NIEUWSBRIEF. Da s Oranje! Niet aan de kant blijven staan

Afzendadres: Kartuizersstraat 51, 8310 Sint-Kruis Afgiftekantoor 8000 Brugge 1 - 2de Afd. P409289

Verantwoordelijke uitgever: Herman Roose, Kartuizersstraat 51, 8310 Sint-Kruis

vzw Oranje vzw Oranje sociale werkplaats vzw Oranje jeugdwerk vzw Oranje Jeugdateliers vzw Krekenland Oranje

BELGIË-BELGIQUE P.B. 8000 BRUGGE 1 - 2° Afd 4/1929

NIEUWSBRIEF Driemaandelijks tijdschrift van vzw Oranje

Jaargang 4 I nr. 3 I Juli - Augustus - September 2007

Da’s Oranje ! Oranje vzw stelt zich tot doel in te spelen op alle denkbare vragen en noden van mensen met een beperking en hun omgeving. Oranje richt zich zowel tot kinderen, jongeren en volwassenen, hoofdzakelijk afkomstig uit de regio’s Noord-West-Vlaanderen (Brugge en omstreken) en het Meetjesland (Maldegem, Eeklo, Assenede…). Samen met de cliënt en zijn sociaal netwerk (familie, begeleiders, andere dienstverleners…) starten onze medewerkers een proces op en streven steeds naar de beste oplossing voor elke concrete hulpvraag. Daarbij proberen ze rekening te houden met alle factoren. Hiertoe werken we op maat van de cliënt, waarbij ook de realiteit van de samenleving nooit uit het oog verloren wordt. Het verbeteren van de levenskwaliteit van de persoon met een beperking is steeds opnieuw het ultieme doel van Oranje vzw.

U kunt steeds met al uw vragen terecht op ons centrale nummer

050 341 341

Ons onthaal is open van 8u30 tot 12u30 en van 13u30 tot 17u.

Oranje steunen? Dat kan. Rekeningnummer 775-5900000-93 Giften zijn voor Oranje broodnodig.

Niet aan de kant blijven staan… [email protected] ‘Niet aan de kant blijven staan…’ is de lijfspreuk van elke vrijwilliger. Klagen dat het in onze samenleving niet goed gaat, dat is niet aan hen besteed. Nee, handen uit de mouwen en ‘uit pure goeste’ aan de slag. Zo maken onze honderden vrijwilligers sinds jaar en dag het verschil in een breed veld aan verschillende vormen van dienstverlening voor mensen met beperkingen. Waar onze oranjevrijwilligers actief zijn? Onmogelijk om al die verschillende plaatsen op te noemen! Maar ik kan het niet nalaten er toch een aantal op te sommen: je vindt onze medewerkers ‘uit vrije wil’ in de keuken, in de lees- en schrijfgroep, in onze minibusjes als chauffeur, tijdens vakantiereizen, in de tuin, als een handige Harry met schroevendraaier of verfborstel, op stap met de mensen uit de woonprojecten, als monitor voor kinderen met een beperking op een speelplein of een jeugdatelier, in het onthaal, achter de tap van ons ontmoetingscafé,… geen taak is hen te lastig of te zwaar. Elke dag maken ze met hun bezieling de dag van vele volwassenen of kinderen met een beperking goed en bouwen ze mee aan de spirit van Oranje. Vrijwilligers zijn voor Oranje superbelangrijk. Zonder hen zouden verschil-

Arbeid en zorg verweven

Een nieuw

lende noden of vragen van mensen met een beperking onbeantwoord blijven. Daarom schrijven we voortaan in elke nieuwsbrief een aantal pagina’s voor, door en over onze vrijwilligers. Met daarin leuke verslagen van voorbije activiteiten, grappige anekdotes, allerlei weetjes, en een overzicht van de plaatsen waar we nog vrijwilligers zoeken. Zo kan iedereen die op één of andere manier betrokken is op Oranje meelezen en meegenieten van het werk die deze dynamische mensen ‘uit pure goeste’ verzetten. Zo kunnen onze vrijwilligers, jong en oud, met een beperkt of met een intensief engagement, voelen wat ze betekenen voor zovele mensen en voor onze organisatie. En,… wie weet, beste lezer, ontdek je wel iets in die vrijwilligerspagina’s die jou kan bekoren en mogen we je morgen als nieuwe vrijwilliger verwelkomen. De rode loper ligt voor je uit.

Arbeidszorg? Nog nooit van gehoord?

Arbeidszorg richt zich tot mensen die (nog) niet of niet meer terecht kunnen in een gewone job. Ook een beschermd arbeidscircuit zoals bijvoorbeeld een sociale of beschutte werkplaats is voor hen geen optie. Het gaat vaak over mensen met sociaal, psychische, psychiatrische of medische problemen of over personen die vanwege een fysieke of verstandelijke beperking niet aan werk geraken. Arbeidszorg is vrijwillig en dus onbetaald werk. Het is werk op maat, met als belangrijkste kenmerken: een aangepast tempo, specifieke en ondersteunende begeleiding, een individueel begeleidingsplan en naast het werk ook erg veel aandacht voor het aspect zorg. Eindelijk krijgt arbeidszorg een plaats toebedeeld binnen het kader van het werkgelegenheidsbeleid van de Vlaamse Overheid!

