Met de zomer voor de deur, bieden we u met onze nieuwsbrief graag wat vakantielectuur aan

WELKOM! Met de zomer voor de deur, bieden we u met onze nieuwsbrief graag wat vakantielectuur aan. In deze nieuwsbrief blikken we terug op onze ‘ontmoetingsdag voor prestatieplaatsen’ van 13 mei en de begeleiding van werkstraffen op de Sinksenfeesten te Kortrijk. Daarnaast laten we u graag kennismaken met een andere werkvorm dan gemeenschapsdienst, die ook vanuit COHEsie georganiseerd wordt, namelijk ‘het leerproject’. In dit voorwoord willen we eerst even stilstaan bij de werking van COHEsie tijdens het voorbije half jaar. In 2011 werd er vanuit COHEsie opnieuw regelmatig beroep gedaan op u, als werkplaats. Ook tijdens de zomervakantie zal er bij een aantal onder u de vraag gesteld worden om één van onze jongeren zijn of haar gemeenschapsdienst te laten uitvoeren. De schoolvakanties zijn voor onze jongeren immers de uitgelezen momenten om een gemeenschapsdienst uit te voeren. Wij zijn dan ook dankbaar dat wij hiervoor bij een heel aantal prestatieplaatsen terecht kunnen! Met plezier organiseerden wij dan ook op vrijdag 13 mei, samen met Halte-R, een ‘trefdag’. Op deze ontmoetingsdag wilden wij u, als prestatieplaats, welverdiend in de bloemetjes zetten. U kan verder in de nieuwsbrief lezen wat u die dag heeft mogen meemaken of jammer genoeg heeft moeten missen. Maar niet getreurd, we zetten dit initiatief zeker verder de komende jaren! Wij willen u ook meedelen dat wij sinds 1 januari 2011 een erkende HCA-dienst (dienst voor Herstelgerichte en Constructieve Afhandelingen) zijn. Dit betekent meer zekerheid voor het personeel én een bevestiging en erkenning van ons werk. Wij bieden in COHEsie vier werkvormen aan: herstelbemiddeling, HERGO (= HERstelgericht GroepsOverleg), leerproject en gemeenschapsdienst. Voor de begeleiding van gemeenschapsdienst (en leerproject) hebben wij vier medewerkers in dienst. U kent ze intussen vast wel: Alain Soenens, Kristl Lambert, Maaike Devolder en Dominiek Knockaert. Vanaf 27 juni krijgen we gedurende een half jaar extra ondersteuning van Demphy Baert (die dit jaar bij ons stage liep). Indien u zich wilt verdiepen in onze cijfers of in onze andere werkvormen, dan stel ik u graag ons jaarverslag voor. U kan dit verkrijgen door eenvoudigweg uw vraag door te mailen naar [email protected]. Op dezelfde manier kan u ook de nieuwe infobrochure, die door Halte-R en Cohesie werd opgemaakt, aanvragen. Verder wensen wij u een zonnige en ontspannen verlofperiode toe en uiteraard, veel leesplezier! Sofie Geerts coördinator COHEsie

1

HALTEHALTE-R EN DE PRESTATIEPLAATSEN... PRESTATIEPLAATSEN... Regelmatig krijgen we tijdens een bezoek op de prestatieplaatsen de vraag: “Met welke organisaties werken jullie nog allemaal samen?”. Aangezien een uitgebreide beschrijving ons veel te ver zou brengen, hebben we hieronder een overzichtskaartje geplaatst met de gepresteerde uren per gemeente, over de verschillende werkplaatsen heen. Op de volgende pagina vindt u dan een beschrijving van de belangrijkste tendensen. Deze cijfers komen uit ons jaarverslag. Indien u een uitgebreide versie van het jaarverslag wenst, mail dan naar [email protected].

