naše Za Unipetrolem do Gemini úplně nové informace

e š a n

číslo

2

úplně nové informace N o v i n y

z a m ě s t n a n c ů

s k u p i n y

Un i p e t r o l

ročník 7

aktualita

úvodník

Za Unipetrolem do Gemini Unipetrol (pr) V Praze 4 do komplexu dvou moderních administrativních budov Gemini zamířili novináři a analytici 23. ledna krátce před polednem. V sídle Unipetrolu se totiž konala tisková konference, na níž vedení skupiny oznámilo výsledky hospodaření za IV. kvartál roku 2012.

Za účasti dvacítky novinářů, například z Lidových novin, Práva, E15, ČTK, ale též štábu České televize, prezentoval místopředseda představenstva Piotr Wielowieyski a finanční ředitel Mariusz Kędra výsledky skupiny Unipetrol. Ty byly v roce 2012 ovlivněny jednorázovým zaúčtováním snížení hodnoty fixních aktiv rafinerského segmentu v hodnotě -4,386 miliardy korun. Společnost tak dosáhla provozního výsledku (EBIT) -4,014 miliardy Kč, při obratu 107,281 miliardy Kč. Čistá ztráta ve stejném období dosáhla hodnoty 3,414 miliardy Kč. Uvedené hodnoty o ztrátě neměly žádný významnější vliv na ceny akcií Unipetrolu, které se již druhým rokem pohybují plus/minus několik korun na hranici 170 Kč. Jak již dopoledne před tiskovou konferencí mimo jiné uvedl analytik Komerční banky Josef Němý, tato čísla Unipetrol oznámil již v předešlém týdnu spolu s odhady provozních ukazatelů. Proto konečné výsledky nebyly pro trh velkým překvapením. Více informací o hospodaření skupiny přináší toto číslo UNI novin na monotematické dvojstraně 2–3.

únor 2013

V ýsledky skupiny Unipetrol na tiskové konferenci představil a okomentoval finanční ředitel Mariusz Kędra a místopředseda představenstva Piotr Wielowieyski.

Další změny Před sebou máte druhé číslo UNI novin roku 2013, které se zase ještě trochu liší od toho předešlého. Nešlo nám o „vyhlazení dalších vrásek“ na aktuální tváři novin, ani se nesnažíme zamotat vám, čtenářům, hlavu při hledání oblíbených rubrik. Jen jsme dali větší prostor vybraným zaměstnancům, kterým předal ceny generální ředitel Unipetrolu. Od březnových UNI novin zase budeme, tak jak jste zvyklí z loňska, představovat jednotlivé oceněné zaměstnance na straně 14. Pravdou je, že se snažíme firemní noviny stále zlepšovat a reagovat na aktuální podněty zvenčí, proto v nich tentokrát najdete například daňové okénko Marcely Knoblochové nebo na bezpečnostní dvojstraně postřeh zaměstnance o situaci na silnicích v Chemparku. Příjemné čtení. Martin Pavlíček ředitel komunikace

P o úvodní prezentaci nastal prostor pro dotazy přítomných novinářů.

Sto tisíc pro neziskové organizace

Ceny generálního ředitele předány

Na účet tří vybraných neziskových organizací putuje 100 tisíc korun.

Piotr Chełmiński ocenil vybrané zaměstnance skupiny.

str. 4

str. 8–9

N a některé dotazy odpověděl i Martin Durčák, člen představenstva zodpovědný za maloobchod.

Den s Pavlem Srnkou, technologem výroby Chezacarbu Musíme operativně reagovat na změny.

str. 10–11

HOSPODÁŘSKÉ výsledky za IV. kvartál 2012

786 mil. Kč

provozní zisk

Provozní zisk očištěný o změnu přecenění zásob a jednorázové snížení aktiv dosáhl 786 mil. korun.

Více v tématu čísla str. 2 a 3

2

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

Téma měsíce

Provozní zisk Unipetrolu v ro Situace na trhu není jednoduchá a to se promítlo také do výsledků naší společnosti za 4. čtvrtletí roku 2012, kdy jsme zaznamenali čistou ztrátu 3,1 mld. korun. Byla způsobena jednorázovým odpisem dlouhodobých aktiv v rafinerském segmentu v objemu cca 4,5 mld. korun. Toto opatření odráží přetrvávající špatnou situaci rafinerií v celé Evropě. Za celý rok 2012 pak dosáhla ztráta Unipetrolu 3,4 mld. korun. Provozní zisk očištěný o změnu přecenění zásob a jednorázové snížení aktiv dosáhl 786 mil. korun. Lucie Hniličková novinářka

Rafinerský segment V důsledku přecenění aktiv dosáhl nejhoršího výsledku rafinerský segment. Ve 4. kvartálu – i když odhlédneme od přecenění zásob a impairmentu – dosáhl EBIT -201 mil. korun. To je důsledkem nižších prodaných objemů a poklesu ziskovosti nebo spreadu (rozdíl mezi nákupní a prodejní cenou) na benzinu o 33 %. Nižší spread na benzinu se projevil v poklesu rafinerské marže o 16 %. Vývoj v roce 2012 Když se podíváme zpět na vývoj v rafinerském segmentu za jednotlivá čtvrtletí roku 2012, pak v prvním čtvrtletí roku dosáhl provozního zisku +150 milionů díky lepším rafinerským maržím a například nárůstu rozdílu mezi cenou ropy Brent a Ural. Do výsledku se také promítlo oslabení české koruny vůči americkému dolaru. Za druhé čtvrtletí už provozní výsledek činil -359 milionů korun, kromě jiného jej negativně ovlivnily přecenění zásob a negativní LIFO efekt jako důsledek nižších cen ropy a kotací rafinerských produktů. Výrazně také poklesly marže z primárního benzinu. Třetí kvartál potěšil – přinesl

provozní zisk +530 milionů korun díky vyšším rafinerským maržím a tříprocentnímu nárůstu prodejů, za nějž jsme vděčili letní motoristické sezoně. Pokles ve čtvrtém kvartálu je důsledkem jednorázového snížení hodnoty aktiv. Mezi další faktory, které ovlivnily výsledek ve čtvrtém čtvrtletí, patří významný nárůst dovozů pohonných hmot v rámci šedé ekonomiky, nižší objem zpracované ropy (-7 % mezikvartálně) nebo nižší prodejní objemy, zejména v případě benzinu, způsobené sezonností. Silnější kurs koruny vůči dolaru měl rovněž negativní vliv na ziskovost. Naopak pozitivně se do výsledku rafinerského segmentu promítl vyšší průměrný rozdíl mezi cenami ropy Brent a Ural. Petrochemický segment bodoval Nejlepší výsledky vykázal za rok 2012 petrochemický segment. Piotr Wielowieyski, místopředseda představenstva Unipetrolu, ocenil zejména velmi dobrou výkonnost tohoto segmentu ve čtvrtém čtvrtletí. „Provozní výsledek petrochemického segmentu činí za čtvrté čtvrtletí letošního roku +432 milionů korun. Výsledek pozitivně ovlivnila výrazná stabilizace externích tržních podmínek ve smyslu cen ropy a cen petrochemických surovin. Kladný EBIT společnost vykázala i díky výsledkům interních optimalizačních projektů. V rámci srovnání s předcházejícím čtvrtletím společnost zaznamenala vyšší modelovou marži z olefinů, která byla čás-

Tržby:

+10 % 107 281 mil. Kč

Objem zpracované ropy

1 953 mil. kč

Co ovlivňuje míru našeho zisku Ziskovost Unipetrolu snižuje několik faktorů, s nimiž bojujeme. Je to například černý trh s pohonnými hmotami. Stát na podvodech s pohonnými hmotami přichází o pět až osm miliard korun ročně. Legislativa ČR se v tomto ohledu snad již co nevidět změní. Lidé a firmy, které chtějí začít podnikat v obchodě s benzinem a naftou, si budou nově s největší pravděpodobností muset žádat o licenci a složit kauci 20 milionů korun. Dvacetimilionová kauce bude sloužit jako trvalá jistina na případné daňové nedoplatky nebo pokuty. Obchodník o ni bude moci přijít, pokud se

zúčastní daňového podvodu. Kabinet tento poslanecký návrh zákona podpořil 23. ledna. Složitá je také situace ohledně státem vlastněné firmy Mero, která provozuje v Česku ropovody. Poplatky, které této firmě platíme, jsou třikrát vyšší, než je v Evropě běžné, ale stížnost, kterou naše mateřská společnost PKN Orlen podala k antimonopolnímu úřadu, byla zamítnuta. Ziskovost naší skupiny také negativně ovlivňuje zdanění CO2 emisních povolenek a náklady na podporu obnovitelných zdrojů. Jejich růst se pro letošek odhaduje o 30 až 40 % proti roku 2012.

3 927 tis. tun

Provozní cash flow

Prodeje

+6 % petrochemické produkty

Snížení fixních nákladů

>400 mil. kč

www.unipetrol.cz

číslo 2

únor 2013

3

ce 2012 dosáhl 786 mil. korun Nejlepší výsledky vykázal za rok 2012 petrochemický segment, zejména s ohledem na velmi dobrou výkonnost ve čtvrtém čtvrtletí. Maloobchodní segment v loňském roce vygeneroval EBIT 207 milionů korun, ačkoliv zaznamenal nižší prodejní objemy, a to především u benzinu. Jedním z důvodů tohoto stavu je nárůst dovozů pohonných hmot do České republiky v rámci šedé ekonomiky.

Rafinerie Provozní zisk EBIT za 4Q 12 negativní na úrovni -4 806 mil. Kč kvůli snížení hodnoty dlouhodobého majetku dceřiných společností rafinerského segmentu ve výši 4 386 mil. Kč LIFO EBIT, očištěný o ztráty z přecenění zásob a impairmenty, negativní na úrovni -201 mil. Kč v důsledku nižších prodejních objemů o 13 % k/k a poklesu spreadu na benzínu o 33% k/k na úroveň 157 USD/tunu

Petrochemie LIFO EBIT kladný ve výši 526 mil. Kč díky významné stabilizaci externích tržních podmínek ve smyslu cen ropy a korespondujících cen petrochemických surovin, lepší prodejní struktuře a interním optimalizačním opatřením Pozitivním faktorem byl také nárůst marže z olefinů o 21 % k/k na úroveň 365 EUR/tunu a korespondující nárůst kombinované petrochemické marže o 10 % na 609 EUR/tunu Negativní vliv na EBIT ve 4. čtvrtletí v důsledku ztráty ze snížení hodnoty emisních povolenek CO2 ve výši 87 mil. Kč

Maloobchod P rovozní ztráta za 4. čtvrtletí ve výši -25 mil. Kč v důsledku nižších prodejních objemů, zejména u benzinu, kvůli sezonním vlivům, klesající spotřebě (recese ekonomiky ČR), velice ostré cenové konkurenci na českém trhu a také významnému nárůstu dovozů paliv v rámci šedé ekonomiky, v souvislosti s podvody na DPH Negativní vliv na EBIT ve 4. čtvrtletí v důsledku ztráty ze snížení hodnoty dlouhodobého majetku (impairment) ve výši 24 mil. Kč (za celý rok 2012 46 mil. Kč)

2012

Snížení hodnoty fixních aktiv Výsledky skupiny Unipetrol byly v roce 2012 ovlivněny jednorázovým zaúčtováním snížení hodnoty fixních aktiv rafinerského segmentu v hodnotě -4,386 miliardy korun. Společnost tak dosáhla provozního výsledku (EBIT) -4,014 miliardy Kč, při obratu 107,281 miliardy Kč. Čistá ztráta ve stejném období dosáhla hodnoty 3,414 miliardy Kč. Místopředseda představenstva Unipetrolu Piotr Wielowieyski to na tiskové konferenci okomentoval: „Rozhodli jsme se přistoupit k zaúčtování jednorázového snížení hodnoty fixních aktiv rafinerského segmentu v důsledku zhoršení externího rafinérského prostředí. EBIT, očištěný o tento jednorázový vliv za rok 2012, dosáhl kladné hodnoty 372 milionů korun.“ Snížení hodnoty aktiv je účetní operace a není neměnná. Ve stávající ekonomické situaci mají naše aktiva objektivně nižší hodnotu, a my s tímto faktem musíme pracovat. S pozitivním vývojem hospodářství však může hodnota majetku společnosti opět stoupat. tečně kompenzována nižší modelovou marží z polyolefinů. Prodejní objemy petrochemických produktů meziročně vzrostly o 17 % na úroveň 453 000 tun ve čtvrtém čtvrtletí, zejména díky vyšší poptávce po polymerech nebo cyklické zarážce v litvínovském provozu na přelomu 3. a 4. kvartálu 2011. Zlepšenému výsledku napomohly také výrobní výpadky některých konkurentů. Ráno 2. ledna došlo podle plánu k trvalému odstavení jednotky výroby močoviny v Záluží.“ Vývoj v roce 2012 Jednotlivá čtvrtletí roku 2012 v petrochemickém segmentu vypadala následovně. První kvartál se svým provozním výsledkem -236 milionů a poklesem produkce o 2 % byl odrazem meziročního zhoršení marží, způsobeného zejména prudkým nárůstem cen vstupních surovin. Druhé čtvrtletí přineslo opět negativní provozní výsledek -80 milionů korun, promítlo se do něj přecenění zásob v důsledku nižších vstupních cen surovin (primární benzin). Třetí kvartál přinesl petrochemickému segmentu provozní zisk 295 milionů korun, a to zejména vlivem přecenění zásob.

Jak jsme na tom s  maloobchodem Maloobchodní segment ve čtvrtém kvartálu 2012 vygeneroval provozní výsledek -25 mil. Kč. I v maloobchodě se do výsledku negativně promítl výrazný nárůst dovozů pohonných hmot v rámci šedé ekonomiky. Výsledek segmentu ovlivnily také nižší prodejní objemy, zejména u benzinu, a to kvůli slabé sezonní poptávce, recesi české ekonomiky a velmi ostré cenové konkurenci v tuzemsku. Provozní výsledek segmentu ovlivnilo i jednorázové snížení hodnoty aktiv v hodnotě -40 milionů korun. Společnost zaznamenala vyšší jednotkové marže z benzinu, ale mírně nižší jednotkové marže z motorové nafty. „Maloobchodní segment v loňském roce vygeneroval EBIT 207 milionů korun, zejména díky zlepšení externích tržních podmínek a výsledkům interních optimalizačních projektů. Dosažené výsledky jsou pozoruhodné zejména vzhledem k nižším prodejním objemům, a to především u benzinu. Jedním z důvodů tohoto stavu je nárůst dovozů pohonných hmot v rámci šedé ekonomiky,“ řekl k situaci na trhu místopředseda představenstva Unipetrolu Piotr Wielowieyski. Vývoj v roce 2012 V prvním kvartálu roku 2012 vygeneroval maloobchod provozní zisk ve výši 50 milionů korun, což představovalo meziroční zhoršení o 31 %. Úsporná opatření vlády a z nich plynoucí nižší kupní síla obyvatel naší republiky přinesla nižší poptávku po benzinu a naftě. Vzrostl jen prodej našich prémiových paliv VERVA, a to meziročně o 10 %. Druhý kvartál přinesl z maloobchodu zisk 53 milionů korun,

ovlivnily jej hlavně stabilní jednotkové marže z dieselu a vyšší jednotkové marže z benzinu. Ve třetím kvartálu vygeneroval maloobchod provozní zisk 146 milionů korun. Pomohlo k tomu rozpuštění opravné položky ve výši 131 milionů korun, která souvisela s nepravomocně udělenou pokutou v roce 2002 ze strany antimonopolního úřadu. Do výsledku se negativně promítly nižší jednotkové marže z motorové nafty a nelegální dovozy nezdaněných pohonných hmot. I když byly maloobchodní prodeje v mezikvartálním srovnání vyšší, v meziročním srovnání klesly. Benzina řidiče táhne Přejeme si, aby naši zákazníci měli o důvod navíc, proč zamířit se svým vozem k čerpacím stanicím Benzina. Na prvním místě jsou samozřejmě kvalitní pohonné hmoty, které tu mohou načerpat, ale současně se naše „benzinky“ staly místem pro pracovní či osobní setkání či chvíle odpočinku po dlouhé jízdě. Důvodem je náš úspěšný gastronomický koncept STOP CAFE. Ve čtvrtém kvartále Benzina pro své zákazníky otevřela poslední z 88 plánovaných restaurací. Další dobrou zprávou je, že během prosince Benzina zprovoznila dvě nové prémiové čerpací stanice Benzina plus, a to na dálnici D3 mezi Prahou a Českými Budějovicemi. A také již druhou samoobslužnou čerpací stanici. Ta se nachází v Hradci Králové a řidičům je k dispozici nonstop. Samoobslužná stanice šetří náklady na provoz – jednak se obejde bez personálu a jednak má nízké energetické nároky díky ekologickým LED svítidlům. To se samozřejmě projevuje i v nižší ceně paliva na těchto stanicích.

