Kontaktní pracoviště Cheb
konference „Zaměstnanost 2014“ Kulturní centrum Svoboda Cheb 2.10.2014 Bc. Natalie Bláhová, vedoucí referátu trhu práce Cheb
Situace na trhu práce v okrese Cheb k 31.8.2014 bylo v evidenci úřadu práce v okrese Cheb 3865 uchazečů o zaměstnání - míra nezaměstnanosti 6,2 % Mikroregion Ašska evidoval 619 uchazečů o zaměstnání míra nezaměstnanosti 5,1 % Mikroregion Mariánské Lázně evidoval 924 uchazečů o zaměstnání – míra nezaměstnanosti 5,3 % Mikroregion Chebska evidoval 1648 uchazečů o zaměstnání míra nezaměstnanosti 7,4 %
-.
Situace na trhu práce v Karlovarském kraji K 31.8.2014 bylo v evidenci úřadu práce v okrese Sokolov 6377 uchazečů o zaměstnání - míra nezaměstnanosti 9,9 % K 31.8.2014 bylo v evidenci úřadu práce v okrese Karlovy Vary 6683 uchazečů o zaměstnání - míra nezaměstnanosti 8,1 % Karlovarský kraj evidoval ke konci srpna celkem 17 086 uchazečů o zaměstnání – míra nezaměstnanosti 8,1 %
Situace na trhu práce v Karlovarském kraji a České republice V České republice bylo ke konci srpna 2014 evidováno celkem 535 225 uchazečů o zaměstnání – míra nezaměstnanosti 7,4 % Okres Cheb patří dlouhodobě k okresům s podprůměrnou mírou nezaměstnanosti ve srovnání s okresy Karlovy Vary a Sokolov i ve srovnání s Českou republikou.
Struktura uchazečů o zaměstnání podle vzdělání v okrese Cheb V okrese Cheb bylo k 31.8.2014 v evidenci úřadu práce na kontaktním pracovišti v Chebu celkem 3865 uchazečů o zaměstnání. Z toho:
1740 uchazečů se základním vzděláním 1338 uchazečů s vyučením 678 uchazečů se středoškolským vzděláním 109 uchazečů s vysokoškolským vzděláním
Volná pracovní místa v okrese Cheb V okrese Cheb bylo k 31.8.2014 nahlášeno zaměstnavateli celkem 475 volných pracovní míst Z toho: 167 volných míst se základním vzděláním 216
volných míst pro vyučené
72
volných míst s požadavkem na ÚSO odborné vzdělání
20
volných míst s požadavkem na vysokoškolské vzdělání
Volná pracovní místa v okrese Cheb Struktura volných pracovní míst podle pracovní zařazení: Největší poptávka ze strany zaměstnavatelů je po pracovní síle v pohostinství (kuchař, číšník-servírka) a to převážně v mikroregionu Mariánské Lázně, kde převažují zaměstnavatelé s předmětem činnosti v lázeňství a hotelových provozech. V mikroregionu Ašska je největší poptávka po pracovní síle montážních dělníků a to u zaměstnavatelů, kteří mají vazbu na automobilových průmysl. Dlouhodobě převažuje poptávka v profesích šička, zámečník, svářeč, řidič a lékař. . 7
Monitoring trhu práce V České republice je realizován projekt „Rozvoj služeb v oblasti volných pracovních míst“ . Cílem projektu je prohloubení dosavadní spolupráce s předmětnou cílovou skupinou zaměstnavatelů a představení veškerých aktivit ÚP ČR. Na každé kontaktní pracoviště byl nominován koordinátor prostřednictvím, kterého jsou realizovány osobní návštěvy u zaměstnavatelů. Na okrese Cheb je projekt realizován od května 2014 a doposud proběhlo celkem 74 monitorovacích návštěv u zaměstnavatelů. Realizace projektu má velmi pozitivní odezvy. 8
Aktivní politika zaměstnanosti v okrese Cheb Mezi nejvíce realizované nástroje aktivní politiky zaměstnanosti patří: Společensky účelná pracovní místa – možnost čerpání z Evropských sociálních fondů, ale i z národní APZ. Možnost získání příspěvku na mzdové náklady od 8500,- Kč až 10 000,Kč a jednoho zaměstnance na dobu 6 – 12 měsíců.
Veřejně prospěšné práce - možnost čerpání z Evropských sociálních fondů, ale i z národní APZ. Možnost získání příspěvku na mzdové náklady ve výši 11 390,- Kč na jednoho zaměstnance na dobu až 12 měsíců.
9
Aktivní politika zaměstnanosti v okrese Cheb U těchto druhů nástrojů platí podmínka, že místo musí být obsazeno uchazečem o zaměstnání v těchto rizikových skupinách:
Uchazeč o zaměstnání s evidencí déle než 5 měsíců Zdravotně postižení Uchazeč pečující o dítě do 15 let Uchazeči nad 55 let Uchazeči do 25 let
10
Aktivní politika zaměstnanosti v okrese Cheb Projekt Vzdělávejte se pro růst je určen na podporu vzdělávání zaměstnanců pro rozšíření pracovních zkušeností a dovedností. Možnost úhrady mzdových nákladů za dobu účasti vzdělávání a nákladů na vzdělávání. Možnost čerpání pouze z Evropských sociálních fondů. Projekt „Odborná praxe pro mladé do 30 let“ - možnost získání příspěvku od 13 000,- Kč do 15 000,- Kč na dobu 6 měsíců.
11
Aktivní politika zaměstnanosti v okrese Cheb, finance Od počátku roku 2014 bylo úřadem práce umístěno v rámci podpory z aktivní politiky zaměstnanosti celkem 367 uchazečů o zaměstnání a do vzdělávání bylo prostřednictvím podpory projektu „Vzdělávejte se pro růst“ zapojeno 78 zaměstnanců. Finance:
Od počátku roku 2014 bylo na aktivní politiku zaměstnanosti vyčerpáno KoP Cheb 20 185 000,- Kč
12
Cizinci na trhu práce v okrese Cheb K 31.8.2014 bylo zaměstnavateli přihlášeno na úřad práce informační kartou 2390 pracujících cizinců na okrese Cheb. Z toho: 1940 cizinců, kteří jsou občané EU 450 cizinců třetích zemí, kteří mají na území ČR trvalý pobyt
50 cizincům třetích zemí bylo vydáno úřadem práce platné povolení k zaměstnání V současné době jsou vydávány cizincům zaměstnanecké karty, které jsou již v režimu Oddělení migrační a azylové politiky a nahrazují pracovní povolení a zároveň povolení k pobytu. 13
Děkuji
Děkuji za pozornost …
14
