ONS VERHAAL VAN SOLIDE GROEI EN STEVIGE AMBITIES

ONS VERHAAL VAN 2013-2014

‘SOLIDE GROEI EN STEVIGE AMBITIES’

2 | JAARVERSLAG 2013/2014

Stichting Jong Ondernemen Postbus 93002 2509 AA Den Haag

Bezuidenhoutseweg 12 2594 AV Den Haag

ONS VERHAAL VAN 2013-2014

www.jongondernemen.nl mijn.jongondernemen.nl Kamer van Koophandel: 56817312 Volg ons:

N.B.: Voor de leesbaarheid is in deze tekst overal waar zowel de mannelijke vorm als de vrouwelijke vorm van toepassing is, de mannelijke vorm gebruikt. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke andere wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Stichting Jong Ondernemen. © Stichting Jong Ondernemen, Den Haag, 2014.


13. TOEKOMST | 35

12. FINANCIËN | 34

11. SPONSOREN IN BEELD | 32

10. BEGELEIDER EN OPLEIDING VAN HET JAAR | 30

9. WAARDERING EN INNOVATIE | 29

8. DOORPAKKEN | 25

7. COMPETITIE EN EVENEMENTEN | 18

6. EEN VEELZIJDIG AANBOD | 15

5. INVESTEREN | 14

4. EXPOSURE | 09

3. JONG ONDERNEMEN IN DE REGIO | 08

2. PROFESSIONALISERING | 07

1. AMBITIE | 05

1. Ambitie

Van de voorzitter Voor u ligt ons verhaal van 2013-2014. Een verslag waarin studenten, doorstarters, docenten, sponsoren en begeleiders hun verhalen delen. Verhalen over hun ervaring met de programma’s van Jong Ondernemen en de impact die die programma’s op hen heeft (gehad). En waar het hen gebracht heeft.

2013-2014 was een jaar om met tevredenheid op terug te kijken. Er zijn prachtige companies opgezet, een aantal is inmiddels zelfs doorgestart! Ieder jaar sta ik weer versteld van de innovaties van onze jeugd. En hoewel we op de finales de echte toppers hebben gezien, zijn de andere teams zeker niet minder! Het gaat er bij de programma’s van Jong Ondernemen juist om dat je er van leert, en niet hoeveel success of winst je behaalt.

Net zo trots zijn we op de duizenden begeleiders die zich ook dit jaar weer vrijwillig hebben ingezet om de Nederlandse jeugd ondernemender te maken. We hebben het afgelopen jaar gewerkt aan onze missie, doelstellingen, zichtbaarheid, communicatie en programma’s. En niet zonder resultaat. In dit verhaal leest u er alles over. Lees het met plezier en deel het gerust in uw netwerk!

Ik wil graag met de nodige trots - vanuit het bestuur en directie – mijn dank uitbrengen aan de begeleiders, docenten, coördinatoren, onze sponsoren, onze ambassadeurs en natuurlijk de medewerkers van Jong Ondernemen. Samen hebben we het afgelopen jaar een sterke organisatie neergezet, die er keihard aan werkt om alle jongeren in Nederland tijdens hun schoolcarrière kennis te laten maken met de uitdagende wereld die ondernemen heet. Hubert Deitmers Voorzitter Jong Ondernemen


'Jongeren inspireren en uitdagen te bouwen aan een ondernemende toekomst'

Onze ambitie Alle jongeren in Nederland via onze programma’s laten kennismaken met ondernemerschap: dat is ons doel. Dat wil zeggen dat zij minimaal één keer hebben deelgenomen aan een programma of project van Jong Ondernemen.


2. Professionalisering Jong Ondernemen heeft de laatste jaren een grote professionaliseringslag gemaakt. Er is een nieuwe visie ontwikkeld, een duidelijke ambitie uitgesproken en

Regioteam

Kantoorteam

Jelle Kok

Martijn van Norden

Nicole Martin

Sietske Goldenbeld

Toine Vennix

Denise Dehue

Lotte Segeth

Marc Gerritsen

Hannah Koning

Evelyn Schoe

Daniëlle de Jongh

Karina Bliek

Thera Cornelis

Aagje Wevers

Sylvia Hurkmans

Arko Veefkind

er zijn concrete doelstellingen geformuleerd. Ook zijn er wijzigingen doorgevoerd in de teamsamenstelling. Na de fusie met BizWorld in 2012-2013 hebben we kritisch naar de inzet van onze medewerkers gekeken. Er zijn functies weggevallen, gewijzigd en gecreëerd, en verschillende taken zijn herverdeeld. Dichtbij onze doelgroep Misschien wel de grootste stap die is gezet, is dat Jong Ondernemen nu voor vrijwel elke regio een regiomanager heeft. Zo zijn wij door heel het land dicht bij de scholen en versterken we onze relaties met lokale sponsoren en vrijwilligers. De kantoorbezetting in Den Haag hebben we op onderdelen aangepast. Een hervorming die tijd en af en toe moeite kostte – en wellicht soms zelfs voor wat onduidelijkheid zorgde, ook buiten onze muren – maar inmiddels duidelijk haar vruchten afwerpt. De lijnen zijn korter, verantwoordelijkheden duidelijker en de interne communicatie beter. Maak kennis met ons team Deze veranderingen hebben geleid tot een enthousiast en op elkaar ingespeeld team dat staat als een huis. Sommigen van ons kent u vast al, anderen misschien nog niet. Graag stellen wij ons aan u voor.

Nader kennismaken? We tonen ons ware gezicht op www.jongondernemen.nl/wie-zijn-wij


3. Jong Ondernemen in de regio Een verdere verankering in de regio’s waar Jong Ondernemen actief is.

Denise Dehue

Toine Vennix

Regio Noord-Holland

Regio Noord Nederland: Groningen, Friesland

Vanuit die ambitie stelden we eind 2013 een regioplan op. Met dit plan als leidraad, hebben we het afgelopen jaar de aansluiting tussen het onderwijs en het regionale bedrijfsleven verstevigd. De banden met scholen en sponsoren zijn nu hechter en de lijnen met de regioteams stukken korter.

Regio Oost Nederland: Overijssel, Gelderland

Regio Midden Nederland: Utrecht en Flevoland

Een goede basis voor jong ondernemerschap, kunnen we nu wel concluderen. Lokaal verbindingen leggen In dit regioplan is Nederland onderverdeeld in acht regio’s. Iedere regio heeft een eigen regioteam dat wordt aangestuurd door een van onze regiomanagers. Zo’n team bestaat – naast de regiomanager – uit coördinatoren die verantwoordelijk zijn voor één of meer scholen/opleidingen in de regio. Deze vrijwilligers vervullen een sleutelrol tussen docenten, leerlingen, studenten en begeleiders. Daarnaast kennen de regioteams van Jong Ondernemen ambassadeurs: professionals die verbindingen tot stand brengen met scholen, sponsoren en begeleiders.

Hannah Koning Regio Zuid-Holland

Dit helpt niet alleen bij het aantrekken van interessante partijen, maar ook bij het blijvend verbeteren en vernieuwen van onze programma’s. Onze regio’s 1. Noord Nederland 2. Oost Nederland 3. Midden Nederland 4. Noord-Holland 5. Zuid-Holland 6. Zeeland 7. Noord-Brabant 8. Limburg

Aagje Wevers Regio Limburg

Evelyn Schoe Regio Zeeland

Regio Oost-Nederland Overijsel, Gelderland

Thera Cornelis Regio Noord-Brabant 8 | JAARVERSLAG 2013/2014

4. Exposure De groei die we doormaken en de unieke rol die Jong Ondernemen inneemt in het onderwijs zijn niet onopgemerkt gebleven. We kregen dit jaar meer aandacht in de media dan ooit tevoren. Dit geldt niet alleen voor onze stichting en programma’s, maar – belangrijker nog – ook voor de student companies en de unieke producten en diensten die zij ontwikkelen en verkopen. Toch iets gemist? We kijken graag met u terug.


