Opleidingsaanbod mei - december 2008

TRANSVERSAAL DRIEMAANDELIJKS INFORMATIEF MAGAZINE MEI - JUNI - JULI 2008

Opleidingsaanbod Check-up 45+

Verzilver de kennis en n ervaring van uw ervare ! medewerkers pag. 4-5

Opleiding in evolutie

Themanamiddag pag. 7

Verantw. uitgever / Éditeur responsable: R. Spaey Avenue E. Plaskylaan 144, 1030 Bruxelles - Brussel Afgiftekantoor / Bureau de dépôt : Antwerpen X P3A9132

mei - december 2008 In dit nummer Editoriaal Voorkom nek- en rugklachten Check-up 45+ : Verzilver de kennis en ervaring van uw ervaren medewerkers! De toeristische sector Tips & Tricks : Talen Taalworkshop-formule Themanamiddag over opleiding en innovatie Geen dure recruteringscampagnes meer nodig om uw nieuwe informaticus te vinden! Technische Opleidingen voor informatici : schematisch overzicht Bijlage : kalenders

2 3 4-5 5 6 7 7 8-9 8-11

www.cevora.be/werknemersopleidingen

w w w. c e v o r a . b e / w e r k n e m e r s o p l e i d i n g e n

Editoriaal

Donderdag 12 juni 2008 is een datum die uw collega-verkopers zeker in hun agenda moeten noteren. Cevora organiseert dan immers de Dag van de verkoper.

Wenst u gratis opleidingsadvies voor uw ervaren medewerkers? Ga dan naar pagina 4, u leest er alles over ons project Check-Up 45+.

Wat mag u van deze themanamiddag verwachten :

Tenslotte leest u op pagina 8 hoe Cevora u kan helpen met het recruteren van informatici. Belangrijk om te weten is dat we u ook voor heel wat andere profielen in contact kunnen brengen met werkzoekenden. Indien u hierover meer wenst te weten kunt u onze website consulteren, onder het luik “werkgever”.

-

stimulerende workshops en lezingen tussenkomsten van gespecialiseerde docenten met relevante kennis en praktijkervaring de mogelijkheid tot uitwisseling van ervaringen en contacten tussen docenten en collega’s

Kortom, een dag om niet te missen ! Alle praktische informatie vindt u in de folder als bijlage.

Donderdag 2 oktober 2008 is ook een datum om te onthouden : dan organiseert Cevora voor de tweede maal een themanamiddag over de trends in opleiding en innovatie. Meer informatie vindt u op pagina 7.

We wensen u veel leesplezier !

12

juni 2008

Noteer deze dag alvast in uw agenda An

2 I Cevora News / mei - juni - juli 2008

t we rp en

CEVORA NEWS

Voorkom nek- en rugklachten : Vermijd lichamelijke klachten bij langdurig pc-gebruik

Indien u dagelijks meerdere uren na elkaar achter uw computer doorbrengt, zijn vage nek-, rugklachten of een vervelende "muisarm" niet ondenkbaar. Deze overbelasting kan op korte of lange termijn fysieke problemen geven. Zo zijn rugklachten oorzaak nummer 1 inzake ziekteverzuim op het werk. In de dagopleiding "Voorkom nek- en rugklachten" leert u dergelijke klachten doeltreffend voorkomen. Dit kan door minimale aanpassingen in de eigen werkomgeving, een ergonomische werkhouding en eenvoudige oefeningen. De nadruk ligt op oplossingen die in ieders individuele werksituatie vaak voor het grijpen liggen, maar onvoldoende gekend zijn. Deze opleiding richt zich naar iedereen die vaak met de PC werkt maar is tevens heel interessant voor diegene die binnen het bedrijf belast is met een preventiefunctie.

Inhoud van de opleiding: -

-

-

Inzicht in het ontstaan van diverse klachten (rug- en nekklachten, “muisarm”, oogproblemen...), bouw en functioneren van de ruggengraat Analyse van de eigen werkplek, ergonomische opstelling van stoel, bureau, beeldscherm + randapparatuur : tips en voorbeelden Voor- en nadelen van ergonomische hulpmiddelen Invloed van stress en (spier)spanning Beweging door variatie : toepassing in de werksituatie Oefeningen bij vage klachten Opstellen van een individueel actieplan, vertrekkend van de mogelijkheden in de eigen werkomgeving

De oefeningen worden gedemonstreerd en samen ingeoefend. Losse kledij is daarom aangewezen.

