Mijn verouderde Blog artikelen (2)

Mijn verouderde Blog artikelen… (2) (De info in dit document kan verouderd zijn.) 37 Werk zoek moe (augustus 2013) Als je al geruime tijd geen betaald werk hebt raak je wel eens ‘werk zoek moe’. Je wil graag, maar de map met reacties op je sollicitaties zit vol met afwijzingen. Dan is het logies als je eens denkt; ‘Dit heeft geen zin!’ Toch, laat je niet uit het veld slaan. Afwijzingen horen gewoon bij het solliciteren. Ook bij betaald werk zijn er aspecten die demotiverend zijn. Een vertegenwoordiger kapt er ook niet mee als een offerte wordt afgewezen. Hij kijkt wat er beter kan en gaat voor de volgende mogelijkheid. Vat een afwijzing niet persoonlijk op. Denk gewoon iets als; ‘Wat dom van hun, ze hadden veel aan mij kunnen hebben.’ En bekwaam je verder in je werk zoek werk. Vaak merk ik, omdat ik vrijwilligerswerk doe met werkzoekenden, dat de oorzaak van werk zoek moeie werkzoekenden ligt in het alleen staan, het steeds maar alleen proberen. Maar je hebt ruim 650 duizend werk zoek collega’s. Zoek ze op, je zal er veel aan hebben! Ook bijvoorbeeld een vertegenwoordiger leert steeds beter te worden door zijn vak samen met collega’s uit te oefenen, en over gemiste kansen met hen te praten. Dit moeten werkzoekenden ook meer gaan doen, samen solliciteren en van elkaar leren. Daar bij, andere werkzoekenden snappen je zucht beter dan mensen die niet werkzoekend zijn. Alleen ‘het begrepen worden’ motiveert al. Op deze website staat veel informatie en tips waar je wat aan kunt hebben. Ook sta ik zelf openen om eens met je te mailen of te bellen. Weet dat, denken dat het geen zin heeft, jou niet aan een baan helpt. Bel of mail mij gerust en google eens met de trefwoorden ‘dock charlois’ ‘de broekriem’ ‘werkcafe’ ‘arbopositief’ en kijk eens wat er staat op de website van de buurtwinkel in jou woonwijk of de welzijn organisatie die in jou woon regio actief is voor o.a. werkzoekenden. Ook staan er vaak op gemeente website ideeën waar en hoe werkzoekenden elkaar kunnen ontmoeten, doen! Want alleen kun je beren op je weg zien die zo te overwinnen zijn, of er niet echt zijn. Ook voor werkzoekenden geld ‘samen sta je sterker!’ 36 Reageren op een vacature (augustus 2013) Het mooiste zou zijn als jij als werkzoekende iemand kent die iemand kent die een vacature heeft die jou past. Dat is netwerken, solliciteren via via. Dan maak je meer kans op een sollicitatie gesprek dan via een e-mail. Maar op deze manier solliciteren, via via dus, kun je niet vrijwel dagelijks doen. Zo veel mensen ken jij niet die misschien een vacature hebben die jou past… tenminste, ik niet. Dus moeten we het toch voor het grootste deel van het internet hebben, google-en met zoektermen als ‘werkenbij’ ‘jou woonplaats’ ‘jouw beroep’ of ‘vacature’ ‘jou woonplaats’ ‘jouw beroep’, en zo zijn er veel ideeën. Bijvoorbeeld via een account dat jij aanmaakt op vacature websites. Maar hoe reageer jij als je een vacature advertentie leest die jou past? Meestal wordt er een emailadres vermeld in die vacature advertentie die jij voor jou reactie kunt gebruiken. En ook een telefoonnummer. Het is aan te raden bij een goed passende vacature eerst te bellen, maar dat is ook moeilijk. Ik doe dat niet vaak, ik moet in zo’n geval wel een goede vraag hebben. Bijvoorbeeld als er staat, ‘Kennis van de Duitse taal is een pre.’ Als het gaat om Duitse pakbonnen of een telefoontje van een Duitse klant aannemen red ik me wel, maar als ik in het Duits moet corresponderen, nee dan niet. Dus is het dan voor mij wel handig vooraf te weten in hoeverre kennis van de Duitse taal nodig is. Bovendien kun je na zo’n vraag doorpakken. Bijvoorbeeld met de vraag, ‘Wat is nu echt het aller belangrijkste waar uw nieuwe collega aan moet voldoen?’ En kijk dan of je goed kun inspelen op het antwoord. En noteer de naam van de persoon die je hebt gesproken en vraag hem/haar of je een cc van jou e-mail ook aan hem/haar mag sturen. Je weet nooit hoe een koe een haas vangt. En dan ga je jou sollicitatiebrief met CV maken, hoe doe je dat? Regelmatig krijg ik hier vragen over omdat ik als vrijwilliger werkzoekenden ondersteun bij DOCK hier in Charlois. Er zijn vele manieren, er is niet één goede aan te wijzen. Je kan jou sollicitatie brief, jou motivatie schrijven in de e-mail en je CV als bijlage toevoegen. Je kunt ook een kort e-mailtje schrijven waar in je verwijst naar jou sollicitatie brief en CV in de bijlage. Belangrijk is, dat wat jij in de bijlage mee stuurt je dat in PDF mee

stuurt. Dus niet als DOC of DOCX bestand. Omdat een DOC of DOCX bestand er vaak anders uit ziet in de computer van de ontvanger dan bij jou. Dat is bij een PDF bestand niet zo. Die is sowieso het zelfde bij de ontvanger als bij jou. Wat ook belangrijk is om rekening mee te houden is, dat de ontvanger jou e-mail en bijlage uit print omdat er meerdere mensen mee beslissen over wie er mag komen praten. Dus zorg er voor dat alles er verzorgt en overzichtelijk uit ziet. En hou het just to the point. En laat iemand die jij vertrouwd en goed is in de Nederlandse taal het eerst lezen voor je jou sollicitatie verzend. Maar je moet wel achter de ideeën en tips van die ander staan als je die toepast, het moet wel echt jou sollicitatie zijn! In dit Blog en mijn Werkzoek pagina schrijf ik veel over het hoe en wat bij solliciteren, kijk maar eens rond. Ik hoop dat je er wat aan hebt. Onder dit artikel staat een link naar voorbeelden over dit onderwerp, kijk er maar even naar. Vind je dat je er hulp bij nodig hebt? Misschien weet de Buurtwinkel of Welzijns organisatie in jou wijk iemand. Woon je in Rotterdam Charlois? Neem dan contact op met DOCK of mij, zie elders op deze pagina voor de emailadressen of telefoonnummers. Een kleine aanvulling op dit blog artikel... Wanneer je middels een e-mail solliciteert bij een grote uitzend organisatie of onderneming kun je jou CV toch beter in Word (dus .DOC of .DOCX) bestand indienen. Omdat daar vaak de eerste selectie met een computer puur op trefwoorden gebeurd. Maar gebruik in alle andere gevallen wel een PDF bestand. 35 Werkloos, en geen computer thuis hebben (juli 2013) (kleine wijziging, september 2013) Dat zijn er nogal wat, mensen die geen betaald werk hebben en geen computer thuis. Ik schreef er al eerder over, dat is echt een handicap. Daar bij komt dat deze groep werkloze (werkzoekenden dus) meestal ook niet zo handig is met het gebruiken van een computer. En daar is weinig begrip voor. Hier in Rotterdam Charlois heeft DOCK Maatschappelijke Dienstverlening daarom op dinsdag middag een computer zaaltje gehuurd, waar werkzoekenden terecht kunnen om een computer te gebruiken voor werk zoek werk. En zijn er een paar vrijwilligers die hen ondersteunen, daar ben ik er één van. Graag zou ik veel meer uren besteden aan het ondersteunen van werkzoekenden zonder computer thuis omdat er hier erg veel vraag naar is. Dit gaat binnenkort gebeuren. Binnen DOCK werken we aan uitbreiding voor deze ondersteuning. Hou dit blog en mijn twitter account @JannosRdam in de gaten in verband met eventuele ontwikkelingen. 