OPROEP VOOR ANALYSE EN IDENTIFICATIE VAN INFECTIEUZE AGENTIA

/ oproep

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

OPROEP VOOR ANALYSE EN IDENTIFICATIE VAN INFECTIEUZE AGENTIA Voor het afsluiten van een beheersovereenkomst met een organisatie met terreinwerking in het kader van het Vlaamse preventieve gezondheidsbeleid: voor analyse en identificatie van infectieuze agentia publicatiedatum oproep / 18.12.2015 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

1 Algemeen beleidskader van deze oproep De Vlaamse minister voor Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, Jo Vandeurzen, maakt bij deze bekend dat hij namens de Vlaamse Regering in het kader van het preventieve gezondheidsbeleid wil overgaan tot het afsluiten van een beheersovereenkomst met een organisatie met terreinwerk voor: Analyse van klinische stalen, voedingsmiddelen en oppervlakteswabs op menselijke pathogenen voor identificatie, matching en genotypering van isolaten van verschillende oorsprong. Het werkgebied omvat het Vlaams Gewest en de Vlaamse unicommunautaire instellingen in het tweetalig gebied Brussel Hoofdstad.

1.1 ERKENNING Het afsluiten van een beheersovereenkomst leidt automatisch tot een erkenning voor de duur van de beheersovereenkomst. De omschrijving van de erkenning als organisatie met terreinwerking luidt als volgt: “Organisatie met terreinwerking voor analyse en identificatie van infectieuze agentia”

1.2 DEZE OPROEP KADERT IN HET REALISEREN VAN: >

het Regeerakkoord Vlaamse Regering 2014-2019: “Vertrouwen, verbinden en vooruitgang”, hoofdstuk 15. Welzijn, Volksgezondheid en Gezin: “Het organisatiemodel moet daarbij inzetten op preventie, vroegdetectie en vroeginterventie en vertrekken vanuit een goed begrepen

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 18.12.2015

OPROEP voor analyse en identificatie van infectieuze agentia

1/12

subsidiariteit: de minst ingrijpende ondersteuning als het kan, de meer intense en gespecialiseerde hulp en zorg als het noodzakelijk is.” >

de Beleidsnota Welzijn, Volksgezondheid en Gezin 2014-2019: strategische doelstelling 1. Om mensen te versterken in hun welbevinden willen we gezondheidsen welzijnsproblemen voorkomen en realiseren we, ingebed in de samenleving, laagdrempelige eerstelijnshulp. – 1.1. We zetten in op preventie om zo bij te dragen tot de gezondheid en het welzijn van mensen: “Het Vlaams gezondheidsbeleid heeft als doel om op bevolkingsniveau gezondheidswinst te realiseren en de performantie van de (gezondheids)zorg te vergroten. Ziektepreventie, gezondheidspromotie en vroegdetectie zijn daarvoor cruciale instrumenten.”

1.3 KANDIDATUUR Organisaties die deze beheersovereenkomst ambiëren, worden opgeroepen om zich kandidaat te stellen op de wijze die hieronder wordt beschreven.

1.4 INFORMATIESESSIE het Agentschap Zorg en Gezondheid organiseert een informatiesessie over deze oproep op 12 januari 2016 in het Ellipsgebouw, Koning Albert II-laan 35 te 1030 Brussel. De sessie gaat door van 10:00 tot en met 12.00 u. in lokaal 0.13 (A-Toren, gelijkvloers). > >

Aanwezigen krijgen de gelegenheid om vragen te stellen. Een verslag met de vragen en de antwoorden zal op de website van Zorg en Gezondheid worden geplaatst. Buiten deze informatiesessie zal er geen bijkomende informatie worden verstrekt over de bepalingen van deze oproep.

