Lampiran 1 Kuesioner
Nomor kuesioner : Kepada : Yth. Para Responden Dalam rangka menyelesaikan skripsi saya, guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi, saya Hosanna Gisca Agina (120503351) mahasiswa Fakultas Ekonomi jurusan Strata I Akuntansi Universitas Sumatera Utara melakukan penelitian dengan judul β Pengaruh Keefektifan Pengendalian Intern Bidang Akuntansi, Pengembangan Mutu Karyawan dan Kesesuaian Kompensasi
Karyawan
terhadap
Pencegahan
Kecurangan
Akuntansi
di
Perusahaan Pengelolaan Air Minum Swasta di Jakarta. Saya mohon kesediaan Anda mengisi kuesioner di bawah ini dengan jujur dan benar. Data atau informasi yang terkumpul akan saya gunakan untuk hanya untuk kepentingan ilmiah semata. Saya ucapkan terima kasih banyak atas bantuan, partisipasi dan kerjasama yang Anda berikan.
Hormat saya, Hosanna Gisca Agina
lxxx Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN IDENTIFIKASI MASALAH Nama Responden :
(Boleh Tidak Diisi)
Umur Responden : Jenis Kelamin :
( ) Laki-laki ( ) Perempuan
Jenjang pendidikan : ( ) SLTA ( ) Diploma ( ) S1 ( ) S2 Jabatan : Lama Bekerja :
PETUNJUK PENGISISAN KUESIONER 1. Mohon dengan hormat, bantuan, dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk menjawab seluruh pernyataan dalam kuesioner ini 2. Berika tanda tick mark () pernyataan berikut yang sesuai dengan keadaan yang sesungguhnya pada kolom yang tersedia. 3. Ada 5 (lima) pilihan jawaban yang tersedia untuk masing-masing pertanyaan, yaitu STS : Sangat Tidak Setuju TS : Tidak Setuju N : Netral S : Setuju SS : Sangat Setuju
lxxxi Universitas Sumatera Utara
No
Penyataan
STS
TS
KS
S
SS
Pengendalian Intern Bidang Akuntansi 1
Di perusahaan tempat anda bekerja, transaksi β transaksi dilaksanakan sesuai dengan persetujuan/wewenang, baik yang bersifat umum atau khusus.
2
Di perusahaan tempat anda bekerja, laporan keuangan disusun sesuai dengan Prinsip Akuntansi yang Berlaku Umum ( PABU ).
3
Di perusahaan tempat anda bekerja, penggunaan atas harta/aktiva diberikan hanya dengan persetujuan manajemen.
4
Di perusahaan tempat anda bekerja, jumlah aktiva seperti yang ada pada laporan/catatan perusahaan dibandingkan dengan aktiva yang ada dan bila terjadi perbedaan dilakukan tindakan yang tepat
5
Di perusahaan tempat anda bekerja, apabila dilakukan pembelian aktiva lama maka dicatat dengan harga dan diakui sebagai pembelian aktiva baru sering terjadi.
6
Di perusahaan tempat anda bekerja, bila laporan keuangan perlu segera diterbitkan, maka otorisasi transaksi dan bukti pendukung dapat diabaikan. Di perusahaan tempat anda bekerja, penyimpangan yang terjadi harus dilaporkan kepada manajemen.
7 8
Di perusahaan tempat anda bekerja, pengawasan bidang akuntansi selain dilakukan oleh auditor internal juga dilakukan oleh auditor eksternal.
9
Di perusahaan tempat anda bekerja, pengendalian intern bidang akuntansi sudah ada dan berjalan dengan baik.
10
Pemisahan fungsi untuk setiap tugas telah dilakukan oleh perusahaan tempat anda bekerja.
11
Di perusahaan tempat anda bekerja, sistem akuntansi tidak dapat mencatat seluruh informasi kegiatan operasional perusahaan.
12
Di perusahaan tempat anda bekerja, buku pegangan prosedur akuntansi dan bagian rekening ( chart of accounts ) telah digunakan
lxxxii Universitas Sumatera Utara
No 13
14
Pernyataan Sistem pengolahan data secara mekanis atau elektronis ataupun kombinasi keduanya, telah dilakukan oleh perusahaan tempat anda bekerja.
STS
TS
KS
S
SS
Pengawasan dilakukan pada saat atau waktu yang beralasan dan mendadak ( tanpa pemberitahuan terlebih dahulu ) dilakukan oleh perusahaan tempat anda bekerja.
15
Dilakukan pembatasan untuk memasuki gudang atau tempat penyimpanan kecuali orang yang berwenang, dilakukan di perusahaan tempat anda bekerja.
