Lid worden?

N ET TE R N I .N L OP OK VKI E M O K KIJ WW.FN W

UGO vs FNV Jong: een pittige discussie P02

Pensioenen verkeren in zwaar weer P07

CONGRESKRANT 2012 Jaargang 4 / Editie 02 / 3/3/2012 / Een uitgave van FNV KIEM / Gratis voor leden van FNV KIEM / Lid worden? www.fnvkiem.nl

Thema: Modernisering Vereniging Voor je ligt de congreskrant voor het FNV KIEM Congres 2012, dat op 16 juni in Amsterdam plaatsvindt. Onder meer het thema ‘Modernisering Vereniging’ zal tijdens dit congres centraal staan. Ieder lid van FNV KIEM kan daarbij zijn of haar stem laten horen. Niet tijdens het congres zelf, maar wel via de afgevaardigden die tijdens de ledenvergadering worden aangesteld. Het is dus belangrijk om de vereniging via die weg te laten weten hoe jij erover denkt. Kom dus naar de ledenvergadering van je regio. Het overzicht vind je op pagina 6 in deze krant. Het is een boeiende wereld én een interessante tijd waarin FNV KIEM zich op dit moment bevindt. Ontstaan uit de bijzondere fusie tussen de grafische bond en de kunstenbond, maar inmiddels groot geworden met ook andere – letterlijk - creatieve takken van sport. Wat lang een vreemd soort waterscheiding was tussen de ‘mannen’ van de drukkerijen en de ‘makers’ uit de kunsten, lijken deze groepen elkaar nu op een mooie manier te gaan vinden in de buitenwereld. Arbeidsverhoudingen veranderen en dus steeds minder mensen werken lange tijd in loondienst voor dezelfde baas. De groep zelfstandigen groeit en veel van hen combineren hun talent of passie met ondernemerschap. Tegelijkertijd breekt de overheid op onfatsoenlijke wijze met jarenlange subsidierelaties in de creatieve sectoren

maar stelt tegelijk miljoenen ter beschikking aan de nieuwe creatieve industrie. In vakbondsland denken we over het algemeen nog in termen van collectiviteit of ‘samen zijn we sterk’, maar een zelfstandige webontwerper of reizende fotograaf ziet zichzelf vooral als individu en niet als lid van de sector creatieve industrie.

stevige positie Met de goede inspanning kunnen we veel individuen met een creatief beroep of werkzaam in die sector verleiden om FNV KIEM als partner te zien. Het heeft immers wel degelijk zin om onze vereniging te steunen vanwege onze inspanningen in Den Haag, bij de rechter of aan de onderhandelingstafel. Ook als je niet per se lid wilt worden, maar wel als klant hulp kunt gebruiken bij het ondernemerschap, is FNV KIEM een goede relatie.

Op het Congres in juni zullen we het onder meer hebben over de keuze van FNV KIEM om te investeren in een stevige positie op de dynamische markt van de creatieve industrie. De markt waar de werknemers van de uitgeverijen en drukkerijen thuishoren, maar waar ook jonge zelfstandigen in de reclamewereld werken of als cameravrouw hun geld verdienen.

vernieuwing FNV KIEM doet dat bij voorkeur samen met andere organisaties, want hoe groter ons netwerk, hoe meer stenen wij in het water kunnen (ver)leggen. Tóch weer die collectiviteit, dat klopt. Maar ook met een persoonlijk contact en kennis van ieders eigen vak. Vernieuwing betekent voor FNV KIEM niet dat we ons blind staren op interne structuren en culturen maar dat we andermaal de deuren openbreken en samen met al die

creatieve mensen die ons de hand geven durven te experimenteren. Ik verheug mij erop en nodig iedereen van harte uit om een ledenvergadering in het land te bezoeken of via onze social media een stem te laten horen als we de centrale vraag stellen: hoe kan FNV KIEM jou helpen bij het uitoefenen van je vak? Deze reacties zijn enorm belangrijk, omdat wij als vakbond dit voorop stellen als wij het beleid voor de komende jaren gaan vaststellen. Op hoofdlijnen natuurlijk, want in de creatieve wereld en binnen de FNV is het nooit helemaal te voorspellen wat

er op het pad komt. Dat maakt het ook zo fantastisch om elkaar te blijven ontmoeten en steeds opnieuw te vernieuwen. Ik hoop tot ziens op één van onze ledenvergaderingen! Ingrid Rep Algemeen Secretaris en Bestuurder Werkorganisatie FNV KIEM

MEER Kijk op www.fnvkiem.nl

Staking afgewend door cao-akkoord Een uur voordat de eerste krantendrukkerij tot staking zou besluiten hebben onderhandelaars van werkgevers en werknemers op maandagavond 13 februari tóch nog een akkoord weten te bereiken over een cao in de grafische sector.

Bijlage Pers FNV KIEM-leden die in de grafische sector werkzaam zijn, krijgen bij dit nummer eenmalig het vakblad Pers meegestuurd. Pers is het grootste technisch vakblad voor de grafische industrie voor professionals in druk en print. De redactionele informatie in Pers bestaat uit: technische productinformatie, productvergelijkingen, troubleshooting, mens en machine, technische achtergrondinformatie over pre-press, drukken en afwerken.

Na drie maanden van onderhandelingen zijn de werkgevers alsnog bereid om giftige oplosmiddelen volledig uit de sector te weren. Bovendien krijgt het grafisch personeel er in anderhalf jaar tijd structureel 3% salaris bij. “Dit is

een regelrechte overwinning van de werknemers in de grafische sector”, reageert Bernard van Iren, cao-onderhandelaar namens FNV KIEM. “Doordat zij afgelopen weken oorverdovend duidelijk hebben gemaakt zo niet verder

te willen konden wij aan de onderhandelingstafel het onderste uit de kan halen.”

ops Het akkoord voorziet in het uitbannen van giftige oplosmiddelen uit de sector. Voor veel grafisch personeel was dit een keiharde eis, vanwege de gezondheidsrisico’s die het gebruik van de middelen met zich meebrengt. Veelvuldig contact met oplosmiddelen kan de ongeneeslijke zenuwziekte OPS (Organo Psycho Syndroom) tot gevolg hebben. Werkgevers zijn nu akkoord met een ban op oplosmiddelen per 1 januari 2016. Slechts in zeer uitzonderlijke gevallen mag een drukkerij hier dispensatie voor verkrijgen. Daarnaast hebben cao-partners voor het komende anderhalf jaar twee loonsverhogingen afgesproken. Per 1 juli 2012 krijgen werk-

nemers in de grafische sector er structureel 2% bij en per 1 januari 2013 nog eens 1%. Ook zijn er afspraken gemaakt over het vrijvallen van de werknemerspremie VUT (januari 2013 0,6% en januari 2014 1,3%). De aloude spaarloonregeling blijft in een andere vorm (een jaarlijks terugkerende eenmalige uitkering in november) gehandhaafd.

stemmen De cao-partijen hebben bovendien een nieuwe regeling afgesproken voor begeleiding van werk naar werk, inclusief een financiële voorziening voor mensen die zeer moeilijk of niet bemiddelbaar zijn. Werkgevers en werknemers leggen het principe-akkoord nu voor aan hun leden. Tot 5 maart kunnen leden stemmen op www.fnv-kiem. nl/stemmen

