Konfliktus a tervezett nyugdíjszabály változások miatt

2011. július NYÁRI KÜLÖNKIADÁS!

XV. évfolyam, KÜLÖNKIADÁS

A PADOSZ INFORMÁCIÓS KIADVÁNYA

Konfliktus a tervezett nyugdíjszabály változások miatt

EGYÜTT ERŐSEBBEK VAGYUNK!

Mindig osztanak szakszerveze- Olyan idők járnak, hogy szükség tünk számára feladatot. van a siker érdekében a tagok, Ismerőseim szokták kérdezni - munkavállalók kiállására, neHogy vagy, mit csinálsz, van-e vük, arcuk felvállalására, tevékeny részvételükre. dolgod? Az utóbbi kérdésre még soha nem tudtam azt mondani, hogy Kedves Tagunk, Kollégák! nincs, és unatkozom a munkaNem a kormányzat ellen szervehelyemen. Jelenleg éppen több, mint 1200 ződünk, nem személyek ellen munkavállaló adott írásban fel- kampányolunk, nem akarunk a adatot, hogy korengedményes fejlődés, a felemelkedés gátja és korkedvezményes nyugdíj lenni! A szakszervezetünknek az ügyében a szakszervezetek ne a feladata jelen ügyben, amit az dőljenek hátra, feszüljenek neki egyéni érdekeitek megvédéséért a feladatnak. Miért is? Mert adtok számunkra. kezdi látni a munkavállalók egyre nagyobb száma, hogy veszélyben vannak azok a kedvezmények, aminek ígéretével szerződött az atomerőmű karbantartására, üzemeltetésére, kiszolgálására. Igen, kedves kollégák, ez már húsunkba vág! A bőrén érezheti mindenki az esetleges változást. Itt már a szokásos tárgyalások nem hozhatnak könnyű sikert, egyszerű megoldásokat. A tárgyalások el sem kezdődhettek az ágazati konfliktus bejelentése, illetve az ágazati sztrájk meghirdetése nélkül.

A tartalomból:

Sztrájk a villamosenergia-iparban

2

Ezt az aláírásotokkal megtettétek, mi tesszük a dolgunkat, és Veletek közösen érdeket képviselünk és védünk.

Nagygyűlés helyett szakmai értekezlet

3

Kihelyezett KSZB ülés

3

Ismét igaz a jelmondatunk:

Bohócforradalom

4

ATOMIX és a bér

5

Nem ingyen jár

6

Törvény teszi az embert! - Kérdezd Bulendát!

7

Tanszerkártya

8

Atomenergiabiztonság emberi vonatkozásai

8

„Együtt erősebbek vagyunk!” Lőrincz László

Oldal 2


Meghirdetett - felfüggesztett sztrájk a villamosenergia-iparban A tervezett kormányzati intézkedések elleni fellépés miatt 2011. június 8-án került felállításra az Ágazati Sztrájkbizottság. A Sztrájkbizottságot az EVDSZ-hez, valamint a BDSZ-hez tartozó szakszervezetek alakították meg. A Sztrájkbizottság 2011. június 10-én bejelentette a konfliktushelyzetet, kérte a kormányzatot, hogy jelölje ki tárgyaló delegációját, s egyben jelezte, hogy amennyiben a tárgyalások nem vezetnek eredményre, akkor 2011. június 29-én két órás sztrájk kerül végrehajtásra a villamos-energia iparágban. A Sztrájkbizottság rögzítette, hogy a A tárgyalások konfliktus nem a munkáltatói szövetelkezdődtek, és ség, illetve szakszervezetek között áll a közeljövőben fenn. A sztrájkkövetelések ágazati szintűek, a tárgyaló delegáció kijelöléfolytatódnak, se ágazati szintű, de a még elégséges amelyre a szolgáltatásról helyi szinten kell megSztrájkbizottság állapodni. várja a kormány A helyi szintű egyeztetések meg is kezújabb tárgyalási dődtek, többek között a Paksi Atomerőműben is, de azok nem vezettek időpontra eredményre, mivel a munkáltató nem fogadta el a sztrájk tartalmaként igévonatkozó nyelt 100 MW-os teljesítménycsökkejavaslatát. nést. A paksi szakszervezetek ezért a 2011. június 23-án a Szekszárdi Munkaügyi Bírósághoz fordultak a kérdés eldöntése érdekében. A bíróság illetékesség hiányára hivatkozva 2011. június 28-án hozott végzése alapján továbbította az ügyet a Fővárosi Munkaügyi Bíróságra. A Fővárosi Munkaügyi Bíróság 2011. július 11-én hozott végzésében az elégséges szolgáltatás kérdésének eldöntését továbbította a Legfelsőbb Bíróságnak. Az Ágazati Sztrájkbizottság, illetve még négy szakszervezeti szövetség 2011. június 21-i dátummal azonos tartalmú levelet kapott a kormányzat részéről, amelyben 2011. július 4-re tárgyalásra hívta a munkavállalói oldalt. Az EVDSZ és BDSZ 2011. június 27-

