KEBIJAKAN DAN PROGRAM PENGEMBANGAN SDM TAHUN 2014

KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH REPUBLIK INDONESIA

KEBIJAKAN DAN PROGRAM PENGEMBANGAN SDM TAHUN 2014 DEPUTI BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 2013

PELAKU USAHA MIKRO, KECIL, MENENGAH DAN BESAR BERDASARKAN UU NO 20 TAHUN 2008

Tahun 2012

TOTAL : 56.539.560 UNIT

Usaha Besar Omzet/tahun lebih dari Rp 50 Miliar Asset lebih dari 10 Miliar Omzet/tahun Rp 2,5 Miliar s.d. Rp 50 Miliar Asset Rp. 500 juta s.d. Rp 10 Miliar

Usaha Kecil Omzet/tahun Rp 300 Juta s.d. Rp 2,5 Miliar Asset Rp. 50 juta s.d. Rp 500 Juta

Usaha Mikro

4.968 Unit (0,01%) 48.977 Unit (0,09%) 629.418 Unit (1,11%)

55.586.176 Unit (98,79%)

Omzet/tahun s.d.Rp 300 Juta Asset s.d. Rp. 50 juta

Sumber: Kementerian Koperasi dan UKM 2012

2 22

JUMLAH PELAKU USAHA NASIONAL (UMKM + UB) TAHUN 2007-2012 (UNIT)

51.409.612

4.650

2008

4.838

4.677

2009

55.206.444

53.823.732

52.764.603

2010

Usaha Besar

56.534.592

4.952

2011 UMKM

4.968

2012 33

2008 2009

Usaha Besar UMKM

2010 2011

3.150.645 120.410.000

107.657.509

118.981.944

101.722.458

2.891.224

115.992.530

99.401.775

2.839.711

113.830.000

96.211.332

2.674.671

108.130.000 111.950.000

90.491.930 94.024.278

2.756.205

JUMLAH PENYERAPAN TENAGA KERJA (UMKM + UB) TAHUN 2008-2012

(ORANG)

2012

Angkatan Kerja 44

SEBARAN KOPERASI (UNIT) SAMPAI JUNI TAHUN 2013

TOTAL KOPERASI : 200.808 Aceh Sumut Sumbar Riau Jambi Sumsel Bengkulu Lampung Babel Kepri DKI Jakarta

7.455 11.512 3.726 5.040 3.504 5.399 2.031 4.548 982 2.034 7.775

Jabar Jateng DIY Jatim Banten Bali NTB NTT Kalbar Kalteng Kalsel

Sumber: Kementerian Koperasi dan UKM, Juni 2013

24.954 27.081 2.710 29.263 6.474 4.571 3.773 2.594 4.521 2.834 2.505

Kaltim Sulut Sulteng Sulsel Sultra Gorontalo Sulbar Maluku Papua Malut Papbar

5.976 5.960 2.070 8.180 3.249 1.060 869 3.014 2.651 1.388 1.105 55

2009

2010

Jumlah Koperasi (UNIT)

2011

2012

34.685.145

200.808

33.869.439

194.295

30.849.913

188.181

30.461.121

177.482

29.240.271

170.411

JUMLAH KOPERASI DAN ANGGOTA KOPERASI TAHUN 2009- JUNI, 2013

Juni 2013

Jumlah Anggota Koperasi (ORANG)


6

KOMPOSISI KOPERASI BERDASARKAN JENIS KOPERASI

18%

2% 4%

76% Konsumen Produsen Jasa Simpan Pinjam

Sumber: Kementerian Koperasi dan UKM, 2012

7

JUMLAH TENAGA KERJA KOPERASI TAHUN 2009- JUNI, 2013

2009

2010

2011


2012

452.510

429.678

377.238

358.768

357.330

(ORANG)

Juni 2013 8

1.

