no. 268, d.d. 26 mei 2005
INHOUD ALGEMEEN
1
Komende vergaderingen
1
Uit de vergaderingen
1
Bestuur sectie Technische Zaken d.d. 21 april 2005
1
Bestuur sectie Naaldhout d.d. 12 mei 2005
1
Bijeenkomst Belarus bij VVNH geannuleerd
1
Gesubsidieerd promotioneel videoproject
2
Project tegen illegaal hout in juni a.s. van start
2
GSP (Algemeen preferentieel tarievensysteem) wijzigingen nog niet vastgesteld
2
Association Technique Internationale des Bois Tropicaux (ATIBT) forum in Shanghai
2
Stand van het Naaldhouttriplex contingent
3
SOCIAAL
4
Uitvoering Kinderopvang
4
Langdurend zorgverlof
4
Dieselemissie heftruck
4
Brochures arbeidsomstandigheden
5
Bijlage:
-
Ref.: FdB/HBe Nr. : 0510900
Programma en aanmeldingsformulier forum ATIBT
ALGEMEEN Komende vergaderingen Woensdag Woensdag Donderdag Vrijdag Maandag Maandag Maandag Dinsdag Donderdag Donderdag Woensdag Woensdag Donderdag
1 1 9 10 13 13 13 14 23 1 7 7 8
Juni Juni Juni Juni Juni Juni Juni Juni Juni September September September September
2005 2005 2005 2005 2005 2005 2005 2005 2005 2005 2005 2005 2005
Bestuur VVNH Bedrijfscommissie Sociale Commissie CAO-onderhandelingen (1e ronde) Commissie Arbo-overleg Bestuur SIVAG PBH (= reservedatum) Commissie De Boer Voorjaarsledenvergadering VVNH Bestuur Naaldhout Bestuur Technische Zaken Bestuur Plaatmateriaal Bestuur Hardhout
Uit de vergaderingen
’s middags in Almere ’s middags in Woerden ’s middags in Almere ’s morgens in Huizen ’s middags in Almere ’s middags in Almere ’s middags in Almere ’s middags in Bussum Dekker Hout Zoetermeer ’s middags in Almere ’s middags in Almere ’s middags in Almere ’s middags in Bunnik
eigenlijk onvoldoende uitdaging. Het bestuur vindt dat in 2009 al het geïmporteerde naaldhout afkomstig zou moeten kunnen zijn uit aantoonbaar duurzaam beheerde bossen. Met andere woorden 100% van het naaldhout is in 2009 voorzien van een certificaat dat door Keurhout is goedgekeurd. Hiermee is de herkomstvraag meteen beantwoord. Besproken is bovendien dat het beleidsplan meer dan voorheen gebruik moet maken van de promotionele voordelen, die door naaldhout worden geboden. Het concept beleidsplan wordt aangevuld met de bevindingen van de sectiebesturen Hardhout en Plaatmateriaal en het VVNH bestuur en het aangepaste tweede concept zal aan de leden tijdens de Ledenvergadering op 23 juni a.s. bij Dekker Hout te Zoetermeer ter discussie worden voorgelegd. Tijdens de Ledenvergadering in het najaar zal het beleidplan ter bekrachtiging aan de leden voorliggen. Het spreekt voor zich dat naast het beleidsplan de lopende zaken en de rapportages uit de besturen commissies kort zijn besproken. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met ondergetekenden.
Bestuur sectie Technische Zaken d.d. 21 april 2005 Een offerte voor de collectieve levering van elektriciteit die via het NVG is verspreid is vergeleken met die van andere leveranciers met behulp van daarin gespecialiseerde websites. Daaruit bleek dat de desbetreffende offerte gunstig afstak tegen andere aanbiedingen. Het bestuur van de sectie TZ raadt de leden aan hetzelfde te doen: vergelijk de collectieve contracten van het NVG en van de CBM met het eigen contract en met andere aanbieders. Enkele daarin gespecialiseerde websites kunnen daarbij behulpzaam zijn. (Informatie secretariaat VVNH) Het bestuur benadrukt nog eens dat het boekje “Het rendement van orders, producten en klanten” moet worden opgenomen in de CTH-cursus. Afscheid wordt genomen van de heren Derk Jan Oldenboom, Jan Eecen en Gerrit Spaan, respectievelijk als voorzitter, bestuurslid en secretaris van de sectie. De heer Piet van Drimmelen wordt voorgedragen als (ad interim) voorzitter en de heer Han van Rooijen als bestuurlid van de sectie. Na afloop van de vergadering wordt gedineerd, ter gelegenheid van het drievoudig afscheid. (Spaan)
(Van den Heuvel / A. de Boer) Bijeenkomst Belarus bij VVNH geannuleerd In de Mededelingen nr. 266 d.d. 28 april jl. maakten wij melding van de bovengenoemde bijeenkomst die op vrijdag 27 mei a.s. bij de VVNH zou plaatsvinden. Door gebrek aan aanmeldingen is in overleg met de bestuur van de sectie Naaldhout besloten de bijeenkomst te annuleren. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met ondergetekenden.
