Jaargang 3 - 2015
krant
Vér gaan met mensen met beperkingen Jaarlijks magazine van Vzw Oranje
Onbeperkt samenleven Het belang van verstrengeling in de buurt
1
<<
Inhoudstafel en voorwoord Cliënt en netwerk We kiezen voor ‘gewoon’. Oranje: een bewuste keuze, ook voor gezinnen met kinderen zonder beperking. Verstrengeling … onszelf overbodig durven maken. Oranje zoekt mee naar een oplossing op maat. We doen veel buiten Oranje. Werken maakt mij goedgezind. Partners en buurt Wie helpt wie? De kracht van de beperking. We zijn trots op onze weekendopvang. Verstrengeling, onze manier van leven. Elkaars grenzen overstijgen. Medewerkers Van gedreven begeleider naar gedreven coach. Het is niet meer ‘zomaar iets doen’. Vrijwilligers Vrijwilligers als ambassadeurs van Oranje. Het samenbrengen van capaciteiten. Het team van Oranje: niets zonder zijn vrijwilligers.
p2
p3 p 3 p4 p4 p4 p4
Vanaf de leeftijd van vijf jaar ging Ferre naar de speelpleinwerking van Oranje. Enerzijds hadden we geen andere keuze: het is enkel Oranje die in die mate inclusieve speelpleinwerking aanbiedt. Anderzijds is het pure luxe voor Ferre: hij krijgt één op één begeleiding door gemotiveerde vrijwilligers én tegelijkertijd is hij gewoon een deelnemer op het speelplein.”
p 10 p 11 p 11
De schaarse middelen staan in contrast met de stijgende nood aan ondersteuning. Oranje ziet het als zijn opdracht om ook nu op een creatieve en kwalitatieve manier dienstverlening te organiseren in de samenleving. Verstrengeling is al jaren één van de belangrijkste pijlers. De ervaring leert ons dat de samenwerking met en de wisselwerking tussen alle partners de kracht van verstrengeling is . Er bestaat echter geen handleiding om deze zaken in de praktijk uit te werken. Oranje wil dit verhaal op een innoverende wijze schrijven samen met z’n medewerkers, vrijwilligers, cliënten, partners… In deze Oranjekrant laten we onze cliënten, medewerkers, partners, vrijwilligers … aan het woord. Zij vertellen ons verhaal van onbeperkt samenleven.
Hanne, mama van Elena (8), Elias (6) en Anna (9 maand) vertelt: “Sinds vorige zomer gaan onze twee oudste kinderen naar de speelpleinwerking van Oranje.”
“
Oranje is al langer bekend bij ons. Mijn man heeft vroeger met zijn bandje opgetreden voor Oranje en zijn zus deed er dan weer vrijwilligerswerk.
“De stap was nog minder groot toen we van andere ouders te horen kregen dat ze zeer tevreden waren over de werking van Oranje.” “En inderdaad: Elena en Elias worden opgevangen in een veilige omgeving met goed opgeleide monitoren. De opvangvorm is bovendien heel flexibel en de activiteiten zijn afwisselend en creatief.”
p9 p9
Een grote uitdaging in tijden van schaarste.
2
“
p6 p7 p 7 p8 p8
Onbeperkt samenleven.
Bert Putman, algemeen directeur vzw Oranje.
We kiezen voor ‘gewoon’. Oranje: een bewuste keuze, ook voor Dirk Snauwaert vertelt zijn verhaal. gezinnen met kinderen Joke en ik hebben twee zonen. Warre(6) en Ferre (8). Ferre heeft het syndroom zonder beperking. van Down en een fysieke beperking.
cliënt en netwerk
inhoud - voorwoord
Inhoudstafel
Het speelplein van Oranje is geen zorgomgeving, maar er is wél ontzettend veel zorg.
