Maatwerk in opleidingen voor loopbaan & leiderschap

ijk

nd e g oo

eH

d tho

Me

Maatwerk in opleidingen voor loopbaan & leiderschap

School voor loopbaan & leiderschap

1

V IS TA N OVA

V I S TA N OVA

contact met bezieling en vitaliteit,

zodat je jouw leven gaat vormgeven


vanuit het hart. Want wij geloven dat mensen die hun hart volgen bijdragen aan een liefdevollere samenleving.

De open opleidingen van VistaNova

Maatwerk in opleidingen voor loopbaan & leiderschap

zijn Cedeo-erkend. Onze Beroeps-

Op zoek naar een vitale impuls, een

St!R- en Post-HBO-erkend.

verrijkende loopbaanstap of een

inspirerende koerswijziging in leven en werk? VistaNova School voor

loopbaan & leiderschap biedt je een

nieuw, doelgericht perspectief. Onze opleidingen stimuleren jou tot het vinden van nieuwe inzichten in je loopbaan en (persoonlijk) leiderschap. Ervaren loopbaancoaches en supervisoren brengen je in

opleiding tot Loopbaanadviseur is

Loopbaan • Post-HBO-erkende Beroeps-

• Driedaagse training Jobmarketing

- concrete stappen naar de arbeidsmarkt, voor coaches, managers en HR-functionarissen

• Driedaagse training Jobcoaching voor (loopbaan) coaches,

• Outplacementtrajecten

• Incompany opleidingen

• Themadagen en lezingen • VistAmuse workshops

Leiderschap

managers en HR-functionarissen

• Werkplaats Vitaal Leiderschap, een

Koersonderzoeken

• Executive coaching

• Individuele en groepsgerichte (loopbaantrajecten)

nieuwe kijk op executive coaching

• VistAmuse workshops

Marktleider in opleidingen tot loopbaancoach VistaNova School voor loopbaan & leiderschap is marktleider in opleidingen tot loopbaan-

opleiding tot Loopbaanadviseur

coach. Marc Gnodde en Ans Tros richtten VistaNova in 2010 op om de activiteiten van het

dit is een door ST!R erkende

senior loopbaancoaches en supervisoren. Samen streven wij ernaar onze diensten en

volgens de methode Hoogendijk;

gerenommeerde Adviesbureau Hoogendijk voort te zetten. We werken met een team van

coachopleiding

producten voor een breed publiek toegankelijk te maken. Dat doen we door kennis en

• Driedaagse training Koersonderzoek Technieken voor coaches,

kunde te delen en te verspreiden via onze trajecten en opleidingen. VistaNova is een zusterbedrijf van SchoolvoorCoaching, waar we nauw mee samenwerken.

managers en HR-functionarissen

Vitaliserende vergezichten

Ans Tros is psychologe en directeur-

Marc Gnodde is gedragsbioloog en heeft

eigenaar van SchoolvoorCoaching.

zijn sporen verdiend in management-

Sinds 1993 is ze actief als opleider,

functies, organisatieadvies en executive

executive coach en auteur.

coaching.

2

3

V I S TA N OVA B E R OE P S OP L E IDING T OT L OOP BAANAD VISEU R

V IS TA N OVA B ER OEPSOPLEID IN G TOT LOOPB A A N A D VISEU R

Voor wie? Deze beroepsopleiding is bestemd voor mensen van 28 jaar en ouder

met minstens vijf jaar werkervaring.

ontwikkeling en hebt hierin ook al

opleiding ontvang je een diploma

je bent geïnteresseerd in persoonlijke

Na succesvolle afronding van deze

stappen gezet. Je werken denk-

van de Stichting Post-HBO en van

De doorlooptijd van de opleiding is

een jaar. Je neemt deel aan groepsmet intensieve begeleiding.

leiding van gespecialiseerde, ervaren praktijkdocenten. Daarnaast volg je

Praktijkgerichte coachopleiding

dat van drie proefcliënten. De totale studiebelasting van deze opleiding

is ongeveer drie dagdelen per week. Het aantal deelnemers is maximaal

aandacht voor jouw persoonlijke

ontwikkeling. Zo kun je een spiegel

en voorbeeld zijn voor jouw cliënten.

Een persoonlijke supervisor begeleidt je intensief in dit proces.

gespecialiseerd als loopbaandeskundige.

