Nieuwsbrief HTV-Politie Maart 2012

Nieuwsbrief HTV-Politie Maart 2012

In deze uitgave:           

VESPORO Stageplaatsen Addendum PTA HTV-Politie (PTA =Programma Toetsing en Afsluiting) ROC-student houdt pleger van openlijk geweld aan Regio’s op de koffie Bijeenkomst MBO Raad Producten van de Politieacademie beschikbaar voor de deelnemende ROC’s Foutje, bedankt!! Praktijkopleiders in Noord-Holland Noord gecertificeerd Praktijkopleiders volgen training ECABO Studenten HTV organiseren actie preventie zakkenrollers Samenwerking met politie Utrecht, ‘Studenten verbinden met de politiepraktijk’

VESPORO Stageplaatsen Tijdens de bijeenkomst van de werkgroep ‘Onderwijsontwikkeling’ hebben wij signalen ontvangen dat het in sommige regio's lastig is om stageplaatsen/stagebegeleiding met de korpsen af te spreken in het kader van het doorstroomprogramma HTV-politie. Om zicht te krijgen of dit bij meerdere ROC’s het geval is heeft het projectteam VESPORO een inventarisatie gehouden onder de convenantscholen (gestart september 2011) en de pre-convenantscholen (start september 2012). Allereerst fantastisch dat we van 25 ROC’s reactie hebben gekregen. Uiteraard heeft deze inventarisatie het nodige inzicht verschaft. We merken een duidelijk verschil tussen convenantscholen en pre-convenantscholen. Bij deze eerste groep is geconstateerd dat er nagenoeg geen problemen zijn binnen de gemaakte convenantafspraken. Alleen binnen de regio Noord is een probleem met het aantal beschikbare stageplaatsen naar voren gekomen. Hier speelt ook dat het korps de beschikbare plaatsen over drie ROC’s heeft verdeeld waardoor ROC Friese Poort - in 2011 gestart met 75 plaatsen - voor 2012 slechts 12 plaatsen ter beschikking krijgt bij het korps. Inmiddels zijn in de betreffende regio’s nadere afspraken gemaakt en wordt bezien of het aantal stageplaatsen kan worden uitgebreid in deze regio’s. Het korps neemt hierbij het initiatief. Voor de tweede groep (start september 2012) blijkt het lastiger om het gewenste aantal stageplaatsen met de korpsen af te spreken. In regio Oost verdeelt het korps (vergelijkbaar met regio Noord) de stageplaatsen over meerdere ROC’s waardoor het aantal plaatsen per ROC’s te klein wordt. In deze regio’s zijn vijf ROC’s werkzaam. Hier zullen regionaal in overleg tussen partijen keuzes gemaakt moeten worden zodat de klassen rendabel kunnen zijn. De inzet kan (deels) verklaard worden doordat sommige korpsen in afwachting van de nationale politie terughoudend zijn met het zich vastleggen op aantallen stageplaatsen en stagebegeleiding. Ook kan beschikbare capaciteit een rol spelen. Samenvattend is de conclusie dat er geen landelijke trend is dat er problemen met stageplaatsen HTV-Politie zijn. Wel blijkt dat het voor pre-convenantscholen lastiger is om het gewenste aantal stageplaatsen met de korpsen af te spreken. Het is van belang dat partijen op regionaal niveau (convenant) hierover afspraken maken die doelmatig en uitvoerbaar zijn. Vanuit VESPORO willen wij dan ook deze scholen en betrokken korpsen adviseren om het convenant echt als basis te gebruiken om afspraken vast te leggen. Alleen dan kan er sprake zijn van een helder vertrekpunt omtrent aanname van kandidaten.

Vanuit VESPORO geven wij de volgende opties mee aan partijen om tot een oplossing te kunnen komen: 1. Aspiranten zouden bijvoorbeeld in het laatste studiejaar aan de PA ingezet kunnen worden voor begeleiding, zodat zij hun coachingsvaardigheden kunnen verbeteren. 2. Om de continuïteit te garanderen is te overwegen om een minimaal aantal stageplaatsen af te spreken (bijvoorbeeld 18). Als dat niet gegarandeerd kan worden door een korps zou men moeten afzien van het traject, dit geldt voor zowel korps als ROC. 3. Een betere afstemming tussen de reguliere HTV-stage en de stages bij de korpsen. Enkele ROC’s hebben het één of juist het andere goed geregeld. 4. Ook kan ECABO meer betrokken worden bij de invulling en afstemming van stages en de ondersteuning van begeleiders. Voor pre-convenantscholen kan ook nog worden gedacht aan het beter informeren van de scholen vanuit het project omdat er misschien een achterstand in kennis omtrent afspraken en keuzes is. Met het oog op de vorming van de Nationale Politie wordt ingezet op het maken van afspraken over stageplaatsen voor HTV-Politiestudenten op landelijk niveau. Wij houden u op de hoogte over deze ontwikkelingen.

