4 Tihange. Onafhankelijk weekblad van de Universiteit Maastricht Redactieadres: Postbus MD Maastricht Jaargang januari 2013

7 Kwakzalvers Politie gebruikt twijfelachtige nieuwe opsporingsmethoden

8-9 Eredoctoren 4 Tihange UM reikt eredoctoraten uit aan Worries about the antiquated vier wetenschappers en een bestuurder

nuclear power station

5 The big themes Required reading: Corine de Ruiter advises ‘Disgrace’, by Coetzee

17 www.observantonline.nl Onafhankelijk weekblad van de Universiteit Maastricht | Redactieadres: Postbus 616

Voor het eerst deed er een team van de UM mee aan Zweit veur Leid, een jaarlijkse loop door het centrum van Maastricht om geld op te halen voor lokale goede doelen. De 63 studenten, medewerkers en alumni liepen vier, acht of twaalf kilometer in hun blauwe shirtjes. Ook rector Luc Soete was van de partij. In totaal deden 1027 mensen mee aan Zweit veur Leid en werd er ruim 68 duizend euro opgehaald, vijfduizend euro meer dan vorig jaar. Zie pagina 15 Foto: Joey Roberts

Buurt verdeeld over overlast Circumflex Het convenant uit 2008, bedoeld om overlast van studentenvereniging Circumflex te voorkomen, wordt niet aangepast. Dat bleek gisterochtend tijdens een bijeenkomst waar de betrokken partijen - UM, Circumflex, gemeente, politie en buurtplatform - aanwezig waren. Aanleiding waren vragen van de lokale politiek na berichtgeving in Dagblad De Limburger. Terug naar af. Dat was de teneur van het bewuste krantenartikel van vorige week vrijdag. Na jaren van vreedzaam samenleven in de Capucijnenstraat luidden de directe omwonenden van sociëteit De Kaap de noodklok, met foto’s als bewijsmateriaal. Daarop staan onder meer wildplassende studenten, een ambulance die een sociëteitsbezoeker afvoert en een agent die een jongen aanhoudt. Medewerkers van Philadelphia Zorg, van de Montessorischool en bewoners spreken van zuiptaferelen, geschreeuw, dreunende bassen, een gebrek aan alcoholbeleid, en een onverantwoordelijk verenigingsbestuur. Sinds de Inkom van 2011 gaat het volgens overbuurman Michiel Romme (“mijn slaapkamer ligt op 8 meter van de toegangsdeur van Circumflex”) consequent fout. “Dat komt doordat de bestuurs-

leden minder krachtdadig optreden dan in het begin. De leden mogen alleen vanuit het centrum de sociëteit bezoeken maar ze stromen inmiddels van alle kanten toe. Ook het drankgebruik lijkt toegenomen. Vorig jaar februari stopte er voor het eerst een ambulance voor de sociëteit en sindsdien is die vaker verschenen.” Romme wil dat alle partijen zich weer gaan houden aan de afspraken zoals die in 2008 zijn vastgelegd in het convenant. Dus geen herrie van bezoekers op straat en geen muziek waar je buiten van mee kunt genieten. “Bij open feesten tril ik ’s nachts zowat mijn bed uit.” Maar ook de gemeente moet weer strikter handhaven, zegt hij. “Ik heb in 2012 zo’n twaalf keer geklaagd maar de gemeente heeft er niets mee gedaan. De politie komt niet meer en Circumflex laat tijdens feesten de klachtenlijn rinkelen.” Ondanks de klachten van direct omwonenden zegt Maria Essers van buurtplatform Argus dat de meerderheid van de wijk zich niet in het verhaal van Romme herkent. “Er is niets uit de klauwen gelopen, er rijden in de Capucijnenstraat geen ambulances af en aan. De overlast van Circumflex is niet groter dan een jaar geleden.”

Lees verder op pagina 3

6200 MD Maastricht | Jaargang 33 | 10 januari 2013

Students want tutor to stay “Let Louis van den Hengel stay at UM,” is the heading of a petition on the UCM Facebook page. Some fifteen students from University College and the Faculty of Arts and Social Sciences (FASOS) started a petition last month when they heard that the temporary contract of tutor Louis van den Hengel will not be renewed after the summer. The 239 signatures that were collected, were handed over to the FASOS dean.

remains uncertain. “There are very few jobs in my field. I really like working at this university.” There is still one possibility, a tenure track that is a position that starts as a temporary contract and usually ends in a permanent one. There are three or four of those positions available each year. Van den Hengel is hoping to catch one of them. It was only after Observant went to press that the decision on the tenure tracks was taken.

“We feel that even though there are many outstanding tutors and professors at the University of Maastricht, Louis is one that is irreplaceable.” In a reaction, a student praises his ability “to encourage without pushing and inspire without overloading”. Louis van den Hengel, who studied Classics in Nijmegen and also did his PhD there, has worked in Maastricht as a ‘lecturer 3’ (80 per cent teaching and 20 per cent research). His annual contract has been extended twice, which is the maximum allowed under the collective labour agreement. German second-year Louisa Klaβen took the Crucial Differences course given by Van den Hengel before Christmas. When circumstances forced her to quit prematurely and she promised her tutor to return next year, she heard that the contract would be terminated. “I was shocked. After a talk with Harm Hospers and Rein de Wilde (deans of UCM and the Faculty of Arts and Social Sciences, respectively, ed.), who could do nothing at the time, we started this petition.” They hope that Van den Hengel will get a permanent contract after all. Dean Rein de Wilde can say nothing about the matter as it concerns an individual case. He says that it is “heart-warming” that students are so involved. Van den Hengel thinks so too. “I was and I am really touched by it.” But his future

Wendy Degens

Alison in Wonderland

All worked up about relaxing

I spent New Year’s Eve surrounded by corporate and academic types with three degrees each and New Year resolutions like ‘I’ll make partner, take over a bank, publish a monograph, cycle the Alpe d’Huez and sponsor a dozen Burmese orphans’. This was not conducive to my own 2013 goal, which was, for the second year running – and in the immortal words of Ryanair – to ‘chillax’. Doing my PhD and running a small business on the side, I often fail spectacularly when it comes to relaxing. And for the second year running, I managed to last four days before finding myself in the library again on a Saturday night. But you see, with no one else around, it’s really quite … chillaxing. Alison Edwards

2 | Observant | 17 | 10 januari 2013

Ubuntu! Zing, vecht, huil, bid, lach, werk en bewonder

Kiezen tussen pumps en klompen Josephine Dols (Eindhoven, 1964) Wervingscoördinator bij University College (UCM), sinds juni 2012, en gemeenteraadslid voor het Maastrichtse CDA Woont in Maastricht Getrouwd met Olivier, en vier kinderen: Frederic (21), Martine (19, pleegdochter), Stéphanie (19) en Philippe (16)

Foto: Loraine Bodewes

Ik ben graag alleen. Eeh, soms, ja, maar vaak ben ik in gezelschap. Hardlopen doe ik weleens alleen maar meestal met twee vriendinnen op zondagochtend. Dan nemen we meteen het werk en het gezin door, jazeker, tijdens het rennen. Over de Pietersberg, Cannerbos. Ik ren al sinds mijn 14e, ook wedstrijden en vroeger halve marathons. Beste vak op de middelbare school? Gym. Negens had ik daarvoor. Sporten zit nu eenmaal in mijn systeem. Van mijn twee oma’s was de een bourgondisch van aard, ze genoot van het leven, wat ik ook bij tijd en wijle doe. En de ander was een boerin in Drenthe, die hard werkte, aanpakte, lichamelijk bezig. Dat doe ik dus ook graag. Als ik moet kiezen tussen pumps en klompen, dan kies ik de klompen. Ze staan beide in mijn kast. Ja, pumps heb ik ook vaak aan. Wat is fatsoen? Respect hebben voor elkaar, mensen in hun waarde laten. Dat is een van mijn sterke punten, zoals ook laatst bleek in een functioneringsgesprek. En als iemand zich onhandig gedraagt, dan probeer ik te begrijpen waarom die dat doet. Wat was de moeilijkste tijd in je leven? De periode dat mijn vader overleed. Hij was 45 en ik 17. Een hartstilstand, hij werd onwel tijdens het sporten, een paar uur later was hij dood. Een shock was dat. Het heeft zo’n 25 jaar geduurd voordat ik dat een plek kon geven. Je bent jong en duwt het in eerste instantie weg. Hij was mijn hockey-coach. Heerlijk om hem langs de lijn te horen schreeuwen: ‘Lopen Josephine!’ Hij was echt trots op me, net als ik op mijn kinderen. Ben je gelukkig? Ja. Al gaat niet alles over rozen. Ik ben een echte weegschaal en voel me gelukkig als het leven in harmonie is, als er aandacht en zorg voor elkaar is. Ik ben niet goed in ruzie maken. Op die momenten ontbreekt de felheid. Ik trek me terug en ga erover nadenken. Ik kan me niet herinneren wanneer ik voor het laatst boos was. Curry of pesto? Pesto. Ik hou van Italiaans en Frans. Mijn man is in Nederland opgevoed maar heeft de Franse nationaliteit. Ik heb hem in Tilburg leren kennen, in de universiteitsbibliotheek. Hij deed economie en ik taal en literatuurwetenschap. Hij maakte deel uit van een groep Maastrichtenaren. Inmiddels is mijn Frans vrij goed. Mijn kinderen zijn voorbestemd voor het University College. Ik zou het ze wel gunnen maar het is een onderwijstype dat een brede focus veronderstelt. Mijn kinderen kiezen duidelijk voor vakgebieden als bedrijfskunde,

pedagogische wetenschappen en people and business management. De jongste wil zijn leven lang al bioloog worden. Toen hij anderhalf was, sleepte hij al met vogelnestjes en kippeneieren. Hij is een keer gaan slapen met het ei van een fuut onder de dekens. Je hoorde het kuikentje al door de schil piepen, maar het diertje heeft het niet overleefd. Samsom of Rutte? O help. Mag het ook Buma zijn? Ik ben een echte CDA’er, iets links van het midden. Niet van harte maar vooruit: Samsom. Ik vind economie belangrijk maar meer nog het maatschappelijk middenveld, met de verenigingen, buurtwerk, vrijwilligerswerk. Het zijn de mensen die het samen moeten doen. Ieder zijn eigen afwijking. Ik neem in de ogen van anderen altijd te veel hooi op mijn vork. Ik werk bij het UCM, zit in de gemeenteraad, in de ledenraad van het CZ, en ben algemeen bestuurslid van de stichting Graf van Sint Servaas, die de Heiligdomsvaart organiseert. Veel hooi, maar niet te. Ik hou er juist van om dingen te combineren. Wat ik bij verzekeraar CZ leer, komt van pas in mijn raadswerk. Verleden of toekomst? Een mooie spreuk zegt: je moet het verleden kennen om het heden te begrijpen en de toekomst te kunnen aanvaarden. Ik hou van de wortels, van de plek en het gezin waar je vandaan komt. Dat vind ik ook zo mooi aan de Heiligdomsvaart, een traditie uit de Middeleeuwen die nog steeds tot de verbeelding spreekt. Maar ook in het UCM voel je het verleden. In de 19e eeuw zat hier een weeshuis, terwijl er nu ook jongeren zitten die zich ontwikkelen en straks uitvliegen. Hoe vaak ga je naar de kerk? Een keer of tien per jaar. Voor mij zijn dat momenten van bezinning, even stilstaan bij wat er allemaal speelt. En dankbaar zijn voor wat er allemaal op je bordje komt, niet altijd even gunstig, maar daar leer je ook weer van. Ik zit in de redactie van het parochieblaadje voor Wolder, en ik beschrijf in tweet-achtig formaat waar de evangelietekst van de komende zondag over gaat. Eerst google ik die tekst om hem te begrijpen, en dan blijkt die toch altijd betekenisvol. Bijvoorbeeld: je kunt je zorgen maken over je naasten maar je kunt daar ook in doorslaan. Je opofferen is niet de bedoeling. Op zo’n moment word ik als het ware teruggefloten. Het mag best wel wat minder, Josephine. Maurice Timmermans

Aan een strand in Afrika las ik in de kerstvakantie een paar boeken. Een daarvan was Willpower van Roy Baumeister en John Tierney. Baumeister is een psycholoog die ingenieuze proefjes doet naar het fenomeen zelfbeheersing. Samen met intelligentie is wilskracht de beste voorspeller voor een succesvol en plezierig leven. Aan je intelligentie kun je niet veel veranderen, maar je wilskracht is te trainen. Het boek staat vol tips en goede (en slechte) voorbeelden, om de condition humaine te verbeteren. Van het jojoën van Oprah Winfrey met haar gewicht, tot de Lewinsky-affaire van Bill Clinton, het komt allemaal voorbij. Wat je nooit moet doen is het nieuwe jaar beginnen met een waslijst aan goede voornemens, want je wilskracht heeft maar beperkte capaciteit. Dus niet: minder snoepen, meer sporten, aardiger tegen je kinderen zijn, je aan de maximumsnelheid houden, huishoudelijk afval scheiden, vaker mediteren, meer sparen, je aan deadlines houden. Dat werkt niet. Kies er één uit en maak een plan waar je je aan kunt houden, gegeven je situatie. Je wilskracht wordt sterker als je successen boekt, en die kun je dan weer gebruiken om nieuwe doelen te realiseren. En nog een wijze raad: begin nooit aan een grote gedragsverandering als je al somber en gestrest bent. De kans dat u als lezer van deze column gestrest bent is groot. De jaaroverzichten van 2012, die de NOS en andere zenders lieten zien in de kerstperiode, waren deprimerend tot op het bot. En 2013 (een ongeluksgetal!) wordt niet veel beter. Rob Trip was bij het jaaroverzicht op allerlei gure, winderige plekken in het kale Nederlandse winterlandschap gefilmd. Het is crisis, en dat zal iedereen weten ook. Maar waar is de crisis? Er zijn mensen die hun baan kwijt zijn en moeite hebben om rond te komen. Er zijn mensen die hun winkel moeten sluiten. Dat zijn forse tegenslagen. Maar Nederland is materieel nog steeds rijk. In Afrika ging ik op stap met Biram, een 35-jarige man die de kost verdient in de horeca. Zijn loon bestaat uit een percentage van de maaltijden die hij verkoopt; van de drankjes ontvangt hij niets. Hij is opgeleid als timmerman, maar daarin is geen werk te vinden. Trots leidde Biram ons rond op de lokale markt en antwoordde hij op al mijn vragen over zijn cultuur. Dat is de cultuur van Ubuntu, van menselijkheid tegenover anderen: “Ik ben omdat wij zijn”. Dat lijkt me een mooi voornemen. Corine de Ruiter, hoogleraar forensische psychologie

De column wordt op persoonlijke titel geschreven

10 januari 2013 | Observant | 17 | 3

nieuws Collegevoorzitter Paul nu al herbenoemd De voorzitter van het college van bestuur, Martin Paul, wordt voor vier jaar herbenoemd. Was zijn eerste termijn dan al bijna afgelopen? Geenszins, Paul is pas in 2011 begonnen. Toch vond de raad van toezicht het nodig nu al een herbenoeming aan te kondigen van vier jaar, ingaande in 2015 en eindigend in 2019. De voorzitter van de raad van toezicht, Ad Veenhof: “We doen dat om de continuïteit in het bestuur steviger vast te leggen. Nee, er was geen dreiging dat Paul eerder weg zou gaan. Er dreigde helemaal niks.” Maar waarom dan die haast? “Het is geen haast, het is omdat er grote projecten lopen zoals Chemelot en de Health Campus, en dan is continuïteit belangrijk. We hebben het voorgelegd aan de decanen en aan het presidium van de universiteitsraad, niemand vond het gek, niemand deed moeilijk. Het is ook helemaal niet zo vreemd, in het bedrijfsleven en de sport gebeurt het zo vaak dat je iemand voor langere tijd vastlegt.” WB

