Meer winkels maar steeds minder zelfstandige handelaars

Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Johan Depaepe [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

ONTDEK DEzE

8.918 JOBS

EN OP JOBAT.BE

© Corbis (1)

RETAIL

De belangrijkste handelsaanbodcluster in West-Vlaanderen is de provinciehoofdstad Brugge.

45.000 jobs in West-Vlaamse detailhandel

Meer winkels maar steeds minder zelfstandige handelaars West-Vlaanderen heeft het hoogste aanbod winkels en winkeloppervlakte per inwoner, en stelt bijna 45.000 mensen tewerk in de detailhandel. Dat blijkt uit de ‘interprovinciale studie detailhandel’, waarvan recent het eindrapport werd voorgesteld. De ‘interprovinciale studie detailhandel’ is een grootschalig onderzoek, uitgevoerd in 2013-2014 door IDEA Consult in opdracht van de vijf Vlaamse provincies. Het eindrapport voor de provincie West-Vlaanderen wijst onder meer uit dat 44.777 mensen hun inkomen halen uit de West-Vlaamse detailhandel: 25.881 werknemers, en 18.896 zelfstandigen en helpers. Dat maakt 19,4 procent uit van de Vlaamse tewerkstelling in deze sector. Wanneer je er de horecasector bijneemt – 15.578 medewerkers en 9.904 zelfstandigen (samen goed voor 25.482 mensen) – kom je zelfs aan een totale werkgelegenheid van detailhandel en horeca van 70.259.

Groter winkelaanbod In de meeste West-Vlaamse steden is de detailhandel tussen 2008 en 2014 toegenomen. Hoewel de jongste jaren de groei wel wat vertraagd is, nam het aanbod van winkels tussen 2008 en 2014 met 8,5 procent toe. Een kanttekening daarbij is dat 80 procent van die groei werd gerealiseerd door grote ‘baanwinkels’, in shoppingcentra en zo meer, en dus heel wat minder (amper 1,2%) in de zogenaamde ‘kernwinkelgebieden’ in de gemeenten. En nog een vaststelling: de werkgelegenheid neemt relatief gezien minder snel toe dan het aanbod. De uitbreiding van het winkelaanbod bete-

kent dat West-Vlaanderen nu het hoogste aanbod winkels en winkeloppervlakte heeft per inwoner: 30.000 winkels met een totale oppervlakte van 2,7 miljoen 3 m², wat goed is voor 21,8 procent van het totale winkelaanbod in Vlaanderen. Veel van die zaken zijn ketenwinkels; hun aantal neemt steeds meer toe in onze provincie.

Jonger en goedkoper personeel Met de West-Vlaamse detailhandel is een jaarlijkse omzet van 7,5 miljard euro gemoeid, maar onder andere door het veranderende koopgedrag van de consument en het groeiende belang van e-commerce staan de prijzen en winstmarges wel onder druk. Het aantal zelfstandige handelaars neemt af, en bij ketenwinkels wordt het personeel steeds jonger en dus goedkoper. Vooral ketens zoeken duidelijk naar manieren om hun kosten te beperken. Het groeiende belang

van e-commerce en het thuisbezorgen van goederen kan een verschuiving in de tewerkstelling veroorzaken, onder meer naar de logistieke sector, maar de vraag is maar of (West-)Vlaanderen kan profiteren van extra tewerkstelling in bijvoorbeeld de zich uitbreidende distributiecentra. Vaak bevinden die zich immers in het buitenland. De ‘interprovinciale studie detailhandel’ kijkt ook naar de toekomst, en beschrijft de kansen en uitdagingen. Zo wordt verwacht dat door de vergrijzing van de West-Vlaamse bevolking de nood aan buurtwinkels zal toenemen. West-Vlaanderen zal de komende jaren allicht ook multicultureler worden, wat een impact zal hebben op het aanbod van en in winkels. Het volledige onderzoek kun je raadplegen op www.pomwvl.be/detailhandel

2

Afvalverwerker Imog zoekt nieuwe medewerkers

“Afval als bron van grondstoffen en energie” Imog is op korte termijn op zoek naar dertien medewerkers. Zij komen terecht in een organisatie die inmiddels veel meer doet dan het afval verwerken uit tien Zuid-West-Vlaamse gemeenten. De afvalverbranding wekt bijvoorbeeld ook stroom en warmte op. Imog staat voluit voor ‘Intergemeentelijke Maatschappij voor Openbare Gezondheid in Zuid-West-Vlaanderen’. Zij staat in voor de afvalverwerking van 230.000 inwoners uit tien Zuid-West-Vlaamse gemeenten en het OostVlaamse Kruishoutem. Imog opereert op twee sites, in Harelbeke – waar de verbrandingsinstallatie zich bevindt – en ZwevegemMoen. Daar wordt vooral afval gerecycleerd. Verschillende socialmediakanalen maakten er ons de voorbije dagen uitvoerig attent op dat Imog op korte termijn dertien medewerkers zoekt voor verschillende functies. “We hebben een periode achter de rug dat we een aantal extra aanwervingen hebben gedaan; nu gaat het voornamelijk om de vervanging van medewerkers, onder meer mensen die met pensioen gaan,” zegt algemeen directeur Johan Bonnier. “We kozen ervoor om alle jobaanbiedingen samen te communiceren, omdat ze zo meer aandacht krijgen. Net als bij andere bedrijven zijn ook bij ons vooral de technische functies moeilijker in te vullen, vandaar dat alle publiciteit welkom is.” Bij Imog kunnen een process control engineer, losse arbeiders, chauffeurs CE en zwaar materiaal, onderhoudstechnici en een salescoördinator aan de slag. “Bij de chauffeurs gaat het wel degelijk om extra arbeidsplaat-

sen door nieuwe activiteiten,” zegt Johan Bonnier. “We organiseren meer afvalophalingen in de regio, en er moeten ook geregeld 15.000 tuinafvalbakken worden opgehaald in de elf gemeenten die wij bedienen. Recent hebben we het wagenpark uitgebreid met extra vrachtwagens, en ook de activiteiten op de verschillende containerparken zijn toegenomen.”

Energie opwekken uit afval Opgericht in 1969 houdt Imog zich inmiddels met zo veel meer bezig dan afval verbranden alleen. Vorige zomer nam Imog bijvoorbeeld haar Valormet-installatie in dienst op de site in Zwevegem-Moen, een van de activiteiten waarvoor de extra chauffeurs CE en zwaar materiaal zullen worden ingezet. Die installatie recupereert metalen uit de bodemassen van het verbrande afval. “We baten die installatie uit in samenwerking met de firma Galloo uit Menen, die metalen recycleert. Uit 100 kilogram bodemas kan de Valormet-installatie 10 kg metalen halen,” zegt Johan Bonnier. “Recyclage behoort al jaren tot een van onze kernactiviteiten. Niet voor niets hanteren we de leuze ‘Afval... bron van grondstof en energie’. Ook energie, ja. Al sinds eind de jaren tachtig – ten tijde van de oliecrisis – wekken

“Het idee van ‘collectieve warmtevoorziening’, gegenereerd uit afvalverbranding, is hier nog niet ingeburgerd.”

we met de hoogwaardige warmte die voortkomt uit de afvalverbranding elektriciteit op. Toen waren we met Imog pionier op dat vlak.” De technologie laat tegenwoordig ook toe om uit afvalverbranding verwarming voor huishoudens en bedrijven te genereren. Met 2 kg afval kan 1 kilowattuur elektriciteit worden geproduceerd. En nog een andere vergelijking: het afval van duizend mensen kan stroom opwekken voor negentig gezinnen. “Vorig jaar hebben we Valorheat in het leven geroepen, een klein warmtenet dat met de restwarmte uit de afvalverbranding, verwarming levert aan het bedrijf Nerva, hier vlakbij,” zegt Johan Bonnier. “Daardoor bespaart het bedrijf liefst 130.000 liter stookolie per jaar. In samenwerking met de distributienetbeheerders willen we dit principe nu ook toepassen op een groter warmtenet. In Kuurne wordt begin volgend jaar een nieuwe verkaveling gerealiseerd; Eandis zal een buis aanleggen die aan 2.500 gezinnen ‘onze’ restwarmte levert, in plaats van aardgas. In Harelbeke zal Infrax een gelijkaardige buis aanleggen, in het kader van de aanpassingswerkzaamheden aan de Leie. Beide projecten moeten in 2016 gerealiseerd zijn.”

