Onafhankelijk weekblad van de Universiteit Maastricht Redactieadres: Postbus MD Maastricht Jaargang april 2015

3 Rennen Vijfde editie van de jaarlijkse Uros Teamrace

7 Kies mij Verkiezingen in mei: hoe staat het met de kandidaatstelling?

5 Student&City Another discussion about

6 Opinion “Elected boards? Will that benefit

students in Maastricht

science?”

29

www.observantonline.nl Onafhankelijk weekblad van de Universiteit Maastricht | Redactieadres: Postbus 616 6200 MD Maastricht | Jaargang 35 | 16 april 2015

In Napels vliegt sinds kort de Nederlandse patat over de toonbank. Hoe gezond is het mediterrane dieet tegenwoordig nog? Dat onderzocht promovenda Marialaura Bonaccio. Zie pagina 9 Foto: ThinkStock

Akkoord U-raad en college van bestuur over begrotingsrecht Voor zover de Nieuwe Universiteitsbeweging om echte zeggenschap vraagt in plaats van medezeggenschap, zal ze waarschijnlijk niet ontevreden zijn: de komende begrotingen al, zowel van de faculteiten als van de universiteit als geheel, zullen onder de nieuwe wettelijke regels vallen waarbij de raden “instemmingsrecht op hoofdlijnen” krijgen. Dat meldt Herman Kingma, voorzitter van de universiteitsraad. Op zijn initiatief is overlegd met het college van bestuur en de voorzitters van de faculteitsraden over de invulling van de nieuwe regeling. Instemming op hoofdlijnen is immers tamelijk vaag, want wat is precies een hoofdlijn? Volgens Kingma zijn U-raad en college van bestuur het echter eens geworden over een ‘werkmodel’ dat bepaalt waar de raden over kunnen meebeslissen. In ieder geval valt daar voor de U-raad de UMA-verdeling onder, de manier

waarop het overheidsgeld voor de UM over de faculteiten wordt verdeeld. Ook zijn college en U-raad het eens dat de facultaire begrotingen voortaan allemaal aan bepaalde normen dienen te voldoen. De begrotingen van FHML en SBE staan daarbij model. Dat betekent bijvoorbeeld dat men bij de FHS een einde moet maken aan de praktijk dat de raad slechts een zeer summiere algemene facultaire begroting krijgt voorgeschoteld, zonder de deelbegrotingen van de verschillende onderdelen van de faculteit. Ook, zegt Kingma, kan het niet meer zo zijn dat een faculteitsbestuur een negatief advies van zijn raad naast zich neerlegt. In de loop van het komende jaar zal het werkmodel van U-raad en college verder worden uitgewerkt. De U-raad vergaderde gisterenmiddag, na sluiting van Observant, over dit onderwerp. WB

Het Studenten Service Centrum heeft studenten gewaarschuwd voor schurft. Verschillende studentenverenigingen hebben bij de GGD ZuidLimburg gemeld dat leden last hadden van de huidziekte. “Schurft wordt veroorzaakt door een kleine mijt die onder de huid kruipt en daar bepaalde stoffen achterlaat. Dat gaat jeuken”, vertelt Casper den Heijer, arts infectieziekten bij de GGD Zuid-Limburg. “Het is niet heel besmettelijk, je kunt iemand met schurft gewoon een hand geven. Het wordt doorgegeven door intensief huidcontact, daarom komt het vaker voor als mensen dicht op elkaar wonen, zoals in studen-

tenhuizen.” De ziekte wordt behandeld met een zalf of tabletten. “Ook moeten de kleren die de laatste dagen zijn gedragen gewassen worden op 60 graden. Zodra de behandeling is gestart, is de patiënt niet meer besmettelijk. Het is daarom belangrijk dat studenten met klachten naar de huisarts gaan. Als ze worden behandeld dooft de uitbraak vanzelf uit.” Hoeveel studenten precies schurft hebben, is niet bekend. “Het is geen ziekte die huisartsen verplicht zijn te melden, dus we hebben geen overzicht.” CF

Schurftuitbraak onder UM-studenten

University elections: 18-22 May

Making a choice from sixteen student lists The lists of candidates for the University Council and faculty councils were finalised at the beginning of this week. There is clearly more choice than two years ago, both among students and employees. Only at the Faculty of Humanities and Sciences, the support staff seat remains unoccupied. The Faculty of Law is finally getting academic staff members in its council after four years. And a new NUM type party? No, they appear not to have registered. Whereas students submitted eleven lists of candidates last year, this year there are sixteen. Arts and Social Sciences has the most remarkable increase: from two to five lists. Most lists consist of a handful of candidates. Not so in the case of the Faculty of Humanities & Sciences (FHS); their list has twenty-two names. “It was a make-shift solution,” says Job Hartjes, third-year student of Knowledge Engineering. “We couldn’t find a student for Dope who wanted to be in the faculty council. So all active members of the Incognito study association were put on the list. In the week before the elections, we will sound out who wants to continue.” There are probably enough students, but no member of the support staff to be found. FHS just cannot find anyone from the support staff with enough interest for the advisory body. In the previous round, the seat also remained unoccupied. “We have discussed this problem in the council,” says Hartjes, “but we arrived at the conclusion

that there is little we can do about it if employees don’t put themselves forward.” All representative advisory bodies have academic staff members, including the law faculty council. At last, because this position has been vacant since 2011. There are two candidates, Sjoerd Claessens and Anne Pieter van der Mei, who will automatically be elected because there are a total of five seats. Dean Hildegard Schneider convinced Van der Mei, ‘advisor’ for the council since 2011. “I am the co-ordinator of a few master’s programmes and then it is helpful if you are aware of what is going on at an early stage.” The group of students and employees (approximately thirty) who form the New University Maastricht (NUM) did not put themselves forward. “It was a bit late in the day,” says student member David Darler. “We haven’t discussed the formation of a political party yet. I don’t believe that everyone would support such an initiative. I myself do see the advantages of a political party. It gives you insight into how many people support you, which in turn provides some legitimacy to your position. Maybe next year.” Unlike in previous years, the elections will be held in a single week: from 18 until 22 May. Results will follow immediately on the 22nd. Read the complete English article on our website www.observantonline.nl Wendy Degens/ Maurice Timmermans

2 | Observant 29 | 16 april 2015

Kijk ik om me heen, sta ik midden in mijn leven

Loesje

Achternaam: Mevissen * Voornamen: Fraukje Elisa Francisca * In het dagelijks leven: universitair docent bij arbeids- en sociale psychologie * Geboren in: Utrecht * Leeftijd: 39 * Woonplaats: Eijsden * Burgerlijke staat: single

“Ik fladder niet meer zo alle kanten op als vroeger“

k i rd e w g n i z a rb e v n j i m ot T “ hier aangenomen“ Foto: Loraine

TOEN

Broers Ik ben opgegroeid als enig meisje tussen drie broers. Als kind vond ik dat maar niks. Toen mijn moeder zwanger was van de jongste, deed ik een gebedje: dat het maar een meisje mag zijn. Nu vind ik het leuk. We lijken in sommige dingen – beroepskeuze, politieke voorkeur – totaal niet op elkaar, maar ik zie ook de overeenkomsten. We zijn druk, hebben harde stemmen, discussiëren graag. Als er onenigheid is knalt het, maar maken we het ook snel weer goed. Humor is heel belangrijk. We plagen elkaar graag. Vroeger waren we om de beurt het mikpunt. Vriendinnetjes die kwamen eten, schrokken soms van de opmerkingen. Die snapten niet dat het maar een grapje was. Groepjes Ik zat op een kleine basisschool met maar veertig leerlingen. De nadruk lag naast onderwijs op muziek. Het was heel intiem en beschermd. De overstap naar de middelbare school was groot. Ik viel buiten de boot, werd gepest. Andere meisjes waren met jongens, kleren en roken bezig, ik helemaal niet. Toen ik doorhad dat je Levi’s jeans moest dragen om erbij te horen, vond ik dat zo’n onzin dat ik het daarom juist niet deed. Ik vond die opmerkingen wel vervelend, maar ik wilde me ook niet aanpassen. Het veranderde in de vierde klas, toen mijn beste vriendin bij ons op school kwam. Het klikte meteen en met een paar anderen vormden we ons eigen groepje. Reizen Ik wilde altijd al de wereld verkennen. Dus na ons eindexamen ben ik met een vriendin een jaar op pad gegaan. Frankrijk, Ierland, Zweden. We gingen steeds voor een paar weken weg en dan weer terug naar Nederland om geld te verdienen voor de volgende trip. De afsluiter was Zimbabwe, waar we bij een verre achternicht van mij logeerden. De cultuurshock was enorm. Het verschil tussen blanke en zwarte mensen was voor mij iets

We daalden af in de metro van Toulouse. Op het perron stonden voor het metrospoor glazen wanden van vloer tot plafond. Suïcidaal volk, die Zuid-Fransen, dachten we nog. Er kwam een metro aan en iedereen stelde zich voor de deuren in de glazen wand op. Deze openden precies voor de metrodeuren en we stapten in de eerste wagen. Daar namen we plaats aan een enorm raam met uitzicht op de metrotunnel. Een ‘creepy’ sensatie want met iets teveel actiefilms in ons geheugen, zagen we de vlammenzeeën, monsters en James Bond al op ons afkomen. Het duurde even voor we door hadden dat metro’s uit tegengestelde richting geen chauffeur hadden, niet van voor en niet van achteren. Wij dus ook niet: we reden

uit een boekje, nu maakte ik het dagelijks mee. Onderzoek Na mijn studie biomedische wetenschappen in Utrecht, ging ik een jaar naar Spanje om te werken op biologische boerderijen. Daar deed ik het idee op om een fysio- en massagepraktijk te beginnen met een kennis. Ook wilde ik ansichtkaarten verkopen. Ik zag het helemaal zitten. Eenmaal terug in Nederland – om een opleiding tot masseuse te volgen – leek dit me opeens een volslagen belachelijk plan. Ik ging nadenken over wat ik echt wilde. Dat was ontwikkelingswerk, maar daar had ik natuurlijk niet de juiste opleiding voor. Ik probeerde het toch en solliciteerde onder andere bij Oxfam Novib en de Verenigde Naties. Mijn oog viel op de advertentie voor een promotieplek aan de UM bij gezondheidsvoorlichting omdat het onderzoek over hiv/aids ging. Ik zat heel onbevangen bij het sollicitatiegesprek, wist zelf nog niet eens of ik die baan wel wilde, mijn achtergrond matchte niet. Tot mijn verbazing werd ik aangenomen.

NU

Details Mijn broer zei eens: ik kan veel, maar niets echt heel goed. Dat herken ik wel. Ik ben ook niet altijd van de puntjes op de i. Dat had ik vroeger al met viool spelen. Als ik het hele stuk een beetje kon spelen, dan vond ik het eigenlijk wel best. Dan wilde ik door naar iets nieuws. Hetzelfde geldt nu bijvoorbeeld voor mijn nieuwe huis. De grote klussen zijn gedaan, maar de details, de afwerking, daar komt het niet van. Kinderen Veel vriendinnen zagen de toekomst met een partner en kinderen. Als ik aan de toekomst dacht, zag ik vooral mezelf met bijvoorbeeld een leuke baan of een leuk huis. Dat is nog steeds zo, ik vind het okay alleen. Wel ben ik kinderen leuk gaan vinden. Vroeger kon ik

echt niets met baby’s, maar toen ik mijn nichtje voor het eerst vast had, hield ik meteen van haar. Volgens mij is die klik wederzijds. Ik hou van spelletjes en kattenkwaad. Dat is mijn luxepositie: ik kan lekker gek met ze doen, daarna ga ik weg en mogen de ouders ze weer opvoeden. Begeleider Toen ik begon als aio zag ik dit werk als een basis om in het buitenland met ontwikkelingswerk aan de slag te gaan. Maar door gesprekken met buitenlandse vrienden realiseerde ik me dat dat wereldje erg politiek is. Wil je écht iets veranderen, dan moet je een hoge post hebben. Ik besefte dat wat ik nu doe veel leuker is dan ik dacht. Ik begeleid aio’s in Afrika, nu iemand in Ghana. Ik ga een keer per jaar daarheen en zij komen een keer terug. Zo help ik mee aan een verandering van binnenuit, ingezet door de mensen zelf.

STRAKS

Boerderij Ik heb al veel gedaan van wat ik wilde. Reizen gemaakt, het werk gevonden wat ik leuk vind. Een wens die nog niet in vervulling is gegaan, is een boerderij. Geen serieuze Boer zoekt vrouw-boerderij, maar een stuk land, een paar kippen, een paard.Plannen Ik ben geen ver vooruit planner, nooit geweest. Ik zou nog wel door willen groeien, bijvoorbeeld universitair hoofddocent worden, maar verder zie ik wel wat op mijn pad komt. Al fladder ik niet meer zo alle kanten op als vroeger. Ik heb altijd op de financiën moeten letten en merk nu dat een vast inkomen erg fijn is. Ik heb meer behoefte aan die stabiliteit.

Zonder handen zonder handen onder Toulouse door. En we begonnen ons af te vragen wat er zou gebeuren als er een ‘verward persoon’, zoals we dat politiek correct noemen, de kolder in de kop zou krijgen in onze metro. Twee weken later vertrekt een Germanwings toestel van Barcelona. Twee piloten, degelijke Duitse jongens, zullen de 148 passagiers en cabinepersoneel veilig afleveren in Düsseldorf. Vier handen en ogen, goed opgeleid en ervaren. Tot zich een ‘verward persoon’ in de cockpit blijkt te bevinden. De ironie wil dat 148 mensen naar alle waarschijnlijkheid nog een vrolijk Pasen hadden

Bodewes

gevierd als er geen piloten waren geweest. Als de hele vlucht zonder handen was uitgevoerd, op de automatische piloot. Is er een nieuw tijdperk aangebroken? Een keerpunt tussen mens en machine? Zullen de risicoanalyses straks uitslaan ten gunste van een chip aan het roer? Het zou me niet verbazen: inparkeren doet de chip alvast beter dan ik. En hij is zonder twijfel minder verward dan ik.