Tilburg telt meeste hoogleraren met topinkomens De Universiteit van Tilburg is een royale werkgever. In 2011 werkten daar de meeste hoogleraren met een topinkomen boven de 193 duizend euro. De best betaalde hoogleraar van Nederland werkt bij de Universiteit van Amsterdam. Tilburg, de op een na kleinste universiteit, betaalde in 2011 tien hoogleraren meer dan 193 duizend euro per jaar, het bedrag waarboven salarissen gepubliceerd moeten worden. De hoogleraar die in 2011 het meeste geld mee naar huis nam, werkt ook in Tilburg. Hij verdiende 282.437 euro, blijkt uit cijfers van het ministerie van Binnenlandse Zaken. Maar Nederlands best betaalde hoogleraar werkt bij de Universiteit van Amsterdam. Voor zijn halftime aanstelling kreeg hij bijna 150 duizend euro. Omgerekend naar een voltijdsbaan verdiende hij 299.400 euro. In de lijst staan verder hoogleraren van zeven andere universiteiten. Hoewel Wageningen de lijst van veel verdienende bestuurders aanvoert – collegevoorzitter Aalt Dijkhuizen staat al jaren met stip op één – verdient slechts één hoogleraar aan deze universiteit meer dan 193 duizend euro. Medische specialisten en hoogleraren, die vaak ver boven de salarisnorm verdienen, staan niet op de loonlijst van universiteiten maar zijn verbonden aan de academische ziekenhuizen. In totaal verdienden in 2011 bijna achthonderd medisch specialisten en hoogleraren aan academische ziekenhuizen meer dan 193 duizend euro. De best betaalde specialist in een academisch ziekenhuis zit in het Leids Universitair Medisch Centrum en kreeg in 2011 maar liefst 545.807 euro. De Eerste Kamer stemde afgelopen november in met een wet die het salaris van bestuurders in de semipublieke sector aan banden legt. Nieuw benoemde collegevoorzitters, bestuursleden en rectoren mogen sinds 1 januari in het wo maximaal 223 duizend euro per jaar inclusief onkostenvergoeding, premies en pensioen verdienen. Zittende bestuurders krijgen vier jaar de tijd om hun salaris af te bouwen. De drie leden van het Maastrichtse college van bestuur ontvangen een salaris dat niet, of niet ver afwijkt van de nieuwe norm. De wet is nog maar een eerste stap. Als het aan het huidige kabinet ligt, wordt de maximale vergoeding verlaagd naar het bedrag dat een minister krijgt: 172 duizend euro. Behalve bestuurders zouden ook alle medewerkers zo snel mogelijk onder de maximumvergoeding moeten vallen. HOP

Soete nuanceert beleid eredoctoraten Rector magnificus Luc Soete is niet onder de indruk van de kritiek op zijn eredoctoratenbeleid. Dat de titel zou devalueren nu er jaarlijks zeven zullen worden uitgereikt noemt hij “de grootst mogelijke onzin, echt flauwekul. Om te beginnen wordt de standaard niet lager, we houden dezelfde rigoureuze procedure als nu. Ten tweede heb ik nooit gezegd dat er per se jaarlijks zeven eredoctoraten zullen komen, ik heb gezegd dat er zeven kùnnen worden uitgereikt, in plaats van een enkele bij elk lustrum. Dus het kunnen er ook minder zijn, misschien wel geen enkele.” Toch is zijn boodschap niet in die zin begrepen. Observant is er in de vraagstelling aan de hoogleraren in ieder geval niet van uitgegaan. “Precies, en daarmee stuur je de antwoorden.” Soete geeft

wel toe dat hij “nooit beklemtoond heeft dat het er niet per se zeven hoeven te zijn”. Wat hem betreft zal er niet zo gauw een tekort aan kandidaten ontstaan. “Van de twee grootste faculteiten, de SBE en de FHML, weet ik zeker dat ze jaren vooruit kunnen met goede kandidaten. Bij de SBE, mijn eigen faculteit, werken zeker twintig tot dertig toppers, die hebben weer contact met andere mensen uit de wereldtop. Daar ligt dus een lijst van namen die voor een eredoctoraat in aanmerking komen. De frustratie dat ze steeds vijf jaar moesten wachten, is daar heel groot.” Hoofdmotief van Soete: “We zijn geen calimero meer, we liggen niet meer onder het vergrootglas met de dreiging dat de universiteit opgeheven kan worden, we hoeven niet bescheiden te zijn.”

Het andere grote beleidspunt van de rector, de ‘schaalsprong’ van de UM oftewel de groei naar zo’n 25 duizend studenten, wordt in de buitenwereld al opgevat als staand beleid. Burgemeester Onno Hoes presenteerde het in zijn nieuwjaarstoespraak op 6 januari als feit en verklaarde er graag aan te willen meewerken. Maar heeft Soete intern iedereen al overtuigd, inclusief zijn collega’s in het college van bestuur? “Zover is het nog niet, maar er lijkt een consensus te ontstaan dat we tegenover de regio moreel verplicht zijn om te groeien. Maar de financiering en hoe het allemaal moet, dat is nog lang niet afgehandeld. Het is dus zeker nog geen beleid.” Wammes Bos

“Tijd is rijp voor een fatsoenlijk studentenbeleid” Vervolg van pagina 1

Wel is de sfeer in het Statenkwartier veranderd, zegt Essers. “Inmiddels is 80 procent van de wijkbewoners student. Het aandeel buitenlanders daarin groeit aanzienlijk. We hebben 45 nationaliteiten op 3000 bewoners. De Herbenusstraat heet al Die Herbenusstraβe, vanwege de vele Duitsers. En de Bogaardenstraat is voor de helft Italiaans en Spaans. Veel overlast komt van studenten die maar een paar maanden in Maastricht zitten, maar ook van doorgangspubliek. Dus niet alle

lawaai kun je toeschrijven aan Circumflex.” Romme: “Ik klaag niet over Maastrichtenaren die via de Capucijnenstraat naar het centrum gaan. Geluid van voorbijgangers is goed te onderscheiden van kabaal dat voor de deur van de vereniging klinkt. De gemeente heeft me een onafhankelijke meting aangeboden maar daar heb ik niets meer van gehoord.” Ook Essers is niet onverdeeld gelukkig met de houding van de gemeente. “De tijd is rijp voor fatsoenlijk studentenbeleid, want dat is er nog steeds

niet. “De stad en de UM willen zoveel mogelijk studenten maar dan moeten ze ook hun verantwoordelijkheid nemen en kaders voor handhaving vaststellen. De studentenagent heeft nu nog geen vier uur.” Circumflex wil geen commentaar geven op de ophef en verwijst naar het hoofd communicatie van de UM, Jeanine Gregersen. Die was gisteren niet bereikbaar. Maurice Timmermans

“Zo lang als een liefdesverklaring”

Foto: Loraine Bodewes Oliebollen, bubbels en hapjes. In een goed gevuld Trefcentrum aan de Universiteitssingel 40 werd afgelopen dinsdag het glas geheven op een goed en gezond 2013. Maar niet voor collegevoorzitter Martin Paul nog even had gespeecht. Hij zou het kort houden, beloofde hij. Een nieuwjaarstoespraak, zo meende hij, moet immers niet langer duren “dan een liefdesverklaring, zo’n zeven minuten”. Links en rechts vond men dat voor een liefdesverklaring al aan de lange kant. Paul herdacht met een kort moment stilte de medewerkers en studenten die in 2012 zijn overleden. Daarna memoreerde dat 2012 geen gemakkelijk jaar was: niet in de laatste plaats door de vacaturestop en bezuinigingen. Al waren er bijvoorbeeld met de nauwere samenwerking met de regio en de komst van de scanners voor de faculteit psychologie ook genoeg pluspunten. Voor 2013 ziet hij het zonniger in: het strategisch plan wordt verder ingevuld, er komt een kleine salarisverhoging, samen met de stad Maastricht en zijn burgers wil de UM een Univercity creëren (studentenle-

ven als onderdeel van het stadsleven). “En we moeten een besluit nemen: of en hoeveel de UM moet groeien.” Paul eindigde met een motto voor het nieuwe jaar. Zes kwaliteiten, genoemd door Italo Calvino in zijn laatste boek Six Memos for the Next Millenium, wenst hij voor de UM: “Lightness, quickness, exactitude, visibility, multiplicity, consistency.” Daarna was het woord aan vicevoorzitter André Postema. Hij maakte bekend dat de medewerkersprijs (oorkonde, beeldje en dinerbon van 500 euro) dit jaar gaat naar de voorzitter van de PhD Academy van de Universiteit Maastricht, Alejandro Lavopa. De PhD Academy organiseert vrijwel wekelijks een activiteit (sociaal en educatief) voor de achthonderd PhD’s die de UM rijk is. De Academy brengt de jonge onderzoekers samen, vertelde Postema, en maakt “de UM een betere plaats voor hen”. Riki Janssen

observant|

17


Required Reading

Don’t base yourself on a first impression

Who: Corine de Ruiter, Professor of Forensic Psychology Book: Disgrace, J.M. Coetzee Target: students of Forensic Psychology Just like Georgi Verbeeck (Observant 4) Corine de Ruiter chose the winner of the Booker Prize 1999: Disgrace by Nobel Prize Winner J.M. Coetzee. “Disgrace is about the big themes that forensic psychologists also have to deal with: sex, violence, impulse control, good, evil. Coetzee shows what goes on inside people’s heads and constantly puts the reader on the wrong track. It is raw and yet at the same time poetic. The central character, professor of English David Lurie, is full of contradictions. At times he disgusts you, other times he is disarming and pure. And that is exactly what I want my students to experience. The media are often inclined to portray the bad guy as being only bad, a good forensic psychologist should want to understand all aspects of a person.” In the novel Lurie quickly becomes “stupefied” by a young student and starts a relationship with her. Things seem to go well at first, but eventually she files a complaint against him. The professor, who is well known as a womanizer, who has been married twice before and has had countless affairs, has to appear before a committee made up of colleagues who really want to be on his side. But Lurie doesn’t want them on his side.

decides to visit him there. You would think that that was looking for trouble. But surprisingly, the father is relaxed and a discussion develops. In the end he invites Lurie to dinner at his home. I believe in the importance of contact in order to let go of the past. There is something like that in this scene too. It is refreshing and shows courage. It was the same with the Truth and Reconciliation Commission in South Africa.” Having been fired, Lurie visits his daughter who lives in the bush, where she grows vegetables and looks after dogs. Then three black men attack the two of them. They beat Lurie up and rape his daughter. To his astonishment Lucy does not want to file charges. She suspects that it would only cause more problems. “Implicitly she says: ‘We whites are now paying the price for all those years of oppression.’” Time and again Coetzee holds up a mirror for his readers, says De Ruiter: “The first impression was wrong. Wait before you judge, listen, observe. The English title is Disgrace, but it could also have been Grace. After all there are moments of reconciliation.” Riki Janssen He takes the blame, says that he will suffer the consequences, but does not elaborate on the case. “Later on in the book, he telephones the student’s father. He is apparently at work and Lurie

This column features lecturers who recommend a novel that will throw a different light on their field than textbooks would

Strange Traditions Sometimes I wonder what aliens would think of humans if they ever landed on earth. Most likely they would be very confused about strange things people do. Scratch that—I sometimes think of my own culture and wonder how weird it is. Especially when I explain to foreigners things like why we cook pork fat until it’s crunchy and then put it into pork grease and spread it on bread. Not to mention our belief that some kind of 2,000-yearold angel baby brings us the presents at Christmas. So it’s finally 2013, and I’m sure everyone celebrated at home with their families and lots of food. Most countries have their own New Year’s Eve traditions. In Spain and Spanish-speaking countries, grapes are traditionally eaten; in most countries fireworks are a huge part of the celebrations, sometimes parades, and almost everywhere, family and food is an essential part of the festivities. My favorite weird tradition is Bleigiessen, or ‘pouring lead’ in which we melt small pieces of lead on a spoon and then pour it into cold water. These create interesting shapes which can then be interpreted to predict our future for the coming year. Now, I’m not sure what Darth Vader symbolizes, but I hope it somehow involves me taking over the world. It is certainly an improvement to my

Far away eyes

endless series of boats and mermaids I

“Switzerland is picture perfect”

have gotten in the past few years. The dark side of the force sounds tempting though. But first, I have to get over my postholiday depression and get out of the mentality of nichtstun, literally meaning “doing nothing.” After all, I have a lot of exciting things to look forward to in 2013—getting ready to go abroad in autumn, moving to a new house, visiting Paris soon, and so on. Hopefully, many others have similar exciting prospects. But if you are still depressed about the holidays ending so soon, then don’t worry. The next one is only one month away! Rebecca

Michael Kaisers (27), from Germany, who just finished his PhD at the Department of Knowledge Engineering, has seen 11 percent of the world If you need travel tips for New York, Michael Kaisers is your guy. He lived there for a few months while doing his master’s and returned during his PhD to live in New Jersey. “I was actually closer to Manhattan when I lived in New Jersey than when I lived in New York itself. My house was in the heart of Brooklyn and it took me 1.5 hours in the daytime and sometimes over 2 hours when the subway was on nighttime schedule to get to the city centre.” Since New York is so big, he rarely left it while he was there. “Only for a trip to Canada. New York takes forever to explore. The museums, the parks, the shopping area.” But the best memories he has are of the people he met. “Mainly Eastern Europeans. Nobody in New York is really from New York. We celebrated a traditional Thanksgiving together, with a big turkey. We still keep in touch; I visit them when I’m in the neighbourhood for a conference.” Kaisers likes travelling for his work “but you have to keep it fun, otherwise it can be quite a burden. When I went to Australia in 2008 I could travel

for a few weeks but if you don’t have that chance you don’t get much out of your 24-hour flight.” Kaisers travelled along the East Coast and went to New Zealand. “In Australia we saw the beaches and did some diving. We celebrated Christmas in the sun. In New Zealand you can do a lot of extreme sports. I did skydiving and bungee jumping.” Recently Kaisers has mainly made trips to nearby countries. “In 2011 I visited so many countries that I wanted to slow down a bit. When I speak to people from other continents who live here, I’m amazed by all the things they’ve seen. There are some beautiful spots in your own backyard.” Switzerland impressed him the most. “It’s a picture perfect country. The scenery is amazing. They have really nice lakes with the clearest water I have ever seen. We camped and took an inflatable boat out on the lake. I’m planning to go back soon.” Cleo Freriks


english

Seven honorary doctorates: rector’s new policy meets with criticism Five honorary doctorates will be awarded during the celebrations of Maastricht University’s anniversary on Monday: four academic ones and a social one. Later on in the year another two scientists will receive honorary doctorates. This is part of policies of the new rector, Luc Soete. He wants the UM to award seven honorary doctorates every year, or rather, up to seven. If there are not enough suitable candidates, there may be fewer. With this high number, the UM is an exception. Larger universities such as Leiden, Utrecht and Amsterdam award an average of two to three annually. Soete’s actions have not been received well by everyone. In the last edition of Observant (20 December), a number of Maastricht professors expressed their criticism about the number: “Too many, it will soon be nothing special”, “this can only lead

to inflation”, “a brilliant scientist for every faculty every year, that is going to be difficult”. Also, not everyone was charmed by the social honorary doctorate. “The title of doctor actually stands for something academic, for involvement in a field. Otherwise someone should be given an honorary medal or something,” reckons Madelon Peters, professor of Experimental Health Psychology. The academics who will be honoured Monday are neuroscientist Fred Gage (US), chemist and Nobel Prize winner Paul Crutzen (NL), econometrician Mohammad Hashem Pesaran (Iran), and sociologist Trevor J. Pinch (GB). The Executive Board will give DSM CEO Feike Sijbesma a social honorary doctorate. DSM works together with the university at the Chemelot campus. The Board praises Sijbesma for his attention to corporate

“The length of a declaration of love”

Demonstration in Maastricht

‘Oliebollen’, bubbly and snacks. Glasses were raised to a good and healthy 2013 in a well-filled Trefcentrum on the Universiteitssingel 40 last Tuesday. But not before Executive President Martin Paul gave a speech. He promised to keep it brief. In his own words, a New Year’s speech should last no longer “than a declaration of love, so approximately seven minutes”. Some people felt that it was somewhat long even for a declaration of love. Paul commemorated those employees and students who died in 2012 with a brief silence. After that he mentioned that 2012 had not been an easy year: there were the halt on vacancies and the cutbacks. But there were also sufficient positive notes, such as the closer collaboration with the region and the arrival of scanners for the Faculty of Psychology. He feels more positive for 2013: the strategic plan will be completed in greater detail, there will be a slight salary increase, together with the city of Maastricht and its citizens the UM wants to create a Univercity (student life being part of city life). “And we must take a decision: whether and how much the UM should grow.” After that, Vice President André Postema addressed the audience. He announced that this year’s Employee Award (a certificate, a statue and dinner coupon) goes to the chairman of the Maastricht University’s PhD Academy, Alejandro Lavopa. The PhD Academy organises social and educational activities for the eight hundred PhD students at the UM almost every week. The Academy brings young researchers together, said Postema, and makes “the UM a better place for them”. RJ

SIFE now Enactus SIFE, a non-profit student organisation that aims for a more sustainable world, has changed its name to Enactus. “SIFE Worldwide had some marketing research done and it turned out that people didn’t have the association with the name that we want them to”, says Max Florenz, marketing director of the department in Maastricht. “Furthermore, SIFE was pronounced differently in various countries. Enactus stands for ‘entrepreneurial, action and us – en-act-us’ and that really sums up what we do.” Enactus is active in 39 countries and has 57,000 participants. With 60 members, the Maastricht branch is the largest in the Netherlands. Their best-known project is Drink Green, where Enactus organises an event in a café and part of the profits of the evening are used to make the establishment more sustainable. CF

sustainability and the World Food Programme. Each of the academics is innovating and inspiring in his own field, according to their honorary supervisors. Fred Gage did away with the dogma that damaged or dead brain cells cannot be renewed or repaired. He found young nerve cells in adults and hopes to find a treatment for neurological disorders such as Alzheimer or Parkinson’s disease. Chemist Paul Crutzen is someone who looks beyond his own field and, according to his honorary supervisor Pim Martens, also deals with social topics, such as human rights. “He is deeply concerned about the future of the earth.” Mohammad Hashem Pesaran, a heavyweight in econometrics, came up with a pioneering model for the analysis of data that has been collected at different times, for example by means of question-

naires. And lastly, Trevor J. Pinch, who - together with his honorary supervisor Wiebe Bijker - was at the birth of a new field, the Social Construction of Science, in 1980. Together with Bijker and Thomas Hughes, he was responsible for the standard work The Social Construction of Technological Systems.

