Nieuwsbrief PWA GENT MELLE ZOMERGEM - MOERBEKE 1. Najaar 2014 Nieuws - Vorming - Info

Nieuwsbrief PWA GENT – MELLE – ZOMERGEM - MOERBEKE 1

Najaar 2014 Nieuws - Vorming - Info

Op 1 juli 2014 werd in het kader van de zesde staatshervorming de bevoegdheid voor de PWA-regeling overgedragen aan het Vlaamse, Waalse en Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, en de Duitstalige Gemeenschap. Het PWA blijft evenwel op grond van artikel 94, § 1, van de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen belast met de uitvoering van zijn taken tot op het tijdstip waarop het Gewest zijn rol zou wijzigen.

INHOUDSTAFEL NIEUWS

PAG. 3

VORMINGEN EN CURSUSSEN

PAG. 6

ZELF EEN CRSUS OF EEN OPLEIDING OP HET OOG?

PAG. 8

OPLEIDING VOLGEN BIJ PWA? NIETS DAN VOORDELEN!

PAG. 9

INFO

PAG. 10

PREVENTIETIP

PAG. 13

PWA-ACTIVITEIT IN DE KIJKER: Onderhoud grafzerken

PAG. 14

DOELSTELLINGEN/ GEMETEN EN GEWOGEN

PAG 15

NIEUWE CONTACTGEGEVENS PWA Gent

PAG. 16


2

NIEUWS Beste PWA-medewerker, PWA-gebruiker In onze vorige editie kon u al lezen dat er enkele belangrijke maanden in het verschiet lagen voor PWA Gent. Er werd volop gewerkt aan nieuwe samenwerkingsmodellen met andere kantoren in de regio en de eerste wijzigingen door de 6e staatshervorming sijpelden door. Een verhuisoperatie stond voor de deur, de promotiecampagne draaide op volle toeren en de nieuwe Vlaamse regering zou de koersrichting voor het PWA de komende jaren bepalen. Nieuwe locatie Drie van de vier werkwinkels in Gent sloten in april de deuren. Enkel werkwinkel Minnemeers blijft nog tot 11 november 2014 toegankelijk op zijn vertrouwde locatie. De andere werkwinkels werden vervangen door één grote werkwinkel, ondergebracht in het VAC.

Zo verhuisden een vijftal PWA-medewerkers vanuit de werkwinkels

Ledeberg, Brugse Poort en Nieuw Gent naar dit Vlaams Administratief Centrum . Het VAC is gelegen aan het SintPietersstation en staat te boek als het Virginie Lovelinggebouw. Dit spiksplinternieuwe gebouw huisvest de administratieve diensten van de Vlaamse overheid. En op de verdiepingen 1 en 2 kan u terecht bij de medewerkers van de werkwinkel. De PWA-medewerkers en het secretariaat hebben er hun stek gekregen op de 2e verdieping.

Het Vlaams Administratief Centrum (VAC) – Virginie Lovelinggebouw – KM Hendrikaplein 70/63 – 9000 Gent


3

Ondertussen zijn er ook werken aan de Kongostraat uitgevoerd. Deze vertrouwde VDAB-locatie moet de tweede grote werkwinkel in Gent worden. De verbouwingswerken zijn quasi afgerond waardoor we nu al kunnen zeggen dat de werkwinkel Minnemeers definitief zijn deuren sluit op 10/11/2014.

De dienstverlening verhuist vanaf

12/11/2014 naar de Kongostraat 7, 9000 Gent. We houden u verder op de hoogte.

Samenwerking in de regio Het PWA-concept dateert van de jaren negentig. Dit zorgt er voor dat het model niet altijd een antwoord biedt op nieuwe uitdagingen. We hebben de afgelopen jaren een flinke afslanking van het personeelskader gekend, een vernieuwd beleidskader met andere accenten in maatschappelijk integratie en activering, en de ontwikkeling van het dienstenchequessysteem dat een belangrijke onderdeel werd van vele PWA-kantoren. De noodzaak om onze dienstverlening anders te organiseren, is levendig aanwezig bij besturen , consulenten, medewerkers en PWA-werknemers.

