Opleidingsmogelijkheden en internationale expansie versterken werkgeversimago

West-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis DELAWARE CONSULTING BLIJFT STEVIG AANWERVEN

Opleidingsmogelijkheden en internationale expansie versterken werkgeversimago Opnieuw zal IT-dienstverlener Delaware Consulting op het eind van dit jaar meer dan 100 nieuwe medewerkers hebben aangeworven. Daarmee zet het bedrijf zijn opmerkelijke groeiritme voort. Vorige week zijn 55 schoolverlaters gestart in de Delaware Junior Academy, die hen voorbereidt op hun taak in een steeds groter wordende internationale organisatie.

Delaware Consulting uit Kortrijk is een ITdienstverlener, vooral gespecialiseerd in ERP, business intelligence en e-commerce. Het bedrijf startte in de jaren 1980 als IT-afdeling van Bekaert maar werd een twaalftal jaar geleden ‘verzelfstandigd’. Als je ziet hoeveel mensen Delaware Consulting de voorbije jaren aanwierf, telkens een honderdtal per jaar, is ‘groei’ nog een understatement. Een ‘steile groei’ past misschien beter. “Als je het jaar per jaar bekijkt, groeien we vrij stabiel en organisch,” zegt hr director Gert Grobben. “Doordat we dit gestaag en gecontroleerd doen, is die groei goed beheersbaar op het vlak van hr en de hele organisatie. We zorgen er bijvoorbeeld voor dat de ‘beslissingskanalen’ zo kort mogelijk blijven, zodat iedereen het gevoel behoudt dat hij mee aan het stuur zit.” In absolute cijfers zal Delaware Consulting dit jaar, met 165 nieuwe medewerkers, het grootste aantal ooit hebben aangeworven. “Onze groei heeft met een aantal factoren te maken. Onze alliantie met twee grote technologiespe-

lers SAP en Microsoft, die blijven inzetten op innovatie en verbreding en ook trendsetters zijn in cloudtoepassingen. Onze erkenning als vooraanstaande partner van deze giganten zorgt ervoor dat wij heel snel kunnen inspelen op de nieuwe trends, vaak als eerste binnen onze markten.”

WERKGEVERSIMAGO ONDERSTEUNEN Delaware Consulting mikt op een zo divers mogelijke samenstelling van zijn personeelsbestand, met een gelijk aandeel schoolverlaters en meer ervaren rotten. “Die diversiteit is onder meer belangrijk omdat wij een steeds breder pakket aanbieden aan onze klanten”, zegt Gert Grobben. “Zo heeft de pijler business consultancy de jongste jaren veel aan belang gewonnen.” Zeker naar schoolverlaters toe, die bij Delaware als junior consultants aan de slag kunnen, doet het bedrijf verwoede inspanningen.

Vorige week zijn er 55 begonnen aan hun opleiding in de Delaware Junior Academy, de grootste groep tot nu toe. “Zij hebben dus al een contract, maar de rekrutering start uiteraard veel vroeger”, benadrukt Gert Grobben. “Wij bezoeken scholen, staan op jobbeurzen en organiseren onze eigen events. We hebben ook ons eigen business game ontwikkeld voor mensen die bijna afstuderen. Dit jaar hebben meer dan zeventig studenten uit verschillende universiteiten eraan deelgenomen. Die link met de universiteiten, onder meer ook door cursussen gegeven door mensen uit ons managementteam, is belangrijk voor ons imago als werkgever. We mogen zeggen dat we, door onze goede integratie in de netwerken van hogescholen en universiteiten,

“We hebben jaarlijks een grote instroom van schoolverlaters, aangevuld met evenveel ervaren nieuwe medewerkers.” Gert Grobben,, Hr director Delaware Consulting

de instroom van schoolverlaters goed onder controle hebben, ondanks de schaarste van IT- en andere gespecialiseerde profielen op de arbeidsmarkt. Dat veel sollicitanten via onze medewerkers, onze klanten en ons netwerk de weg naar Delaware vinden, lijkt ons een goede barometer voor ons werkgeversimago. Van oudsher mikken we op een gezonde mix van mensen met een informaticaopleiding en mensen met een eerder economische of ingenieursachtergrond.” Ervaren profielen in consultancy zijn momenteel niet erg mobiel, maar Delaware Consulting verwacht dat dit zal verbeteren nu de economie weer wat aantrekt. “We trachten ervaren businessprofielen te motiveren om bij ons de stap naar consultancy te zetten, onder meer door te wijzen op opleidingsaanbod”, zegt Gert Grobben.

OPLEIDINGSTRAJECT IN HUIS 55 schoolverlaters zijn vorige week gestart met hun opleidingstraject in de Delaware Junior Academy.

Schoolverlaters volgen in de Delaware Ju-

nior Academy een opleidingstraject van zes tot acht weken. De eerste weken brengen ze weer op de ‘schoolbanken’ door, om zowel de waarden van Delaware, als de specifieke tools en technologieën, en de manier van werken te leren kennen. Gert Grobben: “Een training academy dus in de zuiverste zin van het woord, met een traject dat afhangt van het domein waarin ze uiteindelijk zullen werken. Het traject omvat ook opnieuw een business game, waarmee de juniors aan de hand van fictieve cases leren hoe een project bij ons wordt aangepakt. En uiteindelijk worden ze stelselmatig, nog steeds begeleid door ervaren consultants, op de werkvloer ingezet. Nieuwe medewerkers met ervaring starten meer verspreid over het jaar en worden al sneller ingezet op klantenprojecten, maar krijgen ook trainingen.”

INTERNATIONALE JOBKANSEN Intussen gaat de internationale expansie van Delaware Consulting voort. Recent werden nieuwe kantoren geopend in Hongarije en Maleisië, bovenop de bestaande vestigingen in acht landen, en er zitten er nog in de pijplijn. Nieuwe medewerkers komen dus terecht in een organisatie die ook internationale kansen biedt. Gert Grobben: “Wij blijven een GLocal-aanpak hanteren, waarbij onze buitenlandse kantoren vooral geleid worden door een plaatselijk management. Maar de komende jaren willen we de internationale samenwerking verder stimuleren. Dat houdt ook in dat er meer kansen zullen zijn voor medewerkers hier in België om voor korte of langere termijn, op vrijwillige basis, internationaal aan de slag te kunnen.” Maar groei is voor Delaware Consulting geen doel op zich, besluit Gert Grobben. “We zijn niet beursgenoteerd en kijken op lange termijn. De groei moet het gevolg zijn van kansen die we zien op onze markten.” www.delawareconsulting.com

OP DE VOLGENDE PAGINA’S VIND JE EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD. 

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

2

PLOEG WEGENISWERKERS www.devagro.be

U vindt voldoening in het realiseren van een werf en werkt graag in een team? U bent vertrouwd met de standaardhandelingen in riolerings- en wegeniswerken? Aarzel dan niet ons te contacteren! C- of CE- rijbewijs is een pluspunt. Een aangename werksfeer, zeer recent machinepark en een correcte verloning zijn onze troeven.

Meer informatie? Neem contact op via het nummer 0477/ 52 43 51 of stuur een mailtje naar [email protected]

w Vind u job droom

Devagro nv - Pitantiestraat 79 - Desselgem

KCC Entertainment Design, een jong, dynamisch bedrijf, één van dé wereldleiders in ontwerp en realisatie van Indoor Entertainment Centers

Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding:

BOUWKUNDIG TECHNISCH CAD-TEKENAAR FUNCTIEOMSCHRIJVING:

• U tekent de uitvoeringsplannen voor Indoor Entertainment Centers. • U helpt bij het uitwerken van het detailed design/productie tekeningen van de ontwerpen. • U werkt in team samen met designers en projectleiders.

PROFIEL:

• Hebt U een bachelor toegepaste architectuur of graduaat bouwkunde op zak? (of gelijkwaardig door ervaring) • Zowel zelfstandig werken als in team zitten U in het bloed? • Heeft AutoCAD voor u geen geheimen? • Hebt U een goed 3-dimensioneel inzicht? • Beschikt U over de nodige technische kennis in bouwkunde en/of meubelconstructies? • Is Engels voor U als een 2de taal? (zowel gesproken als geschreven)

Pluspunten:

WIJ BIEDEN U:

• Werkervaring in aanverwante sector • Kennis van Adobe CS en/of andere grafische design pakketten • Kennis van Office (word, Excel, PowerPoint, outlook)

• Een uitdagende job in een aangename werksfeer bij een jong, dynamisch en internationaal bedrijf • Een aantrekkelijk salarispakket met extra legale voordelen Hebt U interesse en voelt u zich geroepen? Stuur dan vlug uw C.V. naar: KCC b.v.b.a., Papestraat 1, 8710 Wielsbeke of mail naar [email protected]

GRATIS TOEGANG - GRATIS KINDEROPVANG WWW.JOBEVENTS.BE

CELLUMAT GROEP is een zeer expansieve bedrijven groep actief in de productie van hoogwaardig cellen beton. Met onze innovatieve bouwmaterialen zetten wij de nieuwe kwaliteitsstandaard in de sector, steeds met de focus op energiebewust en ecologisch bouwen, respect voor mensen en aandacht voor ergonomie. Als KMO met Belgische roots beschikken wij over een ultra modern productieapparaat op de BelgischFranse grens, van waaruit wij een uitstekende logistieke service bie den aan onze Belgische, Franse en Nederlandse klanten. Wij wensen ons verkoopteam uit te breiden met meerdere:

DISTRICT MANAGERS (m/v) voor verschillende regio’s in Vlaanderen vertrouwd met de bouwsector