én közös testületi ülést tartott, ahol értékelte a kormányzati kezdeményezést, és úgy döntött, hogy a június 29-re előkészített sztrájkokat felfüggesztik. A közös testületi ülésen két határozat született. Az első határozat szerint a június 29-re előkészített sztrájk felfüggesztésre kerül, mivel a munkavállalói oldal bízik abban, hogy a kormány által kezdeményezett, július 4-én kezdődő tárgyalássorozat megállapodáshoz vezethet. A közös testületi ülés döntött arról is, hogy a sztrájkot ugyan felfüggesztik, azonban sztrájkkészültséget nem. Amennyiben a július 4-én kezdődő tárgyalássorozat nem vezet eredményre, a sztrájkbizottság kész ismételten összeülni, az adott tárgyalási pozíciót kiértékelni, és szükség esetén döntést hozni az esetleges nyomásgyakorlás helyéről, idejéről és módjáról. A kormányzati képviselőkkel folytatott július 4-i tárgyalás a munkavállalói oldal által átadott megállapodás-tervezet pontjainak megvitatásáról szólt. A kormánydelegációban a Nemzetgazdasági Minisztérium, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium és a Belügyminisztérium képviselői vettek részt. A kormánydelegáció szóvivője dr. Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatás-politikáért felelős államtitkára, míg a Sztrájkbizottság szóvivője Gaskó István LIGA elnök volt. Egy kérdésben, a korkedvezményes és korengedményes nyugdíjazás témakörében a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége és a sztrájkot bejelentő szakszervezetek részéről külön kiegészítő álláspont ismertetésére került sor. A tárgyalások tehát elkezdődtek, és a közeljövőben folytatódnak, amelyre a Sztrájkbizottság várja a kormány újabb tárgyalási időpontra vonatkozó javaslatát. B.I.

Oldal 3

XV. évfolyam,

Nagygyűlés helyett szakmai értekezlet Az előzetes elképzelések szerint 2011. június 30-án, a SYMA Csarnokban tiltakozó nagygyűlés került volna megrendezésre. Az Állandó Ágazati Szakszervezetek Fóruma (ÁÁSZF) – amit általában csak „16oknak” neveznek – hívta az együttgondolkodókat, a munka világát és a munkavállalókat veszélyeztető kormányzati intézkedések elleni tiltakozásra. A szervezők látva a korábbi demonstrációk korlátait, módosították a felhívásukat, és munkaértekezletet szerveztek a Vegyész Szakszervezet székházában.

ték a magyar szakszervezeti mozgalom „sokszínűségét”, kicsit élesebben fogalmazva „széthúzását”. Éles különbség mutatkozott a konföderációk vezetőinek – Gaskó, Pataki, Borsik, Varga… – megnyilatkozásai, és a „16-ok” álláspontja között. A rendezvény végén elfogadásra került a résztvevők részéről egy „Kiáltvány” illetve egy összefogás szükségességéről szóló szándéknyilatkozat. Megállapítható, hogy ezek a döntések egy folyamat kezdetét jelentik, és nem a végét, melyről a továbbiakban is rendszeresen tájékoztatjuk a munkavállalókat.

Az EVDSZ Szövetségi Vezetőség testületi szinten képviselte magát a Bővebb anyag a témáról a megbeszélésen, melyre a hat szak- PADOSZ INTRANET-es lapján olszervezeti konföderáció vezetője vasható. közül csak a Munkástanácsé nem vett részt. Az elhangzott gondolatok, szavak és a tettek jól jellemezLőrincz L