Groen transport Met dit ‘warmtenet’ is Imog in Vlaanderen opnieuw een voortrekker. Maar in Noord-Europa, met name de Scandinavische landen, wordt deze technologie al lang gebruikt. “Het idee van ‘collectieve warmtevoorziening’ is hier nog niet ingeburgerd, maar een gezamen-

Johan Bonnier, algemeen directeur Imog

We communiceren al onze jobaanbiedingen samen, omdat ze zo meer aandacht krijgen. lijke installatie heeft alleen maar voordelen,” meent Johan Bonnier. “Denk alleen nog maar aan een veel kleinere CO2-uitstoot.” Wie solliciteert bij Imog maakt dus kans op een job bij een organisatie die technologisch innoveert, en duurzaamheid ook consequent wil doortrekken in bijvoorbeeld het transport van materialen. “Vanaf deze maand gaan wij bijvoorbeeld de glazen bokalen en flessen die via de glasbollen in de regio worden ingezameld, per schip naar het recyclagebedrijf transporteren,” zegt Johan Bonnier. “Daarvoor maken we gebruik van onze eigen kade langs het kanaal Bossuit-Kortrijk in Moen.” Meer info over de jobaanbiedingen bij Imog vind je op www.imog.be/over-imog/vacatures.

3 wettelijke graad - voltijds statutair

Deforche Construct nv (www.deforche.be), in Izegem, is een gerenommeerd familiebedrijf gespecialiseerd in staal- en glasconstructies. De firma realiseert complexe architecturale projecten, serres en tuincentra in binnen- en buitenland. Deforche Construct nv is in 75 jaar uitgegroeid tot een belangrijke Europese speler met 85 sterk gekwalificeerde medewerkers, een eigen productie-unit, montageteams en studiebureau. De sterkte van Deforche Construct nv, ligt vooral in de realisatie van ‘het totaalpakket’ en dit in volledig eigen beheer. Om de professionele groei van Deforche Construct nv te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):

SALES MANAGER

JOUW UITDAGING

Architecturale staal- en glasconstructies

Als sales manager word je verantwoordelijk voor de verkoop van architecturale staal- en glasconstructies, met als doel het marktaandeel te verstevigen. Via het opbouwen van een netwerk met o.a. architecten en studiebureaus, bouw je het bestaande klantenbestand, dat vooral uit aannemers bestaat, verder uit. Daarnaast prospecteer je doelgericht en treed je op als pionier om het bestaande netwerk uit te breiden. Je start met de verkoop in België om mogelijks op termijn buitenlandse markten te behandelen. Je volgt het orderproces van prospectie, offerte, orderontvangst tot levering. Dit in samenwerking met diverse betrokken afdelingen binnen de firma. Je blijft na de verkoop het aanspreekpunt voor jouw klanten. Samen met het management bepaal je een marketingstrategie, commerciële acties en verkoopdoelstellingen. Je neemt actief deel aan beurzen en evenementen. Je rapporteert aan de zaakvoerders.

JOUW PROFIEL

Je bent een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid die jouw commerciële ingesteldheid perfect weet te combineren met technische kennis/affiniteit. Je bent in het bezit van een hoger diploma, hebt een gedegen ervaring op vlak van technische verkoop en onderhandelen met partners uit de bouwsector. Je bent een gedreven netwerker en sterke relatiebouwer. Je neemt initiatief en denkt sterk resultaatgericht. Je bent bereid om 50% van je tijd te besteden aan klantenbezoeken. Je beheerst MS Office en spreekt vlot N/F, kennis E/D is een plus. Ref. KD/1014-661-2

PROJECTTEKENAAR

Complexe architecturale staal-en glasprojecten – serres – tuincentra JOUW UITDAGING

Na een grondige opleiding word je verantwoordelijk voor het a tot z uittekenen van diverse projecten van Deforche Construct nv. Je start met het uittekenen van de funderingsplannen tot en met de fabricatieplannen van het project. In de beginfase behandel je gestandaardiseerde projecten met als doel op termijn meer complexe projecten uit te tekenen. Je werkt hiervoor nauw samen met gereputeerde architecten- en studiebureaus. Je maakt tevens stuklijsten op voor de nodige productieonderdelen en je bereidt de bestellingen voor de aankoopdienst voor. Je biedt tevens ondersteuning aan de montageploegen. Je komt terecht in een team van 7 tekenaars en rapporteert aan de verantwoordelijke van het tekenbureau.

JOUW PROFIEL

Je hebt een passie voor technisch tekenen, beschikt over een goed ruimtelijk inzicht en denkt klantgericht. Je bent industrieel ingenieur of bachelor bouwkunde, of behaalde een hoger technisch diploma bijv. elektromechanica/ industrieel ontwerp. Je hebt een eerste ervaring in een gelijkaardige functie. Je bent vertrouwd met glas/staal en of metaal constructies. Je werkt punctueel en hebt oog voor detail, maar je kan tegelijk het overzicht bewaren. Je hebt kennis van Autocad 2D/3D en kan goed overweg met MS Office. Je hebt operationele kennis F/E. Ref. KD/1014-661-1

ONS AANBOD

VG. 1080/B

Een volwaardige, verantwoordelijke functie, met een persoonlijke bijdrage tot de groei van het bedrijf. Je komt terecht in een Europees gerenommeerde, groeiende en ambitieuze KMO met een moderne ontwerpen productieomgeving. Deforche Construct nv kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen en een hands-on mentaliteit. Er is een volwaardig loonpakket voorzien dat overeenstemt met je profiel en je ervaring.

Damme is een landelijke historische stad met bijna 11.000 inwoners in 8 woonkernen waar ontmoeting, ontdekking en creativiteit centraal staan. Voor de leiding van haar organisatie is het stadsbestuur op zoek naar een gemeentesecretaris. Hij of zij neemt de leiding over de stadsdiensten, zorgt voor een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening en is de schakel tussen beleid en administratie. U beschikt over een masterdiploma of gelijkgesteld en 4 jaar relevante beroepservaring. U beschikt over management- en leiderschapskwaliteiten U beschikt over een rijbewijs B

Een volledig overzicht van de voorwaarden is opvraagbaar. We leggen een werfreserve voor 1 jaar aan. Wij bieden een job in een aangename omgeving met een minimum brutomaandsalaris van € 4 587,75 en tal van extra legale voordelen. Uw gedetailleerd CV met opgave van de gevraagde ervaring, sollicitatiebrief en een kopie van uw diploma en rijbewijs kunt u bij voorkeur zenden naar m.vandekerckhove@ searchselection.com of ‘Search & Selection t.a.v. Myra Vandekerckhove, Koning Albertlaan 79, 9000 Gent’. Ter plaatse afgeven tegen ontvangstbewijs kan ook. Uw kandidaatstelling moet uiterlijk op 3 maart 2015 verstuurd zijn. De poststempel telt. Kandidaatstellingen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van de gevraagde documenten worden niet in aanmerkingen genomen. info: [email protected], 09 243 40 80

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.

Hansea (www.hansea.be), in Antwerpen, is de grootste private busmaatschappij in Vlaanderen en verzorgt dagelijks stedelijke en regionale verbindingen in opdracht van de openbare vervoersmaatschappijen, De Lijn en TEC. Hansea heeft een dochteronderneming in Ieper met extra stelplaatsen in Dranouter en Komen die instaan voor openbaar busvervoer regio Ieper - Poperinge - Komen. Deze dochterondernemingen realiseren een omzet van 2,5 miljoen euro met een 30-tal medewerkers. Om deze sites met uitvalsbasis in Ieper professioneel te leiden, zoeken wij een (m/v)

FUNDAMENT RECRUITMENT - SELECTION - HR

OPERATIONS MANAGER ‘OPENBAAR BUSVERVOER’

Fundament R&S (www.fundamentrs.com), is een team van ervaren professionals in human resources. Wij nemen als doelstelling onze klant te begeleiden in het rekruteren en selecteren van geschikte kandidaten voor haar vacatures. Onze specialiteit is het rekruteren en selecteren van bedienden, midden en hoger kader en dit doorheen de ganse bedrijfsorganisatie. Fundament R&S verzorgt een professionele begeleiding van kandidaten in hun zoektocht naar een nieuwe uitdaging in hun carrière. Om onze verdere groei te verwezenlijken zoeken wij een (m/v) :

HR CONSULTANT

Voor de sites Ieper – Dranouter - Komen

JOUW UITDAGING

JOUW UITDAGING

Als operations manager word je eindverantwoordelijk voor het dagdagelijks beheer van de sites in Ieper - Dranouter - Komen. Je maakt o.a. de werkplanning op voor 28 chauffeurs en stuurt deze bij waar nodig. Je staat in voor de algemene personeelsadministratie zoals o.a. loonvoorbereiding, verlofplanning, aanwerving van chauffeurs, … Je beheert de dagstaten en gereden km’s van de bussen die je verwerkt ter voorbereiding van de facturatie aan De Lijn en TEC. Met de mechaniekers van de eigen garage bepaal je de planning voor onderhoud en herstellingen van de voertuigen. Je bent tevens verantwoordelijk voor het stockbeheer en de bestellingen van onderdelen. Je beheert het lokaal beleid inzake milieu en welzijn op het werk en bewaakt de kwaliteitseisen.