Rendahnya akses terhadap sumberdaya Produktif

(Modal, Bhn Baku, Informasi, Teknologi), 35% Akses Kredit Ke Bank dan 98% Memasarkan Produk dlm Kab. Dan, 2,3 % yang Ekspor)

2. Rendahnya kualitas sumberdaya manusia (47,9% tamatan SD, 2,8% Diploma, 6,96% Sarjana)

PERMASALAHAN UMKM

3. Rendahnya Produktivitas (4,3% menurut APO)

4. Tingginya biaya transaksi/usaha (Banyaknya Pungutan, perijinan, ketersediaan Infrasrtuktur)

5. Rendahnya daya saing (UKM Indonesia berada di posisi 50 dari 144 Negara)

KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH

9

JUMLAH PENGANGGURAN SANGAT TINGGI SEBESAR 5,92% JUMLAH KEMISKINAN DI INDONESIA (11,6%) MINAT MENJADI WIRAUSAHA PT. 6,4% SLTA. 22,4% PERTUMBUHAN EKONOMI 1% MENYERAP TENAGA KERJA + 178.300 ORANG JUMLAH WIRAUSAHA SAAT INI 1,65% IDEALNYA SEBESAR 2% TINGKAT KELULUSAN S1 300.000 ORANG, SLTA 3,2 JT PER TAHUN MASYARAKAT EKONOMI ASEAN (MEA) PERTANGGAL 31-12-2015 PERDAGANGAN BEBAS LIBERALISASI SEKTOR JASA


2

PENGANGGURAN INDONESIA 10,00

9,00 8,00

PENCAPAIAN/KONDISI

8,96 Jt

8,31

Jt 7,70

7,87%

7,14%

7,00

TARGET/ PROSPEK

Jt 6,56%

6,00

7,24

Jt

7,17 6,14%

Jt 5,92%

5,85

Jt 5%

5,00 4,00 3,00 2,00 1,00

0,00 2009

2010

2011

Jumlah (Juta Orang) Sumber: BPS, Juni 2013

2012

2013

2014

Persentase 111111

149.000 (3,31%)

173,683 (4,8%) 118,213 (7,03%)

52,209 (0,4%)

25,208 (2,4%)

219,359 (4,98%)

93,500 (4,1%) 25,730 (2,4%)

136,222 (2,45%) 162,490 (3,62%)

102,198 (4,61%)

44,160 (3,6%)

31,283 (2,6%) 3,131 (0,11%)

166.673 (5,38%) 94,353 (5,4%)

57,822 (2%)

203,815 (5,61%)

228.024 (3,06%) 247.273 (0,03%)

113,172 (7,3%)

550,434 (5,72%) 820,234 (2,18%)

106,321 (0,99%)

119,057 (3,05%)

1.901.843 (4,41%) 1.942.959 (5,99%)

30,422 (4%)

530,295 (6,5%)

68,317 (3,05%)

208,140 (6,01%) 238,061 (5,28%)


133,957 (2,85%)

12

83,20%

90% 80%

61,87%

70%

Perguruan Tinggi

60%

SMA/MA

50% 40% 30% 20%

35,65%

32,46%

SMP ke bawah

30,12%

22,63% 16,50%

10,65%

6,14%

10% 0% Wirausaha

Sumber : Ditjen Dikti 2011

Karyawan

Pekerja Bebas/Keluarga

5

PERTUMBUHAN EKONOMI PENCAPAIAN

TARGET

P

T

Sumber: BPS Januari 2012

P = Persentase T = Tahun 14

Wirausaha Indonesia pada tahun 2011 mencapai 1,65% atau sekitar 3.707.205 orang yang seharusnya 4,75 juta orang

15

Menurut David McClelland, untuk menjadi negara yang makmur, suatu negara harus memiliki minimum 2% entrepreneur dari total penduduknya

8

PERBANDINGAN KONDISI WIRAUSAHA DAN PENDAPATAN PERKAPITA NO

NEGARA

WIRAUSAHA

PENDAPATAN PERKAPITA TAHUN 2010

1

Amerika Serikat

11.5%-12%

US $ 47.140

2

Jepang

11%

US $ 42.150

3

China

10%

US $ 4.260

4

Singapura

7%

US $ 40.920

5

Malaysia

3%

US $ 7.900

6

Indonesia

Sumber :

1.65%

*)

US $ 3.600

World Bank 2011 *) Kajian Kementerian Koperasi dan UKM 17

5 TINGKAT KELULUSAN

TINGKAT KELULUSAN SETIAP TAHUN (3.200.000 Orang)

(300.000 Orang)

SI

SLTA

18

POTENSI PEMUDA Kapasitas dan kualitas pemuda dapat dikembangkan sebagai penentu masa depan bangsa.

Peran pemuda dapat diandalkan sebagai agen perubahan, kontrol sosial dan kekuatan moral.

