K.Čapka 1147, Jeseník, tel: , fax: ,

K.Čapka 1147, 790 01 Jeseník,

tel: 584 461 111, fax: 584 411 130, e-mail: [email protected]; http://portal.mpsv.cz/sz/local/je-info

Z PR ÁVA O situaci na trhu práce v okrese Jeseník za rok 2007

Jeseník, leden 2008 VEŘ ÚP JE-VP930

Úřad práce v Jeseníku

ÚP JE-VP930

leden 2008

strana č.

-2-


leden 2008

Údaje obsažené v této zprávě lze využít jen s písemným svolením Úřadu práce v Jeseníku Podklady a spolupráce:    

Výsledky šetření provedené odborem trhu práce a poradenstvím Jednotlivé odborné útvary úřadu práce Český statistický úřad Měsíční statistika

Schválil: Ing.Martin Viterna ředitel Úřadu práce v Jeseníku

…………………………………………………

Zpracoval: Odbor trhu práce a poradenství tel: 584 461 116 fax: 584 461 130 e-mail: [email protected]

ÚP JE-VP930

strana č.

-3-


ÚP JE-VP930

leden 2008

strana č.

-4-


leden 2008

OBSAH :

A. 1. 2. 2.1. 2.2 3. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. 3.6. 3.7 4. 4.1. 4.2. 4.3 4.4 5. 6. 6.1. 6.2. 6.2a 6.2b 6.3. 6.4. 6.5. 6.6. 7. 8. 9.

Základní zpráva

B. I. II. III. IV.

Tématický rozbor

C.

Příloha Mapa okresu s uvedením Mnz, rozčleněná podle jednotlivých mikroregionů.

ÚP JE-VP930

Celková charakteristika okresu Jeseník Zaměstnanost a volná pracovní místa zaměstnanost Vývoj pracovních míst Nezaměstnanost Vývoj míry registrované nezaměstnanosti Počet uchazečů o zaměstnání v obcích a oblastech okresu Jeseník Dlouhodobá nezaměstnanost Vzdělanostní struktura UOZ Věková struktura UOZ Struktura UOZ dle zdravotního stavu Absolventi a mladiství Cizinci na trhu práce Občané EU/EHP a Švýcarska, cizinci s trvalým pobytem v ČR Cizinci Občané EU/EHP a Švýcarska, cizinci Zaměstnání v zahraničí Kontrolní činnost Aktivní politika zaměstnanosti VPP Nová pracovní místa NPM a samostaně výdělečná činnost SVČ SÚMP - zřízení a SÚMP- zřízení za účelem výkonu SVČ SÚMP - vyhrazená Příspěvek na zapracování Zřízení chráněných dílen a chráněných pracovišť Rekvalifikační programy Poradenství Stručná analýza problémových skupin a oblastí Shrnutí Očekávaný vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti ve I.pol. 2008

Situace v jednotlivých mikroregionech Vývoj zaměstnanosti u rozhodujících zaměstnavatelů Problémy mladistvých a absolventů škol na trhu práce Faktory, které příznivě ovlivňují nezaměstnanost v okrese

strana č.

-5-


leden 2008

Pouţité zkratky: ABS APZ ČSÚ ČID EAO ECB EU EUROSTAT ESF HDP HP HZ ILO IPS LFS VŠPS MNZ MPSV NFV NPM OR ORP OSVČ OSSZ OZP PPZ PID POU SOŠ SÚPM SVČ THP TZP VM VŠ VPP ÚSV ÚSO UOZ

ÚP JE-VP930

absolvent odborné školy nebo odborného učiliště aktivní politika zaměstnanosti Český statistický úřad částečný invalidní důchodce ekonomicky aktivní obyvatelstvo evropská centrální banka Evropská unie Statistický úřad Evropského společenství Evropský sociální fond hrubý domácí produkt hmotná podpora hmotné zabezpečení Mezinárodní organizace práce Informačně poradenské středisko Labour Force Survey výběrové šetření pracovních sil míra nezaměstnanosti Ministerstvo práce a sociálních věcí návratná finanční výpomoc nové pracovní místo obchodní rejstřík správní obvody obcí s rozšířenou působností osoba samostatně výdělečně činná Okresní správa sociálního zabezpečení osoba zdravotně postiţená pasivní politika zaměstnanosti plný invalidní důchod správní obvody obcí s pověřeným obecním úřadem Střední odborná škola společensky účelné pracovní místo samostatně výdělečná činnost technicko hospodářští pracovníci těţké zdravotní postiţení volné místo vysoká škola veřejně prospěšné práce úplné střední vzdělání úplné střední odborné vzdělání uchazeč o zaměstnání

strana č.

-6-


leden 2008

strana č.