Dies, Monday, 14 January 2013, 15:00hrs, Theater aan het Vrijthof. The theme of the celebration is Inviting Excellence Wammes Bos/ Wendy Degens

“Tihange is a big risk”

Maastricht is worried about the antiquated Tihange nuclear power station in Belgium, just 36 kilometres from the Dutch border. Almost 10 thousand people signed the Stop Tihange online petition during the past few weeks. The latter is an initiative by the Limburg section of the GroenLinks political party. They have organised a demonstration, leading from Plein 1992 to the Market square on Saturday, 12 January. Mayor Onno Hoes will also participate. “In the event of a nuclear disaster in Tihange, a large part of South Limburg would immediately become uninhabitable for a long period of time. Chances of this happening, unfortunately, are far from unimaginable,” says the GroenLinks website. Member of the Provincial Council Gert-Jan Krabbendam calls the power station “a ticking time bomb”. The party wants Tihange to be closed as soon as possible. They also want a sound contingency plan and international nuclear disaster drills. There are three nuclear reactors in Tihange, the oldest dating back to 1975. Last summer Tihange 2 was shut down for maintenance. Signs of erosion were discovered in the reac-

Tihange nuclear power station Photo: Loraine Bodewes tor and damage to the concrete mantle resulting based nuclear energy is commercially viable. from concrete decay. It is currently being inves- Pim Martens, professor of Global Dynamics and tigated whether the reactor can be restarted. Sustainable Development shares Fekkers’ opinion Harry Fekkers, until recently advisor to Maas- that the old power station forms a great risk. But tricht University’s Executive Board, now retired Martens feels that nuclear energy “is no longer in and “extremely interested in nuclear energy”, is keeping with the times”. A year ago he signed an “dead” against restarting Tihange. He was one open letter to the energy company Delta, owner of the speakers at a conference about Tihange in of the Dutch nuclear power station Borssele (Zeethe Limburg provincial government building last land). And just like almost seventy other Dutch year. “It is unnecessarily unsafe, an undesirable professors, he opposed the idea of a potential technology and waste remains a problem forever.” second nuclear power station in Borssele – plans His alternative is a thorium reactor. Thorium is a which have in the meantime been put on hold. metal that is more readily available than uranium, Martens and his colleagues felt that a new power says Fekkers. “With the amount of thorium on station was unnecessary (overproduction), unwise our planet we could produce electricity for thou- (there is little in-house knowledge and expersands of years.” Thorium reactors also produce tise about nuclear energy) and not sustainable. far less nuclear waste and its radioactivity is “only “There is still no permanent solution for radioacshort-lived”. The reactor cannot explode; there tive nuclear waste, which means we are saddling is no chance of a meltdown. As far as Fekkers is future generations with this problem for thousands concerned, Tihange must be converted into a of years.” thorium reactor. “The radioactive waste that they already have can be burned in the thorium reac- The demonstration starts from Maastricht Plein 1992 on Saturday, 12 January, 14:00hrs. tor and is thus rendered nonhazardous.” According to an article in De Volkskrant last Tuesday, it Wendy Degens could be another twenty years before thorium-


brief, prijs

Brieven mogen maximaal 300 woorden bevatten. De redactie behoudt zich het recht voor om brieven in te korten of niet te plaatsen. Brieven zonder vermelding van naam en telefoonnummer worden niet geplaatst.

Eredoctoraat voor Sijbesma

Ik vind de reactie van mijn collega’s (Observant 16; Dagblad De Limburger 7 november) elitair, kortzichtig en niet van deze tijd. Het representeert een “rarified” visie over de wetenschappelijke en maatschappelijke functie en verantwoordelijkheid van de universiteit. Zoals Luc Soete aangeeft: “mature” universiteiten geven voortdurend eredoctoraten voor relevante maatschappelijk oriënteerde verdiensten. Zij weerspiegelen de waarde en activiteiten van de universiteit zelf. Dit heb ik zelf vaker meegemaakt op Harvard en andere internationale universiteiten. Een moderne universiteit heeft haar plaats in de samenleving en neemt haar rol buiten onderwijs en onderzoek waar. Eredoctoraten in dit domein zijn geen beloningen maar inspiratie. Ook weerspiegelt de benoeming de huidige realiteit waarin de moderne universiteit niet onafhankelijk is en niet kan overleven zonder verdere sociale en economische integratie met lokale en nationale sociale partners. Dat dit op de juiste manier plaats vindt is een belangrijk punt voor de open discussie die door zo’n benoeming opgeroepen wordt. Je kunt het er mee eens zijn of niet, lokale public-private-partnerships zijn en worden steeds belangrijker, en steeds noodzakelijker voor de groei van de universiteit. Soete ziet dat, en ook de maatschappelijke verantwoordelijkheid van de universiteit. Zij die wetenschap als een geïsoleerde ivoren-toren activiteit beschouwen, los van economische en sociale werkelijkheden, zien dat niet.

lOVE IT...

MET AL JE VRIENDEN IN ACTIE KOMEN KOM OOK IN ACTIE ChECK fIghTCANCEr.Nl

Marten de Vries, hoogleraar sociale psychiatrie

Rhetorica in debating quarter-finals After Christmas two pairs of students from the Maastricht Rhetorica Debating Club took part in the World Universities Debating Championship in Berlin. Caspar Kaiser and Eduardo Villamor Martinez made it to the quarter-finals (English as a second language). Rhetorica Maastricht is a club of mostly international students from various study programmes. From 27 December to 4 January, almost 400 teams from all over the world attended the world’s largest debating tournament in Germany. The championship was won by Monash University (Australia). In the official ranking, based on each institution’s past five performances, Australia performs well, with Sydney coming in first and Monash third. England’s Oxford Union is second. Three categories are used: one for native speakers, one for participants who speak English as a second language (the Netherlands, Israel, Bangladesh) and one for speakers of English as a foreign language (Japan, Portugal, Sweden, Serbia). The second pair from Maastricht University, Chris Smith and Felix Plassmann, were one point short of reaching the quarter-finals.

Steun ons in de strijd tegen littekens! www.brandwondenstichting.nl


onderzoek UM-psycholoog plaatst kanttekeningen bij nieuwe opsporingstechniek

“Politie gebruikt ‘kwakzalvers’-methoden”

Wanneer gedraagt iemand zich verdacht? Foto: iStockPhoto

‘Search, detect, react!’ Zo heet een nieuwe opsporingsmethode waarmee de politie terroristen of andere verdachte sujetten kan herkennen in een menigte. Op Koninginnedag bijvoorbeeld, of op Schiphol maar ook in musea. De agenten zijn enthousiast, net zoals minister Opstelten, maar wetenschappelijk bewijs dat het werkt, is er niet. “In de geneeskunde zouden we het onder kwakzalverij scharen”, zegt UM-psycholoog Ewout Meijer. Search, detect, react (SDR) is een techniek die ontwikkeld is door een commercieel bedrijf (ISCA) in Israël. Een paar jaar geleden hebben 1500 Nederlandse politieagenten en marechaussees er een stoomcursus gevolgd. Inmiddels maakt SDR deel uit van de zogeheten Spottersopleiding aan de Politieacademie. De agenten leren om afwijkend gedrag te herkennen – vaak op het horloge kijken, heen en weer drentelen, lang op de wc zitten. Vervolgens dienen ze een gesprek aan te knopen met de persoon in kwestie. Dat gebeurt heel “klantvriendelijk”, zoals dat heet. Zonder enig geweld, in eerste instantie. Vorig jaar maart hebben veertien agenten van het Korps Landelijke Politiediensten (KLPD) een dag lang rondgelopen op Utrecht Centraal. Het leidde tot vragen van de gemeenteraad en van de Tweede Kamer. Uit de antwoorden bleek dat de agenten met tien mensen een gesprekje waren begonnen, en dat niemand was aangehouden. De KLPD kijkt tevreden terug op de actie. “Het nut en de noodzaak van de spottersacties zijn tijdens eerdere acties bewezen”, aldus minister Opstelten. De vraag is waarop deze tevredenheid is gebaseerd, zegt de Maastrichtse rechtspsycholoog Ewout Meijer. “SDR wordt in Nederland op grote schaal toegepast, er worden miljoenen aan uitgegeven, maar een wetenschappelijke onderbouwing ontbreekt. In de vaktijdschriften vind je althans geen enkel bewijs. De agenten kunnen

enthousiast zijn vanuit een ‘illusie van expertise’. Ze hebben net een training achter de rug en overschatten zichzelf. Er is nog niemand op het idee gekomen van een simpel experimentje waarin je getrainde spotters vergelijkt met mensen die geen cursus hebben gehad.”

Terrorismewet

In de geneeskunde noemen we zoiets al snel kwakzalverij, zegt Meijer. “Het is alsof de minister van Volksgezondheid zegt: we weten niet of deze pillen helpen, maar dat maakt niet uit want mensen blijken zich in ieder geval gezonder te voelen. Ondenkbaar, maar niet in de veiligheidsbranche. Daar lijkt men meer waarde te hechten aan de subjectieve beleving van mensen, aan de gevoelens van veiligheid, dan aan de werkelijke effectiviteit. Dat geldt ook voor cameratoezicht. Wetenschappelijk gezien bestaan daar geen eenduidige conclusies over, vooral omdat de controlecondities vaak ontbreken. Terwijl je een binnenstad makkelijk kunt verdelen in een helft met en een helft zonder camera’s.” Meijer heeft weinig zicht op de concrete inhoud van de SDR-methode, omdat de meeste informatie niet openbaar is. Niet handig als die in handen van terroristen komt, heet het. “Dat is al een lange discussie als het om veiligheid gaat. Het probleem is dan dat je nooit zult weten of je methode echt werkt. Je kunt ook een tussenweg

bedenken, die wetenschappelijk transparant is zonder alle details prijs te geven. Ik weet dat TNO een lijst van verdachte gedragingen heeft opgesteld, maar die is zo lang dat bijna iedereen verdacht wordt. En wat nou precies als afwijkend geldt, is volstrekt onduidelijk. Het gevaar is dat iets wat publieksvriendelijk begint, uitmondt in een repressieve variant. De spottersacties vallen onder de terrorismewet, die de politie ruime bevoegdheden verschaft.” Het lijkt Meijer een goed idee om een symposium op poten te zetten waarbij de politie, beveiligers, TNO en de wetenschap met elkaar in dialoog kunnen treden. “Dat gebeurt nu niet. In Nederland niet maar ook over de grens niet, zelfs in Israël is er geen interactie tussen wetenschappers en overheid. Net zo min als in de VS, waar veel kritiek klinkt op de bakken met geld die worden gespendeerd aan nieuwe, twijfelachtige technologie.”

Miljoenen

De ontwikkelingen rond SDR voltrekken zich in de sfeer van ‘innovatie’, ‘inspiratie’ en andere managementtermen, zegt Meijer. “Tekenend is dat het Israëlische bedrijf, zoals op de website opgesomd, louter Nederlandse opdrachtgevers heeft waaronder politiekorpsen, de marechaussee en de Amsterdam Arena. Er heerst een soort aanstekelijk enthousiasme. Stel je voor dat uit

onderzoek blijkt dat de methode niet zo goed werkt als gedacht. TNO zou daarmee subsidie mislopen. Onlangs heeft de instelling, samen met enkele partners, nog miljoenen van Europa gehad voor een automatisch registratiesysteem waarbij camera’s op grond van software verdachte gedragingen signaleren, zoals bepaalde looppatronen.” TNO beloofde al in 2009 onderzoek te doen naar de principes van de training, maar die heeft volgens de UM-psycholoog het daglicht nog niet gezien. “Naar de betrouwbaarheid van SDR zelf heeft TNO geen onderzoek gedaan”, e-mailt Maaike Lousberg, onderzoeker bij TNO. “Wij onderzoeken niet de effectiviteit van SDR, maar of en welk afwijkend gedrag voorafgaat aan specifieke criminele delicten op specifieke locaties.” Bovendien heeft het instituut bekeken of ‘toezichthouders’ zoals agenten beter konden voorspellen of iemand een illegaal pakketje met zich meedroeg nadat zij de verdachte persoon hadden geprikkeld door die bijvoorbeeld indringend aan te kijken. Dat lijkt het geval, zegt Lousberg, zoals bleek uit twee pilot (lab)experimenten samen met de Universiteit van Twente. “Dit jaar worden er nog minstens twee experimenten gedaan, waarna we wel degelijk gaan publiceren.” Maurice Timmermans


eredoctoraten

Sijbesma: “Idealen ja. Idealist klinkt e

Volgende week reikt de Universiteit Maastricht vijf in het jaar volgen er nog twee. Alles bijeen zes voor van DSM, Feike Sijbesma. Onomstreden is dat laats Het DSM-hoofdkantoor in Heerlen. Gelukkig op een steviger aardlaag gebouwd dan het deels verzakte winkelcentrum ’t Loon aan de overkant. Binnen staan er poortjes, is een pasje nodig om verder te kunnen en kijkt men verschrikt op als achteloos wordt gemeld dat er straks nog een fotograaf arriveert. Is die aangemeld dan? Weet meneer Sijbesma er van? Is-ie erop gekleed? Welkom in corporate Nederland. Aanstaande maandag is het zover. Dan ontvangt DSM-CEO Feike Sijbesma (53) zijn eredoctoraat. Een rondvraag onder een aantal UM-hoogleraren in Observant liet zien dat niet iedereen dat een goed idee vindt. Niet zozeer omdat het Sijbesma betreft, maar omdat hij geen wetenschapper is. Dat ontlokte vervolgens aan Dagblad De Limburger weer het gepeperde commentaar dat het hier gaat om “gezeur in de marge van een paar verongelijkte hoogleraren in hun ivoren torens”. Sijbesma heeft het allemaal gelezen. Maar, zegt hij dan, hoe staat zijn gesprekspartner er eigenlijk zelf in? Een vorsende blik. Want, vervolgt hij, “mensen hebben meningen, kranten hebben meningen en over mijn aanstaande eredoctoraat zijn nu al heel wat meningen gespuid. Dan wil ik wel even weten wie ik tegenover me heb en of het wel de moeite loont om dit vraaggesprek te voeren.” Oef. Hoe hem ervan te overtuigen dat deze verslaggever niet van de opiniepagina is maar van de reguliere journalistiek en dat het er dus niet toe doet? Dat de verslaggever overigens in dit geval niet eens zo’n sterke mening heeft? “Dat is niet waar”, zegt Sijbesma. “Het is wèl waar.” “Nee, ook journalisten hebben meningen.” “Ja, maar hier geldt dat voor beide visies wat te zeggen is.” Hij kijkt naar het tafelblad. “Goed.” Hij glimlacht, overtuigd lijkt hij niet, maar vooruit, hij doet het ermee.