Samen met 25 gemeenten in de regio Gent-Eeklo willen we aantonen dat

het anders kan en moet. In een aantal bijeenkomsten ontwikkelden we een gemeenschappelijk visietekst en de krijtlijnen van een nieuw samenwerkingsmodel PWA.

EEN NIEUW SAMENWERKINGSMODEL

PWA

Vanaf nu willen we een stapje verder gaan en dit denkwerk uitwerken in concrete stappen om onze dienstverlening aan te passen aan de nieuwe maatschappelijke context en noden van burgers, werknemers, lokale overheden en andere betrokken actoren. Mensen die geïnteresseerd zijn in het verder verloopmoeten zich zeker inschrijven op de themadag van 5 november 2014 waar we een stand van zaken geven.

Regeerakkoord In mei gingen we met zijn allen naar het stemhokje om onze vertegenwoordigers voor het Europese, Vlaamse en federale parlement aan te duiden. In Vlaanderen kwamen CD&V, N-VA en OpenVld vrij snel tot een akkoord om


4

samen een nieuwe regering te vormen. In het regeerakkoord met de kernachtig titel het woordentrio ‘verbinden-vertrouwen-vooruitgaan’ komt het PWA ook aan bod. PWA is één van de bevoegdheden die door de staatshervorming nu voor het eerst in handen komen van de deelstaten. Globaal zal er een denkoefening gemaakt worden om de bestaande tewerkstellings- en activeringsinitiatieven te stroomlijnen en te vereenvoudigen. Zo noteren we onderstaande passages in dit regeerakkoord: “Voor de gesubsidieerde tewerkstelling ontwikkelen we één programma van tijdelijke werkervaring. Als onderdeel daarvan gaan we het PWA-stelsel grondig hervormen. “ … “Maatregelen die focussen op gesubsidieerde tewerkstelling vormen we om naar tewerkstellingsinstrumenten in de private en publieke sector (waaronder ook het lokale niveau) die de instroom en doorstroom van werkzoekenden bevorderen. Hierbinnen voorzien we één systeem van tijdelijke werkervaring waarbij o.a. volgende maatregelen (gedeeltelijk) worden geïntegreerd: PWA, artikel 60§7 en artikel 61, GESCO’s en WEP+.

Als onderdeel van dit nieuwe tijdelijke werkervaringsprogramma wordt het PWA-stelsel drastisch hervormd. De focus ligt hierbij op het activeren van langdurig werkzoekenden door het aanbieden van tijdelijke werkervaring op lokaal niveau. Lokale besturen worden hier uiteraard bij betrokken.”

... We zijn benieuwd naar de verdere invulling van dit akkoord en volgen het van nabij op.

Regionalisering PWA Zoals u reeds hierboven kon lezen is het voortaan het Vlaamse gewest dat zal bepalen wat er met het PWA zal gebeuren. Maar tot de Vlaamse regering effectief anders beslist , blijft het PWA verder opgevolgd en uitgevoerd worden door de PWA-consulenten, medewerkers en bestuur met ondersteuning van de RVA. Vanaf nu zal je op alle formulieren en documenten onderstaand zinnetje aantreffen die hier melding van maakt. Op 1 juli 2014 werd in het kader van de zesde staatshervorming de bevoegdheid voor de PWA-regeling overgedragen aan het Vlaamse, Waalse en Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, en de Duitstalige Gemeenschap. Het PWA blijft evenwel op grond van artikel 94, § 1, van de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen belast met de uitvoering van zijn taken tot op het tijdstip waarop het Gewest zijn rol zou wijzigen.


5

CURSUSSEN VORMING

Themavoormiddag: Jaarverslag PWA, Leerwerkbedrijf Stad Gent, Hervormingen PWA Zoals elk jaar willen we ook nu weer een aantal cijfers (aantal PWA actieven, gepresteerde uren, gebruikers) van het afgelopen jaar aan jullie voorstellen. Leerwerkbedrijf Stad Gent is het werkervaringsproject van de Dienst Werk van de Stad Gent en kunnen langdurig werkzoekenden, meer specifiek kortgeschoolden, allochtonen, personen met een handicap en 50-plussers terecht voor extra opleiding en begeleiding tijdens de werkervaring. Een gastspreker zal meer uitleg geven over de inhoud, vacatures en procedure. Als afsluiter zullen we kort de stand van zaken rond de toekomst van PWA Gent toelichten. Praktisch: Datum: Plaats: Inschrijven:

6 Woensdag 5 november 2014 van 9u tot 12u Werkwinkel Gent centrum, zaal Tuurveresbrugge, Minnemeers 2, 9000 Gent Bij je consulent(e).