Kihelyezett KSZB ülés a programalkotás jegyében Kihelyezett testületi ülést tartott 2011. június 23-án a PADOSZ Közös Szakszervezeti Bizottsága. A testületi ülés két kiemelt napirendi ponttal foglalkozott. Elsőként a PADOSZ KSZB-ből, illetve felkért tagokból a tisztújító választások során felállított ún. Programalkotó Munkabizottság által összeállított anyag megbeszélése volt. A bizottsági anyagot tematikusan átbeszélve a KSZB tagjai kifejthették álláspontjukat a leírtakkal kapcsolatban. Többségében a bizottsági megállapításokra megerősítő vélemények hangzottak el, de több új ötlet, javaslat is felszínre került. A szinte maratoni hosszúságúra nyúló megbeszélésen, volt idő, lehetőség, hogy mindenki, akinek egy-egy témához véleménye, észrevétele javaslata volt, azt megoszthassa a többiekkel. A megállapítások, amelyekben konszenzusra

jutott a Testület, végül összegzésre kerültek, és azok a PADOSZ rövid és középtávú feladatai között kerülnek megvalósításra. A második napirendi pont a június 29re meghirdetett két órás sztrájkkal kapcsolatos aktuális kérdések megvitatása volt. A kihelyezett üléssel kapcsolatban megállapítható, hogy az elérte a célját. A szándék, hogy egy összetettebb téma megvitatására kellő időt biztosítsunk a tisztségviselőink részére, megvalósult. Ez megmutatkozott a résztvevők aktivitásában, felszínre kerülő nagyon sok konstruktív, építő és a szervezet működését hatékonyabbá tevő javaslatban. Bízunk benne, hogy az ülésen elfogadott programok és vállalások a tagság részéről a munkánkban is tetten érhetővé válnak. B.I.

Az elhangzott gondolatok, szavak és a tettek jól jellemezték a magyar szakszervezeti mozgalom „sokszínűségét”, kicsit élesebben fogalmazva „széthúzását”.

Oldal 4


„Bohócforradalom” - ez nem vicc (sajnos)!!! Mozgalmas nap volt 2011. június 16. Két országos méretű demonstráció szerveződött, amelyen a PADOSZ tagjai is részt vettek: Szekszárdon a forgalomlassító autós felvonuláson, és Budapesten a Bohócforradalom elnevezésű tüntetésen. Én ez utóbbit választottam, egyrészt mert nagyon felháborít a már megtett és a tervezett intézkedések sorozata. Lásd: az érdekegyeztetés nélküli törvényhozás, a lekezelő politikai hangnem, a demokratikus intézményrendszer működésének korlátozása. Másrészt az április 9-i demonstráció nagyon megfogott, már ott elhatároztam, ha módon lesz rá, legközelebb is elmegyek egy ilyen rendezvényre. Csütörtök délután busszal indultunk útnak ezúttal is sok nyugdíjas taggal a sorokban. Azokat a rendőröket, akik velünk utaztak volna (a hírek szerint a többieket is), készenlétbe helyezték … . A buszon kiosztásra kerültek a transzparensek, sípok, kereplők, parókák, a dob, amiket már a leszállás után használni kezdtünk. Budapesten, az Alkotmány utcában, a Parlament mögött gyülekezett a tömeg, melynek morajlását már meszsziről lehetett hallani. A rendvédelmi dolgozók által szervezett Bohócforradalom a korkedvezményes nyugdíj intézményének megőrzéséért, a kor-

mány által e témában tervezett intézkedések okozta felháborodás miatt jött létre. Mivel a tervezett intézkedések a paksi atomerőmű sok munkavállalóját is érinti, így természetes volt, hogy ott kell lennünk. A tüntetés helyszínén találkoztunk az EVDSZ vezetésével, akik elláttak bennünket fáklyával, és beálltunk a rendőrök, tűzoltók sorai közé. Közel egy órán át keresztül hallgattuk a szónoklatokat, sötétedéskor pedig elindultunk a Lánchíd felé. Mindenki meggyújtotta a fáklyáját. Felemelő érzés volt végignézni a nagyon fegyelmezett tömegen, és látni a hosszú-hosszú sorokat, hallgatni a rigmusokat, és érezni a tömeg erejét. A menetet végig rendőrök biztosították, akiket a tüntető kollégák hívtak: gyertek velünk! Fájdalmas volt az arcukat látni, egyértelmű volt, hol állnának szívesebben. A fáklyás menet felkígyózott a várba, a Sándor palota, Schmitt Pál köztársasági elnök rezidenciája elé. Itt a hangszórókból Hofi Géza jól ismert száma, az „Egy kiöregedett vadászkutya dala” szólt. Kis várakozás után az egyik szervező bejelentette, hogy 19 600 kormányzó pártokra adott szavazatot vontak vissza a tüntetés résztvevői. Bár hozzá jöttünk, többször hívtuk, Schmitt Pál nem jelent meg a téren. Elénekeltük a Szózatot, majd rendezetten elvonultunk. Hogy a rendezvény milyen célt ér el, kétséges. A figyelmet mindenképpen felhívta a probléma súlyára, a szakszervezeteket mellőző törvényalkotás veszélyeire. Egyre több lesz a tüntetés véleményem szerint, mindenkit buzdítok, hogy legyen részese egynek, ne várjuk otthon ülve, hogy „majd valaki kikaparja a gesztenyénket”! ke

