Kenniscentrum voor emancipatie, gezin en diversiteit

Kenniscentrum voor emancipatie, gezin en diversiteit

Jaarverslag 2010 / 2011

Inhoud Leeswijzer

pag. 4

Hoofdstuk 1. Inleiding 1.1 Externe ontwikkelingen 1.1.1 Internationaal 1.1.2 Nationaal 1.2. Interne ontwikkelingen

pag. 5 pag. 5 pag. 5 pag. 6 pag. 7

Hoofdstuk 2. Activiteiten en producten 2.1 Kwantitatieve prestatie indicatoren 2.2 Kwalitatieve prestatie indicatoren 2.3 Activiteiten en producten naar speerpunten 2.3.1 Economische positie: - Speerpunt armoede - Speerpunt financiële weerbaarheid - Speerpunt werkloosheid - Speerpunt vrouwelijke ondernemers 2.3.2 Macht: - Speerpunt verkiezingen - Speerpunt leiderschap - Speerpunt lijf en leven 2.3.3 Integratie: - Speerpunt huwelijksmigrantes - Speerpunt evaluatie Wet Inburgering 2.4 Activiteiten en producten naar werkterreinen 2.4.1 Werkterrein: Emancipatie, diversiteit en gelijke behandeling 2.4.2 Werkterrein: Gezin, jeugd en opvoeding 2.4.3 Werkterrein: Migratie en integratie 2.4.4 Werkterrein: Arbeid, Zorg en Inkomen 2.4.5 Werkterrein: Onderwijs

pag.8 pag. 9 pag. 11 pag. 12 pag. 12

Hoofdstuk 3. Communicatie 3.1 Externe communicatie: communicatiebeleid vanuit het Jaarplan 3.1.1 Externe communicatie: activiteiten en –producten: 1. Publicaties 2. Nieuwsflitsen 3. Digitale nieuwsbrief 4. Matters 5. Website 6. Webdossiers 7. Factsheets 8. Verzoeken

pag. 23 pag. 23 pag. 28 pag. 28 pag. 29 pag. 29 pag. 30 pag. 31 pag. 31 pag. 31 pag. 32

pag. 13

pag. 15

pag. 17 pag. 17 pag. 19 pag. 20 pag. 20 pag. 21

2

9. Mediacontacten 10. Social media 3.2 Interne communicatie

pag. 33 pag. 34 pag. 34

3

Leeswijzer Voor u ligt het jaarverslag 2010 – 2011 van E-Quality, hét kenniscentrum voor emancipatie, gezin en diversiteit. Een verslag van een bewogen periode waarin, zowel economisch en maatschappelijk als intern en organisatorisch bij E-Quality zelf, veel gebeurde. Deze ontwikkelingen vormen de inleiding (hoofdstuk 1) van dit jaarverslag. In hoofdstuk 2 worden de producten en activiteiten die E-Quality in deze periode ontwikkelde beschreven en toegelicht. Er wordt daarbij gekeken naar prestatie indicatoren, speerpunten en werkterreinen. Hoofdstuk 3 beschrijft op welke wijze communicatiemiddelen en –kanalen zijn ingezet om bepaalde (beleids)doelen te realiseren.

4

Hoofdstuk 1. Inleiding In dit hoofdstuk worden de maatschappelijke en economische gebeurtenissen beschreven die het decor vormden bij het schrijven van het jaarplan 2010-2011 en het ontwikkelen van producten en activiteiten die daaruit voort zijn gekomen. Deze gebeurtenissen zijn deels terug te vinden in de acht speerpunten, genoemd in het jaarplan. Daarnaast worden interne factoren (binnen de eigen organisatie) beschreven die van invloed zijn geweest bij het uitvoeren van het jaarplan en het ontwikkelen van activiteiten en producten.

1.1

Externe ontwikkelingen

1.1.1

Internationaal

Arabische lente Eind 2010 begon in een aantal Arabische landen de Arabische lente. Aanleiding daarvan waren onderdrukking, corruptie, werkloosheid en voedselprijzen. Zowel in Tunesië, Egypte en Libië leidde dat tot nieuwe regeringen en nieuw op te stellen grondwetten. Ook voor de positie van vrouwen is deze Arabische lente buitengewoon belangrijk geweest. Vrouwen speelden in de Egyptische revolutie een grote rol. Maar het is niet vanzelfsprekend dat hun rechten in de nieuwe situatie worden herkend en erkend. De journaliste Tawakkul Karman uit Yemen ontving in 2011 - samen met twee Liberiaanse vrouwen - de Nobelprijs voor de Vrede vanwege haar strijd voor vrouwenrechten en het opzetten van een mensenrechtengroep voor de vrije pers. De andere vrouwen zijn Ellen JohnsonSirleaf, het eerste gekozen vrouwelijke staatshoofd van Afrika en vredesactiviste Leymah Gbowee, beide uit Liberia. Zelfs in Saoedie Arabië is een kleine vooruitgang geboekt. Koning Abdoellah van Saoedi Arabië kondigde aan dat vrouwen stem- en verkiesrecht bij de lokale verkiezingen in 2015 krijgen. Financiële- en economische crisis De financiële en economische crisis bleef ook in 2010 en 2011 het beeld bepalen. De Europese Unie stond in 2010 en 2011 voor de opdracht om de financiële problemen van één van de leden en mogelijk meerdere leden te beteugelen. Het betrouwbare imago van de financiële markt, waaronder de banken, stond ter discussie en tegelijkertijd bestond een gevoel van een opgeblazen economie in de westerse wereld. Er was een voortdurende geruchtenstroom omtrent faillissementen van landen in Europa. Hierdoor was de toekomst van de westerse wereld niet meer zo voorspelbaar en betrouwbaar als voor deze zo genoemde financiële en economische crisis.

5

1.1.2

Nationaal

Bezuinigingen De jaren 2010 en 2011 werden voor Nederland gekenmerkt door bezuinigingen, zowel de bezuinigingen die nog door het kabinet Balkenende IV waren opgenomen in de begroting 2011 (en die door het kabinet Rutte werden overgenomen) als door nieuwe bezuinigingen door het kabinet Rutte. In september 2010 kroop de Nederlandse economie even uit het dal, maar kromp weer in het derde kwartaal van 2011.

Verkiezingen (2010) Er vonden twee verkiezingen plaats in 2010 plaats, in maart voor de gemeenteraden en in juni voor de Tweede Kamer (ten gevolge van de val van het kabinet Balkende IV). In het najaar werd een nieuw kabinet gevormd, een voor Nederland niet gebruikelijk minderheidskabinet van VVD en CDA met gedoogsteun van de PVV. Dit kabinet bereikte een akkoord over 18 miljard aan bezuinigingen. In het regeerakkoord werd weinig aandacht aan emancipatie en gender besteed. Over diversiteit stond er het volgende: “Het kabinet beëindigt het diversiteits/voorkeursbeleid op basis van geslacht en etnische herkomst. Selectie moet plaatsvinden op basis van kwaliteit”. In de Tweede Kamer verdwenen twee vrouwelijk fractievoorzitters, Agnes Kant van de SP vanwege teleurstellende verkiezingsuitslagen en Femke Halsema van Groen Links.

Rapportage mensenhandel (2010) In 2010 bestond de functie Nationaal Rapporteur Mensenhandel tien jaar. In de achtste rapportage werd teruggeblikt op het afgelopen decennium, maar ook stilgestaan bij ontwikkelingen zoals het gebruik van internet en de sociale media om slachtoffers te ronselen en onder druk te zetten.

Emancipatiemonitor (2010) De Emancipatiemonitor verscheen in februari 2010. Daaruit bleek dat de arbeidsparticipatie van vrouwen in 2010 60% bedroeg (evenals in 2009). Driekwart daarvan werkte in deeltijd. Weliswaar is de economische zelfstandigheid van vrouwen in vijf jaar met 4% gestegen tot 48%, maar nog steeds is meer dan 50% van de Nederlandse vrouwen niet financieel zelfredzaam. Emancipatienota (2010) Het kabinet presenteerde in april zijn emancipatienota ‘Hoofdlijnen emancipatie: vrouwen- en homoemancipatie 2011-2015. In november volgde een voortgangsrapportage van het emancipatiebeleid.

Kinderopvang (2011) De door het kabinet voorgenomen bezuinigingen worden verder doorgevoerd. Al in januari 2011 werden de eerste bezuinigingen op de kinderopvang voelbaar. In juni 2011 maakte de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid extra bezuinigingen op kinderopvang bekend.

6

Pensioenen De onderhandelingen over pensioenen werden in september 2011 afgesloten met een pensioenakkoord tussen de sociale partners. Ten gevolge van een intern conflict over dit pensioenakkoord binnen de FNV zal de voorzitter, Agnes Jongerius, aftreden.

1.2

Interne ontwikkelingen

Het wordt voor E-Quality steeds noodzakelijker om producten en diensten in de markt te zetten die omzet genereren èn actief op zoek te gaan naar geldstromen, anders dan de subsidie vanuit het ministerie. Hiervoor is eind 2010 een marktplan ontwikkeld met een marktbenadering. De medewerkers van E-Quality zijn in het eerste kwartaal van 2011 aan een intensief persoonlijk ontwikkeltraject begonnen. In januari, februari en maart werden trainingen gevolgd op het gebied van inkomenswerving en relatiebeheer. In een aantal sessies leerden medewerkers om nóg beter kansen in de markt te zien, een vertaalslag te maken van inhoud naar te verkopen producten en diensten, de klant te herkennen en te benaderen, en een scherpe offerte op te stellen en te presenteren. Ook is gekozen om met gelijksoortige producten en diensten andere markten te benaderen en nieuwe producten en diensten op het terrein van emancipatie en diversiteit te ontwikkelen, met als doel de financiële kwetsbaarheid van E-Quality te verminderen. Daarnaast is een acquisitie traject gevolgd waarin bewust gezocht is naar derde geldstromen. Een groot deel van de inspanningen zijn gepleegd ten aanzien van de internationale financieringsbronnen in Europa, maar ook fondsen en bedrijfsleven zijn benaderd. In de eerste periode van dit jaar kwam tevens het bericht van DE dat vanaf het jaar 2012 de subsidie toegekend zou worden maar dat de subsidiebeschikking voor het jaar 2012-2013 een verlaging inhield van zo’n 30%. Deze zou alleen gerealiseerd kunnen worden door het samengaan met Aletta, Het instituut voor vrouwengeschiedenis. In het tweede kwartaal is daarom door management en directies van E-Quality en Aletta in gezamenlijkheid een businessplan geschreven. Dit is eind mei aan de Minister aangeboden. Op basis van dit businessplan is aan de minister voorgesteld om een korting voor beide instituten te hanteren van 25%. De Minister heeft hiermee ingestemd. Zodra akkoord was gegeven door de Minister, is gestart met de bouw van het nieuwe Instituut. Juridische en financiële kaders zijn gevormd. De inhoudelijke missie is beschreven en de organisatorische en personele consequenties zijn in beeld gebracht en vastgesteld. De uitvoering van de personele consequenties zijn deels in 2011 gestart maar zullen vooral in 2012 plaatsvinden. Huisvestingsplannen zijn opgesteld, de werving van een nieuwe directeur voor het Instituut beschreven en gestart. De daadwerkelijke juridische fusie zal voor de zomer van 2012 plaatsvinden. Medewerkers zijn middels werkgroepen betrokken bij de ontwikkeling van het instituut en daarnaast zijn een projectgroep en een stuurgroep gevormd om de ontwikkelingen inzake het nieuw te vormen instituut te realiseren. Medewerkers is gevraagd om, ondanks de vele werkzaamheden ten behoeve van het nieuwe instituut, zich toch zo veel als mogelijk te richten op de realisatie van het jaarplan en het binnenhalen van de derde geldstroom. Voor beide doelstellingen geldt dat dit gelukt is.