16
Pemanfaatan teknologi informasi ( penggunaan password, mendokumentasikan dokumen secara terstruktur dll ) telah dimanfaatkan dengan baik di tempat anda bekerja.
Pengembangan Mutu Karyawan 1
Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan sekolah ataupun kuliah gratis bagi karyawan yang berprestasi.
2
Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan Programmed Instruction secara berkala oleh instruktur yang telah ditunjuk oleh perusahaan.
3
Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan pelatihan tentang pemahaman pengendalian internal secara berkala.
4
Di perusahaan tempat anda bekerja, diberikan pelatihan tentang pemahaman pencegahan terhadap kecurangan akuntansi.
5
Diskusi kasus untuk membahas hal β hal yang berkembang menyangkut masalah ekonomi sering dilakukan di perusahaan tempat anda bekerja.
6
Pengembangan sikap / sifat emosional dari para karyawan dilakukan oleh tempat anda bekerja setiap saat di lingkungan perusahaan.
7
Diberikan penghargaan ataupun bonus kepada karyawan yang berprestasi di perusahaan tempat anda bekerja
8
Tidak pernah diadakan pelatihan dalam bentuk apa pun untuk pengembangan mutu karyawan di perusahaan tempat anda bekerja.
lxxxiii Universitas Sumatera Utara
No 9
Pernyataan Pelatihan yang pernah diadakan oleh perusahaan tempat anda bekerja, memang sesuai dengan kebutuhan karyawan dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya di perusahaan.
10
Mutu karyawan menjadi sesuatu hal yang sangat penting di perusahaan tempat anda bekerja. Contohnya penempatan karyawan sesuai dengan bidang ilmunya.
STS
TS
KS
S
SS
Kesesuaian Kompensasi Karyawan 1 2
Gaji yang saya terima dari instansi sudah memenuhi kebutuhan Gaji yang saya terima sudah sesuai dengan apa yang telah saya kerjakan
3
Pembayaran gaji yang dilakukan instansi tidak pernah terlambat.
4
Insentif yang saya terima dari instansi sudah memenuhi kebutuhan
5
Insentif yang diberikan instansi kepada saya sudah sesuai dengan hasil kerja.
6
Instansi tempat saya bekerja akan memberikan insentif kepada karyawan yang berprestasi.
7
Diberikan intensif kepada karyawan yang memiliki disiplin tinggi.
8
Bayaran di luar jam kerja (libur, cuti tahunan, dan cuti hamil) yang diberikan instansi sudah cukup.
9
Hasil kerja yang telah saya lakukan dihargai oleh pimpinan instansi.
10
Tunjangan yang diberikan instansi sudah memenuhi kebutuhan.
11
Tunjangan kinerja yang saya peroleh sudah sesuai dengan apa yang telah saya kerjakan.
12
Instansi tempat saya bekerja, memberikan Tunjangan Hari Raya (THR), tunjangan kinerja, transportasi, tunjangan keluarga, tunjangan kesehatan dan tunjangan keselamatan sesuai dengan ketentuan.
lxxxiv Universitas Sumatera Utara
No 13
Pernyataan Uang makan yang saya terima sudah sesuai dengan kebutuhan
14
Instansi tempat saya bekerja memberikan asuransi sosial tenaga kerja untuk saya dan keluarga saya
15
Asuransi-asuransi yang diberikan instansi dapat memberikan rasa nyaman kepada saya
16
STS
TS
KS
S
SS
Fasilitas-fasilitas (ruangan kantor, tempat ibadah, tempat parkir) yang disediakan oleh instansi sesuai dengan kebutuhan saya
Pencegahan Kecurangan Akuntansi 1
Anda ikut merasa memiliki perusahaan di tempat anda bekerja sekarang,sehingga anda ikut membantu perusahaan dengan memberikan saran demi tercapainya tujuan perusahaan.
2
Anda mengetahui dan menaati setiap pengendalian intern yang ada, dalam melakukan tanggung jawab di perusahaan tempat anda bekerja
3
Di perusahaan tempat anda bekerja, kesadaran mengenai bahaya kecurangan akuntansi yang mengintai cukup tinggi Penilaian resiko terjadinya kecurangan oleh bagian yang terkait dengan bidang akuntansi dilakukan dari waktu ke waktu
4
5
6
7
Bila ingin menunjukkan laba perusahaan yang lebih besar dari yang sebenarnya, penanggung jawab penyusun laporan keuangan di perusahaan ini diperkenankan untuk memperkecil atau menghapus cadangan piutang tak tertagih Di perusahaan tempat anda bekerja, terjalin komunikasi yang positif dan kekeluargaan yang erat satu sama lain untuk saling mengingatkan kesalahan yang terjadi Agar laba perusahaan tampak lebih besar, maka wajar bagian akuntansi di perusahaan ini memperkecil biayabiaya yang tercatat dalam pembukuan perusahaan.
lxxxv Universitas Sumatera Utara
No 8
Pernyaataan Di perusahaan tempat anda bekerja, memiliki suatu aturan yang tegas terhadap semua pihak yang melakukan kecurangan akuntansi. Contohnya sanksi pemutusan hubungan kerja.