Kunnen en durven vragen om informatie of hulp Iedereen heeft op bepaalde momenten informatie nodig. Je wil weten aan welk loket je moet zijn, wie je verder kan helpen, hoe je iets moet invullen, wat je nu moet doen en wat later,… En iedereen heeft op bepaalde momenten hulp nodig. Je bent ziek, je wordt wat ouder, je hebt te weinig tijd, je bent niet handig genoeg,… Vragen om hulp en informatie is een kunst op zich. Sommigen houden zich in uit angst om de ander lastig te vallen of ze schamen zich, ze stellen hun vragen te aarzelend of te bruut, ze durven niet door te vragen,… In deze cursus gaan we samen op zoek naar een ‘goede’ manier van vragen stellen. Praktische afspraak: Datum: Plaats: Inschrijven:

2 voormiddagen; nl: 16 en 23 oktober 2014 van 9u30 tot 12u Reigerstraat 8, Gent Bij je consulent(e).


Jouw lichaamstaal als begeleid(st)er Lichaamstaal heeft een belangrijke sociale functie in een groepsgebeuren. De positie die jij inneemt (voorbeeld: leiderschap) wordt door de groep effectief ‘gelezen’ via je lichaamstaal en minder door je woordentaal. Het juiste gebruik van lichaamstaal kan heel wat conflicten en stress vermijden. Een vorming die je leert beter te communiceren met een groep kinderen door het juiste gebruik van lichaamstaal.

Praktische afspraak: Datum: Plaats: Inschrijven: Belangrijk:

donderdag 30 oktober 2014 van 9u tot 16u Werkwinkel Gent Centrum, zaal Tuuveresbrugge, Minnemeers 2, 9000 Gent Bij je consulent(e). Bij het volgen van een ganse dag vorming krijg je de kosten (max 5 Euro) van een eenvoudige maaltijd terugbetaald aan de hand van een aankoopticket.

Schilderen en behangen 7 De opleiding basis schilderen behangwerk is de eerste module in de opleiding tot ‘Schilder-Decorateur’. Je zal er o.a. volgende zaken aanleren: • Ondergronden voor schilderen behangwerk voorbereiden; • De basistechnieken van het schilderwerk • De basistechnieken van het behangwerk Na het volgen van deze opleiding zal u ingeschakeld worden voor schilderen behangopdrachten bij particulieren/vzw/scholen.

Praktische afspraak: Datum: Plaats: Inschrijven:

10 halve dagen Woensdag 15/10/2014 tem woensdag 22/10/2014; elke dag van 13u tot 16u30. Campus Bouw, Martelaarslaan 13 te Gent; aanmelden op het secretariaat van het CVO Leerdorp. Bij je consulent(e).


ZELF EEN OPLEIDING

?

OP HET OOG

Wil je een andere opleiding volgen buiten het PWA, dan kan je daarvoor een tussenkomst vragen bij het PWA. Deze tussenkomst bedraagt maximum 200 EURO per jaar.

• Wie komt in aanmerking? Je moet actief zijn als PWA-werknemer.

• Welke opleidingen zijn erkend? Je kunt een tussenkomst krijgen indien je voor deze opleiding gebruik kan maken van opleidingscheques. Op de website van de VDAB vind je terug welke opleidingen met opleidingscheques kunnen betaald worden:

http://vdab.be/opleidingscheques • Welke kosten kan je indienen als ‘bewijs van betaling’? -

Directe kosten (inschrijvingsgeld + cursusgeld) Kosten van de opleidingscheques (worden terugbetaald) Het restbedrag (tot maximaal 200 Euro) Minimaal 90% directe kosten (inschrijvingsgeld, cursussen) Max 10% indirecte kosten (aantoonbare vervoerskosten, kinderopvang,…)

• Waar uw aanvraag indienen? Bij uw consulent. Het aanvraagdossier moet INTEGRAAL (=aanvraagdocument + bewijs van betaling + bewijs van erkende opleiding) en GELIJKTIJDIG (alles in 1 keer): naar het secretariaat PWA GENT gestuurd.