Ellen Krijnen, Manager Maastricht Summer School / Manager Graduate School of Business and Economics

Deze column is geschreven op persoonlijke titel

Cleo Freriks

16 april 2015 | Observant 29 | 3

nieuws

Meldingen ongewenst gedrag alweer gestegen Jaar na jaar levert de vertrouwenspersoon van deze universiteit haar rapportages in, jaar na jaar blijkt het aantal meldingen van ongewenst gedrag te stijgen. Het was dus niet voor niets dat de toon in de commissie bedrijfsvoering (‘operations’) van de universiteitsraad, vorige week kritisch, zo niet korzelig was. Waarom verandert er niets? “Als”, zei Jonathan van Tilburg, raadslid namens het wetenschappelijk personeel, “zo veel gevallen [21 van de 100 zaken] gaan over machtsmisbruik, en dat percentage groeit elk jaar, wat is dan het beleid om dat tegen te gaan? Is er beleid?” Hij was niet de enige die vertrouwenspersoon Marloes Rikhof kritisch ondervroeg over het kennelijke gemis aan consequenties van haar jaarverslagen. Of dat uitsluitend aan Rikhof te wijten is, is echter de vraag; uitvoerende bevoegdheden heeft ze niet, ze rapporteert aan het college van bestuur dat daarna actie onderneemt, of niet. Zo meldt ze in het jongste (twee)jaarverslag – bij uitzondering over 2013 en ’14 – dat ze al in 2012 voorstelde om het jaar daarop een “brede inventarisatie” te houden van alles wat er aan ongewenst gedrag voorkomt, inclusief de meldingen die bij de speciale vertrouwenspersonen van promovendi terechtkomen, en de problemen waar coassistenten in ziekenhuizen mee kampen. Daaruit zou een beeld en liefst ook een verklaring kunnen oprijzen, en daarmee een aangrijpingspunt voor beleid. Maar tot nu toe is er op dat vlak niets gebeurd. Niet in 2013, niet in 2014. Wel worden er werk-

belevingsonderzoeken gehouden waarin ruimte is voor klachten over leidinggevenden, maar Rikhof bepleit een apart onderzoek. Ze stelt nu voor om dat in het lopende kalenderjaar te doen. Daar lijkt wel enige aanleiding toe. In acht jaar is een ruime verdrievoudiging van het aantal meldingen van ongewenst gedrag te constateren: van 35 in 2006 naar 113 in 2014. Het merendeel (86 in 2014) van de klagers betreft medewerkers, en dan vooral vrouwelijk ondersteunend personeel in niet leidinggevende posities in de faculteiten. Seksuele intimidatie komt overigens opvallend weinig voor: alleen van de groep coassistenten is bekend dat het daar vaker speelt: bij een op de vier, zo wees onderzoek in 2010 uit. De faculteit FHML poogt slachtoffers ertoe te bewegen zich bij de vertrouwenspersoon te melden, maar dat beleid heeft nauwelijks resultaat gehad, zegt Rikhof. De grootste klacht, en dat is een constante door de jaren heen, betreft ongewenst gedrag door leidinggevenden: ‘intimidatie gepaard gaand met machtsmisbruik’ scoort, samen met ‘onheuse bejegening’ het hoogst. Dan gaat het dus onder meer over promotores, capgroepvoorzitters, directeuren, decanen. Dat punt was voor U-raadslid (wp) Mark Govers aanleiding voor vragen over de structuur en cultuur van de UM-organisatie. “Hebben mensen misschien te veel macht”, vroeg hij zich af; “sommigen bekleden meer dan één positie in de hiërarchie, dan kun je machtsmisbruik verwachten”. Opnieuw drong de commissie er bij Rikhof op aan haar aan-

Sporthal eerder klaar

dacht meer op preventie te richten. U-raadsvoorzitter Herman Kingma: “Het is belangrijk dat het beleid verandert naar aanleiding van de klachten.” En Govers: “Kijk niet alleen naar individuele gevallen; bij patronen gaat het om de organisatie zelf.” Maar Rikhof ontkent dat er sprake is van patronen: “Ik zie ze niet.” Ook op de vraag van wp-lid Dirk Tempelaar “wat ze als vertrouwenspersoon veranderd zou willen zien in het HRM-beleid” bleef ze het antwoord schuldig. Wel opperde ze dat een herhaling van vroeger gegeven workshops voor leidinggevenden, waarin hen wordt geleerd hoe met conflicten om te gaan zonder inzet van macht, nuttig zou kunnen zijn. Studenten melden zich zelden bij de vertrouwenspersoon. Vorig jaar 25 keer. In de meeste gevallen gaat het om intimiderend en onheus gedrag, meestal van docenten. Van de vertrouwenspersoon wordt, vooral door Aziatische (onder meer India, Pakistan) studenten, met enige regelmaat verwacht dat ze regels en procedures opzij schuift om de student maar te helpen. Zo niet, dan wordt dit soms door de klagers als discriminatie ervaren. Rikhof vermoed dat anderen in de UM hier eveneens last van hebben en stelt daarom ook hier voor om workshops te organiseren hoe om te gaan met dit soort klachten en verwachtingen vanuit een andere culturele achtergrond. Overigens is er voor studenten sinds november 2014 een aparte vertrouwenspersoon; Rikhof concentreert zich alleen nog op medewerkers.

De berg op, door het bos en terug

Wammes Bos

Het gebeurt zelden maar bij de nieuwe UM-sporthal is het toch het geval: de bouw verloopt sneller dan verwacht. “We liggen een half jaar voor op het schema”, liet de afscheidnemende directeur van het studentenservicecentrum Astrid Boeijen onlangs aan een commissie van de universiteitsraad weten. Een belangrijke factor was de zachte winter, meldt Netty Bekkers van UM-sport: de bouw kon gewoon doorgaan. Het eerste deel van het nieuwe complex in Randwijck gaat nu medio mei open. Het geheel moet eind dit jaar af zijn; per januari is dan alles in gebruik. Enig ongemak is er de komende weken wel: in de eerste twee weken van mei is de zaak dicht. Dan volgt op de 18e de opening van de nieuwe sporthal (“voor onder andere spelen teamsporten en turnen”, zegt een speciale brochure) plus een spinningruimte met dertig fietsen. Op de eerste verdieping komt onder meer een fitnessruimte (500 m2) met nieuwe apparatuur. WB

Ragweek haalt €9560 op De Ragweek heeft dit jaar €9560 opgehaald, ruim 3000 euro meer dan in 2014. Tijdens de Ragweek, van 4 tot en met 11 maart, haalden studenten door het organiseren van feesten en activiteiten geld op voor het goede doel. “We hadden wel iets meer activiteiten, maar zo’n hoge opbrengst hadden we niet verwacht”, zegt secretaris Maartje Weterings. Het geld gaat dit jaar naar het LEFteam en Stichting Heppie. Het LEFteam ondersteunt jongeren uit Maastricht die van school zijn gegaan om hun talenten te ontdekken en werk te vinden. Stichting Heppie zorgt ervoor dat kinderen uit achtergestelde gezinnen of moeilijke situaties op vakantie kunnen. CF

KNAW-debat schizofrenie

Het is vrijdagavond 11 april, een van de eerste echt warme dagen van dit jaar en dus uitermate geschikt om met een biertje en een hapje op het terras te zitten op het Vrijthof. Maar elders in Maastricht maken ongeveer tachtig jongens, meisjes, dames en heren zich klaar voor de vijfde editie van de jaarlijkse Uros Teamrace. De Teamrace is een hardloopwedstrijd van vijf kilometer, georganiseerd door studentenatletiekvereniging Uros, waarvan het parcours de deelnemers over de Sint Pietersberg voert, met een fikse klim na de eerste kilometer, om daarna slingerend door het bos terug te keren op de atletiekbaan voor de finish. “Een speciale vijf kilometer, heel anders dan de andere wedstrijden in het land”, vindt Marco van Erp, hardloper van atletiekvereniging Asterix uit Eindhoven. “Al is het niveau van de concurrentie hier vaak wat lager, omdat niet iedereen de moeite neemt om naar Maastricht te komen. Wat eigenlijk vooral voor hen balen is, want het is qua gezelligheid een van de beste

Foto: Loraine Bodewes wedstrijden van het jaar.” Dat is te zien aan de teams die bestaan uit niet-geoefende hardlopers, die dus vooral voor de lol meedoen. De grote diversiteit in deelnemers is wat Uros-voorzitter Caroline Huijts, het meest waardeert aan de Teamrace.“Het is altijd leuk om te zien dat zoveel mensen op deze dag afkomen, niet alleen studenten, maar ook bijvoorbeeld de senioren van Atletiek Maastricht en hardlopers uit de rest van het land.” Met een knipoog voegt ze daar aan toe: “Jammer dat die er vaak met de prijzen vandoor gaan.” Zo gaat het ook vandaag. Het eerste team van Asterix uit Eindhoven loopt behoorlijk sneller dan de concurrentie, waardoor ze de hoofdprijs in ontvangst mogen nemen; kaartjes voor het Theater aan het Vrijthof en een tegoedbon voor Café de Zwaan. “We zijn tevreden”, zegt Van Erp. “En dan nu kijken of we die bon vanavond nog kunnen verzilveren in de stad.” Gerben de Jong

Bestaat schizofrenie wel of niet? Deze vraag houdt de gemoederen in psychiatrische kringen al een paar maanden bezig. Het was voor de Koninklijke Akademie van Wetenschappen (KNAW) aanleiding om een debat op touw te zetten in het Amsterdamse Trippenhuis. Daar zal Jim van Os, psychiatriehoogleraar in Maastricht, op 20 mei de degens kruisen met zijn Groningse collega prof. André Aleman. Het kamp ‘Van Os’ betoogt al jaren dat schizofrenie niet meer is dan een reeks ziekteverschijnselen die vaak in samenhang optreden, en die ook in de normale populatie in meer of mindere mate voorkomen. Bovendien slaat de benaming van ‘gespleten geest’ de plank volledig mis en werkt nogal stigmatiserend. Schizofrenie is wel degelijk een ziekte, schreven vijf prominente psychiaters in maart in de NRC, onder wie René Kahn, Iris Sommer (beiden Utrecht) en Aleman. Op basis van vele wetenschappelijke artikelen zou blijken dat schizofrenie een biologische basis heeft die objectief kan worden gemeten. Van Os: “Men wekt vooral de suggestie dat er keihard biologisch bewijs bestaat. Wat in feite gebeurt is dat kleine biologische verschillen worden opgeblazen tot afwijkingen.”

MT

Laatste nieuws op

observantonline.nl Word lid van

facebook.com/ ObservantUM

29


Anke Oenema inspired by Thich Nhat Hanh

“You must not fight, for anything really” The Buddhist monk Thich Nhat Hanh has nothing to do with Anke Oenema’s academic field. But when it comes to dealing with

Approved

an academic career, he is a great source of inspiration for this

4Peerby 4Service/Lending/DIY 4Free 4iOS, Android

associate professor of Health Communication. Different cultures and Eastern philosophies have always interested Anke Oenema, partly because of her many trips to India. When friends told her about their lessons at Thich Nhat Hanh’s school (in the south of France), she did some reading up on the monk. “He is a peace activist, who was once banished from Vietnam. He calls on people to make peace, not just in the world but also within themselves. Your worst enemy is often yourself. His story is very similar to the philosophy of mindfulness. It is all about who you are and what crosses your path.” As a researcher, one regularly has inner conflicts, says Oenema. “There is always the pressure to perform and publish. Many researchers are perfectionists, which is awkward if there are lots of things that you want to do. It is very easy to get too far ahead of yourself. You have to make choices, find a good balance.” For Oenema this means making choices from within oneself. “You must not fight, for anything really. Follow your own path and don’t be led by what others think should or must be done. Fighting costs energy, energy that could be used for something else.” Oenema tries to stay close to herself when making choices. “For example, when I had to choose which direction to take in research. Should I continue to focus on the prevention of obesity or should I gain more insight into public mental health. I asked myself: what would suit me most? What inspires me to discover new things? What is the best contribution I can make to society?” I find peace in walking. “Literally putting your feet back on the ground, getting out of your head. It is almost meditative.” She is not someone who has a major goal that she is heading towards, says Oenema. “I do things, look at what comes my way and then I I recently watched Whiplash, a nice movie about a boy who dreams to become a great drummer. His hard-shell instructor at a certain moment says a line that caught my attention, “There are no words in the English language more harmful than ‘good job’”. His reasoning being that the (ab)use of these words makes people content with what they have achieved, preventing them from working harder, even beyond the expected, to achieve greatness. I have been thinking about this for a few days, unable to decide whether I could agree or not with it. As a teacher, I think it’s challenging to find the right balance between encouraging students and rewarding them while avoiding them to settle down, at the same time pushing them to excel while avoiding them to get

Why buy a power drill if all you need to do with it is hang up one small painting on the wall? Such a waste! That is what the creators of Peerby felt as well. This app allows you to see who is offering items on loan in your area. You can also use the app to announce if others are welcome to borrow your backpack. To make it easier to search for items, they have been divided into categories, such as ‘tools’, ‘cookery’ and ‘travel’. If the item that you are looking for is not among the things on offer, you can post a request. Once you have found someone in your area that has the device that you are looking for, you use the chat facility to make an appointment. Since the beginning of 2015, it is also possible to request payment for lending out your items through Peerby. The app arranges both the payment and the insurance. CF

Photo: Joey Roberts/Illustration: Simone Golob think: what now? What is important to do after this, what is my next step? That is the way the path develops and unfolds. I think that is beautiful.” Oenema never heard Thich Nhat Hanh speak. “And that will never happen now, he is old and sick (he suffered a brain haemorrhage in November 2014 from which he is now recovering in

a hospital in Bordeaux, ed.). On the one hand, that is a pity – I heard from others that he has a tremendous aura, which is felt by everyone in the audience – on the other hand, I am not someone who would throw myself completely into something like that.” Cleo Freriks

The battle against laziness discouraged. It’s a very thin line, but it’s vital to understand that any serious success can only come with a lot of hard work. I constantly have these words of Dario Fo (Nobel prize in literature in 1997) wandering around my mind, “It’s romantic to explain excellence with the natural genius. If you do not work hard, you will stay mediocre”. These words somehow echoed those pronounced by Thomas Edison, “Genius is one percent inspiration, and ninety-nine percent perspiration”. Looking at my own life and experiences, personal and professional, I can think of many things I have achieved thanks to some hard work, and of many others I could have

achieved with additional effort. Of course the temptation for finding excuses is always lurking. But being honest with myself, at the end of the day I can only accept that in all cases it was my choice not to try harder. As it is my choice every time I keep playing on the computer, rather than reading a book, or doing something more productive. It’s actually the sum of all those very small and apparently irrelevant choices that could have at a certain moment relevant consequences in the future. It’s a battle against laziness which I want to win.