9
Di tempat anda bekerja, diberikan imbalan ataupun penghargaan bagi siapa pun yang melaporkan kecurangan akuntansi yang sedang atau akan terjadi
10
Di perusahaan tempat anda bekerja, pencegahan terhadap terjadinya kecurangan akuntansi dilakukan dengan sangat baik.
11
Tidak pernah terjadi kecurangan akuntansi yang dilakukan oleh karyawan di perusahaan tempat anda bekerja Anda memiliki suatu tanggung jawab moral untuk melakukan tanggung jawab semaksimal mungkin di perusahaan tempat anda bekerja sesuai dengan tujuan yang ingin di capai perusahaan
12
13
Anda merasa nyaman untuk bekerja di lingkungan perusahaan tempat anda bekerja saat ini
14
Anda menilai bahwa seluruh kebijakan β kebijakan yang berlaku di perusahaan tempat anda bekerja sudah sesuai dengan tujuan yang ingin di capai oleh perusahaan
15
Dibenarkan untuk mempercantik laporan keuangan di perusahaan tempat anda bekerja, untuk membuat grafik perusahaan tetap stabil.
STS
TS
KS
S
SS
lxxxvi Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2 Populasi Perusahaan Pengelolaan Air Minum Swasta di Jakarta NO 1 2 3 4 5
NAMA PERUSAHAAN / ALB
18 19 20
PT Onda Mega Inddustri PT Risti Pratamindo PT Kian Bangun Pradiza PT Lautan Luas Tbk PT Inti Kaliasin PT Merck Chemicals And Life Sciences PT Harapan Widyatama Pertiwi PT Wavin Duta Jaya PT Maspion PT Rurli Vinilon Sakti PT Grundfos Pompa PT Multi Sindomulya PT Danfos Industrie PT Indobara Bahana PT Sinar Quality Internusa CV Nozzle Alinco Mufen Pratama PT Mojopahit Mandiri Jaya Sentosa AVK Indonesia PT Suryanata Cipta Mandiri PT Pan Asian Water Solutions
21
PT Tirta Cisadane
22
PT Traya Tirta, Makasar
23
PT Traya
24
PT Wijaya Kusuma Emindo
25
PT Drupadi Agung Lestari
6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
BIDANG USAHA Barang/Jasa Alamat Meter Air Meter Air Bahan kimia Bahan kimia Bahan kimia
Jakarta Utara Jakarta Timur Jakarta Pusat Jakarta Pusat Jakarta Utara
Bahan kimia
Jakarta Timur
Perpipaan
Jakarta Utara
Perpipaan Perpipaan Perpipaan Pompa Pompa Pompa Pompa Acessories
Jakarta Timur Jakarta Pusat Jakarta Pusat Jakarta Timur Jakarta Pusat Jakarta Selatan Jakarta Pusat Jakarta Barat
Acessories
Jakarta Timur
Acessories
Jakarta Utara
Acessories Suplayer Suplayer Pengolahan AM Pengolahan AM Pengolahan AM Pengolahan AM Pengolahan AM
Jakarta Selatan Jakarta Jakarta Utara Jakarta Pusat Jakarta Jakarta Jakarta Pusat Jakarta Selatan
Sumber : perpamsi.co.id
lxxxvii Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3 Hasil SPSS Uji Validitas dan Reliabilitas Pencegahan Kecurangan Akuntansi (π) Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items
.944
15
Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 p11 p12 p13 p14 p15
Cronbach's Alpha if Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted Total Correlation
56.8667 56.9667 56.8000 56.9000 57.2333 56.8000 57.1667 56.8667 56.9333 56.8000 57.3000 56.7667 56.8000 56.9000 57.3667
72.326 71.826 71.614 70.852 68.323 72.441 68.971 72.809 70.271 72.303 67.597 72.875 72.097 72.162 67.068
.694 .815 .676 .788 .686 .707 .662 .709 .712 .786 .718 .653 .807 .884 .692
.940 .938 .941 .938 .941 .940 .942 .940 .940 .939 .941 .941 .939 .938 .942
Distribusi Frekuensi dan Persentase Pengendalian Intern BidangAkuntansi (πΏπ ) Distribusi Frekuensi Pengendalian Intern BidangAkuntansi (F)