Co chystá budoucnost Jaké jsou naše další plány? Během několika měsíců vás o nich samozřejmě budeme informovat. V prvním pololetí roku 2013 se chystáme zveřejnit další strategii společnosti, která naznačí, kterým směrem se bude Unipetrol dále ubírat. Z připravovaných investičních projektů můžeme v této chvíli zmínit plány na výstavbu nové výrobní jednotky polyetylen III. Petrochemie, to je část naší činnosti, která nám stále přináší zisky, a tak by výstavba nového „polyetylenu“ znamenala nejen výrazné navýšení objemu výroby v oblasti petrochemie, ale také tolik potřebné finance pro další existenci a rozvoj Unipetrolu. V tuto chvíli se nacházíme v přípravné fázi celého projektu, zajišťujeme potřebnou

dokumentaci a povolení. Výstavba nové jednotky polyetylenu zatím nebyla schválena příslušnými orgány společnosti a čekáme také na stanovisko Ministerstva životního prostředí. Jasno by mělo být v květnu tohoto roku. Už nyní je ale logické, že plánovaná nová jednotka polyetylen III by měla využívat nejmodernějších dostupných technologií (BAT) a dojde-li k její realizaci, bude chránit životní prostředí výrazně nižší měrou spotřeby surovin, energií a sníženou produkcí emisí. Ve prospěch případného vybudování polyetylenu III hovoří i fakt, že starší ze dvou v současnosti vyrábějících jednotek, ač stále odpovídá podmínkám legislativy, provozujeme již 37 let.

4

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

aktualita

dobročinnost

PRINCIPY FIREMNÍ KULTURY (VII)

Otevřenost a transparentnost UNIPETROL (PR) V průběhu pravidelného seriálu o principech firemní kultury jsme se společně zabývali klíčovými hodnotami a principy naší společnosti. Nejinak tomu bude i v sedmém dílu, ve kterém bych se rád věnoval poslednímu, ovšem neméně důležitému, principu, kterým je otevřenost a transparentnost.

Piotr Chełmiński generální ředitel Unipetrolu

Slova otevřenost a transparentnost dnes většina z nás často slýchá především v souvislosti s korupčním prostředím. Pro úspěšný boj s korupcí je obzvláště nutné, aby bylo prostředí pokud možno jednoznačně čitelné a průhledné. V tomto ohledu je samozřejmostí, že také pro skupinu Unipetrol je zcela závazné podnikat v souladu s právem, postupovat tvrdě proti všem formám korupce a dodržovat striktní rozdělení soukromých a firemních zájmů. Oba principy jsou ovšem neméně důležité také v každodenním kontaktu s našimi obchodními partnery. Právě pro ně jsme díky otevřenosti ve sdílení informací a nových řešení, transparentnosti a samozřejmě profesionálním službám, které poskytujeme, spolehlivým partnerem. Vytváříme tak prostor pro

oboustranně prospěšnou a dlouhodobou spolupráci. V neposlední řadě bych rád zmínil rozměr týmové spolupráce. I tady je dle mého názoru otevřenost a transparentnost velmi důležitým faktorem. Bez nich totiž nelze budovat ani udržovat důvěru, která je pro efektivní chod týmu nepostradatelná. Otevřenost je pak velmi důležitá především pro komunikaci v týmu, na které by se měli podílet všichni jeho členové. Jedině tak se můžeme jednoduše vyhnout zbytečným nedorozuměním. Čitelné a otevřené pracovní prostředí je pro nás důležité nejen proto, že podporuje týmovou souhru, ale dává prostor i pro osobní růst a seberealizaci každého z nás. Sedmým dílem se uzavírá mé představení hlavních principů firemní kultury. Vzhledem k tomu, že téma je důležité i letos, těším se na diskusi s vámi o firemních principech. Proto i nadále platí, že případné připomínky a komentáře můžete posílat na e‑mail: [email protected] s předmětem firemní hodnoty.

Cena akcií Unipetrolu v průběhu ledna 2013 poklesla o 2,6 % na 170,40 Kč, a mírně tak zaostala za výkonností indexu pražské burzy PX, který poklesl o 1,7 % na úroveň 1 021 bod. Celková hodnota obchodů s našimi akciemi činila 67 mil. korun a průměrný denní počet zobchodovaných kusů akcií dosáhl 18 000. V lednu byla pro naši společnost klíčová dvě data. Dne 18. ledna byly pubVývoj kurzu akcií Unipetrolu za uplynulých 12 měsíců.

170,40 Kč Kurz akcií Unipetrolu k 31. lednu 2013

likovány odhady vybraných provozních a finančních ukazatelů za 4. čtvrtletí loňského roku, tzv. trading statement, a 23. ledna následovalo zveřejnění samotných finančních výsledků. Vzhledem k zaúčtování nepeněžní ztráty ze snížení hodnoty dlouhodobého majetku rafinerského segmentu byly výsledky oproti prvotním očekáváním analytiků horší. Dojem mírně zlepšil výsledek petrochemického segmentu, jenž zaznamenal provozní zisk 432 mil. korun. Cena akcií na zveřejněné výsledky příliš nereagovala. Vítězem měsíce ledna se na pražské burze staly akcie realitní společnosti Orco se ziskem 14 %, naopak poraženým byly akcie uhelné společnosti NWR se ztrátou 15 %. 2012 2013

169 173 174 170 171 170 167 171 168 170 175 170

manažer vztahů s investory Unipetrolu

UNIPETROL (IR) Stejně jako před rokem, zaměstnanci skupiny Unipetrol přispěli v rámci vánoční sbírky Splněná přání na dobročinné účely. Na účet tří vybraných neziskových organizací putuje 100 tisíc korun. Polovina z částky jsou příspěvky od zaměstnanců, druhou přidala skupina Unipetrol.

Zaměstnanci přispěli neziskovým organizacím na Pardubicku, ve středních Čechách a v Ústeckém kraji. Tentokrát si, ne jako při prvním ročníku sbírky, mohli vybrat organizaci i mimo region svého pracoviště. Největší částku (68 tisíc korun) získal na svůj provoz Dětský domov a Školní jídelna Hora Svaté Kateřiny. Domov byl zrekonstruován jak po stavební stránce, tak i ve vybavení, aby se vytvořilo domácí a rodinné prostředí. Dnes v něm žije maximálně 32 dětí ve čtyřech rodinných skupinách. Středisko rané péče v Pardubicích realizuje službu sociální prevence – ranou péči na území Pardubického kraje. Cílem je podpora vývoje dětí s ohroženým vývojem, např. v důsledku předčasného narození, s tělesným, mentálním a kombinovaným postižením, od 0–7 let a podpora jejich rodin. Ze sbírky Unipetrolu získalo 22 tisíc korun. Ve Středočeském kraji pečuje Domov Sue Ryder od roku 1998 o seniory, kteří potřebují v důsledku nemoci či vysokého věku

pomoc druhých. Domov usiluje o to, aby jeho klienti a jejich blízcí prožívali důstojné stáří, zůstávali součástí přirozeného společenství a objevovali drobné radosti života. Toto poslání Domov naplňuje prostřednictvím poskytování sociálních služeb jako osobní asistence, denní stacionář, domov pro seniory, poradenství a půjčovna kompenzačních pomůcek. Na konto Domova Sue Ryder putovalo 10 tisíc korun.

„Děkujeme všem za štědrou pomoc, s jakou jste přispěli na Sbírku splněných přání. Celkem jste všem organizacím věnovali téměř 50 000 Kč. Vybranou částku Unipetrol zaokrouhlil a přispěl stejnou sumou. Podpořené neziskové organizace si tak rozdělí krásných 100 000 korun,“ okomentoval výsledky vánoční sbírky generální ředitel a předseda představenstva Unipetrolu Piotr Chełmiński.

Při prvním ročníku vánoční sbírky Splněná přání se o téměř 62 tisíc korun rozdělilo mostecké Centrum služeb pro zdravotně postižené, Středisko výcviku vodicích psů v Praze 5 a Denní stacionář Slunečnice v Pardubicích. Anketa

akcie

Michal Stupavský

Sto tisíc pro neziskové organizace

II III IV V VI VII VIII IX X XI XII I

Anketa Proč jste se zúčastnil vánoční sbírky a co od projektu Splněná přání očekáváte? Martin Pavlíček, ředitel firemní komunikace Unipetrolu Osobně jsem se zúčastnil, protože si myslím, že existují šedá místa v České republice, kde se nedostává dostatečné pomoci potřebným ani od státu a ani od jednotlivců. Od projektu Splněná přání očekávám, že pomůžeme taková místa objevit a společně se zaměstnanci a firemním programem společenské odpovědnosti je vyplníme smysluplnou pomocí. Osobně jsem přesvědčen, že by firmy měly podporovat aktivity v oblasti společenské odpovědnosti a pomáhat tam, kde působí a kde se pomoci nedostává. Mám velkou radost, že se oproti minulému roku podařilo získat vyšší částku a že společnost dorovnává rovným dílem sumu, kterou přispějí zaměstnanci. Zaměstnancům bych chtěl touto cestou poděkovat a těším se, jak v UNI novinách brzy uvidíme, co se

za společně vybrané prostředky podařilo v neziskových společnostech pořídit či vylepšit. Dana Řičánková, Unipetrol Services Na vánoční sbírku jsem přispěla z jednoduchého důvodu. Jsem přesvědčená, že ti z nás, kteří dostali od života lépe rozdané karty, by měli pomáhat těm, kteří takové štěstí v životě nemají. A to bez ohledu na to, zda se jedná o pomoc pro nemocné nebo postižené děti, lidi v takzvaném produktivním věku, nebo o seniory. Jana Kuncová, Unipetrol RPA Nepřemýšlím, zda můžu nebo musím někomu pomoci, prostě to je pro mne samozřejmost. Už mnoho let přispívám na různé charity, podporuji například i boj s rakovinou a vybírám si obálky pod vánočními stromečky a plním přání

– kupuji dárky dětem do dětských domovů. Myslím si, že každý by měl aspoň o Vánocích trochu z toho svého „štrozoku“ věnovat na potřebné věci. Přála bych všem, aby měli možnost vidět potom ty rozzářené oči kluků a holek v dětském domově. Fakt to za to stojí! Jiří Kuník, Unipetrol, a.s. Na otázku, proč jsem se zúčastnil vánoční sbírky, se mi paradoxně neodpovídá snadno. Přispět na charitativní účely považuji odjakživa za samozřejmou součást života. A je jedno, zda mne osloví můj zaměstnavatel, nebo transparentně fungující charitativní organizace. Člověk by měl myslet na ostatní, a pokud prostředky má, měl by i přispět. Vždyť často slyšíme, že přispívají i ti, kteří sami mnoho nemají, prostě z pocitu solidarity. Na druhou stranu to je osobní rozhodnutí, které nechci vnucovat ostatním.

www.unipetrol.cz

číslo 2

Z výroby

5

únor 2013

personální úsek

Produkce základových olejů v Kolíně byla loni Co se dotkne nás všech? (II) vysoko nad průměrem posledních dvanácti let Paramo (ji) Výroba olejů běžela v minulém roce v obou hospodářských střediscích Parama. Po ukončení zpracování ropy se v Pardubicích vyráběly hlavně procesní oleje typu MES a Brigh Stock z propanového rafinátu. Produkce základových olejů v Kolíně sice loni nepřesáhla velikost produkce roku 2011, ale přesto byla vysoko nad průměrem posledních dvanácti let. Nezastavil se ani proces koncentrace výroby finálních olejů v mísírně v Kolíně, což vedlo ke zvýšení produktivity práce.

Produkce procesního oleje typu Medium Extracted Solvent (MES) je pro prosperitu pardubické olejářské výroby klíčová. Podle vedoucího výroby olejů Parama Jiřího Vecka se během roku podařilo úpravou technologie zvýšit výtěžek MESu o několik procent na úkor levnějšího extraktu. Zavedením do praxe mísení topných olejů z extraktů se docílilo ještě vyššího zhodnocení celého procesu. Učiněn byl ale i další krok k efektivnějšímu využití extraktů. Tím je mísení s bezsirným gačem, přičemž tato směs je dále zpracovávána na jednotce fluidního kraku v kralupské rafinerii. V souvislosti s pardubickou mísírnou nelze opomenout řadu ověřovacích výrob, které se uskutečnily v minulém roce. „Za zmínku stojí výroba tvářecího oleje PARAMO PRESS 80 B, esterové obráběcí kapaliny s obsahem vysokotlakých přísad PARAMO EOPS 3030 či separačního oleje pro výrobu betonových střešních krytin ve firmách Bramac a KM Beta,“ uvádí příklady Jiří Vecko. „Důležitou skutečností pro výrobu finálních olejů v Kolíně, tedy jejich mísení, byla loni úspěšně zvládnutá certifikace tamní mísírny zahraniční olejářskou firmou s celosvětovou působností, jako i následná bezproblémová ověřovací výroba tlumičového oleje dle její receptury,“ říká Jiří Vecko. Vyšší kvalitu a spolehlivost mísení zaručí v Kolíně další v roce 2012 dokončená investice, která se týkala výměny řídicího systému mísírny. „Po zbudování záchytné jímky pod nádržemi a čerpadly mísírny a po přeložení sta-

Pohled do mísírny olejů v Kolíně rého podzemního potrubí pod vlečkou na nový most se výroba olejů stala ekologicky šetrnější. Opomenout nelze ani snížení energetické náročnosti provozu, což s ekologií bezprostředně souvisí, již nainstalovanou záměnou parního čerpadla za elektrické s frekvenčním měničem na oddělení rozpustidlové parafínky i na odděleních rafinace parafínu a tukárny,“ popisuje současný stav vedoucí výroby olejů Parama s dovětkem, že v rámci investic bylo pamatováno i na požadavky zákazníků. „Pro rozšíření jejich okruhu jsme zajistili plnění olejů do flexi tanků. Tento vak o objemu 24 m3, umístěný v ocelovém kontejneru,

P ředmětem investice v Kolíně byly loni mimo jiné i nové operátorské stanice na velínu mísírny olejů.

lze přepravovat jak po silnici, tak i železnici a lodí.“ S produkcí olejů úzce souvisí i vlastní výroba energií, hlavně tepelné. Jak říká Jiří Vecko, v kolínské kotelně byl loni spalován výhradně pro životní prostředí daleko příznivější zemní plyn. Paramo se tak „vejde“ do přiděleného počtu emisních povolenek CO2 bez nutnosti jejich nákupu na burze. Dále byla na energetice v Kolíně zrealizována plynulá regulace kouřového ventilátoru. Ta nahradila prosté škrcení, čímž dochází k úspoře spotřeby elektrické energie motoru ventilátoru. Úspora energií není opomíjena ani v pardubickém hospodářském středisku, kde běží projekt záměny typu rozpouštědla pro proces selektivní rafinace. „Stávající kresol má vystřídat n-metylpyrolidon, který vykazuje vyšší výtěžky rafinátu při nižší energetické náročnosti procesu,“ upřesňuje Jiří Vecko. V celém řetězci aktivit Parama jsou důležité i jeho nevýrobní články, konkrétně například úzká spolupráce kolínských podnikových hasičů se Střední podnikatelskou školou, která v jednom ze svých oborů vychovává mladé hasiče. Jiří Vecko uvádí i pozitivní změny hygienických podmínek: „Ty se v závodní jídelně v Kolíně zlepšily, když jsme v kuchyni nechali nainstalovat novou vzduchotechniku. V neposlední řadě šlo o zmodernizování skladování aditiv citlivých na klimatické podmínky ve skladu MTZ.“

Unipetrol Services (ir) Vzhledem k tomu, že minulá personální rubrika zaměřená na takzvaný vládní daňový protischodkový balíček vyvolala ohlas čtenářů, požádali jsme Věru Turečkovou, vedoucí odboru zpracování mezd Unipetrolu Services, o další informace. Tentokrát půjde o změny ve zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků.

