Maliebaan CD Utrecht Cursussen in Den Bosch, Amsterdam en Amersfoort

Opleidingen :

Juristnet heeft nu meer dan twintig bewindvoerders/schuldhulpverleners in opleiding, heeft nu bewindvoerders aan het werk, organiseert netwerken en zorgmarkten en heeft voor bewindvoerders een franchise concept. Indien u de opleiding met goed gevolg doorlopen heeft is er ook de mogelijkheid voor een vast dienstverband.

De laatste jaren steeg het aantal huishoudens met problematische schulden aanzienlijk. In september 2008 betrof het ruim 400.000 huishoudens. Gemeenten kunnen slechts een kwart van degenen die om hulp vragen, een oplossing bieden. Nu de kredietcrisis de reële economie raakt, kunnen we er vanuit gaan dat het aantal huishoudens dat behoefte heeft aan schuldhulpverlening, de komende jaren verder stijgt Volg nu een opleiding tot bewindvoerder/schuldhulpverlener In 2009 is de toename van huishoudens met grote schulden sterk gestegen. De stijgende hulpvraag kwam ook terecht bij de kerken, diaconie en voedselbanken. Professionele bewindvoerders zijn de hulpverleners van de toekomst.

Maliebaan 45 3581 CD Utrecht 030 2731433 Cursussen in Den Bosch, Amsterdam en Amersfoort

Opleidingen : jobcoaching, reïntegratie coaching, loopbaancoaching, conflict coaching, managementcoach, gezinscoaching, budgetcoaching, organisatie coach, leidinggevend coach.

COACHING OPLEIDINGEN

2


REINTEGRATIECOACH Wat doet een Reintegratiecoach? Het voeren van gesprekken met langdurig werklozen om ze te motiveren, stimuleren om een traject uit te zetten naar nieuw werk. Deze training is bedoeld voor personen die coach willen worden als reintegratieconsulent en die zich willen verdiepen in de specifieke aspecten van timing en gebruik van welke coachingsinstrumenten. Deze trainingsmodule richt zich op het verkrijgen van kennis, inzicht en oefening in het begeleiden van cliënten naar werk. Er zullen verschillende cases worden aangedragen om ook het beeld te belichten van het scala aan personen met hun specifieke vraagstelling en aanpak. Aan de orde komen klantkontakten, intakegesprekken, communicatie, trajectbegeleiding in stappen, taakgericht casework. Voorop staat het meesterschap van de coach zelf, dat je zelf in de eerste plaats lekker in je vel zit en bent wie je bent en werkt met een jou passende keuze uit het hele scala aan coachingsinstrumenten.

DE JOB COACH Kennis en vaardigheden komen samen in attitude die past bij een jobcoach; Procesgericht kunnen begeleiden, uitgaande van de mogelijkheden van de cliënt; De jobcoach stimuleert de cliënt tot ontwikkeling; de jobcoach signaleert wat aansluit bij en opgepakt wordt door de cliënt en borduurt daar op voort; Niet alleen de cliënt wordt begeleid door de jobcoach, maar ook de werkgever (en het sociale en professionele netwerk van de cliënt).De Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland is van mening dat er pas sprake kan zijn van een volwaardige jobcoach, indien de “jobcoach” tenminste twee jaar werkzaam is geweest binnen een begeleid werken organisatie of re-integratiebedrijf. Voor die tijd is de werknemer die jobcoaching uitvoert een aspirant-jobcoach (werken opleidingseisen komen later aan de orde). De Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland vindt dat de jobcoach zou moeten voldoen aan een samenhangend geheel van kennis, vaardigheden en attitude:

Een jobcoach: (BRON: Ned beroepsver.jobcoaches)  begeleidt mensen die niet zonder ondersteuning werk kunnen vinden en behouden naar een betaalde baan op de vrije arbeidsmarkt  biedt hiertoe systeemgerichte begeleiding 3

Maliebaan 45 3581 CD Utrecht 030 2731433 Cursussen in Den Bosch, Amsterdam en Amersfoort  gaat uit van werk dat past bij de talenten en de ontwikkelingsmogelijkheden van de werknemer  gaat uit van een werkomgeving die past bij de werknemer Doel loonvormend werk met een loonwaarde en een arbeidsovereenkomst. Om dit doel te bereiken is een onderdeel van het werk van de jobcoach de toeleiding naar werk, ook als dat op dat moment nog het karakter heeft van sociale activering of een voorschakeltraject. De sociale context bepaalt de lengte van het ontwikkelingstraject. Wanneer onbetaald werk geen perspectief biedt op betaald werk noemen we het geen jobcoaching. Kerntaken  Kennis en vaardigheden komen samen in attitude die past bij een jobcoach;  Procesgericht kunnen begeleiden, uitgaande van de mogelijkheden van de cliënt;  De jobcoach stimuleert de cliënt tot ontwikkeling; de jobcoach signaleert wat aansluit bij en opgepakt wordt door de cliënt en borduurt daar op voort;  Niet alleen de cliënt wordt begeleid door de jobcoach, maar ook de werkgever (en het sociale en professionele netwerk van de cliënt). De Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland is van mening dat er pas sprake kan zijn van een volwaardige jobcoach, indien de “jobcoach” tenminste twee jaar werkzaam is geweest binnen een begeleid werken organisatie of re-integratiebedrijf. Voor die tijd is de werknemer die jobcoaching uitvoert een aspirant-jobcoach (werken opleidingseisen komen later aan de orde). De Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland vindt dat de jobcoach zou moeten voldoen aan een samenhangend geheel van kennis, vaardigheden en attitude: Kennis  doelgroepgericht 

afhankelijk van organisatie; specialisatie behorend bij organisatie; anders breed inzetbaar;



ziekteleer: beperkingen kunnen vertalen naar mogelijkheden (niet ziekte zelf centraal stellen);



doelgroep: mensen die langdurige ondersteuning nodig hebben bij in de persoon gelegen factoren.

 arbeidsmarkt 

kennis van bedrijfsklimaat en -processen;



inzicht in functies, activiteiten en taken binnen arbeidsorganisaties;



kennis van de economie in de regio: lokale arbeidsmarkt;



kennis van baananalyse.

