Kuisioner

Lampiran 1. Angket/Kuisioner ANGKET / KUISIONER INSTRUMEN PENGUMPULAN DATA UNTUK PENYUSUNAN TESIS JUDUL : ANALISIS PENGARUH KERJA TIM, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SERTA FASILITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Bapak/Ibu yang terhormat, Terlampir bersama ini saya sampaikan satu daftar pertanyaan angket (kuisioner) yang merupakan instrumen pengumpulan data untuk penyusunan tesis dengan judul sebagaimana tersebut di atas. Mohon kesediaan Bapak/ibu untuk menyisihkan waktu mengisi angket ini secara terbuka, apa adanya, sebenar-benarnya sesuai dengan kenyataan yang Bapak/Ibu alami dan rasakan selama ini dan bukan berdasarkan keinginan atau harapan atau pengaruh dari atasan, bawahan maupun rekan sekerja. Perlu disampaikan bahwa angket ini semata-mata bertujuan untuk kepentingan penyusunan tesis dan sama sekali tidak dikaitkan dengan hubungan pribadi Bapak/Ibu dengan institusi tempat bekerja. Atas perhatian dan kerja sama Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih. Medan, September 2011

Suman Yuga Utama

Universitas Sumatera Utara

ANGKET/KUISIONER ANALISIS PENGARUH KERJA TIM, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SERTA FASILITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA Keterangan SS = SANGAT SETUJU S = SETUJU N = RAGU-RAGU TS = TIDAK SETUJU STS = SANGAT TIDAK SETUJU Beri tanda contreng ( √ ) pada kolom yang sesuai dengan pilihan Bapak/Ibu

VARIABEL KERJA SAMA

INDIKATOR Bertanggung jawab secara bersama-sama menyelesaikan pekerjaan

NO 1

PERNYATAAN Kami bekerja bersamasama saat menjalankan tugas.

2

Kami secara bersamasama bertanggung jawab terhadap kualitas kerja Kami tetap menjalankan prinsip ringan sama dijinjing, berat sama dipikul. Dalam menjalankan tugas kami saling berkontribusi

3

Saling berkontribusi

Pengerahan kemampuan secara maksimal

4

5

Setiap anggota tim memiliki andil yang kuat terhadap keberhasilan tim.

6

Setiap anggota tim dianggap memiliki kontribusi yang tinggi dalam pencapaian tujuan Anggota tim mengerahkan kemampuan masingmasing secara maksimal.

7

8

SS 5

S 4

N 3

TS 2

STS 1

Setiap anggota tim sadar akan peranannya masingmasing untuk mencapai tujuan yang ditargetkan.


9

KEPERCAYAAN

Menciptakan rasa saling percaya

10

11

12

Kemampuan dalam melaksanakan tugas

13

14

15

Bersikap sebenarnya

16

17

18 KEKOMPAKAN

Saling ketergantungan tugas

19

Setiap anggota tim memiliki kesadaran yang tinggi mengerahkan potensi diri dalam mencapai tujuan. Setiap anggota tim, baik itu pimpinan maupun bawahan memegang prinsip kepercayaan. Di dalam tim, setiap anggota selalu ditanamkan kepercayaan Sesama anggota tim diberikan tugas tanpa harus dilakukan pengawasan ekstra ketat. Saya diberikan tugas dibangun atas dasar kepercayaan akan kemampuannya. Tidak ada unsur cobacoba dalam pemberian tugas pada sebuah tim. Pemberian tugas antar sesama tim dibangun dengan saling kepercayaan. Pimpinan menerima dengan puas terhadap hasil pekerjaan saya. Saya dianggap memiliki kemampuan yang maksimal dalam mencapai visi dan misi perusahaan. Saya dianggap memiliki integritas dalam bekerja. Dalam menjalankan tugas kami memiliki sikap saling ketergantungan berdasarkan urutan tugas.

20

Kami sadar bahwa tugas yang kami laksanakan merupakan sebuah urutan prosedur yang tidak dapat dipisah-pisahkan sesuai standar operasional prosedur.

21

Tugas yang kami jalankan atas dasar saling ketergantungan akan lebih baik daripada secara sendiri-sendiri.