“

Vrijwilligers zijn voor Oranje superbelangrijk

”

tot één

initiatief in de regio Brugge-Torhout [email protected]

Welke zijn onze arbeidszorginitiatieven en welk werk bieden ze? T.A.Z. werkt samen met heel wat initiatieven uit de regio Brugge en Torhout, waar cliënten tewerkgesteld kunnen worden. Hierdoor is er voor de cliënten een ruime keuzemogelijkheid aan activiteiten binnen arbeidszorg. Zo kan de cliënt iets kiezen dat binnen zijn/haar interesseveld ligt, wat natuurlijk extra motiverend werkt. Indien men niet slaagt op de ene werkplaats, kunnen we bekijken of er een stage mogelijk is in een ander arbeidszorgproject.

Voor wie arbeidszorg nog niet dé beste oplossing is, blijft niet in de kou staan. Toegangspoort Arbeid Zorg als nieuw initiatief Halverwege juli startte het nieuwe initiatief Toegangspoort Arbeid Zorg (verder als T.A.Z. benoemd). Met deze Toegangspoort slaan drie organisaties de handen in elkaar om langdurige werkzoekenden toe te leiden naar een passende tewerkstelling binnen arbeidszorg.

Voor mensen die niet klaar zijn voor deelname aan een arbeidszorgproject, kan een traject van maximaal 15 maanden opgestart worden dat ook begeleid wordt vanuit T.A.Z. De begeleider stelt dan ‘een op maat gericht traject’ op samen met de cliënt. Zo’n traject kan bestaan uit: training van sociale vaardigheden, toeleiding naar een zorginstantie, activeringsstage in een arbeidszorginitiatief met kort opvolging en regelmatige evaluatie,…

Deze drie organisaties zijn Tordale (een organisatie voor jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking), Inghelburgh (een revalidatiecentrum voor mensen met een psychische kwetsbaarheid) en vzw Oranje.

Meer info?

Voor elk van deze drie organisaties was tewerkstelling al een tijdje één van de centrale pijlers binnen hun beleid.

Voor meer informatie kun je steeds bellen naar 050 47 00 99 of mailen [email protected]

Dankzij het nieuwe initiatief T.A.Z. worden nu alle ervaringen en methodieken van de drie organisaties verzameld. Kortom, de krachten worden gebundeld, waardoor de cliënt op een goede begeleiding kan rekenen. Een begeleiding op maat. Een begeleiding die niet stopt vooraleer er een bevredigend antwoord gevonden is! De begeleiding van T.A.Z. zoekt samen met de cliënt een passende werkplaats. Tijdens een aantal gesprekken polsen we naar de interesses, mogelijkheden en werkervaringen. We bekijken tevens welke ondersteuning iemand nodig heeft en hoe we daarbij kunnen helpen. Indien een persoon in een job geïnteresseerd is, kunnen we een kennismakingsbezoek organiseren en samen afspraken maken. Stap voor stap begeleiden we de cliënt bij zijn start in een arbeidszorgproject. Vanuit T.A.Z. zorgen we ook voor de administratieve ondersteuning bij de papiermolen in het kader van de begeleiding naar de werkplek.

Overzicht huidige

arbeidszorginitiatieven Sociaal Atelier Knokke-heist (Knokke-Heist) Het Sociaal Atelier Knokke-Heist wil werk verschaffen aan zeer moeilijk tot onbemiddelbare werkzoekenden in een beschermende omgeving, onder de vorm van een sociale werkplaats. Bijkomende doelstelling van de vzw is doorstroming naar de reguliere arbeidsmarkt. Mogelijke arbeidszorgtaken: • meehelpen in de strijkwinkel • klaarmaken en ronddelen van brochures • meehelpen met het Agentschap Natuur & Bos (zwerfvuil ruimen, onderhoud pony’s en paden) •…

Het kringloopcentrum Leefbaar wonen (Ruddervoorde, Beernem, Zedelgem, Blankenberge, Knokke-Heist en Brugge) Het kringloopcentrum Leefbaar wonen wil tewerkstelling creëren en werkervaring en opleiding bieden aan personen die (nog) niet op de reguliere arbeidsmarkt terecht kunnen. Mogelijke arbeidszorgtaken: • magazijnwerk: laden/lossen van vrachtwagen,… • meubelrenovatie • controleren van elektrische toestellen voor gebruik • sorteerwerk •…

WOK (Werkt Ook) (Brugge)

SOBO@werk (Brugge)

Wok wil ‘arbeid op maat’ aanbieden aan personen die (voorlopig) niet meer op de gewone arbeidsmarkt terechtkunnen. Daarnaast wil Wok ook een voorbereidende tussenstap zijn voor personen die wel nog een job op de reguliere arbeidsmarkt aankunnen.

SOBO@WERK is een sociale werkplaats die zorgt voor een zinvolle tewerkstelling van 45 personen.

Mogelijke arbeidszorgtaken: • onderhoud van parken en tuinen • fietsherstel en -onderhoud • meubelrestauratie • etiketteren en plastificeren van boeken •…

Mogelijke arbeidszorgtaken: • onderhoud van het wagenpark • afvalverwerking • kleine herstellingen • administratieve taken •…

Opleidingscentrum Tordale (Torhout) Opleidingscentrum Tordale is een opleidingscentrum voor mensen met een handicap die verschillende diensten aanbiedt op vlak van wonen, werken, ontspanning en leren. Mogelijke arbeidszorgtaken: • helpen bij de groendienst • meehelpen in atelier ambacht bij het semi-industrieel werk • ondersteunende taken opnemen in de keuken • maaltijdbedeling •…

OptimaT (Lichtervelde) OptimaT is een toeleveringsbedrijf voor industrie en KMO, en biedt personen met een arbeidshandicap uit de regio aangepaste tewerkstelling aan. Mogelijke arbeidszorgtaken: • het ruimen van zwerfvuil op het bedrijfsterrein en de toegangswegen, • orde en netheid in tussen- en hoofdmagazijn •…

Loca Labora (Hertsberge)

Arcotec (Brugge)

Loca Labora is een sociaal tewerkstellingsinitiatief dat mensen ondersteunt die omwille van één of andere problematiek hun weg naar de reguliere arbeidsmarkt niet vinden.