Daňové úlevy z pojištění Zaměstnanci se nejvíce zajímají o daňové úlevy na doplňkové penzijní spoření, dříve penzijní připojištění. Počínaje rokem 2013 jsou příspěvky zaměstnavatele na nové doplňkové spoření, na transformované penzijní připojištění se státním příspěvkem a příspěvky zaměstnavatele na takzvané soukromé životní pojištění u zaměstnance osvobozeny od daně z příjmů do výše 30 000 korun. „Přitom v roce 2012 to bylo 24 000 korun,“ upozorňuje Věra Turečková. Při uplatnění příspěvků poplatníka jako nezdanitelné části základu daně bude potřeba odečíst nově 12 000 korun ročně (doposud 6 000 Kč). Od základu daně lze odečíst maximálně 12 000 korun ročně. Solidární zvýšení daně Podoba solidárního zvýšení daně platná pro roky 2013 až 2015 ve výši 7 % pro poplatníky, u nichž bude úhrn zdanitelných hrubých příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků a dílčího základu daně vyšší, než činí maximální vyměřovací základ pro pojistné na sociální zabezpečení (částka 1 242 432 Kč/rok). Solidární daň se vypočte pouze z nadlimitní částky. U poplatníků s příjmy ze závislé činnosti a funkčních požitků nad stropy sociálního pojištění se vypočte solidární zvýšení daně již v průběhu zdaňovacího období při výpočtu měsíční zálohy na daň. Solidární daň se vypočte z kladného rozdílu mezi příjmy zahrnovanými do základu pro výpočet zálohy a 4násobkem průměrné mzdy stanovené podle zákona upravující-

ho pojistné na sociální zabezpečení (103 536 Kč/měs. pro rok 2013). Poplatník, kterému se takto daň zvýší (byť jen jedna záloha) nebude moci požádat o roční zúčtování daně svého zaměstnavatele. „Naopak bude muset sám podat daňové přiznání! V případě, že u něj roční základ daně nepřevýší stanovený 48násobek průměrné mzdy, což je 1 242 432 Kč, přeplatek na dani se mu na základě jeho žádosti vrátí u FÚ,“ dodává Věra Turečková. Zrušení stropu ZP Pro roky 2013 až 2015 se ruší strop neboli maximální vyměřovací základ zdravotního pojištění. Vloni byl limit 1 809 864 koruny a nad tuto částku již poplatník nemusel platit zdravotní pojištění. „Pro roky 2013 až 2015 je tento strop zrušen a zdravotní pojištění se bude platit z plné výše výdělku,“ říká Věra Turečková. Stop základní slevě pro důchodce Zrušila se základní sleva u starobních důchodců. Pro zdaňovací období 2013 až 2015 se nesnižuje daň o základní slevu u poplatníka, který k 1. lednu zdaňovacího období pobírá starobní důchod z důchodového pojištění nebo ze zahraničního povinného pojištění stejného druhu (nebude se týkat poplatníka, jemuž bude starobní důchod přiznán zpětně k uvedenému datu). „V souvislosti s tím se mění tiskopis prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků „M Fin 5454 vzor č. 22“. Bude doplněn o čestné prohlášení, že k 1. lednu dotyčný nepobírá starobní důchod,“ uzavřela Věra Turečková.

číslo měsíce

Výroba močoviny 6 453 060 skončila tun močov iny se Unipetrol (ir) V roce 1972 v zálužské chemičce začala výroba močoviny. Za čtyřicet let se jí vyprodukovalo téměř 6,5 milionu tun.

Od poloviny roku 1972 se do 2. ledna 2013 vyprodukovalo 6 453 060 tun močoviny. Toto množství by se muselo odvézt například ve více než 215 100 kamionech o nosnosti 30 tun volně loženého materiálu.

za více ne 40 let vyro ž bilo v chem ičce v Záluží

Technologie močoviny (syntéza NH3 a CO2) v Záluží produkovala granulovanou močovinu. Ta vedle zemědělství našla využití i pro výrobu plastů, léčiv či lepidel a plovoucích podlah.

6

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol z výroby

IT sloupek

Hlavní výhody nového systému Ředitel IT Unipetrolu Zdeněk Horčička v lednových UNI novinách zrekapituloval první rok poradny a slíbil pokračování čtenáři oblíbeného sloupku. A protože zaměstnanci z Chemparku Záluží i z Prahy probírají hned vedle volby hlavy státu i probíhající výměnu telefonního systému, požádali jsme projektového manažera Karla Kamenáře z oddělení IT Unipetrolu Services o informace, které rozšíří článek z prosincových UNI novin. UNIPETROL (IR)

Karel Kamenář projektový manažer IT Unipetrolu Services Vzhledem k reakcím uživatelů nového telefonního systému chci využít i tuto možnost být konkrétnější a zmínit hlavní výhody, popsat novou funkcionalitu a těm, kteří obdrželi i nový přístroj, přiblížit jeho nastavení a další možnosti. Nová ústředna přináší obvyklé standardní funkce, na které jste mnoho let zvyklí. Jde o různé typy volání, přesměrování hovorů, vyzvednutí hovorů v rámci nastavené skupiny a podobně. Ruku v ruce se zavedením nového systému pro lokalitu Chempark Záluží a pražskou centrálu Unipetrolu dostávají uživatelé i ergonomicky vyspělejší systémové přístroje se čtyřřádkovým podsvíceným displejem, které mají i programovatelná tlačítka s LED indikací, tlačítko s přehledem o zmeškaných voláních či hlasitým odposlechem hovoru. Věnujme se však některým novým funkcím v systému: – Adresář uživatelů v systémovém přístroji najdeme na displeji a s pomocí tlačítek lze rychle vyhledat a volat účastníka z interního telefonního seznamu. – Můžete si vytvořit adresář vlastních kontaktů v paměti přístroje. – Mikrofon můžete vypnout tlačítkem Mute. – Konference typu „Meet me“ – místnost, kde se může setkat až šest účastníků. Vlastník místnosti (moderátor) odešle e‑mailem pozvánku ostatním s přihlašovacími údaji a časem konference. Výhodou je dostupnost, protože není třeba složitě zamlouvat konferenční místnost a rovněž použitelnost pro jakýkoliv typ koncového přístroje. – Nový systém umožňuje větší konference až pro 16 účastníků (automatické i sestavované uživatelem), rovněž

integraci s počítačem a prezentováním dokumentů. – Hlasový záznamník s integrací do Outlooku s odesláním hlasové zprávy do e‑mailu. Vzkaz lze vybrat samozřejmě i z telefonního přístroje. – V rámci jednotného číslovacího plánu je zdarma volání mezi lokalitou Praha a Chemparkem Záluží. – Volání do PKN Orlen po WAN lince je rovněž zdarma, což je vhodné zejména pro konferenční hovory. – Voláte-li do mobilních sítí a nezastihnete-li účastníka, ten se již dovolá zpět přímo na vaši pevnou linku díky přidělení identifikace. – Funkce Mobility zajišťuje dostupnost účastníka na pevné i mobilní stanici. Výhoda: současné vyzvánění pevné i mobilní linky uživatele – vhodné pro manažery, Helpdesk, dispečink a podobně. – Pracoviště call centra je vhodné pro dispečinky či Helpdesk. – „Soft telefon“ je aplikace instalovaná do počítače s vlastnostmi standardního telefonu. Výčet použití a výhod systému není konečný; jeho velkou výhodou je jednoduchá rozšiřitelnost dle požadavků, které na něj budou kladeny. Tady mám na mysli využití telefonních služeb i v dalších společnostech Unipetrolu propojených počítačovou sítí. Veškerou dokumentaci k systému i telefonům můžete nalézt na intranetu v sekci „Praktické informace“ kde jsou příručky v českém a anglickém jazyce jak k novým přístrojům, tak k použití konferencí, hlasového záznamníku či seznam zkrácených kódů pro funkce stávajících analogových telefonů.

S vašimi dotazy k obměně telefonní technologie se obracejte na Karla Kamenáře buď na telefon 736 508 882, případně e-mailem na [email protected].

Zavádí se nový výrobní informační systém Unipetrol RPA (ir) Výrobní informační systém (MES) má zajistit snadný přístup k informacím o výrobě. Stejně tak má podpořit realizaci cílů střednědobého plánu pro zlepšení efektivnosti celého Chemparku.

„Dnes již většina výrobních podniků rozhoduje za pomoci systémů typu MES. Z toho důvodu v loňském roce probíhala studie v oblasti MES, která označila nejdůležitější nástroje k zavedení systému pro Unipetrol RPA,“ vysvětluje Konrad Tajduś, ředitel pro optimalizaci procesů. Na základě doporučení a popisu aktuálního stavu pak management rozhodl o nejbližších krocích. Zohledněno bylo také řešení v rámci PKN Orlen v Polsku a v Litvě. Na tomto základě byla zvolena platforma OSIsoft PI. „Jedná se o světově známý standard pro řízení dat a událostí o výrobě v reálném čase,“ řekl Konrád Tajduś. „Je to první krok na dlouhé cestě k MES.“ Z pohledu podpory základních podnikových procesů vznikl mezi řídicími systémy, obecnou informatikou v podobě SAP (ekonomický podnikový systém), kancelářským softwarem a dalšími aplikacemi prázdný prostor. A ten mají za cíl vyplnit MES systémy,“ řekl Tomáš Belinger, vedoucí odboru IT Unipetrolu RPA. Unipetrol RPA používá 13 velkých řídicích systémů, které mají detailní data o průběhu výroby. Ta jsou od roku 2007

Č tyři desítky klíčových uživatelů PI z výroben a základních procesů čeká v lednu a únoru školení. „Dne 29. ledna na školení navázala pracovní schůzka s kolegy z výroby a dispečinku PKN Orlen. Ti představili, jakým způsobem používají systém PI a jaké problémy se jim podařilo v Plocku za uplynulé roky s jeho pomocí řešit,“ uvedl T. Belinger. ukládána do centrální databáze procesních dat. Dosud však chyběla možnost snadného přístupu uživatelů k těmto informacím, jejich sdílení a prezentaci. K tomu by měl v budoucnu napomoci MES. „Nyní jsou zmíněná procesní data (cca 22 500 hodnot) dostupná také v systému PI. OSIsoft PI by měl

v budoucnu vytvořit integrační vrstvu, která umožní propojit všechny aktuální informace k danému výrobnímu problému,“ dodal T. Belinger. Současně bylo rozhodnuto, že se PI stane jediným zdrojem dat o výrobě Unipetrolu RPA a na jeho základě bude probíhat další vývoj MES.

daňové okénko

Změny v daních (II)

Sazby DPH Unipetrol Services (ir) S novým rokem jsme vám slíbili, že se letos budeme věnovat i nejvýznamnějším změnám v daňové legislativě. V minulém čísle UNI novin jsme se proto zaměřili na otázku ručení za DPH. Tentokrát vedoucí odboru daní Marcela Knoblochová vysvětluje změny sazeb DPH.

Všichni jste určitě zaznamenali, že s účinností od 1. ledna 2013 vzrostla jak základní, tak snížená sazba DPH o procento, takže aktuálně platné sazby DPH jsou 15 a 21 %. Ačkoliv se sazby daně v České republice mění poměrně často, tato poslední změna byla zatím nejnáročnější ze všech. A ptáte-li se proč, odpovím jednoduše. Protože příslušná novela byla poslanci přijata až 19. prosince 2012 a ve Sbírce zákonů vyšla až 27. prosince. Proto i touto cestou děkuji zejména IT specialistům skupiny Unipetrol, kteří se s nastalou situací perfektně vyrovnali a všechny systémy stihli včas nastavit. Na druhou stranu je z pohledu Unipetrolu podstatné, že nedošlo k významným přesunům zboží a služeb mezi sazbami daně. Pouze dětské pleny a vybrané zdravotnické prostředky jsou nově zařazeny do základní sazby daně.

Čemu je nutné věnovat pozor v souvislosti se změnou sazeb: – Zálohy uhrazené, respektive přijaté, do 31. 12. 2012 včetně musí být na konečné faktuře vyúčtovány v sazbě daně platné v roce 2012 (14 a 20 %). – Opravné daňové doklady (dobropisy a vrubopisy), které budou vystaveny v roce 2013, ale opravují doklady vystavené v roce 2012, musí být zúčtovány ve stejné sazbě daně, jaká byla použita na původním dokladu. Totéž platí pro kurzový přepočet na koruny, pokud se jedná o doklad vystavený v cizí měně. – Pokud vyúčtování tepla, chladu, vody, stočného, elektřiny, plynu a telefonních služeb zahrnuje jak rok 2013, tak rok předcházející, je možné mimořádným odečtem nebo výpočtem stanovit spotřebu do 31. pro-

Marcela Knoblochová vedoucí odboru daní Unipetrolu Services since 2012 a od 1. ledna 2013. Na každé období se použije jiná sazba daně, a tak je konečný spotřebitel ochráněn od jednoprocentního zvýšení ceny u komodit dodaných v loňském roce. V příštím čísle UNI novin náš krátký seriál k daňovým změnám pokračuje třetím dílem. Budeme se věnovat vystavování daňových dokladů.

V případě jakýchkoli dotazů kontaktujte odbor daní Unipetrolu Services na telefonu 476 163 458.

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol aktualita

7

PRO ŘIDIČE

Nové čerpací stanice na D3 již slouží řidičům Benzina a Tesco nabízí zajímavé slevy

Na dálničním tahu mezi Prahou a Českými Budějovicemi mohou řidiči nově zastavit u dvou čerpacích stanic Benzina plus. Společnost je v prosinci zprovoznila u obcí Mezno a Mitrovice. Kromě kompletní nabídky paliv jsou čerpací stanice vybaveny provozovnami rychlého občerstvení STOP CAFE.

Čerpací stanice u obcí Mezno a Mitrovice najdeme na pravé i levé straně dálnice D3. Jde o vůbec první „pumpy“ postavené na dálnici, která, až bude hotová, spojí jihočeskou metropoli s hlavním městem. „Otevřením těchto dvou stanic Benzina plus jsme úspěšně dokončili projekt implementace provozoven rychlého občerstvení STOP CAFE. V průběhu loňského roku společnost Benzina pod tímto názvem otevřela celkem 88 fastfoodových restaurací,“ uvedl Martin Durčák, ředitel pro maloobchod a člen představenstva skupiny Unipetrol. Životní prostředí Na nových čerpacích stanicích Benzina počítá s implementací řešení, která mají

Benzina upevnila svou pozici největší sítě čerpacích stanic v České republice. V současné době má na dálnicích a rychlostních komunikacích celkem 28 čerpacích stanic.

Společnost Benzina a Tesco Stores ČR připravily pro své zákazníky možnost zvýhodněného natankování pohonných hmot na čerpacích stanicích Benzina či Benzina plus a nákupu zboží v obchodních řetězcích Tesco. Společná akce potrvá do 19. února.

