MEGHÍVÓ. Napirendi javaslat

Cserkeszőlő Község Polgármesterétől 5465 Cserkeszőlő, Köztársaság tér 1. telefon: (56) 568-451 • fax: (56) 568-462

MEGHÍVÓ Cserkeszőlő Községi Önkormányzat Képviselőtestülete ülést tart 2013.március 26-án (kedd) 14,00 órakor, melyre ezúton tisztelettel meghívom. Az ülés helye: Polgármesteri Hivatal – házasságkötő terem Napirend előtt - Tájékoztató a két ülés között történt fontosabb eseményekről, intézkedésekről. - Interpelláció

Napirendi javaslat 1. Civil szervezetek beszámolója. Előadó: érintett civil szervezetek 2. Beszámoló az idegenforgalmi szezonra történő felkészülésről. Előadó: Idegenforgalmi Bizottság elnöke 3. Tájékoztató a családsegítő tevékenységről. Előadó: családsegitő 4. Törvényességi felülvizsgálat – vagyon rendelet módosítása. Előadó: jegyző 5. Helyi parkolás rendjéről szóló rendelet módosítása. Előadó: polgármester 6. A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló rendelet módosítása. Előadó: jegyző 7. Önkormányzati intézmények élelmezési nyersanyagnormáinak megállapításáról és a fizetendő térítési díjakról szóló rendelet módosításáról Előadó: jegyző 8. Bölcsödei,óvodai nyári nagytakarítási szünet engedélyezése. Előadó: polgármester 9. PS ÁMK Szervezeti és Működési Szabályzata Előadó: Andrási Rita intézmény vezető

10. Előterjesztés – állami tulajdonú területek önkormányzati tulajdonban adása. Előadó: polgármester 11. Pályázat – parlagfű mentesítésElőadó: polgármester 12. Hőszolgáltatási dij módosítása. Előadó: polgármester 13. Tájékoztató a 2013.évi pályázati lehetőségekről. Előadó: polgármester

Cserkeszőlő, 2013.március 20.

Szokolai Lajos sk. polgármester

~1~ BESZÁMOLÓ a KÖZSÉGI POLGÁRŐR EGYESÜLET 2012. évéről A Községi Polgárőr Egyesületet 2000. december 02-én alapították. Az Egyesület célja: A közbiztonság és a közrend megteremtésében, valamint fenntartásában való önkéntes lakossági részvétel a rendőrséggel, az önkormányzattal, valamint állami illetve társadalmi szervezettekkel és szövetséggel, amely elősegíti az Egyesület eredményes működését. Az Egyesület feladatai: a) A helyi közrend, a közbiztonság védelmébe, valamint a bűnmegelőzésben való közreműködés érdekében közterületi járőrszolgálat, figyelőszolgálat, a közúti baleset helyszínén, valamint bölcsőde, óvoda, általános és középiskola közvetlen közelében jelzőőri tevékenység végzése; b) A katasztrófákra felkészülés, a katasztrófák elleni védekezés és a helyreállítás, újjáépítés feladataiban, valamint a polgári védelmi szervezetek tevékenységében, továbbá a környezet veszélyeztetésének, károsításának megelőzésében és elhárításában, következményeinek felszámolásában való részvétel; c) A baleset-megelőzési, az áldozatvédelmi, a közlekedésbiztonsági, állat,környezet,- és természetvédelmi tevékenység támogatásában, a lakosság és az önkormányzat közötti kapcsolat erősítése; d) A rendőrségről szóló törvény alapján a rendőrkapitányok, a megye tekintetében a rendőrfőkapitány és az illetékességi területen működő önkormányzatok által létrehozott bűnmegelőzési és közbiztonsági bizottság munkájában való részvétel; e) Az otthonában élő fogyatékos személy védelmében, a polgárok és javaik védelmében, az állami és önkormányzati vagyon megóvásában való részvétel; f) A közterületeken közbiztonsági, bűnmegelőzési valamint bűnüldözési célból elhelyezett képfelvevő által rögzített felvételek megfigyelése; g) Rendezvények helyszínének biztosítása; h) Közreműködés a bűncselekmények megelőzésében és felderítésében, eltűnt személyek felkutatásában, a gyermekbalesetek megelőzésében. i) Az állami és települési önkormányzati szervek feladat teljesítésében közreműködés, önállóan, illetve az együttműködő szervekkel közös szolgálat teljesítése; j) Körözött tárgyak, személyek és holttestek azonosításában és felkutatásában való részvétel; k) Folyamatos kapcsolattartás és a kölcsönös együttműködés a helyi önkormányzatokkal, az állami és önkormányzati szervezetekkel, a rendőrség, a katasztrófavédelem, illetve a NAV vám- és pénzügyőri szerveivel, a környezet- és természetvédelmi szervezetekkel, a hivatásos önkormányzati és az önkéntes tűzoltóságokkal, a mezei- és természetvédelmi őrszolgálattal, valamint a Személy-, Vagyonvédelmi és Magánnyomozói Szakmai Kamarával, kölcsönös segítségnyújtás egymásnak a feladatok ellátásában.

~2~ Az alábbiakban rögzítem a 2012. év összevont beszámoló tartalmi megbontását:

1. 2. 3. 4. 5.

számviteli beszámoló költségvetési támogatás felhasználása vagyon felhasználásával kapcsolatos kimutatás a cél szerinti juttatások kimutatása a központi költségvetési szervtől, az elkülönített állami pénzalaptól, a helyi önkormányzattól, a települési önkormányzatok társulásától és mindezek szerveitől kapott támogatások mértéke 6. a közhasznú szervezet, vezető tisztségviselőinek nyújtott juttatások értéke, illetve összege 7. a közhasznú tevékenységről szóló rövid tartalmi beszámoló

1. a számviteli beszámolót mellékletként csatoljuk.

2. a költségvetéstől az egyesület nem kapott támogatást.

3. nyitó pénzkészlet: gazdálkodó szervezetektől kapott támogatás: - OPSZ 200. 000,- Önkormányzat 650. 000,- Cserkeszőlőért Alapítvány 50. 000,magánszemélyektől „ „ kapott kamat: Szja 1% Összesen:

Működési költségek: Bank ktg Záró pénzkészlet: Összesen:

4. Nem nyújtott támogatást. 5. Helyi Önkormányzattól kapott támogatás OPSZ 6. Nem nyújtott juttatást.

62. 037,900. 000,-

116. 723,985,24. 700,1. 104. 445,-

950. 481,20. 098,133. 866,1. 104. 445,-

650. 000,200. 000,-

~3~ 7. Beszámoló a 2012. évi közhasznú tevékenységről: Az egyesületünk a 2011. évben a feladatait az előírtak betartásával és a 2011. évi CLXV. törvény a polgárőrségről és a polgári tevékenység szabályairól megalkotott rendelkezések szerint ellátta. Együttműködünk a rendőri szervezettel, az önkormányzattal, betartottuk az Országos Polgárőr Szövetség rendelkezéseit. Az új Polgárőr törvény szabályait megismertük, ehhez alkalmazkodva folytatjuk a működésünket. Járőrözéseink alkalmával, a falugondnokokkal és a családsegítővel közösen összehangolva, a rendőrség segítő tevékenységével együttesen a község közbiztonságához nagyban hozzájárultunk. A 2011. évhez képest ismét javult 2012ben a bűnözési arány a Kunszentmártoni Rendőrkapitányság statisztikai adatai szerint. Az év vége felé viszont megnövekedtek a betöréses lopások száma. Az Önkormányzati, iskolai és magán célú rendezvényeken helytálltunk. Önkormányzati rendezvényen 5 alkalommal vettünk részt (nyugdíjas találkozó, Cserke Vitéz napok, Szent István ünnepe, Szüreti mulatság, parlagfű mentesítés). Iskolai rendezvényeken 10 alkalommal vettünk részt (Valentin bál, farsang, március 15, hulladékgyűjtés, majális, évzáró és ballagás, évközi délutáni rendezvények, karácsonyi hangverseny, stb.). Három magán célú rendezvényen szolgáltuk a biztonságot, két helybéli lakodalmas felvonuláson és egy községünkön áthaladó lakodalmas menet biztosításán. A polgárőrség kistérségi találkozóján részt vettünk, melyet Tiszainokán tartottuk meg, 13 település részvételével. Ezen a rendezvényen a polgárőrök tudását és felkészültségét mérjük össze évenként egyszer, egymással, játékos formában a nyilvánosság előtt. Még több magántulajdonú ingatlan, illetve intézmények riasztóberendezéseire vagyunk rákötve, és azonnali reagálásra képesek vagyunk, melyet több esetben be is bizonyítottunk. 2012. évben három új helyre kötöttünk be riasztó berendezést. A riasztóval felszerelt ingatlanokon félévente próbariasztást kezdeményezünk. A temetések idején, amennyiben arról tudomást szerzünk, a parkoló autókra ügyelünk együttműködve a településőrrel. A településőr segítő szándékát kifejezve, egyre több alkalommal vesz részt velünk a járőr szolgálataink alkalmával, és a rendezvények idején. A hasznos információkat egymásnak átadjuk. Több alkalommal vittük magunkkal az általános iskola képviselőit, a családsegítőt, sokszor az éjszakai szolgálatunk során, akik megtapasztalhatták a mulató helyek rendezvényein a fiatalok által tanúsított magatartást. A falugondnoki, családsegítő hálózatnak, a védőnőnek továbbra is a rendelkezésére állunk, az elmúlt hosszú téli időszakban a rászorult emberek számára mi is segítséget adtunk. Helyi jellegű segélyhívásokra a nap 24 órájában reagálunk, bármikor elérhetőek vagyunk. A körzeti megbízott rendőrrel egyre több alakalommal hajtunk végre közös szolgálatot, és segítünk a helyi éjszakai mulatók alkalmával a rend fenntartásában. 2012 évben a polgárőr autóval 5621 km-t tettünk meg szolgálataink során, ami kicsivel kevesebb az egy évvel korábbi teljesítményhez képest. Az adatok alapján a szolgálati autó átlagosan 460 km-t futott havonta, vagyis alkalmanként 25 km-t tett meg egy járőr. Cserkeszőlő területén majdnem 200 (190) km hosszú közút található. A múlt évben két esetben vettünk részt eltűnt személy felkutatásában, valamint két alkalommal életet mentettünk. Az elmúlt évben 17 esetben fordult elő saját autóval történő szolgálatteljesítés, ezek a sürgős, azonnali riasztások alkalmával merültek fel. A saját autóval történő polgárőr tevékenység során felmerült anyagi költségek nem kerültek, és a későbbiekben sem kerülnek elszámolásra. Polgárőreink gyalogosan, illetve kerékpárral hajtottak végre figyelő, és járőr szolgálatot a község belterületén, a Fürdő úton, valamint az üdülő övezetben. A településőrrel és kutyás rendőrrel együtt a késő esti órákban az illegális szemétlerakásokat kutattuk fel, eredményesen. A polgárőrök havonta átlag 20 alkalommal vannak jelen az utakon. 2012 évben a polgárőr járőr összesen 3384 regisztrált órát teljesített, ami 100 órával kevesebb az

~4~ előző évhez képest. A nem regisztrált esetek közé tartozik a sürgős rendőri segítségnyújtás, a hatósági helyszíni tanúskodás, a bíróságon való részvételek, valamint a polgárőr tevékenységgel összefüggő megyei képviseleti megjelenések, a pályáztatási, elszámolási kiküldetések a Törökszentmiklósi megyei kirendeltség irodához. A járőrtevékenység ideje alatt egyszerre legalább két polgárőr vesz részt, alkalmanként átlag 5 órán keresztül vannak jelen. Szolgálat megkezdése előtt felveszik a kapcsolatot a Kunszentmártoni rendőrségi ügyelettel, bejelentkeznek, majd a szolgálat végeztével kijelentkeznek. Ezt a jelentési kötelezettséget a 2011. év november hónapban alkotott új polgárőr törvény követeli meg. A szolgálati időbeosztás előre történik, a szervezést a titkár és a csoportvezető látta el. Az elmúlt évben a szolgálati időszakot tekintve 40 % arányban az este időszakban, 30 % arányban, nappali időben, és 30 % arányban az éjszakai órákban került végrehajtásra. Az egyesületünk 2012. évben a feladatokat kapacitásunk teljében, kiemelkedő mértékben elláttuk. Együttműködtünk a hatóságokkal, (rendőrség, ügyészség, családsegítő szolgálat, falugondnoki szolgálat, általános iskola, posta, megyei törvényszék). A község közbiztonságához működésünkkel maximálisan hozzájárultunk. Polgárőr tagjaink továbbra is készséggel és önkéntes alapon vesznek részt a feladok végrehajtásában, a tagság állománya összehangolt, a járőr párosok ugyanazok. Személyi változás ritkán fordul elő, tehát az átlagosan 30 tagot számláló létszám állandó. Nézeteltérések nem fordulnak elő egymás között, kialakult a csapatszellem. A vezetőség ugyanúgy részt vesz a járőr és rendezvény tevékenységeken azon felül, hogy a szabadidejük teljében kimerítő és alapos munkával a polgárőr egyesület nyilvántartási, elszámolási feladatait maximálisan teljesítik. A működési költségeink között az alábbiakat számoltuk el: - üzemanyag költség - gépjármű biztosítás - gépjármű javítás - telefon költség - posta költség - rendezvény költség - bank költség A költségek a mellékletben részletesen megtalálhatók. A 2013. évben két lovas polgárőr járőrt állítunk fel, rájuk nézve ruházati ellátást próbálunk biztosítani, és két, de legalább egy jó minőségű távcsövet beszerezni. A polgárőr iroda felújítása talán ez évben befejeződik, annak berendezési tárgyaira is szeretnénk támogatókat találni, valamint a szolgálati autónk műszaki vizsgája lejár, az állapotának fenntartásához, javításához jelentős költségek merülnek majd fel. Kérem a közgyűlést, hogy a 2012. évre elkészített beszámolót fogadja el.

