Opleiding Officier van Dienst Bevolkingszorg. De praktijk is de leermeester van alle dingen (Julius Caesar)

Opleiding Officier van Dienst Bevolkingszorg ‘De praktijk is de leermeester van alle dingen’ (Julius Caesar)

Opleiding Officier van Dienst Bevolkingszorg – najaar 2012 Benjamin Franklinstraat 16, 8013 NC Zwolle| Telefoon 038 460 1001 | Telefax 038 465 58 96 Academie voor Bevolkingszorg® handelt onder de naam van Cuijpers Consultancy bv. Internet: www.bevolkingszorgacademie.nl |BTW.nr: NL8207.01.713.B01|KvK: 05063931

Opleiding Officier van Dienst Bevolkingszorg.  Maakt deel uit van het Commando Plaats Incident (CoPI).  Geeft leiding aan de uitvoeringsorganisatie van de Bevolkingszorg. Doelgroep:

Deelnemers:

De Officieren van Dienst Bevolkingszorg.

Maximaal 10 personen.

Leerdoelen:

Methodiek:

Na het volgen van de opleiding Officier van Dienst Bevolkingszorg beheerst u de kerntaken en – competenties en kunt u deze uitvoeren.

De opleiding is competentie gericht. De onderwerpen worden behandeld in de vorm van een mix van theoretische en praktische werkvormen.

Kerntaken: 1. Deelname in het CoPI. 2. Zorg dragen voor opstart en leiding van de gemeentelijke processen (Bevolkingszorg) en de gemeentelijke functionarissen in het inzetgebied. 3. Zorg dragen voor overdracht naar de reguliere gemeentelijke organisatie.

Wat leert u / programma: Tijdens de opleiding besteden de trainers aandacht aan de organisatie, taken en werkzaamheden van de Officier van Dienst Bevolkingszorg, zowel op algemeen als lokaal / regionaal / landelijk niveau.

Locatie:

Kwaliteiten:

Het trainingscentrum van de Academie van Bevolkingszorg® in Zwolle.

Analytisch, coördinerend, daadkrachtig, stressbestendig, bestuurlijk en politiek inzicht.

Prijs:

Vooropleiding:

€ 628,= (exclusief btw). Inclusief lesmateriaal, 2x lunch, koffie, thee, diner en overnachting met ontbijt.

Gewenst is een basisopleiding Rampenbestrijding en crisisbeheersing / Bevolkingszorg.

Data en tijden: Woensdag 12 december 2012, van 09.00-17.00 uur. Donderdag 13 december 2012, van 09.00-15.00 uur. Zelfstudie / thuisstudie: 6 uren.

Trainers: Seniortrainers van de Academie voor Bevolkingszorg®. Ze hebben ervaring met het werken in een CoPI, het werken met gemeentelijke processen en hebben oog voor individuele en teamcompetenties.

€ 498,= (exclusief btw). Inclusief lesmateriaal, 2x lunch, koffie en thee (zonder overnachting en diner). Tijdens module 6 / de tabletop oefening wordt u voorbereid op een eventueel examen. Op deze opleiding zijn onze algemene voorwaarden van toepassing.

Opleiding Officier van Dienst Bevolkingszorg – najaar 2012 Benjamin Franklinstraat 16, 8013 NC Zwolle| Telefoon 038 460 1001 | Telefax 038 465 58 96 Academie voor Bevolkingszorg® handelt onder de naam van Cuijpers Consultancy bv. Internet: www.academievoorbevolkingszorg.nl |BTW.nr: NL8207.01.713.B01|KvK: 05063931

We hebben uitgebreid stilgestaan bij de juiste vormen om competenties te beoordelen. We hebben hierbij gekeken of de uit te voeren handelingen wel representatief zijn en methodiek / werkvormen de juiste opdrachten bevatten. Daarom behandelen we de lesstof met:  Korte theorieblokken.  Praktijkcases.  Een uitgebreide (casus) opdracht.  Een korte handelingsgerichte casus.  Werkstuk Advisering binnen CoPI.  Presentatie.  Crisis-kruiswoordenpuzzle.  Rampen-memory.

