AFSCHRIFT GEMEENTE
Gulpen-Wittem
Leden van de gemeenteraad van Gulpen-Wittem Postbus 56 6270 A B G U L P E N
Datum: Uw brief van: Uw kenmerk:
12 november 2014
Ons kenmerk: U.14.05195
ill!
Behandeld door: Onderwerp: Dossiercode: Bijlagen: Verzonden:
R.V. Beckers
raadsinformatiebrief inzake benoeming Algemeen Directeur Wozl 1
12 NOV 2014
Geachte raadsleden,
Van het Dagelijks Bestuur van het Werkvoorzieningschap O Z L hebben wij een raadsinformatiebrief over de benoeming van een Algemeen Directeur van de verbonden partijen Wozl ontvangen. Deze raadsinformatiebrief van Wozl doen wij u als bijlage bij deze brief toekomen Heeft u nog vragen, neemt u dan contact op met R.V. Beckers via telefoonnummer 043-8800740 of e-mail ruud.beckers@gulper^wittem.nl.
ľ
Met vriendelijke groet, Burgemeester en Wethouders van Gulpen-Wittem, de s e c r e t a r i s , / ' ' „djejjurgeiaríeeste/
wozl Raadsinformatiebrief inzake WOZL d.d. 12/11/2014 Theo van Kroonenburg algemeen directeur per 1 januari 2015 Theo van Kroonenburg (55) wordt per 1 januari 2015 de nieuwe algemeen directeur voor de bedrijfsactiviteiten (BV's) van het Werkvoorzieningschap Oostelijk Zuid-Limburg (WOZL). Hij volgt per die datum Richard de Winter op, die medio september vorig jaar op ad interim-basis werd aangesteld en wiens contract op 31 december 2014 afloopt. In de Raadsinformatiebrief van 8 september 2014 hebben we u geïnformeerd over het starten van de wervingsprocedure voor een algemeen directeur. De selectie heeft met hulp van een extern bureau plaatsgevonden. In september werden oproepen in enkele (dag)bladen geplaatst. Een sollicitatiecommissie uit het DB heeft in de maand oktober uitvoerig met meerdere geselecteerde kandidaten gesproken. Daaruit is een unanieme voordracht aan het DB gedaan. Met de heer Van Kroonenburg wordt een managementcontract op fulltime basis en voor een periode van drie jaar aangegaan. Dit laatste met het oog op nu niet te voorziene ontwikkelingen rond de organisatie van de sociale werkvoorziening door en in de gemeenten, en een toekomstige rol van de G R WOZL daarbij. Drs. Theo Van Kroonenburg, was van 2002 tot eind 2013 algemeen directeur van Atlant Groep, een in Helmond gevestigd regionaal arbeidsreintegratiebedrijf, dat in opdracht van zes gemeenten uit Zuidoost-Brabant burgers met beperkte arbeidscapaciteit aan werk helpt, op basis van eenzelfde proces van in-, door- en uitstroom als nu bij WOZL leidend is. Van Kroonenburg herpositioneerde de Atlant Groep naar een toekomsten marktgerichte publieke onderneming, met het accent op detacheren in nauwe samenwerking met reguliere werkgevers.
Bovendien heeft hij in deze organisatie veel energie ingezet op het verkrijgen van expertise en digitaal instrumentarium bij het meten van competenties en loonwaardebepaling. Zijn werkervaring en prestaties hierin passen optimaal in de beleidskeuzes die ook WOZL heeft gemaakt. In oktober 2013 vertrok de heer Van Kroonenburg bij de Atlant Groep. Sindsdien werkte hij vanuit zijn eigen onderneming als interimbestuurder/directeur en consultant in de zorg, bij woningcorporaties en in de sociale werkvoorziening. De volledige cv van de heer Van Kroonenburg is als bijlage bij deze Raadsinformatiebrief gevoegd, evenals het persbericht over de benoeming, dat vandaag gelijktijdig uitgaat. Heerlen, 12 november 2014
CURRICULUM-VľľAť
Naam
:
Van Kroonenburg
Voornamen
Theodoras Albertus Gerardus
Geboortedatum
14 april 1959
Geboorteplaats
:
Nuenen ca.
Nationaliteit
:
Nederlandse
burgerlijke Staat
Ongehuwd samenwonend
Kinderen
:
Adres
:
Postcode
:
Woonplaats
:
Telefoon
:
E-mail
:
2 zonen(20 en 12 jaar oud)
mm
Vooropleidingen ļ cursussen. 2009-2011
Master bedrijfskunde (dis) aan de Erasmusuniversiteit te Rotterdam. Afstudeerrichting: Innovation, new business and entrepreneurship. Thesis: "De invloed van proactief gedrag op re-integratie succes".
2001
Cursus Rechtspersonenrecht, Katholieke Universiteit Brabant Tilburg.
2000
INSF.AD, The European Institute of Business Administration, Fontainebleau, Frankrijk, Advanced Management P rogramme.