Cserkeszőlő, 2013. február 10.

Molnár Zsolt az egyesület elnöke

CSALÁDSEGÍTŐ ÉS GYERMEKJÓLÉTI SZOLGÁLAT 5465. CSERKESZŐLŐ KÖZTÁRSASÁG TÉR 1. TEL.: 56/320-043, 70/457-2060 FAX: 56/568-462 E-MAIL: [email protected]

BESZÁMOLÓ A CSALÁDSEGÍTŐ ÉS GYERMEKJÓLÉTI SZOLGÁLAT 2012. ÉVI MUNKÁJÁRÓL

Készítette: Szarka Edina családgondozó asszisztens

1

A Gyermekjóléti Szolgálat munkája

A Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálat 2006. január 1-től önkormányzati szakfeladaton működik, jelenleg határozott idejű működési engedéllyel.

1. Személyi és tárgyi feltételek: Egy személyben látom el 2012. december 1-je óta a családsegítés és gyermekjóléti szolgáltatás feladatait, 20-20 órában. Óvodapedagógus, valamint Szociális, gyermek és ifjúságvédelmi ügyintéző képzettséggel rendelkezem. A szolgálat irodája a Polgármesteri Hivatal 2-es szobájában található, ami azért jó, mert lehetővé teszi a gyors, krízishelyzet esetén pedig azonnali segítségnyújtást, cselekvést, ügyintézést. Az iroda korszerűen felszerelt, biztosítva van asztali számítógép, laptop, nyomtató, vezetékes telefon, internet hozzáférés és saját e-mail cím. Valamint rendelkezem egy szolgálati mobiltelefonnal, melynek nagy hasznát veszem mindennapi munkám során, továbbá a családlátogatások alkalmával. A családlátogatásokhoz az Önkormányzat biztosít autót, valamint szükség esetén a Tanyagondnoki Szolgálat gépjárműve is a rendelkezésemre áll. Összességében elmondhatom, hogy a munkavégzésemhez minden tárgyi feltétel adott.

2. A Szolgálat tevékenysége: Községünkben a 2012. évben 197 gyermekjóléti szolgálatos eset volt. Ez a tavalyihoz képest 7-el több.

10 család 14 gyermekkel állt gondozás alatt (2011-ben 13 család 20 gyermekkel).

2

A családok közül: Alapellátásban részesült 8 család 14 gyermekkel Védelembe vétel alatt állt 2 család 3 gyermekkel Szakellátásban (átmeneti nevelésben) 5 család 14 gyermeke van. Pártfogó felügyelet alatt nem állt egy kiskorú sem. A Gyermekjóléti szolgáltató tevékenységnél, a kezelt probléma típusa szerint a leggyakoribb probléma igen nagy számban a szülői elhanyagolás volt. Minden évben egyre több a magatartászavar-teljesítményzavar (iskolai igazolatlan hiányzás). Gyakori probléma még a gyermeknevelés, a gyermekintézménybe való beilleszkedés. Elég sok esetben volt probléma az anyagi nehézség is. A problémákra a következő tevékenységekkel igyekeztem megoldást nyújtani: információnyújtás 17 esetben, segítő beszélgetés 14 esetben, tanácsadás 12 esetben, hivatalos ügyekben való közreműködés 91 esetben, családlátogatás 48 esetben, közvetítés más szolgáltatásba 1 esetben, adományozás 2 esetben, szakmaközi megbeszélés 6 esetben, esetkonferencia 1 esetben, elhelyezési értekezleten való részvétel 1 esetben, felülvizsgálati tárgyaláson való részvétel 4 esetben.

Felsorolásszerűen szeretném ismertetni az elmúlt évben végzett tevékenységeimet: helyzetértékelések, környezettanulmányok készítése ruhaosztás 1 alkalommal a Nyugdíjas Klubban részvétel szakmai napokon, továbbképzéseken.

3

A Családsegítő Szolgálat munkája

A Szolgálat tevékenysége: A Családsegítő Szolgálat éves forgalma 2012-ben 876 fő volt (111 fővel több, mint 2011-ben). Ebből az új kliensek száma 26 fő. A szolgáltatást igénybe vevők gazdasági aktivitása szempontjából legnagyobb arányban a munkanélküliek (191 fő) és az inaktívak Gyes-en, Gyet-en lévők – (180 fő) vannak. Az inaktívak közül a nyugdíjasok összesen (158 fő). Az aktív keresők aránya nagyon kevés, (72 fő). Ebből jól látszik, hogy kevés embernek van munkahelye.

Család összetétele szerint: házastársi (élettársi) kapcsolatban együtt élők 18 év alatti gyermekkel 160 fő házastársi (élettársi) kapcsolatban együtt élők gyermek nélkül 126 fő egy szülő 18 év alatti gyermekkel 33 fő egyedül élő személyek 132 fő

Az ügyfelek iskolai végzettségét tekintve a szakmunkásképzőt, általános iskolát végzettek fordultak legtöbbször a szolgálathoz.

A szolgáltatást igénybe vevők száma életkorra lebontva: 14-17 éves: 1 fő 18-34 éves: 109 fő 35-49 éves: 141 fő 50-61 éves: 105 fő 62 éves és idősebb: 95 fő

4

A szolgáltatást igénybe vevők hozott problémái a következők: • anyagi • ügyintézéshez segítségkérés • információkérés • foglalkoztatással kapcsolatos • egészségkárosodással kapcsolatos • családi-kapcsolati • lelki-mentális • életviteli • gyermeknevelési Esetkezelés jellege: • információnyújtás • ügyintézés • segítő beszélgetés • tanácsadás Felsorolásszerűen szeretném ismertetni az elmúlt évben végzett tevékenységeimet: • környezettanulmányok készítése • ruhaosztás 1 alkalommal a Nyugdíjas Klubban • részvétel szakmai napokon, továbbképzéseken

Kérem a Tisztelt Képviselőtestületet beszámolóm elfogadására.

Cserkeszőlő, 2013. február 22. Szarka Edina családgondozó asszisztens

5

.

6

ELŐTERJESZTÉS Az államai tulajdonú ingatlanok térítésmentesen történő önkormányzati tulajdonba adásáról Tisztelt Képviselőtestület! A Belügyminisztérium Farkasné Dr. Grasparics Emese önkormányzati helyettes államtitkár 2012. március 11-i levelében tájékoztatta Magyarország polgármestereit miszerint, az önkormányzatoknak lehetőségük nyílik, állami tulajdonban lévő - és használaton kívüli - ingatlanok térítésmentes igénylésére. Az Önkormányzat kötelezettségei: • • • •

A térítésmentesen tulajdonba adott ingatlan 15 évig nem idegeníthető el. A tulajdonba adás /terület kimérés/- illetve a fenntartás költségei az Önkormányzatot terhelik. A terület a megjelölt célnak megfelelő hasznosítása /a fent említett 15 éves intervallumban/. Évenkénti beszámoló készítése.

Számításba vehető ingatlanok: A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. tájékoztatása szerint a következő ingatlanok vehetőek számításba az „állami vagyonátvétel” kapcsán, melyek a mellékelt térképmásolatokon megtekinthetőek. A területek tulajdoni hányadnak megfelelően - a Magyar Állam tulajdonába vannak, a tulajdonosi jogok gyakorlója a Nemzet Földalapkezelő Szervezet és az MNV Zrt. Ingatlan igénylés esetén, az ún. segítendő feladat valamint a konkrét felhasználási cél megjelölése szükséges. CSERKESZŐLŐ Külterület Az ingatlan adatai: Művelési ág Szántó Tulajdoni hányad Tulajdonos

CSERKESZŐLŐ Külterület Az ingatlan adatai: Művelési ág Szántó Agyaggödör Össz. Tulajdoni hányad Tulajdonos

0211/11 helyrajzi szám Terület 12ha 3290m2

kat.t.jöv 318,52Ak

20565/159230 Magyar Állam 1ha 3190m2

31,08Ak

113/67 helyrajzi szám Terület 62ha 3087m2 8495m2 63ha 1582m2 61768/822476 Magyar Állam 4ha 7432m2

kat.t.jöv 2056,19 2056,19

154,42Ak

Kérem a Tisztelt Képviselő-testületet vitassa meg az előterjesztést. Cser kes zőlő, 2013. március 21. Szokolai Lajos sk. polgármester

Előterjesztés a helyi parkolási rendjéről szóló rendelet módosításához és az új fizetési felszólítás bevezetéséhez Cserkeszőlő Község Önkormányzata fizető parkolókat működtet Cserkeszőlő közigazgatási területén. Azon gépjármű tulajdonosok illetve gépjármű üzembentartók, akik parkolási jegy nélkül valamint lejárt jeggyel parkolnak, fizető parkolóinkban fizetési felszólítást kapnak. A jelenleg használt, 2003-ban legyártott felszólítások elavultak és a parkolóőrök már az utolsó tömböket használják. Mivel mindenképpen új fizetési felszólítás tömböket kell a nyomdával legyártatni, szükség van a jelenleg hatályos jogszabályoknak megfelelő, új tartalmú fizetési felszólítás bevezetéséhez. (A fizetési felszólítás minta az előterjesztés mellékletét képezi.) Az új fizetési felszólítás bevezetésével párhuzamosan Cserkeszőlő Községi Önkormányzat Képviselőtestületének a helyi parkolási rendjéről szóló 36/2002/XII.10./ számú rendeletét is felül kellett vizsgálni és megállapításra került, hogy a jelenleg hatályos jogszabályok szerint módosítani kell. A parkolási rendeletünkben jelenleg a pótdíj összege személygépkocsi esetében 1.500 Ft, autóbuszok esetén 2.300 Ft, melyek nem a kressz szabályai alapján lettek korábban megállapítva. A közúti közlekedésről szóló 1988. évi I. törvény (továbbiakban: törvény) 15/C.§.-a pontosan meghatározza, hogy hogyan kell a díjtételeket megállapítani. Pontosan meg van határozva, hogy a fizetendő összege mennyi lehet, ha a gépjármű tulajdonos illetve üzembentartó a parkolás napját követő 15 napon belül fizeti be az önkormányzat számlájára illetve az is meg van határozva, hogy mekkora összeget kell fizetni, ha a parkolás napját követő 15 napon túl történik a befizetés. A fizetendő összeg a pótdíj és az egy órai várakozási díj összegéből tevődik össze. Mivel a parkolóinkban a parkolási díj mértéke személygépkocsi esetén 100 Ft/óra, így aki a parkolás napjától számított 15 napon belül fizet, 1.400 Ft-ot kell fizetnie, aki a parkolás napjától számított 15 napon túl fizet, annak a fizetési kötelezettsége 4.100 Ft. Autóbusz esetén a várakozási díj összege jelenleg 150 Ft/óra, így aki a parkolás napjától számított 15 napon belül fizet, 2.100 Ft-ot kell fizetnie, aki a parkolás napjától számított 15 napon túl fizet, annak a fizetési kötelezettsége 6.150 Ft. A várakozási díj összege személygépkocsi, három- vagy négykerekű motorkerékpár, valamint három- vagy négykerekű segédmotoros kerékpár esetén változatlan marad, 100 Ft/óra, autóbusz, vontató, tehergépkocsi, mezőgazdasági vontató, lassú jármű és pótkocsi esetén 150 Ft/óra. Javaslom, hogy az új díjtételeket 2013. május 01. napjától alkalmazzuk, mert a mellékelt fizetési felszólítás nyomtatványt a nyomdával le kell gyártatni. A parkolással kapcsolatos információs táblákat nem kell lecserélni, mert azon csak a várakozási (parkolási) díjak vannak feltüntetve, amelyek nem változnak.

Cserkeszőlő, 2013. március 19. Szokolai Lajos sk. polgármester

Előterjesztés az Önkormányzati intézmények élelmezési nyersanyagnormáinak megállapításáról és a fizetendő térítési díjakról szóló rendelet módosítására.