Als gedreven HR consultant met ruime ervaring werk je mee aan de verdere uitbouw van ons kantoor ‘Fundament R&S’. Je wordt de vertrouwenspersoon van de klanten op HRdomein en biedt een belangrijke toegevoegde waarde inzake o.a. werving & selectie van diverse profielen en het verlenen van advies op maat binnen het HR-gebeuren. Je werkt zelf jouw opdrachten volledig uit vanaf de analyse van de vraag van de klant, het opmaken van functieomschrijvingen, het screenen van cv’s, het uitvoeren van sollicitatie gesprekken en assessments,… t.e.m. de rapportering over de eindkandidaat. Je zorgt tevens voor een perfecte administratieve afwerking van jouw dossiers. Je neemt eigen initiatieven om Fundament R&S op een professionele manier verder uit te bouwen.

JOUW PROFIEL

JOUW PROFIEL

ONS AANBOD

ONS AANBOD

Je bent een geboren planner, een goede communicator en een gedreven peoplemanager. Ervaring met logistieke omgevingen en/of affiniteit met de vervoersector en techniek zijn pluspunten. Je beschikt over een sterk cijfermatig inzicht, gaat zeer consciëntieus tewerk en bent stressbestendig. Je neemt graag de eindverantwoordelijkheid. Je bent flexibel en hebt geen 9 to 5 mentaliteit. Je kan zowel zelfstandig als in team werken. Je spreekt vlot N/F en woont bij voorkeur in de ruime regio van Ieper. Je hebt een goede kennis van Excel en kan vlot overweg met MS Office.

Je hebt ruime HR-gerichte bedrijfservaring, denkt klantgericht en bent een teamplayer. Je hebt ervaring in o.a. werving & selectie, bedrijfsanalyses, potentieelbepalingen,… Je houdt van een proactieve aanpak, hebt een sterk luisterend vermogen en werkt oplossingsen resultaatsgericht. Je beschikt over een master of bachelor diploma en de veelzijdige mentaliteit van een KMO. Je bent vlot 3-talig N/F/E, hebt goede kennis van MS-Office en bent thuis in de wereld van sociale media. Een boeiende functie waarbij jouw eigen competenties leiden tot succes zowel bij klanten als bij Fundament R&S. Een zeer afwisselend takenpakket met ruimte voor initiatief en veel contacten op diverse niveaus. De samenwerkingsvoorwaarden zijn bespreekbaar in functie van jouw profiel en ervaring.

Een verantwoordelijke, leidinggevende en gevarieerde functie in een dynamische, persoonsgerichte onderneming met toekomst. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen. Je kan meewerken aan de verdere uitbouw van de dochterondernemingen van Hansea. Het bedrijf kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur, korte communicatielijnen en een hands-on mentaliteit. Er is een volwaardig loonpakket voorzien dat overeenstemt met je profiel en ervaring. Tevens is intern opleiding voorzien in de firma. Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/0115-666-1 naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com

VG. 1080/B

VG. 1080/B

gemeentesecretaris

Interesse? Stuur jouw cv naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen

werft aan:

De juiste kandidaat op de juiste plaats. A. B. & I., een schot in de roos.

MExT (www.mext.be) te Roeselare is een snelgroeiend en dynamisch bedrijf dat professionele EHBO-producten en diensten levert voor méér dan 280.000 bedrijven en instellingen in de Benelux en Duitsland. MExT is marktleider en stelt ruim 170 enthousiaste werknemers tewerk verspreid over de hoofdvestiging te Roeselare en de filialen in Tilburg (Nederland) en Essen (Duitsland). MExT wenst verder te groeien door de aanwerving van een betrokken m/v:

Sales Coördinator

Bent u als bedrijf op zoek naar de juiste kandidaat of wilt u als kandidaat opgenomen worden in onze database? Breng ons daarvan op de hoogte want juist gemikt scoort hoger.

(4684)

Je taken: • Je voert een verkoopsondersteunende functie uit op niveau van de Group:

je taken situeren zich in zowel België, Duitsland als Nederland. • Je coördineert en implementeert salesgerelateerde werkwijzen en je volgt dit alles van dichtbij op. • Je werkt hiervoor nauw samen met de algemeen directeurs van de drie filialen. • Je controleert de werking van de commerciële buiten- en binnendienst-teams met het oog op uniformiteit en conformiteit met de interne procedures. • Je analyseert de verkoopsresultaten, detecteert behoeftes (opleiding, coaching, marktinfo...) en onderneemt snel actie. • Je verdeelt je tijd en aanwezigheid gelijkmatig tussen België, Duitsland en Nederland. • Je rapporteert aan de Algemene Directie van MExT Group. Je profiel: • Je hebt ervaring in het aansturen van salesafdelingen. • Je bent analytisch, cijfermatig en organisatorisch sterk. • Je bent een sales-driven persoon en je houdt van een gestructureerde aanpak. • Je bent gemotiveerd om veel bij te leren en je staat open voor een frequente aanwezigheid in het buitenland. • Je ambieert binnen enkele jaren een commerciële functie op managementniveau.

Aanbod: • Een jong, dynamisch en sterk groeiend internationaal bedrijf voor mensen die dat beetje méér willen! • Een aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen. • Een grondige opleiding en reële doorgroeimogelijkheden. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Vandenbroucke Window Solutions (www.ramen-vandenbroucke. com), in Wevelgem,biedt totale aanneming van PVC ramen en deuren, beglazing, rolluiken, binnenafwerking,… De activiteiten van Vandenbroucke Window Solutions is vooral B2B gericht met projecten als sociale huisvesting, appartementsgebouwen,… Het team van een 40–tal medewerkers staat garant voor een verzorgde service bij de levering, wat bevestigd wordt door o.a. hun KIWA-kwaliteitscertificaat. Onlangs mocht Vandenbroucke Window Solutions zich vestigen in haar nieuwe bedrijfsgebouwen in Wevelgem. Om de professionele groei van Vandenbroucke Window Solutions te ondersteunen, zoeken wij een m/v:

PROJECTLEIDER

A. B. & I. bvba Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk Tel. 056 225 880 [email protected] - www.ab-i.be

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Binnenkort selectietesten afleggen?

Realiseren van B2B-projecten PVC JOUW UITDAGING

Als projectleider word je verantwoordelijk voor de realisatie van de projecten en dit binnen de afgesproken deadline en met oog voor efficiëntie en kwaliteit. Je analyseert de bestelling en voert bij de klant opmetingen uit. Je definieert de nodige materialen voor de uitvoering en bereidt werfvergaderingen voor. Gedurende de ganse uitwerking van het project, fungeer je als eerste contactpersoon van de bouwheer, architect,… Je organiseert de planning van de plaatsingsploegen en geeft hen de nodige instructies. Je volgt nauwgezet de vorderingen van de werken op en stuurt bij waar nodig. Je houdt je projecten nauwkeurig administratief bij en detecteert eventuele wijzigingen, meerwerken, ... Je staat samen met de bouwheer/architect in voor de eerste oplevering en eventuele openstaande zaken geef je door aan dienst na verkoop die vanaf de oplevering het ganse dossier zal beheren. Je rapporteert aan de directie.

Surf naar jobat.be/selectietesten en lees er alles over verschillende soorten testen.