PAGiNA 2 Jaargang 4 / Editie 02 / 3/3/2012 / Congreskrant 2012 / Gratis voor leden van FNV KIEM

Sectorraadsleden UGO vs Dennis Wiersma van FNV Jong Half februari vond in het FNV KIEM-kantoor aan de Jan Tooropstraat in Amsterdam een debat plaats tussen sectorraadsleden UGO en voorzitter FNV Jong Dennis Wiersma. De sectorraadsleden nodigden Dennis uit om te praten over de oplopende spanning tussen ouderen en jongeren met betrekking tot het onderwerp pensioenen.

ken mensen tot 67 à 70 door). Dennis Wiersma vindt dat in de samenstelling van de beroepsbevolking nu en straks ook wel degelijk een probleem zit: “Dertig jaar geleden was 1 op de 7 mensen gepensioneerd, op dit moment is 1 op de 4 mensen gepensioneerd, maar in 2040 zal de helft van de Nederlandse inwoners gepensioneerd zijn. Werkenden zullen dus veel meer op moeten gaan brengen voor de ouderen. Ook de zorgkosten gaan vanwege deze vergrijzing Jongeren (FNV Jong) verweten eerder publiekelijk ouderen (UGO) enorm toenemen. Jongeren maken zich ongerust over deze lastendat zij gebruik hebben gemaakt druk.” van VUT, prepensioen, goede reorganisatieregelingen en goede pensioenen, terwijl als straks jONGEREN iNTERESSEREN deze groep jongeren zelf toe is aan Er werd verder gepraat over de pensioen, de pensioenpot leeg is. samenstelling van besturen van Ingrediënten voor een pittig en pensioenfondsen: er moeten meer open debat. jongeren in de besturen, maar de vraag is hoe je die erbij betrekt. Samenstelling beroepsbevolking Dennis gaf aan dat vakbonden niet In de discussie stond een aantal zo aantrekkelijk zijn voor jongepunten centraal: de toon van het ren, maar dat het wel degelijk de debat, de veranderende samenverantwoording is van alle bestelling van de beroepsbevolking staande instituten dat er jongeren (meer zp’ers en de verhouding in plaats nemen. En dat dit nog te jong/oud) en de veranderende vaak wordt tegengewerkt door de levenscyclus (in de toekomst weroudere garde in de instituten.

KiEM ACAdEMiE vOORjAAR 2012 Er is nog een aantal plaatsen vrij voor de zp trainingen dit voorjaar. Aanmelden kan via www.fnv-kiem.nl/trainingen

Daarnaast ging Dennis in op de opmerking uit de zaal dat jongeren niet geïnteresseerd zouden zijn in het onderwerp pensioen. Hij wil dat jongeren zich bewust worden van het belang van pensioen, zonder zich er nu al zorgen over te maken. Dat kan volgens hem door meer, beter en transparanter te communiceren en door interesse te wekken bij jongeren.

wARMlOPEN UGO’ers verwijten jongeren dat zij veel commentaar hebben, maar dat ze geen deel willen nemen. Dennis is het daar mee eens, maar geeft ook aan dat jongeren niet zo makkelijk warmlopen voor een functie in een bestuur of raad. “Maar laten we er in ieder geval alles aan doen om jongeren niets in de weg te leggen met betrekking tot hun deelname.” Iedereen was enthousiast over het debat en er zal zeker een vervolg komen, waarin men met open vizier verder zal praten over dit onderwerp.

GRAfiSCHE vAKBEuRS 2012

zP-TRAiNiNGEN Maart • 14 maart Crowdfunding bij FNV KIEM Amsterdam Online financiering van je project. Hoe pak je een succesvolle campagne aan? • 15 maart Webbio schrijven bij Multimedialab Amsterdam Schrijf een pakkende basistekst over jezelf voor internet • 19 maart en 2 april Basiscursus administratie bij FNV KIEM Amsterdam Orden je bedrijfsadministratie, je dagelijkse boekhouding en doe je eigen BTWaangifte • 30 maart, 13 april en 20 april Website bouwen bij FNV ZZP Utrecht

Bouw je eigen site met Wordpress

Verwerf zakelijk inzicht en geef je creatieve ambities de ruimte

April • 16 april FNV ZZP Contracten en meer bij FNV ZZP Utrecht (gratis voor leden) Hoe en welke afspraken maak je met opdrachtgevers en voorkom je ellende achteraf? • 13 en 19 april Social Media bij Multimedialab Amsterdam Zet je online netwerk in om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers • 20 april Cultureel ondernemerschap bij FNV KIEM Amsterdam

Mei • 4 en 18 mei en 1 juni Website bouwen bij FNV KIEM Amsterdam Bouw je eigen site met Wordpress • 10 mei Introductiecursus photoshop bij Multimedialab Amsterdam Manipuleer foto’s, creëer collages en optimaliseer beeld voor web en drukwerk Meer informatie en aanmelden voor deze cursussen kan via www.fnv-kiem.nl/trainingen

MEdEzEGGENSCHAP • 21 maart introductiecursus voor or- en pvt-leden bij FNV KIEM in Amsterdam Wel eens getwijfeld je kandidaat te stellen voor de ondernemingsraad (or) of personeelsvertegenwoordiging (pvt) binnen het bedrijf waar je werkt? Heb je je recent kandidaat gesteld of ben je net gestart als lid van een ondernemingsraad? Leden van FNV KIEM kunnen gratis een introductiecursus volgen waarin de basis van het werk van de or of pvt wordt uitgelegd. De introductiecursus geeft leden de kans om kennis te maken met de vaardigheden en kennis die nodig is voor een goede or of pvt. Meer informatie via www.orservice.info Aanmelden kan via [email protected] • Loopbaanadviesbijeenkomsten in de regio Wat zijn mijn mogelijkheden en reële kansen op de arbeidsmarkt? Kan ik iets anders op mijn eigen werkplek? Ik heb werk op dit moment! Maar kan het roer helemaal om? Op diverse plekken in het land nodigen afdelingen je uit voor een avond waar we antwoord op deze vragen geven: • 26 maart Van der Valk Spier Dwingeloo (Drenthe) Aanmelden: [email protected] • 23 april Dr. Cuyperslaan, Eindhoven. Aanmelden: [email protected] • 7 mei Aristozalen Brennerbaan 150 Utrecht. Aanmelden: [email protected] • 14 mei Brennerbaan 150 Utrecht. Aanmelden: [email protected] Kijk voor een actueel overzicht op www.fnv-kiem.nl/producten-en-diensten onder loopbaanadvies/themabijeenkomsten

Bijna 12.000 mensen trotseerden de kou om half februari de grafische vakbeurs in Hardenberg te bezoeken. De beurs had het thema intermenselijke contact en ook FNV KIEM was present met een stand. “Ons eigen thema was oplosmiddelen en zodoende hebben we heel wat mensen over het gevaar daarvan geïnformeerd,” vertelt Bernard van Iren. “Daarnaast was het uitbannen van oplosmiddelen in de grafische industrie een eis in onze cao onderhandelingen voor de nieuwe cao grafimedia.” Van Iren is tevreden over de opkomst tijdens de beurs.