Keterangan P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
P16
STS
0
0
0
0
6
6
0
2
0
0
18
0
0
0
5
2
TS
2
1
4
3
26
42
0
7
1
1
43
5
2
4
7
5
KS
1
3
17
11
15
29
7
17
5
1
34
20
14
22
9
17
S
81
85
73
77
47
28
71
65
79
89
15
77
80
65
70
66
SS
35
30
25
28
25
14
41
28
34
28
9
17
23
28
28
29
Jumlah
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
Rata-Rata
4.252
4.2
4
4.1
3.5
3
4.3
3.9
4.23
4.21
2.6
3.89
4.04
3.98
3.9
4
Keterangan
Distribusi Persentase Pengendalian Intern BidangAkuntansi (%)
lxxxviii Universitas Sumatera Utara
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
P16
STS
0
0
0
0
5
5
0
1.7
0
0
15
0
0
0
4.2
1.7
TS
1.681
0.8
3.4
2.5
22
35
0
5.9
0.84
0.84
36
4.2
1.68
3.36
5.9
4.2
KS
0.84
2.5
14
9.2
13
24
5.9
14
4.2
0.84
29
16.8
11.8
18.5
7.6
14
S
68.07
71
61
65
39
24
60
55
66.4
74.8
13
64.7
67.2
54.6
59
55
SS
29.41
25
21
24
21
12
34
24
28.6
23.5
7.6
14.3
19.3
23.5
24
24
Jumlah
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Distribusi Frekuensi dan Persentase Pengembangan Mutu Karyawan (πΏπ ) Distribusi Frekuensi Pengembangan Mutu Karyawan (F)
Keterangan P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
STS
0
0
0
1
7
0
1
10
0
0
TS
28
13
12
4
21
12
1
37
0
3
KS
32
22
18
32
6
22
5
28
6
9
S
45
62
70
53
67
64
79
28
69
61
SS
14
22
19
29
18
21
33
16
44
46
Jumlah
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
Rata-Rata
3.38
3.78
3.8
3.9
3.57
3.79
4.19
3.03
4.32
4.26
Distribusi Persentase Pengembangan Mutu Karyawan (%)
Keterangan
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
STS
0
0
0
0.8
5.88
0
0.84
8.4
0
0
TS
23.5
10.9
10
3.4
17.6
10.1
0.84
31.1
0
2.52
KS
26.9
18.5
15
27
5.04
18.5
4.2
23.5
5.04
7.56
S
37.8
52.1
59
45
56.3
53.8
66.4
23.5
58
51.3
SS
11.8
18.5
16
24
15.1
17.6
27.7
13.4
37
38.7
Jumlah
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Distribusi Frekuensi dan Persentase Kesesuaian Kompensasi Karyawan (πΏπ ) Distribusi Frekuensi Kesesuaian Kompensasi Karyawan (F)
Keterang an P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P1 0
P1 1
P1 2
P1 3
P1 4
P1 5
P1 6
STS
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
3
TS
3
2
2
1
2
0
6
3
4
5
0
3
3
9
0
6
KS
22
25
33
31
23
21
22
16
12
25
11
13
15
24
28
9
S
87
80
73
79
70
75
71
72
77
71
83
68
81
66
69
81
SS
12
11
8
20
28
26
18
24
20
22
20
Rata-Rata
3.8
119 3.7 8
119 3.7 9
119 4.0 2
119 3.8 8
119 4.0 5
119 4.0 5
119 3.8 6
119 4.0 8
35 11 9
20
119 3.8 6
24 11 9
23
Jumlah
7 11 9
119 3.9 9
119 3.8 2
119 3.9 5
119 3.9 2
4
4.1
lxxxix Universitas Sumatera Utara
Distribusi Persentase Kesesuaian Kompensasi Karyawan (%)
Keterang an
P1 0
P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
STS
0
1.7
KS
18
0 17. 6
S
73
SS
5.9 10 0
21 67. 2 10. 1
0 0.8 4 26. 1 66. 4 6.7 2
0
2.5
0 1.6 8 27. 7 61. 3 9.2 4
0
TS
0 1.6 8
63 19. 3
0 5.0 4 18. 5 59. 7 16. 8
0 2.5 2 13. 4 60. 5 23. 5
0 3.3 6 10. 1 64. 7 21. 8
100
100
100
100
100
100
100
Jumlah
19 59 20 10 0
P1 1 0.8 4
P1 2
P1 3
P1 4
P1 5
0 2.5
21 59. 7 15. 1
0 7.5 6 20. 2 55. 5 16. 8
0
0 9.2 4 69. 7 20. 2
0 2.5 2 12. 6 68. 1 16. 8
100
100
100
100
0 4.2
11 57 29 10 0
58 18. 5
P1 6 2.5 2 5.0 4 7.5 6 68. 1 16. 8
100
100
0 23. 5
Distribusi Frekuensi dan Persentase Pencegahan Kecurangan Akuntansi (π) Distribusi Frekuensi Pencegahan Kecurangan Akuntansi (F)