Bestuur sectie Naaldhout d.d. 12 mei 2005 De bestuursvergadering die plaatvond bij de VVNH te Almere stond volledig in het teken van het concept VVNH beleidsplan 2006-2009. Het thema, te weten “Herkomst”, dat tijdens de Ledenvergadering d.d. 23 februari jl. is gekozen, vormt voor de naaldhoutsector
(Van den Heuvel / A. de Boer)
1
26-05-05 / no. 268
Gesubsidieerd promotioneel videoproject
aan de Europese deelnemende importeurs kan worden aangeboden.
Van de Centre for International Development and Training (CIDT) hebben wij een projectvoorstel ontvangen waaraan u desgewenst kunt deelnemen. Het doel van het project is om bedrijven in consumerende landen zoals Japan, China, Verenigde Staten en andere Europese landen te informeren over de verantwoordelijkheden ten opzichte van illegale import van hout. Het project is gericht op het produceren van minstens twee video’s:
Hoe? Indien u leveranciers heeft in de genoemde landen is uw betrokkenheid van groot belang. Een belangrijke eerste stap voor het project in de vier landen is dat u en de overige VVNH-leden de relevante leveranciers aan het VVNH-secretariaat melden. Dus, leveranciers die niet gemeld zijn, nemen NIET aan het project deel. Wat vragen wij van u? Onder toezegging dat de informatie van uw leveranciers vertrouwelijk door het VVNH-secretariaat zal worden behandeld, verzoeken wij u hierbij uw leveranciers per mail door te geven aan mevrouw Anuska Olthof,
[email protected]. Bij het aanleveren van de informatie is het belangrijk dat naast de naam van de leveranciers tevens het land, de adressen, nummers en eventuele contactpersonen worden vermeld.
1. Een informatieve video over de ervaringen van Europese bedrijven, bijvoorbeeld uw bedrijf, die zich hebben ingezet voor verantwoord houtgebruik. Het doel is om bijvoorbeeld Japanse en Chinese bedrijven informatie en richtlijnen te verschaffen over hoe ze hun beleid zodanig kunnen bijstellen zodat verantwoord hout wordt aangeboden zonder hun marktpositie te verliezen. 2. Een reclame spot waarin bedrijven laten zien hoe klanten die verantwoord hout kopen, bijdragen aan de armoedebestrijding in de derde wereld.
Het spreekt voor zich dat wij u met regelmaat over het project zullen informeren. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met ondergetekenden.
Het project biedt u gesubsidieerde promotionele mogelijkheden. Indien u interesse heeft kunt u rechtstreeks contact opnemen met Joshka Wessels op onderstaande adres en nummers. Tel.: (+44) 01902 323219/ (direct) 323083 Fax:(+44) 01902 323212 , email:
[email protected], www.wlv.ac.uk/cidt. Als u het projectvoorstel wilt ontvangen kunt u een mail te sturen aan
[email protected] o.v.v. projectvoorstel videoproject. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met ondergetekenden.
(Van den Heuvel / A. de Boer) GSP (Algemeen preferentieel tarievensysteem) wijzigingen nog niet vastgesteld Van de UCBD (European Hardwood Federation) ontvingen wij het bericht dat de onderhandelingen over de wijzigingen van het GSP tot nog niet zijn afgerond. Verwacht wordt dat indien deze wel worden afgerond en worden bekrachtigd, China per 1 juli a.s. niet langer onder het GSP zal vallen en dat Maleisië vanaf dat moment wel onder het GSP zal vallen. Zodra hierover meer bekend wordt informeren wij u hierover in de Mededelingen. Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met ondergetekenden.
(Van den Heuvel / A. de Boer) Project tegen illegaal hout in juni a.s. van start In eerdere Mededelingen en op de website van de VVNH, www.vvnh.nl, heeft u kunnen lezen dat wij samen met enkele Europese collega organisaties EU subsidie hebben verkregen voor het projectvoorstel dat zich richt op het aantoonbaar legaal maken van de houtstromen uit Indonesië, Maleisië, Kameroen en Gabon. Inmiddels hebben twee voorbereidende vergaderingen van de begeleidingscommissie van het project plaatsgevonden en zal het project de komende maand officieel van start gaan.