Arcotec biedt individueel aangepaste arbeid aan, duurzaam en leidend tot arbeidstevredenheid. De medewerkers krijgen kansen tot professionele ontplooiing en bevordering binnen Arcotec en indien haalbaar naar het normale economische circuit.

Mogelijke arbeidszorgtaken: • werken in een serre • kruiden planten en verplanten • werken in de keuken •…

Mogelijke arbeidszorgtaken: • poetsen • helpen in de refter • semi-industrieel werk •…

Een sfeerbeeld uit een arbeidszorginitiatief

Een verhaal vanuit het Als ik Katlijn, een begeleidster van het WOK, opbel met de vraag of ik eens mag langskomen voor een interview, zegt ze enthousiast: “kom maar langs wanneer het past, je bent op ieder moment welkom”. Wanneer ik aankom in het Minnewater, zie ik dat de achterdeur van het WOK op een kier staat. Op het binnenkoertje staat er een man van rond de dertig een sigaretje te roken. “Waar kan ik Katlijn vinden?” vraag ik “Wacht, ik toon je wel even de weg” antwoordt hij me. De eerste geur die op me afkomt is die van verse frietjes. “Wij koken hier iedere dag zelf ons eten” weet Lucien me te vertellen. Als ik binnenkom in de grote zaal zitten alle medewerkers rond de tafel. Ze werken aan een goed tempo door. “Wij plooien uitnodigingen voor een trouw” zegt Babette zeer enthousiast. “Wij hebben een dringende opdracht binnen en zo moet iedereen helpen om nu eerst deze taak af te krijgen” vult Katlijn aan. “Meestal zit men per vier en nemen we verschillende opdrachten tegelijkertijd aan. Zo kan iedereen doen wat ze graag doen. Wij kaften hier boeken voor de bibliotheek, we plooien pralinedoosjes en verzorgen mailings.” Ik zet me even bij aan tafel en stel mezelf voor. “Ik ben Sien vanuit TAZ.” Naast me aan tafel zit een jonge man en hij begint spontaan te vertellen: “Ik werk al 5 jaar in het WOK. Vroeger heb ik gewerkt in de groendienst, in een appelboomgaard. Mijn job bestond uit het gras afrijden en de paadjes met haksel aanleggen. Wij werkten met een drietal mensen samen. Ik heb dat werk stilgelegd omdat ik eens iets anders wou doen. Nu werk ik hier in het Minnewater en in de Kruitenbergstraat te Brugge drie dagen in de week.” Katlijn vult verder aan: “Het WOK heeft verschillende locaties in Brugge met elk andere accenten in de werking. In de Kruitenbergstraat is er bijvoorbeeld meer begeleiding en is er een ander werk voorzien.” “Hier in het Minnewater werken de mensen ook veel zelfstandi-

WOK

(Brugge)

ger” geeft Baptist aan. “Ik kom graag werken, niet voor het werk op zich, want dat is voor mij bijzaak. Ik kom hier vooral werken om sociale contacten op te bouwen en om voldoende afwisseling te hebben in de week. Ik ben graag onder de mensen.” Katlijn neemt over “De eigenwaarde van een persoon stijgt enorm door arbeid te verrichten. Door deze werksituatie maken ze ook deel uit van de maatschappij.” Als je drie dagen in de week komt werken, wat doe je dan de andere dagen van de week? “Dan ben ik thuis. Ik heb die tijd echt nodig om uit te rusten, om boodschappen te doen.” Katlijn gaat verder: “Ik ben hier om het werk aan te leren en om mensen te ondersteunen bij allerhande problemen. Soms komt er iemand bij me met papieren die moeilijk in te vullen zijn Ik ben ook verantwoordelijk dat er steeds voldoende werk is. Ik neem dus contact met bedrijven en probeer goeie opdrachten binnen te halen zodat de medewerkers zinvol en afwisselend werk kunnen doen. Dit is niet altijd even simpel. Leveranciers stellen hoge eisen naar afwerking en afwerktermijn. Het blijft steeds de vraag: zoek je medewerkers in functie van de werkopdrachten of werkopdrachten in functie van de medewerkers. Het evenwicht tussen arbeid en zorg is een blijvende zoektocht. Steeds moeten we erover waken dat de zwakkere werkkrachten niet uit de boot vallen, want ook voor deze mensen willen we er zijn.” Welke verwachting heb jij naar de toegangspoort arbeid zorg (TAZ)? “Ik hoop dat de TAZ vooral met mensen op pad gaat en hen de job bezorgt waarin ze zich goed voelen. Als ze zich niet meer goed voelen in arbeidszorg, moeten er andere deuren voor hen geopend worden. Ik hoop dat TAZ ons daarin kan ondersteunen.” Ik hoop dat we inderdaad samen op zoek kunnen gaan, want mensen hebben recht op een goeie job waarin ze zich maximaal kunnen ontplooien. De samenwerking met de Brugse partners is nu een feit. We gaan samen op weg zodat er niemand nog in de kou blijft staan. Samen staan we sterker.