Saling ketergantungan hasil

22

23

24

Komitmen

25

26

27

KERJA TIM

Kepemimpinan partisipatif

28

29

30

Pembagian tanggung jawab

31

32

33

Penyamaan tujuan

34 35

Saya selalu mediskusikan pada anggota tim yang lain terhadap hasil yang akan kami capai. Hasil kerja tim bukanlah merupakan semata-mata kemampuan individual. Setiap anggota tim menganggap hasil kerja merupakan hasil interaksi yang tinggi. Kerja tim yang dibangun merupakan komitmen bersama dalam mencapai tujuan yang akan dicapai. Pimpinan dan anggota tim berkomitmen menjalankan tugas secara profesional. Setiap anggota tim memiliki komitmen memajukan perusahaan dengan membangun kerja tim yang kuat. Tim saya memiliki pimpinan yang sangat peduli kepada anggota. Pimpinan tim saya memberikan perhatian penuh pada tugas dan tanggung jawab anggota. Pimpinan tim saya aktif bekerja sama membimbing anggota dalam pelaksanaan tugas. Saya diberikan tanggung jawab berdasarkan kekuatan jumlah dalam tim. Pembagian tanggung jawab sesuai dengan kemampuan saya. Saya diminta pertanggungjawaban atas tugas yang telah dilaksanakan. Saya diberikan pandangan terhadap tujuan yang harus dicapai. Setiap pekerjaan, saya diarahkan pada pencapaian tujuan yang telah ditetapkan.


36

Komunikasi yang intensif

37 38

39

Fokus pada masa yang akan datang

40 41

42

Fokus pekerjaan

pada

43

44

45

Bakat kreatif

46

47

48

Bimbingan terus-menerus diberikan pada saya agar pelaksanaan tugas sesuai tujuan yang telah ditetapkan. Secara umum, kami lebih banyak berbagi informasi Pandangan setiap anggota tim didengar meskipun dari bawahan. Saya diberikan hak memberikan ide-ide demi kemajuan tim. Saya diberikan gambaran tentang visi misi yayasan Saya harus turut melaksanakan visi misi yayasan Saya diarahkan agar fokus pada target yang akan dicapai. Saya fokus pada tugas yang diberikan berdasarkan uraian pekerjaan (job description) Saya fokus pada pekerjaan, perusahaan menetapkan standar operasional prosedur (SOP). Dalam menjalankan pekerjaan saya dianjurkan fokus agar terhindar dari kecelakaan kerja. Saya diberikan hak yang sama dalam mengembangkan bakat sesuai dengan jenis pekerjaan yang dijalankan. Ide-ide kreatif yang dimiliki anggota biasanya dilaksanakan oleh pimpinan. Bakat anggota tim yang dinilai kreatif biasanya ditindaklanjuti untuk dijadikan sebuah keunggulan.


Tanggapan yang cepat

49

50

51

PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

Kesesuaian materi pelatihan dan pengembangan

52

53.

54

Kesesuaian metode pelatihan dan pengembangan

Tingkat perubahan keterampilan

55

Dalam melaksanakan tugas, saya terus berinteraksi dalam tim. Saya harus tanggap terhadap permasalahan yang muncul agar dapat dicari solusinya bersamasama. Dalam menjalankan tugas kami saling memberi respon dengan cepat. Materi pelatihan dan pengembangan yang diterapkan institusi menurut anda sudah tepat dalam mendorong kemampuan bekerja. Kesesuaian materi sangat diperlukan dalam pelatihan Jangka waktu pelatihan yang diberikan sudah cukup dalam memahami materi pelatihan. Metode pelatihan dan pengembangan yang diterapkan institusi menurut anda sudah tepat.

56

Pola pelatihan telah menciptakan pegawai memiliki partisipasi yang cukup tinggi.

57

Menurut saya metode pelatihan dan pengembangan yang dimiliki institusi sudah tepat meningkatkan prestasi kerja pegawai. Pelatihan dan pengembangan semakin mendorong pegawai bekerja lebih terampil.

58

59

60

Pelatihan dan pengembangan yang diberikan semakin mendorong hasil kerja pegawai lebih berkualitas. Pelatihan dan pengembangan yang diberikan menjadikan pegawai lebih mandiri dalam menjalankan tugas-tugasnya.