7

Hoofdstuk 2. Activiteiten en producten E-Quality, hét kenniscentrum voor emancipatie, gezin en diversiteit, streeft ernaar gelijke behandeling, individuele ontplooiing en gelijkwaardige sociale en economische ontwikkeling van alle burgers in hun primaire leefvormen te bevorderen. In het jaarplan 2010-2011 staan de activiteiten beschreven waarmee E-Quality in 2010 en 2011 uitvoering geeft aan de realisatie van haar doelstelling. In dit hoofdstuk beschrijven we de activiteiten en producten die E-Quality in 2010 en 2011 in het kader van het jaarplan heeft uitgevoerd. In paragraaf 2.1 worden deze activiteiten en producten besproken in het kader van de gestelde prestatie indicatoren uit het jaarplan. In paragraaf 2.2 wordt de nadruk gelegd op activiteiten en producten in het licht van de (beleids)speerpunten uit het jaarplan. In de laatste paragraaf, 2.3, worden activiteiten en producten besproken die behoren tot en bijdragen aan de groei van de verschillende werkterreinen van EQuality. Karakteristieken en productlijnen De kernactiviteiten van E-Quality zijn het leveren van (beleids)informatie, kennis en onderzoek, het adviseren en begeleiden van mensen en organisaties om de vertaalslag te kunnen maken van beleid naar praktijk en het organiseren van activiteiten om mensen te inspireren en interesseren. E-Quality deelt alle activiteiten in langs de karakteristieken ‘distributie’ en ‘ontmoeting’, die op hun beurt weer zijn onderverdeeld in de productlijnen ‘informatie en kennis’, ‘onderzoek’, ‘advies’ en ‘begeleiding’.

Distributie Informatie en kennis Onderzoek

Ontmoeting Informatie en kennis Onderzoek Advies Begeleiding

8

2.1

Kwantitatieve prestatie indicatoren

In het jaarplan 2010-2011 is ten behoeve van de Directie Emancipatie een tabel opgenomen met prestatie indicatoren (kwantitatief: aantal op te leveren producten), ingedeeld naar genoemde productlijnen. De prestatie indicatoren zijn voor de gehele periode bepaald. Dit wil zeggen dat er niet per jaar prestatie indicatoren zijn vastgesteld maar voor twee jaar. De realisatie wordt dus vergeleken met de benodigde prestaties voor twee jaar. Hieronder volgt een overzicht van de gerealiseerde aantallen van 2010 en 2011. Prestaties 2010 - 2011

Distributie

Jaarplan 2010/2011

Prestaties 2010/2011

Behaald percentage

aantallen Informatie en kennis 1.Publicaties (excl. factsheets) 2.Nieuwsflitsen 3.Digitale nieuwsbrief 4.Matters 5.Website (bezoeken)* 6.Webdossiers 7.Factsheets 8.Beantwoorden verzoeken 9.Mediacontacten Onderzoek 10.Beleidsonderzoek 11.Monitoren 12.Inventarisatie

13 60 28 8 400.000 40 7 400 400

28 35 29 8 365.000 31 9 333 514

215 58 104 100 92 78 129 83 129

3 1 1

6 2 1

200 200 100

Ten aanzien van de distributie van kennis en informatie, namelijk het verkrijgen van informatie en kennis en het verspreiden ervan, kan geconcludeerd worden dat de beoogde prestaties grotendeels zijn behaald. E-Quality heeft een enorm aantal publicaties gerealiseerd. Deze zijn zeer divers van aard. Er zijn grote publicaties zoals “Financiële zelfredzaamheid van vrouwen”, de Vader publicatie en “Diversiteit in de Kinderopvang” te noemen, maar ook een aantal inhoudelijke brieven aan de Kamer met adviezen bijvoorbeeld over deeltijdwerken, kinderopvang, het opzetten van het Mensenrechten Instituut, en de schaduwrapportage van VN Vrouwenverdrag. De nieuwsflitsen blijven achter op het begrootte aantal. Dit heeft grotendeels te maken met het inzetten van social media. Er wordt steeds vaker gebruik gemaakt van Twitter, Linkedin en Facebook waardoor het opstellen en verzenden van een nieuwsflits minder vaak een passend middel is geworden.

9

Verder heeft E-Quality in 2010-2011 geconcludeerd dat haar website aan revisie toe is. Er is vervolgens tijd geïnvesteerd in het realiseren van een gemoderniseerde website. De webdossiers worden ook allemaal geactualiseerd en passend gemaakt voor de gemoderniseerde website. Het aantal Factsheets is boven begroting gerealiseerd. Het beantwoorden van de korte verzoeken is iets achter gebleven op het streefcijfer. De oorzaak hiervoor is vooral te vinden in 2010, toen de verzoeken achterbleven. In 2011 zijn deze ruimschoots weer ingehaald. Maar de opgelopen achterstand kon helaas niet meer ingehaald worden. Ten aanzien van de contacten met de media is E-Quality tevreden. E-Quality heeft zich ingezet voor veel actuele onderwerpen. De media kon E-Quality goed vinden en de social media hebben hieraan waarschijnlijk een goede bijdrage geleverd evenals het in dienst nemen van een medewerker met werkervaring en een netwerk in de journalistiek. Het beoogde aantal onderzoeken, monitoren en inventarisaties zijn (ruimschoots) behaald. E-Quality heeft deze onderzoeken vaak in samenwerking met diverse partners uitgevoerd. Soms met een partner-onderzoeksinstelling, zoals een universiteit of het SCP, maar ook met het bedrijfsleven en met maatschappelijke instellingen en NGO’s. E-Quality was in deze onderzoeken meestal projectleider en heeft haar rol goed kunnen waarmaken.

Ontmoeting Informatie en kennis 13.Lezingen 14.Organiseren netwerkbijeenkomsten 15.Organiseren cafés en debatten 16.Organiseren overige bijeenkomsten

Jaarplan Prestaties 2010/2011 2010/2011 aantallen

Behaald percentage

20

43

215

4 5

5 11

125 220

12

12

100

Onderzoek 17.Presentatie onderzoek 18.Congres n.a.v. onderzoek 19.Expertmeeting onderzoek

7 4 1

7 4 1

100 100 100

Advies 20.Begeleidingscommissie 21.Sparringpartner 22.Expertmeeting

7 4 5

17 27 6

243 675 120

2 2 10

17 29 7

850 1450 70

Begeleiding 23.Workshops 24.Trainingen 25.Instrumenten

10

Ten aanzien van de prestatie-indicatoren vallend binnen de categorie ontmoeting, kan gesteld worden dat (op één categorie na) alle begrootte targets behaald zijn. E-Quality heeft zelf een aantal grote en kleinere inhoudelijke bijeenkomsten georganiseerd. Soms met als doel kennisoverdracht en soms met als doel het verkrijgen van kennis en inzichten middels expertbijeenkomsten. Daarnaast is E-Quality veelvuldig gevraagd als expert in begeleidingcommissies, als sparringpartner en in expertmeetings van andere organisaties. E-Qyality is veelvuldig gevraagd door haar partners op het gebied van emancipatie en diversiteit, maar zij heeft ook een aantal nieuwe contacten en partners opgedaan. De oorzaak is te vinden in het feit dat E-Qyality in 2010 en 2011 zeer zichtbaar was voor de media, maar dankzij de acquisitietraining ook bij nieuwe partners. Dit heeft positieve invloed gehad voor de zichtbaarheid bij organisaties waar E-Quallity nog niet zo bekend was. Vanuit haar kennis en ervaring is E-Quality ook veelvuldig gevraagd om trainingen en workshops te geven omtrent diverse onderwerpen en doelgroepen, lokaal, nationaal en ook internationaal. Tot slot zijn er diverse instrumenten ontwikkeld, met als doel o.a. het bewustzijn van doelgroepen te vergroten inzake financiële zelfredzaamheid. Te denken valt hierbij aan het geldspel voor kinderen, het pensioenspel, pensioenwebsite voor vrouwen, maar ook een strategisch analyse instrument ten behoeve van de implementatie van VNresolutie 1325 samen met Pax Luden. De instrumenten zijn ook meerdere malen ingezet ten behoeve van andere trainingen en workshops. Het heeft E-Quality aan tijd ontbroken om meer instrumenten te ontwikkelen.

2.2

Kwalitatieve prestatie indicatoren

Naast bovengenoemde specifieke kwantitatieve prestatie-indicatoren heeft de Directie Emancipatie gedurende 2011 E-Quality ook algemeen geldende kwalitatieve prestatie-indicatoren mee gegeven. Ten aanzien van deze prestatie indicatoren (kwaliteit, klanttevredenheid, doelgroepenbereik, naamsbekendheid en mediabereik) het volgende. E-Quality is zich de afgelopen twee jaar zeer bewust geweest van de importantie van doelgroepen en de tevredenheid van klanten. Immers, zij zijn degenen voor wie E-Quality in de weer is. Analyse van de doelgroepen geeft aan dat E-Quality zich conform planning ten behoeve van de volgende doelgroepen heeft ingezet: Politici, beleidsmakers (landelijk, lokaal en aanverwant), maatschappelijke organisaties, internationale instellingen en overheid, bedrijfsleven, NGO’s, media en individuen. De klanttevredenheid ten aanzien van de attendering en geschreven publicaties ligt rond de 7,6. Het cijfer ten aanzien van de tevredenheid over de bijeenkomsten die E-Quality organiseert is gemiddeld een 7,7. E-Quality heeft in deze twee jaren gestreefd naar een gemiddelde klantwaardering van 7,5 en hoger. Dit is dus gelukt! Met de bewustwording in 2011 van een nabije toekomst met partner Aletta en daarmee gepaard gaande onzekerheid van (merk)naam, heeft EQuality aan vergroting van naamsbekendheid niet de hoogste prioriteit gegeven. E-Quality is zeer tevreden met het behaalde mediabereik, dat verder wordt toegelicht in hoofdstuk 3 Communicatie. Samengevat kan gesteld worden dat E-Quality haar prestatie indicatoren gerealiseerd heeft. De activiteiten en producten zoals die genoemd zijn in bovenstaande tabellen worden in de volgende paragrafen verder toegelicht naar speerpunten en naar werkterreinen (zoals deze benoemd zijn in 11

het jaarplan 2010 – 2011).