Publicatie Datum cm2

: Misset Horeca : 19 jul 2014 : 64

Pagina : 46 Advertentiewaarde : € 747,00

Publicatie Datum cm2

Regio : Nederland Frequentie : 1x per 2 weken Oplage : 20.603

: de Telegraaf : 25 mrt 2014 : 38

Pagina : 22 Advertentiewaarde : € 1.028,00

Met stip op één: de KnifeCleaner Een relatief simpel maar o zo effectief product dat je keukenmes in vijf seconden helemaal hygiënisch schoonmaakt. De KnifeCleaner van onder andere Lars Huisman en Joep Smolders van Rijn IJssel in Arnhem ging de wereld over. Het tweetal reisde af naar Haifa voor de International Trade Fair, opende de Amsterdamse beurs, deed mee aan het

Misset Horeca

De Telegraaf

International Student Company Festival in Estland, nam deel aan de handelsmissie naar Polen en stond in de Europese finale van JA-YE Europe in Letland. En dat alles leverde een hoop media-aandacht op. Van

STUDENT COMPANY - PRODUCT/DIENST VAN JONG ONDERNEMEN

STUDENTENBEDRIJF

alleen voor intern/eigen gebruik

alleen voor intern/eigen gebruik

De Telegraaf en regionale dagbladen, tot horecavakbladen en BNR Nieuwsradio: deze succesvolle jonge ondernemers weten wat het is om in de spotlight te staan!

mkb

BNR Nieuwsradio

De Amsterdamse Beurs


Regio : Nederland Frequentie : 6x per week Oplage : 582.582

Jong Ondernemen in the picture Ook onze stichting stond regelmatig in de schijnwerpers. In de gedrukte media, op tv en in de ether: Jong Ondernemen was goed zichtbaar in 2013-2014. WNL / Goedemorgen Nederland

• RTL Z – Toekomstmakers • WNL / Goedemorgen Nederland – Meer inschrijvingen jongeren via KvK • Metro – A rko Veefkind over Jong Ondernemen • Baaz – B log en magazine Jacqueline Zuidweg

Metro

VOLG ONS

GRATIS BAAZ ONTVANGEN E M O H

ENIZA G A M

MAGAZN IE

ADVERTEREN

TN E M E G ANA M

SPUTRATS

OVER BAAZ

NABESTELLEN

SLAIC NANIF

M&S EITAO VN NI

CONTACT

NIEUWSBRIEF

H C ET EVIO TM TUA

ELYTSEFIL

ZOEKEN N ETH CIR EBS R EP

N M U L E!'ES Baaz 4.2014 lees verder

Home - Hoe word je een topondernemer?

M N A E G A I Z V O E O K L N E D R N E M E R : 4102.4B A Z Toe aan ruim 80 pagina's ondernemersnieuws, interviews, expert opinions en praktische tips? Scoor dan snel de nieuwe Baaz. En hadden we al gezegd dat Baaz gratis is voor ondernemers?

O T P O N D E R N E M E R

Hoe word je een topondernemer? 22 APRIL 2014 DOOR: REDACTIE

2399

Share

0

Like

10

Tweet 10

Met twintig jaar ondernemerservaring en de nodige succes op zak, is Jacqueline Zuidweg een regelrechte topondernemer te noemen. Deze maand deelt ze haar dromen en motto en vertelt ze hoe je nu de top bereikt. Gastcolumnist

In mijn column van februari kondigde ik de competitieperiode van Jong Ondernemen van het jaar voor het mbo en hbo al aan. Inmiddels zijn de halve finalisten bekend en beginnen de zenuwen bij de Student Company's voor de Nationale finale op 2 juni 2014 al behoorlijk toe te nemen. Laat staan hoe dat zal zijn voor de spetterende aanstaande Europese Finale begin juli in Amsterdam! Ik ben zelf ook heel benieuwd welke bedrijven deze finales zullen halen. Het gaat immers niet alleen om het bedrijf zelf, maar zeker ook om de teamgeest en de talenten van de studenten zelf.

Jacqueline Zuidweg (1965) is oprichter en directeur van Zuidweg & Partners B.V én Zakenvrouw van het Jaar 2012. Elke maand schrijft zij een blog voor baaz.nl. www.jacquelinezuidwe g.nl

Onlangs was ik samen met Arko Veefkind, directeur van Jong Ondernemen, te gast bij een radioprogramma van WNL. Ik werd daar geïntroduceerd als topondernemer en moet bekennen dat ik daar toch enigszins verbaasd over was. Nu went zo’n geweldige benaming snel, maar de Hollandse bescheidenheid flitste toch even door mijn hoofd. Huh, ik topondernemer? Ik ben nog lang niet aan mijn top/heb mijn droom nog niet vervuld, het kan allemaal nog veel beter….

N LB A O S .U Z P E S IH O T P O R P U A L I

S U E H IO T

SEMINAR ABN AMRO: ‘DE MARKT VRAAGT EEN GROTE GEDRAGSVERANDERING’

Nieuwe Business-Modellen in de Zakelijke Dienstverlening

RTLZ

Maar, eerlijk is eerlijk. Dit jaar vier ik mijn twintig jarige bestaan als ondernemer, of beter als bedrijf. Ik ben ondernemend geboren en door veel vallen, opstaan en weer doorgaan een steeds betere ondernemer geworden. Maar het allerbelangrijkste ingrediënt voor een converted by Web2PDFConvert.com

Baaz


Europese hbo-finale In juli 2014 organiseerde Jong Ondernemen de European Enterprise Challenge 2014, kortom de EEC. Twintig hbo-teams uit veertien Europese landen kwamen naar Amsterdam om te strijden om de titel

RTLZ

Best Student Company of Europe 2014. En dat leverde aardig wat media-aandacht op. Op Twitter was alles te volgen via #EEC2014. • NOS op 3 • RTL Z – Interview John Fentener van Vlissingen

Metro

• NuZakelijk • Metro • 3FM – interview Easybloc

3FM

NOS op 3

Nu Zakelijk


Zichtbaar op events Onze zichtbaarheid beperkte zich niet alleen tot

van Jong Ondernemen Heleen Dura-van Oord

de media. Ook op verschillende events liet Jong

werd geïnterviewd, maar ook onze student

Ondernemen haar gezicht zien. Zo stonden we

companies aan het woord kwamen. Ook waren

met onze student companies op de People’s

we vertegenwoordigd op het MKB Ondernemers

Business in februari en hadden we een eigen

Congres in maart, het Jaarcongres van de HBO-raad

stand bij de Sprout Challengerday in oktober 2013.

en de Week van de Ondernemer in april 2014.

Waar niet alleen onderneemster en bestuurslid

Foto: © Sprout/Wouter Went


5. Investeren

BEREIK JONG ONDERNEMEN 2013-2014 aantal leerlingen/studenten

Schooljaar 2013-2014 stond in het teken van stabilisatie. We hebben onze positie op de meeste onderwijsniveaus gehandhaafd en tegelijkertijd groei gerealiseerd. Bijvoorbeeld in het voortgezet onderwijs. Met ons nieuwe programma YES! oftewel, Young Entrepreneurs in School zijn hier op vmbo, havo en vwo dit jaar meer dan 300 YES! bedrijven opgezet. Ook in het basisonderwijs hebben we inmiddels vaste voet aan de grond: alleen al dit jaar hebben 420 schoolklassen kennisgemaakt met ondernemerschap. In totaal deden bijna 22.000 leerlingen en studenten in heel Nederland waardevolle ondernemerservaring op dankzij onze programma’s. Om de komende jaren verder te groeien, investeren we continu in ons onderwijsaanbod. Bijvoorbeeld door onze programma’s nog beter te laten aansluiten op de wensen en behoeften binnen het onderwijs. De vraag naar ondernemerschapsonderwijs neemt alsmaar toe. Het is aan ons om een passend aanbod te verzorgen. Programma’s met meerwaarde die bovendien soepel te implementeren zijn voor elke onderwijsinstelling en opleiding. Al met al was 2013-2014 een jaar van een hernieuwde koersbepaling: we namen onze koers nader onder de loep en brachten opnieuw focus aan. Zijn we nog op de goede weg? Waar moeten we bijsturen? Voordat je als organisatie investeert en doorpakt, is het goed om het vizier weer scherp te hebben. Nu dat zo is, gaan we inmiddels weer met volle vaart vooruit. Door ons aanbod te verbreden, de kwaliteit verder te verbeteren en onze samenwerkingen te intensiveren. Hierover leest u meer in de volgende hoofdstukken.


11.970 1.799 1.284 6.396 775 22.224

BizWorld YES! Junior Companies Student Companies Internationale Projecten Totaal aantal deelnemende leerlingen/ studenten van 2013-2014

6. Een veelzijdig aanbod Alle jongeren in Nederland tijdens hun opleiding kennis laten maken met ondernemen. Dat is de ambitie van Jong Ondernemen. En om dat te bereiken hebben we een veelzijdig aanbod in praktijk- en ervaringsgerichte onderwijsprogramma’s. Met BizWorld, YES!, Junior Company, Student Company en andere (internationale) projecten bereiken we elke leeftijd en elk onderwijsniveau. Zo willen we jongeren de kans bieden om betekenisvolle en levensveranderende ondernemerschapservaring op te doen. Ondernemen is vaak een sprong in het diepe. Maar ook hier vormen voorbereiding en begeleiding een belangrijke basis voor succes. Daarom is het zaak dat ook docenten zonder zakelijke achtergrond de materie begrijpen, zodat zij die zo goed mogelijk overbrengen op hun leerlingen. Dit bereiken we met een duidelijk stappenplan en een uitgebreid informatiepakket op onze nieuwe virtuele leeromgeving Mijn Jong Ondernemen. Studenten met een economische opleiding bieden we juist extra uitdaging door met complexere modellen te werken. Zo is Jong Ondernemen voor iedereen een leuke en leerzame ervaring.


