jouw persoonlijkheid zijn: stiptheid, orde, zin voor organisatie en initiatief.

WIJ BIEDEN:

INTERESSE IN ÉÉN VAN DEZE VACATURES?

• Specifieke opleiding is voorzien. • Een uitdagende en dynamische werkomgeving met een open en positieve teamspirit. • Een competitief salaris volgens jouw ervaring en inzet. • Doorgroeimogelijkheden op gebied van functie en verantwoordelijkheid. • Hospitalisatieverzekering.

Stuur je sollicitatiebrief met vermelding van de functie en je cv naar VMA, t.a.v. Dimitri Van Meenen, Kortrijksesteenweg 14 b, 9830 Sint-Martens-Latem of mail naar [email protected] Voor meer info bel naar 09 280 95 25.