2 Juridische context van deze oproep Het afsluiten van een beheersovereenkomst na een oproep wordt geregeld door: > het decreet van 21 november 2003 betreffende het preventieve gezondheidsbeleid; > het besluit van de Vlaamse Regering van 5 juni 2009 betreffende de subsidiëring en erkenning van partnerorganisaties en organisaties met terreinwerking via een beheersovereenkomst, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 mei 2014 (BS 15.09.2014) houdende diverse bepalingen ter uitvoering van het decreet van 21 november 2003 betreffende het preventieve gezondheidsbeleid en tot aanpassing van uitvoeringsbesluiten van dit decreet, verder ’besluit’ te noemen. De hierboven vermelde regelgeving is terug te vinden op http://www.zorg-engezondheid.be/Beleid/Regelgeving/Regelgeving-preventieve-gezondheidszorg/ Het is aangewezen dat u alle van toepassing zijnde regelgeving doorneemt vooraleer in te gaan op deze oproep. > >

Deze oproep houdt geen garantie in dat een beheersovereenkomst zal worden afgesloten of dat die niet kan afwijken van sommige bepalingen in deze oproep. Bepaalde modaliteiten van deze oproep kunnen in de onderhandelingsfase nog worden aangepast.

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 18.12.2015


2/12

>

Beslissingen van het Vlaamse Parlement, de Vlaamse Regering of de minister, genomen na het lanceren van deze oproep bijvoorbeeld inzake de beschikbaarheid van voldoende budgetten, primeren boven de bepalingen van deze oproep.

3 Hoe lang is deze oproep geldig en wie kan zich kandidaat stellen? Organisaties die zich kandidaat willen stellen dienen hun dossier in ten laatste op 8 maart 2016. Dossiers die daarna binnenkomen worden automatisch niet-ontvankelijk verklaard. Er wordt niet ingegaan op vragen om uitstel. Een organisatie die zich kandidaat wil stellen moet een rechtspersoon zijn, een entiteit van een rechtspersoon met een eigen werking, of een groepering van rechtspersonen of entiteiten van rechtspersonen met een eigen werking. Bij een groepering van rechtspersonen worden alle betrokken rechtspersonen bij de kandidaatstelling vermeld en wordt aangeduid welke rechtspersoon als penvoerende organisatie zal optreden. Voor en na het sluiten van een beheersovereenkomst moet elke wijziging van de statuten die betrekking heeft op de uitvoering van de acties die zijn opgenomen in de beheersovereenkomst, onmiddellijk worden meegedeeld aan het agentschap.

4 Wanneer start de beheersovereenkomst en hoe lang duurt ze? De vermoedelijke datum waarop de beheersovereenkomst ingaat is 1 januari 2017. De einddatum van de beheersovereenkomst is 31 december 2021. Als de beheersovereenkomst niet op 1 januari ingaat, heeft de eerste werkingsperiode betrekking op de periode van de start tot en met 31 december van hetzelfde jaar of van de start tot en met 31 december van het daaropvolgend jaar.

5 Wat is het voorwerp van de beheersovereenkomst? Hieronder is het minimale inhoudelijk kader opgesomd voor de beheersovereenkomst en de afzonderlijke percelen. Het is de bedoeling dat u in het voorstel van beleidsplan (d.i. het plan voor de hele duur van de beheersovereenkomst) met bijhorende begroting, de verschillende punten hieronder vermeld, verder uitwerkt/geconcretiseerd in functie van de inzichten van uw organisatie. In elk geval wordt van u verwacht dat u dit kader verder uitwerkt voor wat betreft de acties, kwaliteits- en samenwerkingsvereisten en evaluatie. In het jaarplan voor het eerste werkingsjaar met bijhorende begroting dient u het voorstel van beleidsplan verder te concretiseren, uiteraard in overeenstemming met het minimaal inhoudelijk kader. Dit betekent bijvoorbeeld dat u voor de evaluatiecriteria ook op zoek gaat naar indicatoren (manieren om de evaluatiecriteria meetbaar voor te stellen). ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 18.12.2015


3/12

Geef, als het om een samenwerkingsverband gaat, duidelijk de taakverdeling aan (inhoudelijk, personeel en budgettair).