Erkenning

Een grote, massieve man, met soms een jongensachtige charme, vooral als een glimlach doorbreekt. Die echter even snel verdwijnt als iets hem minder bevalt. Donkere wolken over een plots streng gezicht. Iemand die duidelijk weet wat hij wel en niet wil. Bij dat laatste horen vragen naar zijn persoon. Daar is hij niet van. Daar gaat het niet om. Over DSM wil hij praten, ook nog over de redenen voor het eredoctoraat, niet over zijn zielenroerselen. “Hoe meer vragen ik krijg met de strekking: wie zit hier, hoe meer ik ze ontwijk.” Vond hij het bijvoorbeeld vervelend dat een aantal hoogleraren zich negatief uitliet over zijn eredoctoraat? Na veel omtrekkende bewegingen is de voorzichtige conclusie gewettigd dat hij het niet zo vervelend vond. Hij kent de academische wereld, zegt hij, als student biologie in Utrecht en later als MBA-student in Rotterdam, en als jarenlang lid van de raad van toezicht van de Universiteit Utrecht. Hij weet dat het een wereld is waar tegendraadse meningen welkom zijn, dat dat zelfs het hart van de academische vrijheid uitmaakt. Dus hem hoor je niet klagen als er wat tegenstand uit die gelederen komt. Temeer niet omdat de relevante organen allemaal unaniem hebben voorgestemd. “Het college van bestuur, de raad van toezicht, het college van decanen, de universiteitsraad. Dus de gehele bestuurlijke structuur, de universitaire democratie, allemaal.

Feike Sijbesma Foto: Loraine Bodewes Wie ben ik dan dat ik in twijfel ga trekken of ik het moet aanvaarden?” Maar er is nog een veel belangrijkere reden. Sijbesma: “Ik beschouw het als een erkenning voor de dingen die DSM doet. Het gaat niet alleen over mij, het gaat over het hele bedrijf en dus over alle medewerkers. Ik werd gebeld door [rector] Luc Soete met de mededeling dat ik het eredoctoraat om twee redenen kreeg. De eerste was dat DSM wetenschap gebruikt om een mooiere samenleving te creëren, echte valorisatie noemde hij dat. En twee, omdat we een heel duidelijke positie innemen in hoe je als bedrijf een rol moet spelen in de samenleving. En dat is ook zo, daar ben ik trots op. Dat DSM dit eredoctoraat krijgt vind ik dan ook terecht.”

Aandeelhouders

Sijbesma heeft recht van spreken als het om de maatschappelijke rol van zijn bedrijf gaat. Op de wereldwijde duurzaamheidsindex in de chemische industrie van Dow Jones prijkte DSM de laatste acht jaar zes keer op de eerste plaats. “Wij maken ons druk over de klimaatverandering, we willen iets doen aan alternatieve energie. We ontwikkelen materialen om auto’s lichter te maken en dus zuiniger, verf en coatings op waterbasis, slimmere coatings voor zonnecellen zodat ze minder licht reflecteren en een hoger rendement opleveren. We werken aan een tweede generatie biobrandstof, niet gebaseerd op voedingscomponenten zoals nu maar op basis van afvalresten van planten.” Ze hebben een duidelijke bedrijfsfilosofie bij DSM, zegt Sijbesma, een die in de corporate wereld nog niet gemeengoed is. “Wij willen onze kennis en kunde inzetten voor alle belanghebbenden. Onze aandeelhouders, de medewerkers,

de klanten en de maatschappij als geheel. Let wel, niet alleen voor de aandeelhouders. Wanneer ik zeg dat we waarde willen toevoegen voor people, planet en profit, dan bedoel ik dat die alle drie even belangrijk zijn. Er zijn bedrijven die zich op profit richten en bij wie people en planet een beetje afgeleid zijn. Dat geldt niet voor ons. Natuurlijk zijn we geen charitatieve instelling, maar het gaat niet alleen om winst maken. De economie is ooit begonnen als middel om mensen gelukkig met elkaar te laten leven. De economie is het middel, winst is een middel. Anders mis je het uiteindelijke doel waar het op deze aarde om draait.”

Intelligent Design

Sijbesma is bioloog en een groot aanhanger van Darwin. In de zogeheten Hofstadlezing (voor “prominenten uit bedrijfsleven en politiek”) van Ernst&Young, in 2011, verwees hij naar het proces van aanpassing en natuurlijke selectie, ook voor mensen, bedrijven, landen. Hij refereerde er zijdelings aan het concept van Intelligent Design, een stroming die een ‘bedoeling’ ziet in de evolutie. De stroming wordt als onwetenschappelijk beschouwd en is controversieel waar bijvoorbeeld in de Verenigde Staten aanhangers de theorie opgenomen willen zien in lesprogramma’s op scholen. Wat betekent het nu dat Sijbesma dit omstreden concept in een belangrijke lezing in de Haagse Grote Kerk aansneed, al was het vragenderwijs? Gelooft hij erin? Tja, dat is weer een persoonlijke vraag. Te persoonlijk. Hij zegt iets over “denken over het ontstaan van het leven” als zijn woordvoerder, bij het gesprek aanwezig, ingrijpt met de mededeling dat dit niet het onderwerp van het interview is. “Ja”, zegt Sijbesma, “dit wilde ik buiten de discus-

sie houden. Waar het om gaat is: er is leven, en wat is dan je taak, je verantwoordelijkheid.” Een verantwoordelijkheid die des te groter is, vervolgt hij, omdat bedrijven de laatste honderd jaar zijn uitgegroeid tot wereldspelers, omdat hun impact enorm is. “Die impact moet je goed gebruiken. Dat vind ik als mens, en als CEO. Een voorbeeld, wij als DSM werken mee in het wereldvoedselprogramma van de Verenigde Naties. Wij zijn de grootste vitaminen- en mineralenproducent ter wereld, dat zetten we in zodat er nu al twaalf miljoen mensen zijn die niet meer noodgedwongen een eenzijdig dieet krijgen, die geen bloedarmoede of infecties meer hebben, bij wie de kinderen geen nooit-meer-in-te-halen ontwikkelingsachterstand oplopen. Ik vind, als je zoiets kàn doen, mòet je het ook doen.”

Idealist

Wat eveneens moet: consequent zijn. Geen idealen belijden in Nederland om ze in je Chinese vestiging met voeten te treden. Niet zeggen dat je hier wèl om het milieu geeft en daar niet. “Hier in Nederland bouwen we een installatie bij de fabriek om het afvalwater te zuiveren. Dat is hier verplicht, in China niet. Onze concurrenten daar doen het niet, wij wel. Dat kost ons natuurlijk geld, maar tot nu toe lukt het DSM om ook met deze filosofie concurrerend te blijven.” Een ander voorbeeld: de beloning van DSMbestuurders. “Naast de vaste beloning wordt het variabele deel voor de helft berekend op basis van niet-financiële incentives. Zoals de bijdrage aan duurzaamheid. Héél weinig bedrijven doen zoiets.” Waarvan akte, maar klopt het salarisbedrag dat NRC Handelsblad hem toeschreef, 2,5 miljoen per jaar? “Dat lijkt me wat veel”, klinkt het. Wat het wel is: 840.000 vast, en een varia-


eredoctoraten

een beetje los van de werkelijkheid”

f eredoctoraten uit, tijdens de diesviering. Later r wetenschappelijke verdiensten, een voor de CEO ste niet, maar Sijbesma is er trots op. bele component die kan oplopen tot nog eens dat bedrag. Maximaal 1.680.000 dus. “Daarmee zitten we in het onderste kwart van vergelijkbare bedrijven. Dat doen we bewust. Maar bij dit soort dingen is het wel zo dat het grote publiek het niet makkelijk zal begrijpen.” Is hij een idealist? De vraag is al een paar keer voorbij gekomen, en steeds onbeantwoord geble-

Paul Crutzen: Diep bezorgd over de toekomst van de aarde

“We sturen elkaar geen kerstkaarten maar ik sta wel op vertrouwde voet met hem”, zegt Pim Martens, hoogleraar mondiale duurzame ontwikkeling. Martens is erepromotor van Nobelprijswinnaar Paul Crutzen (1933, Amsterdam). “We hebben samen les gegeven aan PhD-studenten aan de zogeheten Polytech in Grenoble. “Ontzettend aardige man, rustig, bescheiden, niet bepaald iemand die zijn Nobelprijsstatus van de daken schreeuwt.” Waarom Crutzen? “Hij heeft ons al in de jaren zeventig al gewaarschuwd dat CFK’s, waaronder het gas in spuitbussen en koelkasten, de ozonlaag aantasten. Crutzen, van huis uit chemicus, laat zien dat duurzaamheidsonderzoek geen blabla is maar een gedegen wetenschappelijke basis kent. Toen hij de prijs kreeg, in 1995, deed ik promotieonderzoek naar klimaatverandering. Hij is een van de mensen die mij zeer heeft geïnspireerd.” Bovendien is Crutzen geen vakidioot die zich thuis voelt op de vierkante millimeter. “Hij is iemand die grenzen overschrijdt, die zich niet alleen met scheikunde bezighoudt maar zich ook bemoeit met sociale vraagstukken, met mensenrechten. En tegelijk is hij diep bezorgd over de toekomst van de aarde. Hij noemt ons tijdsgewricht het ‘antropoceen’ omdat de mens, met al zijn plastics alleen al, onuitwisbare sporen nalaat op onze planeet. Die zullen volgens hem ook over een miljard jaar nog zichtbaar zijn.” MT

ven. Na enig aandringen: “Bij mij gaat het altijd om de balans, en ‘idealist’ klinkt niet gebalanceerd, een beetje los van de werkelijkheid. Idealen hebben we wel.” Sijbesma wil nog even terug naar de eredoctoraten. Zegt dat hij trots is straks naast Nobelprijswinnaar Paul Crutzen te mogen staan. Crutzen

Fred Gage: Een Hirsch-factor van 176 heeft niemand in Nederland

Mede door genoeg te bewegen en gezond te eten kun je je brein in perfecte conditie houden, zegt prof. Harry Steinbusch, directeur van de Maastrichtse School of Mental Health and Neuroscience (Mhens). Ook als je veertig, vijftig, of zelfs tachtig bent. “Het is helemaal niet waar dat er vanaf je 22ste levensjaar voortdurende achteruitgang is.” Toch is het nog niet zo heel lang geleden dat Steinbusch’ Amerikaanse collega Fred Gage (1950) afrekende met het dogma dat eenmaal afgestorven of beschadigd hersenweefsel niet meer gerepareerd kan worden. In 1998 vond neurowetenschapper Gage, hoofd van het genetica-lab van het Salk Institute in San Diego, jonge zenuwcellen in het volwassen menselijk brein en introduceerde hiervoor de term neurogenese. “Verschillende delen in de hersenen vernieuwen of herstellen zich wel degelijk, zoals in de hippocampus, die van groot belang is voor leren en geheugen”, legt Steinbusch uit. “Ik heb dertig jaar geleden met hem samengewerkt aan de Universiteit van Lund, Zweden. Hij is teruggegaan naar Amerika, ik naar Amsterdam. We hebben nog steeds goed contact, zowel wetenschappelijk als privé. “Gage heeft een Hirsch-factor (een index voor de combinatie van het aantal publicaties en het wetenschappelijk belang daarvan, red.) van 176. Die heeft niemand aan deze universiteit, zelfs niemand in Nederland.” Gage’s ontdekking zou kunnen leiden tot een behandelmethode voor neurologische ziektes als Parkinson of Alzheimer waarbij beschadigde cellen worden vervangen door nieuwe jonge cellen (stamcellen). Steinbusch: “Stamcellen kun je overal vandaan halen, uit placenta’s of bijvoorbeeld beenmerg. Het vernieuwende is dat Gage de stamcellen haalt uit gemodificeerde huidcellen. Deze kunnen zich nog ontwikkelen tot allerlei soorten celtypes.” WD

voor de wetenschap, Sijbesma voor zijn bedrijf, maar beiden bezig met klimaatverandering. En dat hij de uitreiking door de UM beschouwt als aansporing voor DSM om op deze weg verder te gaan. Maar wat vindt hij van de professorale mening in een brief in Observant dat het alleen maar om versterking van de band tussen UM en DSM gaat en dat de universiteit zich hier hoerig

opstelt? Sijbesma schudt heftig van nee. “Voor mij gaat het helemaal niet om die band, ik ga niet anders kijken naar de UM, ik houd het los van onze relatie.” Hoerig? “Nou nee dus.”

Wammes Bos

Mohammad Pesaran: Trevor J. Pinch:

Econometrist met Wetenschappelijk een mening over het vernieuwer die in Midden-Oosten popband speelt Er verschijnt een glimlach op het gelaat van Franz Palm, hoogleraar econometrie. “Ik denk dat ik hem al 35 jaar ken. Niet als vrienden maar als collega’s. We komen elkaar elk jaar wel een keer tegen op seminars en congressen. Hij is heel open, toegankelijk en bezield door liefde voor zijn vak. Hij was één van de hoofdsprekers op het jubileumcongres ter ere van het 25-jarig bestaan van SBE.” ‘Hij’ is econometrist Mohammad Hashem Pesaran (1946 ), geboren in Iran, opgeleid in Engeland en lang gewerkt als hoogleraar in Cambridge. “In onze vakkringen kent iedereen hem. Zijn studies naar tijdreeksen en paneldata hebben onze onderzoeksagenda in Maastricht sterk beïnvloed. Hij heeft een baanbrekend model bedacht om data te analyseren die op verschillende momenten, door vragenlijsten bijvoorbeeld, zijn verzameld. Dat kunnen gegevens zijn over de bestedingen van consumenten, de omzet van bedrijven of de maatregelen die landen nemen. Met Pesarans model kun je beschrijven wat de invloed is op microniveau van het één op het ander, bijvoorbeeld van de overheidsmaatregelen op de omzet van bedrijven.” Pesaran houdt zich bezig met internationale macroeconomie, oftewel met de economische wisselwerking tussen landen, en financiële instellingen. Hij heeft gewerkt voor de Verenigde Naties, de Wereldbank, het Internationaal Monetair Fonds. “En hij vindt het belangrijk dat wetenschappelijke kennis wordt benut in de praktijk. Dat betoogt hij trouwens ook in opiniestukken in de krant. Niet alleen over economie maar ook over de politieke situatie in het Midden-Oosten.” MT

Hij is een popmuzikant, bouwde zelf een synthesizer, publiceerde meer dan tachtig artikelen, is een begenadigd spreker, een goede schrijver, en stond samen met de Maastrichtse hoogleraar Wiebe Bijker in 1980 aan de wieg van een nieuw vakgebied: de nieuwe technieksociologie. In 2000 zette hij samen met de Maastrichtse prof. Karin Bijsterveld het muziek- en geluidonderzoek op poten. Prof. Trevor J. Pinch, verbonden aan het Department of Science and Technology Studies van de Cornell University, krijgt komende maandag een eredoctoraat uit handen van zijn erepromotor (en vriend) Wiebe Bijker. Bijker kent Pinch – een Engelsman die in Amerika werkt - al sinds 1982. “Een multitalent”, zegt Bijker. “Hij is van huis uit fysicus, maar met een zeer brede belangstelling. Hij schreef zijn proefschrift over het onderzoek naar neutrino’s (moeilijk meetbare deeltjes uit de zon), publiceerde de geschiedenis van de Moogsynthesizer- dit is de klassieke synthesizer die door alle groten der aarde wordt gebruikt -, en bouwde er ook zelf een. Zijn bouwsel heeft geen toetsen, maar alleen knopjes en schakelaars. Er komen geen melodieën uit, maar klankfiguren en klankdekens. Hij gebruikt hem tijdens zijn optredens met zijn band The Electric Golem.” Maar Pinch schreef ook een boek over de kunst van standwerkers op de markt vanuit sociologisch perspectief. Samen met Bijker en Thomas Hughes was hij verantwoordelijk voor het standaardwerk The Social Construction of Technological Systems. “Dat is gekozen tot een van de dertig meest belangrijke boeken uitgegeven door MIT Press. In de Verenigde Staten noemen de studenten ons boek het ‘school bus book’ vanwege de gele-met-zwarte-kaft. Toen we dat hoorden realiseerden we ons pas hoe invloedrijk het is.” RJ

10 | 17 | 10 januari 2013

mededelingen van de faculteiten en servicecentra Kopij voor het Bulletin inleveren bij onderstaande contactpersonen voor het gemelde tijdstip, in de week voorafgaand aan de publicatie. Met vragen of opmerkingen kunt u daar ook terecht. Faculty of Humanities (FHS):

Kennistechnologie/ Knowledge Engineering, Education Office DKE, Bouillonstraat 8-10, room 0.002, tel. 3883454, e-mail: [email protected], before Friday 12.00 hours

Faculty of Arts and Social Sciences (FaSoS):

Cultuur- en Maatschappijwetenschappen, Arts and Culture & European Studies: Office of Students

ABVAKABO-FNV

Trade union officer: Annemie Capellen Opening hours office: Tuesday, 8.00 -16.30 and Thursday, 12.30-16.30 Consulting hours: 15.00 -16.30 Visiting address: Minderbroedersberg 8, room 2.001, 6211 LK Maastricht Telephone: +31 (0)43 388 1921 E-mail: [email protected] Please contact the Trade Union Officer preferable by e-mail to make an appointment

Alumni Relations/Alumni Office

Universiteit Maastricht onderhoudt een levendige band met haar alumni. Centraal hierin staan de Alumnikringen. Er zijn nu ruim 24 kringen in Nederland en daarbuiten. Zij organiseren regelmatig themabijeenkomsten workshops, masterclasses en borrels en vormen zo de basis voor een sterk netwerk. Ook als bijna afgestudeerde kun je al eens een kijkje komen nemen bij een kringbijeenkomst. Kijk voor meer informatie op www. maastrichtuniversity.nl/alumni of bel met Laura Buskens of Charlotte Evers, T. 043 388 2792/5220 of stuur een mail naar [email protected].