Pietro Bonizzi, Assistant Professor at Knowledge Engineering

Latest news on

www.observantonline.nl Become member of facebook.com/ ObservantUM


english Maastricht & Students: a discussion evening at the Muziekgieterij

Bad English: ah well, as long as we understand each other Keeping the discussion about Maastricht as a student city going: okay. As a political party, being interested in the ideas in society: understandable. As far as that was concerned, the Labour Party (PvdA) meeting and the Student & Society Initiative, on Monday evening in the Muziekgieterij, can only be applauded. But are we hearing new or exciting plans? No, not really. In the Franquinetstraat, near the Emmaplein, a student party got out of hand. The police escorted no fewer than one hundred attending students from the house because of the inconvenience they caused. Even the military police and dogs were called in. A student from Hogeschool Zuyd refers to this as an example in the discussion on the gap between students and citizens of Maastricht. “In some areas, there are quite a lot of students. They are not always aware of their behaviour and how much of a nuisance this can be for residents who have to be up at seven o’clock the next morning.” “But this is an old story, isn’t it?” says a former lecturer from Health Sciences, present on behalf of the Boschstraatkwartier-Oost neighbourhood platform. He is right. That was back in the summer of 2013. Six months later, the Maastricht city council announced that they would tackle the disturbances caused by students by curbing the splitting up of houses into student accommodation. In December 2013, the city council embraced the Student & City action programme (a collaboration between the university, Hogeschool Zuyd and various student

organisations). The most important result was recently publicised: there will be an International Students Club in the Timmerfabriek. Monday evening 19:00hrs, the Muziekgieterij. At the entrance, each visitor is given a table number. Divided into three rounds of half an hour, groups of five or six discuss career opportunities in Maastricht, the gap between the citizens of Maastricht and students, the housing situation, and the international atmosphere in the city – if there is such a thing? At some tables, each person is allotted speaking time and the language used is English, as was requested. Elsewhere, as time passes, there is a divide: Dutch (“because it is easier and we are all Dutch anyway”) versus English. The choice of English – “an attempt to reach international students and expats,” says Executive President Martin Paul in a short speech, has had a downside, referring to the poor turnout. There are about thirty participants, most of them students. “Maybe it dissuaded many people from Maastricht from coming, they may not feel at ease.” Later: “Do you know what the most common language in the world is? Bad English.” At the same time, Paul – a German who has good command of Dutch – is a supporter of learning the language of the country where you study. Maastricht University has offered foreign students basic Dutch training for some years now. Paul to his audience: “I propose that each of you brings along three people next time. This group needs to grow. We must continue to talk about integration and Maastricht as an international student city. Students and neighbours must get

to know each other, learn to respect each other.” Shortly before, a critical question had been posed: “Do we have to mix?” A student from the Faculty of Arts and Social Sciences nods. “I am very interested in the locals, but I think it is stupid to just address someone on the street or in a shop.” Someone else: “But you just said that you don’t meet many people from Maastricht because you do everything within your small university group; you have lunch with them, study with them, and you all go to the same pub.” “That is correct, but I would really like to get outside that bubble.” Frans Bastiaens, chairman of the local Labour

Party, has an idea that might change that: “Why don’t we organise a Student Day each year.” “Like Mother’s Day?” someone wants to know. “It is a day when neighbourhoods organise events together with students. Bottom-up. Effort on the part of the neighbourhood platforms would be greatly needed.” In Groningen, says Maurice Evers, managing director of Student & Staff Housing, they have a ‘battle of the neighbourhoods’. “Fun,” reckon the people at his table. “I can just see it: which neighbourhood has the best students?” Wendy Degens

Outbreak of scabies among UM students Student Services has warned students against scabies. Various student organisations reported to local health authority GGD South Limburg that members suffered from this skin disease. “Scabies is caused by a tiny mite that burrows under the skin and leaves behind certain substances. This starts to itch,” says Casper den Heijer, infectious diseases physician for GGD South Limburg. “It is not extremely contagious, you can safely shake a scabies patient’s hand. The disease is passed on by intensive skin contact, which is why it occurs more frequently among people who live close together, like in student houses.”

The disease is treated with an ointment or tablets. “In addition, the patient’s recently worn clothes should be washed at 60 degrees. As soon as the treatment has started, the patient is no longer contagious. It is therefore important that students who exhibit the symptoms see their GP. Once they are treated, the outbreak will blow over.” Exactly how many students suffer from scabies is unknown. “It is not a disease that GPs are compelled to report, so we don’t have an overall view of the situation.” CF

A picture with many nationalities

How does one open something like an International Service Desk (ISD), where students can go to ask both practical and academic questions? One invites UM students with ninety different nationalities (knowing that they won’t all turn up), give them a drink and have them pose for a photograph together with alderwoman Mieke Damsma and Executive President Martin Paul. This is exactly what happened in the visitor’s centre on Tuesday 7 April. Martin Paul was once a stranger in Maastricht himself. He remembers well that he wanted an Internet connection, so he contacted the cable company, the one whose name that starts with a Z. “It took eight weeks before someone came by. He looked, fiddled around a bit, and said: ‘that looks complicated. Let me call a colleague.’ He walked out and I never saw him again.” All Paul is saying: as a foreigner you can use some help when you enter into a new world. The trial, which started in January, is working out very well, he says. The ISD answers questions offline in the Bonnefantenklooster (SSC). This is done by senior students, who personally answer questions asked by foreign students or refer them to UM departments or the city council if the questions are too complicated. The ISD follows on from the Student & City project, an initiative to improve students’ ‘quality of life’. Photo: Loraine Bodewes

Maurice Timmermans


varia Opinion

“Elected boards? Will that benefit science?” Should students and staff elect their boards, as René Gabriëls on behalf of the NUM wrote in the last Observant? Gerard van Breukelen, professor of Methodology & Statistics, is not at all convinced. Gabriëls’ proposal “sounds a bit too much like ‘all power to the Sovjets’”, he argues. In his letter (Observant 28) René Gabriëls, on behalf of the New University Maastricht (NUM), gives a lengthy and very critical reply to David Bernstein’s letter (Observant 27) about the NUM. The following lines in Gabriëls’ letter struck me as needing some explanation to all ‘naive’ academics, including not just Bernstein, but perhaps also Ralf Peeters, who on page 2 of Observant 28 feels that the old university is not that bad at all, and myself who agrees with Ralfs feeling. Gabriëls writes: “The basic principle of democracy is that people should have the opportunity to influence and control (!) the decisions that are made by others and affect their quality of life. Affected by the decisions made by the executive board and faculty boards the NUM makes the

proposal to elect the president and the deans …”. Apparently, a premisse by Gabriëls and the NUM is that a university should be democratic and that its members should not only influence, but also control (!) the decisions that affect them. By this same premisse, nurses and patients should control, perhaps elect, the board of the university hospital, and employees and customers of companies should control and elect the company CEO and CFO, and soldiers should control and elect their generals. Perhaps prisoners should also be allowed to elect the prison board. After

all, they are affected by the board’s decisions! It is one thing to say that students and staff should be informed by their boards about policy and intended decisions, including the reasons for these, and that boards should seriously listen to questions, worries and suggestions from students and staff before making important decisions. In fact, I have not yet encountered a board at the UM which does not do so. It is quite another thing to have students and staff control or elect their boards. Perhaps ‘Gabriëls and the NUM can explain to all naive members in the UM community why the latter is a good idea, and how that will benefit science and tax paying society ? And whether their proposal extends to the boards of hospitals, companies and armies? And if not, then why not? Right now, their proposal sounds to me a bit too much like “All power to the Sovjets”. On behalf of myself and hopefully also of all naive academics,

Gerard van Breukelen, Professor of Methodology & Statistics

Met korting naar Micha Wertheim

Speciaal voor de lezers van Observant: voor €10 naar de voorstelling van voormalig Observant-columnist Micha Wertheim op 29 april in het Theater aan ‘t Vrijthof. Gebruik de code “Observant’’ bij het bestellen van kaarten, telefonisch of aan de kassa.

Over de voorstelling: studenten experimenteren met nieuwe technologieën in de (international) classroom. Deze experimenten worden binnen de UB onder de vlag van Ed-ICT-ed gedaan.

Ingrid Wijk, directeur Universiteitsbibliotheek

Brieven mogen maximaal 300 woorden bevatten. De redactie behoudt zich het recht voor om brieven in te korten of niet te plaatsen. Brieven zonder vermelding van naam en telefoonnummer worden niet geplaatst.

Edlab en Ed-ICT-ed

Uit Observant 28 van 2 april jl. zou de indruk kunnen ontstaan dat het voormalige UB EdL@b niet of nauwelijks samenwerkt met het nieuwe onderwijsinstituut van de UM, het Edlab. Dit is niet juist. De UB detacheert twee medewerkers van dat UB Edl@B met e-learning deskundigheid naar het UM Edlab. Daarnaast stelt het UM Edlab jaarlijks € 50.000 beschikbaar voor pilots met het gebruik van IT tools in het onderwijs. Daardoor kunnen docenten en

Gezocht: studentjournalisten

Monoculture SBE

“Sexism, racism, power, imperialism, neocolonialism… there are certain concepts that are definitely part of economics as a subject that you will not find in a typical neoclassical textbook.” These words were spoken a decade ago by Professor Jim Craven. If we look at the current worldwide agitation for pluralism in economics it seems he was something of a visionary. In the last weeks Observant has given space to voices speaking against the monoculture in economics (“The teaching of economics is in crisis”, “No ‘monoculture’ at SBE”), accompanied by a defence of the SBE approach from staff members, including Rudolf Müller and

Schrijf je graag? Denk je dat de journalistiek misschien iets voor jou is? Dan zijn we op zoek naar jou. Observant gaat komend academisch jaar werken met een groep studentjournalisten. Deelnemers worden begeleid door professionele journalisten, krijgen de mogelijkheid om workshops te volgen en te schrijven voor Observant op papier en online. Wie we zoeken: gemotiveerde en kritische studenten met een scherpe pen, die komend academisch jaar 3-6 uur per week beschikbaar zijn. Ervaring is niet noodzakelijk. Wat we bieden: een introductie in de journalistiek, de mogelijkheid een portfolio op te bouwen en een kleine vergoeding Geïnteresseerd? Stuur voor maandag 18 mei een motivatiebrief en cv naar [email protected] Bel voor meer informatie naar Riki Janssen: 043-3885384

Marielle Heijltjes: “Students in the PBL system can steer the discussion with their own ideas” and “have a wide choice of courses at SBE”. These sort of comments, contrasted with Craven’s, make me wonder if there is a huge disparity in the understanding of what a ‘pluralist’ approach is, or if the management at SBE even takes the criticism seriously: “It’s true that we don’t really compare the different economic ideologies of Marx, Schumpeter, Keynes and others. But we’re not an exception in that regard” (Müller). I am not a student at SBE so my information is limited to the online course material and anecdotal evidence from students and staff, of which Thomas Thijssens’ final column in this paper seemed very revealing. But I do not want to jump to uninformed conclusions, so I would welcome an open discussion about the economics curriculum with SBE staff and their critics, hopefully appearing very soon at a lecture hall near me.

David Darler, student of the Faculty of Arts and Social Sciences

Wanted: student journalists

Do you like writing? Do you think that journalism might be something for you? Then we are looking for you. Observant is going to work with a group of student journalists in the coming academic year. Participants are supervised by professional journalists, they are given the opportunity to participate in workshops, and to write for Observant on paper and online. Who we are looking for: motivated students with a critical mind and a sharp pen, who would be available for 3-6 hours a week during the coming academic year. Experience is not required. What we are offering: an introduction into journalism, the possibility of compiling a portfolio and a small fee. Interested? Send a letter of motivation and your CV to riki. [email protected] before Monday 18 May For more information call Riki Janssen at 043-3885384

De afgelopen tien jaar heeft Micha Wertheim er alles aan gedaan om het zijn publiek naar de zin te maken. Voor het publiek was dat fijn, maar was het ook een gelijkwaardig relatie? Precies. Daarom heeft Micha besloten dat hij deze keer de rollen om gaat draaien. Deze voorstelling maakt hij niet voor zijn publiek. U mag er bij zijn, u mag er een mening over hebben, maar val Micha er niet mee lastig want deze voorstelling speelt Micha Wertheim Voor Zichzelf. Volkskrant ★★★★★: Een duizelingwekkende voorstelling. Onnavolgbaar en hilarisch. Fabelachtig mooi en uniek. NRC ★★★★★: Gevangen in het spiegelpaleis van Micha Wertheim De Telegraaf ★★★★★: Geraffineerd kat-enmuisspel De reguliere kaarten kunnen gekocht worden via: http://www.theateraanhetvrijthof.nl/ voorstellingen/2015/04/micha-wertheim-voorzichzelf/ De kortingskaarten zijn alleen via de kassa verkrijgbaar (telefonisch of live bij de balie).

p awarijs rd Beste kop Nieuws uit eigen huis: Observant heeft op het jaarlijkse congres van de Kring van universiteits-en hogeschoolbladen de prijs voor de beste online kop gewonnen. Het ging om de kop in Observant 8 (zowel in de papieren krant als op de site) boven het verhaal over dierenactivist Robert Molenaar, die zich verzet tegen dierproeven, ook met labradors, aan de UM: Dit ís die kale man waar de UM zo bang voor is. De prijs bestaat uit een beker, die nu op de redactie prijkt.


Universitaire verkiezingen: 18-22 mei

De faculteit cultuur- en maatschappijwetenschappen maakt de grootste sprong: zij gaat van twee naar vijf studentenlijsten. Studentenpartijen Novum (nu 4 zetels) en Vox (nu 1 zetel), die vooral European Studies vertegenwoordigen, krijgen concurrentie uit de cultuurwetenschappelijke hoek. Studentenpartij Dope heeft zich dit jaar aangemeld, net als de studenten Becky Turner en Cédric Liesnard. Dope-voorzitter Bob Meijer onderstreept dat zijn partij in alle faculteiten vertegenwoordigd wil zijn. Te meer omdat er dan ook een directe lijn is tussen hen en de Dope-leden in de universiteitsraad. Liesnard, tweedejaars Arts & Culture en enige kandidaat op zijn lijst ACE (Association for the Culture of Education) maakt zich zorgen over de overbelasting van het wetenschappelijk personeel. Geen typisch studentenprobleem zou je zeggen, maar volgens hem heeft de werkdruk wel degelijk consequenties voor de kwaliteit van het onderwijs. “Ik heb het idee dat de contacturen minder zijn geworden. Het personeel klaagt over drukte, ze moeten voor van alles en nog wat formulieren invullen, bijvoorbeeld als een student zich te laat heeft ingeschreven, dat ter plekke nog wil doen, en er allerlei papieren bij worden gehaald terwijl de docent eigenlijk niet weet wat de procedure is. Ook merk ik het aan de tijdstippen waarop ik e-mailtjes ontvang, soms midden in de nacht. Dat is toch niet normaal? Bij de School of Business and Economics zetten ze hun beste studenten in als tutor. Dat zouden wij ook (meer) kunnen doen.” Liesnard polste zijn medestudenten via Facebook – met de vraag of het een goed idee zou zijn als hij zich kandidaat stelt - en jawel, hij werd van allerlei kanten aangemoedigd. Hij gaat een lijstverbinding aan met studiegenoot Becky Turner. Het is afwachten of zij verandering kunnen brengen in het percentage stemmers. Afgelopen jaar bungelde de faculteit cultuur- en maatschappijwetenschappen in de onderste regionen met 26 procent.

