Nieuwsbrief Reviuslyceum
jaargang 10 nr 3 december 2013
kerst 2014
personalia
Afgelopen zaterdag was het de kortste dag van het jaar. Het is donker, koud en somber en mens en natuur zien er naar uit dat de dagen gaan lengen en het weer voorjaar wordt. Kerst met alle lichtjes en cadeautjes en gezelligheid is het keerpunt en lijkt daarmee een zonnewendefeest. Onlangs las ik dat kerst 2013 zalig is omdat het weer goed lijkt te komen met de economie. Consumeren als hoogste goed. Maar is Kerst niet vooral het feest van de geboorte. De geboorte van het Kind en van de Hoop. De hoop op vrede en recht tegen de werkelijkheid van oorlog en onrecht in. Of zoals Frans Cromphout bidt:
Sinds de herfstvakantie is de heer Struis ziek thuis. Een hartinfarct maakt het hem onmogelijk te komen werken en dat zal nog wel enkele maanden duren. Gelukkig hebben al zijn lessen kunnen vervangen. Deels intern en deels extern door de benoeming van Tim van der Weck die zich bij deze aan u voorstelt.
Mijn naam is Tim van der Weck en ik ben 25 jaar oud. Sinds begin november geef ik lessen aardrijkskunde aan de klassen B1A, B1B, C1A, C2A en V2C. Dit doe ik als vervanger van Ad Struis. Ik zit in het derde jaar van de pabo en heb daar ook alle specialisaties en verdiepingen aardrijkskunde gevolgd. In het verleden heb ik ook een tijd de lerarenopleiding aardrijkskunde gevolgd. Ik ben op de maandagen en dinsdagen op school te vinden. Voor mij is deze baan op het Reviuslyceum nog specialer omdat ik hier zelf als student ook op school heb gezeten. Verder ben ik in Maassluis actief bij hockeyvereniging Evergreen. Ik hockey zelf en ik geef trainingen aan verschillende teams.
Laat ons geen valse vrede zoeken Laat ons niet zwijgen uit zelfbehoud en niet buigen voor het geweld, maar onze stem verheffen voor verontrechten en misdeelden. Laat ons hongeren en dorsten en zoeken naar de gerechtigheid: uw vrede op aarde voor alle mensen.
Vrolijk kerstfeest en een gelukkig nieuwjaar! Hoe achteloos soms wensen we dat elkaar toe. Maar voor lang niet iedereen is de komende periode vrolijk en feestelijk en in gedachten zijn we bij hen die een geliefde moeten missen of in de wetenschap leven dat deze kerst wellicht de laatste is. Zalig kerstfeest klinkt dan heel anders. Ik wens u allen goede feestdagen en een gezegend nieuwjaar.
Mevrouw Silos gaat met ingang van 13 januari op zwangerschapsverlof. Bij maatschappijleer heeft het afgelopen half jaar de heer R. Djokarso stage gelopen en hij neemt voor de periode van het verlof haar lessen over. Na de meivakantie hoopt mevrouw Silos haar lessen zelf weer te kunnen gaan geven.
belangrijke data 06 januari 08 januari 09 januari 21 januari 22 januari 18 januari 29 januari 31 januari
Organisatiedag: leerlingen zijn vrij ouderavond klas 3: info 2de fase voorlichting ouders groep 8 luistertoets: vwo Duits / havo Frans luistertoets: vwo Engels / havo Duits luistertoets: vwoFrans / havo Engels informatieavond over uitwisselingen rapportvergaderingen en schoolfeest rapportvergaderingen en CKV-dag
03 februari 04 februari 05 februari 12 februari 18 februari 20 februari 21 februari
1
start tweede semester rapportvergadering 4V en 5V rapportvergadering 4H rapportvergadering 5H MR-vergadering Ouderavond en Ouderraad Sportmidddag examenklassen Open Avond Nieuwsbrief 4 uit
Nieuwsbrief van de decaan Van de decaan, een nieuwe rubriek in de nieuwsbrief om u op de hoogte te stellen van belangrijke en leuke zaken omtrent het decanaat en loopbaanoriëntatie.
Toch is het ook belangrijk om verder te kijken dan een school of opleiding. Twee groepen leerlingen hebben dit de afgelopen tijd dan ook gedaan:
Eindgesprekken LOB examenklassen Op dit moment zijn de eindgesprekken met 5havo aan de gang. 6vwo is in januari aan de beurt. De leerlingen vertellen kort over hoe ver ze zijn in hun loopbaanoriëntatie en samen wordt er gekeken of een vervolgafspraak nodig is. Mocht u als ouder vragen heeft over (potentiële) opleidingen van uw zoon of dochter, mag u natuurlijk altijd contact opnemen met de decaan.