Tisztelt Képviselőtestület! A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997.évi XXXI. törvény 148§ (2) bekezdése értelmében biztosított gyermekétkeztetésre vonatkozó személyi térítési díj mellett a bölcsődei ellátás keretében nyújtott gondozásra is megállapítható gondozási díj 2012. január 01.-től. A térítési díjra vonatkozó új szabályozás a fenntartóra bízza annak eldöntését, hogy él-e a jogszabály adta lehetőséggel és bevezeti-e a gondozásért kérhető térítési díjat, tehát minden fenntartó maga dönthet ebben a kérdésben. Amennyiben a fenntartó úgy dönt, hogy nem kér a gondozásért térítési díjat, abban az esetben is ki kell számolni a gondozásra is az intézményi térítési díjat, és dokumentálni kell. Ha a fenntartó nem kíván térítési díjat szedni a gondozásért, akkor az intézményi térítési díjat nullában kell meghatároznia a gondozás esetében, vagyis rendeletében kimondja, hogy ez az összeg nulla. A gondozási díj ügyében minden év április 01.-ig kell döntenie. A 328/2011. /XII:29./ Kormányrendelet 9.§-a, mely a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti alapellátások és gyermekvédelmi szakellátások térítési díjáról és az igénylésükre felhasználható bizonyítékokról szól, az alábbiak szerint rendelkezik: Bölcsőde esetén a gondozásra számított intézményi térítési díj az élelmezés nyersanyagköltségével csökkentett szolgáltatási önköltség és a normatív állami hozzájárulás összegének különbözete. A szolgáltatási önköltség a bérből, járulékokból, dologi kiadásokból, beruházásokból tevődik össze. Ennek figyelembe vételével 2012-ben a bölcsőde: Összes kiadása 8246000Ft Évi nyersanyag költség /áfás/ 1174680Ft A bent levő gyermekek száma, figyelemmel az évközi hiányzásokra:2658fő, ebből következik, hogy a normatívát csak 11 gyermek után igényelhetjük meg. /2658/251=10,6fő/ Normatív hozzájárulás összege: 494100FtX11= 5435100Ft 1 gyermek egész éves ellátása 8246000-1174680-5435100/11=148747Ft 1 gyermek napi ellátása 148747/ 227 nyitvatartási nap = 665Ft A P.S. ÁMK Cserkeszőlő Bölcsődében a gondozási díj 665Ft/nap/fő. Ezt azonban a Képviselőtestület rendeletében csökkentheti, vagy nullában határozhatja meg. Döntésük meghozatalához kérem, vegyék figyelembe az alábbiakat: Jelenleg 13 gyermek jár a csoportba, ebből, hat fő rendszeres gyermeknevelési támogatásban részesül,1 fő 50%-os térítési díjkedvezményben részesül, mert három gyermekes családban nevelkedik. Ők heten a törvény erejénél fogva mentesülnek az esetlegesen bevezetésre kerülő gondozási díj megfizetése alól. Marad 6 gyermek, akik jelenleg 100%-os térítési díjat fizetnek, ennek összege teljes hónapra /22nap/ 8800Ft. Ebben az évben is előzetes felmérést végeztem e szülők körében az egy főre eső jövedelmek terén. Az egy főre jutó jövedelmek az alábbiak szerint alakulnak:41940Ft 44000Ft 50000Ft /hitelt fizetnek/

62000Ft /hitelt fizetnek/ 67760Ft /hitelt fizetnek/ 69600Ft /hitelt fizetnek/ A hitelek összege50000Ft-tól 117000Ft.-ig terjed. Ezeknek a családoknak jelentős többletterhet jelentene a gondozási díj bevezetése, ami a mai helyzetben igen kedvezőtlenül érintené őket, hiszen két család kivételével valamennyien hitelt fizetnek. A környező települések bölcsődéiben /Martfű, Tiszaföldvár, Kunszentmárton/ sem vezettek be gondozási díjat. Kérem, a fentiek figyelembe vételével hozzanak döntést a gondozási díj ügyében!

Cserkeszőlő,2013-03-05

Hegedűs Mihályné sk. Tagintézmény vezető

Előterjesztés A fűtés és használati melegvíz valamint termálvíz szolgáltatás díjtételeinek megállapításának módosítására.

Tisztelt Képviselő – testület!

Az ún. Rezsicsökkentésről szóló 78/2012.(XII.22.) NFM rendelet 44. § (2) alapján: „Lakossági felhasználó és a díjfizető a szolgáltatásért a távhőszolgáltató, vagy az ellátási területen, a korábbi távhőszolgáltató helyett működő új távhőszolgáltató részére a távhőszolgáltató részére 2012. november 1. napján alkalmazott szolgáltatási díjnál 10 százalékkal alacsonyabb összegű, legmagasabb hatósági árnak minősülő szolgáltatási díjat köteles fizetni.” A 2013. évre vonatkozó díjszabást 2012. december 20-án alkotta a testület, amikor ezen rendelet még nem volt ismert, ezért azt a határozatot hatályon kívül kell helyezni és a hőszolgáltatási árainkat a lakossági fogyasztók felé 2013-ra vonatkozóan csökkenteni kell.

Cserkeszőlő,2013.március 20.


2013. évi programtervezet Február 16. - Valentin nap a fürdőben (szombat) Hosszabbított nyitva tartás - Gyertyafényes éjszakai fürdőzés Kedvezményes csokoládés és mézes masszázs Rózsás, aromás kádfürdő Az éjszakai fürdő résztvevői kedvezményesen kóstolhatják meg a „Szerelem koktélját” Egész este relaxációs zene, számkérés a galérián

Március 15-17. – Hosszú hétvége (péntek, szombat, vasárnap) A fürdőben pénteken és szombaton hosszabbított nyitvatartás Szombaton vízi aerobic több alkalommal a fedett uszodában, kreatív foglalkozás gyerekeknek egész délután, estefelé örökzöld magyar slágerek (kevésbé neves előadókkal) (Hangosítás beszerzése – Bab Lajos)

Március 30-Április 1. – Hosszú hétvége, Húsvét (szombat, vasárnap, hétfő) A fürdőben hosszabbított nyitva tartás szombaton és vasárnap Vasárnap kézműves bemutató és foglalkoztatás (tojásfestés), állatsimogató a fürdő bejárata előtt

Május 4. – Családi Majális a sportpályán (szombat) Egész nap: kirakodóvásár, légvár, arcfestés, csillámtetoválás, lufihajtogatás, lovagoltatás, büfé Délelőtt: Bográcsozás (képviselőtestület, KHT, CSIKK-esek, polgárőrök, nyugdíjasok…) Kispályás labdarúgó mérkőzések – Majális Kupa A Nyugdíjas Klubban kézimunka kiállítás Délután: Megnyitó

„Jó ebédhez szól a nóta” – Nógrádi Tóth István és vendégei (Ígéret: 50.000 Ft) Anyák napi köszöntés (óvodások vagy alsó tagozatosak közreműködésével) Interaktív gyermekműsor Gyermek ügyességi és sportversenyek Májusfamászás Hip-Hop bemutató Katasztrófavédelmi vagy katonai vagy kutyás bemutató Kadarka néptánccsoport műsora - kicsik Zenés-humoros előadás (Tihanyi Tóth Csaba és partnere) Sztárvendég (Marót Viki és a Nova Kultúr vagy Mészáros János Elek) Utcabál

Május 18 vagy 19. - Pünkösd a fürdőben (szombat, vasárnap) Szombaton és vasárnap hosszabbított nyitvatartás Majorette bemutató Kunszentmártoni Fúvószenekar műsora

Május 26. – Gyermeknap a fürdőben (vasárnap) Kreatív foglalkozás, társasjátékok, aszfaltrajzverseny a színpad előtt Sportversenyek (foci, röpi, tollas) Egész nap ingyenes ugrálóvár és trambulin Dalma Dance tánciskola növendékeinek műsora Gyermekdalok kevésbé neves előadótól/előadóktól

Június 29. – Családi nap a fürdőben (szombat) Hosszabbított nyitvatartás Egész nap ingyenes légvár, lufihajtogatás, kreatív vagy kézműves foglalkozás

Vízi zumba több alkalommal az uszodában Kadarka néptánccsoport műsora + táncház Silver Tánciskola tanulóinak műsora Gyermek szépségverseny (Nagy- Bana Zsanett – Szolnok) vagy gyermek ki mit tud? Családi vetélkedő - CSIKK Óriás Twister Kongashow Sztárvendég

Július 19-21. – Cserke Vitéz Napok a sportpályán (péntek, szombat, vasárnap) Ágyúdörgés: 12 és 16 órakor a fürdő bejáratánál Vidámpark Bor- és pálinkakóstoló Műsorvezető meghívása (Vastag Csaba) Péntek: Délután: Megnyitó Napsólyom Baranta bemutató és íjászati lehetőség Középkori táncok bemutató Felvonulás a fürdőtől a sportpályáig a fúvósokkal vagy a nemzetközi néptánccsoportokkal Borra-való zenekar Tűzzsonglőr show – Sárkánylányok Sztárvendég (Dolly Roll) Utcabál Szombat: Egész nap: középkori játszóház, kirakodóvásár, íjászati lehetőség Kézműves utca és kézműves foglalkozások nemcsak gyerekeknek

Középkori ételek főzőversenye vagy ökör és báránysütés nyárson Délelőtt: II. Cserke Vitéz Kerékpáros Emléktúra Jurta állítás Délután: Látvány-sajtkészítésibemutató Lovas bemutató Szentesi Zsoldosok Középkori Hagyományőrző Egyesület bemutatója Cserke Vitéz és Úrhölgyválasztás a fürdőben Fenyő Miki vagy Csík zenekar vagy Bon-bon vagy Balázs Fecó vagy Holdviola vagy Fivérek Tűzijáték Utcabál Vasárnap: III. Cserke Vitéz Fúvószenekari Fesztivál a fürdőben

Augusztus 2. – Strandok éjszakája Éjszakai fürdőzés

Augusztus 3. – Egészség-és sportnap a fürdőben (szombat) Hosszabbított nyitvatartás Sportversenyek (foci, röpi, tollas) Aqua fitness Katus Attilával vagy Szentgyörgyi Rómeó Úszóverseny Egészséges életmóddal kapcsolatos előadások Véradás Vérnyomás és vércukormérés Vízi vetélkedő

Konga show Egészségbusz (Erős Antónia)

Augusztus 19. – Falunap Barátok közt (szombat, vasárnap, hétfő) Végig hosszabbított nyitvatartás Meghívott vendégek a Barátok közt című sorozatból Egész nap: légvár, óriás trambulin, rodeo bika, csillámtetoválás, arcfestés, lufihajtogatás, kirakodóvásár, lovaglási lehetőség Kreatív foglalkozások vagy kézműves foglalkozások, aszfaltrajzverseny Egészségsátor BMX bemutató és verseny Délelőtt: Zenés ébresztő Bográcsolás: paprikás krumpli vagy lecsó vagy öregtarhonya – jutányos áron mindenkinek -

tűzoltóbogrács Kunszentmártonból

Délután: Megnyitó Erős emberek versenye, ügyességi vetélkedő Gyermekműsor nemcsak gyermekeknek (Zsuzsi és Orsi vagy bábszínház) Óvodások műsora Tiszasasi színjátszókör műsora Osztályműsorok Kadarka néptánccsoport műsora Őszi Napfény Nyugdíjas Klub műsora Street Fighter bemutató – Gergely Sándor Kenyérszentelés Operett örökzöldek (Dancs Annamari vagy Dankó Szilvia)

Sztárvendég: Dupla Kávé Utcabál

Augusztus 20. – Szent István ünnepe (kedd) Sztárszakács (Kovács Lázár vagy Sági Szilárd vagy Buday Péter vagy Borbás Marcsi) főz a fürdővendégeknek Kunszentmártoni Fúvószenekar műsora

Szeptember 21. – Szüreti rendezvény (szombat) Kirakodóvásár, lovaglási lehetőség Borkóstoló, sajtkóstoló A Nyugdíjas Klubban kiállítás régebbi szüreti felvonulásokról Csikós bemutató és íjászbemutató Szüreti felvonulás Bográcsgulyás főzőverseny Szőlődarálás, préselés, mustkészítés és kóstolás – Őszi Napfény Nyugdíjas Klub közreműködésével Nótaest: Nógrádi Tóth István – Bangó Margit Bál megnyitója előtt: Szentesi Jövőnkért néptánccsoport, Tiszakürti néptánccsoport Bál megnyitója: Kadarka néptánccsoport Szüreti bál

Októberben kedvezmények a fürdőben Szauna, csúszda, masszírozások, sószoba…

November 1-3. – Hosszú hétvége - Halloween a fürdőben (péntek, szombat, vasárnap) Pénteken és szombaton hosszíabbított nyitva tartás a fürdőben Forralt boros vendégvárás

Péntek: Halloween-i tökfaragás a fürdőben

November 11. – Márton nap a fürdőben (hétfő) Forralt boros vendéglátás

November 22. – Adventi koszorú készítése a fürdőben a szökőkútnál (vasárnap)

December 6. – A Mikulás érkezik a fürdőbe (péntek) Forralt boros vendéglátás Szaloncukrot osztogat a Mikulás Versírás a Mikulásról/Mikulásnak (előre meghirdetni) – díjazás a résztvevőknek

December 21. – Ünnepi hangverseny a Katolikus Templomban (szombat) Nyári Károly vagy Meister Éva

December 27-30. – Két ünnep között (péntek, szombat, vasárnap, hétfő) Forralt boros vendéglátás Teadélutánok a téli fürdő galériáján relaxációs zenével Ünnepi koncert a galérián (december 28. – szombat) Szaunaszeánszok Kedvezményes masszírozások (pl.: mézes, illóolajos)

December 31. – Szilveszter a Napsugár Étteremben (kedd)

Cserkeszőlő Község Önkormányzata 5465 Cserkeszőlő, Köztársaság tér 1. telefon: (56) 568-455 • fax: (56) 568-462

Előterjesztés Tárgy: Beszámoló a fejlesztési, pályázati lehetőségekről Cserkeszőlő Község Önkormányzatának 2013-as fejlesztési tervei, lehetőségei

Kerékpáros út Tiszakürt és Cserkeszőlő között:

Évek óta problémát jelent, hogy a Tiszazugban található természeti értékek, látnivalók kerékpárral nem megközelíthetőek, így az ide látogatók csak nagy nehézségek árán tudnak ezen helyszínekre ellátogatni. Egy kerékpárkölcsönző létrehozásával és kerékpáros utak építésével sokat lehetne lendíteni az idegforgalmon.