Addendum PTA HTV-Politie (PTA = Programma Toetsing en Afsluiting) In het addendum PTA zijn de afspraken over afsluiting en examinering vastgelegd voor de deelnemers aan het VESPORO-traject. De addenda zijn begin februari 2012 door de PA toegestuurd aan de voorzitters van de Colleges van Bestuur van de ROC’s die in 2011 gestart zijn met HTV-Politie in het VESPORO-traject. Nog niet alle addenda zijn door de Politieacademie ontvangen. Let erop dat dit nog moet gebeuren. ROC’s die starten in 2012 zullen ook het addendum ter ondertekening ontvangen van de Politieacademie. Mocht u hierover vragen hebben, neemt u dan contact op met: Dhr. Piet ten Have (Politieacademie) Tel: 06 53656695 E-mail: [email protected]

ROC-student houdt pleger van openlijk geweld aan Een 16-jarige ROC-student die stage liep bij het Korps Amsterdam-Amstelland, heeft een verdachte aangehouden voor openlijke geweldpleging. De student zag drie mannen die vernielingen pleegden door plantenbakken om te schoppen in de straat. Hij belde de collega’s en gaf door waar hij was. Hij pakte zijn tijdelijke toegangspas van de politie, legitimeerde zich als stagiair van de politie Amsterdam-Amstelland en vertelde dat zij waren aangehouden. De mannen namen de benen maar de student wist er één in de kraag te vatten. Hij droeg hem over aan de collega’s die ter plaatse kwamen. Het zal geen verrassing zijn dat hij graag bij de politie wil solliciteren na zijn opleiding.

Regio’s op de koffie Regio’s gaan steeds vaker bij elkaar op de koffie om ervaringen uit te wisselen over het HTV-P-traject. Zo zijn Noord-Holland Noord, Kennemerland en Utrecht in Amsterdam op bezoek geweest om te kijken hoe een en ander daar vormgegeven is. Steeds het wiel uitvinden hoeft niet. Uitwisseling geeft de mogelijkheid om van elkaar te leren en niet in dezelfde valkuilen te stappen.

Bijeenkomst MBO Raad Op 3 april is er een bijeenkomst van de MBO Raad waarbij het vinden van voldoende stageplaatsen voor mboleerlingen centraal staat. De verschillen in de diverse regio’s zijn groot. In de ene regio zijn ruim voldoende plaatsen, in andere regio’s lukt het slechts her en der een student op stage te krijgen. De landelijke vervangingsvraag bij alleen al de korpsen is voorlopig ongeveer 2.000 collega’s per jaar. Met een op termijn te verwachten inname van 450 tot 500 studenten HTV-P per jaar, zijn er voldoende mogelijkheden. Ook binnen de gemeenten is er behoefte aan vervanging van de gemeentelijke handhavers. Kortom, de HTV-P biedt veel perspectief voor studenten.

Producten van de Politieacademie beschikbaar voor de deelnemende ROC’s ROC’s die het Addendum vanuit de PA hebben getekend, kunnen digitaal beschikken over lesproducten voor het P-gedeelte. Zo komt de Body of Knowlegde (BOK) voor het 1e jaar ter beschikking. Daarnaast komt er voor het opnemen van een aangifte een dvd om bijvoorbeeld aangiftegesprekken te oefenen. Het Addendum gaat alleen over het Pgedeelte. Het refereert aan de afspraak dat het P-gedeelte onder verantwoording van ExTH en de Politieacademie moet plaatsvinden. Slechts dan is het 1e jaar vrijstelling gegarandeerd.

Foutje, bedankt!! Voor het VESPORO-project had trajectbegeleider Kees Takken uit Alkmaar veertig veiligheidsvestjes besteld. ‘Dat is duidelijk voor het publiek omdat aan een stagiair die met een agent meeloopt niet de hoogste eisen kunnen worden gesteld’, aldus Kees. Na levering bleek er echter een ‘taalvout’ in de opdruk te zitten. Ziet u hem? De leverancier nam zijn verlies en leverde kosteloos nieuw vestjes.