112 Sophia Leerlingen van 4havo en 4vwo die geïnteresseerd zijn in werken in de zorgsector gingen op 30 september naar het Sophia kinderziekenhuis. Het ziekenhuis vierde haar 150-jarig bestaan met een interactief congres speciaal voor de in zorg geïnteresseerde leerlingen. De leerlingen deden mee aan een quiz, leerden hoe ze EHBO-handelingen moesten verrichten en werkten met zijn allen aan casussen. TU Careerday Op 19 november was het tijd voor een activiteit voor de technische leerlingen van onze school. De Jet Net Careerday op de TU Delft is speciaal voor 4havo- en 5vwo-leerlingen die geïnteresseerd zijn in de sector techniek. Jet Net is een organisatie die jongeren laat kennis maken met de sector techniek. Op de Careerday waren dan ook meerdere bedrijven die een workshop gaven, zodat de leerlingen inzicht kregen in welke technische banen en bedrijven er nu eigenlijk zijn. De Careerday was erg actief. Zo konden de leerlingen quizzen over de natuurkunde achter de sprong van Felix Baumgartner, voor diskjockey spelen en proberen om waterstof en zuurstof gecontroleerd om te zetten in elektriciteit.
Ouderavond profielkeuze klassen jaar 3 De eerste woensdag na de kerstvakantie, 8 januari 2014, zal de informatieavond voor ouders over de profielkeuze zijn. Ik nodig u van harte uit om deze avond bij te wonen. De leerlingen van jaar 3 zullen kort na deze avond hun eerste keuze gaan maken, waar ze uw hulp goed bij kunnen gebruiken. Speeddate 5vwo De afgelopen jaren hebben we een succesvolle speeddate met 5vwo gehad in samenwerking met de Rotary Maassluis. De speeddate bestaat uit korte gesprekken van tien minuten waarbij de leerling telkens weer aan tafel zit met een beroepsbeoefenaar van hun keuze. Ook dit jaar staat deze leuke en leerzame activiteit weer op de planning. Begin januari gaan we weer met onze vaste mensen om de tafel om ook dit jaar van de speeddate een succes te maken.
Daar wil ik later werken!
Bij beide activiteiten hebben de leerlingen het erg naar hun zin gehad. Ook heeft een aantal leerlingen aangegeven nu nóg liever in de gezondheidszorg of techniek te willen gaan werken. En dat wil de decaan natuurlijk graag horen!
Wanneer je je voor het eerst gaat oriënteren op opleidingen, kan dat prima op het internet. Een open dag bezoeken is een logische volgende stap of je gaat misschien zelfs al proefstuderen.
2
Reviuslyceum
Verslag first lego league 2013
De voorbereiding voor de finaledag verliep goed, maar natuurlijk niet zonder haken en ogen. De first lego league bestaat uit vier onderdelen: de core values (dat is een opdracht om ons teamwork te testen), de robotpresentatie (missies oplossen met een robot), een presentatie (dit moet over het thema gaan, dit jaar was het thema nature's fury) en de techniekpresentatie (hierin moet je de robot met haar programma's uitleggen). Tijdens de voorbereiding hebben we een presentatie gemaakt, onze presentatie ging over hoe we overstromingen bij rivieren kunnen tegengaan, we hebben hier twee prototypes van gemaakt. We hadden de huisdijk, dit is een dijk waar je in kunt wonen, en we hadden de gatendijk, hier kan het water instromen als het water te hoog komt. Zo wordt de dijk steviger en is een deel van het water weg. Als het water weer uit de dijk moet, wordt het eruit gepompt door middel van windenergie en zonneenergie. De jury vond onze presentatie erg mooi, en ze waren erg onder de indruk. De missies met de robot gingen ook goed, je hebt drie kansen om zo veel mogelijk punten te halen met missies op de missiemat. Onze high score bij de missies was 287 punten, en er was maar een team met meer punten.
Onze robot had drie sensoren, twee lichtsensoren waarmee de robot lijnen kon zien, en een druksensor waarmee je programma's sneller kan starten, en dit scheelt weer tijd, want je hebt maar 2,5 minuten. De robot had verschillende armen, waarmee hij verschillende missies op kan lossen, en dit levert veel punten op. Het teamwork in ons team verliep heel goed, en op de finaledag zelf moesten we hier een opdracht over doen.
