Laporan Tahunan 2015 PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TENGAH

Laporan Tahunan 2015 | PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TENGAH

Nama

PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah

Nama Panggilan

PT. Bank Kalteng

Kode Bank

125

Bidang Usaha

Perbankan

Status Perusahaan

Badan Usaha Milik Daerah (BUMD)

Kepemilikan Saham Dasar Hukum

1. 2. 1. 2. 3.

Tanggal Pendirian

28 Oktober 1961

Modal Dasar

Rp.

Modal Disetor

Rp. 533.237.416.830,- (lima ratus tiga puluh tiga milyar dua ratus tiga puluh tujuh juta empat ratus enam belas ribu delapan ratus tiga puluh rupiah)

Jumlah Karyawan

779 Orang

NPWP

01.124.169.2.711-000

Produk Jaringan Kantor

Kantor Pusat Telepon Faximile Alamat Kontak Email Website

Pemerinah Provinsi Kalimantan Tengah Pemerintah Kota/Kabupaten se-Kalimantan Tengah Akta Notaris Surat Keputusan Menteri Kehakiman Berita Negara Republik Indonesia

1.000.000.000.000,- (satu triliun rupiah)

1) Dana Pihak Ketiga 2) Pembiayaan / Kredit 3) Layanan Jasa Kantor Pusat : 1 Kantor Cabang Utama : 1 Kantor Cabang : 13 Kantor Cabang Pembantu : 16 Kantor Kas : 7 Unit Pelayanan Kas : 12 Mobil Kas Keliling : 1 ATM : 51 Jl. RTA Milono No.12 Palangka Raya (0536) 3225602, 3226812, 3226815, 3226891 (0536) 3224066, 3223052, 3226893, 3226237 Divisi Perencanaan & Pengembangan , Lantai 3 Jl. RTA Milono No. 12 Palangka Raya [email protected] [email protected] www.bankkalteng.co.id


23

Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah semula berbentuk Perseroan Terbatas (PT), didirikan pada tanggal 28 Oktober 1961 dengan Akta Notaris Njoo Sio Liep Nomor 24 dengan nama PT. BPD Kalimantan Tengah. Dalam akta pendirian tersebut PT BPD Kalimantan Tengah menjalankan usaha bank di Provinsi Kalimantan Tengah, berkedudukan di ibukota Provinsi Kalimantan Tengah di Palangka Raya. Selanjutnya berdasarkan izin usaha Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor BUM 9-1-3/II tanggal 22 Januari 1962 dengan modal dasar ditetapkan Rp 10 juta, jumlah modal setor sebesar Rp 2.660 ribu terdiri dari Rp 2.500 ribu saham Pemda Tingkat I Kalimantan Tengah dan Rp 160 ribu saham swasta. Berdasarkan Undang-undang Nomor 13 tahun 1962 tentang ketentuan-ketentuan pokok Bank Pembangunan Daerah yang menetapkan antara lain bahwa Bank Pembangunan Daerah harus didirikan dengan Peraturan Daerah (Perda), maka Pemerintah Daerah Tingkat I Kalimantan Tengah menetapkan Peraturan Daerah Nomor 2/DPRD-GR/64, kemudian Peraturan Daerah Nomor 5/DPRD-GR/64 tanggal 3 September 1964 yang disahkan oleh Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia dengan Surat Keputusan nomor Des 9/4/9-18 tanggal 2 Maret 1965 menjadi Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah yang sebagian sahamnya dimiliki swasta. Dengan dikeluarkannya Undang-undang Nomor 14 tahun 1967 tentang Pokok-pokok Perbankan menyebabkan Peraturan Daerah tersebut perlu disesuaikan kembali, dengan menetapkan Peraturan Daerah Nomor 2 tahun 1976 jo Nomor 19 tahun 1978 jo Nomor 18 tahun 1981, yang disahkan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 973.97-421277 tanggal 30 September 1982. Pada tahun 1981 semua saham milik swasta dibeli oleh pemerintah sehingga Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah sepenuhnya menjadi milik Pemerintah Daerah Kalimantan Tengah. Sesuai perkembangannya berdasarkan Perda Nomor 8 tahun 1992 yang disahkan oleh Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia dengan Surat Keputusan Nomor 584-42-420 tanggal 23 Maret 1993, menetapkan Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah sebagai Bank Umum dengan modal dasar Rp 15 miliar.


24

Perda tersebut diubah dengan Perda Nomor 1 tahun 1997 yang disahkan Menteri Dalam Negeri dengan Surat Keputusan Nomor 584.42-1240 tanggal 21 November 1997 menetapkan bahwa modal dasar Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah ditingkatkan menjadi Rp 50 miliar. Selanjutnya dengan Peraturan Daerah Nomor 10 tahun 1999 tanggal 17 Juli 1999 menetapkan perubahan bentuk badan hukum Bank dari Perusahaan Daerah (PD) Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah menjadi Perseroan Terbatas (PT) Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah dengan sebutan PT. Bank Pembangunan Kalteng dengan modal dasar ditingkatkan menjadi Rp. 60 miliar yang merupakan kekayaan daerah yang dipisahkan, yakni dimiliki oleh Pemda Provinsi Kalimantan Tengah dan Pemda Kota dan Kabupaten se Kalimantan Tengah. Tindak lanjut dari perubahan bentuk Badan Hukum PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah tersebut telah dituangkan dalam Akta Notaris Ellys Nathalina, SH Nomor 110 tanggal 22 Mei 2000 tentang Pendirian PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah yang telah mendapat pengesahan dari Menteri Hukum dan Perundang-undangan RI Nomor: C-17902 HT.01.01TH 2000 tanggal 15 Agustus 2000 dan diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia Nomor 11/2001 tanggal 6 Februari 2001 dan Tambahan Berita Negara Republik Indonesia Nomor 846/2001. Sedangkan pengalihan izin usaha dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas (PT) ditetapkan dengan SK Deputi Gubernur Senior Bank Indonesia Nomor: 2/30/KEP.DSG/2000 tanggal 22 Nopember 2000. Perubahan bentuk badan hukum ini telah diumumkan pada tanggal 30 Nopember 2000 dan diberitakan di media massa tanggal 01 Desember 2000. Dalam rangka mengantisipasi Program Arsitektur Perbankan Indonesia (API) yang diberlakukan bagi seluruh Perbankan Indonesia, maka PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah melakukan perubahan Modal Dasar dari Rp 60 milyar menjadi Rp 150 milyar. Perubahan modal dasar ini telah disetujui oleh para Pemegang Saham pada RUPS Luar Biasa tanggal 14 Juni 2004 yang dituangkan dalam Akta Notaris Ellys Nathalina, SH Nomor : 4 tanggal 14 Juni 2004 tentang Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa dan sudah mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Azasi Manusia RI Nomor : C-03581.HT.01.04.TH.2005 tanggal 14 Februari 2005 tentang Persetujuan Akta Perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas (PT) Bank Pembangunan Kalteng. Sesuai UU No : 40 Tahun 2007 yang mencabut UU No 1 Tahun 1995 Tentang Perseroan Terbatas, maka PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah disingkat PT. Bank Kalteng atau disebut Bank Kalteng telah menyesuaikan Anggaran Dasar (AD) dengan UU PT yang baru ini sekaligus melakukan perubahan Modal Dasar dari Rp 150 milyar menjadi Rp 500 milyar, sebagaimana terakhir diubah dengan Akta Notaris Ellys Nathalina, SH Nomor : 30 tanggal 27 April 2010 tentang Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa, yang sudah mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Azasi Manusia Republik Indonesia Nomor: AHU-29875.AH.01.02 Tahun 2010 tanggal 11 Juni 2010 tentang Persetujuan Akta Perubahan Anggaran Dasar Perseroan. Laporan Tahunan 2015 | PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TENGAH

