LMSZN INFO
2e jaargang 2e editie april - juni 2013.
Contact Info Drs. L. Mungra Streekziekenhuis Nickerie (LMSZN) Adres: Annastraat no. 35 Nw. Nickerie/ Suriname Tel.:(597) 231241 Fax: (597) 232325 E - Mail:
[email protected] Website: www.szn.sr
Inhoudsopgave ■ Voorwoord / Redaktieteam. ■ Schema van specialisten en artsen ■ Personalia / Klachtencommissie. ■ Medisch Rubriek: ‘‘ Jicht ’’ ■ Iamgold schenkt nieuwe ambulance. ■ Mortuarium Nickerie heeft nu voldoende capaciteit. ■ Dag der verpleging. ■ Foto collage diverse projekten en activiteiten. ■ LMSZN bezig met inhaalslag ■ Baliemedewerkers ontvangen certificaat. ■ 7e jaarsstudent deelt ervaring. ■ Sportnieuws. ■ LMSZN doet aankopen in België ■ In gesprek met: Internist/ infectioloog, Drs E. Hoornenborg ■ Culinair / Even lachen...... ■ Nickerie torie: ‘‘ Het district Nickerie “
VOORWOORD. Ik voldoe hierbij gaarne aan het verzoek van het redactie-team om het voorwoord te schrijven voor de 2e editie van dit jaar van het LMSZN-infoblad. Als ondervoorzitter van het Stichtingsbestuur heb ik tot nu toe een heel goede samenwerking met mijn ervaren collega-bestuursleden en ervaar ik het als heel positief om het werk van Toezichthoudend orgaan te mogen uitvoeren. Naast de voortvarendheid van het directieteam en alle betrokkenen van het LMSZN bij het opzetten van gebouwen, de aankoop van moderne apparatuur en het aantrekken van de beste specialisten, dat deel uitmaakt van onze Beleidsplan 2012-2016, is het ook een grote uitdaging om de interne organisatie op maat te laten functioneren, conform de standaarden van een Modern Gezondheidscentrum. Hierbij is de positieve bijdrage van alle betrokkenen en belanghebbenden binnen het LMSZN in het byzonder en de Gezondheidszorg in het algemeen van eminent belang. Tot slot wens ik u veel leesplezier toe en doe een oproep aan een ieder om onder elke omstandigheid het algemeen belang te dienen en verder het betaalbaar en toegangkelijk maken van kwalitatief goede gezondheidszorg voor elk individu in stad en district na te streven. Met het streven van het LMSZN om het beleidsplan 2012-2016 te realiseren hebben wij reeds de eerste stap gemaakt. LATEN WIJ SAMEN ONZE WEG NAAR EEN MODERN GEZONDHEIDSCENTRUM VERVOLGEN. Drs. W. Waidoe Ondervoorzitter stichtingsbestuur LMSZN
Nickerie torie: “ Het district Nickerie “ Het district Nickerie is het westelijke grensdistrict van Suriname. Het wordt begrensd door het district Sipaliwinie in het zuiden, het district Coronie in het oosten en door de Atlantische Oceaan in het noorden. In het westen wordt het van Guyana gescheiden door de Corantijnrivier, die in haar geheel aan Suriname toebehoort. Vóór de herindeling van de districten in 1985 waarbij de districtsgrenzen werden gewijzigd was Nickerie het grootste district van Suriname. Zij beslaat een oppervlakte van 5.353km² en is onderverdeeld in vijf administratieve ressorten, t.w.; Wageningen, Henarpolders, Oostelijkepolders, Nw. Nickerie en de Westelijke polders. De begrenzing is grotendeels natuurlijk. Het district ligt in de zone gelegen tussen 4° en 6° noorderbreedte en tussen 56° en 58° westerlengte. In Nickerie wonen er ± 40.000 personen, waarvan 60% van hindostaanse afkomst. Verder bstaat de bevolking nog uit creolen, javanen, indianen, marrons, chinezen, en overigen. In Nickerie wordt voornamelijk aan rijstteelt, bacoventeelt, groententeelt, visserij en houtkap gedaan. Vroeger werd er ook aan balatawinning, suiker-, katoen- en cacaoteelt gedaan. Nickerie wordt ook wel “de Glimlach van Suriname” genoemd. Andere namen die Nickerianen voor hun geliefde district bezigen zijn; “Small Town” en “Country”. Nieuw Nickerie wordt ook wel de tweede stad van Suriname genoemd. In Nieuw Nickerie kunnen bezoekers de unieke sfeer van de openbare markt proeven. Natuurlijk zijn de manja’s, knippa’s
en onze rijst en bacoven de lekkerste en beste van de hele wereld. Vergeet ‘s avonds de muskieten en de mompieren niet want die zijn er ook. Nieuw Nickerie werd gesticht op 8 augustus 1879 en is gesitueerd aan de linker oever van de Nickerie rivier. Op onderwijsgebied kan gerust gesteld worden dat op een universiteit en enkele specifieke opleidingen na, alle reguliere opleidingen ter plaatse worden verzorgd. Ook het volgen van een HBO- of Bacheloropleiding bij particuliere instellingen, behoort tot de mogelijkheden. De SWM, EBS, TELESUR, Digicel en Unica als nutsbedrijven bieden ook hun diensten aan. Alle bankinstellingen, op de Centrale Bank van Suriname en de NOB na, hebben ook een filiaal in Nickerie evenals de meeste grote bedrijven en handelszaken in Suriname . Op BUZA na hebben alle ministeries in het land een dependance in Nickerie. Verder zijn er ook nog een modern gezondheidscentrum, 5 lokale televisie- en 7 radiostations, 2 casino’s, , hotels, diverse dansgelegenheden, bars etc, etc..De nodige sportfaciliteiten ontbreken zeker ook niet in deze rij.Voetbalvelden, zwembaden, een cricketveld, een sporthal en niet te vergeten de enige overdekte tennisveld in het gehele Caraibisch gebied. Als bezoeker in het district zou je ook naar het Bigipan gebied kunnen gaan of een wandeling maken nabij de zeedijk. Kortom, genoeg mogelijkheden om je in Nickerie thuis te voelen.