948x210tesco_7301662_vyber.indd 1

Na čerpací stanici v Mitrovicích nabízí olej Mogul Kateřina Zelenková. za cíl zlepšit služby zákazníkům a zvýšit ochranu životního prostředí. Klasické osvětlení tak například nahradila LED svítidla. Nainstalovaná tepelná čerpadla zajistí vytápění i chlazení objektu a větrací jednotky s rekuperací tepla. V případě tepelných čerpadel vzduch–vzduch a rekuperátorů tepla jde o zcela ojedinělou technologii na českém trhu čerpacích stanic. „Kombinací různých opatření by zde měla Benzina dosáhnout poklesu spotřeby energií a tepla až o 40 % oproti běžné spotřebě,“ přidal Jiří Týbl, vedoucí oddělení investic. Solární kolektory Na čerpacích stanicích Mezno a Mitrovice bude Benzina využívat také nejúčinnějšího typu solárních kolektorů, takzvané vakuové trubicové solární kolektory s technologií U-pipe, které zajišťují maximální výkon i při nepříznivých podmínkách. „Tyto kolektory pracují i při difuzním světle a jsou schopné využívat

dopadu světelných paprsků pod všemi úhly. V rámci technického řešení bude použit i solární ohřev vody, při kterém se počítá až s 80% úsporou nákladů za energie,“ upozornil též Jiří Týbl. Sortiment Na obou čerpacích stanicích Benzina nabízí řidičům široký sortiment pohonných hmot Diesel TOP Q, VERVA Diesel, Natural 95 a VERVA 100. „Nesmíme rovněž zapomenout na nejnovější vklad Benziny do životního prostředí – ekologickou provozní kapalinu Ad Blue. Ta v motorech nákladních automobilů přispěje k úpravě výfukových plynů. Kapalina Ad Blue se v minulosti prodávala v kanystrech. Nyní je kupříkladu na čerpací stanici Benziny v Kladrubech nebo právě v Mezně a v Mitrovicích k natankování díky stojanové výdejní technologii přímo do speciálních nádrží nákladních vozidel,“ doplnil Václav Loula, ředitel jakosti společnosti Benzina.

z historie

Připomenutí začátků V letošním roce společnost Benzina oslaví 55 let působení na trhu. U příležitosti tohoto jubilea nezaškodí připomenout si začátky čerpacích stanic v tehdejším Československu. Historie sítě čerpacích stanic sahá až do roku 1920, kdy se bratři Rudolf a Oldřich Zikmundové nechali zapsat do obchodního rejstříku jako zakladatelé společnosti se zaměřením na komisionářství a obchod s benzinem, olejem, petrolejem a tuky. Později se připojil další společník, pražský obchodník František Škoda, a třetí z bratrů Vojtěch Zikmund. Společnost začala instalovat čerpací stanice hlavně v Praze a později i na celém území Československé republiky. V roce 1926 měla tato firma již 300 stanic. Jako první mezi dalšími distribučními společnostmi stavěli Zikmundo-

vé ve větších městech čerpací stanice na místech přímo napojených na koleje pro železniční vlečky. Do velkých nádrží těchto takzvaných skladovek se přímo stáčely celé železniční cisterny. Rok 1933 měl pro společnost BZ také mimořádný význam. Stala se akciovou společností a připojila se do uskupení „Petrolejová konvence“, které sdružovalo nejvýznamnější československé rafinerie a další významné sítě. V roce 1938 měla společnost BZ již 1 093 stanice a 27 vlastních zásobovacích skladů. Bezproblémový chod zajišťovalo 240 dělníků, 166 úředníků a 19 obchodních zástupců.

J iž na plakátu z roku 1928 nabízí firma BZ benzin společně s automobilovým olejem Mogul.

„Současná spolupráce se společností Tesco navazuje na velmi úspěšnou kampaň z loňského podzimu. Během necelého měsíce využily slevových poukazů desetitisíce zákazníků obou společností,“ uvedl Martin Durčák, ředitel pro maloobchod a člen představenstva skupiny Unipetrol. Po natankování více než 25 litrů pohonných hmot na čerpacích stanicích Benzina každý řidič společně s účten-

23.1.13 13:22

kou obdrží kupon na padesátikorunovou slevu v řetězcích Tesco. A naopak při nákupu za více než 500 korun v obchodech Tesco zase každý zákazník získá slevový kupon k uplatnění slevy 1 koruny na litr tankování na čerpacích stanicích Benzina. Více se dozvíte na www.benzina.cz nebo na intranetu.

zajímavost

Podle řidičů je dobrou volbou VERVA diesel I letos s příchodem zimního počasí, a hlavně ohlášením mrazů, řidiči u čerpacích stanic Benziny stále častěji vyhledávají pro své automobily prémiovou, tedy nadstandardně aditivovanou, naftu VERVA diesel. Její hlavní předností je vysoké cetanové číslo, které v zimě usnadňuje studené starty a po určitou část zimního období má posílenou filtrovatelnost do -26 °C. Benzina ji nabízí na 210 čerpacích stanicích. V tomto období rovněž vzrostla frekvence dotazů na kvalitu naší prémiové nafty, zejména na parametr filtrovatelnosti. Zvýšený zájem o tuto naftu byl znát i na nárůstu prodejů v období prosince i ledna. „Po celé republice na všech čerpacích stanicích Benziny je v nabídce aditivovaná nafta Diesel TOP Q s filtrovatelností -20 °C, což je parametr povinný a musí být dodržen až do konce února,“ říká Václav Loula, ředitel pro jakost společnosti Benzina. V horských oblastech byla zimní nafta TOP Q posílena arktickou naftou na 28 stanicích, jejichž seznam byl do začátku února uveden na www.benzina.cz. Po výrazném oteplení byly dodávky arktické nafty zastaveny. Od 6. prosince 2012 zahájila společnost Benzina úpravu prémiové nafty VERVA Diesel dodatečnou zimní aditivací s posílenou filtrovatelností

na -26 °C. Výdejní místa jsou standardně označena kolečkem s modrou vločkou. „Ve vazbě na současnou prognózu teplot k 15. únoru tohoto roku předpokládáme ukončení dodatečné zimní aditivace,“ dodal V. Loula. Kontrolou celé řady čerpacích stanic nezávislou laboratoří SGS v lednu 2013 se hodnoty filtrovatelnosti pohybovaly v rozmezí -25 až -29 °C. Kontrolované cetanové číslo se pohybovalo v rozmezí 59 až 61 jednotek. V prosinci 2012 ani v lednu 2013 nebyla podána žádná reklamace ani stížnost na vlastnosti této prémiové nafty.

8

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

ocenění

Ceny generálního ředitele předány UNIPETROL (PR) Ve středu 9. ledna předal generální ředitel skupiny Unipetrol, Piotr Chełmiński, vybraným zaměstnancům skupiny zvláštní ocenění za vynikající pracovní výsledky. Druhý ročník ocenění generálním ředitelem Unipetrolu se nesl ve velmi podobném duchu jako ten předešlý.

Slavnostního předání se kromě skupiny oceněných zaměstnanců a Piotra Chełmińského zúčastnili i členové představenstva naší skupiny a další manažeři. „Hledáme lídry, tahouny, kteří jsou příkladem pro ostatní, a chceme je ocenit proto, aby je ostatní mohli mít na očích a následovat,“ uvedl Piotr Chełmiński. Personální ředitelka Joanna Drozd mimo jiné zmínila, že tentokrát vůbec poprvé držitele cen nominovali sami zaměstnanci. „Jedním z kritérií pro získání ceny bylo i sedm principů naší firemní kultury. Právě vy jste důkazem, že neexistují jen na papíře. Jste symbolem profesionality, odpovědnosti, výkonnosti, dbáte na bezpečnost a zdraví, jste otevření, vzájemně se respektujete a svým nasazením dáváte příklad a tím vedete další ze svého okolí,“ dodala. Zakončení slavnostního odpoledne se neslo v duchu drobného občerstvení, při němž se měli jednotliví ocenění možnost vzájemně seznámit.

1

2

V každém dalším čísle UNI novin se nyní opět můžete těšit na článek věnovaný jednotlivým oceněným, tak jak tomu bylo již v loňském roce. Nyní představíme všechny držitele ceny generálního ředitele alespoň ve stručnosti. 3

4

Vybraní zaměstnanci ze skupiny za rok 2012 Tomáš Čížek (Benzina) Společnost Benzina v posledních dvou letech zprovoznila již dvě bezobslužné čerpací stanice Expres 24, ve Vysokém Mýtě a v Hradci Králové. Byl to právě Tomáš Čížek, kdo stál v čele týmu, který za návrhem, přípravou a samotnou realizací těchto netradičních stanic stál. Zároveň je i autorem plánu realizace sítí Expres 24 po celé České republice. Martin Březina (Paramo) Okolí pardubické společnosti Paramo v posledních letech doznalo řadu pozitivních změn. Za jejich realizací stojí Martin Březina. Lví podíl měl na likvidaci starých ekologických škod, kdy bylo zapotřebí vzít v úvahu jak environmentální aspekty, tak i ty ekonomické. Na starosti měl také spuštění hydraulické ochrany podzemních vod. Díky jeho vynikající práci skupina Unipetrol v následujících třech letech ušetří až 15 milionů korun.

Zdeňka Jurčáková (Unipetrol Services) Velká a silná skupina, jakou Unipetrol bezpochyby je, se neobejde bez personalistické podpory, která vyhledává talenty a podporuje zaměstnance v jejich práci a rozvoji. Společnost Unipetrol Services do svých řad před nedávnem přijala Zdeňku Jurčákovou na pozici HR Business Partner, kde podle svých nadřízených představuje nenahraditelnou oporu. Ke každému úkolu přistupuje svědomitě a zodpovědně, je na ni spoleh a v případě jakéhokoliv problému vždy přichází s dobrým nápadem, jak jej vyřešit. Ač na této pozici pracuje poměrně krátkou dobu, kolegové o jejích výsledcích hovoří jen v superlativech. Vladimír Pulec (Petrotrans) Od roku 2009 pracoval na pozici provozního technika na pobočce Petrotrans v Cerekvici nad Bystřicí. O dva roky

později se stal specialistou interního řízení. Na obou místech dosáhl velmi dobrých výsledků, je úspěšný ve vedení řidičů a jejich vzdělávání. Svým osobním přístupem nepochybně pozvedává firemní hodnoty, jako je profesionalita, výkonnost, odpovědnost a zasazení se o bezpečnost, zdraví a ochranu životního prostředí. Tomáš Jakubec (Polymer Institute Brno) Pro potřeby Unipetrolu RPA Tomáš Jakubec vyvinul nový vláknařský typ polymeru vhodný pro „spun-bod“ technologii, jímž bylo možné nahradit drahé metalocenové typy polyetylenu. Kromě toho dále vypracoval laboratorní postup simulace polymeračního procesu firmy Mitsui CSTR. Mimo jiné se významně podílí na inovaci vlastností katalytických systémů nebo iniciativně spolupracuje na tematicky odlehlých projektech. Jeho praktický přístup k řešení projektů prodchnutý originálními nápady přináší zcela nové poznatky a produkty.

Jiří Píša (Unipetrol Doprava) Provozní technik Jiří Píša se svým spolehlivým přístupem a řešením nad rámec povinností stal vyhledávaným nejen mezi zaměstnanci skupiny, nýbrž i mezi smluvními partnery Unipetrolu Doprava. Jeho velkou předností je již zmiňovaná práce nad požadovaný rámec. Kupříkladu se ze své vlastní iniciativy zaměřuje na mezery v legislativě stejně jako technologické problémy a postupně se je snaží vyřešit, vytváří širší legislativu, než je vyžadována. Jeho profesionalita a lidskost byly prokázány ochotou a schopností pomáhat i během náročného boje s vážnou nemocí. David Kubička (VÚAnCH) Zapojením se do nových projektů jako „Vývoj nových nanoporových absorbentů a katalyzátorů“ či výraznou aktivitou při přípravě na projekty

nových výzkumů včetně těch zahraničních se do pomyslné kroniky Výzkumného ústavu anorganické chemie nesmazatelně zapsal David Kubička. Za vysokou produktivitu práce byl již v minulosti oceněn i několika zahraničními oceněními, čímž se stal i přirozenou autoritou v Ústavu. Snad i díky tomu oceňujeme jeho bravurní schopnost zajistit více než devět milionů korun na grantech pro letošní rok. Lenka Semenyšínová (Unipetrol RPA) Aby naše skupina mohla vydělávat peníze, musí nejprve úspěšně prodávat své produkty. Právě výrazným úspěchem v této disciplíně se může pochlubit Lenka Semenyšínová z Unipetrolu RPA, z Petrochemického segmentu – Jednotky monomerů a chemikálií. Svou skvěle odvedenou prací se významně zasazuje o prodejní výsledky produktové řady sazí Chezacarb, podařilo se jí dosáhnout vysokého zhodnocení produktů a účinně zajišťuje prodej výroby. Kromě toho svou velmi důležitou

www.unipetrol.cz

číslo 2

únor 2013

9

exkurze

Na zkušené na výrobně polypropylenu

5

Unipetrol RPA (ir) Chempark Záluží, konkrétně pak jednotlivé části firem skupiny Unipetrol, čas od času navštěvují odborníci, aby načerpali zkušenosti.

Nejinak tomu bylo 10. ledna, kdy Radek Trnka a Aleš Obr ze Silonu Planá nad Lužnicí zamířili mimo jiné do výrobny polypropylenu. Cílem návštěvy bylo získání praktických zkušeností z provozování on-line analyzátorů na granulačních linkách. Analyzátory (takzvané on-line rheometry) od firmy Göttfert. Ty slouží ke kontinuálnímu měření indexu toku ta-

veniny právě vyráběného materiálu. Pozitivní přínosy pro operativní řízení a kvalitu produkce shrnuli technolog Zdeněk Šulc a mistr Kamil Hák. Firma Silon je dlouholetým zákazníkem Unipetrolu RPA, na svých linkách přepracovává plasty Liten a Mosten na speciální směsi pro stavební, automobilový a spotřební průmysl. „Získané zkušenosti budou použity společností Silon k posouzení případného nákupu představených analyzátorů pro jejich výrobní linky,“ říká Martin Malíček, pracovník technického servisu Unipetrolu RPA, který účastníky exkurze též doprovázel.

1  Všechny účastníky druhého ročníku slavnostního předání cen generálního ředitele ve středu 9. ledna v pražské centrále Unipetrolu přivítal Martin Pavlíček, ředitel komunikace, který se ujal role moderátora. 2  „Hledáme lídry, tahouny, kteří jsou příkladem pro ostatní,“ zdůraznil mimo jiné generální ředitel Piotr Chełmiński. 3  Póza pro fotografa. Martin Březina z Parama přebírá cenu od Piotra Chełmińského a personální ředitelky Joanny Drozd. 4  „Nejlepší zaměstnance skupiny oceňujeme proto, aby je ostatní mohli mít na očích jako vzor a následovat je,“ uvedl rovněž Piotr Chełmiński. 5  Společné foto všech účastníku akce: vepředu zleva Joanna Drozd, Zdeňka Doudová (Unipetrol RPA), Zdeňka Jurčáková (Unipetrol Services), Lenka Semenyšínová (Unipetrol RPA). Za nimi stojí zleva Marek Świtajewski, Martin Durčák, Zdeněk Chládek (Unipetrol RPA), Jan Doskočil (Unipetrol RPA), Vladimír Pulec (Petrotrans), Piotr Chełmiński, Tomáš Čížek (Benzina), Jiří Píša (Unipetrol Doprava), Martin Březina (Paramo), David Kubička (Výzkumný ústav anorganické chemie), Tomáš Jakubec (Polymer Institute Brno), Artur Paździor a Piotr Wielowieyski.

roli hraje při tendrech, technickém řešení a přípravě projektu rozšíření produktové řady zmiňovaných sazí Chezacarb. Zdeněk Chládek (Unipetrol RPA) Technický specialista III ze sekce technologie etylenové jednotky Zdeněk Chládek patří permanentně a dlouhodobě mezi nejlepší zaměstnance Unipetrolu RPA. V minulosti byl pro firmu velkým přínosem díky dílčí účasti na implementaci nového kompresoru GB-301 do technologie etylenové jednotky a jeho uvedení do chodu během a po zastavení výroby v roce 2011. Nyní spolupracoval při řešení problémů turbíny TG-511, kdy navrhl a řídil proces, který umožnil odstranění problémů agregátu etylenového chladicího kompresoru, aniž by bylo nutné zastavit výrobu. Svou nezastupitelnou roli prokázal zejména během krátkodobého zastavení výroby EJ v polovině července 2012. Díky jeho výborné práci byly minimalizovány ztráty a předpokládaná doba zastavení výroby byla zkrácena o osm hodin navzdory problémům při zprovoznění v rámci jednotlivých technologických jednotek. Společnosti tak ušetřil několik milionů korun.