Noden en problemen gaan niet op vakantie Ook in de zomer stond onze sociale dienst niet stil. Noden en problemen gaan immers niet op vakantie. Ook in vakantietijd moeten mensen met al hun vragen ergens terecht kunnen. Heel wat mensen en medewerkers van andere diensten komen in hun zoektocht bij Oranje terecht. Zoals Koen, een jonge man van 18 jaar die schoolmoe is. Hij beëindigde zijn schooljaar weliswaar met glans, maar vindt het zitten op de schoolbanken maar niets. Koen werkt liefst van al met zijn handen én in open lucht. Gezien de lange wachtlijsten voor dagcentra, zochten wij naar een manier om Koen toch voor school te motiveren. Toen zijn vader hoorde dat er zoiets bestond als Begeleid Werken, kwam hij bij ons aankloppen. “Zou Koen via Begeleid Werken elke woensdag bij een boer kunnen gaan werken?” Of zoals het verhaal van de 2 zusjes die door plotse omstandigheden alleen komen te staan. Eén zus kan opgevangen worden in een MPI, maar voor de andere is er geen opvang. Gelukkig is het kortopvanghuis van Oranje bereid om haar voor een korte periode op te vangen. In die periode gaat de Sociale Dienst actief op zoek naar een betere opvangmogelijkheid. Na een week kan zij opgenomen worden in een kortopvanghuis voor minderjarigen en zoekt men vanuit een pleeggezinnendienst naar een logeergezin.

leen .gilté@oranje.be

Paul kreeg vorige week een brief binnen van rijksdienst voor sociale voorzorg in verband met zijn aanvraag voor een uitkering. Men vraagt heel wat informatie en Paul weet niet goed waar hij die kan vinden. Via vrienden hoort hij dat hij hiervoor terecht kan in De Passage te Eeklo. Gisteren kwam hij dan ook bij ons langs. Onze onthaalmedewerker maakte een afspraak bij onze Sociale Dienst. Ook externe diensten vinden hun weg naar onze Sociale Dienst. Een therapeut van een Centrum voor Algemeen Welzijnswerk (CAW) begeleidt een jonge man met een verstandelijke beperking. Naast een vraag naar therapie, hebben zijn ouders ook heel wat vragen over de toekomst van hun zoon: wat als wij er niet meer zijn? Kan onze zoon dan begeleid worden?… De therapeut neemt daarom contact op met de Sociale Dienst van Oranje voor meer informatie. Na een korte telefoon, weet de hij bij welke andere diensten hij terecht kan in zijn regio om het gezin verder te helpen. Elke week komen nieuwe vragen binnen, ook in de wat rustige zomermaanden. We voorzien dan ook dat er steeds minstens één maatschappelijk werker aanwezig is in onze sociale dienst. Op die manier kan er heel snel een antwoord geboden worden via een gesprek of brief. Soms vraagt het meer tijd om te weten te komen wat de echte vraag is en starten we een intensiever traject.

De Sociale Dienst is elke werkdag te bereiken van 8u30 tot 12u30 en van 13u30 tot 17u:

De Kave Peterseliestraat 100, 8000 Brugge, 050 341 341

De Passage Zuidmoersstraat 129 B 9900 Eeklo, 09 327 05 75

Uit pure goeste Vrijwilligerskrant I September 2007

… waar één plus één meer is dan twee! Welkom in de wereld van de vrijwilliger! Een wereld van ‘meer-waarde’. [email protected] Andrée werkt al acht jaar mee in het lees- en schrijfatelier en heeft dit atelier voor een groot stuk mee uitgebouwd. “Maar ik had behoefte aan nieuwe horizonten, een nieuwe uitdaging. Nu werk ik mee in de Ganzenstraat. Sasia heeft tientallen handwerkjes liggen die niet af zijn. Eén voor één werken we ze samen af, zo heeft ze telkens die voldoening van een afgewerkt en mooi kindertruitje of tapijtje, … Anders zou dat er misschien nooit van komen ...”

Het verhaal van Andrée is slechts één van de vele vrijwilligersverhalen in Oranje. In Oranje zijn er meer dan 400 vrijwilligers actief. Een grote groep is aan de slag op het speelplein, in de clubwerkingen of op andere vrijetijdsactiviteiten. Maar ook in de dagcentra en woonprojecten, technische en administratieve diensten hebben heel wat vrijwilligers hun plaatsje. Vrijwilligers betekenen enorm veel voor de cliënten, voor de beroepskrachten in de projecten, maar ook voor de buurt. Vrijwilligers maken samen met de cliënten tijd voor grote en kleine dingen van elke dag. Noem het de ‘kunst van het gewone’, van dragen en gedragen worden. Het zijn waarachtige contacten. Erg krachtig:

‘jij bent mijn tijd waard’ Ook voor de beroepskrachten maken vrijwilligers het verschil. “Nu Gisèle een handje toesteekt in het textielatelier, is de sfeer rustiger. We hebben er een paar handen bij, dus we moeten minder weg en weer hollen. En wàt voor handen: Gisèle kent zeer veel brei-technieken, een fantastische aanvulling in het atelier!”

