LAMPIRAN A KUESIONER
KUESIONER
Topik : Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan PT Rodeo Prima Jaya Semarang
Dengan Hormat, Sehubungan dengan penyelesaian penelitian yang sedang saya lakukan dengan judul : “PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT RODEO PRIMA JAYA SEMARANG”, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu dan Saudara/i sebagai responden untuk mengisi kuesioner ini sebagai data yang akan dipergunakan dalam penelitian ini. Atas kesediaan dan kerjasamanya, saya ucapkan terima kasih. Peneliti,
(Ricky Arianto C.) Petunjuk Pengisian 1. Kuesioner ini semata-mata untuk keperluan akademis, dimohon bantuan Bapak/Ibu dan Saudara/i untuk menjawab dengan jujur. 2. Jawablah semua pernyataan yang tersedia. 3. Jawablah pernyataan sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu dan Saudara/i dengan cara memberi tanda centang (9) pada kolom yang disediakan Data Responden : Nama
:
Usia
:
Jenis Kelamin
: Laki-Laki / Perempuan ( coret yang tidak perlu )
Lama Bekerja
:
tahun
Keterangan: SS
: Sangat Setuju
S
: Setuju
N
: Netrsl
TS
: Tidak Setuju
STS
: Sangat Tidak Setuju
No
Pernyataan
Perceived Organizational Support Organisasi sangat mempertimbangkan tujuan saya Organisasi memperhatikan saya ketika saya 2. berhasil dalam pekerjaan saya Organisasi ini mempertimbangkan pendapat yang 3. saya sampaikan 4. Organisasi akan menanggapi keluhan saya Organisasi ini benar-benar peduli tentang 5. kesejahteraan saya Organisasi tidak akan mencari orang lain dengan 6. gaji yang lebih rendah untuk menggantikan saya 7. Organisasi peduli dengan kepuasan kerja saya Organisasi ini sangat mempertimbangkan karakter 8. pribadi saya Organisasi menghargai kontribusi yang saya 9. berikan Organisasi berusaha membuat pekerjaan 10. semenarik mungkin Organisasi memberikan bantuan ketika saya 11. mengalami masalah 12. Organisasi memberikan perhatian pada saya 1.
1. 2. 3. 4.
Kepuasan atas pekerjaan itu sendiri Pekerjaan saya sangat menarik Saya merasa senang dengan tingkat tanggung jawab dalam pekerjaan saya Saya lebih suka melaksanakan pekerjaan yang dibebankan kepada saya Saya merasa cukup mencapai keberhasilan dalam pekerjaan saya
SS
S
Jawaban N TS
STS
SS 1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 4.
1. 2. 3. 4.
Kepuasan atas gaji Organisasi memberikan gaji lebih baik daripada pesaing Gaji saya cukup, mengingat tanggung jawab yang saya pikul Saya diberi gaji sesuai dengan yang saya kerjakan Tunjangan yang saya terima cukup banyak Kepuasan atas promosi Saya suka dengan dasar (patokan) yang digunakan untuk promosi dalam kompetensi saya Jika saya melaksanakan pekerjaan saya dengan baik, saya akan dipromosikan Saya puas dengan tingkat kemajuan saya Kepuasan atas atasan Di tempat saya bekerja, para pimpinan memberikan dukungan pada saya Di tempat saya bekerja, para pimpinan mempunyai motivasi kerja yang tinggi Para pimpinan mau mendengarkan saya Pimpinan memperlakukan saya dengan jujur Kepuasan atas teman sekerja Rekan kerja saya memberikan dukungan yang cukup kepada saya Ketika saya meminta rekan kerja saya melakukan pekerjaan tertentu, pekerjaan tersebut dapat selesai Saya menikmati bekerja dengan teman-teman disini Saya bekerja dengan orang yang bertanggung jawab Affective Commitment Saya membanggakan organisasi ini kepada orang lain Saya benar-benar merasa bahwa setiap masalah yang dihadapi oleh organisasi benar-benar masalah saya Saya merasa sudah menjadi bagian dari keluarga organisasi ini Saya merasa terikat secara emosional dengan organisasi ini
S
N
TS
STS
SS 5.
1. 2.
3.
4.
1. 2. 3. 4. 5.