Banyaknya jumlah pemuda usia 16 s/d 30 tahun ± 69,98 juta atau 29,45% dari jumlah penduduk Indonesia (Data BPS Agustus 2011).

Pemuda Terdapat adalah peluang pengemban pemuda misi dalam sebagai meningkatkan kekuatan harkat dan sosial ekonomi martabat bangsa. bangsa.

19

2020

 Tanggal 20 November hasil konfrensi tingkat tinggi ASEAN ke-21 Phnomphen Kamboja menetapkan per 31 Desember 2015 berkomitmen, mencapai masyarakat ekonomi ASEAN (MEA) perdagangan bebas.  Indonesia mempunyai potensi basis konsumsi terbesar di Negara ASEAN dengan 241,182 juta jiwa penduduk.  Sebanyak 40-50 juta orang diantaranya adalah kelas menengah yang

Sedang gemar berbelanja, dan sekitar 40% porsi konsumsi masih dipasok dari impor. Salah satu ancaman besar lainnya adalah dibidang sumber daya manusia yaitu adalah liberalisasi sektor jasa, sementara ini ASEAN membatasi liberalisasi sektor jasa baru pada level spesialis, menejer dan direktur. 21

POTENSI 22

POTENSI INDONESIA a. Penduduk dan Sumber Daya Manusia Indonesia adalah negara dengan jumlah penduduk ke-4 terbesar di dunia.

23

b. Sumber Daya Alam

Lanjutan

Indonesia adalah negara yang kaya dengan potensi sumber daya alam, baik yang terbarukan (hasil bumi) maupun yang tidak terbarukan (hasil tambang dan mineral).

28

c. Letak Geografis

Lanjutan

Sebagai negara kepulauan terbesar di dunia, Indonesia memiliki wilayah dengan panjang mencapai 5.200 km dan lebar mencapai 1.870 km. Lokasi geografisnya juga sangat strategis, yaitu Selat Malaka, di mana jalur ini menempati peringkat pertama dalam jalur pelayaran kontainer global.

29

TAHUN 2005

Rp

430 Triliun

TAHUN 2009

Rp 1.000,4 Triliun

TAHUN 2010

Rp 1.009,5 Triliun

TAHUN 2011

Rp 1.229,6 Triliun

TAHUN 2012

Rp 1.548,3 Triliun

TAHUN 2013

Rp 1.683,0 Triliun TARGET

Tahun 2014 Sumber: Direktorat Jenderal Anggaran Kemenkeu 2012

> Rp 2.000 Triliun 26

UU NO 17/2012 tentang Perkoperasian

Dalam rangka memberikan bimbingan dan kemudahan kepada koperasi, Pemerintah Mendorong, Mengembangkan Dan Membantu Pelaksanaan Pendidikan, Pelatihan, Penyuluhan Dan Penelitian Perkoperasian;


27

PENGEMBANGAN SDM KOPERASI DAN UMKM DALAM PASAL 19 AYAT (1) HURUF C DILAKUKAN DENGAN CARA :

A. MEMASYARAKATKAN DAN MEMBUDAYAKAN KEWIRAUSAHAAN; PASAL 19 UU NO 20/2008 Tentang UMKM

B. MENINGKATKAN KETRAMPILAN TEKNIS DAN MANAJERIAL; C. MEMBENTUK DAN MENGEMBANGKAN LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN UNTUK MELAKUKAN PENDIDIKAN, PELATIHAN, PENYULUHAN, MOTIVASI DAN KREATIVITAS BISNIS, DAN PENCIPTAAN WIRAUSAHA BARU


28

29

KESEPAHAMAN BERSAMA NOMOR 05/NKB/M.KUKM/II/2011 DAN B.19/KA/II/2011 ANTARA KEMENTERIAN KOPERASI DAN UKLM DENGAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA TENTANG PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN BAGI CALON TENAGA KERJA INDONESIA TENAGA KERJA INDONESIA, TENAGA KERJA INDONESIA PURNA MELALUI PROGRAM PEMBERDAYAAN KOPERASI, USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH


30

Antara Kementerian Kop Dan UKM, Kemenakertrans, Kemenprin, Kemenlat dan Perikanan, Kemenpora Ttg. Perluasan Kesempatan Kerja

Kementerian Koperasi dengan Palang Merah Indonesia Tentang Kewirausahaan

Kesepakatan Bersama :

Kementerian Koperasi dengan PT. Microsoft Indonesia

Kementerian Koperasi dengan Kewirausahan

PT.