5.1 DE BEHEERSOVEREENKOMST HEEFT BETREKKING OP DE (HET) VOLGENDE BELEIDSTHEMA(’S): 5.1.1 De beheersovereenkomst heeft betrekking op de volgende beleidsthema’s: >

Decreet van 21 november 2003 betreffende het preventieve gezondheidsbeleid: “Maatregelen genomen in het kader van het voorkomen van schade en de uitbreiding van schade door de biotische factor infectieziekten moeten wetenschappelijk onderbouwd zijn, zoals bepaald in artikel 39, 44 en 73 van het decreet van 21 november 2003 betreffende het preventieve gezondheidsbeleid.”

>

Ministerieel Besluit van 19 juni 2009 tot bepaling van de lijst van de infecties die gemeld moeten worden en tot delegatie om ambtenaren-artsen en ambtenaren aan te wijzen.

Beleidsbrief en beheersovereenkomst > Beleidsnota Welzijn, Volksgezondheid en Gezin 2014-2019: •

strategische doelstelling 1. Om mensen te versterken in hun welbevinden willen we gezondheidsen welzijnsproblemen voorkomen en realiseren we, ingebed in de samenleving, laagdrempelige eerstelijnshulp. − 1.1. We zetten in op preventie om zo bij te dragen tot de gezondheid en het welzijn van mensen: “Het Vlaams gezondheidsbeleid heeft als doel om op bevolkingsniveau gezondheidswinst te realiseren en de performantie van de (gezondheids)zorg te vergroten. Ziektepreventie, gezondheidspromotie en vroegdetectie zijn daarvoor cruciale instrumenten.”

Om uitbraken van infectieziekten te kunnen beheersen is er ondersteuning nodig van het Agentschap Zorg en Gezondheid door een extern expertisecentrum. >

Beheersen van uitbraken van multidrug resistant organism (MDRO)

Protocolakkoord van 30 september 2013 over het nationaal plan multidrug resistent organism (MDRO)

5.1.2

Met betrekking tot deze thema’s zal de beheersovereenkomst minimaal de volgende resultaatsgebieden bevatten:

Analyse-, identificatie- en matchingmogelijkheden worden aangeboden, die nodig zijn voor het behartigen van: > meldingsplichtige infectieziekten, en het beheersen van uitbraken door kiemen en infectieziekten waarvan de melding verplicht is krachtens de uitvoeringsbesluiten van het besluit van de Vlaamse Regering van 19 juni 2009 betreffende initiatieven om uitbreiding van schadelijke effecten veroorzaakt door biotische factoren, tegen te gaan en > het beheersen van uitbraken door multidrugresistente micro-organismen (MDRO) in ziekenhuizen en zorgvoorzieningen waarbij het Outbreak Support Team (OST) van het

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 18.12.2015


4/12

Agentschap Zorg en Gezondheid advies verleent, ondersteuning biedt en zo nodig zorgt voor handhaving.

5.1.3 De minimaal uit te voeren acties die binnen deze beheersovereenkomst worden uitgevoerd en de doelgroep(en) waarop ze betrekking hebben, zijn: > >

Bevolkingsgroepen die kampen met kansarmoede Bevolkingsgroepen die in grotere mate zijn blootgesteld aan bedreigingen van de gezondheid

Variabel subsidiedeel (per prestatie) > Aanleveren naar het team infectieziektebestrijding van het Agentschap Zorg en Gezondheid en andere relevante actoren in de provincie van aangepast afname- en transportmateriaal voor de micro-organismen zoals genoemd in het resultaatsgebied. >

Staaltransport en registratie: de contractant organiseert het transport van de stalen van het team infectieziektebestrijding van het Agentschap Zorg en Gezondheid en andere relevante actoren in de provincie naar het laboratorium.