JOUW PROFIEL

Je denkt klantgericht, bent een goede communicator en hebt een sterk technisch/bouwkundig inzicht. Je hebt een hoger technisch diploma, bij voorkeur bouw gerelateerd of je hebt een technische achtergrond met feeling voor bouwkundige projecten. Ervaring in de sector is een plus. Je kan werken tegen deadlines en bent in staat prioriteiten te stellen. Je denkt probleemoplossend en kan goed plannen. Je neemt verantwoordelijkheid en streeft ernaar om heel nauwkeurig werk te leveren.

ONS AANBOD

Een verantwoordelijke functie, met wisselende contacten, waarin zin voor initiatief en zelfontplooiing gestimuleerd worden. Je komt terecht in een sterk groeiende familiale onderneming dat zich kenmerkt door haar open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je krijgt een competitief salarispakket in verhouding tot je profiel en ervaring.

VG. 1080/B


4

www.ramen-vandenbroucke.com Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/0115-658-2 naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

Oorlogskruisenlaan 1 - 1120 Brussel www.euroveiling.be

RELATIEBEHEERDER PLANTEN (M/V, NL/FR/DUITS) Euroveiling is een bloemen- en plantenveiling die jaarlijks 100.000.000,- stuks verhandelt aan haar klanten. Dit gebeurt via elektronische platformen zoals klokverkoop, kopen op afstand, webshop, EV-direct, commissionairs en bemiddeling. Euroveiling is momenteel op zoek naar een gemotiveerde, flexibele en commerciële relatiebeheerder voor haar plantenafdeling. FUNTIEOMSCHRIJVING: ∙ Je bent een professioneel aanspreekpunt voor onze kopers en aanvoerders. ∙ Je beheert de elektronische bemiddeling. (EV Direct) ∙ Je hebt directe kontakten met kwekers en kopers. ∙ Je begeleidt kwekers en kopers en maakt ze wegwijs binnen Euroveiling. ∙ Je adviseert over kwaliteit, regelmaat, belading en presentatie. ∙ Je lost problemen en klachten op en communiceert met collega’s. ∙ Je zorgt mee voor een zo groot mogelijk aanbod planten op Euroveiling. ∙ Je bent bereid om kwekers en klanten te bezoeken. PROFIEL : ∙ Je bent commercieel en klantgericht. ∙ Je hebt een goede producten marktkennis. ∙ Je bent een teamplayer. ∙ Je treedt tactvol en discreet op en zoekt oplossingen. ∙ Je bent zeer flexibel en telefonisch bereikbaar. INTERESSE: ∙ Stuur jouw CV en motivatiebrief naar : [email protected] , Ik behandel Uw sollicitatie met zorg en discretie.

5

2 COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDEN

(B2B)

voor Oost- en voor West-Vlaanderen

(ref. 95 005B)

Functie: Na een grondige inwerkperiode word je een commerciële spilfiguur voor KMO’s op het vlak van telecommunicatie en connectiviteit. Hiertoe zal je enerzijds een bestaande klantenportefeuille beheren. Anderzijds bestaat je taak ook in het zoeken naar nieuwe klanten, hierin ondersteund door de marketingafdeling (instroom, leads). Je stelt ons innovatief productgamma voor waarbij ook de service van Telecom-IT centraal staat: telefooncentrales, networking/wifi, connectiviteit vast/internet/mobiel, alarmserver, camerabewaking, … Je maakt deel uit van een gespecialiseerde SME unit en rapporteert wekelijks aan de Salesmanager. Profiel: • gedreven en succesvol sales representative bij voorkeur met aansluitende ervaring • vertrouwd met verkoop (marketing) aan West- of Oost-Vlaamse KMO’s • ba/ma met sterke interesse voor IT en telecommunicatie • ondernemende team player.

SERVICE DESK ENGINEER

telefooncentrales, wifi en networking (ref. 95 006B)

Functie: Na diverse interne producttrainingen zal je support bieden aan bedrijven en zorginstellingen met vragen omtrent hun telecommunicatieoplossing. Hiertoe werk je in een gespecialiseerd team op het vlak van telefooncentrales, wifi en networking. Je staat enerzijds in voor de verwerking en oplossing van inkomende vragen en anderzijds zal je ook proactief problemen oplossen dankzij rapportage en proactieve monitoring (controller, access points) via gespecialiseerde software. Je rapporteert aan de operations manager. Profiel: • master of bachelor informatica/telecommunicatie • met relevante kennis van networking en telecom • klantvriendelijk en proactieve problem solver • met een neus voor techniek • ervaring in IT- of telecomsupport is een pluspunt. Aanbod voor beide functies: • een uitdagende en innovatieve werkomgeving • een referentiebedrijf binnen de telecomsector • een gemotiveerd team van jonge professionals • geregelde producttrainingen • competitieve loonvoorwaarden + voordelen • representatieve bedrijfswagen, incentives en commissies voor de Account Manager. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

MEDGENIX BENELUX nv in WEVELGEM is een producent van farmaceutische en cosmetische producten in vloeibare en halfvaste vorm (105 wkn, 20 mio euro omzet). Als autonome productieplant met een eigen R&D-afdeling maken wij deel uit van de OMEGA PHARMA groep. Op heden wensen wij het managementteam te versterken met www.medgenix.be een (m/v)

MAINTENANCE MANAGER • ondernemend industrieel ingenieur • beheer en opvolging van de technische dienst (ref. 95 601D)

Functie: Als technisch manager ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van de technische dienst, hierin ondersteund door één assistent. Naast preventief en curatief onderhoud is de technische dienst verantwoordelijk voor de productieondersteuning (formaatwissels) en verbeterings- en optimalisatieprojecten. Je functie omvat: • werkorganisatie en supervisie over de technische dienst • dagelijkse aansturing en coaching van 7 ervaren techniekers • intern en extern overleg • opvolging van toeleveranciers en onderaannemers • praktische probleemdiagnoses en structurele oplossingen • follow-up van het onderhoudsplan • beheer van wisselstukken en aankoop van installaties/verbruiksgoederen • toezicht op reglementering, processen en procedures (veiligheid, documentatie, …) • budgetbeheer. Profiel: • industrieel ingenieur (elektro)mechanica met relevante leidinggevende ervaring • no-nonsense persoon met sterk technisch-praktisch en organisatorisch inzicht. Aanbod: • een autonome managementfunctie met talrijke uitdagingen • een toffe werksfeer • een nette en aangename werkomgeving • een innovatief en expansief bedrijf (uitbreiding productengamma, nieuwe projecten, ...) actief in een crisisbestendige sector • een stimulerend en marktconform remuneratiepakket (te bespreken). Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Rittal - The System. Faster - better - worldwide.

Onze klant, het Duitse Rittal GmbH & Co. KG ontwikkelt, produceert en verdeelt behuizingsystemen voor de industriële elektrotechniek en de IT- & telecomsector: behuizingen voor binnen en buiten, klimatisatie voor behuizingen, stroomverdeling en totaalconcepten voor IT- infrastructuur. Wereldwijd zijn er circa 10.000 medewerkers, actief in 60 landen. De Belgische vestiging in Lokeren telt 55 medewerkers met een omzet van circa 30 miljoen euro. Zij wensen hun team te versterken met een m/v:

Zin in een nieuwe job dicht bij huis?

Teamleader Technisch & Commerciële Support Functiebeschrijving: ■ Je staat in voor het coachen, bijsturen en evalueren van je medewerkers. ■ Je verzorgt de coördinatie, de opvolging en het correct verdelen van de offerteaanvragen voor niet standaard artikelen en projecten. ■ Je neemt initiatieven om de werking van de afdeling te verbeteren ■ Je zorgt voor transparante rapportering en algemeen management van de binnendienst. ■ Je verzorgt klantenrelaties en de PR tijdens diverse activiteiten.

Snel naar jobat.be

Profiel: ■ Je behaalde een technisch bachelor- of masterdiploma of je kan relevante ervaring voorleggen in een vergelijkbare sector. ■ Bij voorkeur heb je leidinggevende ervaring of je geeft blijk van een aanwezig potentieel op dit vlak. ■ Ervaring met SAP of gelijkaardig systeem, vormt een belangrijk pluspunt. ■ Je bent sterk in het coördineren en je behoudt op elk moment het overzicht. ■ Het operationeel leiden spreekt je aan, en je kan dit ook als geen ander vertalen naar opvolgsystemen en hanteerbare processen.

