Nieuwsbrief
januari 2015
Graag willen wij Dynamic@Work even bij u onder de aandacht brengen: Wij zijn een gespecialiseerd uitzendbureau in de Bouw, Groen, Industrie, GWW, techniek, logistiek, productie en kantoor. Dynamic@Work onderscheidt zich in de markt door specialisme, kennis en kwaliteit, mede doordat de directie individuele kennis heeft van de werkzaamheden in de diverse sectoren. Zo hebben wij dagelijks de volgende mensen aan het werk: • • • • • •
Bouwvakkers Hovenier Medewerkers Groen Magazijnmedewerkers Heftruckchauffeurs Monteurs
• • • • • •
Telefonistes/receptionistes Secretaresses Financieel medewerkers Commercieel medewerkers Technici Productiemedewerkers
Vanaf 1 januari 2015 zijn onze vestingen Tiel, Papendrecht & Gorinchem samengevoegd op één nieuw adres. Om onze werkgevers en werkgevers nog beter van dienst te kunnen zijn. Bent u op zoek naar een nieuwe baan of bent u werkgever en op zoek naar (tijdelijk) personeel, dan helpen wij u graag verder!
Dynamic@Work Papland 19 H – 4206 CK – Gorinchem 0183 689911 –
[email protected]
Nieuwsbrief
januari 2015
Dynamic@Work is een full-service bureau en biedt u diverse mogelijkheden, zoals; • Detachering (werknemers voor een lange periode) • Outplacement (werknemers herplaatsen) • Pay Rolling (wij verzorgen uw loonadministratie) • Project Management (wij zijn verantwoordelijk voor personeel tijden het project) • Uitzending (werknemers voor een korte periode) • Vakantie planning ( werknemers voor opvang van de vakantie periode) • Werving & Selectie (Wij verzorgen uw sollicitatieproces) Veiligheid staat bij ons hoog in het vaandel, daarom zorgen wij ervoor dat alle medewerkers met eigen Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM’s) naar de werkplek komen. Indien wenselijk zorgen wij voor mensen die in het bezit zijn van het VCA-1 certificaat. Onze vestigingen zijn per juli 2006 VCU gecertificeerd en sinds 2007 zijn al onze vestigingen NEN 4400 gecertificeerd. (de norm voor betrouwbaarheid) Onze no nonsens dienstverlening blijft naast onze kennis en ervaring in deze sectoren hetgeen waarin wij ons kunnen onderscheiden van onze collega’s. Waar kunt u nog 24 uur per dag terecht als u een personeelsprobleem heeft of als er andere dringende zaken zijn waar u direct een antwoord op wilt? Dynamic@Work is een bedrijf met meer dan 15 jaar ervaring, waar een ervaren team u graag van dienst is en waar vakbekwaam personeel klaarstaat om uw permanente of tijdelijke personeelsproblemen op te lossen.
Dynamic@Work Papland 19 H – 4206 CK – Gorinchem 0183 689911 –
[email protected]
Nieuwsbrief
januari 2015
Wet, werk & zekerheid Minimumloon Twee keer per jaar wordt het wettelijk minimumloon aangepast. Per 1 januari 2015 geldt het minimumloon voor medewerkers van 23 jaar en ouder gaan omhoog naar: per maand: € 1.501,80 per week: € 346,55 per dag: € 69,31 Participatiewet Per 1 januari 2015 gaat de Participatatiewet in. In de periode 2015-2017 moeten er 5.000 extra banen komen voor mensen met een arbeidsbeperking. Brug-WW Werkgevers kunnen, wanneer zij mensen aannemen die met ontslag worden bedreigd of een WW-uitkering hebben, de omscholing van deze werknemers betalen uit de Werkloosheidswet. De werkgever betaalt het salaris voor de uren dat de werknemer werkt. Verwachte ingangsdatum hiervoor was 1 januari 2015, maar deze ingangsdatum is nog niet definitief, omdat de Tweede en Eerste Kamer het wetsvoorstel nog moeten goedkeuren. Mobiliteitsbonus Werkgevers die een oudere werknemer in dienst nemen kunnen hiervoor een mobiliteitsbonus ontvangen. Per 1 januari 2015 geldt deze regeling bij het aannemen van uitkeringsgerechtigden van 56 jaar of ouder. Tot 2015 was dit bij 50 jaar of ouder.
