OKTATÁSI TEMATIKA, SEGÉDLET rendszeresítése munkavédelmi oktatásokhoz

Munkavédelmi OKTATÁSI TEMATIKA, SEGÉDLET rendszeresítése

MUNKAVÉDELMI OKTATÁS AZ ALÁBBI MUNKAVÉDELMI OKTATÁSI TEMATIKA ÉS A MELLÉKELT KIADVÁNYOK ALAPJÁN

Az OKF, és az ÁNTSZ honlapja alapján az aktuális HŐSÉGRIADÓ kifüggesztendő!

OKTATÁSI TEMATIKA, SEGÉDLET rendszeresítése munkavédelmi oktatásokhoz HŐSÉGRIASZTÁS HŐSÉG ELLENI VÉDEKEZÉS

Mvt.33. § „(1) A munkahelyiségben a munkavállalók létszámát, a tevékenység jellegét és a veszélyforrásokat figyelembe véve elegendő mennyiségű és minőségű, egészséget nem károsító levegőt és klímát kell biztosítani. (2) Ha az (1) bekezdésben előírt levegő vagy klíma biztosítása műszakilag megoldhatatlan, a munkavállalók egészségének megóvása érdekében szervezési intézkedéseket kell tenni, egyéni védőeszközt alkalmazni, illetőleg védőitalt juttatni.” Javaslat: 7.) A VÍZ 7 CSODÁJA kiadvány szétosztása minden dolgozónak!

Összeállította a jogszabályok, és a neten fellelhető anyagokból válogatva: Feszt Ferenc Árpád munkavédelmi üzemmérnök OMKT 58/1985-13 ------------------------------

2012

1/10


Az alábbi tájékoztatási anyagokat rendszeresítem HŐSÉGRIASZTÁS tárgyú munkavédelmi oktatáshoz. OKTATÁSI TEMATIKA AZ INTERNETRŐL LEHÍVHATÓ MINDENKORI AKTUÁLIS HŐSÉGRIASZTÁS OKF-ANTSZ TÁJÉKOZTATÓT AZ ÜZEMBEN TÖBB HELYEN KI KELL FÜGGESZTENI HŐSÉGRIASZTÁS OKF-ÁNTSZ 2011. július 7. MINTA! A hőség fokozatai és az ÁNTSZ riasztás A hőséggel kapcsolatos munkavédelmi előírások, munkáltatói feladatok. Mellékletek: 1.) NYÁRI MELEG: FIGYELJÜNK A MEGFELELŐ FOLYADÉKFOGYASZTÁSRA Folyadékigény, kiszáradás, napszúrás, hőguta. Jótékony és káros klímák, legionárius tüdőgyulladás, allergiás megbetegedések. 2.)TANÁCSOK HŐSÉGHULLÁM IDEJÉRE 3.)TANÁCSOK A NYÁRI ÉTELMÉRGEZÉSEK ELKERÜLÉSÉHEZ. 4.)ITALOK ÉS ÉTELEK A NYÁRI MELEGBEN 5.)KÖZEGÉSZSÉGÜGYI TANÁCSOK A NAPSUGÁRZÁS KÁROS HATÁSAINAK MEGELŐZÉSÉRE 6.)AZ ÁNTSZ KIEMELT SZAKMAI FELADATAI HŐSÉG ESETÉRE 7.)A VÍZ 7 CSODÁJA (NUGA-BEST) 8.)OMMF CÉLVIZSGÁLAT TAPASZTALATAI. A SZÉLSŐSÉGES HŐMÉRSÉKLET-VÁLTOZÁS MIATT ELRENDELT RENDKÍVÜLI ELLENŐRZÉSEK EREDMÉNYEINEK ÖSSZEFOGLALÁSA 9. FELHÍVÁS HŐSÉG ESETTÉN A MUNKAVÉDELMI ELŐÍRÁSOK BETARTÁSÁRA A kiadványokat a dolgozók részére hozzáférhetővé kell tenni, és a tájékoztatás-oktatás tényét a dolgozóval alá kell íratni. A segédlet tárolási helye az elsősegélynyújtásra kijelölt hely.