Vijftigplussers

In totaal telt de UM zestien studentenlijsten, in de vorige ronde elf. De meeste bestaan uit een handvol kandidaten. Niet de studentenlijst van FHS; die telt 22 namen. Waarom? “Het was een noodoplossing”, zegt Job Hartjes, derdejaars kennistechnologie. “We konden voor Dope geen student vinden die in de raad van de faculteit Humanities & Sciences wilde zitten. Toen zijn alle actieve leden van studievereniging Incognito op de lijst gezet. Alle studenten vonden het goed, ook omdat ze later nog konden afhaken. Vijf van hen lijkt het inmiddels wel wat en twee zijn zeer geïnteresseerd. In de week voor de verkiezingen gaan we echt peilen wie door wil.” Studenten genoeg, maar het lukt FHS maar niet om een obp’er te vinden met belangstelling voor medezeggenschap. In de vorige ronde bleef deze zetel ook al onbemand. “We hebben dit probleem in de raad besproken”, zegt Hartjes, “maar we kwamen tot de conclusie dat we er weinig aan kunnen doen als medewerkers zich niet opgeven. Een paar jaar geleden hebben we actief geworven maar deze keer niet.” Ook opvallend: Pia Harbers, studieadviseur van de faculteit cultuur- en maatschappijwetenschappen, maakt de overstap van de faculteitnaar de universiteitsraad, althans als ze wordt gekozen. Er zijn in de U-raad drie zetels te vergeven voor het obp. “Ik zit al zeven jaar in de medezeggenschap van de faculteit, ik vond het tijd voor iets anders. Het boeit me enorm

Kies mij

achtergrond

Illustratie: Simone Golob

Begin deze week zijn de verkiezingslijsten voor de universiteitsraad en de faculteitsraden vastgesteld. En wat blijkt: er valt meer te kiezen dan twee jaar geleden, zowel onder studenten als medewerkers. Alleen bij de faculteit Humanities and Sciences blijft de obp-zetel onbezet. Rechten krijgt na vier jaar eindelijk wetenschappelijk personeel in de raad. En een nieuwe NUM-achtige partij? Nee, die lijkt zich niet te hebben aangemeld. en ik geloof er ook echt in, veel meer dan wat er in de wandelgangen wordt geroepen. Ik geef bovendien graag mijn mening. Er zijn allerlei landelijke ontwikkelingen gaande die van invloed zijn op het beleid binnen universiteiten. En veranderen er zaken op onderwijsgebied binnen het takenpakket van wetenschappers bijvoorbeeld - dan kom je niet om de inzet van het ondersteunend personeel heen.” Een onderwerp waar ze zich persoonlijk bij betrokken voelt is het carrièreperspectief van vijftigplussers. Een tweede aandachtspunt: mobiliteit onder het ondersteunend personeel.

NUM

Alle medezeggenschapsraden kennen wetenschappers, ook de faculteitsraad van rechten. Eindelijk, want deze ontbraken sinds 2011. De laatste ‘actieve’ hoogleraren waren onder meer Ton Hartlief, Luc Verhey en Raymond Luja. Hartlief en Verhey stapten in het voorjaar van 2006 op uit onvrede met de koers van het bestuur. Dat er daarna weinig tot geen belangstelling was, had te maken – zo klonk het toentertijd – met onderwijs, onderzoeksprojecten, het afronden van proefschriften en aflopende contracten. Nu zijn er toch twee kandidaten, Sjoerd Claessens en Anne Pieter van der Mei, die automatisch worden gekozen omdat er in totaal vijf zetels zijn. Claessens, senior docent

Europees recht en coördinator van de bachelor rechtsgeleerdheid vindt het belangrijk “dat de universitaire medezeggenschapsorganen hun rol fatsoenlijk kunnen vervullen. Daar hoort dus ook een afvaardiging van het wp bij.” Van der Mei, die al sinds 2011 de rol van ‘adviseur’ in de raad op zich neemt, is overtuigd door zijn decaan Hildegard Schneider. “Ik ben coördinator van enkele masteropleidingen en dan is het handig dat je op tijd op de hoogte bent van alles dat er speelt.” Schneider: “Met het oog op onze onderwijsvernieuwingen (het curriculum en de verschillende richtingen in de bachelor zijn aangepakt, red.) is het belangrijk om ook wp-leden met verstand op dit gebied in de raad te hebben.” De kerngroep studenten en medewerkers (zo’n

dertig) die de Nieuwe Universiteit Maastricht (NUM) vormen, hebben zich niet kandidaat gesteld. “Het was kort dag”, zegt studentlid David Darler. “Over de vorming van een politieke partij hebben we nog niet gesproken. Ik geloof ook niet dat iedereen zo’n initiatief zou steunen. Dat proef je ook bij afdelingen in andere universiteitssteden, die we afgelopen zaterdag in Amsterdam hebben ontmoet. Sommigen vrezen dat ze gevangen raken in institutionele kaders. Ik zie zelf wel de voordelen van een politieke partij. Je krijgt zicht op hoeveel mensen je steunen, wat je vervolgens een zekere legitimiteit verleent. Misschien volgend jaar.” Wendy Degens en Maurice Timmermans

Van 18 tot en met 21 mei vinden de verkiezingen plaats voor de universiteitsraad en de faculteitsraden, organen waarmee medezeggenschap en inspraak binnen de Universiteit Maastricht formeel geregeld zijn. Anders dan voorgaande jaren spelen de verkiezingen zich af binnen één week. Op vrijdag 22 mei volgt meteen de uitslag. “Dat gebeurt mede op verzoek van de studenten zelf, die vier dagen campagne voeren voldoende vinden”, zegt bestuurssecretaris Niels Harteman. Jarenlang organiseerde de UM een verkiezingsdebat onder studentenpartijen, maar dat is vorig jaar vervangen door een soort info-markt (Meet the candidates). Nu gebeurt er helemaal niets. Harteman: “Het probleem was steeds dat het debat, maar ook de markt in de eerste plaats een feestje voor de kandidaten was. Er kwam verder nauwelijks publiek op af, terwijl het juist bedoeld was voor mensen die nog geen keuze hadden gemaakt.”

uitnoDiging vooR De MeDeWeRkeRs en stuDenten van De univeRsiteit van MaastRiCht

DooRbRaak in onDeRzoek naaR haRt-en-vaatziekten Wereldwijd overlijden er jaarlijks meer dan 17 miljoen mensen aan de gevolgen van hartaanvallen, beroertes en andere cardiovasculaire aandoeningen. De belangrijkste reden waarom een ziekte de mensheid op een dusdanig grote schaal kan blijven teisteren, is omdat de oorsprong niet volledig – of geheel niet – begrepen wordt. Hart-en-vaatziekten

tot arteriosclerose (aderverkalking), dan zouden onze bloedvaten in alle organen in gelijke mate verstopt moeten raken. Dit is duidelijk niet het geval: we spreken van hartaanvallen en beroertes maar nauwelijks van infarcten van andere organen. Met het cholesterol-dogma in kwestie – en de miljoenen levens die op het spel staan – bestaat er een objectieve en urgente be-

belprijs winnaar Linus Pauling. Volgens hun theorie is arteriosclerose een vroege vorm van scheurbeukeen aandoening die veroorzaakt wordt door een gebrek aan vitamine C. Een vitamine-arm dieet leidt tot verzwakking van de vaatwanden. Arterioscletorische plaques ontwikkelen vervolgens als een poging van het lichaam om de verzwakte vaatwanden te herstellen.

experimenteel bewijs voor een nieuw begrip van hart-en-vaatziekten. arteriosclerotische plaques (pijlen) ontwikkelen door langdurige vitaminedeficiënties (linker afbeelding). optimale vitamine-inname voorkomt de vorming van de arteriosclerotische plaques in de slagaders (rechter afbeelding). vormen hierop geen uitzondering. Volgens het heersende wetenschappelijke dogma worden harten- vaatziekten veroorzaakt door een hoog cholesterolgehalte dat de bloedvaten beschadigt en de gevaarlijke arteriosclerotische plaques veroorzaakt. Er is echter iets fundamenteel mis met dit model: indien een hoog cholesterolgehalte inderdaad leidt

hoefte aan een nieuw begrip van cardiovasculaire aandoeningen dat het mogelijk moet maken om het tragische dodental sterk te reduceren. Het nieuwe concept van hartaandoeningen Een dergelijk nieuw concept is reeds geïntroduceerd door Dr. Matthias Rath en tweevoudig no-

Een optimale vitamine-inname stimuleert daarentegen de aanmaak van collageen en voorkomt daarmee de vorming van arteriosclerotische plaques die hartaanvallen en beroertes veroorzaken. Dieren lijden niet aan hartaanvallen omdat ze zelf in grote hoeveelheden vitamine C aanmaken en daarmee hun bloedvaten beschermen.

Wij mensen beschikken niet over dit vermogen en krijgen via de voeding vaak te weinig vitaminen binnen. Zolang we ons niet bewust zijn van deze feiten blijft de mensheid op epidemische schaal lijden aan hartaanvallen en beroertes. Eerst verwaarloosd Deze revolutionaire theorie werd voor het eerst gepubliceerd in 1992 en is in de afgelopen twee decennia genegeerd en zelfs bevochten door de belanghebbenden van de miljardenhandel in cholesterolverlagers. Om ondanks alle weerstand wetenschappelijk bewijs te vergaren voor deze nieuwe aanpak van hart-envaatziekten, richtte Dr. Rath een onafhankelijk onderzoeksinstituut op. Het baanbrekende onderzoek werd gefinancierd door een nonprofit bedrijf in natuurlijke gezondheid dat haar winst volledig ter beschikking stelt voor onderzoeksdoeleinden. Dankzij een reeks grensverleggende experimenten met een speciaal ontwikkeld muismodel dat – net als mensen- geen vitamine C kan aanmaken - is de geldigheid van de nieuwe theorie van hart-en-vaatziekten bevestigd. Nu bevestigd Bij een vitamine-arm dieet – vergelijkbaar met de huidige voedings-

Dr. Pauling († 1994) en Dr. Rath in 1992, het jaar waarin ze hun Call for an international effort to abolish Heart Disease’ publiceerden (beneden). De volledige tekst en andere historische documenten kunt u terugvinden op: www.symposium-maastricht.nl

tekorten van miljoenen mensen – verzwakken de vaatwanden van deze dieren. Dit resulteert in de vorming van ernstige arteriosclerotische plaques (zie afbeeldingen). Dieren die daarentegen een dieet met een optimaal vitaminegehalte ontvangen, ontwikkelen geen harten-vaatziekten.

SYMPOSIUM CELLULAIRE GENEESKUNDE

Revolutionaire ontwikkelingen op het gebied van micronutriënten onderzoek

Programma

• Cardiovasculaire gezondheid • Oncologie • Ziekte van Lyme

MeCC Maastricht, auditorium WoensDag 22 apRil 2015, 18:00-20:30 uuR: Publieke lezing voor onderzoekers en studenten zateRDag 25 apRil 2015, 14:00-18:00 uuR: Workshop voor therapeuten, onderzoekers en studenten

Aanvullende informatie: Gelieve te registreren, het aantal plaatsen is beperkt. Registratie kan telefonisch: 045-711 1146 of online via www.symposium-maastricht.nl Informatie over het Dr. Rath Research Institute is beschikbaar op: www.drrathresearch.org


achtergrond Proefschrift over pasta en hartziekten

Een frietje mét in plaats van penne con spinaci Ooit gold het mediterrane dieet als een van de gezondste ter wereld, maar het eetpatroon van Italianen is veranderd. Er lopen nu nergens in Europa zoveel dikke kinderen rond als in Italië. Het is nauwelijks voor te stellen maar in Napels vestigen zich steeds meer Nederlandse fritures, meldde NRC Handelsblad onlangs. Italianen kennen weliswaar in olijfolie gefrituurde patatines maar die zijn niet te vergelijken met de Hollandse patat. De zaken gaan goed maar niet iedereen staat te juichen. Topkoks en eigenaars van de friggitoria, waar fijnzinnige zaken als courgettebloemen en buffelmozzarella in het frituurvet verdwijnen, zijn furieus. De ‘invasie’ van de Nederlandse frietboeren is nieuw voor UM-promovenda Marialaura Bonaccio, verbonden aan het neurologisch instituut Neuromed, dichtbij Napels. Al staat vast, zegt ze, dat Italianen steeds ongezonder eten. Niet sinds een paar maanden maar vanaf de jaren zestig van de vorige eeuw. In de jaren vijftig gold het mediterrane dieet als de gouden standaard. De Amerikaanse onderzoeker Ancel Keys verbaasde zich erover dat hartziekten in Zuid-Europa veel minder vaak voorkwamen dan in Amerika of NoordEuropa. In 1956 begon Keys met de Seven Countries Study om als een van de eersten het verband tussen leefstijl, dieet en hartziekten onder de loep te leggen. “Het traditionele mediterrane dieet beschermde overduidelijk tegen harten vaatziekten, meende Keys. En volgens anderen ook tegen kanker en ziekten als Alzheimer en Parkinson.”

gegevens van 25 duizend inwoners in de streek Molise van 2005 tot 2010. Molise is een kleine regio, noordelijk van Napels, representatief voor Italië. Overwegend ruraal, weinig industrie, met één grote stad – in dit geval Bassocampo. “We vonden dat het mediterrane dieet nog steeds beschermt tegen harten vaatziekten, ook tegen diabetes. Mensen die trouw zijn aan het traditionele dieet hebben minder ontstekingen in de bloedvaten. Die gelden als voortekenen van harten vaatziekten. Kortom, de gezondheidsvoordelen zijn nog steeds significant.” Opmerkelijk is, zo ontdekte Bonaccio, dat zich in 2007 meer Italianen (30 procent) afkeerden van het traditionele dieet dan in de voorgaande jaren (18 procent). Wat was er aan de hand? Had de economische crisis er misschien iets mee te maken? “We zagen vóór 2007 geen verband tussen dieet en zaken als inkomen, huisvesting en welvaart. Daarna wel. We bereiden nu een follow-up voor om te achterhalen wat er precies aan de hand is. Wel is duidelijk dat producten van goede kwaliteit in verhouding duurder zijn geworden.” Wat te doen? “Geef mensen meer geld, is mijn eerste reactie. Maar goed, ik ben geen politicus. Realiseer je op z’n minst als beleidsmaker dat gezond eten extra geld kost.”

Unesco

Bonaccio - buitenpromovendus – vloog medio maart voor een dag naar Maastricht om haar proefschrift te verdedigen. In Nederland heeft ze niet voor langere tijd gewoond, wel in Engeland. Nee, ze is niet dol op het NoordEuropese menu. “In drie maanden ben ik zes kilo aangekomen. Dat kwam niet alleen door junk food maar ook door de vette saladedressings.” Gelukkig wemelt het tegenwoordig overal van de Italiaanse restaurants. “Ja, maar daar ga ik nooit heen in het buitenland. Ik hou er niet van, de smaak is meestal aangepast aan de lokale voorkeuren.”