Tingkat perubahan pengetahuan

61

62

63

FASILITAS

Tersedianya sarana dan prasarana

64

65

66

Menunjang pegawai

kerja

67

68

69

Memberikan Kenyamanan

70 71 72

KINERJA PEGAWAI

Bertanggung jawab

73

74

75

Pelatihan dan pengembangan yang diberikan lebih mengembangkan kemampuan pegawai. Pelatihan dan pengembangan lebih meningkatkan pengetahuan dalam kemandirian pegawai. Setelah mengikuti pelatihan yang diberikan saya semakin mengetahui tugas serta tanggung jawab. Setiap pegawai memiliki ruangan kerja tersendiri. Tersedia seluruh peralatan administrasi yang diperlukan. Institusi menanggung biaya transportasi serta akomodasi pegawai. Satu ruangan ditempati oleh beberapa orang pegawai. Peralatan yang tersedia dapat memenuhi beban tugas pegawai. Biaya transportasi dan akomodasi mendapat bantuan dari institusi. Pegawai tidak merasa tertekan saat bekerja Pegawai mendapatkan insentif Terjaminnya keamanan dilingkungan kerja Saya mengerjakan tugas sesuai aturan yang ditetapkan. Saya laksanakan pekerjaan dengan sungguh-sungguh. Saya melakukan cek dan ricek terhadap tugas-tugas yang dipercayakan.


Kualitas

76

77

78

Kuantitas

79

80

81

Kedisiplinan

82 83 84

Kualitas kerja saya semakin baik setelah adanya kerja tim di yayasan. Kualitas kerja saya semakin baik setelah mengikuti pelatihanpelatihan. Kualitas kerja saya semakin baik setelah adanya usaha pengembangan karir di yayasan Saya telah mampu mencapai target yang telah ditetapkan yayasan Jumlah mahasiswa baru semakin meningkat dengan adanya kerja tim yang baik. Jumlah mahasiswa semakin meningkat dengan adanya pelatihan dan pengembangan yang diberikan yayasan Saya hadir tepat waktu. Saya bekerja pada jam kerja. Saya pulang kantor setelah berakhirnya jam kerja.


Lampiran 2. Uji Validitas dan Reliabilitas Reliability and Validity Test of Kerja Sama Item-Total Statistics Scale Mean Scale if Item Variance if Deleted Item Deleted

Indikator

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

Tanggung jawab bersama

24.3000

6.562

.576

.827

Saling berkontribusi

24.9000

4.714

.690

.712

Pengerahan kemampuan

24.5333

4.602

.745

.646

Reliability and Validity Test of Kepercayaan Item-Total Statistics

Indikator

Menciptakan rasa saling percaya Kemampuan dalam melaksanakan tugas Bersikap sebenarnya

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Corrected Item Item-Total Deleted Correlation


24.8667

4.878

.764

.669

25.0000 24.8000

5.379 6.579

.659 .641

.783 .804


Reliability and Validity Test of Kekompakan Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted



Ketergantungan tugas

24.8333

4.833

.743

.651

Ketergantungan hasil

24.6000

5.766

.591

.813

Komitmen tinggi

24.2333

6.116

.664

.744



Indikator

Reliability and Validity Test of Kerja Tim Item-Total Statistics Scale Mean Scale if Item Variance if Deleted Item Deleted Kepemimpinan partisipatif

86.5000

49.914

.842

.866

Tanggung jawab

85.8333

55.247

.708

.881

Penyamaan tujuan

85.8667

50.740

.788

.872

Komunikasi itensif

86.0667

58.202

.482

.900

Fokus pada masa datang

85.9667

58.378

.592

.891

Fokus pada pekerjaan

86.5000

47.707

.811

.869

Bakat kreatif

85.5667

56.668

.543

.895

Tanggapan cepat

86.5000

51.224

.680

.884


Reliability and Validity Test of Pelatihan dan Pengembangan Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Item Deleted if Item Deleted