Vormen voor beoordelen van competenties: We verwerken toetsen in het programma: 1. Een schriftelijke toets. 2. Een simulatietoets. Inhoud casustoets (schriftelijk). 1. De kandidaat krijgt een praktijkprobleem, eventueel al met een mogelijke oplossing. De opdracht is een adequate oplossing te bedenken. Of te beoordelen of de gegeven oplossing juist is. 2. Wij baseren de casus op authentieke gegevens. Het betreft een reëel praktijkgeval in een specifieke situatie. 3. De casustoets kan individueel of binnen een groep plaatsvinden.

Voorbeeld van visuele ondersteuning Inhoud simulatietoets. 1. Wij toetsen de vaardigheden van de kandidaat door een practicum- of handelingsopdracht. 2. Tijdens de simulatie brengt de kandidaat de aanwezige en vereiste competenties in de praktijk. De kandidaat demonstreert dat bepaalde beroepscompetenties correct en adequaat kan uitvoeren. 3. We gebruiken een zogenaamde hand-on toets, waarbij de kandidaten taken uitvoert in een gesimuleerde praktijksituatie. 4. Hierbij gebruikt hij bij voorkeur echte hulpmiddelen en apparatuur (bijvoorbeeld hardware en software). 5. Ook de simulatie baseren wij op authentieke gegevens. Het betreft een reëel praktijkgeval in een specifieke situatie.



Voorbeeld van audiovisuele ondersteuning


Voor de tweedaagse basisopleiding Officier van Dienst Bevolkingszorg werken wij met modulen. Module 1:  Functionele kennis en vaardigheden van de Officier van Dienst Bevolkingszorg:  Rol en taken van de Officier van Dienst Bevolkingszorg (kerntaken):  Opzet en werkzaamheden Commando Plaats Incident (CoPI).  Deelname in het CoPI:  Beeld-, Oordeel- en Besluitvorming.  Advisering / adviesvaardigheden.  Verhouding met Gemeentelijk Beleidsteam (GBT), Team Bevolkingszorg (TBz), het Regionaal Operationeel Team (ROT) en het Commando Plaats Incident.  Gecoördineerde Regionale Incidentenbestrijdingsprocedure (GRIP).  Zorg dragen voor opstart en leiding van de processen Bevolkingszorg en de gemeentelijke functionarissen in het inzetgebied:  Alarmering.  Referentiekader Regionaal Crisisplan (RRCP).  Rapportage en verslaglegging.  Zorg dragen voor overdracht naar de reguliere gemeentelijke organisatie. Module 2:  Competentieprofiel Officier van Dienst Bevolkingszorg.  Lokaal / regionaal / landelijke aspecten met betrekking tot organisatie en functie in de eigen veiligheidsregio / gemeente:  Gemeentelijke processen.  Indeling van en relatie tot andere teams.  Aansturing.  Communicatie.

Module 3:  De praktijk:  De eerste uren.  Wat te doen als mijn telefoon / pieper gaat?  Werkzaamheden tijdens een GRIP 0 en/of 1.  Werkzaamheden tijdens een GRIP 2, 3 en/ of 4.  Leren van rampen en crises.  Incidenten met een hoge M³-factor. Module 4:  Scenariodenken in het CoPI:  Wat is scenariodenken?  Scenariodenken in relatie tot Beeldvorming, Oordeelvorming, Besluitvorming, Acties en Bewaken (BOBAB).  Scenariodenken en het stellen van prioriteiten.  Scenariodenken en praktijksituaties. Module 5:  Werken onder druk of werkdruk?  Prestaties leveren bij stress en natuurlijke spanning (aroussel).  Conflicten bij crises (spanning tussen eigen en het belang van anderen).  Rollen bij het werken in teamverband.  Schakelen in rollen.  Casussen: Keuzes en dilemma’s. Module 6: In deze module vindt een tabletop - oefening plaats, waarbij de nadruk ligt op de functie Officier van Dienst Bevolkingszorg. Deze module is tevens een voorbereiding op een eventueel examen.


Meer informatie: Wilt u meer informatie? Uw contactpersoon is Inge Bruggink, algemeen directeur. t 038-4601001 f 038-4655896 e-mail: [email protected] www.academievoorbevolkingszorg.nl

@academieBZ


Opleiding Officier van Dienst Bevolkingszorg. De praktijk is de leermeester van alle dingen (Julius Caesar)

Recommend Documents