BRANCH MANAGER VOOR THERMOMIX Thermomix (TM5) is een keukenrobot gemaakt door Vorwerk. Het is de kleinste keuken ter wereld: hij kan stomen, kneden, roeren, mixen, emulgeren, hakken…. De Thermomix wordt enkel verkocht via directe verkoop d.w.z. door de invoerder naar de consument, dus NIET via het reguliere verkoopskanaal. Functie: Je wordt verantwoordelijk voor het uitbouwen van de organisatie door ‘teamleaders’ te begeleiden in het rekruteren van nieuwe verkopers - ‘advisors’. Je bent verantwoordelijk voor het opstarten van branch offices (Brussel en GHL zijn prioritair). Je bent ook ter beschikking deels ‘s avonds of in het weekend. Profiel: Je houdt van communiceren in het Nederlands, Frans en Duits - Je bent zeer flexibel ingesteld - Je bent heel vriendelijk en staat open voor groei - Je houdt van koken en hebt kennis van alle soorten ingrediënten - Jouw werkervaring in de directe verkoop is een pluspunt - Je houdt ervan om met mensen om te gaan en veel op de baan te zijn. Aanbod: Je krijgt een bedrijfswagen van goede kwaliteit - Je ontvangt een basis loon en een bonus indien groeicijfers en targets worden behaald - Je werkt zelfstandig - Je hebt heel veel contact met mensen Door de zeer snelle groei zal je vlug kunnen profiteren van het succes van Thermomix. 2de vacature: wij zoeken ook een BRAND MANAGER LA ROSE NOIRE : zie www.cnudde.com Interesse: contacteer Peter Cnudde via email: [email protected]

www.thermomixbenelux.com

UW FUNCTIE Na een grondige introductie zal u de commerciële relaties met handelaars, aannemers, bouwpromotoren en architecten/studiebureaus in de betreffen de regio’s opvolgen en verder uitbreiden. U wordt de drijvende kracht achter het merk “Cellumat”. Op technisch vlak wordt u ondersteund door een eigen studiedienst. U werkt voornamelijk van thuis uit en zal uw eigen district autonoom en volledig beheren binnen de commerciële strategie van het bedrijf. U rapporteert rechtstreeks aan de com merciële directie. UW PROFIEL > U bent een professional met gedegen commerciële ervaring in de werkregio > U genoot een relevante opleiding en getuigt van bouwtechnische kennis en interesse. > U bent reeds vertrouwd met de aan nemerswereld en/of de handel.

ONS AANBOD > Een uitdagende, commerciële sleutel functie in een belangrijke afzetregio. > Innovatieve producten die inspelen op de energiebewuste en ecologische bouw tendensen. > Een toeleveringsbedrijf dat zich als een betrouwbare en solide partner voor de bouwsector profileert. > Een sterke ondernemersgroep met een strategische toekomstgerichte visie. > De ondersteuning door een ambitieus en dynamisch team (100 wkn.). > Aantrekkelijke loonvoorwaarden + voordelen + bedrijfswagen. INTERESSE? mail: [email protected] of schrijf met cv naar Chris Rombaut, Kruisbessenlaan 49, B9120 Melsele

www.cellumat.be

3 (RAng A3, BRUSSEl)

Het Departement OnDerwijs en VOrming zOekt een afDelingsHOOfD cOmmunicatie

uw taKenpaKKet

De Vlaamse Regering keurde dit jaar het vernieuwd en versterkt Bouwmeesterschap goed met als doel het bevorderen van de architectuurkwaliteit van de gebouwde omgeving. Het Departement Kanselarij en Bestuur zoekt een Vlaams Bouwmeester die samen met het team deze missie kan volbrengen.

Uw kerntaak bestaat uit de begeleiding van publieke bouwheren, vooral in de conceptfase. Daarbij ligt de nadruk op de begeleidende, inspirerende en ondersteunende rol van het bouwmeesterschap. Daarnaast draagt u bij tot visievorming en reflectie, met de focus op de mogelijkheden die worden geboden door kwaliteitsvol ontwerpen en bouwen en op transversale (interdisciplinaire en intersectorale) initiatieven. Als bruggenbouwer werkt u in overleg met alle betrokken sectoren en actoren zowel vanuit het werkveld als vanuit de overheid. U maakt bij uw aantreden een meerjarenprogramma op dat rekening houdt met de beleidsaccenten van de Vlaamse Regering, maar dat ook eigen accenten en die van de betrokken sectoren en actoren bevat.

uw proFiel

U heeft een diploma architect of ingenieur-architect en u heeft minstens 10 jaar ruime ervaring, kennis en inzicht in het brede architectuurveld (architectuur, ruimte, stedenbouw, landschap, academisch onderzoek, …). Inzicht in het brede architectuurveld en de maatschappelijke uitdagingen blijkt bijvoorbeeld uit uw deelname als spreker op seminaries, als deelnemer van rondetafelgesprekken of debatten, als auteur of onderwerp van publicaties in nationale of internationale vaktijdschriften. U geniet algemene erkenning voor uw deskundigheid binnen het werkveld. Verder beschikt u over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en over sterke vaktechnische competenties met betrekking tot architectuur en stedenbouw.

ons aanBoD

Een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid, een contract bepaalde duur (tot 30.06.2020) en een verloning volgens salarisschaal A311. De voorziene indiensttredingsdatum is 1 januari 2016.

Hoe solliCiteren?

Download op www.werkenvoorvlaanderen.be het sollicitatieformulier en mail het uiterlijk op 4 oktober 2015 volledig ingevuld naar [email protected]. De functiebeschrijving en het selectiereglement vindt u eveneens terug op de website of kunt u telefonisch opvragen bij Shari Meskens op het nummer 02 553 12 04.

Het Departement Onderwijs en Vorming bouwt mee aan kwaliteitsvol onderwijs voor iedereen. De afdeling Communicatie geeft het beleid mee vorm en zorgt voor een vertaling naar de verschillende doelgroepen.

Bent u gepassioneerd door zowel communicatie als leiding geven? Wilt u graag meewerken aan de transparantie van het onderwijsbeleid? Beschikt u over een creatieve geest en wilt u nieuwe communicatievormen implementeren? Dan bent u de kandidaat die de afdeling Communicatie zoekt. Als afdelingshoofd communicatie stuurt u vier coördinatoren, het secretariaat en de verantwoordelijke voor organisatiebeheersing rechtstreeks aan. U zorgt voor de pooling van verschillende teams en stimuleert hun samenwerking. Bovendien komt u regelmatig in contact met (veranderings-)management en administratieve procedures. Solliciteren kan tot en met 30 september 2015.

Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

Meer Weten?

WerkenVOOrVlaanDeren.be

MEER wEtEn?

wERKEnVooRVlaanDeren.be

Kenniscentrum ARhus zoekt

zakelijk medewerker

Ghent Dredging nv (met kantoren te Gent), is een aannemingsbedrijf actief in algemene waterbouw, baggerwerken, grondwerken en (water)bodemsaneringen. Met een 50-tal werknemers realiseren wij een omzet van ca. 20 mln euro in België, Nederland en Frankrijk. Wegens onze aanhoudende groei en verdere internationalisering zijn wij op zoek naar een:

Kenniscentrum ARhus is een extern verzelfstandigd agentschap (EVA) van de stad Roeselare. Naast de integratie van de Roeselaarse bibliotheken werkt ARhus aan de uitbouw van een platform waar kennisdelen, ondernemen, verbinden en vernieuwen centraal staan.

Calculator

In 2014 kreeg ARhus de prijs voor de ‘beste online dienstverlening’ en de ‘publieksprijs’. www.arhus.be ARhus.Roeselare ARhus_Roeselare

Taakomschrijving - U analyseert de aanbestedingsdossiers, stelt technische oplossingen voor en berekent de kost van de projecten - U onderhandelt met klanten, onderaannemers en leveranciers - U ondersteunt de projectleiders bij de uitvoering van de projecten - U rapporteert rechtstreeks aan de directie

Ter versterking van het team zakelijke werking zijn wij op zoek naar een zakelijk medewerker (M/V – voltijds):

Jouw Profiel

• Bachelorsdiploma bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring – ervaring is een pluspunt. • Kennis van de gangbare office-pakketten. • Goede mix van administratieve en sociale vaardigheden. • Kennis van vzw-regelgeving en -administratie is een pluspunt.

Ons aanbod

• Een functie in een van de meest vernieuwende organisaties in Vlaanderen op vlak van kennisdeling. • Een competitief verloningspakket conform de in de sector geldende barema’s (PC 329.01), inclusief extralegale voordelen en extra vakantiedagen.

Interesse?

Stuur vóór 30 september 2015 uw CV en motivatiebrief naar vzw Het Portaal, t.a.v. mevr. Kristel Vande Walle, De Munt 8, 8800 Roeselare of [email protected]. Meer info op www.arhus.be/nieuws.

Profiel - U heeft aantoonbare ervaring in calculatie of projectleiding in waterbouw, baggerwerken, grondwerken of wegenwerken - U bent industrieel ingenieur of graduaat bouwkunde - U heeft een operationele kennis van Frans en Engels - U bent een echte cijferaar met zin voor precisie - U kunt vlot overweg met de meest courante PC-toepassingen Aanbod - Een dynamische werkomgeving met mogelijkheid tot het aanbrengen van eigen accenten - Een zeer competitieve verloning met uitgebreide extra-legale voordelen (firmawagen, …) - Mogelijkheid tot combinatie calculatie/projectleiding Indien deze vacature U aanspreekt, dan verwachten wij Uw schriftelijke sollicitatie op volgend adres: Ghent Dredging nv t.a.v. Mevr. M. Verschueren Putstraat 22a B - 9051 Gent mail: [email protected] www.ghentdredging.be


Departement Kanselarij en Bestuur zoeKt Vlaams Bouwmeester

4


Het P.C. OLV van Vrede, regionaal psychiatrisch centrum dat behoort tot de vzw C.I.G.B. werft m/v aan:

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE/ OPNAMECOÖRDINATOR Voor de crisisunit CURA (10 bedden) zoeken we een hoofdverpleegkundige die ook het opname- en transferbeleid in het ziekenhuis samen met de artsen coördineert en uitvoert. Wat verwachten we van u? • U geeft leiding aan het multidisciplinaire team van de CURA. • U werkt nauw samen met de directie, de psychiaters, de hoofdverpleging en de coördinator van de thuiszorgteams ifv het opname- en transferbeleid. • U voert stafopdrachten uit o.l.v. de directie patiëntenzorg en maakt deel uit van de strategische staf. Wie zoeken we? • U bent bachelor (psychiatrisch) verpleegkundige, aangevuld met een master in de verpleegkunde of management/beleid in de gezondheidszorg. • U hebt minstens 3 jaar werkervaring in de geestelijke gezondheidszorg. • U bent een uitstekende organisator, planner en communicator. Wat mag u verwachten? • Een uitdagende job binnen een sterk team en een dynamisch ziekenhuis. • Een barema volgens diploma (master), functietoeslag, extralegale voordelen en overname van relevante anciënniteit. Interesse? • Stuur uw kandidatuur tegen ten laatste 25/09/15 naar dhr. Serge Deboever, Bruggestraat 75 te 8930 Menen, of via mail [email protected]. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Meer info te bekomen bij Serge Deboever, tel. secretariaat 056 52 14 50.

www.pc-menen.be V.Z.W. Martens-Sotteau is een organisatie actief in de jeugdhulp in het Gentse met een divers hulpverleningsaanbod in verschillende afdelingen. Tegen begin 2016 zijn we op zoek naar een

DIRECTEUR

*zorgt voor de algemene en dagelijkse beleidsuitvoering en opvolging van de organisatie. *We vragen een masteropleiding met relevante ervaring als leidinggevende ; kennis van en visie op ontwikkelingen in de (integrale)jeugdhulp ; sterke affiniteit met de doelgroep. *We bieden een uitdagende job in een dynamische organisatie.