12

2.3

Activiteiten en producten naar speerpunten

Het Jaarplan 2010-2011 bevat acht speerpunten waarmee E-Quality inspeelt op actuele maatschappelijke ontwikkelingen – bij voorkeur via een spraakmakende aanpak. Hierbij wordt altijd gekeken naar de samenhang tussen gender, etniciteit en leefvormen. In het eerste deel van dit hoofdstuk worden activiteiten en producten beschreven aan de hand van deze speerpunten. Daarnaast heeft E-Quality activiteiten en producten ontwikkeld binnen de verschillende werkterreinen. Deze worden besproken in het tweede deel van dit hoofdstuk. 2.3.1

Economische positie

Speerpunt Armoede Het jaar 2010 was door de Europese Unie uitgeroepen tot ‘Jaar van de bestrijding van armoede en sociale uitsluiting.’ Om aandacht te vragen voor de armoedeproblematiek hebben 25 Nederlandse gemeentes geparticipeerd in de stedenestafette. Omdat (zwarte, migranten- en vluchtelingen) vrouwen meer risico lopen op armoede, heeft E-Quality een module ontwikkeld voor gemeenten waarmee zij armoedebestrijding een impuls kunnen geven. De producten in deze module variëren van onderzoek tot praktische activiteiten. In 2011 is deze module verder onder de aandacht gebracht bij gemeenten. Daarnaast heeft E-Quality geïnvesteerd in het uitbreiden van haar netwerk op het gebied van armoede en gesprekken gevoerd met mogelijke samenwerkingspartners, zoals Movisie en het onderzoeks- en adviesbureau Kwiz. Speerpunt financiële weerbaarheid Meer dan de helft van de vrouwen in Nederland bevindt zich in een financieel kwetsbare positie. Drie miljoen vrouwen zijn niet in staat om in hun eigen onderhoud te voorzien. Zij lopen daardoor grote financiële risico's, vaak zonder het zelf te weten. In 2010 deed E-Quality - mede in opdracht van Delta Lloyd Groep Foundation - onderzoek naar deze groep financieel kwetsbare vrouwen. De resultaten van het onderzoek zijn beschikbaar gemaakt via verschillende producten: de onderzoekspublicatie “Vrouwen en financiële zelfredzaamheid”, de factsheet “Financiële zelfredzaamheid van vrouwen” en een animatiefilm. Veel media hadden aandacht voor het rapport. Eind 2010 heeft E-Quality zich aangesloten bij de bibliotheekparade van Wijzer in Geldzaken (CentiQ). De Vrouw & Geld Cafés kunnen door de deelnemende bibliotheken worden geselecteerd en ingehuurd. Daarnaast heeft E-Quality bij DeaDia in Amersfoort een laagdrempelig Vrouw&Geld Café gegeven. Samen met de schuldhulpverlening is hierna een eenvoudig lespakket ontwikkeld. Daarnaast zijn er cafés (op aanvraag) gehouden bij Steunpunt Emancipatie Amsterdam, CNV Vrouwen, WomenInc Festival, CDA Vrouwen en Ondernemershuis Zuid (een Ladies Night voor ZZP‟ers). Ook in 2011 vonden weer verschillende Vrouw & Geld Cafés plaats, o.a. in Ridderkerk , in Waalwijk en in Arnhem. Ook werd de training “Baas over je geld” een aantal keer gegeven. In november 2011 leverde E-Quality een actieve bijdrage aan het symposium over economische zelfstandigheid van de Provinciale Vrouwenraad Brabant middels een lezing. In 2010-2011 werd voor de groepen 7 en 8 van het basisonderwijs het spel ‘Geld is Kinderspel’ in eigen beheer ontwikkeld en uitgegeven. Op verschillende basisscholen en Buiten Schoolse Opvang 13

centra werd het spel gespeeld, o.a. tijdens de Week van het Geld, een initiatief van Wijzer in Geldzaken. Achterliggende gedachte in het kader van financiële weerbaarheid: op jonge leeftijd leren om goed om te gaan met geld, vergroot de financiële weerbaarheid in de toekomst. Dit bewustzijn geldt ook voor het inzicht in eigen pensioen. E-Quality heeft zich in 2011 gericht op de bewustwording van vrouwen omtrent pensioenen. E-Quality heeft een training en een bewustwordingsspel ontwikkeld en deze een aantal keer uitgevoerd o.a. ten behoeve van vrouwelijke deelnemers van pensioenfondsen. Voor de vrouwelijke werknemers van een verzekeraar levert E-Quality maandelijks content aan ten behoeve van een intranetsite speciaal voor deze eerder genoemde doelgroep. Speerpunt Werkloosheid In het kader van het Algemeen Overleg in de Tweede Kamer over de voortgang van de uitvoering van het Actieplan Jeugdwerkloosheid schreef E-Quality de notitie Jeugdwerkloosheid. Hierin pleit EQuality vooral voor het zichtbaar maken van de omvang van de jeugdwerkloosheid naar etniciteit, geslacht en opleidingsniveau, en voor gerichte initiatieven en maatregelen om de werkloosheid van de verschillende groepen aan te pakken. Voor het tijdschrift Jeugdbeleid schreef E-Quality het artikel “Jeugdwerkloosheid in cijfers”. Speerpunt vrouwelijke ondernemers Naar aanleiding van de succesvolle serie “Vrouw & Geld Cafés” uit 2009 ontwikkelde E-Quality de module “Vrouwen & Geld”. Binnen deze module vindt speciaal voor vrouwelijke ondernemers een ZZP-café plaats met als thema “vrouwelijk zelfstandig ondernemerschap”. De ZZP- Cafés kennen een plenair (spel)programma, aangevuld met de mogelijkheid om deskundigen om persoonlijk advies te vragen. Het eerste ZZP-café werd op verzoek van de Kamer van Koophandel Rotterdam verplaatst naar begin 2011. Tijdens de Rotterdamse Ladies Night op 6 oktober in het kader van de Ondernemersweek Zuid 2010 verzorgde E-Quality een workshop en leidde verschillende discussies.

2.3.2

Macht

Speerpunt Verkiezingen In de aanloop naar de gemeenteraads- en Tweede Kamerverkiezingen bracht E-Quality een aantal publicaties uit. Voor burgers en maatschappelijke organisaties die meer inzicht wilden hebben in het proces van politieke beïnvloeding en besluitvorming ontwikkelde E-Quality de publicatie ‟Met alle Macht, aansturen op politieke beïnvloeding”. Naast praktische handvatten, feiten, cijfers, bevat de publicatie interviews met onder andere burgemeester Ahmed Aboutaleb en Tweede Kamerlid Fatma Koser-Kaya. De publicatie Zijspiegel bevat een analyse van de verkiezingsprogramma's op hun effecten op emancipatie. Voor een bredere doelgroep werd een groot aantal Boomerangkaarten met prikkelende teksten verspreid in Amsterdam, Den Haag, Rotterdam en Utrecht (oplage: 110.000). De E-Quality Voorjaarsbijeenkomst “Kies Krachtig” van 3 juni stond in het teken van de Tweede Kamerverkiezingen. Er vond een debat plaats tussen emancipatie-woordvoerd(st)ers in de Tweede Kamer, over onderwerpen die van belang zijn voor de arbeidsparticipatie van vrouwen, zoals kinderopvang, belastingen, sociale zekerheid en inburgering. De PvdA ontving tijdens deze bijeenkomst de diversiteitsprijs voor de grootste diversiteit op de kandidatenlijst. Na de verkiezingen analyseerde E-Quality de diversiteit in de samenstelling van de Tweede Kamer. 14

Tijdens het formatietraject voor het nieuwe kabinet bracht E-Quality bij de informateurs het belang van emancipatiebeleid, inclusief beleid met gelijke rechten voor iedereen, onder de aandacht. Na de totstandkoming van het kabinet Rutte heeft E-Quality gereageerd op het Regeer- en gedoogakkoord van VVD, CDA en PVV. Op 3 maart 2010 vonden de gemeenteraadsverkiezingen plaats. In aanloop naar deze lokale verkiezingen heeft E-Quality samen met het Instituut voor Publiek en Politiek (IPP) een speciale flyer ontworpen, bedoeld om zwarte, migranten- en vluchtelingen vrouwen en -mannen te stimuleren om naar de stembus te gaan. Tevens organiseerde E-Quality in samenwerking met het IPP, Importante Centrum voor Emancipatie en het Landelijk Overleg Minderheden (LOM) twee verkiezingsbijeenkomsten. Hierin werden maatschappelijke organisaties, beleidsmakers, lokale politici en burgers op een speelse manier geïnformeerd over beleidsvraagstukken op het gebied van emancipatie, gezin en diversiteit. Na de verkiezingen inventariseerde E-Quality of de samenstelling van de gemeenteraden in de vijf grootste steden meer divers geworden was. Deze inventarisatie liet zien dat de gemeenteraden in deze steden ook na de verkiezingen nog geen afspiegeling van de bevolking zijn. Met een aantal van deze grote steden is E-Quality nog steeds actief in contact omtrent mogelijk te ondernemen acties. Voor de gemeente Den haag en Delft is een focusdag Emancipatie voor diverse beleidsmakers georganiseerd. E-Quality heeft naar aanleiding van de scan bij de grote gemeenten een onderzoeksplan opgesteld. Er moet nog financiering worden gevonden voor de uitvoering van dit onderzoek. Tot slot is een factsheet geschreven omtrent de diversiteit bij de provinciale verkiezingen en de beïnvloeding hiervan en heeft E-Quality bijgedragen aan bijeenkomsten over diversiteit en de provinciale verkiezingen. Speerpunt leiderschap In 2010 inventariseerde E-Quality de verschillende visies op leiderschapsstijlen, en voerde hierover gesprekken binnen bedrijven. Daarnaast werd door de directeur een presentatie verzorgd bij de Leergang van de Algemene Bestuurdienst (ABD) over vrouwelijk leiderschap voor een internationale groep van vrouwelijke leidinggevenden uit de publieke sector. Speerpunt lijf en leven Binnen dit speerpunt valt het kunnen maken van keuzes die betrekking hebben op je eigen lijf en leven. Geweld tegen vrouwen beperkt zeggenschap over eigen lijf en leven. E-Quality heeft een expertmeeting gehouden over jonge slachtoffers van mensenhandel. Hierbij is gekeken naar de samenhang tussen gender en etniciteit enerzijds en de verschillende facetten van mensenhandel anderzijds. E-Quality heeft naar aanleiding van deze expertmeeting meer inzicht gekregen in de ervaringen van professionals, (onderzoeks)behoeften en knelpunten. De expertmeeting maakte onderdeel uit van de inventarisatiefase voor het opstellen van een aantal factsheets met betrekking tot mensenhandel. E-Quality is partner in de landelijke We Can Campagne, die zich richt op het verminderen van geweld tegen vrouwen. In november 2010 heeft E-Quality samen met de andere kerncoalitiepartners (Movisie, Importante, Pharos, Oxfam-Novib en FNV Vrouwenbond) een bijeenkomst georganiseerd speciaal voor Changemakers, die zich vanuit eigen organisatie of persoonlijke positie inzetten voor de campagne. E-Quality verzorgde bovendien een workshop beleidsbeïnvloeding. Eind november nam 15

