Moravskoslezský pakt zaměstnanosti Podpis nové Dohody o partnerství Ostrava 1. prosince 2015 Petr Czekaj
Obsah prezentace 1. Založení MSPaktu 2. Definice paktu zaměstnanosti 3. Výsledky dosavadní činnosti 3.1 v MSK
3.2 v ČR 4. Nová Dohoda o partnerství 5. Úkoly na další období (2016+)
1. Založení MSPaktu (1) Založení MS Paktu – podpis 24. února 2011 (do 31. 12. 2015) - Signatáři: - Moravskoslezský kraj (MSK) - Sdružení pro rozvoj MSK (SPR) - Krajská hospodářská komora MSK (KHK) - Regionální rada regionu soudržnosti MS (RR) - Úřad práce ČR - přistoupení 25. září 2012
- Nositel MSPaktu: SPR, 134 členů, důvěryhodný a nezávislý subjekt, funguje dnes již 25 let
1. Založení MSPaktu (2) 4 hlavní důvody pro vznik MSPaktu: 1. Zlepšit partnerskou spolupráci klíčových aktérů v kraji 2. Zajistit lepší informace k současnému a budoucímu vývoji na trhu práce – podklad pro inteligentní intervence (zacílené, měřitelné, koordinované, včasné) – OBSERVATOŘE TP 3. Zvýšit účinnost využití evropských fondů s pozitivním dopadem na zvýšení zaměstnanosti a snížení nezaměstnanosti v MS kraji prostřednictvím systémových projektů 4.Přiblížit úspěšný „rakouský“ přístup k paktům: Jeden národní model a jeho devět regionálních řešení
2. Definice paktu zaměstnanosti -
MSPakt – strategická a komunikační platforma pro partnerskou spolupráci veřejných institucí, podnikatelů a škol s cílem zvýšit zaměstnanost a konkurenceschopnost Moravskoslezského kraje
-
MSPakt – smluvně uzavřené partnerství k propojení politik a strategických aktivit v oblasti trhu práce a zaměstnanosti s rozvojem ekonomiky a konkurenceschopnosti Moravskoslezského kraje
-
MSPakt – odborná platforma pro identifikaci a přípravu strategických projektů pro oblast zaměstnanosti a vzdělávání, jejichž společným cílem je příprava kompetentních lidí pro ekonomický rozvoj Moravskoslezského kraje
3. Výsledky dosavadní činnosti MSPaktu •
Nastartování pozitivních změn chování
•
Rozvoj partnerství na trhu práce
•
Systémový přístup ke strategii rozvoje LZ
•
Pozitivní změna image kraje
•
Příklad dobré zahraniční praxe z MSK v Rakousku – Spolkové ministerstvo práce 2014
•
Příklad dobré praxe OECD – ocenění LEED Forum 2014
•
Příklad dobré praxe v EU – ocenění EC 2015
3.1 Konkrétní výsledky v MSK (1) •
Observatoř konkurenceschopnosti a trhu práce v MSK – informace, analýzy, predikce
•
Společný akční plán „Brána k technické kariéře – intervence pro zkvalitnění nabídky do nedostatkových profesí v MSK
•
Brána k technické kariéře I a II – technické vzdělávání a praxe
•
Partnerstvím ke zvýšení zaměstnanosti – ověření části konceptu SAP
•
Aktualizace strategie MSPaktu a IPRZV – 5 workshopů, 60 klíčových partnerů, strategické projekty pro zvýšení absorpční kapacity MSK 2015+
3.1 Konkrétní výsledky v MSK (2) •
ITI Ostravské aglomerace – vstupy v oblastech vzdělávání a zaměstnanosti
•
Spolupráce na Regionální sektorové dohodě pro MSK – MSPakt je pověřen monitorovací funkcí RSD
•
Člen Poradního sboru Úřadu práce ČR, KrP Ostrava
•
Organizace kulatých stolů k aktuálním problémům na trhu práce – zavádění prvků duálního vzdělávání, kariérové poradenství, aj.