REDAKTIETEAM. - - - - - - -
Hr. E.F. van Genderen Hr. R.W. Verwey Hr. W. Hanoeman Hr. M. Harris Mevr. N. Badloe Mevr. Z. Mohamed Mevr. E. Sidoel
- Public Relations - Interne Controle - ICT - Apotheek - Financiële Administratie - Financiële Administratie - Interne Controle
Commissariaat Nickerie
WWW.SZN.SR
WWW.SZN.SR
14
CULINAIR.
EVEN LACHEN.........
Bakkeljauwballetjes met cassave.
Hartinfarct.
350 gr. bakkeljauw 1 fijngesneden ui 1 theel. kleingesneden peper 1 pakje bevroren cassave of 2 verse cassaves 2 middelgrote tomaten 5 eetl. olie 2 eieren olie paneermeel.
Als gevolg van een hartinfarct ondergaat een man een openhartoperatie. Na de ingreep komt hij weer bij en ziet dat hij verzorgd wordt door religieuze zusters in een katholiek hospitaal. Wanneer hij voldoende bij bewustzijn is, vraagt een zuster hem hoe hij die medische ingreep gaat betalen. Ze vraagt hem of hij een ziekteverzekering heeft. Met zwakke stem zegt hij: “Geen ziekteverzekering.” Ze vraagt hem: “Heb je geld op de bank staan?” Hij antwoordt: “Geen geld op de bank.” Vervolgens vraagt ze: “Heb je geen familielid die je kan helpen?” Hij zegt:”Ik heb enkel een zuster, een oude vrijster, die non is in een klooster.” De zuster antwoordt geërgerd: “Nonnen zijn geen oude vrijsters, zij zijn getrouwd met God!” En de patiënt repliceert direct: ” Stuur de factuur dan maar naar mijn zwager!
De bakkeljauw ontzouten, goed uitknijpen en in kleine stukken verdelen. De cassave zacht koken in water met zout. Als de cassave gekookt is, deze uit het water halen, de dikke nerf verwijderen en de cassave pureren. Olie verhitten en hierin de gesnipperde ui en de stukjes peper fruiten. De bakkeljauw toevoegen en even bakken. Daarna de in stukken gesneden tomaat toevoegen en laten stoven totdat alle vocht is opgedroogd. De bakkeljauw en de cassavepuree vermengen. Een ei losroeren en door de cassave-bakkeljauwpuree mengen. Van de puree balletjes vormen. Het tweede ei losroeren. De balletjes stuk voor stuk eerst in de paneermeel rollen, dan in het eimengsel en dan weer door paneermeel. De ballen in hete olie bakken en laten uitlekken op keukenpapier. Mag geserveerd worden met een pittig sausje of met mosterd. Sranang Kukru
Komt een vrouw bij de dokter. Een man ligt in het ziekenhuis rustig de krant te lezen. Plotseling begint de man naast hem enorm te hoesten. Snel belt de man met de krant naar de verpleegster. “Wat is er aan de hand”, vraagt de zuster. “Volgens mij gaat het niet goed met die man naast mij.” “Vind U het gek, die man ligt op sterven!!” “Kan hij dan niet op het sterfkamertje?” “Maar meneer, dit is het sterfkamertje!!!”
Geboorte van een kind. 3 mannen zitten in een bar. Zegt de een tegen de andere: “mijn vrouw zat pas geleden naar Hans en Grietje te kijken en 9 maanden later kreeg ze een tweeling.”
Schema van medische specialisten / artsen / overigen: 2013. Volgnr 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Naam Dr. Liem H. Dr. Veen H. Dr. Wouters H. Dr. Kok W. Dr. van Rooy I Dr. Goderie P. Dr. Vellenga Dr. Carbaat P. Dr. Cora Hamelinck Dr. Don Hertzberger Dr. Verhoeven Dr. Lestrade
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Drs. van de Ven S. Drs. Molenaar J. Drs. Altena J. Drs. v.d. Vegt P. Drs. Elshof N. Drs. Goutier K Drs. Pekelharing J. Drs. Lufting N. Drs. Gootjes J.
1 2 3
Hr. A. Doebar Bsc. Mw. Van Eer L. Hr. Kariman T.
Medische specialisten Functie Chirurg Chirurg KNO arts KNO arts KNO arts KNO arts Radioloog Neuroloog Cardioloog Cardioloog Internist Internist
Start 29 april 2013 29 september 2013 1 juli 2013 16 september 2013 Augustus 2013 Oktober 2013 19 oktober 2013 28 september 2013 19 augustus 2013 13 oktober 2013 1 oktober 2013 27 december 2013
EHBO / Zaalartsen
Vertrek 30 september 2013 1 augustus 2013 27 september 2013 04 september 2013 31 december 2013 1 maart 2014
Arts Arts Arts Arts Arts Arts Arts Arts Arts
1 februari 2013 16 mei 2013 15 februari 2013 16 juli 2013 1 juni 2013 1 augustus 2013 16 augustus 2013 16 november 2013 1 december 2013
1 augustus 2013 15 november 2013 15 augustus 2013 1 december 2013 15 januari 2014 30 januari 2014 15 februari 2014 15 mei 2014 31 mei 2014
7e jaars 7e jaars 7e jaars
24 juni 2013 14 oktober 2013 28 oktober 2013
19 juli 2013 6 december 2013 20 december 2013
Medische studenten Adek
Een andere man zegt: “da’s toevallig, mijn vrouw keek pas geleden naar de drieling en ze kreeg negen maanden later een drieling.” Waarop de andere man zegt: “dan moet ik snel naar huis want mijn vrouw zit naar 101 dolmatiers te kijken..”