4

Maliebaan 45 3581 CD Utrecht 030 2731433 Cursussen in Den Bosch, Amsterdam en Amersfoort  instrumenten / interventies 

kennis van methodieken;



gesprekstechnieken;



leiderschapstijlen;



leerstijlen.

 wet en regelgeving 

wettelijke instrumenten kennen en hun toepassing;



arbeidsrecht en sociaal verzekeringsrecht.

Vaardigheden  algemeen 

kunnen analyseren;



zakelijkheid;



door kunnen vragen;



goed kunnen communiceren (schriftelijk en mondeling);



inlevingsvermogen;



creatief zijn;



besluitvaardig;



kunnen aangaan van een vertrouwensrelatie en deze behouden;



grenzen stellen;



om kunnen gaan met diverse niveaus in een organisatie;



kunnen functioneren binnen een spanningsveld van 3 of misschien wel 4 opdrachtgevers (werknemer, werkgever, financier en de eigen werkgever)



acquireren van banen.



beroepsgericht



‘agogisch’ kunnen begeleiden gericht op werk;



een combinatie van kennis, vaardigheden en attitude.

5

Maliebaan 45 3581 CD Utrecht 030 2731433 Cursussen in Den Bosch, Amsterdam en Amersfoort Attitude  stimuleren tot ontwikkelen; gevoelig zijn voor wat aansluit bij de leerstijl van de cliënt;  empatisch vermogen;  contacten kunnen leggen;  proactief kunnen handelen;  weten wanneer je welke rol, positie moet kiezen;  om kunnen gaan met feedback;  kunnen reflecteren op eigen handelen;  kunnen omgaan met belangenverstrengeling;  problemen zelfstandig kunnen oplossen, denken in mogelijkheden;  creativiteit;  goede match kunnen maken vanuit het referentiekader van de cliënt (‘open minded’). Opleidingseisen De Beroepsvereniging jobcoaches Nederland is het er over eens dat een jobcoach een beroep is waar minimaal een HBO-diploma bij hoort. Redenen hiervoor zijn dat de jobcoach in staat moet zijn in complexe situaties zelfstandig te kunnen opereren, waarbij er een samenhang moet zijn van handelen dat gebaseerd is op theorie, visie en methodiek om een arbeidstoeleidingstraject van een cliënt te kunnen begeleiden. En in te kunnen schatten welke ondersteuningsbehoefte nodig is. Dit vereist een juiste attitude naar zowel de cliënt, werkgever en opdrachtgever.

6


Opleidingen : Bewindvoerder, budgetcoaching schuldhulpverlener BEDRIJFSRECHT BEWINDVOERDERS OPLEIDINGEN

De laatste jaren steeg het aantal huishoudens met problematische schulden aanzienlijk. In september 2008 betrof het ruim 400.000 huishoudens. Gemeenten kunnen slechts een kwart van degenen die om hulp vragen, een oplossing bieden. Nu de kredietcrisis de reële economie raakt, kunnen we er vanuit gaan dat het aantal huishoudens dat behoefte heeft aan schuldhulpverlening, de komende jaren verder stijgt

7


OPLEIDINGEN zorgmentor/ zorgmakelaar zorgcoaching/ MEDIATOR MEDIATOR schuldbemiddeling, familierecht Omgangsregeling, echtscheiding, zorg, conflicten, arbeidsrecht.

Onze visie

8

Maliebaan 45 3581 CD Utrecht 030 2731433 Cursussen in Den Bosch, Amsterdam en Amersfoort Wij zijn maatschappelijk betrokken, werken aan concrete resultaten en nemen de lokale context als uitgangspunt. Naast kennisoverdracht is kennisontwikkeling onze kracht. Kennis ontwikkelen doen we bijvoorbeeld door professionals met elkaar in contact te brengen en ze actief kennis en ervaringen te laten delen. Daarmee stroomt bestaande kennis beter door en ontstaan nieuwe ideeën en oplossingen. We zetten hierbij werkmethodes in zoals kennisuitwisselingbijeenkomsten, digitale hulpmiddelen als websites en nieuwsbrieven en een scala aan netwerkactiviteiten. We werken aan tal van projecten in samenwerking met onze doelgroepen. Concrete producten zijn adviezen, trainingen en cursussen, publicaties en methodieken. Onze visie is dat eigen, nieuwe, oplossingen het meest waardevol zijn, en dat wij slechts helpen om deze (weer) te verzinnen en uit te voeren. Wij geloven erin dat (mensen in) bedrijven een groot ontwikkelpotentieel hebben. Wat hiervoor nodig is, is aansluiten bij alles wat er al leeft, en benutten wat er aan ervaring en kennis is. Juist door aan te sluiten, kan de grootste kracht naar voren worden ontwikkeld. We helpen betrokkenheid en resultaat hand in hand te laten gaan voor blijvend succesvolle ondernemingen. Coaching en teamontwikkeling gericht op leiderschap, focus en verbinding zijn de kern van ons aanbod

OPLEIDING EN TRAINING WIE IS UW JURIDISCH BEGELEIDER , OPLEIDER EN COACH ? mr drs GM van Duin Ik ben zowel jurist als sociaal pedagoog met generiek maatschappelijk werk als vooropleiding en als jurist gespecialiseerd in gezondheidsrecht, arbeidsrecht, bestuursrecht en uitkeringszaken. Ruim zeven jaar lang werkzaam geweest in de zorg als groepsbegeleider/maatschappelijk werker. Werkzaam geweest in het onderwijs als docent/opleider/trainer en werkzaam geweest als bedrijfsopleider, commerciele trainingen. Ruim 21 jaar ervaring als docent/opleider, trainer voor trainers, bedrijfsopleider en consultant opleidingen, begeleider in moeilijke situaties en onderwijs. In het onderwijs ben ik werkzaam geweest als docent voor startende ondernemers (MBO) waarbij studenten geleerd werd ondernemingsplannen te maken en ondernemingen te beginnen, in het HBO ben ik werkzaam geweest als trainer/docent methodieken en vaardigheden. Bij individuele begeleidingen gebruik ik de methodiek taakgericht casework. Een zeer beproefde methode van individuele begeleiding. Supervisie en intervisie zijn onderdelen van de methode