Nieuwe groeimarkten Het voortgezet onderwijs

Commerciële technici in het mbo

Hoewel we inmiddels een zeer brede doelgroep aanspreken met onze onderwijsprogramma’s, liggen er in bepaalde segmenten nog volop groeimogelijkheden. In het voortgezet onderwijs bijvoorbeeld. Eerder dit jaar introduceerden we het kortlopende onderbouwprogramma YES! voor vmbo, havo en vwo, dat ook een goede voorbereiding is op het bestaande Junior Company. Het aantal inschrijvingen voor Jong Ondernemen schoot omhoog. Een mooi staaltje innovatie.

Student Company biedt ook een antwoord op de groeiende vraag naar technische talenten met commercieel inzicht. Deze ontwikkeling zien we voornamelijk in het mbo sterk terug. Zo heeft het Albeda College een nieuwe opleiding geïntroduceerd: Commercieel Technicus. Deze opleiding is opgezet in samenwerking met technische bedrijven, om in de vraag naar technisch personeel met commercieel inzicht te voorzien. De doelgroep gaat in de toekomst een sleutelrol vervullen in de techniekwereld. Ronald Karssies, docent en opleidingscoördinator binnen het Albeda College, is erg enthousiast over de rol die Student Company hierin speelt: “Commercieel opgeleide medewerkers ontbreekt het vaak aan technische kennis voor een productgesprek met klanten. Terwijl een technicus vaak vanuit het product denkt en niet vanuit de klantvraag. Tijdens de opleiding krijgen studenten technische basiskennis, maar ook les in verkoopprocedures, marketingvaardigheden en relatiebeheer. Student Company sluit hier naadloos bij aan en leert ze bovendien te denken en handelen als ondernemer en zelf besluiten te nemen.

Internationaal ondernemen Ook internationaal ondernemen komt steeds meer op de agenda’s van scholen. Naast Intel Business Challenge en Global Enterprise Programme wint ook Enterprise Without Borders – van onze Europese koepelorganisatie JA-YE Europe – aan deelnemers.

CE Ondernemerschap Certificeerbare Eenheid (CE) Ondernemerschap is een certificaat dat mbo-studenten via een examen kunnen behalen. Uit een vergelijking van Kenniscentrum Handel en Stichting Jong Ondernemen is gebleken dat vier van de zeven examenonderdelen ook aan bod komen in het programma Student Company. Mbo’ers die Student Company succesvol afronden, kunnen daardoor relatief snel het certificaat CE Ondernemerschap behalen. Dit is een belangrijke beweegreden voor scholen om onze ondernemerschapsprogramma’s op te nemen in hun leerplan. Studenten met CE Ondernemerschap op zak hebben namelijk zeker een streepje voor op de arbeidsmarkt! Komend schooljaar wordt ook de praktijkexpertise van Jong Ondernemen in de examens van Examenservicesysteem (ESS) geïntegreerd.


BizWorld: Interview Een aantal jaren geleden kregen wij een folder onder ogen met de uitdaging om met de klas mee te doen aan BizWorld. Dat was een begin van een prachtige traditie op de Heijbergschool! Vanaf dat moment hebben we elk jaar weer ingeschreven én meegedaan aan dit schitterende project voor groep 8. Na overleg met de begeleider uit het zakenleven introduceren we het project bij de leerlingen. Dit brengt altijd veel opwinding te weeg, want de groep heeft in het afgelopen jaar in groep 7 al meegedaan als koper tijdens de Big Sale en weet dus waar het op uitdraait! Voordat de eerste les gegeven wordt gaan de leerlingen solliciteren naar één van de directeursfuncties. Kinderen moeten hierbij goed nadenken over waar ze denken goed in te zijn. Reflecteren op hun eigen talenten dus. Vervolgens schrijven zij een sollicitatiebrief om voor die functie in aanmerking te komen. Op de eerste dag worden de bedrijven gevormd en dient elk bedrijf een plan te maken. Hierbij gaat het in de eerste plaats om samenwerken. Ze moeten overleggen, luisteren naar elkaar en beslissingen nemen.


Daarna gaan twee directeuren naar de ‘Kamer van Koophandel’ en een ‘investeerder’ om hun bedrijf op te richten en geld te verdienen. Prachtig is het dat de meeste kinderen die dag in pak of rok naar school komen om zo indruk te maken! Ze leren hier zich voor te stellen en enkele leerlingen laten dan al zien dat ze echte onderhandelaars zijn. Met argumenteren proberen ze de ‘investeerder’ te verleiden tot het toezeggen van veel geld. Dit is overigens een fantastische rol om zelf te spelen! Met wat tactische vragen kun je kinderen op weg helpen zonder dat ze het doorhebben. Ondertussen maakt de externe begeleider de kinderen wegwijs in de wereld van aandelen en beleggen. Kinderen houden vervolgens in de krant een zelf gekozen bedrijf met argusogen in de gaten, want daar kan extra geld mee verdiend worden.

Dag drie is het hoogtepunt van het project. Dan ligt de nadruk op de verkoop van het product. De talenten van de kinderen komen dan pas echt naar voren. Het éne kind richt zich vooral op de reclame (teksten, posters, kreten), terwijl een ander kind zich richt op de inrichting van de kraam en het zo mooi mogelijk uitstallen van de koopwaar. Als vervolgens groep 7 het lokaal binnenkomt om het geld zo goed mogelijk uit te geven verandert het lokaal in een echte markt. De verkopers doen alles om klanten binnen te lokken, maar ook groep 7 is prima bezig om ‘slim’ in te kopen. Zij letten op kwaliteit, originaliteit, prijs, etc. Na afloop verlaten zij het lokaal met hun aankopen en start het tellen van het geld.

Op de vierde dag wordt duidelijk welk bedrijf het er het beste vanaf heeft gebracht. Trots worden de certificaten in ontvangst genomen en nog even nagepraat met de begeleider. Zijn of haar rol zorgt wel voor een extra dimensie. Een ondernemer in pak en met kennis van zaken maakt natuurlijk meer indruk dan de eigen leerkracht of de ouder van één van de leerlingen. Hopelijk blijven deze mensen zich inzetten voor dit prachtige project waaraan de leerlingen heel veel plezier beleven, maar waar ze bovenal ontzettend veel van leren! Hans van der Wagt Heijbergschool Rotterdam

7. Competitie en evenementen

artikel op de website van InHolland

“Best spannend, onderhandelen met Chinezen” Succesvol een eigen bedrijf oprichten, met echt geld en echte producten en klanten. Om uiteindelijk zelfs een Europese titel te winnen. De companies van Jong Ondernemen zijn ambitieus en willen natuurlijk allemaal de beste zijn. Een product of dienst moet daarvoor natuurlijk eerst stevig in de markt worden gezet. Goed presenteren, pitchen en netwerken zijn daarbij onmisbaar. Daarom organiseert Jong Ondernemen diverse evenementen waar leerlingen en studenten op dit vlak praktijkervaring opdoen; onze Marktdagen en Company launches. Voor leerlingen van middelbare scholen die meedoen met Junior Company organiseren we de Nationale finale voor de Junior company van het jaar. Bovendien helpen, inspireren en stimuleren we leerlingen en studenten om de concurrentie met elkaar aan te gaan op nationaal én Europees niveau. Zo roepen we elk jaar de Student company van het jaar op mbo-niveau uit. Hetzelfde doen we voor hbo/universiteit. Deze companies vertegenwoordigen Nederland resp. op de JA-YE Europe Company of the Year en de JA-YE Europe Enterprise Challenge. Het laatstgenoemde event organiseerde Jong Ondernemen 2014 in Amsterdam.

Marktdagen en Company launches Marktdagen

Company launches

We organiseren regionale Marktdagen in maart en april. Op deze dagen presenteren junior en student companies hun bedrijf en product aan het winkelend publiek in een winkelcentrum. Een mooie kans om slimme verkooptechnieken in de praktijk te brengen. Bovendien gaan de beste teams naar huis met een prijs.

Speciaal voor de directeuren van de student companies zijn er de regionale Company launches in december en januari. Tijdens deze evenementen pitchen de jongeren hun plannen. Het bedrijfsleven stelt daarvoor ruimte ter beschikking. Dit levert inspiratie op én ervaring in netwerken. Er is zelfs een jury aanwezig die de studenten nuttige tips geeft en een prijs uitreikt voor de beste pitch.