“Niet alleen tijdens de schoolvakanties, maar ook voor de weekends zoeken we regelmatig naar een boeiende én aangepaste bezigheid voor Ferre. Vroeger vaak zonder resultaat, maar sinds kort kwam Oranje met een nieuw initiatief: één weekend per maand kan Ferre naar de weekendopvang, onder professionele begeleiding en met de ondersteuning van vrijwilligers. Een prachtidee: Ferre gaat heel graag een weekend ‘op kamp’, de infrastructuur is er aangepast, er is zorg waar nodig… Tijdens dat weekend zonder die specifieke zorg voor Ferre, kunnen we wat extra aandacht geven aan Warre. Voor Ferre is het niet mogelijk om compleet inclusief te werken. We vinden het wél fijn, dat we binnen de mogelijkheden van Ferre, de keuze krijgen voor ‘zo gewoon mogelijk’. Het speelplein van Oranje is geen zorgomgeving, maar er is wél ontzettend veel zorg. Dit is echt de kracht van Oranje.” “We zien als individueel gezin dat de verstrengeling in de maatschappij echt nog een moeilijk gegeven is. Je voelt een bepaald isolement. Je gaat niet zomaar op restaurant of op vakantie met Ferre. En dit terwijl we eigenlijk een gewoon gezin zijn. En dat is dan net zo fijn in Oranje. Je bent geen ‘gezin met een kind met een beperking’.”
www.oranje.be/weekendopvang.html
“Onze kinderen leren omgaan met kinderen met een beperking. Kinderen met of zonder beperking: ze zijn zo enthousiast om samen te spelen en zich te amuseren dat ze vérder kijken dan de beperking. Ze leren omgaan met elkaar, geduldig te zijn wanneer nodig en ze zorgen voor elkaar. Dit zijn zaken die hun hele leven van pas zullen komen.”
Ze zijn zo enthousiast om samen te spelen en zich te amuseren dat ze vérder kijken dan de beperking.
www.vrijetijd-oranje.be
>>
3
cliënt en netwerk
Christ Dobbelaere is al jarenlang actief in Oranje en sinds twee jaar coördinator van de ortho-agogische / sociale dienst. “We werken in Oranje sinds jaar en dag volgens het principe van ‘de concentrische cirkels’. We vonden dan ook onmiddellijke aansluiting toen in het beleid van Minister Vandeurzen het beeld van de concentrische cirkels werd gebruikt. Deze methodiek helpt ons om bewuster om te gaan met onze professionele (en dus dure) middelen en op een verstaanbare manier terug te koppelen naar onze cliënten en hun netwerk.”
“
We moeten ons durven overbodig maken, want hoe dichter de zorg bij de cliënt blijft hoe beter!”
www.oranje.be/socialedienst.html
We doen veel buiten Oranje.
Werken maakt mij goedgezind.
Isabelle Goethals gaat al meer dan acht jaar naar Gastamo, een dienst van Oranje waar we kortdurende opvang organiseren. Gastamo is Isabelle haar tweede thuis, ze blijft er regelmatig logeren.
Thomas Ysebaert woont in Eeklo en kent Oranje al heel lang:
“
Het is er sinds een half jaar extra fijn: met de nieuwbouw van Gastamo heb ik een nieuwe en veel ruimere kamer.”, vertelt Isabelle.
“Ook onze woonkamer is veel groter geworden. We spelen er ’s avonds vaak een gezelschapsspel en kijken samen televisie.”
5 4 3 2
Christ Dobbelaere
Zoals mijn leven nu is, daar heb ik maar één woord voor: PERFECT!”
Oranje zoekt mee naar een oplossing op maat.
“We verminderen niet aan de kwaliteit van onze dienstverlening én mensen zijn veel minder afhankelijk van professionele zorg. We zien dat we enerzijds veel méér cliënten kunnen verder helpen met een fractie zorg van Oranje. Anderzijds kunnen we onze middelen daardoor intensief inzetten waar de zorg heel zwaar is.” We zijn er ons steeds van bewust dat er heel veel mogelijkheden zijn. Door de inschakeling van reguliere diensten kunnen we veel sneller een antwoord bieden op de vraag naar ondersteuning. De cliënt staat daardoor sterker in het dagelijks leven.
Zo leerde ik Oranje kennen, ik voelde me er goed in de groep, iedereen was vriendelijk, ik was één van de groep en er was begeleiding die wist hoe ze met me om moesten gaan.