Is dat nog steeds het geval, vroeg Bonaccio zich af. Beschermt de Zuid-Europese keuken nog steeds tegen leefstijlziekten? Maar eerst: wat houdt dat dieet in? Uit een enquête bleek drie jaar geleden dat niet eens de helft van de Italianen wist wat het betekent. “Het draait niet alleen om olijfolie, maar ook om het grote aandeel van groenten en fruit in de traditionele keuken, en daarmee de overvloed aan antioxidanten. Bovendien eten Italianen van oudsher weinig vlees, slechts één à twee keer per week. En alcohol dronk men vroeger alleen tijdens het eten, wat gezonder is. Maar het gaat om meer dan het eet- en drinkpatroon. Het heeft evengoed te maken met de herkomst en kwaliteit van het voedsel. Dat verbouwde men vroeger zelf.” Ook de sociale dimensie heeft aan belang ingeboet. “Mensen leken vroeger meer te genieten van maaltijden, die in familieverband een hele avond konden duren. Het is mede vanwege deze culinaire beleving en betekenis dat de mediterrane keuken op de werelderfgoedlijst van Unesco is terechtgekomen.” Dan zijn er de kwalijke invloeden van buitenaf. “Dat mensen af en toe een Nederlands patatje eten, lijkt me geen punt. Wel als ze dat elke dag doen. Vooral het Amerikaanse fastfood hakt erin. Kinderen zeuren om de haverklap om hamburgers. Sinds kort herbergt Italië, vooral in het zuiden, de meeste dikke kinderen van Europa. Noord-Italianen zijn over het algemeen gezonder omdat ze meer bewegen.”

Maurice Timmermans

Politicus Foto’s: ThinkStock

Bonaccio haakte aan bij een omvangrijk, regionaal gezondheidsproject en analyseerde

Eigen foto Marialaura Bonaccio


colofon Redactieadres

Voor hetzelfde geld staan de paarltjes iedere week

St. Servaasklooster 32

ook op internet:

Postbus 616 6200 MD Maastricht

paarltjes

www.observantonline.nl

(volg routebordjes)

T 043 - 38 85 390 E [email protected] W www.observantonline.nl

Stichtingsbestuur Arie Nieuwenhuijzen Kruseman (vz), Sandra Daas, Catharien Kerkman, Stephanie Meeuwissen, Christoph Rausch

Redactieraad Harald Merckelbach (vz), Steven Brandsma, Piet Eichholtz, Birsen Erdogan, Chahinda Ghossein, Ton Hartlief, Stefan Meuleman, Alexandra Rosenbach

Redactie Riki Janssen (hoofdredacteur)

043 - 38 85 384

Wammes Bos

043 - 38 85 383

Wendy Degens

043 - 38 85 382

Cleo Freriks

043 - 38 85 386

An evening on Mind & Meditation by Indian expert Swami Jyothirmayah in Heerlen. May 2nd – 19.30u/€10. Info: [email protected] AMAZING DISCOVERIES IN THE LOWLANDS facebook.com/eduard. vandiemen CHECK5 IS LOOKING FOR AN OFFICE CLEANER FOR A LOCATION IN MAASTRICHT. MORNING, 2X2 HOURS A WEEK. MORE INFO AT INFO@ CHECK5.NL OR 043-3627232

FOR RENT NEW APPARTMENT 2 BEDROOMS WILHELMINASINGEL 106 C04 (MAASTRICHT NEAR CS) €985,- T 0681257307 FREE PLATE OF BITTERBALLS WHEN YOU JOIN WITH A TEAM IN JOHN MULLINS PUBQUIZ. BRING THIS AD WHEN YOU SUBSCRIBE. EVERY TUESDAY NIGHT=QUIZNIGHT STARTS @8

16 april 2015

PROFESSIONELE THESISVORMGEVING INCL. DRUKWERKBEGELEIDING HOGE KWALITEIT VOOR EEN BETAALBARE PRIJS. WWW.DLGRAPHICS.NL 0624321042 [email protected]

cinema

Lumière Bogaardenstraat 40b www.lumiere.nl

STAYOKAY MAASTRICHT de ideale locatie voor een afstudeer- of promotiefeest. Info 043-7501790

Maurice Timmermans 043 - 38 85 381

Redactie-assistent Marion Janssens

043 - 38 85 390

Aan dit nummer werkten verder mee: Pietro Bonizzi, Ype Driessen, Gerben de Jong, Ellen Krijnen, Hans Philipsen, Anna Verhulst, Mark Vluggen

Fotografie Loraine Bodewes, Joey Roberts

Illustraties/Opmaak/Basisontwerp Simone Golob, www.sgiv.nl

Vertalingen o.a. door B. Wall & P. Nekeman

Paarltjes

Per letter, leesteken of spatie een apart hokje gebruiken. Regels volschrijven tot het einde. Voor langere teksten geldt het advertentietarief. Inleveren bij de redactie kan maandag tot en met donderdag van 09.00 tot 17.00 uur / contant betalen. Bezoekadres: loop de Minderbroedersberg omhoog, vóór de ingang van nummer 4 rechts af en loop het appartementencomplex (rode baksteen) binnen. Volg de bordjes naar de 2e verdieping. Digitaal inleveren kan ook, zie www.observantonline.nl Vóór dinsdag 16.00 uur ingeleverde Paarltjes verschijnen de donderdag daarop in de krant. De redactie is niet verantwoordelijk voor de inhoud van de Paarltjes en behoudt zich het recht voor om zonder opgaaf van reden Paarltjes te weigeren.

Druk

€ 3,00

Janssen/Pers Gennep

€ 4,00

Mededelingen Voor het inleveren van mededelingen

€ 5,00

zie aanhef op mededelingenpagina

€ 6,00

Advertenties

€ 7,00

Voor regionale en interne adverteerders: Marion Janssens, 043 - 38 85 390,

€ 8,00

[email protected] Voor overige adverteerders:

Euroscoop Maastricht Wilhelminasingel 39 www.euroscoop.nl/nl/maastricht

Bureau Van Vliet, 023 - 57 14 745, [email protected] Internet: www.bureauvanvliet.com (Voor Paarltjes zie info bij Paarltjes)

Abonnementen Leden van de universitaire gemeenschap ontvangen het blad gratis. Afgestudeerden en andere belangstellenden kunnen zich abonneren voor € 37,00 per jaar. Losse nummers € 1,00

HOP Observant is aangesloten bij het Hoger Onderwijs Persbureau © Stichting Observant Niets uit deze uitgave mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de hoofdredacteur geheel of gedeeltelijk worden overgenomen

Turist: vr 21.30 Still Alice: do, zo t/m wo 19.20; vr, za 21.15; ook: do, vr, za 16.30; zo 14.00 Sergio Herman, fucking perfect: do, vr, zo, ma 19.00; do, vr, za 16.10; zo 14.20 Wild: do, zo t/m wo 21.15; za 21.40; zo 16.35 Le Meriviglie: do, vr, zo 16.00; za 19.20; di, wo 21.30 The second best exotic Marigold Hotel: do, vr, zo 20.40; za, di 19.00; zo, wo 14.00 Shaun the Sheep: za 16.00; zo 14.10 Timbuktu: dag. 19.30; ook: do t/m zo 16.10 Suite Française: do t/m zo, wo 19.10; ook: zo, wo 14.10 Phoenix: dag. 21.10; zo 16.30 The Look of Silence: do t/m zo 16.20 Boychoir: do t/m zo, di, wo 19.00; ook: zo 16.10; wo 14.10 La Famille Bélier: dag. 19.10; ook: do, vr, za 16.20; zo, wo 14.30 Tussen 10 en 12: do, zo t/m wo 21.30; ook vr 19.40 The Best of Go Short on Tour: za 21.30 The Cut-Studium Generale: ma 19.30 The Kingdom of Dreams and Madness: ma 19.30 WASP-Gay Film Night: di 19.30 Ik ben Alice: wo 19.30 Frank: dag. 21.30 Le Dernier Coup d Marteau: do t/m zo, di, wo 21.20

Leer ook reanimeren! www.taskforceqrs.nl/inschrijven Steun reanimatieonderwijs op school teken de petitie www.taskforceqrs.nl/petitie

Fast & Furious 7: dag. 17.00, 19.45, 22.30 Gooische Vrouwen 2: ma, di, do 14.30 Big Hero 6: vr, za, zo 14.30; zo ook 11.00 Paddington: alleen do 14.30 Focus: dag. beh. wo 20.00, 22.30 American Sniper: dag. 22.30 Insurgent: dag. beh. wo 17.00 Cinderella (OV): dag. beh. wo 20.00 Shaun het Schaap: dag. 14.30, 17.00; wo alleen 14.30; zo ook 11.00 The Gunman: dag. 22.30 Home: dag. 14.30, 17.00; zo ook 11.00 Bloed, Zweet & Tranen: ma, di, do 14.30, 17.00, 20.00; vr, za, zo, wo 20.00 Avengers Age of Ultron: wo 22.45 Run all Night: dag. 20.00, 22.30 Bears: wo 14.30, 17.00, 20.00 Kidnep: van vr, dag. 14.30, 17.00; zoo ok 11.00 De Notenkraak: vr, za, zo, wo 14.30; zo ook 11.00 Cinderella (NL): dag. 14.30; zo ook 11.00


film: Frank

Culthit in wording

Het verhaal: Jon (Domhnall Gleeson) – een slungelige toetsenist gespeend van muzikaal talent – woont nog bij zijn ouders, heeft een suf baantje, maar droomt van succes als popmuzikant. Bij toeval weet hij een plek te veroveren in Soronprfbs. Aan het hoofd van deze experimentele popband staat Frank (Michael Fassbender), een zanger die zijn gezicht verstopt achter een gigantisch masker van papier-maché dat hij zelfs backstage nooit verwijdert. Als het Jon lukt om via Twitter een hype rond de band te creëren, blijkt dat de onstabiele Frank totaal niet met succes kan omgaan en dreigt de band te imploderen. Een culthit in wording, want: - Zeker in de popmuziek – zie Phil Spector, Lee ‘Scratch’ Perry, Brian Wilson, Syd Barrett en Daniel Johnston – wordt de mythe van de geniale gek gretig in stand gehouden. Met de speelse komedie Frank speelt regisseur Lenny Abrahamson iets heel bijzonders klaar: hij weet die romantische mythe te ontkrachten, maar desondanks brengt hij ook een ode aan al die creatieve geesten die kunst maken omdat het moet, en niet omdat ze er geld mee willen verdienen. - Abrahamson liet al in zijn eerdere films – zie de tragikomische lotgevallen van twee Ierse junkies in het prachtige Adam & Paul (2004) – zien dat hij een meester is in het portretteren van buitenbeentjes. - Die Soronprfbs maken nog leuke muziek ook: stekelige, onvoorspelbare pop die klinkt als een kruising tussen The Residents (die zelf ook stee-

de juiste snaar

“In de aanloop naar dit gesprek drong het pas tot me door hoe ik naar muziek luister en wat Spotify eigenlijk met je doet”, zegt Floortje Moes (31), promovendus bij de vakgroep Health, Ethics & Society. “Ik maak er persoonlijke playlists, luister naar radiostations of kies voor

thuisreiziger

Still uit Frank vast vermomd optreden) en Joy Division. - Door dat rare masker kan Michael Fassbender dit keer enkel met zijn armen, heupen en ruggengraat acteren, maar meer heeft hij ook niet nodig. Wat een acteur. Een komedie zonder grappen, want: - Niet alleen het hoofdpersonage, maar ook

de film zelf lijkt aan een borderline stoornis te lijden: de stemming wisselt wel erg abrupt van melancholisch naar ronduit onnozel. - Frank is op zijn best tijdens een lange opnamesessie in een Ierse blokhut. Zodra de band op tournee gaat, raakt de film zijn momentum kwijt. Het salomonsoordeel: Aan alle rare snuiters,

vreemde snoeshanen, eenzaten en creatieve excentriekelingen onder de lezers van Observant: dit, broeders en zusters, is ónze film. Mark Vluggen Mark Vluggen is senior docent bij SBE en hoofdredacteur bij Lumière

Een album dat meegroeit

de categorie ‘genres en stemmingen’. Spotify selecteert dan muziek voor jou op basis van wat je al hebt. Zo blijf je alleen maar in je eigen universumpje rondcirkelen. Het is instant pleasure die dus steevast in goede aarde valt.” Hoe anders ging dat in het pre-Spotify-tijdperk. Moes weet het nog goed, ze was 17 en studeerde in Zuid-Afrika. “Ik was net uit het ei, iedereen nam me onder de vleugels. Van een Zuid-Afrikaanse vriendin kreeg ze toen een live-album van de Dave Matthews Band: Listener Supported (1999). Ik vond er niks aan. Chaos, terwijl het niet eens zo experimenteel is. Toch deed ik mijn best om het te leren kennen, juist omdat mijn vriendin het zo mooi vond.” De Amerikaanse zanger en gitarist Dave Matthews trommelde in 1991 enkele gastmuzikanten op om een paar liedjes van hem op te nemen. Het beviel zo goed dat ze verder gingen als de Dave Matthews Band ofwel DMB. Inmiddels zijn er vele tientallen miljoenen platen over de toon-

Eigen foto Floortje Moes bank gegaan. “Ik vind het moeilijk om de muziek te duiden. Het zit vol met verschillende loopjes, melodieën en instrumenten. Waaronder een elektrische viool, gespeeld door een grote zwarte man. Prachtig. Ik ken ondertussen elke noot en

In 2018 zal Maastricht geen culturele hoofdstad van Europa zijn. Nog steeds kom ik mensen tegen die de klap niet te boven zijn. Hoe kon het toch dat Leeuwarden werd uitverkoren om over een paar jaar Nederlands bijdrage aan de Europese cultuur te leveren? Wie wil weten wat Maastricht mist kan dit jaar terecht in Mons ofwel Bergen. Een kleine tweehonderd kilometer naar het zuiden. Om met de deur in huis te vallen: Mons heeft er werk van gemaakt. Er is veel opgeknapt, veel georganiseerd. De vormgeving is aantrekkelijk en overduidelijk. Zondag was het er mooi lenteweer en zeer druk. De Grand-Place een en al volle terrasjes, toerende oldtimers en de onvermijdelijke mannen op grote motoren. Druk was het ook bij het Belfort en de bijbehorende hooggelegen tuin. Mons ligt midden in de streek met een groots verleden vanaf het begin

van de industriële revolutie. Gevolgd door een even grootse neergang toen het gedaan was met de mijnen en de zware industrie. Herstel is nu zichtbaar, juist in de cultuur. De drukte die ons overviel, heeft te maken met Mons als culturele hoofdstad. In het Museum BAM (Beaux-Arts Mons) loopt een blockbuster van een tentoonstelling tot 17 mei. Gewijd aan één van de beroemdste inwoners van de Borinage, Vincent van Gogh. Hij heeft er nog geen drie jaar gewoond. De tijd waarin in zijn leven de grote omslag plaats vond. Na veel mislukkingen reist hij in 1878 af naar de diepe armoede van de Borinage om evangelist te worden. IJveraar des geloofs, arm met de armen. Ook dat werd niets. Na een jaar besluit hij toch, ondanks erkend gebrek aan talent, te gaan tekenen en schilderen. Brieven schrijven kon hij als de beste, tekenen

kan alles meezingen. De teksten laten veel ruimte voor de verbeelding en zijn soms ondeugend, zoals Crash into me. Een hele bevrijding voor een meisje van zeventien. Het album is met mij meegegroeid. Het ging mee naar het buitenland of speelde een rol in de liefde. Een ex van me, een goede gitarist, heeft een nummer van dit album bijvoorbeeld bewerkt als verjaardagscadeau. Zo heeft het steeds een nieuwe betekenis gekregen.” Moes heeft zich voorgenomen om “meer werk van muziek te maken”, om met regelmaat in de wereld van een muzikant te duiken, net zoals ze bij Dave Matthews heeft gedaan. “Dat mag gerust moeite kosten, begrijpen wie iemand is, zijn stijl leren kennen. En dan gaat het mij niet alleen om de mooie maar ook de slechte nummers.” Maurice Timmermans In deze rubriek vertellen studenten en staf over muziek die bijzonder voor hen is

Van Gogh in culturele hoofdstad

moest hij met vallen en opstaan leren. Veel van zijn eerste tekeningen verdwenen in de kachel. Sommige zijn bewaard gebleven. Om die te zien waren wij bereid, en met ons talloos velen, na reservering in de rij te staan. Tegen de tijd dat Vincent afscheid nam van de Borinage maakte hij indringende tekeningen van boeren, mijnwerkers, mannen en vrouwen. De kleurenrijkdom en de expressionistische vormentaal van later liggen nog verborgen. Eén kant van zijn werk in die jaren is gebleven. Zijn hele korte leven is hij boeren, werklui, wevers, postbodes blijven schilderen. Alsmede hutjes, gereedschappen, kapotte schoenen. Hij bleef een kunstenaar van de ongelijkheid. Hans Philipsen Hans Philipsen is oud-rector van de UM


mededelingen van de faculteiten en servicecentra / announcements Kopij voor het Bulletin inleveren bij onderstaande contactpersonen voor het gemelde tijdstip, in de week voorafgaand aan de publicatie. Met vragen of opmerkingen kunt u daar ook terecht.