25

Memperhatikan Peraturan Bank Indonesia Nomor 14/26/PBI/2012 Tanggal 27 Desember 2012 tentang Kegiatan Usaha dan Jaringan Kantor berdasarkan Modal Inti Bank, maka sebagaimana tertuang dalam Akta Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPS LB) PT. Bank Kalteng Nomor : 06 tanggal 17 Mei 2013 tentang Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah, yang dibuat oleh Ellys Nathalina, SH. MH., Notaris Palangka Raya telah disepakati bersama untuk meningkatkan besarnya Modal Dasar PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah dari Rp. 500.000.000.000,- (Lima ratus milyar rupiah) menjadi Rp. 1.000.000.000.000,- (Satu triliun rupiah) dan telah mendapat persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor : AHU-35100.AH.01.02 Tahun 2013 tanggal 28 Juni 2013.


26

Warna Hijau Warna hijau memiliki arti : hidup dan kemakmuran dan harapan masa depan

Warna Merah Warna Merah (Neon Red) mencerminkan keceriaan, semangat sportivitas dan pandangan modern.

baik.

Warna Kuning Warna kuning keemasan mempunyai arti : sukses dan kejayaan. baik.

Logo Bank Kalteng ditetapkan dengan SK Direksi Bank Kalteng Nomor : II.12/SK-0012/PEB-2001 tanggal 07 Pebruari 2001 dan tetap bertahan sampai sekarang.

Deskripsi Logo Bank Kalteng Citra budaya Kalimantan Tengah disampaikan melalui citra simbolik Perahu. Perahu merupakan alat transportasi sungai yang dipergunakan oleh sebagian besar masyarakat di sekitar daerah aliran sungai. Elemen-elemen budaya ini ditampilkan sebagai identitas Bank Kalteng yaitu lembaga perbankan yang bersifat bisnis serta memiliki inisial kedaerahan.

Lingkaran Menggambarkan Bank Kalteng sebagai Bank Sentral di Kalimantan Tengah yang memiliki peran dominan dalam pembangunan perekonomian. Bentuk lingkaran atau bulat mencerminkan sifat usaha perbankan yang dinamis dan global.

Perahu Di antara elemen-elemen warna merah, hijau dan kuning terdapat garis putih berbentuk kepala perahu. Perahu menggambarkan gerak usaha yang dinamis dan sebagai gambaran citra visual daerah Kalimantan Tengah.


27

a. Menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan berupa Giro, Tabungan, Deposito berjangka, Sertifikat Deposito dan/atau bentuk lainnya yang dipersamakan dengan itu; b. Memberikan kredit; c. Menerbitkan surat pengakuan hutang; d. Membeli, menjual, atau menjamin atas risiko sendiri maupun untuk kepentingan dan atas perintah nasabahnya : 1. Surat-surat wesel termasuk yang diakseptasi oleh Bank yang masa berlakunya tidak lebih lama dari pada kebiasaan dalam perdagangan surat-surat dimaksud; 2. Surat pengakuan hutang dan kertas dagang lainnya yang mana berlakunya tidak lebih lama dari kebiasaan dalam perdagangan surat-surat dimaksud; 3. Kertas pembendaharaan Negara dan Surat Jaminan Pemerintah Surat Utang Negara (SUN), Obligasi Retail Indonesia (ORI); 4. Sertifikat Bank Indonesia (SBI) dan Fasilitas Bank Indonesia (FASBI); 5. Obligasi; 6. Surat dagang berjangka waktu sampai dengan 1 (satu) tahun; 7. Instrumen surat berharga lain yang berjangka waktu sampai dengan satu (1) tahun; e. Memindahkan uang baik untuk kepentingan sendiri maupun kepentingan Pemerintah dan nasabah; f. Menempatkan dana pada, meminjamkan dana dari, atau meminjamkan dana kepada Bank lain, baik berupa surat, cek atau surat berharga lainnya dan/atau dengan menggunakan sarana Teknologi Sistem Informasi (TSI); g. Menerima pembayaran dan tagihan atas surat berharga dan melakukan perhitungan dengan atau antar pihak ketiga; h. Menyediakan tempat untuk menyimpan barang-barang dan surat berharga; i. Melakukan kegiatan jasa penitipan (Kustodian) barang dan/atau surat-surat berharga untuk kepentingan pihak lain berdasarkan suatu perjanjian/kontrak; j. Melakukan penempatan dana dari nasabah kepada nasabah lainnya dalam bentuk surat berharga yang tidak tercatat di bursa efek; k. Melakukan kegiatan anjak piutang, usaha kartu kredit, kartu debet dan wali amanal; l. Melakukan kegiatan dalam valuta asing dan/atau sebagai Bank Devisa dengan memenuhi ketentuan yang ditetapkan oleh yang berwenang; m. Melakukan kegiatan penyertaan modal pada Bank atau perusahaan lain dalam bidang keuangan, seperti sewa guna usaha, modal ventura, perusahaan efek, asuransi dengan memenuhi ketentuan yang ditetapkan oleh yang berwenang; n. Melakukan kegiatan penyertaan modal sementara untuk mengatasi akibat kegagalan kredit, dengan syarat harus menarik kembali penyertaannya, dengan memenuhi ketentuan yang ditetapkan oleh yang berwenang; o. Bertindak sebagai pendiri Dana Pensiun sesuai dengan ketentuan dalam peraturan Dana Pensiun yang berlaku;

p. Membantu Pemerintah Daerah dan/atau pihak lainnya dalam membina Bank Perkreditan Rakyat (BPR) dan atau lembaga sejenisnya di Provinsi Kalimantan Tengah; q. Melakukan kegiatan lain yang lazim dilakukan oleh Bank termasuk melakukan kegiatan Unit Usaha Syari’ah sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan per Undang-Undangan yang berlaku. Laporan Tahunan 2015 | PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TENGAH