Meer info ? Voor inschrijving of een uitgebreide programmabeschrijving, typ BUN43 in onze website (BUN80 voor online versie), bel ons op 078-15 35 08 (zonaal tarief) of mail ons op [email protected]

I 3


Check-up 45+ Verzilver de kennis en ervaring van uw ervaren medewerkers !

Het langer en gemotiveerd aan het werk houden van uw ervaren medewerkers is een belangrijk aandachtspunt van een proactief en doelgericht leeftijdsbewust personeelsbeleid. Het biedt eveneens een mogelijke oplossing voor uw openstaande vacatures.

Gratis opleidingsadvies voor uw ervaren medewerkers Wat kan uw ervaren medewerkers nu en in de toekomst voor uw onderneming betekenen ? Wat hebben ze nodig om optimaal te blijven functioneren ? -

-

Kennisoverdracht en kennisborging : een economische opportuniteit voor uw onderneming ! Door de huidige socio-economische evolutie op de arbeidsmarkt hebben ondernemingen meer aandacht voor de kennisborging en kennisoverdracht van senior naar junior medewerkers. - Ervaren medewerkers bouwden door de jaren heen heel wat operationele en technische kennis op, die anders verloren dreigt te gaan bij het verlaten van de onderneming. - Hun inzicht in de (vaak ongeschreven) bedrijfsprocedures en bedrijfscultuur is van onschatbare waarde in zowel kleine als grote ondernemingen. - Als werkgever kunt u zich sterk beroepen op hun loyaliteit en ervaring.


-

Een consultant van Cevora heeft een gesprek met zowel de werkgever als de werknemer. Hierbij wordt rekening gehouden met de bedrijfsstrategie en de ontwikkelingen van de jobinhoud van uw ervaren werknemer. De aanwezige en vereiste competenties van uw ervaren werknemer vormen de basis van een opleidingsadvies. In overleg met de werkgever en de werknemer wordt een opleidingstraject uitgestippeld. Na het opleidingstraject volgt er een evaluatiegesprek met de consultant.

Een brede waaier van opleidingen voor persoonlijke, technische en coachende vaardigheden kunnen aan bod komen, wat de inzetbaarheid van uw medewerkers zowel op korte als lange termijn verhoogt.

Meer dan een opleidingsadvies alleen De Check-up 45+ is een uitstekend middel om eventuele knelpunten bespreekbaar te maken en sneller op te lossen op zowel individueel niveau als op bedrijfsniveau. Het zal een bron van inspiratie zijn voor uw strategisch (opleidings)beleid.

CEVORA NEWS

Check-up 45+ Verzilver de kennis en ervaring van uw ervaren medewerkers ! (vervolg)

Een zaak van werkgever èn werknemer Als werkgever heeft u er alle belang bij de Check-up 45+ bij uw ervaren werknemers te stimuleren. Hiermee geeft u uw ervaren werknemers een positief signaal om blijvend te werken aan hun inzetbaarheid binnen uw onderneming. ..…………………………………………………...

De Check-up 45+ wordt aangevraagd door uw ervaren werknemer en de leidinggevende. Voor meer info kan u steeds terecht bij Anne Konings, projectleider Check-up 45+ Tel : 02-740 29 31 e-mail : [email protected] of www.cevora.be/checkup45+ ..…………………………………………………...

Voordelen voor de werkgever Indien uw onderneming een geregistreerd opleidingsplan heeft, kan u o.a. genieten van volgend voordeel: Een opleidingspremie van 80 euro per opleidingsdag voor uw ervaren werknemer indien deze een opleiding buiten Cevora volgt.

Voordelen voor de werknemer

Indien uw medewerker op eigen kosten een beroepsopleiding volgt buiten de werkuren, betaalt Cevora tot 375 euro terug per schooljaar. Voor meer info : Cevora, Tel: 02-734 62 11 [email protected] - www.cevora.be