Saya mempunyai rasa memliki yang kuat terhadap organisasi ini Continuance Commitment Saya khawatir terhadap apa yang mungkin terjadi pada diri saya jika saya berhenti dari organisasi ini, tanpa memiliki pekerjaan lain Akan merugikan bagi saya apabila saya meninggalkan organisasi saat ini Salah satu alasan saya melanjutkan bekerja disini karena terlalu banyak pengorbanan jika saya keluar. Organisasi lain mungkin tidak memberi keuntungan yang sama seperti yang saya peroleh di sini Saya merasa bahwa saya memiliki sedikit pilihan bila saya meninggalkan organisasi ini Normative Commitment Saya merasa memliki kewajiban untuk tetap dengan organisasi ini Berpindah dari satu organisasi ke organisasi lain nampaknya tidak etis bagi saya Menurut saya loyalitas adalah faktor penting dalam bekerja. Oleh karena itu saya tetap bekerja pada organisasi ini Saya bisa mengembangkan diri apabila saya tetap bertahan bekerja pada organisasi ini Saya merasa berhutang budi pada organisasi
S
N
TS
STS
LAMPIRAN B DATA PENELITIAN
Data Responden Responden 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Usia Jenis (Tahun) Kelamin 25 p 23 p 27 p 30 p 24 l 27 l 27 l 28 l 24 l 37 p 28 p 34 p 27 p 36 p 40 p 33 p 23 p 43 l 36 p 34 p 27 p 28 l 31 l 29 p 26 p 27 p 25 p 30 p 27 l 30 l
Lama Bekerja (Tahun) 2 2 3 3 2 2 3 3 2 11 6 9 4 9 12 7 2 14 10 7 4 4 3 4 2 4 2 4 3 6
Perceived Organizational Support Jumlah Rspndn P1 1 4 2 3 3 4 4 3 5 4 6 4 7 2 8 3 9 2 10 4 11 4 12 4 13 4 14 3 15 4 16 3 17 3 18 3 19 3 20 2 21 3 22 4 23 3 24 2 25 3 26 4 27 4 28 3 29 4 30 3
P2 2 5 4 2 4 4 2 3 3 3 4 4 4 3 3 2 4 3 3 3 3 3 2 3 3 4 4 3 4 3
P3 2 3 4 4 3 4 3 3 3 4 5 5 2 3 4 2 3 3 3 4 4 5 2 3 4 3 4 4 4 3
P4 2 4 5 3 3 4 2 3 3 3 4 4 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4
P5 3 4 3 3 3 4 2 3 3 2 5 5 3 2 3 3 4 3 2 2 4 4 3 3 4 3 5 4 4 4
Item Pertanyaan P6 P7 P8 4 3 4 3 4 3 3 3 4 4 3 2 3 3 3 4 4 3 2 3 3 3 3 4 3 4 4 2 3 3 4 4 4 4 4 4 2 3 2 2 3 3 4 3 4 2 4 3 3 4 4 3 2 3 3 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3 4 3 3 2 3 2 2 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 5 5 4 4 4
P9 3 3 4 3 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 2 3 3 4 4 3 4 3
P10 2 3 5 2 3 3 3 2 3 3 3 3 4 3 2 4 3 2 3 3 4 4 3 3 4 4 5 3 4 3
P11 3 5 4 3 4 4 2 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 5 4 4 3 3 4
P12 4 4 3 3 3 4 2 3 4 3 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 2 4 3 3 4 3 3 4
LAMPIRAN C UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS
Perceived Organizational Support Case Processing Summary N Cases
Valid
% 30
100.0
0
.0
30
100.0
a
Excluded Total
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .857
12
Item Statistics Mean
Std. Deviation
N
item1
3.3000
.70221
30
item2
3.2333
.77385
30
item3
3.4333
.85836
30
item4
3.3333
.66089
30
item5
3.3333
.88409
30
item6
3.1667
.69893
30
item7
3.4000
.67466
30
item8
3.4333
.77385
30
item9
3.3333
.54667
30
item10
3.2000
.80516
30
item11
3.7000
.65126
30
item12
3.3333
.60648
30
Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if
Scale Variance if Corrected Item-
Item Deleted
Item Deleted
Total Correlation
Alpha if Item Deleted
item1
36.9000
25.541
.485
.849
item2
36.9667
23.964
.648
.837
item3
36.7667
24.185
.539
.846
item4
36.8667
24.878
.631
.839
item5
36.8667
22.740
.706
.832
item6
37.0333
25.482
.497
.848
item7
36.8000
25.269
.553
.844
item8
36.7667
25.220
.471
.850
item9
36.8667
25.913
.587
.844
item10
37.0000
25.724
.380
.857
item11
36.5000
25.914
.473
.849
item12
36.8667
26.257
.459
.850
Scale Statistics Mean
Variance
40.2000
Std. Deviation
29.476
N of Items
5.42917
12
Kepuasan Kerja
Case Processing Summary N Cases
Valid a
Excluded Total
% 30
100.0
0
.0
30
100.0
Case Processing Summary N Cases
Valid
% 30
100.0
0
.0
30
100.0
a
Excluded Total
