Kontrak (Rencana) Pembelajaran (Pedoman Pembelajaran Mahasiswa) Nama Mataajaran: Budaya Korporat ( Kode Mataajaran: SOA 363 )
Pengajar : Moh. Adib
Semester : Genap Tahun : 2012/2013
Departemen Antropologi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Airlangga Surabaya 2013
Universitas Airlangga Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Kontrak Pembelajaran “Budaya Korporat” (SOA363) KONTRAK (RENCANA) PEMBELAJARAN Nama Mataajaran Kode Mataajaran Pengajar Beban Studi Semester Tahun Ajaran Hari Pertemuan/Jam Tempat Pertemuan
: : : : : : : :
Budaya Korporat SOA 363 Moh. Adib/ Heru 2 sks Genap 2012/2013 Selasa, 16.00-17.40 R. A-303
1. Manfaat Mataajaran Mataajaran ini dirancang untuk memberi bekal pengetahuan, konsep, dan bentuk, jatidiri, model, dan struktur budaya organisasi, sehingga dapat memperkuat penguasaan dalam membantu mahasiswa yang mengambil mataajaran antropologi ekonomi, antropologi industri, antropologi maritim. Melalui diskusi, tugas, praktek, dan penyusunan risalah/makalah diharapkan mahasiswa dapat menerapkan pengetahuan Budaya Korporat, yang secara khusus biasa dilakukan oleh para antropolog (muda) dalam menuliskan karya etnografi. 2. Deskripsi Mataajaran Mataajaran ini secara khusus dirancang untuk memberi penjelasan tentang konsep, bentuk, jatidiri, model, dan struktur budaya organisasi. Sebagai pengembangan dari Antropologi Ekonomi dan Antropologi Industri, matakuliah ini termasuk dalam lingkup antropologi bisnis. Berbeda dengan organisasi sosial, penekanan matakuliah ini pada value (nilai) budaya dalam kegiatan ekonomi yang terdiri dari produksi, distribusi, dan konsumsi barang dan jasa yang dilihat dalam perspektif budaya organisasi bisnis. Dibahas pula dalam matakuliah ini tiga strategi korporat yang terdiri dari multi-domestik, global, dan transnational. 3. Tujuan Instruksional Pada akhir mataajaran ini, mahasiswa yang mengikuti kuliah ini akan mampu menjelaskan nilai budaya dalam perusahaan atau organisasi dengan tingkat ketepatan minimal 65 %. 4. Organisasi Materi 5. Strategi Pembelajaran “Problem Based Learning”. Mahasiswa dituntut untuk aktif dalam berdiskusi dan mempresentasikan materi.
2
Universitas Airlangga Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Kontrak Pembelajaran “Budaya Korporat” (SOA363) 6. Materi/Bahan Bacaan Pembelajaran Bacaan Ali, Fahri, Imam Ahmad, dkk. 1998. Gobel, Budaya dan Ekonomi: Tentang Wirausaha, Manajemen, dan Visi Industri Thayeb Mohammad Gobel. LP3ES: Jakarta. Braun, Tim, Jesse Corti, Ben Cross, and Brian Hayes. 1999. Currie Corporate Ladder. Dawson, Sandra. 1996. Analysing Organizations. Macmillan Press: London. Edgar H. Schein, 2009. The Corporate Culture Survival Guide (J-B Warren Bennis Series). Gomez, Edmund Terence. 1990. Politik Dalam Perniagaan : Pelaburan Korporat. UMNO. Charles, More. 2000. Understanding The Industrial Revolution. yang ditulis oleh, Cetakan Pertama. Routledge: New York. Muljono, Djokosantoso. 2003. Budaya Korporat Dan Keunggulan Korporasi. Elex Media Komputindo: Jakarta. Muljono, Djokosantoso 2008. More About Beyond Leadership: Dua Belas Konsep Kepemimpinan (Indonesian Edition) (Paperback). Elex Media Komputindo: Jakarta. Subijanto, Bijah. 2003. Restorasi Intelijen : Memperkuat Sistem Korporat, Memperkokoh Sistem Nasional. Jatidiri: Jakarta. Poerwnto. 2008. Budaya Perusahaan. Pustaka Pelajar: Yogyakarta. Shapiro, Cynthia, 2005. Corporate Confidential: 50 Secrets Your Company Doesn't Want You to Know---and What to Do About Them. Syed Omar Syed Agil, 1995. Pengurusan Badan Korporat dan Nilai Islam. Institut Perkembangan Minda: Kuala Lumpur. Untung, Hendrik Budi. 2009. Corporate Social Responsibility. Sinar Grafika: Jakarta. Hamder-Turner, Charles. 1994. Corporate Culture. Judy Piatkus: London. Wahyudi, Isa dan Busyra Azheri. 2011. Corporate Social Responsibility: Prinsip, Pengaturan, & Impelementasi. Sinar Grafika: Jakarta.