Vrijwilligers brengen de buurt dichter bij onze projecten. Ze staan stil bij dingen die voor een beroepskracht misschien evident zijn. Ze doen een frisse wind waaien en brengen vernieuwende ideeën binnen. “Soms verschillen we ook eens van mening. En dat is nu net verrijkend. Zo werken we samen aan een open werking die leeft.” Hilde, vrijwilligster in Werkatelier Maldegem vertelt: “Als er nieuwe systemen uitgetest worden, betrekken ze er mij ook bij. We moesten bijvoorbeeld een etiket van een flesje doen en er een ander etiket terug opkleven. We overlegden daar samen over en probeerden alles eens uit. Ze beschouwen mij als een volwaardig begeleider. Dat geeft mij een goed gevoel.” Dat doet ons nadenken over ‘waarom mensen vrijwilligerswerk doen’? Wat beweegt mensen om zich dagelijks, wekelijks in te zetten? Wij vroegen het aan hen: “De mensen met een beperking waar ik mee in contact kom, waarderen me echt om wie ik ben en wat ik doe. Ze hebben mij doen stilstaan bij de kleine dingen van het leven. Ik kan er écht wat van opsteken. Wat ze geven aan vriendschap, spontaneïteit, dat vind je nergens terug. We hebben elkaar nodig.” “Het is belangrijk dat je erkenning voelt. Dat je een taak doet die nuttig en belangrijk is, en dat je collega’s je werk waarderen.” “Voor mij is het een nieuwe wereld die open-

gaat. Vooral het eerste jaar dat ik meewerkte was echt ongelooflijk. Achter die harde commerciële wereld waar ik vroeger in werkte, is er toch nog iets anders. Ik kon mij daar vroeger niet in inleven. Bij mij werd alles betaald. Het heeft mij een knop doen omdraaien. Ik moet niet voor alles betaald worden.” “Ik zocht vrijwilligerswerk via internet en zo kwam ik op de site van Oranje terecht. De visie over mensen met een beperking spreekt mij enorm aan. Mocht dat niet zo zijn, zou ik toch iets missen om er samen zo voor te gaan.” “Ik heb geen zittend gat. Toen ik met pensioen ging had ik schrik om ‘stil te vallen’. Ik heb veel ervaring en ik denk dat ik toch wel wat te bieden heb.”

“Je leert enorm relativeren. Een stuk bijleren over jezelf. Omdat de mensen zo eerlijk zijn, zetten ze jou soms ook wel in je blootje. Ik heb daar altijd veel deugd van.”

Noteer nu al in je

agenda:

Vrijwilligersbijeenkomst 14/11/07: Vormend ontmoetingsmoment voor de vrijwilligers van Oranje. Thema: ‘Tour d’Oranje’ we brengen een bezoek aan verschillende dagcentra, woonprojecten, … Verder bericht volgt.

“Het heeft me altijd aangesproken om met mensen te werken die minder kansen hebben, maar door omstandigheden is dat er nooit van gekomen. Nu ik in brugpensioen ben, zie ik dat niet als iets dat eindigt, maar als iets nieuws dat begint. Oranje geeft mij de kans iets te doen wat ik al zolang wilde doen.” Je doet dus vrijwilligerswerk om tussen de mensen te zijn, je sociale contacten uit te breiden, je persoon en je kwaliteiten te ontwikkelen, een nieuwe leefwereld te leren kennen, je steentje bij te dragen in de buurt en de samenleving, je eigen ervaringen nuttig te kunnen gebruiken, …

Samen-werken. Jouw mening telt! In Oranje vinden we het belangrijk te spreken over wat jou motiveert in je vrijwilligerswerk. Als we daarnaast weten waar je goed in bent, wat je graag doet, kunnen we jou inzetten in een taak en een plaats die bij je past en waar je je als vrijwilliger echt maximaal kan ontplooien. En binnen die plaats is er ook de ruimte om verder te groeien. Je kan, in samenspraak met je collega’s, nieuwe taken doen, meer verantwoordelijkheid nemen, … Vandaar dat we telkens opnieuw spreken over jouw verwachtingen en uitdagingen. We nodigen de vrijwilligers twee maal per jaar uit op vrijwilligersbijeenkomsten. Daar zien we de kracht van de dialoog. Het zijn ontmoetingsmomenten waarbij we dieper ingaan op wat er leeft bij de vrijwilligers. Zo worden er vormingen georganiseerd over de maatschappelijke relevantie van vrijwilligerswerk, EHBO, de zoektocht naar kwaliteiten in jezelf, … of we brengen een bezoek aan verschillende projecten van Oranje. We bespreken ook bepaalde knelpunten aan de hand van concrete casussen, afhankelijk van de voorstellen in de groep. Op die manier bouwen we samen aan een vrijwilligerswerking in een beweging waar het leuk samen-werken is.

“… als je er als vrijwilliger zelf geen plezier of uitdaging meer aan hebt, dan blijft het niet duren.” (Robert – vrijwilliger dagcentrum)

Wij zijn steeds op zoek naar vrijwilligers. Heb je interesse om als vrijwilliger mee te werken in Oranje? Aarzel nooit en neem contact op met vrijwilligerscoördinator Lies Deketelaere op het nummer 050 341 341 of mail naar [email protected]. Of misschien ken je gemotiveerde kandidaten in je omgeving? Breng hen op de hoogte van ons aanbod!