De toeristische sector

De toeristische sector is een uitgebreide en tevens ingewikkelde sector. Zowel de toeristencentra als de natuur-, avontuur- en pretparken, als de dienst toerisme van een stad/gemeente en de musea zijn opgenomen. Door de grote verscheidenheid is deze sector weinig transparant. Het doel van Cevora is om opleidingen voor de bedienden van het PC 218 die werkzaam zijn in deze sector te ontwikkelen. Op dit moment zijn er meer dan 1500 ondernemingen betrokken. Het steeds overvloediger en veeleisender aanbod, zowel op nationaal als regionaal vlak moet het hoofd bieden aan het internationale aanbod (via Internet). Daarom is het belangrijk zich te specialiseren om aan

de eisen van deze concurrerende markt te beantwoorden, door een diepgaande kennis op te bouwen van deze sector. Een product of een dienst in deze sector verkopen is niet zo gemakkelijk, het gaat immers om de vrije tijd van de klant ! De toerist kunnen overtuigen begint met betrouwbare en volledige informatie te geven over alle mogelijkheden van bezoeken of verblijven, de verzekeringen, de tarieven, het vervoer, dienst naverkoop enz. Om een vernieuwend product succesvol te verkopen in deze competitieve wereld is een gedegen kennis van de sector noodzakelijk. Een gepaste opleiding kan u hierbij helpen ! U kan ons per mail contacteren via [email protected]

I 5


Tips & Tricks : Talen

In deze rubriek, stellen wij u Cevora tips & tricks voor die zullen u helpen om uw talenkennis te verbeteren.

En français

In het Nederlands

… -

… om een bezoeker te verwelkomen - Goedemorgen / goedemiddag / goedenamiddag / goedenavond ! - Heeft u een afspraak ? - Ik ga meneer X onmiddellijk verwittigen. - Een koffietje ?

pendant une réunion Je vois ! Je suis d’accord avec toi. Que penses-tu de ma proposition ? Je ne suis pas d’accord avec l’idée selon laquelle …

In English … -

during a meeting I see ! You’ve got a point there. What do you think of my proposition ? I don’t agree with the idea according to which …

En français … -

pour s’excuser Excusez-moi ! Désolé(e) ! Je vous présente mes excuses.

In het Nederlands … -

tijdens een vergadering Ik snap het ! Ik ben het met je eens. Wat denk je van mijn voorstel ? Ik ga niet akkoord met het idee dat …

In English … -

to apologise Excuse me ! Sorry ! Please accept my apologies

In het Nederlands

En français … -

pour accueillir un visiteur Bonjour / Bonsoir ! Avez-vous un rendez-vous ? Je vais prévenir Monsieur X immédiatement. Désirez-vous un café ?

In English … -

to welcome a visitor Good morning / afternoon / evening ! Do you have an appointment ? I’ll warn Mr X straight away. Would you like a cup of coffee ?


… -

om zich te verontschuldigen Excuseer ! Sorry ! Ik bied u mijn verontschuldigingen aan.

CEVORA NEWS

Taalworkshop-formule

Dankzij onze taalworkshop-formule leert u gedurende een halve dag of twee dagen wat u nodig hebt om vlotter in een vreemde taal één van volgende opdrachten uit te voeren: presentaties verzorgen, klachten behandelen, telefoneren, klanten onthalen. Verrijking van de woordenschat, enkele handige “sleutelzinnen” en intensieve simulatieoefeningen : dat mag u verwachten ! Ga naar onze website www.cevora.be

Opleiding in evolutie

Themanamiddag over opleiding en innovatie

Bent u directeur, HR-verantwoordelijke, opleidingsverantwoordelijke, lijnmanager, of afdelingsverantwoordelijke? Dan is dit iets voor u!

Workshop : klachten behandelen ➜ Frans (TAL11) ➜ Engels (TAL32) ➜ Nederlands (voor anderstaligen) (TAL12)

Workshop : presentaties verzorgen ➜ Frans (TAL13) ➜ Engels (TAL15) ➜ Nederlands (voor anderstaligen) (TAL14)

Workshop : klanten onthalen ➜ ➜ ➜ ➜

Frans (TAL16) Engels (TAL18) Duits (TAL19) Nederlands (voor anderstaligen) (TAL17)

Workshop : telefoneren ➜ ➜ ➜ ➜

Frans (TAL20) Engels (TAL22) Duits (TAL23) Nederlands (voor anderstaligen) (TAL21)

Vorig jaar organiseerde Cevora voor het eerst een seminarie over trends in het opleidingsbeleid. Wegens het grote succes organiseren we ook dit jaar op 2 oktober een themanamiddag waar we de recente ontwikkelingen in opleidingswereld bespreken met specifieke aandacht voor innovatie door opleiding, competentieontwikkeling op de werkvloer en nieuwe leervormen. De thema’s worden plenair of in workshop door gerenommeerde sprekers aangebracht.