Oldal 5

XV. évfolyam,

AT O M I X é s a b é r Régóta tartó vita folyik abban a kérdésben, hog y az ATOMIX Kft. a cégcsoport tagja, vagy sem? Intézményesített formában – tehát felsorolásszerűen – nincs rögzítve a tagsága, de a tulajdonviszonyok, az irányítás és a működés alapján annak tekinthető. Miért probléma ez a munkavállalók számára? Azért, mert pl.: a 2011-es cégcsoportos bérmegállapodást nem hajtják végre, nem állapodhatunk meg annak keretein belül. Szakszervezetünk álláspontja nagyon egyszerű és világos, a vita ellenére állapodjunk meg a leírtak alapján, tehát a végrehajtott bérkompenzációt követően plusz 4% bérfejlesztés történjen meg éves szinten. A tárgyalások során ezt az álláspontot képviseltük, melynek kialakításában mind a tagság, mind az ATOMIX Kft. Bizalmi Testülete is részt vett. Sajnos az eddigi tárgyalások nem vezettek végleges eredményre. Véleményünk szerint nem megfelelően lett végrehajtva a bérkompenzáció

sem, ráadásul a munkáltató megállapodás nélkül egyoldalú munkáltatói bérintézkedést hajtott végre, amivel megtörte azt a folyamatot, mely következtében a szociális partnerek megállapodása szerint kerül végrehajtásra a bérfejlesztés. Többen kérdezték, hogy elfogadják – e a munkáltatói ajánlatot? Sajnos azt a választ kellett adnunk, hogy nem tehetik meg azt, hogy visszautasítják, mert még így is kevesebbet ér a hazavitt fizetés, mint a tavalyi évben. Függetlenül az elfogadástól, szervezetünk nem tekinti lezártnak a bértárgyalást és további egyeztetéseket, bértárgyalásokat fogunk folytatni tagjaink, a munkavállalók érdekében. Annál is inkább ez a feladat, mert kérdésünket ez ügyben több mint 200 munkavállaló erősítette meg, mintegy utasítva a tárgyaló delegációnkat a további feladatokra. Volt közben egy furcsa jelenség, amikor is a „nem szervezett” biztonsági szolgálat „katonás fegyelemmel” – 116 fő – ellenaláírást gyűjtött. Kérdésünkre a munkáltató vezetője elhatárolódott ettől az ak-

ciótól, jelezve, hogy csak rész-információi vannak ez ügyben. Több logikátlan dolog áll egymással szemben, kezdve az aláírattatások körülményei, a megfogalmazott követelés, és még az időzítés is logikátlan. Az eljárást negatívan értékelő aláírók szerint igen is van logika. Undorító és álságos az, ahogy az aláírókat „meggyőzték”, ráadásul meg is tévesztették a szervezők. Ez a vélemény természetesen a buszon hangzott el, semmi bizonyíték nincs igazolására. Én fegyelmezett ember vagyok, munkámat a hivatalos válaszok szerint végzem. Az azért furcsa, hogy az aláírók közül több megkérdezett sem merte adni nevével véleményét az akcióról. (A PADOSZ ezzel kapcsolatos álláspontja honlapunkon olvasható.) Összegezve: Nem zárultak le a bértárgyalások, és azon fogunk dolgozni, hogy cégcsoportos bérmegállapodás kerüljön v égrehajt ásra az ATOMIX Kft. munkavállalói számára is. Lőrincz László

Nem zárultak le a bértárgyalások, és azon fogunk dolgozni, hogy cégcsoportos bérmegállapodás kerüljön végrehajtásra az ATOMIX Kft. munkavállalói számára is.

Oldal 6


Nem ingyen jár a korkedvezményes nyugdíj - Hová tűnhet 30 milliárd forint? Több mint 30 milliárd forint korkedvezmény-biztosítási járulék folyt be a költségvetésbe a veszélyes munkakörökben foglalkoztatottak után az elmúlt három és fél évben - tudta meg a Pénzcentrum.hu. Kérdés, hogy mi lenne ezzel az összeggel, ha az alkotmánymódosítás szerint a jövőben akár meg is lehetne szüntetni az általános öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően folyósított nyugellátást. A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogo- A korkedvezményre jogosító munkakörcsoportok sultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló törvény szerint a korkedvezményre jogosító munkakörben foglalkoztatott dolgozók után 2007 óta 13 százalékos I. Föld alatt végzett munka korkedvezménybiztosítási járulékot kell fizetni.

