NU even de tijd voor later Over uw pensioen Pensioen is belangrijk. Gemiddeld werkt u één dag per week voor uw pensioen. Eenmaal opgebouwd pensi oen is en blijft van u. Uw pensi oen is uw financiële rugzak voor later. Voor uzelf, maar ook voor uw partner en kinderen als u komt te over lijden. Neem uw pensi oen dus ser ieus en wees er zuinig op.
Over uw pensioen bij bpf dranken U bouwt bi j uw werkgever een pensioen op. Dit pensioen is ondergebracht bij bpf dranken. Bpf dranken zorgt ervoor dat uw pensioen goed geadmi nistreerd wordt en dat all e pensioenen op t ijd worden uitbetaald. In deze brochure leest u alles over uw pensioenregeling. U kunt ook op de websi te www.bpfdranken.nl terecht voor meer informatie over uw pensioen. Hoe leest u deze brochure? Deze brochure is een handig naslagwerk. Handi g voor als u in een situatie terecht komt waarin u (ook) aan uw pensi oen moet denken. Maar ook handig om te beoor delen of u wellicht moet bi jsparen voor een goed pensioen. De oranj e uitroeptekens geven aan dat het om voor u belangrijke informatie gaat. In hoofdstuk dri e geven wij u de meest belangrijke informatie die geldt voor uw leeftijdscategorie. Vragen? Hebt u vr agen over uw pensioen? Neem dan contact op met de pensioenhelpdesk van bpf dranken. U kunt de pensioenhelpdesk bereiken via telefoonnummer 020-6072626 .
Inhoudsopgave 1
2
Uw pensioen bij bpf dranken
4
2.10 Wat als u arbeidsongeschikt wordt?
19
2.11 Wat als u werkloos wordt?
19
2.12 Bijna met pensioen
20
1.1
Wat is pensioen?
5
1.2
Uw pensioenregeling bij bpf dranken
5
3
PENSIOEN en uw leeftijd
22
1.3
Hoe werkt het?
6
4
Om even bij stil te staan
24
WAT als u…
9
4.1
Stijging van de prijzen
25
2.1
Wat als u trouwt of gaat samenwonen?
11
4.2
Als er een economische crisis is
25
2.2
Wat als u scheidt?
12
4.3
In- en uit dienst
25
2.3
Wat als u een kind kri jgt of adopteert?
13
2.4
Wat als u of uw dier baren overlijden?
14
5.1
Wijzigingen doorgeven
28
2.5
Wat als u verhuist?
15
5.2
Klachtenregeling
28
2.6
Wat als u in dienst komt?
15
5.3
Contactgegevens
28
2.7
Wat als u uit dienst gaat?
16
2.8
Wat als u meer of minder gaat werken?
18
2.9
Wat als u met onbetaal d verlof gaat?
18
5
MEER informatie
27
1 UW pensioen bij bpf dranken
In dit hoofdstuk leggen we uit wat pensioen is en hoe uw pensioen bij bpf dranken eruit ziet. Let op de uitroeptekens. Die wijzen u namelijk o p belangrijke informatie.
1.1
Wat is pensioen?
Pensioen is belangrijk. Gemiddeld werkt u één dag per week voor uw pensioen. Eenmaal opgebouwd pensi oen is en blijft van u. Uw pensi oen is uw financiële rugzak voor later. Voor uzelf, maar ook voor uw partner en kinderen als u komt te over lijden. Neem uw pensi oen dus ser ieus en wees er zuinig op. Inkomen voor nu Pensioen is niet alleen voor later. Het is ook mogelijk dat uw partner en/of kinderen al eerder een pensioen via uw pensioenregeli ng ontvangen, nameli jk een partner pensioen voor als u overlijdt. Pensi oen kan dus ook ineens heel dichtbij zijn. Inkomen voor later Vanaf uw pensi oendatum ontvangt u het pensioen dat u bij uw werkgever(s) hebt opgebouwd. Daar naast ontvangt u vanaf uw 65ste AO W van de overhei d. En wellicht hebt u zelf nog voor extra pensioen gezor gd, bijvoorbeeld in de vorm van een li jfrente-uitkering. Pensioen is uw financiële rugzak voor later.