Környezet és Energia pályázatok:

Az Európai Unió kiemelten kezeli az alternatív energia minél szélesebb körű felhasználásának elősegítését, az épületenergetikai fejlesztéseket, a „zöld” energiatermelést. Cserkeszőlő Község Önkormányzata 80 milliós nagyságrendű villanyszámlát fizet ki a Gyógyfürdő üzemeltetése révén. Egy napelem-park telepítésével éves szinten 35 millió forinttal csökkenne az elektomos áram költsége, a beruházás megtérülési ideje előzetes számítások alapján 6-7 év lenne 65%-os támogatottság mellet. Érdemes a pályázati anyagot előre elkészíteni, mert a beadási határidő rendkívül rövid, a pályázati ablakból nagyon gyorsan elfogy a kipályázható pénzösszeg.

A polgármesteri hivatal tetőszerkezete teljes cserére szorul, a homlokzat is igen rossz állapotban van, az épület nincs hőszigetelve. A KEOP kiírásain belül érdemes lenne pályázatot benyújtani az épület energetikai felújítására, ha a jelen pályázatokból nem zárják ki a hivatali épületeket.

A KEOP 1.2.0/09-11-es pályázati kiíráson belül beadásra került a szennyvíztelep-fejlesztési pályázatunk, az elbírálás az utolsó szakaszába lépett, minden hiánypótlásnak eleget tettünk, az eredmény várhatóan március utolsó vagy április első hetében várható.

A KEOP 3.0-ás ablakon belül lehetőségünk lesz pályázni a szeméttelep rekultivációjára, ha a kisajátítási eljárás befejeződik. A támogatási intenzitás 100%-os, a pályázható összeg 1 milliárd forint.

LEADER pályázatok:

2013. június 1-jén jönnek ki az új kiírások, amelyekben várhatóan lehetőségünk nyílik falufejlesztés jogcímen pályázatok benyújtására, ezen belül a parkolók rendbe tételére kellene figyelmet fordítani, mert jelentősen hozzájárulnak az ide látogatókban kialakuló pozitív első benyomáshoz. A parkolók igen rossz állapotban vannak, fontos lenne a felújításuk. A településen található járdák is felújításra szorulnak, sok helyen töredezettek, nem túl esztétikusak, ezen túl feltétlenül szükséges lenne új járdák építése is. A Fürdő utca településünk legforgalmasabb része, ezért kiemelt figyelmet kell fordítani a külső megjelenésére. Az utcát díszburkolattal látnánk el, kellemesebb, esztétikusabb környezetet biztosítva ezzel az ide látogatóknak és a helyi lakosságnak is. Ha lehetőségünk nyílik rá, törekednünk kell a belterületen található utaink szilárd burkolattal való ellátására.

Színnyei Merse kúria felújítása:

Településünk határában található ez igen rossz állapotban található kastély. A cél a minél előbbi felújítás lenne, ezzel egy időben egy erdei iskola létrehozása képzőművészeti táborral lkiegészítve. Ehhez az MVH-tól várunk pályázati lehetőséget. Egy kalandpark is helyet kapna az épület mögötti több hektáros területen, még több gyermeket és fiatalt idecsábítva a településünkre. A terület tökéletesen alkalmas lenne továbbá őshonos állatok tartására, nevelésére, ezzel is minél inkább hozzájárulva hagyományaink megőrzéséhez, ápolásához.

Cserkeszőlő-Szelevényt összekötő, külterületi út:

Rég óta problémát jelent ennek az útnak a helyreállítása, többszöri próbálkozásunk ellenére sem sikerült még pénzt nyernünk a felújításra, de a jövőben is mindent el kell követni annak érdekében, hogy meg tudjuk valósítani.


Cserkeszőlő Község Önkormányzata 5465 Cserkeszőlő, Köztársaság tér 1. telefon: (56) 568-455 • fax: (56) 568-462

Előterjesztés Tárgy: Parlagfű-mentesítési pályázat önerejének biztosítása

Községünk minden évben pályázik a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Önkormányzat által meghirdetett Parlagfű-mentesítési Alapra. Erre idén is lehetőség nyílik, a pályázat keretein belül lehetőség van eszközök, védő-felszerelések, védőitalok beszerzésére. Kérem a Tisztelt Képviselő Testületet, vitassa meg és fogadja el az előterjesztést.

Támogatási intenzitás: 95% Szükséges önerő: 5% Támogatás maximális összege: 500 000 Ft Teljes bekerülési költség: 525 000 Ft Szükséges önerő: 25 000 Ft A részletes költségvetés az előterjesztéshez mellékelve.

Szokolai Lajos polgármester

Költségvetés: Husqvarna 323 R2 fűkasza Damil Damilfej Védősisak Keverék Olaj XP Üzemanyag 95 Bakancs Munkaruha

2 db 9 db 9 db 3 db 2l 48 l 3 db 3 db

99. 900 Ft 8. 700 Ft 9. 000 Ft 3. 600 Ft 3. 000 Ft 430 Ft 7. 200 Ft 15. 000 Ft

199. 800 Ft 78. 300 Ft 81. 000 Ft 10. 800 Ft 6. 000 Ft 20. 700 Ft 21. 600 Ft 46. 800 Ft

Étkezés, védőital

60. 000 Ft

Összesen:

525. 000 Ft

Cserkeszőlő Sprotegyesület 5465 Cserkeszőlő, Köztársaság tér 1.

Cserkeszőlő, 2013. február 26.

B e s z á mo l ó

A Cserkeszőlői Sportegyesület 1953-ban lett alapítva, idén ünnepeljük 60 éves fennállásunkat.

Az alapítók elsődleges célja a rendszeres sportolás, testedzés, felüdülés biztosítása, az ilyen igények felkeltése, tagjainak nevelése, a társadalmi öntevékenység és a közösségi élet kibontakozásának biztosítása. Az eddig eltelt hat évtized híven szolgálta az alapítók akaratát. A Cserkeszőlői Sportegyesület igyekszik az alapítói szándék megvalósítására.

Én személy szerint, Gál József 2007. szeptembere óta látom el a Cserkeszőlői Sportegyesület elnöki teendőit. Településünk Képviselőtestülete, Polgármesterünk igyekszik biztosítani azokat az anyagi feltételeket, melyek nélkül a mai igazán nehéz gazdasági viszonyok között nem tudnánk községünk Sportegyesületét életben tartani.

Az, hogy még ilyen gazdasági viszonyok között is tud az Önkormányzat támogatást nyújtani, megköszönendő és megbecsülendő. Tevékenységünk legbiztosabb értékmérője a bajnokságban szereplő csapataink hétvégi mérkőzésein jelen lévő nézősereg.

A Cserkeszőlői Sportegyesületnek két működő szakosztálya van, az asztalitenisz és a labdarúgás. Mindkét szakosztályban biztosítjuk ifjúsági és felnőtt sportolók versenyzési lehetőségét, sőt 2012-től a női labdarúgásban is izgulhatunk csapatunk sikerérért. A női labdarúgó szakosztályt is azért szerveztük meg, - felbuzdulva diák sportolóink országos sikerén,- hogy egy ilyen kis településen a lányoknak, és asszonyoknak is lehetőséget teremtsünk a rendszeres testmozgásra, egy olyan kiemelten támogatott csapatsportágban, mint a labdarúgás. 2012 év őszétől a megyében hatod magunkkal beneveztünk a női labdarúgó bajnokságba.

Fiatal asztaliteniszezőink szép hagyományokat folytatva 2012. évben is sikeresen szerepeltek a megyei úttörő olimpia selejtező versenyén. Virág Réka szinte mindenkit maga mögé utasítva második helyen végzett, ezzel jogot szerzett az országos döntőn való részvételre. Ismét egy cserkeszőlői diák képviselheti megyénket az országos döntőn. Időközben ismertté vált, hogy a Cserkeszőlő Sportegyesület 5465 Cserkeszőlő, Köztársaság tér 1. Telefon: 06-30/695-1776 Elnök: Gál József

Fax: 06-56/568-081

1


csapat az 5. helyet szerezte meg, míg Réka a legjobban teljesítő megyénk béli fiatal az egyéni versenyben 17. lett. Felnőtt korú asztaliteniszezőink a Csongrád megyei, és a Bács-Kiskun megyei bajnokságban szerepelnek. A Bács- Kiskun megyei 2. osztály őszi bajnokságban továbbra is kiemelt játékerőt képviselnek.

Az asztalitenisz szakosztály, továbbra is az iskola keretein belül is működik, hiszen az iskolai testnevelés részeként az asztalitenisz szakkört az egyesületünk edzője vezeti, Nyitrai Zoltán személyében. Az iskolát érintő változások még nem hatnak ki az edzés lehetőségének helyére. Ennek köszönhetően a tornaterem ad otthont ezeknek a foglalkozásoknak, hetente három alkalommal, hétfőn, szerdán és csütörtökön.

Labdarúgóink szerényebb eredményekkel büszkélkedhetnek. Az őszi bajnokságot Felföldi Mihály és Gergulics Géza edző páros nevével fémjelzett csapat kezdte meg, hosszú idő után a megyei III. osztályban. Labdarúgóink hetente két alkalommal tartanak edzést, helyszíne a Községi Sportpálya, melyekre kedden és csütörtökön kerül sor. Alkalomszerűen a hét közben távol lévő labdarúgók edzéslehetőségét hívatott biztosítani, péntekenként is beiktatunk edzéseket. A női csapat pénteken tartja az edzéseit. Örvendetes, hogy főleg ifjúsági korosztályban egyre több a cserkeszőlői fiatal.

Ezen két szakosztály közel azonos feltételekkel tud működni, melynek fő finanszírozója a Cserkeszőlő Község Önkormányzata. Az Önkormányzat pénzbeli támogatáson felül biztosítja a létesítmény fenntartását, a pályagondozást, öntözést, a kiszolgáló épület fűtését, elektromos energia ellátását, valamint a víz- és csatorna költségeit. Az ide beosztott gondnok nem utolsó sorban a sportfelszerelések mosását is elvégzi. Kecskésné Jutka becsületes munkáját dicséri a sportolóink szinte kifogástalan megjelenése a pályákon.

A Sportlétesítményt közösen használjuk az Idősek Klubjával. Elmondhatjuk, hogy minden bonyodalom nélkül megfér egymás mellett az ifjúság és a szép korúak.

Cserkeszőlő Sportegyesület 5465 Cserkeszőlő, Köztársaság tér 1. Telefon: 06-30/695-1776 Elnök: Gál József

Fax: 06-56/568-081

2


A megyei és az országos labdarúgás átalakítás előtt áll ismételten. Pontos részleteit még most dolgozzák ki az MLSZ-ben. A felnőtt csapat 28 igazolt játékossal, míg az ifjúsági csapatunk 24 igazolt játékossal, a női csapat 15 igazolt játékossal rendelkezik. Ifjúsági csapatunk őszi helyezése 9. lett, míg felnőtt csapatunk a 8. helyen végzett.

Megváltozott az állami sporttámogatási, sportfinanszírozási rendszer. A Magyar Labdarúgó Szövetség 2 milliárd forint támogatást kapott az államtól. Ennek következtében csökkentek a tagdíjak, bajnoki nevezési díjak mértéke, illetőleg változott a játékvezetői díjak kifizetésének módja. A játékengedélyek kifizetett összegéből is visszatérítést eszközölnek, ifjúsági játékos esetén 90%-os, felnőtt játékos esetén 50 %-os mértékig. Ezen intézkedések következtében csökkentek az Egyesület terhei is. A TAO támogatási rendszert nem volt módunkban igénybe venni, mert nem sikerült olyan vállalkozást időben felderíteni, aki a TAO bizonyos részét előszerződéssel felajánlotta volna. Ez a rendszer a bonyolultsága révén nem váltotta be a hozzáfűzött reményeket, így 2013.-tól ez is átalakításra kerül. Az MLSZ fog továbbiakban támogatókat keresni és megyei szinten osztják fel pályázati úton a rendelkezésre álló pénzeket. Jellemzően pályakorszerűsítésre, pályaépítésre felhasználható pénzek keletkeznek, amit egyegy egyesület maximálisan 7 millió forint összegig vehet igénybe, feltéve, ha a saját erő mértékét biztosítani tudja, ami a teljes összeg 30%-a, tehát maximum 3 millió forint. Az emelkedő üzemanyag árak miatt, útiköltség térítés címén több kiadásunk keletkezett az előző évihez képest. 2012.-ben is több alkalommal saját gépjárművel kellett eljutnunk egy-egy mérkőzésre, mivel az Önkormányzati busz műszaki vizsgája is közbeszólt, valamint a női csapat utaztatása is ezen kereteken belül lett megoldva. Ide kell még számítani a nem cserkeszőlői játékosok utazás térítését is, bár ez nem teljes körű, csak néhány alkalomra szóló térítés volt, és a megtérített üzemanyagok több labdarúgó szállítását hívatottak biztosítani. Mindezek ellenére igyekeztünk Egyesületünk sporteszközeit tovább bővíteni, illetőleg a szükséges pótlásokat beszerezni.

