Közösségi és civil együttműködések a hátrányos helyzet leküzdésében. Fogyatékos és megváltozott munkaképességű emberek munkaesély alternatívái. Szalka Anita 2011. November 15. 2011.12.02.
1
A közösségi együttműködések Közösségi együttműködésnek nevezzük mindazon együttműködéseket, amelyek keretében magánszemélyek vagy szervezetek egy közös cél megvalósítása érdekében együttműködnek. A szociális szövetkezetek olyan közösségi együttműködésen alapuló szervezetek, amelyek keretében munkanélküli személyek célul tűzik ki a foglalkoztatásuk előmozdítását.
A Közösségi Szociális Szövetkezet célja: A kölcsönös, szociális együttműködés keretének kialakítása, amely egyben válasz a piacgazdaság jellemzőire. Az egyéni érdekkel szemben a közösségi érdeket hangsúlyozzák. 2 2011.12.02.
A civil együttműködések • Szociális Szövetkezetek Országos Szövetsége Célja a szociális szövetkezetek fejlődésének elősegítése, érdekképviseletük biztosítása, a szövetkezeti modell népszerűsítése, a környezettudatosság, a helyi közösségek fenntarthatósága, a tagszövetkezetek tagjai érdekeinek védelme, valamint közös tevékenységük anyagi eszközökkel történő előmozdítása
• Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület Fő cél, hogy a tranzitfoglalkoztatási projektek hazai szintű elterjesztését támogassák, valamint külföldi tapasztalatok, hasznosítható eljárások adaptálását előmozdítsák. • Munkaesély Szövetség Célja, hogy tevékenységi területén segítse, és a munkaerő-piaci szolgáltatások fejlesztésén keresztül emelje a fogyatékos emberek foglalkoztatási szintjét, valamint elérje, hogy a munkáltatók felismerjék a fogyatékos emberek foglalkoztatásának előnyeit és társadalmi fontosságát. 2011.12.02.
3
A foglalkoztatás formái és terei • Nyílt munkaerő-piac Kiemelt állami cél, hogy a hátrányos helyzetű, ezen belül a megváltozott munkaképességű és fogyatékos személyek elsősorban a un. nyílt munkaerő-piacon találjanak munkát. • Rehabilitációs foglalkoztatás Cél és feladat az általuk foglalkoztatott megváltozott munkaképességű és fogyatékos munkavállalók rehabilitációjának biztosítása és a nyílt munkaerőpiacra visszasegítése. • Védett szervezeti foglalkoztatás A súlyosan fogyatékos emberek mellett, sok megváltozott munkaképességű személyt alkalmaznak. 2011.12.02.
4
A munkaesélyt javító tevékenységek
• Munkaerő-piaci szolgáltatások és munkaközvetítés • Felnőttképzés • A munkáltatók társadalmi felelősségvállalása
2011.12.02.
5
A foglalkoztatás állami ösztönzése és támogatása AMSZ-2010 kódszámú projekt: A Nemzeti Erőforrás Minisztérium és a Nemzetgazdasági Minisztérium megbízásából a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja által meghirdetett, „A megváltozott munkaképességű személyek munkába helyezését elősegítő alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások működésének támogatása” című pályázat keretében 46 szervezet kapott illetve kap támogatást 2010. augusztus 1. és 2012. január 31. közötti időszakra. A program célja a megváltozott munkaképességű, fogyatékos és/vagy tartósan egészségkárosodott álláskereső emberek munkaerő-piaci (re)integrációjának elősegítése, személyre szabott alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások működésének biztosításával. 2011.12.02.
6
Európai Uniós forrásból megvalósuló, futó projektek • TÁMOP-5.3.1-C-09/2-2010-0003 A Fehér Bot Alapítvány a „TRAMBULIN” Komplex Fejlesztési Program az Esélyegyenlőségért projekt keretében 20 személy részére ECDL számítástechnikai tanfolyamot, 20 személy számára pedig frissítő masszőr képzést szervezett.
• TÁMOP-5.5.1/A-10/1-2010-0002 A Fehér Bot Alapítvány a „HELYT-ÁLLÁS” Komplex esélyegyenlőségi program a fogyatékos személyek sikeres munkaerő-piaci integrációjáért projekt keretében 20 tanulási nehézséggel küzdő számára bolti eladói képzést, 20 siket és hallássérült számára irodai asszisztens képzést szervezett. 2011.12.02.
7
Új Uniós projektek • TÁMOP-1.4.1-11/1 A Közösségi feladatokhoz kapcsolódó munkaerő-piaci programok támogatása című projekt célja, hogy a nem állami szervezetek közreműködésével a foglalkoztatási lehetőségek bővülésének elősegítése. A helyi adottságokra épülő fejlesztések támogatásával olyan széleskörű partnerségekre épülő kezdeményezések erősítése, amelyekben megvalósul a célcsoport felkészítése, alkalmazkodó képességük fejlesztése, és átmeneti foglalkoztatása, annak érdekében, hogy később – akár a versenyszféra vállalkozásainál – tartósan is foglalkoztathatóak legyenek. A projekt célcsoportja a hátrányos helyzetű személyek. 2011.12.02.
8
Új Uniós projektek 2. • TÁMOP-5.3.8-11/A1 A leghátrányosabb helyzetű csoportok munkaerő-piaci esélyeinek növelése érdekében motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások támogatása című kiemelt projekt közvetlen célja országos szakmai és módszertani központ létrehozása és képzések lebonyolítása. A projekt célcsoportja a megváltozott munkaképességű és a fogyatékos valamint egyéb okból hátrányos helyzetben lévő személyek köre. A kiemelt programhoz szorosan illeszkedő egyfordulós pályázati lebonyolítás során kiválasztásra kerülnek helyi munkaerő-piaci szolgáltató szervezetek, amelyek közreműködésével egy országos munkaerő-piaci szolgáltató és szakmai támogató hálózat fog működni, melynek célja a kiemelt projekt keretében kifejlesztett speciális munkaerő-piaci szolgáltatások biztosítása a hátrányos helyzetű célcsoportok tagjai számára. 2011.12.02.
9
Köszönöm a figyelmet!
2011.12.02.
10