2

Zoals vorig jaar kunnen we rekenen op een goede samenwerking met de kringloopwinkels in ZuidWest-Vlaanderen en de kringwinkels in Midden-West-Vlaanderen. In de regio Zuid-West-Vlaanderen werden 1879 uur gepresteerd (2003,5 in 2009) en in de regio Midden-West-Vlaanderen werden 1391,25 uur gepresteerd (1854,75 in 2009). Op deze prestatieplaatsen wordt laagdrempelig werk aangeboden zowel tijdens de week als in het weekend waardoor we vaak beroep op hen doen. De reden waarom de cijfers iets gedaald zijn, is toe te schrijven aan het feit dat meer personen met een werkstraf uit de regio Zuid-West-Vlaanderen een reguliere job hebben en dus enkel in het weekend kunnen werken. In het weekend kunnen echter minder uren worden gepresteerd dan in de week en dit resulteert in een lichte daling. In de regio Midwest worden de tewerkstellingsplaatsen binnen de Kringwinkel vaker opgevuld door hun eigen doelgroepmedewerkers en is extra hulp van een werkgestrafte niet altijd nuttig, waardoor minder beroep gedaan werd op de winkels. In Torhout en Tielt werd dit jaar geen werkstraf uitgevoerd via Halte-R, in Roeselare enkel in het Eco-café. Een opvallende tendens! Ook de samenwerking met de verschillende stadsdiensten van Kortrijk werd verder uitgebouwd: 1621,5 uren (1078,5u in 2009). Hier nemen de containerparken van Kortrijk het grootste deel voor hun rekening. Vooral in het weekend worden er mensen te werk gesteld. Het stadsarchief kan dan weer mensen met een lichte handicap of zwangere vrouwen zittend werk aanbieden en wordt hierom ook veel bevraagd. Via verschillende diensten van het stadsbestuur Roeselare kon 598 uur gepresteerd worden. Een redelijke stijging in vergelijking met 2009 toen we alles samen 331 uur presteerden. De stijging komt onder andere doordat er meer werkgestraften terecht konden in de Stedelijke Werkplaatsen doordat er meer vraag was naar weekwerk. Ook het Stedelijk Infocentrum en DIEZIE namen een kort werkstraf voor hun rekening door de specifieke talenten van de voorgestelde werkgestrafte. Via het OCMW Roeselare konden we in verschillende diensten mensen tewerk stellen voor een totaal van 527 uur. De meeste uren werden gepresteerd in de verschillende rusthuizen. Ook de directie van het nieuwe Woonzorgcentrum De Zilverberg wou direct samenwerken waardoor er al twee (korte) werkstraffen uitgevoerd werden. KSV Roeselare heeft dan weer een serieuze duik gemaakt in onze statistieken. De voornaamste reden is dat er een aantal interne verschuivingen in het personeel gebeurd zijn waardoor er minder werkgestraften tegelijkertijd aan de slag konden. Ook op zaterdag kon er minder gewerkt worden door het strenge winterweer wat uiteraard ook een weerslag heeft op het aantal gepresteerde uren. De uren van de OCMW-rusthuizen in Kortrijk zijn sterk gedaald: 585,25 in 2010 ten opzichte van 1470,5 in 2009. Dit komt doordat het rusthuis De Nieuwe Lente dit jaar sloot en doordat we keuze maakte om enkel nog mensen in het weekend in de keuken te werk te stellen. Dit omdat de keuken tijdens de week al goed bemand is door stagiairs en mensen die een opleiding volgen. In de keuken van Ter Melle loopt de uitvoering van werkstraffen in het weekend momenteel heel vlot. Doordat er een keuken bij de OCMW-rusthuizen wegviel moesten we beroep doen op andere organisaties om weekendwerk te laten uitvoeren. Zo zien we dat de samenwerking met RVT De Pottelberg groeit: 568,25 u (494u in 2009) en dat ook de samenwerking met andere rusthuizen stijgt. Zeker ook nog het vermelden waard is onze samenwerking met de intercommunales MIROM Menen 859,5u (275,5u in 2009) en IVIO (714u). Via MIROM worden mensen met een werkstraf te werk gesteld in het weekend over verschillende parken (Menen, Wervik, Gheluwe, Lauwe, Wevelgem). De samenwerking verloopt ook dit jaar opnieuw heel vlot. We hopen dat andere intercommunales volgen! Zo konden we dit jaar de samenwerking met IVIO opnieuw opstarten en werden reeds voor 714 uren enkele personen met een werkstraf tewerkgesteld op verschillende parken, zowel tijdens de week als in het weekend (Izegem, Ledegem, Ingelmunster, Tielt en Ardooie). Wat de gemeenten van het Gerechtelijk Arrondissement Brugge betreft, zijn er niet echt grote veranderingen waar te nemen. Wel is het aandeel dat opgenomen werd in Ichtegem sterk gestegen en zelfs verdubbeld! De verklaring is dat er een sterke instroom was van cliënten uit de regio, maar dat er ook meer doorverwezen werd vanuit de randgemeenten van het Gerechtelijk Arrondissement Veurne (Kortemark en Koekelare). 3