>

Laboratorium-technische handelingen aangepast aan de eigenheid van iedere kiem uit het resultaatsgebied, zoals: • Microscopisch onderzoek van het micro-organisme • Immunologische opsporing- en identificatietesten van het micro-organisme in serum en waar mogelijk in speeksel • Moleculaire opsporings- en identificatietechnieken van het micro-organisme • Gevoeligheidsbepalingen van het micro-organisme • Aërobe kweek • Anaërobe kweek • Mycobacteriële kweek • Fungi kweek en bepaling • Enterotoxinebepaling • Virale diagnostiek (inclusief van vogelgriep (H5, H7), SARS virus, West Nile virus, Chikungunya virus, MERS-Coronavirus...) • Samenwerken en indien nodig doorsturen van stalen naar de door het RIZIV erkende referentielaboratoria

Forfaitair subsidiedeel (basiswerking) > Deskundig advies verlenen over de meest aangewezen staalnames (medium, hoeveelheid, afnametechniek, bewaaromstandigheden en –tijd), analyses en onderzoek naargelang de vermoede of gekende infectieuze problematiek. >

Contactpersoon die beschikt over de nodige organisatorische-, communicatieve- en oplossingsgerichte vaardigheden zodat alle aspecten van de stalen die gebeuren op vraag van het Agentschap Zorg en Gezondheid met alle betrokken actoren te coördineren en zorgvuldig op te volgen.

>

Driemaandelijkse en voor Neisseria meningitis maandelijkse rapportage.

>

Coördinatie van de referentielaboratoria wat betreft de alarmeringsfunctie aan het Agentschap Zorg en Gezondheid voor detectie van eventuele epidemische verheffingen.

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 18.12.2015


5/12

>

Verzorgen van het doorgeven van gegevens voor internationale instellingen zoals het Europees Centrum voor ziektepreventie en – bestrijding (ECDC) en Wereldgezondheidsorganisatie (WGO), via het Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid (WIV).

5.1.4 Ten minste de volgende kwaliteit- en samenwerkingsvereisten zijn van toepassing op resultaten te behalen bij de uitvoering van de acties: >

Voldoen aan de door de van toepassing zijnde wetgeving en de betreffende beroepsorganisaties gestelde kwaliteitsnormen en erkenningsvoorwaarden voor de uit te voeren activiteiten/ resultaatsgebieden.

>

Onmiddellijke uitvoering van de analyses aangevraagd door de ambtenaren-artsen genoemd in het preventiedecreet in een 7 dagen op 7 dagen en 24 uur op 24 uur regime.

>

Onmiddellijke doorsturing van stalen die niet door het laboratorium zelf uitgevoerd kunnen worden naar de door het RIZIV erkende referentielaboratoria indien nodig in een 7 dagen op 7 dagen en 24 uur op 24 uur regime.

5.1.5 De kandidaat moet bovendien bijzondere aandacht besteden aan: -

bevolkingsgroepen die kampen met kansarmoede bevolkingsgroepen die in een grotere mate zijn blootgesteld aan bedreigingen van hun gezondheid de toegankelijkheid van het aanbod in de preventieve gezondheidszorg

5.1.6 Het resultaat dat behaald wordt binnen een bepaald resultaatgebied zal beoordeeld worden aan de hand van ten minste volgende evaluatiecriteria: > > > > >

> > > >

Verbruikt materiaal aangevuld binnen de twee werkdagen: 80% Tijdsverloop staaltransport tussen staalname en ophaling: 90% < 24 u. Tijdsverloop tussen aanvraag en mededeling resultaat aan Agentschap Zorg en Gezondheid: 90% binnen vooropgestelde tijden Tijdsverloop tussen registratie van het staal en aflevering bij de partner: 90% < 16 u. Handleiding voor het Agentschap Zorg en Gezondheid wordt aangepast voor eind maart van ieder werkjaar en in het jaar van het afsluiten van de beheersovereenkomst gebeurt dit voor eind juni van hetzelfde jaar. Maandelijkse en driemaandelijkse rapportage binnen de maand na afloop van de gerapporteerde periode: 100% Behoud van ISO 17025 voor de klinische laboratoria en van de ISO 15189 voor de erkende Referentiecentra Drie clustervergaderingen gehouden per werkjaar en verslagen binnen de maand na de clustervergadering telkens beschikbaar zijn. Periodieke rapportage (aantal analyses per type, beschrijving kwaliteitscriteria en –controles van de analyses…..)