“
1
1 persoon met beperking 2 gezin waar de persoon woont 3 familie, vrienden en informele contacten 4 algemene zorg en dienstverlening 5 gespecialiseerde zorg en dienstverlening
“
Toen Oranje een speelpleinwerking opstartte in Eeklo, was ik één van de deelnemers en later ook hulpanimator op het speelplein van Eeklo en Maldegem.
Na mijn schoolopleiding zocht ik, naast mijn vrijwilligerswerk in het ziekenhuis, nog extra werk. Oranje kwam op dat moment weer in m’n leven. De dienst Begeleid Werk wist dat ik graag iets wou doen met fietsen. Ik zocht samen met Gudrun naar een fietsenmaker in de buurt die mij wou aanwerven. We gingen samen op gesprek. Dat was voor mij heel positief: Ik kon open praten over wat ik kon bieden en wat mijn beperkingen waren.”
Het model toont de zorg en ondersteuning aan personen met een beperking. Het bestaat uit vijf cirkels. Hoe dichter bij de cliënt, hoe makkelijker de zorg geïnstalleerd kan worden en hoe vlotter de afstemming gebeurt.
We zien ook onmiddellijk de uitdaging: we moeten het dichte netwerk nóg meer betrekken in de zorg voor onze cliënten. Daarnaast dagen de concentrische cirkels ons steeds uit de vraag te stellen: ‘Is Oranje hier de best geplaatste partner om de zorg op te nemen?’
4
De uitdaging blijft om kritisch te blijven kijken naar elke zorg die we wel of niet aanbieden.
cliënt en netwerk
Verstrengeling … onszelf overbodig durven maken.
Dominiek Buffel, maatschappelijk werker in De Varens, secundaire beroepsschool voor bijzonder onderwijs, vertelt over de samenwerking met Oranje.
“
Het is heel vaak zoeken naar een traject op maat voor onze leerlingen. Heel recent werkten we nog intensief samen met Oranje om één van onze leerlingen, Griet, het best passende leertraject te laten afleggen binnen én buiten de schoolmuren. Oranje ging onpartijdig mee aan tafel zitten. Die onpartijdigheid, samen met het aanreiken van de verschillende mogelijkheden, werd positief onthaald. Het uiteindelijke traject van Griet was écht op maat: een Vonx-opleiding met stage, een stage binnen een atelier van Oranje, aangevuld met het voltooien van haar schoolopleiding in De Varens. Op die manier kan Griet haar capaciteiten optimaal ontwikkelen. Haar traject zorgde voor toekomstperspectief. Het is een hele opluchting dat Griet opnieuw naar de toekomst kan kijken. Als we in De Varens denken aan Oranje, dan zien we een waaier aan aanbod, maar ook de mogelijkheid tot toekomstplanning en het samen zoeken naar de juiste oplossing.”
Isabelle vindt het leuk dat ze zoveel activiteiten doet: ‘We doen veel buiten Oranje’.
“We gaan samen bowlen met Peter, de vrijwilliger die altijd meegaat. We petanquen ook elke week in het dienstencentrum van Sint-Jozef. We kennen daar ondertussen al veel mensen. Als we soep maken, ga ik eerst gewoon om boodschappen in de plaatselijke supermarkt. We gaan ook naar de apotheek in de buurt, we drinken een koffietje in een tea-room… ” Isabelle is ook een trouwe bezoeker van de activiteiten van de dienst Vrije Tijd van Oranje. “Met de Volt-werking gaan we vaak op uitstap in de vakantie. Dat is voor mij écht vakantie. In het café Alloo Alloo kan ik gewoon op café gaan.”
www.oranje.be/kortopvanghuis.html
“Door de ondersteuning van de dienst Begeleid Werk kreeg ik iets extra’s in mijn leven. Ik ben deel van de samenleving. En nu mijn werk helemaal op poten staat, zal de dienst Vrijetijdstraject Begeleiding van Oranje samen met mij op zoek gaan naar een sportvereniging in Eeklo. Werken maakt mij goedgezind. Het is een goeie omgeving en ik heb goeie collega’s die weten hoe ze moeten omgaan met mij.”
www.oranje.be/Begeleidwerk.html www.oranje.be/Vrijetijdtraject.html
5
Patrick Hanjoul, directeur van Bond zonder Naam (BZN), schetst de historiek, missie en visie van BZN en de Stiltehoeve Metanoia te Moerkerke – Damme. Deze schets past helemaal in het kader van de samenwerking met Oranje.