Pensioen via uw werkg ever(s) Tijdens uw werkzame leven bouwt u pensi oen op via de pensioenui tvoerder van uw werkgever(s) Zolang u wer kt binnen de Drankindustrie, bouwt u pensi oen op via de pensioenregeli ng bij bpf dranken. Vanaf het moment dat u met pensioen gaat, ontvangt u maandeli jks uw pensi oen. Dit pensioen ontvangt u levenslang. AOW De AOW is een basispensioen voor iedereen. Voor de opbouw ervan hoeft u niets te doen, t enzij u voor langere tijd in het buitenland gaat wonen. Ieder een die in Nederland verblijft, bouwt tussen zi jn 15e en 65ste AOW op. Vanaf uw 65ste ontvangt u levenslang AOW. Op www.svb.nl vindt u meer informatie over de AOW. 1.2
Uw pensioenregeling bij bpf dranken
Vanaf uw i ndiensttreding bouwt u el k jaar een stukje pensioen op. Uw pensi oenregeling is een middelloonregeling. Dat betekent dat uw ui teindelijke pensioen gebaseer d is op het sal aris dat u gemiddeld hebt verdiend. De hoogte van uw j aarlijkse pensi oenopbouw is afgestemd op het sal aris dat u in dat jaar verdient. Alle opgebouwde
stukjes pensi oen worden op uw pensioendatum bi j elkaar opgeteld. Dat is dan uw uiteindelijke pensioen. Omdat de hoogte van uw pensioen voor af in principe vaststaat, wor dt uw pensioenregeling ook wel een ‘uitkeringsovereenkomst’ genoemd.
vermeerderd met vaste ui tkeringen zoals bijvoorbeeld vakantiegeld, dertiende maand, provisie en ploegentoeslag.
Op welke pensioenen hebt u recht? · · ·
1.3
ouderdomspensioen: dit is uw inkomen vanaf uw pensioendatum. partnerpensioen: dit is inkomen voor uw partner als u overlijdt. wezenpensi oen: dit is inkomen voor uw kinderen als u overlijdt.
Hoe werkt het?
Elk jaar dat u deelneemt aan de pensi oenregeling, bouwt u een stukje van uw ouder domspensioen op over het salaris dat u in dat jaar verdient. Het uitgangspunt daar voor is uw pensioensalaris. U bouwt elk jaar een stukje pensioen op. Wat is uw pensioensalaris? Het pensioensalaris is hetzelfde als uw bruto jaarsalaris
!
Waarover bouwt u pensioen op? Het ouderdomspensi oen dat u opbouwt is een aanvulli ng op uw AOW. Bij uw pensioenopbouw wor dt daar al rekening mee gehouden. U bouwt daarom al leen pensioen op over uw pensioensalaris vanaf € 17.806,- (2009). Uw pensioensal aris min de franchise is uw pensioengrondslag, hierover bouwt u pensi oen op. Er geldt een ma ximum pensioensalaris van € 47.802 (2009). Als u meer verdient, bouwt u mogel ijk ook nog pensi oen op in een aanvul lende regeling via uw werkgever, ook wel excedentregeling genoemd. Di t is afhankelijk van wat er tussen u en uw wer kgever is geregeld. Was u op 1 januari 2003 al in d ienst en verdiende u meer dan het maximum p ensioensalaris? En bouwt u extra pensioen op in de excedentregeling? Dan geldt voor u mogelijk een lager maximum pensioensalaris. Vraag dit na bij de pensioenhelpdesk.
Hoeveel pensioen bouwt u op? Over de pensioengrondslag bouwt u el k jaar 1,75% aan ouderdomspensioen op. Voorbeeldberekening Jan is vijf jaar in dienst. Zijn vaste sal aris is € 35.000. Pensioensalaris: € 35.000 Franchise: € 17.806 Pensioengrondslag: € 17.194 (€ 35.000 – € 17.806) Hij bouwt 1,75% per jaar op. Hij is 5 jaar in dienst dus zijn totale opbouw is 8,75% (1,75% x 5 jaar) van zijn pensioengr ondslag (€ 17.194). Dat is dus € 1.505. Dit wil zeggen dat Jan voor deze 5 jaar werken op basis van
Hoeveel betaalt u? U betaalt een premie voor uw pensioen. De hoogte van de premie is 21,2% van uw pensi oengrondslag. Pensioen als u overlijdt Als u overlijdt, hebben uw par tner en/of eventueel uw kinderen recht op een uitkering van het pensioenfonds. Pensioen voor uw par tner gaat in vanaf de eerste dag van de maand waar in u overlijdt en wordt levenslang uitgekeerd. Als u overlijdt tijdens uw di enstverband bij uw huidige
werkgever dan is het partnerpensioen 70% van het ouderdomspensioen dat u tot uw pensioendatum zou opbouwen. Uw kinderen hebben tot hun 18e r echt op wezenpensi oen. Dit bedraagt 14% van het ouderdomspensioen dat u t ot uw pensioendatum zou opbouwen . Als uw kinderen studer en, dan ontvangen zi j tot uiterlijk hun 27 e een wezenpensi oen. Ex-partner Als u eerder een par tner hebt gehad, heeft deze na uw overlijden recht op het par tnerpensioen dat u opbouwde tot aan het mo ment dat u ui t elkaar ging. Dit zogenaamde bijzonder partnerpensioen wor dt in mindering gebracht op het partnerpensioen voor uw huidige partner. Als u in Nederland woont, stuur t de gemeente waar u staat ingeschreven na uw overli jden automati sch een beri cht naar het pensioenfonds. Woont u in het buitenland, dan is het belangrijk dat uw overl ijden door uw nabestaanden bi j het pensioenfonds wor dt gemeld. Bij arbeidsongeschiktheid Indien u voll edig arbeidsongeschikt wordt – in de praktijk komt dat neer op 65% of meer - neemt het pensi oenfonds de betaling van de pensi oenpremie voor haar rekening. Bij een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid neemt het pensioenfonds de premiebetaling gedeeltelijk voor haar
rekening. U blijft dus pensi oen opbouwen al s u arbeidsongeschikt bent.