Praktijkopleiders in Noord-Holland Noord gecertificeerd In januari hebben 20 praktijkopleiders in Alkmaar hun certificaat gehaald als praktijkopleider. De groep bestond uit politiemensen en stadstoezichthouders die sinds februari met mbo-studenten van de opleiding HTV-Politie op stap zijn. De certificering van de dienders was een belangrijke voorwaarde om erkend leerbedrijf van ECABO te worden. De deelnemers werden in groepjes van tien in twee dagen opgeleid door trainster Tanya Lony van kenniscentrum ECABO. Praktijkopleider Dick Bosma van de Politie: ‘Zij heeft een prettige en interactieve manier van lesgeven. Wij werden als cursisten meteen aan het werk gezet door het maken van een mindmap met daarin de taken van een coach en een student. Ook hebben we veel aandacht besteed aan gespreks- en beoordelingstechnieken met het Praktijkwerkboek als leidraad. Het waren voor ons leerzame dagen waarbij er ook aandacht was voor de onderlinge samenwerking tussen de Politie en Stadstoezicht.’

Praktijkopleiders volgen training ECABO Inmiddels is de tweede jaargang van de training ‘Praktijkopleiders publieke veiligheid’ gestart. In opdracht van teamleider Rob Op ten Berg (Zadkine Rotterdam) heeft Ery van Bladel van ECABO een trainingsprogramma ontwikkeld speciaal voor de HTV-Politie-opleiding. Praktijkopleiders van de Stadstoezichtorganisaties uit de regio en praktijkopleiders van het korps Rotterdam-Rijnmond en Zuid-Holland Zuid nemen deel aan deze training. Het succes van de training zit ’m met name in de focus op de jonge doelgroep. Bovendien is het feit dat alle leerbedrijven gezamenlijk deze training volgen, van grote waarde. Binnenkort is er voor een groep van veertig praktijkopleiders een workshop ’Examentraining’.

Studenten HTV organiseren actie preventie zakkenrollen Tijdens een van de stageweken mochten studenten HTV in Dordrecht zelf een actie bedenken. Zij kozen voor een preventieve actie tegen zakkenrollers op de weekmarkt in het centrum van Dordrecht. Ze deelden flyers uit aan het winkelend publiek en gaven adviezen om zakkenrollen te voorkomen. Zowel het winkelende publiek als het leerbedrijf Stadstoezicht Dordrecht was zeer enthousiast.

Samenwerking met politie Utrecht, ‘Studenten verbinden met de politiepraktijk’ Bron: Irene Post, Sabel communicatie Het Veiligheid & Defensie College werkt op verschillende gebieden samen met de politie Utrecht. Al een aantal jaren helpt de politie bij de invulling van praktijkopdrachten voor de niveau 2-opleiding Beveiliger. Het partnerschap kreeg een extra dimensie in september 2011. Toen startten 15 deelnemers van ROC MN de niveau-3 opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid–Politie, als voorbereiding op de Politieacademie. Peter van Sterkenburg, coördinator onderwijs bij de politie Utrecht, en Annette Marcelis, onderwijskundig medewerker bij het Veiligheid & Defensie College, vertellen over deze succesvolle samenwerking. Het ministerie van Veiligheid en Justitie wil het politieonderwijs en regulier onderwijs beter op elkaar laten aansluiten. Daarom maakten delegaties van ROC MN, ROC ASA en de politie regio Utrecht begin 2011 kennis op een startbijeenkomst. ‘Iedereen was meteen heel positief’, zegt Peter. Annette: ‘ROC MN had nog geen niveau-3 BOL-opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid. We wilden graag samen de opleiding in onze regio vormgeven.’ In een landelijk convenant maakten korpsen, Politieacademie, kenniscentrum ECABO en de ROC’s vervolgens in maart 2011 afspraken voor een doorstroomprogramma. Peter zegt lachend: ‘Toen was de vrijblijvendheid eraf. We moesten gewoon samenwerken.’ Aansluiten bij Politieacademie Met de opleiding Handhaving Toezicht en Veiligheid – Politie (HTV–Politie) worden mbo-studenten die belangstelling hebben voor het politievak klaargestoomd voor de Politieacademie. Als ze daar vervolgens worden toegelaten, kunnen zij het eerste jaar overslaan. Het doel was om in september 2011 de nieuwe opleiding in regio Utrecht te starten. Annette: ‘Het was dus noodzaak om het curriculum snel vorm te geven.’

