Opleidingsprogramma KOP-training

Opleidingsprogramma KOP-training

opleidingsprogramma KOP-training

Inhoudsopgave Dit document geeft een korte omschrijving van de achtergrond, inhoud en het programma van de KOPtraining die georganiseerd wordt in het kader van het mirro-keurmerk.

1.

Inleiding

3

2.

KOP-training: inhoud 2.1 Doel van de KOP-training 2.2 Dagvoorzitter / docenten

4 4 4

3.

Programma KOP-training

5

Opleidingsprogramma KOP-training | pagina 2 van 5


1. Inleiding Drie producten van mirro Mirro biedt drie producten: online zelfhulp, het mirro screenings- en zorgtoewijzingsinstrument (de mirroscreener) en een behandelprotocol (het KOP-model). De mirro-screener en het behandelprotocol ondersteunen het zorgproces. Deze producten zijn hulpmiddelen waarmee iedere patiënt, ongeacht de zwaarte van de psychische klachten, direct en op dezelfde manier wordt toegeleid naar de juiste zorg en er binnen de Generalistische Basis GGZ eenduidig wordt behandeld. De producten zijn volledig afgestemd op de veranderingen in de GGZ per 1 januari 2014. De online zelfhulp ondersteunt individuen bij het zelfstandig herkennen, aanpakken én voorkomen van psychische klachten.

Twee trainingen om met de producten te kunnen werken Mirro ondersteunt zorgprofessionals via twee trainingen om te kunnen werken met deze producten: de mirro-training en de KOP-training. De mirro-training duurt een halve dag. De KOP-training vergt een tijdsinvestering van anderhalve dag: één dag voor de KOP-training zelf en een halve dag voor het huiswerk ter voorbereiding op de KOP-training. De KOP-training wordt deels in E-Learning gegeven. De mirro-training is bedoeld voor zorgprofessionals die de mirro-screener gaan gebruiken, de KOP-training voor zorgprofessionals die Generalistische Basis GGZ leveren. In dit document wordt verder niet ingegaan op de mirro-training.



2. KOP-training: inhoud In het KOP-training leren de deelnemers werken met het KOP-schema. Het KOP-schema is ontwikkeld in het kader van het kortdurend en generalistisch behandelen van cliënten. Het vormt de basis voor het formuleren van een gezamenlijke probleemdefinitie en het doelen oplossingsgericht werken.

De KOP-training bestaat uit twee onderdelen: 1.

Digitale KOP-module (inclusief toetsen en een casus) Deze module staat op de KOP-training portal. U doorloopt deze module voorafgaand aan de face-toface groepstraining (u door loopt de ze online module in circa 4 uur plaats en tijd onafhankelijk).

2.

Face-to-face groepstraining (1 dag) Deze training wordt verzorgd door een erkend trainer van Indigo.

Tijdens de KOP-training wordt er in kleine groepen geoefend met de toepassing van het KOP-schema in verschillende situaties en contexten. De deelnemers leren de taal van het generalistische behandelen te spreken. Daarbij staan probleemanalyse en –definitie, het formuleren van doelen, en het zoeken naar passende acties/interventies om de doelen te realiseren centraal. Het KOP-model wordt als procesmodel voor kortdurende behandeling toegelicht. Vervolgens wordt het KOPschema als hulpmiddel voor vaardigheden als generalistische diagnostiek, het adviseren van cliënt en huisarts en het starten van een kortdurende behandeling geïntroduceerd. We bespreken hoe het KOP-model bij alle producten van de Basis GGZ kan worden toegepast.

2.1 Doel van de KOP-training Het doel van de KOP-training is dat alle deelnemers aan het einde van de dag de belangrijkste generalistische behandelprincipes kennen, het KOP-schema in de verschillende contexten kunnen toepassen en dat ze kunnen werken met enkele van de generalistische technieken om de copingstijl van de cliënten te beïnvloeden en aan te passen. Eindtermen Aan het eind van dit onderdeel weten de deelnemers: 1. wat de belangrijkste generalistische behandelprincipes zijn; 2. hoe ze het KOP-schema in de verschillende contexten kunnen toepassen; 3. hoe ze met enkele van de generalistische technieken om de copingstijl van de cliënten te beïnvloeden kunnen werken; 4. hoe ze generalistische technieken om de copingstijl van de cliënten te beïnvloeden kunnen aanpassen. 2.2 Dagvoorzitter / docenten Het dagvoorzitterschap wordt ingevuld door een trainer van Indigo die met de deelnemers diverse cases behandelt en de procesbegeleiding op zich neemt.



3. Programma KOP-training De KOP-training bestaat uit een digitale module en een groepstraining. De digitale module doorlopen de deelnemers voorafgaand aan de groepstraining. De module wordt afgesloten met een toets. Deze toets dient men tenminste 1 week voor aanvang van de groepstraining te maken. De groepstraining wordt op twee dagdelen gegeven. Afhankelijk van de zaalgrootte in groepen van minimaal 15 en maximaal 20 deelnemers. Startmoment

Trainingsonderdeel

00:00 Kennismaking en verwachtingen Theorie generalistisch behandelen, introductie KOP Demo trainer, fase 1 voorbeeld casus (deel 1 - 90 minuten) 1:30

PAUZE (15 minuten)

1:45

Oefening KOP-schema en probleemdefinitie Doelgericht behandelen: doelen en ROM Toepassing chronische cliënten Gedragsverandering P (1): balansschema Oefening P Balansschema (deel 2 - 75 minuten)

3:00

LUNCHPAUZE (45 minuten)

3:45

Gedragsverandering P (2) Oefening Kernkwaliteitenkwadrant Oefening Gedragsexperiment (deel 3 - 105 minuten)

5:30

PAUZE (15 minuten)

5:45

Terugvalpreventie Casuïstiek en intervisie Afsluiting en feedback (deel 2 – 30 minuten)

7:30

Einde


Opleidingsprogramma KOP-training

Recommend Documents