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .849
19
Item Statistics Mean
Std. Deviation
N
item1
3.6000
.72397
30
item2
3.6333
.61495
30
item3
3.3667
.61495
30
item4
3.4333
.62606
30
item5
2.8000
.84690
30
item6
2.8000
.71438
30
item7
2.9333
.69149
30
item8
2.5667
.97143
30
item9
3.0667
.69149
30
item10
2.6333
.92786
30
item11
3.2000
.80516
30
item12
3.4333
.62606
30
item13
3.5000
.77682
30
item14
3.4000
.56324
30
item15
3.1333
.57135
30
item16
3.8667
.50742
30
item17
3.6000
.81368
30
item18
4.1333
.62881
30
item19
3.8333
.64772
30
Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if
Scale Variance if Corrected Item-
Item Deleted
Item Deleted
Total Correlation
Alpha if Item Deleted
item1
59.3333
44.368
.486
.840
item2
59.3000
45.183
.486
.841
item3
59.5667
45.978
.387
.845
item4
59.5000
44.948
.505
.840
item5
60.1333
42.947
.533
.838
item6
60.1333
45.361
.386
.845
item7
60.0000
45.310
.407
.844
item8
60.3667
43.757
.380
.847
item9
59.8667
45.223
.417
.843
item10
60.3000
43.803
.400
.846
item11
59.7333
43.444
.517
.839
item12
59.5000
45.569
.428
.843
item13
59.4333
45.082
.374
.846
item14
59.5333
45.637
.477
.842
item15
59.8000
45.200
.528
.840
item16
59.0667
46.478
.411
.844
item17
59.3333
44.575
.400
.845
item18
58.8000
45.683
.412
.844
item19
59.1000
44.024
.598
.836
Scale Statistics Mean 62.9333
Variance 49.582
Std. Deviation 7.04142
N of Items 19
Komitmen Organisasional Case Processing Summary N Cases
Valid
% 30
100.0
0
.0
30
100.0
a
Excluded Total
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .842
14
Item Statistics Mean
Std. Deviation
N
item1
3.5000
.50855
30
item2
3.1333
.68145
30
item3
3.5667
.62606
30
item4
3.3667
.66868
30
item5
3.3000
.70221
30
item6
3.0667
.82768
30
item7
2.9000
.84486
30
item8
2.8667
.81931
30
item9
2.7333
.82768
30
item10
3.0333
.85029
30
item11
3.1667
.79148
30
item12
3.2333
.56832
30
item13
3.0333
.80872
30
item14
2.8333
.79148
30
Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if
Scale Variance if Corrected Item-
Item Deleted
Item Deleted
Total Correlation
Alpha if Item Deleted
item1
40.2333
33.082
.395
.838
item2
40.6000
31.834
.436
.835
item3
40.1667
32.282
.418
.836
item4
40.3667
31.895
.438
.835
item5
40.4333
31.840
.419
.836
item6
40.6667
29.264
.637
.821
item7
40.8333
30.075
.525
.829
item8
40.8667
31.154
.418
.837
item9
41.0000
30.897
.442
.835
item10
40.7000
29.390
.601
.824
item11
40.5667
30.668
.497
.831
item12
40.5000
32.190
.487
.833
item13
40.7000
31.459
.390
.839
item14
40.9000
29.541
.637
.822
Scale Statistics Mean 43.7333
Variance 35.651
Std. Deviation 5.97081
N of Items 14
LAMPIRAN D REGRESI
Hipotesis 1 Variables Entered/Removed
Model 1
Variables
Variables
Entered
Removed
a
POS
b
Method . Enter
a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: KK
Model Summary
Model
R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
.399a
1
Adjusted R
.159
.129
6.57078
a. Predictors: (Constant), POS b
ANOVA Model 1
Sum of Squares Regression
df
Mean Square
228.963
1
228.963
Residual
1208.903
28
43.175
Total
1437.867
29
F
Sig.
5.303
a
.029
a. Predictors: (Constant), POS b. Dependent Variable: KK
Coefficients
a
Standardized Unstandardized Coefficients Model 1
B (Constant) POS
a. Dependent Variable: KK
Std. Error 42.128
9.114
.518
.225
Coefficients Beta
t
.399
Sig.
4.622
.000
2.303
.029
Hipotesis 2 Variables Entered/Removed
Model 1
Variables
Variables
Entered
Removed
a
POS
b
Method . Enter
a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: KO
Model Summary
Model
R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
.401a
1
Adjusted R
.160
.131
5.56760
a. Predictors: (Constant), POS b
ANOVA Model 1
Sum of Squares
df
Mean Square
Regression
165.919
1
165.919
Residual
867.948
28
30.998
1033.867
29
Total
F
Sig.