2
WAT als u…
Veranderingen in uw privé- of werksituatie kunnen van invloed zijn op uw pensioen. Daardoor kan uw pensioen straks anders uitvallen dan u wellicht verwacht. Wanneer moet u op uw pensioen letten? Let op de uitroeptekens. Deze wijzen u o p belangrijke informatie.
Wat als uw privésituatie wijzigt?
Wat als uw werksituatie w ijzigt?
Trouwen of samenwonen
p.10
In dienst
p. 5
Scheiden
p.10
Uit dienst
p.13
Kinderen krijgen
p. 11
Meer of minder werken
p.15
Overlijden
p. 11
Onbetaald verlof
p.15
Verhuizen
p. 12
Arbeidsongeschiktheid
Werkloos
Bijna met pensioen
p.15
p.17
p.18
·
2.1
Wat als u trouwt of gaat samenwonen?
Gaat u trouwen of een geregistreerd partnerschap aan? Dan krijgt uw partner recht op partnerpensioen, wanneer u overlijdt. Dit geldt onder voorwaarden ook voor de partner met wie u een samenl evingscontact sluit. Onder partner wordt verstaan: Degene met wie u: · · ·
getrouwd bent; een geregi streerd partnerschap bent aangegaan; een notarieel vastgelegde samenl evingsovereenkomst hebt.
Partnerpensioen Uw partner heeft recht op partnerpensioen, wanneer u overlijdt. Op hoeveel partnerpensioen uw par tner recht heeft, hangt af van: · ·
het aantal jaren dat u aan de regeling hebt deel genomen uw salaris
een eventuele eerdere partner die recht heeft op (een deel van uw) partnerpensioen
Partner aanmelden? Gaat u trouw en of gaat u een ger egistreerd partnerschap aan? Dan wor dt het pensi oenfonds geïnf ormeerd door de gemeente waar u bent ingeschreven. Als het partnerschap is geregeld in een samenl evingscontract moet u zel f contact opnemen met het pensi oenfonds om uw par tner aan te melden. Gaat u samenwo nen? Meld uw partner dan aan bij het pensi oenfonds.
!
2.2
Wat als u scheidt ?
Wanneer uw huwelijk of geregistreerde partnerschap eindigt, heeft uw ex -partner recht op een deel van het opgebouwde pensi oen. U hebt r echt op een deel van het opgebouwde pensi oen van uw partner. U moet deze verdeling zelf aanvragen. Tenzij u met uw ex-partner andere afspr aken heeft gemaakt, gaat de pensi oenverdeling om: · de helft van het ouderdomspensi oen dat u tijdens de periode van huweli jk of geregi streerd partnerschap hebt opgebouwd; · het partnerpensioen dat u tot het moment van scheiding heeft opgebouwd ( dit deel wordt ook wel bijzonder partnerpensioen genoemd) . Als er sprake is van een samenl evingscontract gel dt wel als voorwaarde dat dit is vastgelegd in een notariël e akteakte.