A 2012. évi gazdasági évet 49.967.- pénzkészlettel kezdtük, és 2.638.- tal zártuk. Önkormányzati támogatás 1.400.000.- értékben valósult meg. Sajnos reklámszerződést 2012.ben csak 85.000.- összegben sikerült realizálnunk, amit célzottan az asztalitenisz támogatására fordítottunk. Labdarúgó Szövetség visszatérítése 164.915.- forint összegben realizálódott. Pénzintézeti kamat összege: 71.- volt. Cserkeszőlő Sportegyesület 5465 Cserkeszőlő, Köztársaság tér 1. Telefon: 06-30/695-1776 Elnök: Gál József

Fax: 06-56/568-081

3


Pénzfelvételi, bankkártya és szálavezetési díjakra 48.890.- ot fizettünk. Könyvelésért fizetendő díjunk éves szinten 36.000.- volt. Bírói játékvezető díjakra 202.730.- ot költöttünk. Játékengedélyek, nevezési és tagdíjak 235.435.- forintba kerültek. Orvosi vizsgálat díja 85.000.- volt. Sporteszköz beszerzésre ( cipő, labda, háló, táska, …) 390.500.- ot költöttünk. Egyéb segédeszköz vásárlás ( mészhidrát, fagyasztó, terem bérlet, üdítő …) 265.250.- ba került. Üzemanyag térítés címén kifizetett összeg játékosok és edző részére 348.510.- összegben.

Gazdálkodásunk főbb mutatói: 1.614.953.- bevételi és 1.612.315.- kiadási oldal teljesült 2012. évben. 2012. évben igénybevett Önkormányzati támogatás, az előző 2011. évihez képest 150.000.forinttal nőtt.

Sporttársi üdvözlettel.

Tisztelettel:

Gál József sk. Cserkeszőlői SE elnöke 30/695-1776

Cserkeszőlő Sportegyesület 5465 Cserkeszőlő, Köztársaság tér 1. Telefon: 06-30/695-1776 Elnök: Gál József

Fax: 06-56/568-081

4

Előterjesztés Önkormányzat vagyonáról és a vagyongazdálkodásról szóló rendelet módosítására.

Tisztelt Képviselő-testület! A JNK Szolnok Megyei Kormányhivatal Törvényességi Felügyeleti Főosztálya a vagyongazdálkodásról szóló 12/2011(V.04.)sz. rendeletünkkel kapcsolatban törvényességi észrevétel tett . A törvényességi észrevétel arra vonatkozott, hogy a rendelet egyes szakaszai tartalmazták a törvény egyes szakaszait, ami sérti a jogszabályszerkesztésről szóló törvényt. A módosítást elvégeztük. A felesleges törvény által szabályozott rendelkezéseket a rendeletből kivettük. Kérem a rendelet módosítás elfogadását.

Cserkeszőlő,2013.március 20.

Dr Héczei Eszter sk. jegyző

Elfogadva 1/2013. számú határozat alapján

KÖZSÉGI POLGÁRŐR EGYESÜLET Cserkeszőlő, Köztársaság tér 1. 2013. évi költségvetési terve BEVÉTELEK

Adatok ezer Ft-ban költségvetés

megnevezés

Eredeti előirányzat

2012. évi maradvány

Maradvánnyal módosított előirányzat


megjegyzés

134 Közhasznú tevékenységből származó bevétel Tagdíj (29 tag) 30 Egyéb támogatások Adó 1% 25 Helyi lakosság támogatása Számlára történő befizetések Helyi vállalkozók támogatása 100 Pályázati úton szerzett támogatások OPSZ támogatása 200 Helyi Önkormányzat támogatása 650 Cserkeszőlőért Alapítvány 50 támogatása NCA támogatások Belügyminisztériumi támogatás egyéb 50 BEVÉTELEK ÖSSZESEN 1.105 134 Mindösszesen: 1.239

Molnár Zsolt elnök

Kocsis János titkár

1


KÖZSÉGI POLGÁRŐR EGYESÜLET Cserkeszőlő, Köztársaság tér 1. 2013. évi költségvetési terve

KIADÁSOK

Adatok ezer Ft-ban költségvetés

megnevezés

Formaruha ellátás Közgyűlések, rendezvények étkezési költségei számítógép üzemanyagköltség Nyomtatvány, irodaszer oklevelek szórólapok

Karbantartási költségek, Kiküldetési költség Postai szolgáltatások Kommunikáció (telefon) Számviteli szolgáltatás, könyvelés (könyvelő, titkár, elnök)

Bankköltség Biztosítási díjak (szgk.) Gépjármű adó Tagdíj (100Ft/fő) Összesen:

Eredeti előirányzat


Maradvánnyal módosított előirányzat

Személyi jellegű ráfordítások 0 100 Tárgyi eszközök beszerzése 100 Készlet beszerzés 500 30 5 Igénybevett szolgáltatások költségei 150 20 5 280 0

Pénzügyi befektetési szolgáltatási díjak 20 30 0 3 1.243



2

megjegyzés


SZÖVEGES INDOKLÁS A Községi Polgárőr egyesület 2012. évi költségvetéséről A Magyar Köztársaság Kormánya részéről döntés született, hogy a 2011-es költségvetési évben is kiemelten támogatja a közbiztonság védelmét, a bűnözés megelőzését, ezen belül is a kistelepülések biztonságának javítását a külterületi szolgálat ellátásával. A Polgárőr Egyesületek Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Szövetsége részéről bejelentett pénzügyi támogatás figyelembevételével, a Cserkeszőlői Önkormányzat és Képviselő Testület által előirányzott bejelentése alapján, valamint az elmúlt évek támogatottsága ráta szerint elkészítésre került a Községi Polgárőr Egyesület 2013. évre vonatkozó költségvetése. A költségvetési támogatás formája bármikor változhat, az egyesület folyamatos pályázati lehetőségeket kutatva juthat támogatáshoz, viszont a tárgyi eszközeink elöregedése miatt előfordulhat jelentősebb javítási és karbantartási kiadás egyaránt. Az egyesület a jelenlegi támogatások formájában fenn tudja magát tartani, az előírt és önként vállalt feladatokat maradéktalanul és kiemelkedő szakmai elvárásokkal elvégzi. Fejlesztésekre nem marad keretösszeg. A költségvetés összeállításánál figyelembe lett véve a Polgárőrség szakmai célkitűzései, amelyek a következők: 1. Az egyesület hatékonyabb, előre tervezett szolgálattal járul hozzá a település közbiztonságának és a lakosság biztonságérzetének javításához. 2. Új együttműködési megállapodást kötünk minden olyan szervezettel, összhangba kerülve a Polgárőr törvény rendelkezéseivel és annak rendeleteivel, amely a közbiztonság javulását szolgálja. 3. Folytatjuk a tagságunk szakmai polgárőr képzését külső oktatók bevonásával, valamint egyesületen belül, a változó szabályok ismertetésével és értelmezésével. BEVÉTELEK A Községi Polgárőr Egyesület bevételi előirányzata 1.239 ezer forint. A részletezés a következő: 1. Az előző évről áthúzódó maradvány 134 ezer Ft.; 2. Tagdíj, és az adó 1%-os támogatás mértéke 55 ezer Ft 3. A helyi lakosság és vállalkozók támogatása 100 ezer forint, sokat kell tenni a támogatásért, lassanként több vállalkozás bekapcsolódik a támogatóink közé. 4. Az Országos Polgárőr Szövetség támogatása 200 ezer Ft 5. A helyi Önkormányzat és a Cserkeszőlőért Alapítvány előreláthatóan 700 ezer Ft-al járul hozzá a folyamatos működésünkhöz. 6. Egyéb pályázati támogatásokról most is lemaradtunk, nincs, aki segítsen felderíteni a lehetőségeket.

KIADÁSOK A Községi Polgárőr Egyesület kiadási előirányzata 1.243 ezer forint, melynek több mint 60 százalékát az autó üzemben tartására és karbantartására fordítjuk. Elsősorban a település külterületének nagy kiterjedése szempontjából fontosnak tartott személygépkocsit kell előtérbe helyeznünk. Az OPSZ tulajdonában lévő, üzembentartóként használt elöregedett autónknak idén lejár a műszaki vizsgája, és ahhoz, hogy megfeleljen a közlekedés biztonsága szempontjából, sokat kell ismét költenünk rá. 16 liter az átlag fogyasztása. 3

Tárgyi eszközök A tárgyi eszközök beszerzési rovaton szerepel a számítógép beszerzése, mert az eredeti gép, amely adománnyal jutott hozzánk, tönkrement, ugyanakkor jelentős áram felvételt igényel. Személyi jellegű ráfordítások A formaruha ellátás minden évben gondot okoz, a legköltségesebb kiadásunk egyike. Ebben az évben két lovas polgárőr számára kellene megfelelő öltözéket és felszerelést biztosítanunk. 2013. évben két olyan rendezvény van betervezve, ahol az étkeztetés is a kiadások közé tartozik. Ennek kisebb részét a tagok bevállalják, a Polgármesterünk is jelentős mértékben segíti, rendszerint a Cserkeszőlőért Alapítvány támogatja ezeket a költségeket. Készlet beszerzés Ebben a rovatban a legfontosabb kiadás az üzemanyag felhasználás. Nem tehetjük meg, hogy ezen spóroljunk. Csakis a belterületen tudunk költséget kímélni, ahol gyalogosan és kerékpárral is teljesítünk szolgálatokat, és több esetben gépjárművel, helyben állva figyelőszolgálatokat, valamint közlekedési szolgálatokat a rendőrséggel együttműködve. Külterületünkön nagyon sok a tanyavilág, erdővel határosak, egymástól beláthatatlan helyen vannak, így havonta csaknem 500 km-t fut a Lada Niva típusú autó, aminek az átlag fogyasztása 16 liter/ 100km. Az irodai kiadásokat jelentősen megkönnyíti az elnök saját irodája, és az Önkormányzat támogatása papír, írószer, és más kellékek terén, viszont a könyvelőtől sem várhatjuk el, hogy ne fedezzük a nyomtató patronok költségeit. Elektronikus ügyintézés terén szintén az elnök és a könyvelő nyújt ingyenes segítséget. Igénybe vett szolgáltatások költségei Az egyesület szükséges kiadásai közé tartozik a postázási költség, leveleket, pályázati anyagokat csakis hivatalos formán lehet feladni, nagyobb részben ezt a Polgármesteri Hivatal átvállalja, sok esetben nekünk kell megoldani. Az év folyamán többször előfordul, amikor megyei, vagy országos konferenciákra, bűnmegelőzési képzésekre kell elutazni az elnökség tagjainak, vagy a képviselő tagoknak. Mindezeket kiküldetési rendelvénnyel kell megoldani, aminek költségeit az egyesület kifizeti. Az elnök vagy az általa megbízott vezetőségi tag negyedévente egyeztető fórumon vesz részt Kunszentmártonban, vagy a kistérség valamelyik településén. Ennek költségeit az elnök és a titkár mindenkor átvállalja. A telefonköltség magas értékén nem csupán a polgárőr egyesület részére kiadott előfizetéses telefonokat kell érteni, ennek csak egy része az, amit az egyesület használ. Az Önkormányzattal együttműködve ebbe a csomagba tartozik a parkoló őrök telefonjai is. Az alapdíj 2500 Ft telefononként, ami lebeszélhető, és csak nagyon ritkán fordul elő ennek túllépése. Leginkább nagyszabású rendezvény alkalmával fordulhat elő. Kommunikációs kiadásaink nincsenek, az Internetes elérhetőség kiadásait az elnök fedezi. Az elektronikus kapcsolatokért, és a weboldal szerkesztésért az elnök a felelős. Pénzügyi, befektetési szolgáltatási díjak Ide tartozik a helyi Takarékszövetkezetnél vezetett folyószámla banki költségei, a Megyei Szövetség felé küldött tagdíjak (nemcsak mi fizetünk tagdíjat az egyesület felé, annak egy részét továbbítjuk a megyei szövetséghez). A szolgálati autónk kötelező biztosítását fizetnünk kell.



4

Petőfi Sándor Általános Művelődési Központ, Cserkeszőlő Cserkeszőlő, 5465 Szinyei út 1.

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

OM azonosító: 201884 Hatályba lépés ideje: 2013.