ROTS & WATER EN SOVA, WADISDA WADISDA? ADISDA? De dienst COHEsie wil een constructief en herstelgericht aanbod bieden aan minderjarigen die een als misdrijf omschreven feit hebben gepleegd, hun ouders en evenzeer aan de slachtoffers van deze feiten. Gemeenschapsdienst is slechts één onderdeel uit het aanbod van COHEsie. Graag laten we jullie ook eens kennis maken met één van onze andere werkvormen, nl. het leerproject. Net als de gemeenschapsdienst wordt het leerproject door de jeugdrechter opgelegd aan jongeren tussen 12 en 18 jaar. Het gaat hierbij over minderjarigen die een als misdrijf omschreven feit pleegden en eventueel dreigen geplaatst te worden. Ook minderjarigen die onder toezicht gesteld worden, komen in aanmerking. Bij COHEsie staan alle medewerkers die gemeenschapsdiensten organiseren ook in voor de begeleiding van leerprojecten. COHEsie biedt twee leerprojecten aan: een sociale vaardigheidstraining (SOVA-training) en een psychofysieke weerbaarheidstraining Rots en Water.

SOCIALE VAARDIGHEIDSTRAINING (SOVA(SOVA-TRAINING) Een SOVA-training is een training in sociale vaardigheden van 20 uur. De training kan zowel individueel gegeven worden als in groep. De individuele training vindt plaats in wekelijkse sessies (van 1,5 à 2 uur). De groepstraining wordt tijdens de schoolvakanties georganiseerd en bestaat uit 6 groepssessies (van 2 à 3 uur) en twee individuele sessies (van 1,5 uur). De basis van de SOVA-training ligt in het competentiemodel. Dit model stelt dat competentie kan worden vertaald in een balans tussen taken en vaardigheden. Wanneer deze balans in evenwicht is, betekent dit dat de minderjarige over voldoende vaardigheden beschikt om zijn leeftijdsgebonden taken aan te kunnen. De minderjarigen die bij onze dienst worden aangemeld, zijn in conflict gekomen met de maatschappij. De balans tussen de taken waarvoor ze staan en de vaardigheden waarover ze beschikken, is uit evenwicht. Er wordt gezocht welke vaardigheden van de minderjarige gesterkt kunnen worden, welke stressoren de balans uit evenwicht halen en wat de minderjarige kan helpen om de balans terug in evenwicht te krijgen. Er wordt hierbij steeds vertrokken vanuit de kwaliteiten van de minderjarige. Zowel tijdens de individuele als tijdens de groepstrainingen proberen we zo actief en creatief mogelijk tewerk te gaan. Via verscheidene methodieken, zoals potlood- en papiertraining, gedragsoefening, ervaringsgerichte activiteiten,… worden nieuwe vaardigheden aangeleerd en bestaande vaardigheden versterkt. Een aantal thema’s komen steeds aan bod: het delict, de gevolgen van de feiten, de werking van de jeugdrechtbank, oorzaken van misdrijven, legale oplossingen, slachtoffer, toekomst,… Daarnaast zijn er ook heel wat thema’s die, afhankelijk van de noden van de minderjarige, worden behandeld: agressie, omgaan met moeilijke situaties, groepsdruk, gezag, grenzen, gevoelens, omgaan met kritiek,...

4

PSYCHOFYSIEKE WEERBAARHEIDSTRAINING “ROTS EN WATER” Vrij naar “Het Rots en Water perspectief, basisboek, een psychofysieke training voor Jongens, Freek Ykema

