Medewerkers moeten met data leren omgaan

Op zoek naar nog meer jobs? Surf naar Jobat.be

De opkomst van de citizen data scientist

‘Medewerkers moeten met data leren omgaan’ Een verkoper die een beetje ‘data minded’ is en weet over een klant te vinden die hij nodig heeft, is beter

datagebruik en daarvoor opgeleid worden. Zo worden ze citizen data scientists, de lightversie van de hooggekwalificeerde datawetenschappers zoals die bij NGData werken.

voorbereid. Luc Burgelman, ceo van NGData, zou

Versterking

hoe hij de tools moet gebruiken om precies de info

graag meer dergelijke citizen data scientists op de werkvloer zien.

NGData is een Gents bedrijf, dat vooral ‘big’ is in de VS. “Wij ontwikkelen modellen en programma’s op basis van big data om organisaties ‘data driven’ te maken”, legt ceo Luc Burgelman uit. Een mooi voorbeeld uit eigen land is wat NGData gedaan heeft voor Essent. Het bedrijf ontwikkelde software voor de energieleverancier die voorspelt wanneer iemand naar de klantendienst zal bellen om uitleg te vragen over zijn factuur. Als

dat moment nadert, wordt er automatisch een video gegenereerd die naar de klant gestuurd wordt met de nodige informatie in. Tussen de data-analyse en de daaruit voortvloeiende actie zitten er geen mensen meer. Alles gebeurt automatisch. Het resultaat is meer tevreden klanten en minder calls voor de klantendienst. Volgens Luc Burgelman moeten meer medewerkers in allerlei organisaties zich bewust worden van het potentieel van goed

De term citizen data scientist is gelanceerd door Gartner, een consultancybureau gespecialiseerd in IT-research. “Een citizen data scientist is een medewerker uit de business met enige wetenschappelijke achtergrond die data correct analyseert en daarop verder bouwt”, zegt Alexander Linden, onderzoeksdirecteur bij Gartner. De schaarste aan datawetenschappers pur sang is zo groot dat de lekenversie een zeer welgekomen versterking aan het datafront zou zijn, meent de directeur. Dat vindt ook Luc Burgelman. “De hoeveelheid data groeit immens snel. Voor bedrijven die daarmee aan de slag willen, volstaat het niet om daar bepaalde inzichten uit te halen. Die ‘insights’ moeten ook

vertaald worden naar de rest van de business. Het is niet omdat een bank een hoop data scientists rekruteert dat de verkoop daardoor plots anders werkt.”

Data savvy

De stap van inzicht naar impact op resultaten neemt een organisatie pas als ze voldoende data driven is en er een kritische massa aan ‘data savvy’-medewerkers is. Hippe termen die vooral willen zeggen dat medewerkers moeten weten hoe met data om te springen. “Als een klant belt, moet de persoon aan de andere kant van de lijn de tools machtig zijn om de relevante data meteen in kaart te brengen en te begrijpen”, aldus Luc Burgelman. “Wie fundamenteel anders wil werken, heeft in heel zijn bedrijf mensen nodig met noties van data science.” Zo zal een medewerker van een bank beter geïnformeerd kunnen starten aan een klantengesprek als hij op voorhand de juiste informatie gehaald heeft uit data zoals recente transacties, zoekacties op de

Luc Burgelman,

Ceo NGdata

© corbis

Het is niet omdat een bank een hoop data scientists rekruteert dat de verkoop daardoor plots anders werkt. site van de bank, de productvoorkeuren en het profiel van zijn klant. Voor wie het allemaal complex lijkt. “De meesten onder ons zijn data driven bezig zonder dat ze het beseffen”, zegt Luc Burgelman. “’Google, Netflix, een gps-toestel, ... Dat zijn allemaal exponenten van datawetenschap.”

Een citizen data scientist is de lightversie van de hooggekwalificeerde datawetenschapper.

+8.288 jobs op Jobat.be

34

Andress Consulting gidst werknemers door hun carrière

Pluk de vruchten van loopbaanbegeleiding

Sinds begin vorig jaar biedt Andress Consulting ook loopbaanbegeleidingstrajecten aan. Mensen die met vragen zitten over hun job, carrière en ontwikkelingsmogelijkheden krijgen daardoor een nieuwe houvast. “Wij houden de mensen een verhelderende spiegel voor”, zegt Kristof Vermeire.

Andress Consulting is een complete hrdienstverlener, met hoofdkantoor in Oudenaarde en lokale kantoren in Oost- en West-Vlaanderen, met name in Aalst, Aalter, Brugge, Gent, Kortrijk en Lokeren. “Omdat wij ons al veertien jaar richten op de kmo-markt is regionale verankering erg belangrijk”, zegt zaakvoerder Kristof Vermeire. “Wij zien onszelf als een verlengde van de kmo en zijn personeelsverantwoordelijke. In onze rekruterings- en selectieactiviteiten willen wij veel meer zijn dan een ‘leverancier van cv’s’, maar samen met de onderneming bekijken wat de toegevoegde waarde kan zijn van een kandidaat, met zijn of haar persoonlijkheid en competenties. Zo komen we tot een langetermijnrelatie tussen de klant en kandidaat.” Loopbaanbegeleiding is voor Andress Consulting, dat zich tot twee jaar geleden vrijwel uitsluitend toelegde op se-

lectie en rekrutering en voor een stukje ook op hr-consultancy, een relatief nieuwe activiteit. “We kregen van kandidaten die niet gekozen waren voor een functie, geregeld de vraag naar meer feedback, bijvoorbeeld over de richting waarin ze hun verdere loopbaan konden sturen”, zegt Kristof Vermeire. “Zulke vragen kun je moeilijk beantwoorden in een ‘gewone’ selectieprocedure. Dan moet je al een volledige trajectbegeleiding organiseren, en dat is voor een individu te duur. Vandaar dat we besloten om een erkenning te vragen bij de VDAB en ook aan loopbaanbegeleiding te doen. Daar zijn we uiteindelijk begin januari 2014 mee van start gegaan.”

Een bredere kijk op zichzelf

Inmiddels zijn er heel wat aanbieders van loopbaanbegeleiding. Andress Consulting wil zijn eigen klemtonen leggen,

en zijn expertise als rekruterings- en selectiekantoor inzetten om mensen te helpen een (nieuwe) richting te geven aan hun carrière. “We werken vanuit onze kennis van de arbeidsmarkt en de verschillende functies. Die koppelen we aan de wensen en motivatie van de mensen die bij ons voor loopbaanbegeleiding over de vloer komen. Op een bepaald moment in hun loopbaan kunnen mensen de richting soms een beetje kwijt zijn, en vragen ze zich af: hoe moet het nu verder en wat kan ik eigenlijk? Aan de hand van psychologische en andere testen – begeleid door onze vijf loopbaancoaches met een ruime ervaring in hr-consultancy – bekijken we in de sessies in eerste instantie hun motivatie en competenties. In de gesprekken peilen we naar hun professionele wensen. Voor veel mensen die hier binnenstappen, zijn die niet altijd duidelijk, bijvoorbeeld omdat ze niet altijd zicht hebben op hoe het er in andere bedrijven aan toegaat en wat andere functies kunnen inhouden. Daardoor hebben ze geen duidelijk beeld van alle mogelijkheden. Als hr-consultancybureau beschikken wij wel over die kennis. Met al deze input houden we de mensen een spiegel voor, waardoor ze tot een groter zelfinzicht komen en een bredere kijk op hun professionele ontwikkelingsmogelijkheden krijgen.” Een basistraject van loopbaanbegeleiding bestaat uit twee sessies van in totaal vier uur. Mensen kunnen daarvoor

een beroep doen op loopbaancheques van de VDAB, waardoor 4 uur coaching slechts 40 euro kost. ”Dit deel is wat wij noemen ‘reflectief’. In dit basistraject gaan we op zoek naar een antwoord op de vragen ‘Wie ben ik? Wat kan ik?’ en staat het in kaart brengen van competenties centraal. Op basis hiervan stellen we samen een reflectief persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) op”, legt Kristof Vermeire uit. “Ook methodieken zoals de SWOT-analyse, loopbaanankers en waardenanalyse komen hierbij aan bod. Na dit eerste traject bieden we ook een vervolgtraject aan van 4 uur waarbij de focus eerder ligt op ‘Wat wil ik? Hoe moet ik het aanpakken?’ En werken we naar een meer actiegericht POP. Je moet dit niet zien als een lijvig rapport maar eerder als een werkdocument, waarmee men aan de slag kan gaan. Hoewel het altijd om maatwerk gaat, hanteren we toch een vast programma om de kwaliteit van de begeleiding te garanderen.”