28

Produk Simpanan Giro Rupiah Deposito Rupiah Tabungan Simpeda Tabungan Taheta TabunganKu

Produk Pinjaman Kredit Multiguna Produktif Kredit Kepemilikan Rumah (KPR) Kredit Usaha Konstruksi Kredit Usaha Komersial Non Kosntruksi Kredit Program SUP-005 Kredit Usaha Rakyat (KUR)

Jasa Bisnis Referensi Bank Kliring Nasional Real Time Gross Settlement (RTGS) Inkaso Rupiah BPD Net Online

Jasa Kelembagaan Layanan Pajak Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) Bea Perolah Ha katas Tanah dan Bangungan (BPHTB) Pajak Pertambahan Nilai (PPN) Pajak Penghasilan (PPh) Surat Setoran Bukan Pajak (SSBP) Gaji Kolektif


29


30


31

Membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan daerah di segala bidang serta sebagai salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka peningkatan taraf hidup rakyat.

Mitra Terpercaya Meraih Sukses Laporan Tahunan 2015 | PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TENGAH

32

1. 2. 3.

Kepuasan Pelanggan / Nasabah Sumber Daya Manusia (SDM) Bermutu tinggi Kepuasan Pemegang Saham

1. Bekerja keras dengan penuh tanggung jawab, jujur dan berdisiplin sebagai wujud dari keimanan dan ketaqwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa 2. Bersikap sebagai pemasar bagi Bank dan produkproduknya 3. Bekerja sebagai wirausahawan, inovatif, reatif, dinamis dan praktif 4. Memelihara semangat kerja yang didasari kebersamaan 5. Memberikan layanan secara cepat, teliti (akurat) dan ramah 6. Memperluas wawasan, pengetahuan dan keterampilan demi kemajuan Bank 7. Peduli terhadap masalah yang muncul dan menyelesaikannya secara tepat dan cepat 8. Bersikap tertib, selalu tampil rapi, tepat waktu, tepat janji dan menjunjung tinggi etika pergaulan 9. Berfikir, bersikap dan bekerja secara professional yang didasari penguasaan dan sesuai sistem dan prosedur yang berlaku 10. Bersifat terbuka, rasa kebersamaan, toleransi dan menjaga keharmonisan antara sesama pegawai Laporan Tahunan 2015 | PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TENGAH

33


AHIM S.RUSAN Komisaris Utama Lahir di Tumbang Tariak, 11 Mei 1947. Mendapat gelar Sarjana Ekonomi tahun 1974 dan gelar Doktor Ilmu Ekonomi tahun 1991. Meniti karir di Universitas Palangka Raya dengan jabatan struktural maupun fungsional yang pernah diduduki diantaranya Kepala Tata Usaha Fakultas Ekonomi Unpar, Kepala UPBJJ-UT Palangka Raya, Pembantu Rektor IV, Pembantu Rektor I, Dekan Fakultas Pertanian UNPAR, Ketua Lembaga Penelitian UNPAR, Ketua Pengelola MSM Pasca Sarjana UNPAR, Guru Besar Fakultas Ekonomi Univ. Palangka Raya, Dosen S-2 Pasca Sarjana UNPAR, Konsultan Akhli Bappeda Propinsi Kal.Teng Penguji S-3 pada Pasca Sarjana UGM, UNPAD dan UNIBRAW.

Pendidikan tentang Perbankan yang pernah diikuti diantaranya Manajemen Risiko Tingkat I dan Tingkat II, serta Risiko Pasar (Standard Model Basel II), menjabat sebagai Komisaris Independen Periode 2009-2013 dan Komisaris Utama Periode 2014-2018.


34

MAS SAILY MOCHTAR Komisaris Indpenden Lahir di Pangkalan Bun tanggal 02 Maret 1958, Mendapat gelar Sarjana dari Fakultas Ekonomi Universitas Palangka Raya pada tahun 1985, membina karir di sebagai Wakil Ketua KUD Kalteng sejak tahun 1985 s/d awal tahun 1990. Dalam perjalanan Karir selanjutnya antara lain pernah menjabat sebagai Wakil Ketua APINDO Kalteng, Pengurus DPD Pemuda Pancasila Kalteng, Wakil Ketua Gabungan Perusahaan Perkebunan Indonesia Kalteng, Ketua KADIN Kalteng, Executive Director Kalimantan Busines Developmen Organization (kerjasama Kalteng dan Australia), Ketua Lembaga Pengembangan Tilawatil Qur’an Kota Palangka Raya, Ketua KONI Kota Palangka Raya, Ketua Palang Merah Indonesia Kota Palangka Raya, Wakil Walikota Palangka Raya, Direktur Utama PT. Palangka Nusantara, Komisaris Utama PT. Bara Tingang Perkasa, dan Komisaris PT. Coalirons Murni Mining. Pendidikan tentang Perbankan yang pernah diikuti “Implementasi Prinsip-prinsip Good Corporate Governance” Diselenggarakan oleh Asbanda tahun 2014, “Risk management Perspective : Operational Risk, Liquidity Risk, and Liquidity Stress Testing, Cara Pengelolaan Risiko Operasional dan Strategi Meningkatkan Kualitas Permodalan (Liquiditas) dalam Aspek BASEL III” tahun 2015 di Jakarta. Laporan Tahunan 2015 | PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TENGAH

35

Salian Djalin Komisaris Indpenden Lahir di Tumbang Labaning, 18 Agustus 1955. Mendapat gelar Sarjana tahun 1986. Meniti karir di PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah sejak Tahun 1975. Jabatan struktural maupun fungsional yang pernah diduduki antara lain Wakil Kepala Seksi Personalia, Wakil Kepala Bagian Kesejahteraan, Kepala Bagian Kesejahteraan, Kepala Bagian Administrasi Pelaporan, Kepala Bagian Kredit II, KepalaBagian Pengawasan Pusat, Pjs. Pejabat Pengganti Pimpinan Cabang Kuala Kapuas, Pjs. Pejabat Pengganti Pimpinan Cabang Buntok, Kepala Biro Pengawasan Kepala Divisi Operasional, Pemimpin Cabang Utama, Kepala Div. SDM Log dan Kesekretariatan, Pemimpin Divisi Treasury, dan Pemimpin Divisi Pengawasan Intern. Pendidikan tentang Perbankan yang pernah diikuti diantaranya Pelatihan dan Sosialisasi Prinsip Mengenal Nasabah bekerjasama dengan PPATK Jakarta, Sertifikasi Manajemen Risiko Level I, Sertifikasi Manajemen Risiko Level II, Sertifikasi Manajemen Risiko Level III, dan Sertifikasi Manajemen Risiko Level IV.