De ‘Wij Inholland award’ voor beste studentenproject wordt ook dit jaar weer uitgereikt. We zetten de komende tijd alle projecten één voor één in de schijnwerpers. Deze keer het project Bluetooth Bubble. “Dit is hem dan”, zegt woordvoerder Simone Schuijt als ze een kek paars bolletje met zuignap vastzet op een tafel in een klaslokaal bij Inholland Alkmaar. Direct bij aanvang van het project Jong Ondernemen, dat centraal staat in het tweede jaar van de opleiding, gingen de studenten op zoek naar een nieuw product voor de Nederlandse markt. “We hebben ook even gedacht aan het ontwikkelen van een echt nieuw, innovatief product”, verklapt directeur Laura Vogel. Maar dat idee laat het team, dat naast Laura en Simone verder bestaat uit Aline Blomvliet, Joep Schoppen en Misha Stoop, snel los als een van de leden bij toeval op een Chinese website stuit op de Bluetooth Bubble. Een speaker annex microfoon die door de ingebouwde Bluetooth technologie eenvoudig kan worden gekoppeld aan computers en smartphones. En door de zuignap overal kan worden bevestigd, van autodashboard tot badkamertegel. “We hadden behoorlijke meningsverschillen” , verklapt Simone over de brainstormsessie. “Hadden we iets bestaands bedacht, of aasden we op het importeren van een product dat al op de markt was?” Na de zoektocht volgt een reeks businessplannen. “Tussendoor hebben we alles wat we hebben geleerd in de praktijk gebracht», aldus Laura. «Daarbij sta je niet alleen, je wordt in het hele traject goed begeleid door mensen uit de praktijk.” Doorslag voor de unanieme keuze voor de Bluetooth Bubble blijkt het hoge gadgetgehalte. Simone: “Echt iets voor jongeren.” Laura: “Een grappig speakertje in zes hippe kleuren.” Na alle businessplannen wordt een prototype in China besteld. “Je wilt toch eerst weten hoe goed het geluid is”, aldus Simone. Als de geluidskwaliteit goed blijkt, wordt de eerste bestelling geplaatst. Laura: “Dat is zo spannend…” Als de zending ook nog voor de decemberfeestdagen aankomt in Alkmaar stijgt de euforie. “Wij wilden de voorsprong die we al hadden op de andere studentengroepen uitbouwen door de decemberverkopen mee te nemen”, zegt Simone lachend. Bij de Company Launch van Jong Ondernemen, een jaarlijkse wedstrijd voor alle studentenbedrijven uit Noord-Holland, sleept het Alkmaarse team met hun pitch de hoofdprijs binnen. “Echt een geweldig resultaat”, benadrukt Simone. Laura denkt dat het succes van de Bluetooth Bubble het resultaat is van de optelsom van alle individuele groepsleden. “Wij hebben allemaal onze specialiteiten, de jongens zijn sterker in het cijferwerk en de dames blinken uit op communicatief vlak. Maar stuk voor stuk zijn we harde werkers.”

Beste Student Company 2014, nationaal én Europees

European Enterprise Challenge 2014

Alle opgedane kennis en ervaring kunnen student companies (mbo, hbo en universiteit) goed gebruiken tijdens de jaarlijkse competities van Jong Ondernemen. In de nationale competitie wordt ambitieus gestreden om de eer van Student company van het jaar. En dan is er ook nog de European Enterprise Challenge 2014; daarin gaan student companies voor de titel Best Student Company of Europe 2014.

In juli organiseerde Jong Ondernemen de JA-YE Europe Enterprise Challenge 2014. Twintig teams van hbo- en universitair niveau uit veertien Europese landen streden in Amsterdam om de titel Best Student Company of Europe 2014. Ook onze nationale winnaars SaleME en EASYBLOC. We mogen trots zijn op het resultaat: een geslaagd evenement, waar we met veel plezier op terugkijken. Bovendien ontvingen we diverse positieve reacties en complimenten vanuit deelnemende landen en organisaties.

Halve finale 2014 Student companies konden zich in 2014 direct na de kerstvakantie online opgeven voor de Nederlandse competitie Jong Ondernemen. De teams gingen uitdagingen aan in een aantal voorrondes. Een vakjury selecteerde de beste ondernemingen voor de Halve finale in mei, die plaatsvond in het hoofdkantoor van ABN AMRO in Amsterdam! Tijdens deze eendaagse uitdaging lieten de studenten zien waarom zij tot de beste student companies van Nederland behoren. Twaalf finalisten wonnen uiteindelijk een ticket voor de Nationale finale.

Nationale finale Op 2 juni 2014 organiseerde Jong Ondernemen de Nationale finale voor de verkiezing van de Student company van het jaar in het Beatrix Theater in Utrecht. De hoofdprijs? Een ticket voor de Europese finales in Tallinn (mbo) en Amsterdam (hbo en universiteit). En die gewilde tickets werden dit jaar uitgereikt door niemand minder dan Duncan Stutterheim! Zelfs de pers ontging dit niet. Naar aanleiding van de Nationale finale schreef DeOndernemer artikelen over de student companies SaleMe en EASYBLOC.

Compilatie Nationale finale Compilatie Europese finale


Van motivatiebrief tot Europese finale … drie winnaars stellen zich voor SaleME studentengids schittert in Nationale finale Sabine van Laanen is een van de studentondernemers van SaleME, een student company van Fontys Hogeschool Eindhoven. SaleME ontwikkelde een studentengids voor de stad Eindhoven. Sabine: “We hebben een prachtig jaar beleefd tijdens Student Company. Het team van Jong Ondernemen én onze bedrijfsbegeleider stonden altijd voor ons klaar.” Duwtje in de goede richting “Er zijn meerdere momenten die ons het meest zijn bijgebleven. Het mooiste moment was natuurlijk het winnen van de Nationale finale in de categorie Marketing & Sales”, vertelt Sabine. “Maar we hadden eigenlijk geen enkel moment van de aanloop hiernaartoe willen missen! De spanning en sensatie en het dieper nadenken over jouw product: die combinatie is voor elke ondernemer in spe een enorme duw in de goede richting. De opnames in de Efteling, voor de nominatie van onze bedrijfsbegeleider voor Begeleider van het jaar, waren supergaaf! En natuurlijk deden we mee aan de Europese finale in Amsterdam. Diep in ons hart wisten wij helaas al dat we deze nooit zouden winnen, maar de pret was er echt niet minder om!” Jong Ondernemen blijft begeleiden Sabine vervolgt: ”Dit jaar staan de activiteiten binnen onze onderneming even op een lager pitje. We zijn en blijven natuurlijk studenten. Gelukkig vergeet Jong Ondernemen ons niet.” De drie dames van SaleME mochten op 15 oktober 2014 tijdens ‘Leaders for a Day’ een kijkje nemen in het leven van een CEO. Met aansluitend een diner op paleis Soestdijk. “Dat zijn nog eens alumniprivileges!” “Een tip voor alle student companies die net gestart zijn? Geniet van elk moment en wees vooral niet bang om te vallen”, stelt Sabine. “Deze ervaring maakt jou zoveel rijker! Onthoud altijd dat je nog meer kunt leren en elke kans hiervoor moet aangrijpen. Een van mijn teamleden zegt altijd: “The sky is not the limit, it’s just the view!” Sabine blijft SaleME promoten. “Meer weten over SaleME? U vindt ons ook op Facebook.”


KnifeCleaner naar de Nationale finale Joep Smolders nam in 2013 deel aan Student Company vanuit Rijn IJssel Arnhem en ontwikkelde met zijn collega’s het innovatieve product KnifeCleaner. Hij vertelt: “De KnifeCleaner is een revolutionair keukenapparaat waarmee een kok binnen vijf seconden zijn keukenmes volledig hygiënisch naar HACCP-standaard schoonmaakt. Stoom en heet water boven de 80 graden Celsius reinigen het mes gericht en krachtig. Student Company heeft ons team onwijs veel gebracht!” Joep doet verslag van een Jong Ondernemen-jaar in vogelvlucht. We zijn dóór “Iedereen in team KnifeCleaner was dolblij toen we hoorden dat we door waren naar de Halve finale van Jong Ondernemen”, vertelt Joep. “En tegelijkertijd kwam er nóg iets moois op ons pad: The International Trade Fair in Haifa, Israël. Een geweldige eerste internationale ervaring. Toen we net terug waren uit Israël lag onze focus meteen weer op de Halve finale. We genoten met volle teugen op het podium en ons enthousiasme spatte ervan af. En dat vond de jury ook. KnifeCleaner ging door naar de Nationale finale in het Beatrix Theater in Utrecht.” Trots studententeam “We doorliepen alle onderdelen van de Nationale finale goed; de pitch op het podium, de juryondervraging en de standpresentatie. Wat er door je heen gaat als je de naam van jouw student company door de zaal hoort galmen, en je Nederlands kampioen blijkt te zijn geworden, dat is niet te omschrijven”, vertelt Joep enthousiast. “Na deze dag kwam ons bedrijf in een stroomversnelling. De dagen na de finale stond de telefoon roodgloeiend en onze mailbox puilde uit. We kregen ontzettend veel media-aandacht en we mochten zelfs de beursdag van NYSE Euronext openen, live op RTL7!” Boost voor KnifeCleaner “Jong Ondernemen heeft KnifeCleaner echt in een stroomversnelling gebracht. De enorme hoeveelheid aandacht die we hebben gekregen, plus het brede netwerk dat we hebben opgebouwd, bieden een geweldige basis voor ons bedrijf. Op dit moment zijn we nog druk bezig met de ontwikkeling; de eerste officiële KnifeCleaner verwachten we over precies een jaar. Tot die tijd kun je ons volgen via Facebook.”