E-Quality deel aan de delegatie die een bezoek bracht aan Kenia, om aldaar succesfactoren van de Keniaanse We Can campagne te inventariseren. In het kader van de Week tegen geweld (25 november t/m 1 december) leverde het persbericht “Landelijke organisaties maken een vuist tegen geweld met de WE CAN-campagne” veel publiciteit op, onder andere via het ANP-nieuws. De thematiek rond seksualiteit, beeldvorming en mediawijsheid stond begin 2010 volop in de aandacht. Op 22 februari vond de druk bezochte E-Quality conferentie “Seksualisering & Beeldvorming: de rol van opvoeders” plaats in het Paard van Troje in Den Haag. E-Quality presenteerde de resultaten van een inventarisatie onder ouders over seksuele en relationele opvoeding. Daarnaast gingen deskundigen, wetenschappers, beleidsmakers, opvoeders en jongeren met elkaar in gesprek tijdens een wervelende paneldiscussie. De informatiemarkt stond in het teken van good practices op het gebied van seksualisering, beeldvorming en media gericht op jongeren en opvoeders. Good practices stonden tevens centraal in de flyer Seksualisering & Beeldvorming: 10 tips voor opvoeding, onderwijs en beleid. Ook presenteerde E-Quality de factsheet Seksualisering & Beeldvorming. In het kader van de internationale vrouwendag 2011 heeft E-Quality een grote happening georganiseerd in Utrecht met het thema “macht over lijf en leven”. Na een plenair gedeelte waarin de stand van zaken omtrent macht over lijf en leven is weergegeven en prikkelende stellingen zijn besproken konden de deelnemers diverse workshops volgen. De workshops bestonden onder andere uit “werken aan je carrière”, “vrouw en geld café”, “netwerken doe je zo!”, “onderhandelen”, “zelfverdediging”, “balans tussen lijf en leven”, “mijn loopbaan en ik”, en “zumba dansen”. Deze happening werd door zo’n honderd twintig mensen bezocht en als zeer positief ervaren.

2.3.3

Integratie

Speerpunt huwelijksmigrantes Ook in 2010 was er nog volop aandacht voor de eind 2009 gepubliceerde factsheet over huwelijksmigrantes. E-Quality nam bijvoorbeeld deel aan het BNR-radioprogramma Carrière! en het NPS-radioprogramma Dichtbij Nederland. Ook op de nieuwssite van Wereldjournalisten en in de digitiale nieuwsbrief van Informatie en Kennispunt Fryslân staat de factsheet uitgebreid vermeld. Op 20 april 2010 heeft de toenmalige Minister van Wonen, Wijken en Integratie, op verzoek van de kamercommissie, per brief aan de Kamer gereageerd op de factsheet van E-Quality: “Het is positief dat E-Quality met deze factsheet een bijdrage levert aan het debat over feiten en beeldvorming bij integratie en emancipatie van huwelijksmigranten in onze samenleving. (…) Het belang dat E-Quality hecht aan de aandacht voor de kansrijkheid van huwelijksmigrantes, onderstrepen wij. (…). Vanuit het Deltaplan inburgering worden diverse maatregelen genomen die er op zijn gericht om maatwerk en kwaliteit in de inburgering in Nederland te bieden. Deze maatregelen komen ook ten goede aan vrouwelijke huwelijksmigranten en sluiten aan op de verschillende aanbevelingen die E-Quality op dit terrein doet.”

16

Speerpunt evaluatie Wet Inburgering In 2010 stond de evaluatie van de Wet Inburgering op de politieke agenda. Ook kwam het nieuwe kabinet in het regeerakkoord met plannen om drastisch te bezuinigen op de inburgering. E-Quality is nagegaan welke gender-aspecten relevant zijn bij de evaluatie en bij de bezuinigingen, en heeft deze onder de publieke en politieke aandacht gebracht. Zo organiseerde E-Quality onder andere een expertmeeting met verschillende deskundigen uit het inburgeringsveld (aanbieders van inburgeringstrajecten, gemeenten, en zelforganisaties). Vervolgens heeft E-Quality een advies geschreven, met name gericht op de Tweede Kamer. Over het advies, getiteld „Meer rendement mogelijk bij inburgering vrouwen‟, zijn artikelen verschenen in Binnenlands Bestuur en Opzij. Het advies heeft geleid tot vragen in de Tweede Kamer (ingezonden 22 december 2010-lid Dibi). De vragen zijn begin 2011 beantwoord, voorafgaand aan het uitgestelde Algemeen Overleg van de Kamercommissie over de evaluatie van de Wet Inburgering. In dit AO haalden naast GroenLinks ook het CDA, de VVD, en de PvdA met instemming het advies van E-Quality aan. Voormalig minister Donner heeft de Kamer toegezegd dat hij gaat stimuleren dat meer vrouwen een traject gaan volgen dat is gericht op betaald werk of ondernemerschap. Ook beloofde Donner om de profielen van alle inburgeringscursussen nog eens tegen het licht te houden, zodat bij de inrichting van het nieuwe inburgeringsstelsel bijvoorbeeld in alle trajecten voldoende aandacht is voor manieren om arbeid en zorg te combineren.

17

2.4

Activiteiten en producten naar werkterrein

E-Quality ontwikkelde ook producten en diensten binnen de verschillende werkterreinen. De producten en diensten die al eerder in deze rapportage zijn benoemd zullen hieronder niet nogmaals worden beschreven. Dit hoofdstuk is dus vooral een aanvulling op de speerpunten.

2.4.1

Werkterrein: Emancipatie, diversiteit en gelijke behandeling

Nederland Naast de inzet van E-Quality ten aanzien van de bewustwording bij verkiezingen in de brede zin (zie hoofdstuk speerpunten) heeft E-Quality in het kader van “30 jaar na Joke Smit” in 2011 een bijeenkomst georganiseerd over macht, zorg en vrouwelijke genieën, een stand van zaken van de tweede feministische golf. Een groot aantal organisaties op het gebied van emancipatie, maar ook individuele roemrijke vrouwen, hebben bijgedragen aan deze bijeenkomst die door ruim honderdvijftig mensen werd bezocht. Ook heeft E-Quality veel inzet gepleegd ten behoeve van de versterking van de Participatieteams (PTeams). Er is vooral naar de structuur van de inhoudelijke organisatie van de diverse P-Teams in relatie tot de gemeenten en E-Quality gekeken. Gelijkwaardigheid, positionering en toegevoegde waarde zijn in dit proces kernbegrippen. Verder heeft E-Quality bijgedragen aan de voorbereiding van een bijeenkomst, middels publicaties en adviezen voor aanvragers in het noorden van Nederland, om te stimuleren dat meer vrouwen in aanmerking komen voor een Koninklijke onderscheiding. E-Quality was zelf erg verheugd dat de directeur van E-Quality in 2011 zelf ook koninklijk onderscheiden werd.

18

In de week van de internationale vrouwendag in 2010, heeft E-Quality samen met een groot aantal andere organisaties festiviteiten, lezingen en discussies inzake emancipatie gerealiseerd. Op de vrouwendag zelf heeft Women Inc. een instrument t.b.v. keuzes in het leven - waar E-Quality haar inhoudelijke bijdrage aan heeft geleverd - gepresenteerd. In 2011 voerde E-Quality weer een groot aantal lezingen en discussies in het kader van internationale vrouwendag. Tevens werd een eigen grote happening neergezet met als titel “lijf en leven”. E-Quality deed een inventarisatie omtrent bestaande instrumenten in de markt ter bevordering van diversiteit op de werkvloer en in de directiekamer. Vervolgens is een quickscan ontwikkeld die een werkgever op snelle wijze inzicht kan geven in de stand van zaken op het gebied van diversiteit, inclusief de mogelijke richting voor oplossingen. Internationaal Een jaarlijks terugkerende activiteit van E-Quality is het advies aan de Commission on the Status of Women (CSW) van de VN. Ook in 2010 en 2011 heeft E-Quality – in samenwerking met WO=MEN en de NVR - de briefing aan de vooravond van de CSW georganiseerd, onder voorzitterschap van de directeur van E-Quality. Na afloop van de CSW-zitting zijn de resultaten ervan teruggekoppeld naar de NGO‟s in Nederland tijdens een debriefing met de Nederlandse regeringsdelegatie. Ook deze debriefing is door genoemd samenwerkingsverband georganiseerd. Daarnaast verzorgde E-Quality regelmatig lezingen voor buitenlandse delegaties, zoals voor Japanse journalisten in het kader van een kennisreis aan Nederland over de verschillen tussen Japan en Nederland op het gebied van deeltijdwerk, emancipatie, gezin en de rol van vaders. E-Quality nam zelf deel aan internationale conferenties. Via een web conference was E-Quality in juli gastspreker bij de conferentie in Maleisië over „Work life balance‟. Ook een Italiaanse delegatie kwam naar EQuality om te horen over het Nederlandse model van work-life balance in elkaar zat. Terwijl een delegatie van het Chinese instituut voor sociale wetenschappen inzake “vrouwen en de arbeidsmarkt” bij E-Quality aan tafel schoof. Voor een delegatie van vrouwelijke bestuurders uit Malta heeft E-Quality een training ontwikkeld ten behoeve van de work-life balance. Verder heeft in 2011 een verdergaande opbouw van de relatie en kennisuitwisseling met de diaspora groepen uit de MENA landen plaatsgevonden middels expertmeetings, strategiesessies en bilaterale uitwisselingen. Europa Om de kennis over het beleid rond gelijke behandeling en non-discriminatie in Europa te verspreiden en de effectiviteit van doelgroepen als vrouwenorganisaties en andere ngo‟s te vergroten, ontwikkelde E-Quality in 2009 de Masterclass Sleutels tot de EU. In het voorjaar van 2010 vond met veel succes de eerste masterclass plaats. Naar aanleiding van de masterclass zijn enkele in company trainingen over beleidsbeïnvloeding gegeven, bijvoorbeeld voor de Vereniging van Vrouwen met een Academische Opleiding (VVAO) en in het kader van de We Can campagne. In 2011 is de masterclass opnieuw met succes gegeven. Verder volgde E-Quality de ontwikkelingen in Brussel en Straatsburg op het gebied van gelijke rechten, gender en diversiteit, inclusief de implementatie in Nederland en de Nederlandse invloed op het Europees parlement. Regelmatig berichtte E-Quality hierover via de eigen website of via andere media. Zo verscheen in het tijdschrift Jeugdbeleid het artikel “EU inspireert tot nú investeren. EU Jeugdbeleid 2010-2018 Wat is relevant voor de Nederlandse situatie?” 19