• Je kunt de methodiek van het

Koersonderzoek uitvoeren met cliënten.

diverse methodieken.

met de persoonlijke en professionele kwaliteiten en uitdagingen die daarbij horen.

Praktische informatie

vijftien.

De Beroepsopleiding tot Loopbaan-

Inhoud

vindt plaats in Leiden bij Schoolvoor-

professionele ontwikkeling steeds

leven. In deze opleiding is er ruime

coach verworven en je bent

• Je weet waar je staat als coach,

dossiers op over jouw leerproces en

vol A-merk. De kern van de methode loopbaanperspectief ontdekken en

• Je hebt een brede basis als

Je doet literatuurstudie en stelt drie

Je start met een persoonlijk intake-

is dat mensen hun meest vitaliserende

professionele loopbaancoach.

• Je vakkennis gaat verder dan de

De Beroepsopleiding tot Loopbaan-

adviseur is al twintig jaar een succes-

VistaNova. Je kunt aan de slag als

sten in kleinere groepjes, en krijg je

zes individuele supervisiegesprekken.

Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur Heb jij de ambitie om een professionele loopbaanadviseur en -coach volgens de methode Hoogendijk te worden? Na de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur kun je werken met het Koersonderzoek volgens de methode Hoogendijk. Je weet waar je staat als coach, met de persoonlijke en professionele kwaliteiten en uitdagingen die daarbij horen. Dat stelt je in staat om zelf het belangrijkste instrument te zijn in je loopbaanadvisering.

bijeenkomsten (22 dagdelen) onder

minimaal acht intervisiebijeenkom-


proefcliënten uit.

Resultaten

Opzet en werkwijze

Post-HBO en St!R erkende opleiding

voer je drie koerstrajecten met

Je wilt je ontwikkelen als coach,

vermogen zijn op hbo- of wo-niveau.

Kracht en kwetsbaarheid

verkort Koersonderzoek. Daarna

gesprek. In de opleiding zelf gaat

hand in hand met jouw persoonlijke ontwikkeling. Je maakt kennis met het Koersonderzoek van Adriaan

Hoogendijk, een structuur voor de stappen in een loopbaanadvies-

traject. Om bekend te raken met deze werkwijze volg je zelf een

adviseur start viermaal per jaar en Coaching of in Driebergen.

De opleidingsdagen zijn op een vaste dag in de week van 9.45 tot 17.15 uur. De locaties en data voor intervisie-

bijeenkomsten en supervisie bepalen de deelnemers zelf.

De prijs van de opleiding vind je op onze website.

4

5

V IS TA N OVA K OER SON D ER ZOEK TEC H N IEK EN

V I S TA N OVA K O E RS ONDE RZ OE K T E CHNIE KE N

Opzet


De Training Koersonderzoek Technieken

De Training Koersonderzoek Technieken

een doorlooptijd van ongeveer drie

in Leiden bij SchoolvoorCoaching of

bestaat uit drie losse dagen en heeft maanden. Het aantal deelnemers is maximaal twaalf.

Inhoud De training start met een telefonische

Welke koers kies je?

intake. Daarna ga je aan de slag met het Koersonderzoek. Je past enkele

onderdelen van het Koersonderzoek (zoals biografie, kernkwadranten,

levensontwerp en de elementenleer) toe op jezelf en op een medecursist.

Tijdens en na de opleiding ondersteunen


deelnemers elkaar in een online LinkedIn-community.

Training Koersonderzoek Technieken Methode Hoogendijk Natuurlijk zijn mensen zelf verantwoordelijk voor hun carrière. Maar soms kun je iemand met een paar gesprekken net even de juiste begeleiding bieden om verder te zoeken. In deze driedaagse training leer je werken met essentiële onderdelen van het Koersonderzoek volgens de methode Hoogendijk. Het Koersonderzoek is een inspirerende en gedegen methode voor loopbaanbegeleiding. Het legt de nadruk op het ontdekken van het meest vitaliserende loopbaanperspectief.

Resultaten Na afronding van de opleiding kun je klanten ‘eerste hulp’ bieden bij het vinden van de richting om hun loopbaanvraag aan te pakken.

• Je herkent loopbaanvragen en

Voor wie? Je wilt iemand met een loopbaanvraag op weg kunnen helpen of kunnen

doorverwijzen naar een loopbaancoach. Je bent HR-functionaris, manager,

maakt ze (proactief) bespreekbaar.