Petőfi Sándor Általános Művelődési Központ Cserkeszőlő Szervezeti és Működési Szabályzat

Tartalomjegyzék 1. Bevezető rendelkezések 1.1 Az intézmény 1.2. Az ÁMK Alapító és fenntartó szerve 1.3 Az intézmény működési területe 1.4Az alapítás éve 1.5 Az alapító okirat 1.6 Az ÁMK tevékenysége 2. Az ÁMK szervezeti felépítése 2.1 Intézményegységek 2.2 ÁMK Cserkeszőlő Napközi otthonos Óvoda 2.2.1 Alaptevékenység 2.3 ÁMK Cserkeszőlő Könyvtár és Közművelődés 2.3.1 Alaptevékenység 2.4 ÁMK Cserkeszőlő Bölcsőde és Közétkeztetés 2.4.1 Alaptevékenység 3. Az ÁMK vezetési szerkezete, a vezetők közötti feladatmegosztás 3.1 Az ÁMK Intézményvezető 3.2 Az ÁMK Intézményvezető helyettes 3.3 Szakalkalmazottak a nevelő-oktató munka terén 3.4 Alkalmazotti közösség, összalkalmazotti értekezlet 3.5 A kiadmányozási (aláírási)jogkör gyakorlása 3.6 A helyettesítés rendje 4. Az ÁMK működése 4.1 A Szervezeti- és Működési szabályzat célja, feladata 4.2 A vezetők és a Szülői Szervezetek közötti kapcsolattartás rendje 4.4 A rendszeres egészségügyi felügyelet és ellátás rendje 4.5 A működés rendje, nyitva tartás 4.6 Térítési díjak befizetése 4.7 A létesítmények használati rendje 4.8 Egyéb rendelkezések 5. Záró rendelkezések 6. Záradék 7. Tudomásulvétel 8. Mellékletek

1

2.o 2.o 2.o 2.o 2.o 2.o 3.o 3.o 3.o 4.o 4.o 4.o 4.o 5.o 5.o 6.o 7.o 8.o 8.o 11.o 11.o 11.o 12.o 12.o 12.o 13.o 13.o 13.o 13.o 14.o 15.o 15.o 16.o 17.o


1. Bevezető rendelkezések

1.1. Az intézmény Elnevezése: Petőfi Sándor Általános Művelődési Központ, Cserkeszőlő (továbbiakban ÁMK) Az intézmény rövidített neve: „PS ÁMK, Cserkeszőlő” Székhelye: 5465 Cserkeszőlő Szinyei út l sz. (a Napköziotthonos Óvoda itt működik) További intézményegységek neve és telephelyei: Napköziotthonos Óvoda  Bölcsőde és Közétkeztetési konyha Cserkeszőlő 5465 Szinyei Merse Pál út 1./a  Könyvtár és Közművelődés 5465 Cserkeszőlő Ady Endre út 1 /a. 1.2. Az ÁMK alapító és fenntartó szerve  Cserkeszőlő Község Önkormányzatának Képviselőtestülete 1.3. Az intézmény működési területe Cserkeszőlő község közigazgatási területe. 1.4. Alapítás éve: 2012 OM azonosító száma: 201884 1.5. Az alapító okirat 13/ 2013.(II.14.) sz alatt elfogadott egységes szerkezetű alapító okirat Az ÁMK önálló jogi személy, gazdálkodási szempontból részben önálló költségvetési szerv. A gazdálkodási feladatokat a Cserkeszőlői Polgármesteri Hivatal látja el. Az ÁMK többcélú intézmény, amely feladatait egymással együttműködő, tevékenységüket összehangoló intézményegységekből álló egységes intézményként látja el. A szerv a gazdálkodása megszervezésének módjára tekintettel elfogadott részben önállóan gazdálkodó, bakszámlával rendelkező költségvetési szerv. Gazdálkodási feladatait a költségvetés törvény és a költségvetési szervek gazdálkodására vonatkozó más jogszabályok figyelembevételével a Képviselőtestület által rendelettel megállapított éves költségvetés keretei között végzi. Az intézmény finanszírozását Cserkeszőlő Község Önkormányzata biztosítja a normatív támogatásból a működtetésre, fejlesztésre és felhalmozásra átadott pénzeszközökből.

2


A gazdálkodási feladatok részletes megosztását és az ahhoz kapcsolódó felelősségi szabályokat a Polgármesteri Hivatal és az intézmény között megállapodás tartalmazza. Szakágazat számjele: 851020 Adószám: 15803940-2-16 Bankszámlaszám: 10402551-50504857-52521238 K& H Bank Zrt. Az ÁMK intézményegységei szakmai tekintetben önálló szervezeti egységek. Az ÁMK intézményeiben folyó közoktatási tevékenységekre a közoktatási törvényt, a köznevelési törvényt és végrehajtási rendeleteit, a kulturális és közművelődési tevékenységek ellátására és irányítására, a tevékenység folytatására vonatkozó jogszabályokat kell alkalmazni. Az ÁMK működésére alkalmazni kell az összevont művelődési intézményekről szóló, többször módosított miniszteri rendeletet. 1.6. Az ÁMK tevékenysége Az ÁMK intézményegységei keretében folytatott alaptevékenységeit az ÁMK alapító okirata határozza meg. Az ÁMK vállalkozási tevékenységet az alapító okiratban meghatározott körben és mértékben végez. 2. Az ÁMK szervezeti felépítése Az ÁMK szervezeti felépítését az SZMSZ 3. számú melléklete rögzíti. 2.1 Intézményegységek:  Napköziotthonos Óvoda  Könyvtár és Közművelődés  Bölcsőde és Közétkeztetés Az intézményegységek szakmailag önállóak, a Szervezeti és Működési Szabályzat tartalmazza a működés közös szabályait, és intézményegységenként külön- külön is a rájuk vonatkozó, meghatározó előírásokat. Az Általános Művelődési Központnál Intézményi tanács működik, mely áll az intézményegységek vezetőiből.

2. 2. ÁMK Napköziotthonos Óvoda Cserkeszőlő A Napköziotthonos Óvoda Cserkeszőlőben 3 foglalkoztató csoportszobával, kiszolgáló helyiségekkel, tornateremmel, játszó udvarral rendelkezik. Óvodai férőhelyek száma: 75 . Csoportszám: 3. A feladat ellátásához rendelkezésre álló épület Cserkeszőlő, Szinyei Merse Pál út 1. és az ott lévő leltár szerinti felszerelési tárgyak. Az óvoda élén a vezető óvónő áll, aki egyben az ÁMK intézményvezetője is.

2.2.1. Alaptevékenység 851011 Óvodai nevelés, iskolai előkészítés

3


851012 Sajátos nevelési igényű gyermekek integrált nevelése, oktatása 562912 Óvodai, intézményi közétkeztetése 890111 Esélyegyenlőséget célzó általános, komplex tevékenységek és programok

A feladat ellátásához rendelkezésre álló épület: Cserkeszőlő, Szinyei Merse Pál út 1. Az intézményben dolgozó 5 óvodapedagógus (ebből 1 az ÁMK intézmény vezetője) és a pedagógusok munkáját közvetlenül segítő 3 fő technikai dolgozó látja el a feladatokat. ( 2013. 01.01i állás szerint) Az intézmény feladata az integráción belül:  A pedagógiai munka folyamatos fejlesztésével, a szülőkkel együttműködve biztosítja a 3-7 éves korosztály nevelését, 5 éves kortól az iskolai életmódra való felkészítését. Korszerű színvonalon gondoskodik az óvodáskorú gyermekek személyiségének fejlesztéséről.  Együttműködik az iskolával, vele együtt keresi az iskolába való átmenet legjobb módjait.  Gondoskodik a tehetséges gyermekek fejlesztéséről, a fejlődésben elmaradt gyermekek felzárkóztatásáról. Megfelelően felhasználja az ÁMK közművelődési lehetőségeit, valamint a korosztályhoz igazodóan épít a könyvtárra.

2.3. ÁMK Könyvtár és Közművelődés A Könyvtár a közművelődési tevékenységet is magába foglalja internet elérhetőséggel. 2.3.1.Alaptevékenység: 910122 Könyvtári állomány feltárása, megőrzése és védelme 910121 Könyvtári állomány gyarapítása, nyilvántartása 910123 Könyvtári szolgáltatás 910502 Közművelődési intézmények, közösségi színterek működtetése

Egyéb bevételt szerző , szabad kapacitás kihasználását célzó tevékenységek: 493909 M.n.s. egyéb szárazföldi személyszállítás /iskolabusz/ 682002 nem lakóingatlan bérbeadása

4


Az intézményegység feladatait l főfoglalkozású közalkalmazott végzi., és 1 fő rendezvényszervező segíti a munkáját. A feladat ellátáshoz rendelkezésre álló épület: Cserkeszőlő,Ady Endre utca 1/a . Az intézményegység feladata különösen az integráción belül  Tevékenységszervezéssel segíti az iskolai és az óvodai integrált szocializációs fejlesztő munkát az óvodai, illetve a tanórai foglalkozásokon és szabadidőben.  Lakóhelyi működési területén biztosítja a társadalmi igényekhez, a helyi sajátosságokhoz, életkorhoz, a munkakörülményekhez igazodó művelődési tevékenységet.  Koordinálja, szervezi az ünnepségeket.  Biztosítja a lakosság részére a közéleti és kulturális informálódás lehetőségét.  Közhasznú szolgáltatást végez, rendszeres és szervezett lehetőségeket nyújt a közösségek, civil szerveződések vélemény-és információcseréjéhez, segíti a közélet demokratizmusát, együttműködve a Községi Önkormányzattal.  Közreműködik a művészeti alkotások bemutatásában, színházi előadást, rendezvényeket szervez.  Részt vesz a teljes nevelési - oktatási - művelődési folyamatban, együttműködve az iskolával és az óvodával.  A közművelődési könyvtár szolgálja a tanulók, pedagógusok, gyermekek és felnőttek könyvtári igényeit, s felkelti az érdeklődést a könyvtárhasználat iránt. 2.4. ÁMK Bölcsőde és Közétkeztetés Cserkeszőlő A bölcsőde 2006. január 1-től kezdődően határozatlan ideig egy csoporttal működik. A másik csoporthoz szükséges személyi és dologi kiadásokat Cserkeszőlő Község Önkormányzata 2006. január 1-től határozatlan időre zárolta. Maximálisan felvehető gyermekek száma 14 fő. Ha a csoportban 2 év alatti gyermek van, akkor a felvehető gyermekek száma 12 fő. Az intézmény gondozási-nevelési funkciót tölt be. A bölcsőde élén vezető beosztású intézményegység-vezető (bölcsődevezető) áll. 2.4.1. Alaptevékenység 889101  6 hónapos kortól 3 éves korig a gyermekek napközbeni gondozása, nevelése, időszakos gyermekfelügyelet biztosítása 5629131  Intézményi közétkeztetés. A közétkeztetési konyha kapacitása 200 adag. Ellátja Cserkeszőlőben a Bölcsőde, a Napköziotthonos Óvoda, és az Általános Iskolai intézményi étkeztetést. 5629171 Munkahelyi étkeztetés

5


Egyéb bevételt szerző, szabad kapacitás kihasználását célzó tevékenység Az intézmény a kezelésében lévő ingatlan helyiségeit a főtevékenység sérelme nélkül alkalomszerűen bérbe adhatja. 682002- nem lakóingatlan bérbeadása 5629201- egyéb vendéglátás A feladat ellátáshoz rendelkezésre álló épület: Cserkeszőlő, Szinyei Merse Pál út 1/a. Dolgozói létszám: 1 fő bölcsőde és konyhavezető, 1 fő élelmezésvezető, 2 fő szakácsnő, 3 fő konyhalány, 1 fő takarító, 2 fő kisgyermeknevelő

3. Az ÁMK vezetési szerkezete, a vezetők közötti feladatmegosztás 3.1. Az intézményvezető Az intézmény élén a Képviselőtestület által, pályázat útján, meghatározott időre (5 vagy 10 évre) kinevezett magasabb vezető beosztású intézményvezető- igazgató- áll, aki egyben a Napköziotthonos Óvoda vezetője is. A Nemzeti Köznevelési Törvény ( 2011.évi CXC.tv) alapján gyakorolja az összes vezetői jogosítványt, és a munkáltatói jogokat az intézményhez tartozó pedagógus és nem pedagógus dolgozók tekintetében. Bizonyos vezetői jogok gyakorlását átruházhatja. Az intézmény munkáját, a Nemzeti Köznevelési Törvény és más jogszabályok valamint a Képviselőtestület rendelkezéseinek figyelembevételével végzi. Vezetői tevékenységét az Igazgató tanács közreműködésével látja el. Az intézményvezető jogállását a magasabb vezető beosztás ellátásával megbízott közalkalmazottakra vonatkozó rendelkezések határozzák meg. Az intézmény vezetőnek az intézmény vezetésében fennálló felelősségét, képviseleti és döntési jogkörét a Köznevelési törvény állapítja meg. Ellátja továbbá a jogszabályok által a vezető hatáskörbe utalt – és át nem ruházott – feladatokat. Kizárólagos jogkörébe tartozik: (kivéve, amit a szabályzat másképpen nem rendez)  az alkalmazottak feletti teljes munkáltatói jogkör gyakorlása  a kötelezettségvállalási jogkör gyakorlása  kiadmányozási, aláírási jogkör gyakorlása Hatásköréből átruházza: Az ÁMK intézmény vezetője – egy személyi felelősségének érvényesülése mellett – a következő hatásköröket ruházza át:

6


 Az intézmények szakmai képviseletét a munkaköri leírásban pontosítottak szerint, az intézményegység vezetőkre.  Munkáltatói jogköréből a közvetlen irányítási jogkört az intézményegység vezetőkre az irányításuk alá tartozó közalkalmazottak esetében. Feladata és hatásköre:  Az ÁMK valamennyi intézményének egyszemélyi felelős vezetője, és ellátja a Napköziotthonos Óvodai intézmény vezetését.  Irányítja és ellenőrzi az ÁMK tanügy- igazgatási, szakmai tevékenységét, menedzseli azt, és marketing tevékenységet folytat.  Koordinálja az intézményegységek tevékenységét.  Gondoskodik az ÁMK Pedagógiai – Művelődési Programja megvalósításának személyi, tárgyi, valamint módszertani feltételeiről  Gyakorolja a munkáltatói jogkört (a intézményegység vezetők egyetértésével) az ÁMK dolgozói esetében.  Irányítja és ellenőrzi a személyzeti és munkaügyi tevékenységet.  Gondoskodik a munkafegyelem és a törvényesség megtartásáról. Az Intézményi tanács javaslata alapján a kiemelkedő munkát végző dolgozót jutalmazásban részesíti, kitüntetésre terjeszti fel. A munkaköri kötelességét vétkesen megszegő dolgozót fegyelmi felelősségre vonja.  Mint az intézmény egyszemélyi állami vezetője, jogosult bármilyen ügyet – akár átruházott hatáskörbe, akár operatív vezetés körébe tartozik – bármikor magához vonni, és abban személyesen dönteni, amennyiben az hátráltatja, ill. veszélyezteti az integrált intézmény működését. Dönt az intézményegységek között felmerülő hatásköri vagy egyéb vitákban, ha döntését jogszabály, vagy a jelen szabályzat nem utalja más szerv hatáskörébe.  Elkészíti az intézményegységvezetők munkaköri leírását. Az ÁMK nevelőtestületének egyetértésében kiadja:  Adatvédelmi Szabályzatot  Iratkezelési Szabályzatot  Munkavédelmi Szabályzatot  Tűzvédelmi utasítást  Belső Ellenőrzési Szabályzatot  Leltározási és Selejtezési Szabályzatot  végzi ezek folyamatos karbantartását  Személyesen, vagy megbízott helyettese útján képviseli az intézményt az állami és társadalmi szervek, valamint a civil szervezetek, önszerveződő csoportok és magánszemélyek előtt. 3.2. ÁMK igazgatóhelyettes (bölcsődei intézményegység vezető)    

Részt vesz az éves nevelési – közművelődési terv elkészítésében. Rendszeres kapcsolatot tart fenn a fenntartó költségvetési szerv vezetőjével. Tevékenységéről az ÁMK intézményvezetőt folyamatosan tájékoztatja. Végzi a felmentésekkel kapcsolatos teendőket.