.... en dit de missiebak
We moesten een teamwork opdracht doen, die bestond uit twee onderdelen. De jury vroeg eerst een aantal vragen over de teamwork in ons team, en daarna lagen er heel veel kaartjes op tafel, en je moest er een paar uitkiezen die je mee wil nemen als je voor een week naar de woestijn moest. Ook mocht je zelf 1 kaartje ontwerpen, wij kozen een huis. Ook moesten we ons robotontwerp uitleggen aan een jury, en de programma's van de robot laten zien. De jury vond de robot wel mooi, maar alle programma's deden het op een of andere manier niet goed. De finaledag was echt onwijs leuk, we hebben er heel erg van genoten. Helaas zijn we niet door naar de landelijke finale. De eerste drie die in totaal de beste waren op alle vier de onderdelen gingen door, en daar zaten wij jammer genoeg niet bij.
Dit is onze robot ....
3
Nieuwsbrief de uitwisselingen
Skireis Kaprun 2013
De afgelopen maanden lijkt het een beetje stil rondom de uitwisselingen derde klassen. Achter de schermen wordt er hard gewerkt om goede afspraken te maken met de buitenlandse partners. Mogelijke data van de bezoeken worden besproken en voor twee projecten zijn al tickets geboekt voor het bezoek aan Spanje.
Het is al weer even geleden, maar we kijken met een fantastisch en trots gevoel terug op Kaprun 2013! Op zaterdag 19 oktober vertrokken 50 leerlingen van klas 4 en 5 naar Oostenrijk voor de, in Maassluis en omstreken, wereldberoemde skireis. Na een goede reis kwamen we zondag om 7.45 uur aan in het hotel in Brück. Even opfrissen, dan snel omkleden om te gaan skiën of snowboarden. De piste lag er prachtig bij met een mooie verse sneeuwlaag. Onder prima omstandigheden hebben we vijf heerlijke dagen gehad waarin de beginners zijn gevormd tot echte ‘cracks’. Ook de snowboarders hebben zich prima vermaakt onder andere in het funpark. Op dinsdag avond hebben we een bezoek gebracht aan het mooie zwembad in Zell am See. Ook de bonte avond was er een om nooit te vergeten met prachtige optredens van zowel leerlingen als begeleiders. Feesten kunnen deze leerlingen zeker en dan in meest positieve zin van het woord. Er is een leuke site gemaakt door dhr. Kloet waarin veel foto’s te vinden zijn. Op de meeste foto’s zie je mensen met een gulle lach …. daar doen we het voor.
Leerlingen en ouders worden zo spoedig mogelijk geïnformeerd als er definitieve data bekend zijn. De meeste leerlingen hebben een zgn. “Exchange passport” ingeleverd. Hiermee kunnen de leerlingen zich in soort visite kaartje voorstellen aan de buitenlandse leerlingen. Dit is een belangrijk instrument voor de begeleiders om een matching te maken. Er wordt geprobeerd koppels te maken op basis van wederzijdse interesses en mogelijkheden. Dit is een belangrijk proces, want bij een goede match kan er een vriendschap voor een lange tijd worden opgebouwd. Hieronde een overzicht van wat vast staat: C3A (19 leerlingen): Cardedeu mevrouw de Vette en mevrouw van Wieren V3A (24 leerlingen): Granada mevrouw Dutar en de heer Boelaars V3B (18 leerlingen): Coimbra, Portugal mevrouw van der Es en de heer Scheurwater H3A (19 leerlingen): Zaragoza mevrouw Boers en mevrouw Veerman H3B (23 leerlingen): Zaragoza mevrouw van de Waardt en de heer Weerdesteijn H3C (18 leerlingen): Rome de heer Maat en de heer van Aken. Graag nog even aandacht voor eerder aangekondigde informatie avond op dinsdag 28 januari 2014. Op deze avond komen alle ouders bijeen om samen met de begeleiders alle informatie te delen en afspraken te maken over rechten en plichten. Desbetreffende ouders worden hier nog apart voor uitgenodigd.