Gelukkigere werknemer

Mensen die een beroep doen op loopbaanbegeleiding, willen niet per se van job veranderen. De doelgroep is heel divers. “Ons loopbaanadvies is vrijblijvend en wij willen ook geen specifieke verwachtingen scheppen”, zegt Kristof Vermeire. “Hij of zij neemt uiteindelijk zelf een beslissing, die kan inhouden dat hij of zij uitkijkt naar een andere baan of bij de huidige werkgever aan de slag blijft.” Werknemers vinden steeds gemakkelij-

Kristof Vermeire,

zaakvoerder Andress Consulting

Mensen komen tot een groter zelfinzicht en krijgen een bredere kijk op hun loopbaan.

ker de weg naar loopbaanbegeleidingskantoren. Sommige werkgevers blijven er wat wantrouwig tegenover staan, vanuit de bezorgdheid dat de werknemer het bedrijf zou verlaten, maar uiteindelijk hebben zij er ook baat bij. “Een werknemer die een duidelijker beeld heeft over zichzelf, zijn wensen en competenties is ook een gelukkigere werknemer”, besluit Kristof Vermeire. www.andress.be | www.loopbaanexpert.be

Het loopbaanadvies is vrijblijvend, en hij of zij neemt uiteindelijk zelf een beslissing.

35

cultuurcentrum hasselt

Cultuurcentrum Hasselt is als dynamisch en open cultuurhuis op zoek naar een:

Oproep tot kandidaten voor onafhankelijke bestuurders Raad van Bestuur Technopolis® (m/v) ®

VOLTIJDSE STAFMEDEWERKER theater, comedy, literatuur & scholenwerking

DEELTIJDSE STAFMEDEWERKER

klassieke muziek (19 u/week)

Voorwaarden: • Teamspeler met frisse ideeën • Masterdiploma of gelijkwaardig (met ervaring) of voldoende aantoonbare ervaring • Over een dynamisch organisatietalent beschikken • Bereid zijn tot avond- en weekendwerk (opvolgen voorstellingen en prospecties) Kandidatuur: Mail uw gemotiveerde sollicitatiebrief met volledig CV (incl. aantoonbare ervaring) aan mevr. Katrien Buvens: [email protected] Uw kandidatuur moet uiterlijk op 20 juli 2015 in onze mailbox steken. Onvolledige dossiers worden niet behandeld. Gezien de zomervakantie in de maand juli zal u pas begin augustus een reactie van ons ontvangen. Informatie: Heb je belangstelling voor deze functie, kijk dan op www.ccha.be naar de aanwervingsvoorwaarden.

Conform het decreet deugdelijk bestuur doet de Raad van Bestuur van Technopolis NV, het Vlaamse doe-centrum voor wetenschap en technologie, een open oproep tot ® kandidaatstelling voor vijf mandaten van onafhankelijk bestuurder van Technopolis ® NV. Als onafhankelijk bestuurder van Technopolis NV bepaalt u mee de strategie van ® de organisatie en draagt u bij tot de missie van Technopolis . Selectiecriteria zijn onder meer: • Kandidaten beschikken over bekwaamheid, kennis en ruime ervaring op het vlak van algemeen management. • Kandidaten hebben een grote affiniteit met meerdere van de volgende terreinen: onderwijswereld, het ondernemingsleven, de wetenschap, technologie, ICT, innovatie, wetenschapscommunicatie, bestuurslagen in Vlaanderen, human resources management, juridische materies en financiële zaken. • Kandidaten zijn in staat om hun persoonlijke visie en eigen organisatie te overstijgen en in te staan voor de collectiviteit. Hoe solliciteren? Stuur vóór 8 juli 2015 bij voorkeur via e-mail c.v. en motivatiebrief naar ® [email protected] of Technopolis NV, t.a.v. het secretariaat van de Raad van Bestuur, Technologielaan, 2800 Mechelen. Meer info, de volledige selectiecriteria en onafhankelijkheidsvoorwaarden: www.technopolis.be/oproepbestuurders

Deschacht (www.deschacht.eu) is een gereputeerde en gespecialiseerde groothandel in riolerings- en afvoermaterialen, dak-, gevel- en isolatiematerialen en folies bestemd voor zowel de bouwprofessional als de doe-het-zelver. Door gerichte investeringen en overnames is Deschacht in enkele decennia uitgegroeid van een kleine familiale organisatie tot een topspeler in zijn segment. De organisatie telt 8 filialen, verspreid over Vlaanderen en Wallonië, waar 120 medewerkers een omzet realiseren van circa € 75 miljoen op jaarbasis. Met de recente oprichting van het ‘bouwteam’ wil Deschacht een toonaangevende rol gaan spelen in de utiliteitsbouwsector en dit door het aanbod van technische expertise, een ruim netwerk van partneronderaannemers en een one-stop-shop concept. Voor de uitbreiding van het bouwteam in Geel zoeken wij voor hen een (m/v):

Functie: U staat in voor de ontwikkeling van nieuwe relaties en het onderhoud van bestaande contacten met zowel aannemers van bouwklasse 7 en 8 als grotere dakwerkers en dit binnen de driehoek Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant. Naast actieve prospectie en netwerking, organiseert u infoavonden om deze doelgroep te laten kennismaken met de werking en de toegevoegde waarde van dit nieuwe bouwteam. Verder bent u verantwoordelijk voor de projectopvolging vanaf de aanbestedingsfase tot de oplevering en nazorg. Hierin wordt u bijgestaan door de commerciële binnendienst. U werkt nauw samen met uw collega van de divisie riolerings- en afvoermaterialen en u rapporteert aan het Divisiehoofd Dak, Gevel & Isolatie.

Profiel: U kan minimaal een 5-tal jaar technisch-commerciële ervaring voorleggen, bij voorkeur binnen de bouwsector. Kennis van (platte) daken is zeker een troef. Als persoon bent u sterk klant- en resultaatgericht, beschikt u over een goed analytisch en probleemoplossend vermogen en profileert u zich als een teamplayer. Aanbod: U komt terecht in een groeibedrijf waar initiatief en zelfstandigheid geapprecieerd worden. U kan rekenen op een grondige opleiding en een attractief salarispakket.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

BUSINESS DEVELOPER voor de divisie dak-, gevel- en isolatiematerialen

www.motmansenpartners.be

Indupol International NV (www.indupol.be) is marktleider in glasvezelversterkte kunststoffen en gespecialiseerd in modellen, mallen en prototypebouw. Zij zijn toeleverancier van composietproducten voor o.a. de automotive industrie (vrachtwagens, autobussen, trailers en caravans) en de railway industrie. Ook buiten deze sectoren zijn zij gekend voor hun hoogwaardige composietproducten die gebruikt worden in onder meer de bouwsector. Naast de productiefaciliteiten in België beschikken ze over een productie-eenheid in Slowakije. Voor de vestiging in Arendonk zijn zij op zoek naar een (m/v):

Functie: U staat in voor de uittekening en de implementatie van het commercieel beleid om de bedrijfsobjectieven te realiseren. Dit betekent dat u verantwoordelijk bent voor de organisatie en opvolging van de verkoopactiviteiten voor de gehele klantenportefeuille waarbij u eveneens het verkoopsteam aanstuurt. U slaagt erin om op een spontane en proactieve wijze de markt te betreden en deze op de voet te volgen. Zo denkt u creatief mee over nieuwe mogelijkheden en markten. U treedt naar voor als een volwaardige gesprekspartner voor klanten. Op actieve wijze denkt u met hen mee en werkt u toe naar oplossingen voor technische vraagstukken. Hiertoe weet u vlot de vertaalslag te maken van de wensen en eisen van de klant naar een project. Daarnaast coördineert u het projectbeheer in samenspraak met de klant en vormt u de link naar de productie. Een nauwe samenwerking met projectmanagement en R&D is in deze context vanzelfsprekend. U maakt deel uit van het directiecomité en rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.

Profiel: U bent in het bezit van een diploma industrieel ingenieur, master in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring. Daarnaast kan u terugblikken op minimaal 10 jaar commerciële ervaring, bij voorkeur in een technische, projectmatige omgeving. U heeft een pragmatische instelling en streeft ernaar om oplossingen aan te bieden en continue verbetering door te voeren. Daarnaast bent u een uitstekend peoplemanager die beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. U heeft een extraverte persoonlijkheid en verstaat de kunst van het netwerken. U handelt proactief, probleemoplossend en beschikt over een sterk analytisch vermogen. U voelt zich thuis in een familiale KMO-omgeving. Aanbod: Een groeiend bedrijf, waarbinnen u de vrijheid krijgt om zelfstandig te werken en eindverantwoordelijkheden over de salesafdeling op te nemen. Een uitstekende gelegenheid om uw commerciële expertise aan te vullen en de organisatie mee verder uit te bouwen. U kan terugvallen op een gedreven team van medewerkers met een ruime technische expertise. Attractief salaris aangevuld met uitgebreide extralegale voordelen.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Hanne Hooyberghs (011 30 35 00 - [email protected])

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

COMMERCIEEL DIRECTEUR Sterke affiniteit met industriële toepassingen

www.motmansenpartners.be

36

HR@Work bestaat in 2015 al 47 jaar ! Zou het net dit kunnen zijn wat u zoekt? * een organisatie met een verleden dat staat voor degelijkheid, betrouwbaarheid, continuïteit, stabiliteit, ... * openheid, collegialiteit ... in volle vertrouwen * een mooi evenwicht tussen eigen en externe inbreng Geïnteresseerd in de kracht en de voordelen van ons netwerk? Laat het ons weten en maak gebruik van de speciale condities! Door delen sterker worden en beter ondernemen is ons motto.

