Nieuws- brief. Voorwoord. December Nieuwsbrief Arbeidskansen December

December 2015

Nieuwsbrief Voorwoord In dit nummer:

Voorwoord………………….……………….1 Volg loopbaanbegeleiding en vind de juiste weg!..........……….……..........2 Taverne De Kolonie...…………………..3 Resto Kieleberg…………………...……..4 Sociaal Groen Doen…...….……….…...5 Ergon Arbeidskansen….……………….6 Kerstfeestje vzw Opgeruimd………..6 Hersteldienst……………………………....6 Everts & Friends Charity Race..…….7 Nieuwe medewerkers…………….......7 Leon10eke: dagboek van een arbeidszorgmedewerker...………………8 Goed nieuws………………….…….……...9

Het jaar 2015 legt bijna het loodje... het is een understatement om te zeggen dat het een bewogen jaar is geweest. Terreurdreiging in Parijs, Brussel en de hele wereld houdt ons allemaal in de ban, maar ook positief en hoopvol nieuws - klimaatakkoorden, water op Mars of de verkiezing van Klaartje, Marthe en Hanne - veroorzaakte meermaals een uitgesproken glimlach op onze gezichten! We kijken uit naar 2016 en al hetgeen dit nieuwe jaar ons zal brengen, maar vooreerst willen we via deze weg al onze medewerkers, begeleiders, partners, klanten, bezoekers en iedereen die Arbeidskansen vzw een warm hart toedraagt veel liefde en genegenheid toewensen in deze donkere, maar toch verlichte feestperiode! Ook voor Arbeidskansen vzw is het een bewogen jaar geweest. De zesde staatshervorming en voortdurend veranderende wetgeving zorgen voor veel uitdagingen binnen de sector. Maar ook binnen onze eigen organisatie hebben we (uiteraard) niet stil gezeten! Over het algemeen doen we het goed bij Arbeidskansen. We blijven er met z’n allen hard aan werken om kansen te kunnen blijven geven aan mensen die het wat moeilijker hebben. De maatschappelijke zetel van Arbeidskansen werd verplaatst naar As en onze geledingen kregen een nieuwe benaming: we spreken nu van Ergon Arbeidskansen, Labor Arbeidskansen, Trabajo Arbeidskansen en GOB Arbeidskansen. Bij metaalverwerkingsbedrijf Ergon Arbeidskansen cvba-vso is er een nieuwe plaatsverantwoordelijke en technisch begeleider. Daarnaast werd met dit hernieuwde team alles op alles gezet om de EN1090norm in te voeren. Sinds kort werd de audit met glans doorstaan. Labor Meeuwen en Labor Dilsen draaien op volle toeren en blijven hun werkzaamheden uitbreiden. Getuige hiervan is het aantrekken van nieuwe klanten in de verpakkings- en assemblage-industrie.

Nieuwsbrief Arbeidskansen December 2015

Onze groendiensten leveren steeds fantastisch werk voor de gemeenten waar ze werken, zodat de openbare parken, wegbermen, begraafplaatsen, gemeentelijke sportterreinen en bossen er steeds netjes uitzien. Sinds dit jaar is er ook een vaste nieuwe standplaats in As, met ploegen die vertrekken naar Maaseik en Genk. Onze enclavemedewerkers leveren kwaliteitsvolle ondersteuning binnen verschillende rusthuizen in Zonhoven en Munsterbilzen. Met veel zorg en aandacht leven ze iedere dag opnieuw mee met de bewoners. Zopas is er in de nieuwe vestiging Het Dorpvelt in Zonhoven een bijkomende ploeg gestart. Het GOB is in mei van dit jaar volledig verhuisd van Maaseik naar De Kolonie in As. Zowel de cursisten als begeleiders hebben hun steentje bijgedragen om de verhuis in goede banen te leiden. Trabajo in Bilzen biedt dagelijks maaltijden aan buurthuizen en particulieren. Ook voor recepties, evenementen en feesten verzorgt het een perfecte cateringservice. De nieuwe vestiging Resto Kieleberg is opgestart en operationeel! De werksters bij Opgeruimd vzw in Maaseik, Bocholt en Borgloon

leveren met hun uitmuntend strijkwerk en huishoudhulp een grote bijdrage aan het welzijn van de vele klanten. De bedoeling is om op termijn ook in As een antennepunt van Opgeruimd uit te bouwen. De arbeidszorgmedewerkers bij Knap vzw werken zeer hard om kwaliteitsvolle producten af te leveren voor verschillende klanten. Door de intense begeleiding zijn er ook dit jaar weer verschillende mensen kunnen doorstromen. Het is duidelijk dat er niet wordt stilgezeten: iedereen werkt zeer hard, voor zichzelf en voor elkaar, aan het heden en de toekomst, om perspectieven te creëren en aan te bieden, met oog voor kwaliteit en welbevinden, met een glimlach en een woord van dank. Wij kijken uit naar 2016 en we hopen dat we er, samen met u, een fantastisch jaar van kunnen maken! De redactie