Kesesuaian materi

36.9333

14.271

.436

.495

Kesesuaian metode

36.9667

14.240

.596

.453

Perubahan keterampilan

38.0000

9.034

.451

.374

Perubahan pengetahuan

37.8000

9.338

.353

.462

Reliability and Validity Test of Fasilitas Item-Total Statistics Scale Mean Scale Corrected Itemif Item Variance if Total Deleted Item Deleted Correlation Tersedianya sarana dan prasarana Menunjang kerja pegawai Memberikan kenyamanan

24.8333 24.4333 24.3333

5.799 6.737 6.161

.785 .687 .704

Cronbach's Alpha if Item Deleted .734 .829 .814

Reliability and Validity Test of Kinerja Pegawai

Item-Total Statistics Scale Mean Scale if Item Variance if Deleted Item Deleted Bertanggung jawab Kualitas Kuantitas Kedisiplinan Reliability Total Test

36.8000 37.5333 37.1333 37.0333

13.062 7.223 8.326 8.033

Corrected Item-Total Cronbach's Alpha Correlation if Item Deleted .401 .765 .658 .618

.853 .507 .588 .610


Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted



Kerja Tim

308.2333

502.392

.965

.866

Pelatihan dan Pengembangan

321.0333

611.826

.944

.842

Prestasi Kerja

361.8667

860.051

.905

.865

Kerjasama

376.0000

887.310

.896

.870

Kepercayaan

376.3000

855.252

.921

.863

Kekompakan

389.5667

904.530

.966

.872

Kinerja Pegawai

367.2000

1055.890

.054

.926


Lampiran 3. Master Data Penelitian KERJA TIM

Sampel 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

Kepemimpinan Partisipatif 5 5 4 4 5 4 4 3 4 4 4 4 5 5 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 3 4 5 3 5 4 4 4 3 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 4 4 3 3 3 5 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 2 3 3 3

Pembagian Tanggung jawab 5 5 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 2 4 4 4 4 5 4 5 3 5 3 5 4 5 4 5 3 5 4 4 4 5 4 5 5 3 4 5 4 3 3 5 5 4 4 4 5 4 4 4 3 3 5 4 4 3 4 4 5 3 4 3 4 4 5 5 4 4

Penyamaan Tujuan 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 2 5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 5 5 5 3 4 3 3 4 4 4 5 5 4 4 4 4 3 5 3 3 3 4 5 5 4 4 3 3 3 5 4 4 4 3 4

Komunikasi Intensif 4 4 5 4 4 3 5 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 5 4 3 4 4 3 4 4 5 3 4 5 3 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 5 5 4 3 5 4 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 3 5 4 4 4 5 4 5 4 3 3 4 2 5 5 4 2

Fokus masa Depan 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 3 4 3 5 5 3 4 4 5 5 4 4 4 4 5 3 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 3 5 4 4 3 3 4 5 4 4 4 5 5 4 4 4 3 5 5 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4 5 5 3 4

Fokus pada Pekerjaan 5 5 5 4 5 4 4 3 4 4 4 4 5 5 4 4 2 4 4 5 4 4 4 4 3 4 5 3 3 4 3 4 3 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 4 4 3 3 4 5 5 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 2 3 4 4 2 3 3 3

Bakat kreatif 5 5 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 3 5 5 5 3 5 5 5 4 5 5 5 4 4 4 5 5 4 4 3 4 3 3 3 4 5 5 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 4 4 4 5 4

Tanggapan Yang cepat 4 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 3 5 5 5 4 5 3 3 5 5 4 4 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 5 4 5 5 4 5 4 5 5 4 3 4 3 3 5 5 5 3 3 4 4 3 5 5 4 4 3 4 4 3 3 4 3 3 3 5 4 4 3 4 3

Total 112 104 98 95 112 94 104 96 97 95 96 103 105 113 97 80 111 97 95 96 95 97 79 96 88


26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47

4 5 3 4 3 4 5 4 5 3 3 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4

3 5 4 4 4 4 5 4 5 3 3 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 5 4 5 4 4 5 3 5