De evaluatiecriteria kunnen tijdens de looptijd van de beheersovereenkomst in overleg met de organisatie met terreinwerking en de minister, bevoegd voor het gezondheidsbeleid, aangepast worden. Die aanpassingen worden opgenomen in het jaarplan waarop ze betrekking hebben.

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 18.12.2015


6/12

6 Hoe wordt/worden de beheersovereenkomst(en) gesubsidieerd? De beheersovereenkomst zal worden gesubsidieerd door middel van: een forfaitaire en een variabele subsidie. De maximale subsidie (forfaitair + variabel deel) is 165.000 euro per jaar, of als de beheersovereenkomst niet start op 1 januari wordt het subsidiebedrag in verhouding bepaald. Gelieve ook de bepalingen in de regelgeving na te lezen die betrekking hebben op de financiering. Een organisatie die een subsidie krijgt via een beheersovereenkomst is niet per definitie uitgesloten van andere mogelijke subsidies of erkenningen. Op basis van een regeringsbeslissing kan het subsidiebedrag voor een of meerdere werkingsjaren worden verhoogd, op voorwaarde dat ook die verhoogde subsidie wordt aangewend voor het realiseren van resultaatgebieden en activiteiten uit de beheersovereenkomst, conform de oproep. De vermelde bedragen kunnen nog schommelen in functie van beslissingen in het kader van de uitgavenbegroting van de Vlaamse Gemeenschap voor de respectievelijke begrotingsjaren. De eventuele middelen in het kader van Vlaamse intersectorale akkoorden voor de social- en nonprofit sectoren, die worden afgesloten na lancering van deze oproep, zijn niet inbegrepen. Bij het indienen en beoordelen van de dossiers zijn naast de beschreven beoordelingscriteria volgende elementen van belang: > Het ingediende budget mag niet hoger zijn dan het maximale bedrag vermeld in de oproep, zonder rekening te houden met een eventuele indexering, zoals voorzien in de regelgeving.

7 Uit welke onderdelen bestaat het dossier dat u indient? 7.1 DE KANDIDATEN REAGEREN OP DE OPROEP DOOR HET INDIENEN VAN EEN DOSSIER DAT TEN MINSTE VOLGENDE STUKKEN BEVAT: 1. een volledig ingevuld en ondertekend formulier “Indienen van een dossier na een oproep voor het sluiten van een beheersovereenkomst in het kader van het preventieve gezondheidsbeleid”. Dit formulier kan u vinden op http://www.zorg-engezondheid.be/beleid/procedures/preventieve-gezondheidszorg/oproepen-voor-het-sluitenvan-een-beheersovereenkomst/. Als u een dossier indient voor meerdere percelen, is het niet nodig voor elk van die dossiers een afzonderlijk formulier in te dienen; 2. het organigram met vermelding van de personeelsbezetting, de functies en de deskundigheden op het ogenblik van het indienen van het dossier en de wijzigingen daarin bij het sluiten van een beheersovereenkomst; 3. een beknopte voorstelling van uw organisatie die tenminste volgende elementen bevat: de missie, de doelstellingen, de belangrijkste activiteiten en een situering in het werkveld; 4. een kopie van de meest recente versie van de statuten van uw organisatie (als van toepassing;

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 18.12.2015


7/12

5. de omvang en de bron van de huidige inkomsten die betrekking hebben op resultaatgebieden en acties die gerelateerd zijn aan uw voorstel van beleidsplan en een algemene beschrijving van de besteding van die inkomsten; 6. een voorstel van beleidsplan met bijhorende meerjarenbegroting; 7. een voorstel van jaarplan met bijhorende begroting voor het eerste werkingsjaar. Als in uw dossier één van bovenstaande elementen ontbreekt, dan wordt het beschouwd als nietontvankelijk (voor meer informatie over deze stap in de procedure, zie punt 9).