Shell Indonesia Tentang

Kementerian Koperasi dengan BNP2TKI, Tentang Pengembangan Kewirausahaan Bagi Calon Tenaga Kerja 31

I. PENGANTAR TUGAS DAN FUNGSI DEPUTI BIDANG PENGEMBANGAN SDM (PERMENKOP DAN UKM NO 37/PER/M.KUMKM/XI/2007)

1.

MELAKSANAKAN PENYIAPAN RUMUSAN DAN KOORDINASI KEBIJAKAN DIBIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOPERASI DAN UMKM

2.

MELAKSANAKAN FUNGSI TEKNIS PEMBERDAYAAN KOPERASI DAN UMKM DI BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA

3.

MELAKSANAKAN PEMANTAUAN, ANALISIS, EVALUASI SERTA PELAPORAN DI BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOPERASI DAN UMKM

4.

MELAKSANAKAN TUGAS LAIN YANG DIBERIKAN OLEH MENTERI NEGARA KOPERASI DAN UKM SESUAI DENGAN BIDANGNYA 1

II. STRUKTUR DAN ORGANISASI DEPUTI BIDANG PENGEMBANGAN SDM (Prakoso BS, SE, MM)

Asdep Urusan Pengembangan Kewirausahaan Drs. Aprizal Kusai, MM

Asdep Urusan Kebijakan Pendidikan Koperasi Rulli Nuryanto, SE. M.Si

Asdep Urusan Peran Serta Masyarakat Budi Mustopo

Asdep Urusan Monitoring dan Evaluasi Diklat Talkah Badrus

Kabid Diklat Formal & Informal Hartati S, SAP

Kabid Peningkatan Duk Media Massa Thd KUMKM Darmiati, SE

Kabid Monev Diklat Koperasi dan UKM Hery Santoso, S.sos

Kabid Penumbuhan Kewirausahaan Indiriana S. sos

Kabid Diklat Non Formal Kasiyadi, S.Sos

Kabid Peningkatan Dukn LSM Thd Kop & UKM Mas Ayu N, SH

Kabid Monev Diklat Formal & Inf Muarik

Kabid Sosialisasi Kewirausahaan

Kabid Kerjasama Lembaga Diklat Anita Arumdati, SE

Kabid Lembaga Kewirausahaan Dra. Dwi Andriani

Herlin, SH

Asdep Urusan Advokasi Ir. Taty Aryati

Kabid` Peningkatan Duk. OrgProfesi Santoso, S.Sos

Kabid Monev Lembaga Diklat Karto, SE.

Kabid Advokasi Manaj & Org Dra. Murtiningsih, MM

Kabid Advokasi Kemitraan & Tek Eko Heriyono, SE, MM

Kabid Advokasi Peraturan UU Ir. Zahara Adnani, MM

2

TARGET PENGEMBANGAN SDM

USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH  Peningkatan daya saing dan produktifitas PENGEMBANGAN SDM

CALON USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH  Penumbuhan wirausaha baru

34

III. POLA PIKIR PELAKSANAAN KEBIJAKAN DAN PROGRAM

DEPUTI BIDANG PENGEMBANGAN SDM

PERUMUSAN KEBIJAKAN

PELAKSANAAN KEBIJAKAN

A

B

KOORDINASI

C

PEMANTAUAN & PENGENDALIAN

D

5

PROGRAM AKSI 2014 1. PENINGKATAN KAPASITAS SDM MELALUI DIKLAT

2. PENGEMBANGAN PROGRAM TPKU 3. BEASISWA BAGI PELAJAR 4 PELAKSANAAN DIKLAT JARAK JAUH 5. PENINGKATAN SARANA DAN PRASARANA 6. PENINGKATAN KAPASITAS SDM KOP DAN UMKM MELALUI

GKN KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH

6

INDIKATOR SEKTOR PROGRAM PENDIDIKAN 7.7.PENGUATAN TENAGA PENGELOLA/INSTRUKTUR, Rp. 25 PELAKSANAAN PROGRAM MAGANG

M

PEMANTAPANMODUL MODULDAN DANPENYUSUNAN PENYUSUNAN 8.8.PEMANTAPAN PEDOMAN Rp. 1,8 M PEDOMAN, PENGEMBANGANSTANDAR STANDARKOMPETENSI KOMPETENSIKJK/KJKS, KJK/KJKS, 9.9.PENGEMBANGAN DANUMKM, UMKM Rp. 6,3 DAN 10.. .FASILITASI PENGUATAN TENAGA PENGELOLA/INSTRUKTUR 10. KERJASAMA LUAR NEGERI, Rp. 1 M