4 5 3 5 4 4 4 3 3 5 3 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 4

4 5 4 3 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 5 3 3 5 4 4 4 4

4 5 5 4 4 4 4 4 3 4 3 2 4 5 5 3 4 4 3 5 3 5

4 5 5 4 4 4 5 4 5 4 3 5 2 4 5 5 4 5 4 2 4 5

4 5 4 5 4 4 5 4 5 3 3 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5

4 5 5 4 4 4 5 4 5 3 3 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5

4 5 3 3 5 4 4 4 3 4 3 4 3 4 5 4 5 4 4 2 4 5

5 5 3 4 4 3 4 3 3 5 3 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5

4 5 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 5 3 3 5 4 4 4 5

4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 3 2 4 5 5 3 4 4 3 4 5 5

4 4 4 3 5 4 5 4 5 4 3 5 2 4 5 5 4 5 4 4 5 5

3 3 5 5 4 4 5 4 5 3 3 5 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5

4 5 4 4 3 4 5 4 5 3 3 5 4 4 5 5 4 4 4 3 4 5

4 5 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 5 4 5 4 4 4 4 5

4 4 4 4 4 4 4 3 3 5 3 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 5

5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 5 3 3 5 4 5 3 4

4 5 5 5 4 4 4 4 3 4 3 2 4 5 5 3 4 4 3 5 5 4

4 5 4 3 5 5 5 4 5 4 3 5 2 4 5 5 4 5 4 4 4 5

4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 3 5 4 4 4 5 4 3 5 3 4

3 4 3 4 4 4 5 3 4 5 5 4 4 5 3 4 5 5 4 5 5 4

4 3 4 4 3 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 5

95 112 97 96 98 96 109 92 95 95 78 98 91 100 116 101 98 102 92 99 97 112


Pelatihan dan Pengembangan

Sampel 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

Kesesuian Materi Pelatihan 5 5 5 4 4 3 5 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 4 4 3 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 4 3 4 5 3 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 5 4 4 3 4 5 5 5 4 2 4 5 5

Kesesuaian Metode Pelatihan 5 5 5 4 4 4 5 4 4 4 3 4 3 5 4 5 4 4 5 5 4 4 5 3 5 4 5 5 5 3 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 3 5 4 4 3 5 4 3 4 4 4 4 5 4 4 3 3 5 5 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4 5 5 5 4 4 4 4

Perubahan Keterampilan 5 5 5 4 5 4 4 3 4 4 4 4 5 5 4 4 3 4 3 5 4 3 3 4 3 3 5 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 5 3 4 5 5 4 2 4 3 3 4 5 5 4 4 3 5 5 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4

Perubahan Pengetahuan 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 3 4 3 3 3 3 3 5 4 5 3 3 3 4 5 4 2 3 5 3 3 3 5 4 5 4 5 3 4 4 4 2 2 3 5 4 5 5 3 3 3 4 4 4 3 3 4 4 3 5 4 3 4 3 5 5 4 4 4 3 5 5 4 5

Total 60 48 49 50 52 48 46 48 48 50 49 49 50 52 45 43 52 49 46 44 48 51 44 52 46 52


27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47

5 3 4 5 5 5 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 5 4 3 3 5

5 3 5 4 3 5 4 4 4 4 5 3 4 5 5 5 5 5 4 4 5

5 5 4 5 4 5 3 4 5 5 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4

5 4 5 4 5 5 4 4 4 4 5 3 4 5 5 5 5 5 4 4 5

5 5 5 5 4 5 3 4 5 5 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4

5 5 5 4 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 5 4 3 3 5

5 5 4 3 5 5 3 4 5 5 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4

5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 5 4 3 3 5

5 5 4 5 5 5 4 4 4 4 5 3 4 5 5 5 5 5 4 4 5

5 5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 5 4 3 3 5

5 5 3 5 5 5 4 4 4 4 5 3 4 5 5 5 5 5 4 4 5

5 5 4 5 5 5 3 4 5 5 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4

60 55 53 55 54 60 44 52 52 56 56 44 48 56 60 56 60 52 48 44 56


Fasilitas

Ketersediaan Sarana dan Prasarana SAMPEL 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

5 4 4 4 5 4 4 5 4 3 4 4 4 5 4 2 4 4 4 3 4 4 3 4 3

5 4 3 4 5 4 3 4 3 5 4 5 4 5 4 4 5 4 4 3 4 4 3 4 3

4 5 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 3 4 5 3 4 3

Menunjang Kerja Pegawai 5 4 4 4 5 4 3 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 3 5 3