Premium Petfood Brands, gevestigd te Harderwijk (NL), is een toonaangevend en dynamisch bedrijf als het gaat om de inkoop, verkoop en marketing van honden- en kattenvoeding in de Benelux. De merken Smølke en Rodi vinden via een uitgebreid netwerk van dierenspeciaalzaken hun weg naar de consument. Premium Petfood Brands onderscheidt zich door een uitstekende prijs-kwaliteitverhouding en een sterke point of sales.

Accountmanager m/v U wordt verantwoordelijk voor de verkoop van de merken Smølke en Rodi in België. U richt zich voornamelijk op dierenspeciaalzaken en probeert via gerichte prospectie uw netwerk uit te bouwen. U introduceert nieuwe producten en probeert het assortiment bij bestaande klanten uit te breiden. Samen met hen boekt u een optimaal resultaat en u ondersteunt hen met promotionele activiteiten. Als u niet op de baan bent, werkt u vanuit een home-office. Regelmatig bent u in Harderwijk en rapporteren doet u aan de Commercieel Manager. Als verantwoordelijke over de commerciële activiteiten in België gaat u zelfstandig te werk. Uw verkooptalent, winnaarsmentaliteit en doorzettingsvermogen maken u succesvol. Uw profiel? • Commercieel sterk, proactief, zelfstandige houding. • Enkele jaren succesvolle commerciële ervaring. • Ervaring in de huisdierenbranche is een plus. • Goede werkkennis Frans.

Wat biedt Premium Petfoods Brands? • Professionele en succesvolle organisatie. • Uitdagende functie met veel vrijheid. • Informele werksfeer binnen een jong en enthousiast team. • Professionele ondersteuning vanuit Nederland.

Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (ref. nr. PREM151) kunt u contact opnemen, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.premiumpetfoodbrands.com

Volledige info op www.martens-sotteau.be Uw kandidatuur t.a.v. [email protected] voor 25 september 2015 Inlichtingen via Filip Maertens, huidige directie op 0476/325698

Erkenning VG.665/B

Wie wordt de Vlaamse HR-Ambassadeur 2015? Programma U kan er getuige van zijn op donderdag 22 oktober 2015 in de Ghelamco Arena - Gent

17.30 uur: Verrassend voorprogramma ... verrassende gasten. 18.30 uur: Uitgebreide onthaalreceptie met aperitief. 20.00 uur: Start van het diner met als apotheose de Uitreiking 5-jaarlijkse INTO Award. Bekendmaking van de HR-Ambassadeur 2015 door Pieter Timmermans, de juryvoorzitter, en overhandiging Award door “Special Guest”. De HR-Ambassadeurs 2014 en 2015 krijgen het laatste woord. 22.30 uur: Afsluitend dessertenbuffet, en verder gezellig netwerken aan de bar ...

HRdienstverlener HRdienstverlener

Om organisatorische redenen durven wij op uw medewerking te rekenen om stipt het uurschema te respecteren. Dresscode: stadskledij.

5 COLOR BY CHERCHYE bvba is met 30 professionele medewerkers één van de grotere schilderwerken alsook in gevelrenovatie. Ter ondersteuning zoeken wij een (m/v)

www.color.be

© Wavebreakmedia Ltd - thinkstockphotos.de

PROJECTLEIDER

Als marktleider van regionale promotiecampagnes op het gebied van sport- en sociale sponsoring zoeken wij u ter uitbreiding van ons team in België als:

Projectleider Verkoop (m/v) Limburg / Vlaams-Brabant

• affiniteit met de bouwsector of de afwerking • rechterhand van de KMO-bedrijfsleider (ref. 98 401B) Functie: Na een grondige introductie zal je instaan voor de opvolging van projecten, vnl. industriële schilderwerken en gevelrenovatie. Dit omvat de inschatting van de werven, de materiaal- en personeelsvoorziening, de opstart, de personeelscoaching en -opvolging ter plaatse, het overleg met klanten, de afrekeningen, enz. Tevens zal je mee instaan voor het algemeen beheer: o.a. preventiebeleid, materieelbeheer, ... Je werkt hiertoe nauw samen met de zaakvoerder en een collega-werfleider. Profiel: • bachelor of gelijkwaardig met sterke interesse voor bouwen afwerkingssector • praktisch persoon met goed ruimtelijk inzicht • sterke organisator • teamplayer • vlot met Excel.

U (bent): E Ontspannen, assertief en gevat E Contactvriendelijk en enthousiast E Open en toegewijd

Geïnteresseerd? Schrijf uw sollicitatiebrief met C.V. t.a.v. dhr. Jochen Martin. [email protected] www.ugn.de

Aanbod: • veelzijdige functie met telkens nieuwe uitdagingen • een gereputeerd bedrijf gekend voor vakbekwaamheid en service • een aantrekkelijke teamspirit • stimulerend salarispakket + MC + GSM + representatieve bedrijfswagen.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Wij bieden u: E Een baan met toekomst en perspectief E Een intensieve opleiding en persoonlijke begeleiding E Goede arbeidsvoorwaarden

HET VERSCHIL ZOEKT: (Sous-)Chef kok & Kelner

Voor de versterking van ons team zijn we op zoek naar horecamensen met passie en ervaring.

Taken

Organisatie van de keuken in samenspraak met de eigenaar

Profiel

www.noble-savoury.com

NOBLE SAVOURY nv behoort tot de Noble Food Group en is opgestart onder impuls van het team Patrieck Destrooper. Wij zijn een innovatief producent van exclusieve kaasbiscuits die wij wereldwijd commercialiseren via speciaalzaken en grootdistributie. Naar aanleiding van recente investeringen in deze nieuwe business zoeken wij een (m/v)

INTERNATIONAAL ACCOUNTMANAGER

Arroseren, trancheren, dresseren,... Hebben deze keukentermen geen geheimen voor jou ? Je houdt van koken ? Ben je creatief maar kent ook de klassiekers ?

Aanbod

Het Verschil beloont harde, loyale en gedreven medewerkers. Een stabiele job, een mooi loon, 2.5 dagen vrijaf per week (ook op zondag) én veel vakantie.

Interesse ?

Mail naar [email protected] of bel 0474/981698 (referenties vereist).

• gedreven b2b-onderhandelaar met groeipotentieel

• bij voorkeur met (initiële) ervaring in voedingsdistributie (ref. 95 802B) Functie: • bij aanvang zal je de nieuwe business zelf uitbouwen, zowel nationaal als internationaal • enerzijds zal je de producten rechtstreeks of via aankoopcentrales initiëren bij toonaangevende speciaalzaken en anderzijds zal je onderhandelingen voeren met geïnteresseerde invoerders en grootdistributeurs. Hiertoe werk je projectmatig op alle niveaus, inclusief private label business • op termijn voorzien wij evolutie naar een functie als verkoopleider • je werkt deels intern (Veurne) en deels extern (wereldwijd) en rapporteert rechtstreeks aan de gelegeerd bestuurders. Profiel: • initiatiefrijk en resultaatgericht b2b-verkoper met een sterke internationale interesse • bij voorkeur vertrouwd met voedingsproducten • geboeid door de veelzijdigheid (o.a. logistiek, verpakking, private label) • bachelor of master met feeling voor praktische marketing • vlot meertalig: N, E, F en bij vookeur ook Spaans of Duits • bereid tot geregelde verplaatsingen in het buitenland (± 30 à 40 %) • wonend in West-Vlaanderen. Aanbod: • de unieke uitdaging om nicheproducten wereldwijd te commercialiseren • een werkomgeving waarin persoonlijk initiatief en autonomie gestimuleerd worden • de knowhow eigen aan kwalitatieve producten voor specifieke marktsegmenten • een solide groep die investeert in mensen en machines (o.a. nieuwe kantoren in 2016) Aanwerving exclusief begeleid door ons • aantrekkelijke salariscondities (te bespreken) + bonus + voordelen + representatieve bedrijfswagen. personeelsadviesbureau.

[email protected] • www.verdonckpersoneel.com MENEN Tel. 056 53 11 80 • OOSTENDE Tel. 059 26 76 57

w w w. t r a n s w e s t . b e

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

TRANSWEST nv, gevestigd in OOSTKAMP, is een gespecialiseerde logistieke dienstverlener in transport, opslag en distributie van temperatuurgevoelige levensmiddelen. Met 180 medewerkers staan wij enerzijds in voor de warehousing en anderzijds voor de distributie tussen voedingsfabrikanten en grootwarenhuizen in de Benelux, Frankrijk en Duitsland. Voor opvolging wegens pensionering wordt uitgekeken naar een (m/v)

INTERN MEDEWERKER KLANTENDIENST BENELUX communicatief ma/ba met commerciële feeling (N/F) (ref.46 609x) Functie: Na een grondige interne opleiding word je een centrale spilfiguur in de organisatie van transporten binnen de Benelux. Naast de telefonische klantencommunicatie (orderopname, overleg, prijsbevestiging, oplossen van vragen) zal je instaan voor de orderverwerking van nieuwe transportopdrachten alsook voor het zoeken van retourvrachten bij klanten en collega-transporteurs. Uiteraard is hiertoe continu overleg met de interne planningsdiensten noodzakelijk. Je rapporteert aan de business unit manager transport. Profiel: • initiatiefrijk ma/ba, bij voorkeur met ervaring in een commerciële binnendienstfunctie • vlotte onderhandelaar • service-minded en punctueel in de administratieve follow-up • affiniteit met planning en logistiek is een pluspunt. Aanbod: • een autonome job met veel persoonlijke klantencontacten • een functie met een grote impact op de werking van de transportvloot • een professionele organisatie met West-Vlaamse ondernemerscultuur • een solide groeibedrijf met talrijke referenties in binnen- en buitenland • aantrekkelijke loonvoorwaarden Aanwerving exclusief (te bespreken) + voordelen. begeleid door ons

personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.


Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.


Wij verheugen ons op uw lach!

schildersbedrijven uit de regio IEPER. Wij zijn gespecialiseerd in private en industriële

INTER-CERAM nv, met hoofdzetel in GULLEGEM (50-tal werknemers, ± 20 miljoen euro omzet), maakt deel uit van de KORAMIC

REAL INTERNET SOLUTIONS met vestiging in Kuurne en gesticht in 1994, is een technologisch IT-bedrijf, zowel in hard- als in software. Het bedrijf werkt op projectbasis voor diverse klanten in diverse sectoren en maakt webbased producten die bijdragen tot onze dagelijkse digitale leefomgeving. Gesteund op technologische kennis en ervaring vullen wij maximaal de behoeftes van de klant in met als drijfveren kwaliteit, service, creativiteit, innovatie en een duurzame samenwerkingsrelatie. Om onze slagkracht verder te vergroten zijn zij op zoek naar een m/v

INVESTMENT GROUP en is een Belgische marktleider in import en groothandel voor keramische vloer- en wandtegels. Wij verdelen onze producten via professionele afnemers o.a. via eigen toonzalen in Gullegem, Machelen (Brussel), Charleroi en Luik. Daarnaast zijn wij een toonaangevend toeleverancier voor de Belgische project business. In het kader van een vernieuwd management kijken wij uit naar een

FINANCIEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

(m/v):

C.O.O./CO-BEDRIJFSLEIDER organisatorische spilfiguur met financiële background en KMO-spirit

UW FUNCTIE: • U staat in voor diverse boekhoudkundige taken als boeken van aan- en verkoopfacturen, boeken van rekeninguittreksels, uitvoeren van betalingen, facturatie en debiteurenbeheer … • U helpt mee aan het optimaliseren van de interne processen en de interne werking • U werkt actief mee in de aankoop en logistiek door het centraliseren van alle aankoopfacturen, uitvoeren van bestellingen, voorbereiden van verzendingen … • U werkt actief mee aan de personeelsadministratie in samenwerking met ons extern sociaal kantoor.

(ref. 67 908B)

Functie: Na een grondige introductie zal je samen met de CEO instaan voor het management van de onderneming. Terwijl de CEO vooral de verdere ontwikkeling van de verkoop en marketing zal aansturen, ben je verantwoordelijk voor de boekhouding en finance en word jij de interne spilfiguurdie zal instaan voor een optimale organisatie (interne processen, logistiek, customer service, …), de aankoop en het stockbeheer, de operationele follow-up van de diverse vestigingen, het personeelsbeheer, enz. Kortom een veelzijdige managementfunctie in duo waarbij je lid wordt van de raad van bestuur.

UW PROFIEL: • U beschikt over een bachelordiploma boekhouden of aanverwant of gelijkwaardig door ervaring • U beschikt over een goede boekhoudkundige kennis • U hebt een sterke affiniteit met IT i.h.b. projectmanagement • U voelt zich vertrouwd met taken in aankoop, logistiek en personeelsadministratie • U bent stipt, accuraat en nauwkeurig in de uitvoering van uw taken.

Profiel: • lic./ma • relevante ervaring in een KMO of familiale onderneming • cijfermatig sterk • ervaring in een distributiebedrijf is een pluspunt • “hands-on” manager en praktische problem solver • bewezen talent in het aansturen van teams • vlot onderhandelaar • goede kennis Frans en Engels • wonend in West- of Oost-Vlaanderen.

ONS AANBOD: • Een veelzijdig en gevarieerd takenpakket waarin u verder mee kunt groeien in functie van de groei van de onderneming • Een jong en dynamisch team • Ruimte om u verder te bekwamen en op te leiden • Een aantrekkelijk verloningspakket.

Aanbod: • de uitdaging om een bedrijf operationeel te runnen en verder uit te bouwen • verdere toekomstperspectieven binnen de groep • een veelzijdige sector in volle evolutie (bouw, interieur, project business, ...) • een slagkrachtige groothandel dankzij unieke collecties, schaalgrootte en voorraadrotaties • de dynamiek van een KMO geruggesteund vanuit een solide investeringsgroep • een Aanwerving exclusief aantrekkelijk remuneratiepakket (te bespreken).

begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Kandidaten die interesse hebben voor deze functie mailen hun cv naar [email protected]. Kandidaten die in aanmerking komen worden binnen de 10 dagen uitgenodigd voor een intakegesprek.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Rudy Vuylsteke bvba

VG.1512/B


6

Advieskantoor in Sales en Personeelsmanagement Abdijweg 20 - 8560 Wevelgem


w w w. f r i g r o . b e

FRIGRO nv, met hoofdzetel in het West-Vlaamse Moorsele, is een gespecialiseerde groothandel in koeltechniek, warmtepompen en koelcellen. Met een eigen kenniscentrum en een uitgebreid productengamma (cool, iso, airco) bieden wij hoogtechnologische oplossingen voor installateurs in België, Nederland en Noord-Frankrijk. Ons team van 40 professionele werknemers wensen wij te versterken met een (m/v)

B2B-VERKOPER • Vlaams-Brabant en Limburg • met interesse voor HVAC en koeltechniek (ref. 20 734B)

Telecom Field engineer

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je instaan voor gerichte prospectie bij kleine en grotere installateurs alsook voor opvolging van bestaande klanten in de regio Vlaams-Brabant en Limburg. Detectie van klantenbehoeften, informatie, advies en voorstellen tot innovatieve oplossingen behoren tot je dagelijkse uitdaging. Voor de technische studies en de offerte-opmaak kan je rekenen op een goed uitgebouwde engineeringdienst. Je werkt van huis uit en rapporteert rechtstreeks aan de familiale directie van Frigro. Profiel: • communicatief (junior) bachelor met initiële verkoopervaring • initiatiefrijk en autonoom persoon • sterke interesse voor techniek of technische vooropleiding • goede kennis van de gesproken Franse taal • wonend in de werkregio. Aanbod: • een regio met een sterk groeipotentieel • een breed productengamma, een eigen kenniscentrum en eigen productiefaciliteiten • een gezonde onderneming die continu investeert in voorraden en nieuwe technieken Aanwerving exclusief • optimale klantenondersteuning via internettools en vaktechnische opleidingen • aantrekkelijk vast begeleid door ons loon + bonus + voordelen + representatieve bedrijfswagen.

personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80

www.verdonckpersoneel.com

www.sofinor.com

of 059 26 76 57.

SOFINOR s.a.s., met hoofdzetel in ARMENTIERES (F), is een internationaal marktleider in de fabricatie van inox toestellen voor horecazaken, collectiviteiten, grootdistributie en ziekenhuizen. Wij commercialiseren onze horecaproducten via professionele verdelers in meer dan 60 landen. Daarnaast zijn wij een rechtstreeks toeleverancier voor ziekenhuizen. Ter opvolging zoeken wij een (m/v)

ACCOUNT MANAGER Benelux b2b-verkoper met groeipotentieel • toekomstig marktverantwoordelijke Benelux (ref. 98 501B)

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je het bestaande netwerk aan verdelers verder opvolgen en uitbreiden. Daarnaast zal je ook rechtstreekse contacten leggen met ziekenhuizen in héél Vlaanderen en Wallonië. Je staat in voor de promotie van het gamma, de adviesverlening, de offertes en de negotiaties. Je werkt autonoom van thuis uit en rapporteert op geregelde basis aan de exportdirecteur. Deelname aan beurzen voor professionals behoort tevens tot je opdracht. Profiel: • gedreven en prestatiegericht verkoper met een vlotte zelforganisatie • ba/ma met minstens initiële B2B-ervaring, bij voorkeur in een internationale omgeving • vlot tweetalig (N/F) • enige technische affiniteit is een pluspunt. Aanbod: • een uitdagende en autonome verkoopfunctie • een zeer uitgebreid en kwalitatief productengamma conform de strengste normen op het vlak van ergonomie, hygiëne en veiligheid • goed uitgebouwde ondersteunende diensten • een solide, familiale onderneming met een professionele structuur • aantrekkelijk vast loon + bonus + Aanwerving exclusief voordelen + representatieve bedrijfswagen. begeleid door ons personeelsadviesbureau. INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57


Voor het uitvoeren en installeren van telefonie-, tv- en internetinstallaties bij particulieren. Je werkt in eigen regio. • Goede Kennis Elektriciteit • Goede Kennis Informatica/Netwerken • Flexibel / Geen 9 to 5 mentaliteit • Klachten behandelen • Omgaan met stress • Kwaliteitsbewust • Leergierig • Logisch Redeneren

Solliciteer online op www.jfs.be

Patisserie Gerdy Zedelgem

VraaGt BakkerSGaSt ( beurtrol weekend)

050/209568 Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen

AOIGQ00A

7

7 bedrijven staan in voor de uitvoerende activiteiten verspreid over geheel Europa. Daarnaast beschikt Tectum Group over 3 distributiebedrijven en een logistiek distributiecentrum en hoofdzetel in Genk. De distributietak opereert vanuit 7 vestigingen in de Benelux.

Vandaag kijkt Tectum Group ook actief uit naar opportuniteiten op het Afrikaanse continent. Zo werd onlangs de expansie verdergezet met de oprichting van joint ventures met bedrijven in Nigeria en Marokko. Momenteel stellen we meer dan 340 medewerkers tewerk, een team dat zich dagelijks inzet om de service te garanderen en de bedrijfswaarden uit te dragen. Om onze groei verder te bestendigen, zijn wij op zoek naar dynamische collega’s (m/v):

4 PROJECTLEIDERS

ACCOUNTMANAGER

(Bouw)projecten technisch en administratief opvolgen en aansturen, dat is je langste leven. Daarbij heb je continu aandacht voor planning, budget en klantentevredenheid. Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in bouwkunde op zak of minstens 3 jaar relevante werkervaring.

