Openstaande functie : deskundige werftoezichter Titel 1. Aanwervingsvoorwaarden. A. Algemene aanwervingsvoorwaarden : Om toegelaten te kunnen worden tot de betrekking van deskundige werftoezichter moet u: 1. een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren; Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister van hoogstens 3 maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen. 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten; 3. medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie. 4. Voldoende kennis van het Nederlands conform de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966; 5. slagen in de selectieprocedure bestaande uit een schriftelijk en mondeling examen.
B. Diplomavereisten: 1° Houder zijn van het rijbewijs B. 2° Houder zijn van een bachelordiploma of van een diploma dat ermee is gelijkgesteld bij voorkeur richting bouw. Bij gebrek aan een bachelordiploma beschikt de kandidaat over een secundair diploma en 2 jaar relevante ervaring.
C. Slagen in een gewoon examen, omvattend: 1. Schriftelijke Proef. (3 uur) 20/40 a.
Praktische kennis van de wetgeving, die tijdens de uitoefening van de beoogde functie aan bod komt. De omschrijving vindt u terug onder “Titel 4. Functieomschrijving, C. Profielomschrijving, Kennisvereisten”.
b.
Gevalstudie: de kandidaat wordt geconfronteerd met een probleemsituatie die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen. De totale problematiek wordt uitgebreid geschetst, waarna de kandidaat tracht een oplossing uit te werken, en deze aan de hand van een verslag tracht weer te geven.
2. Mondelinge Proef. (+/- 30minuten) 20/40
Evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat, met de specifieke vereisten van de functie, evenals van de motivatie en van zijn interesse voor het werkterrein.
1
3. Niveau- en capaciteitstest. (10/20)
Deze functiegerichte competentie-, niveau- en capaciteitstesten onderzoeken of je in staat bent te functioneren op het niveau waarin de functie van deskundige werfoezichter zich situeert. U moet zowel voor de niveau- of capaciteitstesten als voor de functiegerichte competentietests slagen. Zijn geslaagd : de kandidaten die zowel in het schriftelijke, als in de niveau- en capaciteitstesten als in het mondeling examen minstens 50% verkregen hebben en in het totaal 60% behaalden.
Titel 2. Plaats in de Organisatie. De deskundige werftoezicht is een personeelslid van de dienst mobiliteit. Hij/zij rapporteert aan de coördinator technische dienst en werkt samen met de collega’s binnen de technische dienst. De deskundige werftoezicht is verantwoordelijk voor de werfopvolging van alle werven uitgevoerd voor het stads- en OCMW-bestuur.
Titel 3. Taak van de dienst mobiliteit. Naast het managen van het mobiliteitsgebeuren, verkeersproblematiek, parkeerbeleid en verkeerseducatie is de dienst belast met het plannen, uitvoeren en opvolgen van alle infrastructuurwerken uitgevoerd door derden.
Titel 4. Functieomschrijving. A. Functiewaardering :
Aanvangsweddeschaal : B1
Eindweddeschaal : B3
Brutomaandwedde : Beginwedde = 2.367,02 euro per maand Eindwedde = 3.907,07 euro per maand
Hospitalisatieverzekering.
Maaltijdcheques = 4,5 €/gewerkte dag.
Fietsvergoeding = 0,15 €/km.
Alle relevante privé-jaren worden meegerekend voor de geldelijke anciënniteit.
2
B. Taakomschrijving : -
Instaan voor de praktische organisatie van infrastructuurprojecten: Bewaken van de voortgang, budget en middelen voorzien voor het project. Opvolgen van alle procedures in het kader van het dossier. Toezicht en begeleiding op de uitvoering van uitbestede infrastructuurwerken aan externe aannemers o
voorafgaandelijk opmaak kostenraming ter voorbereiding van de begrotingsopmaak
o
aanstelling ontwerpers.
o
voorbereiding en bespreking voor omschrijving lastenboeken.
o
opvolging aanbesteding en uitvoering der werken (coördinatievergaderingen, werfvergaderingen, enz…).
o
nazicht, goedkeuring en administratieve verwerking van vorderingsstaten.
