meerjarig werkgeversrisico Informatie voor de werkgever
Oplossingen voor 12-jarig werkgeversrisico Bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van (ex-)werknemers
Gebundelde kracht –– –– –– ––
VerzuimVizier ZW-eigenrisicoverzekering WGA-eigenrisicoverzekering Dienstverlening bij de verzekeringen –– Combinatievoordelen
Oplossingen voor 12-jarig werkgeversrisico
Bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van (ex-)werknemers U bent lekker aan de slag, samen met uw mensen. Maar wat als een werknemer ziek wordt? Naast de praktische problemen kan dit u veel geld kosten. Wel twaalf jaar lang. Eerst de loondoorbetaling, zolang hij in dienst is. Daarna eventueel de doorbelasting van de Ziektewetuitkering. En na twee jaar ziekte nog maximaal tien jaar doorbelasting van de arbeidsongeschiktheidsuitkering. Zo kan één ziektegeval u wel € 100.000,- kosten.
Hieronder ziet u een voorbeeld van een werknemer met een jaarcontract en gemiddeld inkomen (€ 30.000,- per jaar) die na acht maanden 50% arbeidsongeschikt wordt.
4 maanden loondoorbetaling
8 maanden in dienst
Begindatum jaarcontract
20 maanden Ziektewet
1e ziektedag
Einddatum jaarcontract
Loondoorbetaling bij ziekte aan werknemer
Ziektewet-uitkering voor werknemer (doorbelasting in de Ziektewetpremie aan de werkgever door het UWV)
WGA (maximaal 10 jaar)
104 weken ziek
WGA-uitkering voor werknemer (doorbelasting in de gedifferentieerde WGA-premie aan de werkgever door het UWV)
Indicatie van de kosten voor de werkgever € 80.000
€ 60.000
€ 40.000
€ 77.000,-
€ 20.000
€ 6.000,-
€0
Loondoorbetaling 4 maanden
€ 10.000,Ziektewet 20 maanden
WGA 10 jaar
Indicatie van de totale kosten voor de werkgever gedurende 12 jaar*: € 93.000,*
De doorbelasting van de ZW- en WGA-uitkeringen verschilt per werkgever. Dit is onder andere afhankelijk van bedrijfsgrootte. In dit voorbeeld is uitgegaan van een werkgever met 40 werknemers.
Financiële zekerheid, preventie en re-integratie De Goudse biedt u drie verzekeringen die helemaal passen bij de drie genoemde periodes. U kunt ze afzonderlijk afsluiten. Maar als u kiest voor alle drie, heeft u oplossingen voor de volle twaalf jaar voor al uw personeel. Wij bieden u niet alleen financiële zekerheid maar ondersteunen u ook om uw (ex-)werknemer weer aan de slag te helpen. En we zijn actief als er nog geen sprake is van ziekte of langdurige arbeidsongeschiktheid. Met preventieve diensten en persoonlijke ondersteuning, bijvoorbeeld om het verzuim in uw bedrijf terug te dringen. Voorkomen is tenslotte beter dan genezen!
Oplossing 1: VerzuimVizier Met VerzuimVizier bent u verzekerd voor de loondoorbetaling* van een zieke werknemer. Dit is inclusief de arbodienstverlening, zodat uw werknemer wordt gestimuleerd om zo mogelijk weer aan de slag te gaan, eventueel met aangepast werk. Zo is er een effectieve aanpak van verzuim binnen uw onderneming en weet u zeker dat u voldoet aan de wettelijke eisen op het gebied van verzuimbegeleiding (Wet verbetering poortwachter). * U bepaalt zelf hoe groot uw eigen risico is, in de vorm van ‘wachtdagen’.
Oplossing 2: ZW-eigenrisicoverzekering Gaat een werknemer ziek uit dienst of wordt hij binnen vier weken na de uitdiensttreding ziek? Dan krijgt hij een Ziektewetuitkering. Deze uitkering wordt door het UWV aan u doorbelast in de Ziektewetpremie. Dit geldt ook voor zieke (ex-)werknemers met een bijzondere arbeidsovereenkomst, zoals thuiswerkers of stagiaires. U kunt eigenrisicodrager worden voor de Ziektewet en hiervoor een ZW-eigenrisicoverzekering bij De Goudse afsluiten. De Goudse bepaalt volgens de wettelijke regels of er recht is op een Ziektewetuitkering, hoe hoog deze moet zijn en hoe lang de uitkering duurt. Omdat u hiervoor verzekerd bent, betalen wij die dan voor u uit aan de zieke (ex-)werknemer. En De Goudse regelt professionele hulp om deze (ex-)werknemer zo mogelijk weer aan het werk te helpen. Ook dit doen wij op basis van de wettelijke eisen (Wet verbetering poortwachter).
Oplossing 3: WGA-eigenrisicoverzekering Als een (ex-)werknemer met een vast dienstverband na twee jaar ziekte gedeeltelijk (of volledig, maar niet duurzaam) arbeidsongeschikt wordt verklaard door het UWV, krijgt hij een WGA-uitkering. Deze uitkering wordt maximaal tien jaar aan u doorbelast in de gedifferentieerde WGA-premie. Ook voor dit risico kunt u eigenrisicodrager worden. Met de WGAeigenrisicoverzekering van De Goudse heeft u een oplossing voor het financiële risico. Wij vergoeden dan de WGA-uitkering die aan u wordt doorbelast. Daarnaast ondersteunen wij u bij de wettelijk verplichte re-integratie van de arbeidsongeschikte (ex-)werknemer, bijvoorbeeld via omscholing.