Je staat in voor de uitbouw en het onderhoud van duurzame relaties met professionele dakdekkers, gevelbouwers, architecten, aannemers en bouwheren. Je promoot producten bij nieuwe en bestaande klanten, maakt offertes, onderhandelt prijzen en geeft advies. Samen met je collega’s op de binnendienst van ons distributiefiliaal ben je het aanspreekpunt voor onze klanten.

regio Brussel | regio Antwerpen | regio Oost-Vlaanderen

2 JUNIOR PROJECTLEIDERS

regio Brussel - Oost-Vlaanderen | regio Antwerpen - Limburg Je bent medeverantwoordelijk voor de technische voorbereiding, planning en uitvoering van bouwwerven. Daarnaast behoort de controle van de budgetten en de ondersteuning van de projectleider tot jouw takenpakket. Je hebt een bachelordiploma in bouwkunde, ervaring is niet vereist vermits er een grondige opleiding en begeleiding wordt voorzien.

ACCOUNTMANAGER regio Antwerpen

Dankzij jouw commerciële talent en goede kennis van de vastgoedmarkt ben jij sterk in het uitbouwen en onderhouden van duurzame relaties met eigenaars en huurders van gebouwen met een patrimonium verspreid over België. Daarnaast bewerk je ook de facility markt actief en bouw je samen met de regiomanager het bedrijf verder uit tot de referentie voor facility management van daken in België.

Wat mag je van ons verwachten? Dankzij onze dynamische bedrijfsstructuur zie je snel de resultaten van je inzet en is er continu ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. Naast een marktconform loonpakket biedt Tectum Group ondernemende en gepassioneerde medewerkers volop de kans om zich te ontplooien en te groeien in de organisatie.

regio Oost- en West-Vlaanderen

SALES ENGINEER DAKRENOVATIES regio Antwerpen

Elke dag opnieuw krijg je veel uitdagingen en een grote verantwoordelijkheid toebedeeld. Groei realiseren door opdrachten binnen te halen, dat is waar je het voor doet. Daarbij komt je commerciële flair goed van pas. Een degelijke technische bagage is een absolute vereiste om architecten en openbare besturen te overtuigen op basis van technische voorstellen en oplossingen.

MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST/INSTRUCTEUR regio Antwerpen en Limburg

Met jouw goede technische kennis van dakdichtingstechnieken geef je demonstraties en opleidingen over de toepassing van verschillende dakbedekkingsproducten. Daarnaast ondersteun je (nieuwe) klanten bij de opstart van werven en voer je technische inspecties uit. Je bent technisch sterk onderlegd, vlot in de omgang en erg klantgericht.

Wil je samen met je collega’s meedenken met klanten en hen verrassen door steeds de beste service en oplossingen aan te reiken? Aarzel dan niet en stuur snel je cv naar [email protected]

www.tectumgroup.be


TECTUM GROUP realiseert jaarlijks meer dan 1.000.000 m² waterdichting op alle soorten daken en is in volle expansie. Vandaag beschikt de familiale groep over een netwerk van 12 bedrijven met in totaal 19 vestigingen.


8

Al bijna 50 jaar is BAYART-KORMETAL te Kortrijk een toonaangevende partner op vlak van staalbouw, metaalconstructies en mechanisch onderhoud. De activiteiten, gerealiseerd met een 75-tal werknemers, bestaan uit mechanisch onderhoud, draai- en freeswerk, metaalconstructies, industriële staalbouw en metaal verwerkt in architectuur. Om het bedrijf KORMETAL te versterken, zijn zij op zoek naar een enthousiaste m/v

Technisch commercieel projectleider

Aanbod: Kormetal biedt een gevarieerde functie in een dynamische productieomgeving, als lid van een competent en ervaren team. Zij bieden een aantrekkelijke verloning in verhouding tot jouw competenties en ervaring.

Je taken: Als projectleider behoud je het overzicht over de lopende projecten van A tot Z. Zowel de technische als de financiële opvolging van de constructieprojecten en verschillende werven vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Je start met het opmaken van de prijsramingen en offertes en coördineert vervolgens de werven. Hierbij ben je het aanspreekpunt voor de klant, leveranciers en onderaannemers. Je overschouwt een correct verloop van de montage met respect voor het budget en de planning.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,

Profiel: Je bent in het bezit van een technisch bachelor- of masterdiploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Je bent communicatief ingesteld om klanten commercieel op te volgen en weet mensen te motiveren. Je schenkt aandacht aan kwaliteit en veiligheid. Naarmate je meer ingewerkt bent, kan je vrij zelfstandig projecten afhandelen.

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

(2772)

MAENHOUT & COMPAGNIE

Om het team te versterken, zoekt Maenhout en Compagnie een enthousiaste m/v:

Onze klant, DD Automation BVBA te Roeselare is een jong en dynamisch bedrijf dat actief is in de automatisering en programmatie van elektrische installaties, machines en robots. Zij voorzien de bekabeling en bouwen de elektrische kasten, programmeren de plc’s en installeren dit alles bij de klant. Door een verdere groei, wil DD Automation het team versterken met een m/v:

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Word jij onze nieuwe collega?

VERZEKERINGSMAKELAARS

Onze klant, Verzekeringsmakelaarskantoor Maenhout en Compagnie BVBA te Dentergem (nabij Tielt, Deinze en Zulte) heeft een mooi klantenbestand uitgebouwd van KMO’s en particulieren. Ze zoeken naar de best mogelijke verzekeringsmaatschappij voor hun klanten en geven hierbij optimaal advies.

1JA0 AR

Bediende Verzekeringen

(8721)

Je taken: • Je werkt nauw samen met jouw collega’s in binnendienst en met de zaakvoerder rond het beheren van de verzekeringsportefeuilles • Je vraagt offertes aan bij de maatschappijen • Je maakt de polissen op, past waar nodig de dossiers aan en werkt alles tot in de puntjes af op administratief vlak. • Je neemt telefonisch contact op met klanten en de verschillende maatschappijen rond diverse verzekeringen die een bedrijf of particulier nodig heeft. • Je communiceert regelmatig met de zaakvoerder en je collega’s die instaan voor productie en/of schadebeheer. Je profiel: • Je bent administratief nauwkeurig en houdt van een ondersteunende functie met dagdagelijks contact met klanten en de maatschappijen. • Je bent in staat om mee te denken met de zaakvoerder om de beste polissen uit te werken voor je klanten. • Je bent nauwkeurig en ter goeder trouw omdat dit kantoor een zeer open en eerlijke bedrijfscultuur hanteert waarbij je ruim betrokken wordt in de dossiers.

Ingenieur automatisatie / PLC-programmeur (9871)

Aanbod: • Maenhout en Companie biedt je een aantrekkelijke functie met heel wat afwisseling binnen administratie en verzekeringen. • Een aangenaam team waar jouw inzet en inzichten of ervaring zeker gewaardeerd worden. • Alle nodige opleiding en begeleiding om elk facet van de functie te leren kennen. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,


1JA0 AR

AB&I


Aanbod: • DD Automation biedt je een uitdagende functie binnen een hi-tech omgeving waar de nieuwste technologieën worden geïmplementeerd. • Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen en een bedrijfswagen. • Alle nodige opleidingen rond PLC, visualisatie en robotica om jouw kennis verder te verruimen en specialist te worden in jouw vakgebied.

Je uitdaging: Je zal instaan voor projecten die DD Automation beheert: je bereidt het dossier voor, tekent de elektrische schema’s, bestelt het nodige materiaal, programmeert de PLC’s (soms ook robots waarvoor opleiding wordt voorzien), installeert deze systemen bij de klant waarbij je enkele medewerkers aanstuurt en opvolgt. Deze veelheid aan technische taken voer je “in tandem” uit met de zaakvoerder en met een ervaren projectleider-plcprogrammeur die je met raad en daad bijstaan.

Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,

Je profiel: Je bent Bachelor of Ingenieur Elektro-Mechanica of bent gelijkwaardig door je kennis of ervaring. Je houdt van automatisatie, plc-programmatie en tekent graag de elektrische schema’s uit. Je bent in staat je medewerkers aan te sturen voor de bordenbouw, de bekabeling, montage en installatie van machines en robots. Waar nodig steek je zelf een handje toe om je projecten bij de klant succesvol op te starten.


1JA0 AR

AB&I


9

Sector Vlaanderen constructeur van landbouwmachines, Full-liner en leider in de sector van machines voor de aardappelteelt. Dankzij innovatieve technologieën blijft Grimme marktleider met een stevige reputatie in meer dan 150 landen over de wereld. Grimme Belgium is momenteel in Houthem gevestigd maar verhuist binnenkort naar een nieuwe vestiging in Roeselare. Met het oog op het verder uitbouwen van de marktpositie ziet het bedrijf uit naar een performante m/v:

Functie-inhoud: • promotie en verkoop van alle machines uit het gamma (aardappel, bieten en groententeelt) ofwel rechtstreeks met de klant, de loonwerker of ter ondersteuning van de machinedealer • opmaken en opvolgen van offertes • mee bemiddelen in overnamedossiers • opzetten en participeren in marketingacties, beurzen... • meehelpen bij opstarten van machines en geven van demo’s • over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan de bedrijfsleiding. Functieprofiel: • een sterke technische knowhow is een must (bachelor, masterniveau of gelijkwaardig door bewezen ervaring) • goede affiniteit met de landbouwsector • uitgesproken extravert en commercieel profiel • sterk logisch en analytisch denkvermogen • goede talenkennis Engels en goede noties Duits • woonachtig in West- of Oost-Vlaanderen.