1

Nieuwsbrief Arbeidskansen vzw

Volg loopbaanbegeleiding en vind de juiste weg! Loopbanen waarbij je je hele leven dezelfde job doet bij dezelfde werkgever hinken op hun laatste benen. Jongeren werken tegenwoordig al vaker op projectbasis en ook werkgevers verwachten meer flexibiliteit van de arbeidsmarkt. De manier van werken is in de praktijk dus aan het veranderen. We zullen allemaal langer moeten werken en ook de druk neemt vaak toe waardoor we genoodzaakt zijn om een andere visie op loopbanen te ontwikkelen. Net dat maakt loopbaanbegeleiding almaar belangrijker. Onze redactie sprak met Pieter Truijen, loopbaanbegeleider bij Arbeidskansen vzw. Waarom is loopbaanbegeleiding zo

met het gebruik van reflectieopdrachten

op hun beurt zelf verantwoordelijk voor

belangrijk?

en/of tests, worden werkende mensen

de verdere stappen die ze zetten in hun

Mensen komen tegenwoordig steeds

ondersteund in het proces van ontdek-

loopbaan. Ze verwoorden hun ambities

vaker voor loopbaankeuzes te staan,

ken, versterken en/of ontwikkelen van

binnen de organisatie en kaarten knel-

waardoor het idee gegroeid is dat loop-

de competenties die nodig zijn om de

punten aan. Binnen Arbeidskansen heb-

baanbegeleiding toegankelijk moet zijn

eigen loopbaan actief te beheren. Zelf-

ben we zo al verschillende medewerkers

voor alle mensen, ongeacht hun leeftijd

sturing en zelfredzaamheid staan hierbij

kunnen verder helpen, en we hopen er

of positie. Mensen moeten ook compe-

voorop.

nog meer te mogen verwelkomen in de

tenties ontwikkelen die hen in staat stel-

toekomst!

len om nadien zelf keuzes te maken en hun loopbaan meer zelf te gaan sturen.

Wat wordt er juist bereikt met loop-

Het is dan ook normaal om tegenwoor-

baanbegeleiding?

dig gestructureerd en planmatig met je

Uit onderzoek blijkt dat wie loopbaanbe-

loopbaan om te gaan en daarbij is loopbaanadvies een belangrijk middel.

geleiding volgt, niet alleen beter gewaMaar loopbaanbegeleiding is niet enkel voor mensen die van werkgever willen

Wat houdt loopbaanbegeleiding precies in? Loopbaanbegeleiding helpt werkende mensen bij het nemen van loopbaankeuzes en –beslissingen en biedt hen een professionele gesprekspartner, nl. de loopbaancoach. Deze coach zal hen enerzijds inzicht geven in het eigen kunnen en willen met betrekking tot de toekomst van hun werk en anderzijds zal hij begeleiding bieden bij de mogelijkheden om deze wensen en mogelijkheden te realiseren, bijvoorbeeld op de arbeidsmarkt en/of via een opleidingstraject. In een reeks gesprekken, gecombineerd

veranderen. Ook interne loopbaanbegeleiding is mogelijk. Deze loopbaanbegeleiding vertrekt vanuit een gezamenlijk engagement van medewerker en werkgever. Het is een dynamisch proces van afstemmen van de wensen en mogelijkheden van de medewerkers op de behoeften en mogelijkheden van de onder-

pend is om voor zichzelf op te komen en zijn loopbaan in eigen handen te nemen, maar zich ook beter voelt in zijn vel. En dat is waar wij met Arbeidskansen ook ons steentje aan willen bijdragen. We willen zowel onze eigen medewerkers als externen de kansen bieden om meer inzicht te verkrijgen in zichzelf om vervolgens de juiste keuzes te maken in hun loopbaan.

neming en dit in functie van de dienstverlening aan de klanten. Dit wil zeggen dat de werkgever zijn medewerkers de kans biedt om uit te zoeken hoe hun loopbaan er in of naast de onderneming op zijn

Moest ook jij interesse hebben in dit aanbod of heb je de ambitie om je eigen loopbaan meer in handen te nemen, dan kan je steeds contact opnemen met onze loopbaanbegeleider via het nummer

best zou uitzien. De werkgever onder-

089/56.85.65 of [email protected].

steunt zijn medewerkers met tijd, instru-

We geven je graag meer informatie over

menten en budget. Alle medewerkers zijn ons aanbod!