HRM !?... vanop de eerste rij! Ook zin om de kracht van onze werking te ontdekken?

De vereniging waar HR (net)werkt!

Een bezoek aan onze website (www.hratwork.be) maakt heel wat duidelijker Via het contactformulier kan u ons gemakkelijk bereiken. duidelijker. U vindt er ook de leden van het bestuur, bestuur waar u uiteraard ook terecht kan met uw vragen.

PROGRAMMA 2015 Op donderdag 18 juni 2015 Op bezoek bij

SPECIALE ACTIE: De nieuwe leden die in voorjaar 2015 lid worden ontvangen een prachtig cadeau van één van onze partners.

De medewerkers van Familiehulp komen dagelijks bij tienduizenden mensen thuis over de vloer. Daar worden ze echt verwacht. Als je bij Familiehulp werkt, weet je dat wat je doet er echt toe doet. Dit voel je zowel op de werkvloer als in de omkaderende diensten. Want we zorgen niet alleen graag voor anderen, maar ook voor onze 12.000 collega’s. In het kader van onze constante evolutie zijn wij onder meer op zoek naar een (m/v):

HULP E I L I M A F AAT OUW M

THUISZ

ORG OP

J

Regiodirecteur Genk

Interne Auditor

Stafmedewerker Zorgbeleid

Je functie: Als Regiodirecteur ben je een sleutelfiguur zowel in de opbouw van het beleid van onze organisatie als in de implementatie ervan op het terrein. Je begeleidt en stuurt de medewerkers van de regio in functie van de optimale organisatie van kwaliteitsvolle zorg- en dienstverlening. Via netwerking verstevig je de plaats van Familiehulp in de regio. Bij dit alles kan je rekenen op onze professionele ondersteunende diensten.

Je functie: Als Interne Auditor begeleid je de directie van Familiehulp in de opvolging van een correcte toepassing van de geldende afspraken (wetgeving, interne regels, processen, werkinstructies,…). Je werkt voor en rapporteert aan de Raad van Bestuur. Jouw rol in de risicobeheersing van Familiehulp is cruciaal, je vervult die in nauwe samenwerking met andere actoren in de organisatie.

Je functie: Als Stafmedewerker Zorgbeleid ondersteun je de directie bij de ontwikkeling en het beheer van het dienstenportfolio van Familiehulp. Daartoe volg je samen met jouw collega’s evoluties in het zorglandschap en de regelgeving op. Je werkt mee aan de vertaling hiervan naar de operationele werking.

(voltijds – Genk – ref 4g1599)

Je profiel: Je hebt een universitair diploma in de menswetenschappen of ruime ervaring als begeleidend personeelslid in de thuiszorg. Een functie met een ruime verantwoordelijkheid is voor jou niet nieuw. Je bent goed vertrouwd met het zorglandschap in de regio Genk. Na overleg neem je snel beslissingen. Je deelt jouw creatieve ideeën in functie van het resultaat.

(voltijds of 4/5 – Brussel – ref 0b1507)

Je profiel: Je hebt een universitair diploma en een aantal jaren ervaring in een auditfunctie. Uiteraard ben je analytisch zeer sterk en werk je accuraat en planmatig. Bovendien communiceer je vlot, zowel mondeling als schriftelijk, waarbij je een gezonde dosis assertiviteit aan de dag legt. Je bent loyaal aan de organisatie en jouw integriteit staat buiten kijf.

(voltijds – Brussel – ref 0b1501)

Je profiel: Je hebt een universitair diploma en enkele jaren ervaring in het domein. Je bent sterk in het maken van analyses en synthesen, zowel zelfstandig als in team. Je kan goed projectmatig werken.Je houdt van studiewerk en bent vaardig in de schriftelijke en mondelinge communicatie over het resultaat van dat werk.

Wil je actief meebouwen aan een van de grootste en meest dynamische social-profit organisaties van het land? Stuur dan jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae en vermelding van de referentie naar onze consultant Van Loock & Partners, Noordkustlaan 16a, 1702 Groot-Bijgaarden, [email protected]. Naast deze vacature zijn we bij Familiehulp ook voortdurend op zoek naar andere profielen. Surf naar www.familiehulp.be en ontdek of er ook voor jou een passende vacature is.

Thuiszorg zoals je‘t zelf zou doen.

37 t-office, de gespecialiseerde service van t-interim voor hoger opgeleide en gespecialiseerde medewerkers, helpt je bij het vinden van de best passende job. Op elk moment van je carrière voel je ons enthousiasme en onze persoonlijke betrokkenheid. Voor onze klanten zijn we momenteel op zoek naar m/v:

COMPUTER CHECKPOINT

• B2B Junior Accountmanagers • Winkelverkopers (Aartselaar, St-Denijs-Westrem & Oostakker) • PC, tablet & smartphone technieker Oostakker In pc’s, multimedia en randapparatuur is Computer Checkpoint een gevestigde waarde. Onze zes winkels (Gent, Lokeren, Eeklo, Roeselare, Aartselaar en Sint-Denijs-Westrem) zijn ook Eni, Telenet Center en iLabo herstelpunt. Onze verkopers en technici waarderen het vertrouwen en de verantwoordelijkheid die ze krijgen: dat merk je aan de klantgerichte, vriendschappelijke en dynamische sfeer in onze teams. Heb jij een stevige praktische kennis over pc’s en multimedia en zin om door te groeien? Maak dan snel kennis met Computer Checkpoint. Jouw motivatie en kennis vinden we belangrijker dan jouw diploma. Interesse? Solliciteer via computercheckpoint.opzoeknaartalent.be

Antwerpen - Brussel - Gent

1 Bedrijfsboekhouder 1 Dossierbeheerder

Sales Recruitment Consultants

BACHELOR ACCOUNTANCY - FISCALITEIT

COMMERCIEEL TALENT

MCL Consultancy ondersteunt de boekhoudkundige afdeling van grote en kleine bedrijven en is actief in West- en Oost-Vlaanderen. Functie: Naargelang je ervaring of interesse word je bij een bedrijf of boekhoudkantoor ingezet. Je werkt er projectmatig binnen de boekhoud- of financiële afdeling. Profiel: Je bent een enthousiaste bachelor met minimum 3 à 5 jaar ervaring. Je hebt een passie voor cijfers, kan zelfstandig werken en bent sociaal.

Doe je talent in drie dimensies groeien en kies voor een job met meer diepgang bij t-groep. Functie: Je gaat actief op zoek naar potentiële klanten en kandidaten. Je bent verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw van het t-office segment voor rekrutering van hogere bediendenprofielen. Profiel: Je hebt een bachelor/master en minimum 3 jaar ervaring in rekrutering & selectie. Je communiceert vlot, bent ondernemend en commercieel ingesteld.

Aanbod: Wij bieden je een uitdagende en gevarieerde job, permanente vorming en een goed verloningspakket aan.

Aanbod: t-office biedt je een uitdagende en gevarieerde functie waar je jezelf voortdurend kan ontplooien. Je komt terecht in ons hecht team, krijgt een mooi loonpakket en reële doorgroeimogelijkheden.

Interesse? Solliciteer via mclconsultancy.opzoeknaartalent.be

Interesse? Solliciteer via t-groep.opzoeknaartalent.be

Voor gespecialiseerd talent

Meer vacatures vind je op t-office.opzoeknaartalent.be

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RaE.RS.SO.148

Brugge - Gent

38

VAN HERCK & Co BEDRIJFSREVISOREN en ACCOUNTANTS wij zoeken kandidaten (M/V) voor de volgende functies: Medewerkers audit: Deze functie omvat het uitvoeren van zeer uiteenlopende revisorale opdrachten in teamverband met een belangrijke focus op de adviserende rol bij uitvoering. Medewerker accountancy: In deze functie treedt U op in het beheer van accountancy-opdrachten met de nadruk op de begeleiding van en advies aan cliënten.