34 Als je niet werkloos bent (juli 2013) Veel mensen met betaald werk doen hun werk met passie. En wanneer ze eenmaal thuis zijn hoeven ze meestal niet meer aan hun werk te denken. Een werkloze is altijd met zijn/haar ‘werk’ bezig, vooral thuis. Wat een werkloze ook doet, met wie een werkloze ook praat, een werkloze is altijd op zoek naar die ene kans. Rust, het ‘werk’ even links laten liggen, dat geeft een werkloze het gevoel die ene kans net mis te kunnen lopen. Daarbij, een werkloze is veel meer thuis, de verwarming staat vaker aan en er wordt meer stroom, water en gas gebruikt, dus bepaalde vaste lasten worden hoger bij een werkloze, terwijl een uitkering heel veel minder is dan een salaris. Dus moet een werkloze wel heel kundig kunnen budgetteren om niet in de problemen te komen. Daarbij, is de hoofd taak van een werkloze, het werk zoeken, en dat is nog een hele kunst. Iets wat een werkloze niet even 1 2 3 goed doet. Het werk zoeken is iets wat een werkloze door vallen en opstaan gaande weg leert. Want ondersteuning van het UWV is hier niet bij… niet echt, van een degelijke ondersteuning van het UWV is geen spraken. Wel moet een werkloze zijn/haar weg vinden in het dolhof van de UWV websites. Wat als een werkloze geen goede computer vaardigheid heeft, toch heel erg lastig is. Zeker als een werkloze geen moderne computer thuis heeft staan met scan en print mogelijkheid, is dat een grote handicap. Daarbij, een werkloze heeft er niet voor gekozen werkloos te worden, dit is hem/haar overkomen. Hier door voelt een werkloze zich nogal eens een soort dwangarbeider. Hij/zij moet werk zoeken maar lijkt vrijwel kansloos. Om enigszins kans te maken op die ene baan moet een werkloze behalve de vaardigheden voor dat werk, ook nog de juiste persoon zijn, de juiste klik met de werkgever hebben en zich goed kunnen presenteren. Niet alleen mondeling wanneer het wonder

geschiet mocht hij/zij op een sollicitatie gesprek mogen komen. Maar ook daar voor, middels zijn/haar motivatiebrief en CV en in het telefoongesprek. Dit terwijl die kans gemiddeld 1 op 100 of nog lager is dat je mag komen op een sollicitatie gesprek. Ik ervaar die enkele keer dat een werkloze betaald werk krijgt als een wonder. Dit gebeurt heel weinig, maar komt heel soms wel voor. Een werkloze staat vaak alleen, moet het zelf uitzoeken. Je moet als werkloze hele andere dingen kunnen dan waar je voor hebt geleerd en ervaring in hebt. Ook moet je als werkloze in een tunnel kunnen lopen waarvan je het lichtpunt aan het einde niet ziet. Daarom, denk met een werkloze uit jou omgeving mee. Bemoedig hem/haar en mats hem/haar eens. Luister naar de zucht die een werkloze soms kwijt moet. Geef niet meteen raad maar toon begrip en meeleven. Geef hem/haar respect en waardering, dat sterkt een werkloze en geeft hem/haar moed. Ik spreek uit ervaring! Lees je dit blog artikel en ben je werkloos? We moeten er toch wat van maken. Bij de pakken neer zitten is wel goed te begrijpen maar helpt ons niet. Hier boven noem ik ons werkloze. Omdat we zo door de mensen met betaald werk worden genoemd. Maar werkloos zijn we eigenlijk helemaal niet. Wij zijn 24 uur per dag 7 dagen in de week ons bewust dat we betaald werk moeten vinden. En dat in deze crisis, het lijkt een onmogelijke opgave. En we moeten meer doen met minder geld, dus erg kundig budgetteren. Wij komen veel problemen tegen die een persoon met betaald werk helemaal niet ziet. Heb begrip voor dit onbegrip, neem het ze niet kwalijk. Blijf een positief persoon en uit je zucht, die wij wel eens hebben, bij mensen die je vertrouwd. En maak van je zelf een goede kundige sollicitant, blijf daarin