2


Mijn naam is Martine, sinds augustus ben ik een opleiding aan het volgen in de Kolonie in As. Het is hard werken maar heel fijn! Ik kan het maximaal 4 uren aan, maar ik doe het graag. De sfeer onder het werkvolk is goed en de opleiding is heel plezant. Zou hier wel willen blijven werken, zelfs tot aan mijn pensioen! Haha!

Hallo, mijn naam is Sanne. Ik volg sinds juli de opleiding grootkeuken. Op 4 maanden tijd heb ik al veel bijgeleerd zoals taarten bakken, heerlijke soep, stoofvlees en vidé maken, maar ook opdienen, bestellingen opnemen en achter de bar staan. Tijdens het dorpsrestaurant begeleid ik meestal de mensen naar de tafels en dien ik hun eten op. Dit is heel fijn om de mensen gelukkig te zien. De laatste keer heb ik in de keuken gestaan en dat is ook fijn. Wel heel druk want alles moet samen klaar zijn want iedereen eet samen. Super gezellig!


Hallo, ik ben Davine, een werkneemster in de zaal van de Kolonie. Op een paar maanden tijd heb ik veel bijgeleerd als zaalmedewerkster. Over het dorpsrestaurant ben ik heel blij dat ik de mensen gelukkig zie en dat ze het eten van Tom en Geoffrey zeer lekker vinden!

3


Resto Kieleberg Op donderdag 19 november vond in Resto Kieleberg het evenement ‘Sociale Economie in de gemeente: een nieuwe uitdaging?’ plaats. Dit was een organisatie van de “interlokale vereniging sociale economie Zuidoost-Limburg” en Arbeidskansen.

Verschillende boeiende sprekers uit sociale economie en lokale besturen inspireerden de vele aanwezigen. Eerst kwamen Ben Knoops (Arbeidskansen) en Mevrouw Frieda Brepoels (burgemeester Bilzen) aan het woord om uitleg te geven over Arbeidskansen en zeker de goede samenwerking tussen Arbeidskansen en stad Bilzen in de verf te zetten om zo duidelijk te maken dat samenwerking tussen sociale economie en gemeentelijke overheden een win-win is. Daarna kwamen nog verschillende inspirerende sprekers aan het woord en werd er afgesloten met een lekker hapje en drankje verzorgd door de medewerkers van Resto Kieleberg. Ben Knoops


4


Zondag 6 september heeft de eerste editie van het evenement “Sociaal Groen Doen” plaatsgevonden te Eksel. Dit evenement is een initiatief van welzijnsregio Noord-Limburg met als doel de sociale economie in een positief daglicht te plaatsen. Als locatie had het OCMW van Hechtel-Eksel een bosperceel ter beschikking gesteld. Een eerder aparte locatie voor een evenement. Verschillende sociale bedrijven/organisaties die actief zijn in deze regio werd gevraagd om mee te helpen. Er was de mogelijkheid om standen te plaatsen zodat de bezoekers konden kennis maken met de verschillende organisaties. Deelnemende organisaties: - Arbeidskansen vzw - Bosland - De Biehal - Breugelhoeve - Regionaal landschap - Taxusbank - De Winning - Welzijnsregio - Centrum Duurzaam Groen Verder was er voor veel randanimatie gezorgd: Boscafé (uitgebaat door werknemers van Labor Groendienst) Ponyritten voor de allerkleinsten. Foodtrucks Demonstraties met trekpaarden Begeleide boswandelingen olv een boswachter Clown, … De weerman had regen voorspeld voor deze dag maar uiteindelijk bleven we hiervan gespaard. De zon kwam zelfs regelmatig piepen. In het begin was het nog rustig in ons boscafé, maar naar het einde toe konden we de bestellingen maar moeilijk volgen. Het was op een gegeven moment over de koppen lopen. Men kan dus spreken van een zeer geslaagd evenement. De reacties van de bezoekers waren ook zeer positief. Vanwege het succes heeft Welzijnsregio plannen om volgend jaar een nieuwe editie te organiseren. Ik zou zeggen, kom volgend jaar zelf eens een kijkje nemen! Roeland Deckers