Europese finale! Het verhaal van EASYBLOC EASYBLOC is een blokkendoos met vijftien stoere houten blokken die technisch onderwijs aan jonge kinderen ondersteunt. Het zijn geen gewone blokken maar bouwstenen vol met techniek, waarmee kinderen vanaf vier jaar zelf, of onder begeleiding van een leerkracht, aan de hand van een lesmethode oefenen met het maken van stroomkringen. Bijvoorbeeld zelf een lampje laten branden, een toeter laten brommen of voor verkoeling zorgen. Een aansprekende manier van oefenen met ruimtelijk inzicht, magnetisme en elektriciteit! Christiaan Voogt van student company EASYBLOC vertelt over de ervaringen van zijn projectgroep tijdens Jong Ondernemen. Denken richting internationale onderneming “De prijs voor het winnen van de Nationale finale was onze kwalificatie voor de Europese finale van de European Enterprise Challenge 2014. Dit keer in Amsterdam, dat


was eigenlijk wel jammer”, bekent Christiaan. “Wij mochten niet naar Estland, of waar ook in Europa. Maar niet dat we daar tijd voor hadden. Het vooruitdenken, verder dan een studentenonderneming, kostte best wat tijd. De stap zetten van schoolproject naar internationale onderneming was voor ons als eerstejaarsstudenten een grote!” Bedrijfsplan in het Engels “Niettemin was dit – wederom – een leerzame ervaring. Tussen alle schoolprojecten en deadlines door moest er een nieuw bedrijfsplan geschreven worden. Een doordacht en goed uitgewerkt model van EASYBLOC voor de komende jaren, en ook nog in het Engels. Gelukkig kon er wat geschoven worden met de schoolprojecten”, aldus Christiaan. “Daarnaast waren ook nog niet alle blokkensets voor het eerste jaar voltooid en verkocht. En de aandeelhouders moeten wel tevreden worden gesteld.”

Steeds gemakkelijker pitchen In de aanloop naar de Europese finale werden we vanuit de Haagse Hogeschool door een professioneel bedrijf in branding voorzien van een nieuwe huisstijl en een prachtige stand. Dat was alvast geregeld”, vertelt Christiaan. “Toen het plan af was, was het alleen nog een kwestie van opnieuw de pitch en juryondervraging voorbereiden. Inmiddels zaten we zó goed in de stof dat we alleen nog de Engelse termen moesten leren om ons verhaal goed te kunnen doen. Het pitchen op zich verging ons na al die wedstrijden steeds gemakkelijker.” Veel geleerd in viersterrenhotel “En toen zaten we opeens met ‘de zaak’ in een viersterrenhotel, afgeladen vol met studenten uit alle windstreken en allerlei interessante mensen uit het bedrijfsleven”, zegt Christiaan enthousiast. We hebben talloze leuke gesprekken gevoerd met iedereen die we tegenkwamen. We hebben erg veel geleerd. Het was goed om andere enthousiaste jonge ondernemers te zien die ook vol passie over hun product praatten. Tijdens de finale was het vooral heel gezellig, iedereen was winnaar, tenminste zo voelde het. Er hing een heel ontspannen sfeer en alle inspirerende sprekers maakten het waardevol voor alle aanwezigen.” Alumni Leadership Award tijdens fotoshoot “Niet alles kon voorbereid worden”, vertelt Christiaan. “Tijdens een fotomomentje voor de Metro van donderdag zagen we opeens een briefje aan een zuil hangen met namen van mensen die voor een jury mochten verschijnen in het kader van de ‘Alumni Leadership Award’. Ondergetekende stond er ook tussen. Flexibel als we zijn, deden we daar natuurlijk ook aan mee. Er werd gesproken over samenwerking, leiderschap, kwaliteiten van medewerkers en omgaan met tegenslagen. Belangrijke elementen van samenwerking in welke vorm dan ook.”


Award dinner “Tijdens het award dinner van de Europese finale lag het spanningsniveau iets hoger”, aldus Christiaan. “Tussen de gerechten door was er wél competitie, maar we waren nog steeds allemaal winnaars. Met EASYBLOC hebben we geen podiumplaats weten te veroveren. De winnaars daarvan waren echt héél goed. Wij wonnen wel de ‘NN Award for Care & Impact’. Omdat bij ons product het maatschappelijk belang een grote rol speelt.” Naast deze award won de directeur van EASYBLOC naar aanleiding van de juryondervraging ook een ‘JA-YE Alumni Leadership Award’. Christiaan: “Deze prijzen voelden als een kroon op ons werk. Maar we mogen niet als de oude Grieken op onze lauweren rusten! Een prijswinnend product als EASYBLOC mag niet op de plank blijven liggen, dus ook na de wedstrijden waren we gelijk weer druk bezig”, aldus Christiaan. Blij met een schat aan ervaring “We zijn blij dat we Nederland internationaal mochten vertegenwoordigen. De projecten van Jong Ondernemen zijn voor alle studenten leerzaam, en afgelopen zomer ook nog succesvol gebleken. Het opzetten van een student company betekende voor EASYBLOC een schat aan ervaring. Dit is een kans die iedere student moet krijgen én grijpen!” www.easybloc.nu.

Junior company van het jaar 2014 Op 9 april 2014 organiseerde Jong Ondernemen de Nationale finale voor de verkiezing van de Junior company van het jaar. Locatie? De tot de verbeelding sprekende Efteling. Hier namen acht junior companies uit heel Nederland het tegen elkaar op. De winnaar mag zich een jaar lang Junior company van het jaar noemen: een mooie kroon op jong ondernemerstalent! De nietloze nietmachine van ECO click

Ervaring van een docent Ko Paardekooper is docent aan het Calvijn College in Middelburg en begeleider van het winnende team ECO click. Zijn leerlingen deden mee aan Junior Company en streden mee in de Nationale finale. Absoluut de moeite waard “Mijn leerlingen en ik hebben de competitie ervaren als zeer spannend en positief”, vertelt Ko. “De aanloop naar de Nationale finale vergt veel voorbereiding, training en tijd, maar het resultaat is het absoluut waard. Het inspireert mij om leerlingen op een positieve manier wat te leren, en ze te zien groeien in hun rol.” Leren door te doen motiveert! “Leerlingen leren door te doen en raken gemotiveerd door de keuzevrijheid die ze hebben”, aldus Ko. “Daarnaast leren ze enorm veel van de verschillende aspecten van het programma. Naast zaken als samenwerken, vergaderen, inkopen en verkopen, groeien ze ook in hun competenties. Ze ontwikkelen hun doorzettingsvermogen, probleemoplossend vermogen en hun zelfredzaamheid. Kortom: door Junior Company ontwikkelen ze een ondernemende houding.” Junior company van het jaar 2014


8. Doorpakken: van ‘company’ naar eigen bedrijf Ervaren hoe het is om een bedrijf te runnen en proeven aan succes maakt hongerig naar méér. En dat is leuk, want dankzij de programma’s van Jong Ondernemen staan er daardoor ieder jaar weer leerlingen en studenten op die van hun junior of student company een écht bedrijf maken en zich inschrijven bij de Kamer van Koophandel. Zij maakten de stap … Inmiddels hebben al enkele alumni succesvolle stappen gezet in ondernemersland. Bouquet bijvoorbeeld, bedacht door studenten van De Rooi Pannen in Tilburg. Deze student company is nu echt in business met het concept van een staande bloem zonder vaas. S-Charger was de winnaar van de Nationale finale mbo in de competitie 20122013, met een mobiele oplader voor de smartphone. Nu is deze company een heuse bv, gerund vanuit een eigen kantoor! Trainews startte in 2011 bij Jong Ondernemen, en bracht een stagekrant in Zeeland op de markt. Nu is Trainews een volwaardige uitgeverij, met klanten door het hele land. HoldIT bedacht de Stayhold, waarmee spullen in de kofferbak goed op hun plek blijven. Ook zij pakten door, en maakten van hun student company een echte vof die zij runnen naast hun opleiding en werk.