• Je kunt het Koersonderzoek als

maatwerk inzetten voor je klanten.

• Je kent de verschillende levens- en loopbaanfasen, en de vragen die daarbij horen.

coach, trainer of opleider en krijgt

• Je geeft je klanten zicht op hun

zelfstandige geregeld te maken met

• Je hebt beter zicht op je eigen koers.

mogen zijn op hbo- of wo-niveau. Je

doelgericht stappenplan met de

vanuit je rol in de organisatie of als

loopbaanvragen. Je werken denkverhebt enige ervaring in het voeren van

1-op-1-gesprekken; coachingservaring is een pre.

bezieling en vitaliteit.

• Je kunt een concreet resultaat- en klant opzetten.

start viermaal per jaar en vindt plaats in Driebergen. De opleidingsdagen

zijn op een vaste dag in de week van 9.45 tot 17.15 uur.


6

7

6

V I S TA N OVA W E RKPL AAT S VITAAL L EIDERSCHAP

V IS TA N OVA W ER K PLA ATS VITA A L LEID ER SC H A P

Opleider en executive coach Ans Tros

bewustzijn centraal staat. Aan het

daarnaast nodigen we diverse

persoonlijk intakegesprek. We starten

leidt de Werkplaatsbijeenkomsten;

gastdocenten uit, zoals Margot Groot, Gideon Stijns en Jaap Vermuë.

Voor wie? De Werkplaats Vitaal Leiderschap is bestemd voor ervaren managers,

Leiding vanuit de toekomst

trainers en coaches die hun persoon-

Leiderschap, management of het begeleiden van groepen is topsport! Hoe houd jij dat vol, vitaal en in balans? Deze Werkplaats is voor mensen die van avontuur houden en hun horizon willen verruimen door steeds meer in het nu te zijn. Vanuit deze levenshouding ben je afgestemd op veranderingen en doelen die zich aandienen en kun je hiervoor een bedding bieden aan je (management)team.

aspecten van het bestaan. Je hebt

minimaal tien jaar werkervaring als manager, trainer of coach en bent

ken van je persoonlijk leiderschap en het

leren toepassen van technieken voor (zelf) coaching en vitaliteit die daaraan bijdra-

gen. Door het verruimen van je bewustzijn ga je anders waarnemen en handelen.

bekend met coachtechnieken. Je bent bereid en in staat om in een diep-

gaand leer- en onderzoeksproces te participeren.

Opzet Het programma bestaat uit een

tweedaagse met overnachting en zeven hele dagen, verspreid over

negen maanden. Dit wordt gecombineerd met intervisie, vijf individuele

supervisie gesprekken en opdrachten voor zelfstudie en reflectieverslagen.

Het gevolg is dat je met minder moeite

Inhoud

die je vervult. Het vormgeven en

collectief en gelijkwaardig leerproces.

resultaten bereikt, ongeacht de functie

De Werkplaats is gebaseerd op een

begeleiden van veranderingen wordt een

Het programma is opgebouwd van

natuurlijker proces in co-creatie.

omgevingseffecten, organisatiekundige principes en veranderings- en samenwerkingsprocessen.

bestaat de leergroep uit ervaren

Je bent geïnteresseerd in de spirituele

De kern van de Werkplaats is het verster-

vertalen we stap voor stap naar

heid (willen) dragen en vormgeven. persoonlijke ontwikkeling en groei.

Een nieuwe kijk op executive coaching

sche processen en kenmerken. Die

Alle thema’s worden direct gekoppeld

Je hebt relevante ervaring in je

Werkplaats Vitaal Leiderschap

de bijeenkomsten met intrapsychi-

lijk leiderschap en vitaliteit willen

versterken en eindverantwoordelijk-


begin van de Werkplaats krijg je een

binnen naar buiten, waarbij jouw

aan het dagelijkse werk. Daarom

mensen die een managementfunctie hebben of ambiëren, of een rol als

executive coach of trainer vervullen. Je kunt daardoor optimaal van en met elkaar leren over vitaliteit in

organisaties en het begeleiden van veranderingsprocessen.

Praktijk en theorie worden continu

aan elkaar getoetst. Er ontstaat een

groepsproces met als rode draad het

hanteren van verschillen en veranderingen. In de groep kun je je eigen

theorie over veranderen aanscherpen en testen.