II. Fúrótoronynál végzett munka III. Sűrített levegőben végzett munka IV. Zárt csatorna karbantartásánál végzett munka V. Melegüzemben végzett munka VI. Villamosenergia-iparban végzett munka VII. Textiliparban végzett munka VIII. Sütőiparban végzett munka IX. Hűtőházban végzett munka X. Ionizációs sugárzás hatása alatt végzett munka XI. Közlekedésnél végzett munka XII. Polgári repülésnél végzett munka Az első évben a költségvetés átvállalta a munkáltatóktól ezt a XIII. Robbanóanyag-iparban végzett munka terhet, majd fokozatosan csökkenő mértékű támogatást nyúj- XIV. A magyar honvédség polgári alkalmazottainak tott. 2008-ban 3,5, 2009-ben 6,5, 2010-ben 9,75 százalékot munkakörei

kellett a munkaadóknak megfizetniük. Az idei évtől már teljes egészében a foglalkoztatókat terheli ez a járulék. Az elmúlt három és fél évben összesen több mint 30 milliárd forint folyt be a költségvetésbe ebből a közteherből - tudta meg a Pénzcentrum.hu a Nemzeti Adó- és Vámhivataltól. A járulékból is finanszírozzák a korábban korkedvezménnyel nyugdíjba vonultak ellátását. A közteher megfizetése szakértők szerint minden bizonnyal feljogosítja az érintetteket a korkedvezményes nyugdíjra. Kérdés, hogy mi történne azzal a járulékkal, amelyet a veszélyes munkakörökben foglalkoztatottak után fizetnek be, ha visszaküldenék őket a munkaerőpiacra. Fideszes képviselők által kezdeményezett alkotmánymódosítás szerint akár meg is lehetne szüntetni az általános öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően folyósított nyugellátást, ha az érintett nyugdíjas alkalmas a munkavégzésre. Lázár János és Balsai István fideszes képviselők váltig állítják, hogy az általuk benyújtott indítvány csak a rendőrökre vonatkozik, a bányászokra, vegyészekre, művészekre nem. Összefogtak a korkedvezményes nyugdíjasok A korkedvezményre jogosító munkakörökben dolgozók viszont továbbra sem hiszik el, hogy csak a rendőrök kedvezményeit venné el a kormány. Nem beszélve arról, hogy ezt a lépést diszkriminatívnak is tartanák. Nemrégiben megalakult a Korkedvezményes Nyugdíjasok Országos Érdekvédelmi Egyesülete, amely akár a strasbourgi emberi jogi bíróságig is hajlandó elmenni annak érdekében, hogy a korkedvezményes nyugdíjasok szerzett jogait ne vegyék el és ne is korlátozzák. Erről Kuti László, az egyesület elnöke beszélt kedden az MTV Ma reggel című műsorában. Az érdekvédelmi szervezet létszáma folyamatosan nő, van úgy, hogy percenként százak jelentkeztek, főként rendvédelmi dolgozók, de például bányászok és vegyészek is. Az egyesület elnöke a műsorban rávilágított:"sokan azért vállalták a túlmunkát, külön túlóradíj nélkül, mert tisztában voltak vele, hogy 25 év szolgálati viszony után nyugdíjba mehetnek. Ezeknek az embereknek most utólag kifizetik a rendes munkaidőn felüli jussukat". Hozzátette: "ha valaki korábban jogosultságot szerezett a korkedvezményes nyugdíjra, akkor ezt a jogát nem szabad csorbítani." Sztrájkolnának a paksi atomerőműben Sztrájkbizottságot alakítottak a Paksi Atomerőmű Zrt.-nél működő szakszervezetek, amelyek összesen mintegy kétezer dolgozót képviselnek. A bizottságot egyebek között a korkedvezményes és a korengedményes nyugdíj megszüntetésének megakadályozása érdekében hozták létre - derül ki a sztrájkbizottság vezetőjének MTI-hez eljuttatott leveléből. Lőrincz László kifejtett: bár korengedményes és korkedvezményes nyugdíj megszüntetésével kapcsolatban nem pontosak az információik, de a Széll Kálmán Terv egyértelműen azt írja, hogy meg kell szüntetni minden olyan lehetőséget, amely szerint a nyugdíjkorhatár előtt nyugdíjba lehet menni. "Ezt nem fogadjuk el, és a szerzett jogainkat meg kívánjuk védeni" - tette hozzá. A Széll Kálmán Tervben egyébként az szerepel, hogy 2011. július 1‐ig a Nemzeti Erőforrás Minisztérium az érintett tárcákkal együtt felülvizsgálja korengedményes nyugdíjak rendszerét és javaslatot tesz azok megváltoztatására. A korkedvezmény általános szabályai A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény szerint, aki a szervezet fokozott igénybevételével járó, továbbá az egészségre különösen ártalmas munkát végez, korkedvezményben részesül. Az igénylőre irányadó öregségi nyugdíjkorhatárhoz képest kétévi korkedvezményben részesül az a férfi, aki legalább tíz és az a nő, aki legalább nyolc éven át korkedvezményre jogosító munkakörben, vagy legalább hat éven át 100 kPa-nál nagyobb nyomású légtérben dolgozott. További egy-egy év jár minden újabb öt-, nőnél négyévi, illetőleg a 100 kPa-nál nagyobb nyomású légtérben végzett minden újabb háromévi munka után. Kivonatos cikk a Pénzcentrumtól