CONGRESBIJLAGE /

BONDSCONGRES 2012 DATUM / 16 JUNI 2012 / AANVANGSTIJD / 10.00 UUR / LOCATIE / AMSTERDAM (exacte locatie volgt)

AGENDA / 1. Opening 2. Vaststellen vergaderorde 3. Mededelingen 4. Verslag bondscongres 18 juni 2011 5. Verslag 2011 a. Jaarverslag b. Financieel verslag

6. Benoemingen a. Voordracht en verkiezing voorzitter i.v.m. vacature b. Verkiezing overige leden Dagelijks Bestuur c. Voordracht leden Bondsbestuur d. Leden Commissie van Beroep e. Leden Commissie van Goede Diensten

7. Modernisering Vereniging 8. De Nieuwe Vakbeweging 9. Inleiding kansen in de creatieve industrie, door een inleider 10. Wijzigingsvoorstellen a. Statuten b. Reglementen c. Faciliteitenregeling

11. Contributieregeling 2013 12. Datum en plaats bondscongres 2013 13. Rondvraag 14. Sluiting

TOELICHTING OP DE AGENDA / Aan de voorzitters en secretarissen van afdelingen, vakgroepen en sectorraden worden de concept congresstukken toegezonden zodat zij deze met de achterban kunnen bespreken via ledenraadplegingen. Alle congresafgevaardigden ontvangen in mei de definitieve congresstukken.

TOELICHTING OP AGENDAPUNT 4 Verslag bondscongres 18 juni 2011 Ten behoeve van de vergaderorde wordt verzocht eventuele op- en aanmerkingen op het verslag vooraf schriftelijk kenbaar te maken.

UITREIKING KIEM AWARD

TOELICHTING OP AGENDAPUNT 5

Direct na de lunchpauze vindt de uitreiking van de FNV KIEM Award plaats. Het bondsbestuur heeft dit tweede jaar gekozen voor de categorie “vernieuwend (kader)lidmaatschap”. De vereniging kan leden voordragen die op de een of andere manier een vernieuwende bijdrage hebben geleverd aan FNV KIEM. Tevens heeft het bondsbestuur er voor gekozen om de spelregels aan te passen en leden van het bondsbestuur, de werkorganisatie en van de jury uit te sluiten van de toekenning van deze award. Op pagina 4 lees je meer over de FNV KIEM Award.

Benoemingen a. Voordracht en verkiezing voorzitter i.v.m. vacature In opdracht van het congres heeft het bondsbestuur via een zorgvuldige procedure gezorgd voor de opvulling van de vacature voorzitter en wordt vandaag voorgedragen ter benoeming.

Verslag 2011 a. Jaarverslag b. Financieel verslag

TOELICHTING OP AGENDAPUNT 6

b. Verkiezing overige leden Dagelijks Bestuur Edwin Bouwers, huidige waarnemend voorzitter en penningmeester stelt zich voor de komende drie jaar herkiesbaar als dagelijks bestuurder. Ingrid Rep, de huidige algemeen secretaris, stelt zich voor de komende drie jaar herkiesbaar als dagelijks bestuurder.

c. Voordracht leden Bondsbestuur Het bondsbestuur vraagt het congres akkoord te gaan met de definitieve benoeming van het gekozen bondsbestuur. In de statuten staat de samenstelling van het bondsbestuur omschreven in Artikel 8 lid 2 sub B: ‘Ten minste 12 leden, onbezoldigde leden van de bondsraad. De onbezoldigde leden van het bondsbestuur dienen afkomstig te zijn uit de 7 verschillende sectoren’. De onbezoldigde leden van het bondsbestuur worden door het bondscongres benoemd uit een bindende voordracht door de bondsraad. Onder verantwoordelijkheid van het bondsbestuur worden verkiezingen gehouden voor het nieuw samenstellen van sectorraden. In de maand april zal de verkiezing van onbezoldigde bondsbestuursleden in de bondsraad georganiseerd worden zodat de bedoelde voordracht kan worden opgemaakt. Het bondsbestuur voegt deze voordracht bij de definitieve congresstukken. d. Leden Commissie van Beroep e. Leden Commissie van Goede Diensten De statuten van FNV KIEM schrijven voor om iedere drie jaar te besluiten over een aantal benoemingen. Het gaat hierbij om: Leden Commissie van Beroep, Leden Commissie van Goede Diensten. In de statuten Artikel 18 lid 4 sub G en sub H wordt geregeld dat het bondscongres zorgt voor het instellen voor een Commissie van Beroep en een Commissie van Goede Diensten. In het bondsreglement (Artikel M en N) zijn de taken voor deze commissies geformuleerd. De Commissie van Beroep is een soort geschillencommissie.

De Commissie van Goede Diensten treedt op m.b.t. aangelegenheden over het functioneren van actieve leden of de informatievoorziening aan leden. Over de samenstelling van deze beide commissies is geregeld: ‘Bestaat uit 7 leden elk uit een andere sector afkomstig. Bij behandeling van een geschil zal de sectorvertegenwoordiging in wiens sector het geschil zich voordoet niet meedoen aan een eventuele stemming’. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich melden bij het DB-secretariaat: [email protected] (sluitingstermijn 10 april a.s.). In het geval zich meer kandidaten per sector melden zal het congres een stemming houden.

TOELICHTING OP AGENDAPUNT 7 In het kader op pagina 5 vind je een inleiding over dit onderwerp en de toelichting op het agendapunt ‘Modernisering Vereniging’.

TOELICHTING OP AGENDAPUNT 8 De Nieuwe Vakbeweging Het is op dit moment nog niet precies duidelijk welke bondsoverstijgende ontwikkelingen er vorm krijgen in het kader van de Nieuwe Vakbeweging maar FNV KIEM kiest er voor om zich actief en coöperatief op te stellen ten aanzien van de verbindende initiatieven binnen de vakbeweging in Nederland. FNV KIEM heeft een eigenzinnige visie en heeft een sterke, innovatieve positie binnen de vakbeweging. Zij komt al langer op voor zelfstandigen én werknemers in de brede creatieve industrie, werkt nauw samen met bevriende organisaties en staat een samenhangend aanbod aan huidige en nieuwe makers en werkers voor. Lees verder op pagina 4

FNV KIEM / CONGRES 2012 / PAGINA 3

CONGRESBIJLAGE /

BONDSCONGRES 2012 TOELICHTING OP DE AGENDA / VERVOLG / Tegen dit licht is FNV KIEM van harte bereid haar positie op het gebied van de belangenbehartiging te versterken samen met andere vakorganisaties en bij te dragen aan een sterke nieuwe vakbeweging met minstens een zo’n sterk en betrouwbaar imago als de FNV tot op heden heeft. Onder voorbehoud van de eventuele actuele discussies zal er op dit Congres na een korte inleiding geïnventariseerd worden welke strategische waarden het hoogste orgaan van FNV KIEM stelt bij de ontwikkeling van de Nieuwe Vakbeweging. Deze waarden worden bij voorkeur aangedragen vanuit de intensieve en gerichte ontmoetingen met de brede achterban van onze bond. Het oprichtingscongres van De Nieuwe Vakbeweging vindt plaats op 23 juni.