Zdeňka Doudová (Unipetrol RPA) Za své neustále vynikající pracovní výsledky získala cenu generálního ředitele Unipetrolu i Zdeňka Doudová, finanční specialistka III z odboru obchodních analýz Rafinerského segmentu Unipetrolu RPA. Kolegové Zdeňky Doudové oceňují zejména její výbornou schopnost pracovat pod časovým tlakem. Kromě toho se může pyšnit řadou vlastností, za něž ji její spolupracovníci označují za nenahraditelnou. Halina Plociniczak (Unipetrol Deutschland) Za účetnictví v Unipetrolu Deutschland je už více než 21 let zodpovědná Halina Plociniczak. Během takto dlouhé doby se stala velmi významnou částí celé skupiny. Její až puntičkářský postoj k práci se ruku v ruce snoubí s profesionalitou, důvěryhodností a upřímností jí vlastní. S pozitivním přístupem se snaží pomáhat svým kolegům, a to i nad rámec svých povinností. Právě díky tomu se jí daří minimalizovat jakákoliv rizika, která se čas od času mohou objevit.

Manažerem roku je Jan Doskočil (Unipetrol RPA) Doposud byli generálním ředitelem Unipetrolu oceňováni jen zaměstnanci do úrovně specialistů. Snahu o co nejlépe odvedenou práci v souladu s našimi firemními hodnotami však samozřejmě najdeme také u vedoucích pracovníků. Zbrusu novou kategorií v letošním ročníku je proto ocenění manažer roku, kam jednotlivé kandidáty nominovali jednatelé společností patřících do naší skupiny. O vítězi nakonec rozhodovalo představenstvo. Tím vůbec prvním oceněným se stal Jan Doskočil, který má v Unipetrolu RPA jako vedoucí výrobny na starosti etylenovou jednotku. Právě ta je srdcem naší petrochemie.

P racovníky Silonu výrobnou polypropylenu Unipetrolu RPA doprovázeli Zdeněk Šulc, Kamil Hák a Martin Malíček. aktualita

Močovina odstavena Unipetrol RPA (ir) Poslední močovina se postupně expeduje ze skladu a odstavené výrobní zařízení se čistí a připravuje na zakonzervování.

Čištění a odmašťování odstavených technologických celků postupuje kupředu. Jedna z nejdůležitějších výrobních částí – retenční nádrž H 901 B, je již vyčištěná, druhá se bude vypouštět ještě asi měsíc. Podle technologa Stanislava Blaža byly čisticí práce v době uzávěrky

UNI novin hotové ze 60 až 70 %. Vzhledem k mrazivým klimatickým podmínkám se má vše ukončit a zakonzervovat do konce března. Na akci pracuje osm zaměstnanců výrobny, údržbáři firmy BIS Czech a čisticí firma Buchen Ekoservis.

V e středu 2. ledna krátce po deváté dopoledne skončila více než čtyřicetiletá výroba močoviny.

10

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

fotoreportáž

Pavel Srnka: Musíme operativně reagovat na změny Unipetrol (ir) V uplynulých číslech UNI novin jsme představovali zaměstnance, kteří byli po ukončení vysoké školy zařazeni do Junior programu v některém z podniků skupiny Unipetrol. Tentokrát jsme se naopak zaměřili na dlouholetého pracovníka, který Vysokou školu chemicko-technologickou vystudoval při zaměstnání. Pavel Srnka působí ve výrobně Chezacarbu od jejího prvního uvedení do zkušebního provozu, přesto nevnímá svou práci jako rutinní. Musí totiž neustále reagovat na změny v kvalitě vstupní suroviny (sazové vody) z výrobny POX Unipetrolu RPA. Ta se může vyrábět ze tří různých surovin dodávaných Českou rafinérskou, což má zásadní vliv na její kvalitu a kvalitu vyráběných sazí Chezacarb. Nezpracovaná sazová voda by jinak skončila v podobě hydrosměsi na popelové skládce. A právě tato technologie, šetřící životní prostředí, byla vyvinuta na základě návrhů zálužských výzkumníků.

Po maturitě Pavel Srnka nastoupil do výrobny POX, kam se vrátil i po absolvování vojenské služby. V květnu 1985 pak přešel jako směnový mistr na dokončující se výrobnu Chezacarbu. Po více než deseti letech přestoupil na pozici technologa, kde je dodnes s krátkou přestávkou období divizí, kdy byl pověřen vedením úseku. Výrobna Chezacarb dříve tvořila jeden celek, kde se saze vyrobily, zabalily a expedovaly k zákazníkům. V roce 2004 se balení, skladování a expedice sazí připojily k úseku distribuce a logistiky Unipetrolu RPA. Pavel Srnka tak odpovídá za výrobu sazí do okamžiku, kdy napadají do některého ze šesti velkokapacitních zásobníků – sil. Následný proces řídí Pavel Dub ze sekce sklady a MTZ Agro. Jak již bylo řečeno, na kvalitu Chezacarbu má vliv, zda výrobna POX k produkci vodíku využívá z České rafinérské černý destilát, vakuový zbytek nebo visbreakingový zbytek. Změna suroviny zásadně mění obsah popelovin a těžkých kovů, ovlivňuje strukturu sazí i jejich elektrovodivé vlastnosti. Pracovní den pro Pavla Srnku začíná v šest kontrolou stavu provozujícího zařízení i kvality sazí. Do výrobní porady ještě prověří bilance surovin a pomocných látek, množství vyrobených sazí a stav plnění technicko-hospodářských norem. Na poradě pak s kolegy a vedoucím výrobny probírají aktuální mimořádné situace jako poruchy, požadavky na úpravu kvality sazí či změny v produkci Chezacarbu. Poté Pavel Srnka řeší aktuální úkoly. V případě poruchy strojního zařízení

 P ři ranní poradě se za přítomnosti vedoucího výrobny Milana Dudka (uprostřed) bilancuje předešlý den, řeší aktuální stav zařízení a výhled výroby sazí Chezacarb na další dny.



P rohlídka zařízení pro firmy ucházející se o investiční akci, jejíž vedoucí je Jiří Vlček, projektový manažer Unipetrolu RPA.

 K olega Pavel Dub vysvětluje způsob potisku fólie pro zahraniční zákazníky.



Čas na kontrolu procesu granulace na velínu s operátorem Karlem Soukupem

www.unipetrol.cz

D e n s.

.

.

číslo 2

...Pavlem Srnkou technologem výroby Chezacarbu

musí zdokumentovat situaci a společně s technikem údržby dohodnout způsob řešení. Průběžně připravuje bilanční přehledy i měsíční technické zprávy o výrobě Chezacarbu. Dále provádí pravidelné bezpečnostní prohlídky v technologii. Součástí jeho práce jsou technologické změny a jejich zapracování do dokumentace, na přelomu roku pak i celková revize všech provozních dokumentů. Postupně připravuje podklady pro technologické odstávky a zarážky, podílí se na přípravě podkladů pro výběrová řízení a koordinaci činností při realizaci investiční akce. Zatím největší investicí poslední doby byla během zarážky 2011 druhá etapa modernizace řídicí-

ho systému. Letos se připravuje v úseku technologie výroby automatické vzorkování suchých sazí a v úseku expedice kompletní modernizace balicích linek. V poslední době se též řeší další připravenost výroby Chezacarbu na možné změny provozu výrobny POX. Komerční saze se v současnosti vyrábějí na reaktorech se starými typy hořáků. V případě, že by došlo k jejich odstavení, bude nutno zajistit výrobu sazí v komerční kvalitě i s reaktory, na kterých jsou instalovány nové hořáky. Proto se nyní provádějí testy se sazovou vodou z těchto reaktorů při různých provozních režimech, kdy se sledují konečné vlastnosti sazí. Na konci ledna se chystá desetidenní test s visbreakingovým zbytkem o vyšší viskozitě (500 cSt), během kterého bude Česká rafinérská ověřovat možnosti efektivnějšího využití zpracování ropy. Do pokusu se zapojí i výroba Chezacarbu. Podle Pavla Srnky je pro produkci komerčních sazí ještě důležitější další test. Při něm se ve výrobně POX bude míchat pyrolýzní zbytek z Petrochemie Unipetrolu RPA do visbreakingového zbytku. Od toho se očekává méně nežádoucího popela a těžkých kovů v sazích. „Musíme stále reagovat na změny v kvalitě vstupní suroviny, proto se dá říci, že jsme neustále ve výzkumném režimu. U klasické chemické výroby nastavíte ověřené parametry průtok, teplota, tlak a víte, jaký máte

 P avel Srnka ukazuje výsledný produkt – Chezacarb. Ten se distribuuje v pytlících a velkoobjemových vacích.

únor 2013

11

očekávat výsledek. U nás to tak neplatí. Musíme operativně reagovat na změny, které se stanou někde ve výrobním řetězci před námi, kdy při stejných režimech reaktorů jsou rozdílné kvality vyráběných sazí,“ zdůrazňuje Pavel Srnka. Na světě ojedinělá technologie vyrábí od začátku saze o několika druzích kvality. Saze Chezacarb A+, Chezacarb A a Chezacarb B jsou kompozitní, využívané zejména pro úpravu vlastností plastů a pryží. Pomocí Chezacarbu B a Chezacarbu C se čistí například spaliny ve spalovnách nebezpečných odpadů a odpadní vody od kalů vznikajících při biologickém čištění. V minulosti se produkoval i vodě odpudivý Chezacarb S pro likvidaci úniků uhlovodíků při ekologických haváriích a nasákavý Chezacarb SH pro čištění technologického zařízení. A jak si jednoduše představit sorpční schopnost sazí? Do akvária s vodou nasypeme litr Chezacarbu a přilijeme ropnou látku. Do 3,5 litru jejího objemu ji saze pohltí a přitom si zachovají své mechanické vlastnosti, zůstávají sypké a nelepí se. Dalším přidáváním ropné látky saze postupně ztratí sypkost a nakonec přejdou do fáze podobající se černému pudinku. Výhodou tohoto způsobu likvidace úniku ropné látky, který využívají i hasiči Unipetrolu RPA, je, že tato hmota se může spálit a nemusíme si lámat hlavu, co s nebezpečným odpadem.

12

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

Úrazy

ocenění za bezpečnost Bezpečnost práce ve skupině

SKUPINA UNIPETROL Benzina Butadien Kralupy Česká rafinérská Paramo Petrotrans Polymer Institute Brno Unipetrol Unipetrol Doprava Unipetrol RPA Unipetrol Services Celkem za 10 firem

Pro letošní rok došlo v rámci skupiny Unipetrol k rozšíření reportovaných společností na 10. Dále se změnila kategorie sledovaných pracovních úrazů. V přehledu se nově evidují pracovní úrazy s následnou absencí postiženého bez ohledu na její délku (doposud se sledovaly pouze pracovní úrazy s absencí delší než 3 kalendářní dny). V případě, že bude u některé z firem uvedených v tabulce zaznamenán pracovní úraz s absencí, součástí záznamu budou popis, zdroj a příčina

LTI – Pracovní úrazy s absencí Leden Načítané 2013 2012 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 5

úrazu. O pracovní úrazovosti v 10 společnostech skupiny vás budeme pravidelně, vždy jednou za půl roku, informovat. Dozvíte se tak i o pracovních úrazech, které se obešly bez následné pracovní neschopnosti.

Česká rafinérská zná první držitele Ceny generálního ředitele pro oblast bezpečnosti práce a ochranu životního prostředí Česká rafinérská (sc) V dubnu 2012 vyhlásila Česká rafinérská premiérový ročník Ceny generálního ředitele v oblasti HSE, jejímž cílem je ohodnotit ty pracovníky, kteří v daném kalendářním roce prokáží významný či pozoruhodný počin v oblasti ochrany zdraví, bezpečnosti práce nebo ochrany životního prostředí. Tři nejlepší ceny již převzali.

Po vyhlášení prvního ročníku v dubnu 2012 mohli manažeři podle předem

stanovených podmínek navrhnout ty kolegy, kteří podle jejich názoru splňují podmínky ceny. Z nominovaných potom odborná porota vybrala tři vítěze, vždy jednoho ze tří pracovišť: provoz + údržba Záluží, provoz + údržba Kralupy a administrativa z obou lokalit. Generální ředitel společnosti Leszek Stokłosa předal 19. prosince cenu historicky prvním vítězům. Za provoz v Chemparku Záluží je jejím držitelem operátor Petr Venclíček, za provoz Kralupy směnový manažer Kamil Klempt a za administrativu technolog životního

prostředí Klára Kloučková. Ocenění dostali za svou výjimečnou činnost v oblasti HSE nejen plaketu, která jim bude cenu připomínat, ale před Vánocemi i milé přilepšení: poukázky do prodejen Tesco v hodnotě 8 000 korun. Čerstvá držitelka Ceny generálního ředitele Klára Kloučková všechny velmi překvapila gestem, které bezprostředně po převzetí ceny udělala. Se slovy, že je určitě mnoho lidí, kteří takové přilepšení potřebují více než ona, se zřekla poukázek a věnovala je Azylovému domu pro matky s dětmi v Kralupech nad Vltavou.

bp opatření

Rizikové činnosti (IV) – svařování Unipetrol Services (ir) Po osvětovém seriálu k rizikovým stavům a skoronehodám se zaměřujeme na další rizikové pracovní činnosti. Postupně si představíme nejrozšířenější aktivity a jednoduchým způsobem si na nich ukážeme základní požadavky bezpečnosti práce.

V UNI jsme se již věnovali výkopovým, lešenářským a jeřábnickým pracím. Nyní si připomeneme základní požadavky pro svařečské práce. V době zarážek je jejich četnost v Chemparku Záluží, ale i v jiných chemických areálech skupiny výrazně vyšší než v běžném obdo-

bí, ale samozřejmě se provádí i kdykoli jindy. Tento článek neslouží k definování veškerých požadavků na bezpečnost, ale pouze těch, které jsou při pohybu chemickým areálem pro každého z nás patrné na první pohled. Vybrané požadavky neobsahují přesné legislativní





P rostor není zabezpečen proti rozstřiku žhavých částic při svařování či pálení.

T laková lahev nezabezpečená proti pádu, převržení nebo odvalení.

a normativní definice, jsou zjednodušené tak, aby jejich znění bylo vhodné pro firemní noviny. Proti vzniku a šíření požáru nebo vzniku výbuchu s následným požárem na svářečských pracovištích a v při-

lehlých prostorech je nutné provádět požárně bezpečnostní opatření. S ohledem na dané provozní podmínky se může jednat o jedno nebo více opatření spočívající zejména v odstranění hořlavých nebo hoření podporujících nebo výbušných látek z pracoviště, nebo o opatření popsaná na vedlejší straně v komiksu. Dále pak se může jednat o rozmístění technického vybavení proti rozstřiku žhavých částic tak, aby spolehlivě zabraňovalo působení jisker, částic kovu i strusky, nebo o provětrávání pracoviště pro odstranění nebezpečné koncentrace hořlavých plynů, par, prachů. Tlakové lahve se na svářečských pracovištích musí zabezpečit proti pádu, převržení nebo odvalení. Tlakové lahve se na svářečských pracovištích umisťují na pevné místo tak, aby nedošlo k ohrožení dopravními nebo přepravními prostředky, pohybujícími se částmi zařízení nebo případným pohybem materiálu, nebo k jejímu samovolnému posunu. Po dobu svařování musí být tlaková lahev v dohledu svářeče, popřípadě jiné osoby zúčastněné na svařování. Svářecí souprava nesmí být ponechána při přerušení prací bez dozoru. Přechodná svářečská pracoviště musí být vybavena nejméně dvěma



S vářecí souprava nesmí být ponechána při přerušení prací bez dozoru.

přenosnými hasicími přístroji s vhodnou náplní, z toho jedním přenosným hasicím přístrojem práškovým o nejméně pěti kilogramech hasební látky. Požární bezpečnost na pracovištích musí být zajištěna činností požárního dohledu v průběhu, při přerušení a po ukončení svařování, která vyžadují zvláštní požárně bezpečnostní opatření.