5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4

5 4 5 4 3 4 4 4 4 5 4 5 4 3 4 4 5 4 4 3 4 4 3 4 3

Memberikan Kenyamanan 3 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 3 5 3

5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3

5 3 4 4 5 5 5 4 4 4 3 4 4 5 4 4 5 4 5 3 4 4 3 4 3

Total 42 36 36 36 42 37 36 36 37 39 37 38 37 42 36 34 40 37 38 31 36 37 27 38 28


26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47

4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 3 4 4 4 5 5 4

4 5 4 4 4 4 5 4 3 4 5 4 3 4 3 5 4 5 4 5 4 3

4 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 5 4 3 5

4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 3 4 4 5 4 4 4 5 4 4

4 5 5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4

4 5 4 4 4 4 5 4 5 4 3 4 4 4 4 5 4 5 4 3 4 4

4 5 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 5

4 5 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4

4 5 5 4 4 4 5 3 4 4 5 5 5 4 4 4 3 4 4 5 4 4

36 44 39 36 36 37 42 36 36 36 42 37 36 36 37 39 37 38 37 42 36 37


Kinerja Pegawai

Tanggung jawab SAMPEL 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

5 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 3 5 4 4 5 4 5

5 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 4 3 4 4 3 4 4 4 3 4 5

Kualitas 5 4 4 5 4 5 4 5 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 3 5 3 4 4

5 4 4 4 5 4 4 5 4 3 4 4 4 5 4 2 4 4 4 3 4 3 4 3 4

5 4 3 4 5 4 3 4 3 5 4 5 4 5 4 4 5 4 4 3 4 3 4 3 4

Kuantitas 4 5 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 3 4 3 4 3 4

5 4 4 4 5 4 3 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 4 3 5 3 4

5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4

Total

Kedisiplinan 5 4 5 4 3 4 4 4 4 5 4 5 4 3 4 4 5 4 4 3 4 3 4 3 4

3 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 3 5 3 4

5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4

5 3 4 4 5 5 5 4 4 4 3 4 4 5 4 4 5 4 5 3 4 3 4 3 4

57 48 48 49 54 51 48 50 50 51 50 50 51 54 48 45 53 50 49 44 47 40 49 40 50


26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47

4 5 4 5 5 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 4 4 4 4 5

4 5 4 5 4 4 4 3 4 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 5

5 4 5 4 4 3 5 3 4 4 5 4 5 4 4 4 5 5 4 4 4 5

5 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 4 4 4 4 4 5 4 3 4 4 5

5 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 4 4 4 4 3 4 3 5 4 5 5

4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 5 4 4 4 4

5 4 4 5 4 4 3 5 3 4 5 4 4 5 4 3 4 4 5 4 4 5

5 5 4 4 5 4 3 4 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4 4 5

5 4 4 4 4 4 3 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5

5 4 4 4 4 4 3 5 3 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 3

5 5 4 4 4 4 3 4 3 4 5 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5

5 5 4 4 4 4 3 4 3 4 5 5 4 4 4 5 4 4 4 3 4 5

57 53 49 50 50 47 40 49 40 50 57 53 49 50 50 48 50 50 51 50 50 57


Kekompakan

Ketergantungan tugas SAMPEL 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

5 4 4 4 5 4 4 5 4 3 4 4 4 5 4 2 4 4 4 3 4 4 3 4 3

5 4 3 5 5 4 3 4 3 5 4 5 4 5 4 4 5 4 4 3 4 4 3 4 3

4 5 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 3 4 4 3 4 3

Ketergantungan hasil 5 4 4 4 5 4 3 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 3 5 3

5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4

5 3 5 3 3 4 4 4 4 5 4 4 4 3 4 4 5 4 4 3 4 4 3 4 3

Komitmen 3 4 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 3 5 3

5 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 3 4 3 3 4 3

Total 5 4 4 4 5 4 4 4 3 4 4 5 4 5 5 4 5 3 5 3 4 4 3 4 5

42 36 36 36 42 37 36 36 37 39 38 38 37 42 36 34 40 37 38 31 36 35 27 38 30


26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47

4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 4 3 4 3 4 5 3 4 3 4

4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 4 3 4 3 4 5 3 4 3 4

4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 3 4

4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 5 5 4 3 5 3 4 5 5 4 3 5

3 5 5 4 4 5 3 5 5 4 4 3 4 3 4 4 3 5 3 4 3 4

4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 4 3 4 3 4 5 3 4 3 4

4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 3 5 3 4 5 5 4 3 5

4 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 3 4 3 4 3 4 5 3 4 3 4

5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 3 4 3 4 5 5 4 3 4 3 4

36 43 38 36 36 37 36 43 38 36 36 31 36 27 38 30 36 43 31 36 27 38


Kepercayaan Rasa saling percaya SAMPEL 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