Drs. Foke van Delft Voorzitter medische staf. 13
WWW.SZN.SR
Drs. Elske Hoornenborg Internist / Infectioloog.
WWW.SZN.SR
2
PERSONALIA.
In gesprek met: Internist / Infectioloog, Drs E. Hoornenborg.
NAAM Indiensttreding Edwards, Uraida Nibte, Ayesha Jurawan, Gieta Edwards, Linda King, Daphne Critchlow, Euraida Sardjoepersad, Premika King, Celina Ramratan, Bhartie Moenielal, Sandhija Gonsalves, Pamela Smits, Mohamed Shamier Ho A Sjoe, Mildred
Functie Verpleegkundige A Verpleegkundige A Verpleegkundige A Verpleegkundige A Verpleegkundige A Verpleegkundige A Verpleegkundige A Medew.Linnenkamer/Wasserij Adm.Medew. Balie medew. Interieur Verzorgende Junior Inkoper Ziekenverzorgende
Datum 01-11-2012 01-11-2012 01-02-2013 01-02-2013 01-02-2013 01-02-2013 01-02-2013 01-01-2013 01-01-2013 01-02-2013 01-03-2013 01-03-2013 01-02-2013
Opmerking
Jubilea
Interieur Verzorgende Medew.Bewaking&Beveiliging Hulp Apothekers Assistent Balie Medewerker Hulp Laborant Verpleegkundige Ambulance Chauffeur Baliemedewerker Baliemedewerker Sectiechef Technische Dienst
01-04-2013 02-04-2013 16-04-2013 16-04-2013 16-04-2013 01-05-2013 06-05-2013 20-05-2013 27-05-2013 15-05-2013
12½ jaren 12½ jaren 12½ jaren 12½ jaren 12½ jaren 12½ jaren 12½ jaren 12½ jaren 12½ jaren 30 jaren
Jackson S. Kewal Sh. Amatkasanpawiro V. Ramdat Tewarie L Sokarijo, Jenny Lansdorf A. Martoredjo M. Jurawan H. Lakhai SH. Khodabaks M.
Interne Mutatie Fernandes A.
Infectiepreventie. Graag wil ik iets meer vertellen over infectiepreventie. Een belangrijk onderdeel van infectiepreventie is het voorkomen dat infecties worden overgedragen van de ene patiënt op de andere. Bijvoorbeeld: iemand is opgenomen met een wond aan de voet, de buurvrouw heeft diarree. Enkele dagen later zou de patiënt met de diabetische voet eigenlijk geopereerd worden, maar die operatie moet worden uitgesteld omdat ze ook diarree heeft gekregen. Dat is natuurlijk een vervelende situatie die we moeten zien te voorkomen. Daarom wordt elke patiënt met diarree in de zogenoemde “contact isolatie” verpleegd: met schort en handschoenen aan. Op elke afdeling is een map met protocollen over infectiepreventie aanwezig.
van Mannenafdeling naar Operatiekamer per 05-02-2013
KLACHTENCOMMISSIE LMSZN.
Bij deze wordt aan de gemeenschap bekendgemaakt dat per ingaande 26 juni 2013 de Klachtencommissie van het LMSZN er alsvolgt uitziet: - Dhr. K. Donk, Voorzitter - Mw. R. Karaya, Secretaris - Drs. E. Abel, Lid - Mw. J. Jones, Lid - Dhr. R. Verwey, Lid Dhr. Donk Mocht u iets onprettigs in ons ziekenhuis hebben ervaren of bent u ontevreden over de zorg en of behandeling die u heeft ontvangen, dan kunt u hierover een klacht indienen bij onze klachtencommissie. Op strategische punten in het ziekenhuis zijn er posters en folders geplaatst die u informatie verschaffen over deze klachtencommissie en hoe u uw klacht kunt indienen.Ook zijn er bussen geplaatst waarin u eventueel uw klacht kunt deponeren. Voel u dus vrij om uw beklag te doen !! 3
WWW.SZN.SR
Ons ziekenhuis, het LMSZN, vindt het belangrijk dat patiënten zich veilig kunnen voelen in het ziekenhuis. Dat houdt onder andere in dat iedereen de juiste medicijnen op tijd krijgt uitgedeeld, dat er geen doorligwonden ontstaan en dat mensen geen nieuwe infecties oplopen. Dit laatste noemen we infectiepreventie. Voor deze patiëntveiligheid moet het totaal personeel van het ziekenhuis meewerken, want het gaat niet vanzelf. Een vergissing is snel gemaakt, dus daarom worden veel handelingen extra gecontroleerd. Er worden verschillende veiligheidssystemen gebruikt zoals de supervisie van beginnende verpleegkundigen en het controleren van de dosis van medicatie door de apotheek.