36

YOSAPATASI Direktur Utama Lahir di Kasongan tanggal 17 Nopember 1967. Mendapat gelar Sarjana Ekonomi dari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Palangka Raya tahun 2008. Mulai membina karir di PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah sejak tahun 1991 sebagai Kepala Seksi Cabang Kuala Kapuas, Pemimpin Cabang Pembantu Tamiang Layang, Pemimpin Bidang Pemasaran Cabang Utama, Pemimpin Cabang Tamiang Layang, Pemimpin Cabang Sampit, dan menjabat sebagai Direktur Utama sejak 25 Juni 2014 (Periode Tahun 2014-2018). Pendidikan dan pengembangan skill yang pernah diikuti diantaranya Pelatihan dan Sosialisasi Pedoman Kebijakan Penerapan Prinsip Mengenal Nasabah, Pelatihan Risk Management, Kursus Pemimpin Cabang Angkatan 154, Ujian Manajemen Risiko Level 1-4 (Lulus), Information Certificate In Banking Risk and Regulation, , Implementasi PSAK 50 & 55 (Revisi 2006), Credit Market & Operation Risk Management Indonesia Banking The Challenge Practical Application, Maximing The Leadership Potentials tahun 2013, Seminar Penerapan Manajemen Risiko Operasional yang efektif & Pencegahan Fraud Perbankan.


37

SAMSIAH NELLY Direktur Umum Lahir di Banut Kalamanan tanggal 06 Pebruari 1963. Mendapat gelar Sarjana dari Universitas Palangka Raya pada tahun 1989 Jurusan Manajemen dan gelar Pasca Sarjana pada Universitas Brawijaya Malang pada tahun 2005 Jurusan Pemasaran. Selama berkarir pada PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah pernah menduduki berbagai posisi tugas diantaranya Kasi Akuntansi / PDE, Kabag PDE, Kasbdiv TI, Project Manager, Pindiv TI, Pemimpin Divisi TI & Akuntansi, dan sekarang menjabat Direktur Umum periode tahun 2014-2018. Pendidikan dan pengembangan skill yang pernah diikuti antara lain Akuntansi Bank-25 Tahun 1994, Account Officer-57 1995, Programmer/Database Tahun 2000, Pelatihan Pengawasan/ Pemeriksaan Tahun 2000, Program Pengembangan Profesional Perbankan I tahun 2000, Kursus Pemimpin Cabang Angkatan 151 tahun 2006, , Ujian Manajemen Risiko Level 1-4 (Lulus), Ujian Market & Operational Risk Management Indonesiaan Banking, The Challenge & Practical Application tahun 2010, dan Maximing The Leadership Potentials tahun 2013.


38

RUKMO SUSEDYANTO Direktur Pemasaran Lahir di Klaten Tanggal 13 Oktober 1958. Mendapat gelar Sarjana dari Institut Pertanian Bogor (IPB) pada tahun 1981 Jurusan Kehutanan. Meniti karir di Bank Bumi Daya sejak tahun 1983 dan pernah menduduki berbagai posisi tugas diantaranya Pembantu Kepala Bagian Umum, Kepala Bagian Exim (Ekspor Impor), OM/Manager Jkt Suryo Pranoto, Sub-Branch Manager Blitar-Jatim, Bank Mandiri Jakarta Simprug, Bank Mandiri Jakarta Mangga Besar, BM Makassar Cokroaminoto, Bank Mandiri Jkt Mid Plaza, AVP (Assistent Vice President) Kanwil IV, di Perusahaan Swasta sebagai Manager Keuangan dan sekarang menjabat Direktur Pemasaran Periode Tahun 2014-2018 Pendidikan dan pengembangan skill yang pernah diikuti antara lain Total Quality Management Tahun 1993, Branch Manager Course Tahun 1998, New Perspective On Branch Manager Tahun 2001, Managing Productivity 2002, Strategy & Managing Prod Tahun 2004, Insead Leadership Tahun 2004, Leadership Forum Tahun 2006, Fundamental Project Management 2007, , Becoming Knowledge Worker 2009, Legal Awareness Forum Tahun 2012, Ujian Manajemen Risiko Level 1-4 (Lulus). Laporan Tahunan 2015 | PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TENGAH

39

SARIFUDIN WINFRIED DARON Direktur Kepatuhan Lahir di Timpah Tanggal 07 Agustus 1959. Mendapat gelar Sarjana dari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi tahun 1988 Jurusan Ekonomi Perusahaan dan Pasca Sarjana tahun 2013 Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia STIE Indonesia Malang. Meniti karir di PT. Bank Kalteng sejak tahun 1979 dan pernah menduduki berbagai posisi tugas antara lain Kasie Dana & Jasa, Kepala Seksi Kredit, Kepala Seksi Kas, Pemimpin Cabang Pembantu, Kepala Sub Divisi Adm. Dan Pengembangan Divisi Pengawasan Intern, Pemimpin Kelompok Manajemen Risiko, Pemimpin Divisi Kepatuhan dan Manajemen Risiko, Pemimpin Divisi Kepatuhan, Pemimpin Divisi Perkreditan, dan sekarang menjabat Direktur Kepatuhan Periode Tahun 2014-2018. Pendidikan dan pengembangan skill yang pernah diikuti antara lain, Program Pengembangan Profesional Perbankan I Tahun 2002, Kursus Pemimpin Cabang Angkatan 136 Tahun 2004, Pelatihan dan Sosialisasi KYC, LTKT & LTKM Tahun 2005, Implementasi PSAK 50 & 55 (Revisi 2006) Tahun 2008, International Certificate In Banking Risk and Regulation Tahun 2009, Sertifikasi Manajemen Risiko Level 1-4 (Lulus), Maximizing The Leadership Potentials Tahun 2013. Laporan Tahunan 2015 | PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TENGAH

40


Pemegang Saham berdasarkan Modal Disetor Per 31 Desember 2015

Rincian : NO

PEMEGANG SAHAM

1

Pemprov. Kalimantan Tengah

2

MODAL DASAR

(%)