13

www.unipetrol.cz

Bezpečnost práce bp aktualita

Hasiči udělají 6 300 revizí za rok Unipetrol RPA (ir) V Chemparku Záluží zaměstnanci hasičského záchranného sboru Unipetrolu RPA již pravidelně provádějí roční revize. Na každý den v roce jim v průměru připadá prověrka více než 17 vyhrazených požárně bezpečnostních zařízení.

H istoricky první Ceny generálního ředitele České rafinérské v oblasti HSE od Leszka Stokłosy převzali Petr Venclíček, Klára Kloučková a Kamil Klempt. Sociální pracovnice Azylového domu pro matky s dětmi v Kralupech nad Vltavou nemohla tomuto rozhodnutí nejprve uvěřit, až když držela poukázky v ruce, pochopila, že to není žert. Do firmy potom poslala krásné poděkování: „Velice paní Kloučkové děkujeme za to, že se vzdala své výhry ve prospěch našich klientů. Slibujeme, že s darem budeme zacházet uvážlivě a klientům pořídíme nutné potřeby, jako jsou potraviny, deky, nádobí a školní pomůcky. Je krásné vědět, že mezi námi žijí takoví lidé a společnosti Česká rafinérská gratulujeme ke skvělým zaměstnancům.“

glosa

Chodíme, chodíme… Díky tváři Romana Kresty, která mě donedávna každé ráno vítala na dveřích do administrativní budovy Unipetrolu RPA či na ploše mého služebního počítače po návratu do kanceláře, vím, jak se bezpečně vozem pohybovat nejen v Chemparku Záluží, ale na silnicích obecně. Díky této tváři to asi ví naprostá většina ostatních zaměstnanců. Často mě napadá při jízdě areálem, ale i při pouhém pohledu z okna, kterou slavnou tvář použít, aby nás naučila chodit. Asi namítnete, že chůze je nejpřirozenější způsob pohybu člověka, jenže v tom je ten problém. Řada lidí chodí stejně přirozeně v hustém areálovém provozu jako v lese po houbách. Povinnost používat chodník jistě většina z nás chápe, ale stačí si promítnout svou každodenní cestu na oběd do hlavní jídelny a zpět a iluze mizí. Velká část zaměstnanců, včetně externích, si vykračuje středem silnice mezi zaparkovanými vozidly, tu jednotlivci, tu celé hloučky, leckdy nehledě na projíždějící automobily. Všichni vědí, že silnice se přechází kolmo, po přechodu pro chodce, je-li

zřízen. Pak ale stačí sednout po směně u výrobny do autobusu a vystoupit u brány číslo 1, na zastávce situované přímo u přechodu pro chodce. V tu chvíli, lačný vytouženého pípnutí turniketu na rozloučenou, zapomíná leckdo na význam širokých bílých pruhů napříč komunikací a svými kroky vykreslí ideální přímku mezi autobusem a vrátnicí. Hlavně se neohlížet! Takže se snažím a ostatním řidičům radím jezdit Chemparkem Záluží, a nejen po něm, podle zásad, které nás učil Roman Kresta, to znamená defenzivně. No…a vám chodcům přeji, abyste nikdy nepotkali řidiče, který ten plakát nezná. Miloš Borový, specialista HSE&Q, Unipetrol Services

„Od počátku roku 2010 jsme tyto činnosti převzali po externí firmě FEHAS Group. Šlo nám o snížení nákladů na servis a opravy požárně bezpečnostních zařízení,“ říká Petr Králert, velitel hasičského záchranného sboru. Ročně hasiči provedou v objektech Unipetrolu RPA 5 200 revizí přenosných a pojízdných hasicích přístrojů, prověří i 280 nástěnných a 686 nadzemních hydrantů. Zrevidují také 130 stoupacích potrubí požárních vodovodů. „Ročně tedy hasiči, vedle své běžné práce, provedou z hlediska požární prevence přibližně 6 300 revizí vyhrazených požárně bezpečnostních zařízení,“ uzavřel Petr Králert.

Z aměstnanci HZSP Antonín Kokeš a Petr Kališ provádějící pravidelnou roční revizi nástěnného hydrantu v administrativní budově Unipetrolu RPA.

Bezpečnostní desatero Při svařování v prostorách od dvou metrů výšky nad místy, která je třeba chránit před účinky těchto prací, se z hlediska požární ochrany pro konkrétní pracoviště stanoví ochranná pásma. Tato pásma vymezí minimální vzdálenosti, ze kterých se před zahájením svařování odstraňují hořlavé materiály, nebo zajistí jejich

42

bezpečná izolace. Mohou se též provést jiná účinná opatření, zejména proti účinkům žhavých částic. Překrytí nebo utěsnění hořlavin se provádí nehořlavým nebo nesnadno hořlavým materiálem tak, aby se zcela odizolovala hořlavina od zdroje zapálení a nedošlo k jejímu vznícení. V Chem-

parku Záluží se broušení a řezání kovového materiálu právě kvůli odlétání žhavých okují považuje za práci s ohněm. Proto při broušení a řezání kovového materiálu úhlovou bruskou, rozbrušovačkou či elektrickou pilou je třeba postupovat jako při svařování.

14

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

aktualita

Hektické období pro výzkumné a vzdělávací centrum UNICRE (VV) Projekt UniCRE Výzkumného ústavu anorganické chemie prochází velmi hektickým obdobím plným složitých situací, které se týkají výběrových řízení na veřejné zakázky, rekonstrukce stavby 2838, plnění monitorovacích indikátorů a dalších a dalších témat.

Výběrová řízení se často musí opakovat z důvodů změn pravidel pro výběr dodavatelů, případně se již vysoutěžená řízení ruší kvůli problémům na straně dodavatelů. Rekonstrukce stavby 2838 nabírá zpoždění kvůli provedení nutných sanačních prací. Skelet budovy je totiž v horším stavu, než se původně předpokládalo. Na základě probíhajících bouracích prací bylo zjištěno, že nosné konstrukce budovy jsou na některých místech částečně degradovány, to znamená, že výztuže

jsou zkorodované a struktura betonu narušená. Vzhledem k tomu, že degradované části byly až do nedávné doby zakryty omítkou, nebylo možné tyto vady zjistit. Ani prostřednictvím provedených sond v rámci zadávacího projektu nebyl zjištěn přesný rozsah nedostatků. Stavba byla proto znovu podrobena detailnímu posouzení dvou různých statiků a proběhlo kompletní odhalení krycích vrstev vnějšího i vnitřního skeletu. Po provedení předepsaných zkoušek a jejich vy-

P ři jedné z návštěv staveniště ukazuje zástupce Metrostavu aktuální postup prací v budoucí laboratoři.

hodnocení byla vedena dlouhá jednání s dodavatelem o rozsahu sanačních prací. V současné době již padla příslušná rozhodnutí a jakmile budou odstraněny výše uvedené nedostatky, bude možné pokračovat v rekonstrukčních pracích. Proto společnost Metrostav, dodavatel stavby, v současné době pracuje na podrobném sanačním projektu. Ten bude zpracován do konce ledna 2013 a na jeho základě dojde k přepracování harmonogramu následných rekonstrukčních prací. „Jakmile bude harmonogram přepracován, budeme znát předpokládané datum ukončení stavby,“ říká Robert Pretschner, zástupce VÚAnCh ve věcech rekonstrukce. „Sanace je bezpodmínečně nutná pro následnou bezpečnost provozu budovy. Pokud by neproběhla, hrozilo by zřícení nosné konstrukce,“ doplňuje R. Pretschner. Co se týká záležitostí mimo rekonstrukci, UniCRE prozatím úspěšně vzdoruje velkému tlaku, který je na něj vyvíjen. Poskytovatel dotace tvrdě vyžaduje plnění ukazatelů předepsaných v rozhodnutí o poskytnutí dotace, např. objem smluvního výzkumu, genderová a věková struktura zaměstnanců, publi-

L ešením obestavěná budova budoucího centra UniCRE se může okolojdoucím zdát stále stejná. Přesto se uvnitř pracuje. kační aktivity, nově vytvořená pracovní místa a podobně. V poslední době probíhají podrobné audity všech projektů podporovaných z dotačních fondů. Ani UniCRE nebylo v tomto směru ušetřeno. V období od 15. října 2012 do 10. ledna 2013 proběhl audit UniCRE ze strany Nejvyššího kontrolního úřadu ČR. „Kontrolou nebylo zjištěno žádné pochybení ani nedostatky, které by mohly negativně ovlivnit realizaci a cíl projektu,“ uvedl Pavel Koutecký, vedoucí ekonomického střediska VÚAnCh. „Pro všechny zaměstnance je to náročná doba. Vyvíjíme velký tlak na zvyšování efektivity práce, abychom zvládli splnit veškeré požadavky vlastníka i poskytovatele dotace také v letošním roce. Výzkumníci jsou nuceni rapidně zvyšovat publikační činnost a pracovat na akvizici nových klientů, často zahra-

ničních. Laboranti se potýkají s obsluhou mnoha nových přístrojů. Administrativa musí zvládnout mimo jiné obrovský objem práce týkající se výkaznictví či úprav vnitropodnikových směrnic. Probíhají rychlé a poměrně rozsáhlé změny v systému řízení a každý zaměstnanec je nucen se těmto změnám přizpůsobovat. Pokud to někteří nedokáží, budeme, bohužel, nuceni se s nimi rozloučit a nahradit je jedinci, kteří tento nápor zvládnou,“ říká Milan Petrák, ředitel VÚAnCh. Projekt UniCRE vykazuje již od počátku své realizace značnou složitost procesu řízení a bylo jasné, že ke komplikacím pravděpodobně dojde. Jak vedení ústavu, tak zaměstnanci ale stále věří, že se s nastalými obtížemi úspěšně vypořádají a UniCRE bude jednou díky tomu špičkou ve svém oboru.

aktualita

Společně na prezentaci škol Sokrates UNICRE (IR) V pořadí sedmého ročníku prezentace vysokých a vyšších odborných škol v Mostě se spolu s Vysokou školou chemickotechnologickou v Praze zúčastnilo i výzkumné a vzdělávací centrum UniCRE.

Prezentace vysokých a vyšších odborných škol pro žáky středních a studenty vyšších odborných škol i další zájemce o studium pod názvem Sokrates již posedmé pořádala Okresní hospodářská komora Most a Úřad práce ČR – pobočka Most. Akce se konala 15. až 16. ledna, stejně jako vloni, v obchodním centru Central v Mostě. Mezi dvanácti prezentačními stánky byla k vidění mimo jiné i Vysoká škola chemicko-technologická v Praze, která již tradičně lákala na své chemické pokusy. Velký ohlas u návštěvníků stánku měla smetanová zmrzlina vytvořená vysokoškoláky za pomoci kapalného dusíku, která všem opravdu chutnala, pokusy se

suchým ledem, šťávou z červeného zelí či snímání otisků prstů. Prezentační materiály o sobě poskytlo i v Chemparku Záluží budované výzkumné a vzdělávací centrum UniCRE, jehož ředitel Milan Petrák byl první den

zájemcům k dispozici na stánku, stejně jako prorektor pro pedagogiku VŠCHT Praha Zdeněk Bělohlav. Na nezájem si stánek VŠCHT Praha nemohl stěžovat. Ale předváděné chemické pokusy měly největší ohlas u ma-

N a snímku vlevo je při laboratorním pokusu J. Papežová, uprostřed zmrzlinu míchá J. Zapletalová a vpravo experimenty vysvětluje P. Bubeníček.

P řed prezentačním stánkem debatuje ředitel UniCRE Milan Petrák (vpravo) s prorektorem pro pedagogiku VŠCHT Praha Zdeňkem Bělohlavem.

lých dětí, což je z pohledu propagace a podpoření zájmu o studium předčasné. Další šanci v polovině června dostane vedle potenciálních zájemců o vyšší stu-

dium i široká veřejnost, protože v Mostě se na prvním náměstí uskuteční velký přírodovědný jarmark, na němž přislíbil účast i Unipetrol.

www.unipetrol.cz

číslo 2

V úvodu nového roku 2013 se v médiích se dvěma tématy objevila Benzina. V průběhu prosince se zapojila do podpory sbírkového projektu Pomozte dětem akcí nazvanou Pomáháme s Vervou. Na dálnici D3 pak otevřela dvě nové čerpací stanice Benzina plus, což neuniklo pozornosti některých motoristických médií. Mostecký deník pak neopomenul zmínit odstavení výroby močoviny. Spo-

lečnou dohodou o půlroční prodloužení přepravy ropy vyústilo jednání zástupců společností Česká rafinérská a MERO. Původní patnáctiletý kontrakt totiž vypršel posledním dnem roku 2012, informovaly Hospodářské noviny. V polovině měsíce tuzemská média informovala o nástupu Artura Śladowského, který přišel z pozice generálního ředitele společnosti AB Ventus - Nafta na pozici generálního jednatele společnosti Benzina. Konec prvního měsíce roku 2013 se již tradičně nesl v duchu zveřejnění finančních vý-

sledků skupiny Unipetrol za uplynulý rok. Velké mediální pozornosti se také dostalo přepadení čerpací stanice Benzina v Karviné. Povolaná policejní hlídka totiž při zásahu usmrtila pachatele přepadení. Pracovník čerpací stanice skončil nezraněn. Na konec měsíce byl naplánován začátek výkopových prací v okolí pardubického Parama. Média lokální i celostátní přinášela informace o bezpečnostních opatřeních spojených s případným nálezem nevybuchlé munice ze 2. světové války.

Unipetrol snížil ztrátu na 3,4 miliardy korun

týdne Manažerské přestupy

24. 1. 2013 I Právo

nomika 11. 1. 2013 I ČT24 – Eko

Osmáci za tajemstvím ropy Unipetrol RPA (ir) V učebně Výzkumného ústavu pro hnědé uhlí se 25. ledna vystřídalo celkem 48 žáků 8. ročníků 11. ZŠ Most. Díky Unipetrolu a Ekologickému centru Most se dozvěděli o programu „Cesta za tajemstvím ropy“.

Ilustrovaný interaktivní program otevírá virtuální brány do Unipetrolu RPA a popisuje zpracování ropy a další výrobní procesy v Chemparku Záluží. V rámci semináře

se žáci dozvěděli i to, co je polyetylen a polypropylen a prohlédli si z nich vyrobené předměty. Největší zájem vzbudila ropa, kterou viděli poprvé na vlastní oči.

i zastával ka, který tuto pozic wski přido od září 2011. Artur Śla lečnosti spo ze ny nzi n chází do Be ová en jm byl ki působil ws do Tam Artur Śla - Nafta. natelem AB Ventus novým generálním jed funk- poslední tři rok y jako generální Ve  společnosti Benzina. Kotlar- ředitel. ci vystřídal Wojciecha

Petrochemický holding Unipetrol v loňském roce vykázal ztrátu 3,414 miliardy korun po předloňské ztrátě 5,914 miliardy korun. Tržby firmy loni meziročně vzrostly o 10 procent na 107,281 miliardy korun. V samotném čtvrtém čtvrtletí skončil Unipetrol v čisté ztrátě 3,1 miliardy korun, ve stejném období roku 2011 vykázal ztrátu 6,249 miliardy korun. Tržby za poslední loňské čtvrtletí vzrostly meziročně o osm procent na 26,292 miliardy korun. Výsledky skupiny Unipetrol byly v roce 2012 ovlivněny jednorázovým zaúčtováním snížení hodnoty fixních aktiv rafinerského segmentu o 4,386 miliardy korun, a to kvůli nepříznivé situaci na trhu.

Žáci si prohlížejí výrobky z polyetylenu a polypropylenu. 