Resistentie. Antibioticagebruik is wereldwijd flink gestegen de laatste jaren, zo ook in Suriname. Antibioticagebruik brengt resistentievorming bij bacteriën met zich mee. Een van de veel voorkomende bacteriën, die 30% van de mensen bij zich draagt op huid of in de neus, is de Staphylococcus aureus. Deze bacterie veroorzaakt meestal geen infecties, maar soms wondinfecties of huidinfecties zoals steenpuisten. Er is een resistente vorm van deze bacterie ontstaan, die we Methicilline resistente Staphylococcus aureus (MRSA) noemen. Deze bacterie is niet gevaarlijker dan de gewone, niet-resistente Staphylococcus aureus. Mensen kunnen deze bacterie ook bij zich dragen op huid of in neus zonder dat ze er klachten van hebben. Echter, als deze bacterie wordt overgebracht naar een patiënt en hij een infectie veroorzaakt, dan is die infectie moeilijk te behandelen. Alleen de zogenoemde reserve antibiotica zijn dan nog van nut. Die zijn duur en soms niet eens beschikbaar in Suriname. MRSA is niet de enige resistente bacterie die we kennen in Suriname. Af en toe hebben we ook patiënten met een Extended Spectrum Beta-lactamase (ESBL) bacterie. Ook dit is een zeer resistent geworden bacterie, die moeilijk te behandelen is door het ontbreken van effectieve antibiotica. Screening en behandeling. In ons ziekenhuis komt gelukkig weinig MRSA voor. Omdat in verschillende andere ziekenhuizen in binnen- en buitenland wel veel MRSA voorkomt screenen we hierop. Gezondheidswerkers zijn, zonder dat ze het weten, meestal degenen die MRSA overbrengen via huidcontact met een patiënt. Daarom screenen we artsen en verpleegkundigen die vanuit het buitenland bij ons komen werken of stage lopen; die een stage in een ander ziekenhuis hebben gelopen of als patiënt elders opgenomen zijn geweest. Screening gebeurt via een wattenstaafje dat in neus- en keelholte wordt gestoken. Als een gezondheidswerker MRSA positief is, levert dat geen enkel gevaar op voor zijn of haar eigen gezondheid of die van de omgeving. Hij of zij moet dan een zogenoemde dragerschapsbehandeling krijgen. Hierbij wordt een neuszalf gecombineerd met een betadine scrub gedurende vijf dagen. Alleen in zeldzame gevallen moet antibiotica gegeven worden. Totdat de kweek MRSA negatief is geworden blijft de gezondheidswerker thuis. Alleen bij huidproblemen zoals eczeem is het soms lastig om MRSA kwijt te raken. Aan gezondheidswerkers met huidafwijkingen wordt dan ook geadviseerd om geen MRSA positieve patiënten te verzorgen. MRSA positieve patiënten worden in isolatie verpleegd om verdere verspreiding van MRSA te voorkomen. Vaak raken zij de bacterie pas kwijt als hun wonden geheeld zijn en pas nadat ze uit het ziekenhuis zijn ontslagen. Conclusie. MRSA is een resistente bacterie die ons ziekenhuis zoveel mogelijk buiten de poort wil houden omdat de behandeling van infecties door deze bacterie lastig is. Gezondheidswerkers zijn soms drager van deze bacterie, en kunnen via huidcontact patiënten besmetten. Behandeling van dragerschap is meestal simpel en effectief.
WWW.SZN.SR
12
Sportnieuws.
Op zondag 12 mei werd er in het kader van de “Nursing week” een vriendschappelijke voetbalwedstrijd gespeeld tussen het LMSZN en het KPS Nickerie. Onze jongens toonden hun klasse en wezen de zonen van Hermandad resoluut terug.Eindstand 4 – 2. De inzet was een wisseltrofee, omdat het de bedoeling is om deze aktiviteit tot een jaarlijks terugkerende te maken. LMSZN wordt veteranen kampioen. Op zondag 22 juni j.l. is de ploeg van het LMSZN kampioen geworden van de veteranen 35+ voetbal competitie 2012-2013 van de Stichting Sportivo. In de finalewedstrijd tegen Top Mix was de stand na de reguliere speeltijd 2 - 2. In de strafschoppenserie die hierna volgde toonden onze jongens zich de betere en wonnen met 6 – 5. Op zaterdag 29 en zondag 30 juni j.l. werd in het kader van de viering van 150 jaar keti koti door de sportvereniging van het LMSZN onder leiding van Roy Fräser, een tweedaagse Keti-koti voet- en slagbaltoernooi georganiseerd in het stadion van de NVB. Aan dit toernooi namen ook drie sportverenigingen uit Paramaribo deel t.w. het Academisch Ziekenhuis Paramaribo, ‘s Lands Hospitaal en Psychiatrisch Centrum Suriname. Voor Nickerie namen deel: Penitentiaire Ambtenaren Nickerie, Politie Nickerie, Brandweer Nickerie, het Nationaal Leger Nickerie en de sportvereniging LMSZN zelf. Bij het onderdeel voetbal werd de sportvereniging van het Nationaal Leger Nickerie kampioen. De volledige eindrangschikking is alsvolgt: 1e plaats: Nationaal Leger Nickerie 2e plaats: Politie Nickerie 3e plaats: Brandweer Nickerie 4e plaats: Sportvereniging LMSZN Topscorer is geworden Ronny Karso van de politie met 3 doelpunten Tot sportiefste ploeg werd uitgeroepen het Psychiatrisch Centrum Suriname Bij slagbal ging de strijd tussen het LMSZN en ‘s Lands Hospitaal. ‘s Lands Hospitaal won met 102-100. De prijsuitreiking vond zondagavond 30 juni plaats in de Nickerie Tennis Club (NTC) gevolgd door een afterparty. 11
LMSZN doet aankopen in België. Het dokter Lachmipersad Mungra Streekziekenhuis Nickerie (LMSZN) heeft medisch apparatuur gekocht in België. De algemeen directeur Antoine Elias en technisch medewerker Yudel Torres zijn er op werkbezoek geweest. Het ziekenhuis heeft zaken gedaan met de firma Benetec en zoals was afgesproken is de Gyn echo inmiddels reeds geleverd. Een cardio echo wordt binnenkort verwacht. Voor het aanschaffen van een mammograaf wordt er nog onderhandeld. Alle aankopen worden betaald uit middelen van het LMSZN. Elias deed ook zijn opwachting bij de ambassadeur van Suriname in Brussel, België, Wilfred Christopher. De diplomaat bracht Elias in contact met Nico De Witte, die verbonden is aan het College of Gendt. De Witte is opleiding manager tevens hoofddocent. Het LMSZN zal stageplaatsen ter beschikking stellen voor BSc. verpleegkundigen in de diabeteszorg. Ambassadeur Christopher stelde zijn ruimte ter beschikking om de gesprekken te voeren. Na de officieële besprekingen kreeg de delegatie op kosten van de firma Matachana, in Spanje, Barcelona, een geheel verzorgde reis vanuit België naar Barcelona voor drie dagen en een rondleiding.Dit bedrijf biedt ziekenhuisitems te koop aan.