Account manager West-Vlaanderen Functiebeschrijving: ■ Binnen jouw regio ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verdere uitbouw van je klantenbestand en zoek je actief naar nieuwe projecten. ■ Je denkt proactief en technisch-creatief mee met de klant op maat van technische vraagstukken. ■ Je werkt samen met de technische backoffice projecten uit en volgt deze in the field op. ■ Je brengt de kwaliteiten en de toepassingsmogelijkheden van onze producten, systemen en oplossingen onder de aandacht en adviseert industriële gebruikers bij de aanschaf en het gebruik ervan.

Profiel: ■ Je behaalde een technisch bachelor- of masterdiploma of je kan relevante ervaring voorleggen in een vergelijkbare sector. ■ Je hebt de ambitie om commercieel te werken of je hebt bij voorkeur reeds commerciële industriële B-to-B ervaring ■ Je bent geen ‘product-verkoper’, maar een professionele ‘projectverkoper’ die technisch meedenkt met de klant. ■ Je bent matuur en ambitieus om je eigen regio zelfstandig te dragen en te doen groeien.

Interesse of wens je meer informatie? Mail zo snel mogelijk je cv naar Yannick Boets via [email protected]. Voor meer info kan je bellen op 09/224 18 57. Snelle reactie en discretie gewaarborgd. De volledige selectieprocedure verloopt via selectiekantoor Orpsy (www.orpsy.be).

Drukkerij Verspecht is een moderne offset-drukkerij die, wegens uitbreiding van haar activiteiten, op zoek is naar een:

GEMOTIVEERDE WERKKRACHT VOOR DE AFDELING “AFWERKING” Profiel:

-

werklustig en leergierig punctueel en verzorgd zelfstandig kunnen werken ervaring in een drukkerij noodzakelijk leidinggevende capaciteiten

Geïnteresseerd? Neem dan contact op met Paul Maesfrancx of Johan Van den Driesschen op 0475/475 224 of [email protected] Drukkerij Verspecht - Nijverheidsstraat 16 - 1840 Londerzeel


www.telecom-it.be

Telecom-IT, gevestigd in BEERNEM (afrit E40), is als gespecialiseerd telecombedrijf een preferentieel toeleverancier voor (internationale) bedrijven en zorginstellingen. Met een eigen research en softwareteam leveren wij maatwerk in telecomoplossingen en integratie van voice, data en beeld o.a. koppeling netwerk en telecominfrastructuur. Ons team van 30 professionals wensen wij uit te breiden met (m/v)

Gemeente Zwevegem zoekt (M/V):

STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR

(VOLTIJDS • STATUTAIR)

DESKUNDIGE LOKALE ECONOMIE

(HALFTIJDS • CONTRACT ONBEPAALDE DUUR)

DESKUNDIGE GEBOUWEN

(VOLTIJDS • CONTRACT ONBEPAALDE DUUR)

BENIEUWD? Uitgebreide informatie over de vacatures vindt u op onze website www.zwevegem.be/vacatures of via de personeelsdienst 056 76 55 67 of [email protected]

REAL INTERNET SOLUTIONS met vestiging in Kuurne en gesticht in 1994, is een technologisch IT-bedrijf, zowel in hard- als in software. Het bedrijf werkt op projectbasis voor diverse klanten in diverse sectoren en maakt webbased producten die bijdragen tot onze dagelijkse digitale leefomgeving. Gesteund op technologische kennis en ervaring vullen zij maximaal de behoeftes van de klant in met als drijfveren kwaliteit, service, creativiteit, innovatie en een duurzame samenwerkingsrelatie. Om de commerciële slagkracht verder te vergroten zijn zij op zoek naar een m/v

ACCOUNTMANAGER UW FUNCTIE: • U draagt bij tot de binding met onze bestaande klanten • U werkt actief mee aan de verdere uitbreiding van onze klantenportefeuille • Als doelgroep bewerkt u in hoofdzaak regionale KMO’s en promoot u onze diensten en producten onder de vlag van ‘Digital Content Development’ • U staat in voor de verkoop van webprojecten en digitale online communicatie (website, e-mailmarketing, e-commerce, grafisch webdesign, domeinnamen,...) • U vertaalt de behoeftes van de klant in concrete oplossingen • U detecteert leads voor ERP-toepassingen. UW PROFIEL: • Hogere opleiding in IT of multimedia en communicatie of gelijkwaardig door ervaring • Enkele jaren commerciële ervaring in de sector is een pluspunt • U bent in hoofdzaak actief in de buitendienst • Uw commerciële spirit, uw gedrevenheid en uw relatievaardigheden maken van u een resultaatgerichte verkoopmedewerker. ONS AANBOD: • Een jong en dynamisch team waarin u zichzelf kunt ontplooien en verder ontwikkelen • Een aantrekkelijk verloningspakket inclusief extralegale voordelen • Een stabiele werkomgeving met oog voor de mens achter de medewerker.

Kandidaten die interesse hebben voor deze functie mailen hun cv naar [email protected]. Kandidaten die in aanmerking komen worden binnen de 10 dagen uitgenodigd voor een intakegesprek.

Rudy Vuylsteke bvba

Wil u meewerken aan de toekomst van Oostkamp? Kan u met kennis van zaken meedenken en meewerken aan het wegenen waterbeleid? De gemeente Oostkamp zoekt een (m/v):

VG.1512/B


6

Advieskantoor in Sales en Personeelsmanagement Abdijweg 20 - 8560 Wevelgem

Benieuwd naar je competenties en carrière-mogelijkheden? Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Wie kan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? En waar kan er ervoor terecht? Alle antwoorden vind je terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

Deskundige wegen en water voltijds contract voor onbepaalde duur

Oostkamp is een dynamische gemeente die voor zichzelf heel wat uitdagingen stelt voor de toekomst. Oostkamp streeft er onder meer naar om een open gemeente te zijn, met aandacht voor dienstverlening, veiligheid en duurzaamheid. Samen met een enthousiaste personeelsgroep wil de gemeente deze uitdagingen realiseren. De functie: De deskundige werkt mee aan de voorbereiding en uitwerking van het wegenen waterbeleid en is verantwoordelijk voor het beheer van het gemeentelijk wegenen waterpatrimonium: vanaf het opmaken van de ontwerpen en plannen tot en met het onderhoud. De deskundige staat in voor de algemene leiding van de gemeentelijke wegendienst, meer bepaald voor de organisatie en coördinatie van de werken uitgevoerd door het gemeentepersoneel en derden. De deskundige werkt nauw samen met het diensthoofd, de deskundige groen en de verkeersdeskundige.

Gezocht: Jonge Wolf (M/V)

Profiel: • U bent dynamisch en creatief • U kan plannen en organiseren en u bent besluitvaardig en klantgericht • U kan leiding geven • U heeft door ervaring of opleiding voldoende kennis over wegenen waterinfrastructuur.

Ben je gepassioneerd door telecom en/of consumerelectronica? Heb je al een eerste ervaring en/of bulk je van motivatie? Is verkoop helemaal jouw ding?

Voornaamste toelatingsvoorwaarden: • Beschikken over een diploma bachelor of daarmee gelijkgesteld • Laatstejaarsstudenten mogen deelnemen aan de selectie • Slagen voor een selectieprocedure • Lichamelijk geschikt zijn. Ons aanbod: • Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur • Een salaris in het B-niveau, het startsalaris zonder nuttige ervaring bedraagt 27.825,32 euro bruto per jaar • Maaltijdcheques en gratis hospitalisatieverzekering • Relevante ervaring kan onder bepaalde voorwaarden meegerekend worden. Interesse of meer info? Uw schriftelijke kandidatuur moet ons uiterlijk op 12 februari 2015 bereiken en moet verstuurd worden aan het College van Burgemeester en Schepenen, bij voorkeur via e-mail naar [email protected]. U kan uw kandidatuur ook afgeven in of sturen naar OostCampus, t.a.v. de dienst Personeel, Siemenslaan 1 in 8020 Oostkamp. Uw kandidatuur moet vergezeld zijn van een uitgebreid curriculum vitae, een kopie van het gevraagde diploma en een recent uittreksel uit het strafregister.

Contacteer ons dan snel: +32(0)470902503 [email protected]

Bijkomende info over aanwervingsvoorwaarden en selectie vindt u op www.oostkamp.be/solliciteren, waar u doorklikt naar de functie waarvoor u interesse heeft of bij de dienst personeel, Siemenslaan 1, 8020 Oostkamp (Ruben Verstraete), tel 050 819 834, e-mail: personeelsdienst @oostkamp.be.