TOELICHTING OP AGENDAPUNT 9 Een inleiding over de ontwikkeling in onze sectoren, waarin globalisering en technologische ontwikkelingen (internet, sociale media) zorgen voor nieuwe verbindingen en waar oude zekerheden en structuren verloren gaan en de traditionele rol van de vakbond onder grote druk staat. Deze veranderende creatieve sector wordt steeds meer gedomineerd door kleine zelfstandigen die soms wel, maar soms ook niet het ondernemerschap ambiëren. De inleider heeft inmiddels al veel onderzoek in deze wereld op zijn naam staan en zal zijn boeiende visie op de rol van de vakbond in de creatieve industrie toelichten.

TOELICHTING OP AGENDAPUNT 10

Artikel 10 1. Het bondsbestuur is belast met het besturen van de bond. 2. Het bondsbestuur is ook bevoegd tot het sluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten en van overeenkomsten tot het kopen, vervreemden of bezwaren van registergoederen alsmede tot het (laten) opstellen en wijzigen van de algemene voorwaarden van FNV KIEM voor het verlenen van de individuele rechtsbijstand. 3. Het bondsbestuur is voorts bevoegd in bijzondere omstandigheden tot het sluiten van overeenkomsten waarbij de bond zich als borg of hoofdelijk medeschuldenaar verbindt, zich voor een derde sterk maakt of zich tot zekerheidsstelling voor een schuld van een derde verbindt.

KIEM AWARD

De FNV KIEM Award is een vrijwilligerstrofee die op het congres van 16 juni voor de tweede keer wordt uitgereikt aan minimaal één en maximaal drie actieve leden die zich ten gunste van FNV KIEM hebben onderscheiden door hun prestaties.

Ieder lid van de vereniging mag één vrijwilliger nomineren voor de onderscheiding. Hetzelfde geldt voor het afdelingsbestuur, sector- of vakgroepsbesturen en de bondsraad. Jezelf nomineren mag niet. Het is mogelijk dat er meer vrijwilligers in de prijzen vallen. Er worden jaarlijks maximaal drie Awards uitgereikt.

Er zijn negen categorieën (zie de voorwaarden op de website). Het bondsbestuur kiest elk jaar een categorie waaruit leden kunnen worden genomineerd. Dit jaar is dat de categorie ‘Innovatie’.

TOELICHTING OP AGENDAPUNT 12

TOELICHTING CATEGORIE

Datum en plaats bondscongres 2013. Dit wordt geagendeerd op de congresagenda van november 2012. De KIEM Award wordt uitgereikt op het bondscongres op 16 juni. Via het formulier op de website (www.fnv-kiem.nl/award) kun je tot 1 mei een ander lid voordragen. De winnaar ontvangt een beeld dat is gemaakt door vakbondslid Erik Buijs. Leden van het bondsbestuur en de jury zijn uitgesloten van deelname.

SECTORRAADSLEDEN FNV KIEM bekend

Tot 5 december vorig jaar konden leden zich beschikbaar stellen als sectorraadslid. In het overzicht vind je een opsomming van de leden die de aankomende drie jaar zitting hebben in de raad. Alleen bij de sector verpakkingen bleken er meer aanmeldingen dan zetels te zijn. Daarom hebben de leden van de sector verpakkingen begin januari een speciale verkiezingskrant ontvangen, waarin de raadsleden die zich verkiesbaar stelden, werden voorgesteld. Inmiddels hebben de nieuwe sectorraadsleden allemaal een felicitatie ontvangen van FNV KIEM. Het bondsbestuur is blij dat de sectorraadsleden zich de aankomende drie jaar willen inzetten voor de vereniging.

PAGINA 4 / FNV KIEM / CONGRES 2012

AUDIOVISUEEL (5 zetels) (geen vacatures) I. van Baaren (v) E.S. den Braber R. Ebbinge A. Martel P.G. Vertin

GRAFISCH (24 zetels) (17 vacatures) B. Bruinsma J. Cohen M.A.M. Jansen G. Peeks A. van Proosdij (v) J. Roemers H.L. Weusten

G. Bleijerveld C.J. Bommezij C.E. van den Bulck J.M. van Dijk P.M. Dijkmans (v) D.B. van Elk (v) D. Jonkers (v) C.M.R.von Klimburg (v) C.M. Lensen (v) C.M. van Overbeek (v) W. J. Pietersma E.A. Rinsampessy (v) J. Schreuder H. Sedy-Plojhar (v) J.H.M. van der Venne (v) J. Vischjager W. Vissers (v) R. van der Woude

PREPUBLISHING

KUNSTEN

(1 zetel) (geen vacatures)

(20 zetels) (2 vacatures)

C.W.A. Schrauwen

CRITERIA

CATEGORIEËN

c. Faciliteitenregeling Zoals afgesproken heeft een commissie zich gebogen over de faciliteitenregeling. De uitslag van hun bevindingen worden ter goedkeuring voorgelegd aan het Congres.

Iedere sector van FNV KIEM wordt vertegenwoordigd door een sectorraad die bestaat uit onbezoldigde (onbetaalde) leden. Eens per drie jaar worden de raadsleden gekozen. Ze hebben dus een zittingstermijn van drie jaar en dat loopt gelijk met het beleidsplan, dat ook voor drie jaar wordt vastgelegd.

Volgens algemeen secretaris Ingrid Rep is de FNV KIEM Award er omdat “FNV KIEM uit vrijwillige medewerkers en actieve leden bestaat. Het is goed om mensen die bijzonder opvallen in het zonnetje te zetten.” Een vijfkoppige jury kiest de uiteindelijke winnaar.

In aanmerking komen onder andere mensen die zich hebben ingezet voor vernieuwing van FNV KIEM, vrijwilligers die een bijzonder resultaat hebben bereikt, mensen die een zeer lang dienstverband hebben en leden die onder bijzondere omstandigheden hebben geopereerd.

b. Reglementen Leden worden uitgenodigd om eventuele wijzigingsvoorstellen ten aanzien van de reglementen in te dienen.

Voorstel tot wijziging statuten, reglementen en faciliteitenregeling a. Statuten Voorgesteld wordt artikel 10 lid 2 van de statuten (Taken en bevoegdheden bondbestuur) te wijzigen.

2012

UITKERINGSGERECHTIGDEN (30 zetels) (10 vacatures) G. van den Belt A.F.A.H. Bergmans C.J.A. Braat Th. W van den Broek H. Coeckelbergh R.J. Geeve M. van Giammanco van Rooden (v) J.H. de Graaf J.J.H. Herben B.C.P.H. Hessel F.J. Hoefnagels R. Jansen T.H. Oosterloo F. Scevola A.L. Smaling H.A. Sterkman W.C. Verhulst J.M. van Wegberg R. Wouters H. Zaunbrecher

UITGEVERIJEN (9 zetels) (1 vacature) W.H.J. Dubbeling S.M. Erba P. Ketting W. Onrust J.G. Reiffers H.G. Sangers D. van Santen (v) O. de Weerdt

VERPAKKINGEN (4 zetels) (geen vacatures) E.L. OsseforthVeerman (v) C.J. Otterspeer B.H. Blom J. Meijers Cursief: voor 1 jaar verlenging in het bondsbestuur

De vrijwilliger heeft een belangrijke en vernieuwende bijdrage geleverd. Bijvoorbeeld door een koppeling kunsten-grafisch te maken, of hij is bij een innovatief project betrokken geweest of heeft in het eigen bedrijf een doorbraak bewerkstelligd.

