FFRNYATA.-AN PFRJANJIAN Ki NFRJA
PERJANJIAfS KINERJA TAHUru,zST5
Dalan'l rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuniabeiseria be{-orieniasi kepada hasii,
Nama
F;arr'ri
yang brerianda iangai-r di ba.,vah iiii
: Wiwln Nailufah" S.E.
Jabatan : Kasubbag
Umum Pengadilan Agama Pekalongan
Seianjuinya ciisebui Fihak Pertama
l{ama
: i{ur Khami€!, S.H.
Jabatan : Wakil$ekretaris pada Pengadilan Agama Pekalcngan Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pitrak Kedua
Pihak Pertama be{anji akan mewujudkan target kinerla yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah diietapkan daiam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan keEagaian pencapaian target kinerja tersebut menjaditanocung jawab kami..
Pihak Kedua aken melaruKen supen",ise yang ciperlukan serta eken rneiakuxan e-"€iuasi ierhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan irang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. t-!^t.^t^^* rgndrLfi rg
Pihak Kedua.
mid, S.H.
Novembei"
20i5
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 UNIT KERJA
NO 1.
: PENGADILAN AGAMA PEKALONGAN
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN Penigkatan Kinerja Kasubbag Umum
INDIKATOR KINERJA
r. l. ). i.
2.
Peningkatan Pengelolaan Barang Milik Negara (BMN)
Pengelolaan surat masuk Pengelolaan surat keluar
TARGET '1.788 surat
2.834 surat
Prosentase pembuatan berita di web site PA Pekalongan
100o/o
Prosentase pengadministrasian perpustakaan
100%
a. Prorsentase inventarisasi Barang Milik Negara (BMN b. Prorsentase Pembuatan Daftar Barang Ruangan (DBR) permohonan c, Prosentase Penetapan Status BMN d. Pembuatan laporan Neraca SIMAK BMN e. Pembuatan Berita Acara Rekonsiliasi Internal SIMAK BMN e. Rekonsiliasi ke KPKNL f. Mengadakan penghaPusan
100% 100% 100o/o
12 Dok 12 Dok
2 Keg 100o/o
BMN 3
Peningkatan Pengelolaan Barang Persediaan
a. Pengelolaan barang
12 Keg
persediaan
b. Mengadakan Opname Fisik
c.
Persediaan Pembuatan Neraca persediaan
2 Keg 12 Dok
4.
5.
Peningkatan Pemeliharaan Gedung dan Lingkungan Kantor
a.
Peningkatan Sarana dan Prasarana
a.
Prosentase
Pengadaan belanja modal Server
Anggaran Rp.40.000.000,Rp. 35.000.000,-
Rp, '10.000.000,Rp, 24.000.000,-
Rp.
3.600.000,-
Pekalong
Wakil Sekretaris,
Nur Kha
dan
lingkungan kantor b. Pemelihataan gedung kantor baru, gedung kantor lama, halam kantor baru, rumah dinas
Kegiatan : Pengadaan Belanja Modal Server Pemeliharaan Gedung Kantor Baru Pemeliharaan Gedung Kantor Lama Pemeliharaan Halaman Gedung Kantor Pemeliharaan Rumah Dinas
1. 2. 3. 4. 5.
Kebersihan gedung
100% 100%
100%
P
ERNYATAA.N PE R.!A,N,I IA.N KI N E RJA
PtrF IAN IIAN KIhItrF IA TAHI iN ?N{E
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,
r----ai L-...-L l----4^ L--:t t---t..-^L^J^-JL^--;^-L--: :-: ^f-..-a^L^f -^JaKuilIauei Setla Detualefttasr llepauit ilarbil, Kililil yitilg ucfi.irlr(Iir rirfigicil ur udwiril firl
Nama
Jabatan
: Hlujilah : Kasubbag Kepegawaian Pengadilan Agama Pekalongan
$eianjutnya ciisebui Fihak Pertama lt-*^ tt€rrr!6
.. tt..t^**:.| c!1J rrltr If r1.ltatttrtt, €tfr
Jabatan : !4lakilSekretaris pada Pengadilan Agama Pekalcngan Selaku atasan langsung Pihak Perfama, selanjutnya disebui Fihak Kedua
Pihak Periama be{anji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang teiah ditetapkan daiam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tercebui menjaditanggung jawab kami.. Dihalr alron malairrrlran crrnenrica a iiifra\ Horlrra l\guqq g,\aii iaigtq{ruiaq!i sglJ*rvrs!
rrann urygrrsr\srl rlinarlrriran t
earla sr\sri alran m+lalrrrlran eeqlsgst rrrstqf\qr\sl r crralrraci sur(s
terhadap capaian kinerja dari perianiian ini dan mengarnbil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. .)rr4 tr ,r c| t l^*^*L.^n^t.^t^*^^* rvndrvr rggl l, I u rYuPvt I lutil 4L, I iJ
FtnAR Kefllte
lTvpe textl
Pihak Pertama,
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 UNIT KERJA
NO 1.