5


In het kader voor het behalen van onze lasnorm EN-1090, hebben reeds twee van onze medewerkers hun lasproeven bij VCL (Vervolmakingscentrum voor Lastechniek) met succes volbracht en hierdoor een zeer grote bijdrage geleverd tot het behalen van dit certificaat. Wij zijn hun daarom ook zeer erkentelijk voor hun inzet en enthousiasme die zij getoond hebben. Hierdoor wordt ook aangetoond dat binnen Ergon, hoogstaand en kwaliteitsvol laswerk wordt afgeleverd en dit indien nodig met een CE certificaat volgens de geldende Europese wetgeving. Onze twee lassers die reeds gekwalificeerd zijn voor staal, inox en aluminium: Jurgen Schoutenden en El Kadaoui Khalid. Jean-Pierre Mooren

Vrijdag 04/12/2015 kwam Vzw Opgeruimd Borgloon samen met huishoudhulpen en strijksters voor hun jaarlijks etentje. Vanrusselt Linda die 10 jaar in dienst is werd tevens in de bloemetjes gezet. Het was een gezellig samenzijn! Clarina Devreese

Aan de Kolonie in As zijn we gestart met een Hersteldienst Huishoudtoestellen: Elektrisch keukenmateriaal, elektrisch handgereedschap (boormachines, slijpschijven, ...), elektrisch tuingereedschap, wasmachines, droogkasten, vaatwassers, ... In afspraak met ons kan het worden binnengebracht!

Voor meer informatie kan u contact opnemen met Jean-Marie Daenen via het nummer 089/56.85.65 of [email protected]


6


Everts & Friends Charity Race Het afsluitende Thank You Dinner van het motorcrossevenement Everts & Friends Charity Race, waarvan de opbrengst naar een aantal door Stefan Everts zelf gekozen goede doelen gaat, vond op 24 oktober 2015 plaats op de campus van Ter Heide in Zonhoven. Stefan ‘The Legend’ Everts overhandigde een cheque van €5.000 ten voordele van het GOB Arbeidskansen vzw aan dhr. Eric Ramaekers, afgevaardigd bestuurder van Arbeidskansen vzw. Daarbij schonk AMC Genk - Horensbergdam, vertegenwoordigd door dhr. Freddy Knoops, nog eens een cheque van €2.500 aan GOB Arbeidskansen vzw. Het ontvangen geld zal gebruikt worden voor de aankoop van computers voor de opleidingen in het GOB. Dhr. Ramaekers bedankte Stefan en Freddy uitgebreid voor hun gulle gift en nodigde hen uit om iets te komen drinken in Taverne De Kolonie. Wie weet krijgen we binnenkort hoog bezoek van de grootste sportman van Limburg! Via deze weg nog eens een welgemeende dankjewel aan Stefan, Freddy en het hele team voor de organisatie van dit geweldige evenement! Ruben Derkoningen

ARBEIDSKANSEN STELT ZIJN NIEUWE MEDEWERKERS VOOR: Marianne Jacobs: Begeleidster GOB Arbeidskansen Stel jezelf eens kort voor… Marianne Jacobs, 49 jaar, getrouwd met Jean Davidts en moeder van Twan. Woonachtig te Zutendaal en meestal zelfstandige geweest. Hoe ben je bij Arbeidskansen terecht gekomen? Via website VDAB. Wat trok je aan in je nieuwe job? Het geloof in kleine projecten die op kleine schaal iets ondernemen waardoor anderen zich de moeite waard vinden! Wat zijn, buiten je werk, je belangrijkste hobby’s? In mijn vrije tijd ben ik actief bezig in ons buurtcentrum. Iedere zaterdag houden wij de Besmer Bazaar open en hier geven we tweedehands spullen een nieuwe kans. Omschrijf jezelf aan de hand van enkele kernwoorden: Sociaal, eerlijk en optimistisch Levensmotto: Vrijheid, gelijkheid en broederlijkheid. Nieuwsbrief Arbeidskansen December 2015

7


LEON10EKE Dagboek van een arbeidszorgmedewerker In het kader van een nieuwsbrief binnen het Provinciaal Steunpunt Arbeidszorg (PSAZ), heeft men aan één van onze arbeidszorgmedewerkers, Leontine Joosten, gevraagd om een ‘column’ te schrijven over haar leven als arbeidszorgmedewerker. Al snel bleek dat ons ‘Tientje’, zoals ze genoemd wordt door haar collega’s, heel wat schrijftalent in huis heeft. Daarom vinden we dan ook dat haar ‘schrijfsels’ een vast plekje verdienen in onze nieuwsbrief. Op deze manier laten we iedereen een beetje meekijken in haar leven zoals het is.

