MOBILITAS TENAGA KERJA DARI SEKTOR PERTANIAN KE SEKTOR NON PERTANIAN DI KECAMATAN LAWANG KABUPATEN MALANG

MOBILITAS TENAGA KERJA DARI SEKTOR PERTANIAN KE SEKTOR NON PERTANIAN DI KECAMATAN LAWANG KABUPATEN MALANG Oleh: Setyo Wahyu Sulistyono Mahasiswa Pascarjana Universitas Brawijaya Malang E-mail/No. Hp: [email protected]/Abstract To the effect this research to know happening influence factor its labouring mobility and knows labouring mobility aim of agricultural sektor go to non agricultural sektor at Lawang's district Baleful Regency. This research utilizes descriptive analisis qualitative where research to gather information about state an aught phenomena which is phenomena which is charged what marks sense at the moment research be done. Analysis results obtained that there are factors that affect labor mobility, among others: age of respondent, educational level, income, and number of dependents covered by the respondent. And, the direction of labor mobility dominated the trading sektor. Based on the results of research, the implications of this study need to increase the quality of human resources at this sektor, education and expertise in communities, and equitable distribution of mobility in an attempt to align the direction of development. Keywords: Mobility, labour, agricultural, and Malang

Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor pengaruh terjadinya mobilitas tenaga kerja dan mengetahui arah mobilitas tenaga kerja dari sektor pertanian ke non sektor pertanian di Kecamatan Lawang Kabupaten Malang. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kualitatif dimana penelitian untuk mengumpulkan informasi mengenai status suatu gejala yang ada yaitu gejala yang dituntut apa adanya pada saat penelitian dilakukan. Hasil analisa yang didapat adalah terdapat faktor yang mempengaruhi mobilitas tenaga kerja antara lain: usia responden, tingkat pendidikan responden, pendapatan yang diterima responden, dan jumlah tanggungan keluarga yang ditanggung oleh responden. Serta diketahui arah mobiltas tenaga kerja didominasi sektor perdagangan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, maka implikasi penelitian ini adalah perlu ada peningkatan dalam kualitas sumber daya manusia secara sektoral, pendidikan dan keahlian dalam masyarakat, serta pemerataan arah mobilitas sehingga timbul keselarasan dalam pembangunan. Kata Kunci: Mobilitas, tenaga kerja, pertanian, dan Malang

Mobilitas Tenaga Kerja .… (Setyo Wahyu Sulistyono)

sosial,

PENDAHULUAN Menurut

Prijono

politik,

maupun

Meskipun demikian, banyak

studi

Tjiptoherijanto, mobilitas penduduk

memperlihatkan

merupakan bagian integral dari proses

bentuk keputusan serta motivasi yang

pembangunan secara keseluruhan,.

diambil oleh

mobilitas telah

berlainan,

antara

karena

alasan

dan penerima dampak dari perubahan

ekonomi

dengan

karena

alasan

dalam struktur ekonomi dan sosial

politik.

menjadi penyebab

suatu daerah. Oleh sebab itu, tidak

bahwa

budaya.

bentuk-

induvidu akan sangat

Penempatan tenaga kerja sesuai

terlalu tepat untuk hanya menilai

dengan bidangnya

semata-mata aspek positif maupun

diperhatikan, sebagai suatu tolak ukur

negatif

produktifitas

dari

mobilitas

penduduk

sangat perlu

dalam

dunia

terhadap pembangunan yang yang

pekerjaannya. Menurut Sumarsono

ada,

(2009;15)

tanpa

memperhitungkan

pasar tenaga kerja akan

pengaruh kebaikannya. Tidak akan

membutuhkan bentuk individu yang

terjadi proses pembangunan tanpa

layak untuk bekerja antara lain.;

adanya mobolitas penduduk. Tetapi

Pertama, Pegawai atau karyawan

juga tidak akan terjadi pengarahan

umumnya

penyebaran penduduk yang berarti

pendidikan dan keterampilan yang

tanpa adanya kegiatan pembangunan

tinggi. Kedua, Disiplin kerja yang

itu sendiri.

tinggi. Ketiga, Produktifitas kerja

Mobilitas Perubahan

Penduduk Sosial

dan

Ekonomi.

mempunyai

tingkat

yang tinggi Dan Keempat, Memiliki etos

kerja

yang

tinggi.

Namun

Terkadang timbul suatu bentuk alasan

terkadang penempatan angkatan kerja

mobilitas

dapat

yang

perpindahan

mengarah secara

pada

berpindah

dikarenakan

regional

keinginan dari angkatan kerja sebagai

penduduk dari sudut proses untuk

penyedia tenaga kerja dan lapangan

mempertahankan

tenaga

hidup

kerja

sebagai

permintaan

(Wilkinson:1973; Broek, Julien Van

tenaga kerja, serta perlu adanya

den:1996). Proses mempertahankan

keseimbangan dari kedua hal tersebut,

hidup ini harus dilihat dalam arti yang

sehingga akan timbulnya pemerataan

luas, yaitu dalam konteks ekonomi,

pembangunan nasional.