MODAL DISETOR

400,000,000,000.00

205,000,010,134.00

38.44

Pemkab. Barito Timur

39,000,000,000.00

31,600,000,000.00

5.93

3

Pemkab. Kotawaringin Barat

47,000,000,000.00

28,688,000,000.00

5.38

4

Pemkab. Sukamara

39,000,000,000.00

27,500,000,000.00

5.16

5

Pemkab. Barito Utara

43,000,000,000.00

27,260,800,006.00

5.11

6

Pemkab. Kotawaringin Timur

43,000,000,000.00

26,890,000,000.00

5.04

7

Pemkab. Barito Selatan

43,000,000,000.00

26,266,000,000.00

4.93

8

Pemkab. Seruyan

39,000,000,000.00

25,500,000,000.00

4.78

9

Pemkab. Gunung Mas

39,000,000,000.00

25,350,000,000.00

4.75

10

Pemkab. Lamandau

39,000,000,000.00

24,380,000,000.00

4.57

11

Pemkab. Murung Raya

39,000,000,000.00

23,250,000,000.00

4.36

12

Pemkab. Katingan

39,000,000,000.00

19,750,000,000.00

3.70

13

Pemkab. Kapuas

43,000,000,000.00

18,827,000,000.00

3.53

14

Pemkab. Pulang Pisau

31,000,000,000.00

11,900,000,000.00

2.23

15

Pemkab. Palangka Raya

27,000,000,000.00

11,075,606,690.00

2.08

16

Pihak Ketiga/Swasta

50,000,000,000.00

-

-

1,000,000,000,000.00

533,237,416,830.00

100.00

JUMLAH


41

Modal Disetor yang belum diterbitkan Lembar Saham per 31 Desember 2015 disebabkan oleh Nominal tidak mencukupi untuk Nilai Rp. 10.000.000,- / Lembar, sebagai berikut :

PEMEGANG SAHAM

MODAL DISETOR YANG SUDAH DITERBITKAN SAHAM

JUMLAH LEMBAR SAHAM

1


205,000,000,000.00

20,500

10,134.00

2


31,600,000,000.00

3,160

-

3


28,680,000,000.00

2,868

8,000,000.00

4

Pemkab. Sukamara

27,500,000,000.00

2,750

-

5


27,260,000,000.00

2,726

800,006.00

6


26,890,000,000.00

2,689

-

7

Pemkab. Barito Selatan

26,260,000,000.00

2,626

6,000,000.00

8

Pemkab. Seruyan

25,500,000,000.00

2,550

-

9

Pemkab. Gunung Mas

25,350,000,000.00

2,535

-

10

Pemkab. Lamandau

24,380,000,000.00

2,438

-

11

Pemkab. Murung Raya

23,250,000,000.00

2,325

-

12

Pemkab. Katingan

19,750,000,000.00

1,975

-

13

Pemkab. Kapuas

18,820,000,000.00

1,882

7,000,000.00

14

Pemkab. Pulang Pisau

11,900,000,000.00

1,190

15

Pemkab. Palangka Raya

11,070,000,000.00

1,107

5,606,690.00

16

Pihak Ketiga/Swasta

-

-

-

533,210,000,000.00

53,321

27,416,830.00

NO

JUMLAH

MODAL DISETOR YANG BELUM DITERBITKAN SAHAM

-

Pemegang Saham yang memiliki 5% atau lebih berdasarkan Modal Disetor Per 31 Desember 2015 NO

PEMEGANG SAHAM

1


2

MODAL DASAR

MODAL DISETOR

(%)

400,000,000,000.00

205,000,010,134.00

38.44


39,000,000,000.00

31,600,000,000.00

5.93

3


47,000,000,000.00

28,688,000,000.00

5.38

4

Pemkab. Sukamara

39,000,000,000.00

27,500,000,000.00

5.16

5


43,000,000,000.00

27,260,800,006.00

5.11

6


43,000,000,000.00

26,890,000,000.00

5.04


42

Daftar Entitas Anak dan/atau Entitas Asosiasi

Kronologis Pencatatan Efek Lainnya

Struktur Grup Perusahaan


43

1.

Kantor Pusat Jl. RTA Milono No.12 Kelurahan Langkai Kecamatan Pahandut Palangka Raya

2.

Kantor Cabang NO

NAMA CABANG

ALAMAT

KOTA

NO TELEPON

Palangka Raya

0536-3221154

0525-21017

1

Palangka Raya

Jl. RTA Milono No.12 Kelurahan Langkai Kecamatan Pahandut

2

Buntok

Jl. Pelita Raya No. 43 Kelurahan Buntok Kota Kecamatan Dusun Selatan

Buntok

Sampit

0531-21850

0525-21099

3

Sampit

Jl. Ahmad Yani No. 7 Kelurahan Mentawa Hulu Kecamatan Mentawa Baru Ketapang

4

Pangkalan Bun

Jl. Diponegoro No. 42 Kelurahan Madurejo Kecamatan Arut Selatan

Pangkalan Bun

0532-21062

5

Muara Teweh

Jl. Yetro Sinseng No. 73 Kelurahan Lanjas Kecamatan Teweh Tengah

Muara Teweh

0519-21104

6

Kuala Kapuas

Jl. Tambun Bungai No. 08 Kelurahan Selat Tengah Kecamatan Selat

Kuala Kapuas

0513-21138

7

Kasongan

Jl. Cilik Riwut Km. 3 Kelurahan Kasongan Lama Kecamatan Katingan Hilir

Kasongan

0536-4041030

8

Tamiang Layang

Jl. A.Yani No.34 Kelurahan Tamiang Layang Kecamatan Dusun Timur

Tamiang Layang

0526-20191031

9

Puruk Cahu

Jl. Jend. Sudirman,

Puruk Cahu

0528-31623

10

Sukamara

Jl. Tjilik Riwut No. 40 RT.09 RW.III Kelurahan Mendawai Kecamatan Sukamara

Sukamara

0532-26062


44

11

Kuala Kurun

Jl. Brigjen. Katamso,

Kuala Kurun

0537-31032

Kelurahan Tumbang Anjir, Kecamatan Kurun 12

Pulang Pisau

Jl. Panunjung Tarung RT.XII Kelurahan Pulang Pisau Kecamatan Kahayan Hilir

Pulang Pisau

0513-61239

13

Nanga Bulik

Jl. Pangeran Antasari

Nanga Bulik

0532-2071382

Kuala Pembuang

0538-21008

KOTA

NO TELEPON

Jl. Halmahera No. 1, Kelurahan Langkai, Kecamatan Pahandut,

Palangka Raya

0536-3225472

Palangka Raya

0536-3227511

Tumbang Samba

0536-4044013

Ampah

0522-31009

Kelurahan Nanga Bulik Kecamatan Bulik 14

Kuala Pembuang

Jl. Ahmad Yani Kelurahan Kuala Pembuang Dua Kecamatan Seruyan Hilir

3.