De psychofysieke weerbaarheidstraining, Rots en Water, is in de eerste plaats een groepsprogramma. Het groepsgebeuren vormt een essentieel onderdeel van het Rots en Water programma. Van de 20 uur leerproject wordt 14 uur in groep georganiseerd en 6 uur individueel. Bij COHEsie bieden wij dit programma aan voor jongeren die, omwille van een gebrek aan zelfbeheersing (agressie-problematiek) of omwille van een gebrek aan zelfreflectie en zelfvertrouwen in de problemen komen/kwamen; Jongeren die geweldsdelicten hebben gepleegd; Jongeren die, omwille van agressief gedrag, blijvend in de problemen komen (thuis, op school, bij politie…); Jongeren die omwille van groepsdruk misdrijven hebben gepleegd; … Vanuit een fysieke invalshoek, met veel fysieke oefeningen, worden mentale en sociale vaardigheden aangereikt en verworven. De oefeningen worden ondersteund door korte groepsgesprekken. Het programma werd, in eerste plaats, ontwikkeld voor jongens omdat zij fysiek in de wereld staan, over een enorme dosis energie beschikken en vaak moeite hebben met het verwoorden van gedachten, gevoelens en emoties. Ook bij meisjes kan het programma gebruikt worden, maar dan met andere doelstellingen en in aparte groepen. Aan de hand van de training leren de minderjarigen om hun energie te beheersen en deze gericht te gebruiken. De thema’s ‘zelfbeheersing – zelfreflectie en zelfvertrouwen’ staan centraal binnen dit programma.

IN DE PRAKTIJK... PRAKTIJK... In 2010 werden bij COHEsie 90 leerprojecten aangemeld. Van deze 90 dossiers volgden 59 jongeren een SOVA training en 31 jongeren een Rots en Water training. De sociale vaardigheidstraining wordt, binnen COHEsie, reeds georganiseerd sinds 1998. Het programma heeft sindsdien een hele evolutie doorgemaakt en wordt regelmatig aangepast. Het Rots en Water programma werd pas in 2009 voor het eerst georganiseerd. Sinds de opstart volgden er reeds 86 jongeren een Rots en Water training bij COHEsie. Als begeleiders van de leerprojecten volgen we regelmatig ook zelf trainingen en opleidingen om ons verder te specialiseren in de verschillende methodieken en om het aanbod van COHEsie te optimaliseren. Dit jaar gaan we ook van start met de uitwerking van een nieuw leerproject, rekening houdende met de noden van onze verwijzers en doelgroep.

5

EERSTE ONTMOETINGSDAG VOOR PRESTATIEPLAATSEN WAS EEN SUCCES! SUCCES! Op vrijdag 13 mei 2011 vond voor de eerste keer een ontmoetingsdag plaats tussen prestatieplaatsen die mensen met een gemeenschapsdienst of werkstraf begeleiden. De medewerkers van COHEsie en Halte-R nodigden samen met het justitiehuis Kortrijk alle geïnteresseerden uit in het nieuw gerechtsgebouw in Kortrijk voor een gevarieerd programma.

We waren blij voor deze ontmoeting te gast te mogen zijn bij ‘onze opdrachtgever Een greep uit de evaluaties… (1) Justitie’, in de ruime vergaderzaal onder het Ik vond de plaats van de trefdag en de omkadering: nieuwe gerechtsgebouw. Met deze gastvrij- Uitnodigend en goed. heid drukte ‘het gerecht’ een duidelijke waardering uit voor de inzet van onze pro- - Goed dat het in het gerechtsgebouw was, dit paste ook in het kader van het onderwerp. jecten en van de prestatieplaatsen. We waren aangenaam verrast door de talrijke opkomst en na een onthaal met koffie werden al snel 80 stoelen ingenomen. We deden ons best om voor die dag een afwisselend en interessant aanbod uit te werken. Na een korte verwelkoming door Kobe Corne (dispatcher regio Kortrijk Halte-R) opende Jan Debrabandere (coördinator Alternatieve Gerechtelijke Maatregelen Justitiehuis Kortrijk) met een bedanking aan alle aanwezigen en aan alle partners (Justitie en Vlaamse gemeenschap, de projecten, de prestatieplaatsen, de steden Roeselare en Kortrijk en de Leiedalgemeenten…) in de samenwerking van werkstraf en gemeenschapsdienst. Hij zette de bakens uit van deze samenwerking en verwees naar de nieuwe digitale infobundel waarin alle afspraken en bepalingen rond het werken met personen met een gemeenschapsdienst of werkstraf opgenomen zijn. Daarna gaven Dominiek Six en Sofie Geerts (coördinatoren van Halte-R en COHEsie) concreet gestalte aan de gelijkenissen en verschilpunten in hun werking. Aansluitend werden de deelnemers uitgenodigd tot een korte rondleiding in het nieuwe gerechtsgebouw, waarbij men om beurt in twee groepen in een zittingszaal tekst en uitleg kreeg van politierechter Vanpaemel en jeugdrechter Vandenbulcke. De twee rechters lichtten de redenen toe waarom zij respectievelijk de werkstraf of de gemeenschapsdienst opleggen. Uit de evaluaties achteraf bleek dat heel wat prestatieplaatsen dit ontmoetingsmoment met de rechters heel interessant vonden en hier zelfs graag een vervolg op zouden zien tijdens een volgende editie! Een greep uit de evaluaties… (2) Mijn tip voor volgend jaar is: - Het informele moet verder een plaats blijven krijgen. - Voor herhaling vatbaar. - Een werkgestrafte aan het woord laten.