Recente info én vacatures vind je op www.oranje.be

Leuke vacatures om te overwegen! Ontdek de chauffeur in jezelf …! De dagcentrum-deelnemers worden dagelijks van en naar huis gebracht met een minibusje. Als veilige chauffeur werk jij minstens één maal per week tussen 7.30 en 9.30 uur of tussen 16 en 18 uur mee. Ervaring met een busje is niet nodig, er wordt een grondige voorbereiding voorzien! Jacqueline woont sinds kort zelfstandig in Zedelgem. Zij laat je met trots en plezier toe in haar nieuwe stekje en jij wijdt haar in in de beginselen van het koken. Een interessante plaats voor iemand die graag individueel werkt. Kan je niet koken maar zie je het zitten om mensen individueel te ondersteunen in andere activiteiten en zo leuke contacten te leggen? Doe je voorstel! In Eeklo en Assenede zoeken we vrijwilligers voor het begeleiden van diverse vrijetijdsactiviteiten voor volwassen mensen met een beperking. Zie jij uitdaging in het geven van een cursus ‘Frans-voor-beginners’, of kan je individuele muziekles aan kinderen geven? Ben je vlot en creatief met teken-programma’s om affiches en folders voor de activiteiten te ontwerpen of zie je het zitten om folders rond te brengen, … Op 21 november en op 6 december moeten er weer heel wat adres-stickertjes gekleefd worden op ’t Tidé. Met een paar vrijwilligers steken we de handen uit de mouwen (Brugge). Een gezellig moment met een potje koffie en een toffe babbel. Kom jij ons vervoegen? Op www.oranje.be vind je nog meer mogelijkheden. Ongetwijfeld zit er iets bij voor jou! En als je op het eerste zicht niet echt iets ziet dat bij jou aansluit, loont het misschien tòch de moeite om contact te nemen. Met jouw talent erbij krijgen we misschien nieuwe ideeën tot samenwerken. Aarzel dus niet, neem contact en doe een voorstel! Heb je interesse? Bel naar Lies op het nummer 050 341 341 of mail naar [email protected]

in beeld

Geef het Oranje verhaal nóg meer kleur!

Vrijwilligerscoördinator Lies Als je je aanmeldt voor vrijwilligerswerk, kom je terecht bij Lies, Oranjes vrijwilligerscoördinator. Een kleine kennismaking: Als vrijwilligerscoördinator sta ik in contact met alle projecten in Oranje, en ook met alle vrijwilligers. Want als we mensen willen inzetten op hun sterke kanten, is het niet alleen belangrijk de vrijwilliger goed te kennen, maar ook de projecten: welke taken er gedaan worden en waar vrijwilligers een meerwaarde kunnen zijn.

“

Als je je aanmeldt om vrijwilligerswerk te doen, kom je dus bij mij terecht. In een eerste gesprek probeer ik in te schatten hoe jij het vrijwilligerswerk ziet, wat je graag doet en wat niet, wat jouw sterke kanten en uitdagingen zijn, … Daarna steek ik m’n licht op in de projecten om te horen of er een plaats is waar jij met jouw mogelijkheden en talenten een meerwaarde kan zijn. Dat kan zijn: individueel werken met mensen, in groep, of in ondersteunende taken zoals administratief werk of klusjes, …. Ik ‘begeleid’ de vrijwilliger eigenlijk door het ganse traject dat hij of zij hier in Oranje loopt, dus dat gaat soms over jaren! Eerst is er een proefperiode van een paar weken waar de vrijwilliger en de collega’s kunnen ‘proeven’ van de samenwerking in al z’n facetten. Na de proefperiode wordt die samenwerking besproken. Maar eigenlijk blijven we altijd praten met elkaar, ook als je al lang meewerkt: als er onzekerheden zijn, als je graag andere of meer taken zou doen, minder of juist meer verantwoordelijkheden wil of kan dragen, en als daar mogelijkheden toe zijn.

”

Ook als je met vragen zit, bijvoorbeeld rond verzekeringen, uitkeringen, onkosten, … kan je bij Lies terecht. En dus ook als je goesting krijgt om mee te werken!

Meer praktische info over het werken als vrijwilliger in Oranje? Ga naar www.oranje.be of vraag de folder aan!

DE SPOT OP… In ‘de spot op …’ zetten we een vrijwilliger in de spotlight.

We gaan op bezoek bij Linda. Zij werkt sinds januari mee in woonproject de ‘Ganzenstraat’.

was het belangrijk om tussen mensen te zijn en zinvol bezig te blijven. En ook om eens een andere leefwereld te leren kennen. Je bent nooit te oud om bij te leren. Ik had ook gehoord dat je in Oranje goed begeleid wordt als vrijwilliger. Ik heb ten slotte geen ervaring met mensen met een beperking. Maar ik sta altijd met Ingrid (vaste medewerkster, nvdr) op dienst. En ik leer enorm veel bij van haar. Hier en daar geeft ze een tip over hoe ik in bepaalde situaties best kan reageren. Altijd heel interessant! Ik kan sowieso altijd bij Ingrid terecht en regelmatig zitten we ook eens samen met de coördinator en met Lies (vrijwilligerscoördinator, nvdr). Dat is dan eens een momentje waarop we echt tijd maken om te kijken hoe ‘t loopt, waar ik me wat onzeker voel, of er nog dingen zijn waar we extra moeten op letten, … . Zo ging het er bijvoorbeeld over dat ik ook graag met kinderen werk. Ik doe graag eens zot. Zo ben ik dan in de kinderweken van Fort Lapin beland: ik ben mee geweest op uitstap. En nu ik dat contact gelegd heb, zal ik daar in de toekomst ook wekelijks gaan wandelen met één van de bewoners van het seniorenhuis. Hadden we het dus niet gehad over de verschillende mogelijkheden van mij én van Oranje, dan was ik daar nooit geraakt! Er wordt echt goed gekeken naar wat je interesses en mogelijkheden zijn”