7.2 BIJKOMENDE TOELICHTING BIJ DEZE OPSOMMING: Met betrekking tot het organigram en de beknopte voorstelling van uw organisatie: > geef beknopt en helder uw visie weer met betrekking het beleidsthema van de oproep en licht het verband toe met de missie van uw entiteit, organisatie of groepering; > geef de nodige toelichting bij het organigram en de inzet van uw personeel; > verduidelijk de gegevens die u invulde bij vraag 1, ‘soort organisatie’ in het formulier “Indienen van een dossier na een oproep voor het sluiten van een beheersovereenkomst in het kader van het preventieve gezondheidsbeleid“ . Beschrijf bijvoorbeeld duidelijk de relatie en taakverdeling tussen een entiteit en de rechtspersoon en tussen de verschillende partners binnen een groepering.

7.3 MET BETREKKING TOT HET VOORSTEL VAN BELEIDSPLAN EN DE BIJHORENDE MEERJARENBEGROTING: > >

> > > > >

komt de werkingsperiode van uw voorstel overeen met de vooropgestelde tijdsduur van de beheersovereenkomst zoals die is opgenomen in de oproep? is het totale subsidiebedrag dat u wilt krijgen lager of gelijk aan het maximumbedrag dat is opgenomen in de oproep en is aan de eventueel andere financiële bepalingen van de oproep is voldaan? heeft u voor alle resultaatsgebieden en acties die zijn opgesomd in de oproep beschreven hoe u ze wilt aanpakken? heeft u de bijkomende acties die u zinvol acht toegevoegd en heeft u voldoende beschreven hoe u ze wilt aanpakken? Zijn de kwaliteit- en samenwerkingsvereisten uit de oproep besproken? zijn de doelgroepen waarop de resultaatgebieden en de acties betrekking hebben duidelijk beschreven; heeft u duidelijk beschreven welke bijkomende evaluatiecriteria u voorstelt te gebruiken voor het evalueren van de resultaatgebieden?

7.4 MET BETREKKING TOT HET VOORSTEL VAN JAARPLAN VOOR HET EERSTE WERKINGSJAAR EN DE BIJHORENDE BEGROTING: > >

komt het totale subsidiebedrag dat u wenst te besteden overeen met het bedrag uit uw voorstel tot meerjarenbegroting; heeft u alle acties die u het eerste werkingsjaar wenst te realiseren in functie van de resultaatgebieden voldoende concreet hebt uitgewerkt?

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 18.12.2015


8/12

> > >

Zijn de kwaliteit- en samenwerkingsvereisten die hiervoor belangrijk zijn voldoende concreet weergegeven? Zijn de doelgroepen waarop de resultaatgebieden en de acties betrekking hebben, duidelijk zijn beschreven? Heeft u duidelijk beschreven welke gegevens u zal bezorgen om de acties aan de hand van de evaluatiecriteria te beoordelen (indicatoren) en, als mogelijk, de manier waarop die gegevens meetbaar worden verzameld.

8 Waar en hoe dient u het dossier in? Het dossier wordt ingediend bij de administrateur-generaal van het Agentschap Zorg en Gezondheid, op het volgende elektronische adres: [email protected] Alle stukken uit het dossier moeten tegelijk worden ingediend in Word- of Excel- en in PDF-formaat. Alle gegevens en documenten worden elektronisch uitgewisseld tussen de kandidaat en het Agentschap Zorg en Gezondheid. Het is niet mogelijk om voor dezelfde oproep of voor hetzelfde perceel verschillende dossiers in te dienen.

9 Ontvankelijkheidsvereisten voor een dossier Om ontvankelijk te zijn moet het dossier voldoen aan de vereisten bepaald in artikel 6, §4 van het besluit. Samengevat zijn die vereisten: > tijdig ingediend; > ingediend op de wijze als vermeld in deze oproep; > het dossier vermeldt, indien van toepassing, op welke percelen het betrekking heeft; > het dossier bevat alle gegevens om het agentschap toe te laten het dossier te beoordelen (zie punt 7).