-7-

1. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU JESENÍK

Okres Jeseník se nachází v nejsevernějším výběţku Moravy a Slezska při hranici s Polskou republikou. Rozprostírá se na severu Olomouckého kraje. Na jihu sousedí s okresem Šumperk, na východě má společnou hranici s okresem Bruntál z Moravskoslezského kraje. Celkovou rozlohou 719 2 km je nejmenším regionem mezi pěti okresy Olomouckého kraje (Jeseník, Olomouc, Prostějov, Přerov a Šumperk). Na celkové ploše Olomouckého kraje se Jeseník podílí pouze 14 %. Celkem zde ţije 42 413 obyvatel, počet ekonomicky aktivních obyvatel je 21765. (údaje poskytnuté ČSÚ k 1.3.2001). Mezi pěti okresy Olomouckého kraje patří okres Jeseník také na poslední místo v hustotě zalidnění 2 obyvatelstva. Na 1 km zde ţije pouze 61 obyvatel. Nadpoloviční většina obcí v okrese Jeseník má méně jak 1 000 obyvatel. Nejmenší obcí je Ostruţná, která měla k 1. 3. 2001 jen 154 obyvatel. Město s nejvyšším počtem obyvatel je okresní město Jeseník, které mělo k 1.3.2001 12 700 obyvatel. Více neţ polovina obyvatel ţije ve městech (podíl městského obyvatelstva v roce 2007 činil 54 %). Okres se skládá z pěti měst a devatenácti obcí. V okrese Jeseník jsou celkem 3 správní obvody obcí s pověřeným obecním úřadem (POU) – Jeseník, Javorník a Zlaté Hory. POU Jeseník zahrnuje 9 obcí, POU Javorník 13 obcí a POU Zlaté Hory 2 obce. Správní obvod obcí s rozšířenou působností je na území okresu Jeseník pouze jeden. Pod ORP Jeseník spadá 24 obcí okresu. Jesenicko je bohaté na přírodní zajímavosti. Povrch regionu se postupně sniţuje od mohutných hřebenů Hrubého Jeseníku na jihu přes Rychlebské hory a Zlatohorskou vrchovinu k rovinám při polských hranicích. Téměř polovina Jesenicka spadá do Chráněné krajinné oblasti Jeseníky a některá zvláště cenná území byla navíc vyhlášena národními přírodními rezervacemi. Největší a nejvýznamnější z nich je Praděd (1 492 m n. m.) s Velkou a Malou kotlinou. Nejníţe poloţeným místem v okrese je obec Vidnava s nadmořskou výškou 202 m. Nejvyšším bodem je vrchol Keprníku s výškou 1423 m n.m. Na Jesenicku se také nachází velké mnoţství rekreačních, turistických a lyţařských středisek (např. Ramzová, Ostruţná). K turisticky atraktivním místům patří Rejvíz s rašeliništěm vrchovištního typu, jeskyně na Špičáku s charakteristickými chodbami srdcovitého tvaru. Krápníkové jeskyně Na Pomezí, objeveny roku 1936, patří k největším krasovým jeskyním v ČR, které vznikly rozpouštěním mramoru, tedy krystalického vápence. Jsou bohaté svou krápníkovou výzdobou a charakteristickými jezírky s jeskynními perlami. Vedle přírodních krás a zajímavostí oplývá okres Jeseník i řadou kulturních památek. Zvláštní postavení mezi stavebními památkami zaujímá zámek Jánský vrch v Javorníku, bývalá letní rezidence vratislavských biskupů, kde je uloţena největší sbírka dýmek v České republice. Dokladem lidové architektury horského a podhorského charakteru jsou dosud zachovalé stavby v Domašově, Horním Údolí, Vápenné nebo Hornický skanzen ve Zlatých Horách. Velký význam získalo na Jesenicku lázeňství. Na tradice poloţené v minulém století Vincenzem Priessnitzem navazují dnešní Priessnitzovy léčebné lázně, a. s., v současné době se zde léčí astma, krevní oběh a poruchy nervové soustavy, léčebný ústav v Lipové-lázních - Schroth, spol. s r. o. , kde se léčí choroby pohybového ústrojí, diabetes, poruchy štítné ţlázy a koţní onemocnění, součástí léčby jsou bylinkové koupele, masáţe, parafinové zábaly, elektroléčba a rehabilitační tělocvik. Dále dětská léčebna ve Zlatých Horách - EDEL, spol. s r. o.. Návštěvníci města Jeseníku by si také neměli nechat ujít prohlídku Vodní tvrze Vlastivědného muzea, kde je instalována stálá expozice o historii a geologii tohoto kraje. V České Vsi se nachází muzeum moto veteránů a krytý plavecký bazén. U Zlatých Hor, poblíţ zříceniny hradu Edelstein je historicky známé poutní místo Maria Hilfe. Ve Zlatých Horách se nachází Hornické muzeum a nedávno otevřený Hornický skansen. Jesenicko patří k významným oblastem cestovního ruchu. Zejména v zimě nabízí bohatý výběr lyţařských středisek, ke kterým patří například Červenohorské, Ramzovské sedlo ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

-8-

s náročnými lyţařskými sjezdovkami i běţeckými tratěmi a se sedačkovou lanovkou na Šerák. Velmi známé je lyţařské středisko na Petříkově, které svou polohou zaručuje po většinu zimy dostatek sněhové pokrývky a lyţařské středisko Ovčárna, leţící pod nejvyšší horou Jeseníků – Pradědem (1492 m n.m.), slouţí přes léto také jako křiţovatka turistických tras. Kromě horské turistiky nabízí v létě tento malebný kraj také koupání v přírodních koupalištích i zatopených lomech, rybolov na tekoucích i stojatých vodách, myslivost, sportovní střelbu v kryté střelnici, tenis, jezdectví spojené s agroturistikou a cykloturistiku. Jesenicko má vybudovanou poměrně hustou síť regionálních a místních cyklotras. Územím okresu vedou dvě významné cyklotrasy – Moravská nadregionální dálková cyklotrasa vedoucí z hraničního přechodu Glucholazy – Mikulovice napříč celou Moravou aţ po hraniční přechod s Rakouskem v Břeclavi. Druhou je První česko-polská hraniční cyklotrasa – Ladek Zdrój – Javorník – Otmuchów. Okres Jeseník je známý nejen svým lázeňstvím a přírodními krásami, ale také těţbou a zpracováním ţuly, mramoru a vápence, pěstováním lesů, těţbou a zpracováním dřeva. Podnikatelská aktivita obyvatelstva je v této oblasti nízká, coţ je způsobeno izolovaností tohoto okresu od okolí a niţší kupní silou obyvatel. Pozitivní stránky okresu Jeseník jsou kvalitní ţivotní prostředí, zejména čistota ovzduší, také výhodné podmínky pro sport, turistiku a rekreaci a dobrá poloha pro kontakt s Polskem. K negativním stránkám tohoto okresu patří ztíţené podmínky pro přepravu přes hřebeny hor a špatná dopravní obsluţnost při dojíţdění do zaměstnání. V současné době prochází velkou rekonstrukci silnice I.tř.č.44, vedoucí z Jeseníku přes Červenohorské sedlo. Silnice by se měla podstatně rozšířit, takţe by mělo ubýt situací, kdy uvízlé kamiony v zimě blokují průjezd horskou cestou. Předpokládané náklady, které investor Ředitelství silnic a dálnic předběţně odhaduje jsou přes 1,2 miliardy korun.