Wat doet de sectorraad? De sectorraad geeft leiding aan de ontwikkeling en uitvoering van het vakbondswerk en de belangenbehartiging in de sector. Daarnaast zet de sectorraad een goed georganiseerd netwerk van vrijwilligers voor de bond op in bedrijven, instellingen, enzovoort. De sectorraad adviseert ook het bondsbestuur en andere beslissers en adviseurs in de bond over sociaal-economische onderwerpen die de sector raken. Bijvoorbeeld wanneer er een nieuwe cao wordt afgesloten of als er vanuit de politiek maatregelen worden aangekondigd. Ook maakt de sectorraad een activiteiten- en werkplan waarin staat welke activiteiten prioriteit hebben voor de sector ten behoeve van belangenbehartiging, ledenontwikkeling, contact met leden en goede dienstverlening. Tenslotte levert de sectorraad een vertegenwoordiging in het bondsbestuur en adviseert het Dagelijks Bestuur over de aanstelling van de Bestuurders (in betaalde dienst).

CONGRESBIJLAGE /

BONDSCONGRES 2012 Het Eindrapport van de Commissie Modernisering Vereniging:

MODERNISERING

‘5 voor 12 voor FNV KIEM’ Vereniging Vorig jaar november verscheen het eindrapport van de Commissie Modernisering Vereniging van FNV KIEM. De commissie, bestaande uit Henk Baard, Theo van den Broek, Dorothea van Elk en Ruud Wouters, presenteerde en besprak het rapport tijdens de Bijeenkomst Modernisering die eind januari in het NH Hotel Utrecht georganiseerd werd. In het rapport ‘Modernisering Vereniging’ gaat de commissie dieper in op de vraag hoe het verder moet met FNV KIEM. Daarnaast presenteert de commissie een analyse van de huidige situatie en schetst zij de toekomstmogelijkheden van de bond in vier verschillende scenario’s. De notitie ‘Modernisering Vereniging’ is deels gebaseerd op de bevindingen van de Werkgroep Modernisering Vereniging die in de periode 2007- 2010 werkzaam was.

JURRE SCHREUDER /

voorzitter vakgroep Theater: “Een moderne vakbond is flexibel, actief. Het mag veel proactiever, vooruitdenken en veel meer gebruik maken van onder andere nieuwe media en nieuwe werkvormen. Als je op de oude werkwijze blijft doorgaan, dan loop je vast.”

RUUD WOUTERS /

bondsbestuurder en lid sectorraad UGO: “Een moderne vakvereniging staat dicht bij de leden, is herkenbaar in zijn doelstellingen, schuwt het niet om transparant te zijn en betrekt leden voortijdig bij beslissingen.”

Een van de conclusies in het rapport is onder meer dat er te weinig is gedaan met de resultaten van de vele onderzoeken. De aanbevelingen die daaruit voorkwamen werden zelden in praktijk gebracht. Als er wel nieuw beleid werd ontwikkeld is dat vaak niet doorgezet, zegt de commissie: “Tien jaar geleden begon al duidelijk te worden wat de kern is van de problemen waar FNV KIEM voor staat. Alle onderzoeken en rapporten beschrijven dezelfde problematiek. Mede door die onderzoeken weten we ook al geruime tijd in welke richting de oplossingen kunnen worden gevonden.

De commissie heeft gebruik gemaakt van de reeks onderzoeken en nota’s die de afgelopen tien jaar is verschenen over het functioneren, de problemen en de toekomstmogelijkheden van FNV KIEM. Al deze REINDER VAN DER WOUDE / documenten hebben zij doorgenomen en bestuurslid Vakgroep Beeldend, de belangrijkste feiten en conclusies zijn sectorraadslid sector Kunsten: verzameld. “Om betrokkenheid van actieve leden – veel zp’ers: ‘druk druk druk’ – te stimuleren, zou het goed zijn om eens na te denken over een verschuiving van een deel van het geld van de werkorganisatie naar BOB JANSEN / een beter vergoedingssysteem voor werkzaamvoormalig bondsbestuurder en voorzitter sectorraad AV: heden voor actieve leden. Dat kan helpen om “Een moderne vakbond moet je het gevoel geven dat je er graag bij wil horen. Dan zou je ook jongeren en zp’ers kunnen aanleden er meer bij te betrekken.” spreken. Daarnaast moeten we iets doen aan het beeld van veroudering dat we hebben. KIEM moet het roer omgooien: Nu moeten we die oplossingen gaan meer vernieuwing en minder statuten en reglementen.” realiseren. We hebben nog een paar jaar om het tij te keren. Nu kunnen we nog kiezen voor een nieuwe strategie die De bevindingen zijn door commissielid FNV KIEM verzekert van een toekomst. Ruud Wouters vastgelegd in een document van meer dan honderd pagina’s. Maar het is 5 voor 12 voor FNV KIEM.” De samenvatting en hoofdlijn van het onderzoek van dit lijvige document met de voornaamste bevindingen is te lezen op www.fnv-kiem.nl/modernisering.

EEN TOELICHTING OP AGENDAPUNT 7: ‘MODERNISERING VERENIGING’ Het bondsbestuur is ervan doordrongen dat FNV KIEM een aantal bedreigingen kent. Behalve het teruglopend aantal leden en de hiermee samenhangende financiële situatie, leiden ook de terugloop aan (nieuwe) vrijwilligers en de structuur van de vereniging tot hindernissen. Gelukkig ziet het bondsbestuur ook voldoende kansen om als onafhankelijke bond de toekomst in te gaan, maar dan zal er wel een andere aanpak moeten komen. Over drie jaar zijn de kansen van nu misschien wel nieuwe bedreigingen geworden. De vijf doelen waar FNV KIEM naar toe moet werken, zijn volgens het bondsbestuur: 1. De daling van het aantal leden ombuigen naar groei door nieuwe markten in de creatieve industrie op te zoeken en tegelijk de bestaande leden beter te bedienen. 2. Samenwerking zoeken met organisaties om ons heen, zoals beroepsverenigingen (als door Congres in 2009 besloten). 3. Evenwicht vinden tussen inkomsten en uitgaven, zodat FNV KIEM ook op langere termijn levensvatbaar blijft. Zoeken naar nieuwe verdienmodellen en bronnen van inkomsten. 4. Een organisatiestructuur van de vereniging die de leden meer zeggenschap geeft, waarin taken en bevoegdheden duidelijk verdeeld zijn en waarin verantwoording wordt afgelegd over het beleid. 5. Vernieuwing en aanpassing van de werkorganisatie, waarbij de capaciteiten van kaderleden beter worden benut. Het bondsbestuur vindt het niet goed om allerlei veranderingen in de structuur op dit Congres voor te stellen. Het is beter om zo breed mogelijk in de vereniging te bespreken welke veranderingen men nodig vindt, hier vrijblijvend en projectmatig zaken in uit te proberen en dan pas als structurele wijziging voor te stellen.