: PENGADILAN AGAMA PEKALONGAN
SASARAN PROGRAM/KEGIATAN
pokok I Meningkatkan Tugas I Kasubbag Kepegawaian
INDIKATOR KINERJA a.
Penyusunan d?n pengiriman
TARGET 100o/o
SKP. b,
Pengiriman laporan Absensi
100 %
Pegawai
Pembuatan Kenaikan Gaji
100 %
berkala d
Pengiriman Usul kenaikan
Pangkat Pengiriman Usul Pensiun f. Pengiriman permintaan Karpeg, Karis, Karsu dan Askes g. Pembuatan penilaian Prestasi kerja Pegawai h. Membuat laporan Rapat Baperjagat E.
2
Meningkatkan Pem utakhiran data Simpeg, Sikep Online dan SAPK
a. Pemutakhiran data Simpeg dan meng Oplout b. Meng Oplout data Sikep
o/o
100
100 % 100 %
o/o
100
100 %
100%
Online 3
4
Memonitoring Pendai:ran PUPNS tahun 2015 Peningkatan Sumb,,r,' (': :lra manusia (SDM) Pegawai
Wakil Sq(retaris,
MID, SH.
Memasukan
data ke
Aplikasi
100
o/o
PUPNS
Pengiriman Pegawai ke Diklat /
100%
Bintek
Pekalongan, 1 8 November 2015 Kasubbag Kepegawaian,
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi kepada hasil, kami yang beftanda tangan di bawah ini
Nama
Jabatan
: ROHMAWATI, S.H.l. : Kasubag Keuangan Pengadilan Agama Pekalongan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama
Jabatan
: Nur Khamid, S.H. : Wakil Sekretaris pada Pengadilan Agama Pekalongan
Selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencaparan target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami..
Pihak Kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pekalongan, 24 Nopember 2015
Pihak Kedua.
AMID, S.H,
lType textl
ROHMAWATI;
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 UNIT KERJA
NO A
t.
:
PENGADILAN AGAMA PEKALONGAN
Meningkatkan Tugas Pokok Kasubbag Keuangan
TARGET
INDIKATOR KINERJA
SASARAN PROG RAM/KEG IATAN
a.
Menyusun rencana kerja tahun anggaran yang akan
100%
datang
b. Menyusun Rincian anggaran
100%
belanja barang, dan belanja modal a. Prosentase pengelolaan
100%
belanja pegawai,
gaji dan
penghasilan lain
pegawai serta pembiayaan
kegiatan sesuai
dengan
100%
c. Melaksanakan monitoring hasil capaian kerja bidang
100%
ketentuan yang berlaku
Keuangan 2.
3.
Peningkatan Pemutahiran data Bidang Keuangan
Peningkatan laporan dibidang Keuangan
b. Melakukan Up date data RKAKL c Melakukan Up date data SAIBA. SILABI. SAS
100%
Prosentase penyerapan anggaran belanja gaji dan tunjangan lainnya, belanja barang dan belanja modal setiap bulan Prosentasi laporan realisan anggaran belanja melalui Aplikasi Bappenas PP 39 Tahun 2006 setiap setiap tri wulan Prosentasi laporan realisan anggaran belanja melalui Aplikasi e monev anggaran setiap bulan d. Prosentase pelaporan melalui LRA manual setiap bulan e. Prosentasi laporan realisan anggaran belanja melalui Aplikasi e monev komdanas setiap tri wulan
99o/o
a.
100%
100%
100%
100%
100%
Monitoring Pelaksanaan Pekerjaan bidang Keuangan
a. Prosentase penelaahan Dipa tahun berjalan b. Melakukan revisi anggaran DIPA tahun berjalan
Peningkatan Kinerja Bidang Keuangan
Prosentase pengiriman pegawai untuk mengikuti diklat, dll, di bidanq keua
Kegiatan : 1. Belanja Barang Non Operasional 2. Belanja Gaji Pegawai dan Tunjangan 3. Belanja barang Operasional dan pemeliharaan perkantoran 4. Belanja Modal 5. Penyelesaian Administrasi Perkara
100% 3 keg
Anggaran 99.335 000,Rp. 3.538.502.000,-
Rp. Rp.
Rp. Rp.
392.901.000,40.000.000,5.105.000,-
Pekalonga n, 24 November 201 5
Wakil Sekretaris, I
L a