Gezond en veilig werken

Preventiemedewerkers Hebt u vragen of opmerkingen over uw arbeidsomstandigheden dan kunt u terecht bij uw preventiemedewerker. De preventiemedewerker heeft als taken; eerste lijnopvang voor vragen en opmerkingen op gezondheid en veiligheid voor medewerkers en studenten; gevraagd en ongevraagd advies aan medewerkers en leidinggevenden; signaleren van risico’s op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn; adviseren en samenwerken met de medezeggenschapsraad bij het uitvoeren van maatregelen op het Arbobeleid. Voor meer informatie en een overzicht van de van de preventiemedewerkers van de verschillende eenheden zie: My UM>>HRM>>Gezond en veilig werken>>Preventiemedewerker

Occupational Health and Safety

Prevention officers Questions or comments about your working conditions please consult your prevention officer. Whose tasks include: being the first point of contact for staff and students with questions and comments relating to health and safety; advising staff and line managers, whether on request or otherwise; signalling risks in the areas of safety, health and wellbeing; advising and cooperating with the council in implementing health and safety policy measures. For additional information and an overview of the prevention officers of the various administrative units see: MY UM>>HRM>>Occupational Health an Safety>> Prevention Officers

Kennis- en Behandelcentrum

Het KANS Kennis- en Behandelcentrum (KKB) ook voor studenten, verzamelt, ontwikkelt en verspreidt kennis op het gebied van klachten aan de arm, nek en/of schouder (KANS). Het KKB dient tevens als eerste (triage) punt voor behandeling

Affairs, Grote Gracht 90-92.

Maastricht University School of Business and Economics (SBE):

Marketing and Communications, Tongersestraat 53, tel. 3883884, kopij voor vrij. 12,00 uur, e-mail: [email protected]

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences: Sandra Habets, tel. 3872844, voor vrij. 12.00 uur, e-mail: [email protected]

Faculty of Psychology and Neuroscience:

Bureau Onderwijs, aanleveren kopij vóór vrijdag 12.00 uur bij [email protected] tel. 3884020 Education Offfice, provide copy on Fridays before 12 a.m. to the above mentioned email adresses

Faculty of Law:

en verwijzing voor medewerkers en studenten van de Universiteit Maastricht (UM). Bij vragen over arm nek en schouder KANS (RSI)-klachten of vragen hierover kunt u terecht bij het KKB. U kunt contact met ons opnemen via e- mail, [email protected] of telefonisch 0433882224 (op woensdag, donderdag en vrijdag).

Knowledge and Treatment Centre

The UM Knowledge and Treatment Centre also for students, for arm, neck and shoulder complaints (KKB) gathers, generates and distributes information in the field of arm, neck and shoulder complaints (CANS, or KANS (RSI) in Dutch). The KKB also serves as a triage point for treatment and referral for employees and students of Maastricht University (UM). I you have any queries regarding arm, neck and shoulder complaints or if you are experiencing complaints yourself. You can contact us via email, [email protected] or telephone +31 (0)43-3882224 (Wednesdays, Thursdays and Fridays).

Loopbaancentrum

Bij het Loopbaancentrum van de Universiteit Maastricht kunnen medewerkers terecht met vragen over hun huidige werksituatie, toekomstige loopbaanontwikkeling (binnen of buiten de UM) en een opleidingsadvies. Heb je behoefte aan meer informatie of een persoonlijk loopbaanadvies, raadpleeg dan de website van het Loopbaancentrum: (www.maastrichtuniversity. nl, login via ‘My UM’, ga vervolgens naar Human Resources Management en Professionalisering Medewerkers. U kunt ook direct contact opnemen met een van de loopbaanconsulenten, tel. 3885323/ 3885324.

Studium Generale

Lectures, Concerts, Comedy, Debates, Movies - Do 10 jan, 20.00 uur: Van systeemdenken naar systeemgeneeskunde - Lezing - Mon 14 Jan, 8 pm: Game Theory ... and Practice – Lecture by Sergiu Hart* - Di 15 jan, 19.30 uur: Start collegereeks Hoe wankel is de wereld? – Bodifée - Do 17 jan, 20.00 uur: Systeemdenken en de toekomst van de gezondheidszorg - Van der Greef – Lezing - Fri 18 Jan, 8.30 pm: La Chiva Gantiva – LIVE Swinging mix of cumbia, latin, afrobeat, funk en rock* www.maastrichtuniversity.nl/studiumgenerale

N

Talencentrum/Language Centre

ieuwjaarsvoornemen: investeer in je talen! Het Talencentrum biedt verschillende taalcursussen aan in 2013. Kijk op onze website voor ons actuele aanbod voor Engels, Nederlands en vreemde talen met startdata in januari en februari. We bieden ook weer cursussen Effective Communication aan in januari. Zie: http://www.maastrichtuniversity.nl/web/ LanguageCentre.htm.

Georgia Kalivas, Education Office, Bouillonstraat 1-3, tel. 3883076, e-mail: [email protected] before Friday 12.00 hours

Studenten (sport)ver./studentenpastoraten:

Front office & Call centre, Kim Possen, Bonnefantenstraat 2, tel. 3885391, e-mail kim.possen@ maastrichtuniversity.nl voor vrij. 12.00 uur Maandagenda: Patricia Hofman, Marketing & Communications, Bonnefantenstraat 2, tel. 3885222, [email protected] voor vrij. 12.00 uur

Instituten behorend bij een faculteit:

bij bovengenoemde facultaire contactpersoon. Berichten die niet onder een van bovenstaande categorieën vallen: Observant tel: 3885385

Invest in a new year with a language course! The language Centre has new course offerings for 2013. Please check our website for our course offerings for English, Dutch and all modern languages starting in January and February 2013. We also offer new Effective Communication courses in January. For an up-to-date overview and dates, please see http://www.maastrichtuniversity.nl/web/LanguageCentre.htm.

Vertrouwenspersoon

Als student of medewerker kun je op je studie of werkplek last hebben van ongewenst gedrag, zoals (seksuele) intimidatie, agressie, pesten, of ongelijke behandeling. De ervaring leert dat de meeste mensen dit eerst zelf proberen op te lossen. In sommige situaties kun je de hulp van de vertrouwenspersoon goed gebruiken. Zij is volstrekt onafhankelijk, en kan je tips en adviezen geven, maar ook tot een interventie besluiten. Schroom daarom niet om haar te benaderen. Marloes Rikhof is bereikbaar via email ([email protected]) of tel (043-3882513).

Confidential advisor

Being a student or employee you can experience undesirable behavior, like (sexual) harassment, aggression, bullying or unequal treatment. Usually people try to solve this by their selves, but sometimes it is wise to call in the confidential advisor. She works totally independent, she may give you advise and she also can decide to intervene. Don’t hesitate to contact her. Marloes Rikhof is available by mail (m.rikhof@ maastrichtuniversity.nl) or by phone (043-3882513).

Studenten Studenten (sport)ver./studentenpastoraten: Front office & Call centre, Kim Possen, Bonnefantenstraat 2, tel. 3885391, e-mail kim. [email protected] voor vrij. 12.00 uur

Studenten Service Centrum

Visitors’ Centre - Informatiebalie: Bonnefantenstraat 2 De bezoektijden zijn: maandag t/m vrijdag 8.3018.00 uur. Callcentre: De openingstijden zijn: maandag t/m vrijdag 8.30-17.00 uur. Voor vragen m.b.t. (her)inschrijvingen en voor het maken van afspraken met studentendecanen en studentenpsychologen; 0433885388 of [email protected]. Studentendecanen: Een afspraak met de studentendecaan kun je maken via het Callcentre tel 043-3885388 of bij de Informatiebalie Visitors’ Centre. Voor meer informatie: www.maastrichtuniversity.nl/studentenbegeleiding Steunpunt Disability Management: Voor studenten, docenten en andere geïnteres-

seerden: Alles wat je wilt weten over studeren met een functiebeperking. Bel of stuur een e-mail. Meer informatie is ook te vinden op www.maastrichtuniversity.nl/disability Openingsuren: maandag tot en met donderdag van 11.00 tot 13.00 uur tel. 043-3885272. Studentenpsychologen: Voor een gesprek met de studentenpsychologen Maddy Meijers, Wendy Geijen of Greet Kellens kun je een afspraak maken bij voorkeur via het Callcentre tel.043-3885388 en anders via het secretariaat tel. 043-3885212 (iedere donderdagmiddag).

UM Career Services

UM Career Services begeleidt studenten op een professionele en persoonlijke manier met vragen over studiekeuze & loopbaanplanning. Een Quick Career Advice wordt aangeboden als eerste service. Wanneer je dieper op je vragen in wilt gaan biedt UM Career Services ook andere diensten, zoals individuele loopbaanbegeleiding, informatie & voorlichting, trainingen & workshops. Bezoek de website: www.maastrichtuniversity.nl/careerservices - Quick Career Advice Helder krijgen wat je wilt, hulp bij het exploreren van je studie- of loopbaanopties, ondersteuning bij je sollicitatiebrief of cv? Voor al deze en andere loopbaan- of studiekeuzevragen maak je gewoon een afspraak voor een gesprek van 15 minuten. Bel voor een afspraak: 043-3885388. - Online Career Library Op zoek naar online informatie over studie, stage of carrière in binnen- of buitenland? Bezoek de Online Career Library op onze website: www. maastrichtuniversity.nl/careerservices. - VSBfonds-beurs Internationale plannen? Als je aansluitend aan je Bachelor of Master een studie of onderzoek in het buitenland wilt doen, is een beurs van het VSBfonds een interessante optie. Lees er meer over op: www.vsbfonds.nl. Voor aanvullende vragen:[email protected] - Workshops januari + februari 2013 (Nederlandstalig) Er zijn nog plaatsen beschikbaar bij: * Competentieprofiel, 14 januari * Netwerken & Personal branding, 14 januari * Sollicitatiegesprek, 5 februari * CV & Sollicitatiebrief, 6 februari * Onderhandelen over je arbeidsovereenkomst, 19 februari * Maak de juiste keuze voor studie en toekomst!, 26 februari Informatie en inschrijven via www.maastrichtuniversity.nl/careerservices

Student Services centre

Visitors’ Centre - Information desk: Bonnefantenstraat 2 Visiting hours: Monday through Friday 8:3018:00 hrs.

Callcentre: The opening hours are: Monday through Friday 8:30-17:00 hrs. For questions about registration,

agenda 14-01 37e Dies Natalis, 14.00uur, Theater a/h Vrijthof 17-01 Promotie Promotie dhr. Faro Sobczak, 14.00uur, MBB 4-6 17-01 Promotie drs. A.G. (Rob) Havermans, 16.00uur, MBB 4-6

18-01 Promotie mw.drs. A.M W. (Anke) Linssen, 10.00uur, MBB 4-6 18-01 Promotie mw. drs. Aimée H.M.M. Arits, 14.00uur, MBB 4-6 18-01 Inauguratie van mw.prof.dr. Therese A.M.J. van Amelsfoort, 16.30uur, MBB

4-6 24-01 Promotie mw.drs. Anna J.M. Vermeer, 12.00uur, MBB 4-6 24-01 Promotie mw.drs. Lotte L.M. Bamelis, 16.00uur, MBB 4-6 25-01 Promotie dhr. Jan Sauermann, 10.00uur,

MBB 4-6 25-01 Promotie mw. S. Mollen, 12.00uur, MBB 4-6 31-01 Afscheidscollege van Prof.dr. Marten W. deVries, MBB 4-6

10 januari 2013 | 17 | 11

mededelingen van de faculteiten en servicecentra study information packages and appointments with student deans and student psychologists: +31-43-3885388 or study@maastrichtuniversity. nl. Student deans: For an appointment with a student dean, call: +31-43-3885388(callcentre) or go to the Information Desk of the Visitors’ Centre. For more information: www.maastrichtuniversity.nl/ studentguidance Service Desk Disability Management For students, faculty and everyone else who is interested: Everything you want to know about studying with a disability. Call or send an e-mail. More information: www.maastrichtuniversity.nl/ disability Office Hours: Monday until Thursday from 11:00 till 13:00 hrs. Tel. +31-43-3885272. Student psychologists: For an appointment with one of the student psychologists Maddy Meijers, Wendy Geijen or Greet Kellens, preferably call: +31-43-3885388 (callcentre). If you are not comfortable with that, call the secretary: +31-43-3885212 (every Thursday afternoon).

UM Career Services

UM Career Services provides students with professional counselling and advice on all issues of career planning & study program. A Quick Career Advice is offered as a first service. When you need a more in-depth consultation to your questions, UM Career Services also offers other services: individual career counselling, information & education, workshops & training. Visit the website: www.maastrichtuniversity.nl/ careerservices - Quick Career Advice Do you need help with the exploration of your career options, with the identification of what you want, or support with your letter of application or CV? For these and all other career questions, just book a 15 minute face-to-face session. For an appointment, call: +31-43-3885388. - Online Career Library Looking for online information on study or career in the Netherlands or abroad? Visit the Online Career Library on our website: www. maastrichtuniversity.nl/careerservices. - Workshops January + February 2013 (in English) There are still places available for the following workshops: * Job Interview, 15 January * CV & Letter of application, 21 January * Assessment Centre, 25 January * Make the right choice for your studies and your future!, 29 January * Discover your competences, 4 February * Networking & Personal branding, 6 February * Assessment Centre, 21 February For information + subscription: www.maastrichtuniversity.nl/careerservices

UM Sport

Lidmaatschappen in januari: Studententarief, lidmaatschap t/m 31 augustus 2013: - Sportkaart €50 - Fitnesslicentie (geen sportkaart): €90 - Combivoordeel: sportkaart + fitnesslicentie: €114 NB. Nieuw in de fitness? Volg eerst de verplichte introductieles €5. Voor tarieven van andere ledencategorieën zie website. Inschrijving activiteiten januari: Deze week starten de volgende activiteiten waarvoor je moet inschrijven en bijbetalen: aikido, ballet, boksen, capoeira, judo, mindfulness, krav maga, moderne dans, muay thai, paardrijden, pilates, schermen, spinning, squash, waterpolo, Women on Weights en yoga. Inschrijven via webshop of bij de balie. UM Sport webshop: 24 uur per dag, 7 dagen per week open voor bestellen en betalen (iDeal of creditcard) van sportkaart, fitnessintroductie, fitnesslicentie en inschrijven cursus voor UM SPORT leden en alle UM studenten. Openingstijden balie Sportcentrum Randwyck: - Maandag t/m vrijdag: 08.30-23.00 uur - Zaterdag en zondag: 10.00-15.30 uur.

Neem je bankpas mee, contant geld wordt niet aangenomen. Internet: www.maastrichtuniversity.nl/sport E-mail: [email protected] Facebook: www.facebook.com/umsport

UM Sport

Memberships in January: Student rate, membership until August 31st 2013: - Sports Card: €50 - Fitness/Gym Licence (no Sports Card): €90 - Package deal: Sports Card + Gym Licence: €114 Are you a new Gym member? Sign up for the mandatory introductory class €5. Other member categories see website.