5.353
a
.028
a. Predictors: (Constant), POS b. Dependent Variable: KO
Coefficients
a
Standardized Unstandardized Coefficients Model 1
B (Constant) POS
a. Dependent Variable: KO
Std. Error 26.022
7.722
.441
.190
Coefficients Beta
t
.401
Sig.
3.370
.002
2.314
.028
Kepuasan Kerja Jmlh Rspndn P1 1 4 2 4 3 4 4 4 5 3 6 3 7 3 8 2 9 4 10 3 11 4 12 4 13 4 14 4 15 3 16 4 17 4 18 2 19 5 20 4 21 4 22 4 23 3
P2 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 2 4 4 4 4 3
P3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 4 4 3 3 4 4 3 3 5 4 4 3 2
P4 2 4 4 4 3 3 2 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 3 4 3
G1 2 4 3 4 3 3 1 2 2 3 3 3 3 4 3 3 4 3 2 2 3 4 2
G2 2 3 3 3 3 3 1 3 3 3 3 3 4 3 3 2 3 2 3 2 2 4 3
G3 2 3 3 4 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 2 4 3 2 2 3 4 2
G4 2 3 3 4 3 3 1 2 1 4 2 2 2 2 3 2 3 2 1 2 4 4 3
Item Pertanyaan PR1 PR2 PR3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 2 4 4 3 3 4 3 3 3 3 2 3 3 3 4 4 3 4 3 2 2 3 2 3 3 2 3 3 3 2 3 2 2 3 2 3 3 2 4 3 4 4 3 2 3 3 1 4 2 2 4 4 4 4 4 4 4 2 1 3
A1 3 4 3 3 3 3 2 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4
A2 3 5 2 4 3 3 3 3 4 3 4 4 5 4 3 3 3 3 3 4 4 4 3
A3 4 4 3 3 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 2
A4 4 3 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 4 3 3 3 3 3 2 3 4 4 3
T1 4 4 3 4 4 3 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
T2 2 3 4 3 4 3 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 5 3 5 4 2
T3 4 4 4 3 4 4 4 5 4 3 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 5 5 3
T4 3 4 3 4 3 3 4 5 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 3
24 25 26 27 28 29 30
3 3 4 3 3 5 4
3 4 3 2 3 4 4
3 3 3 3 3 4 4
4 3 3 3 3 4 4
2 1 2 3 3 4 3
4 2 2 3 2 4 3
3 2 3 4 3 4 4
3 1 2 2 3 4 4
2 2 2 4 4 4 4
2 3 3 1 3 2 4
2 2 3 2 2 4 4
3 3 4 2 4 4 3
5 4 3 2 3 4 4
3 3 3 3 4 3 4
2 2 3 3 3 4 4
4 3 4 3 3 4 5
2 3 3 3 4 4 4
Komitmen Organisasional Jmlh Rspndn 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
A1 4 3 4 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3
A2 4 3 2 3 3 3 3 2 4 3 4 4 4 3 3
A3 4 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 2 3 4
A4 4 4 3 3 3 3 3 1 3 4 4 4 3 3 4
A5 4 3 3 3 3 3 2 3 3 4 4 4 2 3 4
Item Pertanyaan C1 C2 C3 C4 2 2 2 2 3 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 1 1 3 2 3 3 2 1 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3
N1 4 4 4 3 3 3 3 1 2 3 4 4 2 2 3
N2 4 2 3 4 4 4 3 1 2 3 4 4 3 3 3
N3 4 3 3 3 3 3 3 2 3 3 4 4 4 3 3
N4 4 5 3 3 3 3 3 2 2 3 4 4 2 2 3
N5 2 3 4 3 3 3 3 1 3 3 4 4 2 2 3
4 5 4 3 4 4 5
4 3 3 3 4 5 4
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
3 4 3 3 4 4 3 3 4 4 3 4 4 3 4
3 3 3 2 4 4 3 3 3 4 2 2 3 3 4
3 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 5
3 3 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3
3 3 4 3 4 4 4 4 3 4 2 3 2 4 4
2 3 3 2 3 3 3 4 4 4 2 3 2 4 3
2 1 2 2 3 2 3 3 3 3 2 4 3 4 3
1 2 2 2 2 4 3 3 3 4 2 4 2 2 4
2 1 3 2 2 4 4 3 3 3 3 3 1 3 3
3 3 3 2 4 4 4 4 2 3 2 4 3 2 3
3 3 3 3 4 3 2 3 3 4 4 4 2 3 4
3 3 3 2 4 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4
3 3 2 3 2 3 4 3 4 2 4 3 2 3 4
2 3 3 2 2 4 3 3 3 4 2 2 2 4 3