9


Wat doet een coach? Volgens de definitie van de NOBCO (Ned.orde van beroepscoaches): Coaching is een gestructureerd en doelgericht proces waarbij de coach op interactieve wijze aanzet tot effectief gedrag door bewustwording en persoonlijke groei, het vergroten van zelfvertrouwen en exploreren ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden. Volgens mijn definitie: Coaching is het versterken van het leer en probleemoplossend vermogen doormiddel van onderwijs, leersituatie en consultatie. Kwaliteits keurmerk Stichting Juristnet / adviesnet.org heeft een eigen kwaliteitskeurmerk ontwikkeld waarbij het uitgangspunt de professionalisering van de coaches is. Het beheer van dit keurmerk ligt bij Juristnet.nl keurmerken en opleidingen. Waarom een kwaliteits keurmerk? Coaching is een vrij beroep en iedereen mag zich coach noemen. Iemand die geen enkele voor opleiding heeft ook. Er zijn ook coaches die een coach school doorlopen en een opleiding ontvangen van opleiders die zelf geen enkele vooropleiding hebben. De opleider mag minstens een universitaire opleiding hebben op het gebied van psychologie of pedagogiek en zijn haar doctoraal daarin hebben behaald. De coaches in opleiding dienen te worden geschoold naar HBO denk en werk niveau waarvan de kwalificaties ook op HBO niveau worden getoetst. Register systeem Nadat een coach door ons is opgeleid wordt hij/zij geregistreerd in ons register systeem. Door te voldoen aan de eisen van het kwaliteitskeurmerk kan een coach aantonen serieus bezig te zijn met zijn/haar vak.

10

Maliebaan 45 3581 CD Utrecht 030 2731433 Cursussen in Den Bosch, Amsterdam en Amersfoort Assesments Assessments oftewel “beoordelingen” hebben als doel het in kaart brengen van vermogens, vaardigheden en kwaliteiten op competentieniveau. Een competentie is objectief meetbaar gedrag. De bevindingen uit een assessment dienen om organisaties en medewerkers te ondersteunen bij het nemen van belangrijke beslissingen op het gebied van doorgroeiperspectief, personeelsselectie en loopbaanplanning

OPLEIDINGS ONDERDELEN casus besprekingen professie professie en communicatie gesprekstrainingen - werkgroep jobcoaching - taakgericht case work - coaching methodieken job coaching en reïntegratie -

Coaching functies: Bevorderen van zelfstandig leren Mogelijkheden van trainingen en opleiden Het gebruik van leermiddelen Leerdoelen maken De rol van motivatie Didactische aanwijzingen Didactische maatregelen nemen Didactische variabelen Didactische werkvormen De functies van een opleider/trainer/ coach De rol van de trainer/ opleider/ coach Wat is leren eigenlijk? Methodisch opleiden coachen

11


De cursist leren laten leren Welke manieren van leren zijn er? Evalueren Functioneringsgesprekken houden Toetsen van het leerresultaat

12


MEDIATION Om opdrachten te verkrijgen van de rechtbank moet u gecertificeerd zijn. U STELT ALS DESKUNDIG MEDIATOR/COACH DE AFSPRAKENREGELING VAST IN EEN VASTSTELLINGSOVEREENKOMST EN DRAAGT ZORG VOOR DE NALEVING DAARVAN MEDIATORS WORDEN OPGELEID VOLGENS DE KWALIFICATIES VAN HET NEDERLANDS MEDIATOR INSTITUUT. DE OPLEIDING MEDIATOR RECHT OMVAT; - WAT IS MEDIATION EN WELKE VORMEN ZIJN ER - jurisprudentie MEDIATION - conflicthantering en onderhandelen - jurisprudentie mediation, de vaststellingsovereenkomst - organisatie van de mediation - MEDIATION COACHING - nakoming en wanprestatie - aansprakelijkheid van de niet meewerkende partij - professie en communicatie De training professie en communicatie bevat de onderdelen:

- intake en probleemstelling - diagnose vaardigheden - adviesvaardigheden - gespreks vaardigheden - houding en attitude vorming - luistervaardigheden - interview vaardigheden - taakgericht case work volgens de NEN normen professie en DNV CERTIFICERING. NA DE OPLEIDING GAAT U ZICH VESTIGEN ALS ZELFSTANDIG MEDIATOR (ZZP) U WORDT OPGELEID VOLGENS DE NORMEN VAN DE LANDELIJKE KWALIFICATIES MBO JURIDISCH MEDEWERKER EN VOLGENS DE KWALIFICATIES VAN HET LANDELIJK OPLEIDINGSOVERLEG ( HBO RAAD) SOCIAAL JURIDISCH WERK in MWD. DEZE KWALIFICATIES WORDEN VOORTDUREND GETOETST EN IN ASSESMENT GENOMEN. DE EINDTERMEN VAN DEZE KWALIFICATIES VORMEN DE EINDTOETS.

13


OPLEIDINGSONDERDELEN: Training taakgericht casework: een training voor budgetbeheerders, ambulant begeleiders en maatschappelijk werkers. Tijdens deze module werken de deelnemers concreet aan een aantal competenties waarover een men moet beschikken. In het dossier zit een aantal angels, valkuilen, schijnbare tegenstellingen, jurisprudentie en complexe vragen. Deelnemers krijgen ze een aantal opdrachten en korte inleidingen over achtergronden en jurisprudentie. De inhoud is echter slechts één deel. Ook het contact met de klant zelf komt uitgebreid aan de orde. Hoe breng je bijvoorbeeld de boodschap op een begrijpelijke manier over? Na de cursus heeft men geleerd effectieve hulp te bieden en de clienten zelfstandig aan taken te laten werken die noodzakelijk zijn voor het verbeteren van eigen functioneren.