Na de “verplichte” korte plas- en rookpauze werden de groepen opnieuw onderverdeeld in zes groepjes. Aan de hand van verschillende concrete situaties kon men met elkaar ervaringen uitwisselen over het concreet werken met mensen met een werkstraf of gemeenschapsdienst. Ook deze kringgesprekken 6

werden door de meeste deelnemers positief geëvalueerd. Ze kregen nieuwe ideeën en hoorden eens hoe het er op een andere werkplaats aan toe gaat. We selecteerden een aantal citaten uit de verschillende groepjes die we u zeker niet wilden onthouden. U vindt ze in de kadertjes rond dit artikel. Afsluiten deden we in stijl met behulp van de kok van Habbekrats die met een aantal lekkere hapjes onze receptie compleet maakte. Een greep uit de evaluaties… (3) De inhoud omschrijf ik vooral als: - Interessant om het gesprek te kunnen aangaan met de rechters en hun kant van hun verhaal te horen en hun onze kant te vertellen. - Heb nu een duidelijk zicht op de verschillen tussen COHEsie en Halte-R. - Goed om van andere werkplaatsen hun verhaal en ervaringen te horen. - We hebben een betere kijk op hetgene die vooraf gaat, vooraleer iemand op de prestatieplaats komt.

Zowel wij als de aanwezigen waren zeer tevreden over deze eerste editie. We zijn dan ook van plan om dit te herhalen met een frequentie van ongeveer 18 maanden. Hou dus vanaf de zomer 2012 uw mailbox en brievenbus goed in de gaten voor de volgende uitnodiging!

HET HOEKHUIS Oude Kasteelstraat 4 8500 KORTRIJK T 056/31 26 00 E: [email protected]

Om af te sluiten nog enkele opmerkelijke uitspraken die uit de kringgesprekken kwamen: - “De eindbeslissing ligt bij Halte-R en COHEsie.” - “De aanpak is niet afhankelijk van meerder- of minderjarigen, maar afhankelijk van de werksituatie.” - “Weg met vooroordelen!” - “Werkgestrafte of niet. Iedereen wordt gelijk behandeld.” - “Het is onze taak om (on)geldige afwezigheden te melden, maar niet onze taak om op te treden.” - “Niet alleen naar het misdrijf kijken, ook naar de mens achter het misdrijf.” - “Duidelijkheid kan alleen maar samenwerking bevorderen.”

7

CONTACTGEGEVENS Hendrik Consciencestraat 9 8500 Kortrijk Tel.: 050 / 34 31 44 Fax: 050 49 06 60

D. Mergaertstraat 15 8800 Roeselare 051/240 111

Loodwitstraat 6B 8500 Kortrijk

Dominiek Six 0494/68 27 75 [email protected]

Kobe Corne 0495/37 31 40 [email protected]

Kristl Lambert 056/20.63.93 0496/50.87.78 [email protected]

Alain Soenens 056/20.63.93 0496/50.87.65 [email protected]

Dominiek Knockaert 056/20.63.93 0496/50 87 44 [email protected]

Dries Bullynck 0493/67 89 77 [email protected]

Frederik Vanthournout 0475/46 35 51 [email protected]

Maaike Devolder 056/20.63.93 0497/48.70.66 [email protected]

Wist je dat… ∼ ∼

… het team COHEsie vanaf de zomervakantie tijdelijk versterkt wordt met Demphy Baert? … Demphy vorig jaar stage gelopen heeft in COHEsie? Ze zal dus snel meedraaien in het team.

∼

… de werkvloeren van Halte-R meehelpen aan de opbouw, het dagelijks onderhoud en de afbraak van “Villa Vanthilt” op de markt in Roeselare?

∼

... meerdere mensen uit jullie organisatie deze nieuwsbrief (digitaal) kunnen krijgen? Stuur gewoon hun naam en e-mailadres door naar [email protected] en dan zorgen we dat ze in onze mailinglijst terecht komen!

8