7


 Beosztja, ellenőrzi és elszámolja a túlórákat, helyettesítéseket, azokat nyilvántartja, összesíti. Az éves munkatervben rögzíti a konkrét munkakapcsolatokat, a közös feladatokat, felelősöket.  A különböző egységekben dolgozó szakembereknek, arra kell törekedniük, hogy munka- és emberi kapcsolataikat a legharmonikusabban tudják megélni az intézményben.  Bármiféle, az egyes egységekről (kimenő) információt a hiteles tájékoztatás érdekében csak az ott dolgozók megbízott képviselői adhatnak.  Területén a tervezett és szükséges karbantartási munkákról tájékoztatja az ÁMK vezetőjét, ellenőrzi a munkák elvégzését.  Az eredményes gazdálkodás segítése érdekében az éves költségvetés tervezésének időszakában felméri, az intézményvezetőhöz eljuttatja az intézményegység következő évi személyi és dologi jellegű igényeit.  Területén felel a takarékos és gazdaságos üzemeltetésért. Az ÁMK bölcsődéjének felelős vezetője. Az intézményben szakmai feladatokat lát el.  Irányítja és ellenőrzi a bölcsőde gondozási és nevelési feladatainak ellátását.  Értékeli, segíti, ellenőrzi a bölcsődei dolgozók munkáját annak érdekében, hogy a bölcsődében gondozott gyermekek harmonikusan fejlődjenek.  Kapcsolatot tart az ÁMK vezetőjével, a családokkal, a védőnővel, illetve igény szerint a hasonló profilú gyermekintézményekkel, valamint a területi vezető bölcsődével.  Felelős az ÁMK egyéb intézményrészeivel kialakított kapcsolatok továbbfejlesztéséért.  Felelős a bölcsőde takarékos gazdálkodásáért, a költségvetés végrehajtásáért.  Felelős a bölcsőde leltáráért. 3.3. Szakalkalmazottak a nevelő-oktató munka terén  óvodapedagógus  könyvtáros  rendezvényszervező Egyéb szakalkalmazottak:  kisgyermeknevelők  élelmezésvezető  szakácsnők  konyhalányok  dajkák  takarítók A szakalkalmazottak nevelő -, oktató, közművelődési munkával összefüggő megbízásának elvei: Az intézmény egység vezetők bármely szakalkalmazottat utasíthatják azoknak az alaptevékenységeknek az ellátására, melyet az SZMSZ, ill. a törvények és rendeletek tartalmaznak, s a szakalkalmazott köteles legjobb tudása szerint, maradéktalanul elvégezni azt.

8


Az alaptevékenységen túli feladatok ellátásához közös megegyezés szükséges.

A közalkalmazottak a rájuk bízott oktatási- nevelési segédeszközökért, gépekért, az intézmény vagyonát képező egyéb felszerelésekért, az intézmény külső és belső tereinek állagáért teljes felelőséggel (anyagi is) tartoznak. A szakalkalmazottak egyéb kötelességeit és jogait a hatályos törvények és a Munkaköri leírások tartalmazzák.

A szakalkalmazottak pedagógiai – szakmai munkán kívüli kötelességei, jogai: A szakalkalmazott köteles a pedagógus etika szabályainak megfelelően élni, viselkedni és öltözni. Az intézmény munkavállalói bérüket a ledolgozott hónapot követően folyó hó 3 – ig kapják meg a dolgozó által lejelentett számlára történő átutalással. A szakalkalmazott túlóráját, helyettesítését jelöli, illetve vezeti a helyettesítési naplóban. A más településről bejáró pedagógusok útiköltségének a hatályos jogszabályokban előírt részét a bérletek leadása után az ÁMK téríti. A kiküldetést teljesítő szakalkalmazottak útiköltsége az erre rendszeresített nyomtatvány kitöltése, engedélyeztetése, az autóbusz illetve vonatjegy dátumszerű leadása után kerül kifizetésre. Az intézményvezető az önkormányzattal egyetértésben nagy gondot fordít a szakalkalmazottak pedagógiai, módszertani továbbképzésére, melyet a továbbképzési program tartalmaz. A szakalkalmazott kedvezményei: Az ÁMK minden intézményében azonos elvek szerint kell megállapítani. A szociális juttatások összegét a Cserkeszőlő Község Önkormányzatának Képviselőtestülete határozza meg. Szakalkalmazotti értekezlet: A szakalkalmazotti értekezletet általában évente egyszer, a művelődési év indításakor kell összehívni. Össze kell hívni akkor is, ha azt a napirend megjelölésével az ÁMK más vezető testülete vagy a szakalkalmazottak egyharmada kéri az intézményvezetőtől. A szakalkalmazotti értekezlet akkor határozatképes, ha tagjainak több mint fele jelen van. Döntéseit nyílt szavazással, egyszerű szótöbbséggel hozza. Az intézményezetői megbízással kapcsolatos rendkivüli szakalkalmazotti értekezlet határozatképességéhez a tagok legalább 2/3-os jelenléte szükséges. Az intézmény vezetésére vonatkozó program és a fejlesztési elképzelések támogatásáról vagy elutasításáról a szakalkalmazotti értekezlet titkos szavazással határoz.

9


A szakalkalmazotti értekezlet döntési jogkörébe tartozik:  az ÁMK Pedagógiai - Művelődési Programjának elfogadása  az ÁMK Szervezeti és Működési Szabályzatának elfogadása és módosítása, a jóváhagyást megtagadó döntés elleni felülvizsgálati kérelem benyújtása  az ÁMK munkáját összefoglaló elemzések, értékelések, beszámolók elfogadása  a képviseletében eljáró szakalkalmazott(ak) megválasztása A szakalkalmazotti értekezlet gyakorolja az intézmény vezetői megbízásával összefüggésben a jogszabály által a nevelési-oktatási intézmények nevelőtestületéhez telepített véleményezési hatásköröket. Az óvodai nevelőtestület gyakorolja mindazon döntési és véleményezési jogosultságokat, amelyeket a közoktatási törvény, köznevelési törvény és végrehajtási rendelete a nevelésioktatási intézmények nevelőtestületeinek hatáskörébe utal, s amelyek nem tartoznak az ÁMK szakalkalmazotti értekezletének hatáskörébe. Az óvodai nevelőtestület fogadja el az ÁMK Szervezeti és Működési Szabályzatához kiegészítésként csatlakozó, az intézményekre vonatkozó működési szabályzatot, az óvodai házirendet, az óvodai nevelési év helyi rendjét, illetve az óvodai pedagógiai programot. A bölcsődei szakalkalmazotti közösség fogadja el az ÁMK Szervezeti és Működési Szabályzatához kiegészítésként csatlakozó, az intézményére vonatkozó működési szabályzatot, illetve házirendet. A szakalkalmazotti értekezlet véleményt nyilváníthat, vagy javaslatot tehet az ÁMK működésével kapcsolatos valamennyi kérdésben. Ha a szakalkalmazotti értekezlet az intézmény működését érintő bármely kérdésben véleményt nyilvánított vagy javaslatot tett, az intézmény vezetője azt megvizsgálja, és arra 30 napon belül indokolt írásbeli választ ad, amelynek megfelelő közzétételéről az intézményegység-vezetők gondoskodnak. A szakalkalmazotti értekezlet döntési jogköréből az Intézményi tanács ruházza az Alapító Okiratban foglaltak szerint: Az intézményvezetői pályázat értékeléséről, a vezetői program támogatásáról véleményt nyilvánító szakalkalmazotti, valamint a pályázó támogatásáról állást foglaló összalkalmazotti értekezlet megszervezését végző előkészítő bizottság elnökének és tagjainak megválasztását, annak döntését, hogy az ÁMK helyiségeit használatra kinek engedi át.

10


3.4. Alkalmazotti közösség, összalkalmazotti értekezlet Az alkalmazotti közösséget az ÁMK-ban foglalkoztatott valamennyi dolgozó alkotja. Az alkalmazotti közösséget véleményezési jog illeti meg az ÁMK átszervezésével (megszüntetésével), feladatának megváltoztatásával, nevének megállapításával, az intézményvezető megbízásával és a megbízás visszavonásával összefüggő döntésekben. A véleményezési jog gyakorlásának fóruma az összalkalmazotti értekezlet. Az összalkalmazotti értekezletet a véleményezési jogkörébe tartozó fenntartói döntések meghozatala előtt kell összehívni. Össze kell hívni akkor is, ha azt az Intézményi tanács valamely kérdés megtárgyalására elhatározza. Az összalkalmazotti értekezlet összehívását az alkalmazottak 50 %-a a napirend megjelölésével kezdeményezheti, amelynek elfogadásáról az Intézményi tanács dönt. Az összalkalmazotti értekezleten a dolgozók legalább 2/3-os jelenléte szükséges. Az összalkalmazotti értekezlet maga határozza meg, hogy milyen módon alakítja ki véleményét. Javaslatot terjeszthet elő a közművelődési és könyvtári munkaterv, illetőleg programok kialakítására, a művelődési közösségek tevékenységére és azok vezetőinek megbízására. Véleményt nyilváníthat a közművelődés és könyvtár működésével kapcsolatos valamennyi kérdésben, véleményezi a közművelődés és könyvtár munkájáról szóló beszámolókat, értékeléseket.

3.5. A kiadmányozási (aláírási) jogkör gyakorlása: Az ÁMK nevében aláírásra az ÁMK intézmény vezetője jogosult. A pénzügyi kötelezettséget vállaló iratok kivételével egymagában ír alá. Távolléte vagy akadályoztatása esetén az azonnali vagy sürgős intézkedéseket tartalmazó iratokat helyettese, a bölcsőde vezetője írja alá, intézményi étkeztetés esetében a számlákat ugyancsak aláírhatja. Az intézmény vezetők aláírási jogköre a vezetésük alá tartozó egység szakmai tevékenységével kapcsolatos levelekre, a saját hatáskörben tett intézkedésekre vonatkozik. Az intézményekben keletkezett ügyiratokat, az intézmény egységet feltüntető fejbélyegzővel kell ellátni és az intézmény egység körbélyegzőjét kell használni.

3.6. A helyettesítés rendje Az intézményvezetőt távollétében az ÁMK helyettese, aki a bölcsőde vezetője, helyettesíti. Egyidejű akadályoztatásuk esetén az általuk megbízott személy végzi. A rendezvény szervezőt a könyvtáros helyettesíti.

11


Az intézményegység vezetők tartós távolléte esetén az intézményvezető a munkajogi szabályoknak megfelelően külön intézkedik a helyettesítés ellátásáról. 4. Az Általános Művelődési Központ működése 4.1. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja, feladata A Szervezeti és Működési Szabályzat meghatározza az intézmény szervezeti felépítését, működésének belső rendjét, a külső és belső kapcsolatára vonatkozó megállapodásokat és azon rendelkezéseket, amelyeket jogszabály nem utal más hatáskörbe. Tartalmazza a kialakított és működtetett csoportok és folyamatok összehangolt kapcsolati és működési rendszerét. E szabályzat elsősorban arra hivatott, hogy a többfunkciójú, több egységből álló intézmény legcélszerűbb, legeredményesebb működését szolgálja. Az intézményegységek Szervezeti és Működési Szabályzatainak összhangban kell lennie az ÁMK SZMSZ- szel. Az ÁMK működésének szakmai alapelveit, az intézményegységek tartalmi együttműködését az ÁMK Pedagógiai- Művelődési Programja tartalmazza, az éves feladatok ütemezését a Munkaterv rögzíti.

4.2. A vezetők és a Szülői Munkaközösség közötti kapcsolattartás rendje Az SZMK működési feltételeinek biztosítása (helyiségek használata, az ülések jegyzőkönyvének vezetése, az iratok kezelése és megőrzése) az ÁMK egyes intézményeinek feladata. Az SZMK-val az együttműködés tartalmát és formáját az intézményvezető és az intézményegységek vezetői a munkaterv, illetve feladatterv, az SZMK munkaprogramja előkészítési fázisában egyeztetik. A jogszabályból következő, az ÁMK egészét érintő ügyekben az intézményvezető, az óvodát és a bölcsődét érintő ügyekben az adott intézmény vezető, továbbá az ÁMK Szervezeti és Működési Szabályzata által az SZMK-ra ruházott jogkörökbe tartozó ügyekben az illetékes intézmény-vezető, illetőleg az ÁMK intézmény vezető felelős az SZMK elé kerülő előterjesztésekért. Az SZMK óvodai, bölcsődei elnökét meg kell hívni a szakalkalmazotti értekezletre, az összalkalmazotti értekezletre, valamint a nevelőtestületi értekezletek azon napirendi pontjainak tárgyalásához, amelyekben az óvodai, bölcsődei SZMK - nak véleményezési jogosultsága van. Ha az SZMK az intézmény vagy valamely intézményegység működésével kapcsolatban véleményt nyilvánított, vagy a szakalkalmazotti értekezlet, illetőleg az óvodai, bölcsődei nevelőtestület hatáskörébe tartozó ügyekben javaslatot tett, az intézményigazgató dönt a vélemény és javaslat előzetes igazgatótanácsi megtárgyalásáról. A javaslat szakalkalmazotti, nevelőtestületi előterjesztését az ÁMK intézmény vezető, valamint az illetékes intézményvezető szervezi meg.