“
55 jaar geleden werd BZN opgericht en profileerde zich als een echte pionier: de oprichting van de eerste beschutte werkplaats, een vluchthuis voor vrouwen, een staanplaats voor Roma’s… waren een feit. Vanaf de jaren ’80 zagen we de samenleving veranderen. Zingeving, spiritualiteit en kerkelijkheid ging gaandeweg verloren. Vanuit dit verlies speelde BZN sinds de jaren ’90 met het idee om een stiltehoeve te creëren die verbindend zou werken tussen alle levensbeschouwingen. De Stiltehoeve ‘Metanoia’ startte op in januari 2014.
“De personen met een beperking doen iets voor de maatschappij en leveren kwalitatief werk. Hier is dit nette en verzorgde kamers afleveren. Anderzijds blijkt de meerwaarde nog veel sterker op het menselijk vlak te liggen. De directheid en echtheid van elk persoon met een beperking zorgt voor een confrontatie bij onze medewerkers met zichzelf. Doordat onze mensen van Oranje geen masker dragen, zien ze wie onze medewerkers echt zijn en houden ze een spiegel voor. Confronterend, maar tegelijkertijd een mooie zoektocht voor onze medewerkers naar zichzelf in communicatie met de persoon met een beperking.”
“
We spreken niet meer van samenwerking, maar van wisselwerking.”
“Iedereen is welkom!”, vertelt Patrick Hanjoul verder. “Ook personen met een beperking zijn welkom op onze hoeve, omdat we het belangrijk vinden dat elk segment van de samenleving zichtbaar is. Met de enclavewerking is Oranje aanwezig in Metanoia: samen met een begeleider komt een kleine groep personen met beperking éénmaal per week de kamers poetsen.” De directeur ziet de meerwaarde van de samenwerking enerzijds op economisch vlak.
“We zien ook het effect op onze gasten. Een eerste ‘Oei – hoe moet ik met deze beperkingen omgaan?’, verandert snel naar ‘O ja – natuurlijk!’, waar blije verwondering en instemming mee gepaard gaan. Beperkingen worden op die manier zichtbaar, handelbaar en maken gewoon deel uit van onze ‘Stiltehoeve community’. We spreken niet meer van samenwerking, maar van wisselwerking. Die wisselwerking tussen Oranje, onze medewerkers en onze gasten heeft een niet in te schatten meerwaarde.
De kracht van de beperking.
We zijn trots op onze weekendopvang.
Jochen Snick, diensthoofd van de jeugddienst van Stad Brugge, benoemt de kracht van de beperking.
In september 2014 startte Oranje een nieuw initiatief: weekendopvang voor kinderen en jongeren met een beperking. Voor kinderen en jongeren vanaf 6 jaar gaat de weekendopvang door in De Repoo in De Haan, voor kinderen van 0 tot 6 jaar vindt de weekendopvang plaats in het Vliegend Paard, een inclusieve kinderopvang te Oedelem. Kathleen Heyndrickx, coördinator van de kinderopvang vertelt met trots over het nieuwe initiatief.