Assessment methodieken en testafname

Voor het afnemen van assessments heeft adviesnet.org diverse persoonlijkheidsvragenlijsten, cognitieve capaciteitentests en praktijkopdrachten tot haar beschikking. De praktijkopdrachten die specifiek voor assessments zijn ontwikkeld zijn intensief onderzocht op kwaliteit en bruikbaarheid. Structureel bestaat een assessment uit de volgende methodieken: • Cognitieve capaciteitentests • Persoonlijkheidsvragenlijsten • Motivatievragenlijst • Criteria gericht interview Afhankelijk van het type assessment wordt daarnaast een selectie gemaakt uit de volgende praktijkopdrachten: • Rollenspel • Schrijfopdracht • Planopdracht

14


Docent coach bewindvoering/ schuldhulpverlening Arie van der Giessen bevoegd docent economie Wat doet een bewindvoerder? Beschermingsbewind (tijdelijk of blijvend) Onder bewindstelling is van toepassing op goederen van mensen die door hun lichamelijke of geestelijke toestand tijdelijk of blijvend niet in staat zijn om hun financiële belangen te behartigen. Zijn de goederen van iemand geheel of gedeeltelijk onder bewind gesteld, dan mag die persoon niet meer zelfstandig daarover beslissen. De bewindvoerder gaat dan over het beheer van de goederen. Aanpak De cliënt kan zelf niet meer beslissen hoe hij of zij de financiële zaken geregeld wil hebben. Een bevoegde arts geeft aan wanneer hiervan sprake is. Aan de kantonrechter wordt gevraagd de goederen van de cliënt onder bewind te stellen. De kantonrechter toetst of dit werkelijk noodzakelijk is. Men begeleidt de cliënt of zijn/haar familie bij de aanvraag van de onder bewindstelling en verzorgt daarna de administratie. De bewindvoerder legt verantwoording af aan de kantonrechter en de cliënt. De bewindvoerder zorgt onder andere voor afhandeling van de post, betaling van vaste lasten en het aanvragen van voorzieningen ter verhoging van het inkomen. Alle post komt binnen bij de bewindvoerder en alle inkomsten worden gestort op een budgetbeheer rekening op naam van de rechthebbende. De beschikking over deze budgetbeheer rekening ligt in handen van de bewindvoerder. Afhankelijk van de wensen en mogelijkheden wordt huishoudgeld overgeboekt op een rekening waarover de rechthebbende zelf de beschikkingsbevoegdheid heeft.

Beschermingsbewind: Een bewindvoerder behartigt de financiële belangen van personen die daar vanwege hun lichamelijke of psychische toestand of vanwege sociale omstandigheden niet zelf toe in staat zijn. Tot de taak van de bewindvoerder behoort het administreren en beheren van de onder bewind gestelde goederen en toekomstige goederen. Onder goederen wordt verstaan, gelden (banksaldi, loon, pensioen, uitkering, etc.), maar ook meubilair, sieraden, onroerende zaken, effecten, vorderingen en schulden. Onder bewindstelling is een maatregel die een kantonrechter in kan stellen en is alleen bestemd voor meerderjarigen. Iemand van wie het vermogen onder bewind is gesteld, mag daarover niet meer zelfstandig beslissen. 15

Maliebaan 45 3581 CD Utrecht 030 2731433 Cursussen in Den Bosch, Amsterdam en Amersfoort De bewindvoerder maakt binnen drie maanden na zijn benoeming een lijst met een beschrijving van het inkomen en vermogen dat onder bewind is gesteld. Dit rapport moet aan de rechtbank, sector kanton, toegestuurd worden.

De bewindvoerder legt gedurende het bewind verantwoording af aan de kantonrechter en aan de cliënt. De kantonrechter bekijkt of de administratie op een correcte wijze wordt uitgevoerd.

Inkomensbeheer

Bij inkomensbeheer (ook budgetbeheer of vermogensbeheer genaamd) wordt administratieve hulp geboden bij het beheer van het inkomen van de cliënt. De bewindvoerder maakt samen met de cliënt afspraken over de besteding van het inkomen. De cliënt ondertekent een overeenkomst waarin de afspraken tussen de bewindvoerders organisatie en de cliënt zijn vastgelegd. Vervolgens zorgt de bewindvoerder er voor dat de betalingen - na ontvangst van het inkomen - iedere maand volgens opgave worden uitgevoerd. Voor mensen die moeite hebben om evenwicht te vinden tussen inkomsten en uitgaven kan inkomensbeheer een oplossing bieden

OPLEIDINGSONDERDELEN Onderdeel

BEWINDVOERDERSTAKEN

De bewindvoerder zorgt onder andere voor afhandeling van de post, betaling van vaste lasten en het aanvragen van voorzieningen ter verhoging van het inkomen. Alle post komt binnen bij de bewindvoerder en alle inkomsten worden gestort op een budgetbeheer rekening op naam van de rechthebbende. De beschikking over deze budgetbeheer rekening ligt in handen van de bewindvoerder. Afhankelijk van de wensen en mogelijkheden wordt huishoudgeld overgeboekt op een rekening waarover de rechthebbende zelf de beschikkingsbevoegdheid heeft. Beschermingsbewind (tijdelijk of blijvend) Onder bewindstelling is van toepassing op goederen van mensen die door hun lichamelijke of geestelijke toestand tijdelijk of blijvend niet in staat zijn om hun financiële belangen te behartigen. Zijn de goederen van iemand geheel of gedeeltelijk onder bewind gesteld, dan mag die persoon niet meer zelfstandig daarover beslissen. De bewindvoerder gaat dan over het beheer van de goederen. De stichting kan de bewindvoering voor cliënten op zich nemen

16

Maliebaan 45 3581 CD Utrecht 030 2731433 Cursussen in Den Bosch, Amsterdam en Amersfoort In dit onderdeel zijn de leerdoelen afgestemd op de wettelijke maatregelen. U leert uit jurisprudentie wanneer een beschermingsbewind door de kantonrechter wordt ingesteld en onder welke voorwaarden de bewindvoerder ontslag kan nemen of welke criteria de rechter gebruikt om op verzoek van de onder bewind gestelde de bewindvoerder te ontslaan. In dit onderdeel leert men tevens de taken van de bewindvoerder in schuldsaneringen en de afscherming van de taken van de bewindvoerder in WSNP.