Wij zoeken kandidaten met volgend profiel: ■ Een opleiding master TEW, Rechten, Handelswetenschappen, Bachelor Bedrijfsmanagement ■ Talenkennis: Frans – Engels ■ Interesse in het beroep van bedrijfsrevisor/accountant en goede communicatievaardigheden Een interne opleiding wordt voorzien met mogelijkheid tot IBR/IAB-stage. Wij bieden reële doorgroeimogelijkheden voor ambitievolle medewerkers. Interesse? Stuur uw brief en CV aan [email protected] VAN HERCK & Co Bedrijfsrevisoren & Accountants Herentalsebaan 645, 2160 WOMMELGEM www.vanherckbedrijfsrevisoren.be

De Europese Scholen zijn een intergouvernementele organisatie die meertalig, multicultureel en multinationaal onderwijs verstrekt. De Europese School van Mol werft aan een:

ADMINISTRATEUR-ECONOOM (M/V) Functieomschrijving: De Administrateur-econoom is de rekenplichtige van de school en lid van het directieteam, belast, met de hulp van de boekhouders, met de taken omschreven in het Financiële Reglement. Aanbod: • Indiensttreding vanaf 24 augustus 2015 • Aantrekkelijk salaris in verhouding tot de verantwoordelijkheden • Voltijds contract van onbepaalde duur van 37,5 uur per week volgens de Belgische wetgeving en de statuten van het administratiefen dienstpersoneel van de Europese Scholen Geïnteresseerd: Jobomschrijving, profiel en bijkomende informatie om te solliciteren zijn beschikbaar op:

www.esmol.be Voor eventuele vragen: [email protected]

Decoline (www.decoline.com) is een nichespeler in de decoratiemarkt en is sinds 1990 actief als producent en distributeur van gebruiksvriendelijke en kwalitatief hoogstaande gordijnophangsystemen. Met een team van meer dan 50 medewerkers realiseren zij vanuit het hoofdkantoor in Overpelt een omzet van ongeveer € 10 miljoen. Alle producten worden op maat gemaakt en zijn bestemd voor de vakhandel in binnen- en buitenland. Meer dan 70% van de verkoop is afkomstig uit eigen ontwikkelingen. Als gezond familiebedrijf dat sterk inzet op innovatie en groei zijn zij onmiskenbaar marktleider in België. Om de verdere groei van de organisatie verder te ondersteunen, zijn wij voor hen op zoek naar een marktgedreven (m/v):

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en de opvolging van projecten aangaande het uitdenken en creëren van nieuwe producten en diensten om zo de marktpositie van Decoline verder uit te bouwen. Concreet betekent dit dat je instaat voor de opmaak en uitvoering van het Product & Services Masterplan. Samen met je team stel je projectplannen op en voer je haalbaarheidsstudies en kosten-baten analyses uit voor zowel nieuwe ontwikkelingen als bestaande producten en diensten. Je realiseert een kwaliteitsvolle oplevering van de goedgekeurde projecten met oog voor timing en budget. Je houdt jezelf continu op de hoogte van de technische en productevoluties en ontwikkelingen in de markt om zo het masterplan blijvend te voeden met innovatieve initiatieven. Ten slotte houd je de regelgeving in de gaten zodat je hierop kan inspelen in het kader van productontwikkeling. Je bent lid van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de general manager.

Profiel: Je behaalde tenminste een bachelordiploma in een technische richting aangevuld met minimaal vijf jaar relevante technisch-commerciële ervaring. Kennis van elektrotechniek en een interesse in metaal- en kunststoftechniek is vereist. Je hebt een uitstekende kennis van het Engels, kennis van het Duits is een troef. Je bent een goede communicator die zijn team als geen ander weet te coachen en te motiveren. Als persoon blink je uit in precisie, ben je analytisch en dynamisch. Je hebt een pragmatische aanpak en bent een echte teamplayer. Aanbod: Je komt terecht in een ervaren team van experts. Gelinkt aan de bedrijfswaarden “Curious, Connected, Creativity en Commitment” heb je de kans om zelfstandig te werken en initiatieven te nemen. Decoline voorziet een marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

PRODUCT DEVELOPMENT MANAGER

www.motmansenpartners.be

De Meeuw (www.demeeuw.be), dochter van het Nederlandse familiebedrijf De Meeuw en actief in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Turkije, is in België al meer dan 40 jaar een toonaangevend bouwer van tijdelijke en permanente modulaire gebouwen. Het bedrijf biedt oplossingen die aansluiten bij de wensen en het budget van de klant. Klanten kiezen De Meeuw als hun partner voor betrouwbare, functionele, representatieve en bovenal passende ruimteoplossingen met zeer snelle plaatsing en de mogelijkheid tot permanent uitbreiden, tijdelijk inkrimpen of verplaatsen. De Meeuw ontzorgt de klant gedurende het traject, van ontwerp tot plaatsing en naservice. Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

Functie: In deze uitdagende functie bent u, samen met uw collega’s van de binnendienst, verantwoordelijk voor de realisatie van het vooropgestelde salestarget binnen uw regio. Door uw gedrevenheid en professionele aanpak opent u deuren en weet u prospects aan u te binden. Door de grote diversiteit aan wensen en behoeften van klanten (ziekenhuizen, bedrijven, scholen, overheidsinstellingen, aannemers, …) wordt u uitgedaagd om creatieve en klantgerichte oplossingen te creëren. U onderhoudt contacten met studiebureaus en volgt leads en daaruit voortvloeiende offertes nauwgezet op. U werkt nauw samen met uw collega-calculators om haalbare bouwoplossingen te formuleren. U rapporteert aan de Salesmanager.

Profiel: U beschikt over een bachelor werk- en denkniveau en u kan minimaal 10 jaar projectmatige verkoopervaring in een B2B-omgeving voorleggen. Ervaring in het onderhouden van contacten met key accounts is een troef. U bent een analytisch, creatief en oplossingsgericht persoon en u toont interesse voor techniek. U bent een teamspeler en u beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels. Kennis van Frans en/of Duits is een troef.

Aanbod: U komt terecht in een groeiende en innoverende organisatie die waarden als teamwork, ownership, transparantie en professionalisme hoog in het vaandel draagt. U kan rekenen op een uitstekend remuneratiepakket en een functie met een grote diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden. Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

ACCOUNTMANAGER Antwerpen en Limburg Succesvol in projectverkoop en sterk in relatiebeheer

39

Geeft talent alle kansen Voor onze klanten zijn we op zoek naar volgende talenten m/v:

Hamme

Cloostermans is een middelgrote, groeiende onderneming die internationaal actief is in het ontwikkelen, produceren, assembleren en testen van machines. Wij zoeken momenteel m/v:

Arbeiders • • • • • • • •

Ervaren elektrische monteurs Ervaren mechanische monteurs Monteur guarding Ervaren CNC-frezer Medewerker kwaliteitscontrole Technisch medewerker productieondersteuning Ervaren logistiek medewerker met technische kennis Medewerker inpak

Bedienden • Onthaalmedewerker/receptionist Aanbod: Wij bieden jou een uitdagende functie in een hoogtechnologische werkomgeving met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen een hecht team.

Interesse? Meer info over deze jobs vind je op cloostermans.opzoeknaartalent.be. Vlaanderen

Hamme - Antwerpen

Operator - Touwslager ARBEIDER - PRODUCTIE - 2 PLOEGEN

VOOR VERSCHILLENDE WINKELKETENS

Accountant Verkoper

Bexco staat voor 3 generaties vakmanschap in de productie van maritieme en offshore synthetische touwtoepassingen. Wereldwijd worden onze producten gebruikt door een brede waaier van industrieën. Trek jij (m/v) mee aan het touw van onze verdere expansie? Functie: Je werkt aan de productielijn om touwen te vervaardigen volgens de kwaliteitsnormen en de wensen van de klant. Je werkt in een 2-ploegenstelsel. Profiel: Je beschikt over een stabiel cv of je bent afgestudeerd en op zoek naar een stabiele werkomgeving.

Naast deze jobs is t-interim ook nog op zoek naar andere talenten m/v. Ontdek ze allemaal op

Je bent flexibel ingesteld en bereid om in één van de twee filialen te werken (Hamme - Antwerpen).

Interesse? Solliciteer via opzoeknaartalent.be

Interesse? Solliciteer via bexco.opzoeknaartalent.be Ontdek ook onze vacatures voor Teamleader en Commercieel medewerker.

Meer vacatures vind je op opzoeknaartalent.be

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RaE.RS.SO.148

(Assistent) Shop Manager

40

Making strategies work. It’s all about people.

TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Label Specialist

Agrochemical Products – European HQ

Technical Purchaser / Aankoper

Industrieel aankoper in machinebouw

Sint-Niklaas – Industrieel aankoper voor een wereldleider in machinebouw voor geautomatiseerde inblik-, vul-, sluit- en steriIisatiesystemen in de voedselverwerkende industrie. Je evalueert en selecteert leveranciers / onderaannemers in de voornamelijk Oost-Europese markt. Je stelt competitiviteit, leveringstermijn, kwaliteit, dienstverlening en technologie voorop. JBT FoodTech, bijna 70 jaar actief met 180 medewerkers, is deel van John Bean Technologies Corporation.