Budapest, 2012………………………… -------------------------------------------ügyvezető 2/10

Munkavédelmi OKTATÁSI TEMATIKA, SEGÉDLET rendszeresítése Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság MINTA! Az OKF, és az ÁNTSZ honlapja alapján az aktuális HŐSÉGRIADÓ kifüggesztendő

Kommunikációs Osztály 1149 Budapest, Mogyoródi út 43. Tel: 469-4302, Fax: 469-4313 E-mail: [email protected]

ÁNTSZ Országos Tisztifőorvosi Hivatal 1097 Budapest, Gyáli út 2–6. Telefon: (1) 476-1310 Telefax: (1) 476-1339 E-mail: [email protected]

III. fokú hőségriadó: itt a kánikula! 2011. július 7.

Az országos tisztifőorvos III. fokú hőségriadót ad ki július 8. péntek 8.00 órától július 11. hétfő éjfélig. Ezeken a napokon a napi átlag hőmérséklet meghaladhatja a 27 fokot, ami fokozott óvatosságot követel minden állampolgártól saját és környezete egészsége érdekében. Az Országos Meteorológiai Szolgálat előrejelzése szerint péntektől már az éjszakai hőmérséklet is határozottan emelkedik, délután pedig helyenként a 35 fokot is elérheti a legmagasabb nappali hőmérséklet. Pénteken a középhőmérséklet az északkeleti országrész kivételével 25, 26 fok körül várható. A hétvégén és hétfőn azonban már jellemzően 27 fok feletti középhőmérséklet várható. Főként az Alföldön és a dél-dunántúli régióban lehet 3 egymást követő napon 27 fok feletti középhőmérséklet. Az enyhülés kedden érkezhet meg Nyugat-Dunántúl felől. Várható minimum és maximum hőmérsékletek: o

o

július 08. péntek: hajnalban 15, 20 C napközben 30, 35 C o

o

július 09. szombat: hajnalban 16, 21 C napközben 31, 35 C o

o

július 10. vasárnap: hajnalban 16, 21 C napközben 32, 36 C o

o

július 11. hétfő: hajnalban 17, 22 C napközben 29, 35 C o

o

július 12. kedd hajnalban 15,20 C napközben 28,33 C Az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság és az ÁNTSZ Országos Tisztifőorvosi Hivatal nyomatékosan kéri az ország lakosságát és a hazánkban tartózkodókat, hogy a nagy melegben fogyasszanak több folyadékot. 11.00-15.00 óra között semmiképpen ne tartózkodjanak a tűző napon. Védjék bőrüket a leégés ellen megfelelő öltözködéssel és napvédő készítmények alkalmazásával. Vegyék igénybe a hűtött helyiségeket. További információk: www.katasztrofavedelem.hu www.antsz.hu http://www.antsz.hu/portal/down/kulso/kozegeszsegugy/kornyezeteu/hohullam/hogyan_vedekezzun k_a_hoseg_ellen_lakossagi_tanacsok_20110617.pdf Kérjük, hogy mindenki fokozottan tartsa be az egészségmegőrzésre vonatkozó tanácsokat.

3/10


A hőség fokozatai és az ÁNTSZ riasztás 2011. július 7. A hőséggel kapcsolatban az országos tisztifőorvos jogszabályi felhatalmazás útján az alábbi fokozatokat rendeli el: I. fok: Figyelmeztető jelzés abban az esetben, ha egy napig a napi középhőmérséklet eléri vagy meghaladja a 25°C-ot. II. fok: Riasztás: az előrejelzés szerint a középhőmérséklet várhatóan legalább három egymást követő napon eléri (vagy meghaladja) a 25°C-ot. A magas napi átlaghőmérséklet olyan környezet-egészségügyi kockázatot jelent a lakosság számára, amely indokolja az egészségügyi ellátó rendszer, az önkormányzatok figyelmeztetését és a lakosság hőhullám alatti rendszeres tájékoztatását. III. fok: Riadó jelzés. Amennyiben várhatóan legalább három egymást követő napra eléri a napi középhőmérséklet a 27°C-ot. Ez a kánikula helyzet, gyakorlatilag megfelel a 179/1999. (XII. 10.) kormányrendeletben megfogalmazott „rendkívüli időjárási helyzet”-nek (azon belül a „hőhullámokra” vonatkozó pontoknak). Ez a hivatkozott rendeletben előírt rendkívüli intézkedések elrendelését indokolja. ÁNTSZ OTH Kommunikációs Főosztály