(Van den Heuvel / A. de Boer) Association Technique Internationale des Bois Tropicaux (ATIBT) forum in Shanghai Het secretariaat heeft informatie ontvangen over de bovengenoemde bijeenkomst. Het forum wordt georganiseerd door de ATIBT en zal plaatsvinden van 19 t/m 23 september 2005 in Shanghai. Bijgevoegd treft u het programma en het aanmeldingsformulier aan. Voor meer informatie kunt u rechtstreeks contact opnemen met de organisatie via het volgende e-mailadres:
[email protected] en/of de website raadplegen www.atibt.com.
Kortweg: Het project houdt in dat we in de periode 2005 – 2010 in de genoemde landen alle relevante leveranciers, die door de leden van de VVNH en leden van onze Europese collegae worden gemeld, benaderen en op legaliteit laten controleren. De onvolkomenheden die tijdens de controles worden geconstateerd dienen in het project verholpen te worden. Vervolgens wordt de houtketen (oftewel de Chain of Custody) inzichtelijk en controleerbaar gemaakt, zodat aantoonbaar legaal hout
(Van den Heuvel /A. de Boer)
2
26-05-05 / no. 268
Stand van het Naaldhouttriplex contingent Het contingent was bij aanvang op 1 januari jl. 650.000 m³ groot. De stand per 23 mei 2005 bedroeg 0 m³. Ter vergelijking: op 24 mei 2004 bedroeg het invoerrechten vrije deel 162.841 m³. (Van den Heuvel)
3
26-05-05 / no. 268
SOCIAAL
ding om het gebruik van dieselaangedreven heftrucks in omsloten ruimten te verbieden tenzij de heftruck wordt voorzien van een roetfilter. Dit is een vrij kostbare investering. Eén van onze leden werd geconfronteerd met een dergelijk verbod. Naar aanleiding hiervan hebben wij in de wet nagezocht of er een wettelijke grondslag is voor dit verbod. Dit is niet zondermeer het geval. U kunt volstaan met persoonlijke beschermingsmiddelen die inademing van roetdeeltjes en uitlaatgassen voorkomen. Als persoonlijke beschermingsmiddelen niet mogelijk zijn, dan kan een verbod opgelegd worden. Wordt u ook geconfronteerd met een verbod als boven bedoeld, neem dan contact op met het secretariaat.
Uitvoering Kinderopvang De bedrijfstak houthandel kent een kinderopvangregeling die geldt voor alle werknemers in dienst van houthandelsbedrijven die premie afdragen aan het Fonds O.O.& A.. Die regeling houdt in dat werknemers die gebruik maken van kinderopvang daar een bijdrage voor krijgen van 1/6 deel van de opvangkosten. Dat bedrag wordt betaald door Kintent die daarvoor van het Fonds O.O.& A. een vergoeding krijgt. De werkgever betaalt niet zelf de bijdrage aan de werknemer maar doet dat door premieafdracht aan het Fonds O.O.& A.. Er worden nog vaak vragen gesteld hoe die bijdrage nou verkregen kan worden. De procedure zetten wij hieronder puntsgewijs uiteen: -
(F. de Boer) Nieuwe arbowet: maatwerk- of vangnetregeling
De werknemer sluit zelf het contract af met het kindercentrum. De werknemer ontvangt en betaalt zelf de factuur. De werknemer schrijft zich in bij Kintent (tel. 0302323100). Kintent controleert of deze werknemer ook daadwerkelijk recht heeft op een bijdrage in de kosten voor kinderopvang. De werknemer declareert maandelijks bij Kintent 1/6e deel van de opvangkosten. De declaratie wordt door Kintent binnen 5 werkdagen verwerkt en ter betaling aangeboden bij de bank. Jaarlijks vindt er met de ouder een afrekening plaats.
Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet moet de werkgever een arbo- en verzuimbeleid voeren. Hij moet zich bij de uitvoering van de volgende taken laten bijstaan door een of meer deskundigen: • toetsing en advisering in het kader van de risicoinventarisatie en -evaluatie • verzuimbegeleiding • arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) • houden van een arbeidsomstandighedenspreekuur • aanstellingskeuring Op deze punten verandert de wet dus niet. Nieuw is wel dat een werkgever kan kiezen of hij deze bijstand inricht volgens een maatwerkregeling of een vangnetregeling. Zowel in de maatwerk- als in de vangnetregeling geldt dat preventie bij voorkeur intern geregeld moet worden. De maatwerkregeling houdt vervolgens in dat een werkgever de bijstand grotendeels naar eigen inzicht inricht. De vangnetregeling betekent dat de werkgever voor de bijstand een interne of externe arbodienst inschakelt.