Tijdig melden Meld uw scheiding binnen twee jaar aan het pensioenfonds. U moet daarbij de formeel gemaakte afspraken overl eggen (scheidingsconvenant ). U gebruikt voor deze afmelding het formulier ‘Mededeling van schei ding in verband met verdeling van ouder domspensioen’, dat u kunt downloaden via www.postbus51.nl . Let op: all een als u het pensioenfonds tijdig hebt geïnformeerd over uw scheiding, wordt het aan uw expartner toekomende deel van het pensioen rechtstreeks door het pensioenfonds aan haar of hem uitbetaald. Al s uw keuze voor pensi oenverdeling niet binnen twee jaar bij het pensioenfonds bekend is, ontvangt u na uw pensi onering ook het deel waar uw ex-partner recht op heeft. Dat wil niet zeggen dat uw ex-partner dan geen recht meer heeft op een deel van uw pensi oen. Uw ex behoudt zijn/haar recht maar moet dit dan rechtstreeks via u regelen. Het pensioenfonds speel t daar dan geen rol meer bij. Hoe werkt pensioenverdeling? De wijze van pensi oenverdeling kan op twee manieren plaatsvinden: via verevening of via conversie. Verevening Verevening is de standaar d manier. Het pensioen bli jft op uw naam staan. Vanaf uw pensioendat um ontvangt uw
!
ex-partner zijn/haar deel van uw pensi oen. Na uw over lijden ontvangt uw ex-partner het bijzonder partnerpensioen. Overlijdt uw ex-partner eerder dan uzelf? Dan krijgt u het verevende gedeel te van het ouderdomspensioen weer terug. Het bijzonder partnerpensioen komt dan te ver vallen. Conversie Bij conversie wordt het deel van het ouder domspensioen dat bedoeld is voor uw ex-partner samen met het bijzonder partnerpensioen op zijn/haar naam gezet. Hi j of zij krijgt daarmee een eigen, zelfstandi g pensioen dat losstaat van uw pensioneren of overlijden. Het pensi oen wordt uitgekeerd als uw ex-partner 65 jaar wordt. Voor conversie is toestemming van het fonds nodig. u Download het echtscheidingsformulier via www.postbus51.nl u Vul het formulier in en stuur het op naar het pensioenfonds
2.3
Wat als u een kind krijgt of adopteert?
Als u een kind krijgt dan hoeft u dat ni et te melden aan het pensioenfonds. Al uw kinderen zijn automatisch verzekerd voor wezenpensi oen. Dat geldt ook voor stiefkinderen en pleegkinderen die als eigen kinderen worden onderhouden en opgevoed.
Ook de eventuel e uitkering van een bijzonder partnerpensioen (aan een ex-partner) wordt automatisch door het pensioenfonds geregeld. Als u bent verhuisd naar het buitenland dan moet uw partner uw overlijden zelf melden bij het pensioenfonds 2.4
Wat als u of uw dierbaren overlijden?
Wanneer u overlijdt, wordt het pensioenfonds daar automatisch over geïnformeerd door de gemeente. Indien er recht is op partner- en wezenpensi oen, neemt het pensioenfonds ver volgens contact op met uw nabestaanden. Ook de eventuel e uitkering van een bijzonder partnerpensioen (aan een ex -partner) wordt automatisch door het pensioenfonds geregeld. Als u bent verhui sd naar het buitenland dan moet uw partner uw overlijden zelf melden bij het pensioenfonds. Wanneer u zelf overlijdt… Wanneer u overlijdt, wordt het pensioenfonds daar automatisch over geïnformeerd door de gemeente. Indien er recht is op partner- en wezenpensi oen, neemt het pensioenfonds vervolgens contact op met uw nabestaanden.
Wanneer uw partner overlijdt… Wanneer uw partner overlijdt, heeft dat geen directe gevolgen voor uw pensioensituatie. Bent u getrouwd of heeft u een ger egistreerd partnerschap? Dan ontvangt het pensioenfonds aut omatisch bericht van de gemeente. Woont u samen? Dan moet u het overli jden van uw par tner zelf melden aan het pensi oenfonds. Wanneer uw kind overlijdt… Overlijden van een ki nd heeft geen gevolgen voor uw pensioensi tuatie. U hoeft het overlijden van een kind ni et aan het pensioenfonds te melden. Als u overlijdt dan ontvangt uw partner automatisch een partnerpensioen.
2.5
Wat als u verhuist ?
Verhuizingen binnen Nederl and hoeft u niet door te geven aan het pensioenfonds. De adr eswijziging ontvangt het fonds automatisch via uw gemeente. Wat als u naar het buitenland verhuist? Als u in het buitenland gaat wonen, of al in het buitenland woont en daar verhuist, is het belangri jk dat u uw nieuwe adres wel aan het pensioenfonds doorgeeft. Ver huizen naar het buitenland heeft vaak gevolgen voor de opbouw van uw pensioen of AOW of voor de ui tkering daarvan. Kijk voor meer informatie op www.svb.nl. u Geef uw nieuwe ad res door aan het U kunt uw pensioen van uw vorige werkgever pensioenfonds meenemen naar bpf dranken. u Neem contact op met de SVB om de gevolgen voor uw AOW te bespreken
2.6
Wat als u in dienst komt?