Jurnal Ekonomi Pembangunan, Vol 9 No. 2 Desember 2011

135


Menurut Sugiharno dan Waluyo (2004;217) yang

Pembangunan daerah

merupakan

pembangunan pada

bagian

nasional

kualitas,

ekonomi

daerah.

dari

diarahkan

peningkatan

mendorong pertumbuhan

Tidak

hanya

melalui

ekonomi

daerah,

perekonomian

daerah

pertumbuhan pemerataan

pertumbuhan dan pemerataan yang

dapat juga melalui pemerataan tiap

optimal. Perluasan kesempatan kerja,

sektor perekonomian, sektor pertanian

dan

rill,

merupakan sektor yang menyerap

hidup

angkatan kerja yang tinggi, karena

masyarakat.

sektor ini akan menyangkut pada

tingkat

pendapatan

kesejahteraan seluruh

serta

taraf

lapisan

Sebagaimana

disebutkan

dalam

proses pengolahan hingga pemasaran

GBHN tahun 1997, bahwa hakekat

yang

pembangunan

penyerapan lapangan pekerjaan.

nasional

pembangunan

manusia

adalah

akan

mengoptimalkan

Indonesia

Kecamatan Lawang merupakan

secara seutuhnya. Hal ini berarti yang

kawasan di Kabupaten Malang yang

menjadi

berpotensi

sasaran

pembangunan

pokok

mengalami

pergeseran

manusia

struktur perekonomian yang akan

selain

merubah sektor dalam penyerapan

sebagai pelaku pembangunan adalah

angkatan kerja, selain itu lawang yang

sebagai

berawal

Indonesia,

adalah

dari

sebab

manusia

sasaran

Dengan

suatu

pembangunan. keadaan

dimana

Dari

mengandalkan

kawasan pertanian

dengan saat

ini

terkadang tidak terjadi keseimbangan

mulai mengalami pergeseran sektor

antara jumlah angkatan kerja dan

unggulan, dapat

lapangan

telah

pekerjaan

pembangunan Kabupaten suatu

daerah

Malang

bentuk

pembangunan berorientasi

maka khususnya

perlu

pemerataan daerah pada

adanya

banyak

kita lihat saat ini dibangun

industri-

industri maupun bangunan lainnya yang

menyerap

angkatan

kerja,

serta

sehingga diduga adanya mobilitas

yang

tenaga

peningkatan

kerja

yang

terjadi

di

Kecamatan Lawang. Dimana melalui

lapangan pekerjaan yang mampu

pengembangan

menampung jumlah angkatan kerja,

juga dapat mendorong pertumbuhan

sehingga

perekonomian daerah yang tinggi,

diharapkan

mampu


teknologi

terpadu,

136


selain

itu

melalui

peningkatan

produksi yang secara optimal dengan

menggambarkan

keadaan

secara

numerik.

terutama di sektor pertanian dan

Jenis

data

yang

digunakan

industri serta peningkatan kesempatan

dalam penelitian ini adalah data

kerja diberbagai sektor

primer

dan

sekunder

dengan

mengambil data secara langsung dari responden

METODE PENELITIAN

yang

terkait

dalam

Lokasi penelitian Penelitian ini

penulisan serta pengambilan data

dilakukan di Kecamatan Lawang

yang telah diolah sebelumnya oleh

Kabupaten Malang, dengan suatu

pihak atau instansi terkait, sebagai

bentuk

pertimbangan

pendukung dalam proses penulisan

Lawang

merupakan

Kecamatan daerah

yang

penelitian mobilitas tenaga kerja di

memiliki tingkat perekonomian yang

Kecamatan

cukup

Malang. Teknik pengumpulan data

tinggi

karena

Kecamatan

Lawang

Lawang merupakan wilayah yang

dalam

berpotensi sebagai pusat perdagangan

pegambilan data dilakukan dengan

dan

cara

industri

,

dengan

tingkat

penelitian

Kabupaten

sebagai

berikut:

pertumbuhan ekonomi yang relatif

Quisioner/Angket

tinggi..

pengambilan

Sesuai dengan tujuan yang telah

ini

menggunakan

Pertama,

yaitu data

daftar

teknik

teknik dengan

pertanyaan-

dikemukakan diatas, maka dalam

pertanyaan yang telah disediaakan

penelitian kali ini digunakan metode

peneliti

deskriptif

menjawab pertanyaan

kualitatif.

Suharsini

dan

responden

yang telah

Arikunto dalam Gunawan (2008;39)

disediakan.

menyatakan

penelitian

Dokumentasi dalam penelitian ini

merupakan

perolehan data dilakukan dengan

mengumpulkan

mempelajari dokumen-dokumen dari

bahwa

deskriftif

kualitatif

penelitian

untuk

informasi

mengenai

status

suatu

Kedua,

tinggal

Metode

berbagai pihak yang terkait dengan

gejala yang ada yaitu gejala yang

penelitian

dan

dapat

menunjang

dituntut

perolehan

data

yang

diinginkan.

Ketiga,

metode wawancara yaitu,

penelitian

apa

adanya dilakukan

pada

saat

dengan

teknik pengumpulan data dengan


137


tanya jawab langsung dengan pihak

Presentase urutan ketiga adalah yang

yang diperlukan dengan area sample

berusia 30-34 tahun, sebanyak 13

jumlah tenaga kerja di Kabupaten

responden

Malang, Kecamatan Lawang dengan

sebanyak 13% dari 100 responden

cangkupan usia kerja . Teknik analisis

yang

data

Sedangkan pada urutan terakhir 25-29

yang

digunakan

metode

yang

telah

menjawab

mengisi

atau

kuisioner.

pengolahan data tabulasi, menurut

tahun sebanyak

Supranto dalam Gunawan (2008;40)

menjawab atau sebanyak 1% dari 100

yaitu Kegiatan untuk membuat table

responden

data (menyajikan data dalam bentuk

kuisioner.

tabel) untuk memudahkan analisis data maupun pelaporan.