Voor de website „Brussel stemt‟ schreef E-Quality de column „Vaderschapsverlof komt uit Europa?‟ Tot slot heeft E-Quality een factsheet geschreven over het Europees emancipatie instituut, instituut EIGE. Veel activiteiten voerde E-Quality uit als lid van Platform Artikel 19 (voorheen Artikel 13), zoals het beheer van de website www.platform-artikel19.nl. Ook was E-Quality als lid van Platform Artikel 19 op 11 maart aanwezig bij de hoorzitting over EU-richtlijnvoorstel Gelijke Behandeling buiten de arbeid (COM(2208)426); eerder was de Tweede Kamer al voorzien van een schriftelijke reactie. In november 2010 nam E-Quality deel aan de Nederlandse delegatie naar de Equality Summit van de Europese Commissie, onder het Belgische voorzitterschap. In september was E-Quality medeorganisator van de expertmeeting over integratie AWGB (7 september 2010). Tot slot is als gevolg van een Daphne III aanvraag in het kader van vrouwenhandel op advies van Comensha en de Taskforce Mensenhandel een relatie opgebouwd met Polen, Roemenie en Bulgarije. Met de mensenhandelrapporteurs van deze landen, politie maar ook hulpverlening wordt een intensief programma opgebouwd waarbij periodiek kennisuitwisseling plaatsvindt. Doel hierbij is om meer zicht te krijgen op sociaal en maatschappelijke profielen van zowel de slachtoffers als de daders. Mannen en emancipatie E-Quality heeft in 2010 geparticipeerd in het brede landelijke overleg mannenemancipatie, bestaande uit diverse partijen, waaronder Movisie, Forum, Oranjefonds, VSB en Vision en de ministeries van VROM/WWI, OCW/DE en VWS. In dit overleg stond afstemming en samenwerking op het thema emancipatie en mannen centraal. E-Quality heeft geparticipeerd in verschillende bijeenkomsten, zoals de expertmeeting mannenemancipatie van Scala en Dona Daria. Daarnaast is EQuality als kenniscentrum voor emancipatie geconsulteerd door onder meer De Keukentafel. Naar aanleiding van het brede overleg is een vervolginitiatief ontstaan, met als doel het initiëren van een maatschappelijk debat over mannelijkheid en vrouwelijkheid, bijvoorbeeld via opiniërende artikelen en het organiseren van een expertmeeting en een debat. Tot slot is de publicatie “ Vaders 2.0” eind 2011 gepubliceerd.

2.4.2

Werkterrein: Gezin, jeugd en opvoeding

In september 2010 kwam het door E-Quality samengestelde themanummer van het vaktijdschrift Jeugdbeleid uit, met artikelen over onder meer maatschappelijke stages, jeugdwerkloosheid, jongeren en emancipatie en Stevig Ouderschap voor migranten. Op het terrein van Scheiding en gezinnen heeft E-Quality een workshop over opvoedingsondersteuning aan samengestelde gezinnen ontwikkeld met een partner uit de praktijk. In november 2010 heeft E-Quality deze op een bijscholingsdag voor opvoedondersteuners van de GGD Haaglanden uitgevoerd. Tevens was directeur Joan Ferrier dagvoorzitter op het congres Scheiden en de kinderen. Verder ontwikkelde E-Quality in 2010 de webdossiers “Behoefte aan opvoedingsondersteuning” en “Jeugdbeleid en diversiteit” en zijn de themadossiers “Seksualisering in de samenleving” en “Werkende Gezinnen” geactualiseerd. Daarnaast heeft E-Quality bijgedragen aan de invulling van de gezinswijzer van het Nederlands Jeugd Instituut door het onderdeel over werkende ouders voor haar rekening te nemen. In 2011 is de publicatie over vaderschap en opvoeding verschenen en 20

gepresenteerd. De publicatie is geschreven voor de opvoedondersteuners in het veld. De publicatie wordt in grote getale besteld. Verder nam E-Quality in 2010 deel aan verschillende congressen om haar kennis te verspreiden onder diverse doelgroepen. Zo werd een bijdrage geleverd aan het congres Jeugd in Onderzoek in de vorm van een workshop (interculturele competenties) en twee presentaties (omgaan met diversiteit in het middelbaar- en hoger onderwijs en de jeugdsector, en Seksualisering en Beeldvorming, de rol van opvoeders). Op de Mix-In conference on diversity in higher education nam E-Quality meerdere sessies voor haar rekening. Op het 3e Nationale Congres Opvoedingsondersteuning gaf E-Quality een workshop over het bereiken van vaders en moeders met opvoedingsondersteuning. Begin 2011 is E-Quality in samenwerking met de universiteit van Groningen gestart met een onderzoek naar mentorprojecten voor migrantenjeugd. De uitkomsten zijn in een bijeenkomsten gepresenteerd en in een publicatie weergegeven. In de komende jaren vindt een vervolgonderzoek plaats. Met het NJI heeft E-Quality een gezinsparlement georganiseerd waarin de verdeling van arbeid en zorg taken tussen mannen en vrouwen en de rol van de werkgevers en overheid hierbij centraal stond. Vervolgens heeft E-Quality met het SCP in 2011 een grootschalige bijeenkomst georganiseerd omtrent de net uitgekomen Gezinsmonitor. Hierbij stonden de ontwikkelingen ten aanzien gezinnen en andere leefvormen in de samenleving centraal.

2.4.3

Werkterrein: Migratie en integratie

Onderzoek participatie van vrouwen na de inburgering In 2010 is voorwerk gedaan voor het onderzoek over participatie van vrouwen na de inburgering. In 2011 is het onderzoek daadwerkelijk van start gegaan. Ongeveer de helft van de interviews met ingeburgerde vrouwen is verricht. In 2012 zal het onderzoek voltooid worden. Rendement inburgering In januari 2011 vond in de Tweede Kamer een Algemeen Overleg plaats over het inburgeringsbeleid. Vier verschillende fracties (Groen Links, PvdA, VVD en CDA) vroegen voormalig minister Donner om aandacht voor het E-Quality advies ‘Meer rendement mogelijk bij inburgering’ eind 2010. De voormalig minister zegde toe dat hij zou bevorderen dat meer vrouwen zouden worden geplaatst in een inburgeringstraject op werk, in plaats van in een OGO-traject (gericht op de opvoeding, gezondheid en onderwijs van het eigen gezin). 2.4.4

Werkterrein: Arbeid, zorg en inkomen

Op dit werkterrein heeft E-Quality veel geïnvesteerd en gerealiseerd. Deze activiteiten en producten zijn voornamelijk terug te vinden bij de speerpunten. Het nieuwe werken/deeltijd/work life balance Onder de noemer “Het Nieuwe Werken” vallen in het perspectief van E-Quality ook deeltijdwerk en ´work life balance´.

21

E-Quality heeft de ontwikkelingen binnen dit werkterrein gevolgd en vertaald in diverse producten en activiteiten. Op het gebied van Het Nieuwe Werken nam E-Quality actief deel aan het diner pensant over Het Nieuwe Werken en het weblab sociale innovatie van Agentschap NL. Rond deeltijdwerk nam E-Quality deel aan de activiteiten van de Taskforce DeeltijdPlus, bijvoorbeeld het symposium „Meer tijd voor deeltijdbanen‟. Een bijdrage aan het maatschappelijk debat over deeltijdwerk bestond uit een artikel voor het tijdschrift Jeugdbeleid over de onevenredige verdeling van betaalde en onbetaalde arbeid tussen mannen en vrouwen in Nederland en de gevolgen ervan op de volgende generatie. Kinderopvang In 2010 vond een maatschappelijke discussie plaats over de relatie tussen arbeidsparticipatie van vrouwen en de subsidie aan kinderopvang. Volgens sommigen is die relatie niet zo sterk. Dat was een reden voor het kabinet Balkenende IV om op de kinderopvangtoeslag te bezuinigen. In de factsheet „Kinderopvang en arbeidsparticipatie van vrouwen‟ wordt aan de hand van economische onderzoeken van het CPB nagegaan wat de relatie tussen subsidies voor formele kinderopvang en arbeidsparticipatie van vrouwen is en in hoeverre er substitutie van informele opvang door formele opvang plaatsvindt. Ook wordt een verklaring gegeven voor deze substitutie. De factsheet is verspreid onder politici en een exemplaar is naar de nieuwe minister van SZW gestuurd. In 2011 werd hier op volgend een debat georganiseerd. Pensioen E-Quality heeft bijgedragen aan het Convenant Bevordering Diversiteit Pensioenfondsen. Dit convenant bevat aanbevelingen om de diversiteit in pensioenfondsbesturen te bevorderen. Een website en diverse pensioencafés zijn opgezet en gerealiseerd.

2.4.5

Onderwijs en educatie

Op het terrein van onderwijs en educatie heeft E-Quality in 2010 een aantal publicaties uitgebracht. Zo verscheen het webdossier Schoolloopbanen, over de onderwijs- en arbeidsmarktpositie van meisjes, met name van meisjes uit etnische minderheidsgroepen. Voor het tijdschrift Jeugdbeleid schreef E-Quality het artikel “Veelzijdige maatschappelijke stage”. Op verzoek van het vakblad 1218/The Kids schreef E-Quality het artikel “Misschien had ze wel hoger gekund”, over diversiteit en het schoolsucces van meisjes uit etnische minderheidsgroepen. Verder is in september een kindergeldspel ontwikkeld voor “de Week van het Geld”, georganiseerd door Wijzer in Geldzaken (voorheen CentiQ). Met dit spel kunnen basisschoolleerlingen op een leuke manier leren omgaan met geld, om hen bewuster te maken van de keuzes die ze maken en de verschillen tussen jongens en meisjes zichtbaar te maken. Het spel is in deze week meerdere malen gespeeld op basisscholen en Buitens Schoolse Opvang centra. De reacties op het spel waren zo positief dat besloten is het spel verder te ontwikkelen. In 2011 was het spel gereed voor verkoop. Het spel kan tevens door bibliotheken worden opgevraagd in het kader van de bibliotheekparade van Wijzer in GeldZaken. In 2011 is gestart met de voorbereiding van een lespakket van E-Quality en NiNsee (het Nationaal Instituut Nederlandse Slavernijverleden en Erfenis) t.b.v. het 'Internationaal jaar voor mensen van 22

Afrikaanse afkomst' in 2011. Dit lespakket voor basisscholen is gericht op beeldvorming (bekendheid geven aan nieuwe inspirerende rolmodellen) en de bestrijding van discriminatie in de brede zin van het woord. Ook wordt stilgestaan bij het Nederlandse slavernijverleden en de positie van vrouwen in die tijd. De maatschappelijke stages kwamen later dan de scholen bedoeld hadden op gang. E-Quality zou voorbeelden verzamelen die gender stereotype keuzes doorbreken en het debat stimuleren. Uit een rondje langs de velden bleek dat schoolinstellingen nog niet klaar zijn voor een inventarisatie van “goede voorbeelden”. De implementatie moet vooral eerst gestabiliseerd zijn voordat deze verder vormgegeven kan worden. Het onderzoek Diversiteit in de oudercommissies van de kinderopvang, maar ook het omgaan met diversiteit in het hoger onderwijs heeft een breder inzicht gegeven in de werving van kandidaten in oudercommissies enerzijds en het behoud van de diversiteit in de oudercommissies. Dit geldt tevens voor leerlingen in het hoger onderwijs. Het blijkt dat kinderen met een andere etnische achtergrond wel instromen op het hoger onderwijs, maar verhoudingsgewijs veel tussentijds uitstromen. In het onderzoek is gekeken naar oorzaken bij de scholen voor de vroegtijdige uitstroom. Hieruit voortkomend is een aantal diversiteitcompetenties benoemd die mede zorgdragen voor het behoud van een leerling.