Rapporteren over de stand van zaken aan alle betrokkenen (mondeling of schriftelijk, bvb. collegedossiers). -
Zorgen voor een efficiënte en effectieve dienstverlening: Zorgen voor de aan- en bijsturing van de dienstverlening, processen en
projecten. Bewaken en opvolgen van de voortgang van projecten, activiteiten… en indien
nodig acties nemen om bij te sturen. Organiseren en leiden van vergaderingen naar aanleiding van de uitwerking
van een specifiek dossier, behandeling van een probleem of knelpunt. Instaan voor een goede opvolging van de kredieten van de dienst in functie
van een financieel gezond beleid. bepalen van de aanpak en meest verantwoorde uitvoeringswijze van de
kerntaken; Instaan voor de eigen professionele ontwikkeling.
- Instaan voor een optimale informatiedoorstroming en stimuleren van communicatie zodat het beleid en de medewerkers goed geïnformeerd en betrokken zijn: Organiseren van een werkoverleg binnen de dienst of een overleg naar aanleiding van een specifiek project of specifieke opdracht. Constructief deelnemen aan het dienstoverleg binnen de technische dienst. Ervoor zorgen dat iedere (project)medewerker over alle informatie beschikt die hij/zij nodig heeft om zijn/haar taken goed te kunnen uitvoeren. Actief rapporteren in verband met de werking van de dienst, de uitvoering van de beleidsdoelstellingen, de voortgang van projecten, activiteiten etc. aan de leidinggevende en aan de beleidsverantwoordelijken.
3
Verzorgen van een optimale top-down en bottom-up communicatie: rapporteren, aftoetsen van voorstellen etc. - Polyvalent meewerken aan opdrachten in de dienst, organisatie of sector vanuit eigen functie, werkdomein en competenties: Leiden en begeleiden van projecten die dienstoverschrijdend zijn in opdracht van de stadssecretaris. Actieve participatie aan projecten of implementatie van nieuwe regelgeving of processen op een organisatiebreed niveau.
C. Profielomschrijving : Kennisvereisten : Kennis van de nieuwe gemeentewet en gemeentedecreet Kennis van de wetgeving op de overheidsopdrachten. Kennis van de verkeerswetgeving (wegcode, plaatsingsvoorwaarden van
verkeersborden, kennis van de vademecums voor fietsvoorzieningen en duurzaam parkeerbeleid,…) Grondige kennis inzake bouwkunde (materialen, wegen- & waterlopen en riolering). Grondige kennis van toepassing van standaardbestek 250 en 260 voor de wegenbouw. Kennis van informaticatoepassingen (MS Office). Vaardigheidsvereisten : Over de nodige leidinggevende kwaliteiten beschikken. Gevoel hebben voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en processen. Over goede materiekennis beschikken m.b.t. het vakgebied of in staat zijn die binnen een korte termijn te verwerven. Kunnen plannen en organiseren. Beschikken over rekenkundig en mathematisch inzicht. Resultaatsgericht kunnen werken. Over een goede communicatieve uitdrukkingsvaardigheid beschikken eigen aan een leidinggevende en representatieve functie. Over administratieve vaardigheden beschikken en een voldoende zakelijke ingesteldheid. Probleemsituaties zelfstandig kunnen oplossen Attitudevereisten : Zin hebben voor orde, organisatie en discretie.
4
Objectieve toepassing van de wetgeving, statuten, reglementen en andere richtlijnen. Medewerkers de vrijheid geven om een eigen inbreng te hebben. Flexibel zijn. Klantvriendelijk zijn. Enthousiaste houding t.a.v. de job, de opdracht van de gemeente. Bereid zijn om functiegerichte cursussen te volgen.
Titel 5. Hoe solliciteren? U kunt schriftelijk solliciteren naar het College van Burgemeester en Schepenen, Heernisse 6, 8600 Diksmuide. Uw sollicitatiebrief, CV, kopie van uw diploma en uittreksel uit het strafregister moeten ten laatste op 22 juli 2015 toekomen. De poststempel geldt als bewijs van tijdig toezenden. Indien u uw brief afgeeft aan het onthaal van het stadsdiensten, dan krijgt u er een ontvangstbewijs. Dit briefje geldt dan als bewijs dat u tijdig uw brief hebt binnen
gebracht.
U
mag
ook
solliciteren
[email protected].
5
via
e–mail
op
het
adres