Základní údaje okresu Jeseník Celkový počet obyvatel

42 413(údaj ČSÚ k 1.3.2001)

Počet EAO

21 765 (údaj ČSÚ k 1.3.2001)

Celková výměra okresu

718,83 km2

Počet obcí

24

Nejvýše poloţená obec

Ostruţná-Ramzová 746 mn.m

Nejníţe poloţená obec

Vidnava 202 mn.m

Hustota obyvatelstva

61 osob na km2

Nejvyšší kóta

Keprník 1 423 mn.m

Nejniţší kóta

řeka Vidnavka 202 mn.m

Průměrná nadmořská výška

352 mn.m

Průměrný roční úhrn sráţek

846 mm

Nejstarší písemná zmínka

z roku 1222 Zlaté Hory

Největší města okresu

Jeseník :

ÚP JE-VP930

12 700 obyvatel

Zlaté Hory :

4 507 obyvatel

Javorník :

2 947obyvatel


leden 2008

strana č.

-9-

2. Zaměstnanost a volná pracovní místa

2.1

Zaměstnanost

Celkový počet obyvatel okresu Jeseník je podle údajů ČSÚ 42 413 (údaj ke dni posledního sčítání obyvatel 1.3.2001) z toho je 21 765 ekonomicky aktivních (EAO), kteří ţijí ve 24 obcích. K 31.12.2007 činí počet nezaměstnaných 2 571 osob z toho 1 355 ţen. Úřad práce v Jeseníku monitoruje zaměstnavatele, kteří zaměstnávají v 206 firmách a organizacích 8 683 zaměstnanců. Z toho je 4 474 muţů a 4 004 ţen. Z monitorovacích zpráv vyplývá, ţe největší počet osob je zaměstnán v dělnických profesích, a to 5 357. Technicko hospodářské profese (THP) profese jsou obsazeny 3 071 obyvateli. Osoby se zdravotním postiţením jsou zaměstnány v 294 případech. Přibliţně 209 občanů v důchodovém věku pracuje převáţně při pomocných pracích. Úřad práce v Jeseníku monitoruje 29 akciových společností o velikosti počtu zaměstnanců 250 aţ 400, které zaměstnávají cca 2 987 osob, počet společností s ručením omezeným je podstatně vyšší (93) i kdyţ stavy pracovníků jsou jen cca 3 191 osob. Dalším významným zaměstnavatelem jsou příspěvkové a rozpočtové organizace, které zaměstnávají cca 1 000 pracovníků. Ostatní občané okresu jsou zaměstnáni u fyzických osob, druţstev, obecních úřadů, bank atd. Celkový stav zaměstnanosti v okrese Jeseník k 31.12.2007 není na dobré úrovni, je zde šestá nejvyšší míra nezaměstnanosti v ČR (11,1 %) a počet UOZ na jedno VM je druhý nejvyšší v ČR (13,5). Tab.č.1/2. a Graf 1/2 Struktura firem a organizací podle počtu zaměstnanců Přehled zaměstnanosti 1 aţ 20

20 aţ 50

50 aţ 100

100 aţ 250 250 aţ 500

Javornicko Vidnavsko Zlatohorsko Jesenicko

20 8 6 51

12 3 7 46

5 3 4 22

1 1 1 9

0 0 1 6

38 15 19 134

celkem

85

68

34

12

7

206

6%

celkem

3%

17% 41%

33% ÚP JE-VP930

1 až 20 20 až 50 50 až 100 100 až 250 250 až 500


leden 2008

strana č.

- 10 -

2.2 Vývoj volných míst Tabulka č.2/2 vyjadřuje vývoj počtu UOZ na jedno VM. Porovnáme-li průměrný počet UOZ na jedno hlášené volné pracovní místo od roku 1996 ( vznik Úřadu práce v Jeseníku ) zjistíme, ţe nejvyšší nárůst je mezi roky 2002 a 2003 , kdy se jeho průměrná hodnota více neţ trojnásobila. V měsíci lednu roku 2003 se počet UOZ na 1.VM vyšplhal na rekordních 100,7, coţ představuje druhou příčku v celorepublikovém průměru. V roce 2007 byl počet UOZ na jedno VM nejvyšší ve druhém čtvrtletí a to konkrétně v měsíci dubnu, kdy hodnota dosáhla 46,6 uchazečů. Nejniţších hodnot bylo dosaţeno v měsících září (11,6) a říjen (10,0). Tab.č.2/2 Vývoj počtu UOZ na jedno VM v průběhu let 1996 – 2007 Počet UOZ na 1.VPM I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

1996

4,1

4,2

3,2

2,8

2,2

2,2

2,4

2,5

2,3

2,8

4,4

5,1

1997

6,8

5

4,1

4,2

3,6

3,9

3,4

3,9

3,7

4,3

5,1

7

1998

6,8

6,3

5,5

6,8

7,3

6,5

7,1

8,3

7,5

9,6

9,6

10,8

1999

11,6

14

11,3

10,7

11,6

14,9

12,3

11,6

11,1

17,2

20,7

22

2000

25,5

28,9

12,5

13,4

11,8

13,8

12,3

14,1

10,5

14,8

20,9

16,5

2001

12,5

15,5

13,3

20,7

17,5

14,2

15,6

16,4

15,3

14,7

12,7

13,7

2002

22,4

20,4

17

10

17,1

19,5

27,8

55,9

49,9

42,9

61,1

79,6

2003

100,7

58,4

64,9

74,7

58,8

36,7

52,4

56,8

56,8

61,1

60

76,6

2004

64,7

82,6

91,7

72,7

23,3

20,7

21,6

18,5

21,6

18,1

21,8

24,3

2005

26

23,8

26,4

22,7

20,7

19,2

11,5

11,2

18,4

18,1

18

20,1

2006

22,5

22,3

21,2

17,8

16,5

12,9

13,1

13,0

12,4

13,5

15,6

17,7

2007

19,2

18,0

16,3

46,6

27,7

28,3

23,0

13,8

11,6

10,0

12,4

13,5

V roce 2003 a v prvním čtvrtletí roku 2004 ve statistických údajích nebyla zanesena místa, která vznikla za pomocí nástrojů APZ, ale jen VM, která byla hlášená zaměstnavateli.