HoldIT - ondernemers Stefan Dekker en Sander van Deventer

O D 25 | JAARVERSLAG 2013/2014

Stefan Dekker

“Stayhold voorkomt dat spullen in de kofferbak gaan schuiven tijdens de autorit”, legt Stefan uit. Door middel van twee klittenbandstrips aan de onderzijde hecht de Stayhold aan de kofferbakmat van een auto. Door de Stayhold eenvoudig tegen de spullen in de kofferbak te plaatsen, voorkom je dat ze gaan schuiven. De Stayhold is verkrijgbaar via www. holditzeeland.nl in de kleuren oranje en grijs en in twee formaten.”

De stap verder “We hadden zo veel succes het afgelopen jaar en er is veel potentie in de markt. Die wilden we niet verloren laten gaan”, verklaart Stefan de stap richting een professionele organisatie. Ook waren we erop gebrand onze missie waar te maken; zorgen dat mensen hun objecten veilig vervoeren van A naar B.”

Jong geleerd … “Al van jongs af aan vind ik het geweldig om ondernemend bezig te zijn”, vertelt Stefan. “Zo heb ik op de basisschool meegedaan aan een programma van Jong Ondernemen. We kregen lessen over ondernemerschap om vervolgens stroopwafels in te kopen en te verkopen, echt de basisvaardigheden. Later op het vmbo deed ik voor de tweede keer mee aan een programma van Jong Ondernemen. Toen ging het er al een stuk professioneler aan toe. Enkele jaren later op het mbo kreeg ik voor de derde keer de keuze om mee te doen aan Jong Ondernemen, en ik twijfelde geen seconde: ja!” Een heel ander leven “Dit werd een succesvol jaar voor ons”, zegt Stefan. “We haalden overal de eerste prijs binnen, zowel op de Company launch, als op de Marktdag, én we werden beste company van het Hoornbeeck college in Goes. Daarnaast kregen we veel aandacht van kranten, radio en televisie. Ons product bereikte zelfs André Kuipers, Mark Rutte en Heleen Dura-van Oord. Als beloning voor het harde werken mochten we uiteindelijk 15.000 mini-Stayholds leveren aan Autotaalglas Nederland. We werden tweede in de nationale finale én we hebben we de Baaz-persprijs ter waarde van € 6.250,gewonnen. Door deelname aan Student Company is mijn leven er heel anders uit gaan zien. Mede door Jong Ondernemen ben ik de persoon die ik nu ben.”


Toekomstplannen “We runnen HoldIT als ‘hobby’ naast opleiding en werk. Leven van de inkomsten uit onze vof lukt nog niet. Daarvoor zouden we het assortiment flink moeten uitbreiden”, legt Stefan uit. We hebben wel een aantal andere plannen voor de toekomst. We willen binnenkort een eigen webshop opzetten en de bezorging van onze producten uitbesteden. Ook willen we onze focus verschuiven. We gaan de consumentenmarkt voor de volle 100% benaderen en laten de zakelijke markt tijdelijk rusten.” Nieuwe producten HoldIT werkt ook aan nieuwe ontwikkelingen. “Onze laatste vondst is een speciaal matje voor in auto’s met een rubberen bodem in de kofferbak. De bovenzijde van het matje bestaat uit tapijt en de onderzijde uit kleine rubberen noppen. Hierdoor blijft het matje keurig op zijn plaats en dus ook de Stayhold. Weer een tegenargument onderuitgehaald”, lacht Stefan.

Trainews ondernemers Daniël van Iwaarden en Huibert Goedegebuure

Omroep Zeeland

De tijdlijn van Trainews Start student company Trainews

Tweede prijs Nationale finale Jong Ondernemen

Inschrijving Daniël en Huibert bij Kamer van Koophandel als Uitgeverij Trainews

Verhuisd binnen Goes naar groter kantoor, nu wel met huurkosten

Overname weekkrant de Scheldepost

Groei in personeel inmiddels met zes mensen op kantoor

Sprout zet Huibert en Daniël op de lijst van de 25 meest veelbelovende ondernemers onder de 25 jaar

09-2010

06-2011

09-2011

01-2012

09-2013

06-2014

06-2014

04-2011

07-2011

Winnaar Zeeuwse finale Jong Ondernemen

Afronding Student Company

09-2011

04-2012

01-2014

04-2014

Betrekken gratis pandje in Goes, beschikbaar gesteld door makelaar

Oprichting webshop: Verspreiden.com

Eerste personeelslid in dienst

Verhuizing naar nieuw kantoor in Yerseke

S-Charger ondernemers Joost Eggebeen, Marten-Jan Boele en Rineke Wakker

S-charger promofilm

De tijdlijn van S-Charger Start student company S-Charger

Van student company naar bv

S-Charger verkrijgbaar in zo’n 225 KPN- en Hi-winkels

09-2012

07-2013

08-2014

06-2013 Student company van het jaar


07-2014 S-Charger opent eerste kantoor

09-2014 S-Charger in Elsevier

S-Charger in Autovisie 10-2014

9. Waardering en innovatie We stimuleren jongeren te innoveren en creatief te denken. Ook binnen onze eigen organisatie brengen we dit in de praktijk: we zoeken continu naar kansen voor vernieuwing en verbetering. Hiervoor baseren wij ons graag op de mening van ‘onze klanten’: de studenten, begeleiders en docenten. Zij kunnen als geen ander vertellen wat de kracht is van ons onderwijsaanbod, en waar we nog winst kunnen behalen. Dit brengen wij jaarlijks in kaart met een enquête. De uitkomsten vormen belangrijke input voor verdere verbeteringen en innovaties. In dit hoofdstuk bespreken we de belangrijkste conclusies en geven we aan hoe we hier opvolging aan hebben gegeven.

Belangrijkste conclusies en verbeteringen

Andere vernieuwingen

• Programmaplanner Vanaf schooljaar 2014-2015 is de planner digitaal beschikbaar voor studenten. Uit de enquête blijkt namelijk dat een ruime meerderheid dit belangrijk vindt. Een minderheid geeft aan de planner graag ook op papier te hebben. Zij kunnen hem uiteraard op eigen initiatief printen. Docenten, begeleiders en coördinatoren ontvangen de programmaplanner nog standaard op papier.

• (Junior) E-Scan De (Junior) E-Scan geeft leerlingen inzicht in hun persoonlijke ondernemerschapsstijl. Zij worden getest op competenties als zelfstandigheid, zelfvertrouwen, doorzettingsvermogen en flexibiliteit. Om te zorgen voor een betere koppeling tussen de uitkomsten van de (Junior) E-Scan en het programma, is de scan Vanaf schooljaar 2014-2015 een vast onderdeel van het programma. Zo krijgen deelnemers een goed inzicht in hun ontwikkeling.

• Lesmateriaal en formulieren De evaluatie wees uit dat er behoefte is aan meer structuur en variatie in het lesmateriaal. De oplossing: werkbladen die bij elk programmaonderdeel zorgen voor een praktische vertaalslag van de theorie naar de dagelijkse praktijk van de junior en student companies. Ook was er vraag naar een beoordelingsformulier. Hiermee zijn we aan de slag gegaan. Voortaan beoordeelt de docent de deelnemers per team en per fase. Het formulier bevat bovendien een duidelijke checklist met alle stappen en een omzettingstabel om de score uit te drukken in een cijfer.

• Leveranciers en tools Studenten en leerlingen hebben een ruim aanbod aan tools om hun company tot een succes te maken. En dit breidt zich steeds verder uit. Zo kunnen ze hun eigen webshop ontwikkelen, chatten met onze partners van de MKB Servicedesk en hebben ze de beschikking over werkbladen, downloads en een begrippenlijst.

• Inhoudelijke informatie Studenten en leerlingen geven aan dat zij inhoudelijke informatie missen over bepaalde programmaonderdelen, zoals het ondernemingsplan, jaarverslag, marktonderzoek, importeren en produceren, de btw en algemene financiële zaken. Om ze hier nog beter in te begeleiden, bieden we deze informatie aan op de digitale leeromgeving Mijn Jong Ondernemen. Evenals extra toelichting over de evenementen en beoordelingscriteria, waar tevens wat onduidelijkheid over bestond. 29 | JAARVERSLAG 2013/2014

• Certificering Naast Certificeerbare Eenheid Ondernemerschap is er dit jaar ook een koppeling gemaakt met Examenservicesysteem (ESS) van Kenniscentrum Handel. Dit betekent dat de praktijkexpertise van Jong Ondernemen vanaf volgend jaar in de examens van ESS is geïntegreerd. Waardevol, want ESS levert examens waarmee deelnemers uit het vmbo en mbo hun keuzedeel kunnen afsluiten en certificeren. • Productkeuze voortgezet onderwijs Deelnemers van YES! en Junior Company kiezen vanaf schooljaar 2014-2015 uit een nieuw assortiment, aangevuld met producten van Fair Forward en Lavista.