Kantor Cabang Pembantu NO 1

NAMA CABANG Pasar Baru

ALAMAT

2

Pasar Kahayan

Jl. Tjilik Riwut Km. 2, Kelurahan Palangka, Kecamatan Jekan Raya

3

Tumbang Samba

Jl. Tjilik Riwut No. 34 Kecamatan Katingan Tengah

4

Ampah

Jl. Kapten R. Susilo No. 16 Kelurahan Ampah, Kecamatan Dusun Tengah

5

Pembuang Hulu

Jl. Bakri Entong Kelurahan Pembuang Hulu, Kecamatan Hanau

6

Pegatan

Jl. A. Yani No. 25 Kelurahan Pegatan, Kecamatan Katingan Kuala

7

Pujon

8

Karang Mulya

0536-3230725

0536-4044014

0522-31190 Pembuang Hulu

0532-2033052

Pegatan

0536-3223551

Jl. Damang Rahu No. 23Pujon Kecamatan Kapuas Tengah,

Pujon

082254603392

Jl. A. Yani Km. 66, Komp. Pasar Karang Mulya, Desa Natai Kerbau, Kecamatan Pangkalan Banteng.

Karang Mulya

0532-2033682


45

4.

9

Parenggean

Jl. Kalikasa Kelurahan Parenggean Kecamatan Parenggean

Parenggean

0531-2051071

10

Tumbang Jutuh

Jl. Tjilik Riwut, Kelurahan Tumbang Jutuh. Kecamatan Rungan

Tumbang Jutuh

0536-3223534

11

Simpang Sebabi

Jl. Jend. Sudirman Km. 86 Trans Kalimantan SampitPangkalan Bun Kelurahan Sei Babi Kecamatan Telawang

Simpang Sebabi

082153208490

12

Kotawaringin Lama

Jl. Pangkalan Muntai, Kelurahan Kotawaringin, Kec. Kotawaringin Lama,.

Kotawaringin Lama

0532-2072020

13

Bahaur

Jl. Hidayatullah No. 125 Kelurahan Bahaur Kecamatan Kahayan Kuala

Bahaur

081251050601

14

Patas

Jl. Kantor Desa, Kelurahan Desa Patas 1. Kecamatan Dusun Hilir

Patas

-

15

Muara Laung

Jl. Muara Lawung, Kecamatan Laung Tuhup

Muara Laung

-

16

Kumai

Jl. Bendahara No. 05 Kelurahan Kumai Hilir, Kecamatan Kumai,

Kumai

0532-61747

ALAMAT

KOTA

NO TELEPON

Kuala Kurun

0537-3032017

Kantor Kas NO

NAMA CABANG

1

Tewah

Jl. Gereja No. 13, Kelurahan Tewah, Kecamatan Tewah, Kabupaten Gunung Mas

2

Tangkiling

Jl. Tjilik Riwut Km. 32, Kelurahan Tangkiling, Kecamatan Bukit Batu, Kota Palangka Raya

Palangka Raya

0811520919

3

Samsat Palangka Raya

Jl. RTA Milono Km 5,5, Kelurahan Kereng Bangkirai, Kecamatan Pahandut, Kota Palangka Raya

Palangka Raya

081350199798


46

5.

4

Kantor Walikota Kota Palangka Raya

Jl. Tjilik Riwut Km. 5,5,Kelurahan Bukit Tunggal, Kecamatan Jekan Raya, Palangka Raya.

Palangka Raya

085102371079

5

RSUD dr. Doris Sylvanus Palangka Raya

Jl. Tambun Bungai No. 04 Kelurahan Langkai, Kecamatan Pahandut, Kota Palangka Raya

Palangka Raya

081253879900

6

Lingkungan Kantor Gubernur Kalteng

Jl. RTA Milono No. 1 Kelurahan Langkai Kecamatan Pahandut

Palangka Raya

7

Sungai Hanyo

Jl. Beringin Desa Sungai Hanyo Kecamatan Kapuas Hulu Kabupaten Kapuas

Kuala Kurun

-

ALAMAT

KOTA

NO TELEPON

Unit Pelayanan Kas NO

NAMA CABANG

1

UPK Pasar Beringin Buntok

Jl. Merdeka No. 47/A8 Kelurahan Buntok, Kecamatan Dusun Selatan, Kabupaten Barito Selatan

Buntok

-

2

UPK Pasar Pendopo Muara Teweh

Jl. Sengaji Hulu, Pertokoan Barito Permai, Kecamatan Teweh Tengah Kabupaten Barito Utara

Muara Teweh

0519-23455

3

UPK Pasar Indra Kencana Pangkalan Bun

Jl. Pangeran Antasari No. 1 Kecamatan Arut Selatan, Kabupaten Kotawaringin Barat, Pangkalan Bun

Pangkalan Bun

0532-27906

4

UPK Selat Kuala Kapuas

Jl. A. Yani Simpang 4 Kelurahan Selat Hilir Kecamatan Selat

Kuala Kapuas

0513-21138

5

Eks. Kantor PT. BP Kalteng lama

Jl. Haji Ikap No. 17 Keluhan Langkai, Kecamatan Pahandut, Palangka Raya

Palangka Raya

6

RSUD Sultan Imanuddin

Jl. Sultan Syahrir No. 89 Keluaran Madurejo, Kecamatan Arut Selatan, Kabupaten Kotawaringin Barat, Pangkalan Bun

Pangkalan Bun

0532-29938

7

Sangkurun

Jl. Sangkurun No. 49, Kecamatan Kurun , Kabupaten Gunung Mas, Kuala Kurun

Kuala Kurun

-


47

8

Samsat Sampit

Jl. Jendral Sudirman Km. 6 Sampit, Kabupaten Kotawaringin Timur

Sampit

-

9

Samsat Pangkalan Bun

Jl. Sultan Syahrir No. 15 Kelurahan Madurejo, Kecamatan Arut Selatan, Kabupaten Kotawaringin Barat, Pangkalan Bun

Pangkalan Bun

0532-25003

10

Samsat Muara Teweh

Jl. A. Yani No. 81 Muara Teweh, Kelurahan Melayu, Kecamatan Teweh Tengah, Kabupaten Barito Utara

Muara Teweh

-

11

Samsat Kuala Kapuas

Jl. Tambun Bungai Kelurahan Selat Tengah Kecamatan Selat Kapuas

Kuala Kapuas

0513-24851

12

Kasongan Baru

Jl. Revolusi Kasongan, Kelurahan kasungan Lama, Kecamatan Katingan Hilir, Kabuptan Katingan