Graf.č.2/2 Porovnání počtu UOZ na jedno VM mezi roky 2006 a 2007

2006

2007

50,0 45,0 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 22,5

22,3

21,2 17,8

15,0

16,5

15,6 12,9

10,0

13,1

13,0

12,4

17,7

13,5

5,0 19,2

18,0

16,3

46,6

27,7

28,3

I

II

III

IV

V

VI

23,0

13,8

11,6

10,0

12,4

IX

X

XI

13,5

0,0

ÚP JE-VP930

VII

VIII

XII


leden 2008

strana č.

- 11 -

Tab.č.3/2 Počet UOZ a počet VM 2000 – 2007 Počet uchazečů a počet volných pracovních míst I uchazeči 2000 VPM 2000 uchazeči 2001 VPM 2001 uchazeči 2002 VPM 2002 uchazeči 2003 VPM 2003 uchazeči 2004 VPM 2004 uchazeči 2005 VM 2005 uchazeči 2006 VM 2006 uchazeči 2007 VM 2007

Graf č. 3/2

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

3089

3184

3049

2774

2549

2490

2815

2632

2504

2520

2675

2961

121

110

243

207

216

180

228

187

238

170

128

180

3262

3170

2971

2666

2470

2410

2468

2414

2443

2538

2742

3173

260

204

224

129

141

170

158

147

160

173

216

231

3517

3447

3238

2930

2821

2716

2839

2853

2991

2958

3114

3501

157

169

190

292

165

139

102

51

60

69

51

44

3826

3855

3766

3435

3233

3084

3141

3181

3179

3177

3301

3753

38

66

58

46

55

84

60

56

56

52

55

49

4011

4046

4034

3564

3288

3215

3244

2934

3204

3227

3486

4012

62

49

44

49

141

155

150

159

148

178

160

165

4242

4264

4222

3821

3482

3282

3164

3116

3164

3173

3288

3610

163

179

160

168

168

171

274

278

172

175

183

180

3979

3985

3920

3483

3077

2879

2832

2816

2809

2740

2910

3236

177

179

185

196

187

223

217

216

226

203

186

183

3615

3573

3244

2890

2600

2350

2256

2188

2219

2150

2285

2571

188

198

199

62

94

83

98

158

191

214

185

190

Grafické znázornění vývoje počtu UOZ a VM v letech 2006 – 2007

UOZ

VPM

4500 4000

3979 3985 3920 3615 3573

3483 3500

3236

3244

3077 2910 2879 2832 2816 2809 2740

3000

2890 2600

2571 2350

2500

2285 2256 2188 2219 2150

2000 1500 1000 500 177

179 185

196 187

223 217

IV

VI

216 226

203 186

183 188

198 199

158 191

62

94

83

98

IV

V

VI

VII VIII

214 185

190

0 I

II

III

V

VII VIII

2006

ÚP JE-VP930

IX

X

XI

XII

I

II

III

2007

IX

X

XI

XII


leden 2008

strana č.

- 12 -

Z průběhu grafické křivky je zcela zřejmé, ţe počet UOZ na 1 VM má kolísavý charakter s nárůstem, hlavně přes zimní období a poklesem v letních měsících. V roce 2007 dochází ke sniţování počtu nezaměstnaných a tím se redukuje i počet UOZ na jedno VM. Předpoklad na I.pol. roku 2008 je, ţe situace v nabídce počtu VM nezůstane podobná nabídce z roku 2007. Lze předpokládat, ţe dojde k výraznému zvýšení nabídky VM, neboť jsou známy zvýšené aktivity několika podnikatelů, kteří vyuţijí malých investičních pobídek a pokud budou schváleny mělo by přibýt cca 480 nových pracovních příleţitostí. Bílá Voda 5 Mapa č. 1 Přehled požadavků zaměstnavatelů na VM Javorník

Nejvíce volných pracovních míst je nabízeno v obcích Jeseník (101), Javorník (33), Zlaté Hory (14), a Ţulová (12) .

Bernartice 0

33

Velká Kraš 0

Kobylá nad Vidnavkou

Vlčice 1

Uhelná 0

V deseti obcích okresu nejsou k 31.12.2007 nabízena ţádná volná pracovní místa.

0 Žulová

Vidnava 1

Stará Červená Voda

0

12 Černá Voda 5 Skorošice 0 Vápenná

Velké Kunětice 0

Mikulovice Supíkovice 1 Hradec-Nová Ves 0 0 Písečná 2 Česká Ves 9

0 Většinou se jedná o obce jenţ se katastrálně nachází na okraji okresu Lipová-lázně Zlaté Hory Obce s velmi nesnadnou dopravní obsluţností a 6 Jeseník 14 s tím souvisí i problém dojíţdění za prací 101 Ostružná do centrální oblasti nebo mimo okres. Tyto 3 Bělá pod Pradědem obce byly převáţně závislé na výrobním 5 programu jednoho nebo dvou zaměstnavatelů a po jejich likvidaci nebo přechodu na jiný výrobní program, pro který byl výrazně omezen počet zaměstnanců nemají co nabídnout. V roce 2007 bylo do databáze úřadu práce zaměstnavateli nahlášeno cca 623 pracovních míst, tj. 51,92 pracovních míst měsíčně. Důleţitým činitelem v nabídce volných pracovních míst je rozpor mezi poptávkou a nabídkou na trhu práce v rámci vzdělání, kdy zaměstnavatelé při zadávání volných pracovních míst poţadují pouze kvalifikované uchazeče do daných profesí. Tento faktor se stává stěţejním pro obsazování těchto míst podle VPM 0 1 2 3 5 6 9 12 14 33 101

Tab č. 4/2 Volná místa – 2006 – 2007

ÚP JE-VP930

rozdíl 100 80 60 40 20

-40 -60 -80

prosinec

listopad

říjen

září

srpen

červenec

-20

červen

0

květen

-7 +20 -67 +3 +14 -3 -12 +83 +21 +42 +6 +16

duben

2007 35 46 40 45 62 47 34 123 64 63 31 33

březen

2006 42 26 107 42 48 50 46 40 43 21 25 17

únor

leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec

počet VM

Graf. č4/2. grafické vyjádření rozdílů v počtu VM v jednotlivých měsících mezi roky 2006 a 2007

leden

měsíc

(10) (3) (1) (1) (3) (1) (1) (1) (1) (1) (1)


leden 2008

strana č.