Functievoordelen: aan een performante medewerker biedt Grimme • een groeifunctie in een topbedrijf • ruime mate van werkautonomie • een goede opleiding en alle nodige tools om te slagen in de job • een zeer competitief remuneratiepakket. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50 E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

Grimme (www.grimme-belgium.be) is een Duitse

Uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

KEY ACCOUNTMANAGER KPMB (www.kpmb.be) is op de Belgische markt leidinggevend importeur en exclusief distributeur van een zeer ruim gamma verpakkingsmaterialen in pvc, plastiekfolie, karton … De doelgroepen van het bedrijf zijn de AGF-sector (aardappelen, groenten en fruit), de vlees-, kippen- en visindustrie, en de droge voedingssector. Innovativiteit, kwaliteit, flexibiliteit en service vormen de succespijlers van de sterke groei. Met het oog op het verder versterken van de marktpositie in Vlaanderen en Noord-Frankrijk kijken we op korte termijn uit naar een uitstekend (m/v):

Functie-inhoud: • fideliseren en maximaliseren van de bestaande accounts • prospecteren van nieuwe opportuniteiten • opmaken van offertes en negotiëren van orders • capteren van nieuwe productinnovaties en behoeften in de markt • opzetten en opvolgen van marketingacties • bezoeken van vakbeurzen. Over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan de bedrijfsleiding. Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau (master, bachelor …) of gelijkwaardig door bewezen ervaring • goed logisch en analytisch denkvermogen om conceptueel te kunnen meedenken met klanten en prospecten • uitgesproken extravert en commercieel profiel dat kan focussen op prospectie • vlot in informaticagebruik • goede kennis Nederlands/Frans.

Functievoordelen: KPMB biedt aan succesvolle medewerker • een uitstekende remuneratie • een representatieve kwaliteitswagen • alle nodige tools om te slagen in de job • een stimulerende werksfeer binnen een dynamisch team en een grote mate van werkautonomie. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke, Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren. Tel.: 051 22 17 92. Fax 051 25 36 50. E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

Sector: Vlaanderen - Noord-Frankrijk

Uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Saint-Gobain is marktleider in oa de productie en distributie van beglazingen naar professionals in de bouw. Voor de vestiging GLASSOLUTIONS Glorieux in Kuurne (+/- 80 medewerkers) zijn we momenteel op zoek naar een

Polyvalente technieker (m/v) Je taak

•je staat in voor het dagelijks onderhoud en nazicht van onze productielijnen •je werkt in teamverband binnen de technische dienst

Je profiel

•je behaalde minstens een diploma A2 elektromechanica of gelijkwaardig •je hebt enkele jaren ervaring met aandrijvingen en pneumatische sturingen •je hebt kennis van elektrisch schemalezen •je bent handig en hebt zin voor initiatief •je zoekt naar oplossingen met een gezonde nieuwsgierigheid •je kan zelfstandig werken maar bent eveneens een teamplayer •tweetaligheid (N/F) is een troef

Wij bieden

Een gevarieerde job in een 2-ploegenstelsel binnen een bedrijf behorend tot een multinational, marktleider in zijn domein Ruimte voor zelfontplooiing en reële doorgroeimogelijkheden Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen Interne opleiding aangevuld met de noodzakelijke externe vormingen

Interesse?

Stuur je gemotiveerde kandidatuur + CV per mail naar [email protected] Of per post naar SGGSB NV – Glorieux, Kortrijksestraat 174, 8520 Kuurne Bezoek onze website: www.saint-gobain.com en www.glassolutions.be

Uniek WOOD

ALU & PVC

in service en kwaliteit

ADVANCED MATERIALS

FINISHING

DUST EXTRACTION

Field Service Engineer m/v • Mechanieker • Elektromechanieker • Monteur stofafzuiging

Ontdek onze vacatures op www.rogiers.be H.Lebbestraat 150 - B 8790 Waregem T 056 60 13 45 - F 056 60 74 76 [email protected] - www.rogiers.be


TECHNISCH COMMERCIEEL MANAGER

10

Marketing & Communication Officer

International General Ledger Accountant

Communicatiespecialist met een passie voor PR en Marketing (Ref.BE733345)

Je functie: • Als verantwoordelijke voor de interne en externe communicatie van Vasco Group zet je efficiënte en eigentijdse communicatiekanalen op en waarborg je een adequate informatiedoorstroming naar de juiste stakeholders • Je behartigt de perscommunicatie en pr-planning, verzorgt de communicatie met betrekking tot (inter)nationale beurzen en evenementen, en werkt mee aan de onlinemarketing en communicatie van de merken van Vasco Group • Je verzorgt content voor de website, schrijft nieuwsbrieven en zet campagnes op • Je gaat actief op zoek naar de noden en behoeften van de klanten in jouw markt om aldus een vertaalslag te maken naar de juiste actieplannen en materialen zoals prijslijsten, brochures, datasheets en andere ter ondersteuning van sales • Je werkt nauw samen met jouw collega’s, de marketingmanager en externe specialisten.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de dagdagelijkse boekhouding, inclusief maanden jaarafsluitingen, van een zestal commerciële vennootschappen in het buitenland • Je staat in voor het tijdig opstellen en indienen van nationale en internationale periodieke aangiften zoals btw, listings, intrastat en andere verplichte (overheids)enquêtes. Je werkt samen met locale, externe partners voor het opstellen van de jaarrekening en de belastingaangiftes • Daarnaast ondersteun je de boekhoudkundige administratie van een drietal productievennootschappen, werk je mee aan de maandelijkse interne financiële rapportering en bied je assistentie bij diverse controles (bedrijfsrevisoren, externe accountants …) • Ook ad-hoc projecten ter verbetering van bestaande interne processen kunnen aan jou worden toevertrouwd.

Je profiel: • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting en een bewezen passie voor pr en marketing met minstens een vijftal jaren ervaring • Je werkt vlot zelfstandig en in team • Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een pluspunt • Je hebt affiniteit met onlinecommunicatie. Ervaring met e-mailmarketing is een pluspunt • Je bent proactief, legt eenvoudig contacten en bent gebeten om je resultaten te behalen • Je bent stressbestendig en hanteert strikte deadlines.

Je profiel: • Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma in een financiële/ boekhoudkundige richting en je kunt bij voorkeur bogen op een eerste werkervaring in een soortgelijke functie • Je kan vlot overweg met MS Office, in het bijzonder Excel. Kennis van een ERP-pakket is een voordeel • Je werkt zelfstandig en nauwkeurig • Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Kennis van Frans en Duits is een pluspunt • Je bent een initiatiefnemer en bezit een hands-on mentaliteit • Je bent bereid sporadisch naar het buitenland te reizen.

Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname • De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment, die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod • Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring.

Aanbod: • Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname • De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment, die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod • Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

(Ref.BE733347)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com GENK

GENK

ArcelorMittal te Genk verwerkt elk jaar vierhonderdduizend ton staal, hoofdzakelijk bestemd voor de autoindustrie. In de volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen, om te beschermen tegen corrosie. Dit gebeurt in een elektrolytische verzinkingslijn die een totale machinelengte heeft van 300 meter en meer dan 2 km staalplaat bevat. In de Genkse vestiging van ArcelorMittal werken momenteel 135 enthousiaste en trouwe medewerkers door wie veiligheid, kwaliteit en rendement hoog in het vaandel gedragen wordt. Om het managementteam van deze vestiging te versterken en de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een toekomstige (m/v)

Aperam Services & Solutions, maakt deel uit van Aperam, een wereldspeler als leverancier van roestvast en elektrisch staal en nikkellegeringen voor zeer uiteenlopende toepassingen. Door steeds op zoek te gaan naar innovatie en groeipotentieel bestendigen zij deze positie. Dit kan door, met input van de commerciële teams, het aanbod steeds beter af te stemmen op maat van de klant, rekening houdend met de technische mogelijkheden van de productie en de vereisten van de eindtoepassing. Aperam Services & Solutions, Genk, waarborgt een flexibele en service-gerichte belevering en technische ondersteuning van klanten in Benelux, UK, en de omringende landen. Ter versterking van het verkoopteam in Genk is hier op korte termijn ruimte voor (m/v)

toekomstig lijnverantwoordelijke onderhoud

Internal Sales

Je functie: • Je start in een ondersteunende functie waarin het de bedoeling is om je alle aspecten van het elektromechanische onderhoud eigen te maken en enkele verbeteringsprojecten te realiseren • Je staat in voor het oplossen van chronische en acute problemen op elektromechanisch vlak • Mettertijd groei je door naar de functie van lijnverantwoordelijke onderhoud, waarbij je de operationele leiding neemt van de afdeling onderhoud, bestaande uit meestergasten, technici, arbeiders en bedienden • Je organiseert op een veilige, kwaliteitsbewuste en resultaatsgerichte manier de dagdagelijkse werkzaamheden • Je volgt de budgetten op en rapporteert over de dagdagelijkse werking van de afdeling • Je ontwikkelt en werkt specifieke projecten uit ter verbetering van de bestaande processen en installaties, in samenwerking met diverse afdelingen • Je tekent proactief mee het beleid uit, vanuit een langetermijnperspectief.

Je functie: • Na een intensieve opleiding, versterk je het verkoopteam door vanuit de binnendienst ondersteuning te bieden aan de buitendienst verkopers • Je wordt op korte termijn verantwoordelijk voor het beheer van jouw eigen accounts en het behalen van je persoonlijke commerciële doelstellingen • Als contactpersoon tussen productie, customer service en de klant, garandeer je een optimale dienstverlening • Door het onderhouden van en inspelen op commerciële opportuniteiten draag je actief bij aan het realiseren van de verkoopstrategie • Je werkt actief mee aan het verbeteren van de service en je bemiddelt bij afhandelen van klachten • Je neemt deel aan projecten gelinkt aan het verkoopgebeuren.

Je profiel: • Je bent Industrieel Ingenieur (bij voorkeur in de elektromechanica of elektriciteit), met een brede technische interesse of gelijkwaardig door ervaring • Je combineert je technische knowhow met een sterke belangstelling voor bedrijfsbeheer • Je beschikt over goede peoplemanagement skills en weet anderen te begeleiden en te motiveren • Je weet technische problemen snel en efficiënt aan te pakken en behoudt steeds het overzicht, ook in complexe materies • Je beschouwt organiseren en plannen als een tweede natuur • Je bent kostenbewust en voortdurend op zoek naar verbeteringspotentieel • Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel • Je hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van Frans en Duits is een pluspunt • Beschikken over noties van IT en automatisering is een pluspunt. Aanbod: • Een kaderfunctie in een team van 7 enthousiaste collega’s • Uitdagende en dynamische functie met de mogelijkheid je verder te ontwikkelen • Je maakt deel uit van de ArcelorMittal groep, het grootste staalbedrijf ter wereld • Een aantrekkelijk salaris met heel wat extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE725162. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.