Diegem – You are responsible for the coordination and timely finalisation of labels for agrochemical products: from receiving the artwork from the distributor to the internal review by the regulatory department, to the review of proofings from the label supplier. You have excellent communication skills, you work structured and accurate and you have no issues with respecting strict deadlines. You are proficient in Dutch, English and French.

Reageer snel online – referentie BE-01507

Please apply online – reference BE-01773

Operations Manager

Distributie Bouwmaterialen

Hoogstraten – Je coördineert de dagelijkse flow vanaf verkoop en bestelling over planning en logistiek tot levering bij de klant. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de dagdagelijkse verkoop en staat de medewerkers bij in het beantwoorden van bouwtechnische vragen van de klanten. Je blinkt uit in planning, communicatie en people management. Je hebt zowel overzicht als analytisch inzicht en inspireert en enthousiasmeert je medewerkers.

Production Responsible

Specialist with High Quality Focus Diegem – You are responsible for the manufacturing process of the agrochemical products and the contract management of the packaging materials. You will ensure that all product and system requirements are taken into account, from the initial product conception to the finished result. You are hands-on, flexible, proactive and focused on quality. You are a people manager and an excellent communicator in Dutch, English and French.

Reageer snel online – referentie BE-01755

Please apply online – reference BE-01774

You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

ENGINEER INTERNATIONAL REGULATIONS EXPERT

WITH A PASSION FOR ENGINEERING AND STRONG COMMUNICATION SKILLS Does a key role with many international contacts appeal to you? You always remain up to date with the evolution of European technical legislation. You partake in high-level meetings at a European and global level and co-shape the future of our products. You report to our head offices in Europe and Japan. You are in close contact with our R&D departments. Drawn by this exciting mix of engineering and legislation? You are a Bachelor or Master of Science in Mechanical Engineering. Your main responsibilities are the collection, analysis and reporting of technical legislation and promoting the company positions towards authorities and associations. “Safety and Environmental protection of Machinery (e.g. general purpose engines, generators, waterpumps, lawnmowers, marine engines …)” will initially be your primary domain of work. Knowledge of and an interest in vehicle-related aspects are a plus, as these may be added to your job responsibilities over time. A good mastering of the English language is a must. French language skills are a plus. You are an Ascento behoort tot t-groep NV

Meer jobs op

ascento.opzoeknaartalent.be

effective communicator and in possession of sound negotiation skills, or motivated to grow on that front. Others appreciate your team-focus and integrity. You are pro-active and enterprising. You are prepared to travel. Several years of experience in the aforementioned domains are a plus. Are you our future colleague? As an expert you have the privilege of being one of the first to see any movement in our exciting industry. The international character of the organisation and regular meetings abroad provide opportunities to build your international network. Education, onthe-job training and a team of experts as your colleagues offer many development opportunities. An attractive remuneration package, including collective and hospitalisation insurance. Motivated to come and strengthen our“Power of Dreams”? Please send your CV with accompanying letter of motivation to Ascento, Hilde Goossens, Bellevue 5/5, 9050 Gent or email us at [email protected] De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

Working for the largest producer of engines in the world, a unique opportunity! Honda Motor Europe in Aalst is a consultancy and coordination center for Honda’s European activities. The center has two departments, one of which deals with the homologation of Honda’s products according to European and international technical legislation. The other department is responsible for Government Relations and Regulations, and is looking for a new team member (m/f ). Are you interested to become our Technical Regulations Expert, ready to help Honda to realise “The Power of Dreams”?

41 Binnen de centrale diensten heeft de Hogeschool PXL volgende vacature (m/v):

Directeur Onderzoek en Dienstverlening 100 % – vacature 069/1415 – sollicitatiedatum 29/06

A GREAT PLACE TO WORK

vzw Werken Glorieux, met 1.200 medewerkers de grootste werkgever van Ronse, is actief in de sectoren gezondheidszorg, ouderenzorg en kind- en jeugdzorg. Ondersteund door een multidisciplinaire aanpak, biedt Werken Glorieux kwalitatief hoogstaande zorg aan alle leeftijden. Onze grootste instelling is het AZ Glorieux, een sterk regionaal ziekenhuis met 404 bedden, waarvan 56 bedden voor daghospitalisatie. Sinds 2003 behoort het ziekenhuis tot het Vlaams Ziekenhuisnetwerk KU Leuven.

Voor de verdere uitbouw van de dienstverlening, zoeken wij een m/v:

DIRECTEUR

Om de kunstopleidingen van PXL-MAD verder op koers te houden naar een eigenzinnige en kwaliteitsvolle toekomst is de Hogeschool PXL tevens op zoek naar een (m/v):

Departementshoofd PXL-Mad, School of Arts 60-100 % – vacature 067/1415 – sollicitatiedatum 21/06

VERPLEEG- & ZORGDEPARTEMENT

FUNCTIE: Als lid van het directiecomité bent u medeverantwoordelijk voor het algemene beleid van het ziekenhuis. Samen met de algemeen directeur en de hoofdgeneesheer staat u specifiek in voor het vormgeven en implementeren van het zorgbeleid.

Meer info over deze functies en de selectieprocedure op www.pxl.be/jobs.

AANBOD: • Een inhoudelijk boeiende & gevarieerde uitdaging met ruimte voor initiatief en zelfstandigheid • Een stimulerende en lerende werkomgeving waarin menselijke contacten, persoonlijke ontplooiing en professionaliteit voorop staan • Een voltijds contract van onbepaalde duur • Een interessant en competitief salarispakket met extralegale voordelen. Voor de uitgebreide functiebeschrijving en/of het indienen van uw kandidatuur, kunt u terecht op www.hrglorieux.be. Bijkomende informatie kunt u opvragen bij dhr. Stefaan Blomme, algemeen directeur vzw Werken Glorieux (t. 055 23 34 39 of via [email protected]). Vzw Werken Glorieux | az Glorieux | Glorieuxlaan 55, B-9600 Ronse | T 055 23 30 11 | F 055 23 30 22

Hogeschool PXL staat voor 8000 studenten en 900 medewerkers

Jobevent bij Volvo Trucks Your ticket to a world of opportunities Donderdag 25 juni 2015 om 18u30

Wil je werken voor een internationale topspeler? Kom je graag terecht in een internationaal netwerk waar je kan werken in cross-functionele teams? Hou je van technologie maar wil je ook hands-on werken en dicht bij het operationele staan? Ben je geboeid door het continu optimaliseren van processen en lean manufacturing? Of wil je een carrière uitbouwen over verschillende afdelingen heen met doorgroeimogelijkheden (kwaliteit, productie, engineering, logistiek, onderhoud …) ? Kom zeker langs op het Volvo Jobevent op onze site te Gent op donderdag 25 juni. En wie weet maak jij binnenkort deel uit van de Volvo Group.

PROGRAMMA Wij verwelkomen je graag op het Volvo Jobevent in Gent (Oostakker) op donderdag 25 juni 2015 om 18u30. Schrijf je nu in op www.mijnvolvojob.be Inschrijven is noodzakelijk, je ontvangt bevestiging met praktische informatie.

Met Volvo Group Trucks maak je deel uit van een globaal en divers team, de drijvende kracht achter de verschillende truck activiteiten van de Groep, nl. productontwikkeling, aankoop, assemblage, verkoop en naverkoop voor de Volvo, Renault Trucks, Mack en UD Trucks.

• onthaal en welkom • presentatie job- en carrièreperspectieven • rondleiding op de site • kennismaking team • speeddate met managers

Volvo Group Trucks Operations

42 Europlay nv (www.europlay.be), een Belgisch familiebedrijf met vestigingen te Dendermonde en Wichelen, is een toonaangevende fabrikant van professionele speeltoestellen voor de openbare sector, zowel binnen als buiten Europa. Onze groei door innovatie is gebaseerd op creativiteit en productie in één hand. We vervaardigen verrnieuwende, uitdagende en uiterst veilige speeltoestellen uit hout, metaal en kunststof. Een gemotiveerd teaam en een modern machinepark waarborgen een vlotte levering vanuit onze twee productievestigingen naar verrkooppunten in meer dan 20 landen. Om deze groei te bestendigen en te ondersteunen zoeken we, met als staandplaats Dendermonde, een m/v:

FUNCTIE: In deze sleutelfunctie ben je verantwoordelijk voor het leiden van het operationeel departement. Je draagt de eindverantwoordelijkheid over de productie en productieplanning, aankoop, onderhoud, logistiek, transport en de integrale kwaliteit. Tevens sta je in voor de commercialisatie via eigen vertegenwoordiging en via een netwerk van distributeurs voor de internationale verkoop. Je bent met je team verantwoordelijk voor het behalen van doelstellingen die betrekking hebben op volume, kost, werkkapitaal, kwaliteit en levertermijn. Om de efficiëntie te verbeteren initieer en beheer je optimaliseringsprocessen en realiseer je dit in een omgeving van teamwork. Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur.