- 13 -

Dlouhodobě neobsazena VM K 31.12.2007 bylo na úřadu práce v databázi 67 míst, která se dlouhodobě nedaří obsadit. Z toho je 47 míst pro vyučené UoZ, 11 míst pro středoškoláky a 9 míst pro vysokoškoláky. VM pro ZPS V roce 2007 zaměstnavatelé nahlásili do databáze volných míst celkem 6 volných míst vhodných pro osoby se zdravotním postiţením. VM pro absolventy škol bez praxe V roce 2007 bylo do databáze úřadu práce nahlášeno celkem 155 volných pracovních míst vhodných i pro absolventy. Z tohoto počtu bylo 95 míst pro uchazeče s výučním listem, 37 míst pro uchazeče se středoškolským vzděláním a 8 míst pro uchazeče s vysokoškolským vzděláním. Nejčastěji nabízená VM: číšník – servírka, kuchař, administrativní pracovník, referent administrativy, obchodní zástupce, obsluha strojů a zařízení, prodavač, odborný pracovník, řidič, stavební a provozní elektrikář, svářeč, učitel, účetní, vedoucí pracovník

ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 14 -

3. Nezaměstnanost 3.1 Vývoj míry registrované nezaměstnanosti Tab.č. 1/3 Stručný přehled stavu nezaměstnanosti v okrese Jeseník k 31.12.2007 v porovnání se stejným obdobím roku 2006 rozdíl prosinec 06 - prosinec 07

Prosinec 2007

ukazatel

celkem

z toho ţeny

rozdíl celkem

rozdíl ţeny

uchazeči o zaměstnání ( UOZ )

2571

1355

-665

-374

uchazeči o zaměstnání ( UOZ ) - dosaţitelní

2437

1271

-640

-360

nově hlášení UOZ

480

163

-32

9

vyřazeni UOZ

192

73

10

-5

absolventi

117

68

-72

-28

mladiství

10

5

-4

-2

osoby se ZP

372

157

-31

-36

UOZ umístěni ÚP

25

10

-12

-4

z toho umístěni na APZ vyřazeni UOZ podle § 30, odst.2 zák.435/2004 Sb. Nově zařazení UOZ v rekvalifikaci

19

7

-10

-5

53

19

18

9

0

0

-15

-8

Volná pracovní místa

190

7

z toho pro absolventy

138

112

z toho pro mladistvé

0

0

z toho pro osoby se ZP

1

1

11,1%

-3,6%

míra nezaměstnanosti v okrese Jeseník

K 31.12.2007 evidoval Úřad práce v Jeseníku 2 571 osob, coţ je o 665 méně neţ ve stejném období roku 2006. Počet dosaţitelných UOZ, ze kterých se vypočítává MNz se sníţil o 640 a počet absolventů se také výrazně sníţil o 72 UOZ. Sníţení počtu UOZ má za následek i sníţení MNZ o 3,6 %. DOSAŢITELNÍ - jedná se o uchazeče o zaměstnání, kteří mohou bezprostředně nastoupit do zaměstnání při nabídce vhodného pracovního místa, tj. evidovaní nezaměstnaní, kteří nemají žádnou objektivní překážku pro přijetí zaměstnání. Za dosažitelné se nepovažují uchazeči o zaměstnání ve vazbě, ve výkonu trestu, uchazeči v pracovní neschopnosti, uchazeči, kteří jsou zařazeni na rekvalifikační kurzy nebo uchazeči, kteří vykonávají krátkodobé zaměstnání a dále uchazeči, kteří pobírají peněžitou pomoc v mateřství nebo kterým je poskytována podpora v nezaměstnanosti po dobu mateřské dovolené.

Za pozitivní lze povaţovat, ţe u kategorie UOZ se ZP došlo ke sníţení počtu nezaměstnaných osob v porovnání s loňským rokem o 31 osob. Celkový počet volných míst se nepatrně zvýšil o 7 a z tohoto počtu byl zaznamenán i nárůst ve volných místech pro absolventy .

ÚP JE-VP930


Tab.č.2/3

leden 2008

strana č.

- 15 -

Míra registrované nezaměstnanosti v jednotlivých měsících v průběhu let 1996 – 2007 Registrovaná míra nezaměstnanosti v regionu Jeseník I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

MN v okr. Jeseník 1996

7,2

7,4

7,4

6,6

6,5

6,4

6,4

6,3

6,3

6,3

6

7


8,2

8,1

7,3

6,6

6,3

6,3

5,6

6

6,8

7,1

7,6

9,3


9,5

9,6

8,8

7,5

6,8

6,7

7,3

7,2

7,9

8,1

8,7

10,3


11,4

11,5

11,3

10,5

9,7

9,4

9,8

9,8

9,9

10,4

11,4

13


14,1

14,4

13,8

12,4

11,35

11,1

12,5

11,7

11,1

11,2

11,9

13,2


14,6

14,2

13,3

12,2

11,3

11,0

11,4

11,2

11,3

11,8

12,8

14,8


16,6

16,2

15,3

13,6

13,3

12,8

13,5

13,5

14,2

14,3

15

16,9


18,4

18,6

18,2

16,6

15,8

15,1

15,4

15,6

15,6

15,4

16

18,2


19,3

19,5

19,4

17,2

15,8

15,5

14,5

13,9

14,1

14,4

15,5

18,3


19,5

19,5

19,3

17,5

15,8

15

14,6

14,3

14,6

14,7

15,3

16,9


18,6

18,4

18,3

16

14,1

13,2

13,2

13,1

13

12,4

13,1

14,7


16

15,8

14,3

12,5

11

10,1

9,7

9,4

9,5

9

9,6

11,1

Graf č.1/3 Grafické vyjádření MNz v jednotlivých měsících mezi roky 2007, 2006 a 1996 20