3.2 Konkrétní výsledky v ČR (1) Implementace systému TPZ v krajích ČR: • Zajištění věcné i politické podpory klíčových aktérů na trhu práce (prezentace a jednání od 6/2013): • Veřejná správa - kraje, Rada AK ČR (+ komise AK), MPSV, ÚP ČR (KrP), ČMKOS • Podnikatelský sektor - HK ČR (s krajskými HK) a SP ČR (s regionálními zástupci) • Pracovní skupina MPSV a Paktů z Moravskoslezského, Ústeckého a Karlovarského kraje – podpora vládního zmocněnce • Národní workshopy a konference s TPZ a zájemci o jejich založení z krajů ČR (Poslanecká sněmovna, Praha, Ostrava)
3.2 Konkrétní výsledky v ČR (2) Implementace systému TPZ v krajích ČR: • Metodická podpora a přenos zkušeností z MSPaktu: • Příklady dobré praxe z MS kraje i ze zahraničí – Rakousko, Německo – NRW, Katalánsko, Skotsko (manuál)
• Workshopy ve všech krajích ČR – od 09/2013 do 05/2014 (350 účastníků) • Metodika zakládání a rozvoje TPZ v krajích ČR – dostupná všem zájemcům (od ledna 2015) – v současné době jsou založeny pakty (TPZ) v 7 krajích • Metodika zakládání Regionálních observatoří trhu práce • Učící se síť TPZ v ČR (Asociace TPZ ČR, memorandum)
Teritoriální pakty zaměstnanosti v ČR Aktuální stav k 11/2015 založen v přípravě nebo o založení uvažují
Liberecký kraj Ústecký kraj Královéhradecký
Karlovarský kraj
kraj Praha Středočeský kraj Plzeňský kraj
Pardubický kraj
Moravskoslezský kraj Olomoucký
Kraj Vysočina
kraj
Jihočeský kraj Zlínský kraj Jihomoravský kraj
pilotní pakt + metodická podpora paktů v ČR
3.2 Konkrétní výsledky v ČR (3) Doporučení pro kraje: TPZ mohou být využity jako odborné platformy pro oblast zaměstnanosti a vzdělávání v dalších regionálních aktivitách: Regionální stálá konference (MMR) ITI a IPRÚ (více ministerstev) Krajské a místní plány vzdělávání (MŠMT) Spolupráce se strukturami krajských inovačních strategií – RIS3 - v oblasti vzdělávání, podnikavosti a podnikání (MŠMT a MPO) Spolupráce s Místními akčními skupinami (CLLD) Realizace Sektorových dohod na krajské úrovni (SP ČR a HK ČR) Krajské rady pro rozvoj lidských zdrojů - nefunkční rady mohou TPZ nahradit a pro funkční rady jsou dalším vývojovým stupněm k posílení vlivu na strategii a rozvoj kraje
4. Nová Dohoda o partnerství (1) Podpis 1. prosince 2015 (do 31. 12. 2023) - Signatáři: - Moravskoslezský kraj (MSK) - Sdružení pro rozvoj MSK (SPR) - Krajská hospodářská komora MSK (KHK) - Svaz průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) - Úřad práce ČR (ÚP ČR) - Regionální rada odborových svazů ČMKOS MSK - Nositel MSPaktu: zůstává SPR MSK, 134 členů, funguje dnes již 25 let
4. Nová Dohoda o partnerství (2) Hlavní změny: • • • •
Doplnění signatářů (SP ČR, RR OS ČMKOS MSK) Prodloužení platnosti do r. 2023 Aktualizace strategie MSPaktu a IPRZV Aktualizace složení Výkonné rady MSPaktu, 15 členů (vládní zmocněnec, SP ČR, SM Ostrava, VŠB – TUO, KS NS MAS MSK)
5. Úkoly MSPaktu na další období (2016+) 1. Koordinace a příprava klíčových projektů do výzev OP: • Observatoř trhu práce • Technická kariéra • Síť služeb kariérového poradenství 2. Projekty do ITI 3. Příprava kompetentních lidí pro příchod investorů 4. Organizace kulatých stolů k aktuálním problémům zaměstnanosti a vzdělávání v MSK 5. Implementace systému TPZ v ČR • Nastartování a rozvoj učící se sítě TPZ (asociace) • Projednání systémových změn do zákona o zaměstnanosti • Projednání výzev na podporu TPZ a Observatoří z OPZ
MSPakt - kontakty www.mspakt.cz Ing. Petr Czekaj Tajemník MSPaktu
[email protected] 724 613 051 RNDr. Jan Beneš Výkonný manažer MSPaktu
[email protected] 775 904 384 Mgr. Zdeněk Karásek Odborný garant a člen Výkonné rady MSPaktu
[email protected] 602 718 026