4/10


A hőséggel kapcsolatos munkavédelmi előírások, munkáltatói feladatok. 1993. évi XCIII törvény a munkavédelemről KIVONAT Mvt.33. § (1) A munkahelyiségben a munkavállalók létszámát, a tevékenység jellegét és a veszélyforrásokat figyelembe véve elegendő mennyiségű és minőségű, egészséget nem károsító levegőt és klímát kell biztosítani. (2) Ha az (1) bekezdésben előírt levegő vagy klíma biztosítása műszakilag megoldhatatlan, a munkavállalók egészségének megóvása érdekében szervezési intézkedéseket kell tenni, egyéni védőeszközt alkalmazni, illetőleg védőitalt juttatni. Mvt.34. § A szabadtéri munkahelyen — a munkavégzés jellegének és a munkakörülményeknek megfelelő műszaki megoldásokkal, munkaszervezéssel, egyéni védelemmel, melegedési lehetőséggel, védőitallal — gondoskodni kell a munkavállalók időjárás elleni védelméről. 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet a munkahelyek munkavédelmi követelmények minimális szintjéről KIVONAT A helyiségek, terek hőmérséklete 7. § (1) A munkaterületeket befogadó helyiségek hőmérsékletének a munkavégzés teljes időtartama alatt, az emberi szervezet számára megfelelőnek kell lennie, figyelembe véve a munka jellegét és az ott dolgozó munkavállalók fizikai megterhelését. (2) A pihenőhelyeken, a különféle szolgálati feladatokat ellátó személyzet helyiségeiben, az egészségügyi létesítményekben, az étkezdékben és az elsősegélyhelyeken biztosítani kell az ilyen helyiségek rendeltetésének megfelelő hőmérsékletet. (3) Olyan ablakokat, tetőablakokat és üvegfalakat kell alkalmazni, amelyek a munka és a munkahely jellegének megfelelően kiküszöbölik az erős napsugárzás hatásait. (4) Zárt munkahelyeken a végzett munka jellegétől és az évszakoktól függően, a munka nehézségi fokát jellemző munkaenergia-forgalmat figyelembe véve, álló munkánál 1 m magasságban, ülő munkánál 0,5 m magasságban a 2. számú melléklet szerinti megfelelő hőmérsékletet (klímatényezőt) kell biztosítani. (5) A munkahelyek klímájának mérését és értékelését a 2. számú mellékletben szereplő fogalmi meghatározások, mérési és értékelési szempontok használatával kell végezni. (6) A fűtőtestek megválasztásánál és elhelyezésénél gondoskodni kell arról, hogy azok ne idézhessék elő a munkahelyi légtér szennyezését, illetve a munkavállalók túlzott felmelegedését vagy lehűlését. (7) A munkáltató köteles biztosítani, hogy a munkavállalót ne érje nagyfokú hősugárzás. A hősugárzás akkor minősül nagyfokúnak, ha a léghőmérséklet és a glóbuszhőmérséklet különbsége meghaladja a (K) EH érték meghatározásához minimálisan megkívánt +5 °C hőfokkülönbség háromszorosát. (8) A klímakörnyezet kedvezőtlen hatásainak megelőzése céljából munkaszervezési intézkedéseket kell tenni. Óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perces pihenőidőt kell közbeiktatni, ha a munkahelyi klíma zárttéri munkahelyen a 24 °C (K) EH értéket meghaladja, valamint a hidegnek minősülő munkahelyeken. A munkahely hidegnek minősül, 5/10

Munkavédelmi OKTATÁSI TEMATIKA, SEGÉDLET rendszeresítése ha a várható napi középhőmérséklet a munkaidő 50%-nál, hosszabb időtartamban, szabadtéri munkahelyen a +4 °C-ot, illetve zárttéri munkahelyen a +10 °C-ot nem éri el. (9) A 24 °C (K) EH érték feletti hőhatással járó munkahelyeken a munkába lépést követően, továbbá három hetet meghaladó munkaszünet utáni újbóli munkafelvétel esetén munkaszervezéssel kell biztosítani a hőalkalmazkodás feltételeit. Ennek érdekében a napi hőhatás időtartama az alkalmazkodási folyamat kezdetén nem haladhatja meg a 2 órát és a munka nehézségi foka a közepesen nehéz fizikai munkának megfelelő 14,0 kJ/min értéket. Az adott munkakörrel járó terhelési szintet 2 hét alatt fokozatosan kell elérni. (10) Ha a munkahelyi klíma zárttéri és szabadtéri munkahelyen a 24 °C (K) EH értéket meghaladja, a munkavállalók részére igény szerint, de legalább félóránként védőitalt kell biztosítani. A folyadékveszteséget általában 14–16 °C hőmérsékletű ivóvízzel kell pótolni. E célra alkalmas azonos hőmérsékletű ízesített, alkoholmentes ital is, amelynek cukortartalma az ital 4 súlyszázalékát nem haladja meg, vagy amely mesterséges édesítőszerrel ízesített. (11) A hidegnek minősülő munkahelyen a munkavállalók részére +50 °C hőmérsékletű teát kell kiszolgáltatni. A tea ízesítéséhez a (9) bekezdésben előírtak figyelembevételével cukrot, illetve édesítőszert kell biztosítani. (12) A védőital és a tea elfogyasztásához legalább a dolgozók létszámát elérő mennyiségben, személyenként és egyéni használatra kiadott ivópoharakról kell gondoskodni. A védőital, valamint a tea készítése, tárolása, kiszolgálása a közegészségügyi követelmények betartása mellett történhet. Megengedhető levegőkörnyezeti értékek 1. A zárt térben lévő munkahelyeken biztosítandó léghőmérséklet, effektív hőmérséklet és korrigált effektív hőmérséklet értékeket az 1. táblázat írja elő. A táblázat 4. és 5. oszlopával kapcsolatos kiegészítő alkalmazásokat az 1.1.–1.6. szakaszok tartalmazzák. 1. táblázat 1.