23

3.

Communicatie

Communicatie is belangrijk voor een kenniscentrum als E-Quality: het is dé manier om het maatschappelijk debat te bevorderen en thema’s continu onder de aandacht te brengen. In dit hoofdstuk wordt kort aangegeven welke aandachtspunten vanuit het jaarplan 2010 – 2011 leidend zijn geweest voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieproducten en -activiteiten (paragraaf 3.1). Aansluitend worden in paragraaf 3.2 alle communicatieproducten en -activiteiten, zoals genoemd en genummerd in de tabel op pagina 9, toegelicht. 3.1

Externe communicatie: communicatiebeleid vanuit het Jaarplan

Wat betreft externe communicatie is vanuit het Jaarplan 2010 – 2011 de nadruk gelegd te werken aan een grotere naambekendheid van E-Quality. Er zijn drie aandachtspunten benoemd om dit te realiseren: het versterken van de corporate identity, het vergroten van de media aandacht en het aantal media verzoeken, en het vergroten van haar zichtbaarheid in het land middels het presenteren van spraakmakende activiteiten. Daarnaast werd ingezet op de kwaliteitsmeting en – verbetering van een aantal communicatiemiddelen in de vorm van een enquête. Hieronder volgt per aandachtspunt een korte toelichting. 1. Versterken corporate identity Als het kenniscentrum op het gebied van emancipatie, gezin en diversiteit dat midden in de samenleving staat, verstrekt E-Quality betrouwbare informatie en objectieve adviezen aan de overheid en maatschappelijke organisaties. Hierbij wordt vanzelfsprekend rekening gehouden met de maatschappelijke ontwikkelingen en informatiebehoefte. Het kenniscentrum gaat uit van een proactief communicatiebeleid. De corporatie identity als herkenbare eenheid is een continu aandachtspunt bij alles dat E-Quality onderneemt. Omdat nu meer dan voorheen andere financieringsbronnen gevonden moeten worden, is een sterke corporate identity van groot belang. Door de voorgenomen fusieplannen met vrouwencentrum Aletta heeft het versterken van de corporate identity van E-Quality niet de eerste prioriteit gehad. 2. Vergroten van media aandacht en media verzoeken E-Quality wordt regelmatig benaderd door de media, hetgeen helemaal in lijn ligt met de kerntaak van E-Quality om het maatschappelijk debat over emancipatie, gezin en diversiteit te bevorderen. Via tal van communicatiekanalen en –middelen probeert het kenniscentrum deze kerntaak te realiseren: persberichten, nieuwsflitsen, factsheets, inleidingen, debatten en discussiebijeenkomsten, publicaties (o.a. artikelen in vak- en publieksbladen), interviews en optredens in de media. (zie 3.1.1). 3. Zichtbaarheid in het land vergroten bij doelgroepen door (spraakmakende) presentatie diverse activiteiten (o.a. punten 13, 14, 15, 16, 17 en 18 uit de tabel prestatie indicatoren) E-Quality zette er in 2010 en 2011 op in om zoveel mogelijk activiteiten, producten en diensten op spraakmakende wijze aan haar verschillende doelgroepen te presenteren om zo meer aandacht te vestigen op E-Quality en haar werkzaamheden. Deels zijn hiervoor corporate communicatiemiddelen ingezet, zoals de nieuwjaarsuitgaves „Koers naar een machtig jaar 2010‟ en ‘Reken op E-Quality’, 24

maar ook E-Quality Matters, de digitale nieuwsbrief, en de website waarop doorlopend nieuwsberichten, verslagen, cijfers, webdossiers en nieuwe publicaties verschijnen. Daarnaast zijn speciale acties opgezet om specifieke doelgroepen te bereiken, zoals het sturen van kennismakingspakketten naar de nieuwe Eerste Kamerleden, het verzorgen van informatiestands en het verspreiden van informatiemateriaal tijdens bijeenkomsten. Diverse doelgroepen zijn bereikt via projectcommunicatie, waarbij vaak een mix van bestaande en nieuwe communicatiemiddelen werd ingezet, afhankelijk van het doel en de doelgroep (o.a. factsheets, factsheetattendering, mailing, flyer, nieuwsbrieven en onderzoeksrapporten). Om de doelgroepen van E-Quality ook via direct contact te bereiken en tevens de gelegenheid te bieden voor netwerken en informatie-uitwisseling en –verdieping, organiseerde E-Quality in 2010 en 2011 weer een groot aantal bijeenkomsten, zoals de jaarlijkse Voorjaarsbijeenkomst en Prinsjesdagborrel. Via deelname aan activiteiten van andere organisaties bereikte E-Quality een nog groter deel van de beoogde doelgroepen (bijvoorbeeld tijdens Internationale Vrouwendag en tijdens het WomenInc festival, door deelname aan paneldiscussies, het vervullen van de rol van dagvoorzitter en het verzorgen van lezingen). Impressie Bijeenkomsten 2010 Bijeenkomst

Aantal aanwezigen

Bereikte doelgroepen

Voorjaarsbijeenkomst 2010: Kies krachtig!

158

alle

Prinsjesdagborrel 2010: Den Haag vandaag, en morgen?

200

alle

120

ministeries, gemeenten, provincies, politici, kenniscentra, vrouwenen zmv-organisaties, overige maatschappelijke organisaties en media

80

kenniscentra, maatschappelijke organisaties, overig

Bijeenkomst Seksualisering

Onderzoekspresentatie op Congres InHolland Baas over eigen geld Cafes op 6 locaties: CDA-Vrouwenberaad, Moederen-kind-centrum, Steunpunt Emancipatie Amsterdam, Buurthuis Den Haag, CNV, ZZP-cafe Rotterdam

(gem.) 39

Gezinsparlement, in samenwerking met het Nederlands Jeugdinstituut

45

politici, bedrijven, vrouwenorganisaties en individuele vrouwen politici, gemeenten, ministeries, overig

25

Congres naar aanleiding van Onderzoek Vrouwen en financiele zelfredzaamheid

We Can Changemakersbijeenkomst, in samenwerking met Importante en Movisie Interne presentaties onderzoek Vrouwen en financiele zelfredzaamheid bij APG en Centiq

48

politici, ministeries, gemeenten, maatschappelijke organisaties, kenniscentra, bedrijven, media, overig

61

kenniscentra, vrouwen en zmv-organisaties, overige maatschappelijke organisaties

25

bedrijven, ministerie, kenniscentra

Impressie bijeenkomsten 2011 Bijeenkomst

Aantal aanwezigen

Bereikte doelgroepen

Voorjaarsbijeenkomst 2011: Nieuwe coalities voor emancipatie

191

alle

Prinsjesdagborrel 2011: Den Haag vandaag, inspiratie voor morgen?

222

alle

150

vrouwenorganisaties en overige doelgroepen

Internationale vrouwendag 2011

95

vrouwenorganisaties, gemeenten, kenniscentra, overige maatschappelijke organisaties, bedrijven

Debat Kinderopvang in het Vakbondsmuseum Amsterdam

80

bedrijven

80

politici, gemeenten, kenniscentra, maatschappelijke organisaties, media

60

gemeenten, zmvorganisaties en overige maatschappelijke organisaties

Bijeenkomst 30 jaar na Joke Smit

Presentatie Gezinsrapport in samenwerking met Sociaal-Cultureel Planbureau

Effecten Mentorprojecten voor migrantenjeugd: presentatie van onderzoek

26

Conferentie Diversiteit in medezeggenschap kinderopvang

Presentatie Onderzoek Effecten mentorprojecten voor migrantenjeugd

We Can Changemakersbijeenkomst 'Lijf en leven'

45

bedrijven, gemeenten, maatschappelijke organisaties

60

kenniscentra, overige maatschappelijke organisaties, individuele personen (mentoren)

24

ministeries, gemeenten, vrouwen- en zmvorganisaties, kenniscentra, overige maatschappelijke organisaties

(gem.) 40

vrouwenorganisaties, gemeenten, kenniscentra, overige maatschappelijke organisaties

Twee Vrouw & Geld Cafe's: Ridderkerk en Tilburg

(gem.) 31

maatschappelijke organisaties en individuele vrouwen

Twee Vrouw & Pensioen Cafe's APG

(gem.) 18

individuele vrouwen

Twee Focusgroepen Impuls Emancipatie: Delft en Den Haag

22

buitenlandse organisaties, ministeries, maatschappelijke organisaties

Bijeenkomst met Japanse studenten

22

buitenlandse organisaties, kenniscentra, overig

Debat kinderopvang voor Tweede Kamerleden

10

politici, kenniscentra

Expertmeeting n.a.v. onderzoek Resolutie 1325

27

4. Vergroten klanttevredenheid / verbeteren kwaliteit Ten behoeve van een voortdurende kwaliteitsmonitoring en verdere ontwikkeling van een professionele organisatie, heeft E-Quality zich in 2010 en in 2011 nóg meer gericht op klanttevredenheid. Om het bereik van de producten en diensten van E-Quality onder de doelgroepen te meten wordt per product gemonitord hoe groot de omvang van het bereik was (aantal afnemers, oplage, bezoekers) en welke doelgroepen (zoals politici, landelijke en lokale overheid, bedrijven, media enz.) zijn bereikt. Daarnaast is in maart 2011 een klanttevredenheidsenquête gehouden onder abonnees van enkele corporate producten van E-Quality: factsheetattendering (168 respondenten), digitale nieuwsbrief (326 respondenten) en E-Quality Matters (193 respondenten). Het magazine EQuality Matters werd gemiddeld gewaardeerd met een 7,4, de digitale nieuwsbrief met een 7,6 en de factstheets met een 7,7. De enquête bood veel aanknopingspunten om onze producten en diensten nog beter aan te laten sluiten op de wensen en behoeften van de abonnees. Mede op grond van deze resultaten heeft E-Quality haar communicatiebeleid medio 2011 aangescherpt. Inzet: een stevigere positionering van E-Quality als hét kenniscentrum voor emancipatie, gezin en diversiteit. Andere belangrijke doelstelling is het verstevigen en continueren van de relaties met primaire doelgroepen (politici, beleidsmakers en maatschappelijke organisaties) en samenwerkingspartners die bij het uitvoeren van extern gefinancierde opdrachten van belang zijn (zoals fondsen).