Je profiel: • Je beschikt bij voorkeur over een Master diploma of hebt gelijkwaardig niveau door relevante ervaring in het vakgebied • Een eerste bedrijfservaring, opgebouwd in een ondersteunende commerciële rol geniet de voorkeur • Je combineert een strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit, bent dynamisch en contactvaardig, en bezit een zekere commerciële flair • Verantwoordelijkheidsgevoel, een degelijk organisatietalent en een proactieve, probleemoplossende ingesteldheid zijn eigenschappen waarin je jezelf herkent • Je drukt je goed uit in het Nederlands en Engels. Frans en Duits vormen een pluspunt. Aanbod: • Een interessante job in een internationaal georiënteerde industriële groep, met vestigingen in Europa en Brazilië. Een degelijke (technische) on-the-job training. Een professioneel team dat waarde hecht aan teamwerk. Een KMO-cultuur waar zelfstandig werken en het nemen van initiatief gewaardeerd worden. Opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden zorgen ervoor dat je niet stil blijft staan. Een marktconform salarispakket met extra-legale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE727580. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.


Account Manager

Industrieel Ingenieur



DILSEN Vasco Group (www.vasco.eu) is een totaalaanbieder van verwarmings- en ventilatieoplossingen over de hele wereld, voor het merendeel in Europa. Bekende merken zijn Vasco, Superia en Brugman. Vasco is toonaangevend producent van designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming, en marktleider in badkamerradiatoren. Brugman en Superia zijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren en behoren tot de absolute top in hun segment. Vasco ontwikkelt en optimaliseert verbeterde technologieën en producten voor het binnenklimaat van de eindgebruiker. Dit door een sterke focus op de individuele behoeften van de eindklant. De zoektocht naar alternatieve materialen, vernieuwende designs en innovatieve productiemethodes, leverde Vasco al meerdere awards en prijzen op. Het hoofdkantoor is gevestigd in Dilsen. De productiebedrijven bevinden zich in Tubbergen (Nederland), Zedelgem, Dilsen en Legnica (Polen). Vasco telt ongeveer 700 medewerkers en behoort tot de bedrijvengroep Vaessen Industries. In het kader van de verdere groei en diversifiëring zoekt Vasco voor het hoofdkantoor in Dilsen een (m/v)

11 WESTROZEBEKE Pinguin vormt samen met Univeg, Noliko en Peatinvest de Greenyard Foods group, een wereldspeler in de groenten- en fruitsector. Pinguin is producent van diepvriesgroenten, -fruit en conveniencebereidingen en telt 10 productiesites die strategisch gelegen zijn in de vruchtbaarste landbouwgebieden van Europa (België, Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Polen & Hongarije). Pinguin stelt in totaal 1.800 mensen te werk. De Pinguin diepvriesdivisie realiseerde in 2014 een omzet van 420 miljoen euro waarvan een groot deel geëxporteerd wordt naar 80 landen wereldwijd. Via eigen verkoopkantoren, agenten en distributeurs bedient Pinguin alle marktsegmenten: retail, foodservice en voedingsindustrie. In België heeft Pinguin productiesites in Langemark en Westrozebeke. Het bedrijf streeft naar verdere groei door klantengefocust te werken, innovatieve en kwalitatief hoogstaande producten aan te bieden en de eigen organisatie continu te optimaliseren. Momenteel is Pinguin op zoek naar een (m/v)

Senior Divisional Controller

Project Manager Industry

Je profiel: • Je genoot een Burgerlijk Ingenieursopleiding, bij voorkeur richting elektromechanica, en kan een ervaring van minimum 10 jaar voorleggen in projectmanagement, bij voorkeur voor externe klanten • Je hebt kennis van procesindustrie, ontwerp en productiemethoden, bij voorkeur in de voeding en/of farma. Ervaring met machinebouw is een pluspunt • Je hebt ervaring in of bereid je vertrouwd te maken met de normering en standaarden die specifiek zijn voor het hygiënisch ontwerpen • Je beschikt over leidinggevende competenties waardoor je zowel collega Project Managers kan begeleiden, als ondersteunende diensten kan motiveren voor je projecten • Je bent bereid om occasioneel te reizen om projecten voor internationale klanten op te volgen (maximum 20% van je tijd; vooral korte verplaatsingen maar ook uitzonderlijk intercontinentaal) • Je bent vlot drietalig (Nederlands, Engels en Frans). Kennis van Duits is een pluspunt. Aanbod: • De mogelijkheid om je als manager van een team van internationale experts verder te ontplooien • Een dynamische en professionele bedrijfsomgeving met een vlakke structuur, een KMO cultuur met een no-nonsense communicatie en korte beslissingslijnen • Een salarispakket met extralegale voordelen die in de lijn ligt van je ervaring en kennis.


Burgerlijk Ingenieur met leidinggevende competenties in de procesindustrie Je functie: • Je managet binnen de afdeling Project Engineering scope, budget, timing en communicatie en bent verantwoordelijk voor de organisatie, uitvoering en oplevering van complexe, geavanceerde en meestal op maat ontworpen projecten voor de Food & Beverage, Pharma & Biotech Industry. Je werkt parallel aan een aantal projecten met een waarde van 100 tot 2000K euro • Je garandeert een transparante, up-to-date en volledige informatiedoorstroming zowel intern als extern; geeft input omtrent technische specificaties en stelt alle noodzakelijke documenten (plannen, tekeningen, datasheets, …) ter beschikking om de projectmedewerkers, leveranciers en klanten op de hoogte te houden • Je bent tevens een klankbord voor de andere Project Engineers, zowel op vlak van technische als projectmatige aanpak • Je werkt mee aan de ontwikkeling van nieuwe installaties en blijft op de hoogte van evoluties en ontwikkelingen binnen technische proces engineering en normeringen • Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Unit Manager Industry.


Je functie: • Als verantwoordelijke voor alle controllingactiviteiten ben je de link tussen de business en het management. Je staat zelfstandig in voor de analyse van de resultaten. Op basis van een sluitende managementrapportering creëer je inzicht in de geconsolideerde financiële en operationele performantie en de realisatie van de KPI’s en strategische doelstellingen. Je maakt kritische reflecties over de resultaten en antwoordt op ad-hocvragen van het management • Naast de maandelijkse divisierapportering sta je ook in voor de coördinatie van het forecast- en budgetproces. Je bekijkt varianties tussen budget, forecast en werkelijk resultaat, maakt analyses en stuurt samen met het management eventueel bij • Je coacht en superviseert (dotted line) een team van controllers in de verschillende landen en begeleidt hen naar een verdere professionalisering van de organisatie • Op basis van een strikte monitoring van de lokale operationele performantie ten opzichte van de strategische financiële planning, adviseer je het management en detecteer je potentiële risico’s • Je bent de drijvende en enthousiasmerende kracht achter projecten ter verbetering van de rapporteringsystemen, controllingtaken en interne procedures • Je rapporteert aan de Finance Director van de divisie. Je profiel: • Je beschikt over een masteropleiding in een economische richting, hebt een brede financiële background en kan terugblikken op een gedegen controllingervaring in een productieomgeving • Je bent analytisch sterk en gaat gestructureerd en nauwgezet te werk. Je kunt vlot overweg met Excel en ERP-systemen, kennis van SAP is een plus • Je hebt een passie voor de business, bent stressbestendig en in staat om een hoeveelheid data op een gestructureerde en accurate manier te verwerken • Je bent een teamplayer met een to-the-point en no-nonsense communicatie, ook in het Engels en het Frans. Je kan op een assertieve manier de business ‘challengen’ en de belangen van de landen en van de divisie verenigen • Je bent flexibel om te reizen binnen Europa. Aanbod: • We bieden je een veelzijdige functie aan bij een professioneel bedrijf met een bedrijfscultuur die gekenmerkt wordt door een pragmatische en rechtdoorzee aanpak waarbij openheid, verantwoordelijkheid en eigen initiatief centraal staan • Je maakt deel uit van een performant team binnen een uitdagende en internationale omgeving • Je kan uiteraard rekenen op een salarispakket conform je ervaring en expertise.


Sterk analytische professional met een uitstekend businessinzicht




SIOEN APPAREL is als divisie van de beursgenoteerde groep SIOEN INDUSTRIES gespecialiseerd in hoogwaardige technische werken beschermkledij voor de meest diverse doelgroepen. Vanuit het hoofdkantoor in Ardooie worden wereldwijd meer dan 3500 werknemers gecoördineerd in 11 productiesites in 8 landen. SIOEN APPAREL is volledig geïntegreerd van ontwerp tot levering aan klanten in meer dan 80 landen. Om de verdere bestendiging als Europees marktleider te garanderen, zijn we op zoek naar (m/v)

Sales Director Export FUNCTIE Je bent de motor en coördinator van het internationale salesteam en zorgt voor de rentabiliteit en de verdere versterking van onze marktpositie in UK, Ierland, Zuid-Europa, MEA en Far East. Je bepaalt de salesobjectieven en stuurt de commerciële activiteiten aan Je ontwikkelt opportuniteiten, zorgt voor een substantiële bijdrage in productontwikkelingen en garandeert een optimale productmix om de markt te benaderen Je onderhoudt zelf op doortastende wijze de contacten met de belangrijkste accounts Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO van de Apparel Divisie. PROFIEL Als bachelor of master heb je minstens 10 jaar ervaring in een leidinggevende sales- & marketingfunctie in een internationale b2b-omgeving, kennis van de UK-markt en EMEA-exportmarkten is een plus-punt Je bent een gedreven manager, sterk resultaatgericht en hands-on Je voelt je goed in veeleisende en hoogperformante omgevingen en bent bereid om meer dan 50 % van je tijd actief te reizen Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en het Engels.

Business Development Manager - Workwear Hunter met internationale verkoopervaring én kennis van technisch textiel (Ref. BE732022)

FUNCTIE Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitbouwen van nieuwe internationale business (Benelux, Frankrijk, Duitstalige landen, UK, Ierland, Scandinavië, Zuid- en Centraal-Europa) binnen de productgroep workwear. Je slaagt in je opzet dankzij een goede marktkennis en een projectgerichte aanpak Je werkt vlot samen met de lokale salesteams, intern werk je nauw samen met aankoop, productontwikkeling, R&D, planning en logistiek Je bent voor deze functie internationaal actief en bereid tot regelmatig reizen Je bent geboeid door workwear, je volgt evoluties en ontwikkelingen binnen je markt en regio en gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten. PROFIEL Je bent een bachelor of master met minstens 5 tot 10 jaar ervaring in een Business Development functie. Ervaring in een internationale context is een groot pluspunt, eveneens is kennis van workwear, weefsels, confectie en wasprocessen een grote troef Je bent een hunter en slaagt erin maximale resultaten te behalen Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, Frans, Engels en Duits.