“
Oranje is, naast de speelpleinwerking van Stad Brugge, een belangrijke partner in het organiseren van de speelpleinen vakantiewerking in Brugge. Om het voor de Bruggelingen zo overzichtelijk mogelijk te maken, zorgt Stad Brugge voor een vakantiegids, waar elke vakantiewerking, ook die van Oranje in opgenomen is. Daarnaast ondersteunt de stad Oranje ook financieel. De vakantiewerking van Stad Brugge probeert zo inclusief mogelijk te werken. Kinderen zijn ‘eerlijk nieuwsgierig’ als ze in aanraking komen met kinderen met een beperking. Ze vragen ‘hoe dat komt’ en ‘hoe dat dan precies gaat’. Kinderen moeten er mee in aanraking komen, want het is gewoon een deel van onze samenleving. Oranje mag daarom, naar mijn mening, de kracht van de beperking nog meer in de kijker zetten. Met de kracht van de beperking staan we als mensen zonder een beperking plots stil bij ‘Wàt is nu eigenlijk gewóón?’. Plots is er de confrontatie met de eigen beperking in denkpatronen, visie, wat wel en niet kan… De persoon mét een beperking zal door zijn uniciteit tot unieke oplossingen komen. Juist dóór de beperkingen denkt Oranje aan unieke oplossingen, denkt Oranje ‘out of the box’ en lijkt alles mogelijk. En juist dat maakt van Oranje een creatieve vakantiewerking, waar iedere deelnemer ‘gewoon’ is.”
Kathleen Heyndrickx
“
Het Vliegend Paard biedt kinderopvang aan voor kinderen met en zonder beperking. Vzw Oranje en het Vliegend Paard zagen al langer dat er nood was aan opvang in de weekends. Vanaf september 2014 gingen de eerste weekends van start. Het Vliegend Paard stelt zijn gebouwen open voor de weekendopvang, Oranje zorgt voor de publiciteit en de activiteiten.
De vraag die we ons moeten stellen is: ‘Wie helpt wie?’. En het antwoord is heel duidelijk: we helpen allemaal elkaar.”
Momenteel is er een maandelijks aanbod van weekendopvang voor kinderen met een beperking. Kinderen kunnen ook blijven slapen (één of twee nachten). We hopen dat ouders steeds meer de weg zullen vinden naar onze inclusieve weekendopvang. We willen op termijn de weekendopvang ook openstellen voor kinderen zonder beperking, wat op vandaag omwille van regelgeving nog niet mogelijk is.”
6
partners en buurt
partners en buurt
Wie helpt wie?
Wat is nu eigenlijk ‘gewóón’?
www.oranje.be/weekendopvang.html
>>
7
partners en buurt
Anja Bardyn, directeur OCMW Zedelgem, vertelt over de kracht van verstrengeling.
Anja Bardyn
“
Onze eerste samenwerking met Oranje had zijn oorsprong in De Varens, het vroegere dienstencentrum van OCMW Zedelgem. In een eerste fase kwam het crea-atelier van Oranje naar De Varens, in een apart lokaal en dit enkel voor de Oranje-cliënten. Met wat creatief denken stelde Oranje het crea-atelier open voor alle bezoekers van het dienstencentrum. Na het crea-atelier stelde Oranje ook hun ‘trage vormingen’ open
Elkaars grenzen overstijgen.
’Een beperking’ is een evidentie geworden in De Braambeier. En juist dat is de kracht van verstrengeling. De problematiek telt niet meer, wél de mens achter de problematiek. En dat geldt voor iedere bezoeker. Iedereen komt hier samen als gewone mensen, die goede en slechte dagen hebben. Verstrengeling is onze manier van leven en werken en waar we hier in de gemeente toch écht trots op zijn.”
<<
Marc Dalle, secretaris OCMW Damme, is trots op ‘Damme Zorgstad’, samen met de bouw van een nieuwe open zorgsite in Sijsele. “Iedereen kan binnenwandelen. We zijn geen eiland, wél de zorgpoort in Sijsele – Damme. Er is doorstroming in de lokale gemeenschap mogelijk en willen werken voor elkaar.”
“
Ook Oranje zal deel uitmaken van deze open zorgsite en begint in 2015 aan de bouw van een nieuwe dienst. Oranje heeft de expertise, die wij als OCMW niet kunnen aanbieden. Met Oranje op de zorgsite, zal er met de verschillende aanwezige diensten een intensieve samenwerking en verstrengeling tot stand komen. De samenwerking tussen OCMW Damme en Oranje werkt, want Oranje is innovatief.
8
Ze lanceren steeds nieuwe initiatieven en gaan altijd vérder. Door die samenwerking overstijgen we elkaars grenzen. Oranje brengt verstrengeling tot stand, door hun vrijheid om te experimenteren, hun jonge dynamiek en het enthousiasme om iets in gang te zetten.”