DE VRAAG VAN HET BONDSBESTUUR AAN HET CONGRES IS IN TE STEMMEN MET HET VOLGENDE: Het bondsbestuur van FNV KIEM heeft een gedegen analyse gemaakt van de ontwikkelingen binnen en buiten FNV KIEM en heeft haar doelstellingen voor de komende beleidsperiode helder verwoord. Hierbij zijn de recente ontwikkelingen met betrekking tot De Nieuwe Vakbeweging nog niet meegenomen. Structurele- en statutaire wijzigingen binnen de vereniging moeten vroeg of laat natuurlijk voorgelegd worden aan het Congres, als het statutair hoogste orgaan, maar ter voorbereiding hiervan stemt het Congres in met een traject van duidelijk gedefinieerde projecten en experimenten waarlangs de gewenste modernisering van onze vereniging plaats kan vinden en desgewenst buiten de kaders te kunnen treden. Tussentijds zal het bondsbestuur twee keer per jaar rapporteren over de voortgang tijdens de bondsraadsvergaderingen. Om deze besprekingen met zoveel mogelijk leden te voeren, zal de bondsraad incidenteel uitgebreid worden met een bredere vertegenwoordiging van onze leden die deel kunnen nemen aan de discussie. Daarnaast zal het bondsbestuur een aantal werkconferenties beleggen en andere gesprekken voeren met geledingen vanuit de vereniging.

FNV KIEM / CONGRES 2012 / PAGINA 5

CONGRESBIJLAGE /

BONDSCONGRES 2012

Voorbereiding congres

In de periode van 12 maart tot 10 april vinden de ledenvergaderingen plaats voor het komende congres. Onderstaand het overzicht van al deze vergaderingen. Ook op de website van FNV KIEM: www.fnv-kiem.nl vind je meer informatie.

MEEPRATEN

Als lid kun je meepraten over het beleid en de activiteiten van FNV KIEM. Bezoek daarom een ledenvergadering van de afdeling in je buurt of van je eigen vakgroep of sector. Daar worden ook de afgevaardigden naar het congres aangewezen. Heb je ideeën of suggesties, laat je horen! Let op! Uiterlijk 10 april a.s. moeten de reacties en voorstellen ingestuurd zijn aan het FNV KIEM-kantoor. Ook de congresafgevaardigden moeten vóór die datum worden aangemeld. Alles wat later binnenkomt, kan niet verwerkt worden en dus niet door het congres in behandeling worden genomen. Alle laatste nieuws met betrekking tot het congres is ook op de website te vinden (inclusief het Rapport Modernisering Vereniging).

PLANNING LEDENVERGADERINGEN TER VOORBEREIDING VAN HET CONGRES OP 23 JUNI 2012 AFDELING

DATUM

AANVANG

Twente

Maandag

De Kop van Noord Holland

Woensdag 4 april 2012

19 maart 2012

LOCATIE

ADRES

20.00 uur

Speeltuingebouw ‘’t Bruggert’

Pieter de Molijnstraat 20, Enschede

19.30 uur

De Blokhut

Loet 10, Schagen

Drenthe

Maandag

19 maart 2012

20.00 uur

Ontmoetings- en Zalencentrum ‘Dingspilhuus’

Hoofdstraat 88, Diever

Eemland / West Veluwe

Maandag

19 maart 2012

20.00 uur

Amershof

Snouckaertlaan 11, Amersfoort

Eerbeek

Vrijdag

16 maart 2012

19.00 uur

‘t Enknest

Enkweg 24b, Eerbeek

Flevoland

Dinsdag

3 april 2012

20.00 uur

Het Kardoes

J.C. Suurhoffstraat 45, Almere

Friesland

Woensdag 4 april 2012

19.30 uur

Wijkgebouw Huizum

Huizemerlaan 146a, Leeuwarden

Groot Nijmegen

Donderdag 22 maart 2012

20.00 uur

FNV gebouw

Steenbokstraat 84, Nijmegen

Groot Rotterdam

Donderdag 22 maart 2012

19.30 uur

FNV gebouw

Pegasusweg 200, Rotterdam

Haaglanden

Dinsdag

12 maart 2012

20.00 uur

FNV gebouw

van der Lelystraat 93c, Delft

Het Groene Hart

Dinsdag

27 maart 2012

20.00 uur

Gebouw Contact

Hortensiasingel 2a, Alphen a/d Rijn

IJsselvallei

Woensdag 14 maart 2012

19.30 uur

FNV Bondgenoten

Gotlandstraat 2a, Deventer

Midden-Limburg

Vrijdag

23 maart 2012

20.00 uur

Café ‘t Jachthoes

Abelenstraat 4, Beegden

Noord

Donderdag 22 maart 2012

20.00 uur

FNV gebouw

Leonard Springerlaan 23, Groningen

20.00 uur

De Adelaar

Baroniestraat 75, Boxtel

19.30 uur

Zalencentrum ABVAKABO

Oudenoord 170, Utrecht

Oost Brabant

Maandag

Utrecht

Donderdag 5 april 2012

26 maart 2012

Zaanstreek/Waterland

Woensdag 28 maart 2012

20.00 uur

De Doorbraak

Prinsenstraat 43, Zaandam

Zuid Limburg

Maandag

12 maart 2012

20.15 uur

Vakbondscentrum

Akerstraat 8, Maastricht

Zuid West Nederland

Donderdag 22 maart 2012

19.30 uur

Het Turfschip Etten-Leur

Schipperstraat 2, Ettenleur

Zutphen

Dinsdag

19.30 uur

Café Modern

Troelstralaan 106, Zutphen

Sectorraad AV

Donderdag 8 maart 2012

13.00 uur

FNV KIEM

Sumatralaan 45, Hilversum

27 maart 2012

OPROEP

AFDELING FRIESLAND De afdeling Friesland houdt op zaterdagmiddag 14 april a.s. om 14:00 uur de jubilarissenmiddag. De middag vindt plaats in het ‘Wijkgebouw Huizum’ Huizemerlaan 146A in Leeuwarden. De afdeling is op zeer korte termijn op zoek naar leden die interesse hebben in de bond en die plaats zouden willen nemen in het bestuur van de afdeling.

PAGINA 6 / FNV KIEM / CONGRES 2012

WIJZIGINGEN EN AANVULLINGEN IN DE STATUTEN Een aantal verenigingsstatuten en –reglementen heeft een wijziging en/of aanvulling gekregen.

De nieuwe statuten zijn te lezen en te downloaden via de website www.fnv-kiem.nl. Ga voor de nieuwe versie naar de pagina ‘Over FNV KIEM’ en klik op de button ‘Lidmaatschap’. Onder het één-na-laatste hoofdstukje op deze pagina staan de nieuwe statuten en reglementen.

De nieuwe statuten zijn ook in geprinte versie als boekje op te vragen bij het secretariaat. Wil je een exemplaar toegestuurd krijgen, bel dan met Elly van Breevoort op 020-355 36 37, of mail naar: E.van.Breevoort@ FNV-KIEM.nl

> TIP Neem deze congreskrant mee naar de ledenvergadering.

PAGINA 7 Jaargang 4 / Editie 02 / 3/3/2012 / Congreskrant 2012 / Gratis voor leden van FNV KIEM

De pensioenfondsen verkeren in zwaar weer

En mijn pensioen dan? De situatie rond de pensioenen staat volop in de aandacht. Half januari kondigden drie van de vijf grote Nederlandse pensioenfondsen aan dat ze in april 2013 hun pensioenuitkeringen moeten korten (‘afstempelen’) als de rente zo laag blijft. Begin februari debatteerde de Tweede Kamer erover met minister Kamp (SZW).