1 responden yang

yang

telah

mengisi

Hal ini menandakan adanya keberagaman usia pada responden yang telah mengisi kuisioner, dari data table diatas terlihat bahwa

HASIL DAN PEMBAHASAN Berdasarkan

data

yang

responden

tenaga

kerja

yang

diperoleh peneliti, untuk responden

melakukan mobilitas termasuk ke

yang

dalam usia didalam masyarakat yang

bertempat

di

Kecamatan

Lawang Kabupaten Malang yang

tergolong

melakukan mobilitas tenaga kerja

Menurut Ruli (1983) dalam situs

sektor

mangrove.unila.ac.id,

pertanian

ke

non

sektor

pada

usia

produktif.

menyatakan

pertanian terlihat bahwa tingkat usia

bahwa usia produktif untuk tenaga

responen responden terbesar berada

kerja berkisar antara 15-54 tahun,

pada usia > 60 tahun dengan jumlah

atau lebih dari 25 tahun pada usia

21 responden yang menjawab atau

produktif

21% dari 100 responden yang telah

menjalankan usia secara optimal,

mengisi kuisioner. Presentase kedua

sehingga

terbesar di tempati pada kisaran usia

produk yang sesuai dengan potensi

45-49

sumber daya yang dikelola dan

tahun

sebanyak responden

dan

50-54

tahun

masing-masing

18

yang

mampu

diharapkan

mampu

mampu

menghasilkan

memenuhi

atau

kebutuhan tenaga kerja sebagai modal

sebanyak 18% dari 100 responden

sumber daya manusia dalam proses

yang

pembangunan

telah

menjawab

manusia

mengisi

kuisioner.


yang

berkelanjutan.

138


Hal itu juga dikarenakan tenaga kerja

ditempati

yang mengalami mobilitas tenaga

UNIVERSITAS

kerja memiliki pengalaman berpindah

responden sebanyak 16, atau sekitar

dalam bekerja sehingga tergolong

16 % dari 100 Responden yang

pada angkatan kerja yang produktif

mengisi kuisioner Sedangkan untuk

hingga pada titik usia non produktif.

urutan terakhir atau posisi ke empat

Adapun

prosentase

tingkat

ditempati

oleh

tingkat

dengan

oleh

SD

sebanyak

responden

Kecamatan

sekitar 8 %, dari 100 Responden yang

Malang yang

Kabupaten

melakukan mobilitas

mengisi

menjawab

8

pendidikan responden bertempat di Lawang

yang

jumlah

kuisioner.

Hal

ini

tenaga kerja sektor pertanian ke non

menandakan

sektor

pertanian

terlihat

bahwa

responden yang melakukan mobilitas

jumlah

terbanyak

ditempati

oleh

tenaga kerja dari sektor pertanian ke non

yang menjawab atau sekitar 44 % dari

pendidikan yang baik dan termasuk

100

mengisi

kedalam tingkat yang ditetapkan oleh

kuisioner. Urutan kedua ditempati

pemerintah yaitu wajib belajar 9

oleh tingkat

tahun,

yang

SLTP dengan jumlah

pertanian

pendidikan

SLTA, yaitu sebanyak 44 responden

Responden

sektor

tingkat

atau

serta

memiliki

berada

di

kesadaran

responden sebanyak 32, atau sekitar

dalam menuntut pendidikan untuk

32 % dari 100 Responden yang

meningkatkan taraf hidup.

mengisi

kuisioner.

Urutan ketiga

Tabel 1. Tingkat Pendidikan Responden No Pendidikan 1 SD 2 SLTP 3 SLTA 4 UNIVERSITAS

Jumlah 8 32 44 16

% 8 32 44 16

Sumber : Data Diolah

Tabel 2. Jumlah Anggota Keluarga Responden No 1 2 3

Anggota Keluarga 1-3 orang 4-6 orang 7-9 orang

Jumlah 29 70 1

% 29 70 1



139


Tabel 3. Kecukupan Ekonomi Responden No Kecukupan Kebutuhan Hidup 1 2 3

Lumayan Cukup Kurang

Jumlah

%

88 7 5

88 7 5


Hasil pengolahan data oleh peneliti

Malang yang melakukan mobilitas

untuk

tanggungan

tenaga kerja dari sektor pertanian ke

keluarga responden yang bertempat di

sektor non pertanian. Kemampuan

Kecamatan

ekonomi

karakteristik

Lawang

Malang yang

Kabupaten

responden

di

katakana

melakukan mobilitas

lumayan apabila dalam pemenuhan

tenaga kerja sektor pertanian ke non

kebutuhan hidup responden tercukupi

sektor

bahwa

serta adanya tambahan pendapatan

menunjukkan

yang merupakan selisih pendapatan

bahwa yang menempati peringkat

dengan konsumsi sebagai simpanan

pertama

oleh

pertanian

jumlah

terlihat

terbanyak,

adalah

jumlah

angota

responden.

Kemampuan

keluarga antar 4-6 orang dengan

responden di katakana Cukup apabila

jawaban sebanyak 70 responden atau

pendapatan responden hanya mampu

sekitar 70 % dari 100 Responden

memenuhi kebutuhan konsumsi saja.

yang mengisi kuisioner. urutan kedua

Kemampuan ekonomi responden di

adalah dengan jumlah tanggungan 1-3

katakan kurang apabila pendapatan

sebanyak

yang

responden tidak dapat mencukupi

menjawab atau sebesar 29 % dari 100

kebutuhan sehari-hari. Menunjukkan

Responden yang mengisi kuisioner.