Supply Chain Manager Oplossings- en verbeteringsgerichte people manager (Ref. BE732054)

FUNCTIE Je ontwikkelt een performante, kwaliteitsvolle en kosten-efficiënte organisatie rond de volledige order- en goederenstromen, van productieplanning tot levering. Je maakt van de Supply Chain organisatie de actieve spil tussen aankoop, planning en sales Je beheert de planning en uitvoering van make-to-orderprojecten en staat tevens in voor het working capital van de voorraadproducten Je stuurt de centrale aankoopafdeling aan en motiveert hen tot verbetering. Je organiseert met de verschillende buitenlandse productievestigingen een eenvormig procurementbeleid Je werkt proactief samen met de diverse productmanagers voor het actieve beheer van de verschillende productgamma’s Je maakt deel uit van het directiecomité en je rapporteert aan de CEO van de Apparel Divisie. PROFIEL Je bent een master met een relevante ervaring van minimum 10 jaar in een Supply Chain Management functie binnen een internationale context met actief working capital beheer systemen (bij voorkeur SAP), ervaring met Lean & Operational Excellence is een pluspunt Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands, Frans en Engels. AANBOD Uitdagende functies met een hoge mate van verantwoordelijkheid en autonomie je kennis, ervaring en je resultaten.

Een informele en open werksfeer waarin je alle kansen krijgt om jezelf verder te ontplooien

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je hebt kennis van ERP-

Een verloning aangepast aan


be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van

Gedreven eindverantwoordelijke voor het internationale salesteam (Ref. BE732050)


WEST-VLAANDEREN Packo Inox Inox, gevestigd in West-Vlaanderen, is uitgegroeid van een klein familiebedrijf tot een echte wereldreferentie in het verwerken van roestvrij staal voor hygiënische toepassingen in de voeding en farma. 280 competente en enthousiaste medewerkers realiseren een totale omzet van meer dan 45 miljoen euro. Het klantenportfolio is zeer divers en sterk internationaal: 85% van de producten wordt geëxporteerd naar meer dan 80 landen. In de Business Unit Industrial Proces Equipment worden o.a. reinigingssystemen ontworpen en gebouwd (CIP), vloeistof-doseer installaties, cryogene vriesinstallaties, machines voor de farmaceutische industrie en proceslijnen voor de voedingsindustrie. Elke installatie is een uitdagend project dat gefaseerd over een aantal maanden heen tot stand komt. Iedere schakel speelt een cruciale rol in de realisatie van een project, waarbij het bezorgen van gemoedsrust (“peace of mind”) aan onze klanten de drijfveer is. Om de verdere expansie te ondersteunen zoeken we een (m/v)

West-Vlannderen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS KAN JE JE BAAS VOOR JE AUTO LATEN BETALEN?

van de concrete omstandigheden dus ook onder vallen. UITZONDERING

Stel dat je geen bedrijfswagen hebt, maar met je eigen wagen wél veel op de baan bent voor je werkgever. Kan je je baas dan de rekening van onderhoudskosten en andere doorschuiven, of niet? Welke opties heb je hierbij? Advocaat Stijn Demeestere is formeel: “Er bestaat geen wet die je werkgever verplicht om alle kosten ten laste te nemen of terug te betalen die verbonden zijn aan de uitvoering van de arbeid.” Wel verplicht artikel 20,1° van de Arbeidsovereenkomstenwet je werkgever om je in staat te stellen je werk naar behoren te kunnen uitvoeren, op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen, in het bijzonder door ‘de voor de uitvoering van het werk nodige hulp, hulpmid-

Voor de job van je leven, dicht bij huis

delen en materialen ter beschikking te stellen’ van de werknemer. Deze wet legt niet zozeer een verplichting op om bepaalde beroepskosten te vergoeden, wél om middelen ter beschikking te stellen zodat je deze niet zelf moet aanschaffen. Hieronder verstaat men niet alleen het arbeidsgereedschap, maar ook alle andere hulpmiddelen met het oog op de uitvoering van de overeengekomen arbeid. Een bedrijfswagen kan hier in het licht

Je werkgever zou op die manier kunnen oordelen dat het omwille van de aard van je functie, die veelvuldige verplaatsingen vereist, nodig is om je een bedrijfswagen ter beschikking te stellen. Het is je werkgever die over de opportuniteit oordeelt. Rechters hebben hier hoogstens een marginale toetsingsbevoegdheid. In de mate je werkgever dit niet nodig achtte, zou je alleen bij manifeste tekortkomingen aan deze wettelijke verplichting een vergoeding voor gemaakte kosten kunnen verkrijgen. Dit zal slechts uitzonderlijk het geval zijn, wanneer je werkgever ervoor geopteerd heeft je geen wagen ter beschikking te stellen terwijl dit toch een absoluut noodzakelijk hulpmiddel was voor de uitvoering van je arbeid. Dit zou voor de hand liggen indien je bijvoorbeeld truckchauffeur bent. ONKOSTENVERGOEDING Weet dat je je slechts zelden op de arbeidsover-

LEES OP 19 SEPTEMBER ONS JOBDOSSIER OVER ENGINEERING EN TECHNIEK

MARK

F facebook.com/markmgzine

Als je (mogelijke) nieuwe baas je tijdens het jobinterview polst of jij nog vragen hebt, mag je die kans niet laten liggen. Met deze 5 vragen haal je het maximum uit je sollicitatie. We gaan voor deze vragen aankloppen bij Annelies Quaegebeur, die als loopbaancoach mensen begeleidt in de ontwikkeling van hun carrière. HOE ZIJN DE ANDERE TEAMLEDEN?

Luister goed naar hoe je manager-to-be praat over je toekomstige collega’s. Vol trots, met respect, of zelfs met empathie? Of hoor je een andere ondertoon? In het eerste geval is je manager iemand die graag leiding geeft en niet iemand die alleen maar hoger op de ladder wil geraken. Het wordt nog beter als je baas-in-wording voorstelt om een paar teamleden te ontmoeten zodat je zelf een indruk kan krijgen van je collega’s.

2

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

SOLLICITEREN

Vĳf vrage� di� j� zelf kun� stelle� tĳden� ee� jobinterview 1

eenkomstenwet zal kunnen beroepen om een terugbetaling van de autokosten te bekomen die je hebt gemaakt in het kader van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. In de regel zal je werkgever slechts verplicht zijn om je autokosten te vergoeden indien een collectieve arbeidsovereenkomst hem deze verplichting oplegt of indien hij zich daartoe verbonden heeft in een arbeidsovereenkomst of een bedrijfsreglement. Sommige juristen houden wel eens voor dat je recht hebt op een forfaitaire kostenvergoeding van 0,3412 euro per kilometer wanneer je met je eigen wagen professionele verplaatsingen maakt voor het werk. “Deze zienswijze lijkt me slechts correct wanneer je werkgever zich tot betaling van deze kilometervergoeding heeft verbonden”, meent Demeestere. Deze misvatting vloeit wellicht voort uit de RSZwetgeving volgens dewelke deze kilometervergoeding als zogenaamde kost ten laste van de werkgever vrijgesteld is van sociale bijdragen. Het is echter niet omdat deze vergoeding, indien ze wordt betaald, vrijgesteld is van sociale bijdragen dat je er daarom automatisch recht op hebt.

WELKE KWALITEITEN MAKEN JOUW TEAM SUCCESVOL?

Dit is jouw kans om in te spelen op je eigen kwaliteiten. Misschien zijn dat wel kwalitei-

Let’s talk

4

HOE EN WANNEER GEEF JE FEEDBACK AAN JE TEAMLEDEN?

Als je baas-in-wording alleen maar het jaarlijkse functioneringsgesprek aanhaalt, is dat een knipperlicht. Eén keer per jaar spreken over je ontwikkeling is ruim onvoldoende. Wil jij echt zolang wachten om je talenten en ambities op tafel te leggen?

5

WAAROM WERK JE BIJ DIT BEDRIJF EN WAAROM BLIJF JE HIER?

Een vraag waar je hem of haar ongetwijfeld mee verrast. Hier word je persoonlijk. Wat betekent dat je extra aandachtig moet zijn.

Wat motiveert je baas? Klinkt hij of zij optimistisch? Geniet je baas van zijn werk? Belangrijk, want een ongelukkige werknemer kan geen geweldige manager zijn. Klinkt het antwoord ongeïnspireerd of vlak? Dan ben je gewaarschuwd. Na het gesprek kun je jezelf nog een aantal vragen stellen. Wat kun je leren van deze persoon? Hoe was je energie tijdens het gesprek? Voel je een band met je baas-inwording? Heb je gelachen? En … kijk je ernaar uit om nog eens met deze persoon te praten?

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over merke� e� mense�.

ten die het team nog mist? Luister goed en lees tussen de lijnen. Zo kom je te weten wat je toekomstige manager het meest apprecieert. Komen zijn waarden overeen met die van jou?

3

HOE VAAK COMMUNICEER JE MET JE MEDEWERKERS?

Meerdere keren per dag? Af en toe oneto-one? Het juiste antwoord bestaat niet. Belangrijker is wat jij wilt. Hou je van zelfstandig werken, of heb je nood aan voortdurende feedback? Leg de link tussen jouw verwachtingen en het antwoord dat je krijgt. Is die er niet, denk dan na over wat dat voor jou betekent.

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Verschijnt op 12 oktober in De Standaard, en op 13 oktober in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Hoe zorgt jouw werkgever ervoor dat je minstens tot je 65ste kan doorgaan? • Is een zogenaamde ‘cleandeskpolicy’ nefast voor je creativiteit op kantoor? • Bore-out: als je werk gaat vervelen • Vijf tips om je werk leefbaar te houden.

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Opleidingsmogelijkheden en internationale expansie versterken werkgeversimago

Recommend Documents