Als u in dienst komt, zorgt uw werkgever voor uw aanmelding bij het pensi oenfonds. U kunt het pensioen dat u hebt opgebouwd bi j een eventuele vori ge werkgever meenemen naar uw bpf dranken. Het meene men van pensioen naar bpf dranken heet waardeoverdracht. Het voor deel van waardeoverdracht is dat u één pensi oenopbouw en één pensioenuitvoe rder houdt. Als u met pensioen gaat, ontvangt u van één instantie uw pensioen. Waardeoverdracht is niet altijd financieel aantrekkelijk. Laat u daarom goed advi seren. Waardeoverdracht Waardeoverdracht moet u bi nnen 6 maanden na aanvang van uw deel name aan de pensi oenregeling aanvragen bij bpf dranken. Deze aanvraag kunt u doen door gebruik te maken van het for mulier ‘waardeoverdracht’. Bpf dranken vraagt vervolgens uw gegevens op bi j uw vorige
!
pensioenui tvoerder. Op basis hiervan ontvangt u een offerte. Daarin staat de waarde van uw opgebouwde pensioen bi j uw oude pensi oenuitvoerder en hoeveel pensioen u hiervoor krijgt in uw regeling bij bpf dranken. Als u waardeoverdracht wilt uitvoeren dan moet u bi nnen 2 maanden ( na ontvangst van de of ferte) een verzoek tot waardeoverdracht doen. Let op: de waar de van pensioenregelingen kan ster k verschillen. Pensioenregelingen zi jn moeilijk vergelijkbaar. Laat u daar om vóór een eventuel e waardeoverdracht deskundig adviseren! u Vraag bij het pensioenfonds een offerte voor waardeoverdracht aan u Bekijk de offerte goed (laat u desnoods adviseren door een deskund ige) u Gaat u akkoord met de offerte? Geef dit dan binnen 2 maand en door Let op! Soms is waard eoverdracht tijdelijk niet mogelijk. zie 4.2.
!
2.7
Wat als u uit dienst gaat?
Als u uit dienst gaat, ei ndigt uw deelname aan de pensioenregeli ng. Gaat u naar een andere wer kgever en gaat u daar deelnemen aan een pensioenregeling? Dan kunt u uw ouderdomspensioen en partner pensioen meenemen óf laten staan. U moet dat bi nnen zes maanden aanvragen. Pensioen laten staan Als u uw pensi oen bij bpf dranken laat staan, ontvangt u vanaf uw pensi oenleeftijd een pensioen van bpf dranken. Daarnaast houden uw par tner en kind(eren) recht op partner- en wezenpensi oen. Deze pensi oenen zijn gebaseerd op het ouderdomspensioen dat u hebt opgebouwd totdat uw deel name eindigde. Is uw opgebouwde pensi oen minder dan € 417,74 bruto per jaar? Dan mag bpf dranken dit pensioen afkopen. Di t
betekent dat u dan in één keer de waarde van het opgebouwde pensi oen krijgt uitgekeerd. Als u uit dienst gaat en u wilt uw pensioenopbouw voortzetten, dan kan dat voor ma ximaal drie jaar. U blijft dan ook premie betalen. Hieraan zijn wel voorwaarden verbonden. Vraag dit na bij de pensioenhelpdesk. U kunt uw pensioen meenemen naar uw volgende werkgever.
Pensioen meenemen Het meene men van uw pensi oen naar de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever wordt waardeoverdracht genoemd. Een voor deel van waardeoverdracht is dat u één pensioenopbouw en één pensi oenuitvoerder houdt. Als u met pensioen gaat, ontvangt u van één instantie uw pensioen. Waardeoverdracht vraagt u binnen 6 maanden aan bij uw nieuwe pensi oenfonds of ver zekeraar. Uw nieuwe pensi oenuitvoerder vraagt vervolgens uw gegevens op bi j bpf dranken. Op basis hiervan ontvangt u van uw nieuwe pensioenuitvoerder een offerte. Daarin staat de waarde van uw opgebouwde pensi oen bij bpf dranken en hoeveel pensioen u hiervoor krijgt in de regeling bij uw nieuwe werkgever.