PROFIEL: We kijken uit naar personen met een hogere opleiding (Industrieel Ingenieur, Masters, ...) met een sterke technische feeling en minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving en procestechnologie. Je bezit een goede structurele aanpak en je bent een sterke organisator. Eveneens is een goede commercialiteit noodzakelijk. Affiniteit met familiebedrijven is een pluspunt. Als persoon ben je proactief, hands-on en vloergericht. Als people manager ben je een teamplayer, een heldere communicator en straal je gezag en charisma uit. Talenkennis: N-F-E AANBOD: In deze functie krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid om zaken te veranderen en te professionaliseren. Het salaris met extralegale voordelen is competitief. Een bedrijfswagen is voorzien.

INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar onderstaand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development. Sodeva Consulting & Development Koningin Astridlaan 76 Bus 002 – B-2800 Mechelen - Tel. 015 42 16 55 – Fax 015 42 21 52 e-mail: [email protected] – Website: www.sodevaconsulting.com

Ardo, Europees leider in vriesverse groenten, kruiden, ingrediënten en fruit. Facts & Figures: - integratie van 2 belangrijke Europese spelers, Ardo & Dujardin Foods - hoofdzetel in Ardooie - 20 vestigingen in 8 Europese landen - 805.000 ton verkoop wereldwijd - 815 miljoen euro omzet - ‘hands on’ familieonderneming Om het team in Ardooie te versterken, zoeken wij een (m/v):

PRODUCT MANAGER FOOD

ht kl a n tg er ic

in no va ti e

Duurzaam

De Europese scholen zijn intergouvernementele instellingen die meertalig, multicultureel en multinationaal onderwijs aanbieden. De Europese school Brussel II (Woluwe) werft aan :

« BEHEERDER M/V» Taakomschrijving:

Modern

e tech no

l o g ie

toekomstgericht

B2B – ma/ba biochemie of voedingsmiddelentechnologie

Ref. KD/0515-177-32

DE UITDAGING Als rechterhand van de group sales director industry, word je verantwoordelijk voor de producttechnische ondersteuning van internationale klanten in een veeleisende business to business omgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt van de klanten en analyseert hun noden. In samenspraak met de verschillende productie eenheden bied je creatieve en technische oplossingen. Je bouwt een goede relatie op met de productie- en kwaliteitsafdelingen om de nodige technische en kwaliteitsinzichten te verwerven. Bij de ontwikkeling van nieuwe producten of optimalisaties van bestaande producten participeer je of leid je de betrokken projectteams. Bovendien is het noodzakelijk om de marktevoluties en de ontwikkelingen in de organisatie op te volgen om een kwalitatieve ondersteuning te kunnen garanderen. JOUW PROFIEL Je bent gedreven om een productspecialist/food technologist te worden met oog voor kwaliteit. Daarnaast ben je een goede communicator, die door professionalisme en diplomatie een goede relatie met de klant weet op te bouwen. Je hebt reeds een eerste werkervaring binnen de voedingsindustrie en hebt affiniteit met het producttechnisch aspect van de functie. Je bent leergierig, sterk analytisch en denkt oplossingsgericht. Je spreekt vlot N/E. Regelmatig reizen schrikt je niet af.

GROUP LOGISTICS MANAGER TRANSPORT

Ref. KD/0215-177-30

DE UITDAGING Je bent verantwoordelijk op strategisch niveau voor het organiseren van de activiteiten binnen de logistieke afdeling van de groep teneinde de activiteiten optimaal te laten verlopen inzake kost, timing en klantentevredenheid. Je stelt beleidsrichtlijnen, systemen, kwaliteitsnormen en procedures op. Je staat in voor het voeren van een kostefficiënt aankoopbeleid, door o.a. toe te zien op de naleving van de aankoopbeleidslijnen, onderhandelingen te voeren met leveranciers en de nodige raamcontracten (weg, spoor, shortsea) af te sluiten. In samenwerking met de lokale logistieke managers analyseer je het logistieke proces en formuleer je mogelijke optimalisaties die je tevens implementeert. Hiervoor voer je de nodige kostenanalyses uit en geeft advies inzake bijv. investeringen. Je werkt nauw samen met de plaatselijke logistieke managers en rapporteert aan de CEO.

De beheerder is het hoofd van de financiële afdeling en lid van het directiecomité. Hij is verantwoordelijk voor de naleving en uitvoering van het financieel reglement van de Europese scholen.

Aanbod:

Contract vanaf 24 augustus 2015 Aantrekkelijke verloning in overeenkomst met de verantwoordelijkheden Voltijdse betrekking 37,5u/week volgens de Belgische wetgeving en het statuut van het Administratief personeel van de Europese Scholen Details ivm de jobbeschrijving, profiel en sollicitatie beschikbaar op: www.eeb2.eu

Inlichtingen: [email protected]

Restaurant ’t Zilte** Zoekt een ervaren en zéér gepassioneerde:

Chef de partie (m/v) Sommelier en/of Commis (m/v) hulp-sommelier Kelner (m/v) (m/v)

JOUW PROFIEL Je bent sterk in strategisch denken en hebt een goed inzicht in transportprocessen en de kostenstructuur binnen transport. Je behaalde een masterdiploma in bijv. logistiek, economie,… en hebt reeds enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie. Je wil continu op de hoogte blijven van de evoluties binnen je vakgebied, zoals de wetgeving in verschillende Europese landen, transportmodellen en douanerechten. Door jouw goede relationele en communicatieve vaardigheden, bouw je vertrouwensrelaties uit met je leveranciers. Je bent eerlijk en integer. Je bent sterk analytisch en denkt oplossingsgericht. Je hebt een goede kennis van MS Office en spreekt vlot N/F/E.

Voltijdse tewerkstelling (zaterdag en zondag vrij) Unieke locatie op de 9de verd. in het Mas te Antwerpen.

www.ardojobs.com

Onmiddellijke indiensttreding.

VG. 1080/B

INTERESSE?

Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief met vermelding van juiste referentie via [email protected] www.fundamentrs.com 056 610 609

C.V. en motivatiebrief: [email protected]

Deze pro ocedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fund dament R&S.

Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk.

Voor verdere inlichtingen: 03.283.40.40 (weekdagen van 09.30 u. tot 16.30 u.).

Erkend bureau – VG.513/B – Lid Federgon

OPERATIONEEL EN COMMERCIEEL MANAGER

43

PUURS

BRUSSEL

Van Gansewinkel is zowel afvaldienstverlener als grondstoffenleverancier. We zamelen afval in en bewerken of verwerken afval tot grondstoffen. De Benelux is onze thuismarkt maar we zijn ook actief in Duitsland, Tsjechië, Polen, Frankrijk, Hongarije en Portugal. Met zo’n 5800 medewerkers realiseren we een jaaromzet van circa 1,0 miljard euro. Afval wordt door de meeste mensen als ongewenst beschouwd. Als iets zonder waarde. Van Gansewinkel denkt daar heel anders over. Want in afval van vandaag groeit de kiem voor de producten en goederen van morgen. Wij maken er zelf graag iets moois van. Momenteel wensen we binnen Van Gansewinkel België het HR team te versterken met een (m/v)

Infrabel is een dynamisch overheidsbedrijf dat actief bijdraagt aan de sociale en economische ontwikkeling in België door te investeren in duurzame mobiliteit. Als infrastructuurbeheerder van het Belgische spoorwegennet heeft Infrabel als missie het beheren en voorzien van een competitieve infrastructuur die aangepast is aan de huidige en toekomstige noden van de spoorwegoperatoren. Binnen deze missie staan zowel veiligheid als stiptheid centraal. Het is in het kader van deze prioriteiten dat Infrabel op zoek is naar een (m/v)

Talent Acquisition Officer

Head of Safety

Creatieve professional met expertise in rekrutering en selectie

Een diplomatische peoplemanager met een passie voor

Je functie: • Binnen het HR team ben jij verantwoordelijk voor de kwalitatieve rekrutering en selectie van bedienden- en managementprofielen binnen Van Gansewinkel België • Je beheert de volledige rekruteringscyclus: van de bepaling van de skills met de lijnmanagers, cv-screening, interviews, advisering naar het management om zo de bedrijfsdoelstellingen te realiseren • Om de perfecte match te vinden en een netwerk op te bouwen van topkandidaten in het kader van een proactieve aanwerving gebruik je alle mogelijke kanalen: social media, rekruteringsdatabanken, jobadvertenties, externe partijen, referrals … • Je staat in voor het arbeidsmarktcommunicatieplan en het positioneren van het bedrijf in de arbeidsmarkt en hebt daarbij oog voor diversiteit en inclusie • Als ambassadeur van het bedrijf sta je in nauw contact met universiteiten en hogescholen, neem je deel aan jobbeurzen en organiseer je wervingsevenementen • Je werkt in overleg met het lijnmanagement aan proactief talent management en successieplanning die tevens de interne mobiliteit van talenten bevordert • Je blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van HR zodat je je geloofwaardigheid kan verstevigen en een service kan verlenen die gebaseerd is op geactualiseerde kennis.