11. KOORDINASI, MONITORING DAN Rp EVALUASI 11. KOORDINASI, MONITORING DAN EVALUASI, 9,7 M KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH

7

1. PENINGKATAN KAPASITAS SDM MELALUI PELATIHAN

 PENINGKATAN KAPASITAS SDM KUMKM

MELALUI KEWIRAUSAHAAN  Expo Kewirausahaan  Workshop Menggali Potensi Ide Bisnis  Pemasyarakatan Kewirausahaan  Pelatihan Kewirausahaan Bagi Calon

Wirausaha  Pelatihan Kewirausahaan (Kelom. Strategis, Marginal, Anggota Kopma, Pelajar Siswa Sekolah, Fasilitator, Pasca Magang)


8

 PENINGKATAN KAPASITAS SDM KUMKM

DIBIDANG PERKOPERASIAN  Peningkatan Pemahaman Perkoperasian ;  Diklat Perkoperasian Bagi Lembaga Formal ;  Dilat Perkoperasian Bagi Kelompok Strategis ;  Diklat Perkoperasian Bagi Pembina Koperasi ;  Pelatihan Perkoperasian Berbasis Syariah .


9

 PENINGKATAN

KAPASITAS SDM DIBIDANG TEKNIS (VOCATIONAL)

KUMKM

 Pelatihan Peningkatan Kapasitas Vocational ;  Pelatihan Voational Bidang Ekspor  Pelatihan Vocational Bidang Rumput Laut  Pelatihan Vocational Berbasi Gender

 Pelatihan Vocational Daerah Tertinggal  Pelatihan Vocational Daerah Perbatasan  Pelatihan Vocational Orientasi Daerah Unggulan (OVOP)


10

PENINGKATAN KAPASITAS SDM KUMKM

DIBIDANG MANAJERIAL  Diklat Pengelola Lembaga Keuangan Ekonomi Mikro  Diklat Pengelola Manajer KSP/USP  Temu Konsultasi Asesor Dan T.U.K  Pengembangan Pelatihan Berbasis Kompetensi


11

2. PENGEMBANGAN PROGRAM TPKU  MENUMBUHKAN

CALON WIRAUSAHA DIKALANGAN PELAJAR TINGKAT SLTA SEDERAJAT MELALUI FASILITAS TPKU BAGI LEMBAGA PENDIDIKAN DI PERDESAAN  JENIS TPKU YANG DIKEMBANGKAN (Bengkel Sepeda Motor, Bengkel Elektronik, Industri Konveksi, Industri Kerajinan, Bidang lainnya sesuai dengan potensi wilayah setempat)  JUMLAH TPKU DARI 2006 S/D 2013 ADALAH 1.444 UNIT

3. BEASISWA BAGI PELAJAR   

SASARAN : PENDIDIKAN PERGURUAN TINGGI, BIDANG : PERKOPERASIAN TARGET PESERTA : 100 (SERATUS) ORANG


12

4 PELAKSANAAN DIKLAT JARAK JAUH

 DIKLAT YANG MENGGUNAKAN MEDIA PEMBELAJARAN SECARA ON-LINE MELALUI MEDIA TELEVISI

5. PENINGKATAN SARANA PRASARANA DIKLAT

 PENGEMBANGAN

PUSAT PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN PERKOPERASIAN DI MT HARYONO  PEMELIHARAAN PUSLATBANG SDM DAN KUKM DI CISARUA  PEMBANGUNAN PUSAT PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN DI TIGA DAERAH


13

6.. PENINGKATAN KAPASITAS SDM KOP DAN UMKM MELALUI GKN

 Subtansi Materi yaitu Kewirausahaan, Perkoperasian dan Kompetensi  Terdapat di 33 Lokasi masing-masing lokasi 1.000 peserta  Kegiatan awal dilakukan penyebaran brosur, seleksi dan pelaksanaan

7. PELAKSANAAN PROGRAM MAGANG

 PERAN SERTA DUNIA USAHA DALAM KEGIATAN MAGANG BAGI PEMUDA  SASARAN SISWA DAN MAHASISWA TINGKAT AKHIR  LOKASI PELAKSANAAN JABODETABEK, JATIM, SULSEL,