3
Universitas Airlangga Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Kontrak Pembelajaran “Budaya Korporat” (SOA363) 7. Tugas-tugas 1. 2.
Mahasiswa diwajibkan membaca Handout dari pengajar dan Bacaan yang dianjurkan. Pokok bahasan yang akan dipresentasikan harus diserahkan paling lambat Selasa tanggal 5 Maret 2013 jam 16.00. atau di di Ruang Antropologi FISIP UA. 3. Mahasiswa diwajibkan mengerjakan tugas mingguan (dalam bentuk presentasi dan penyimpulan/resume hasil ) sesuai dengan Pokok Bahasan pembelajaran. 4. Mahasiswa diwajibkan aktif mengikuti diskusi kelas pada setiap kuliah, serta membuat dan menyerahkan ”resume” (Kelompok). 5. Mahasiswa diwajibkan membuat satu makalah ilmiah sesuai topik yang diminatinya, sekitar 20 halaman (1.5 spasi), pada akhir semester ini. Draft dikumpulan dua pekan sebelum waktu UTS. Naskah makalah akhir dikumpulkan dua pekan sebelum UAS. 8. Kriteria Penilaian Nilai A AB B BC C D E
Point 4 3.5 3 2.5 2 1 0
Range 75 – 100 70 – 74.99 65 – 69.99 60 – 64.99 55 – 59.99 40 – 54.99 0 – 39.99
Persentase penilaian: Kriteria Penilaian Komposisi Nilai Tugas Individu Komposisi Nilai Tugas Kelompok: Diskusi Komposisi Nilai Ujian Tulis Proporsi (Jumlah) Serahan Nilai Akhir Total Serahan Nilai Akhir
UTS 15% 15% 70% 40%
UAS 15% 15% 70% 60% 100%
4
Universitas Airlangga Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Kontrak Pembelajaran “Budaya Korporat” (SOA363) 9. Jadual Pembelajaran Minggu
Tanggal
1. 2.
Pokok Bahasan
Fasilitator
Latar/Orientasi Studi dan Kontrak Pembelajaran Organisasi perusahaan: dari zaman Pra Industri ke zaman Industri
Resume: Kamis Jam 10.00
3.
1
Hakakekat dan Konsep (karakteristik) budaya korporat
4.
2
Bentuk, model, dan struktur budaya korporat
5.
3
6.
4
Contoh budaya korporat: - Organisasi Mitsubishi - Organisasi McDonald - Organisasi Singapure Airline - Organisasi BRI - Organisasi Wonokoyo - dll Jenis-jenis strategi bisnis internasional: - Strategi Multi-Domestik - Strategi Global - Strategi Transnational Enam model strategi korporat BUMN: - Strategi emergensi - Strategi Olympian - Strategi acquisition-driven - Strategi expansion - Strategi competency-andculture-building based - Strategi performance control
Draft Makalah Individual (dikumpul kan)
7.
5
5
Universitas Airlangga Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Kontrak Pembelajaran “Budaya Korporat” (SOA363) Minggu
Tanggal
Pokok Bahasan
8.
6
9.
7
10.
8
11.
9
12.
10
13.
Pengukuran kinerja korporat: - Analisis ratio kinerja - Ratio kinerja sebagai system Karakteristik perusahaan jasa: - Penyediaan jasa - Biaya - Pengawasan kualitas - Penggunaan tenaga kerja - Organisasi dengan multi-unit Tindakan korporat atas tuntutan masyarakat: - Proaktif - Defensive Etika dan tanggung jawab perusahaan: - Kode etik - Struktur etika - Kepemimpinan dengan teladan Evolusi menejemen strategis: - Periode 1950-an - Periode 1960-an - Periode 1970-an - Periode 1980-an - Periode 1990-an - Periode Akhir 1990-an Rangkuman
14.
UAS
Makalah individual (dikumpul kan)
Fasilitator
6