Dit geeft de verhouding aan tussen het vermogen en de pensioenen die nu en in de toekomst moeten worden uitbetaald. Een dekkingsgraad van bijvoorbeeld 90 procent betekent dat er voor elke uit te keren euro maar 90 eurocent in kas is.

De Nederlandsche Bank heeft een minimale dekkingsgraad van 105 procent vastgesteld. PNO Media, PGB en Cultuur hadden op 31 december jl. dekkingsgraden van resJarenlang is het woord afstempepectievelijk 90,7%, 99,4% en 88%. len een taboe geweest binnen de Dit zegt niets over de rendementen pensioenwereld, maar op dit van de fondsen, want er zijn door moment zit de pensioensector in de jaren heen nog nooit zulke goezwaar weer. Alle pensioendeelnemers hebben hun pensioen niet de rendementen behaald als in de zien indexeren vanwege de inflatie, afgelopen twee jaar. De dekkingsmaar de aankondiging van het ver- graad wordt bepaald aan de hand lagen of korten van pensioenrech- van de langjarige rekenrente. De lage rente veroorzaakt een daling ten is wel dramatisch. Overleeft van de dekkingsgraad. De lage het pensioenstelsel de crisis? Wat gaat er gebeuren met de pen- rente suggereert dus dat fondsen sioenen? En wat is de rol van FNV armer zijn dan in feite het geval is. KIEM? Bestuurder Pepijn ten Kate Dit alles neemt niet weg dat er, ook al is het op papier, grote prolegt het uit: blemen zijn. De DNB eist van pensioenfondsen die een te lage dekHoe is FNV KIEM betrokkingsgraad hebben dat zij een plan regeling aan de orde komen. Afken bij de pensioenen? hebben om binnen vijf jaar dat te- stempelen zal niet in alle gevallen Het pensioen is een belangrijke kort in te halen. voorkomen kunnen worden. Zo arbeidsvoorwaarde, waar zo’n 20 moet het pensioenfonds Cultuur procent van het inkomen naartoe gaat. Premies worden betaald door Kan FNV KIEM garanderen vrijwel zeker per 1 april van dit jaar al een korting doorvoeren. werkgevers en werknemers, vandat er niet ‘afgestemPNO Media heeft besloten met indaar dat het een belangrijk onder- peld’ wordt? gang van 1 januari de premie te werp is aan de cao-tafel. Voor Dat kan niemand, maar FNV verhogen en een korting aangezp’ers zet FNV KIEM zich al jaren KIEM zet zich in de besturen van in om ook een vorm van pensioen de pensioenfondsen wel vol in om kondigd voor 2013. PGB staat er relatief niet slecht voor, want voorgeregeld te krijgen. Vertegenwoor- dit afstempelen te voorkomen. alsnog is de premie niet verhoogd digers van de vakbond zitten naWas 31 december jl. de dekkingsen is ook nog geen korting aangemens de werknemers en de gepen- graad bij een pensioenfonds niet sioneerden in de besturen en de op peil, dan zullen er maatregelen kondigd. Vanaf 1 januari 2012 maakt ook de pensioenregeling deelnemersraden van pensioenvoorbereid moeten worden. Wat fondsen als PGB, PNO Media en FNV KIEM betreft kan pas aan de kartonnage en flexibele verpakkinhet pensioenfonds Cultuur. pensioenrechten worden gekomen gen onderdeel uit van PGB. Was dit pensioenfonds zelfstandig geals er geen andere uitweg meer is bleven, dan had het hoogstwaaren De Nederlandse Bank op basis Hoe slecht staan de fondsen er nu echt voor? van de Pensioenwet korting oplegt. schijnlijk een korting aan moeten kondigen. Wat er met de verschilDus zullen eerst andere, ook niet Om de positie van pensioenfondpopulaire maatregelen als premie- lende pensioenfondsen gaat gesen vast te stellen wordt vaak gebeuren hangt sterk af van de geverhoging en aanpassing van de sproken over de dekkingsgraad.

beurtenissen op de financiële markten. Mocht het komende jaar de rente niet omhoog gaan, dan is ‘afstempelen’ niet uit te sluiten.

Welke pensioengerechtigden worden het hardst getroffen?

103 pensioenfondsen kondigen korting aan

De pensioenfondsen zijn verplicht de belangen van de verschillende deelnemers evenwichtig te behartigen. Er zijn drie groepen deelnemers: actieve deelnemers (de werknemers die pensioen opbouwen en daarvoor premie betalen), slapers (zij die voor een deel pensioen hebben opgebouwd, maar niet actief aan het opbouwen zijn en dus geen premie meer betalen) en pensioengerechtigden (de gepensioneerden die een pensioen hebben opgebouwd en een pensioenuitkering van het fonds ontvangen). Daarnaast zijn er de werkgevers die bijdragen aan de premie belangrijke belanghebbenden. De actieve deelnemers worden, vanwege de combinatie van maatregelen (niet indexeren, premieverhoging en versobering van de regeling) het hardst geraakt. Alle verslechteringen komen voor rekening van deze groep.

Bij in totaal 103 pensioenfondsen dreigt in 2013 een korting op de pensioenen. Dat hebben toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) en de Pensioenfederatie op 20 februari laten weten.

Kunnen de pensioenen nog steeds worden uitbetaald?

De Pensioenfederatie heeft tegelijkertijd een lijst gepubliceerd van 80 fondsen, die zich vrijwillig hebben aangemeld om hun naam openbaar te maken. De lijst kun je bekijken op www.fnv-kiem.nl. De mogelijke korting raakt volgens DNB circa 7,5 miljoen werknemers, gepensioneerden en zogenoemde slapers. Slapers zijn mensen die van baan zijn veranderd, maar nog wel geld bij hun oude werkgever hebben staan. De aangekondigde verlaging betreft alleen het aanvullende pensioen, dat is opgebouwd via de werkgever. De aow, die 65-plussers ontvangen van de staat, blijft buiten schot.

Ja. Er zit op dit moment ongeveer 875 miljard euro in de kassen van de pensioenfondsen. Daarvan wordt jaarlijks “maar” 20 miljard euro aan uitkeringen besteed. Jaarlijks komt er 25 miljard euro aan premie binnen. Honderd procent garanties voor de toekomst kan niemand geven. Ook bestaan er verschillen tussen de fondsen.

laatste nieuws

Het is voorlopig in elk geval mogelijk om de pensioenen te blijven uitkeren.

Wanneer hoor ik meer? In het eerste kwartaal van dit jaar zullen de pensioenfondsen de deelnemers informeren over de voornemens om te korten. Je kunt in februari of maart een brief van je pensioenfonds verwachten.

En als ik vragen heb? Je pensioenfonds of pensioenverzekeraar kan je meer informatie geven over je persoonlijke situatie. De fondsen zijn verplicht om je als deelnemer actief te informeren over de toestand van het fonds. De meeste fondsen plaatsten bovendien op hun websites regelmatig informatie over hun dekkingsgraad. Natuurlijk kun je ook je vertegenwoordiger in de Deelnemersraad van je pensioenfonds benaderen. Op de website www.mijnpensioenoverzicht.nl zie je, behalve je AOW, ook hoeveel pensioen je hebt opgebouwd en bij welk pensioenfonds of -verzekeraar. Ook zie je wat je nabestaanden krijgen als je overlijdt. AOW en pensioen die je al ontvangt, worden niet getoond. Inloggen op mijnpensioenoverzicht gaat met je DigiD. En heb je verder nog vragen, dan kun je natuurlijk ook altijd contact opnemen met de Helpdesk van FNV KIEM op telefoonnummer 0900-368 54 36 (lokaal tarief).