Je functie: • Als ‘Head of Safety’ volg je de veiligheids- en milieurisico’s op binnen Infrabel en ontwikkel je de nodige beleidsmaatregelen om die risico’s op een aanvaardbaar niveau te houden • Je bepaalt en implementeert een veiligheidsvisie en -strategie in functie van de missie van Infrabel en de Europese context en verdedigt deze bij het directiecomité • Je verzekert conformiteit met de wetgeving inzake exploitatieveiligheid, welzijn en milieu • Binnen de functie vertegenwoordig je de veiligheidsvisie en -strategie van Infrabel op verschillende interne en externe forums • Je creëert een cultuur van veiligheid en promoot samenwerking binnen de volledige organisatie • Je stuurt de dienst ‘Safety’ en haar medewerkers aan en werkt nauw samen met de andere afdelingen en directies binnen Infrabel • Je rapporteert rechtstreeks aan de Director ‘Traffic Management & Services’.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE728272. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring • Je hebt minstens 10 jaar ervaring in een industriële of engineeringomgeving. Kennis van de organisatie en het spoorwegennet is een grote troef • Je hebt ervaring in risicobeheersystemen (ISO 9001, OHSAS 18001 …) en je beheerst de risicomanagementpraktijken • Je hebt een sterke ervaring als peoplemanager en bent vertrouwd met het implementeren van verandering en begeleiden van bijhorende processen • Je bent klantgericht en kan een relatienetwerk uitbouwen en onderhouden • Je bent communicatief zeer sterk en weet een publiek te overtuigen • Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. Aanbod: • Een interessante functie met veel variatie binnen een dynamisch bedrijf • Ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid in een jonge en groeiende organisatie • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie • Een aantrekkelijk salaris met aanvullende voordelen.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Aanbod: • Van Gansewinkel biedt je een interessante functie in een leerrijke omgeving met ruimte voor creativiteit en eigen initiatief • Er heerst een ongedwongen werksfeer waar open communicatie en professionalisme voorop staan • Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met een aantal extralegale voordelen waaronder een firmawagen • Van Gansewinkel gelooft niet enkel dat mensen het verschil maken maar heeft dit geloof ook diep verankerd in zijn gehele bedrijfsvoering.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je genoot een masteropleiding en hebt een vijftal jaar ervaring in Human Resources • Je wenst je te specialiseren in het aantrekken van talent en talentontwikkeling • Je bent vertrouwd met diverse wervings- en selectietechnieken, testings, assessments en kan recruitment op een authentieke en professionele manier neerzetten, waardoor je intern als klankbord en adviseur ageert • Je hebt oog voor talent, je munt uit in het inschatten van mensen en je vraagt op een natuurlijke manier door • Je bent een dynamische persoon met een stevige dosis overtuigingskracht die initiatief neemt en doorzet wanneer nodig • Je bent flexibel om je naar verschillende vestigingen van Van Gansewinkel in België te verplaatsen (vnl. Evergem, Lommel, Puurs en Seneffe) • Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans, je hebt een goede kennis van de courante office pakketten en je bent vertrouwd met sociale media.

veiligheid en samenwerking.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE729309. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com Het Vlaams Secretariaat van het Katholiek Onderwijs (VSKO) is de koepelorganisatie van het katholiek onderwijs in Vlaanderen. Wij behartigen de belangen van meer dan 2000 scholen voor kleuter-, lager, secundair en hoger onderwijs. Daarnaast biedt het VSKO, via de diensten en verbonden die het groepeert, een ruime dienstverlening aan haar leden. Voor onze Dienst “Curriculum & Vorming” zoeken wij een (m/v)

COÖRDINATOR VAN DE POOL ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS

www.VSKO.be

Jouw opdracht Je ondersteunt de directeur en stuurt een team van administratieve medewerkers aan Je notuleert bij vergaderingen en maakt presentaties op basis van aangeleverde presentatie Je ondersteunt communicatiekanalen (tijdschrift, website…) en verzorgt de correspondentie. Wat wij verwachten Je hebt een diploma professioneel bachelor bij voorkeur voor de opleiding Office Management of Bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring Je bent zelfstandig, discreet, flexibel, secuur en hebt zin voor verantwoordelijkheid Je bent ICT-vaardig en zowel mondeling als schriftelijk zeer communicatief Je beschikt over coachende vaardigheden Je getuigt van een christelijk geïnspireerde levensvisie. Wij bieden Een bediendecontract van onbepaalde duur in het statuut van ‘Contractueel Departement Onderwijs (CODO)’. Je hebt interesse? Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Chris Smits, secretaris-generaal VSKO, e-mail: [email protected], tel.: 02 507 07 70 of Ria De Sadeleer, directeur Dienst ‘Curriculum en Vorming’, e-mail: [email protected], tel.: 02 507 06 62. Stuur voor 24 juni 2015 je brief met cv naar Rudi Warson, directeur Dienst ‘Ondersteuning’, tel.: 02 529 04 00, e-mail: [email protected]

Jobs in te vullen of wilt u adverteren?

Let’s talk

Sefar BV, gevestigd te Lochem (NL), is wereldwijd een toonaangevende producent van precisieweefsels voor filtratie- en zeefdruktoepassingen. De technische weefsels worden met veel diversiteit ingezet in bijna alle industrieën; van communale waterzuivering en automotive tot de farmaceutische en medische industrie.

Sales Engineer U wordt verantwoordelijk voor de verkoop van precisieweefsels in België en Luxemburg. Als deskundig partner ziet u kansen in diverse sectoren en weet u daar doelgericht op in te spelen. Dankzij uw technische productkennis en luistervaardigheid weet u ook het netwerk van bestaande relaties verder uit te bouwen. Door de grote diversiteit van wensen en behoeften van klanten wordt u uitgedaagd om creatieve, klantgerichte oplossingen te creëren. U neemt deel aan (inter)nationale beurzen en regelmatig wordt u verwacht op het kantoor te Lochem (NL). U werkt vanuit huis en u rapporteert aan de Managing Director. Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (ref.nr. SEFA152) kunt u contact opnemen, tel: 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.sefar.com

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. [email protected] T 02 467 48 00 Erkenning VG.665/B

44 ZUID-WEST-VLAANDEREN

ROESELARE

Hudson is binnen een wereldwijd actief netwerk marktleider in Rekrutering & Selectie, Talent Management Solutions en Interim Management. Wij beschikken over de nodige ervaring en deskundige middelen om Human Capital Strategies te vertalen in praktische acties en meetbare resultaten. Als marktleider streven we ernaar om ‘s werelds beste te zijn bij het helpen van werkgevers om succes te boeken met mensen. Hudson België, met kantoren in Brussel, Antwerpen, Gent, Hasselt en Louvain-la-Neuve, is een onderdeel van de beursgenoteerde internationale Hudson Group.

Snack Food Poco Loco, Loco gelegen te Roeselare, is lid van de Finse Paulig Group, die 2000 werknemers telt en in 2014 een omzet realiseerde van 867 miljoen euro. Als “private label” fabrikant is Poco Loco zelf verdeler van Tex Mex-voeding. Hun ruime variëteit aan tortillachips, wraps, dinnerkits, kruiden & dipsauzen, zijn wereldwijd in ruim 80 landen te verkrijgen. De productiesite telt na 20 jaar bestaan 400 werknemers en behaalde in 2014 een omzet van ruim 200 miljoen euro. Het bedrijf kent een gestage groei, die te danken is aan een hoge mate van flexibiliteit, dynamiek en innovatie. Dit zowel op vlak van productontwikkeling als op vlak van doorgedreven automatisering in de productie en continue herziening van de interne werkprocessen. Om de verdere professionalisering van het Sourcing Departement vorm te geven is Snack Food Poco Loco op zoek naar een (m/v)

Voor onze klant in Zuid-West-Vlaanderen, actief in de chemische sector, zijn wij in het kader van verdere optimalisatie op zoek naar een (m/v)

Procesingenieur Sterke teamplayer met ruime technische expertise en zin voor initiatief