•

Onvolledige dossiers worden niet opgevolgd!

•

Betaling? Bij goedkeuring ontvangt u binnen de 2 maanden na een beslissing de tussenkomst via een overschrijving.


8

EEN OPLEIDING VOLGEN BIJ PWA. NIETS DAN VOORDELEN

!

Dat bijleren zinvol, leuk en interessant is, daar moeten we je niet meer van overtuigen. Toch wil het PWA een extraatje doen voor mensen die een opleiding volgen:

• Kies je voor een cursus uit het PWA-opleidingsaanbod? 1.

Alle opleidingen worden gegeven bij erkende instellingen, in kleine groep.

2.

Je krijgt een vergoeding van 1 PWA – cheque per halve dag.

3.

Je krijgt een attest voor de gevolgde opleiding.

4.

Je vervoerskosten worden terugbetaald (zoals voorzien in het reglement).

5.

Bij opleidingen van een ganse dag krijg je de kosten (max 5 Euro) van een eenvoudige maaltijd terugbetaald aan de hand van een aankoopticket.

• Indien je een opleiding volgt, vinden we het belangrijk dat je in de lijn van de gevolgde opleiding PWA-activiteiten kan verrichten.

• Indien je je inschrijft voor een opleiding, engageer je je om die opleiding te volgen! En bij afwezigheid op tijd je consulent te verwittigen.


9

Info 1.

Overlegcomité

Heb je een klacht of problemen met slechte arbeidsvoorwaarden op de plek van jouw PWA-opdracht, dan kan je deze melden aan de leden van het overlegcomité. Het PWA-overlegcomité werd gecreëerd om advies te kunnen geven over de arbeidsvoorwaarden en het welzijn op het werk van de PWA-werknemers. Zij zijn aan de slag als PWA werknemer en kunnen zich ten volle inleven in jouw verhaal.

• Wie vertegenwoordigt u, en kan u dus contacteren? Sabine Verbank (namens het ABVV) | G 0474 48 02 74/ E [email protected] Mieke De Coninck (namens het ACV) | G 0471 56 16 20/E [email protected]

2.

10

Afspraken

Wij ontvangen regelmatig vragen van PWA-werknemers omtrent hun prestaties. Mag ik twee halve uren opsparen tot één volledig uur? Wat houdt de term aangevangen uur in?

Mag een gebruiker een attest

goed gedrag en zeden opvragen? Hoe bereken ik mijn vervoersonkosten? Hieronder enkele antwoorden. De PWA-consulent is natuurlijk het aanspreekpunt voor al uw andere vragen.

Uurvergoeding? De PWA-werknemer heeft per begonnen uur recht op 1 PWA-cheque. De PWA-prestaties laten toe om aanvullende of occasionele opdrachten uit te voeren tot minimum 1 uur. Daarnaast is het opsplitsen van uren in partiële prestaties conform de wet op de PWA-arbeidsovereenkomst (wet van 07/04/1999) niet mogelijk. Bovendien moet op het controledocument van de PWA – werknemer (PWA F4 ) ‘elk aangevangen’ uur worden genoteerd. Dus dat is duidelijk! De tegenprestatie is natuurlijk dat je dat uur ook volmaakt. Heb je maar een half uur werk, vraag dan wat je voor dat resterend deel van dat uur nog kan doen.


Verplaatsingsonkosten? Elke PWA-werknemer heeft recht op een vergoeding om zich van en naar het adres van de gebruiker te verplaatsen à rato van 0,20 euro/km, ongeacht het gebruikte vervoermiddel (ook per fiets of te voet). Voor het berekenen van de afstand van een enkele reis wordt de kortste reisweg genomen. Daarna wordt de heen- en terugreis berekend (de afstand van een enkele reis vermenigvuldigen met 2) en afgerond tot een volle kilometer. Tenslotte wordt deze vermenigvuldigd met het kilometertarief (0,20 EUR per kilometer).