18,6

18,4

18,3

18

2006

16

2007

1996

16

16

14,7

14,1

15,8

14

13,2

14,3

12

13,2

13

12,4

13,1

12,5 11,1

11

10

10,1

9,7

8 6

13,1

7,2

7,4

9,4

9,5

9

9,6

7,4

7

6,6 5,5

4

5,4

5,3

5,3

5,3

5,3

Srpen

Září

Říjen

6

2 0 Leden

Únor

Březen

Duben

Květen

Červen Červenec

Listopad Prosinec

V roce 2007 měl vývoj nezaměstnanosti ve srovnání s rokem 2006 velmi podobný průběh. Po nárůstu nezaměstnanosti v zimních měsících měl v letních měsících vývoj klesající tendenci. Při porovnání průměrné MNz mezi roky 2006 a 2007 zjistíme pokles o 3,3%. Nejvyššího rozdílu bylo dosaţeno v březnu , kdy pokles MNz činil 4 % naopak nejniţšího rozdílu bylo dosaţeno v lednu a únoru kdy hodnota činila 2,6%. Celkově lze hodnotit pokles MNz v roce 2007 kladně neboť ani v jednom měsíci nedošlo ke zvýšení MNz v porovnání s rokem 2006.

ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 16 -

V měsíci prosinci dochází ke zvýšení MNz o 1,5% v porovnání s předchozím měsícem. Celkový počet se zvýšil o 460 UOZ. Vzrostl počet nově zaregistrovaných UOZ o 82 (0,2 %) a byl zaznamenán pokles vyřazených UOZ o 68 (4,8 %). Velký podíl na počtu UOZ v okr.Jeseník mají ti uchazeči, kteří a ukončili dohody o provedení práce 9 (1,9%), osobní péče o dítě do 4 let věku 4 (0,8%) a ukončili dohodu o pracovní činnosti 3 (0,6%) z celkového počtu nově přijatých UOZ. V tomto měsíci bylo zaregistrováno úřadem práce nejvíce příchozích UOZ z firem a organizací: CE WOOD, a.s. 37 (7,7%), Priessnitzovy léčebné lázně a.s. 17 (3,5%), K-Granit spol. s r.o. 13 (2,7%) a Manfred Reinhold 10 (2,1%) z celkového počtu nově zaregistrovaných UOZ. MNz 11,1 % - šestá pozice mezi okresy v ČR, Počet UOZ na jedno VM 13,5 je druhý nejvyšší v ČR, 12,5 % znázorňuje čtvrtý nejvyšší přírůstek nezaměstnanosti mezi všemi okresy v ČR, Jelikoţ se nejeví na základě informací monitoringu, předpoklad zvýšení aktivity zdejších podnikatelů v rozšiřování výroby nebo sluţeb a ani nejsou známé signály o příchodu většího zaměstnavatele do zdejší oblasti, tak lze ke konci I.pololetí roku 2008 očekávat, ţe se bude MNz pohybovat na hranici okolo 10,0 %. Tab.č.3/3 Porovnání nově hlášených UOZ s vyřazenými v jednotlivých měsících mezi roky 2007 a 2006

Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec Celkem

nově hlášeni 2007 678 351 255 269 255 183 252 256 384 314 398 480

nově hlášeni 2006 685 346 318 282 237 238 299 344 386 313 451 512

4075

4411

rozdíl noví

vyřazeni 2007

vyřazeni 2006

rozdíl vyřazení

-7 5 -63 -13 18 -55 -47 -88 -2 1 -53 -32

299 389 584 621 541 426 345 322 346 378 260 192

318 333 385 720 644 439 343 362 391 381 281 182

-19 56 199 -99 -103 -13 2 -40 -45 -3 -21 10

-336

4703

4779

-76

graf č.2/3 Porovnání nově hlášených UOZ s vyřazenými v jednotlivých měsících mezi roky 2007 a 2006 Při porovnání nově hlášených UOZ mezi roky 2006 a 2007 zjistíme, ţe kromě tří měsíců dochází k vyššímu přílivu nově zaregistrovaných UOZ. V celku to je o 336 nových méně neţ v roce 2006. U vyřazených UOZ není počet úměrný nově příchozím a na konci roku je o 76 UOZ niţší neţ v roce 2006.

nově hlášeni

vyřazeni

800

700

600

500

400

300

200

100

0

ÚP JE-VP930

I

II

III

IV

V

VI

VII

2006

VIII

IX

X

XI

XII

I

II

III

IV

V

VI

VII

2007

VIII

IX

X

XI

XII


leden 2008

strana č.