Assesments Assessments oftewel “beoordelingen” hebben als doel het in kaart brengen van vermogens, vaardigheden en kwaliteiten op competentieniveau. Een competentie is objectief meetbaar gedrag. De bevindingen uit een assessment dienen om organisaties en medewerkers te ondersteunen bij het nemen van belangrijke beslissingen op het gebied van doorgroeiperspectief, personeelsselectie en loopbaanplanning. Onderdeel

Beschermingsbewind

Beschermingsbewind: Een bewindvoerder behartigt de financiële belangen van personen die daar vanwege hun lichamelijke of psychische toestand of vanwege sociale omstandigheden niet zelf toe in staat zijn. Tot de taak van de bewindvoerder behoort het administreren en beheren van de onder bewind gestelde goederen en toekomstige goederen. Onder goederen wordt verstaan, gelden (banksaldi, loon, pensioen, uitkering, etc.), maar ook meubilair, sieraden, onroerende zaken, effecten, vorderingen en schulden. Onder bewindstelling is een maatregel die een kantonrechter in kan stellen en is alleen bestemd voor meerderjarigen. emand van wie het vermogen onder bewind is gesteld, mag daarover niet meer zelfstandig beslissen. De bewindvoerder maakt binnen drie maanden na zijn benoeming een lijst met een beschrijving van het inkomen en vermogen dat onder bewind is gesteld. Dit rapport moet aan de rechtbank, sector kanton, toegestuurd worden De bewindvoerder legt gedurende het bewind verantwoording af aan de kantonrechter en aan de cliënt. De kantonrechter bekijkt of de administratie op een correcte wijze wordt uitgevoerd. In dit onderdeel zijn de leerdoelen afgestemd op de concrete taken van de bewindvoerder, administratie en administratieve software zijn hiervan leeronderdelen.

17

Maliebaan 45 3581 CD Utrecht 030 2731433 Cursussen in Den Bosch, Amsterdam en Amersfoort Onderdeel

Budgetbeheer

Inkomensbeheer Bij inkomensbeheer (ook budgetbeheer of vermogensbeheer genaamd) wordt administratieve hulp geboden bij het beheer van het inkomen van de cliënt. De bewindvoerder maakt samen met de cliënt afspraken over de besteding van het inkomen. De cliënt ondertekent een overeenkomst waarin de afspraken tussen de bewindvoerders organisatie en de cliënt zijn vastgelegd. Vervolgens zorgt de bewindvoerder er voor dat de betalingen - na ontvangst van het inkomen - iedere maand volgens opgave worden uitgevoerd. Voor mensen die moeite hebben om evenwicht te vinden tussen inkomsten en uitgaven kan inkomensbeheer een oplossing bieden. Budget coaching is een belangrijke aanvulling op budgetbeheer. Training taakgericht casework: een training voor budgetbeheerders, ambulant begeleiders en maatschappelijk werkers. Tijdens deze module werken de deelnemers concreet aan een aantal competenties waarover een men moet beschikken. In het dossier zit een aantal angels, valkuilen, schijnbare tegenstellingen, jurisprudentie en complexe vragen. Deelnemers krijgen ze een aantal opdrachten en korte inleidingen over achtergronden en jurisprudentie. De inhoud is echter slechts één deel. Ook het contact met de klant zelf komt uitgebreid aan de orde. Hoe breng je bijvoorbeeld de boodschap op een begrijpelijke manier over? Na de cursus heeft men geleerd effectieve hulp te bieden en de clienten zelfstandig aan taken te laten werken die noodzakelijk zijn voor het verbeteren van eigen functioneren. Onderdeel

Schuldhulpverlening

In dit onderdeel leert u wat de deurwaarders en incasso bureau’s mogen en niet mogen. U leert een berekening van de beslagvrije voet te maken. De beslagvrije voet is het bedrag wat deurwaarders bij beslaglegging vrij moeten laten. U leert wat de overeenkomst is tussen een beslagvrije voet en de berekening van de aflossingscapaciteit van een schuldenaar. U leert als bewindvoerder de minnelijke schuldregeling uit te voeren. Aan de hand van jurisprudentie over beslagen en beslagvrije voet leert u hoe de rechtbanken oordelen in bepaalde zaken.

Voorts leert u de methode van stabilisatie van een financieel huishouden, het wettelijke schuldsaneringstraject, het uitvoeren van een liquidatie akkoord en wanneer een dwangakkoord mogelijk is. De opleiding bestaat uit de onderdelen: 18

Maliebaan 45 3581 CD Utrecht 030 2731433 Cursussen in Den Bosch, Amsterdam en Amersfoort Aanmelding, intake, advies, interventie, verzoekschriften en nazorg van cliënten Betalingsregelingen, budgetbeheer, budgetcoaching Beschermingsmaatregelen (Juridische context) Basiscursus Schuldhulpverlening - dé juiste voorbereiding op het NEN 8048-2 module A, C en D examen module A "Aanmelding, intake, advies, crisisinterventie, verzoekschriften en nazorg" module C "Schuldbemiddeling en betalingsregelingen" module D "Betalingsregelingen, budgetbeheer en nazorg"

De certificatie zal moeten gaan leiden tot een toetsbaar systeem waarin gecertificeerde schuldhulpverleners en schuldhulpverleningsorganisaties kunnen worden onderscheiden van niet gecertificeerde schuldhulpverleners en schuldhulpverleningsorganisaties. Deze norm zal tot hiermee tot meer zekerheid over het schuldhulpverleningsproces moeten leiden voor schuldenaar èn schuldeiser. De training is gericht op de dagelijkse praktijk van de bewindvoerder/ SCHULDHULPVERLENER, maar is ook interessant voor beroepsgroepen die veel te maken krijgen met bewindvoerders of onder bewind gestelde personen. Veel aandacht is er ook voor bewustwording van de positie van de bewindvoerder ten opzichte van anderen. . Hij/zij kan een buitengerechtelijke regeling treffen met al uw schuldeisers. Dit noemen we “het minnelijke traject”. Binnen 3 maanden na zijn/haar benoeming zal de bewindvoerder een boedelbeschrijving opstellen en in leveren bij de kantonrechte r Elke training komen uw persoonlijke leervragen aan bod. Elke training kan er daarom inhoudelijk anders uitzien en is afgestemd op uw vragen. De cursussen worden in kleine groepjes gegeven.