De PWA-consulent zal bij betwisting over het aantal afgelegde kilometers deze afstand bepalen. De kosten worden bij voorkeur op een PWA-onkostenformulier ingevuld.

Getuigschrift goed zedelijk gedrag Gebruikers kunnen nooit een attest goed gedrag en zeden opvragen aan de PWA-werknemer. Het is aan de werkgever om de ‘redelijkheid’ van het opvragen van dit attest vast te leggen. PWA Gent heeft als werkgever geoordeeld dat het dit uittreksel uit het strafregister vraagt aan alle PWA-werknemers die activiteiten met kinderen (scholen, kinderopvang,…) uitvoeren. PWAwerknemers die dus bv in een school werken, moeten voorafgaand een blanco attest goed gedrag en zeden – model 2 kunnen voorleggen aan de vzw PWA Gent.

Model afsprakennota Om tot vlotte en duidelijke afspraken te komen met de gebruiker stelde PWA Gent zelf een model van afsprakennota op. Hierin worden de belangrijkste afspraken tussen de gebruiker (opdracht) en uzelf opgenomen. Dit model werd in eerste instantie naar alle scholen opgestuurd maar kan natuurlijk aangewend worden bij alle gebruikers. Vraag er naar bij uw PWA-consulent als je nood hebt aan duidelijke afspraken tussen u en de gebruiker. Op de volgende pagina vindt u alvast het model.


11

Model afsprakennota Tussen de gebruiker (naam ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

PWA

enerzijds

en de PWA-werknemer (naam, voornaam) . . . . . . . . . . . . . . . . . . anderzijds, Worden volgende afspraken gemaakt:

De gebruiker: o o o o o o o

Zal de PWA-werknemer laten arbeiden op de wijze, tijd en plaats zoals wordt overeengekomen. Staat er voor in dat de PWA-werknemer zijn taken veilig kan uitvoeren. Zorgt er voor dat de PWA-arbeid in behoorlijke omstandigheden met betrekking tot de gezondheid van de PWA-werknemer kan uitgevoerd worden. Zorgt voor het nodige materiaal en hulpmiddelen om de taken uit te kunnen voeren. Zorgt er voor dat deze materialen en hulpmiddelen in goede staat verkeren. Biedt de PWA-werknemer de nodige ondersteuning en/of instructies aan. Betaalt de PWA-werknemer bij het einde zijn PWA-prestaties ,en in elk geval voor het einde van de kalendermaand, zijn vergoeding voor deze arbeid én zijn verplaatsingsonkosten.

De PWA-werknemer: o o o o o

Zal zijn werk zorgvuldig, eerlijk en nauwkeurig verrichten, op tijd, plaats en wijze zoals is overeengekomen en dit op de meest veilige wijze, zowel voor zichzelf als voor anderen. Zal handelen volgens de richtlijnen die hem door de gebruiker worden gegeven met het oog op de uitvoering van de overeenkomst. Zal aanwezig zijn op de afgesproken uren, en vooraf verwittigen indien hij/zij verhinderd is. Zal het toevertrouwde gereedschap en de ongebruikte grondstoffen in goede staat aan de werkgever teruggeven. Zal er zich zowel gedurende de overeenkomst als na het beëindigen daarvan, van onthouden zaken in verband met persoonlijke of vertrouwelijke aangelegenheden, waarvan hij tijdens de uitoefening van zijn PWA-arbeid kennis heeft genomen, bekend te maken;

Beide partijen zullen elkaar met het nodige respect en eerbied benaderen en elkaars privacy eerbiedigen. Gedurende de uitvoering van de overeenkomst moeten zij de welvoeglijkheid en goede zeden in acht nemen.

Omschrijving van de uit te voeren opdracht: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Plaats van de uit te voeren opdracht: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Het concrete uurrooster ziet er uit als volgt: Maandag: Dinsdag: Woendag: Donderdag: Vrijdag: Zaterdag:

van van van van van van

. . . . . .

. . . . . .

. . . . . .

. . . . . .

uur uur uur uur uur uur

tot tot tot tot tot tot

. . . . . .

. . . . . .

. . . . . .

. . . . . .


en en en en en en

van van van van van van

Opgesteld in 2 exemplaren, te . . . . . . . . . . . . . . op

. . . . . .