groeien. Want iemand met betaald werk groeit ook in zijn vak. Laten wij dit ook doen op ons werk zoek vak gebied. In Rotterdam Charlois zijn er verschillende initiatieven waar je wat aan kunt hebben. Ik schrijf er op deze pagina en op mijn Werkzoek pagina over. Lees het eens door en meld je gerust aan, neem eventueel contact met mij op. Woon je elders? Kijk op internet en in wijkkranten wat er aan ondersteuning voor jou is. Blijf niet alleen je weg zoeken, maar zoek contact met collega werkzoekenden en welzijns organisaties. Je kunt er echt wat aan hebben, ik spreek uit ervaring. 33 Van solliciteren leren (juni 2013) Met een gemiddelde van 5 en soms 6 sollicitatie brieven via e-mail en PDF of online webformulier per maand. En 3 maal een sollicitatie gesprek in ruim een jaar zit het niet mee, of toch wel? Toch wel, ben ik van mening, waarom? Omdat ik van die 3 bijna’s heel veel heb geleerd. Ok, die 3 bijna’s hebben mij geen betaald werk opgeleverd. Want het presenteren van jezelf is i.i.g. voor mij niet eenvoudig. Ik ben graag een stille kracht en ik loop dus niet te pronken met mijn kunde en kennis. En dat is vaak wel nodig in een sollicitatie gesprek, en voor mij dus lastig. Als ik naar mijn afgelopen sollicitatie gesprek terug kijk, zie ik mijzelf als vriendelijke welwillende kandidaat. Die zijn kunde en kennis ook lied blijken maar terug kijkend op erg verlegen wijze. Dus niet onderstrepend sprak. Belangrijk voor de kandidaat is om goed te luisteren om duidelijk de antwoorden te geven die de werkgever wil horen. Die antwoorden moeten natuurlijk wel waar zijn maar ook bevestigend. Ook zelf vragen is belangrijk. Natuurlijk heb ik zelf ook vragen gesteld, maar niet de goed pakkende denk ik. Nadenk punten voor de volgende kans. Want, als je eenmaal mag komen praten kun je die baan wel. Maar hoe zorg je dat de werkgever jou die baan gunt? 32 Moed houden (mei 2013) Na ruim een maand weer een bericht in mijn Blog. Het feit dat ik zo lang niet heb geschreven hier komt ten eerste door dat er weinig te melden was de afgelopen tijd en ik dankzij het mee denken van familie op vakantie naar Rhodos ben geweest. Wat een feest was dat, even een dikke week een geheel ander leven. Het genieten van het mooie en zonnige Rhodos heeft mij enorm goed gedaan. En nu ben ik al weer even in de weer als werkzoekende en vrijwilliger. Voor de zomer in Nederland los barst… zover die in Nederland los barst, staat er weer een goede workshop voor werkzoekenden aan te komen op maandag 3 juni. Er zullen diverse onderwerpen voor werkzoekenden aanbod komen meden omdat deze workshop door meerdere organisaties samen wordt georganiseerd. Het is belangrijk je te blijven ontwikkelen, ook als werkzoekende. Want vandaag de dag is een brief met CV

indienen bij een bedrijf of organisatie met een vacature niet vanzelfsprekend voldoende om weer aan betaald werk te komen. Meer over die workshop lees je binnenkort hier, hou mijn website en Twitter account maar in de gaten. Wat ik een half jaar terug ook al schreef, belangrijk is dat je moed houd. Goed hulpmiddel daar voor is, je bewust steeds beter te maken in het zoeken naar vacatures en het reageren daar op. En dat gaat veel verder dan goed google-en en pakkend schrijven. Je bent de HR manager van je eigen kunde en kennis waar mee je brood kunt verdienen. Het is voor jou zelf van belang je daar steeds verder in te bekwamen. En als je die groei ziet ga je werk zoeken leuk vinden, alleen dat al zal geeft jou meer kans betaald werk te vinden. Omdat het dan breder wordt dan het vacatures vinden en daar op reageren. Nu