De themanamiddag die plaats zal vinden in Elewijt, vangt aan rond 13u met een welkomstdrankje, en zal tegen 17u30 worden afgesloten met een receptie waar u kan napraten met collega’s.

Meer info? Surf naar www.cevora.be of neem contact op met Kris De Wilde op het nummer 078-15 36 02 (zonaal tarief) of via e-mail: [email protected]

I 7


Geen dure recruteringscampagnes meer nodig om uw nieuwe informaticus te vinden !

Cevora organiseert het hele jaar door ICTopleidingen voor werkzoekenden. Al naargelang het eindprofiel van de opleiding zijn dit : • werkzoekende informatici met jarenlange ervaring die na een bijscholing weer interessant zijn voor de IT-arbeidsmarkt • werkzoekenden met een niet-informaticaprofiel die zich omscholen naar een junior-IT job, vaak vormt hun vroegere werkervaring hierbij een grote troef

Na een grondige preselectie en een intensieve, praktijkgerichte opleiding zoeken deze cursisten een bedrijfsstage van 4 tot 6 weken of een job.

Wat zijn uw voordelen indien u zo’n cursist een stage (of job) aanbiedt ? • de stage is kosteloos voor u • de kandidaten zijn vooraf gescreend en getest • u hebt de mogelijkheid om de stagiair, na een positieve stage-evaluatie aan te werven • voordelige aanwervingsformules (IBO, Activaplan, Startbaan, ...)

Technische opleidingen voor informatici: schematisch overzicht INFORMATICA DOMEIN

THEORETISCHE BASISOPLEIDINGEN

Windows Vista voor systeemverantwoordelijken (INT94)

Microsoft

Besturingssystemen

Windows server 2003 (INT49)

Besturingssystemen (INT48)

Open Source (Linux)

Computernetwerken (INT04)

Netwerken TCP/IP (INT05)

Internet


Ontwerp van websites/ E-commerce sites (INT58)

Microsoft Open Source (Linux)

XHTML (INT23)

Linux basis (INT19)

Netwerken onder Windows 2003 (INT55) Netwerken onder Linux (INT57)

Javascript (INT26)

CEVORA NEWS

De troeven van de cursisten zijn dat ze : Opleiding Bedrijfsinformaticus Helpdeskmedewerker Helpdeskmedewerker Helpdeskmedewerker Helpdeskmedewerker Java Enterprise Ontwikkelaar Java Enterprise Ontwikkelaar Netwerkbeheerder Security .NET Ontwikkelaar met C# Pc- en Netwerkbeheerder Pc- en Netwerktechnicus Pc- en Netwerktechnicus Pc- en Netwerkbeheerder Pc- en Netwerkbeheerder Pc- en Netwerktechnicus

• vooraf streng geselecteerd werden • net een kwalitatief hoogstaande en up-todate opleiding gevolgd hebben • onmiddellijk inzetbaar zijn • een rijk en gevarieerd beroepsverleden hebben • een bewezen leervaardigheid vertonen Tijdens bepaalde opleidingen worden er jobbeurzen georganiseerd waarop de cursisten kunnen solliciteren bij de aanwezige bedrijven. Indien u ook op deze jobbeurzen aanwezig wil zijn, kan u uw interesse laten weten via 016 61 65 71.

Regio Antwerpen Antwerpen Genk Gent Leuven Antwerpen Genk Leuven Brussel Lummen Oostende Sint-Niklaas Torhout Turnhout Vilvoorde

Contact [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected]

PRAKTISCHE OPLEIDINGEN

Windows Script Host voor Windows/XP (INT15)

Exchange server 2007 (INT50)

Internet Information server 6.0 (INT51)

Linux voor systeemverantwoordelijken (INT20)

Linux Samba Server (INT22)

Linux Apache server (INT21)

Internet Security and Acceleration server 2006 (INT52)

SharePoint Portal Server 2007 (INT89)

Netwerken onder Windows XP/Vista (INT56)

AJAX (INT95)

Microsoft ASP.NET (INT46) XML (INT27)

Open Source

PHP (INT29)

I 9


Technische Opleidingen voor informatici: schematisch overzicht (vervolg)