3 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 5 3 5 3 4

5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4

Kemampuan dalam melaksanakan tugas 5 3 4 4 5 5 5 4 4 4 3 4 4 5 4 4 5 4 5 3 4 3 3 4 3 4

4 5 5 3 4 5 5 4 4 5 5 4 5 4 5 4 4 5 3 4 4 4 3 5 3 5

5 3 3 5 5 4 4 4 4 5 4 3 4 5 3 5 4 4 4 3 4 3 3 4 3 4

Bersikap sebenarnya 4 3 5 4 5 4 4 3 4 4 4 5 4 4 3 5 4 5 5 5 4 5 3 5 3 4

5 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 3 5 3 4 4 4 4

5 4 4 3 5 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 4 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4

5 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 5 3 5 3 4

Total 41 34 37 35 42 38 41 35 39 39 38 37 37 42 36 38 36 40 38 34 37 34 29 40 28 37


27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47

5 4 4 4 4 3 5 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 4

5 5 4 4 4 3 4 3 4 5 5 4 4 4 4 4 4 3 4 5 5

5 5 4 4 4 3 4 3 4 5 5 4 4 4 4 4 4 3 4 5 5

5 4 4 4 3 3 5 3 5 5 4 4 4 3 4 3 4 5 3 4 3

5 3 4 4 3 3 4 3 4 5 3 4 4 3 4 5 3 4 4 3 3

5 4 4 4 5 3 5 3 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4

5 4 5 5 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 3 4 5 4 4 3

5 4 5 4 4 4 4 3 4 5 4 5 4 4 5 3 4 4 5 5 3

4 5 4 4 4 3 5 3 4 4 5 4 4 4 4 3 4 5 5 4 4

44 38 38 37 35 29 40 28 37 44 38 38 37 35 37 34 35 36 37 40 34


Kerjasama

Tanggung jawab bersama SAMPEL 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

5 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 3 5 3 4 4 5

5 4 4 3 5 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 4 3 4 4 3 4 3 4 4 3

5 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 5 3 5 3

Pengerahan Kemampuna

Kontribusi bersama 5 4 4 4 5 4 4 5 4 3 4 4 4 5 4 2 4 4 4 3 4 3 3 4 3

5 4 3 4 5 4 3 4 3 5 4 5 4 5 4 4 5 4 4 3 4 3 3 4 3

4 5 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 3 4 3 3 4 3

5 4 4 4 5 4 3 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 4 5 3 5 3

5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 5 3 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4

Total 5 4 5 4 3 4 4 4 4 5 4 5 4 3 4 4 5 4 4 3 4 3 3 4 2

44 37 36 35 40 36 36 36 38 40 36 39 37 41 35 34 38 37 38 31 37 31 29 38 29


26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47

4 5 4 5 5 4 4 5 4 5 5 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4

4 5 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4

4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5

4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4

4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4

4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4

4 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 5

4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4

36 43 38 38 37 37 36 43 38 38 37 37 37 37 37 36 43 38 37 36 43 38


Lampiran 4. Output SPSS a. Uji-F Hipotesis Pertama

ANOVAb Model 1

Sum of Squares Regression

df

Mean Square

935.197

3

311.732

Residual

2272.420

43

52.847

Total

3207.617

46

F

Sig. .002a

5.899

a. Predictors: (Constant), kerjasama, kepercayaan, kekompakan b. Dependent Variable: kerja tim