28

3.1.1

Externe communicatie: activiteiten en –producten

1. Publicaties In de periode 2010-2011 bracht E-Quality 35 publicaties uit. Dit betrof adviezen, onderzoekspublicaties, position papers, nieuwjaarspublicaties, factsheets en diverse artikelen. Hieronder volgen enkele highlights. Traditiegetrouw begint E-Quality ieder jaar met het uitbrengen van een ‘Nieuwjaarspublicatie’, waarin actuele feiten en cijfers op een toegankelijke manier bij een grote doelgroep onder de aandacht worden gebracht. In 2010 betrof dit de kalender ‘Op naar een machtig jaar 2010’ en in 2011 de publicatie ‘Reken op E-Quality’. In de aanloop naar de gemeenteraads- en Tweede Kamerverkiezingen van 2010 bracht E-Quality een aantal publicaties uit. Voor burgers en maatschappelijke organisaties die meer inzicht wilden hebben in het proces van politieke beïnvloeding en besluitvorming ontwikkelde E-Quality de publicatie ‘Met alle Macht, aansturen op politieke beïnvloeding’. De publicatie Zijspiegel bevat een analyse van de verkiezingsprogramma's op hun effecten op emancipatie. Voor een bredere doelgroep werd een groot aantal Boomerangkaarten met prikkelende teksten verspreid in Amsterdam, Den Haag, Rotterdam en Utrecht. Juni 2011 verscheen de publicatie ‘Nederlandse politiek eenzijdiger’. Ook richtte E-Quality zich in 2010 en 2011 rechtstreeks op politici en beleidsmakers. September 2011 verscheen ‘Commentaar Rijksbegroting 2012’. In het kader van het verschijnen van de emancipatienota 'Hoofdlijnen emancipatiebeleid: vrouwen- en homo-emancipatie 2015' bracht E-Quality een Reactie uit, voorzien van aanbevelingen. Voor het Algemeen Overleg in de Tweede Kamer over de voortgang van de uitvoering van het Actieplan Jeugdwerkloosheid schreef E-Quality de notitie Jeugdwerkloosheid. April 2011 stuurde EQuality een brief aan de leden van de vaste Commissie voor Sociale Zaken en werkgelegenheid over arbeidsmarktdiscriminatie. Hierin vraagt E-Quality aandacht voor de specifieke positie van vrouwen en meisjes uit etnische minderheden bij het onderwerp rassendiscriminatie op de arbeidsmarkt. In het kader van de thematiek rond seksualiteit, beeldvorming en mediawijsheid publiceerde EQuality begin 2010 de flyer ‘Seksualisering & Beeldvorming: 10 tips voor opvoeding, onderwijs en beleid’, gericht op ouders, onderwijsprofessionals en beleidsmakers. Ook op het terrein van gezin, jeugd en opvoeding verschenen diverse publicaties. In september 2010 kwam het door E-Quality samengestelde themanummer van het vaktijdschrift Jeugdbeleid uit, met 15 artikelen over onder meer maatschappelijke stages, jeugdwerkloosheid, jongeren en emancipatie en Stevig Ouderschap voor migranten. Verder ontwikkelde E-Quality in 2010 de webdossiers ‘Behoefte aan opvoedingsondersteuning’ en ‘Jeugdbeleid en diversiteit’. Daarnaast verzorgde EQuality het onderdeel ‘Werkende ouders’ van de Gezinswijzer van het Nederlands Jeugd Instituut. In 2011 verscheen de publicatie Mentorprojecten en migrantenjeugd van E-Quality en het Instituut voor Integratie en Sociale Weerbaarheid. Centraal stond de vraag: hoe kunnen mentorprojecten het beste inspelen op de wensen en problemen van jongens en meisjes uit verschillende etnische groepen. Van het onderzoek verscheen zowel een toegankelijke publieksversie als een uitgebreide onderzoekspublicatie. Eind 2011 publiceerde E-Quality het onderzoeksrapport ‘Vaderschap 2.0.: opvoedingsondersteuning voor vaders van nu. Met deze publicatie geeft E-Quality een overzicht van relevante thema's rond vaders en opvoeding. De publicatie bevat interviews met deskundigen uit praktijk en wetenschap, literatuurstudies op verschillende thema's en een uitgebreid overzicht van vaderschapsprojecten in 29

Nederland. Op het terrein van financiële weerbaarheid bracht E-Quality in 2010 en 2011 o.a. de onderzoekspublicatie ‘Vrouwen en financiële zelfredzaamheid’, de factsheet ‘Financiële zelfredzaamheid van vrouwen’ en een animatiefilm uit. Op het terrein van onderwijs en educatie werd het webdossier Schoolloopbanen gepubliceerd, maar ook het artikel ‘Veelzijdige maatschappelijke stage’ (tijdschrift Jeugdbeleid) en het artikel ‘Misschien had ze wel hoger gekund’, over diversiteit en het schoolsucces van meisjes uit etnische minderheidsgroepen (vakblad 12-18/The Kids). E-Quality heeft in 2010 en 2011 veel geïnvesteerd om het thema ‘Mensenhandel’ op de kaart te zetten. Dit resulteerde in 2011 onder andere in de publicatie ‘Mensenhandel: een genderscan op de B9-regeling’. In het kader van Resolutie 1325 van de VN Veiligheidsraad bracht E-Quality de position paper ‘Vrouwen, vrede en veiligheid’ uit.

2. Nieuwsflitsen / persberichten In de periode 2010 – 2011 stuurde E-Quality in totaal 35 nieuws- en persberichten naar een breed mediabestand uit. Dit leidde tot nieuwsberichten, interviews en naamsvermelding in kranten als de Volkskrant, Trouw, AD, Telegraaf, Metro, Spits, De Pers en het Parool. Via berichten van persbureaus ANP en GPD verschenen tal van berichten met en over E-Quality in diverse regionale kranten en tientallen websites (variërend van de drie grootste nieuwssites Nu.nl, Telegraaf.nl en AD.nl tot vele andere „kleinere‟ sites). Ook in tijdschriften als Opzij, MarieClaire en Grazia kwam E-Quality aan het woord (zie ook punt 9. Mediacontacten). De nieuwsberichten kenden o.a. de onderwerpen gelijke beloning, het eenzijdiger worden van de Nederlandse politiek, slinkende wachtlijsten in de kinderopvang, Dag van de Vluchteling, mensenhandel en vaders vergeten door opvoedprofessional. 3. Digitale nieuwsbrief en factsheet attendering De digitale nieuwsbrief van E-Quality informeert over nieuwe (kennis)producten van E-Quality. Daarnaast signaleert de nieuwsbrief relevante Tweede-Kamerstukken, andere publicaties en de politieke agenda (in relatie tot emancipatie). In 2010 verscheen de digitale nieuwsbrief 16 keer, in 30

2011 13 keer. Eind 2010 lag het aantal abonnees op 1310, eind 2011 op 1329. De digitale factsheetattendering is in de periode 2010-2011 9 keer verstuurd, direct na het verschijnen van een factsheet. Het aantal abonnees voor deze service lag eind 2011 op 529 Beide producten zijn meegenomen in de tevredenheid enquête (resp. 326 en 168 respondenten). De digitale nieuwsbrief werd gewaardeerd met een 7,6, de factsheets met een 7,7.

4. Matters Het corporate magazine E-Quality Matters verscheen acht maal en werd per nummer verspreid in een oplage van 4.500 exemplaren; het abonneebestand is geschoond en bevatte eind 2011 3.210 adressen. Daarnaast is Matters digitaal beschikbaar via de website. In 2010 passeerden diverse onderwerpen de revue in het blad, zoals quota, kiesdrempels, economische zelfstandigheid en zelfstandig ondernemerschap. Geïnterviewd werden onder andere Jet Bussemaker, de toenmalige staatssecretaris van VWS, Lars Lutje Schipholt van de Taskforce Mobiliteitsmanagement en hoogleraar Trees Pels over opvoeden in de multi-etnische stad. Zeven emancipatiewoordvoerders uit de Tweede Kamer kwamen aan het woord over de prioriteiten van het emancipatiebeleid. In 2011 interviewde E-Quality onder andere minister Marja van Bijsterveldt over de nieuwe emancipatienota. Verder was er aandacht voor de nieuwe Emancipatiemonitor, huiselijk geweld, de kinderopvang, migratie, diversiteit en het discussie stellen van de term ‘gender’ binnen de Commission on the Status of Women (CSW). De Matters werd meegenomen in de tevredenheid enquête en werd door 193 respondenten gemiddeld met een 7,4 gewaardeerd.

31

5. Website (bezoeken) In 2010 en 2011 is de website bijna dagelijks geactualiseerd en verder ontwikkeld als belangrijke informatiebron voor feiten, cijfers en analyses. Websitebezoek Aantal bezoekers Aantal opgevraagde pagina's Gemiddelde bezoektijd

2009 49.775 199.242 2:30

2010 53.533 199.404 2:21

2011 48.544 164.596 2:21

6. Webdossiers Er zijn in 2010 en 2011 nieuwe webdossiers verschenen, zoals Jongleren, Tweede kamer verkiezingen, Opvoedondersteuning, Schoolloopbanen, Jeugdbeleid en diversiteit, Diversiteit in oudercommissies kinderopvang, VN Resolutie 1325: Vrouwen, Vrede en Veiligheden. Daarnaast zijn veel bestaande webdossiers uitgebreid geactualiseerd, waaronder Seksualisering en beeldvorming en Werkende gezinnen.