heet breed werk zoeken nog Netwerken, maar ik begin mijzelf steeds meer te zien als… wat ik noem 'self support recruiter' een soort werk zoek ZZPer om uiteindelijk die job in te wisselen, bijvoorbeeld voor betaald werk in de logistiek. Ik onderhoud hier door een breed netwerk en ondersteun collega werkzoekenden. Een leuke en vaak dankbare werk zoek job heb ik hier door gecreëerd. Ik zit dan ook zelden bij de pakken neer, en als ik dat toch bij de pakken neer zit is het nooit lang. Meestal is het krap zitten de lastige factoor, maar door goed te plannen is het tot op heden nog te overzien. In de blog artikelen hier onder kun je handreikingen vinden van een periode… vaak jaren van werkloos zijn toch te blijven functioneren in de maatschappij. Dat alleen al is een belangrijke voorbereiding voor mocht je weer met betaald werk aan de slag gaan. 31 Niet klagen (maart 2013) Laatst keek ik naar het TV programma ‘De vijfde Dag’. En één van de items ging over werkzoekende 45+ers. Ik heb gereageerd op hun website, maar ik kon daar maar een stukje van 1000 lettertekens plaatsen. Hier onder het hele stukje… Ik ben 53 en nu 1 jaar zonder betaald werk. Ik heb 100 sollicitaties achter de rug en ben 3 maal op gesprek geweest. Ik reageer op de uitzending omdat ik vind dat wij die betaald werk zoeken moeten veranderen. Omdat we met een ach en wee houding niet aan betaald werk komen. Ik ben van mening dat bijna 100% van de 45+ mensen die nu geen betaald werk heeft daar zelf niets aan kan doen. Als je als werkzoekende 45+ man/vrouw in de spiegel kijkt en je zelf vraagt, ‘komt het door jou dat je geen betaald werk hebt?’ denk ik dat iedereen ‘nee, het komt niet door mij’ zegt. Blijf dan ook overtuigt dat je van waarde bent, dat jou bestaan er toe doet. Laat je gevoel van eigenwaarde niet afhangen van het wel of niet hebben van betaald werk. Je hebt al genoeg aan je hoofd door dat je van een WW of SoZaWe uitkering moet zien rond te komen. Daar bij wil en moet je toch weer betaald werk zien te vinden. Twijfelen aan je zelf en klagen dat jij de pineut bent helpt je daar niet bij, staat jou zelf zelfs erg in de weg. Trap niet in die valkuil. Jou bestaan doet er toe, je bent van waarde. Met, maar ook zonder betaald werk. Het label van wie je bent zit niet aan je salarisstrook, maar aan je hart. Ik heb zelf al een jaar geen betaald werk, ik ben dus ervarings deskundige op dit gebied. Toen ik in februari 2012 WW moest gaan aanvragen heb ik een paar dagen heel veel gehuild. Ik moest met WW aanvragen iets doen dat ik absoluut niet wou, maar ik moest wel. Ik besloot WW aan te vragen en er het beste van te maken. Nu, als ik de neiging heb op de bank te blijven hangen zeg ik tegen mijzelf, ‘kom op, maak er het beste van.’ Ik ervaar, dan dat ‘er het beste van maken’ niet eenvoudig is, maar wel een uitdaging. En uitdagingen hebben we als mens zo nodig. Leven zonder betaald werk is ook een uitdaging! Bekwaam je in het steeds beter zoeken naar vacatures en het steeds beter reageren daar op. Zorg dat je daar groei in ziet en complimenteer je zelf dan ook. Want met ‘bij de pakken neer zitten’ kom je niet verder. Maak op positieve wijze breed bekent dat je werk zoekt, doe een paar uur per week vrijwilligerswerk en help andere werkzoekenden met omgaan met werkeloosheid en werk zoeken. Jij bent ervarings deskundige en kan van waarde zijn voor andere werkzoekenden. Zoek niet alleen via internet vacatures maar ook door te netwerken. Je kan hier over lezen in dit Blog en mijn Werkzoek pagina. Heb je vragen of opmerkingen? Neem gerust contact met mij op.