Keterangan P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
STS
3
0
0
0
18
0
10
0
4
0
0
0
0
0
30
TS
1
1
5
6
49
2
38
1
2
1
25
0
0
2
47
KS
8
4
17
28
18
13
30
4
21
13
48
4
5
1
13
S
75
83
62
48
25
77
33
89
74
90
35
64
83
98
17
SS
32
31
35
37
9
27
8
25
18
15
11
51
31
18
12
Jumlah
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
119
Rata-Rata
4.11
4.21
4.07
3.97
2.65
4.08
2.92
4.16
3.84
4
3.27
4.39
4.22
4.11
2.45
Distribusi Frekuensi Persentase Pencegahan Kecurangan Akuntansi (%)
Keterangan P1
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
P13
P14
P15
STS
2.52
0
0
0
15.1
0
8.4
0
3.36
0
0
0
0
0
25.2
TS
0.84
0.84
4.2
5.04
41.2
1.68
31.9
0.84
1.68
0.84
21
0
0
1.68
39.5
KS
6.72
3.36
14.3
23.5
15.1
10.9
25.2
3.36
17.6
10.9
40.3
3.36
4.2
0.84
10.9
S
63
69.7
52.1
40.3
21
64.7
27.7
74.8
62.2
75.6
29.4
53.8
69.7
82.4
14.3
SS
26.9
26.1
29.4
31.1
7.56
22.7
6.72
21
15.1
12.6
9.24
42.9
26.1
15.1
10.1
Jumlah
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N a,,b Normal Parameters Most Extreme Differences
Mean Std. Deviation Absolute Positive Negative
119 .0000000 4.16123095 .067 .067 -.047
xc Universitas Sumatera Utara
Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed)
.729 .663
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
xci Universitas Sumatera Utara
b
Model Summary Model
R
1
Adjusted R Square
R Square .581
a
.338
Std. Error of the Estimate
.321
4.215
a. Predictors: (Constant), Kompensasi Karyawan, Mutu Karyawan , Pengendalian Intern Bidang Akuntansi b. Dependent Variable: Pencegahan Kecurangan Akuntansi
b
ANOVA Model
Sum of Squares
1
df
Mean Square
F
Regression
1042.226
3
347.409
Residual
2043.269
115
17.768
Total
3085.496
118
Sig.
19.553
.000
a
a. Predictors: (Constant), Kompensasi Karyawan, Mutu Karyawan , Pengendalian Intern Bidang Akuntansi b. Dependent Variable: Pencegahan Kecurangan Akuntansi
Coefficients Unstandardized Coefficients Model 1
(Constant)
B
Std. Error
24.575
5.203
Pengendalian Intern Bidang Akuntansi
.186
.089
Mutu Karyawan
.309
Kompensasi Karyawan
.137
a
Standardized Coefficients Beta
Collinearity Statistics t
Sig.
Tolerance
VIF
4.723
.000
.213
2.074
.040
.545
1.835
.087
.350
3.541
.001
.591
1.693
.079
.144
1.734
.086
.838
1.194
a. Dependent Variable: Pencegahan Kecurangan Akuntansi
xcii Universitas Sumatera Utara
Tabel Distribusi F Tingkat Signifikansi 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05
df1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
df2 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127
F Tabel 2.684916 2.684201 2.683499 2.682809 2.682132 2.681466 2.680811 2.680168 2.679535 2.678913 2.678301 2.677699 2.677107 2.676525 2.675951
xciii Universitas Sumatera Utara
0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05
3 3 3 3 3 3
128 129 130 131 132 133
2.675387 2.674832 2.674286 2.673748 2.673218 2.672696
Tabel Distribusi T Derajat Bebas 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130
Tingkat Signifikansi 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05 0.05
T Tabel 1.98118 1.980992 1.980807 1.980626 1.980448 1.980272 1.9801 1.97993 1.979764 1.9796 1.979439 1.97928 1.979124 1.978971 1.97882 1.978671 1.978524 1.97838
xciv Universitas Sumatera Utara