Van gedreven begeleider naar gedreven coach.
Het is niet meer ‘zomaar iets doen’.
Inge Devos solliciteerde enkele jaren geleden voor de job van ‘gedreven begeleider’ binnen de dienst Geïntegreerd Wonen, maar zag haar rol de laatste jaren verschuiven naar ‘gedreven coach’. In haar verhaal speelt verstrengeling een prominente rol.
De loopbaan van Sylvie Crutelle in Oranje begon ongeveer tien jaar geleden in het hout- en papierversnipperatelier. Zij kon geleidelijk aan doorstromen naar de creaateliers in De Kave (Peterseliestraat). Ze vertelt hoe ze haar job de laatste jaren grondig zag wijzigen.
H
oe kwam de eerste samenwerking met de buurt tot stand?
“Onze cliënten hadden een grote nood aan dagbesteding in de buurt. In Zedelgem was er een uitgebreid aanbod aan dag- en vrijetijdsbesteding. We maakten daar toen wel gebruik van, maar van samenwerking en verstrengeling, zoals we het nu kennen, konden we op dat moment niet spreken. Toen we het crea-atelier openstelden voor alle bezoekers van het dienstencentrum ‘De Braambeier’, was de eerste stap gezet. Een intensieve samenwerking kwam geleidelijk aan tot stand.”
H
oe kwam je tot die verstrengeling en intensieve samenwerking?
“Samenwerking moet groeien. Klein beginnen, zoeken tot alles juist zit en geduldig groter worden. Investeren in samenwerking betekent voor ons ook: contacten warm houden. We antwoorden op alle vragen tot samenwerking, zélfs als we er op dat moment geen ‘ja’ op kunnen antwoorden.”
G
‘
edreven begeleider’, dekt dat nog de lading?
“Mijn taak als begeleider is helemaal veranderd. Ik zie mezelf als een ‘gedreven coach’. Dat houdt in dat we enerzijds de noden in de maatschappij detecteren. Ik stel mij steeds de vraag: ‘Hoe kunnen we dit matchen met onze cliënten?’. Anderzijds ga ik op zoek naar externe expertise (professionele partners en vrijwilligers) die ons kan helpen bij het realiseren van de opdracht. Die externe partners leveren ontzettend belangrijk werk. Daarom beschouw ik hen ook als een deel van ons team. Kortom, als gedreven coach faciliteer ik dus vooral de activiteiten en de externe partners. Een diverse en vooral boeiende job!”
H
oe zag je je job veranderen?
“In de ateliers maakten we vroeger producten voor onszelf: taarten bakken om zelf op te eten, schilderijen om op te hangen in Oranje… De laatste jaren hebben we aan de producten een functie gegeven. We verkopen de taarten, maken cadeaupakketten, we maken schilderijen die via onze artotheek uitgeleend en verkocht worden... Dit maakt dat we niet ‘zomaar iets doen om bezig te blijven’. Het geeft voor zowel de deelnemers als mezelf een grote meerwaarde.”
H
oe treedt de artotheek Idea buiten de muren van Oranje?
“Die contacten groeien gaandeweg en via via komen we in contact met organisaties die met ons willen samenwerken. Niet alleen in Brugge (bv. tijdens Cinema Novo), maar ook steeds verder buiten Brugge. Zo stelden we 35 kunstwerken tentoon in Oostende en zullen onze werken in juni 2015 te zien zijn in Brussel.”
medewerkers
voor iedereen. Kortdurende cursussen als ‘Hoe verstuur je een sms?’ of ‘Hoe werkt de afstandsbediening?’, spraken een breed publiek aan. De samenwerking groeide. Oranje was de eerste professionele organisatie die zetelde in de centrumraad van het OCMW. Dit was dé manier om elkaar beter te leren kennen en ideeën uit te wisselen. Ondertussen is er het nieuwe dienstencentrum De Braambeier. We spreken vast en zeker van verstrengeling. De activiteiten van Oranje staan open voor élke bezoeker. Zo hebben we bijvoorbeeld het retouchecafé. Op dinsdagnamiddag kan iedereen een naaimachine huren. Wie wil kan op datzelfde moment leren naaien. Oranje begeleidt het atelier met ondersteuning van twee vrijwilligers die de naailes geven. En ook omgekeerd: de cliënten van Oranje nemen deel aan activiteiten die het dienstencentrum organiseert. Onze voedselbank is ook een mooi voorbeeld van verstrengeling. Oranje maakt en verdeelt de pakketten onder onze OCMW-cliënten. Oranje geeft iets terug aan de maatschappij.