Directeur Elias en dhr. Torres samen met directie van Benetec.
WWW.SZN.SR
Medisch Rubriek:“ Jicht ”. Jicht is als ziekte reeds heel lang bekend. Zelfs in het oude Egypte kwam deze pijnlijke gewrichtsaandoening al voor, zo blijkt uit onderzoek aan Egyptische mummies. Jicht ontstaat wanneer het urinezuurgehalte (een normale afvalstof van het lichaam bij vertering van bijvoorbeeld eiwitten) in het bloed zo hoog wordt dat de nieren en de huid niet langer in staat zijn het teveel aan urinezuur uit te scheiden.De urinezuurkristallen hopen zich dan op in de pezen en de gewrichten. Dit kan leiden tot plotselinge aanvallen van gewrichtsontstekingen. Zo ontstaan tenslotte de bekende pijnlijke jichtknobbels. Opmerkelijk is dat vaak de voet en dan met name de grote teen als eerste wordt getroffen. Maar ook andere gewrichten kunnen worden aangetast zoals de knie of enkel. Soms slaan de kristallen neer in de oorschelp en zijn daar dan kleine of grote knobbels te zien.De pijnaanvallen treden meestal ‘s nachts op en kunnen zeer hevig zijn en soms dagen of zelfs weken duren. Jicht komt vaker voor bij mannen dan bij vrouwen. Symptomen. - Rode, gevoelige en gezwollen gewrichten - Hevige pijn - Lichte koorts - Plots optredende pijn Oorzaken. Een verstoorde eiwitstofwisseling kan de oorzaak zijn, waardoor het urinezuurgehalte in het bloed stijgt.Ook voeding en erfelijke factoren spelen hierbij een rol. Voeding Let vooral op uw voeding bij jicht. Eet als u aanleg hebt voor jicht de volgende voedingsmiddelen met mate: orgaanvlees(lever, hart, nier, hersenen), vis die we met vel eten(haring, makreel en sardientjes), garnalen, wildvlees en gist.Deze voedingsmiddelen zijn purinerijk en hieruit vormt zich urinezuur. Jichtdieet. Het is belangrijk om matig te zijn met eiwitten, door bijvoorbeeld een eiwitafbrekend dieet te volgen, ook wel bekend als het Wendtdieet. Dit hoeft slechts vier weken per jaar gevolgd te worden. In die periode eet men dan strikt vegetarisch, dus
geen vlees, vis, eieren, melk of melkprodukten. Soja moet ook vermeden worden omdat dit rijk is aan plantaardige eiwitten. Na de vier weken mag weer worden overgegaan op een gemengd voedelpakket, met een matig gebruik van vlees en vleesprodukten. Goede vochthuishouding. Genoeg plassen is belangrijk voor het uitscheiden van afvalstoffen. Een goede vochthuishouding is daarom belangrijk en kan gestimuleerd worden door veel te drinken.Vooral mineraalarm , niet bruisend bronwater is aan te bevelen. Als er bij u een verhoogd gehalte aan urinezuur in het bloed is geconstateerd, moet u extra veel drinken: wel 2,5 tot 3 liters per dag Risicogroepen. - Mannen van middelbare leeftijd - Mensen met een hoog lichaamsgewicht - Mensen met hoge bloeddruk - Mensen met hart- en vaatziekten - Mensen bij wie jicht in de familie voorkomt Behandeling/Advies. Er zijn een paar zaken waar u rekening mee kunt houden of zelf kunt doen. Een te hoog lichaamsgewicht gaat meestal samen met een verhoogd gehalte aan urinezuur in het bloed. Probeer dus, indien nodig, af te vallen, maar niet te snel.Bij snel afvallen kan het urinezuurgehalte namelijk weer stijgen. Zorg ook voor een goede vochthuishouding. Houdt u vocht vast dan moet u veel drinken en liefst water. Als het gewricht bij een jichtaanval warm en rood is, kan een natte koude omslag (ijsblokjes in een plasticzakje, in een theedoekje) verlichting geven. Jicht is niet geschikt voor zelfmedicatie. Raadpleeg dus daarom een arts. Deze kan u verschillende soorten medicijnen voorschrijven. Deze medicijnen kunnen erop gericht zijn een ontsteking tegen te gaan, een ontsteking te voorkomen of het urinezuurgehalte te verlagen. De verschillende medicijnen kunnen elkaar aanvullen. Welk middel de arts voorschrijft hangt af van het doel van de behandeling. Volg het advies van uw arts op!! Vogel A.
WWW.SZN.SR
4
7e jaarsstudent deelt ervaring: Iamgold schenkt nieuwe ambulance .
Mortuarium Nickerie heeft nu voldoende capaciteit.
Op vrijdag 05 april j.l. heeft Iamgold een splinternieuwe ambulance geschonken aan ons ziekenhuis. Sharmila Jadnanansing, Manager Legal & Corporate Affairs van Iamgold heeft op die dag met onze directeur Antoine Elias het protocol van overdracht van de ambulance getekend. Het was wijlen de heer Roy van Aerde, jarenlang ‘het gezicht’ van Iamgold , die zich sterk had gemaakt voor dit project. “Het was Roy zijn project”, aldus Jadnanansingh. Daarom is ervoor gekozen om Patricia van Aerde, de weduwe van Roy, de sleutels van de ambulance te laten overhandigen aan de directeur van het LMSZN. Dit voertuig heeft ruim US$ 80.000 gekost. Mevrouw Jadnanansing merkte op dat Iamgold bewust ervoor heeft gekozen om dit projekt te ondersteunen om aan te geven dat zij bereid is om waar dan ook in Suriname een bijdrage te leveren aan de gezondheidszorg.