Registration for January activities: This week the following sign-up activities will start: aikido, ballet, boxing, capoeira, fencing, horse riding, judo, krav maga, mindfulness, modern dance, muay thai, pilates, spinning, squash, waterpolo, Women on Weights and yoga. UM Sport web shop: Open 24/7 for online ordering and payment (iDeal or credit card) your Sports Card, Fitness introduction class, Fitness/Gym Licence or course. For all UM SPORT members and UM students. Opening hours front desk Sports Centre Randwyck: - Monday through Friday: 08.30-23.00 hrs - Saturday and Sunday: 10.00-15.30 hrs. Bring your bank or credit card, sorry, no cash! Internet: www.maastrichtuniversity.nl/sport E-mail: [email protected] Facebook: www.facebook.com/umsport

Tafelstraat 13

Tafelstraat 13 is an open community where students from different backgrounds come together to talk about the big questions of life Tafelstraat 13 is a place to meet new people and take part in all sorts of activities: a movie workshop, international dinner, philosophical debate, international student service or city walks. - Tafelen (dinner) No more taking-out or driving-through (not on Thursdays at least)! Every Thursday we get together to share stories and ideas over a nice vegetarian meal cooked by students. - Taizé Every Tuesday evening, 18:25 we gather at the entrance of the Basilica of Our Lady at the OnzeLieve-Vrouweplein, Maastricht. The vesper will be held in the crypt of the church: a beautiful private space underneath the altar. In a Taizé prayer (30 minutes) students get together to share a moment of silence, meditation, prayer and music. Visit our Facebook page or our website for up-todate information about our program. http://www.facebook.com/Tafelstraat13 & www. tafelstraat13.nl

Studentenvereningen en -studentenorganisaties

AIESEC AIESEC is een internationale studentenorganisatie die internships faciliteert in 111 landen verspreid over de hele wereld. Wil jij andere culturen ervaren en je horizon verbreden? Wil jij weten hoe is het om in landen als Maleisië, Argentinië, Kenia of Nieuw Zeeland te wonen? Met AIESEC kun je zowel ontwikkelings- als management internships doen variërend van 6 weken tot 1,5 jaar! Wil je geen studievertraging oplopen? Doe dan een zomerinternship van 6 - 8 weken! Met alle studierichtingen kun je bij ons terecht. Geïnteresseerd? Kijk op onze website (www.aiesec.nl/maastricht) voor onze eerstvolgende informatieavond, bel naar 043-3885934 of stuur een e-mail naar [email protected]. Integrand Maastricht: Stages Integrand is een landelijke non-profit organisatie, geleid door en voor studenten, die voor jou de juiste stage regelt! Via ons is het mogelijk om stage te lopen bij de grote multinationals of de meer regionale bedrijven. Wij bemiddelen voor alle studie richtingen, dus of je nou Economie, Rechten of Gezondheidswetenschappen studeert, Integrand heeft een stage voor jou! Daarbij regelen wij ook business courses bij verschillende grotere bedrijven! Op zoek naar een uitdagende Economische en Rechten stage of liever iets doen op een ander

gebied? Stages in alle soorten en maten van 2 tot 6 maanden met uiteenlopende vergoedingen (€300 - €1000) zijn te bekijken op onze website! Interesse in een stage? Schrijf je in via www. integrand.nl en reageer op 1 van de 500 aantrekkelijke opdrachten! Mocht je nog vragen hebben, kun je ons bereiken via tel: 043-3885350 of e-mail: [email protected].

Sportraad MUSST

Bestuur MUSST Het bestuur van de sportraad MUSST bestaat het studiejaar 2012-2013 uit: - Gerben de Jong (Voorzitter) - Max Kievit (Secretaris & Vice-Voorzitter) - Bart Spiekers (Penningmeester) - Maarten de Ruijter (Commissaris PR & Sponsoring) - Imke Verbeek (Commissaris PR & Sponsoring) Openingstijden kantoor sportraad MUSST: Het kantoor, gevestigd in Sportcentrum Randwyck, is dagelijks geopend van 10u00 tot 15u00. Internet: www.musst.nl E-mail: [email protected]

Sports Council MUSST

Board MUSST The board of the MUSST in the study year 2012-2013 consists of: - Gerben de Jong (President) - Max Kievit (Secretary & Vice-President) - Bart Spiekers (Treasurer) - Maarten de Ruijter (Commissioner PR & Sponsorship) - Imke Verbeek (Commissioner PR & Sponsorship)

Opening hours office MUSST: The office, located at Sportcenter Randwyck, is open daily from 10h00 till 15h00 Internet : www.musst.nl E-mail: [email protected]

Student Algemeen

SME Portal Maastricht University The SME Portal gives entrepreneurs access to the knowledge of Maastricht University. Knowledge of academic staff members, but equally important: knowledge that you, students, have to offer. Through the SME Portal you will meet (Eu)regional entrepreneurs and you will contribute your expert knowledge in order to solve their current problems or questions. Want to get in touch with real-life entrepreneurs and gain invaluable insights while earning money? For more information and registration with the SME Portal go to http://www.maastrichtuniversity.nl/mkbportal/students.html.

Faculty of Arts and Social Sciences (fasos) Cultuur- en Maatschappijwetenschappen, Arts and Culture & European Studies: Office of Students Affairs, Grote Gracht 90-92.

All information for students is available on the Student Intranet: My UM -> My FASoS -> Student Intranet. Not found the answer on your question? Please go to: https://fasos.esc.maastrichtuniversity.nl Important study related announcements will be communicated via the weekly digital newsletter (MAS) on your student email account. You can find the (MAS) newsletter Archive at: My UM -> My FASoS -> Student Intranet -> Study related communication sources. Student advisor Bachelor Arts and Culture / Cultuurwetenschappen, Masters in Arts and Culture: Miranda van den Boorn: E-mail: [email protected] Tel: +31 43 38 83616 Visiting hours: Monday, Thursday, Friday, 09.3010.00 and by appointment Location: Room E-0.01, Grote Gracht 90-92 Student advisor Bachelor European Studies and Masters in Social and Political Sciences: Drs Pia Harbers: E-mail: [email protected] Tel: +31 43 38 84983 Visiting hours: Daily 09.30 – 10.00 and by appointment.

Location: Room B-0.14, Grote Gracht 90-92 Student Association Concordantia Open office hours: Monday – Friday 11.00-13.00. Contact us: [email protected] Complaints about education/exams: [email protected]. Check out our website for daily updates: www.Concordantia.eu. Orakel Study Association for Arts & Culture and Cultuurwetenschappen. Open office hours Mon - Thurs 11 - 1 and Fri 1 - 3 Contact us: E-mail: [email protected] Website: http://www.facebook.com/OrakelMaastricht The Student Representatives We are the legal advisory board to the faculty and subdivided in various subgroups. Each of the committees consists of students who are representative for their own field and meet on a regular basis with the faculty staff. Contact us for any concerns surrounding study programmes of facilities. Visiting Address: Grote Gracht 86, 6211 SZ Maastricht Postal Address: P.O. Box 616, 6200 MD Maastricht E-Mail: [email protected]

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences Sandra Habets, tel. 3872844, voor vrij. 12.00 uur, e-mail: [email protected]

Stichting Hippocrates Studiefonds De Stichting Hippocrates Studiefonds maakt bekend dat zij in 2013 enkele prijzen zal toekennen voor medisch wetenschappelijk onderzoek, verricht door studenten Geneeskunde vóór hun artsexamen. Beoordeling vindt plaats op basis van een schriftelijk verslag over het verrichte onderzoek. Het College van Regenten let o.a. op de vorm van het verslag, de aard van de methoden die bij het onderzoek zijn toegepast en de kwaliteit van het verrichte werk. De prijzen bestaan uit een oorkonde en een geldbedrag van €2000. De prijsuitreiking vindt meestal plaats na de zomer op een nog nader aan te geven locatie en de winnaars mogen tijdens de prijsuitreiking een korte voordracht houden over hun werk. Een ieder die meent voor een prijs in aanmerking te komen, wordt hierbij uitgenodigd een formulier aan te vragen bij: Secretariaat van de Stichting Hippocrates, p/a Stafsecretariaat Keel-Neus-Oorheelkunde, Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) J6-166, Albinusdreef 2, 2333 ZA Leiden Telefoon: 071-5262456 E-mail: [email protected] Het onderzoeksverslag dient (op CD-ROM) vóór 1 maart 2013 opgestuurd te worden met het ingevulde formulier, naar bovenstaand adres.

Faculty of Humanities and Sciences Faculty of Humanities and Sciences (vakgr./ comm./studiever.) Kennistechnologie/ Knowledge Engineering, Education Office DKE, Bouillonstraat 8-10, room 0.002, tel. 3883454. E-mail: [email protected], before Friday 12.00 hours http://www.maastrichtuniversity.nl/DKE

The Department of Knowledge Engineering

Opening hours Student Affairs office: 1. Monday till Friday: 10.00-11.00 & 13.00-14.00 hours, closed on Wednesday. 2. Schedules: Eleum or the informationboard in the hall.

ICIS

Lecture by Nobel Laureate Paul Crutzen: 14-01-2013, 11.00-12.00, Lecture Hall 0.009 – Kapoenstraat 2: Climate, Amospheric Chemistry, and Biology in the Anthropocene: Some Impacts of Human Activities: Paul Crutzen is a key example of a (Dutch) sci-

12 | 17 | 10 januari 2013

Waar drinkt u koffie uit?

Met dit gevoel hebben Alzheimerpatiënten dagelijks te kampen.

Help Alzheimer overwinnen. Dan hoeft niemand zichzelf te verliezen. 1 op de 5 mensen krijgt dementie, waarvan Alzheimer de meest voorkomende vorm is. www.alzheimer-nederland.nl

10 januari 2013 | 17 | 13

mededelingen van de faculteiten en servicecentra entist that is not only an excellent scientist in his own field, but is able to take a bigger picture in that he integrates various other disciplines in his work as well. He is best known for his research on ozone depletion, for which he received the Nobel Prize in Chemistry in 1995. But – next to his main expertise in the natural sciences – he has been active in the humanities as well. He is furthermore socially engaged and concerned with issues as human rights, poverty, and education. For example, in 2003 he was one of 21 Nobel Laureates who signed the Humanist Manifesto. More recently, Paul Crutzen first suggested we were living in the “Anthropocene,” a new geological epoch in which humans had altered the planet.‘

Faculty of Law FdR/ Faculty of Law (vakgr./comm.studiever): Education Office, Georgia Kalivas, Bouillonstraat 1-3, T 388 2782, e-mail: [email protected] before Friday 12.00 hours

Actuele informatie van Bureau Onderwijs kun je raadplegen via My UM Portal > Mijn FdR. Openingstijden Onderwijsbalie De openingstijden van de Onderwijsbalie zijn: Maandag t/m vrijdag van 10.00 – 16.00 uur. Voor vragen kun je ons ook telefonisch bereiken (043-3883045) of via eSC. Stages Informatie: My UM Portal > Mijn FdR > Onderwijs > Stages How to (studentenintranet) Hoe je gebruik maakt van de onderwijs- en communicatiesystemen binnen de universiteit vind je in verschillende presentaties en video’s op de website via My UM > Mijn FdR > banner How to. Zorg dat je weet hoe je de systemen moet gebruiken, ze zijn van belang bij je studie! Recent information from the Education Desk can be found via My UM Portal > My LAW. Opening hours Education Desk The opening hours at the Education Desk are: Monday to Friday from 10.00 – 16.00 hours. For questions you can also reach us by phone (043-3883045) or via eSC. Internships Information: My UM Portal > My LAW > Education > Internships. How to (student intranet) How to use the university’s educational and communication systems is explained on the website in several presentations and video’s via My UM > My Law > banner How to. Be sure how to use these systems, they are very important tools in your study! TOETSROOSTER BLOK 3 en HERKANSINGEN BLOK 1 EXAMINATION SCHEDULE COURSE PERIOD 3 and RESITS 1 MONDAY 28 JANUARY 2013 09.00 - 12.00 H LAW FACULTY / Boui 1-3 / room: D 1.225 / D 1.227 CRI4015 Psychology and law MET4008 Rechtspsychologie en Bewijs 13.00 - 16.00 H MECC PRI3001 Goederenrecht (Bachelor) TAX4005 European Value Added Tax TUESDAY 29 JANUARY 2013 09.00 - 12.00 H MECC CRI3005 Concepts of criminal procedure PUB4014 Arbeidsrecht 13.00 - 16.00 H MECC IER2011 International and European Law WEDNESDAY 30 JANUARY 2013 09.00 - 12.00 H MECC MET1001 Inleiding in de Rechtswetenschap PRI3009 Comparative property law TAX3001 Bedrijfseconomie voor juristen 13.00 - 16.00 H MECC LAW2006 European human rights PRI1002 An Introduction to law PRI4001 Rechtshandeling en overeenkomst TAX4001 Fiscaal concernrecht

THURSDAY 31 JANUARY 2013 09.00 - 12.00 H MECC PRI3002 Inl ondernemings- en faillissementsrecht LAW4006 Law and economics 13.00 - 16.00 H MECC PRI3018 Private International Law FRIDAY 01 FEBRUARY 2013 09.00 - 12.00 H MECC MET1002 Inleiding Rechtsgeschiedenis MET1005 Legal History 13.00 - 16.00 H MECC CRI4010 Professionele ethiek LAW3010 Burgerlijk Procesrecht PRI4007 Ondernemingsrecht TOETSLOCATIES / EXAM LOCATIONS: MECC: Forum 100; Maastricht OPMERKINGEN De mogelijkheid bestaat dat de Examencommissie alsnog besluit dat een of meerdere toetsen mondeling zullen worden afgenomen. De overige blokken zullen op een andere manier getoetst worden, gelieve contact op te nemen met de blokcoördinator of diens secretariaat. VOOR MEER INFORMATIE OVER EXAMENS RAADPLEEG MY UM PORTAL / STUDENTENINTRANET MIJN FDR / TOETSING TOETSWEEK PERIODE 3 EN HERKANSINGEN 1 (WEEK VAN 28 JANUARI 2013) REGLEMENT VAN ORDE tijdens tentamens van Universiteit Maastricht met o.a. >Na de officiële aanvangstijd van de toets wordt de student géén toegang verleend tot de ruimte waarin de toets wordt afgenomen. >Indien een student zich niet kan legitimeren tijdens de toets, is hij/zij niet gerechtigd deel te nemen aan de toets dan wel de deelname voort te zetten. Zie studentenintranet Mijn FdR voor Reglement van orde Maastricht University bij toetsen. ORGANISATIE IN DE TOETSHAL >Studenten dienen in de toetshal plaats te nemen in het (de) voor de toets bestemde blok(ken). >Let op de plattegrond, die buiten de toetshal hangt. Daarop zal per toets worden aangegeven waar studenten dienen plaats te nemen. >Zijn er meerdere blokken gereserveerd voor een toets, dan mag u plaatsnemen in een van de blokken op volgorde van ID-nummers (indeling aangegeven op de plattegrond). >NIEUW: studenten tekenen voor het inleveren van hun tentamen (volg instructies van surveillanten op! ) GEBRUIK BOEKEN/ WETTENBUNDELS BIJ SCHRIFTELIJKE TENTAMENS Ten aanzien van alle boeken en/of wettenbundels die zijn toegestaan bij schriftelijke toetsen geldt dat er niets in de boeken mag zijn bijgeschreven. Dit betekent ook dat er op de tabbladen (behorende bij bepaalde boeken of zelf meegenomen) of op zelf gebruikte memoblaadjes/-stickers NIETS mag zijn bijgeschreven. PLEASE NOTE The Board of Examiners can still decide that examinations are being held orally. Examination of the remaining courses will be held otherwise, please contact the course coordinator or his/her secretary. FOR MORE INFORMATION CONCERNING EXAMS CHECK MY UM PORTAL / STUDENT INTRANET MY LAW / EXAMINATIONS EXAMINATION WEEK PERIOD 3 AND RESITS 1 (WEEK OF JANUARY 28th, 2013) MAASTRICHT UNIVERSITY RULES OF PROCEDURE AND CONDUCT DURING EXAMINATIONS such as: >Once the exam has officially started, students are not allowed to access to the room in which the exam is being held. >If a student cannot provide proof of identity during the examination, s/he is not entitled to take part in or further complete the examination. See student intranet My LAW for the whole procedure Rules of conduct during examinations Maastricht University ORGANIZATION IN THE EXAMINATION HALL >Students are requested to take place in the

examination hall in the block(s) allocated for the exam. This will be indicated on the map hanging outside the exam hall. >If there are more blocks indicated for the same exam you will choose a place in order of IDnumber (as indicated on the map). NEW: Students will sign for handing in their exam (follow the instructions of the invigilator! ) USE OF BOOKS/LAW BOOKS With relation to all books and/or law books you are allowed to use during written exams the rule applies that these books may not contain any handwritten notes or other additions. This also means that the accompanying post-its/file tabs (or tabs / memo cards / stickers added by the student) may not contain handwritten notes or other additions.