Verstrengeling, onze manier van leven.
J
e bent dan toch steeds minder bezig met puur begeleidingswerk?
“Dat is waar. Dat geeft aan mijn job een nieuwe dimensie. Ik ben niet enkel bezig met het begeleiden van de ateliers, maar ik werk met de kunstenaars naar een kwalitatief eindproduct toe. Ik bekijk kritisch elk werk van de kunstenaar in kwestie. Onze kunst is outsiderskunst, maar kan naast ‘gewone’ hedendaagse kunst hangen. De kers op de taart is voor mij wanneer we met onze kunstenaars door een galerij wandelen of naar een vernissage gaan, waar hun kunst naast ‘gewone’ hedendaagse kunst hangt.”
W
at zou volgens jou de volgende stap naar nog meer verstrengeling kunnen zijn? “Dat Oranje een kunstentiteit op zich wordt. Waar we letterlijk een ruimte krijgen in de stad en dat we erkend worden door de samenleving als kunstentiteit.”
9
De artotheek IDEA is een uitleendienst met kunstwerken, gemaakt door mensen met een beperking. IDEA biedt de Oranje-kunstenaars een platform om met hun werk naar buiten te komen en aansluiting te krijgen op de actuele reguliere kunst. Tegelijk geeft IDEA ook aan kunstliefhebbers de kans om kunst in huis te halen van heel bijzondere kunstenaars. Siegfried Delameilleure, vrijwilliger bij Oranje, overtuigt kunstliefhebbers om deze outsiderskunst in huis te halen.
H
oe ben je bij Oranje terecht gekomen?
“Ik was op zoek naar vrijwilligerswerk en dacht daarbij aan Oranje. In een eerste gesprek toetste men af wat ik graag doe, waar mijn interesses liggen en wat ik aan de organisatie zou kunnen bieden. Het voelde goed dat ze vanuit mijn interesses op zoek gingen naar het best passende vrijwilligerswerk. Na dat eerste gesprek kon ik aan de slag als vrijwilliger in de artotheek. Ik probeer Ideaabonnementen aan de man te brengen bij artsen, zelfstandigen, leveranciers van Oranje… Ik stuur altijd eerst een informatieve brief om de werking van de artotheek wat te verduidelijken. Daarna ga ik persoonlijk op bezoek met de Idea-catalogus.”
W
e zien onze vrijwilligers als echte ambassadeurs van Oranje. Hoe beleef jij je vrijwilligerswerk? “Ambassadeurschap vind ik een heel groot woord. Ik zie mezelf als een vrijwilliger die de eer wil overlaten aan Idea. En ik? Ik heb er gewoon zelf veel plezier aan.”
O
p welke manier zie je de verstrengeling verwezenlijkt?
“Ik verkoop abonnementen met de bedoeling een blijvend engagement aan te gaan. En dit lukt. Mensen staan hier onmiddellijk voor open. Eénmaal de kunstwerken ophangen, stelt men heel vaak voor om de kunstenaars uit te nodigen. Op het moment dat zulke zaken spontaan gebeuren, zie ik dit als een sterke vorm van verstrengeling.” Claude Schauvliege, kunstenaar van Idea.
www.artotheek.be/oranje
“
Gewone mensen nodigen gewone kunstenaars uit.”
Het samenbrengen van capaciteiten. Bart Veys en Marjolein Derous organiseerden samen een quiz in Zedelgem, ten voordele van het woonproject De Sprinkel van Oranje. We laten deze twee gedreven vrijwilligers graag aan het woord.
V
anwaar het idee om een quiz te organiseren ten voordele van Oranje?