Let op: de waar de van pensioenregelingen kan ster k verschillen. Pensioenregelingen zi jn moeilijk vergelijkbaar. Laat u daar om vóór een eventuel e waardeoverdracht deskundig adviseren! Let op: waardeoverdracht is niet mogelijk als uw oude en/of uw nieuwe fonds in ‘onderdekking’ is. De waardeoverdracht wordt dan ui tgesteld tot beide fondsen ni et meer in onderdekking zijn. Wel moet u tijdig waardeoverdracht aanvragen, ook als waardeoverdracht tijdelijk niet mogelijk is (zie 4.2) u Vraag bij uw nieuwe p ensioenuitvoerder een offerte voor waardeoverdracht aan u Bekijk de offerte goed (laat u desnoods adviseren door een deskund ige) u Gaat u akkoord met de offerte? Geef dit dan binnen 2 maand en door Let op! Soms is waard eoverdracht tijdelijk niet mogelijk. zie 4.2.
2.8
Wat als u meer o f minder gaat werken?
2.9
Wat als u met onbetaald verlof gaat?
De hoogte van uw pensi oenopbouw hangt samen met de hoogte van uw sal aris. Als u meer of minder gaat werken, heeft dit gevolgen voor uw salaris en dus ook voor uw pensioenopbouw. Dat wer kt door in zowel uw ouderdomspensioen als uw partner- en wezenpensi oen.
De hoogte van uw pensi oenopbouw hangt samen met de hoogte van uw sal aris. Als u (deeltijd) verlof opneemt, heeft dit gevolgen voor uw salaris en dus ook voor uw pensioenop bouw. Dat wer kt door in zowel uw ouderdomspensioen als uw partner- en wezenpensi oen.
Uw pensioenpremie De hoogte van uw pensi oenpremie wordt automatisch aangepast aan uw gewi jzigde salaris. Uw werkgever geeft dit door aan het pe nsioenfonds.
Uw pensioenpremie De hoogte van uw pensi oenpremie wordt automatisch aangepast aan uw gewi jzigde salaris. Uw werkgever geeft dit door aan bpf dranken.
Minder werken = Minder salaris = Minder pensioen
2.10 Wat als u arbeidsongeschikt wordt?
2.11 Wat als u werkloo s wordt?
Als u arbeidsongeschikt bent dan bli jft u pensioen opbouwen. U hoeft dan geen pensi oenpremie meer te betalen. Als u meer dan 65% ar beidsongeschikt bent dan betaalt het pensioenfonds uw voll edige pensioenpremie.
Bij werkloosheid eindigt uw dienstverband bij uw werkgever. Ook uw deel name aan de pensi oenregeling eindigt. Als u werkloos raakt, hebt u onder bepaalde voorwaarden recht op een WW-uitkering van de overheid. Kijk voor meer informatie hierover op www.uwv.nl.
U moet uw arbeidsongeschiktheid direct melden bij het pensioenfonds. U moet ook een kopie van de beslissing van het UWV toesturen. Wijzigingen in uw situatie moet u direct melden bij het pensioenfonds. WIA-uitkering van de overheid Als u twee jaar ziek bent, bepaalt het UWV (Uitvoering Werknemersverzekeringen) in welke mate u arbeidsongeschikt bent. Als u 35% of meer arbeidsongeschi kt bent verklaard door het UWV, ontvangt u de WGA- of IVAuitkering. Kijk voor meer informatie op www.uwv.nl. u Meld uw arbeidsongeschiktheid direct bij het
pensioenfonds u Stuur een kopie van de beslissing van het UWV
naar het pensioenfonds u Geefwijzigingen in uw sit uatie direct door aan het
pensioenfonds
Bent u 40 jaar of ouder en ontvangt u een WWuitkering? Lees dan verder.
FVP-bijdrage? Bent u 40 jaar of ouder en ontvangt u de loongerelateerde WW-uitkering? Dan hebt u wellicht recht op een bi jdrage van de Stichting FVP (Financiering) Voortzetting Pensioenverzekering). Met de F VP-bijdrage gaat een deel van uw pensi oenopbouw door .
De Stichting FVP bepaalt het recht, de hoogte en de duur én betaal t de bijdrage. Als u werkloos wordt op of na 1 januari 2011, vervalt het recht op de FVP-bijdrage. U ontvangt het aanvraagformulier voor de FVP-bijdrage automatisch als u een WW-uitkering hebt aangevr aagd en 40 jaar of ouder bent. Kijk voor meer informatie op www.fvp.nl. u Bent u ouder dan 40 jaar? Houd dan goed in de gaten of u het formulier voor de FVP-bijdrage ontvangt.