Waag jij de sprong?

Loon naar ervaring met alle natuurlijke voordelen (firmawagen, laptop,…)

oostkamp.be/vacatures

Personeelspsycholoog m/v?

At your service!

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

www.verdonckpersoneel.com

7

2 SALES ENGINEERS

Functie: Als Sales Engineer ben je verantwoordelijk voor de verkoop aan industriële klanten en dit vanuit de technische kennis binnen jouw specialisme, teneinde het marktaandeel van Groep Suerickx te verstevigen. Hiertoe onderhoud je op actieve wijze de contacten met bestaande relaties en prospecteer je tevens nieuwe potentiële klanten binnen Vlaanderen. Je calculeert en maakt offertes op, biedt ondersteuning aan de projectleider en/ of werfleider bij de voorbereiding en uitvoering van de werken en je volgt de werven verder op tijdens het uitvoeringsproces. Daarnaast adviseer je in het aankoopproces, hou je je kennis up to date omtrent de aangeboden materialen en producten op de markt en ga je steeds op zoek naar mogelijke verbeteringen in processen, systemen en werkwijzen teneinde het rendement te verbeteren. Je werkt nauw samen met je collega Sales Engineers en je rapporteert aan de zaakvoerder.

Profiel: Je genoot minimaal een bachelor opleiding in een technische richting en je kan een 5 tal jaren relevante commerciële of projectleiding ervaring voorleggen. Als technisch expert binnen jouw specialisme kan je als volwaardige gesprekspartner fungeren voor klanten (maintenance managers/ plant managers/purchase…) en collega’s. Verder getuig je van een grote dosis zelfstandigheid en verantwoordelijkheidszin. Tot slot ben je PC vaardig, kennis van Navision is een troef. Aanbod: Je komt terecht in een jong, dynamisch groeibedrijf met een duidelijke visie en state-of-the-art systemen en uitrusting. In hun waarden besteden zij oprechte zorg aan hun werknemers en alleen het beste is goed genoeg voor hun klanten. Je kan rekenen op een aantrekkelijk remuneratiepakket.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

één met focus op betonrenovatie & chemisch resistente vloeren en de ander op dakrenovatie & dakbeheer

www.motmansenpartners.be

HR/Sales Consultant (m/v)

Poperinge biedt ruimte aan zo’n 20.000 inwoners en wil een uitnodigende en uitdagende stad zijn met ambitie. Samen met haar diensten, andere overheden en partners wil het stadsbestuur werk maken van een eigentijdse lokale overheid, met moderne en adequate dienstverlening, een aangename en verzorgde werken leefomgeving. Kortom, een Kei van een stad voor al haar inwoners en bezoekers. Om deze doelstellingen te helpen realiseren, gaat het stadsbestuur over tot de aanwerving van een dynamische en gedreven (m/v):

Stadssecretaris

Decretale graad / Voltijds / Statutair De stadssecretaris is de verbindingsfiguur tussen het lokaal bestuur en de stadsdiensten en is hoofd van het personeel. Profiel: • Leidinggevende en organisatorische kwaliteiten • Vertrouwd met organisatie-, projecten veranderingsmanagement • Bestuurskundig en juridisch inzicht • Zin voor initiatief, resultaatgericht en kwaliteitsvol werken • Enthousiast en loyaal. Voorwaarden: • Houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau A en beschikken over vier jaar relevante beroepservaring • Belg zijn • Slagen voor de selectieprocedure. Aanbod: • Uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheid • Bruto maandsalaris klasse 3 met bijkomende extralegale voordelen • Relevante beroepservaring in de privé-sector of als zelfstandige wordt toegekend voor maximum 12 jaar • Een wervingsreserve voor twee jaar. Solliciteren: De kandidatuur wordt uiterlijk op 20 februari 2015 ingediend door een per post verzonden aangetekende brief of door een tegen ontvangstbewijs afgegeven brief t.a.v. het college van burgemeester en schepenen – Grote Markt 1 – 8970 Poperinge. Bij de brief moet een motivatie van de sollicitatie, een ingevuld CV-formulier en een kopie van het vereiste diploma worden gevoegd. Meer informatie en inlichtingen te verkrijgen bij de personeelsdienst, telefonisch op 057/34 66 84 of via [email protected]. Je vindt de gedetailleerde informatiebundel met de functiebeschrijving op de vacaturepagina van de stad Poperinge: www.poperinge.be/vacatures.

Kortrijk Functie

Samen met een team van enthousiaste en dynamische collega’s help je onze kandidaten aan een boeiende job die bij hun wensen en vaardigheden past. Je mensenkennis laat je toe om de juiste match te maken tussen sollicitant en bedrijfscultuur. Jouw concrete taken daarbij zien er als volgt uit: • Je zorgt voor een kwalitatieve instroom van nieuwe kandidaten via verschillende rekruteringskanalen (jobboards, social media, campus recruitment,…). • Je screent ontvangen kandidaturen en voert doorgedreven interviews met kandidaten. • Je onderneemt initiatieven om het aanwezige talent in onze kandidatendatabase efficiënt te beheren. • Je gaat actief op zoek naar de ‘perfect match’, dit betekent een job op maat voor de kandidaat en een ideaal profiel voor de wensen en verwachtingen van onze klant. • Je onderhoudt kwaliteitsvolle relaties met klanten en kandidaten door een professionele service en constante betrokkenheid. • Je werkt actief mee aan commerciële acties om de verdere ontwikkeling van het kantoor te verzekeren.

Profiel • Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak en beschikt bij voorkeur over 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. • Je bent goed drietalig (Nederlands/Frans/Engels). • Je werkt zeer sterk resultaatgericht en bent stressbestendig. • Je hebt een commerciële mindset, beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en overtuigingskracht. • Je bent gedreven, spontaan en een enthousiaste teamplayer.

Secretary Plus biedt jou: • Een gevarieerde functie in een innovatieve organisatie waar zin voor initiatief sterk wordt geapprecieerd. • De boeiende dynamiek van een nichemarktleider waar professionalisme en service hoog in het vaandel worden gedragen. • Veel aandacht voor opleiding, coaching en persoonlijke ontwikkeling. • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een volledig pakket voordelen zoals – variabel loon, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een bedrijfswagen (na 6 maanden).

INTERESSE? STUUR DAN JOUW CV EN MOTIVATIEBRIEF NAAR [email protected] www.secretary-plus.be

PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE • MET AMBITIE DOORGROEI PRODUCTIEMANAGER • INGENIEUR MET 3-5 JAAR ERVARING

www.pralibel.be PRALIBEL NV, gelegen te Vichte, is een chocoladefabriek gespecialiseerd in het vervaardigen van pralines van hoge kwaliteit met een artisanale afwerking. Een sterke commerciële uitbouw leidde de voorbije decennia tot een continue en succesvolle groei. Kenmerkend voor Pralibel is continue productinnovatie, flexibiliteit en aandacht voor veiligheid en kwaliteit. De thuismarkt van Pralibel is de Benelux en Frankrijk. Daarnaast wordt er sterk ingezet op export. De markt wordt enerzijds beleverd via een B2B benadering en anderzijds door de constante ontwikkeling van eigen winkels onder franchiseconcept. De ambitie is hoog en in dit kader zoeken wij op heden een (m/v):

HR

recruitment | development | outplacement

FUNCTIE: • Je werkt in deze allround functie als productieverantwoordelijke voor de afdeling pralines (30-tal arbeiders). • In deze afdeling werk je samen met de planner en de overall productiemanager en volg je vooral de dagdagelijkse productie op. • Hierbij zijn kwaliteit, flexibiliteit en efficiëntie van uitzonderlijk belang. • Verder heb je contacten met de collega’s van het magazijn, inpakafdeling en ICT. • Je wordt betrokken in de evaluatie en begeleiding van medewerkers en neemt dagelijks actief deel aan de productievergaderingen.

PROFIEL: • Je volgde een ingenieursopleiding (biochemie, elektromechanica …) of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je bent hands-on ingesteld en beschikt idealiter over 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving (bij voorkeur voedings- of proces industrie). • Kennis van kwaliteitssystemen voor de voedingsindustrie of van de HACCP-normen is een belangrijk pluspunt. • Je organisatorische en problem solving skills zijn onberispelijk. • Je communicatiestijl typeert zich als efficiënt en no-nonsense. • Je vertoont de nodige flexibiliteit en zin voor resultaatgerichtheid. • Je beschikt over een goede basiskennis Frans en Engels.