Aandacht Meestal krijg je ze wel, die aan“Ik ben jaloers op mensen waar dacht, maar op ongelegen moalles netjes verloopt. Ze worden menten. Als je op jezelf wil zijn barst je van bezoek en als je graag geboren, de ouders zijn happy, ze eens van gedachten wil wisselen zie je geen mens. Is dat nu het ontmoeten hun partner en krijgen leven? Je kan het niet eens verankindjes, en leefden lang en gelukderen (denk ik).

George’s café klinkt uit de radio. Opeens moet ik denken aan een collega. Hij is meestal vriendelijk en lief. Zegt wat hem stoort maar maakt nergens drama’s van. Ik heb de man nog nooit boos zien kijken.

Eigenlijk mag ik hem wel. Hij heeft volgens mij een erg gelijkmatig humeur en kig zonder ups en downs. Zal in krijgt me vaak aan het lachen ook al ben Iedereen heeft weekend en wil ik een beetje down. Hij is een beetje behalve zijn plichten ook zijn zin echte leven wel niet bestaan een plaageest maar op een leuke madoen. Wat luieren en van zijn genier, is behulpzaam en eigenlijk weet ik zin of partner genieten. Ik wil wel (maar lijkt soms wel zo).” niks van hem dan dat hij van Griekse op mezelf wonen maar wou toch afkomst is. Nu ik erover denk, ik weet wel eens dat er ook iemand aan dacht dat ik ook besta. niet eens waar hij woont. Wel dat hij met de auto komt. Dus zal Meestal volg ik mijn familie op internet (facebook). niet kortbij zijn. Zie dingen en soms reageer ik zelfs eens. Nu echter zijn Ben ik toch oppervlakkig? Of teveel met mezelf bezig waardoor door communicatiestoornissen zowel internet als tv het zo lijkt? Nieuwe puzzel dus. niet voorhanden en moet ik nog meer als een maand wachten. Misschien zou ik eindelijk nog eens een gordijn moeten maken in plaats van er een 5-jarenplan van te maken. Schaam me een Ik draai wat cd’s en mijn komische movekes ziet gelukbeetje. Mijn verstand staat echter beetje stil. Ik zie mezelf alkig niemand. Je moet jezelf nu eenmaal wat opbeuren. weer verhuizen en nog steeds geen gordijnen afhebben. Dat Afspraakjes worden verzet en gezien mijn geheugen zal zou toch al te gek zijn! nu alles weer samenvallen. Ik moet eens leren een agenda te gaan gebruiken. Jeee! Wat een chaos! Ik ben jaloers op mensen waar alles netjes verloopt. Ze worden geboren, de ouders zijn happy, ze ontmoeten hun partner en krijgen kindjes, en leefden lang en gelukkig zonder ups en downs. Zal in echte leven wel niet bestaan (maar lijkt soms wel zo).


Tientje

8


Goed nieuws! In november is er opnieuw een audit geweest in de verschillende geledingen van Arbeidskansen vzw in het kader van de ISO 9001 norm. Hierbij zijn we met glans geslaagd. Een dikke proficiat aan de verschillende verantwoordelijken en aan onze medewerkers om dag in dag uit in te staan voor een kwaliteitsvolle dienstverlening / productie.

Andy Put, arbeidszorgmedewerker bij Knap vzw, is op 18 november beginnen werken bij DK Recup, een recyclagebedrijf in het NEC. Proficiat en veel succes!

Ann Driessen, stafmedewerker bij Arbeidskansen vzw, gaf op 5 september 2015 haar ja-woord! Van harte gefeliciteerd en veel geluk samen!!

Arbeidskansen vzw doet mee aan "De Warmste Week" van Studio Brussel! Onze medewerkers leverden al een vrijwillige financiële bijdrage ten voordele van ons gekozen goed doel: "Autisme Limburg"! Nog tot 22 december krijgen de klanten van Taverne De Kolonie en Resto Kieleberg de mogelijkheid om dit goede doel ook te steunen door bij bestelling te kiezen voor "De Warmste Prijs" (+50 eurocent), daarnaast kunnen ze ook een vrije bijdrage geven! Op deze manier denken we ook aan anderen die een duwtje in de rug kunnen gebruiken!!

Arbeidskansen vzw heeft sinds kort haar eigen Facebook-pagina! Ga zeker eens een kijkje nemen en vind ons leuk!!


9

Nieuws- brief. Voorwoord. December Nieuwsbrief Arbeidskansen December

Recommend Documents