12


Az óvoda, bölcsőde intézményegységében működő szülői munkaközösségek részére az intézményvezető évente egy alkalommal ad tájékoztatást az intézmény munkájáról. A szülői munkaközösségek vezetőit meg kell hívni a szakalkalmazotti értekezletre. Az óvoda, bölcsőde vezetője tart kapcsolatot az intézményegység szülői munkaközösségével. A szülői munkaközösségek megkeresésére az ÁMK intézményvezető illetőleg az illetékes intézményegység-vezető a szükséges tájékoztatást, információt köteles megadni. 4.3. A rendszeres egészségügyi felügyelet és ellátás rendje Az ÁMK a fenntartó és a házi gyermekorvosi szolgálat közötti megállapodás alapján biztosítja az óvodai és a bölcsődei gyermekek rendszeres egészségügyi felügyeletét. Az orvos és a védőnő szükség szerint látogatja az óvodát, illetve a bölcsődét.. Az óvodás gyermekek évente fogorvosi szűrésen vesznek részt. 4.4. A működés rendje, nyitva tartás: Az intézmények nyitvatartási rendjét a 2. számú melléklet tartalmazza. Rendezvények esetén a nyitva tartás, valamint a szokásos nyitvatartási rendtől való eltérésre az intézmény vezető ad engedélyt. Az óvoda és bölcsőde hétfőtől péntekig tartó 5 napos munkarenddel egész éven át, folyamatosan működik (kivéve a 4 hetes nyári takarítási időt). Az ÁMK intézményeiben a nyitvatartási időn kívül csak a beosztásuk szerint munkát végzők tartózkodhatnak az épületben. A vezetők benntartózkodása Óvoda: A nyitvatartási időn belül az intézmény vezetőjének vagy az általa munkarendben megbízott óvónőnek az óvodában kell tartózkodnia. Községi Könyvtár: A nyitvatartási időn belül felügyeletet kell biztosítani. Bölcsőde: nyitvatartási időben egy gondozónőnek legalább az intézményben kell tartózkodnia. 4.5. Térítési díjak befizetése A térítési díjakat a Képviselőtestület rendeletben szabályozza. A bölcsődei étkezési díjakat a tárgyhónap 20-ig a kijelölt napokon kell a bölcsődében az intézmény egységvezetőnél befizetni, az óvodai térítési díjakat a helyi Általános Iskola iskolatitkári szobájában szedi be az Önkormányzat pénztárosa. A lemondást a hiányzás megelőző nap l1 óráig kell lejelenteni. 4.6. A létesítmények használati rendje Az ÁMK létesítményeit, helyiségeit rendeltetésüknek megfelelően az állagmegóvás szem előtt tartásával kell használni. Az ÁMK minden dolgozója és használója felelős:  a közösségi tulajdon védelméért, állagának megőrzéséért  a helyiségek rendjének, tisztaságának megőrzés

13


 az energia-felhasználással való takarékoskodásért  a tűz-és balesetvédelem, valamint a munkavédelmi szabályok betartásáért Az egyes helyiségek, létesítmények berendezéseit, felszereléseit, eszközeit elvinni csak az ÁMK vezető engedélyével, átvételi elismervény ellenében lehet. Az ÁMK intézménységei az elhelyezésükre szolgáló helyiségeket rendeltetésüknek megfelelően használják. Az ÁMK helyiségeinek külső szervek, magánszemélyek általi igénybevétele díjazás ellenében, terembérleti szerződéssel történik. Az ÁMK-hoz nem tartozó külső igénybevevők a helyiségek átengedéséről szóló megállapodás szerinti időben tartózkodhatnak az épületben. Az igénybevevőket vagyonvédelmi kötelezettség terheli, és kártérítési felelősséggel tartoznak. Kötelesek betartani az ÁMK munkavédelmi és tűzvédelmi szabályzatában foglaltakat.

4.7. Egyéb rendelkezések A nevelési időn kívüli foglalkozások szervezeti formáit a Pedagógiai Művelődési Program ill. az intézmény egységek SZMSZ tartalmazza. Az ünnepélyek, megemlékezések rendjét a hagyományok ápolásával kapcsolatos feladatokat a Pedagógiai Művelődési Program ill. az intézmény egységek SZMSZ szabályzata tartalmazza. A gyermek, tanuló távolmaradásának, mulasztásának, igazolására vonatkozó rendelkezéseket a Pedagógiai Művelődési Program ill. a tagintézmények Szervezeti és Működési Szabályzata tartalmazza Pedagógus álláshely kiírása a Közigállás.hu weboldalon történik, a vonatkozó feltételekkel,határidőkkel.5. Az intézmények kapcsolattartási rendje Az intézmények kapcsolattartását az ÁMK Igazgató tanácsa koordinálja. Külső kapcsolatok formája: Az intézményt a külső kapcsolatokban az intézmény vezető vagy az általa megbízott személy képviseli. Az intézmény rendszeres kapcsolatot tart különösen:  a Művelődési Pedagógiai Programban meghatározott szakmai és társadalmi szervezetekkel  a környék alap-és középfokú intézményeivel  Módszertani Bölcsődével

14


5. Záró rendelkezések A P.S. ÁMK Szervezeti és Működési Szabályzatát a Szakalkalmazotti értekezlet fogadja el. A P.S. ÁMK Napköziotthonos Óvoda nevelőtestülete fogadja el és az intézmény vezető hagyja jóvá az óvoda működési szabályzatát és mellékleteit. A P.S. ÁMK Könyvtár és Közművelődés Működési szabályzatát az ÁMK vezető készíti el az egységhez tartozó szakalkalmazottal egyetértésben és azt az ÁMK nevelőtestülete fogadja el. A P.S. ÁMK – mellékletekkel együtt kezelt – Szervezeti és Működési Szabályzatát a fenntartó hagyja jóvá és az a jóváhagyással válik érvényessé. A hatálybalépés napja az SZMSZ jóváhagyásának napja. Amennyiben az SZMSZ felterjesztésére válasz nem érkezik, a hatálybalépés napja a felterjesztést követő 30. nap utáni első képviselő – testületi ülés napja. A hatályba lépett Szervezeti és Működési Szabályzatot meg kell ismertetni az ÁMK azon alkalmazottaival is, akik nem tagjai a szakalkalmazotti értekezletnek, valamint a szülőkkel és más intézményhasználókkal. A Szervezeti és Működési Szabályzatban foglaltak megtartása az ÁMK valamennyi alkalmazottjára kötelező, megszegése esetén munkáltatói jogkörben intézkedés tehető.

6. Záradék A P.S. ÁMK Szervezeti és Működési Szabályzatát a szakalkalmazotti értekezlet a 2013. március -én megtartott ülésén elfogadta. A Szervezeti és Működési Szabályzat betartása az intézmény valamennyi dolgozójára nézve kötelező érvényű.

………………………………… Intézményvezető

15


7. Tudomásulvétel

Cserkeszőlő Község Önkormányzatának Képviselőtestülete a P.S.ÁMK Szervezeti és Működési Szabályzatát – mellékleteivel együtt – a 2013. …………hó ….. -én tartott képviselőtestületi ülésén tartott ……………………………………………………….../ 2013 számú határozatával tudomásulvette. Cserkeszőlő, 2013. ……………………hó…..nap

………………………… Polgármester

16


8. Mellékletek

1. A PS ÁMK Cserkeszőlő vezető testületeinek ügyrendi szabályai.

2. Az ÁMK intézményeinek nyitvatartási rendje.

3. Az intézmény szervezeti felépítését és vezetési szerkezetét tükröző rajz

4. A P.S. ÁMK Cserkeszőlő Napköziotthonos Óvoda Cserkeszőlő Szervezeti és Működési Szabályzata és annak mellékletei

5. A P.S. ÁMK Cserkeszőlő Könyvtár és Közművelődés Cserkeszőlő Szervezeti és Működési Szabályzata és annak mellékletei

6. A P.S. ÁMK Cserkeszőlő Bölcsőde Cserkeszőlő Szervezeti és Működési Szabályzata és annak mellékletei

17


1. számú melléklet Az ÁMK vezető testületeinek ügyrendi szabályairól

A vezetésben való részvételre jogosult közösségek az őket megillető jogosítványaikat értekezleten gyakorolják. Az értekezletek ügyrendi szabályai a következők: Előkészítéséről és összehívásáról az ÁMK intézmény vezetője gondoskodik. Az előkészítésre bizottság is szervezhető. Az egységvezetők segítenek abban, hogy az írásos anyagokat a testületek tagjai megismerhessék. A szakalkalmazotti értekezlet összehívása – a napirendnek az intézményegység hirdetőtábláin való közzétételével és az írásos anyagok biztosításával – az értekezletet megelőzően legalább 8 nappal korábban történik. A tartósan távollevőket levélben kell meghívni. A szakalkalmazotti értekezletre- az írásos anyag egyidejű megküldésével – meg kell hívni az SZMK elnökét. Az értekezletről jegyzőkönyvet kell felvenni, amelyet két választott személy hitelesít. A szakalkalmazotti értekezlet levezető elnöke az intézményvezető általános helyettese.

Az Igazgatótanács Összehívásáról az ÁMK intézmény vezetője gondoskodik. Az igazgató tanács a napirendi pontokat írásos előterjesztés alapján tárgyalja, amelynek anyagát a meghívóval együtt 8 nappal az értekezlet előtt kell juttatni a tagokhoz. Az alkalmazottak erkölcsi és anyagi elismerésével kapcsolatos napirendi ponthoz meg kell hívni az ÁMK személyzeti előadóját (vezetőjét). Az igazgató intézményi tanács értekezleteit az ÁMK intézmény vezetője vezeti, az értekezletről jegyzőkönyv készül. A döntési jogkörben hozott határozatokat a javaslat mellett és ellen leadott szavazatok számának, illetve a tartózkodók számának pontos feltüntetésével – jól elkülönítetten – kell megjeleníteni. A határozatokat sorszámozni kell, s meg kell jelölni a végrehajtásért felelős nevét, valamint a végrehajtás határidejét. A határozatokat nyilván kell tartani. A véleményezési hatáskörbe tartozó napirendi pontoknál az ÁMK intézmény vezetője összegzi az elhangzottakat, amelyet a jegyzőkönyv alakilag is megfelelően tükröz. A jegyzőkönyvi kivonat formájában kell a határozatokat és az összegző véleményt az intézményi tanács tagjainak kiadni.

18


Ha döntés a vélemény, illetve az igazgató intézményi tanács által tett javaslat tárgyában az intézményvezető hatáskörébe tartozik, a döntésről az ÁMK intézmény vezetője indoklással ellátott tájékoztatást ad.

Az összalkalmazotti értekezlet Az intézményi tanács döntése alapján az összalkalmazotti értekezlet összehívásával kapcsolatos feladatokról az ÁMK intézmény vezetője gondoskodik. Az intézményvezetői megbízással kapcsolatos rendkívüli összalkalmazotti értekezlet szervezését az előkészítő bizottság intézi. Az értekezlet összehívására, levezetésére, jegyzőkönyvezésére megfelelően kell alkalmazni a szakalkalmazotti értekezletre vonatkozó előírásokat azzal, hogy az írásos anyagokat a nem szakalkalmazotti munkakörben dolgozókhoz is el kell juttatni.

19


2. számú melléklet

AZ INTÉZMÉNYEK NYITVATARTÁSI RENDJE

Óvoda:  Napköziotthonos Óvoda Cserkeszőlő

630 – 17.30-ig

Bölcsőde: 630 - 1630-ig

Könyvtár és közművelődés:  Hétfő,szerda, péntek 8 – 16-ig  Kedd,csütörtök 10 - 18-ig

Az intézmények nyitvatartása minden más esetben a rendezvények függvénye.

20


3. számú melléklet

SZERVEZETI FELÉPÍTÉS

PS ÁMK Cserkeszőlő Intézmény-vezető igazgató (egyben PS ÁMK Cserkeszőlő Napköziotthonos Óvoda Intézményegység vezetője)

Igazgató Tanács

PS ÁMK Cserkeszőlő PS ÁMK Cserkeszőlő PS ÁMK Cserkeszőlő BölKönyvtár és Közművelő- Napköziotthonos Óvoda csőde és Közétkeztetés (intézményegység) (intézményegység) dés (intézményegység) - óvodapedagógusok - intézmény egység ve- intézmény egység - dajkák zető (egyben Konyhavezető (Könyvtáros) - takarító vezető is, az ÁMK in- rendezvény szervező tézmény- vezető helyettese) - kisgyermeknevelők - élelmezésvezető - konyhalányok, szakácsnők - takarító

-

óvodai Szülői Munkaközösség (SZMK)

21

-

bölcsődei Érdekképviseleti fórum


22

23


MEGHÍVÓ. Napirendi javaslat

Recommend Documents