1996- 1997
Postdoctorale mastersopleiding: "Master of Management and Organisation" TIAS business school - KUB Tilburg. Afgerond met de titel MMO (Master of Management and Organisation).
1 9 9 5 - 1996
Logistiek management door Ccdicom te Eindhoven.
1994-1995
Projectmanagement, Cedicom Kindhoven.
1992 - 1993
Financieel management voorniet financiële managers,
1
Nationale Woningraad te Nunspeet, 1992 - 1993
:
Postdoctoraal onderwijs Nieuw Burgerlijk Wetboek Bestuursacademie Tilburg.
1990 - 1991
:
Opleiding Informatiemanagement verzorgd door bureau Management Share te Utrecht.
1988-meil989
:
Opleiding Verhuurmanagement van de Nationale Woningraad te Nunspeet.
1988 - 1992
:
Doctoraal studie Nederlands recht (Universiteit Utrecht), Kring van Utrechtse Repetitoren, (niet afgestudeerd)
1986 - 1988
:
Universitaire studie Nederlands recht (Universiteit Utrecht) via de Kring van Utrechtse Repetitoren. Het propedeutisch examen werd eind 1988 behaald.
1984 - 1987
Wekelijkse cursus "Turkse Taat en Cultuur" door de heer F. Canzizlar. In sept. 1985 werd in het kader van deze cursus een drie-wekeiijkse studiereis naar Turkije gemaakt.
1983 - 1985
VWO, via de Leidse Onderwijs Instellingen - met diploma.
1979 - 1983
Diverse cursussen: gesprekstechniek j sociale vaardigheden I conflicthantering. Opleidingsinstituut gemeentepolitie te Zutphen.
1977-1978
:
Politieopleiding - met diploma, cum laude.
1971 - 1976
:
HAVO opleiding - met diploma.
Talen
:
Nederlands (moedertaal), Rngels (uitstekend), Duits (goed), Frans (redelijk), Turks (basisbeginselen).
2
PERSBERICHT
wozl
Theo van Kroonenburg volgt Richard de Winter op bij WOZL H E E R L E N , 12 november 2014 - Theo van Kroonenburg (55) wordt per 1 januari 2015 de nieuwe algemeen directeur voor de bedrijfsactiviteiten (BV's) van het Werkvoorzieningschap Oostelijk Zuid-Limburg (WOZL). Hij volgt Richard de Winter op, die vanaf september vorig jaar op ad interim-basis leiding gaf aan de bedrijfsactiviteiten van WOZL. Onder zijn leiding kwam de organisatie in rustiger vaarwater. De meeste commerciële en risicovolle activiteiten van WOZL werden vervreemd en het proces van instroom-, uitstroom en doorstroom werd leidend in de organisatie: alles is er op gericht om de mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt te ontwikkelen, te begeleiden, te bemiddelen en zo regulier mogelijk te laten werken. WOZL transformeerde in deze periode naar een organisatie met accent op Beschut werk onder eigen paraplu en daarnaast een detacheringspoot om de wsw'ers zo veel mogelijk aan een baan in reguliere bedrijven te helpen. Dat proces van transitie is nodig met het oog op de Participatiewet die per 1 januari 2015 in werking treedt. Die wet legt meer verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de sociale wetgeving bij de gemeenten. Tegelijkertijd gaan de overheidsbijdragen daarvoor de komende jaren stapsgewijs omlaag. De komende man, Theo Van Kroonenburg, was van 2002 tot eind 2013 algemeen directeur van Atlant Groep, een in Helmond gevestigd regionaal arbeidsreïntegratiebedrijf, dat in opdracht van zes gemeenten uit Zuidoost-Brabant burgers met beperkte arbeidscapaciteit aan werk helpt, op basis van eenzelfde proces van in-, door- en uitstroom. Van Kroonenburg herpositioneerde de Atlant Groep naar een toekomst- en marktgerichte publieke onderneming, met het accent op detacheren in nauwe samenwerking met reguliere werkgevers. Bovendien heeft hij in deze organisatie veel energie ingezet op het verkrijgen van expertise en digitaal instrumentarium bij het meten van competenties en loonwaardebepaling. Zijn werkervaring en prestaties hierin passen optimaal in de beleidskeuzes die ook WOZL heeft gemaakt.
In oktober 2013 vertrok Van Kroonenburg bij de Atlant Groep. Sindsdien werkte Van Kroonenburg vanuit zijn eigen onderneming als interim-bestuurder/directeur en consultant in de zorg, bij woningcorporaties en in de sociale werkvoorziening. Het Werkvoorzieningschap Oostelijk Zuid-Limburg is de Gemeenschappelijke Regeling van de elf aangesloten gemeenten in Parkstad en Heuvelland en voert namens hen de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) in Oostelijk Zuid-Limburg uit. Het Schap helpt de meer dan 4.000 wsw'ers in dit gebied aan werk.
Voor nadere informatie, kunt u contact opnemen met: Martin de Beer, wethouder Heerlen en bestuursvoorzitter WOZL: 045 560 4022
EINDE DOCUMENT
EINDE DOCUMENT