Pomáháme s Vervou 2. 1. 2013 I Euro Společnost Benzina a její zákazn íci pomáhají ohroženým a znevýhod něným dětem. Na 105 vybraný ch čerpacích stanicích Benzina plus si dárci mohou do 6. ledna 2013 zakoupit samolepku s charakteri s-

tickým obrázkem kuřete v minimální hodnotě 20 korun. Výtěžek z prodeje půjde na podporu sbír kového projektu Pomozte děte m. Nejde o první společensky odp ovědnou aktivitu Benziny, před nedávnou dobou začala spolupraco vat s Kontem Bariéry.

rie Paramo

jení sanačních prací u rafine

Pardubice se chystají na zahá l 27. 1. 2013 I ČRo1 – Radiožurná Pardubice se chystají na ranní zahájení sanačních prací u rafinerie čit Paramo, které mohou skon ž toti Je ta. měs i část cí kua až eva

možné, že při nich experti nay jdou nev ybuchlé letecké pum ové svět hé dru tů nále bí z obdo válk y. Evakuace by se dotkla asi 10 tisíc lidí. Nález pumy by také omezil nebo přechodně zastavil

dopravu na železničním kori tra cen o skéh kraj itel doru. Řed osobní dopravy Česk ých drah Michal Štěpán pot vrdil, že v ta kovém případě dojde i k odklonu dálkových spojů.

víte, že… … první dochovaná žvýkačka je stará přes pět tisíc let? Nejstarší známé žvýkačky vyráběné z mízy stromů se datují do dob neolitu. První taková ještě s otisky zubů byla nalezena ve Finsku. Lidé je používali, protože věřili, že mají léčivé, protizánětlivé účinky. Stejný druh byl v průběhu času oblíbený také ve starobylém Řecku, Mayské říši i mezi americkými indiány. První žvýkačky, jak je známe dnes, pocházejí z 60. let 19. století. Pro jejich výrobu se začal používat přírodní elastomer chicle (počeštěně čikle), který byl dovážen z Mexika do Spojených států amerických. Ten se měl původně stát

15

PODPORA VZDĚLÁVÁNÍ

napsali o nás

Napsali o nás

únor 2013

náhražkou gumy. S jeho pomocí nejdříve vznikaly například hračky nebo gumáky. Po neúspěchu však vynálezce Thomas Adams zkusil této gumě dát chuť a moderní žvýkačka byla na světě. Ta také začala brzy dominovat celosvětovému trhu. Dnes už žvýkačky z chicle vyrábí jen hrstka továren. Původní přírodní gumu totiž nahradila v 60. letech 20. století syntetická guma na bázi styren-butadienu. Jejich polymer se používá také při výrobě pneumatik, podrá-

žek bot a těsnění. Styren a butadien se využívají též do speciálních laků, lepidel či kupříkladu izolačních materiálů. Monomery butadien i styren se v minulosti vyráběly v podniku patřícím do skupiny Unipetrolu. Před více než pěti lety tyto výroby přešly pod Synthos Kralupy. V červnu 2010 zahájil velkokapacitní produkci jednotky butadienu společný podnik Unipetrolu a Synthosu (Butadien Kralupy a.s.). Styren má i nadále ve svém výrobkovém portfoliu Synthos Kralupy.

soutěž

O Litvínovský choroš bojovalo 39 škol Unipetrol RPA (ir) Do litvínovské Scholy Humanitas již počtrnácté přijeli soutěžit žáci osmých a devátých tříd základních škol nejen z Ústeckého kraje. Na konec prosince pro ně zaměstnanci a žáci pořádající školy připravili již tradiční dvoudenní vědomostní a dovednostní soutěž Litvínovský choroš. Akci, stejně jako v předchozích letech, podpořil Unipetrol RPA.

Po oba dny na soutěžící čekalo celkem 20 nejrůznějších soutěžních úkolů. „Museli prokázat znalosti z chemie, biologie, geografie, dějepisu i literatury. Vyhledávali informace na počítači, pracovali v laboratořích nebo poznávali zvuky lesa,“ shrnul Vladimír Pacina, zástupce ředitele Scholy Humanitas. Kromě toho museli ukázat i svoji zručnost a obratnost. Ze sportovních disciplín se letos soutěžilo například v házení na cíl, ve střílení z makety samopalu nebo v trojboji.

Po ukončení druhého soutěžního dne se všichni opět sešli v aule školy při slavnostním vyhodnocení čtrnáctého ročníku Litvínovského choroše. U předání cen byla přítomna první místostarostka Litvínova a zástupce generálního sponzora soutěže. „Každý soutěžící si jako vzpomínku na dvoudenní klání odnesl drobnou odměnu od tradičních sponzorů, mezi kterými opět nechyběl Unipetrol RPA a Česká rafinérská,“ upozornil Vladimír Pacina.

D ružstvo SSZŠ Litvínov (Ramešová, Pecáková, Pátková) plní praktické úkoly při práci s mapou.

16

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

z pkn orlen

Hornická slavnost v ORLEN Upstream

Nový paroplynový blok ve Włocławku ORLEN EKSPRES Ve Włocławku vznikne nejmodernější paroplynový blok o výkonu nad 460 MW.

Kontrakt pro jeho výstavbu „na klíč“ začátkem prosince loňského roku podepsaly skupiny PKN Orlen, konsorcium General Electric International a SNC-LAVALIN Polska. Vyrábět se zde bude elektrická energie a teplo, které budou primárně využívat sku-

P iotr Chełmiński podepisuje spolu se zástupci konsorcia General Electric International a SNC-LAVALIN Polska kontrakt pro výstavbu paroplynového bloku ve Włocławku. piny Anwil a PKN Orlen. Zbytek vyprodukované energie půjde na trh. Podle předběžných plánů by měl být

nový blok uveden do provozu v prosinci 2015. Hodnota kontraktu činí 1,1 miliardy zlotých.

ORLEN EKSPRES Polský ministr hospodářství udělil Jackovi Krawiecovi, předsedovi představenstva PKN Orlen, hornickou hodnost generální ředitel III. stupně. Jacek Krawiec ve svém projevu k zaměstnancům zdůraznil, že již mnoho let má průzkumný a těžební sektor strategický a stále rostoucí význam pro celou skupinu. Tímto aktem byly zahájeny Barborkové slavnosti ve společnosti ORLEN Upstream.

Jak se na tradiční hornický svátek sluší a patří, slavnost byla spojena se zábavou. Jejím nejdůležitějším bodem bylo přijetí

nových zaměstnanců ORLEN Upstream do hornického stavu, čili tradiční skok přes kůži. Tento ceremoniál řídil Jacek Krawiec společně s Wiesławem Prugarem a Zbigniewem Tatysem, členem představenstva Zarządu FX Energy. Skok přes kůži je zvyk starý několik století. Vznikl ve Štýrsku, hornickém regionu Rakouska, odkud se rozšířil do ostatních zemí Evropy a hornických spolků. Kandidáti do hornického stavu zvaní lišáci musí složit slavnostní slib a přeskočit přes roztaženou kůži. Poté následuje slavnostní pasování na horníka. Adeptům hornického cechu je na zakončení poblahopřáno s upozorněním, že hornické povolání je těžká a nebezpečná práce.

Podpora mistrů chemie ORLEN EKSPRES Deset stipendistů programu zvaného „Mistři chemie”, realizovaného s pomocí Nadace ORLEN – Dar srdce, převzalo z rukou generálního ředitele Unipetrolu a člena představenstva PKN ORLEN Piotra Chełmińského symbolické stipendijní listiny. Cílem této iniciativy je podpora schopných studentů, kteří vykazují mimořádný zájem o chemii a exaktní předměty.

Stipendisté programu budou podpory využívat po celou dobu studia. Nadace jim hradí náklady spojené s jejich studiem, tedy nákup učebnic a školních pomůcek, účasti na dodatečných přednáškách stanovených školou, pobyty

v internátech a stravování. Kromě toho stipendisté dostávají i měsíční kapesné. Nad programem „Mistři chemie” drží patronát Polská komora chemického průmyslu. Nadace ORLEN – Dar srdce jej realizuje ve spolupráci se dvěma střední-

mi školami, skupinou škol UMK – Gymnáziem a Akademickým lyceem v Toruni a Střední průmyslovou školou chemickou a ochrany prostředí č. 3 ve Skupině chemických škol Marie Curie-Sklodowské v Krakově.

Z bigniew Tatys, Wiesław Prugar a Jacek Krawiec (vpravo) na Barborkových slavnostech

ping-pong

Na podání Ing. Zdeněk Trumpeš pracovník marketingu a obchodu Polymer Institute Brno

Na příjmu Od dubna 2007 v této rubrice létá pomyslný pingpongový míček mezi firmami ve skupině a vždy trefí zajímavou osobnost, která pak odpovídá na zvídavé otázky svého „pingpongového partnera“ z předchozího čísla. Tentokrát čtyři otázky mířily z Polymer Institute Brno na Michala Šulce, vedoucího oddělení HSQ České rafinérské.

Michal Šulc vedoucí oddělení HSQ České rafinérské

Bezpečnost práce by měla být přirozenou součástí našeho života Michale, v České rafinérské jste relativně krátce. Jaké byly vaše předchozí zkušenosti, s jakými očekáváními jste na novou pozici nastupoval a jak se očekávání střetla s realitou? V České rafinérské pracuji od září loňského roku, předtím jsem působil jako vedoucí bezpečnosti práce v nadnárodní společnosti AES Galabovo v Bulharsku. Zahraniční zkušenost v tomto oboru byla nesmírně zajímavá a dala mi možnost srovnání. Musím říci, že i když v oblasti bezpečnosti práce je neustále co zlepšovat, rozhodně se firmy v České republice nemají za co stydět. O České rafinérské

jsem toho před nástupem moc nevěděl, jen obecné věci, které se dají nalézt na internetu. Pracoval jsem ale předtím v podobných provozech, například v teplárně, takže jsem do problematiky zapadl, myslím, docela rychle. Už jste se tedy rozkoukal, co teď máte před sebou? Moje cíle, se kterými jsem nastupoval, se nemění. Za zásadní považuji, aby byla ve společnosti nastavena pravidla bezpečnostní kultury. Snažím se naše zaměstnance přesvědčit o tom, že pravidla bezpečnosti práce nejsou jen povinnosti

dané shora, ale že nám všem jde o stejnou věc, o vytvoření firemní kultury, na kterou bychom mohli být hrdí. Bezpečnost práce by měla být přirozenou součástí našeho života, a to nejen tím, že na nástěnky vyvěsíme nějaká hesla, ale že se podle jejích zásad budeme každý den chovat, v práci i doma. Co tedy konkrétně chystáte pro letošní rok? V roce 2013 se chceme zaměřit na několik oblastí, které považujeme za klíčové pro zlepšení situace v rámci našich areálů. Mezi ty patří například pokračování

v rozběhnutém programu bezpečnostních pochůzek a pozorování, do kterých chceme zapojit více lidí a zaměřit se při nich i na chválení pozitivních věcí, nejen na represi. V rámci motivačního programu chceme zvýšit obecné znalosti procesní bezpečnosti napříč celou organizací a také je naším cílem vylepšit komunikaci v oblasti bezpečnosti práce tak, aby měli naši kolegové větší možnost prezentovat a sdílet své obavy a náměty ke zlepšení. Jak trávíte volný čas? Dokážete vůbec někdy nemyslet na zásady bezpečnosti práce?

Nedokážu a nestydím se za to. Rád bych řekl, že cokoliv dělám, dělám maximálně bezpečně a jakékoliv riskování pokládám za nesmyslné, ale budu realista a řeknu, že se o to snažím. Samozřejmě vysoká míra profesionální deformace se projevuje ve všech aspektech mého života a skutečně věřím, že bezpečně se dá dělat úplně všechno. Včetně florbalu, badmintonu nebo třeba jachtingu, což jsou moje oblíbené sporty, kterým se aktivně věnuji. Rád cestuji a v cizích zemích si všímám hlavně tamní kuchyně. Vaření je totiž také mým velkým koníčkem.

www.unipetrol.cz

číslo 2

únor 2013

17

chemická soutěž

Potraviny se dnes vyrábí ve velkém množství, jsou přepravovány na velké vzdálenosti a dlouhodobě skladovány, což vyvolává potřebu zabezpečit jejich dlouhodobou trvanlivost, jak jinak než potravinovými aditivy. Takzvaná „Éčka“ nejen zvyšují trvanlivost, ale jsou do potravin přidávána z důvodů technologických, skladovacích, pro zlepšení organoleptických vlastností (barva, chuť, vůně) či například výživových vlastností. Dnes existuje na 20 000 takových látek a vědci stále vymýšlejí nové potravinové „vylepšováky“. Původ některých aditiv bychom jen těžko odhadovali. Víte například, že aroma vanilin se vyrábí z pilin? Téměř do všech masných výrobků se kvůli červenému zbarvení a jako konzervační prostředek přidávají dusitany. Dietní šunka obsahuje velké množství rychlorozpustných solí. O roztíratelnost margarinu se starají emulgátory, další přísady margarínům dovolují hnědnout a pěnit, aby vypadaly na pánvi stejně, jako když se rozpouští máslo. Barviva dodávají umělému tuku nažloutlou barvu a antioxidanty se starají o trvanlivost. Do sýrů se přidává máslo, nízkotučné mléko, aromatické látky a soli, nejčastěji fosfáty. Ani pekárny se dnes bez chemie neobejdou. Emulgátory podporují zpracování těsta, fosfáty se starají o velikost pórů a barviva dodávají pečivu image celozrnného. Je libo smetanu do kávy? Základem umělé smetany je levný tuk z palmových jader. Fosfáty a citráty zaručují, že se tento tuk v kávě nesrazí. Marmelády a džemy na pultech obchodů vypadají jako od babičky, ale nejsou. Ovoce ošetřené chloridem vápenatým zaručuje, že v džemu cítíme i vidíme celé kousky. Hmota je nastavena želatinou, která působí jako náhražka dražší suroviny. Barviva přidají bledému ovoci působivý odstín. A tak ne matka příroda, ale uměle vyrobené látky z chemických laboratoří způsobují, že potraviny na pultech obchodů zůstávají dlouho čerstvé, nádherně voní a hýří svěžími barvami. V některých potravinách, konkrétně salátech a pomazánkách, bylo zjištěno až 30 éček. Konzervanty prodlužují trvanlivost potravin, želírovací látky zahušťují a regulují kyselost, sladidla, glutamát či ochucovadla dodávají potravinám chuť, emulgátory, protispékavé látky a odpěňovače upravují konzistenci potravin, lešticí látky a barviva upravují vzhled a tak bychom mohli pokračovat. Některá éčka, například kyselina sorbová, patří mezi ty neškodné, jiná mohou vyvolat různé zdravotní obtíže nebo jsou dokonce podezřelá, že způsobují vážná onemocnění. Existuje seznam asi 140 éček, jejichž použití je v ČR zakázáno. Ale, jak říkají někteří chemici, každá látka může být jedem, vše záleží na množství. Pokud si myslíte, že už té chemie bylo opravdu dost, můžete vyzkoušet biopotraviny vyrobené z produktů kontrolovaného ekologického zemědělství bez používání umělých hnojiv, chemických přípravků, postřiků, hormonů a umělých látek. Nebo si vypěstovat vlastní zeleninu a ovoce na zahrádce bez použití chemie. V konvenčním zemědělství jsou chemicky ošetřena už semena rostlin před výsevem. Z moudrých rad našich babiček můžeme vyzkoušet také větší střídmost, konzumování těch potravin, které jsou v daném ročním období k dispozici. Jedlo se střídmě a lidé zpracovávali místní, regionální suroviny, více žili v souladu s přírodou. Také Masopust měl svůj význam. Masopustní úterý letos připadá na 12. února, podle tradic patřila doba před tímto dnem veselicím, rejům masek a hodování. Pak následovalo období půstu před Velikonocemi. Očistnou či odlehčovací kůru před Velikonocemi si může vyzkoušet každý z nás. Po nadbytečném příjmu potravin o Vánocích to naše tělo jenom přivítá.

zdroj: www.vortova.cz

Chemie nám chutná

Pro čtenáře UNI platí e-mailová adresa: [email protected]

Unipetrol Services (ir) I letos pro vás Ekologické centrum Most pro Krušnohoří připravilo za podpory Unipetrolu RPA hned 11 kol chemické soutěže. Cílem je další popularizace chemie. Do každého čísla UNI již máme zvolené téma, ke kterému bude připraven osvětový text i série otázek. V únoru si všímáme chemie, kterou konzumujeme denně v potravinách.