30 Het nieuwe werk zoeken (maart 2013) We kennen de term en methode ‘het nieuwe werken’ . Het wordt nu hoog tijd voor het ’het nieuwe werk zoeken’! Omdat vacatures zoeken via internet en daar op reageren weinig effectief is, zowel voor werkgever als werkzoekende. Is de tijd aangebroken deze methode als verouderd te gaan bestempelen en werk zoekende personen te bekwamen in ‘het nieuwe werk zoeken’. In verschillende boeken en op diversen websites wordt al beschreven het grote verschil van de wijzen waarop een werkgever een kandidaat wil vinden voor een vacature, en de wijzen waarop een werkzoekende een vacature wil vinden van een werkgever. De werkzoekende en de werkgever draaien blind langs elkaar heen en weer. De werkgever en werkzoeker moeten we anders gaan matchen. Het is hoog tijd dat hier in… in dat matchen, een nieuwe trend gaat ontstaan. Nieuwe methoden die startend zijn zijn netwerkgroepen voor werkzoekenden. Ik zie wel verschillende initiatieven in de vorm van netwerk groepen voor werkzoekenden. Maar er lijkt weinig animo voor bij werkzoekenden. Bijvoorbeeld bij ArboPositief worden al maanden werkzoekenden gevraagd zich aan te melden bij een netwerkgroep in hun regio, maar slechts 1 netwerkgroep in Kampen loopt. In mijn woongebied Charlois Rotterdam zijn verschillende initiatieven, maar slecht 1 groep loopt, die voor werkzoekenden zonder computer thuis van DOCK Maarschappelijke Dienstverlening. Maar die andere groep voor de startende werkzoekende wil nog niet van de grond komen. Hoe komt dit? Vraag ik mij af. En dus ben ik op zoek naar het antwoord daar op. Daarom heb ik een Word bestand online gezet. Zou jij dat willen lezen en invullen? En dan naar mij willen e-mailen? Ook als je een baan hebt of werkgever/manager bent, dus niet alleen voor de werkzoekenden. 29 Dock Netwerkgroep werkzoekenden Charlois Noord (Februari 2013) (En eind mei 2013 op ontwikkelingen aangepast) Dock Straatcoach Christian Asche is samen met mij een Netwerkgroep voor werkzoekenden begonnen in Charlois Noord. (Tarwewijk, Oud Charlois en Carnisse) Het is zeg maar een zelfhulpgroep die wij ‘Netwerkgroep werkzoekenden Charlois-Noord’ noemen. Ik ben erg blij met dit initiatief en help Christian hier graag bij. Vanuit Arbo Positief is zo iets op landelijke schaal opgezet, maar in Rotterdam niet echt van de grond gekomen. Gewoon omdat Rotterdam daar te groot voor is. Christian’s initiatief heeft veel meer kans van slagen omdat het nu gaat om werkzoekenden die op loop/fiets afstand van elkaar wonen en dus word gecoördineerd door Straatcoach Christian Asche zelf, die o.a. op het gebied van werk zoeken veel ervaring heeft. Bovendien heeft de organisatie waar Christian voor werkt (Dock Maatschappelijke Dienstverlening) ook veel ervaring met het begeleiden van werkzoekenden. Bijvoorbeeld op de dinsdag middagen met ‘Werken aan Werk’. En helpt Dock in hun inlooppunten mensen bij de formulieren afhandeling, een erg nuttige activiteit van Dock. Dus een Netwerkgroep werkzoekenden is bij Dock o.l.v. Christian erg op zijn plaats. Het plan is om in deze start periode zo nu en dan in een gebouw van Dock samen te komen ongeveer één maal per zes weken, om uiteindelijk als werkzoekenden elkaar te ondersteunen bij dit onmogelijk lijkende werk. Als leidraad kunnen we het boek ‘ Welke kleur heeft jou parachute?’ gebruiken, informatie vanuit Internet en jouw inbreng als werkzoekende uit Charlois Noord. Ook kunnen we vanuit onze ervaringen een Workshop samen stellen, en die breder uitrollen in en rond Rotterdam. Om andere werkzoekenden een steuntje in de rug aan te bieden. Je kan je aanmelden i.i.g. als je in Charlois Noord woont, maar doe dit ook gerust als je dit wil maar elders woont. Informatie over onze meetings vindt je in dit blog en mijn Twitter account. Of meldt je aan om op de hoogte gehouden te worden. Aanmelden kan bij... Christian Asche - Dock Maatschappelijke Dienstverlening Charlois Clemensstraat 111 3082 CE Rotterdam 010–4280020 [email protected]