THEORETISCHE BASISOPLEIDINGEN

INFORMATICA DOMEIN

.NET Inleiding (INT38) Basis objectgeoriënteerd programmeren (INT08)

Programmeren

Java SDK J2EE Inleiding (INT90)

J2EE

Microsoft

Databanken

Databanken (INT68)

SQL (INT30)

Open Source Oracle

Informatie-analyse

Gegevensanalyse (INT73) UML (INT82) UML gevalstudies (INT75)

Software engineering

Proces-analyse

Design Patterns (INT10) Systeemontwerp (INT84)

Testen

Projectmanagement

Informatica beleid

Economisch Beveiliging

Black-box testing (INT76)

Projectmanagement in het kader van software-ontwikkeling (INT88) Kostenbeheersing in ICT (INT02) Computerbeveiliging (INT06)

Meer info ? Lees de folder in bijlage “Technische opleidingen voor informatici” of ga naar www.cevora.be/werknemersopleidingen/code Zoeken via code ‘INT..’


DK

E

oft

urce

e

CEVORA NEWS

PRAKTISCHE OPLEIDINGEN

C#.NET inleiding (INT61)

C#.NET vervolmaking (INT62)

VB.NET vervolmaking (INT81)

Programmeren met ADO.NET en XML in VB.NET (INT45)

Java inleiding (INT65)

Java vervolmaking (INT66)

Java en Hibernate (INT91)

JBoss (INT96)

Enterprise Java Beans (INT34)

J2EE en Struts (INT92)

Beheer MS SQL Server 2005 (INT18)

Transact SQL (INT71)

VB.NET inleiding (INT80)

MySQL (INT72) Oracle 10 (INT69)

I 11

Peterschap verplicht in ondernemingen Cevora ondersteunt u bij het nakomen van uw wettelijke verplichtingen inzake het onthaal van nieuwe medewerkers! De juiste medewerkers vinden kost veel tijd, geld en energie. Eenmaal u de nieuwe medewerker gevonden hebt, dan is het belangrijk een degelijk inwerktraject te voorzien. Een professioneel onthaalbeleid en de inzet van een peter of meter kunnen daarbij helpen. Het belang van een goed onthaal voor nieuwe werknemers werd vorig jaar door de wetgever bekrachtigd door het Koninklijk Besluit van 25 april 2007. Dit KB (betreffende het onthaal en de begeleiding van werknemers met betrekking tot de bescherming van het welzijn bij de uitvoering van hun werk) legt de organisatie van het onthaal van

Cevora vzw is het vormingscentrum van het Paritair Comité 218 (ANPCB). Elk jaar organiseert Cevora een brede waaier van opleidingen. Deze zijn toegespitst op de behoeften van de ondernemingen en staan open voor alle bedienden van het ANPCB.

nieuwe werknemers én het peterschap van een ervaren werknemer op. Voor de ondersteuning bij de uitwerking van deze verplichting kan u beroep doen op opleidingsthema’s van Cevora. Voor verantwoordelijken: - Onthaal uw nieuwe medewerker (OVT35) - Peterschap: ook in uw bedrijf? (OVT05) - Maak uw opleidingsplan (OVT03) Voor (toekomstige) peters of meters: - Uw rol als peter/meter (OVT 27)

Adreswijziging Personeelswissel Komt uw Cevora-nieuwsbrief wel op het correcte adres en bij de juiste contactpersoon toe ? Verhuist u weldra ? Staan uw persoonlijke gegevens niet correct vermeld op de enveloppe ? Is er een nieuwe opleidingsverantwoordelijke in uw bedrijf ? Laat het ons weten. Fax onderstaand formulier op 02-734 52 32 of mail ons op [email protected]. Dan passen wij uw gegevens aan in onze databank. Onderneming : .................................................................................................. RSZ-nummer : .................................................................................................. Opleidingsverantwoordelijke : .......................................................................... Adres : .............................................................................................................. Tel. : ........................................ Fax : ................................................................ E-mail : .............................................................................................................. Bedankt voor uw medewerking !

Cevora vzw wordt paritair beheerd door de sociale partners van het ANPCB : ACLVB, BBTK, LBC, VBO en de hierbij aangesloten federaties en UNIZO.

www.cevora.be

Cevora vzw - V.U. : René Spaey, E. Plaskylaan 144 – B-1030 Brussel - 20080324

Opleidingsaanbod mei - december 2008

Recommend Documents