De beperkte koelruimte was tot voor kort een erg groot probleem in het district Nickerie. Het kwam wel eens voor dat twee ontzielde lichamen in één koelcel moesten. Eén van de prioriteiten van de leiding van ons ziekenhuis was daarom om hierin verandering te brengen. De inspanningen die in dit kader werden gepleegd hebben erin geresulteerd dat het ministerie van Volksgezondheid een nieuwe koelcel met zes laden geschonken heeft aan het LMSZN. Ons ziekenhuis heeft zelf uit eigen middelen een koelcel met vier laden aangeschaft.
Directeur Antoine Elias die byzonder verheugd was met dit kostbaar geschenk bedankte Iamgold dan ook heel hartelijk hiervoor. Hij merkte verder op dat een bedrijf niet alleen moet ‘bedelen’ maar ook moet laten zien dat als je vraagt je ook bereid bent een aanzet te geven. In dat kader deelde hij mede dat het LMSZN binnenkort zelf uit eigen besparingen twee soortgelijke ambulances zal aanschaffen ter versterking van het huidig bestand.
Minister Michel Blokland van Volksgezondheid heeft op vrijdag 5 april persoonlijk de koelcel formeel overgedragen aan het LMSZN. Directeur Antoine Elias bedankte de bewindsman heel hartelijk en sprak zijn waardering uit over de voortvarendheid waarmee hij dit project heeft afgewikkeld. “Het is altijd pijnlijk wanneer iemand komt te overlijden, maar erger wordt het wanneer het ontzielde lichaam niet met respect kan worden behandeld. Door deze nieuwe ontwikkeling zullen dergelijke situaties tot het verleden behoren” aldus direkteur Elias. Het gebouw heeft ook een verfbeurt ondergaan en een naambord gekregen. De oude koelcel zal gedoneerd worden aan het bestuursressort Kabalebo.
Roy Fräser geeft uitleg over de nieuwe kadaverkasten.
Ambulance geschonken door Iamgold.
5
WWW.SZN.SR
In het kader van de afronding van mijn studie, heb ik de eer gehad stage te lopen in het drs. L. Mungra Streekziekenhuis Nickerie. De stage duurde 8 weken, waarbij er onder begeleiding van de specialisten (internisten) werd gewerkt op de mannen- en vrouwenafdeling. Omdat er geen ruimte was om mij gedurende 8 weken aaneengesloten te accommoderen en ik toch heel graag in het LMSZN stage wilde lopen, werd deze opgesplitst in 2 perioden van 4 weken. Op maandag 18 maart 2013 om 08:00u liep ik het ziekenhuis binnen voor mijn eerste periode. De eerste dingen die mijn aandacht trokken waren de frisse omgeving; de schone gangen en zalen en de netjes verzorgde tuin. Nadat ik mij had voorgesteld aan het aardig personeel van het secretariaat, werd ik voorgesteld aan de vriendelijke direkteur en aan de innemende hr. Seedo, die mij een uitgebreide rondleiding gaf in het ziekenhuis. Een heel mooi ziekenhuis met openhartige personeelsleden. Ik besloot mijn eerste stageperiode van 4 weken op de vrouwenafdeling te werken. Op deze afdeling werd ik ontvangen door een zeer gemoedelijke nederlandse arts. Helaas haar naam is mij ontgaan. Zij werkte mij de eerste week in en ook al zou ik trachten de manier waarop zij dat had gedaan met de mooiste superlatieven te beschrijven, zou ik haar inspanningen en geduld tekort doen. Toen ik kennis maakte met het personeel van de afdelingen herkende ik tot mijn verbazing veel van de broeders en zusters! Ik was ze namelijk eerder tegengekomen in het Academisch Ziekenhuis Paramaribo tijdens mijn coschappen, alwaar zij destijds ook hun stage liepen. Op de vrouwenafdeling ontmoette ik byzonder vriendelijke en openhartige broeders en zusters. Met een onuitputtelijk geduld, een fris gevoel voor humor en een uitstekende toewijding voor hun werk stonden zij mij bij in mijn werkzaamheden. Ik kreeg steeds het gevoel dat ik één van hen was en niet slechts een student uit Paramaribo die even stage was komen lopen. Ik werkte onder begeleiding van 3 internisten, waarvan 1 MDL arts. Ik wil direct vermelden dat de begeleiding uitmuntend was; par excellence! Met veel begrip, bereidwilligheid en tact werd ik geholpen met het in kaart brengen van de zorgbehoevenden. De drempel om te overleggen was heel laag (voor zover er een drempel was) en elke vraag mocht gesteld worden. Ik moet toegeven, in het begin was het even wennen aan het werken met alleen buitenlandse artsen, maar ik heb wel mijn draai kunnen vinden. Tot mijn genoegen mocht ik lunchen in de keuken van het ziekenhuis. Het eten, bereid en opgediend door eveneens zeer aardig keukenpersoneel, was verrassend lekkerder dan ik had verwacht. Weliswaar een klein beetje eentonig, maar dat is te begrijpen in een ziekenhuissetting. Daarom heb ik steeds met plezier deelgenomen aan de lunch.De eerste 4 weken gingen sneller voorbij dan ik had verwacht…. Op 24 juni 2013 ging mijn 2e periode van start. Deze keer was ik uiteraard veel meer ontspannen. Desondanks keek ik met grote belangstelling uit naar deze fase. Zoals u waarschijnlijk al kunt raden, besloot ik om mijn 2e stageperiode van 4 weken op de mannenafdeling af te werken. Ook de broeders en zusters van deze afdeling waren buitengewoon aardig, gemakkelijk in de omgang en heel gezellig. Ook zij gaven mij een het gevoel thuis te zijn Ik heb nimmer het