Untuk urutan terakhir adalah dengan

pertama terbesar adalah responden

tanggungan keluaraga 7-9 sebanyak 1

yang pemenuhan kebutuhan hidupnya

responden

dikatakan

29

yang

responen

menjawab

atau

lumayan

sebesar

88

sebesar 1 % dari 100 Responden yang

responden dengan presentase 88%

mengisi kuisioner.

dari 100 responden yang mengisi

Sedangkan

hasil

pengolahan

kuisioner. Peringkat kedua adalah

data untuk karakteristik kecukupan

responden

yang

ekonomi responden yang bertempat

kebutuhan hidupnya dikatakan cukup

di Kecamatan Lawang Kabupaten

sebesar

7


pemenuhan

responden

dengan

140


presentase 7% dari 100 responden

responden

yang mengisi kuisioner.

alternative mata pencarian sebesar 30

Peringkat ketiga atau terendah besar

responden

responden

ditempati

yang

yang

tidak

memiliki


oleh


pemenuhan

kuisioner. Peringkat ketiga responden

kebutuhan hidupnya dikatakan kurang

ditempati

oleh

sebesar

memilih

alternative


pertanian

sebesar

yang mengisi kuisioner. Begitu jelas

dengan presentase 23% dari 100

terlihat adanya kesenjangan sosial

responden yang mengisi kuisioner.

yang terjadi di masyarakat lawang

Peringkat

dalam

mencukupi

ditempati

hidupnya

dengan selisih lebih dari

5

responden

dengan

kebutuhan

responden di

23

terakhir oleh

yang sektor

responden

responden

responden

yang

memilih alternative di sektor lainnya

50%, oleh sebab itu masyarakat

sebesar

Kecamatan


Lawang

melakukan

7

responden

dengan

mobilitas tenaga kerja agar selalu

yang mengisi kuisioner.

tercukupi

Alternatif pekerjaan ini dipilih dengan

kebutuhan

dalam hidup,

memenuhi sehingga

akan

meningkatkan taraf hidup.

pemenuhan

Adapun karakteristik alternatif mata

pencarian

responden

alasan diantaranya apabila dalam

yang

kebutuhan

hidupnya

masyarakat tidak mampu memenuhi kebutuhan

hidup

untuk

atapun

adanya

melakukan

bentuk

bertempat di Kecamatan Lawang

alasan

Kabupaten Malang yang melakukan

simpanan masa depan masyarakat

mobilitas tenaga kerja dari sektor

masih

pertanian ke sektor non pertanian,

dalam pemenuhan kebutuhan hidup,

menunjukkan bahwa yang menempati

dan

peringkat pertama terbesar adalah

mencapai pada usia non produktif

responden yang Memilih alternative

sehingga terkadang masyarakat lebih

pada sektor perdagangan sebesar 40

memilih prioritas pada alternative


pekerjaan yang dikatakan sampingan


dalam pemenuhan kebutuhan hidup.

memiliki

apabila

altrernative

masyarakat

lain

telah



141


Tabel 4. Alternatif Pekerjaan Responden No Alternatif Pekerjaan Jumlah 1 Pertanian 23 2 Perdagangan 40 3 Lain-Lain 7 4 Tidak Ada 30 Sumber : Data Diolah Tabel 5. Tingkat Pendapatan Responden No Pendapatan Rata-Rata (1Bulan) Jumlah 1 < 300.000 8 2 300.000 - 550.000 26 3 550.000 - 750.000 41 4 750.000 – 950.000 20 5 >1.000.000 5 Sumber : Data Diolah Karakteristik pendapatan dengan presentase 20% dari responden Kecamatan

yang

bertempat

Lawang

di

% 23 40 7 30

% 8 26 41 20 5 100


Kabupaten

Peringkat

Malang yang melakukan mobilitas

ditempati

tenaga kerja dari sektor pertanian ke

memiliki pendapatan lebih dari Rp.

sektor non pertanian, menunjukkan

1.000.000,-





yang

Pendapatan di masyarakat ini dapat

memiliki

pendapatan

Rp.

terakhir oleh

responden

responden

yang

sebesar 5 responden

550.000,- s/d Rp. 750.000,- sebesar

digunakan

dalam

41 responden dengan presentase 41%

konsumtif

sebagai


kebutuhan


bersifat

responden yang memiliki pendapatan

investasi maupun portofolio, sebagai

sebesar

bentuk tabungan masa depan.

Rp.

300.000,-

s/d

Rp.550.000,- sebesar 26 responden

hidup non

hal

bersifat

pemenuhan

ataupun

konsumtif

dapat seperti

Pelatihan kerja yang pernah

dengan presentase 26 % dari 100

diikuti


Lawang Kabupaten Malang yang

Peringkat ketiga responden ditempati

melakukan mobilitas tenaga kerja dari

oleh

sektor

responden

yang

memiliki

responden

pertanian

di

ke

Kecamatan

sektor

non

pendapatan Rp. 750.000,- s/d Rp.