Voor wie is deze combinatie geschikt? De combinatie van de drie verzekeringen is geschikt als u het
alleen afsluiten in combinatie met VerzuimVizier of een
langdurige risico van arbeidsongeschiktheid wilt verzekeren.
verzuimverzekering van De Goudse. Of wij u kunnen verzekeren,
En als u ook de eerste twee ziektejaren onder controle wilt
hangt daarnaast onder andere af van uw bedrijfssector,
houden voor al uw personeel (ongeacht het contracttype), maar
verzuimcijfers, personeelssamenstelling en de verschillende
daar zelf niet de expertise voor in huis heeft.
typen arbeidscontracten in uw organisatie.
U kunt de verzekeringen ook los afsluiten. Maar als u niet meer
Uw verzekeringsadviseur kan u meer vertellen over de
dan 30 werknemers heeft, kunt u de WGA-eigenrisicoverzekering
mogelijkheden.
Dienstverlening bij de drie verzekeringen De combinatie van VerzuimVizier, ZW-eigenrisicoverzekering en WGA-eigenrisicoverzekering biedt u niet alleen financiële zekerheid maar ook professionele ondersteuning. Er wordt werk gemaakt van preventie en re-integratie. Uw persoonlijke VerzuimCoach is uw sparringpartner om hiervan optimaal gebruik te maken. Die bespreekt met u de mogelijkheden en zet waar nodig specialistische hulp in, waarvoor wij met verschillende partijen samenwerken. U heeft recht op de volgende diensten.
Preventie en rechtsbijstand
Re-integratieondersteuning
Zo wordt ziekteverzuim zo veel mogelijk voorkomen en heeft u
Wij ondersteunen u bij uw wettelijke taken in het
bijstand bij een juridisch geschil over verzuim.
re-integratieproces. Wij helpen u bijvoorbeeld om zo mogelijk (langdurige) arbeidsongeschiktheid te verminderen en zetten
Arbodienstverlening
ons in om te voorkomen dat uw werknemers een beroep moeten
Hiermee worden ziekteverzuim en de bijbehorende kosten
doen op een WGA-uitkering.
teruggedrongen. Uw werknemers worden weer aan het werk geholpen en u voldoet aan de eisen van de Wet verbetering
Budget terug-naar-werk
poortwachter.
Per ziektegeval is er een gegarandeerd budget van € 8.000,- om uw (ex-)werknemer te helpen weer (meer) te gaan werken.
Combinatievoordelen Als u alle drie de verzekeringen van De Goudse afneemt, profiteert u van belangrijke voordelen. –– Poortwachtergarantie voor de volledige eerste twee jaar van ziekte voor alle (ex-)werknemers.* –– Gegarandeerd budget terug-naar-werk van € 8.000,- per ziektegeval. –– Persoonlijke VerzuimCoach als sparringpartner voor preventie en re-integratie. –– Pakketkorting van minimaal 3%. –– Geen termijntoeslag als u kiest voor betaling per halfjaar, kwartaal of maand in plaats van per jaar. * Voor zieke werknemers en voor degenen die ziek uit dienst zijn gegaan, bepaalt het UWV na twee jaar ziekte (het Poortwachtermoment) of u voldoende heeft gedaan aan re-integratie. Als dit volgens het UWV niet het geval is, kunt u een sanctie krijgen van maximaal een jaar extra loondoorbetaling. Met onze dienstverlening geven wij de garantie dat er wordt voldaan aan deze verplichtingen. Uiteraard op voorwaarde dat u meewerkt aan re-integratie en informatie aanlevert.
Meer weten? Wilt u meer weten over de oplossingen van De Goudse? Of een advies over de beste keuze in uw situatie? Dan helpt uw verzekeringsadviseur u graag verder. Heeft u geen adviseur? U vindt er eenvoudig een via www.goudse.nl/vindeenadviseur. Op onze website vindt u ook meer informatie. Daar kunt u ook de brochures downloaden. Ga hiervoor naar www.goudse.nl, klik op Zakelijk en daarna op Personeelspakket (onder Mijn personeel).
VOOR ONDERNEMERS
Wij zijn … Geert Bouwmeester was pas 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon. Een overloop werd ingericht als kantoorruimte en de eerste polissen werden op de fiets rondgebracht. Sindsdien is ons bedrijf enorm gegroeid en is er veel veranderd. Nu heeft De Goudse zo’n 700 medewerkers en een omzet van ruim 556 miljoen euro. Maar ondanks deze groei zijn wij nog steeds een onafhankelijk familiebedrijf en werken we nog steeds vanuit ons ondernemershart. Verzekeringen voor ondernemers Wij richten ons vooral op verzekeringen voor ondernemers. Mannen en vrouwen die hard werken aan het succes van hun bedrijf. Die op zoek zijn naar zekerheid en gemak. En naar goede en praktische verzekeringsoplossingen, voor elke fase van hun ondernemerschap. Onafhankelijke adviseurs Onze samenleving wordt steeds ingewikkelder. Particulieren en ondernemers hebben behoefte aan iemand die hen kent en een advies geeft dat is afgestemd op hun persoonlijke situatie, wensen en mogelijkheden. Daarom werken wij nauw samen met onafhankelijke adviseurs, die als geen ander in staat zijn om de juiste oplossing samen te stellen.
992516(jun2015)a
Uw adviseur