Jan Schouten Rotterdam Charlois Noord 06-44685990 [email protected] 28 Praktisch omgaan met werkeloosheid (Januari 2013) Deze WW periode waar ik nu midden in zit ervaar ik als erg leerzaam. Ik heb veel nieuwe contacten via mijn netwerk activiteit met als doel buiten vacature sites om toch bruikbare vacatures te vinden. Dit verloopt redelijk. Als vrijwilliger ben ik een paar uur per week actief in de wijk via de Buurtwinkel, ik ondersteun het Wijk Preventie team als Voorzitter en help de Participatiemakelaar van de welzijns organisatie hier bij computerles voor beginners en hun werkzoek activiteit. Het is erg belangrijk naast het zoeken naar nieuw werk toch te blijven functioneren in de maatschappij. Mijn bestaan doet er toe, dit is een punt wat vaak wegvalt als iemand zijn betaalde werk verliest. Voorkom dit door jou kennis en vaardigheden te delen met anderen door te gaan functioneren als Vrijwilliger. Maar verlies je werkzoek activiteit daarbij niet uit het oog. Laat dat mee profiteren met jou inzet als Vrijwilliger. Vertel een ieder dat je werk zoekt en in welke branche. Zo wordt jou vrijwilligers activiteit onderdeel van jou netwerk activiteit naar nieuw werk. Door dat ik naast het werk zoeken ook Vrijwilliger ben mocht ik komen met vele andere vrijwilligers bij de Nieuwjaars receptie in het Stadhuis van Rotterdam bij Burgemeester Aboutaleb. Hij zei in zijn speech iets heel belangrijks… “Wanneer wij één euro ruilen hebben wij ieder nog steeds één euro. Wanneer wij ons idee ruilen hebben wij ieder twee ideeën.” Dit is een belangrijk principe waar in delen een vorm wordt van vermenigvuldigen. Je kan wel geen betaald werk hebben, maar je blijft iemand… iemand die Het weet, Het kan en Het wil. Dat ‘Het’ is… jij hebt ‘Het’ in je. En dat hoeft niet alleen via betaald werk er uit te komen. Maar gebruik ‘Het’ zo, dat ‘Het’ je betaald werk zou kunnen opleveren. Nou dat is vast geen goed Nederlands, maar ik hoop dat je me wel begrijpt. Blijf niet op de bank zitten, maar maak er wat van! 27 Oproep! (november 2012) Als vrijwilliger ben ik betrokken bij de Dock workshop ‘Werken aan werk’ in Rotterdam Charlois. Het valt mij op dat de meeste deelnemers van die workshop slecht of zelfs niet met een computer kunnen omgaan. Veel van die deelnemers zijn al een flinke periode zonder betaald werk, en is deze onkunde een echte handicap voor hen. Dus hier is werk aan de winkel! Hoe zit dat in jou woonwijk? Ben je werkzoekende en kan je normaal of goed werken met een computer? Tip! Zet je een middagje per week in via de buurtwinkel van jou wijk of de welzijnsorganisatie daar, om andere werkzoekende te helpen bij het vacatures zoeken en solliciteren met de computer. In het UWV Werkplein, de Bibliotheek, het wijkgebouw en zo meer. Je doet daar heel goed werk mee! Ik heb het plan hier meer werk van te maken in Charlois Noord waar ik woon. Ik denk dan aan, één werk zoek dag per week in een daar voor geschikte ruimte met een aantal computers. Mensen die geen computer thuis hebben te helpen bij het vacatures zoeken en daar op reageren. Lees je dit blog artikel en heb je geen computer thuis. Woon je in Rotterdam, informeer dan eens bij Dock, Pit010 of de buurtwinkel in jou woonwijk of mail / bel mij. Gegevens staan onder dit bericht. Heb je geen betaald werk? Natuurlijk is het zoeken naar betaald werk dan de eerste prioriteit, dit geld voor mij ook. Maar kan je met een computer omgaan, maak je één middagje per week nuttig door collega werkzoekenden die geen computer thuis hebben te helpen!