pertanian menunjukkan bahwa yang

950.000,-

menempati peringkat pertama terbesar

sebesar

20

responden


142


adalah responden yang tidak pernah

Hasil pengolahan kuisioner dari 100

mengikuti pelatihan kerja sebesar 92

responden

menjelaskan

tingkat


pendidikan

responden

dengan


mobilitas pekerjaan responden, yang

kuisioner. Peringkat terendah adalah

menggambarkan

responden

tenaga kerja, untuk responden yang

yang

telah

mengikuti

arah

mobilitas

pelatihan kerja sebesar 8 responden

berpendidikan SD


responden


merata

Pelatihan kerja diberikan oleh balai-

pertanian dari 5 responden 2 bekerja

balai pelatihan kerja yang tersebar di

di sektor tersebut, sehingga memiliki

Kecamatan Lawang, namun sangat

prosentase terbesar 40% menempati

disayangkan

peringkat

kesadaran

masih

kurangnya

masyarakat

akan

8

responden

pada

responden

dengan jumlah

sektor

kedua

tersebar pekerjaan

terbesar

yang

adalah

berprofesi

di

pentingnya mengikuti pelatihan kerja

peternakan sebesar 2responden dari

tersebut. Balai pelatihan kerja itu

20

sendiri

tersebut dengan presentase 10% dari

berupa

memberikan pelatihan

pendidikan

terpadu

kepada

responden

bekerja

di

sektor

20 responden yang bekerja di sektor

masyarakat dalam meningkatkan taraf

peternakan.

Namun

hidup melalui peningkatan keahlian

menempati responden yang bekerja di

segala bidang yang diikuti oleh para

sektor perkebunan, PNS, Industri dan

masyarakat secara umum, oleh sebab

manufaktur,

itu peranan lembaga ini sangat di

perbankkan dengan 0 responden atau

harapkan.

0% yang bekerja di sektor tersebut.

traspostasi

Tabel 6. Keikutsertaan Responden dalam Pelatihan Kerja No Mengikuti Pelatihan Kerja Jumlah 1 Pernah 8 2 Tidak Pernah 92


terendah

dan

% 8 92

143


Tabel 7. Pendidikan dan Pekerjaan Responden Pekerjaan

Pertanian Pendidikan

Peternakan

Perkebunan

Perdagangan

Industri dan

PNS

jasa

Manufaktur

Jumlah

Transportasi

Perbankkan

Jumlah

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

SD

8

2

40

2

10

0

0

2

6,7

0

0

0

0

2

6,7

0

0

0

0

8

8

SLTP

32

2

40

9

45

3

42,9

11

36,7

0

0

0

0

7

23,3

0

0

0

0

32

32

SLTA

44

1

20

7

35

3

42,9

14

46,7

0

0

3

60

15

50

1

50

0

0

44

44

UNIVERSITAS

16

0

0

2

10

1

14,2

3

10

1

100

2

40

6

20

1

50

0

0

16

16

Jumlah

100

5

100

20

100

7

100

30

100

1

100

5

100

30

100

2

100

0

0

100

100



144


Pada responden berpendidikan SLTP arah mobilitas tenaga kerja berpinah

ke

sektor

dengan

jumlah

responden yang bekerja di sektor tersebut.

perdagangan

responden

Pada responden berpendidikan

11

di Universitas arah mobilitas tenaga

responden dengan 30 responden atau

kerja berpinah ke sektor jasa dengan

sebanyak 36,7% dari 30 responden

jumlah

tersebut.

sektor

dengan 20 responden atau sebanyak

peternakan bejumlah 9 responden

20% dari 30 responden tersebut.

atau 45 % dari 20 responden yang

Peringkat kedua sektor perdagangan

berprofesi sebagai sektor peternakan.

bejumlah 3 responden atau 10 % dari

Untuk posisi terendah responden yang

30 responden yang berprofesi sebagai

berprofesi

industri

sektor perdagangan. Untuk posisi

dan

terendah responden yang berprofesi

Peringkat

sebagai

manufaktur, perbankkan

kedua

PNS,

transportasi masing-masing

0

responden

sebagai petani

6

responden

dan perbankkan

responden atau 0% dari jumlah

masing-masing 0 responden atau 0%

responden yang bekerja di sektor

dari jumlah responden yang bekerja

tersebut.

di sektor tersebut.

Pada responden berpendidikan

Adapun

hasil

SLTA arah mobilitas tenaga kerja

kuisioner

berpinah

menjelaskan tingkat karakteristik usia

jumlah

ke

sektor

responden

jasa

100

responden

responden

responden

dengan

dengan 30 responden atau sebanyak

pekerjaan

responden

50% dari 30 responden tersebut.

menggambarkan

Peringkat kedua sektor perdagangan

responden berupa mobilitas tenaga

bejumlah 14 responden atau 46,7 %

kerja,

dari 30 responden yang berprofesi

pertanian

sebagai sektor perdagangan Untuk


posisi

yang

yang berusia 45-49 tahun sebesar 2

dan


0

dari 100 responden yang bekerja di

responden atau 0% dari jumlah

sektor pertanian. Peringkat kedua

terendah

berprofesi perbankkan

15

dengan

dari

pengolahan

responden

sebagai

PNS,

masing-masing

untuk

arah

mobilitas

perpindahan

pekerjaan

menempati

adalah responden yang


yang

sektor peringkat

bersamaan

145


berusia sebesar 30-34 tahun, 50-

responden yang 30-34 tahun, 40-44

54tahun, dan 55-59 tahun responden

tahun,


responden dengan presentase 2,8%



pertanian.

terakhir

sektor perkebunan . Peringkat kedua

responden ditempati oleh responden

adalah responden berusia diatas 60

yang berusia 10-24 tahun, 25-29

tahun

tahun, 35-39 tahun, 40-44 tahun, dan

presentase 14,2% dari 100 responden

diatas 60 tahun sebesar 0 responden

yang bekerja di sektor perkebunan.

dengan

5

Peringkat


ditempati

pertanian.