Oldal 7

Törvény teszi az embert... A frissen meszelt falak között még a sör íze is más volt. Elégedetten szürcsölgettek, nagyokat hallgattak a Vakegér törzsasztalnál. Nem vették el tőlük mégsem az együttlét örömét, s ez most a morgolódókat is mosolygóssá tette. - Nincs valami régi történeted - fordult Sanyi Bulendához -, valami olyan, amiben semmi politika sincs? - No, csak nem bíztatod? - csodálkozott Józsi. - Még soha nem fordult elő, hogy az örökös szakszervezeti bizalmit mesélésre kellett volna ösztökélni.

XV. évfolyam,

GYIMESI LÁSZLÓ

KÉRDEZD MEG BULENDÁT! (folytatásokban)

- Legyenek benne jó nők, tüzes kalandok... - adta a tippet Péter is. - Lehessen izgulni, meg röhögni egy jót! - Á, ő olyat nem tud - fondorkodott a mogorva lakatos. - Legfeljebb a hétfejű menedzserről talál ki valamit. Hogyan győzte le őt a csillagszemű eszbé-titkár, hogy elnyerje a százszorszép tündér-ombudsman kezét. - Még hogy én olyat nem tudok! - fortyant fel az öreg szaki. - Hát igenis, van egy igen-igen régi történetem, vannak benne jó nők, olyan Péternek valók, tüzes kalandokban is bővelkedik, s meglehetősen izgalmas... Hogy röhögni lehet-e rajta, azt meglátjuk. Már ha elmesélem! Kiszáradt a szám, nehezemre esik a beszéd. Ketten is ugrottak, hogy új korsót hozzanak a mesternek. Csodák csodájára Józsi ért először a pulthoz. - Ebben vannak a legjobb történetek - nyújtotta a pultos a kicsapódott párától homályos, színig telt korsót. - Sokba vannak nekem ezek a legjobb történetek - dohogta csak úgy megszokásból a derék lakatos, s odatette az italt Bulenda elé. Azt öreg szaki nagyot húzott belőle, megtörölte a bajuszát, s belekezdett a történetbe. - Volt egyszer egy messzi ország, a történelem kezdetén, éppen a jégkorszak előtt. Fejlett, ma úgy mondanánk, civilizált világ volt, működő államszervezettel, fejlett törvényekkel. Csak a tüzet nem ismerték... - Ha a tüzet nem ismerték, semmit sem ismertek! A tűz minden mesterség alapja, nélkülözhetetlen az étkezéshez, nem beszélve a hideg téli éjszakákról! - rikkantott közbe Józsi. - Hamisan kezdődő mesének hazugság a vége! - Nem figyeltél - nézett rá az öreg. - A jégkorszak előtt éltek, trópuson, akkor ott még az éjszakák is melegek voltak. Növényi táplálékokat fogyasztottak, rügyeket, gyökereket, gyümölcsöket. És tudd meg, a mesterségek sem a fémművességgel kezdődtek - már a kőkorszakok előtt, a bronzkorszak előtt évtízezredekig tartó fa- és csontkorról beszélhetnénk! Sajnos, a romlékony anyagokat a régészek nem tudják felmutatni. Pedig a legfontosabb szerszámokat ezekből készíthették. Dorongok, emelők, nyársak, sőt: tűk, finom pengék is készülhettek keményfából, csontból. Ami a pecsenyét illeti: bizony nem vetették meg a nyers húst, de szárítva, sózva is fogyasztották. A mesém azonban nem erről szól. - Még szerencse - bólintott Péter -, mert veszélyes vizekre eveznél. - Közeledett a jégkorszak, hűvösebb lett az időjárás, változott a növényzet, kevesebb lett az élelem. De amikor a legnagyobb a szükség, legközelebb a segítség: egy szép napon az egyik család feltalálta a tüzet. Még mielőtt Józsi kötözködne, elmondom, hogy a villámoktól, öngyulladástól, vulkánoktól származó ellenséges, félelmetes tűz nem volt ismeretlen előttük, az igazi felfedezést a tűz megszelídítése jelentette. Ragyogó találmány volt, örömmel vették birtokukba. A legszebb lányok táplálták a falu közepén, lenge táncokat jártak körülötte. Minden este az