Maastricht University School of Business and Economics (sbe) SBE: Marketing and Communications, Tongersestraat 53, tel. 3883884, kopij voor vrij. 12,00 uur, e-mail: publicrelations-sbe@maastrichtuniversit y.nl

The SBE Internship Office – IMPORTANT ANNOUNCEMENT For Bachelor students it is possible to integrate an internship of 4 ETCS in the curriculum. You can find more information on ELEUM » MySBE » Extra Study » Internship Office » Bachelor’s internship procedure. Some of the internship possibilities: - An internship at Bosch in the field of Controlling in Breda, to start in January. - An internship at BAT Benelux in the field of Human Resources in Amstelveen, start date is negotiable. - An internship at Goodyear Dunlop Tires as a pricing analyst in Antwerp, to start in January. - An internship at SAP Consulting in the field of infonomics in Regensdorf, to start in January. - An internship at Louis Vuitton in the field of controlling in Duesseldorf, to start in January. - Several internship opportunities at Kraft Foods in the field of marketing (e.g. Assistant brand manager) in Oosterhout, to start in January. - An ongoing internship opportunity at @visory Partners GmbH in the field of Mergers and Acquisitions in Wiesbaden. - An internship at Steward Redqueen in the field of economics in Haarlem, to start asap. - An ongoing internship opportunity at the Canadian Embassy in the field of economics in Berlin. - An ongoing internship opportunity at AlphaSights in several different disciplines in London. For more internship vacancies and other information please check ELEUM » MySBE » Extra Study » Internship Office » Internship Search.

Take a look at our database or send an email to [email protected]. The open office hours are each Thursday between 10.00 and 12.00. You can make an appointment at the information desk. Management Essentials Opleiding De Management Essentials Opleiding bestaat uit 7 thematische modules die u op de lange termijn ondersteunen bij uw persoonlijke ontwikkeling, de ontwikkeling van uw organisatie en de ontwikkeling van de maatschappij. Geschikt voor professionals in de profit en non-profit sector. Meer informatie? Neem contact op met Silvie Vonk via 84612 of: s. [email protected] www.management-essentials.nl - Strategisch Management Start januari 2013 Is uw organisatie in staat om strategisch op de juiste manier te reageren op de dynamiek in de markt? Op strategische acties van concurrenten? Het doel van de cursus Strategisch Management is het begrijpen en toepassen van het proces van strategische keuzes en strategievorming. Meer informatie: www.management-essentials.nl tel. 043-3884939 - Effectief Leiderschap Start februari 2013 Het doel van de training is dat u een verdiept inzicht krijgt in u eigen persoonlijkheids- en leiderschapsprofiel en met de verbetering of verfijning ervan direct aan de slag kunt binnen uw dagelijkse werkzaamheden. Meer Informatie? Neem contact op met Silvie Vonk via 84612 of [email protected] www.management-essentials.nl Management Essentials Programme The Management Essentials programme consists of 7 theme-based modules that are designed to support your personal development, your organizations development and the development of society. Target group are professionals (profit and not-for-profit) who want to deepen their management knowledge and leadership skills. Teaching language: Dutch. More information in Dutch: www.management-essentials.nl - Strategic Management Start January 2013 Is your organisation fit to react appropriately to market dynamics and to strategic actions of your competitors? The aim of this course is to understand and apply the process of strategy development. Teaching language: Dutch. More information (in Dutch): www.postgraduate-maastrichtuniversity.nl / tel. 043-3884939 - Effective Leadership Start February 2013 This training aims at achieving more understanding of your personal and leadership profile. Self reflection, competence analysis and coaching help you in gaining better results. Teaching language: Dutch, more information in Dutch: www. management-essentials.nl

Interne vacatures •

Post Doc at the FASoS, Department of Technology and Society Studies, Maastricht University, 30.4 hours, scale 10 Vacancy number: AT2012.195

•

Researcher 0,8 fte, Dept. of criminal law and criminology, FL, 30.4 hours, scale 10 Vacancy number: AT2012.197

•

Secretaresse, Studium Generale, SSC, 22.8 uur, schaal 7 Vacaturenummer: AT2013.01

Voor uitgebreide informatie, raadpleeg de website www.maastrichtuniversity.nl. Ga naar de link Aankomende medewerkers/vacatures en vervolgens naar Vacatures. Klik daarna op Vacaturewebsite. Aan de rechterkant zijn de vacante functies onderverdeeld in interne en externe vacatures. Schriftelijke sollicitaties o.v.v. vacaturenummer op brief en envelop (of elektronisch solliciteren via de vacaturewebsite) binnen 10 kalenderdagen richten aan de afdeling HRM van de betreffende faculteit of beheerseenheid (Postbus 616, 6200 MD Maastricht). De vacatures staan open voor interne kandidaten (medewerkers en uitkeringsgerechtigden van de UM).

www.maastrichtuniversity.nl


Voor hetzelfde geld staan de

colofon

paarltjes iedere donderdag om 8.00 uur ook op internet:

www.observantonline.nl

paarltjes

Redactieadres St. Servaasklooster 32 Postbus 616 6200 MD Maastricht (volg routebordjes)

T 043 - 38 85 385 E [email protected] W www.observantonline.nl

Stichtingsbestuur

Joan Muysken (vz), Arie Nieuwenhuijzen Kruseman, Tibor Nussy, Etienne Packbier, Mary Peters

GRATIS PROEFLES ARGENTIJNSE

QUIZNIGHT EVERY TUESDAY JOHN

TANGO. KOM EN BELEEF ’T WWW.

MULLINS IRISH PUB & RESTAURANT STARTS

TANGOMAASTRICHT.NL

@8 1ST PRICE! A BOTTLE WHISKY WWW.

Tijd over? Ik zoek een enthousiaste student voor

Redactieraad Harald Merckelbach (vz), Ruben van der

data verzameling op lokatie in Brabant Cardiologie

Aa, Piet Eichholtz, Chahinda Ghossein, Ton

€15/uur Min 3dg per wk Info:inge.wijnbergen@

Hartlief, Stefan Meuleman, Maud Oosten-

cze.nl

brink, Alexandra Rosenbach

Redactie

APPARTEMENT TE HUUR/KOOP CENTR.

Riki Janssen (hoofdredacteur)

043 - 38 85 384

Wammes Bos

043 - 38 85 383

Wendy Degens

043 - 38 85 382

Cleo Freriks

043 - 38 85 386

Maurice Timmermans 043 - 38 85 381

Beheerder

043 - 38 85 385

Marion Janssens

043 - 38 85 390

Aan dit nummer werkten verder mee:

Albert Bergbroeder, Lisa Dupuy, Alison

FRED ROMPELBERG ZOEKT ADMINISTRATIEF BIJBAAN SNEL TYPEN IN WEEKENDEN. GELD VERDIENEN CONTACTEN: [email protected] WWW. FREDROMPELBERG.COM

INGERICHTE KEUKEN HUUR €90 EXC. GAS&ELEKTRA T. (06)40058393

EUROBED MAASTRICHT: beds-boxspringsmattresses-duvets-pillows-bedlinen, etc. Everything

FRED ROMPELBERG ZOEKT: ADMINISTRATIE FLEXIBELE TIJDEN BIJBAAN SNEL

Marlies In de Braekt

Redactie-assistent

MAASTR. GESTOFFEERD 2 SLPKR.

JOHNMULLINS.NL

TYPEN GELD VERDIENEN CONTACTEN: [email protected] WWW. FREDROMPELBERG.COM EUROBED MAASTRICHT: Bedden-boxsprings-

half price, nowhere cheaper! More info: WWW. EUROBED.NL

STUDENTEN-VERHUIZINGEN!! VOOR ONGEVEER €40,- JE HELE TOKO VERHUISD IN/OM MAASTRICHT! BEL HEYOKA-

matrassen-dekbedden-kussens-textiel, enz. Alles

TRANSPORT: 06-54-68-89-56 OF WWW.

Jeroen Postma, Rebecca Sereinig, Mark

voor de halve prijs, nergens goedkoper! Meer info:

STICHTING-HEYOKA.ORG

Vluggen

WWW.EUROBED.NL

Loraine Bodewes, Joey Roberts

STUDENT-ROOM; REMOVE/TRANSPORT-

Edwards, Anne Moraal, Hans Philipsen,

Fotografie Illustraties

Simone Golob

Opmaak

Marlies In de Braekt

Basisontwerp

SERVICE; HEYOKA-TRANSPORT, FOR YOU! STUDENTS ON THE ROAD, WE HELP! ABOUT 40€! CALL: 0654688956 WWW.STICHTINGHEYOKA.ORG

Simone Golob, www.simonegolob.nl

Vertalingen

NIEUWE KOERS NA SCHEIDING? KIJK OP

o.a. door B. Wall & P. Nekeman

WWW.OPBLOEIEN-NA-SCHEIDING.NL

Druk

10 januari 2013

cinema Lumière

Bogaardenstraat 40b www.lumiere.nl Anna Karenina: dag. 19.20; do, zo t/m wo ook 21.50; zo, wo ook 14.20 Jagten: vr, za 21.10 Amour: vr t/m wo 19.00; zo, wo ook 14.00 Italy: love it or leave it: zo 14.30 The broken Circle Breakdown: do, zo, di 19.30; vr, za, wo 21.30; ma 21.10; zo ook 16.20 Ceasar must die: zo 17.15 Seven Psychopaths: dag. 21.45 Cloud Atlas: do t/m zo, di 21.10 Intouchables: zo 16.30 Punch drunk love-Regisseur in Focus: Paul Thomas Anderson: wo 19.30 The Hypnotist: dag. 21.20; zo ook 16.40; wo ook 14.30 Lilet never happened: do 19.30; vr, za 19.00; zo, di, wo 21.30 The Awakening: do, zo t/m wo 21.10; vr, za 21.50; zo ook 16.50 Hyde Park on the Hudson: dag. 19.10; zo, wo ook 14.10 Une Vie meilleure: do, zo t/m wo 19.00; vr, za 19.30 Atmen: do t/m di 19.10 Yi Yi-Regisseur in Focus: Edward Yang: zo 14.00 Habibi-Movies that matter: ma 19.30 Adams Apples-Student Movie Night: ma 21.15

Janssen/Pers Gennep

Mededelingen

Voor het inleveren van mededelingen zie aanhef op mededelingenpagina

Advertenties

Voor regionale en interne adverteerders: Marion Janssens, 043 - 38 85 390,

Observant is verhuisd. Adres: zie onderstaande tekst

[email protected] Voor overige adverteerders: Bureau Van Vliet, 023 - 57 14 745, [email protected] Internet: www.bureauvanvliet.com (Voor Paarltjes zie info bij Paarltjes)

Abonnementen

Leden van de universitaire gemeenschap ontvangen het blad gratis. Afgestudeerden en andere belangstellenden kunnen zich abonneren voor € 37,00 per jaar. Losse nummers € 1,00

Paarltjes

Per letter, leesteken of spatie een apart hokje gebruiken. Regels volschrijven tot het einde. Voor langere teksten geldt het advertentietarief. Inleveren bij de redactie kan maandag tot en met donderdag van 09.00 tot 17.00 uur / contant betalen. Bezoekadres: loop de Minderbroedersberg omhoog, vóór de ingang van nummer 4 rechts af en

loop het appartementencomplex (rode baksteen) binnen. Volg de bordjes naar de 2e verdieping. Digitaal inleveren kan ook, zie www.observantonline.nl Vóór dinsdag 16.00 uur ingeleverde Paarltjes verschijnen de donderdag daarop in de krant. De redactie is niet verantwoordelijk voor de inhoud van de Paarltjes en behoudt zich het recht voor om zonder opgaaf van reden Paarltjes te weigeren.

HOP

€ 3,00

Observant is aangesloten bij het

€ 4,00

Hoger Onderwijs Persbureau © Stichting Observant

€ 5,00

Niets uit deze uitgave mag zonder vooraf-

€ 6,00

gaande schriftelijke toestemming van de

€ 7,00

hoofdredacteur geheel of gedeeltelijk worden overgenomen

€ 8,00

Pathé Wilhelminasingel 39 www.pathe.nl/bioscoop/ maastricht Skyfall: do, ma 13.45, 21.15; vr, za 21.15; zo 15.45, 21.15; di 13.45, 18.00; wo 21.15 Alles is familie: do t/m za, ma, wo 18.00, 20.45; zo 20.00; di 20.45; do, ma, di ook 13.00 The Hobbit: An unexpected Journey (3D HFR): dag. 17.00, 20.30; do, vr, ma, di ook 13.30 Hotel Transsylvanie: Hotel vol Monsters: za 11.00, 13.00; zo 11.50, 13.45; wo 14.45 Wreck-It Ralph (N3D): vr 14.30, za, zo 11.45, 14.10; wo 14.10 Life of Pi: dag. 16.25, 19.05 Jack Reacher: dag. 21.45 So undercover: dag. (beh. zo) 16.45; zo 18.00; vr ook 13.45 De Groeten van Mike: vr 13.30; za 11.30, 13.55; zo 11.30, 14.00; wo 13.55 Pitch Perfect: dag. 15.35, 18.30 Les Miserables: dag. 15.00, 18.15, 21.00 Gangster Squad: dag. 16.00, 18.45, 21.30; do, ma, di ook 13.30 Sneak Preview: di 21.15 Koning van Katoren: za, zo 11.30


film Gangster Squad

muziek/toneel

thuisreiziger

meer dan bier alleen

Het verhaal: In 1949 heeft de wrede misdadiger Mickey Cohen (Sean Penn) het verloederde Los Angeles in zijn greep. Hij beheerst de heroïnehandel, de prostitutie en de gokkantoren en het geld klotst in zijn luxe villa tegen de plinten op. Cohen geniet bescherming van corrupte rechters en waant zich de koning van de Amerikaanse westkust. Een geheime politie-eenheid onder leiding van de keiharde brigadier/oorlogsveteraan John O’Mara (Josh Brolin) - durft het gevecht met Cohen aan en zet alles op alles om zijn misdaadimperium te gronde te richten.

Januari is een ronduit waardeloze maand. Niks om naar uit te kijken (o ja, schaatsen), snertweer, paar plichtmatige nieuwjaarsrecepties die veel minder vaak uitmonden in legendarische bacchanalen dan de kerstborrels van een paar weken ervoor.

“Ik zal eerst vertellen over de overval die onze ouders hebben gepleegd. Dan over de moorden, die later kwamen.” Misschien hebt u deze beginregels al eens eerder gelezen. Bijna alle recensenten van de roman Canada citeren deze opmerkelijke eerste zinnen van het boek. De schrijver is Richard Ford, geboren in 1944. In Amerika een beroemd auteur die doorbrak met een veel gelezen, min of meer autobiografische trilogie. Het eerste deel daarvan, The Sportswriter, is ook in Nederland bekend geworden. Dell Parsons is geboren op een luchtmachtbasis in Michigan. Tot 1960, het jaar van het boek, woonde de dan vijftienjarige op of bij bases in Mississippi, Texas, Californië en ten slotte in Great Falls, Montana. Zijn vader kwam uit Alabama. Weinig geschoold, nam hij vroeg dienst bij de luchtmacht. Na de oorlog kon hij bij de luchtmacht blijven. In 1960 was hij kapitein van de intendance: hij kocht voedsel in voor het personeel. Corruptie leverde zijn afdeling extra geld op. Zijn loopbaan eindigt met gedwongen eervol ontslag. Dells moeder, een goed opgeleide onderwijzeres, groeide op in de staat Washington als kind van Joods-Poolse immigranten. Het huwelijk van vader en moeder was een ongelukje als gevolg van de euforie van een bijna gewonnen oorlog. En dat telt. 1960: een ongelukkige familie leidt schipbreuk. Zonder inkomsten, op elkaar aangewezen, nergens geworteld. Dell vertelt, vijftig jaar later, het verhaal van het ongeluksjaar. De ouders besluiten ten lange leste een bank in North Dakota te overvallen. De roof slaagt, maar binnen drie dagen worden ze gepakt. De moeder was daarvan uitgegaan. Ze had al een collega gevraagd de kinderen te ontvoeren om ze uit handen van de jeugdzorg te houden. Het zusje loopt weg met een vriendje. Dell wordt de grens over gesmokkeld naar een soort ghost town in Saskatchewan in Canada. Hij wordt daar de beschermeling en goedkope werkkracht van een eveneens uit Amerika gevluchte zonderlinge intellectueel. Die runt een hotel dat floreert in de herfst door de ganzenjacht. In vier maanden verandert Dell van een teruggetrokken kind in een jongen die weet wanneer hij verder moet. Op het moment dat zijn beschermheer aan het moorden slaat. Een buitengewoon boek. Het laat indringend zien hoe groot en gevarieerd Noord-Amerika is en hoe groot de gevolgen van daarmee samenhangende ontworteling zijn. De laatste zin? “Iedereen doet zijn best. We doen ons best.”