PROFESSIE EN COMMUNICATIE

19

Maliebaan 45 3581 CD Utrecht 030 2731433 Cursussen in Den Bosch, Amsterdam en Amersfoort De training professie en communicatie bevat de onderdelen:

- intake en probleemstelling - diagnose vaardigheden - adviesvaardigheden - gespreks vaardigheden - houding en attitude vorming - luistervaardigheden - interview vaardigheden - taakgericht case work volgens de NEN normen professie. De training is bedoeld voor middenkader, bestuurders van verenigingen en stichtingen, trainers, adviseurs, hulpverleners, bijstandsconsulenten, coaches, dienstverleners, die daadwerkelijk hun professionele houding en communicatie willen aanscherpen. Na de training voelt u zich zekerder in de omgang met clienten en weet u de voetangels en klemmen van de communicatie te beheersen.

De inhoud van de training wordt afgestemd op de persoonlijke leerbehoeften van cursist. Aan het eind van de opleiding ontvangt men - na het behalen van de tentamens - een certificaat. Het certificaat geeft aan dat u gekwalificeerd bent voor het beroep waarin u de training/cursus heeft gevolgd. Tijdens de opleiding kunt u al werkzaam zijn. U wordt direct ingezet bij de werving en intakes van uw clienten. Zo bouwt u tijdens de opleiding uw eigen praktijk op. Wij investeren in mailings en zijn behulpzaam met faciliteiten. Ook bestaat de mogelijkheid direct als ZZP aan de slag te gaan.

Investering: U investeert in de opleiding een bedrag van 1000 euro excl btw. Inbegrepen zijn alle werkgroepen totdat u gediplomeerd bent, catering en readers. Gratis licentie software voor uw administratie en wij betalen het eerste jaar contributie van de branchevereniging. Voorts investeren wij een deel in gezamenlijke marketing en netwerken. U wordt gediplomeerd bewindvoerder/schuldhulpverlener.

20

Maliebaan 45 3581 CD Utrecht 030 2731433 Cursussen in Den Bosch, Amsterdam en Amersfoort REGISTER BEWINDVOERDERS Register is een actieve en praktijkgerichte organisatie Het gaat om gezamenlijke activiteiten op het gebied van: Belangenbehartiging: de nieuwe combinatie is de belangrijkste beroepsorganisatie van adviseurs De koepelorganisatie is een belangrijke gesprekspartner voor tal van partijen Kwaliteitsbevordering: gezamenlijk kan een bredere vaktechnische ondersteuning en kennisoverdracht aan de leden worden geboden. Ondersteuning: in de combinatie kunnen belangrijke schaalvoordelen worden behaald. Opleidingen: het beroep van bewindvoerder dient nog meer onder de aandacht van potentiële studenten te worden gebracht. De krachtenbundeling en gerichte werving moeten zorgen voor een constante toeloop van studenten. Naast de koepelorganisatie is mede verantwoordelijk voor de Permanente Educatie en de controle daarop, het toelatingsbeleid en de tucht- en beroepsrechtspraak. TUCHTRECHTSPRAAK Voor u als klant is kwaliteit van essentieel belang. Als client moet u erop kunnen rekenen dat uw bewindvoerder úw belangen dient. En dat hij/zij alle ins-en-outs kent van het vak, zodat u verzekerd bent van de optimale oplossing. Adviseurs die lid zijn beschikken over actuele vakinhoudelijk kennis op het gebied van advies. Zij houden voortdurend hun kennis op peil door het lezen van vakliteratuur en het volgen van permanente educatie. U bent dus verzekerd van een up-to-date advies. Toch kan het natuurlijk een keer voorkomen dat een cliënt niet helemaal tevreden is over de geboden prestatie of dienstverlening. U kunt dan een klacht indienen. DE BEROEPSVERENIGINGEN Het beroep bewindvoerder is geen beschermd beroep. Daarom is het van belang dat goed opgeleide adviseurs zich aansluiten bij een beroepsvereniging De doelstelling van deze verenigingen is de behartiging van de belangen van haar leden in brede zin; zij overleggen intensief met de overheid en politiek en bieden informatie en daadwerkelijke hulp bij de praktijkuitoefening. Wij organiseren en ontwikkelen gezamenlijke activiteiten op het gebied van belangenbehartiging, kwaliteitsbevordering, ondersteuning en opleidingen.

21


BEDRIJFSRECHT

JURIDISCH ADVISEUR Bedrijfsrecht voor bewindvoerders en schuldhulpverleners:Onze samenleving juridiseert in hoog tempo. Krijg je in uw functie te maken met fiscale, bedrijfsjuridische en/of sociaaljuridische zaken? Met de opleiding Associatie Praktijkdiploma Juridisch Medewerker Bedrijfsrecht (JMB) leg je een gedegen juridische basis, of je nu voor de overheid of in het bedrijfsleven werkt. Ook zelfstandig ondernemers profiteren van deze veelgevraagde opleiding. Het examen bestaat uit drie onderdelen: Ondernemingsrecht, Arbeidsrecht, Faillissementsrecht en belastingrecht. Met het praktijkgerichte Associatie Praktijkdiploma Juridisch Medewerker Bedrijfsrecht (JMB) beschik je over breed georiënteerde kennis van het bedrijfsrecht, waarmee je direct aan de slag kunt in een juridische functie op mboniveau. Bovendien sluit dit diploma naadloos aan op de vervolgopleiding Associatie Praktijkdiploma Juridisch Adviseur Bedrijfsrecht (JAB) van de Associatie. Doelgroep De opleiding is geschikt voor iedereen die te maken heeft met fiscale, bedrijfsjuridische en sociaaljuridische aspecten. Voor administratieve medewerkers en andere medewerkers in de onderneming die deskundigheid willen ontwikkelen op juridisch gebied. Vooropleiding Geen specifieke vooropleiding vereist. Inhoud Het examenprogramma omvat drie onderdelen: Ondernemingsrecht • handelsrecht; • rechtspersonen; • bedrijfseconomisch recht Faillissementsrecht • schuldsanering; • faillissement; • surseance van betaling; • inleiding belastingrecht