10. Begeleider en opleiding van het jaar We reiken niet alleen de prijs uit voor de beste company van het jaar. We zetten ook graag de begeleiders in het zonnetje. Zij vormen immers de onmisbare schakel tussen Jong Ondernemen en de jongeren. Ook kozen we in 2013-2014 voor het eerst een Opleiding van het jaar. Het zijn toch de opleidingen die de basis leggen voor de toekomst van de jongeren. Tussen opleidingen zit best verschil en van bepaalde opleidingen zien we steeds weer studenten terug in de finale. Daarom hebben we besloten om hier een prijs aan te koppelen.

Begeleider van het jaar Laat over een ding geen misverstand bestaan: bij Jong Ondernemen zijn we blij met en trots op alle begeleiders die zich inzetten voor jonge ondernemers en ondernemerschap in Nederland. Maar de absolute topper van afgelopen jaar is toch wel René Soeterboek, bedrijfsbegeleider van student company SaleME aan de Fontys Hogeschool Eindhoven. Waarom? Dat kan natuurlijk niemand beter beschrijven dan de studenten zelf. Hun toelichting: “René is iemand die met ons meedenkt, kritisch is over ons functioneren en altijd voor ons klaarstaat. Hij deelt zijn kennis en ervaring bij SaleME door ons mee te nemen naar gesprekken, meetings en marketingactiviteiten. Zo krijgen wij een reëel beeld van alles wat zich in een echt bedrijf afspeelt, wat wij vervolgens vertalen naar onze eigen company. En dat heeft ons ver gebracht. Al met al hadden we ons geen betere bedrijfsbegeleider kunnen wensen dan René!“ René is een rolmodel voor de begeleiding binnen de programma’s van Jong Ondernemen. Motivatie Video


Opleiding van het jaar De opleiding Small Business & Retail Management (SBRM) van Hogeschool Utrecht is afgelopen jaar uitgeroepen tot Opleiding van het jaar. Het vooruitstrevende en innovatieve onderwijsconcept gaf de doorslag. Tijdens de Nationale finale in Utrecht, nam opleidingscoördinator Maurice Luimes, de prijs trots in ontvangst. Dubbel feest dit jaar: de opleiding stond ook op nummer 1 in de Elsevier-ranking. “Onze opleiding heeft sinds de oprichting - nu tien jaar geleden - gekozen voor een uniek onderwijsconcept”, vertelt Maurice Luimes. “Een concept dat op dit moment nog steeds uniek is onder alle SBRM-opleidingen in Nederland: wij willen dat onze studenten zélf ondernemen. Een student krijgt bij ons niet of nauwelijks iets voorgeschoteld; elk onderzoek dien je zelf in gang te zetten. Wij bieden slechts een kader waarin wij aangeven waar studenten aan moeten voldoen om studiepunten te halen. De rest is aan hen.” De docent geeft dan ook zo min mogelijk les bij SBRM. Studenten kloppen pas aan als ze tegen een probleem aanlopen. Zo worden ze gedurende hun studie al ondernemend. Luimes: “Vaardigheden waar ze de rest van hun carrière van profiteren.”

Internationale focus De studenten binnen de opleiding SBRM van Hogeschool Utrecht krijgen het hele studiejaar een eigen kantoor met alle faciliteiten, een vaste contactdocent en een poule van vijf begeleiders uit de praktijk. Daarnaast zijn ze ook internationaal gefocust: jaarlijks is er een uitwisselingsproject met Denemarken. De companies proberen dan daar hun product op de markt te brengen.


Motivatie Video

11. Sponsoren in beeld In samenwerking met toonaangevende en ambitieuze organisaties uit het bedrijfsleven kan Jong Ondernemen nóg meer leerlingen en studenten kennis laten maken met ondernemerschap. Niet alleen kunnen partners een handje helpen met een financiële bijdrage, ook bieden zij een zeer waardevolle bijdrage met de inzet van hun eigen medewerkers als professionele begeleiding. Want er is natuurlijk geen betere leermeester voor onze jonge ondernemers dan een ervaren rot in het vak. In 2013-2014 vonden we twee nieuwe meedenkende sponsorpartners in NAM en Aon.

De Nederlandse Aardolie Maatschappij (NAM) gaf in december 2013 aan dat zij via het onderwijs graag het ondernemerschap in Noord-Nederland wil stimuleren. Het doel is tweeledig: een bijdrage leveren aan de persoonlijke ontwikkeling van leerlingen en studenten, én de economische ontwikkeling en leefbaarheid in de drie noordelijke provincies stimuleren. Samenwerking met Jong Ondernemen leverde het afgelopen jaar een zeer mooi resultaat op. Dit schooljaar startten namelijk ruim dertig basisscholen in Noord-Nederland met het lesprogramma BizWorld van Jong Ondernemen. In schooljaar 2014-2015 moeten dat er zestig zijn!


In juni 2014 sloten we een overeenkomst met risicoadviseur en verzekeringsmakelaar Aon. Deze organisatie zet haar eigen medewerkers in om de deelnemers van Jong Ondernemen te begeleiden bij hun ondernemerschapservaringen. Dankzij deze samenwerking kunnen komend schooljaar zo’n 360 leerlingen binnen het voortgezet onderwijs meedoen met het project Young Entrepreneurs at School (YES!). In eerste instantie ligt de focus hierbij op zogenoemde ‘achterstandswijken’ in grote steden. Medewerkers van Aon worden gekoppeld aan scholen binnen het voortgezet onderwijs in een regio naar keuze. Ook gaan zij fungeren als zakelijk begeleider binnen het project YES!

Baaz

Jong Ondernemen

Aon zet eigen medewerkers voor de klas Dat je met heel veel meer kunt

sponseren dan alleen een zak geld, bewijst Aon. Dorine Wekking roept haar werknemers op als presentator of begeleider op te willen zij een brug slaan tussen het treden tijdens het YES!- wij onderwijs en het bedrijfsleven’, vertelt programma van Jong Dorine over hun gemeenschappelijke doelstelling. Als het aan haar ligt, is de Ondernemen. TEKST SANNE RUHAAK

kloof tussen beide werelden nu namelijk nog veel te groot. En dat is zonde, stelt ze: ‘Door kinderen al jong te leren wat het is om vanuit je eigen kracht te denken, draag je bij aan een versterking van de samenleving. Het gaat dan niet alleen om leren hoe je een bedrijf runt, maar ook over een ondernemende houding, initiatief tonen, verantwoordelijkheid nemen voor je eigen daden en weten waar je talenten liggen. Niet alleen ondernemen dus, maar écht ondernemend zíjn. Dat soort eigenschappen zijn heel waardevol en komen bij de programma’s van Jong Ondernemen aan bod. Mede door te ervaren in plaats van erover te lezen.’

ong Ondernemen is een stichting die jongeren tijdens hun opleiding uitdaagt en inspireert om te bouwen aan een ondernemende toekomst. Om dat te bereiken roept directeur Arko het bedrijfsleven op om geld en betrokkenheid te investeren in de jonge generatie. Een oproep waar Aon met veel plezier gehoor aan geeft. Als het YES!-programma van Jong Ondernemen dit jaar van start gaat op de Nederlandse middelbare scholen, Over of haar medewerkers straks wel wat staan er Aon-medewerkers paraat om te vertellen hebben aan de leerlingen, hoeft hieraan bij te dragen. Althans, dat is Dorine zich geen zorgen te maken. Aon is het plan van Dorine Wekking. ‘Ik heb immers specialist op het gebied van vernet een intranetbericht verspreid en antwoorde risico’s nemen en helpt bedrijorganiseer nu informatiebijeenkomven daar dagelijks bij. ‘Dat is de kern van sten om onze medewerkers enthousiondernemerschap’, zegt ze. ‘Door risico’s af ast te maken om straks als presentator te wegen en zo goed mogelijk af te dekken, of begeleider op te treden tijdens het stel je mensen in staat om te ondernemen ondernemersprogramma van Jong en hun bedrijf duurzaam te ontwikkelen.’ Ondernemen’, Om bij de doelstellinvertelt Dorine. gen van de Aon Talent ‘Het gaat niet alleen om Dat de financiële Foundation te blijven, ondernemen, maar om dienstverlener kiest Dorine ervoor ondernemend zijn’ ervoor kiest om haar werknemers om juist deze te koppelen aan een stichting met geld en kennis te middelbare school in een achterstandswijk. sponsoren, is niet zo vreemd. Dorine: Het doel is om 360 leerlingen toegang te ‘In 2010 hebben wij de Aon Talent geven tot het programma, waarvoor Aon Foundation opgericht. Die heeft als ook een financiële bijdrage levert. Of ze al doel om jonge talenten met minder enthousiaste reacties vanaf de werkvloer perspectief een steuntje in de rug heeft ontvangen? ‘Dat gaat nu blijken. Maar te geven. Onderwijs speelt bij de uit eerdere projecten weet ik dat er zeker talentontwikkeling van jongeren een animo is voor dit soort programma’s. Gelukbelangrijke rol. Zo kwamen wij bij kig werken er in totaal 1700 mensen bij Aon Jong Ondernemen terecht. Net als in Nederland, dus voldoende potentieel.’