Kintent is voornemens om met ingang van oktober 2005 het Voorschotmodel te introduceren. Bij dit model wordt het contract uitgangspunt voor de tegemoetkoming in de kosten voor kinderopvang in plaats van de maandelijkse opvangfactuur. (F. de Boer) Langdurend zorgverlof
Maatwerkregeling Uitgangspunt van de maatwerkregeling is; preventie zoveel mogelijk intern. In elk geval moet de werkgever een preventiemedewerker aanwijzen (zie Mededelingen nr. 267). Wat verzuimbegeleiding betreft moet tenminste contractueel zijn vastgesteld welke bedrijfsarts door zowel de werkgever als de werknemer kan worden geraadpleegd. Nieuw is dat deze bedrijfsarts niet bij een arbodienst werkzaam hoeft te zijn. Overigens betekent de verplichte contractuele beschikbaarheid van een bedrijfsarts uitdrukkelijk niet dat bij verzuim altijd een bedrijfsarts moet worden ingeschakeld. De inschakeling van deskundigen bij verzuim van werknemers zal van geval tot geval moeten worden beoordeeld. Belangrijk is dat onnodige medicalisering moet worden voorkomen.
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de invoering van het Wetsvoorstel langdurend zorgverlof per 1 juni 2005. Hierdoor krijgen werknemers het wettelijke recht onbetaald verlof op te nemen om te zorgen voor een levensbedreigende ziekte van partner, kind of ouder. De totale duur van dit zorgverlof is maximaal zes keer de wekelijkse arbeidsduur in een periode van twaalf achtereenvolgende maanden, bij voorkeur op te nemen in deeltijd. Het recht is wel geclausuleerd: de werkgever kan het vanwege zwaarwegend bedrijfsbelang weigeren. (F. de Boer) Dieselemissie heftruck Dieselmotoremissie staat op de lijst van kankerverwekkende stoffen. Voor de Arbeidsinspectie is dit aanlei4
26-05-05 / no. 268
-
Er hoeft in het kader van de maatwerkregeling niet letterlijk een arbeidsomstandighedenspreekuur te zijn. Wel moet er een mogelijkheid zijn voor individuele werknemers om de gecontracteerde bedrijfsarts te raadplegen. Voor het PAGO moet een bedrijfsarts worden ingeschakeld. Als een werkgever gebruik wil maken van de maatwerkregeling, moet hij daarover overeenstemming bereiken met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, of er moet een bepaling in de CAO zijn opgenomen. Dit laatste is in onze CAO niet het geval. De overeenstemming met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging moet schriftelijk worden vastgelegd.
Veiligheidskaarten: Fysieke Belasting, Houtstof, Gevaarlijke stoffen, Houtbewerkingsmachines.
De publicaties zijn hier en daar wat gedateerd, maar ze bevatten zeker nog nuttige informatie. U kunt de publicaties voor uzelf of voor uw werknemers opvragen. Er zijn geen kosten aan verbonden. Voor bestellingen kun u contact opnemen met het secretariaat, tel. 036-5321020. (F. de Boer)
Vangnetregeling Als een onderneming geen gebruik maakt van de maatwerkregeling, is de werkgever verplicht om een contract af te sluiten met een arbodienst. Hij moet zich laten bijstaan door de arbodienst bij de taken, zoals hierboven genoemd. Ook in de vangnetregeling geldt dat de preventietaken in beginsel intern moeten worden uitgevoerd. Uitgangspunt is dat een werkgever zich laat ondersteunen door een arbodienst die binnen het bedrijf is ingesteld, een interne arbodienst. Slechts als er onvoldoende mogelijkheden zijn om deskundige bijstand in het eigen bedrijf te organiseren, mag de werkgever een beroep doen op een externe arbodienst. Werkgever en werknemers moeten gezamenlijk gemotiveerd de vraag beantwoorden waarom interne arbodienstverlening in hun situatie niet tot de mogelijkheden behoort. (F. de Boer) Brochures arbeidsomstandigheden Wij willen u nog eens attent maken op brochures over arborisico’s die door SIVAG zijn uitgegeven. Het gaat om de volgende brochures: - Folder “Fysieke Belasting” (gericht op werknemers) - Brochure “Fysieke Belasting” (gericht op werkgevers) - Folder “Spanning en werkdruk” (gericht op werknemers) - Brochure “Spanning en werkdruk” (gericht op werkgevers) - Brochure “Werken met chemische stoffen” - Waaier “Gevaarlijke stoffen” - Brochure “Stof tot nadenken” (gericht op werkgevers) - Folder “Stof tot nadenken” (gericht op werknemers) - Brochure “Terugdringing Houtstof” - Brochure “Geluidsoverlast” - Brochure “Arbeidsomstandigheden” - Brochure “Protocol voor de beoordeling van blootstelling aan houtstof in houtverwerkende ondernemingen” - Praktijkgids “Houtstofarm Produceren” - Boekwerk “Verstaanbaar zagen en schaven” 5
26-05-05 / no. 268