AANBOD: • Een uitdagende, allround functie bij een topspeler in hun sector. • Een no-nonsense KMO-bedrijfscultuur waar eigen initiatiefname aangemoedigd wordt. • Ruimte voor opleiding en verdere doorgroeimogelijkheden. • Een aantrekkelijk verloningspakket volgens ervaring en competenties.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation


Group Suerickx (www.groupsuerickx.be), gelegen in Herentals, is een groepering van professionals gespecialiseerd in de renovatie en bescherming van gebouwen en installaties voor de toekomst en dit zowel voor de professionele als particuliere markt. BUILDING SERVICE PLUS is gespecialiseerd in dakrenovaties van platte en hellende daken alsook de reiniging en coating van daken, dakbeheer en onderhoud. COSENCO ontfermt zich over gevelrenovaties, betonherstellingen en zuurbestendige bekledingen. ICOPAN is een industrieel straal- en schildersbedrijf, gespecialiseerd in de voorbehandeling en conservatie van constructies in staal en beton (bruggen, sluizen, tanks, pijpleidingen, e.d.). Met een 60-tal medewerkers hebben zij in 2014 een omzet gerealiseerd van circa € 7 miljoen. Vanwege hun sterke groei zijn zij op zoek naar (m/v):

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Project Manager

(MARK magazine)

Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met

Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma

raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale

en je hebt meerdere jaren externe sales ervaring. Ervaring

multimediale Employer Branding campagne (met onder meer

in het aangaan van commerciële partnerships vormt

het multimediale contentmarketing platform MARK magazine).

een belangrijke plus. Je bent in staat om op hoog niveau

Door actief te luisteren bied je een oplossing op maat en je

te onderhandelen met HR managers, bedrijfsleiders en

verzorgt de coördinatie van de campagnes van a tot z.

consultants. Je bent een enthousiaste teamspeler met een sterke verantwoordelijkheidszin. Je bent vlot tweetalig NL/FR.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden

Koninklijke Auping bv staat garant voor kwaliteit en expertise, waar met passie en nieuwsgierigheid wordt gewerkt aan het perfecte bed van morgen. Met ca. 350 medewerkers is Auping een Nederlands bedrijf met meerdere vestigingen in Europa en distributie over een groot deel van de wereld. Het hoofdkantoor en de fabrieken zijn gevestigd in Deventer.

GEMEENTEBESTUUR MELLE

Gaat over tot het organiseren van een aanwervingprocedure en het aanleggen van een wervingsreserve voor (m/v):

Country Director Belgium (m/v) Vanuit de vestiging in Antwerpen bent u P&L verantwoordelijk voor de Belgische markt. U wordt uitgedaagd om, samen met het team, de merkpositionering en merkvoorkeur in België verder uit te bouwen. Met name in Wallonië weet u de kansen te benutten om de positie verder te versterken. U werkt nauw samen met de Belgische handelspartners waarmee u de omzet en het marktaandeel weet te vergroten. Door de keten te optimaliseren, zowel intern als in de samenwerking met partners, weet u met hen een basis te leggen voor een duurzaam concurrentievoordeel. Vanuit de strategie van Auping bent u degene die de cross channel distributiestrategie weet uit te bouwen alsmede de hieraan gelieerde intensivering van online marketing. Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie (referentie AUP151) kunt u contact opnemen, telefoon 03/235 45 50. Meer info vindt u op www.auping.be

VERANTWOORDELIJKE TECHNISCHE DIENST EN PREVENTIE (B1-B3) – STATUTAIR – VOLTIJDS – REF.9090VT

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de planning, voorbereiding en opvolging van werken die de gemeente uitvoert in eigen beheer. Je zorgt ervoor dat het technisch onderhoud van de gemeentelijke infrastructuur zo optimaal mogelijk verloopt. Je stuurt de medewerkers van de technische uitvoeringsdienst aan. Je vervult de rol van interne preventieadviseur. Profiel: Je hebt een bachelor diploma en rijbewijs B. Meer informatie vind je in de informatiebrochure op www.assolutions.be/jobs of kan je opvragen via 09/389 69 56. Solliciteren kan online via www.assolutions.be/jobs of per brief t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Solutions, Kokerstraat 2A,, 9750 Zingem tot uiterlijk maandag 23 februari 2015 (gelieve het referentienummer 9090VT te vermelden, datum poststempel of e-sollicitatie telt).

Erkenning VG.665/B

Het gemeentebestuur van Melle zet zich in om gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer te bevorderen. De kwaliteiten van ons personeel achten wij belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap of afkomst.

WWW.MELLE.BE WW W..M WWW.MELLE.BE WWW.MELLE.BE WWW.MELLE.


8

VG 77/B

9

OPGLABBEEK

BOUWTECHNISCH ADVISEUR SYSTEEMBEKISTINGEN (REGIO ANTWERPEN/BRUSSEL)

1. Prospecteren, afspraken maken en analyseren van behoeften van nieuwe klanten 2. Voorstellen en verdedigen van offertes en afsluiten van contracten 3. Onderhouden van relaties met bestaande klanten: werf- en projectleiders, aannemers, architecten, … 4. Intern overdragen van bestellingen naar en samenwerken met betrokken afdelingen 5. Opvolgen en technisch ondersteunen van lopende projecten

GEWENSTE KWALIFICATIES MIN. 5 JAAR RELEVANTE ERVARING IN DE BOUWSECTOR

PLANLEZEN

KENNIS FRANS

WAT HEEFT COMETAL U CONCREET TE BIEDEN? BACHELOR/MASTER BOUW OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

KENNIS BOUWTECHNIEKEN (BEKISTING)

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 11 en 14.00 u. mail: [email protected] weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

KLANTGERICHT

STERKE VISIE

OVERTUIGEND

FLEXIBEL

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 www.vmc-select.be VMC Select bvba www.cometal.be Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

1. Een gevarieerde en zelfstandige buitenfunctie (80%) met grote commerciële uitdagingen 2. Deel uitmaken van een groep met open en gemoedelijke bedrijfscultuur die u ten volle zal opleiden en ondersteunen 3. Een competitief salarispakket, incl. firmawagen en bonusregeling 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

Renmans zoekt vers talent (m/v) Lees snel verder in dit blad!

voor Ascento: HR BUSINESS CONSULTANT

HR BUSINESS CONSULTANT (FR/NL)

regio Gent

regio Brussel

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RE.RS.SO.148

Doe je talent in drie dimensies groeien en kies voor een job met meer diepgang bij t-groep. Bij ons vind je respect en alle kansen die je verdient. t-groep, t-interim en Ascento werken immers iedere dag samen door en voor talenten als jezelf. Voor elke HR-materie hebben we de juiste specialisten in huis. Van uitzendarbeid over rekrutering & selectie, talent & performance management tot outplacement. Meer dan 2400 enthousiaste medewerkers geven iedere dag het beste van zichzelf en daar is t-groep trots op.

M/V met talent? Geef jouw carrière ook de juiste dimensie en surf naar jobs.t-groep.be. Want jouw talent versterkt ons talent.