ABVAKABO-FNV

Trade union officer: Annemie Capellen Opening hours office: Tuesday, 8.00 -16.30 and Thursday, 12.30-16.30 Consulting hours: 15.00 -16.30 Visiting address: Minderbroedersberg 8, room 2.001, 6211 LK Maastricht. Telephone: +31 (0)43 388 1921 E-mail: [email protected] Please contact the Trade Union Officer preferable by e-mail to make an appointment.

Alumni Relations/Alumni Office Universiteit Maastricht onderhoudt een levendige band met haar alumni. Centraal hierin staan de Alumnikringen. Er zijn nu ruim 24 kringen in Nederland en daarbuiten. Zij organiseren regelmatig themabijeenkomsten workshops, masterclasses en borrels en vormen zo de basis voor een sterk netwerk. Ook als bijna afgestudeerde kun je al eens een kijkje komen nemen bij een kringbijeenkomst. Kijk voor meer informatie op www. maastrichtuniversity.nl/alumni of bel met Laura Buskens of Charlotte Evers, T. 043 388 2792/5220 of stuur een mail naar alumni@ maastrichtuniversity.nl.

Gezond en veilig werken

Preventiemedewerkers Hebt u vragen of opmerkingen over uw arbeidsomstandigheden dan kunt u terecht bij uw preventiemedewerker. De preventiemedewerker heeft als taken; eerste lijnopvang voor vragen en opmerkingen op gezondheid en veiligheid voor medewerkers en studenten; gevraagd en ongevraagd advies aan medewerkers en leidinggevenden; signaleren van risico’s op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn; adviseren en samenwerken met de medezeggenschapsraad bij het uitvoeren van maatregelen op het Arbo-beleid. Voor meer informatie en een overzicht van de van de preventiemedewerkers van de verschillende eenheden zie: Medewerkers>>Gezond en veilig werken>>Preventiemedewerker.

Occupational Health and Safety Prevention officers Questions or comments about your working conditions please consult your prevention officer. Whose tasks include: being the first point of contact for staff and students with questions and comments relating

Faculty of Arts and Social Sciences (FASoS): FASoS maakt geen gebruik van deze rubriek behoudens de statische informatie die u daar terugvindt. Faculty of Health, Medicine and Life Sciences: Mireille Knubben, tel. 3872844, voor vrij. 12.00 uur, e-mail: [email protected] Faculty of Humanities and Sciences (comm./ study associ.) Kennistechnologie/ Knowledge Engineering, Student Affairs Office DKE, Tapijn, Sint Hubertuslaan 12, building Z, room 0.007, tel. 3883454. E-mail: [email protected], before

Friday 12.00 hours http://www.maastrichtuniversity.nl/DKE FdR/ Faculty of Law (vakgr./comm. studiever): Education Office, Georgia Kalivas, Bouillonstraat 1-3, T 388 2782, e-mail: [email protected] before Friday 12.00 hours Faculty of Psychology and Neuroscience: FPN Education Office UNS40 Level 1. Phone: 043-3884020. Post: use the red mailbox in front of the Education Office E-mail: via askpsy.nl Maastricht University School of Business and Economics (SBE): Marketing and Communications, Tongersestraat 53, tel. 3883884, kopij voor vrij. 12.00

uur, e-mail: [email protected] Studenten (sport)ver./studentenpastoraten: Front office & Call centre, Kim Possen, Bonnefantenstraat 2, tel. 3885391, e-mail kim.possen@ maastrichtuniversity.nl voor vrij. 12.00 uur Maandagenda: Len Cuppens, Bureau Academic Ceremonies, Minderbroedersberg 4-6, tel. 3883096, [email protected] voor vrij. 12.00 uur Instituten behorend bij een faculteit: bij bovengenoemde facultaire contactpersoon. Berichten die niet onder een van bovenstaande categorieën vallen: Observant tel: 3885390

to health and safety; advising staff and line managers, whether on request or otherwise; signaling risks in the areas of safety, health and wellbeing; advising and cooperating with the council in implementing health and safety policy measures. For additional information and an overview of the prevention officers of the various administrative units see: Staff>>Occupational Health and Safety>> Prevention Officers.

skills with other people who are eager to learn new languages. Around 19.00 o’clock a Dutch movie with subtitles will be showed for all people who want to improve their Dutch. Hope to see you there!

do that in the best way possible, both verbally and nonverbally, which fully reflects your person and your qualities. MPTC guarantees a safe and instructive training environment. http://mediatraining.maastrichtuniversity.nl

Kennis- en Behandelcentrum Het KANS (RSI) Kennis- en Behandelcentrum (KKB) verzamelt, ontwikkelt en verspreidt kennis op het gebied van klachten aan de arm, nek en/of schouder (KANS). Het KKB dient tevens als eerste (triage) punt voor behandeling en verwijzing (voor medewerkers en studenten van de Universiteit Maastricht (UM). Bij vragen over arm nek en schouder KANS (RSI)-klachten of vragen hierover kunt u terecht bij het KKB. U kunt contact met ons opnemen via e- mail, [email protected] of telefonisch 043-3882224 (op woensdag, donderdag en vrijdag).

Knowledge and Treatment Centre The UM Knowledge and Treatment Centre (KKB) for arm, neck and shoulder complaints (KKB) gathers, generates and distributes information in the field of arm, neck and shoulder complaints (CANS, or KANS (RSI)in Dutch). The KKB also serves as a triage point for treatment and referral for employees and students of Maastricht University (UM). If you have any queries regarding arm, neck and shoulder complaints or if you are experiencing complaints yourself. You can contact us via email, KKB@ maastrichtuniversity.nl or telephone +31 (0)43-3882224 (Wednesdays, Thursdays and Fridays).

Language Centre

Meet a language buddy at the Language Café! Would you like to practice your foreign language skills in an informal setting with fellow students? The Language Centre in cooperation with the SSI (Student & Society Initiative) gladly facilitates this language exchange on Thursday April 16 2015 at the SSC Hall (Bonnefantenstraat 2) Please join us from 17.30 – 21.00 p.m. and share your language

Learn Dutch to get in touch! If you’re looking to improve your Dutch language skills quickly, our intensive VIP Dutch course is the way to go. Learning Dutch will make your life in Maastricht a lot easier. You can follow the courses individually, in a group setting or in-house with your colleagues. We offer four options that vary in terms of duration and costs, depending on the number of participants. More information and registration through www.maastrichtuniversity.nl/ languages

Loopbaancentrum Bij het Loopbaancentrum van de Universiteit Maastricht kunnen medewerkers terecht met vragen over hun huidige werksituatie, toekomstige loopbaanontwikkeling (binnen of buiten de UM) en een opleidingsadvies. Heb je behoefte aan meer informatie of een persoonlijk loopbaanadvies, raadpleeg dan de website van het Loopbaancentrum: www. maastrichtuniversity.nl, ga vervolgens naar Medewerkers en klik daarna op Loopbaan en ontwikkeling. U kunt ook direct contact opnemen met een van de loopbaanconsulenten, tel. 3885323/ 3885324.

Media Presentations Training Centre Het Media Presentations Training Centre (MPTC) van de Universiteit Maastricht biedt mediapresentatietrainingen en individuele coaching op maat om samen met jou te bepalen wat je gaat vertellen op basis van wat jij wilt vertellen, en hoe je dat het beste doet, zowel verbaal als non-verbaal, waarbij volledig recht wordt gedaan aan jouw persoon en kwaliteiten. MPTC staat garant voor een veilige en leerrijke trainomgeving. http://mediatraining.maastrichtuniversity.nl The UM Media Presentations Training Centre (MPTC) offers media presentation training and custom individual coaching to determine together what you’re going to say based on what you want to say, and also how to

Studium Generale

Studium Generale: Lectures, Movies, Lecture Series, Theatre, and more!

- Donderdag 2 april, 20.00 uur: De esthetica van Schopenhauer – Lezing Schopenhauer wordt ook wel de 'filosoof van de kunstenaars' genoemd. In zijn theorieën kent hij een belangrijke functie toe aan de kunsten, die ons volgens hem in staat stellen even te ontsnappen uit de eindeloze stroom van onze verlangens. In deze lezing wordt zijn theorie uitgelegd. Aula Minderbroedersberg 4-6. Prof. dr. Bart Vandenabeele, hoogleraar wijsbegeerte, Un. Gent. - Saturday 4 April, 8 pm: Afectos – Rocio Molina – Flamenco A new era has dawned in womens flamenco dancing with Rocío Molina (Malaga, 1984). This dancer is strongly rooted in tradition, yet gives flamenco a new and exciting look. She internalises the flamenco tradition in a very special way. Theater aan het Vrijthof, Papyruszaal Vrijthof 47. Entrance: €25 / students €10. Reservations: www.theateraanhetvrijthof.nl. - Dinsdag 7 april, 19.30 uur: Wild Tales – Film Een serie wilde, absurde en komische verhalen over mensen die ontsteken in oncontroleerbare woede. Met beide voeten in de Argentijnse maatschappij laat regisseur Damián Szifrón zien tot welke waanzin men in staat kan zijn wanneer het kookpunt wordt bereikt. Argentinië, 2014. Damián Szifron. 99 min. Spaans gesproken, NL ondertiteld. Filmtheater Lumière Bogaardenstraat 40b. Tickets: studenten €4, overigen €6. Reserveringen: www.lumiere.nl. - Wednesday 8 April, 7.30 pm: Sustainability – Lecture Series Sustainability has become an increasingly important attribute of economic activities describing methods of production, but also qualities of consumption and attributes of capital investment. In this series we look at renewable energy, investing in green buildings, sustainable banking, possible juridical actions against climate change and sustainable value creation. Next dates: 15, 22 and 29 Apr and 13 May 2015. Karl Dittrichzaal, Student Services Centre - Bonnefantenstraat 2. Costs for the whole series: UM students €10| UM employees

agenda academische zittingen Aula Minderbroederberg 4-6 16-4, 16.00 u: mw. Anna Huysse-Gaytandjieva, MSc. 17-4, 10.00 u: mw. Chahinda Ghossein-Doha, MSc. 17-4, 12.00 u: mw.drs. Mayienne Bakkers

17-4, 14.00 u: mw. Benedikt Vogt, MSc. 17-4, 16.30 u: inauguratie van dr. Gerard van Breukelen 22-4, 12.00 u: mw.drs. Federica Casiraghi 23-4, 16.00 u: mw. Réka Felleg, MSc.

24-4, 10.00 u: dhr.drs. Dennis Japink 24-4, 12.00 u: dhr.drs.ing. Jimmy C.E. Odekerken 24-4, 14.00 u: mw. Carmen Stolwijk, MSc. 24-4, 16.30 u: inauguratie van Prof.dr. Maria

W.J. Jansen 30-4, 10.00 u: mw.drs. Ingrid M.A. Kramer 30-4, 12.00 u: dhr. Matteo Millone, MSc.


mededelingen van de faculteiten en servicecentra / announcements and students from other schools €25| Others €50. Registration: [email protected]. - Donderdag 9 april, 20.00 uur: Slaap en slapeloosheid – Lezing Het feit dat we slapen omdat we niet wakker kunnen blijven is een interessante vaststelling maar is slechts het begin van een verklaring waarom we een derde van ons leven slapend doorbrengen. In deze lezing gaan we in op recente bevindingen over hoe en waarom onze hersenen deze toestand zo nodig hebben. Aula Minderbroedersberg 4-6. Prof. dr. Raymond Cluydts., em. hoogleraar psychologie, VUB Brussel. More information: www.maastrichtuniversity. nl/studiumgenerale

Subsidies

Universiteitsfonds Limburg Het Universiteitsfonds Limburg verstrekt onder bepaalde voorwaarden subsidie aan congressen, projecten en onderzoek. Bent u bezig met het organiseren van een congres? Een symposium? Of heeft u een bijzonder nieuw onderzoeksvoorstel? Dan kan het Universiteitsfonds Limburg u wellicht helpen uw ambitie te realiseren. Een subsidie aanvragen kan door middel van het aanvraagformulier. Deze is te downloaden van de website: www.ufl-swol.nl

Universiteitsbibliotheek

Gewijzigde openingstijden Universiteitsbibliotheek maart 2015 http://umlib.nl/hours Selecteer de link onder de reguliere openingstijden van de gewenste bibliotheeklocatie.

University Library

Changed opening hours University Library March 2015 http://umlib.nl/hours Please select the link below the regular opening hours of the specific library location.

Vertrouwenspersoon

Als student of medewerker kun je op je studie of werkplek last hebben van ongewenst gedrag, zoals (seksuele) intimidatie, agressie, pesten, of ongelijke behandeling. De ervaring leert dat de meeste mensen dit eerst zelf proberen op te lossen. In sommige situaties kun je de hulp van de vertrouwenspersoon goed gebruiken. Zij is volstrekt onafhankelijk, en kan je tips en adviezen geven, maar ook tot een interventie besluiten. Schroom daarom niet om haar te benaderen. Marloes Rikhof is vertrouwenspersoon voor medewerkers en bereikbaar via email ([email protected]) of tel (043-3882513). Wendy Geijen is vertrouwenspersoon voor studenten en bereikbaar via email ([email protected]) of tel (06-28035033).