4
Reviuslyceum jaarverslag 2012-2013 medezeggenschapsraad Samenstelling van de raad in het jaar 2012-2013 Personeelsgeleding: dhr. N.M. Kocken, mw. C. de Jong (secretaris) mw J. J. Silos (voorzitter) dhr W. van Dijk Oudergeleding: mw T. Eckhardt-van Kooten en dhr. A. van Marrewijk Leerlinggeleding: Jamie van Son (4 vwo), Thern Wicherts (5 havo 19-09-2012 tot 29-10-2012) enThomas Eckhardt (4 vwo lid vanaf 30-10-2012)
Het cursusjaar 2011-2012 is het laatste jaar voor Quirine van de Peppel en Jos Meester op het Reviuslyceum, waardoor het cursusjaar 2012-2013 is begonnen met verkiezingen voor nieuwe leerlingen. Er zijn drie kandidaten: Jamie van Son, Thern Wicherts en Thomas Eckhardt. Jamie en Thern zijn door de leerlingen gekozen in de MR. Door Therns besluit om te stoppen na de eerste vergadering is Thomas de MR komen versterken. De herkansingsregeling die in het cursusjaar 2011-2012 is vastgesteld, is tijdens de eerste vergadering in 2012 gewijzigd vastgesteld door de MR. In deze vergadering is ook meteen duidelijk geworden dat de nieuwe leerlinggeleding proactief bezig is. De rest van het jaar mag de MR meerdere voorstellen van de leerlingen beoordelen. Vergaderingen In het cursusjaar 2012-2013 komt de Medezeggenschapsraad van het Reviuslyceum zeven keer bijeen. Daarnaast wordt er door de personeelsgeleding apart vrijwel elke week vergaderd. De pmr heeft dit jaar ook themavergaderingen belegd, waarin onderwerpen, zoals de zorg en de inzet van parttime medewerkers uitvoerig zijn besproken. Op veel vergaderingen is ook de directeur de heer Van der Velde aanwezig om rechtstreeks onderwerpen te kunnen toelichten of vragen van de MR te beantwoorden. De MR is hem daarvoor zeer erkentelijk. Allerlei zaken passeren de revue. De volgorde van de hieronder genoemde onderwerpen is geen indicatie van de belangrijkheid van een of meer ervan. Ook is er niet de pretentie volledig te zijn. Parttimers De personeelsgeleding van de MR heeft met de directie gesproken over de inzet van parttimers. In de cao worden niet alle situaties op het gebied van inzetbaarheid, waar een parttimer mee te maken heeft, besproken, waardoor er hierover verschillen van inzicht kunnen bestaan. Wij hebben hier met de directie goede afspraken over kunnen maken, die nog wel verankerd moeten worden in schoolbeleid. Ondersteuningsplan Net zoals vorig jaar heeft de invoering van Passend Onderwijs de aandacht van de MR. Nu de invoering een jaar is uitgesteld, is de voorbereiding van de plannen geen prioriteit geweest dit cursusjaar. Het onderwerp is wel besproken. De MR is van mening dat het belangrijk is om de mening van het docententeam te betrekken bij de plannen. De invulling van de basisondersteuning en de oprichting van de ondersteuningsplanraad zijn onder de aandacht van de MR gebracht.
5
Nieuwsbrief Vakantieregeling Nieuwe regels over de onderwijsstijd die door het Rijk zijn bedacht, hebben ervoor gezorgd dat de vakantieregeling voor het cursusjaar 2013-2014 grondig herzien moet worden. Niet alleen de inkorting van de zomervakantie maar ook de planning van de organisatiedagen zijn nieuwe elementen in deze vakantieregeling. De restricties waaraan de planning van die organisatiedagen zijn gebonden, hebben voor veel onduidelijkheid gezorgd. De voorkeur van veel docenten gaat uit naar een koppeling van een aantal organisatiedagen aan de meivakantie en dat is gelukt. De vakantieregeling is voor de hele Lentiz-onderwijsgroep vastgesteld en door het Reviuslyceum bekrachtigd. Verder heeft de MR gesproken over de functiemix, een nieuwe methode om de ouderbijdrage te incasseren, het taalbeleid op school, het eten in de kantine, een tv in de aula en de behartiging van de belangen van de leerlingen en het personeel in het algemeen. Instemming Na uitgebreid overleg stemt de MR in met: - de schoolgids - de afschaffing van de themaklassen in de huidige vorm - het veiligheidsplan - de herkansingsregeling Volgend schooljaar Het uitgangspunt van de MR is om samen met de directie constructief de voorstellen die de directie doet te beoordelen en eventueel eigen initiatieven aan te dragen. Aandachtspunten voor 2013/2014 zijn het ondersteuningsplan en de vertegenwoordiging in de ondersteuningsplanraad en de gevolgen van de bezuinigingen voor onze school. Ook de gevolgen van het nieuwe Onderwijsakkoord zullen in de MR moeten worden besproken.
J.J. Silos-Knaap (voorzitter)
sing-a-long 2013
Zeventien december was er weer de Sing-a-long. Het schoolkoor onder leiding van dhr. Jonkers zong vol enthousiasme een uur lang kerstliederen.
Speciaal was de bijdrage van Kiki, onze gast uit Taiwan. Kerst vieren ze daar niet en daarom zong ze het lied ‘Vrijheid’. De opkomst was goed en we willen van de Sing-along een echte Revius-traditie maken waarbij steeds meer ouders en collega’s mee komen zingen.
6