22


Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid • individuele arbeidsovereenkomst • verplichtingen werkgever en werknemer • collectieve Arbeidsovereenkomst • ondernemingsraad • arbeidsovereenkomst bepaalde tijd • flexibele arbeidsrelaties • ontslagrecht

Het onderdeel of de combinatie van onderdelen waaraan deelgenomen wenst te worden, bepaalt de hoogte van het examengeld. Alleen onderdeel Ondernemingsrecht (Code O) € 120,onderdeel Faillissementsrecht (Code B) € 120,onderdeel Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid (Code A) € 120,Combinatie van twee onderdelen in één examenronde € 197,drie onderdelen in één examenronde € 253,Juridisch Medewerker Bedrijfsrecht (JMB) Associatie Praktijkdiploma Juridisch Adviseur Bedrijfsrecht-A (JAB/A) Associatie Praktijkdiploma Juridisch Adviseur Bedrijfsrecht-B (JAB/B)

23

Maliebaan 45 3581 CD Utrecht 030 2731433 Cursussen in Den Bosch, Amsterdam en Amersfoort CURSUS ZORGMAKELAAR / PGB CONSULENT ZORG Een zorgmakelaar is een adviseur die meedenkt met de cliënt en zijn vertegenwoordigers. Zodra een cliënt een indicatie van het CIZ ontvangt op basis van zijn persoonlijke zorgbehoefte, wijst het Zorgkantoor de zorg toe en meldt dit bij de zorgmakelaar. De zorgmakelaar neemt vervolgens contact op met de cliënt om de indicatie te vertalen naar daadwerkelijke zorg. Het pgb is een budget dat men toegekend krijgt om zelf zorgverleners in te huren voor de zorg die men nodig heeft. Of om zelf uw hulpmiddelen aan te schaffen en voorzieningen te realiseren. De cursus is speciaal bestemd voor zorgverleners die willen werken met budgethouders. Wilt u antwoord op de vragen ‘Wat is het pgb precies?’, ‘Welke kansen biedt het pgb mij als zorgverlener?’ en ‘Hoe bied ik de zorg die budgethouders het b De vervolgcursus gaat verder in op het arbeidsrecht, de beleidsregels en de werkdocumenten van het CIZ. Bestemd voor MENTOREN zorgverleners bij wie de basiskennis van het pgb bekend is. Het geeft consulenten de mogelijkheid om zich bij te scholen in het persoonsgebonden budget, waarna ze de meest voorkomende vragen van hun cliënten snel kunnen beantwoorden. In deze cursus bespreken we:       

het maken van een verantwoorde keuze tussen pgb en zin de opbouw van het pgb de eigen bijdrage voor zowel de AWBZ als de Wmo en de gevolgen daarvan voor het persoonsgebonden budget we maken een loonberekening zodat een cliënt geholpen kan worden uit te komen met het budget we bespreken de verschillende overeenkomsten we leggen verantwoording af aan het zorgkantoor ten slotte bekijken we de mogelijkheden van de SVB om de budgethouder te ondersteunen met de administratie. Het kán met een

  



pgb-AWBZ, voor verzorging, begeleiding, verpleging en tijdelijk verblijf pgb-Wmo, voor hulp bij het huishouden, hulpmiddelen en voorzieningen pgb-Zvw , alleen mogelijk bij UVIT, dat is de naam waaronder zorgverzekeraars Univé, VGZ, IZA en Trias sinds enige tijd samenwerken, voor eerstelijns psychologische zorg pgb-Wsw voor aangepast werken bij een gewone baas

24

Maliebaan 45 3581 CD Utrecht 030 2731433 Cursussen in Den Bosch, Amsterdam en Amersfoort De zorgmakelaar is op de hoogte van de zorgmogelijkheden. Hij zoekt voor de cliënt naar de meest passende zorg, begeleiding en voorzieningen die er zijn. Bij die zoektocht wordt niet alleen vastgehouden aan dat wat er op dat moment geboden wordt. Indien nodig wordt verder gekeken dan het huidige aanbod. Binnen de gestelde indicatie worden de specifieke wensen en behoeften van de cliënt zo nauwkeurig mogelijk vertaald naar de zorg. Ook in veranderende omstandigheden – als de indicatie of de geldigheidsduur ervan aangepast wordt - kunnen cliënten en hun vertegenwoordigers zich wenden tot de zorgmakelaar. Mentorschap kent verschillende betekenissen. Wij bedoelen daarmee de persoon die de belangen behartigt van iemand die dat al lange tijd niet zelf meer kan. Het gaat om volwassen mensen die verzorging, verpleging of begeleiding nodig hebben. Mensen die bijvoorbeeld in een instelling wonen. Vaak kan een familielid voor de belangen van iemand zorgen, maar soms ook niet. Dan komt de vraag naar een mentor om de hoek kijken. De mentor wordt na onderzoek door de kantonrechter als wettelijk vertegenwoordiger aangesteld. Voor wie is het mentorschap bedoeld? Degenen die voor mentorschap in aanmerking komen zijn mensen met een handicap of chronische ziekte, mensen met psychiatrische problematiek en (dementerende) ouderen. De uitgangspunten van de werkwijze is: De zorgvrager blijft zelf de regie houden, kan keuzes maken. De zorg-makelaar is onafhankelijk. Samen met de zorgvrager naar de mogelijkheden kijken t.a.v. Zorg- en dienstverlening. Met een Persoons Gebonden Bugdget zelf zorg inkopen Praktisch samenwerken met de zorgvrager, vanuit zijn/haar thuissituatie. Doorspreken van de hulpvraag. Kijkt samen met U naar de mogelijkheden. Adviseert bij en regelt met U de aanvraag van zorg. Aanvraag/voorbereiden ondersteuning bij invulling van de zorgvraag. Bemiddelen bij- en zoeken van hulp. Vastleggen van de afspraken door middel van contracten. Ondersteunen bij beheren van budget.