. . . . . .

. . . . . .

. . . . . .


tot tot tot tot tot tot

. . . . . .

. . . . . .

. . . . . .

. . . . . .


. . / . . / 20 1 .

Waarbij elke partij verklaart een exemplaar te hebben ontvangen. Voor de gebruiker

De PWA-werknemer


12

Preventietip Omgaan met giftige planten in de tuin

In de kijker

Van de 700-tal giftige planten die er bestaan, is slechts een klein deel terug te vinden in onze tuinen. De meest bekende zijn de taxus, de gouden regen en vingerhoedskruid (zie afbeelding). Maar ook tuinfavorieten als het meiklokje, primula, de tulp en klimop zijn te categoriseren als schadelijk. In veel gevallen zijn het vooral de bessen aan struiken die giftig zijn, maar ook stengels, bladeren, zaden en wortels kunnen toxische stoffen bevatten. Zelfs ‘onschuldige’ groenten en vruchten kunnen schadelijke onderdelen hebben: bladeren van de tomaat, rabarber en aardappelplanten zijn erg giftig! Wees ook voorzichtig met paddenstoelen; slechts weinig exemplaren zijn eetbaar . Twee derde van de intoxicaties gebeurd bij kinderen (0-4 jaar). Dat komt omdat kleuters en peuters de neiging hebben dingen in de mond te steken. Door hun geringe lichaamsgewicht reageren ze sneller op de opgenomen toxische stoffen, maar gelukkig komt het maar zelden tot ernstige klachten. Bij volwassenen kan vooral een gebrekkige plantenkennis of verwarring met andere planten lijden tot vergiftiging. De meest voorkomende symptomen zijn maagpijn, buikkrampen, diarree, misselijkheid, braken. Minder frequente tekenen van vergiftiging zijn onder andere huidreacties , koorts, bleekheid, neurologische- (slaperigheid, opwinding, verwijding pupillen,…) en cardiovasculaire (bloeddrukdaling, hartritmestoornissen…) symptomen. In geval van vergiftiging is het aangeraden kalm te blijven en contact op te nemen met het antigifcentrum (24 op 24 / 7 op 7; gratis nummer: 070 245 245) of 112 bellen ( eveneens gratis). Bij vergiftiging door het eten van plantendelen: plantenresten uit de mond verwijderen en bijhouden. Indien de persoon al gebraakt heeft, houd het braaksel bij. Geef ook geen melk aan het slachtoffer. Bij huidirritatie is het aan te raden uit de zon weg te blijven en de huid minstens tien minuten overvloedig te spoelen met water. Voorkomen is beter dan genezen, daarom is het aan te raden dat je de planten in je tuin kent bij naam. En draag handschoenen bij het werken met planten en wrijf niet in de ogen. Info: Lijst van giftige planten vindt je op :

http://www.br.fgov.be

Informatie omtrent aanpak bij behandeling acute intoxicaties:

http://www.antigifcentrum.be


13

PWA-activiteit In de kijker

Onderhoud van Grafzerken

Men kan via PWA Gent niet alleen de tuin laten onderhouden of kleine klusjes laten uitvoeren maar ook het onderhoud van grafzerken is mogelijk. Mensen die weinig tijd hebben, ver van de begraafplaats wonen of slecht te been zijn, kunnen een beroep doen op PWA Gent om de rustplaats van hun dierbare overledenen te laten onderhouden. Zij betalen eenmaal per jaar een inschrijvingsgeld (waardoor u ook ander activiteiten kan aanvragen) van 7,45 euro. Daarnaast betaalt men per onderhoudsbeurt maximum 7,45 euro per uur + de verplaatsingskost van de werknemer (0,20 euro/km)

PWA Gent stelt zelf het nodige materiaal ter beschikking dat nodig is om de grafzerken te onderhouden. De grafsteen wordt afgewassen, de gedenkstenen worden gepoetst en het onkruid rond het graf wordt weggenomen. Op die manier wordt de rustplaats van de overledene op een respectvolle manier in eer gehouden. Mensen die gebruik wensen te maken van deze dienstverlening nemen gewoon contact op met het PWA-secretariaat T 09 248 53 93.


