LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Responden yang terhormat, Bersama ni saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul “Hubungan Pembagian Kerja dan Pendelegasian
Wewenang
Karyawan
Dengan
Prestasi
Kerja
Karyawan Pada Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) Rs Dr GL Tobing Tanjung Morawa.” Informasi yang Bapak/ Ibu berikan adalah bantuan yang bernilai dalam penyelesaian Skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program S-1 di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Atas kerjasama Bapak/ Ibu, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Adelina
75
b. Petunjuk Pengisian 1. Saya memohon kepada Bapak/ Ibu agar member tanda checklist √( ) pada salah satu jawaban Bapak/ Ibu anggap paling sesuai, Penilaian dapat dilakukan berdasarkan Skala berikut ini : Jawaban Sangat Tidak Setuju (STS) : 1 Jawaban Tidak Setuju (TS)
:2
Jawaban Kurang Setuju (KS)
:3
Jawaban Setuju (S)
:4
Jawaban Sangat Setuju (SS)
:5
2. Saya memohon kepada Bapak/ Ibu agar mengisi dengan jawaban yang paling tepat. c. Karakteristik Responden 1. Usia
:
2. Jenis Kelamin
: a. Laki- laki b. Perempuan ( Lingkari salah satu)
3. Pendidikan
:
76
1. Variabel Pembagian Kerja (X1) No
Peryataan
1
Posisi anda sudah sesuai dengan latar belakang keahlian yang anda miliki. Dengan posisi Anda sekarang ini dapat memberikan hasil kerja yang terbaik bagi perusahaan. Posisi anda sudah sesuai dengan latar belakang pendidikan yang anda miliki Anda merasa ilmu pengetahuan yang Anda miliki dapat membantu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat Waktu. Anda merasa bahwa pendidikan yang diperoleh dapat membantu Anda melakukan pekerjaan dengan baik. Pengalaman kerja Anda sebelum di perusahaan ini sudah sesuai dengan pekerjaan dan tugas yang Anda kerjakan sekarang.
2
3
4
5
6
STS
TS
KS
S
SS
2. Variabel Pendelegasian Wewenang (X2) NO 1 2 3 4 5
Pernyataan
STS
Atasan Anda memberikan tugas sesuai dengan kemampuan yang Anda miliki Anda memanfaatkan kekuasaan yang diberikan atasan dengan baik. Kekuasaan yang Anda miliki membantu Anda dalam menyelesaikan pekerjaan Anda tidak terbebani dengan tanggung jawab yang diberikan atasan kepada Anda Apakah anda dapat mempertanggung jawabkan hasil pekerjaan yang anda kerjakan
77
TS
KS
S
SS
3. Variabel Prestasi Kerja (Y) NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Pernyataan
STS
Anda dapat menyelesaikan lebih dari satu pekerjaan dengan batas waktu yang ditentukan Anda selalu konsisten terhadap kualitas pekerjaan yang Anda kerjakan Anda memahami setiap pekerjaan yang Anda kerjakan Anda mampu memhami arahan yang diberikan atasan terhadap pekerjaan Anda Anda melakukan pekerjaan dengan akurat dan jarang membuat kesalahan . Anda dapat menyelesaikan pekerjaan dengan tepat sasaran Anda memiliki ketelitian yang baik dalam mengerjakan setiap pekerjaan yang diberikan kepada Anda. Anda selalu sigap dalam menyelesaikan setiap pekerjaan. Anda menyukai setiap pekerjaan yang Anda kerjakan Anda selalu menyelesaikan tugas yang diberikan sesuai target yang ditetapkan
78
TS
KS
S
SS
LAMPIRAN 2
79
LAMPIRAN 3 Hasil Uji Validitas dan Reliabiltas dengan SPSS
Scale: ALL VARIABLES
Case Processing Summary
N
Cases
Valid a
Excluded
Total
%
30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
.929
21
80
Item Statistics Mean
Std. Deviation
N
VAR00001 VAR00002
3.3667 3.7333
.80872 .94443
30 30
VAR00003
3.4667
.81931
30
VAR00004
3.6333
.85029
30
VAR00005
3.3667
.80872
30
VAR00006
3.7333
.94443
30
VAR00007
3.9333
.25371
30
VAR00008
3.4667
.81931
30
VAR00009
3.4667
.81931
30
VAR00010
3.7333
.94443
30
VAR00011
3.9333
.25371
30
VAR00012
3.4667
.81931
30
VAR00013
3.4667
.81931
30
VAR00014
3.7333
.94443
30
VAR00015
3.3000
.83666
30
VAR00016
3.5000
.77682
30
VAR00017
3.7333
.94443
30
VAR00018
3.9333
.25371
30
VAR00019
3.4667
.81931
30
VAR00020
3.7333
.94443
30
VAR00021
3.3667
.80872
30
81
Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item Deleted
VAR00001
72.1667
108.971
.483
.928
VAR00002
71.8000
100.717
.853
.920
VAR00003
72.0667
106.409
.633
.925
VAR00004
71.9000
107.541
.539
.927
VAR00005
72.1667
108.971
.483
.928
VAR00006
71.8000
100.717
.853
.920
VAR00007
71.6000
115.352
.433
.929
VAR00008
72.0667
106.409
.633
.925
VAR00009
72.0667
106.409
.633
.925
VAR00010
71.8000
100.717
.853
.920
VAR00011
71.6000
115.352
.433
.929
VAR00012
72.0667
110.685
.372
.930
VAR00013
72.0667
106.409
.633
.925
VAR00014
71.8000
100.717
.853
.920
VAR00015
72.2333
110.668
.364
.930
VAR00016
72.0333
108.792
.517
.927
VAR00017
71.8000
100.717
.853
.920
VAR00018
71.6000
115.352
.433
.929
VAR00019
72.0667
110.685
.372
.930
VAR00020
71.8000
100.717
.853
.920
VAR00021
72.1667
108.971
.483
.928
82
Scale Statistics
Mean
75.5333
Variance
Std. Deviation
117.775
N of Items
10.85241
21
Correlations
Pembagian Kerja
Pearson Correlation
Pembagian
Pendelegasian
Kerja
Wewenang
1
Sig. (2-tailed)
N Pendelegasian Wewenang
Pearson Correlation Sig. (2-tailed)
.455
**
36
36
36
**
1
.455
*
36
**
1
Sig. (2-tailed)
.012
.000
36
36
Sumb=er: Hasil Pengolahan SPSS (2015)
83
**
36
.413
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
.568
.000
Pearson Correlation
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*
.012
36
N
.413
.005
.005
N Prestasi Kerja
Prestasi Kerja
.568
36