Het team van Oranje: niets zonder zijn vrijwilligers. Inge Devos, coördinator dagbesteding Zedelgem, over de vrijwilligers:
“
Ik zie onze vrijwilligers als collega’s. Ze zijn deel van ons team. Vrijwilligers delen hun expertise tijdens activiteiten, bereiden activiteiten voor, zoeken naar nieuwe activiteiten en zijn het kritische oog.”
Bart: “Voor mij persoonlijk is het werk dat Oranje doet van grote waarde. De dienstverlening die Oranje biedt, betekent veel voor veel mensen met een beperking en stelt hen in staat een onafhankelijke plaats in te nemen in de samenleving. Ik ben blij dat ik hier via de quiz mijn bijdrage heb kunnen aan leveren!” Marjolein: “Mijn mama, Hilde Sneppe, is al jaren vrijwilliger in De Sprinkel. Zo ben ik op de hoogte van de activiteiten van Oranje. We hebben hard gewerkt aan onze quiz en het is leuk als je weet dat de opbrengst naar een goed doel gaat dat je goed kent.”
D
e kracht van de verstrengeling: hoe zien jullie dat als vrijwilligers?
Marjolein: “Het is duidelijk dat Oranje echt deel uitmaakt van de gemeenschap. Toen we de lokale middenstand om sponsoring vroegen, was de reactie heel positief. Mensen kennen De Sprinkel en de mensen die er wonen.” Bart: “De kracht van de verstrengeling met vrijwilligers zorgt voor betrokkenheid aan beide zijden, wat vaak resulteert in een langdurig engagement. Dit engagement tussen Oranje en zijn vrijwilligers is een kostbaar goed die de organisatie in staat stelt om zijn doelstellingen te bereiken. Ook het sociaal weefsel dat tussen vrijwilligers gecreëerd wordt heeft zijn waarde.” Marjolein: “Verstrengeling is de mooie band tussen mensen met een beperking en de vrijwilligers bij Oranje. Het brengt capaciteiten samen en schept een meerwaarde. Het maakt Oranje activiteiten sociaal, voor zowel deelnemers als samenleving.”
Monique Degandt
Monique Degandt en Marie-Madelein Wintein, de twee vrijwilligers van het retouchecafé in Zedelgem, waren er vanaf de start bij. Ze hielpen het retouchecafé opstarten, dachten na over de organisatie ervan, leerden de naaimachines kennen en bereiden elke week de naailes voor.
vrijwilligers
vrijwilligers
Vrijwilligers als ambassadeurs van Oranje.
Johan De Vriese
Johan De Vriese, onze vrijwilliger-fotograaf van Oranje, verwent Oranje al vijf jaar met professionele foto’s. Hij was erbij op verschillende evenementen zoals de Special Olympics, het Vriendenfeest... Ook voor deze Oranjekrant verzorgde hij heel wat beeldmateriaal!
“
Het oog voor detail en de betrokkenheid siert onze vrijwilligers en siert daardoor
10
elke activiteit!”
>>>>
11
Oranjekrant Het jaarlijks magazine van vzw Oranje. Jaargang 3 - Editie 2015
De Oranjekrant is een uitgave van vzw Oranje, een organisatie voor mensen met een beperking. Vzw Oranje Kartuizersstraat 51 8310 Sint-Kruis 050 341 341
[email protected] www.oranje.be Redactieraad: Bert Putman, Tom Maeckelbergh, Peter Meeus, Liesbeth Claeys Medewerkers: Dimi Haezebrouck, Lies Deketelaere, Patricia Vermant, Liesbeth Claeys Fotografie: Johan De Vriese
Druk en distributie: Sint-Michiels drukkerij bvba Kuurne Werkatelier Polder, vzw Oranje Oplage: 3000 exemplaren Adreswijzigingen en annuleringen:
[email protected] of 050 341 341. Bij adreswijzigingen oud én nieuw adres vermelden. Ontvang je te veel of te weinig exemplaren? Laat het ons weten. Je reactie op de Oranjekrant is altijd welkom op het redactieadres of
[email protected] en facebook.com/vzworanje. www.oranje.be
Vér gaan met mensen met beperkingen