MEER www.mijnpensioenoverzicht.nl

PAGiNA 8 Jaargang 4 / Editie 02 / 3/3/2012 / Congreskrant 2012 / Gratis voor leden van FNV KIEM

Tip

vOORdEEl Bij Hans Anders

Handboek Nieuwe Media Wie de mogelijkheden van nieuwe media kent en goed gebruikt, haalt het beste uit zijn organisatie, bereikt zijn doelgroepen en blijft zijn concurrenten voor. Het Handboek Nieuwe Media gaat in twaalf hoofdstukken in op de eigenschappen en mogelijke toepassingen van Twitter, communities, blogs, tablets, browsers, foto, video, audio, user-generated content, Google, RSS en databases. De auteurs realiseren zich goed dat het papieren boek slechts een momentopname is van de huidige stand van zaken, waarmee het boek als het ware ook afrekent met het vermeende ‘goeroe’ gedrag van specialisten die teveel de waarheid van nu als een in steen gebeitelde toekomstvisie optekenen. Het boek heeft een aanvullende website (www.handboeknieuVoor wie beroepshalve met wemedia.nl) waar je het boek kunt communicatie en informatie te maken heeft, is het belang- bestellen en meer informatie vindt over de afzonderlijke hoofdstukrijk om op de hoogte te zijn ken. Ook lees je er meer over traivan de meest actuele en releningen en lezingen op basis van de vante ontwikkelingen op dat inhoud van het boek. De beide terrein. En dan gaat het gaat ‘Bakkers’ hebben gekozen voor een niet alleen over social media crossmediale aanpak. Wat begon of web 2.0; ook het zoeken, beheren en publiceren van in- in een café op een A4′tje is inmidformatie is voor professionals dels al uitgegroeid tot een platform. ingrijpend veranderd.

Tip wERK viNdEN viA SOCiAl MEdiA Op zoek naar een nieuwe baan? Daarbij is social media onmisbaar. Aaltje Vincent, auteur van de bestsellers Jobmarketing en Solliciteren via LinkedIn, neemt je in haar nieuwste boek ‘Werk vinden met social media’ mee in alle stappen van het wervings- en selectieproces en hoe dat daarbinnen met social media werkt. Met dit boek kun je slim gebruik maken van deze media om de ideale baan te vinden en om gevonden te worden voor je ideale baan. Het boek geeft mensen die weten wat voor soort baan ze zoeken, uitleg over de diverse mogelijkheden van LinkedIn, Twitter, Facebook en Hyves. Het uitgangspunt is hoe werkgevers zoeken naar nieuwe medewerkers via social media en hoe werkzoekenden hier goed op in kunnen spelen. Door kaders met teksten van personen over vrijgekomen functies, solliciteren etc. wordt de theorie in het boek uitgelegd. Hoewel gepresenteerde cijfers meer onderbouwd hadden kunnen worden, biedt het boek toch waardevolle

informatie voor werkzoekenden die nog niet volledig bekend zijn met social media. Het boek bevat een verklarende woordenlijst met vijf begrippen en een literatuurlijst. Aaltje Vincent is een ervaren loopbaanprofessional, toonaangevend expert in jobmarketing, coach en trainer van werkzoekers. Ook is ze gastdocent in vakopleidingen en verzorgt ze lezingen en workshops over jobmarketing en solliciteren via LinkedIn. Het boek kost 15,95 en is te koop bij (bijna) alle boekwinkels in Nederland.

Meer

In maart vinden de FNV Meetweken plaats bij Hans Anders. Dat betekent dat leden van FNV KIEM een gratis check van het zicht en gehoor plus korting op een bril of hoortoestel krijgen: een complete enkelvoudige bril voor €95 (€54 korting), een complete varifocusbril van €229 voor €185 (€54 korting) en 100 korting op de ei-

gen bijdrage bij aanschaf van twee hoortoestellen uit de categorie Comfort of hoger. In april is er FNV Voorjaarsvoordeel bij Hans Anders: een enkelvoudige zonnebril op sterkte kost dan met voordeel €42,50 in plaats van €65. Een Varifocuszonnebril op sterkte kost €90 in plaats van €135 (€45 korting).

Kijk op www. fnvkiem.nl/ mijnkiem

vOORdEEl Korting bij Bever

Meer Kijk op www. fnvkiem.nl/ mijnkiem

Bever is dé specialist voor iedereen die actief buiten wil genieten. Een ruim assortiment, de allerbeste artikelen en een klantgerichte aanpak zijn kenmerkend voor Bever. Of het nu gaat om reizen, outdoor, wintersport, fietsen of kids, het assortiment biedt de juiste uitrusting voor elk avontuur. Bever heeft 30 winkels verspreid over heel Nederland. Het voorjaar is aantocht. Bij Bever vindt u alles wat u nodig heeft voor uw avontuur.

FNV KIEM-leden krijgen nu maar liefst 10% korting op het gehele assortiment (in de winkel èn online).

vOORdEEl 2e persoon gratis bij Luxury Hotels LuxuryHotelCadeau biedt unieke ervaringsmomenten aan op het gebied van wellness, golfen, beauty, culinair, uitwaaien, wandelen, fietsen, kids en city. Luxury Hotels bevinden zich in Nederland, Duitsland, België, Frankrijk en Italië en bieden u behalve een heerlijk logeeradres altijd een bijzondere ervaring voor een onvergetelijke vakantie.

Met de LuxuryHotel- CadeauVoucher kunnen leden van FNV KIEM er nu extra voordelig op uit! De voucher geeft recht op een gratis arrangement voor je partner, familielid, vriend of vriendin. Je betaalt 1 arrangement en de 2e persoon gaat tegen inlevering van de voucher gratis mee. De korting kan oplopen tot maximaal € 185.

Meer Kijk op www. fnvkiem.nl/ mijnkiem

Het bloemetje van Univé FNV-leden die zich in de actieperiode van 21 september tot 20 december 2011 hebben aangemeld voor de collectieve inboedelverzekering van Univé, maakten kans op een jaar lang een bloemetje van

Colofon Colofon Jaargang 4, nummer 2, maart 2012 Redactieadres FNV Kunst Informatie Entertainment en Media, Postbus 9354, 1006 AJ Amsterdam T (020) 355 36 36 F (020) 355 37 37 I www.fnvkiem.nl Uitgave Stichting FNV Pers Hoofdredactie en teksten Mariëtte Raap | De Schrijffabriek Tips Dunck Foto’s Barbara Boots, Dunck Cartoon Keefer Vormgeving Brain Communication Vormgeving congresbijlage FNV Bouw Druk Senefelder Misset Vragen [email protected]

Univé. FNV KIEM-lid de heer H.J. Brekveld (lidnummer 5473275) is in de prijzen gevallen. Hij heeft inmiddels een bloemetje op tafel staan, dat een jaar lang ververst wordt. Van harte gefeliciteerd!