Confidential advisor

Being a student or employee you can experience undesirable behavior, like (sexual) harassment, aggression, bullying or unequal treatment. Usually people try to solve this by their selves, but sometimes it is wise to call in the confidential advisor. She works totally independent, she may give you advise and she also can decide to intervene. Don’t hesitate to contact her. Marloes Rikhof is confidential advisor for employees and available by mail (m.rikhof@ maastrichtuniversity.nl) or by phone (0433882513). Wendy Geijen is confidential advisor for students and available by mail ([email protected]) or by phone (06-28035033).

Interne vacatures •

Postdoc, FHML, CARIM and NUTRIM, 40.0 hours Vacancy number: AT2015.51

•

Assistant professor, SBE, 38.0 hours Vacancy number: AT2015.55

•

Assistant/associate professor, SBE , 38.0 hours Vacancy number: AT2015.56

•

Secretaresse, College van Bestuur, 38.0 uur, schaal 8 Vacaturenummer: AT2015.59

•

Secretaris, Universiteitsraad, 38.0 uur, schaal 8 Vacaturenummer: AT2015.60

•

Senior HR-adviseur, MUO-HRM, 38.0 uur , schaal 11 Vacaturenummer: AT2015.61

•

HR-assistent/medewerker personeelsbeheer, MUO-HRM, 38.0 uur, schaal 7, Vacaturenummer: AT2015.62

Voor uitgebreide informatie, raadpleeg de website www.maastrichtuniversity.nl. Ga naar de link Medewerkers en vervolgens naar Vacatures. Klik daarna op Academic Transfer. Aan de rechterkant zijn de vacante functies onderverdeeld in interne en externe vacatures. Schriftelijke sollicitaties o.v.v. vacaturenummer op brief en envelop (of elektronisch solliciteren via de vacaturewebsite) binnen 10 kalenderdagen richten aan de afdeling HRM van de betreffende faculteit of beheerseenheid (Postbus 616, 6200 MD Maastricht). De vacatures staan open voor interne kandidaten (medewerkers en uitkeringsgerechtigden van de UM).

www.maastrichtuniversity.nl

Studenten / Students Studenten Service Centrum Visitors’ Centre - Informatiebalie: Bonnefantenstraat 2 De bezoektijden zijn: maandag t/m vrijdag 8.30-18.00 uur. Callcenter: De openingstijden zijn: maandag t/m vrijdag 8.30-17.00 uur. Voor vragen m.b.t. (her-)inschrijvingen en voor het maken van afspraken met studentendecanen en studentenpsychologen: 043-3885388 of [email protected]. Studentendecanen: Een afspraak met de studentendecaan kun je maken via het callcenter, tel. 043-3885388, of bij de Informatiebalie Visitors’ Centre. Voor meer informatie: www.maastrichtuniversity.nl/ studentenbegeleiding Steunpunt Disability Management: Voor studenten, docenten en andere geïnteresseerden: Alles wat je wilt weten over studeren met een functiebeperking. Bel of stuur een e-mail. Meer informatie is ook te vinden op www. maastrichtuniversity.nl/disability Openingsuren: maandag t/m donderdag van 11.00 tot 13.00 uur via tel. 043-3885272. Studentenpsychologen: Voor een gesprek met de studentenpsychologen Maddy Meijers, Wendy Geijen of Greet Kellens kun je een afspraak maken bij voorkeur via het callcenter, tel.043-3885388, en anders via het secretariaat, tel. 043-3885212.

UM Career Services

UM Career Services begeleidt studenten op een professionele en persoonlijke manier met vragen over studiekeuze en loopbaanplanning. Een Quick Career Advice wordt aangeboden als eerste service. Wanneer je dieper op je vragen in wilt gaan, biedt UM Career Services ook andere diensten, zoals individuele loopbaanbegeleiding, informatie en voorlichting, trainingen en workshops. Bezoek de website: www.maastrichtuniversity. nl/careerservices Quick Career Advice Helder krijgen wat je wilt, hulp bij het exploreren van je studie- of loopbaanopties, ondersteuning bij je sollicitatiebrief of cv? Voor al deze en andere loopbaan- of studiekeuzevragen maak je gewoon een afspraak voor een gesprek van 15 minuten. Bel voor een afspraak: 043-3885388. Online Career Library Op zoek naar online informatie over studie, stage of carrière in binnen- of buitenland? Bezoek de Online Career Library op onze website: www.maastrichtuniversity.nl/careerservices. Workshops Enkele voorbeelden van workshops: - Competentieprofiel - Personal Branding - Sollicitatiegesprek - CV & sollicitatiebrief - De kunst van het kiezen Voor informatie en inschrijven ga naar: www. maastrichtuniversity.nl/careerservices

study information packages and appointments with student deans and student psychologists: +31-43-3885388 or study@maastrichtuniversity. nl. Student deans: For an appointment with a student dean, call +31-43-3885388 (callcentre) or go to the Information Desk of the Visitors’ Centre. For more information: www.maastrichtuniversity.nl/ studentguidance Service Desk Disability Management: For students, faculty and everyone else who is interested: Everything you want to know about studying with a disability. Call or send an e-mail. More information: www.maastrichtuniversity.nl/disability Office Hours: Monday until Thursday from 11:00-13:00 hrs. Tel. +31-43-3885272. Student psychologists: For an appointment with one of the student psychologists Maddy Meijers, Wendy Geijen or Greet Kellens, preferably call +31-43-3885388 (call centre). If you are not comfortable with that, call the secretary +31-43-3885212 (every Thursday afternoon).

UM Career Services

UM Career Services provides students with professional counselling and advice on all issues of career planning and study program. A Quick Career Advice is offered as a first service. When you need a more in-depth consultation to your questions, UM Career Services also offers other services: individual career counselling, information and education, workshops and training. Visit the website: www.maastrichtuniversity.nl/careerservices Quick Career Advice Do you need help with the exploration of your career options, with the identification of what you want, or support with your letter of application or CV? For these and all other career questions, just book a 15 minute face-to-face session. As often as you need! For an appointment, call +31-43-3885388. Online Career Library Looking for online information on study or career in the Netherlands or abroad? Visit the Online Career Library on our website: www. maastrichtuniversity.nl/careerservices. Workshops Examples of workshops: - Discover your competences - Personal Branding - Job interview - CV & Letter of application - Assessment Centre - The art of choosing - Entrepreneurship as a career option For information + subscription: www.maastrichtuniversity.nl/careerservices

UM SPORT

Student Services Centre

Lidmaatschappen april 2015 Tarieven regulier studenten lidmaatschap (geldig t/m 31 augustus ’15): Sign Up: €20 Sports: €32 Gym: €55 Voor tarieven van andere ledencategorieën en uitleg lidmaatschappen, zie website. NB. Nieuw in de fitness? Eerst de verplichte fitness intake volgen (€5).

Call centre: The opening hours are: Monday through Friday 8:30-17:00 hrs. For questions about registration,

Sluiting 4 t/m 17 mei In verband met de realisatie van en verhuizing naar het eerste deel van de nieuwbouw is het sportcentrum gesloten van 4 t/m 17 mei. In deze weken kun je niet sporten in het sportcentrum, maar wel op externe locaties en/of bij studentensportverenigingen. Kijk voor meer

Visitors’ Centre - Information desk: Bonnefantenstraat 2 Visiting hours: Monday through Friday 8:3018:00 hrs.


mededelingen van de faculteiten en servicecentra / announcements informatie op onze website. Start2Bike Cursus Start2Bike is een UM SPORT cursus waarin je alles leert om je zeker en veilig te voelen op de wielrenfiets. In vijf weken leer je de basisvaardigheden van het wielrennen: bochtentechniek, remmen, klimmen, dalen en veilig rijden in een groep. Daarnaast leer je de omgeving van Maastricht beter kennen. Onze trainer kan ook al je vragen over fietsen en fietsonderhoud beantwoorden. De curus start op 22 april en duurt vijf weken. Kijk voor meer informatie op onze UM Cycling website. Caveman Run Is gewoon hardlopen jou te saai, houd je van uitdaging en modder en is geen hindernis jou te zwaar? Schrijf je dan in voor deelname aan het UM SPORT Caveman Run team! Deelnemers leggen 6, 9, 12 of 18 kilometer af met minimaal 20 loeizware obstakels en natuurlijke hindernissen. Denk aan urban jungles, strobalen, autobanden, 110 hoogtemeters, de Cauberg en 800 meter door mergelgrotten. De Caveman Run vindt dit jaar plaats op zaterdag 20 juni. Kijk voor meer informatie op de UM SPORT website. UM SPORT webshop: De webshop is beschikbaar voor UM studenten en UM medewerkers, 24 uur per dag, 7 dagen per week, om lidmaatschappen te bestellen en in te schrijven voor cursussen. Openingstijden balie Sportcentrum Randwyck: Maandag t/m vrijdag: 08.30-23.00 uur Zaterdag en zondag: 10.00-17.00 uur Neem je bankpas mee, contant geld wordt niet aangenomen. Internet: www.maastrichtuniversity.nl/sport E-mail: [email protected] Facebook: www.facebook.com/umsport Memberships April 2015 Student rate, regular membership (December ‘14 till 31 August 2015): Sign Up: €20 Sports: €32 Gym: €55 For rates other member categories and information about the memberships, see UM SPORT website. Note! New gym member? Sign up for the mandatory fitness intake (€5). Closure 4 until 17 May Because of the realisation of and the moving to the first part of the rebuilded sports centre, UM SPORT is closed from 4 until 17 May. During these weeks, it is not possible to sport in the sports centre, but you can go to external locations and/or student sports associations. Check our website for more information. Start2Bike Course Start2Bike is a cycling course in which you learn everything you need to feel secure on a racing bicycle (a.k.a ‘road bike’). The focus of the training sessions is on basic skills of race cycling: bends, braking, climbing, descends and group safety. In 5 weeks you will also get to know the Maastricht area a little better. Our experienced trainers can answer all your questions concerning cycling and maintenance of you bike. The course starts on 22 April. For more information, check the UM Cycling website. Caveman Run Is running to boring for you, are you looking for a challenge in the mud with a lot of obstacles? Subscribe for the UM SPORT Caveman Run team! Participants run 6, 9, 12 or 18 kilometers, conquering 20 or more obstacles like urban jungles, straw bales, car tyres, 110 height dif-

ference, the Cauberg and 800 meters through caves. This year the Caveman Run is on Saturday 20 June. For more information, you can visit the UM SPORT website. UM SPORT web shop: Available to UM students and UM employees to order and pay memberships online and sign up for courses. Opening hours front desk Sports Centre Randwyck: Monday through Friday: 08.30-23.00 hrs Saturday and Sunday: 10.00-17.00 hrs. Bring your bank or credit card, sorry, no cash! Internet: www.maastrichtuniversity.nl/sport E-mail: [email protected] Facebook: www.facebook.com/umsport

The InnBetween

Tafelstraat13, the student chaplaincy, has moved to a new location and with it changed name to become the InnBetween. The spacious new building is located on Capucijnenstraat near circumflex and the doors are now open! Regular events such as tafelen (weekly dinner), taizé and many more are being run as usual. For more information about the move and upcoming events check out the Facebook page and/or follow @ InTheInnBetween on Twitter

Studentenverenigingen en studentenorganisaties AIESEC

AIESEC is een internationale studentenorganisatie die internships faciliteert in 111 landen verspreid over de hele wereld. Wil jij andere culturen ervaren en je horizon verbreden? Wil jij weten hoe is het om in landen als Maleisië, Argentinië, Kenia of Nieuw Zeeland te wonen? Met AIESEC kun je zowel ontwikkelings- als management internships doen variërend van 6 weken tot 1,5 jaar! Wil je geen studievertraging oplopen? Doe dan een zomerinternship van 6 – 8 weken! Met alle studierichtingen kun je bij ons terecht. Geïnteresseerd? Kijk op onze website (www.aiesec.nl/maastricht) voor onze eerstvolgende informatieavond, bel naar 0433885934 of stuur een e-mail naar [email protected].

INKOM

studeert, Integrand heeft een stage voor jou! Daarbij regelen wij ook business courses bij verschillende grotere bedrijven! Op zoek naar een uitdagende Economische en Rechten stage of liever iets doen op een ander gebied? Stages in alle soorten en maten van 2 tot 6 maanden met uiteenlopende vergoedingen (€300 - €1000) zijn te bekijken op onze website! Interesse in een stage? Schrijf je in via www. integrand.nl en reageer! Mocht je nog vragen hebben, kun je ons bereiken via tel: 0433885350 of e-mail: [email protected].

Sports Council MUSST

The board of the MUSST 2014-15 consists of: Kelly Wijnen (president) Xavier Pouwels (secretary) Paul Walczak (treasurer) Ralph Janga (PR & Sponsorship) The office is located at Sportcentre Randwyck. Opening hours: Monday-Thursday 12.00–14.00 E-mail: [email protected] Webpage: www.musst.nl

Faculty of Arts and Social Sciences (fasos) Office of Student Affairs: Grote Gracht 90-92. Visiting hours: Monday/Tuesday/ Thursday/Friday: 10:00 – 12:30 hrs and 13:30 – 16:00 hrs during course periods. On Wednesday’s closed. All information for students is available on: fasos.info/study Student advisor Bachelor Arts and Culture / Cultuurwetenschappen, Masters in Arts and Culture: Miranda van den Boorn: E-mail: [email protected] Tel: +31 43 38 83616 Visiting hours: Monday, Thursday, Friday, 09.30-10.00 and by appointment Location: Room E-0.01, Grote Gracht 90-92 Student advisor Bachelor European Studies and Masters in Social and Political Sciences: Drs Pia Harbers: E-mail: [email protected] Tel: +31 43 38 84983 Visiting hours: Daily 09.30 – 10.00 and by appointment. Location: Room B-0.14, Grote Gracht 90-92

The INKOM is always looking for new volunteers to make this year’s introduction week the best INKOM yet. No matter what your interests or strengths are, we have a spot for you in our organisation. If you want access to all INKOM activities, free food and drinks during shifts, a chance to meet new friends and have the time of your life: join our team! We are looking for: - Mentors to guide the freshmen through the week (deadline 15th of May) - General Crew to build up, coordinate and build off a variation of activities (deadline 19th of June) - Chauffeurs to drive around everything that is needed to make the week run smoothly (deadline 19th of June) - Photographers and Press to document this amazing event (deadline 19th of June) For more information, visit www.inkom.nl or e-mail [email protected]. We hope to see you shine at INKOM 2015.