Daarmee werd gestart rond april. De opdracht was om met het onderwijsprogramma zo veel mogelijk aan te sluiten bij de inhoud en manier van lesgeven van de Politieacademie, zodat de studenten straks vlekkeloos kunnen overstappen. Na een vergelijking bleek het onderwijs goed op elkaar aan te sluiten. ‘De theorie en vaardigheden die studenten nu in het eerste jaar van de Politieacademie leren, kunnen dus ook goed worden aangeleerd in de HTV–Politie’, vertelt Peter. ‘Met uitzondering van de rijopleiding en het omgaan met een vuurwapen natuurlijk.’ Snel verbindingen leggen Ook maakten ROC MN en politie afspraken over stages en de gezamenlijke intake. Annette: ‘Studenten worden uitgebreid gescreend door de politie. Met een verklaring van goed gedrag, een sporttest en speciale trainingen heeft die selectie dus wel wat voeten in de aarde.’ Uiteindelijk startten vijftien studenten bij ROC MN met de opleiding. De samenwerking tussen politie en ROC MN neemt sindsdien steeds vastere vormen aan. Annette benadrukt: ‘De betrokkenheid van beide partijen is groot. Het duurt in het begin wel even voordat je elkaar vindt. Iedereen deed enthousiast zijn ding, maar als intern projectleider wilde ik snel verbindingen gaan leggen. Vanuit de vrij grote delegatie waarmee we begonnen, startten we een kleiner praktijkoverleg. Inmiddels weten we beter wat we willen en kennen we elkaar allemaal, dat maakt het nu gemakkelijker.’ Opleiden in beroepshouding De samenwerking heeft voordelen voor zowel ROC MN als de politie. ‘Met deze opleiding verbinden we ons eerder met de studenten’, zegt Peter. ‘Voorheen moesten ze wachten tot ze 18 waren voordat ze naar de Politieacademie konden. Ze volgden dus eerst een andere mbo-opleiding. Als ze die leuk vonden, waren wij ze kwijt. Bovendien zijn 16-jarigen beter kneedbaar: we kunnen ze daardoor beter opleiden in de beroepshouding die nodig is voor de politie.’ Annette: ‘En als ROC breiden we ons aanbod hiermee uit: we bieden nu naast de opleiding tot beveiliger op niveau 2 ook een niveau-3 opleiding aan. Op deze manier kunnen we dus meer leerlingen aan ons binden.’ Peter: ‘De komende jaren is veiligheid een belangrijk onderwerp op de politieke agenda. Ik ben er daarom van overtuigd dat deze opleiding echt een succes wordt en dat de samenwerking tussen het mbo en politieonderwijs zich steeds verder uitbreidt.’ Praktijkopdrachten met de politie In samenwerking met de politie Utrecht geven eerstejaars van de BOL-opleiding Beveiliger niveau 2 invulling aan de honderd uur praktijkopdrachten die op het programma staan. Ze worden bijvoorbeeld ingezet bij de beveiliging van evenementen, zoals de Utrecht Marathon en de Museumnacht, maar ook bij grote rampenoefeningen. ‘Het is voor de studenten goed om eraan te wennen dat ze af en toe in het weekend of ’s avonds moeten werken en hoe dat dan gaat: met briefings bijvoorbeeld en dat ze zelf moeten regelen hoe ze thuiskomen’, zegt Carl Mutsaers, coördinator en docent bij het Veiligheid & Defensie College. ‘De politie vindt het prettig als wij er zijn. We zijn flexibel. En de studenten werken in dezelfde situatie als de politie; ze horen er echt bij en leren de praktijk zo goed kennen.’

Over VESPORO Het doorstroomprogramma HTV-Politie is het resultaat van het project ‘Versterking Samenhang Politieonderwijs en Regulier Onderwijs’ (VESPORO). Dit project is gestart in het voorjaar 2010. Politiekorpsen, Politieacademie, kenniscentrum ECABO, ROC’s en het ministerie van Veiligheid en Justitie werken nauw samen om regulier onderwijs en politieonderwijs beter op elkaar te laten aansluiten. Volg de nieuwsberichten op www.ecabo.nl/htvpolitie.

Contact Heeft u vragen over dit project? Neem contact op via [email protected]