egész törzs kisebb-nagyobb máglyák köré telepedett. Nemsokára megtanultak sütni-főzni, a szárított agyagedényeiket kiégetni, mindenféle csodát műveltek vele. Ekkor lépett közbe a törvény. - A törzsfőnök magának akarta az egészet, így szokott az lenni - szontyolodott el Sanyi. - Nem, nem! Ez egy demokratikus törzs volt, egy parányi jogállam! - vigasztalta meg Bulenda. - Kihirdették, hogy az új (hidegebb) korban a tűz létszükségletet elégít ki, s mint ilyenhez, mindenkinek joga van hozzá. Persze, folyamatos táplálása többletmunkát igényel, a közösségnek áldozatot kell hozni érte. Napokon belül létrehozták a tűzbiztosítási alapot, amelybe minden gyűjtögető, minden vadász zsákmánya egy hányadát beadta. A hadifoglyok, rabszolgák után a gazdájuk is fizetett egy részt. Az alap segítségével a tűz őrzői, táplálói mindenki számára egyformán megrakták a máglyákat, nem volt gondjuk más munkára. Teltek-múltak az évek, elfelejtették a kezdeteket. A tűz őrzői egyre inkább az alakuló állam szolgái lettek, a begyűjtött tűzbiztosítási alapot is egyre inkább a törzsfőnökök használták fel, háborúra, luxusra... - Törzsimázs-központra - vetette közbe az egyre élénkebben figyelő Péter. - Nem politizálunk! - idézte az óvatos Sanyit Bulenda, és folytatta a mesét. - Szóval kisebbek lettek a máglyák, éhesebbek a tűzrakók, sokszor csak egy-egy zsebbe csúsztatott édesgyökérért, madárszárnyért engedték a tűz mellé az embereket. Fáztak, zúgolódtak a törzs tagjai. A főnökök érezték, tenni kell valamit. Többször felemelték a befizetni való részt, de ezzel az ínség fokozódott. S egyébként is, a beadott zsákmány zömét felemésztette a jogállam működése, alig jutott belőle a tűzre. Két megoldás kínálkozott. Először is azt gondolták, mindenki fizesse meg őspiaci árán - a tüzet. De az árat oly magasra szabták, hogy a többség nem is álmodhatott melegről. S végtelenül hiányzott az államapparátusnak a begyűjtött élelmiszer... Így a második módszer mellett döntöttek. - Mindenki maga rakott tüzet! - ragyogott fel Józsi arca. - Hogy képzeled! Az szigorúan tilos lett. A törvény teljes szigorával lecsapott a sarlatán, kontár, kuruzsló magányos tűzrakókra. Néha még a saját máglyájukra is vetették őket. Meg is érdemelték a gaz anarchisták! Az okosak feltalálták az olcsóbban hozzáférhető tűzpótlékokat! A tehetősebbek a közben feltalált pénzükért hozzájutottak a messze földről származó új fűtőanyagokhoz, a legmodernebb tűzhelyekhez, a legszebben táncoló tűzrakó lányokhoz. De mivel jog szerint a tűz mindenkinek jár, s ehhez ragaszkodott minden főnök, a hátrányos helyzetűek utalványra - különféle teljes értékű máglya-pótlókhoz jutottak. Izzó taplóhoz, bomló komposzt-dombhoz, a rabszolgák szép tüzű, csillogó kövekhez. Bulenda János elhallgatott. Hosszan nézte kiürült korsóját, láthatólag kifogyott a szóból. - Aztán mi lett? Hogyan vészelték át a nehéz időket? - firtatta türelmetlenül Józsi. - Honnan veszed, hogy átvészelték? Ez a törzs kihalt. Először a szegények fagytak meg, majd a beadott részek felélése után a gazdagabbak egymást falták fel. Persze, gondosan megfőzve, megsütve... Az utolsókkal a barlangi tigrisek végeztek! - fogta rövidre a történet végét az öreg szaki. - Valahonnan ismerős nekem ez a történet - dünnyögte Sanyi, miközben a pulthoz lépett. - Négy korsót kérek! - mondta. - De nehogy a teljes értékű sörhelyettesítőből add! És igyekezz, mert még a patikába is be kell mennem... Folytatjuk