gevoel gehad dat ik een “buitenstaander” was.Mijn stage is heel vlot verlopen. De samenwerking met iedereen was naar mijn tevredenheid. Soms werden er fouten gemaakt, maar dat is wederom een bewijs dat wij mensen zijn. Echter, dit feit betekent niet dat wij niet moeten streven naar verbetering, zowel in het toegeven van, het corrigeren van en het leren uit de fouten. In dit beroep kunnen wij ons helaas maar weinig fouten permitteren; immers, wij werken met mensen en hun levens. Op dit moment kan ik 3 verbeterpunten bedenken. Let wel! het gaat hierbij om mijn persoonlijke mening uiteraard. Ten eerste zou het veel efficiënter zijn als de labresultaten sneller zouden arriveren op de afdeling. Het was niet ongewoon dat resulaten van bepalingen die om 07- 08u waren geprikt, pas tegen 13-14u aankwamen. Hoe dat de werkzaamheden stagneert is begrijpelijk. Ten tweede zou het goed zijn als de artsenkamer een eigen buitenlijn zou hebben. Naar een nummer buiten het ziekenhuis bellen duurt vaak heel lang, omdat de centrale het heel druk heeft of omdat er soms meerdere keren gebeld moet worden indien de eerste poging heeft gefaald. En gedurende die hele tijd moet de arts op de kamer blijven om het gesprek af te wachten; heel onpraktisch dus. Ten derde denk ik dat het goed zou zijn voor het ziekenhuis en de plaatselijke bevolking als de niet-nederlandse buitenlandse specialisten eerst een “sranang tongo cursus” zouden volgen alvorens te werken in het ziekenhuis (vooral de artsen die gedurende langere tijd hun diensten zullen verlenen). Het zou het werk doelmatiger maken en een betere gevoelswaarde creëren bij de zorgvragers en het personeel. Ik heb mijn uiterste best gedaan om mijn werkzaamheden naar tevredenheid van iedereen te doen. Ook heb ik getracht mijn kennis toe te passen en mij te profileren. Bovenal heb ik geprobeerd veel kennis op te doen tijdens deze perioden. Ik hoop dat u allen mij ook goed heeft ervaren en dat ik een goede indruk heb achtergelaten. Het was een ervaring welke ik nimmer zal vergeten. Ik zal altijd mijn collega’s aanmoedigen het LMSZN ook als stageplek te kiezen.Tot slot bedank ik u allen voor de goede tijden. In het byzonder bedank ik de zeer vriendelijke direkteur. Ook wil ik speciaal mijn dank uitbrengen aan de coördinator van de assistent-artsen voor de goede opvang en deugdelijke huisvesting. Arnil Doebar, Assistent-Arts. 10
WWW.SZN.SR
LMSZN bezig met inhaalslag.
De afdeling Transport heeft een nieuw onderkomen. Alle ambulances kunnen nu onder één nieuw opgezette garage worden ondergebracht en wel vlak naast de Spoedeisende Hulp. Minister Blokland die aanwezig was bij de in gebruikname van deze nieuwe ruimte op vrijdag 5 april j.l. viel de eer te beurt om aan enkele van de vijftien ambulance chauffeurs die eerder een refreshment training hadden gevolgd een certificaat uit te reiken. Bij de overdracht van de koelcel ten behoeve van het mortuarium die eerder op de dag plaatsvond beloofde Minister Michel Blokland van Volksgezondheid dat binnen zes maanden nog eens twee projecten van het LMSZN gerealiseerd zullen worden. Het gaat in deze om een “gecertificeerde keuken” en het opzetten van een “Radiodiagnostisch Centrum”. Hij zegde toe wederom met de nodige voortvarendheid te zullen werken aan deze twee projecten temeer daar hij regelmatig door onze ziekenhuisdirecteur wordt herinnerd aan de door hem gedane beloften. Direkteur Elias dankte de minister voor deze toezegging en sprak de hoop uit dat wanneer het LMSZN in januari van het komend jaar haar 55-jarig bestaan zal vieren de realisatie van genoemde projekten een feit zal zijn.
Baliemedewerkers ontvangen certificaat.
Op donderdag 18 april j.l. hebben alle 22 balie-medewerkers van het LMSZN een training “Klantvriendelijkheid en communicatieve vaardigheden” met goed gevolg afgerond en mochten daarom een certificaat in ontvangst nemen. Directeur Antoine Elias gaf bij deze gelegenheid aan dat de directie niet alleen nieuwe poli’s en gebouwen opzet, maar ook wil investeren in trainingen voor het personeel. De heer Antoine Brahim, direkteur van het AZP die bij ons op bezoek was mocht de certificaten uitreiken aan de geslaagden. Cursusleider Soemin Dipopawiro gaf aan, dat een cursus klantvriendelijkheid zonder communicatieve vaardigheden niet compleet is. “Je moet als balie-medewerker goed kunnen communiceren. “ Wanneer bijvoorbeeld een cliënt zich niet goed voelt en zich bij de balie aanmeldt om geholpen te worden, dan moet jouw manier van aanspreken reeds hem/haar het gevoel geven dat hij/zij zich op het juiste adres bevindt”, legde hij uit. Hij vroeg ook om in dit kader de 5 B’s in acht te nemen t.w.: Begroeten, Beleefd, Bedienen, Besluit, Bedanken.
Dag der verpleging. In het kader van de viering van de dag der verpleging op 12 mei j.l. heeft het LMSZN een aantal aktiviteiten ontplooid. De commissie van dit jaar stond onder leiding van zuster Elsje Silent, Hoofd van de Mannenafdeling en het thema voor de viering van dit jaar was “Moeder, kind en infectieziekten”. Onderstaand een ovezicht van de aktiviteiten.