Model Summaryb Change Statistics

Std. Error R Model

R

1

.740a

Adjusted

of the

Square R Square Estimate .548

.502

7.26959

R Square

F

Change Change .548

5.899

df1

df2 3

43

Sig. F

Durbin-

Change

Watson

.002

1.816

a. Predictors: (Constant), kerjasama, kepercayaan, kekompakan b. Dependent Variable: kerja tim


b. Uji-t Hipotesis Pertama Coefficientsa 95.0% Unstandardized

Standardized

Confidence

Coefficients

Coefficients

Interval for B

Collinearity Correlations

Statistics

Lower Upper ZeroModel

B

Std. Error

54.283

13.653

kerjasama

.893

.439

.352

2.034 .048 .008

1.778 .444

kepercayaan

.422

.364

.180

1.159 .043 1.156

.312

kekompakan

.724

.328

.343

2.204 .033 .062

1.386 .471

1 (Constant)

Beta

t

Sig. Bound Bound order Partial Part Tolerance VIF

3.976 .000 26.749 81.816 .296

.261

.549

1.821

.149 -.174 -.149

.681

1.468

.679

1.473

.319

.283

a. Dependent Variable: kerja tim

c. Uji-F Hipotesis Kedua ANOVAb Model 1

Sum of Squares

df

Mean Square

F

Regression

200.355

3

66.785

Residual

448.283

43

10.425

Total

648.638

46

Sig. .001a

6.406

a. Predictors: (Constant), kerja tim, litbang, fasilitas b. Dependent Variable: kinerja pegawai

Model Summaryb Change Statistics

Std. Error R Model

R

1

.856a

Adjusted

of the

Square R Square Estimate .733

.661

R Square

F

Change Change

1.22881

.733

6.406

df1

df2 3

43

Sig. F

Durbin-

Change

Watson

.001

1.963

a. Predictors: (Constant), kerjatim, litbang, fasilitas b. Dependent Variable: kinerja pegawai


d. Uji-t Hipotesis Kedua Coefficientsa 95.0% Unstandardize Standardized

Confidence

d Coefficients Coefficients

Interval for B

Std. Model

B

1 (Constant)

Error


Statistics

Lower Upper ZeroBeta

t

17.472 7.565

2.309

Sig. .026

Bound Bound order Partial

Part

Tolerance

VIF

2.214 32.729

kerjatim

.182

.059

.406

3.103

.003

.064

.301

.435

.428

.393

.941

1.063

litbang

.229

.112

.313

2.041

.047

.003

.456

.366

.297

.259

.684

1.462

fasilitas

.065

.184

.056

2.355

.038

-.306

.436

.322

.054

.045

.651

1.537

a.

Dependent Variable: kinerja pegawai

e. Hasil Uji Normalitas Hipotesis Pertama


f. Hasil Uji Normalitas Hipotesis Kedua

g. Hasil Uji Multikolineritas Hipotesis Pertama Coefficientsa 95.0% Unstandardized Standardized Coefficients

Confidence

Coefficients

Interval for B

Std. Model 1 (Constant)

B

Error


Statistics

Lower Upper ZeroBeta

54.283 13.653

t


3.976 .000 26.749 81.816

kerjasama

.893

.439

.352

2.034 .048 .008

1.778 .444 .296 .261

.549

1.821

kepercayaan

.422

.364

.180

2.159 .043 1.156

.312

.149 .174 .149

.681

1.468

kekompakan .724

.328

.343

2.204 .033 .062

1.386 .471 .319 .283

.679

1.473

a. Dependent Variable: kerja tim


h. Hasil Uji Multikolinieritas Hipotesis Kedua

Coefficientsa 95.0% Unstandardized Standardized Coefficients

Confidence

Coefficients

Interval for B


Statistics

Lower Upper ZeroModel

B

1 (Constant) 17.472

Std. Error

Beta

7.565

t


2.309 .026 2.214 32.729

kerjatim

.182

.059

.406

3.103 .003 .064

.301

.435 .428 .393

.941

1.063

litbang

.229

.112

.313

2.041 .047 .003

.456

.366 .297 .259

.684

1.462

fasilitas

.065

.184

.056

2.355 .038 -.306

.436

.322 .054 .045

.651

1.537

a. Dependent Variable: kinerja pegawai

i. Hasil Uji Heteroskedastisitas Hipotesis Pertama


j. Hasil Uji Heteroskedastisitas Hipotesis Kedua


Kuisioner

Recommend Documents