Het is maandagvoormiddag, 10 uur. Ik bel aan in woonproject ‘De Ganzenstraat’. Steven, één van de jongere bewoners, doet de deur open en neemt me mee naar de keuken. Ingrid en Linda zijn er druk in de weer. Met een brede glimlach ontvangen ze mij: “je hebt geluk, de koffie is net gezet!”. Linda vertelt: “Ik ben graag bezig met mensen. En hier kan je echt iets betekenen voor een ander. Ik doe hier eigenlijk verschillende dingen. Dat is zo’n beetje gegroeid doorheen de tijd: afhankelijk van wat er nodig is, steek ik hier en daar een handje toe: strijken, eens een slaatje of wat soep maken, … en vooral een babbeltje slaan met de bewoners, sàmen dingen doen. Dat betekent veel voor hen, ze klaren daar helemaal van op. Ik zie dat in hun ogen. Je ziet: een vrijwilliger moet geen wereldschokkende dingen doen om van betekenis te zijn.” “Ik ben beginnen denken aan vrijwilligerswerk toen het bedrijf waar ik werkte in herstructurering ging, en ik een aantal maanden daarna in brugpensioen moest. Voor mij

Ondertussen is Steven een gezelschapsspel aan het installeren in de veranda. Ongeduldig komt hij naast Linda staan: “Gaan we dan een spelleke spelen?” Linda lacht: “Dat doet altijd deugd, want als ik vertrek, vraagt Steven al direct of ik volgende week toch zeker terug kom. We zitten in de veranda omdat het er soms eens luid aan toe gaat. Zo storen we de anderen niet, die het liever rustiger hebben. We lachen veel, en zingen eens een liedje. ’t Is altijd ambiance. Ja, ’t kan soms eens luid gaan, dat is mijn werkpuntje” zegt ze lachend. Als ik de voordeur toetrek, hoor ik Linda en Steven nog lachen. ’t Is aanstekelijk. Met een verandadeur hou je Linda’s enthousiasme niet tegen!

“Dat doet altijd deugd, want als ik vertrek, vraagt Steven al direct of ik volgende week toch zeker terug kom.”

Nieuw(s) Samenleven doe je niet alleen! Eric De Vooght, Oranjeman van het eerste uur, werkte op 10 mei mee aan de Heen-en-Weer Week van de stad Brugge. Door leuke acties te organiseren probeert de stad Brugge mensen te stimuleren om hoffelijk te zijn tegenover elkaar.

Leesidee: ‘Gewoon anders’ Naar aanleiding van Oranjes 40ste verjaardag werd een boek uitgebracht. Mensen van wie hun leven met dat van Oranje kruist doen zelf hun verhaal. Dit boek is een verzameling van verhalen, getuigenissen, stillevens, geschetst met de pen van Steven Decraene en afgewerkt met foto’s van Johan Swinnen. Maria Tarantino verzorgde het voorwoord. Het boek verdient zijn titel écht want het is een ‘ander’ boek: dit boek doet meer dan alleen vertellen, het wil verwonderen in woord en beeld. Maak kennis met Ingrid, Johny, Guy en alle anderen door dit boek te kopen. Lees dit boek als veertien verhalen om niet te vergeten. Verhalen over het echte leven, een leven dat niet altijd verteld wordt. Wil je meer proeven? Door het boek te kopen, steun je niet alleen Oranje maar maak je meteen ook duidelijk dat we samen werken aan dezelfde droom, een rechtvaardige samenleving waar iedereen een waardige plaats kan vinden.

Samen met de stadswachter Chris deelde Eric bloemetjes en folders uit aan autobestuurders die stopten aan het zebrapad. Want zo voelen zwakke weggebruikers zich op hun gemak om veilig over te kunnen steken.

Neem contact op met: • via mail: [email protected] • via telefoon: 050/341 341

Proficiat Eric voor je medewerking aan deze belangrijke actie!

��� � ��� � � � � ����

� ��������

����

Vriendenfeest Oranje zaterdag 1 december Magdalenazaal Sint-Andries Op zaterdag 1 december kan je weer genieten van alle ingrediënten waar het Vriendenfeest al jarenlang garant voor staat.

� ����

�����

� ��� �����

����������� ���

�����

������������� ��������� �� ��������� ����

�������������� ������������

Na het optreden van de pop-/rock-coverband ‘De Kemels’ is er een spetterend optreden van Christoff, die zijn grootste hits de revue laat passeren (een optimist, onder de toren, eenmaal komt voor jou die dag, …).Tot de klok van 1 uur is het ook dit jaar weer dj Kenny die tijdens de afterparty voor een dansbare noot zorgt. Tussendoor vallen er traditiegewijs weer tal van leuke prijzen te winnen. De tombola van de voorbije jaren is niet meer, maar wordt vervangen door een spannend kraslotenspel. Gegarandeerd altijd prijs!

���� �� ��� ���� �� ��� ������� ����� ��� ��� ���

������������ ��� ����� ����� ��� ���� ����������������� ��� ����� ������ ��������� �������� ���

Kaarten in voorverkoop kunnen nu al gereserveerd worden: 050 341 341 (vraag naar iemand van het vrijetijdsteam) of [email protected]. Vrijwilligers komen er gratis in! Tot 1 december!