- 17 -

Tab.č. 4/3 Porovnání UOZ vyřazených na základě §30, odst.2. zák.č. 435/2004 Sb.mezi roky 2007 2006 UOZ - vyřazení podle §30, odst.2 zákona č.435/2004 Sb. 2007

2006

2005

celkem

z toho ţeny

celkem

z toho ţeny

celkem

z toho ţeny

Leden

20

7

22

4

24

8

Únor

43

12

65

21

23

5

Březen

74

30

67

17

33

7

Duben

48

9

31

4

41

12

Květen

106

29

49

14

64

7

Červen

50

19

41

11

122

37

Červenec

76

27

36

10

92

28

Srpen

93

33

44

13

55

23

Září

56

15

43

7

49

20

Říjen

80

25

53

18

44

12

Listopad

77

28

30

10

35

10

Prosinec vyřazeno celkem

53

19

35

10

65

19

776

253

516

139

647

188

V roce 2007 bylo sankčně vyřazeno o 260 UOZ více neţ v roce 2006. (u ţen o 114 více) Nejvyšší hodnota byla zaznamenaná v měsíci květnu (106 UOZ) tj. o 57 uchazečů více neţ v předchozím roce. graf č.3/3 Porovnání UOZ vyřazených na základě §30, odst.2. zák.č. 435/2004 Sb.mezi roky 2007 2006

ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 18 -

3.2. Počet uchazečů o zaměstnání v obcích a oblastech okresu Jeseník Obce

Bílá Voda

540

270

Javorník 54

Bernartice Velká Kraš

Mapa č.2

Vidnava

UOZ - muži UOZ - ženy


Uhelná

znázornění obcí okresu podle MNz dosažitelných UOZ a jejich rozčlenění na muže a ženy k 31.12.2007

Vlčice Stará Červená Voda

Velké Kunětice Žulová

Skorošice

Mikulovice

Supíkovice

Hradec-Nová Ves

Písečná

Registrovaná MNz, je v okr.Jeseník k 31.12.2007: 11,1%

Vápenná

Česká Ves

Zlaté Hory

Lipová-lázně

Jeseník

Ostružná

Obce podle MNz dosažitelných UOZ 21,7 až 24,3 17,2 až 21,7 14,5 až 17,2 9,6 až 14,5 6,7 až 9,6

(3) (5) (5) (6) (5)

Bělá pod Pradědem

Nejvyšší relativní MNz je v obcích : Vlčice (21,3 %), Velká Kraš (19,6 %), Bílá Voda (18,8 %), Kobylá nad Vidnavkou (15,5 %), Velké Kunětice (15,0 %) a Vidnava (14,1 %). Naopak nejniţší relativní MNz je v obcích : Jeseník (6,4%), Ostruţná (6,8%),. Písečná (7,1%) a Česká Ves (7,5 %). Graf č.4/3 Porovnání průběhu MNz v jednotlivých měsících v rozmezí let 2007 a 2006 mezi MNz v okrese Jeseník a MNz v ČR. MNz v okr. Jeseník

MNz v ČR

20

Pokles Mnz v okrese Jeseník v prosinci 2007 činí 1,5 % v porovnání se stejným obdobím roku 2006. Při porovnání Mnz v ČR za stejné období je pokles 1,7 % a je tedy zřejmé, ţe vývoj v okrese Jeseník má dynamičtější charakter neţ je celorepublikový průměr.

18 16 14 12 10 8 6 4 2

2006

ÚP JE-VP930

XII

X

XI

IX

VII

2007

VIII

V

VI

IV

II

III

I

XI

XII

X

IX

VIII

VI

VII

V

IV

III

I

II

0


Tab.č.5/3

leden 2008

strana č.

Počet UOZ v jednotlivých obcích okresu Jeseník k 31.12.2007

Obce regionu Jeseník

Jeseník

Počet obyvatel *

počet EAO **

Nezaměst. Nezaměst. Nezaměst. Celkem Ţeny Muţi

Relativní Mnz vyjádřená v %

12700

6801

534

289

245

6,97


1785

932

89

47

42

9,12

Česká Ves

2485

1340

121

66

55

8,36

305

135

14

8

6

9,63

Lipová - lázně

2542

1325

135

61

74

9,89

Mikulovice

2782

1360

155

84

71

10,66 6,76

Hradec Nová Ves

Ostruţná

154

74

5

3

2

Písečná

1060

549

48

31

17

8,2

671

355

39

20

19

10,42

1272

673

126

66

60

17,38

653

339

54

32

22

15,34

26409

13883

1320

707

613

Supíkovice Vápenná Velké Kunětice Jesenicko celkem

Javorník

2947

1457

220

124

96

14,48

Bernartice

911

431

78

33

45

17,63

Bílá Voda

316

117

26

12

14

22,22

Skorošice

797

399

61

32

29

15,04

Uhelná

549

261

50

25

25

17,62

Vlčice

459

202

51

22

29

24,26

Ţulová

1370

749

126

60

66

16,56

7349

3616

612

308

304

1424

723

132

72

60

17,15

Černá Voda

665

313

58

28

30

17,57


498

194

42

15

27

21,65


654

314

52

33

19

15,61

Velká Kraš

907

440

102

53

49

22,27

4148

1984

386

201

185

4507

2282

253

139

114

4507

2282

253

139

114

Javornicko celkem

Vidnava

Vidnavsko celkem

Zlaté Hory Zlatohorsko celkem

Celkem okr.Jeseník

42413

21765

2571

1355

Jesenicko

1216

Javornicko

10,25

MNz

8,8%

** EAO - ekonomicky aktivních obyvatel (údaj ČSÚ k 1.3.2001) 16,4%

* Počet obyvatel (údaj ČSÚ k 1.3.2001)

18,5%

10,3%

11,1%

Vidnavsko

Zlatohorsko

18,5%

Graf č.4/3 Počet UOZ v jednotlivých obcích okresu Jeseník k 31.12.2007

ÚP JE-VP930

- 19 -

16,4%

8,8%

10,3%


leden 2008

strana č.

