DEMOGRAFICKÁ DATA O (NE)ZAMĚSTNANOSTI POPULACE 50+ V ČR
Ondřej Nývlt 10. 9. 2014 - Workshop – e-CAPACIT8 ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD | Na padesátém 81, 100 82 Praha 10 | www.czso.cz
1
Zdroje dat – demografie, trh práce, životní podmínky ■ Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS) – kontinuální čtvrtletní šetření, přibližně 25 tisíc domácností (50 tis. osob ve věku 15 let a více) ■ mezinárodně srovnatelné – European Union Labour Force Survey
(EU LFS)
■ Přechod do důchodu – jednorázový modul realizovaný v roce 2012 ve VŠPS, přibližně 13 tisíc osob ■ Výběrové šetření životní podmínky (SILC) – kontinuální každoroční šetření, přibližně 9 tisíc domácností ■ Projekce obyvatelstva 2013–2101 – vydal Český statistický úřad, vychází ze základních demografických statistik
2
Výsledky projekce (střední varianta) 2013–2101 Vývoj věkového složení obyvatel za věkové skupiny 100 90
16,8
20,9
24,3
28,5
80
32,5
33,9
32,1
32,6
32,8
32,5
70 Věkové skupiny
60 [v %] 50
68,4
65+
63,7
40
62,9
15 - 64
59,3
54,6
53,9
55,8
54,7
54,7
55,3
0 - 14
30 20 10
14,8
15,3
12,8
12,2
12,9
12,3
12,1
12,7
12,5
12,2
2013
2021
2031
2041
2051
2061
2071
2081
2091
2101
0
Zdroj: ČSÚ
3
Miliony
Modelované stavy počtu zaměstnaných v ČR – muži 2,9 2,8 2,7 2,6 2,5
Přibližování se úrovni zaměstnanosti Optimální Švédska – 2011
2,4
Německa – 2011
2,3
ČR neměnné
2,2 2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2035 2038 2041 2044 2047 2050 Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2011, Eurostat-LFS, vlastní výpočty
4
Miliony
Modelované stavy počtu zaměstnaných v ČR – ženy 2,4 2,3
Přibližování se úrovni zaměstnanosti
2,2 2,1
Optimální
2,0
Švédska – 2011
1,9 1,8 1,7
Německa – 2011 ČR neměnné
1,6 2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2035 2038 2041 2044 2047 2050 Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2011, Eurostat-LFS, vlastní výpočty
5
Tisíce
Modelované stavy počtu zaměstnaných v ČR – starší věk, muži (55 a více let) 750 700 650 600 550
Přibližování se úrovni zaměstnanosti Švédska – 2011 Německa – 2011
500 450
ČR neměnné
400 2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2035 2038 2041 2044 2047 2050
Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2011, Eurostat-LFS, vlastní výpočty
6
Tisíce
Modelované stavy počtu zaměstnaných v ČR – starší věk, ženy (55 a více let) 650 600
Přibližování se úrovni zaměstnanosti
550
500
Optimální
450
Švédska – 2011
400 350 300
Německa – 2011 ČR neměnné
250 2011 2014 2017 2020 2023 2026 2029 2032 2035 2038 2041 2044 2047 2050
Zdroj: Aktualizovaná projekce ČSÚ 2011, Eurostat-LFS, vlastní výpočty
7
Základní charakteristiky zaměstnanosti osob ve starším věku v České republice 2010
2011
2012
2013
50-54 let 55–59 let
84,3 67,1
84,7 69,3
86,3 71,3
86,9 73,5
60–64 let 65–69 let Celkem starobní důchodci do věku 70 let (v tis.) z toho: Zaměstnaní Bez zaměstnání Míra zaměstnanosti (v %) Hranice odchodu do starobního důchodu k 1. lednu Muži Ženy bez vychovaného dítěte Ženy s 1 vychovaným dítětem Ženy se 2 vychovávanými dětmi
25,2 9,5
25,8 9,3
27,5 9,2
30,1 9,7
1 240,0
1 251,1
1 266,3
1 257,0
129,6 1 110,4 10,4
132,6 1 118,5 10,6
140,0 1 126,4 11,1
144,0 1 113,0 11,5
62r+2m 60r+8m 59r+8m 58r+8m
62r+2m 61r 60r 59r
62r+4m 61r+4m 60r+4m 59r+4m
62r+6m 61r+4m 60r+4m 59r+4m
Míra zaměstnanosti dle věku (v %)
Zdroj: VŠPS, z dat MPSV – vlastní odhady 8
Míra nezaměstnanosti osob ve věku 50-64 let v ČR (2006-2013) 7,5 7,0 6,5
v%
6,0 5,5 5,0 4,5
4,0 3,5 3,0 2006
2007
2008
2009
Osoby ve věku 50-64 let