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE728834. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je functie: • Je staat in voor de aankoop van een aantal toegewezen productcategorieën (waaronder grondstoffen, verpakkingen en diensten) • Je screent hiervoor de markt, bewerkt bestaande en nieuwe leveranciers en staat in voor de volledige aankoopcyclus (van lastenboeken, prijs opvragen tot onderhandelingen) dit op vraag van sales en in betrokkenheid met nieuwe productlanceringen • Je bent tevens verantwoordelijk voor de opvolging van de kwaliteit en service van je categorieën en bent het eerstelijns aanspreekpunt rond levertermijnen, testings en klachtenbehandeling • Je verzorgt een efficiënte aankoopadministratie en je ondersteunt het uitwerken van tenderprocessen en strategische aankoopdossiers • Je rapporteert aan de Sourcing Manager. Je profiel: • Je hebt minimum een masterdiploma, aangevuld met 5 jaar ervaring in een administratieve en/of operationele aankoopfunctie • Je bent een nauwkeurige problem solver, een teamplayer en in staat om zelfstandig te werken • Je kan je vloeiend uitdrukken in het Nederlands, Engels en Frans, kennis van het Duits is een plus. Aanbod: • Een ambitieuze, snel groeiende organisatie met een internationale scope • De kans om je ondernemingszin in te zetten in een professionele en mensgerichte omgeving • Je ziet je inzet en dynamisme beloond worden met een concurrentieel salarispakket.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE728857. Je sollicitatie wordt snel Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

WESTROZEBEKE

ERTVELDE - OELEGEM

Pinguin, producent van diepvriesgroenten, -fruit en convenience bereidingen, maakt deel uit van Greenyard Foods. Pinguin telt 11 productiesites die strategisch gelegen zijn in de vruchtbaarste landbouwgebieden van Europa (België, Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Polen & Hongarije) en stelt in totaal 1.800 mensen tewerk. De diepvriesdivisie realiseerde in 2014 een omzet van 430 miljoen euro. België exporteert naar 80 landen. Via eigen verkoopkantoren, agenten en distributeurs bedient Pinguin alle marktsegmenten: retail, foodservice en voedingsindustrie. In België heeft Pinguin productiesites in Langemark en Westrozebeke. Het bedrijf streeft naar verdere groei door klantengefocust te werken, innovatieve en kwalitatief hoogstaande producten aan te bieden en de eigen organisatie continu te optimaliseren. Momenteel zijn ze op zoek naar een (m/v)

Oleon is Europese marktleider in de productie van oleochemische grondstoffen en derivaten. Natuurlijke oliën en vetten worden omgezet naar een breed gamma aan oleochemische producten. Deze worden gebruikt voor toepassingen o.a. binnen cosmetica, oilfield, voeding, smeermiddelen, polymerenchemie... De producten – gemaakt van hernieuwbare grondstoffen – combineren een sterke performantie met een hoge graad aan biologische afbreekbaarheid. Oleon telt een 900-tal medewerkers en 7 productiesites, haalt een wereldwijde omzet van 700 miljoen euro en is aanwezig in een 100-tal landen. Oleon maakt deel uit van de Franse groep Avril. Omdat ze kwaliteit hoog in het vaandel dragen, zijn ze voor de verdere uitbouw van het kwaliteitsteam op zoek naar een (m/v)

Supplier Quality Expert

Sales Account b2b

Verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid naar leveranciers Referentie: BE728905

Commercieel talent met eerste succesvolle saleservaring

Je profiel: • Je denkt en ageert op een masterniveau en hebt een eerste succesvolle verkoopervaring, bij voorkeur in de voedingssector • Je bent een relatiebouwer die pioniers- en prospectiewerk niet schuwt • Je werkt gestructureerd waardoor je in staat bent verschillende projecten te analyseren en op te opvolgen • Je hebt een hands-on en no-nonsense ingesteldheid en weet zaken op een pragmatische manier aan te pakken • Je woont in de regio Oost- of WestVlaanderen of bent bereid je er te vestigen • Je bent bereid de nodige buitenlandse verplaatsingen te ondernemen (20% van de tijd) • Je bent perfect meertalig (Nederlands, Frans en Engels) • Kennis van het Duits is een troef. Aanbod: • Een autonome en gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden en reële doorgroeimogelijkheden • Je maakt deel uit van één van de grote spelers binnen de Europese markt binnen het diepvriessegment, waar een open en informele cultuur heerst • Een stimulerend salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE729596. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je profiel: • Technische of scheikundige master of bachelor • Ervaring met het opzetten van een kwaliteitsbeleid en -standaarden is een plus, bij voorkeur in de chemische, farma- of voedingsindustrie • Kennis van en ervaring met het opzetten van leveranciersaudits en supplier questionnaires is een bijkomende troef • Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels • Internationale scope.

Quality Requirements & Certification Expert Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor een portefeuille van bestaande klanten en key accounts en de verdere uitbouw en ontwikkeling van het verkoopnetwerk (b2b) binnen de Benelux. Je exploreert op een inventieve manier de bestaande markt. Je voert actieve prospecties uit en vertaalt deze contacten daadwerkelijk in een commerciële samenwerking • Je helpt je klanten verder met technische vragen en draagt product-gerelateerde oplossingen aan. Door je interesse in de productieketen van diepvriesgroenten, -fruit en -kruiden, slaag je erin om het productgamma bij bestaande klanten uit te breiden. Hierdoor neem je een adviserende rol op en treed je op als vertrouwenspersoon voor je klant • Je beheert projectmatig het volledige verkoopproces: je identificeert de klantenbehoeftes en koppelt intern terug om deze te vertalen naar een geïntegreerde oplossing op maat van de klant die rekening houdt met volumes, transportkosten en toekomstpotentieel • Je staat in voor offerteopmaak en contractnegotiaties, en waakt over de forecast door op regelmatige tijdstippen af te stemmen met de klant • Je wordt ondersteund door een backoffice team en rapporteert aan de Commercieel Directeur b2b.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Aanbod: • Een uitdagende sleutelpositie binnen een productieomgeving waarbij je zowel een diepgaand als een overkoepelend inzicht verwerft in het productieproces, en veel contacten hebt zowel intern met collega-ingenieurs en medewerkers op de vloer als extern • Een werkgever met veel expertise die kan terugblikken op een mooie geschiedenis maar tevens gedreven is om steeds verder te investeren in de toekomst • Een mooi salarispakket in lijn met je ervaring.

Dynamische sourcing professional

Drijvende kracht achter de certificatie van de corporate quality processen Referentie: BE728906 Je profiel: • Master of bachelor bij voorkeur in een technische of engineeringrichting • Ervaring met quality management in een internationaal chemisch, farma- of voedingsbedrijf is een plus • Ervaring met kwaliteitsdocumentatie en certificiëringsprocessen • Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels • Internationale scope.

QA-QC Manager Verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid voor de plant Ertvelde Referentie: BE728907 Je profiel: • Master met specialisatie in een chemische richting • Ervaring in een leidinggevende operationele of kwaliteitsfunctie in de chemische of aanverwante industrie • Kennis van verschillende kwaliteitssystemen (FSSC 22000, ISO 9001 …) • Teamplayer met leidinggevende vaardigheden • Communicatief en hands-on • Goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Voor deze rol kan je terugkijken op een eerste mooie ervaring als procesingenieur. Belangrijker dan ervaring in de chemische sector is jouw aangetoonde ervaring met het optimaliseren van processen, in het bijzonder je ervaring in een batch-procesomgeving. Praktische ervaring met de implementatie van six sigma en/of lean is een plus. Kennis van pigmenten en precipitatiereacties is eveneens een plus • Je combineert technische en analytische vaardigheden met een uitgesproken zin voor initiatief. Je schrikt er niet voor terug om voorstellen te initiëren en de lead te nemen bij het realiseren van projecten • Je beschikt over een masterdiploma in een scheikundige richting en drukt je voldoende vlot uit in het Frans en het Engels. Kennis van het Duits is een plus.

Aankoper

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Als procesingenieur sta je in voor het initiëren, voorstellen en implementeren van optimalisaties zowel op het niveau van de grondstoffen, de processen als de productie-installaties. Je denkt creatief mee en realiseert verbeteringen op alle niveaus • Op die manier lever je een belangrijke bijdrage aan “continuous improvement” naar nog meer kwaliteitsvolle, kostenefficiënte en milieuvriendelijke processen • Je werkt nauw samen met je collega’s van R&D, productie en kwaliteit, en stemt steeds goed af rond lopende projecten. Je communiceert vlot – formeel en informeel – en informeert iedereen correct. Ook extern onderhoud je goede contacten met leveranciers • Je volgt projecten van a tot z op en staat daarbij in voor de testings op semi-industriële schaal, de upscaling op productieniveau tot en met de eerste productiebatches. Je schakelt snel, bent aanwezig op de vloer en streeft naar stabiele en voorspelbare processen • Je staat in voor het analyseren, verbeteren en implementeren van nieuwe en bestaande recepturen op zowel semi-industrieel als industrieel niveau • Je bepaalt de grondstoffenspecificaties voor nieuwe en bestaande recepturen om een kwaliteitsvol eindproduct te garanderen • Samen met je collega-procesingenieurs rapporteer je aan de R&D-Manager.