10 Hoe verloopt de verdere procedure? Het Agentschap Zorg en Gezondheid organiseert een informatiesessie voor geïnteresseerden, waar u terecht kan met alle soorten vragen over de oproep en de verdere procedure (zie punt 1. Van deze oproep); 2. na ontvangst van het dossier van de kandidaat, verstuurt het Agentschap Zorg en Gezondheid een ontvangstbevestiging per mail, binnen de drie werkdagen; 3. Het Agentschap Zorg en Gezondheid onderzoekt de ontvankelijkheid. De beslissing tot ontvankelijkheid of onontvankelijkheid wordt door het Agentschap Zorg en Gezondheid meegedeeld aan de kandidaat binnen twintig werkdagen na de ontvangstmelding. De onontvankelijkheid wordt gemotiveerd.; 1.

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 18.12.2015


9/12

4. als de kandidaat op de hoogte is gebracht van de onontvankelijkheid, heeft hij tien werkdagen de tijd om aanpassingen door te voeren en het dossier opnieuw in te dienen. Als hij niet of niet tijdig alle nodige formaliteiten vervult, vervalt het voorstel dat hij heeft ingediend; 5. het Agentschap Zorg en Gezondheid organiseert een collectief overleg met alle kandidaten die een ontvankelijk dossier hebben ingediend. Dat kan resulteren in de indiening van een nieuw dossier door de kandidaten, dat het vorige vervangt; 6. de kandidaten delen binnen drie werkdagen na het collectief overleg mee of ze een nieuw dossier indienen. Binnen twintig werkdagen na het overleg worden de nieuwe dossiers ingediend bij de administrateur-generaal; 7. het Agentschap Zorg en Gezondheid beoordeelt de dossiers op basis van de criteria vermeld in punt 11; 8. als er meerdere kandidaten zijn, rangschikt het Agentschap Zorg en Gezondheid de kandidaten op basis van de beoordeling van de dossiers; 9. het Agentschap Zorg en Gezondheid maakt voor de best gerangschikte kandidaat een voorontwerp van beheersovereenkomst en voegt het voorontwerp van jaarplan voor het eerste werkingsjaar er als bijlage aan toe. Die voorontwerpen geven duidelijk aan op welke punten het agentschap voorstelt af te wijken van het dossier; 10. het Agentschap Zorg en Gezondheid bezorgt het voorontwerp van beheersovereenkomst en het voorontwerp van jaarplan voor het eerste werkingsjaar aan de minister; 11. de minister onderhandelt met de kandidaat over die voorontwerpen, of verzoekt het Agentschap Zorg en Gezondheid om erover te onderhandelen. Als de onderhandelingen leiden tot een akkoord, maakt het Agentschap Zorg en Gezondheid een ontwerp van beheersovereenkomst op. Als de minister vaststelt dat de onderhandelingen niet tot een akkoord leiden, beslist de minister om hetzij af te zien van het sluiten van een beheersovereenkomst en de oproep terug te trekken, hetzij onderhandelingen op te starten met de kandidaat die als tweede gerangschikt werd; 12. de minister legt het ontwerp van beheersovereenkomst, het ontwerp van jaarplan voor het eerste werkingsjaar en het bijhorend ontwerp van subsidiebesluit voor het eerste werkingsjaar, ter advies voor aan de Inspectie van Financiën en, als dat vereist is volgens de regels van de begrotingscontrole en –opmaak, ter goedkeuring voor aan de Vlaamse Regering. 13. de minister en de kandidaat ondertekenen de beheersovereenkomst.