Kasongan

-


48

BPD terbaik dengan Aset dibawah Rp. 10 Triliun

MAJALAH INVESTOR

Bank Terbaik dengan Aset Rp. 2,5 Triliun sampai dengan dibawah Rp. 5 Triliun


49


Program Pendidikan dan Pelatihan yang telah ditetapkan dalam Surat Keputusan Direksi, dan dituangkan dalam jadwal pelaksanaan kegiatan. Pada tahun 2015 Pendidikan dan Pelatihan diberikan secara merata pada seluruh bidang pekerjaan PT. Bank Kalteng, secara garis besar kategori Pelatihan Internal dan Eksternal yang dibagi menjadi : 1. Teknis Perbankan; 2. Profesional; dan 3. Manajerial

Berkembangnya bisnis dengan berbagai tantangan, mengharuskan PT. Bank Kalteng untuk memiliki Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan strategi dan target yang ingin dicapai oleh perusahaan. Pendidikan dan Pelatihan yang merata dan tepat guna dan dilakukan secara berkesinambungan diharapkan dapat meningkatkan kualitas SDM PT. Bank Kalteng, yang pada akhirnya akan memberikan dampak dan manfaat bagi perusahaan antara lain dengan peningkatan kesehatan dan kinerja keuangan. Untuk pengembangan SDM, PT.Bank Kalteng saat ini telah memiliki sistem pengembangan Human Capital walaupun belum sepenuhnya dapat dijalankan secara efektif karena masih belum didukung teknologi informasi yang memadai untuk menjalankan proses sistem pengembangan Human Capital. Untuk pengelolaan Human Capital yang saat ini berlaku, PT. Bank Kalteng sudah memiliki perangkat berupa Buku Pedoman Perusahaan (BPP) yang mengatur kebijakan Human Capital yang disusun menurut urutan mulai dari perencanaan kebutuhan pegawai, masuk bekerja sampai dengan saat berhenti/memasuki saat pensiun. Perkembangan data kepegawaian PT. Bank Kalteng berdasarkan tingkat pendidikan. (Orang) No. 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Tahun 2013

Uraian SD SLTP SLTA/D-1/D-2 D-3 S-1 S-2 Jumlah

Tahun 2014 Jumlah

4 5 166 27 371 21

3 5 180 28 359 25

1 5 188 30 522 33

594

600

779

Per 31 Desember 2015 Naik Komposi % (turun) si (2) (66.67)% 0.13% 0 0.00% 0.64% 8 4.44% 24.13% 2 7.14% 3.85% 163 45.40% 67.01% 8 32.00% 4.24% 179

30.13%

100.00%


50

Berdasarkan posisi Desember 2015 terjadi peningkatan jumlah pegawai sebanyak 179 orang bila dibandingkan dengan posisi 31 Desember 2014. Pertumbuhan tingkat pendididikan pada strata yang lebih tinggi khususnya S-1 mengalami peningkatan yang signifikan, hal ini merupakan salah satu komitmen Pengurus dalam upaya meningkatkan kuantitas dan kualitas pegawai. Dari jumlah pegawai per Desember 2015 sebanyak 779 orang tersebut terdiri dari : - Pegawai Tetap : 452 orang - Pegawai Trainee : 2 orang - Tenaga Kontrak Administrasi : 111 orang - Tenaga Kontrak Non Administrasi : 214 orang

(Orang)

JENIS

2014

Pegawai Tetap / Organik

2015

329

452

76

2

3

111

Pegawai Non Organik / Tenaga Kontrak Non Administrasi

192

214

Total

600

779

Pegawai Trainee Pegawai Non Organik / Tenaga Kontrak Administrasi

2014

500 450 400 350 300 250 200 150 100 50 0

2015

452 329 192 214 111

76 2 Pegawai Tetap / Organik

Pegawai Trainee

3 Pegawai Non Organik / Tenaga Kontrak Administrasi

Pegawai Non Organik / Tenaga Kontrak Non Administrasi

Grafik Perbandingan Pegawai berdasarkan Status Kepegawaian 2014-2015


51

Berdasarkan posisi Desember 2015 terjadi peningkatan jumlah pegawai sebanyak 179 orang bila dibandingkan dengan posisi 31 Desember 2014. Pertumbuhan tingkat pendididikan pada strata yang lebih tinggi khususnya S-1 mengalami peningkatan yang signifikan, hal ini merupakan komitmen Pengurus dalam meningkatkan kuantitas dan kualitas pegawai. Kebijakan umum bidang personalia dititikberatkan pada : 1.

Upaya pengembangan kualitas sumber daya manusia melalui program pendidikan intern dan ekstern, perbaikan penghasilan / peningkatan kesejahteraan, penilaian formasi / kebutuhan pegawai, promosi, rotasi dan mutasi pegawai serta peningkatan disiplin pegawai.

2.

Upaya penambahan kuantitas SDM dengan cara rekrutmen fresh gradute maupun tenaga-tenaga yang sudah berpengalaman.

3.

Optimalisasi tekhnologi informasi dalam peningkatan kualitas dan kuantitas Sumber Daya Manusia (SDM) sehingga lebih efektif, efisien, dan tepat sasaran serta sesuai kebutuhan.

Sedangkan untuk pelaksanaan program Pendidikan dan Pelatihan PT. Bank Kalteng ditetapkan dalam Surat Keputusan Direksi kemudian dituangkan dalam jadwal pelaksanaan kegiatan, dan sebelum direalisasikan terlebih dahulu melalui proses persetujuan terkait Waktu Pelaksanaan, Peserta Pelatihan, Pengajar Internal atau Pihak Ketiga yang ditunjuk sebagai Narasumber / Fasilitator / Trainer (jika bekerjasama dengan pihak ekstern), serta biaya pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan. Adapun selama tahun 2015 jumlah pegawai PT. Bank Kalteng yang mengikuti pendidikan dan pelatihan tercatat sebanyak 1.924 Orang dengan total biaya mencapai Rp. 13.560.juta. Apabila dibandingkan Tahun 2014 total biaya Pendidikan dan Pelatihan mengalami peningkatan hingga 113.47% yang hanya sebesar Rp. 6.352 juta, sedangkan bila dilihat dari jumlah pegawai yang mengikuti pelatihan mengalami peningkatan 38.32% dibandingkan tahun 2014 yang tercatat sebanyak 1.391 orang. Selisih Pendidikan & Pelatihan

2014

2015 Orang

Jumlah Peserta (Orang) Biaya (Rupiah)

1,391 6,351,953,952

(%)