berusia 10- 24 tahun 25-29 tahun 35-

Peringkat

presentase

Pada

0%

sektor

dari

50-54

tahun

sebesar2

sebesar 1 responden dengan

terakhir oleh

responden

responden

yang

peternakan

39 tahun, 45-49 tahun, dan 55-59


tahun sebesar 0 responden dengan

adalah

presentase 0% dari 7 responden yang

responden

yang

berusia

sebesar lebih dari 50-54 tahun dan 60 tahun dengan 6 responden dengan

bekerja di sektor perkebunan. Pada

sektor

perdagangan



yang bekerja di sektor peternakan .

adalah responden yang berusia 35-39

Peringkat kedua adalah responden

tahun, 50-54, 55-59 tahun dan diatas

berusia

4

60 tahun sebesar 5 responden dengan

responden dengan presentase masing-


masing 20% dari 100 responden yang

yang bekerja di sektor perdagangan .

bekerja

Peringkat kedua adalah responden

45-49

di

tahun

sektor

sebesar

peternakan.

Peringkat terakhir ditempati oleh

berusia 30-34 tahun sebesar

responden yang berusia 10- 24 tahun


dan 25-29 tahun sebesar 0 responden


dengan

sektor

presentase

0%

dari

20

perdagangan.

4

Peringkat


terakhir responden ditempati oleh

peternakan.

responden yang berusia 25-29 tahun

Pada sektor perkebunan menempati

sebesa 0 responden dengan presentase



146


0% dari 30 responden yang bekerja di


sektor perdagangan.

yang berusia 45-49 tahun dan diatas

Pada responden yang bekerja

60 tahun

sebesar 8 responden

sebagai PNS menempati peringkat

dengan presentase 26,7% dari 30


responden yang bekerja di sektor jasa

yang berusia diatas 50-54 tahun

. Peringkat kedua adalah responden

sebesar

berusia

1

responden

dengan

55-59

tahun

sebesar

4



yang bekerja PNS. Sedangkan pada


usia lainnya responden sebesar 0

sektor

responden dengan presentase 0% dari


1 responden yang bekerja sebagai

yang berusia 10- 24 tahun sebesar 0

PNS.

responden dengan presentase 0% dari Pada responden yang bekerja

disektor Industri dan Manufaktur

Jasa.

Peringkat

terakhir

30 responden yang bekerja di sektor Jasa.


Pada responden yang bekerja

adalah responden yang berusia 30-34

pada sektor transportasi menempati

tahun,45-49 tahun, 50-54 tahun, 55-


59 tahun,

responden yang secara bersamaan

sebesar

diatas 60 tahun tahun 1

responden

dengan

berusia


sebesar

yang bekerja di sektor industri dan

presentase

manufaktur . Serta usia lain peringkat

kisaran


peringkat terakhir responden sebesar

responden

24

0 responden dengan presentase 0%

tahun,25-29 tahun, 35-39 tahun, 40-


44 tahun sebesar 0 responden dengan

sektor transportasi.

yang

berusia

10-

presentase 0% dari 5 responden yang bekerja

di

sektor

industri

dan

manufaktur.

sektor jasa

menempati peringkat

1

responden 50%

usia

dengan

dari.

Sedangkan

lainnya

menempati

Sedangkan

pada

responden

yang bekerja pada sektor perbankkan, bukan

Pada responden yang bekerja di

10- 24 tahun, 30-34 tahun

merupakan

arah

mobilitas

tenaga kerja karena dapat di lihat usia responden pada profesi perbankkan


147


sebesar

0

responden

dengan

perpindahan di nominal kurang dari

presentase 0 % dari 0 responden yang

Rp

bekerja di sektor perbankan.

Rp.1.000.000,-responden berjumlag 0

Hasil pengolahan kuisioner dari 100

responden dengan presentase 0%, hal

responden karakteristik perpindahan

300.000,-s/d

di

atas

menjelaskan

tingkat

ini menjelaskan bahwa tidak ada

pendapatan

sebelum

responden yang berpenghasilan di

dengan pendapatan

sesudah

perpindahan responden,

untuk

pendapatan

bawah

Rp.300.000,-

sesudah

mengalamu perpindahan.

sebelum


148


Tabel 8. Karakteristik Usia dengan Pekerjaan Responden Usia

Jumlah

Pekerjaan Industri dan Pertanian

Peternakan

Perkebunan

Perdagangan

PNS

Manufaktur

Jasa

Transportasi

Perbankkan

Jumlah

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

< 24 tahun

2

0

0

0

0

0

0

1

3,3

0

0

0

0

0

0

1

50

0

0

2

2

25-29 Tahun

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

3,3

0

0

0

0

1

1

30-34 Tahun

13

1

20

1

5

2

2,8

4

13,3

0

0

1

20

3

10

1

50

0

0

13

13

35-39 Tahun

8

0

0

1

5

0

0

5

16,7

0

0

0

0

2

6,7

0

0

0

0

8

8

40-44 Tahun

7

0

0

1

5

2

2,8

2

6,7

0

0

0

0

2

6,7

0

0

0

0

7

7

45-49 Tahun

18

2

40

4

20

0

0

3

10

0

0

1

20

8

26,7

0

0

0

0

18

18

50-54 Tahun

18

1

20

6

30

2

2,8

5

16,7

1

100

1

20

2

6,7

0

0

0

0

18

18

55-59 Tahun

12

1

20

1

5

0

0

5

16,7

0

0

1

20

4

13,3

0

0

0

0

12

12

> 60 Tahun

21

0

0

6

30

1

14,2

5

16,7

0

0

1

20

8

26,7

0

0

0

0

21

21

Jumlah

100

5

100

20

100

7

100

30

100

1

100

5

100

30

100

2

100

0

0

100

100



149


Tabel 9. Tingkat Pendapatan Sebelum dan Sesudah Perpindahan Pekerjaan Pendapatan Sesudah Perpindahan

