Medint Group Debrecen

Medint Group Debrecen Megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztató csoport http://medint-group.hu Debrecen, Vármegyeháza u. 11.

dr. Magyari László ügyvezető igazgató

A cégcsoport tagjai - jelenlegi működési területük -

 Interplán Kft  Medicplast Co’ Kft  Regionális Munkaerő Rehabilitációs Alapítvány

Interplán Kft - Alapítás ideje: 1992. március 16 -

 Akkreditált telephelyekkel rendelkező védett foglalkoztató  Az átlagos állományi létszám 60 fő, ebből: - 53 fő megváltozott munkaképességű részmunkaidőben foglalkoztatott: 88,3 % 7 fő nem megváltozott munkaképességű teljes munkaidőben foglalkoztatott: 11,7%

 A dolgozók munkaképesség változása 40% és 83% között van  A jelenlegi rendszerben mind a régi mind az új minősítési kategória szerepel  Az állomány 10%-a rehab járadékos

Varrodai tevékenység - Hajdúhadházi telephely -

 1999-ben jött létre az első szalagrendszerű varroda, melyet még egy követett három évvel ezelőtt  Mindkét üzem viszonylag kis létszámú (10-25fő)  Megfelelő minőségű alap- és speciális gépek állnak rendelkezésre

Szabászat

Varroda (készülnek a gyermekjelmezek)

A dolgozók mintegy 75%-a belső képzés keretében szerezte meg és mélyítette el a szükséges szakmai ismereteket Az elért színvonal több éve tartó export tevékenységet tesz lehetővé Az üzemek rendelkeznek a speciális foglalkoztatási forma alapkövetelményivel (pl. akadálymentesítés, stb.)

Fontosabb területek: 

Beszállítói feladatok multinacionális cégeknek (Angol,Német megrendelések)



Sajáttermékek előállítása - általános munkaruházat - egészségügyi munkaruházat - méretes szabóság (pl. egyházi viselet)

Népművészeti termékek után-gyártása (Sárréti hagyományok alapján) - Nagyrábéi telephely -

A társaság Nagyrábé, Biharnagybajom és környéke kulturális örökségére alapozta néhány kézműves termék autentikus gyártását - Kézi hímzés - Gyékény használati eszközök

Korsó tartók

Gyékény papucs

Tea üzem - Hajdúhadházi telephely -

 A társaság öt évvel ezelőtt vásárolt meg egy tea filterező berendezést, mellyel egy kompakt tea csomagoló üzemet alakított ki a HACCP elvei szerint  A kisüzem 5 dolgozónak biztosít munkát  A napi termelés mintegy fél, illetve egy raklapnyi mennyiség, élvezeti és gyógyteákból  Az üzem a kis mennyiségű, főleg gyógyteák filterezésére szakosodott

Csomagolás - Hajdúhadházi telephely -

Egyszer-használatos orvosi eszközök csomagolása A társaság rendelkezik egy jól felszerelt tisztateres üzemmel és egy bliszteres csomagoló géppel

Poharas, vákuumos csomagolás A HACCP elvei szerint kialakított üzemben élelmiszercsomagolás történik

Zsugor fóliázás

Tisztateres csomagoló üzem

Bliszteres csomagológép

Medicplast Co' Kft - Alapítás ideje:2002. november 14 -

 Akkreditált telephelyekkel rendelkező védett foglalkoztató  Az átlagos állományi létszám 63fő, ebből - 60 fő megváltozott munkaképességű részmunkaidőben 95,2 % foglalkoztatott: - 3 fő nem megváltozott munkaképességű teljes munkaidőben 4,8 % foglalkoztatott:

 A dolgozók munkaképesség változása 40% és 56% között van  A jelenlegi rendszerben mind a régi mind az új minősítési kategória szerepel  Az állomány 3%-a rehab járadékos

Cipőfelsőrész készítés - Hajdúhadházi telephely -

 A cipőfelsőrész készítő üzemet négy évvel ezelőtt alapította a társaság saját erős beruházás keretében  A mintegy 50 főt befogadni képes üzem minden szükséges előkészítő és tűző géppel rendelkezik ahhoz, hogy a legtöbb divatés utcai cipőfelsőrészt le tudjuk gyártani  Az üzem jelenlegi kapacitása modelltől függően napi 150-200 pár

 A dolgozók belső képzés segítségével sajátították el és mélyítették el tudásukat  Az üzemben a dolgozók 6%-a nem megváltozott munkaképességű személy  Kezdettől fogva két vezető Német cipőgyár beszállítói vagyunk, e mellett hazai kiskereskedői megrendeléseket is teljesítünk  Tervezzük a sajáttermék gyártást

Vízóra szerelés és felújítás - Mátészalkai telephely -

Különböző típusú lakossági és ipari vízórák szerelését és felújítását végezzük beszállítóként egy piacvezető német vállalatnak már ötödik éve

 Az üzemben valamennyi dolgozó, a vezetőket is beleértve megváltozott munkaképességű  A munkafolyamatok nagy kézügyességet, precizitást és kitartást igényelnek  Az új dolgozók felvételét alkalmassági vizsgálat előzi meg, ezt követi egy kéthetes betanulási folyamat  A társaságunk egyik húzó ágazata

Borászat - Sátoraljaújhelyi telephely -

 A társaság Tokaj Hegyalján a történelmi borvidéken pincészetet és egy borfeldolgozó kisüzemet hozott létre 2004ben  Az üzem hagyományos technológiával minőségi borokat állít elő kis tételben, évente fajtánként mintegy 1000-2000db palackot  Egy fő megváltozott munkaképességű főállású alkalmazott és szükség szerint kisegítők dolgoznak az üzemben

Borfeldolgozó

Furmint, hárslevelű, aszú borok

Reg. Munkaerő Rehab. Alapítvány - Alapítás ideje: 203.02.28 -

Az átlagos állományi létszám 2fő, ebből - Egy fő megváltozott munkaképességű részmunkaidőben foglalkoztatott, - Egy fő nyugdíjas - Az adott feladattól függően általában 5-10 önkéntes segítő

Az alapítvány feladatköre

 Jogi-, szociális-, életviteli-, munkaerő-piaci tanácsadás a cégcsoport dolgozóinak  Családsegítés  Infokommunikációs segítségnyújtás és képzés

Foglalkoztatási tapasztalatok

A munkaerő állapota társaságunknál    

Alacsony iskolázottság Megromlott egészségi állapot Frusztrált családi háttér Bizonytalan egzisztencia

A munkavégzés jellemzői

 Alacsony hatékonyság a gyakori munkaközi szünetek és a sok hiányzás(pl. rendszeres orvosi felülvizsgálatok) miatt  A munkaidő kiesés éves szinten11,6 % , a nem megváltozott munkaképességűeknél csak 2,1%  A teljesítmény átlagosan 20-30%-al alacsonyabb az egészséges dolgozókéhoz képest  Ugyanakkor precíz, nagyon jó minőségű munkát tudnak végezni és jelentős értéket termelnek

Köszönöm megtisztelő figyelmüket 2011.09.16 Debrecen