Student Association Concordantia

Integrand Maastricht: Stages

The Student Representatives

Integrand is een landelijke non-profit organisatie, geleid door en voor studenten, die voor jou de juiste stage regelt! Via ons is het mogelijk om stage te lopen bij de grote multinationals of de meer regionale bedrijven. Wij bemiddelen voor alle studie richtingen, dus of je nou Economie, Rechten of Gezondheidswetenschappen

Open office hours: Monday – Friday 11.00-13.00. Contact us: [email protected] Check out our website for daily updates: www. Concordantia.nl. Join us on facebook: https://www.facebook. com/Concordantia.

Orakel

Study Association for Arts & Culture and Cultuurwetenschappen. E-mail: [email protected] Tel.: +31 43 38 83335 Website: http://www.facebook.com/OrakelMaastricht Orakel on internet: www.orakelmaastricht.org

We are the legal advisory board to the faculty and subdivided in various subgroups. Each of the committees consists of students who are representative for their own field and meet on a regular basis with the faculty staff. Contact us for any concerns surrounding study programmes of facilities.

Visiting Address: Grote Gracht 86, 6211 SZ Maastricht Postal Address: P.O. Box 616, 6200 MD Maastricht E-Mail: [email protected]

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences Education Office FHML UNS60, level 3. Phone: (043) 388 5655. E-mail via eSC: https://fhml.esc.maastrichtuniversity.nl Visiting hours: Monday – Tuesday – Thursday 9.00-17.00 hrs. Wednesday and Friday 9.00-13.00 hrs. Telephone consultation hours: Tuesday and Thursday 9.30-10.30 hrs. Face-toface meeting: make an appointment via https://fhmlweb.unimaas.nl Mireille Knubben tel. 3872844, voor vrij. 12.00 uur, e-mail: mireille.knubben@ maastrichtuniversity.nl Student Council Health and Life Sciences Do you ever encounter problems in your study or do you have your own ideas about innovations or changes within your study or faculty? We are the Student Council Health and Life Sciences, the student representatives for HS, BMS and EPH (BA/MA) and we have a say in almost all levels within the university about innovations and changes in the studies, faculty and even within the university. Every Thursday (except exam weeks), we have a walk-in hour from 12.30 to 13.30h where students can come to us with problems or ideas. We are located in the first room when you walk up the stairs on the footbridge (k2.497). In addition, you can also reach us via our website: www.sc-fhml.nl or like our Facebook page “Student Council Health & Life Sciences” to stay up to date.

Faculty of Humanities and Sciences The Department of Knowledge Engineering Faculty of Humanities and Sciences (comm./study associ.) Kennistechnologie/ Knowledge Engineering, Student Affairs Office DKE, Tapijn, Sint Hubertuslaan 12, building Z, room 0.007, tel. 3883454. E-mail: [email protected], before Friday 12.00 hours http://www.maastrichtuniversity.nl/DKE Opening hours Student Affairs office DKE: At Tapijn, room 0.007: Monday till Friday: 10.00-11.00 & 13.00-14.00 hours. And at Bouillonstraat 8-10, room 0.002: Monday 10.00-12.00 / Thursday 13.00-15.00 hours. Schedules: Eleum or the informationboard and TV screen in the hall Boui 8-10.

Faculty of Law FdR/ Faculty of Law (vakgr./comm. studiever): Education Office, Georgia Kalivas, Bouillonstraat 1-3, T 388 2782, e-mail: g.kalivas@maastrichtuniversity. nl before Friday 12.00 hours Actuele informatie van het Opleidingsinstituut kun je raadplegen via My UM Portal > Mijn FdR. Openingstijden Onderwijsbalie De openingstijden van de Onderwijsbalie zijn: Maandag t/m vrijdag van 10.00 – 16.00 uur. Voor vragen kun je ons ook telefonisch bereiken (043-3883045) of via Contactfomulier Rechten.


mededelingen van de faculteiten en servicecentra / announcements Stages Informatie: My UM Portal > Mijn FdR > Onderwijs > Stages.

students: Tue. & Thu. 10-11 hrs. Board of Examiners: Mon.10.30-11.00 hrs and Thu. 13.00 – 13.30 hrs

VOORLICHTING EERSTEJAARS BACHELORSTUDENTEN Weet je nog niet welke bachelor richting je gaat kiezen na je propedeuse? Kom dan woensdag 22 april naar de voorlichtingsbijeenkomst van 13:30 – 15:30 uur in de Statenzaal C1.302, Faculteit der Rechtsgeleerdheid, Bouillonstraat 1-3. Alle studenten, behalve van European Law School English track, kunnen hier korte presentaties volgen van de drie bachelor programma’s en hebben uiteraard ook de gelegenheid om vragen te stellen. Tot dan! Afdeling Marketing en Communicatie

Information for students Ask Psychology (FAQ): askpsy.nl EleUM: https://eleum.unimaas.nl Who books what? http://go.askpsy.nl/booking Academic Calendar: http://go.askpsy.nl/ac Cancel exams: http://go.askpsy.nl/cancelexam

Opening hours Education Desk The opening hours at the Education Desk

are: Monday to Friday from 10.00 – 16.00 hours. For questions you can also reach us by phone (043-3883045) or via Contact form LAW.

Internships Information: My UM Portal > My LAW > Education > Internships.

Faculty of Psychology and Neuroscience FPN Education Office UNS40 Level 1. Phone: 043-3884020. Post: use the red mailbox in front of the Education Office E-mail: via askpsy.nl Online Self Service Visit askpsy.nl for Q&A and contact options. Announcements and faculty information is published on EleUM. Opening hours Service Desk FPN As of Monday 16 March 2015, the Service Desk of the Education Office will be open on weekdays from 10.00 until 15.30 hours. This way the faculty meets students’ wishes to have the Service Desk available during lunch time. With these opening hours, all students have the opportunity to visit the Service Desk before or after their classes, regardless of their schedule. Walk-in hours (no appointment needed, about five to ten minutes per person) Student advisors: Mon., Wed. & Fri. 10-11 hrs. International Relations Office for incoming students: Mon.- Fri. 10-11 hrs. By appointment via the Service Desk: International Relations Office for outgoing

Maastricht University School of Business and Economics (sbe) SBE: Marketing and Communications, Tongersestraat 53, tel. 3883884, kopij voor vrij. 12.00 uur, e-mail: [email protected] Looking for interesting internships? Try SBE’s internship database: - Bachelor internship at Tesla Motors (@ Tilburg) - Bachelor at Gemeente Maastricht (@Maastricht) - Several Bachelor/Master internships at Audi Japan (@Tokyo) - And more…. For more information please check ELEUM > My SBE > Internships & TIP > Internship Search. Quick Career Advice (QCA) @SBE: Register now! Do you have any questions about career planning? Then schedule an appointment for a QCA. QCA is a service of UM Career Services. On Wednesday 29/4 available @SBE between 9-13 hrs. You can arrange an interview for QCA @SBE via [email protected]. You will receive a confirmation mail. An appointment for a QCA @SBE is free of charge. For more information please check ELEUM > My SBE > Internships & TIP. More information on SBE (continuing) master’s programmes? Our Master’s Recruitment Officer is available at the Information Desk (entrance hall SBE), every first and every third Tuesday of the month, from 14.00 – 16.00 hrs, for walk-in questions. An appointment is not needed. If you have a more complex or private question, you can make an appointment via our contact form (on the SBE homepage) or during the above office hours.

Maastricht Summer School 2014

Journalistiek en effectief schrijven

Still deciding between SBE master’s programmes? The SBE Comparison Portal helps you get the information you need, easily! www.comparesbe.nl Thesis-Internship Programm (TIP) Combine your thesis with an internship during master’s programme at SBE! Part-time internship, regional company, 3-6 months, first possible start: July 2015 For more information please check ELEUM > My SBE > Internships > Thesis-Internship Programme (TIP). New TIP spots available for second semester AY 14/15: PENDO - Maastricht - the Netherlands CANON - Venlo - the Netherlands For more information please refer to EleUM > MY SBE > Extra Study > Internships & TIP > Thesis-Internship Programm (TIP) for Master students > Information about ThesisInternship Programm (TIP) 2e semester AY 2014/2015 > TIP spots second semester AY 1415. We will announce more TIP spots as soon as possible. Do check EleUM regularly. Contact the TIP team for more information: Send us an e-mail thesisinternship-sbe@ maastrichtuniversity.nl. Drop by during open office hours on Monday at SBE Internship Office Desk. The Internship Office staff is available at the Information Desk in the entrance hall every Monday from 14:00 – 15:00 hrs for walk-in questions. An appointment is not needed. For longer or more complex questions, or if you want more privacy, you can make an appointment for a meeting with the TIP academic manager on Wednesdays (between 14:00 – 15:00 hrs) via thesisinternship-sbe@maastrichtuniversity. nl. SBE warmly invites you to join us in celebrating 30 years of inspiration! Check our upcoming events: www.maastrichtuniversity.nl/sbe/30yrs Management Essentials Programme The Management Essentials programme consists of 8 theme-based modules and is developed for professionals (profit and notfor-profit) who want to deepen their management knowledge and leadership skills. Teaching language: Dutch More information in Dutch: www.management-essentials.nl Course Strategic Marketing The aim of this course is to make participants more familiar with consumer behavior, marketing strategy, brand management and communication. Teaching language:

Dutch, more information in Dutch: www. management-essentials.nl The MaastrichtMBA The MaastrichtMBA is a flexible part-time programme in which professionals and academics are brought together to analyze, discuss and solve real-life business problems, preferably from the own work context. The study broadens your international perspective on the functioning of organisations, on the competitive environment that they operate in and on your own role in this context. It does so in an innovative and personal manner in which co-creation of insights and solutions is enticed, and the transfer of reflection to concrete actions by means of action learning is stimulated. Contact: Mrs. Pia Camardese, phone: +31 43 38 84617, e-mail [email protected], www.MaastrichtMBA.com Management Essentials Opleiding De Management Essentials Opleiding bestaat uit 8 modules en bieden u een combinatie van reflectie en leren. De meest essentiële thema’s die u ondersteunen bij uw persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van uw organisatie, komen aan bod. Geschikt voor professionals in de profit en non-profit sector. Meer informatie? Neem contact op met Silvie Vonk via 84612 of: [email protected] www.management-essentials.nl Cursus Strategische marketing Start mei 2015 Deze cursus is bedoeld voor professionals en leidinggevenden die meer kennis en inzicht willen verkrijgen in consumentengedrag, marketingstrategie, brand management en communicatie. Meer informatie? Neem contact op met Silvie Vonk via 84612 of: [email protected] www.management-essentials.nl De MaastrichtMBA De MaastrichtMBA is een flexibel deeltijd programma waarbinnen professionals en (toekomstige) managers, trainers en wetenschappers worden samengebracht om bedrijfskundige problemen uit de eigen werkomgeving te analyseren, bediscussiëren en waar mogelijk op te lossen. De opleiding verruimt op een innovatieve en persoonlijke manier de blik op het functioneren van organisaties binnen hun concurrentieomgeving, het zet aan tot het samen creëren van nieuwe inzichten en oplossingen en het stimuleert de omzetting van reflectie in concrete acties door action learning. Contact: mw. Pia Camardese, telefoon: +31 43 38 84617, e-mail: [email protected], www.MaastrichtMBA. com

Wil jij een vlotte pen en goede interviewvaardigheden? Of droom je van een journalistieke carrière? Deze Summerschool is een mooie inleiding in effectief schrijven: van een pers- of nieuwsbericht, reportage, column, interview, wetenschapsjournalistiek tot het schrijven voor een website. De docenten zijn ervaren journalisten. Docenten: Riki Janssen en Wammes Bos (www.observantonline.nl) Cursustijden: 3-13 augustus 2015, 8 sessies verspreid over 2 weken maandag t/m donderdag van 09.30-13.00 uur. (Deelnemers wordt verzocht hun eigen laptop mee te nemen.) Minimum 6 – maximum 11 deelnemers. Cursuskosten: € 800 Informatie over de cursus Journalistiek en effectief schrijven: [email protected] Telefoon: 043-3885384 Inschrijven: http://www.maastricht university.nl/web/Main/ProspectiveStudents/ MaastrichtSummerSchool.htm

René

Jurre

Merel Door Ype Driessen

“Sinds 3mnd rugpijn”

De laatste twee weken van mijn coschap mag ik zelfstandig patiënten ‘zien’ op de polikliniek. Na intake en lichamelijk onderzoek volgt de zogenaamde ‘supervisie’, waarbij ik mijn bevindingen rapporteer aan één van de artsen. Als co’s onder elkaar wordt er ’s ochtends vroeg in de wandelgangen al gefluisterd: “Heb je al gezien wie er vanochtend supervisie heeft?” Soms gevolgd door “ja die, fijn, die legt altijd zo goed uit!”, een andere keer door “o nee, die kijkt altijd zo boos!”. Na mijn eerste patiënt die ochtend ga ik overleggen met een arts van wie ik nog niet eerder supervisie heb gehad. Terwijl hij mijn verslaglegging opent op zijn computer, vat ik bondig mijn bevindingen samen en sluit af met een suggestie voor wat aanvullende diagnostiek.

De arts tuurt ondertussen naar het scherm en begint steeds harder te fronsen. Even denk ik dat ik enorme blunders heb gemaakt, tot hij uiteindelijk foetert: “Dit zijn toch geen fatsoenlijke zinnen!” Verwoed begint hij mijn rapportage aan te vullen. “Dat kan ik zo anders ook zelf wel even…”, probeer ik nog, maar hij lijkt me niet te horen. “Zo wordt de Nederlandse taal gewoon te gronde gericht”, moppert hij.

Later die ochtend haal ik een nieuwe patiënt op uit de wachtkamer. Terwijl hij vertelt over zijn klachten, probeer ik er met tien vingers op het toetsenbord en een half oog op het computerscherm een uitgebreid verhaal van te maken. Waar ik normaal zou opschrijven “sinds 3mnd rugpijn”, schrijf ik nu keurig voluit: “Meneer geeft aan sinds drie maanden last te hebben van rugpijn.” In plaats

van “bij hoesten ++”, noteer ik nu dan maar dat “de pijn die meneer ervaart, erger wordt bij hoesten”. Het kost moeite om én na te denken over de vragen die ik stel, én te luisteren én bovendien nog een keurig essay te schrijven. Mijn ogen zijn vaker gericht op het computerscherm dan op de patiënt zelf. Met een iets geruster hart klop ik na afloop weer aan bij de supervisor. Die weet toch weer een paar vergeten lidwoorden, een aantal ontbrekende komma’s en een enkele gemiste hoofdletter te vinden. “Iets beter, maar jullie generatie weet nog steeds niet wat goed schrijven is”, luidt het vonnis deze keer. Dat kan zijn, maar waar zou een patiënt zelf de voorkeur aan geven: een dokter die zich achter zijn computer verschanst om mooie volzinnen te produceren, of één die ook tijd heeft om oogcontact te maken?

Onafhankelijk weekblad van de Universiteit Maastricht Redactieadres: Postbus MD Maastricht Jaargang april 2015

Recommend Documents