De basis en inspiratiebronnen voor de Werkplaats zijn:

• ‘Leiderschap door (zelf)coaching, Bewustzijnspsychologie voor

managers, adviseurs en coaches' van Ans Tros

• 'Theory U, Leiding vanuit de

toekomst die zich aandient' van Otto Scharmer

8

9

V I S TA N OVA W ERKP L AAT S V ITAAL L E IDE RS CHAP

• 'Bewustzijn in bedrijf, Transformatie naar een vitale organisatie' van Jaap Vermuë

Resultaten • Je kunt concepten over bewustzijnspsychologie koppelen aan organisatiekundige principes.

• Je kunt irrationele processen in organisaties en (organisatie) veranderingen in co-creatie

V IS TA N OVA

(positief en negatief) en

waardeert ze als bron voor positieve veranderingen.

• Je staat in je kracht en raakt

minder gemakkelijk uit evenwicht;

Heb je interesse in een van onze opleidingen?

Op de hoogte blijven?

sneller in balans.

timing in het contact met je

Je bent van harte welkom voor een

persoonlijk gesprek, of kom naar een

via vistanova.nl.

als je geraakt bent breng je jezelf • Je vertrouwt op je intuïtie en team of gesprekspartner.

vormgeven.


(zelfcoachings)technieken tot

start tweemaal per jaar en vindt

• Je hebt concepten en

je beschikking om in balans en vitaal te blijven en anderen in balans te leren komen.

• Je kent je schaduwkanten

Meer informatie en contact?

De Werkplaats Vitaal Leiderschap plaats op een locatie in het midden van het land.


Ans Tros: “Werken vanuit je hart als basis voor het dagelijks werk.”

van onze maandelijkse informatie-

Contact

tot Loopbaanadviseur. Daar maak je

leiderschap

middagen voor de Beroepsopleiding

VistaNova, School voor loopbaan &

kennis met de trainers, de VistaNova-

Lekdijk West 36

visie en onze unieke methode.

Je krijgt antwoord op al je vragen

T 0343-592 592

informatiemiddag of een intake?

E [email protected]

Wil je je aanmelden voor een Bel of mail dan naar

VistaNova B.V. is een zusterbedrijf

of [email protected].

(schoolvoorcoaching.nl)

telefoon 0343-592592

Meer informatie

(SchoolvoorCoaching BV en VistaNova BV). Ans heeft aan den lijve ervaren hoe je als mens

Deze brochure biedt slechts een

conflicten en gelukkig vooral ook de flow van creatieve samenwerking, successen bereiken en mijn eigen unieke pad volgen. Daardoor ben ik steeds meer geïnteresseerd geraakt in het effect van mijn bewustzijn op de organisatie en de wisselwerking in samenwerking. Daarnaast heb ik via coaching en diverse opleidingen geleerd om mijn emoties te hanteren en in balans te blijven. Mijn bewustzijn is daardoor letterlijk verruimd. Ik ben gaan vertrouwen op de doorgaande levensstroom en de hulp die er altijd is.” In de Werkplaats Vitaal Leiderschap deelt Ans haar inzichten en technieken en wisselt zij praktijkkennis uit met de deelnemers. “Zo gaan begrippen als co-creatie, vertrouwen, het werken met irrationele processen en het werken vanuit je hart de basis vormen in je dagelijks werk.”

F 0343-592 566

Petra Rijsemus, bureaumanager:

opgezet vanuit haar eigen expertise als ondernemer en directeur van professionele organisaties

vele thema’s en emoties tegengekomen, zoals macht en onmacht, erkenning, afwijzing,

3961 MD Wijk bij Duurstede

over de inhoud van de opleidingen.

De Werkplaats Vitaal Leiderschap wordt geleid door Ans Tros, die deze opleiding heeft

en eindverantwoordelijke steeds opnieuw wordt uitgedaagd om in balans te blijven: ”Ik ben

Meld je aan voor onze e-nieuwsbrief

kort overzicht van het VistaNovaopleidingsaanbod. Uitgebreide

informatie vind je op vistanova.nl.

van SVC SchoolvoorCoaching B.V.

10

www.vistanova.nl VistaNova B.V. is een zusterbedrijf van SVC SchoolvoorCoaching B.V. www.schoolvoorcoaching.nl

Maatwerk in opleidingen voor loopbaan & leiderschap

Recommend Documents