1. Inluiding “Nursing week”
Op zaterdag 04 mei hebben de verloskundigen van het LMSZN en die van de Regionale Gezondheids Dienst (RGD) Nickerie de “nursing week” ingeluid middels een succesvolle “open dag”, welke gehouden werd op het marktplein. De opkomst was buiten verwachting. Er hebben zich meer dan 600 personen aangemeld om hun bloeddruk en gewicht te laten opmeten. Ook zwangere vrouwen konden informatie inwinnen. Dit in verband met “de Internationale dag voor de Zwangeren” op zondag 05 mei. Zuster Jenny Pelswijk, Hoofd van de verloskamer van ons ziekenhuis is byzonder tevreden met de opkomst en zegt dat alle zwangeren die zich hebben aangemeld een pakketje hebben meegekregen.
2. HIV tijdens zwangerschap.
Op dinsdag 7 mei om 19.00 uur heeft de internist/infectioloog Elske Hoornenborg in de poliruimte van het LMSZN een lezing gehouden over hiv tijdens de zwangerschap.
3. Huldiging verplegend personeel.
Op vrijdag 10 mei vond de verkiezing en huldiging van “de verpleegkundige”, “de ziekenverzorgende” en “de verpleegassistent” van het jaar plaats. Tot “verpleegkundige van het jaar” werd uitgeroepen zr. Shimoennisa Kalidien van de Kinderafdeling. De “beste ziekenverzorger” is geworden zr. Shaimoennissa Mohamed van de Verloskamer terwijl zr. Riawattie Seelochan van de Mannenafdeling werd verkozen tot “verpleegassistent van het jaar”. Ook twaalf medewerkers van de verloskamer mochten een certificaat in ontvangst nemen, omdat ze de training ‘Helping baby’s breath’ met succes hebben afgerond. Mevrouw Carolina de Baas, waarnemend Hoofd Inspectie verplegende en verzorgende beroepen van het ministerie van Volksgezondheid die ook aanwezig was bij deze byzondere gelegenheid zei in haar toespraak dat het LMSZN de enige ziekeninstelling is die jaarlijks een award uitreikt aan de verpleegkundigen en beoefenaars van aanverwante beroepen. Zij sprak haar waardering uit voor de inzet van deze beroepsgroep. Zij hebben bewezen de nodige communicatievaardigheden te hebben, zijn in staat om te dienen en zijn een voorbeeld voor anderen. Zij sprak namens het ministerie de hoop uit dat de bekroning van bovengenoemde werkers een stimulans mag zijn voor anderen om zich ook beter te profileren.
4.Gezondheidsloop.
Minister Blokland en dhr. Dalloesingh verrichten de opening van de nieuwe Transportruimte.
9
Diensthoofd Tjon Kwie Sem en zijn crew.
Dhr. Dipopawiro samen met de baliemedewerkers.
Op zaterdag 11 mei werd er een 5 kilometer wandel- en trimloop gehouden. De belangstelling was byzonder goed. Ruim duizend personen hebben meegedaan aan deze loop. Directeur Antoine Elias zegt dat het de bedoeling is dat dit evenement een jaarlijks terugkerende wordt. Bewegen is belangrijk om gezond te blijven. Het ziekenhuis zegt met de wandel- en trimloop het goede voorbeeld hiertoe te hebben geven. De omgeving van het Volksplein was vol mensen. Er heerste een gezellige drukte. De deelnemers waren gekleed in groene, witte en gele truitjes met het logo van ons ziekenhuis. Na afloop was er een afterparty voor het personeel van LMSZN dat meegedaan had aan de loop.
5.Afsluiting “Nursing week”
AZP directeur Brahim A. overhandigt certificaat aan één van de baliemedewerkers
WWW.SZN.SR
Op zondag, 12 mei werd de “Dag der Verpleging” officieel gestart met het hijsen van respektievelijk de surinaamse vlag, de vlag van het LMSZN en die der verpleegkundigen. Verpleegkundig direkteur de heer Ruben Seedo sprak de aanwezigen toe en wees op de belangrijke rol die verpleegkundigen te vervullen hebben in de maatschappij.Vermits het ook “moederdag” was werden er in dit kader op enkele afdelingen aktiviteiten ontplooid. Zo werd op de VK, zoals dat jaarlijks gebruikelijk is, de “moeder van de afdeling” gekozen. Dit jaar viel de eer te beurt aan zr. Soeginem Kariokromo, meer bekend als zuster “Rebo”.Zij is reeds 39 jaar werkzaam in het ziekenhuis waarvan 29 jaar bij de zuigelingen van de verloskamer.Tijdens de huldiging van zuster Rebo werd de “Florence Nightingale” van Nickerie geboren.Mevrouw Rahimbaks beviel van een gezonde dochter. 6
WWW.SZN.SR
FOTO COLLAGE DIVERSE PROJEKTEN EN ACTIVITEITEN.
7
Klachtencommissies ziekenhuizen vergaderen in LMSZN.
Warming - up voor de gezondheidsloop van het LMSZN.
Minister Blokland M. bij de onthulling van het naamboard van het mortuarium.
Directeur Elias A. in het eerste TV infoprogramma van het LMSZN.
De nieuwe ruimte van de afdeling Transport.
De kampioenstrofee wordt in ontvangst genomen door dhr. Pontjosentono.
Laboratorium krijgt hematologie - en bezinkingsapparaat.
De dames van het slagbalteam van het LMSZN in actie.
LMSZN op de info beurs.
De leerlingen krijgen informatie over de ambulance op de info beurs.
Directeur Elias A. en dhr. Seedo R. samen met de verpleegkundige, ziekenverzorgde en verpleegassistente van het jaar.
Chauffeur Waidoe neemt certificaat in ontvangst uit handen van de stichtingsvoorzitter dhr. Dalloesingh R.
WWW.SZN.SR
WWW.SZN.SR
8