Pendapatan Sebelum Perpindahan < 300.000

300.000 - 550.000

550.000 - 750.000

750.000 - 9.50.000

>1.000.000

Jumlah

pendapatan

Jumlah

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

Jumlah

%

< 300.000

8

0

0

1

20

1

10

1

7.7

5

6.9

8

8

300.000 - 550.000

26

0

0

3

60

2

20

4

30.8

17

23.6

26

26

550.000 - 750.000

41

0

0

1

20

6

60

7

53.8

27

37.6

41

41

750.000 - 950.000

20

0

0

0

0

1

10

1

7.7

18

25

20

20

> 1.000.000

5

0

0

0

0

0

0

0

0

5

6.9

5

5

Jumlah

100

0

0

5

100

10

100

13

100

72

100

100

100



150


Responden peningkatan

yang

mengalami

pendapatan

setelah

presentase 60% dari 10 responden kelompok

pendapatan. Menempati

mobilitas pekerjaan berpenghasilan

tingkat

Rp.300.000,-s/d

berpendapatan Rp. 300.000,-s/d Rp

Rp.

550.000,-

kedua

responden


550.000,-sebanyak

adalah


responden

yang

secara

2

yang

responden

berpendapatan awal Rp.300.000,-s/d

responden.

Rp. 550.000 sebanyak 3 responden


dengan

responden yang berpendapatan awal

presentase

responden

60%

kelompok

dari

5

pendapatan.

Sedangkan peringkat

diatas Rp.1.000.000,-

sebesar 0

Menempati tingkat kedua responden


yang

5

berpendapatan

di

bawah

Rp.300.000,- dan Rp. 550.000,-s/d Rp 750.000,-sebanyak

1

responden

yang

kelompok

pendapatan .

responden

Untuk

responden

yang

dengan presentase masing-masing 20

mengalami peningkatan pendapatan

%

setelah

Sedangkan peringkat terakhir

mobilitas

pekerjaan


berpenghasilan Rp.750.000,-s/d Rp.

yang

950.000,-

berpendapatan

awal

menempati

peringkat

Rp750.000,- s/d Rp950.000,- dan


diatas Rp.1.000.000,-

yang

sebesar 0

secara

berpendapatan


Rp.550.000,-s/d

5

sebanyak

responden

yang

kelompok

pendapatan.

7

awal

Rp.

750.000

responden

dengan


Untuk

responden

yang

kelompok

pendapatan. Menempati


tingkat

setelah

berpendapatan Rp. 300.000,-s/d Rp

mobilitas

pekerjaan

kedua

responden

berpenghasilan Rp.550.000,-s/d Rp.

550.000,-sebanyak

750.000,-

dengan presentase 30,8 % dari 13

menempati

peringkat

4

yang

responden


responden.

yang

awal


Rp.

750.000


responden

dengan

secara

Rp.550.000,-s/d sebanyak

6

berpendapatan

Sedangkan peringkat

diatas Rp.1.000.000,-


sebesar 0

151



mengalami mobilitas tenaga kerja,

13

dengan beberapa penjelasan yaitu:

responden

yang

kelompok

pendapatan. Untuk

Dalam melakukan mobilitas tenaga responden

yang

kerja

faktor

yang mempengaruhi


seseorang

setelah

tenaga kerja adalah: Pertama, Faktor

mobilitas

pekerjaan

melakukan

mobilitas

berpenghasilan di atas Rp1.000.000,-

pendidikan


seseorang untuk melakukan mobilitas

adalah

secara

tenaga kerja dimana semakin besar

berpendapatan awal Rp.550.000,-s/d

jumlah penduduk yang bersekolah,

Rp. 750.000 sebanyak 27 responden

semakin kecil jumlah angkatan kerja

dengan presentase 37,6% dari 72

dan semakin kecil TPAK (tingkat

responden

Partisipasi Angkatan Kerja). Jumlah

responden

yang

kelompok

pendapatan.

berpengaruh

Menempati tingkat kedua responden

penduduk

yang berpendapatan Rp750.000,-s/d

dipengaruhi

Rp 950.000,-sebanyak 18 responden

penyediaan fasilitas pendidikan dan


kondisi serta tingkat poenghasilan

responden.

keluarga.

Sedangkan peringkat

yang

terhadap

bersekolah

oleh

Semakin

tingkatan

tinggi

tingkat


pendidikan seseorang maka semakin


mudah untuk melakukan mobilitas

di dawah Rp. 300.000,- dan diatas

tenaga

Rp.1.000.000,- sebesar 0 responden

pendapatan

dengan

13

hidupnya dengan pekerjaan yang

kelompok

lebih baik. Kedua, penduduk berumur

presentase

responden

0%

yang

dari

pendapatan.

kerja

untuk dalam

menambah mencukupi

muda umumnya tidak mempunyai tanggung jawab yang begitu besar sebagai

PENUTUP Berdasarkan hasil penelitan di bab sebelumnya, maka dapat ditarik suatu kesimpulan yaitu responden di Kecamatan