2.12 Bijna met pensioen Tegen de tijd dat uw pensioen in zicht komt, kunt u uw pensioenui tkering op een aantal manieren op uw wensen afstemmen. U hebt de volgende mogeli jkheden: · eerder stoppen met werken en uw p ensioen eerder laten ingaan; · uw ouderdomspensioen uitruilen voor meer partnerpensioen; · uw partnerpensioen uitruilen voor meer ouderdomspensioen; · kiezen voor eerst tijdelijk een hoger en daarna een lager pensioen. Uiteraard hebben al deze keuzes invloed op de hoogte van uw pensioen. Let op! Voor al deze keuzemogeli jkheden geldt een aanvraagtermijn van drie maanden. Hier onder leest u meer over de mogelijkheden.
Eerder met pensioen U kunt uw pensioen eer der dan op uw 65ste laten ingaan. Pensioneren is mogelijk vanaf 60 j aar. Houd er wel rekening mee dat u dan een lager pensioen ontvangt. U bouwt dan namelijk minder lang pensioen op én u moet langer doen met uw opgebouwde pensi oen. Als u eerder met pensioen wilt gaan dan moet uw par tner ook tekenen. Ouderdomspensioen uitruilen Als u met pensi oen gaat, kunt u ervoor zorgen dat uw partnerpensioen verhoogd wor dt. U kunt daarvoor een deel van uw ouderdomspensioen uitruilen voor een hoger partnerpensioen. Het verhoogde partnerpensioen mag maximaal 70% van het ouderdomspensioen zijn dat u overhoudt. Partnerpensioen uitruilen Als u met pensi oen gaat, kunt u het partnerpensioen uitruilen om zo een hoger ouderdomspensioen te kri jgen. Dit geldt alleen voor het partnerpensioen dat is opgebouwd vanaf 1 januari 2002. Dit gebeurt niet automatisch. Als u dat wilt dan moet u dat, voorafgaand aan pensionering, doorgeven aan het pensi oenfonds. Als u een partner hebt, dan moet uw par tner schriftelijk toestemming geven. Hoeveel meer ouderdomspensioen uitruilen van het partnerpensioen oplevert, hangt af van uw leeftijd. Let op: Hebt u een ex -partner die recht heeft op bi jzonder
partnerpensioen? Dan kunt u dit deel van partnerpensioen niet uitruilen. Eerst meer, dan minder pensioen U kunt er voor kiezen om in de eerste vijf of tien jaar vanaf uw pensioendatum een hoger bedrag aan ouder domspensioen te ontvangen en daar na een lager bedrag. Hierbij geldt dat de lagere uitkering niet minder mag bedragen dan 75% van de hoger e uitkering. Wilt u weten wat deze keuzes vo or uw pensioen betekenen? Vraag dan een berekening aan bij de pensioenhelpdesk. u Wilt u iets veranderen ten aanzien van uw pensioen? Geef dit dan minimaal drie maanden voor dat u met pensioen gaat, door aan het pensioenfonds.
3
PENSIOEN en uw leeftijd
Pensioen is belangrijk. Maar niet voor iedereen altijd op dezelfde manier. Dat hangt af van uw leef tijd en van ontwikkeling en in uw persoonlijke situatie. De beschrijving van de gevolgen van een b epaalde gebeurtenis kunt u lezen in ho ofdstuk twee.
jonger dan
tussen de
30
30 en 40
Heeft u het nu goed voor elkaar?
Zorg voor een goede financiële toekomst!
Hoeveel pensioen u straks krijgt is nog niet zo belangrijk voor u. Maar wel dat uw pensioen naast uw salaris uw
Uw pensioen helpt u ervoor te zorgen dat uw carrière nu en uw inkomen straks op elkaar aansluiten. En dat uw naasten voor een financiële ramp
tussen de
ouder dan
40 – 55
55
Tijd voor actie!
Later komt dichtbij!
Het spitsuur van het leven voorbij? Meer tijd voor uzelf? Wat zijn uw plannen voor de rest van uw leven? En hoe gaat u die financieren? Hebt u genoeg aan uw pensioen? Daar kunt u
Het duurt nog wel even vóór u met pensioen gaat. Maar het is toch verstandig nu al na te denken over ‘later’. U kunt uw pensioen al laten ingaan op uw 57ste. Of wilt u juist langer doorwerken…
4
OM even bij stil te staan
Er is een aant al zaken d ie van indirecte invloed zijn op uw pensioen. In dit hoofdstuk lichten we deze onderwerpen toe.