Soutěž probíhá v UNI novinách a na Unipetrolem spuštěných zábavně-vzdělávacích stránkách www.zazijchemii.cz. V jejím rámci jsou každý měsíc ve shodnou dobu uveřejněny soutěžní otázky. Kdo chce vyhrát cenu od Unipetrolu, měl by nejpozději do 14 dní od jejich uveřejnění zaslat na některý z uvedených kontaktů své odpovědi.

Deset únorových otázek 1) Hotovým zázrakem (nejen) v kuchyni je hydrogenuhličitan sodný. I soda ale patří mezi tzv. éčka. Pod jakým označením ji najdeme ve složení nejrůznějších potravin? a) E220 b) E408 c) E500

zdroj: www.engineeringwellness.com

Co také najdeme v potravě

2) Jaká přidaná látka způsobí změknutí tuhého masa? a) Enzym Papain b) Kyselina mléčná c) Voda 3) Chemické a fyzikální poznatky a znalosti o přípravě pokrmů v sobě propojuje molekulární gastronomie. Mezi základní „jídla“ patří v molekulární kuchyni špagety. Které z následujících látek je třeba pro jejich přípravu? a) Alginát sodný b) Agar-agar c) Citrát sodný 4) Chemie hraje svou roli i při uchovávání potravin. Za ideální chladicí médium byly dříve považovány freony. Jaký celosvětový problém však způsobily? a) Eutrofizace prostředí b) Ozonová díra c) Ubývání biodiverzity 5) Aminokyselina E920 – L-cystein se běžně používá jako kypřící přípravek na pečení a na zpracování mouky. Vyrábí se synteticky z cystinu, který se nachází v hydrolyzovaných bílkovinách keratinu. Co je hlavní zdroj cysteinu? a) Obiloviny a ovoce b) Lidské vlasy a prasečí štětiny c) Luštěniny a dýně 6) Biopotraviny se nám na první pohled zdají drahé, protože jsou bez chemických látek. Myslíte si, že se při jejich přípravě nesmějí vůbec používat žádné přídavné látky (např. syntetická sladidla)? a) Nesmí se používat žádné chemické látky b) Mohou se používat stejně jako u normálních potravin

c) Mohou se používat přídavné látky, ale pouze povolené 7) Účelem balení do ochranné atmosféry je většinou zabránění růstu bakterií a plísní. Jaké jsou ideální plyny pro balení do ochranné atmosféry? a) NO2, NO, CO b) SO2, N2, H2O2 c) N2, CO2 a O2 8)  Chemici nejlépe vědí, že vše záleží na přesném dávkování a prakticky každá látka může být jedem. Víte, jak vysoká je smrtelná dávka u kuchyňské soli?

a) 35–48 g b) 150–280 g c) 350–480 g 9) Mezi éčky jsou látky vyrobené chemicky, ale i řada přírodních. Jaké éčko se získává z kořenů turmeriku, dováženého z Číny, Indie a Pákistánu? a) E100 barvivo Kurkumin b) E123 barvivo Amarant c) E132 barvivo Indigotin 10. Které zdravé éčko se získává z droždí? a) E101 – Riboflavin (vitamín B2) b) E150 – Karamel c) E166 – Santalové dřevo

Správné odpovědi z UNI 1/2013 1) Systematický název pro H2O je oxidan. 2) Takto vyrobená kontaktní čočka je díky vodě měkčí a křehká. 3) Destilovaná voda neobsahuje volné částice s nábojem, proto nevede proud. 4) Nerozpustné pevné částice se v procesu úpravy vody oddělují pomocí filtrace. 5) K vysrážení nečistot například při úpravě pitné vody se běžně používá síran železitý. 6) Vyšší hustotu má mořská voda. 7) K hoření vody dochází, ale ne samovolně. O cenu za správné odpovědi se v redakci UNI novin může přihlásit Ivana Martínková z Unipetrolu RPA, a to po domluvě na telefonu 47616/4303.

18

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

Zajímavost s VERVOU

UNI noviny na stopě historie regionu – tentokrát z hokeje Sport (ir) Tipsport extraliga si 13. ledna připomněla odehrání 1 000. kola nejvyšší české soutěže. Požádali jsme tiskového mluvčího, aby vybral 13 nejvýznamnějších událostí HC VERVA Litvínov během uplynulých 20 let.

Utkání Hvězd V letech 1993 až 2000 se i v létě díky Robertu Reichelovi a Ivanu Hlinkovi osmkrát sjeli do Litvínova nejlepší čeští hráči, převážně odchovanci, k exhibičnímu utkání Hvězd. Teprve poté vznikl Jágr Team a další exhibice. Na Hvězdy navázala vyprodaná rozlučka R. Reichela a J. Šlégra v létě 2010. Návraty hráčů z NHL V roce 1994 a v sezoně 2004/2005 za Litvínov nastoupili nejprve čtyři, a poté pět hráčů ze zastavené NHL (někteří v obou výlukách): Lang, Ručinský, P. Svoboda, Šlégr, Reichel, Kůrka a Škoula.

Finále 1996 V roce 1996 Litvínov vedený trenéry Beránkem a Kýhosem mladším s Petrem Fraňkem v brance senzačně dokráčel až do finále extraligy. Ve čtvrtfinále vyřadil Zlín, v semifinále favorizovanou Spartu (4:2). Až ve finále jej zastavil Vsetín.

Nagano 1998 Osm litvínovských odchovanců (Růžička, P. Svoboda, Ručinský, Lang, Reichel, Be-

ránek, Šlégr, Čaloun) si ze ZOH v Naganu přivezlo zlaté medaile. Ač tým složil Ivan Hlinka, jako trenér medaili nedostal. Semifinále 2000 Opět vyřazení Zlína ve čtvrtfinále play

P o deseti letech. Na zimním stadiónu Ivana Hlinky se 21. února 2008 vzpomínalo na slavné olympijské zlato z Nagana. Zleva: Šlégr, Reichel, Čaloun, Svoboda, Ručinský, Hlinková, Beránek, Langová, Šašek.

off po obou vyhraných zápasech na jeho ledě; vynikající výkony kapitána Reichela. Zatím poslední postup mezi nejlepší čtyři. Záchrana 2002 V památném přímém souboji s Kladnem o vyhnutí se baráži v posledním kole sezony 2001/2002 Litvínov výhrou 2:1 venku udržel extraligu. Kladno nakonec sestoupilo. Rekonstrukce ZS V létě 2004 byla provedena komplexní rekonstrukce podloží ledové plochy hlavního zimního stadionu. Jednalo se o největší stavební zásah do budovy od roku 1955. Stadión se poté po etapách rekonstruoval.

objektivem čtenářů

Galerie vašich fotografií 1

4

Své fotografie posílejte na adresu [email protected]

2

5

3

6

LEGENDA K FOTOGRAFIÍM 1  Za ledovou krajku na Ivetu Šatnou z České rafinérské čeká cena v redakci UNI novin (AB 732). 2  Foto hřbitova v Malém Háji mimo jiné poslal Jiří Píša z Unipetrolu Doprava. 3  Silvestrovské připomenutí dodal Bohuslav Rybín. 4  Věra Andělová poslala foto mladého fanouška. 5  Venku byl sníh i mráz, přesto Eva Sedláková našla mezi bezinkami ucho Jidášovo (všichni tři z Unipetrolu RPA). 6  V drážďanském Zwingeru ulovil čtenář Míla Pollák kytici z míšeňského porcelánu.

Zaměstnanec skupiny Unipetrol tímto prohlašuje, že v souvislosti s poskytnutím fotografií v rámci fotografické soutěže vyhlášené UNI novinami uděluje vydavateli současně souhlas s tím, aby tyto poskytnuté snímky byly pro účely firmy zveřejněny (tzn. umístěny v tisku nebo v elektronickém médiu či v jiné vnímatelné podobě), a to bez nároku na honorář za takové užití.

www.unipetrol.cz

číslo 2

19

únor 2013 Poděkování

Úmrtí Ivana Hlinky Při autonehodě u Karlových Varů 16. srpna 2004 zahynula nejvýznamnější postava litvínovského hokeje. Od tohoto roku nese stadión Hlinkovo jméno. Střelecké zápisy Jan Čaloun po svém návratu do Litvínova v polovině sezony 2004/2005 nastřílel ve 24 zápasech 26 branek a byl tak druhý mezi kanonýry extraligy. Viktor Hübl vstřelil v ročníku 2009/2010 ve 28. a 29. kole dohromady šest branek v rozmezí čtyř dnů; nejprve tři Brnu (6:5), a další tři Slavii (5:3). Pět branek v jediném zápase vstřelil J. Čaloun (Jihlavě), čtyři R. Reichel (Liberci) a L. Havel (Zlínu). Dynastie Zímů K extraligovému zápasu 17. října 2008 nastoupil David Zíma, syn Zdeňka Zímy mladšího a vnuk Zdeňka Zímy staršího.

nejlepšímu týmu základní části Plzni (potrestané bodovým odečtem). Favorizovaného soupeře vyřadil zlatým Jarešovým gólem v prodloužení 4. zápasu. Byla to první vítězná série play off po 11 letech.

V elkolepé loučení. 31. července 2010 se vyprodaný stadion loučil s Robertem Reichlem a Jiřím Šlégrem. První buly do utkání vhodil Zdeněk Zíma starší. Poprvé v Litvínově tak do nejvyšší soutěže aktivně zasáhli zástupci tří pokolení. V Česku totéž zaznamenali už jen Dolanové.

Předkolo play off 2011 S nevídanou marodkou až deseti hráčů základní sestavy nastoupil Litvínov v předkole play off proti fakticky

Návrat Jiřího Šlégra Ve snaze pomoci zachránit v extralize milovaný klub se více než 1,5 roku po ukončení hráčské kariéry v závěru sezony 2011/2012 vrátil na led Jiří Šlégr. Odehrál pět utkání skupiny o umístění, nebyl na ledě ani u jedné inkasované branky, naopak na tři přihrál a svou misi splnil. Úmrtí Miroslava Kluce V 90 letech zemřel legendární litvínovský a československý hokejista, který se rozhodující měrou zasloužil o postup klubu do ligy a o to, že se v ní etabloval. Stalo se 4. prosince 2012.

křížovka

Zabiják

Značka praček

Umělá hmota

Autonomní oblast (zkratka)

6. díl tajenky

Chemická značka astatu

Iniciály zpěvačky Absolonové Římsky 6

Stáčet do roličky

Rozloučení (pr) V lednu do starobního důchodu odešel:  František Procházka, mistr Sekce sklady AGRO a MTZ, Unipetrol RPA.

inzerce Opravím šicí stroje. Inf. tel. 723 313 461.

Model Fordu

Defekt

Část skeletu

Iniciály herečky Nedošínské Polní míra

Značka vložek Zpěvná slabika

Botanický název javoru Chemická značka osmia

Starogermánský znak

Jemný likér

SPZ Litoměřic Německý souhlas

Prkenné stropy (nářečně)

Evropan (slovensky) Matka Persea (latinsky)

Nemocný člověk Značka voltampéru

Hospodářská budova pro ustájení krav Zápas

Skutky Úder ve stepu

Šicí vlákno

Souhlas Opravna lodí Předložka Písmeno řecké abecedy

Slepičí citoslovce

Zemědělské vozidlo

Početní znaménko Ledovcový kotel

Stanice technické kontroly (zkratka)

Název značky dusíku Značka ruských letadel

4. díl tajenky

Iniciály pěvce Kalaše Heyerdahlův vor

Starořímská mince

Krátká textová zpráva Spojka

Sázková otázka

Jméno herce Jiráka Tlak krve (zkratka)

SPZ Mostu Cestovní doklad

Vidiny ve spánku

Osmiveslice

5. díl tajenky

SPZ Karlových Varů

Pět vylosovaných výherců obdrží reklamní předměty od společnosti Benzina Jméno zpěváka Cockera Název římské tisícovky

Lenochod tříprstý

Sevřená ruka

Druh kalhotek 3. díl tajenky

Anglicky louh

Nerozhodně v šachu

Plovoucí kus ledu

Vpád

Kontinent Orgán čichu

Návštěvník

Stará solmizační slabika

Popravčí (mn. č.)

Husarský kabát Solmizační slabika

Chemická značka india Záhada

Japonská lovkyně perel

Povzdech

do důchodu

Ceny věnuje společnost

1. díl tajenky

Zbavil slupky

Děkuji Základní odborové organizaci Chemopetrol, a.s., za milé rozloučení u příležitosti mého odchodu do důchodu a ukončení funkce úsekového důvěrníka ROD číslo 10 (laboratoře etylenové jednotky). Současně děkuji dnes již bývalým spolupracovnicím z laboratoře a zaměstnancům etylenové jednotky Unipetrolu RPA za srdečné rozloučení, květiny a dárky. Anna Ondrůjová, Litvínov-Hamr

Německý filosof Zkratka ampérzávitu Chemická značka vápníku Předložka

Hlupák Předložka

Citoslovce překvapení

Ženské jméno (24. 12.)

Citoslovce nabídnutí

Mláďata domácího zvířete

Listnatý strom

Sečná zbraň

Město v západních Čechách

Uhelné sklady (zkratka)

Africký veletok Iniciály herce Soboty

2. díl tajenky

Nápověda: ai, Danae, Joe, Ka, KK, lye, tap, ut

Správné znění tajenky z minulého čísla tentokrát bylo: „Chemie je věda vonná, prskající a dýmající, která ráda žertuje, což platívává i o chemicích.“ Tajenka, kterou tvořily fragmenty z věty již v UNI uveřejněné, tentokrát pěkně zamotala luštitelům hlavy. Přesto do UNI dorazilo dost správných odpovědí, abychom z nich vylosovali pět výherců, kteří tentokrát získají dárky od společnosti Benzina: Michal Krhavec (Cheminvest), Kamil Černý (Unipetrol RPA), Vlasta Kopecký (Unipetrol RPA), Milada Frantová (Unipetrol Services), Jindřich Kubát (Praha 4). Chcete-li také vyhrát, pošlete nám tajenku této křížovky na e‑mail: [email protected] nebo ji vložte do sběrných schránek ve vašich společnostech. Přejeme vám štěstí při losování. Uzávěrka je již 25. února 2013. Ceny pro výherce z litvínovského areálu jsou k vyzvednutí do 15. března 2013 v redakci UNI novin v Chemparku Záluží, kancelář AB 732, ostatním výhercům budou po předchozí domluvě zaslány poštou.

1 10/17/12 3:18 PM 20 UNIP_146_Splnena_prani_inz-228x254-1017.ai Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

Vánoční sbírka Splněná přání přinesla 100 000 Kč

Děkujeme všem, kteří se zapojili do vánoční sbírky Splněná přání a přispěli třem neziskovým organizacím. Díky jejich empatii se nashromáždilo 50 000 korun a zaměstnavatel sumu zdvojnásobil. Dosažená částka je o více než 60 % větší než v I. ročníku. Více informací je uvnitř UNI, ve vysíláních Studia Reflex nebo na intranetu.

UNI, noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol. Neprodejné. Číslo 2/2013. Vychází 11x ročně, po 10. dni v měsíci v nákladu 4 500 ks. Vydavatel UNIPETROL, a.s., Na Pankráci 127, Praha 4, PSČ 140 00, Česká republika. IČ: 61672190. Předseda redakční rady: Martin Pavlíček. Odpovědný redaktor: Miroslav Mertl (tel.: 476 164 303). Kontakt na redakci: UNIPETROL SERVICES, s.r.o., DS 732, Litvínov, Záluží č. p. 1, PSČ 436 70, e-mail: [email protected], internet: www.unipetrol.cz. Fotografie: archiv skupiny Unipetrol, PKN Orlen, Jiří Novák, Miroslav Mertl. Design, editace a produkce: ENTRE s.r.o. Registrace MK ČR E 17517.ISSN 1802-498X. © UNI, 2013. Všechna práva vyhrazena.