14

Doelstellingen Gemeten en Gewogen Met PWA streven we een dubbele doel na. We willen de werkzoekenden de kans geven zich maatschappelijk te integreren door PWA-opdrachten uit te voeren. De personen die zich inschrijven als PWA-werknemer noemen we het aanbod. Maar PWA zoekt terzelfdertijd ook een antwoord op atypische of occasionele dienstverleningsvragen van burgers en organisaties in Gent. De burgers die bv op zoek zijn naar hulp in de tuin, noemen we de vraagzijde. PWA wil aldus vraag en aanbod samenbrengen. Uit de cijfers van 2013 en begin 2014 blijkt dat zowel de vraag als aanbodzijde in de lift zitten en dus ook het aantal bemiddelingsacties tussen beiden . Welke doelstellingen realiseren we en met welke omvang? 1. Activeren van werkzoekenden -

In 2013 schreven er zich 845 werknemers in om PWA te kunnen uitvoeren. In datzelfde jaar registreerden we 437 PWA-werknemers die aan de slag waren. Maandelijks zijn er gemiddeld zo’n kleine 300 PWA-werknemers in de weer. De grootste groepen staan in voor tuinonderhoud (110 personen) en activiteiten bij onderwijsinstellingen (101 personen). En er zijn bv ook een vijftigtal klusjesmannen/-vrouwen. Er blijft een aanzienlijke groep werkzoekenden (1 op 2) die zich vrijwillig aanmeldt bij het PWA Gent zonder dat deze kunnen starten. Deze vaststellingen dwingt ons tot reflectie en acties.

2. Invullen van maatschappelijke noden -

-

We sloten 2013 af met 776 ingeschreven gebruikers. Ondertussen dikte dit aantal verder aan tot 802 eenheden. Deze gebruikers (bv klussen en tuin) hebben soms ook meer dan 1 activiteit. Dit resulteert in een maandelijkse omvang van de vraag van +- 940 PWA-activiteiten. De belangrijkste vraag bij particulieren is tuinonderhoud (gemiddelde van 450), gevolgd door klusjes in huis (85 op maandbasis) . Bij rechtspersonen zijn het toezichtactiviteiten (onderwijs | 120 ) en klussen (vzw’s | 70) die eruit springen.

3. Matchings in 2013 De bemiddelingsacties pieken vooral in de seizoengebonden activiteiten zoals tuinonderhoud (379). Dit verklaart mede de oververtegenwoordiging van het mannelijk aantal PWA-werknemers. We noteren in de loop van het jaar 2013 dus zo’n 835 nieuwe toewijzingen. Zie de tabel hieronder.


15

Nieuwe contactgegevens PWA Gent Werkwinkel Gent centrum Minnemeers 2 – 9000 Gent (Telefoonnummers geldig tot 10/11/2014) E [email protected] | T 09 265 01 44 E [email protected] | T 09 265 01 48 E [email protected] | T 09 265 01 70 E [email protected] | T 09 265 01 37

De werkwinkel Minnemeers sluit definitief zijn deuren op 10/11/2014

16 Vanaf 12 november 2014 kan je terecht in:

Werkwinkel Kongostraat Kongostraat 7 – 9000 Gent

Werkwinkel VAC - Sint Pietersstation Virginie Lovelinggebouw K.M. Hendrikaplein 70/63 – 9000 Gent E [email protected] | T 09 248 53 91 E [email protected] | T 09 248 53 92 E [email protected] | T 09 248 53 93 E [email protected] | T 09 248 53 94 E [email protected] | T 09 248 53 95 E [email protected] | T 09 248 53 93 – G 0471 10 10 77 Op 1 juli 2014 werd in het kader van de zesde staatshervorming de bevoegdheid voor de PWA-regeling overgedragen aan het Vlaamse, Waalse en Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, en de Duitstalige Gemeenschap. Het PWA blijft evenwel op grond van artikel 94, § 1, van de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen belast met de uitvoering van zijn taken tot op het tijdstip waarop het Gewest zijn rol zou wijzigen.

Nieuwsbrief PWA GENT MELLE ZOMERGEM - MOERBEKE 1. Najaar 2014 Nieuws - Vorming - Info

Recommend Documents