WEGWIJS Algemeen telefoonnummer:

050 341 341

Wilt u meer weten over Oranje? Surf naar www.oranje.be.

Directie & algemeen secretariaat

Kartuizersstraat 51 - 8310 Brugge Sint Kruis Tel.: 050 341 341 Fax: 050 343 668 [email protected]

Sociale dienst Noord-West-Vlaanderen

Peterseliestraat 100 - 8000 Brugge Tel.: 050 341 341 Fax: 050 343 668

Vrije tijd Noord-West-Vlaanderen

Peterseliestraat 100 - 8000 Brugge Tel.: 050 341 341 Fax: 050 343 668

Begeleid Werken West-Vlaanderen

Peterseliestraat 100 - 8000 Brugge Tel.: 050 341 341 Fax 050 343 668

Vrijwilligerswerking

Peterseliestraat 100 - 8000 Brugge Tel.: 050 341 341 Fax 050 343 668

I

I

Tewerkstellingsproject Via Via Begeleid Werken Oost-Vlaanderen

Ombudsdienst Krekenland

Kortopvanghuis Woonproject Dudzeelsesteenweg Wonen in Zedelgem Woonproject Ganzenstraat Woonondersteuningscentrum Bilkske

Dagcentrum Bilkske

I

I

I

I [email protected]

I

I [email protected]

I

I [email protected]

De Passage, Zuidmoerstraat 129 A - 9900 Eeklo Tel.: 09 327 05 75 Fax: 09 327 05 78 [email protected]

I

I

I

I

I

I

I

I

De Passage, Zuidmoerstraat 129 A - 9900 Eeklo Tel.: 09 327 05 75 Fax: 09 327 05 78 [email protected] De Passage, Zuidmoerstraat 129 A - 9900 Eeklo Tel.: 09 327 05 75 Fax: 09 327 05 78 [email protected]

ELEKTRO EDDY BUYCK

Met Biover krikt u de natuurlijke weerstand van uzelf en heel uw gezin op. In alle veiligheid, in alle natuurlijkheid. En voorkomen is beter dan genezen …. De Biover-natuurproducten voldoen aan strenge kwaliteitseisen. Hun samenstelling is wetenschappelijk onderbouwd. Ze zijn uw vertrouwen waard.

www.biover.com

De Passage, Zuidmoerstraat 129 A - 9900 Eeklo Tel.: 09 327 05 75 Fax: 09 327 05 78 [email protected] Schoolstraat 3 - 9960 Assenede Tel.: 09 344 98 92 Fax: 09 343 03 42

I

je natuurlijke bron van gezondheid

I

I [email protected]

Schoolstraat 3 - 9960 Assenede [email protected] Tel.: 09 344 98 92 Fax: 09 343 03 42

I

Fort Lapin 23 - 8000 Brugge Tel.: 050 330 517 [email protected]

I

Dudzeelsesteenweg 1 - 8000 Brugge Tel.: 050 330 517 [email protected]

I

Sprinkelhoevestraat 1-3 - 8210 Zedelgem Tel.: 050 208 760 [email protected]

't Walletje 26 • 8300 Knokke-Heist Tel. 050 62 15 56 • Fax 050 62 37 22

I

[email protected]

Ganzenstraat 27 - 8000 Brugge Tel.: 050 338 397 [email protected]

I

Bilkske 5 - 8000 Brugge Tel. begeleiding: 050 338 397 [email protected] Tel. bewoners appartement 1: 050 338 551 Tel. bewoners appartement 2: 050 340 921

I

Bilkske 3 - 8000 Brugge Tel.: 050 339 546 [email protected]

I

Werkatelier Maldegem

Kapellestraat 1 - 9990 Maldegem Tel.: 050 718 308 Fax: 050 719 252

Dagcentrum Sijsele

Dorpsstraat 73 - 8340 Sijsele Tel.: 050 376 719 Fax: 050 376 720

Café Alloo Alloo

zoals Bosch, Miele, enz…

Tel. 050 59 92 14

Krekenland vzw Krekenland Oranje

Alle gekende merken

[email protected]

De Passage

Vrije tijd Meetjesland

Elektrische verwarming.

Westkapellestraat 55 • 8380 Dudzele

De Kave

Sociale dienst Meetjesland

Herstel en verkoop van huishoudtoestellen.

I

I [email protected]

I

I [email protected]

Hauwerstraat 15 - 8000 Brugge Tel.: 050 342 252

Deze nieuwsbrief kwam tot stand met de steun van

Oranje is lid van de Vereniging voor Ethiek in de Fondsenwerving

vakkennis ten dienste van de klant

• bedrijfsoplossingen • netwerken • multimedia • • technische dienst • externe servicedienst • • professioneel advies en begeleiding • • ruime toonzaal • steeds de nieuwste IT producten •

Smedenstraat 5 • 8300 Knokke tel 050 63 00 80 • fax 050 61 53 21 e-mail: [email protected] gratis parking op 1ste verdiep (rechts van hoofdingang)

Bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door inzetbaarheid, ondernemingsgeest, aanpassingsvermogen en gelijke kansen te bevorderen en door te investeren in menselijke hulpbronnen.

Werkten mee aan deze Nieuwsbrief: Sien Carlier, Lies Deketelaere, Leen Gilté, Guido Jacobs, Tom Maeckelbergh, Chris Marchand, Herman Roose, Leonie Verthé. Lay-out: Media Luna [Marc Provoost] Foto's: Johan Swinnen, Oranje, WOK