11 Op welke manier wordt uw dossier beoordeeld? De ontvankelijk verklaarde voorstellen van beleidsplan en jaarplan worden beoordeeld door het Agentschap Zorg en Gezondheid aan de hand van de volgende criteria. Voor organisaties met terreinwerking 1. Wetenschappelijke onderbouwing 1.1. Wordt de keuze van activiteiten (in uitvoering van de resultaatsgebieden) onderbouwd met verwijzingen naar resultaten van wetenschappelijk onderzoek, of internationale richtlijnen gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek? Bij afwezigheid van wetenschappelijk onderzoek: is er onderbouwing met andere evidence? 2. Resultaatsgerichtheid en meetbaarheid ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 18.12.2015


10/12

2.1. Wordt voor elk resultaatsgebied en voor elke kiem waarvan sprake in het resultaatsgebied een helder, specifiek (wie, wat, waar, wanneer, hoe) en volledig overzicht gegeven van de activiteiten die men wilt ontplooien om de opdracht uit te voeren? 2.2. Wordt voor elke activiteit vermeld welke de kwaliteitscriteria zijn die men hanteert voor aflevering van de producten en diensten bij doelgroep of setting? 2.3. Wordt voor elke activiteit vermeld op welke manier output, outcome en kwaliteit worden gemeten? 2.4. Wordt voor elke activiteit vermeld over welke expertise en ervaring de organisatie beschikt? 3. Samenwerkingen met referentielaboratoria 3.1. Wordt voor elke samenwerking beschreven welke de verschillende rollen en mandaten zijn van de betrokken organisaties en welke investering ze doen in termen van mensen en middelen? 3.2. Zijn de samenwerkingsafspraken tussen de verschillende actoren vastgelegd in een overeenkomst die is bevestigd door de betrokken partijen? 3.3. Bevatten de samenwerkingsafspraken een procedure voor het opvolgen en bijsturen van de samenwerkingen? 4. Budgettering 4.1. De totale kost van het voorstel 4.2. Geeft de begroting een volledig overzicht van alle verwachte inkomsten en uitgaven? 4.3. Zijn de inkomsten (andere dan de subsidie op basis van de beheersovereenkomst) duurzaam (voor zover de inkomsten essentieel zijn voor de uitvoering van de planning)? 4.4. Is de raming van de uitgaven onderbouwd? 4.5. Is de subsidie op basis van de beheersovereenkomst duidelijk te linken aan een specifieke output? 4.6. Wordt er een onderscheid gemaakt tussen personeel- en werkingskosten? 4.7. Wordt er een onderscheid gemaakt tussen specifieke- en overheadkosten? 4.8. Houden de uitgaven voor personeel rekening met de evolutie van de loonkosten over de volledige periode van de beheersovereenkomst? 4.9. Bevat het voorstel een visie op reservevorming? Op basis van de beoordeling van het ingediende dossier wordt aan elke criterium een cijfer toegekend van 0 tot 5. De betekenis van deze cijfers is als volgt: 0 = zeer zwak, onmogelijk te remediëren 1 = zwak, moeilijk te remediëren 2 = onvoldoende, maar remediëren mogelijk 3 = voldoende 4 = sterk 5 = zeer sterk Voor het opmaken van de rangorde (stap 6 in de procedure), worden deze cijfers opgeteld. De organisatie die het meeste punten haalt, wordt beschouwd als het best gerangschikt. Op basis van dit dossier wordt een voorstel van beheersovereenkomst opgemaakt en overgemaakt aan de minister.

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 18.12.2015


11/12

Belangrijk: de volgende criteria worden bij de beoordeling beschouwd als extra belangrijk: > >

1.1 en 2.1

Dossiers die op minstens één van deze criteria een 0 of een 1 scoren, worden niet meegenomen in de rangschikking. Als zou blijken dat geen enkel van de ingediende dossiers 2 of meer scoort op alle extra belangrijke criteria, dan wordt een rangorde opgemaakt van alle dossiers die ontvankelijk zijn. In het dossier dat wordt overgemaakt aan de minister wordt wel duidelijk genoteerd dat het dossier op essentiële punten belangrijke tekortkomingen vertoont. Wanneer er meerdere organisaties ingaan op deze oproep, dan wordt de omvang van de gevraagde subsidie bij de rangschikking mee in overweging genomen.

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 18.12.2015


12/12

OPROEP VOOR ANALYSE EN IDENTIFICATIE VAN INFECTIEUZE AGENTIA

Recommend Documents