4.1
Stijging van de prijzen
Geld wordt in de loop der tijd minder waard. Voor 100 euro kunt u op dit moment meer kopen dan - bijvoorbeeld – over tien jaar. Indien de financiële situatie van het pensioenfonds voldoende ruimte biedt, ontvangt u el k jaar een toeslag. Die toeslag is bedoeld om de waarde van uw pensi oen op peil te houden. U hebt er dus geen recht op. Het bestuur van het pensioenfonds besli st jaarlijks of er een toeslag wordt verleend en zo ja, hoe hoog de toesl ag is. Er wordt geen extra premie betaald en/of geld gereserveerd voor de toeslagverl ening. Voorlopig geen toeslagverlening In de huidige economische situatie voldoet bpf dranken net als de meeste ander e pensioenfondsen ni et aan de door de De Nederl andsche Bank gestel de eisen ten aanzi en van de buffers waar het fonds over moet beschikken om toekomstige tegenval lers te kunnen opvangen. Er is sprake van een zogenaamde onderdekki ng. Zolang deze onderdekking niet is weggewerkt, mag het pensi oenfonds geen (volledige) toeslagen geven. 4.2
Als er een eco nomische crisis is
Zoals u weet bevindt Nederland zi ch momenteel in een economische recessie. De recessie heeft ook de
pensioenfondsen in Nederland getroffen. Als gevolg van de crisis zijn de reserves die pensi oenfondsen moeten aanhouden voor (toekomstige) tegenvallers sterk geslonken. Dit zorgt ervoor dat er nu te weinig geld in kas is om toekomstige pensioenen uit te betalen. Zodra de reserves onder een bepaald minimum komen, is het pensioenfonds wetteli jk verplicht maatregelen te nemen en deze vast te leggen in een zogenaamd ‘herstelplan’. Het herstelplan wordt vervolgens ingediend bi j de toezichthouder (De Nederlandsche Bank). Dit geldt ook voor bpf dranken. In het her stelplan heeft het pensioenfonds beschreven wat zij eraan gaat doen om de r eserves weer op peil te krijgen. Bpf dranken is op dit moment in onderdekking. Zolang deze onder dekking niet is weggewerkt, mag het pensioenfonds gee n (volledige) toeslagen geven. 4.3
In- en uit dienst
Elke pensioenr egeling is weer anders. Op het moment dat u van werkgever wisselt, is het belangrijk dat u bekijkt of er iets verandert in uw partnerpensioen. Mocht u overli jden dan ontvangt uw par tner automatisch een par tnerpensioen van bpf dranken.
Neemt u uw pensioen van uw vori ge werkgever mee? Dan hoeft u niets te doen want wi j verzekeren automatisch een partnerpensioen voor u. Laat u uw pensi oen staan bij uw vorige werkgever? Dan moet u ver der lezen. Als u bij uw vorige werkgever verzekerd was voor een partnerpensioen op risicobasis, dan hebt u op di t moment wellicht een te laag partnerpensioen. Het is mogelijk dat uw vorige pensioenui tvoerder automatisch het par tnerpensioen bijvulde door uw eigen pensioen te verlagen (uitruilen), maar dat hoeft ni et zo te zijn. Als uw vorige pensioenui tvoerder uw pensioen niet heef t uitgeruild, dan hebt u nu waarschijnlijk een te laag partnerpensioen. Neem contact op met het pensioenfonds om u w situatie te bespreken. Bij bpf dranken bent u verzekerd voor een goed partnerpensioen. Dus als u uit dienst gaat bij uw huidige werkgever dan is uw partnerpensioen goed geregeld.
5
MEER informatie
In deze pensioengids leest u alles over uw pensioenregeling. In het pensioenreglement vindt u deze informatie in meer juridische taal. U kunt het pensioenreglement opvragen bij het pensioenfonds. Een keer per jaar krijg t u van bpf dranken uw persoonlijke Pensio enoverzicht thuisgestuurd. Hierop vindt u alle financiële info rmatie over uw persoonlijke pensioensituatie.
5.2
Klachtenregeling
Bpf dranken verzorgt de uitvoering van uw pensioenregeli ng. Heeft u kl achten over de uitvoering van Pensioenhelpdesk 020-6072626
de regeling, dan kunt u gebruik maken van de kl achten- en geschillenregeling van het pensioenfonds. U kunt de klachtenprocedure opvr agen bij het pensi oenfonds. 5.3
Contactgegevens
Voor al uw vragen over uw pensioenregeling of uw pensioenover zicht kunt u terecht bij de pensioenhel pdesk via telefoonnummer 020 – 607 26 26. 5.1
Wijzigingen doorgeven
Het is belangrijk dat het pensi oenfonds op de hoogte is van wijzigingen die te maken hebben met uw pens ioensituatie, bijvoorbeeld als u verhuist in of naar het buitenland, of als u een samenl evingsovereenkomst aangaat of deze j uist beëindigt. Geef deze wi jzigingen tijdig door aan bpf dranken.