1,924

533.00

38.32

13,559,579,622

7,207,625,670

113.47


52

Perkembangan Teknologi Informasi sangat dipengaruhi oleh kemampuan sumber daya manusia dalam memahami komponen teknologi informasi, seperti perangkat keras dan perangkat lunak computer, sistem jaringan baik berupa LAN (Local Area Network) ataupun WAN (Wide Area Network) dan sistem telekomunikasi yang akan digunakan untuk mentransfer data. Untuk menunjang keberhasilan operasional Bank, diperlukan sistem informasi yang handal yang dapat diakses dengan mudah oleh nasabahnya, yang pada akhirnya akan bergantung pada teknologi informasi online. Oleh karena itu pengembangan Teknologi Informasi (TI) merupakan elemen penting bagi suksesnya sebuah organisasi dimasa sekarang dan di masa yang akan datang. Karena hal itu sudah merupakan komitmen PT. Bank Kalteng untuk menciptakan Teknologi Informasi yang kuat, canggih, dan berdaya saing tinggi yang diterapkan dalam strategi dan kebijakan pengembangan teknologi informasi yang selaras dengan tujuan bisnis bank. Dalam jangka pendek investasi pengembangan TI ini relatif memerlukan dana yang mahal sehingga berpotensi mengurangi kemampuan Bank dalam menghasilkan laba, namun dalam jangka panjang justru akan menguntungkan baik untuk Bank, Pemegang Saham, maupun nasabah.

Beberapa Pengembangan di Bidang Teknologi Informasi yang telah dilakukan oleh PT. Bank Kalteng selama tahun 2015 antara lain : NAMA PROYEK

Tahun 2015

Satker Beban Pengguna Anggaran

KETERANGAN

1. Perencanaan Pembangunan Data Center pengganti



TI & Akt

Ca

Lanjut ke tahun 2016

2. Implementasi MPN G2



Treasury

Ca

Go Live 30.10.15

3. Rekrutmen internal/eksternal spesialis TI



TI & Akt

Op

Penambahan personil sebanyak 9 orang pada Bagian TI. Total pegawai di Divisi TI & Akuntansi dari 18 orang menjadi 27 orang pegawai. SK Direksi No. DSDM.17/SK-0296/XII15 Tanggal 11/12/2015


53

NAMA PROYEK

Tahun 2015

Satker Pengguna

Beban Anggaran

KETERANGAN

4. Pelatihan dan Sertifikasi Keahlian Khusus TI



TI & Akt

Op

Pelatihan Operating System, Pelatihan Security System, Pelatihan Networking, Training IT Project Management dan Training IT Service Management

5. Implementasi Internet Banking Via BPD Net



Treasury

Ca/Op


6. Implementasi Mobile Banking Via BPD Net



Treasury

Ca/Op


7. Implementasi Cash Manajemen System Via BPD Net



Treasury

Ca/Op


8. Implementasi Branchless Banking (Laku Pandai) Via BPD Net



Treasury

Ca/Op


9. Implementasi Kartu ATM ber-chip



Treasury

Ca


10. Implementasi Bank Garansi



Kredit

Ca

Go Live 30.03.15

11. Implementasi SID



Kredit

Ca

Go Live 31.12.14

12. Implementasi APU & PPT



Kepatuhan Ca dan M.Risiko

Go Live 18.11.15

13. Implementasi Simpeg



SDM & Ca/Op Umum


14. Inventarisasi dan Pengadaan/Peremaj aan Lisensi



TI & Akt

Ca/Op

License Microsoft

15. Risk Base Audit



Wasin

Ca

Pengadaan Server selesai 2015


54

Tahun 2015

NAMA PROYEK

Satker Pengguna

Beban Anggaran

KETERANGAN

16. Implementasi System Pajak Daerah



Treasury

Ca


17. Implementasi SKNBI G2



Treasury

Ca

Go Live 05.06.15

18. Implementasi RTGS Interface



Treasury

Ca

Go Live 23.03.15

19. Pengadaan Hardware



TI & Akt

Ca/Op

Server ATM (XTS, XDB, Xgateway), UPS (Data Center dan DRC)

20. Maintenance Hardware Application



TI & Akt

Ca/Op

Server Data Center, Server DRC, Aplikasi ATM Switching X/Link dan Aplikasi VBS



TI & Akt

Ca/Op

Kebijakan Manajemen TI, Kebijakan Pengembangan dan Pengadaan TI, Kebijakan Operasional TI, Kebijakan Manajemen Proyek TI, Kebijakan Jaringan Komunikasi, Kebijakan Pengamanan Informasi, Kebijakan End User Computing (EUC), Kebijakan Electronic Banking (EBanking), Kebijakan Pengelolaan Pihak Penyedia Jasa TI, Kebijakan Pengelolaan User Id, Kebijakan Hardware, Kebijakan Monitoring, Evaluasi dan kontrol ATM

21. Kebijakan TI

/

Bidang


55

RENCANA STRATEGIS TI YANG AKAN DILAKSANAKAN PADA TAHUN 2016 Nama Proyek

Tahun 2016

Satker Pengguna

Beban Anggaran

1. Pemisahan fungsi TI dari Divisi TI & Akuntansi



TI & Akt

Ca

2. Pembangunan Data Center pengganti



TI & Akt

Ca

3. Implementasi DMZ & IPS



TI & Akt

Ca/Op

4. Implementasi Instrusion Detection System



TI & Akt

Ca/Op

5. Pembaruan ATM Switching



Treasury

Ca

6. Pelatihan dan Sertifikasi Keahlian Khusus TI



TI & Akt

Op

7. Implementasi Cash Deposit Machine



Treasury

Ca/Op

8. Implementasi Internet Banking Via BPD Net



Treasury

Ca/Op

9. Implementasi Mobile Banking Via BPD Net



Treasury

Ca/Op

10. Implementasi Cash Manajemen System Via BPD Net



Treasury

Ca/Op

11. Implementasi Branchless Banking (Laku Pandai) Via BPD Net



Treasury

Ca/Op

12. Implementasi Kas Keliling



KC

Ca

13. Implementasi PPOB



Treasury

Ca/Op

14. Implementasi Kartu ATM ber-chip



Treasury

Ca

15. Sertifikasi Divisi TI (ISO 20000, ISO 27000 & PCI-DSS)



TI & Akt

Op

16. Implementasi internal

calendaring



TI & Akt

Op

17. Security Assessment (Vulnerability & Penetration Testing)



TI & Akt

Op

18. Inventarisasi dan Pengadaan/Peremajaan Lisensi



TI & Akt

Op

19. Inventarisasi dan Peremajaan Hadware



TI & Akt

Ca/Op

20. Implementasi System Pajak Daerah



Treasury

Ca/Op

21. Implementasi back-up line



TI & Akt

Ca/Op

22. Implementasi Integrasi VBS – SKN BI



Treasury

Ca/Op

23. Implementasi Aplikasi Analis Kredit (Scooring)



Perkreditan

Ca/Op

layanan

e-mail &


56

Laporan Tahunan 2015 PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH KALIMANTAN TENGAH

Recommend Documents