Dorine Wekking

Dorine is directeur HR bij Aon Nederland, toonaangevend adviseur in risicomanagement, employee benefits en verzekeringen, draagt bij aan het realiseren van de ambities van zijn cliënten. In Nederland heeft Aon 9 vestigingen met 1.750 medewerkers. Het bedrijf maakt deel uit van Aon plc in Londen, Verenigd Koninkrijk. Het wereldwijde Aon-netwerk omvat circa 500 kantoren in meer dan 120 landen en telt ruim 66.000 medewerkers. www.aon.nl

STICHTING JONG ONDERNEMEN EN YES! Jong Ondernemen is een ondernemende stichting die het mogelijk maakt dat jongeren tijdens hun opleiding gaan ondernemen. De stichting heeft twee programma’s voor het voortgezet onderwijs: YES! en Junior Company. Het eerste programma is bedoeld voor de onderbouw, het tweede voor de bovenbouw. YES!, ofwel Young Entrepreneurs in School, is een realistische kennismaking met ondernemerschap. Jongeren leren samenwerken, omgaan met geld, presenteren, keuzes maken en verantwoording afleggen.

BAAZ MAGAZINE | 35


Dat je met heel veel meer kunt sponsoren dan alleen een zak geld, bewijst Aon. Dorine Wekking, directeur HR bij Aon, roept vanuit de Aon Talent Foundation haar collega’s op als begeleider op te treden tijdens het YES!-programma van Jong Ondernemen.

Als het YES!-programma van Jong Ondernemen in 2014-2015 van start gaat op de Nederlandse middelbare scholen, staat er een heel leger van Aon-medewerkers paraat. Althans, dat is het plan van Dorine Wekking. “Ik heb net een groot intranetbericht verspreid en organiseer nu informatiebijeenkomsten om onze mensen enthousiast te krijgen om straks als presentator of begeleider op te treden tijdens het ondernemersprogramma van Jong Ondernemen”, vertelt Dorine. Dat de financiële dienstverlener ervoor kiest om juist deze stichting met geld en kennis te sponsoren, is niet zo vreemd. Dorine: “Een tijdje geleden heb ik de Aon Talent Foundation opgericht. Die heeft als doel om jonge talenten met minder perspectief een steuntje in de rug te geven. Juist omdat ik denk dat onderwijs bij de talentontwikkeling van kinderen een belangrijke rol speelt, kwam ik bij Jong Ondernemen terecht. Net als wij willen zij een brug

slaan tussen het onderwijs en het bedrijfsleven”, vertelt Dorine over de gemeenschappelijke doelstelling.

gebied van verantwoorde risico’s nemen en helpt bedrijven daar dagelijks bij. “Dat is de kern van ondernemerschap”, zegt ze. “Door risico’s af te wegen en zo goed Als het aan haar ligt, is de kloof mogelijk af te dekken, stel je tussen beide werelden nu namelijk mensen in staat om te ondernemen nog veel te groot. En dat is zonde, en hun bedrijf duurzaam te stelt ze: “Door kinderen al jong ontwikkelen.” te leren wat het is om vanuit je eigen kracht te denken, draag Om bij de doelstellingen van de je bij aan een versterking van Aon Talent Foundation te blijven, de samenleving. Het gaat dan kiest Dorine ervoor om haar niet alleen om leren hoe je een werknemers te koppelen aan bedrijf runt, maar ook over een een middelbare school in een ondernemende houding. Initiatief achterstandswijk. Het doel is om tonen, verantwoordelijkheid nemen 360 leerlingen toegang te geven tot voor je eigen daden en weten het programma, waaraan Aon ook waar je talenten liggen. Dat soort een financiële bijdrage levert. Of ze eigenschappen zijn heel waardevol al enthousiaste reacties vanaf de en komen bij de programma’s werkvloer heeft ontvangen? “Dat van Jong Ondernemen aan bod. gaat nu blijken. Maar uit eerdere Juist door te doen in plaats van te projecten weet ik dat er zeker lezen.” animo is voor dit soort dingen.” Over of haar medewerkers straks Gelukkig werken er in totaal 1700 wel wat te vertellen hebben mensen bij Aon dus is de vijver om aan de leerlingen, hoeft Dorine te vissen groot. zich geen zorgen te maken. Aon is immers specialist op het Bron: Baaz magazine

12. Financiën Dit jaar hebben we besloten om de looptijd van onze administratie

Verdeling inkomsten en uitgaven in 2013

te verleggen van schooljaar naar kalenderjaar. We lichten in dit jaarverslag kort de financiën over

INKOMSTEN

UITGAVEN

2013 toe. Een vergelijking met het jaar daarvoor is hierdoor niet mogelijk, omdat we door de overgang te maken hebben met een gebroken boekjaar

Bijdragen scholen (47%)

personeelskosten (56%)

(tweede helft van 2012). Zaaien om te oogsten Al met al was 2013 financieel een uitdagend jaar. De verwachte groei in zowel sponsorinkomsten als programma-inschrijvingen stagneerde. Om deze groeidoelstellingen voor de komende jaren alsnog te realiseren, hebben we noodzakelijke investeringen gedaan. De uitgaven over 2013 zijn hierdoor uiteindelijk hoger uitgevallen. Sinds 1 september 2013 is Jong Ondernemen bovendien btw-plichtig. Alle reden om er in 2014 en de jaren daarna flink de schouders onder te zetten. We verwachten dat dit zich uitbetaalt in de financiële resultaten over 2014 en de jaren daarna.


bureaukosten incl. fusiekosten (13%)

Sponsorinkomsten (34%)

Subsidie-inkomsten (19%)

vrijwilligerskosten (11%) programmakosten (6%) huisvesting (4%) evenementen (3%) regionale projecten (3%) communicatie (2%) verzekeringen (1%) automatisering (1%)

Kijk voor meer resultaten op onze website: www.jongondernemen.nl/anbi

13. Toekomst Samen werk maken van een stevige ambitie

Scholen en bedrijven raken meer en meer doordrongen van het feit dat het onderwijzen en stimuleren van ondernemerschap ontzettend waardevol is. Voor de toekomst van onze jeugd, en dus voor de toekomst van Nederland. De programma’s van Jong Ondernemen maken jongeren zelfredzamer en ondernemender, en bieden ze een beter carrièreperspectief. En dat is van cruciaal belang. Want voor een gezonde en groeiende economie hebben we succesvolle ondernemers en ondernemende mensen nodig. En het mooie is: ondernemen kun je leren. Sterker nog, je kunt er niet vroeg genoeg mee beginnen. In 2013 spraken we een stevige ambitie uit: alle jongeren in Nederland via onze programma’s laten kennismaken met ondernemerschap. Vandaag de dag is dat nog steeds onze stip aan de horizon; die koers is ongewijzigd. Wel hebben we het afgelopen jaar flink geïnvesteerd in onze programma’s en infrastructuur, ons team en in onze relaties met sponsoren en scholen. Nieuwe en bestaande. Hiermee is een stevige basis gelegd, van waaruit we de komende jaren door willen groeien. Om dit te realiseren hebben we middelen nodig. Bedrijven in heel Nederland, groot en klein, kunnen ons hierbij ondersteunen. Met het delen van kennis en ervaring, de financiering van onze programma’s of het beschikbaar stellen van producten en faciliteiten bijvoorbeeld. Dat is een investering in míjn en in úw toekomst. Want de leerlingen van nu, zijn de succesvolle ondernemers en medewerkers van morgen. Dus, wat zegt u ervan? Samen de schouders eronder? Arko Veefkind algemeen directeur Jong Ondernemen


ONS VERHAAL VAN SOLIDE GROEI EN STEVIGE AMBITIES

Recommend Documents