2.

3.

4.

A munka jellege

Meleg évszakban biztosítandó Hideg évszakban effektív, biztosítandó léghőmérséklet léghőmérséklet illetve korrigált °C effektív °C hőmérséklet °C

5.

maximálisan megengedhető effektív, illetve korrigált effektív hőmérséklet °C

20–22

21–24

20

31

18–20 Könnyű fizikai munka

19–21

19

31

Közepesen nehéz fizikai munka

14–18

17–19

15

29

Nehéz fizikai 12–14 munka

15–17

13

27

Szellemi munka

6/10

Munkavédelmi OKTATÁSI TEMATIKA, SEGÉDLET rendszeresítése 1.1. Ha a táblázat 3. oszlopában előírt hőmérséklet-intervallum nem valósítható meg, az effektív, illetve korrigált effektív hőmérsékletet (4. oszlop) kell figyelembe venni. 1.2. Korrigált effektív hőmérsékletet akkor kell figyelembe venni (száraz hőmérő helyett glóbusz-hőmérővel kell mérni), ha a munkahelyen jelentős hősugárzás van (ha a glóbuszhőmérséklet legalább 5 oC-kal meghaladja a száraz hőmérséklet értékét). 1.3. Ha a 4. oszlopban előírt értékek biztosítását a gyártástechnológia nem teszi lehetővé, akkor az 5. oszlopban előírt effektív hőmérséklet, illetve korrigált effektív hőmérséklet felső határértékét kell figyelembe venni. A felső határértéket elérő vagy azt 1 oC-kal megközelítő levegőkörnyezet esetében a dolgozók teljes műszakos terhelése csak egyhetes fokozatos akklimatizáció után engedhető meg. 1.4. Az effektív hőmérséklet, illetve korrigált effektív hőmérséklet meghatározása nomogram segítségével történik. Ha a dolgozó normál hőszigetelő képességű munka-, vagy védőruhát visel (alsóruha + overall vagy ezzel egyenértékű ruházat) a normál nomogramot (1. ábra) kell használni. Ha meztelen felsőtesttel rövidnadrágban végzi munkáját az alapnomogramot (2. ábra) kell használni. ---Összeállította: Feszt Ferenc Árpád

7/10

Munkavédelmi OKTATÁSI TEMATIKA, SEGÉDLET rendszeresítése Alulírottak a vállalkozás dolgozói aláírásunkkal igazoljuk, hogy a munkavédelmi oktatásokhoz rendszeresített kiadványokat, és azok tartalmát megismertük, részünkre a kiadványok hozzáférhetősége biztosított. Dolgozók S. sz

Neve

Oktató Aláírásuk

Dátum

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

8/10

Neve

Aláírása

Munkavédelmi OKTATÁSI TEMATIKA, SEGÉDLET rendszeresítése Dolgozók S. sz

Neve


Dátum

26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50

9/10

Neve

Aláírása

Munkavédelmi OKTATÁSI TEMATIKA, SEGÉDLET rendszeresítése Dolgozók S. sz

Neve


Dátum

51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75

10/10

Neve

Aláírása

OKTATÁSI TEMATIKA, SEGÉDLET rendszeresítése munkavédelmi oktatásokhoz

Recommend Documents