Hulp zoeken of aanbieden...

PIT 010 Servicepunt Charlois Plein 1953 63 3086 EE Rotterdam 010-7600810 www.pit010.nl [email protected] Dock Maatschappelijke Dienstverlening Charlois Clemensstraat 111 3082 CE Rotterdam 010–4280020 www.dock.nl/charlois [email protected] Of de Buurwinkel in jou woonwijk. Weet je die niet, heb je andere vragen of opmerkingen, woon je niet in Rotterdam? Laat het mij weten, ik help je graag verder... 26 Geïnterviewd (november 2012) Laatst werd ik benaderd door Sander Paulus van Editie NL of ik open stond voor een interview over werkloos zijn als 45 plusser. Een uurtje later stond hij voor de deur met cameraman en een berg apparatuur. En hebben we gepraat over het wel en wee van werkloos zijn en solliciteren als 45 plusser. En heeft hij dit gesprek verwerkt in zijn item over de moeite die het een 45 plusser kost weer werk te vinden. Het was een aparte ervaring. Wel sta ik positiever in het leven dan in dit item naar voren komt. Maar gelukkig kwamen de feiten dat wij ‘ouderen’ meer daadkracht hebben en een beter inzicht door ervaring dan een dertiger, ook een beetje aan bod. Mensen kruipen gauw in bed als ze een beetje ziek zijn, terwijl met gewoon door gaan je veel sneller hersteld. Wist ik ook niet toen ik een dertiger was, maar nu wel door mijn levens ervaring. Ook zijn ‘ouderen’ breder inzetbaar omdat ze al vele soorten werk hebben gedaan. Afijn, televisie is snel, dus komt de achtergrond dan niet aan bod. Maar ik hoop wel werkgevers aangesproken te hebben door mijn medewerking aan dit item. In de hoop dat ze een sollicitatiebrief niet meteen opzij leggen als in het CV geboorte jaar 1960 vermeld staat. Item zien? Het item is al weg bij RTL. Maar ik heb het nog in mijn archief. Mail of bel mij maar als je het als nog wil zien. Samenvatting van oude blog artikelen Omdat de blog artikelen die hier voorheen stonden voor een groot deel waren verouderd heb ik deze weg gehaald. Ook was ik naast het blog begonnen met een gids voor werkzoekenden, dus was veel informatie hier dubbel te vinden. Daarom verwijs ik voor praktische tips en informatie voor werkzoekenden naar mijn Gids. Die vindt je door te klikken op de button hier voor op mijn website. Belangrijk voor werkzoekenden is moed te houden, een goede werk zoek administratie te hebben, te netwerken… door op positieve wijze breed bekent te maken dat je werk zoekt, goed te budgetteren, een gezond en verstandig dag/nacht ritme aan te houden en wat vrijwilligerswerk te doen. Deze onderwerpen komen aanbod in de Gids. Via DOCK Maartschappelijke Dienstverlening komt er na de zomer (2014) een gratis boekje uit voor werkzoekenden die hoofdzakelijk wordt geschreven door werkloze mensen. Binnenkort lees je daar meer over op mijn website. Jan Schouten [email protected] 06-44685990