EGYÜTT ERŐSEBBEK VAGYUNK! PADOSZ Tanszerkártya vehető át a PADOSZ irodán, ill. a főbizalmiak-

PAKSI ATOMERŐMŰ DOLGOZÓINAK SZAKSZERVEZETE

tól az általános és középiskolás korú gyermekek iskoláztatására 2200 Ft értékben. Felsőfokú tanulmányokat folytatók (19-24 éves korig) iskolalátogatási igazolás bemutatása után részesülhetnek utalványban, melynek hátoldalán szerepel a beváltóhelyek listája.

Következő lapszám:

A kártya beváltható 2011. július 15 - 2011. október 31-ig.

Atomenergia-biztonság emberi vonatkozásai 2011. június 22-23-án az EU Bizottság támogatásával és a francia CGT szakszervezet kezdeményezésére európai konferencia megrendezésére került sor Párizsban. A konferencián 17 ország delegátusa vett részt közel 100 fő részvételével. Jelen volt Magyarország részéről Gál Rezső, Berkes Sándor és Lőrincz László. A pódiumon naponta két kerekasztal vitára került sor, melybe bekapcsolódhattak a hallgatóság soraiból is. Első nap délelőtt kiválasztott ország-jelentések kerültek megvitatásra, melyek az atomerőműben dolgozók szociális helyzetét, a munkakörülményeiket, a kollektív szerződések és más aktuális kérdéseit is vizsgálták. Külön jelentőséget kapott a kiszervezett és az alvállalkozói státusú munkavállalók helyzete. A pódiumbeszélgetés egyik előadója Lőrincz László volt s ezzel is súlyt kapott a magyar helyzet bemutatása. Az első nap délutánján a biztonság és a sugárzásvédelem volt terítéken. Második nap a nyitóelőadást Gál Rezső tartotta, aki egyben fél napig levezető elnöke is volt a rendezvénynek. Előadásának fókuszában az atomenergia biztonsága, valamint az ezzel összefüggő humán kérdések szerepeltek. Fordulatra van szükség Fukusima után. Az unió által kezdeményezett atomerőműves "stressz-teszt"-nek részévé kell tenni a humán kérdések vizsgálatát, mely elvégzése során szerepet kell kapni a szakszervezeteknek is. A munka szociális dimenziói: státusz, bér, szociális védőháló, nyugdíj, egészség, stb. nagy kihatással vannak a munkavégzéshez szükséges munkakörülményekre és a biztonságkultúrára. A biztonsági szint állandó növelésének egyik fontos eleme a szociális párbeszéd. A nukleáris szektor nem tolerálja a szociális dömpinget. Hogy lehet megakadályozni a versenyhelyzet megteremtését a dolgozók között, ha ez a biztonsági garanciákkal ellentétes? Hogy lehet megakadályozni, hogy európai szinten a foglalkoztatással kapcsolatos megszorítások a dózisszintek mentén érvényesüljenek? Lehet-e tovább fejleszteni egy olyan iparágat, mint az atomenergia, nagyon magas szintű szociális programok nélkül? A konferencia zárásaként a résztvevők egy folyamat részeként Chartát fogadtak el azzal, hogy ennek pontosítása még a közeljövőben lehetséges. Berkes Sándor hozzászólásában a műszakos munkavállalók szociális gondoskodásának részleteiről beszélt, kezdeményezve a Charta ez irányú módosítását. (A tudósítás megjelent az EVDSZ honlapján.)

HAVONTA A BEJÁRATOKNÁL ÉS AZ INTRANETEN!

A PADOSZ Információs Kiadványa Szerkeszti: Az Információs Bizottság munkacsoportja Felelős kiadó: Lőrincz László elnök Kiadványszerkesztés: Paksi Kréta Bt. Telefon: (50) 87-08, E-mail: [email protected]

2011. szeptember

Hosszú, forró nyarat, jó nyaralást és eredményes demonstrációkat kívántunk olvasóinknak a nyári szezon végén tervezetten utolsóként megjelent lapszámunkban. Nemcsak a nyár lett forró, de a hangulat is, ezért egy különszám kiadása mellett döntöttünk! Ha információval segíthetünk, továbbra is fordulj hozzánk a szokásos módok valamelyikén! A PADOSZ Információs Bizottsága

További jó nyaralást!

Konfliktus a tervezett nyugdíjszabály változások miatt

Recommend Documents