Het is broeierig warm deze zaterdag 5 janauri in de foyer van het Theater aan het Vrijthof. Roze ballonnen flankeren de ingang: welkom in het hoofdkwartier van Zweit veur Leid, de jaarlijkse sponsorloop in Maastricht ten behoeve van lokale goede doelen. Een zee van Spandex en vrolijke hardloopschoenen beweegt zich van de inschrijfbalies naar de geïmproviseerde kleedkamers. Netty Bekkers-Vos van het UM Sport team deelt kekke blauwe shirtjes uit aan de deelnemers. “Er hebben zich 63 lopers aangemeld. Heel leuk, want dit is de eerste keer dat we vanuit de universiteit een team vormen voor de loop.” Trainer Jos Timans van UM Running heeft er zin in. “Ik ben benieuwd naar de route, die heb ik nog niet gelopen.” Het team van de UM bestaat uit studenten, alumni en veel medewerkers. De sporters overleggen met elkaar over de loop en hun strategie. “Ga jij met muziek lopen?” “Ik denk het wel, dat ben ik in ieder geval gewend. Ik heb nog nooit met zo’n grote groep mensen gelopen, dus ik hoop dat ik een beetje tempo kan maken.” Als de reporter nog even navraag doet over Bert van Marwijk, die het startschot gaat lossen, klinkt het: “O, maar die wil ik zien! Dan ga ik dus zéker vooraan staan, zelfs als ik daarna weer door iedereen wordt ingehaald.” De voetbaltrainer staat een uurtje later inderdaad bij de start, een strakke blik gericht op de ruim duizend renners. Veel UM’ers hebben zich vooraan in de massa gemanoeuvreerd. De route loopt door het centrum van de stad. “Jaha, die kinderkeupkes hè, dat gaat wat worden”, zegt een omstander wijs tegen zijn buurman. “Wat gaat er nu door me heen?” Promovendus Denise Maas lacht als haar de vraag wordt gesteld nadat ze haar vier kilometer in zo’n twintig minuten heeft afgerond. “Nou, wel voldaan. Ik had van tevoren niet getraind, dus ik heb het maar bij één ronde gelaten. Maar prima, ik heb lekker gelopen en er heerst een goede sfeer.” Tijdens de receptie na afloop zit student biomedische wetenschappen Miro Vysocansky nog met een belangrijke vraag: “Wat moeten we nou doen met die stempelkaarten?” Hij zwaait met zijn formulier, waarop acht stempelpunten staan aangemerkt. Vysocansky rende de twaalf kilometer in ongeveer één uur. “Ik moet even bijkomen. Er liepen nog twee meiden van UM Sport in mijn buurt, en zij hielden een rap tempo aan. Daardoor ging ik ook hard.”

Hans Philipsen

Lisa Dupuy

Een losse flodder

Een goed begin van 2013, want: - Aan visueel elan geen gebrek. De City of Angels ligt er fraai bij: je zou bijna gaan denken dat het saaie en slonzige Los Angeles een soort UNESCO werelderfgoed-site is met louter art deco-architectuur. - De cast bevat een hele reeks klinkende namen, met naast de eerder genoemde Penn en Brolin ook nog Ryan Gosling (cool en charmant als altijd), Emma Stone, Giovanni Ribisi en Nick Nolte. Al net zo ongeïnspireerd als de filmtitel, want: - Het aardige van genrefilms is dat het publiek alle conventies kent, zodat je een verhaal heel efficiënt kunt vertellen. Gangster Squad is echter een film die louter uit conventies bestaat. Van de plichtmatige autoachtervolging tot de shootout in het Park Plaza hotel: er is hier helemaal niets te vinden dat je niet eerder en beter in klassiekers als L.A. Confidential, The Big Sleep en The Untouchables hebt gezien. - Af en toe komt een leuke oneliner voorbij (‘All good things must one day be burned to the ground for the insurance money’), maar op iedere scherpe dialoog volgt er weer een waarbij je de scenarist achter de schrijftafel hoort zwoegen. - Sean Penn is een formidabel acteur, maar hij heeft een regisseur nodig die hem in toom houdt. Regisseur Ruben Fleischer was duidelijk niet tegen Penn opgewassen, met als resultaat een gruwelijk staaltje overacting. De echte Cohen was volgens de overlevering een charmante celebritygangster; in de vertolking van Penn is het een eendimensionale psychopaat.

Buiten de ge- Canada baande paden

“Ga je vanavond weer mee?” “Lijkt me beter van niet, ik zie je morgen wel weer op Randwyck.” “Maar twee weken terug dan?” “Toen hadden we iets te vieren, toch?” Geen speld tussen te krijgen. Eugh. Januari is een goede maand om zoveel mogelijk in je bed door te brengen. Dan nog een week of wat de sneeuw in, om de alledaagse werkelijkheid maar zo laat mogelijk onder ogen te hoeven komen. Doe me in de tussentijd maar een fijn bandje om me een beetje af te leiden. Vaak herhaald refrein: in België heb je meer goede pop- en rockformaties dan in Nederland, en die bandjes spelen hier relatief vaak in de buurt, en dat is fijn. Zo ook Gentse gitaarpoppers Absynthe Minded, die met hun vijfde plaat onder de arm een rondje door de buurt maken. Net als vele van hun collega’s vielen ze op in Humo’s Rock Rally, de tweejaarlijkse talentenwedstrijd van het weekblad die (terechte) bekendheid gaf aan bands als Mintzkov, Black Box Revelation en the Van Jets. In België zijn de heren welbekend als subtoppers in de eredivisie (net een treetje onder bands als dEUS en Triggerfinger). In Nederland is dat minder, en dat is eigenlijk gek, gegeven de spannende maar toch toegankelijke muziek die ze maken, die dus de gemiddeld wat minder excentrieke muzieksmaak van d’n ‘Ollanders goed zou moeten passen. Het bij vlagen Dylan-eske stemgeluid van Bert Ostyn haalt je nog steeds naar binnen, en in het nieuwe werk (nu met viool à la Hurricane, over Bob Dylan gesproken) treedt men vaker buiten de gebaande paden, met scherpe elektronische accenten. De basis is hetzelfde gebleven: goed uitgevoerde, stuwende popmuziek met deuntjes die blijven hangen. Eind januari staan de mannen in het C-Mine cultuurcentrum in Genk, dat is min of meer om de hoek, minder ver dan Sittard. Je zou bijna de fiets pakken, maar goed, het blijft januari.

Het salomonsoordeel: Het is nog maar begin januari en mijn pas aangeschafte nieuwe clichémeter is alweer kapot.

Absynthe Minded, 25 januari, C-Mine Cultuurcentrum, Genk, kaarten €18 Mark Vluggen

Jeroen Postma

Zee van Spandex

Zweit veur Leid brak dit jaar records. Er liepen 1027 deelnemers mee, die samen een totaalbedrag van ruim €68.000 ophaalden


1 januari

Blonde staartjes, ruige jongens

Mijn vakantie viel dit jaar eigenlijk best mee, ondanks de zorgen die ik in mijn vorige column uitte. Ik heb de eerste week vol festiviteiten overleefd. Zoals verwacht: cadeautjes, eten, familieruzies. Op 1 januari was het allemaal achter de rug en werd ik wakker met een kater, maar zonder ovkaart. Het heeft niet gesneeuwd of gevroren en mijn buurmans hoofd is er bijna afgeblazen door een ontploffend verkeersbord. Het is geven en nemen in het nieuwe jaar. Hoe anders was het vorig jaar. Na een semester als uitwisselingsstudent in Korea besloot ik te gaan reizen door Azië. Er leek mij niets beters dan de feestdagen door te brengen aan een Maleisisch strand of scooterrijdend door Vietnam. Geen gedoe, geen stress: slechts ik, mijn reisgenootjes, mijn nieuwe backpack en cocktails drinken met zand tussen mijn tenen.

De meest begeerde vrijgezel van Ormètikos

De uitkomst bleek echter iets anders dan mijn eerste visioenen van wuivende palmbomen. In Maleisië werd een van mijn reisgenoten aangevallen door een bamboestengel waarna er twee vingers volledig van hun vel waren ontdaan en we de rest van de middag in het ziekenhuis zaten en als kers op de taart werd ik de volgende dag gebeten door een gigantische spin. So much for Christmas. Met gemengde gevoelens verliet ik dus Maleisië, om het jaar goed af te sluiten op een tropisch Vietnamees eiland. Het begon allemaal ook zo goed. Vriendelijke mensen, een belachelijk dure fles champagne van het vliegveld en heerlijk eten. Helaas bleken die vriendelijke mensen mijn laptop te hebben gestolen en door het overheerlijke eten zat ik met een voedselvergiftiging op een zweterige kamer mijn dure champagne weg te spoelen. Gelukkig nieuwjaar! Terwijl ik nu in de stromende regen mijn vingers verschroeide aan goedkope sterretjes en mijn buurman uitlachte omdat hij zo raar gilt als hij schrikt, keek ik tevreden terug op de feestdagen die ik zonder al te veel problemen had overleefd. Geen tropische rotgeintjes, alleen een heel flauwe oudejaarsconference plus die flinke hoofdpijn op 1 januari. Daar doe ik het voor. AMoraal

Hun meest begeerde vrijgezel is nog nooit zo single geweest als nu, vinden de heren van Ormètikos (Koko). Al driekwart jaar gaat Joost Guldemond, een 25-jarige student geneeskunde, iedere verkering uit de weg. “Een bewuste keuze. Ik vind het heerlijk om met niemand rekening te hoeven houden en gewoon eens wat ‘rond te kijken’ als ik uitga. Ik wilde ook vermijden dat ik weer in mijn eigen val trap: ik heb de neiging om te cocoonen zodra ik een leuk meisje tref.” De jongens kwamen dan al snel op een tweede plaats. “Daar ben ik klaar mee, dat wil ik niet meer.” Nee, natuurlijk wil je dat niet meer, reageren de jongens, “wij zijn toch veel leuker.” Guldemond mag dan niet op zoek zijn, begeerd wordt hij wel. “De dames vinden hem leuk”, klinkt het. Logisch, want hij is spontaan, totaal niet verlegen (“we zijn hem soms kwijt, staat hij weer met jan en alleman te ouwehoeren”), een

Bergbroeder neemt er niets van terug

knappe donkere verschijning en bovengemiddeld aardig. “Zit je ergens mee, dan slaat hij een arm om je schouder en luistert. Joost is oprecht geïnteresseerd, onthoudt wat je dwarszat en komt daar weken later op terug.” Ja, dát onthoudt hij, maar voor de rest is hij een chaoot die alles vergeet en zelden op tijd komt. Ook op het tweewekelijkse dispuutsetentje. “Wie te laat komt, moet afwassen. Joost staat iedere keer achter de vaat.” Nog een minpuntje: koken. Hij komt niet verder dan “pasta rood en de wereldgerechten van Knorr”. Ho, ho, protesteert Guldemond: “Ik heb één keer stoofpot met kip uit de Allerhande voor een date gemaakt.” Bergen, sneeuw, snowboarden. Hij kan niet zonder, droomt stiekem van een bestaan als expeditie- of trauma-arts in Oostenrijk of een ander bergachtig land. Zijn nieuwe liefde – “als het echte liefde is, dan wil ik wel weer”- moet

Joost Guldemond Foto: Joey Roberts absoluut die passie voor sneeuw en sport (hij loopt ook hard en skiet) delen. En ze moet een eigen mening hebben. “In Maastricht verschuilen veel mensen zich achter hun dispuut of groepje, daar baseren ze hun identiteit op. Dat doen we bij Ormètikos niet. Wij passen ons niet aan, wij zijn verschillende kerels en blijven onszelf. Iedereen bij ons is vrijgevochten, dat verbindt ons met elkaar.” Zijn toekomstige partner mag niet arrogant zijn – “heb ik een gruwelijke hekel aan”-is een natuurlijke schoonheid met weinig make-up die reputatie niet belangrijk vindt. “Beetje prettig gestoord. Spontaan.” Nog een ding: hij wil incidenteel best met haar als “een burgerlijke saaie hut” op de bank zitten en een goeie film kijken, maar ze mag zijn leven met de jongens niet in de weg staan. Riki Janssen

Beste mensen

Beste mensen, Als vakgroepsvoorzitter wilde ik jullie, nu we weer eens gezellig bij elkaar zijn na de donkere dagen, een heel prachtig 2013 wensen. Frits, hoehoe, wil jij ook een beetje stil zijn, ja, fijn, de beste wensen ook voor jou maar ik zou wel graag mijn eigen toespraakje even kunnen verstaan ja? Dankjewel. Goed, zoals gezegd, een prachtig 2013 gewenst want daar zijn we wel aan toe. Het afgelopen jaar was, hoe zei koningin Elizzebizz het ook al weer, een anus horribilis, wat zeg je Klaartje? Zeg ik anus terwijl het annus moet zijn? Ik zeg helemaal geen anus, alsof ik dat niet zou weten, nou, je wordt bedankt, dit bedoel ik dus, het afgelopen jaar is de sfeer in onze groep niet bepaald optimaal geweest. Ja, je moet het beestje bij de naam durven noemen. Ik heb toch zeker niet voor niets de arbodienst gevraagd om jullie allemaal door te lichten en waar nodig op therapie te sturen? En ik weet precies wie er gegaan zijn hè! En dus ook wie er niet gegaan zijn. En laten dat nou toevallig Frits en Klaartje zijn! De stoorzenders van vandaag! Rara hoe kan dat? Hoe was dus het afgelopen jaar? Mag ik zeggen dat het een ramp was? Want hoe moet je het anders noemen als bijna de hele groep meeschrijft aan een onderzoeksvoorstel voor NWO, daar zijn we maanden mee bezig geweest, en het verhaal komt terug met een en al rooie streep erdoor? Hoe voel je je dan als voorzitter? Als mens ook? Ik mag het niet zeggen maar ik doe het toch: kloten. Kloten van de bok. Zo voelde ik me. In de steek gelaten bovendien, want om jullie de waarheid te zeggen, het was dan nominaal wel zo dat iedereen een bijdrage leverde aan het voorstel maar toen puntje bij paaltje kwam kon ik het hele zwikkie in elkaar zetten en bijschaven. Kon ik al die formulieren doorploegen, waar ze je het hemd van het lijf vragen over je plannen, over de kwaliteit van je medewerkers, over hun publicaties en hun netwerken, nog net niet hoe vaak ze het met elkaar doen maar het komt wel dichtbij. En weten jullie wat nu zo navrant is? Navrant ja, Truus, zo heet dat, dat betekent schrijnend, gewoon middelbare schoolvocabulaar hoor, het was dus uitermate navrant om achteraf jullie doopceel te lichten want dat moest ik doen toen die aanvraag terugkwam met allemaal vraagtekens bij de opgegeven kwaliteit van de onderzoekers. Ik heb de personeelsdossiers erbij gehaald en zal ik eens wat zeggen? Ik schrok. Ik wist dat het erg was, maar niet zo erg. Ja, dat trek ik mezelf aan, kennelijk niet genoeg opgelet, te druk geweest met echt onderzoek en met belangrijke bestuurlijke taken om hier de bovenmeester uit te hangen. Dat moet hier kennelijk, de bovenmeester

uithangen. Weet je wat ik zag toen het over publicaties en wetenschappelijke netwerken ging? Dat de publicaties weinig voorstellen maar dat bijna iedereen hier enorme, en dan bedoel ik echt héél enorme netwerken heeft. Opgedaan op al die congressen waarvoor jullie bij mij om toestemming kwamen zeuren en waarvan nu blijkt dat ik er met open ogen ingetuind ben. Want die congressen op die Canarische of wat voor eilanden ook stelden, mag ik het zeggen? Ja, ik zeg het, geen ene reet voor. Wat Klaartje, vind je dat grof? Mijn taalgebruik? Was jij niet bij dat congres over de sociaalcognitieve component van repetitieve delinquentie? Waar zowel Willem Holleeder als Diederik Stapel was uitgenodigd voor een riante dagvergoeding? Hoe was het taalgebruik daar? Nou dan. Dus wat ik maar wil zeggen…, hé, waar gaan jullie nou naar toe? Hier blijven! Niet weglopen! Ik houd mijn nieuwjaarstoespraak! Om de spirit van de groep op te krikken! Dan loop je toch niet weg!? Uw roddelkont, Albert Bergbroeder

4 Tihange. Onafhankelijk weekblad van de Universiteit Maastricht Redactieadres: Postbus MD Maastricht Jaargang januari 2013

Recommend Documents