ERKEND BUREAU VG. 686/B

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN


50 MEDEWERKERS

Al 30 jaar is het 100% Belgische COMETAL NV een gevestigde waarde inzake ontwikkeling, productie, verkoop en verhuur van modulaire bekistingstechnieken, onontbeerlijk voor het storten van beton. Met name de verhuurformule is typisch en uiterst interessant voor de aannemer. Want door een enorme voorraad en voortdurende uitbreiding van het verhuurpakket kunnen alle projecten vlot bediend worden. Het productgamma, dat naast de uiterst variabele bekistingsvormen (Alcom, Cicom, Bimet, Altor, Horad) dezelfde flexibiliteit kent in prefaboplossingen, vindt eveneens afzet buiten de landsgrenzen, voornamelijk in Nederland en Frankrijk. Dat eigen engineering en productie onder één dak zitten, resulteert in unieke ideeën. Dankzij deze specifieke technische kennis, gecombineerd met zakelijke ethiek bij alle medewerkers is Cometal een betrouwbare dienstverlener. In het kader van verdere uitbreiding zijn wij op zoek naar een (m/v):


10

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Key Account MAnAger

(Jobat Media)

Functie: Als lid van het Jobat Media team sta je klanten met

Profiel: Je beschikt minstens over een bachelor diploma

raad en daad bij in hun zoektocht naar de meest optimale

en je bent in staat om op hoog niveau te onderhandelen

multimedialerekruteringscampagne.Dooractiefteluisterenbied

met HR managers, bedrijfsleiders en consultants. Dankzij

je een oplossing op maat voor al hun arbeidscommunicatie. Je

je verregaande en professionele dienstverlening slaag je

bent verantwoordelijk voor het beheer van je klantenportefeuille

erin om met elke klant een stevige vertrouwensrelatie op te

die je via doelgerichte prospectie verder uitbouwt.

bouwen. Je bent een enthousiaste teamspeler met een sterke verantwoordelijkheidszin. Je bent vlot tweetalig NL/FR.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden

Elke dag garanderen wij onze klanten kwaliteit, versheid en advies. Dat kan omdat onze ruim 3.000 medewerkers de uiterst strenge interne Renmans-regels nauwgezet in de praktijk omzetten. Die regels gaan terug op één principe: respect. Voor mekaar, onze producten en boven alles, onze klanten. RENMANS is een familiebedrijf. Sinds de oprichting in 1978 hebben wij het uitgebouwd tot een gezonde onderneming met 390 traditionele slagerijen: 298 in België, 9 in het Groothertogdom Luxemburg en 83 in Frankrijk, waar we Henri Boucher heten.

ArcelorMittal Construction Belgium, gevestigd in Geel, staat bekend om haar architectonische en technische oplossingen voor gevels, daken, vloeren en plafonds. AMC levert profielplaten en sandwichpanelen voor industrie- en utiliteitsbouw en adviseert architecten, studiebureaus, aannemers en dakdekkers bij de ontwikkeling van projecten.

Voor ons distributiecentrum, Transmeat nv. te Londerzeel zoeken wij een (m/v) :

Commercieel Manager Na een praktische inwerkperiode gaat u een hecht sales-team aansturen (6 binnendienst- en 4 buitendienstmedewerkers). In samenspraak met de directie bepaalt en implementeert u de verkoopstrategie. Als peoplemanager coacht u uw team intern en op de baan en weet u hen te motiveren om de verkooptargets te halen of te overtreffen. U screent de markt op nieuwe kansen en zit zelf bij grote klanten aan tafel. Intern heeft u regelmatig overleg over nieuwe verkoopactiviteiten. U werkt vanuit het kantoor in Geel en rapporteert aan de Chief Marketing Officer. Interesse? Reageer dan via www.velde.be. Voor meer informatie (referentie ARCB151) kunt u contact opnemen op het nummer 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op http://ds.arcelormittal.com/construction

Erkenning VG.665/B

1st Line Support & SociaL Media Functieomschrijving: • Je biedt first line support aan onze beenhouwerijen met betrekking tot IT & elektronische apparatuur. Als eerste aanspreekpunt probeer je onmiddellijk te helpen, je analyseert het probleem en tracht dit zo correct mogelijk op te lossen en op te volgen • Je werkt nauw samen met het IT-team teneinde een optimale service te bieden • Tevens sta je in voor het up-to-date houden van de sociale mediakanalen zoals Facebook, … • Op vrijdag verzorg je het onthaal, je beantwoordt alle telefonische oproepen. Daarnaast ben je ook de back-up van de onthaalbediende bij afwezigheid. Jouw profiel: • Je beschikt over een degelijke kennis van de gebruikelijke informaticatoepassingen. Ervaring met helpdesk is een pluspunt • Je bent communicatief en vlot tweetalig Nederlands - Frans • Je bent organisatorisch ingesteld en denkt oplossingsgericht • Je bent klantgericht en diplomatisch • Je bent constructief en hebt zin voor initiatief • Sociale media zijn voor jou een leuke uitdaging. Aanbod: • Een gevarieerde job in een collegiale en dynamische onderneming in volle expansie • Een aangepast verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Stuur dan snel jouw motivatiebrief en cv naar: [email protected] of naar Thomas Bovy, p/a Transmeat nv., Oudemanstraat 15, 1840 Londerzeel

11

Personeelspsycholoog m/v?

At your service!

BOMBARDIER TRANSPORTATION, met haar 38.500 medewerkers verspreid over 38 landen, is de wereldleider op het gebied van spoorwegoplossingen. 150 jaar expertise en meer dan 750 enthousiaste medewerkers maken van de Brugse vestiging van Bombardier één van de meest innovatieve producenten van trams, metro’s en treinen binnen Europa. De Shuttle van de Eurotunnel, de M6 Dubbeldekstrein van de NMBS, de Metro van London Docklands, de FLEXITY Outlook Tram van Brussel … werden allemaal met trots in Brugge ontworpen en/of vervaardigd. Dit gekoppeld aan een gezonde financiële structuur en de wil te blijven groeien, zijn de sleutelbegrippen die ons toelaten de toekomst vol vertrouwen tegemoet te zien. Onze engineering afdeling te Brugge, momenteel 60 collega’s sterk, ontwerpt de spoorrijtuigen van de toekomst. We willen deze versterken met (m/v):

INGENIEURS en ONTWERPERS Physical Integration Lead Engineer | Physical Integration Mechanical Senior Designer Physical Integration Electro-Mechanical Senior Designer | Doors Systems Engineer Propulsion and Power Distribution Systems Engineer | HVAC Systems Engineer Catering and Sanitary Systems Engineer | Bogies Equipment Systems Engineer Control & Command Systems Engineer | Brakes and Air Supply Systems Engineer Passenger Information and Communication Systems Engineer | ATC Systems Engineer ... Heb je net je bachelor- of masterdiploma op zak of sta je al enkele jaren in het werkveld?

Neem dan snel een kijkje op careers.bombardier.com en solliciteer online of stuur meteen je kandidatuur ter attentie van Nancy Vandewiele, HR Business Partner, [email protected] - Vaartdijkstraat 5, 8200 Brugge, tel. 050 40 13 47

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

Inkendaal is een onafhankelijk gespecialiseerd revalidatieziekenhuis in Vlaams-Brabant (Sint-PietersLeeuw) dat zich richt tot patiënten met neurologische, locomotorische en cardiopulmonaire aandoeningen. Onze patiënten zijn kinderen en volwassenen, gehospitaliseerd of ambulant. De zorg voor de patiënt staat centraal en alleen door en met onze gedreven medewerkers maken wij graag het verschil in de zorg!

Momenteel zijn we op zoek naar een

• HR Adviseur • Hoofdboekhouder Interesse?

Solliciteer online via www.inkendaal.be met motivatiebrief en cv vóór 15 februari 2015. Surf voor meer info naar onze website www.inkendaal.be en leer ons alvast beter kennen!


TALENT GEZOCHT OM PASSAGIERS IN VERVOERING TE BRENGEN

www.adfun.be


12

wij zoeken talent met GOESTING!

Claudia Allemeersch, Yves Vanderhaeghe, Rik De Nolf, Hendrik Tuerlinckx

Geëngageerde Roeselarenaars zoeken toptalent voor hun stad: DIRECTEUR MENS

Inschrijven

DIRECTEUR RUIMTE

Stad Roeselare biedt een boeiende functie met veel uitdagingen om mee te bouwen aan de cultuuromslag naar een smart city.

DIRECTEUR ONDERSTEUNENDE DIENSTEN STRATEGISCH COÖRDINATOR PROGRAMMAMANAGER 3.0

Voor functiebeschrijvingen en infobundels kan je terecht op www.roeselare.be. Inschrijven kan uiterlijk tot 16 februari 2015 via www.jobpunt.be.

De selectie verloopt i.s.m.

Roeselare is een stad in beweging in een snel veranderende wereld. Roeselarenaars houden van hun stad waar het goed is om te leven, te werken en te wonen. Daarom mikt Stad Roeselare op daadkrachtige medewerkers die hun werk met volle goesting doen. Want die doen dat ook beter. En dat gevoel is het belangrijkste, voor de burger, de Roeselarenaar. Roeselare is een stad van en voor alle mensen van Roeselare. Diversiteit is een kracht. iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of arbeidshandicap.

Wij waarderen de competenties van

Meer winkels maar steeds minder zelfstandige handelaars

Recommend Documents