25

Maliebaan 45 3581 CD Utrecht 030 2731433 Cursussen in Den Bosch, Amsterdam en Amersfoort CURSUS ONDERDELEN Onderdeel Budgetbeheer

In deze cursus actualiseert u uw kennis en vaardigheden op gebied van:Specifieke doelgroepen o.a. als gevolg van de economisch crisis De taakgerichte methode van budgetteren De onderliggende oorzaken en gedragspatronen van financiële problemen (De fasen van) gedragsverandering in uw praktijk Omgaan met emoties van cliënten Diverse methoden om gedragsverandering te realiseren Diverse methoden om financieel inzicht van cliënten te vergroten Toepassing van diverse coachingstechnieken Tijdens de training oefent u vanuit diverse theorieën over gedrag en gewoontes uw vaardigheden als budgetcoach. Uw eigen praktijksituatie dient dan daarbij als uitgangspunt. Onderdeel alles over de AWBZ en de WMO U krijgt één cursus waarin de theorie en achtergronden van de awbz en Zorgzwaartepakketten worden behandeld. U kunt met collega's en de docent dilemma's en problemen bespreken die u tegenkomt in het proces van aanvraag tot zorglevering. De volgende onderwerpen komen aan bod: - achtergronden en doel van de invoering van de ZZP's in de AWBZ - soort ZZP's zorgtezwaartepakketten. - cliëntprofielen - functies en tijd - verblijfskenmerken - mogelijkheden zorglevering ... de weten regelgeving en de voorzieningen van de Wmo; ... wat de uitgangspunten en de visie van de Wmo zijn; ... taken binnen de Wmo te begrijpen en juist uit te voeren. Wat krijgt u? - de gedachten en uitgangspunten van de Wmo - de Wmo nu en in de toekomst - algemene en individuele Wmo-voorzieningen - de doelgroepen - verordening en beleidsregels - eigen bijdrage, PGB en financiële tegemoetkoming - het proces van de aanvraag tot de levering van een individuele voorziening - wetgeving in relatie tot de Wmo

26

Maliebaan 45 3581 CD Utrecht 030 2731433 Cursussen in Den Bosch, Amsterdam en Amersfoort De consulent leert hoe en waar PGB en PRB budgetten effectief te verwezenlijken en in te zetten voor degenen die het nodig hebben. Men leert hulpvragen te begrijpen en om te zetten in een CIZ indicatie. Vervolgens leert men deze indicatie over te brengen aan het CIZ en in bezwaar en beroep te gaan tegen afwijzende CIZ indicaties. PRB budgetten zijn persoonlijke reintegratie gelden die kunnen worden ingezet voor de betaling van de kosten van jobcoaching, opleiding en training op de werkplek.

27


DOCENTEN OPLEIDING

OPLEIDINGSKUNDE IN HET KORT

De docentenopleiding is bedoeld voor trainers/opleiders die een praktijkopleiding willen verzorgen. De inhoud van de docentenopleiding is dan: A, de praktijkopleiding die inhoudelijk moet worden verzorgd B. de docentenopleiding. U verzorgt tijdens en na de docentenopleiding voor stichting Juristnet praktijkopleidingen en coaching trajecten in het vak waarin u bent opgeleid.

28


LEER INHOUDEN VAN DE DOCENTENOPLEIDING.

Onderwijsfuncties: Bevorderen van zelfstandig leren Mogelijkheden van trainingen en opleiden Het gebruik van leermiddelen Leerdoelen maken De rol van motivatie Didactische aanwijzingen Didactische maatregelen nemen Didactische variabelen Didactische werkvormen De functies van een opleider/trainer De rol van de trainer/ opleider Wat is leren eigenlijk? Methodisch opleiden Coachen De cursist leren laten leren Welke manieren van leren zijn er? Evalueren Functioneringsgesprekken houden Toetsen van het leerresultaat

29


LEERDOELEN Na de cursus bent u in staat om met diverse didactische werkvormen en variabelen cursisten in de praktijkopleiding op te leiden tot professionele werkers in hun nieuwe vakgebied. U bent in staat om vakinhouden op een begrijpelijke wijze over te brengen in de drieslag kennis, houding en vaardigheden. U bent in staat om te toetsen dat leerresultaten zijn behaald en daarin verschillende toetsvormen te gebruiken. U bent in staat om NEN normen om te zetten in leerdoelen en studenten te begeleiden totdat deze NEN normen zijn behaald.

30


Naam: Plaats:

Postcode:

BSNnummer:

Geb datum:

Telefoonnummer:

email adres:

Vooropleidingen: Huidig beroep: Werkgever / Uitkeringsinstantie Adres: Postcode:

Plaats: Klantmanager:

Uitkeringsnummer/ clientennummer De opleiding wordt gedaan in verband met reintegratietraject / IRO Wordt voldaan door: werkgever/ UWV /DWI Schrijft in voor de opleiding: Schrijft in voor een IRO reintegratietraject: ja/ neen Voldoet zelf het cursusgeld ad 1800 euro ( excl. BTW)

Datum:

Handtekening

31


Door bij ons te worden opgeleid, In kleine werkgroepen met individuele aandacht Versterken wij uw leer en probleem oplossend vermogen Waarmee u zelf aan de slag kunt.

32


33

Maliebaan CD Utrecht Cursussen in Den Bosch, Amsterdam en Amersfoort

Recommend Documents