Lawang

Kabupaten

Lawang sebanyak 100 Responden

pencari

nafkah

untuk

keluarga. Bahkan mereka umumnya bersekolah. Penduduk

dalam

umur 14-60 tahun

kelompok

tahun, terutama

laki-laki, umumnya dituntut untuk


152


ikut mencari nafkah. Oleh sebab itu

di Kecamatan Lawang Kabupaten

TPAK relatif besar. Namun semakin

Malang Yaitu: Pertama, agar dapat

usia

meningkatkan

bertambah

seseorang

akan

kemampuan

melakukan mobilitas tenaga kerja

pemenuhan kebutuhan hidup dalam

sebagai tanggung jawab pemenuhan

hal mobilitas tenaga kerja dengan

kebutuhan ekonomi.Ketiga, semakin

saran,

tinggi tingkat upah dalam masyarakat,

melakukan berbagai inovasi maupun

semakin tinggi anggota keluarga yang

strategi peningkatan kualitas sumber

tertarik masuk pasar kerja, atau

daya manusia, diantaranya dengan

dengan kata lain tingkat upah sebagai

meningkatkan

penarik seseorang untuk melakukan

meningkatkan

mobilitas tenaga kerja . Keempat,

melalui

jumlah

keluarga

tanggap akan peluang yang ada

diketahui seseorang memiliki jumlah

didalam melakukan mobilitas tenaga

keluarga

kerja sehingga memiliki nilai lebih

tanggungan

yang

besar

sehingga

masyarakat

harus

tingkat

dapat

pendidikan,

keahlian

terlatih

balai latihan kerja, dan

tanggunga hidupnya semakin besar,

dalam

manakala

kebutuhan hidup. Kedua, Pemerintah

berkewajiban kebutuhan

seseorang untuk hidup,

tersebut memenuhi

seingga

akan

bekerja

Daerah

untuk

pemenuhan

Kecamatan

Kabupaten

Lawang

Malang

menarik seseorang utntuk melakukan

tanggap

mobilitas tenaga kerja. Diketahui

tenaga kerja yang terjadi di dalam

Arah mobilitas tenaga kerja mengarah

masyarakat, hal ini akan dikawatirkan

dari

apabila terjadi arus mobilitas tenaga

sektor

pertanian

ke

sektor

akan

diharapkan

tinggi

mobilitas

perdagangan dan jasa, dilihat dari

kerja

hasil

masing-masing

didominasi oleh satu sektor tertentu

mendapat 30 responden dari 100

maka akan terjadi ketimpangan secara

responden melakukan mobilitas ke

regional

maupun

sektor perdagangan dan jasa.

sektor

pekerjaan,

penelitian

yang

kegiatan

dan

struktural yang

hanya

pada akan

Dari kesimpulan penelitian dan

berhimbas pada ketidak pemerataan

analisa data diatas maka peneliti

pendapatan maupun pembangunan

memberikan saran kepada pihak yang

daerah.Oleh sebab itu penciptaan

terkait dengan mobilitas tenaga kerja

lapangan kerja baru yang merata di


153


berbagai sektor sangant di perlukan, peningkatan perhatikan,

pendidikan kesadaran

perlu

di

Masalah, dan Kebijakan, Edisi Keempat. UPP STIM YKPN. Yogyakarta.

akan

peningkatan keahlian melalui balai pelatihan kerja perlu dilakukan dan perhatian yang besar terhadap tenaga kerja yang berada dalam taraf hidup yang rendah sangat diperlukan dalam menciptakan mobilitas tenaga kerja yang merata serta selaras.

M.Suparmoko dan Irawan. 1996. Ekonomika Pembangunan, Edisi ke lima. BPFE ; Yogyakarta. Purwanti, Putu Ayu Pramitha. 2009. Jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas Udayana ” Analisis Kesempatan Kerja Sektoral di Kabupaten Bangil Dengan Pendekatan Pertumbuhan Berbasis Ekspor”. Piramida : Denpasar.

DAFTAR PUSTAKA Gunawan, Indra. 2008. Skripsi “Dampak Bencana Lumpur Lapindo Terhadap Pedagang Pasar Porong Studi Pada Pedagang Ruko dan Pedagang Toko”. Malang Hidayat, Wahyu. 2007. Metode Penelitian. UMM. Malang. Jhingan M.L. 2007. Ekonomi Pembangunan dan Perencanaan. PT. Raja Grafindo Persada; Jakarta. J.Simanjuntak Payaman. 1998. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Lembaga Penerbit Fakultas Eonomi Universitas Indonesia ; Jakarta. Kuncoro, Mudrajad. 2004. Otonomi dan Pembangunan Daerah; Reformasi, Perencanaan, Strategi dan Peluang. Erlangga ; Jakarta.

Subri, Mulyadi. 2003. Ekonomi Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Pembangunan. PT. Raja Grafindo Persada : Jakarta Sudiyono, Armand. 1992. Ekonomi Pertanian, Cetakan Pertama. UMM Press. Malang. Sugiharno dan Waluyo. 2004. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Vol 02. Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Malang; Malang. Sumarsono, Sonny. 2003. Ekonomi Manajement Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan, Cetakan Pertama. Graha Ilmu; Yogyakarta. Sumarsono, Sonny. 2009. Teori dan Kebijakan Publik Ekonomi Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Graha Ilmu ; Yogyakarta. Yustika, Ahmad Erani. 2006.

Kuncoro, Mudrajad. 2006. Ekonomika Pembangunan Teori,

Perekonomian Deskrpsi, Prespeksi,


154


dan

Kebijakan,

Cetakan

Kedua.

Bayumedia Publishing ; Malang.


155

MOBILITAS TENAGA KERJA DARI SEKTOR PERTANIAN KE SEKTOR NON PERTANIAN DI KECAMATAN LAWANG KABUPATEN MALANG

Recommend Documents