14

8. PEMANTAPAN MODUL DAN PENYUSUNAN PEDOMAN  PENYUSUNAN MODUL DIKLAT  PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL

INDONESIA (SKKNI) UKM BIDANG EKSPOR DAN SKKNI UKM BIDANG RITEL  PENYUSUNAN GRAND STRATEGI PENGEMBANGAN SDM 9. PENGEMBANGAN STANDAR KOMPETENSI KJK/KJKS, DAN UMKM  PELATIHAN

MANAJERIAL KOMPETENSI BAGI PENGELOLA/ MANAJER

KSP/USP  SOSIALISASI PEMANTAPAN SKKNI UKM BIDANG EKSPOR DAN RETAIL  PELATIHAN FASILITATOR DAN ASESSOR SKKNI UKM BIDANG EKSPOR DAN RETAIL


15

10. PENGUATAN TENAGA PENGELOLA / INSTRUKTUR  PENINGKATAN KAPASITAS SDM KUMKM MELALUI TRAINING OF TRAINER (TOT)  DILAKSANAKAN DI PUSLABANG CISARUA BOGOR

PELATIHAN TOT PERKOPERASIAN BERBASIS SYARIAH BAGI:  PENGURUS KOPERASI SYARIAH  PENGELOLA KOPERASI SYARIAH  KELOMPOK MASYARAKAT STRATEGIS  PELATIHAN BAGI PENILAN DAN PENGAWAS  PELATIHAN SDM BERPOTENSI EKSPOR

11. MONITORING DAN EVALUASI  MONITORING

DAN EVALUASI PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN, KETERAMPILAN TEKNIS, PERKOPERASIAN, MANAJERIAL DAN FASILITATOR


16

FASILITAS PAKET PELATIHAN NO

FASILITAS

1

AKOMODASI & KONSUMSI

2

HONOR NARASUMBER

3

HONOR INSTRUKTUR

4

HONOR PANITIA

5

TRANSPORT LOKAL PESERTA

6

TRAINING KIT

47

Mekanisme Pengajuan Diklat Dinas Koperasi Dan UKM

Dinas Mengajukan Usulan Diklat

Deputi SDM

LSM/Lembaga

LSM Mengajukan Usulan Diklat

Deputi SDM

Kementerian Kop Dan UKM

Surat Pemberitahuan

Dinas Koperasi Dan UKM

Pelaksanaan Diklat

Pelaksanaan Diklat Pelaksanaan Diklat

Biro Keuangan Kemenkop dan Pelaksanaan Diklat UKM

Laporan Pelaksanaan

Laporan Pelaksanaan

KPPN JAKARTA II

Persyaratan Mendapatkan Program TPKU Sesuai dengan peraturan Menteri Koperasi Dan UKM Republik Indonesia Nomor 01/Per/M.KUKM/2/2011, Tentang Program Tempat Praktek Pengembangan Keterampilan Usaha; a. Lembaga Pendidikan yang menyelenggarakan pendidikan formal jenjang menegah

b. Berkedudukan diwilayah kabupaten/kota

c. Memiliki ijin resmi dari instansi/pejabat yang berwenang

d. Menyediakan ruang layak untuk tempat penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan keterampilan usaha yang berkesinambungan

e. Memilih salah satu jenis tempat praktek keterampilan usaha yang akan dikembangkan sesuai dengan potensi yang dimiliki lembaga pendidikan

f. Menytakan bersedia merekrut tenaga instruktur sebagai tenaga tetap di lembaga pendidikan sesuai dengan jenis tempat praktek keterampilan usaha yang dikembangkan

PUSAT PELATIHAN SDM DI CISARUA

50 50

PELAKSANAAN GERAKAN KEWIRAUSAHAAN NASIONAL (GKN)

52

53

SUMMARY

Peserta Workshop (17.843) Ket: Data Per-tanggal 8 Februari 2013

Pendaftaran peserta GBK (20.856)

Proposal yang diterima (11.857)

Fanpage Facebook (32.820)

Pengunjung Website (6.350.121)

55

56

57

58

59

Ada berapa orang yang Anda lihat? 60

7

8 4

6

8 orang plus...

3

5

+ 1

2

61

TERIMAKASIH

KEBIJAKAN DAN PROGRAM PENGEMBANGAN SDM TAHUN 2014

Recommend Documents