2010
2011
2012
2013
Celkem 15+
Zdroj: VŠPS 9
Osoby ve starším věku podle úmyslu pracovat a důvodu pracovat Osoby ve věku 50–69 let podle úmyslu pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu v ČR v roce 2012 NE 646,8 tis. osob / 58,4 %
Osoby ve věku 50–69 let podle Důvodu pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu v ČR v roce 2012 JINÉ 105,5 tis. osob / 22,9 %
ANO 461,2 tis. osob / 41,6 %
FINANČNÍ 355,6 tis. osob / 77,1 %
* nezahrnuje osoby, které v současné době práci nemají a ani si ji nehledají Zdroj: AHM 2012 – Přechod do důchodu 10
Úmysl pracovat podle územního členění Úmysl osob ve věku 50–69 let pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu podle hustoty osídlení v ČR v roce 2012
Úmysl osob ve věku 50–69 let pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu podle kraje ČR v roce 2012 v% 90
80
Řídké osídlení
35,0 %
70 60 50
Střední osídlení
36,4 %
40 30 20
Husté osídlení
56,5 56,5 %
10 0
Zdroj: AHM 2012 – Přechod do důchodu 11
Úmysl pracovat podle vzdělání a klasifikace Úmysl osob ve věku 50–69 let pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu podle nejvyššího dosaženého vzdělání v ČR v roce 2012
Úmysl osob ve věku 50–69 let pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu podle klasifikace Zaměstnání v ČR v roce 2012 Zaměstnání v NH Zákonodárci a řídící pracovníci
Vysokoškolské
63,4 63,4 %
Specialisté Pracovníci ve službách a prodeji
Střední s maturitou
42,8 %
Techničtí a odborní pracovníci Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství
Střední bez maturity
32,6 %
Úředníci Řemeslníci a opraváři Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci
Základní
32,0 %
Obsluha strojů a zařízení, montéři 0
10
20
30
40
50
60
70
v% Zdroj: AHM 2012 – Přechod do důchodu 12
Podíl zaměstnaných žen s částečným úvazkem ve zpracovatelském průmyslu ve věku 50–74 let v zemích EU (rok 2012) Zpracovatelský průmysl [v %]
22 Bulharsko
20
Česká republika
18 Maďarsko Slovensko
16
Estonsko Slovinsko Rumunsko Polsko
14 Lotyšsko Litva
12 10
Německo Evropská unie (27 zemí)
Itálie
Portugalsko Francie Finsko Dánsko Španělsko Švédsko
8 6
Řecko
4
Rakousko
Švýcarsko
Irsko
Norsko
Belgie Velká Británie
Nizozemsko
2 0 0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
Podíl částečných úvazků [v %] Zdroj: EU LFS 13
Příjmy domácností starobních důchodců Podíl domácností podle čistého ročního příjmu na starobního důchodce seřazeného do decilového Příjmového rozdělení za úhrn domácností (v roce 2012) Podíl domácností [v %] 40 35 30 25 domácnosti s alespoň jedním starobním důchodcem
20 15
domácnosti s alespoň jedním pracujícím starobním důchodcem
10 5 0
Decil příjmového rozdělení
Zdroj: SILC – Životní podmínky 14
Závěr ■ Význam starších osob na trhu práce se bude zvyšovat s jejich rostoucím absolutním počtem, zvyšujícím se věkem odchodu do starobního důchodu a vyšší ochotou pracovat i ve starším věku ■ Ve starším věku pracují a mají v budoucnu úmysl pracovat především osoby s vyšším vzděláním, osoby žijící ve městech a v nemanuálních profesích, často na částečné úvazky – což je v kontrastu se současným trhem práce v České republice ■ Úroveň nezaměstnanosti starších osob je překvapivě nižší než je za celou populaci, dáno špatnými podmínkami na trhu práce především pro mladé lidi (absolventi) a matky s malými dětmi
15
Děkuji za pozornost Ondřej Nývlt tel.: 274 054 069, e-mail:
[email protected]
ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD | Na padesátém 81, 100 82 Praha 10 | www.czso.cz
16