Dynamic@Work Papland 19 H – 4206 CK – Gorinchem 0183 689911 –
[email protected]
Nieuwsbrief
januari 2015
Wet, werk & zekerheid Werkbonus Oudere werknemers en oudere zzp'ers kunnen een werkbonus krijgen. Deze bonus hangt af van het arbeidsinkomen. Vanaf 1 januari 2015 wordt deze werkbonus echter afgeschaft. Eerst alleen voor nieuwe gevallen. Vanaf 2018 wordt de werkbonus geheel afgeschaft. Pensioenen De fiscale kaders waarbinnen 'belastingvriendelijk' pensioen opgebouwd kan worden wijzigen per 1 januari 2015. Wet werk en zekerheid Met de Wet werk en zekerheid wordt de Wet flexibiliteit en zekerheid en het ontslagrecht aangepast. Per 1 januari 2015 worden de bepalingen rondom proeftijd, aanzegtermijn, concurrentiebeding bij tijdelijke contracten aangepast en komt er een wijziging in de loondoorbetalingsplicht bij nuluren- of oproepcontracten. De aanpassing van het ontslagrecht en de aanpassing van de ketenregeling gaan per juli 2015 in. Werkkostenregeling Vanaf 2015 kunnen werkgevers niet meer vrijwillig kiezen voor de werkkostenregeling. Vanaf 1 januari is deze regeling voor iedereen verplicht. Verlof Per 1 januari 2015 worden een aantal regelingen rondom verlof, zoals zwangerschaps- en bevallingsverlof, calamiteitenverlof en zorgverlof aangepast, met als doel het combineren van werk en zorg eenvoudiger te maken
Dynamic@Work Papland 19 H – 4206 CK – Gorinchem 0183 689911 –
[email protected]
Nieuwsbrief
januari 2015
Vanaf heden kunt u ook ons ook vinden op Facebook & LinkedIn. Vind ons leuk of volg ons en blijf zo op de hoogte van nieuwe vacatures en D@W nieuws.
Op de volgende dagen zal Dynamic@Work gesloten zijn: Maandag 6 april, Tweede Paasdag Maandag 27 april, Koningsdag Donderdag 14 mei, Hemelvaartsdag Vrijdag 15 mei, dag na Hemelvaartsdag Maandag 25 mei, Tweede Pinksterdag Voor de rest van de dagen gelden onze gebruikelijk openingstijden: Maandag t/m vrijdag van 09:00 uur tot 17:30 uur. Wel zijn wij altijd 24/7 telefonisch bereikbaar!!
Dynamic@Work Papland 19 H – 4206 CK – Gorinchem 0183 689911 –
[email protected]
Nieuwsbrief
januari 2015
Sollicitatietips Let op je houding 85% van de indruk die je achter laat, gaat niet over de inhoud, maar over je presentatie (representativiteit) en het gedrag wat je vertoont. Eerlijkheid Maak jezelf en/of je CV niet mooier dan het is, zorg dat je goede zelfkennis hebt en zorg ervoor dat je eigen cv goed toe kunt toelichten. Bereid je goed voor Lees de website van het bedrijf goed door, weet wat ze doen, waar ze voor staan en wat het laatste nieuws is. Hierdoor kun je inhoudelijke vragen stellen en laat je zien dat je interesse hebt getoond en dat je de tijd hebt genomen je voor te bereiden. Luister, maar zorg ervoor dat je een actieve gesprekspartner bent Laat iemand vertellen, maar vertel (verkoop) ook (over) jezelf Kom op tijd Zorg ervoor dat je minstens 10 minuten voor het gesprek aanwezig bent en zet je telefoon uit. Solliciteren is verkopen Je moet jezelf in ongeveer 20 minuten presenteren als de oplossing voor het bedrijf. Voor velen die werk zoeken is dit best lastig en wij weten dit. Wij kunnen niet iedereen aan een baan helpen. Wel kunnen wij jou helpen je kans op een baan te vergroten door onze ervaringen met jou te delen. Met onze tips kan jij ervoor zorgen dat jij net wat beter over komt. 95% van alle sollicitatiegesprekken zijn standaard. Je kunt je hier op voorbereiden. Door goed voorbereid te zijn, kan je er voor zorgen dat jij beter overkomt dan je concurrenten.
Dynamic@Work Papland 19 H – 4206 CK – Gorinchem 0183 689911 –
[email protected]