Top 5 van meest bezochte webdossiers 2010-2011

aantal bezoeken

Diversiteitsbeleid

1647

Seksualisering in de samenleving

1498

Meer vrouwen aan de top

635

Werkende gezinnen

630

Behoefte aan opvoedingsondersteuning

556

7. Factsheets De E-Quality-factsheets informeren kort en bondig over actuele beleidsthema’s. In elke factsheet worden de aspecten emancipatie, gezin en diversiteit indien mogelijk in hun onderlinge samenhang besproken. Daarnaast bevatten factsheets praktijkvoorbeelden, aanbevelingen, en verwijzingen naar diverse andere bronnen. In de periode 2010-2011 bracht E-Quality 9 factsheets uit. De eerste factsheet uit 2010 was ‘Seksuele opvoeding en beeldvorming’. Centraal staat de rol van opvoeders bij de seksuele en relationele vorming van jongeren, en hoe genderrollen zich hierdoor ontwikkelen. In aanloop naar aangekondigde bezuinigingen in de kinderopvang bracht E-Quality de factsheet ‘Kinderopvang en arbeidsparticipatie van vrouwen’ uit. Aan de hand van economische onderzoeken wordt nagegaan wat de relatie is tussen subsidies voor formele kinderopvang en de arbeidsparticipatie van vrouwen, en in hoeverre er substitutie van informele opvang door formele opvang plaatsvindt. E-Quality zet zich ook in om Nederlandse beleidsmakers en andere geïnteresseerden te informeren over Europese en mondiale ontwikkelingen en onderzoeken op het gebied van gendergelijkheid, diversiteit en leefvorm. Zo verscheen eind 2010 de factsheet ‘Vrouwen en carrière: een internationaal onderzoek. Begin 2011 bracht E-Quality de factsheet ‘Europees Instituut voor Gendergelijkheid’ uit.

32

Ook onderzoeken van E-Quality lenen zich voor een korte en bondige samenvatting in een factsheet. Voorbeeld hiervan is de factsheet ‘Financiële zelfredzaamheid’, waarin de belangrijkste bevindingen op een rij zijn gezet uit het onderzoek 'Vrouwen en financiële zelfredzaamheid. Een onderzoek naar de kenmerken van financieel kwetsbare vrouwen'. Sommige factsheets ontwikkelt E-Quality binnen samenwerkingsrelaties als Platform Artikel 19, waarin de ANBO, Art.1, Chronisch zieken en Gehandicapten Raad, E-Quality en Movisie lesbisch en homo-emancipatiebeleid participeren. In april 2010 leidde dit tot de factsheet ‘Algemene wet gelijke behandeling - een update’. Juni 2010 publiceerde E-Quality met een aantal Haagse partners de factsheet ‘Internationale Dag van de Vluchteling’. Andere factsheets worden ontwikkeld ten behoeve van bijeenkomsten. Voor de Gelijk Loon Dag (31 maart 2011) van het netwerk Gelijk Beloning en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheidde ontwikkelde E-Quality de factsheet ‘Gelijke Beloning’. Deze factsheet gaat onder andere in op de oorzaken van beloningsverschillen, het onderscheid tussen ongecorrigeerde en gecorrigeerde verschillen, en methoden om deze te verminderen. Eind 2011 verscheen de factsheet ‘De specifieke pensioensituatie van vrouwen’, met daarin aandacht voor de achtergronden van de pensioenpositie, pensioenopbouw en pensioenbewustzijn. 8. Beantwoorden verzoeken In de periode 2010-2011 nam E-Quality 333 verzoeken in behandeling. De verzoeken kenden een grote variëteit aan aanvragers en onderwerpen. In 2010 nam een gemeenteraadslid van een grote gemeente bijvoorbeeld contact op voor good practices over quota. De Franse ambassade nodigde EQuality uit voor een rondetafelgesprek over diversiteit en een congresorganisatie wilde een lezing over vaders in verschillende culturen. Ook in 2011 kregen we veel verzoeken voor lezingen, bijvoorbeeld over ‘vrouwen & armoede’, quota en ‘macht, zorg en vrouwelijke genieën’. De hogeschool van Leiden verzocht ons om gastcolleges te verzorgen over diversiteit. Op Europees niveau werden we bijvoorbeeld gevraagd om input voor de employment guidelines voor de Europese Commissie en om informatie over het Nederlandse beleid rond gelijke beloning. Verder ontvingen we een uitnodiging om in het Europees Parlement een lezing te geven over gender stereotypen. Net als voorgaande jaren doen vooral kenniscentra en maatschappelijke organisaties een beroep op E-Quality. Een-zesde deel van de verzoeken is afkomstig van beleidsmakers of politici.

33

9. Mediacontacten Een belangrijke taak voor E-Quality is het entameren en stimuleren van het maatschappelijk debat via onder andere de media. Ook in 2010 en 2011 heeft E-Quality de media weer pro-actief benaderd, met persberichten en -uitnodigingen, nieuwsflitsen en ingezonden stukken (35 in totaal). Dit is minder dan oorspronkelijk beoogd, mede omdat de strategie voor het verspreiden voor een deel is verschoven richting het inzetten van zogenaamde owned media. Er wordt dus meer gebruik gemaakt van de eigen website of de website van samenwerkingspartners en sociale media als Twitter, Linkedin en Facebook . Daarnaast heeft E-Quality inmiddels met diverse media een jarenlange relatie opgebouwd en is als expert gemakkelijk vindbaar voor zowel oude als nieuwe persrelaties. De mediastrategie leidde tot nieuwsberichten, interviews en naamsvermelding in kranten als de Volkskrant, Trouw, AD, Telegraaf, Metro, Spits, De Pers en het Parool. Via berichten van persbureaus ANP en GPD verschenen tal van berichten met en over E-Quality in diverse regionale kranten en tientallen websites (variërend van de drie grootste nieuwssites Nu.nl, Telegraaf.nl en AD.nl tot vele andere „kleinere‟ sites). Ook in tijdschriften als Opzij, MarieClaire en Grazia kwam E-Quality aan het woord. Directeur Joan Ferrier werd 29 april 2011 benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau, mede vanwege haar werk voor E-Quality. Hiervoor werd zij onder andere geïnterviewd voor het NRTprogramma Dichtbij Nederland, maar ook genoemd in diverse bladen. Eind 2011 verscheen de onderzoekspublicatie ‘Vaderschap 2.0. Opvoedondersteuning voor vaders van nu. Al in de aanloop naar de verschijningsdatum toonden verschillende media belangstelling voor het onderzoek. Zo stond in het tijdschrift Lof bij het artikel ‘Daddy cool Daddy care’ het kader ‘Papa is onzeker’ en plaatste Feller Media een clipje op hun site met een kort interview met directeur Joan Ferrier en acteur Barry Atsma over vaderschap. Ten tijde van de presentatie van het rapport verschenen artikelen in landelijke dagbladen als Trouw en de Telegraaf. Daarnaast was er belangstelling van vaktijdschriften Vakblad Kinderopvang. Diverse organisaties en nieuwssites besteedden aandacht aan het onderzoek. Radio en televisie Radio en televisie toonden in de periode 2010-2011 met grote regelmaat belangstelling voor het werk of de input van E-Quality. Zo was er regelmatig contact met BNR, de Wereldomroep en de NTR. Maar ook de redacties van de NOS, de Wereld Draait Door, Pauw en Witteman en VPRO-programma ZOZ wisten E-Quality te vinden. Soms kon een publicatie van E-Quality op belangstelling uit verassende hoek rekenen. Zo leidde de publicatie „Seksualisering & Beeldvorming: de rol van opvoeders‟ tot aandacht op jongerenzender TMF en radio-omroep FUNx. En besteedden Paul de Leeuw in zijn Madiwodovrijdagshow en dj Erwin Evers in zijn ochtendshow op radio 538 aandacht aan het onderzoeksrapport „Vrouwen en Financiële zelfredzaamheid‟. Verder is E-Quality in 2011 onder andere aan het woord geweest bij Multiculturele Amsterdamse Radio en Televisie over huwelijksmigratie. Voor een kenniscentrum als E-Quality is het van belang om zich ook in toenemende mate in vaktijdschriften te profileren. De afdeling communicatie benaderde daarom gericht redacties van de vakbladen om aandacht te vragen voor de voor hen interessante onderzoeken en factsheets. Op

34

verzoek van tijdschrift Jeugdbeleid heeft E-Quality in 2010 het septembernummer van het betreffende tijdschrift uitgewerkt (oplage 1500, 14 artikelen). In totaal heeft E-Quality in de periode 2010-2011 515 keer contact gehad met de media. 10. Aanvullend: Social media Het gebruik van sociale media als aanvulling op andere communicatiemiddelen biedt ook voor organisaties als E-Quality nieuwe kansen. In 2010 heeft E-Quality twee Twitter-accounts geopend: een algemene E-Quality-account (@EQualityNL) en een account voor directeur Joan Ferrier (@JoanFerrier). Op 5 mei verstuurde E-Quality haar eerste Twitter-bericht: een uitnodiging voor de Voorjaarsbijeenkomst van 3 juni. Daarop volgend twitterde E-Quality bijna dagelijks, met in totaal 165 Tweets in 2010. Eind 2011 werd deze account door ongeveer 600 personen gevolgd. De EQuality-account richt zich vooral op het informeren van volgers over de actualiteit rond emancipatie, gezin en diversiteit, en nieuwe producten, diensten en bijeenkomsten. Directeur Joan Ferrier is sinds de oprichting van E-Quality in 1998 het ‘boegbeeld’ van de organisatie. Via Twitter kan zij op een interactieve manier informatie met haar netwerk uitwisselen en reageren op berichten. Op 9 september 2010 verstuurde de directeur haar eerste Tweet, een persoonlijke uitnodiging voor de Prinsjesdagborrel van 30 september. Tot en met eind 2011 verstuurde zij ruim 200 Tweets, aan ongeveer 500 volgers. Daarnaast is E-Quality actief op LinkedIn en Facebook. In 2011 is de strategie rond de inzet van social media bij zowel corporate als projectcommunicatie verder ontwikkeld. Afhankelijk van de aard van projecten worden social media respectievelijk ingezet om te informeren, overreden, dialogiseren of formeren (waarbij het zwaartepunt bij informeren ligt). In het kader van dialogiseren en formeren heeft E-Quality mei 2011 het open source e-learning programma Moodle op maat laten maken. In juni is dit programma ingezet voor de online briefing voor de deelnemers aan de Strategy Assessment Sessie over de Implementatie van VN-Resolutie 1325, met als casus Kunduz. 3.2

Interne communicatie

In 2010 was de interne communicatie erop gericht om de persoonlijke bijdrage van medewerkers aan het succes van E-Quality te versterken. Acquisitiemogelijkheden, netwerken, delen van kennis en signaleren van politieke en maatschappelijke ontwikkelingen stond daarbij centraal. Hiervoor is onder andere een in company traject rond inkomstenverwerving ingezet. In aanloop naar de fusie met Aletta, instituut voor vrouwengeschiedenis, is het accent in 2011 verschoven naar het verkrijgen en vergroten van draagvlak voor de aankomende organisatieverandering. Onder andere via gezamenlijke bijeenkomsten informeerde de directie over de bezuinigingen, de samenwerking met Aletta en de participatie van medewerkers in het fusietraject.

35