- 20 -

Tab.č.6/3 a grafy č.5/3a,b,c,d,e Porovnání počtu UOZ obcí v jednotlivých mikroregionech okresu Jeseník k 31.12.2007 se stejným obdobím roku 2006. Mikroregion Jesenicko - v roce 2007 byl zaznamenán pokles UOZ ve všech obcích mikroregionu. Nejvyšší úbytek UOZ byl ve městě Jeseník a nejniţší v obci Ostruţná. Celkový pokles stavu UOZ je o 413 niţší neţ v roce 2006. To má za následek i pokles MNz o 2,8%. Obce mikroregionu Jesenicko Jeseník

Nezaměst. Nezaměst. Nezaměst. Celkem Ţeny Muţi -190

-103

-87

-2,48


-27

-12

-15

-3,11

Česká Ves

-39

-27

-12

-3,06

-9

-2

-7

-5,18

Lipová - lázně

-16

-13

-3

-1,05

Mikulovice

-57

-43

-14

-4,27

Ostruţná

-4

-2

-2

-5,4

Písečná

-26

-14

-12

-4,55

-9

-7

-2

-2,54

-16

-2

-14

-2,68

-20 -413

-13 -238

-7 -175

-5,9

Hradec Nová Ves

Supíkovice Vápenná Velké Kunětice Jesenicko celkem

Jesenicko celkem


ženy muži

42%

58%

-2,8%

Mikroregion Javornicko - jen v obci Uhelná na Javornicku byl zaznamenán mírný nárůst, jinak ve všech ostatních obcích pokles počtu UOZ. Nejvyšší pokles zaznamenala obec Bernartice. Celkový úbytek UOZ je 103. MNz se sníţila o 2,5%. Javornicko celkem Obce mikroregionu Javornicko



Javorník

-32

-13

-19

-1,99

Bernartice

-36

-23

-13

-8,12

Bílá Voda

-2

-1

-1

-0,86

Skorošice

-20

-8

-12

-4,76

3

2

1

1,91

-3

0

-3

-1,48

-13 -103

-6 -49

-7 -54

-1,2

Uhelná Vlčice Ţulová Javornicko celkem

ž e ny muž i

52%

48%

-2,5%

Mikroregion Vidnavsko - Celkový úbytek 47 UOZ je nejniţší ze všech mikroregionů jesenicka. Nejvýraznější podíl na sníţení počtu UOZ má obec Velká Kraš. MNZ poklesla o 2,4%. Obce mikroregionu Vidnavsko Vidnava


-10

-8

-2,91

Černá Voda

-2

-2

0

-1,28


-8

-3

-5

-3,09


-1

0

-1

-0,31

-18 -47

-11 -26

-7 -21

-3,41

Velká Kraš Vidnavsko celkem

ÚP JE-VP930

Vidnavsko celkem


45%

ženy muži

-2,4%

55%


leden 2008

strana č.

- 21 -

Mikroregion Zlatohorsko - se podílí nejvyšší měrou 4,1% na sníţení MNZ v okrese. Celkové sníţení počtu je 102 UOZ. Obce mikroregionu Zlatohorsko


Zlaté Hory Zlatohorsko celkem

-102 -102

-61 -61

-41 -41

Zlatohorsko celkem

Relativní Mnz vyjádřená v % -4,12

-4,1%

ženy muži

40%

60%

Okres Jeseník - sníţil v porovnání se stejným časovým obdobím roku 2006 celkový počet o 665 UOZ. Z toho je 374 ţen a 291 muţů. Celkové sníţení MNz je 3,6%. celkem okr.Jeseník Obce regionu Jeseník Celkem okr.Jeseník


-374


-291

ž e ny muž i

44%

-3,6%

56%

3.3 Dlouhodobá nezaměstnanost Tab č. 7/3 Porovnání podle délky evidence UOZ mezi roky 2007 a 2006

stav UOZ rozdělený do jednotlivých kategorií v průběhu roku 2007

XII-05 průměr

I-05

II-05

III-05

IV-05

V-05

VI-05

VII-05

VIII-05

IX-05

X-05

XI-05

do 3 měsíců

1434

1246

847

592

550

475

508

520

645

663

804

1010

774,5

3 - 6 měsíců

548

687

798

745

549

443

327

316

301

291

311

390

475,5

6 - 9 měsíců

299

325

336

318

327

328

358

285

263

177

193

186

282,9

9 - 12 měsíců

181

181

174

187

181

173

168

202

193

230

183

173

185,5

12 - 24 měsíců

475

480

462

448

414

389

373

365

341

332

348

353

398,3

více neţ 24 měsíce

678

654

627

600

579

542

522

500

476

457

446

459

545,0

stav UOZ rozdělený do jednotlivých kategorií v průběhu roku 2006

XII-06 průměr

I-06

II-06

III-06

IV-06

V-06

VI-06

VII-06

VIII-06

IX-06

X-06

XI-06

do 3 měsíců

1488

1348

1057

699

616

616

618

685

754

730

873

1091

881,3

3 - 6 měsíců

598

746

913

917

677

677

435

406

384

413

450

523

594,9

6 - 9 měsíců

267

281

379

380

390

390

429

413

361

256

251

259

338,0

9 - 12 měsíců

158

178

194

191

166

166

220

232

223

289

287

275

214,9

12 - 24 měsíců

608

581

539

494

454

454

385

372

390

386

387

415

455,4

více neţ 24 měsíce

860

851

838

802

774

774

745

708

697

666

662

673

754,2

ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 22 -

Graf č.6/3 měsíční porovnání jednotlivých kategorií UOZ dle délky evidence mezi roky 2007 a 2006 do 3 m ěsíců 2007

800 600 400 200

6 - 9 m ěsíců 2006 350

450 400

300

říj en to pa d pr os in ec lis

zá ří

pe n sr

9 - 12 m ěsíců 2007

500

350 300

ún or bţ ez en du be n kv ět en če rv en če rv en ec

le de n

en

to pa d pr os in ec

říj

lis

zá ří

kv ět en če rv en če rv en ec sr pe n

ze n du be n

bţ e

ún or

0

6 - 9 m ěsíců 2007

9 - 12 m ěsíců 2006

250 200

250

150

200 150

100

100 50 0

50

12 - 24 m ěsíců 2007

12 - 24 m ěsíců 2006

to pa d sin ec pr o

en říj

lis

zá ří

pe n sr

kv ět en če rv en če rv en ec

ze n du be n

ún or

bţ e

le de n

to pa d pr os in ec

en říj

lis

zá ří


ze n du be n

ún or

0

bţ e

le de n

3 - 6 m ěsíců 2006

1000

1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 0

le de n

3 - 6 m ěsíců 2007

do 3 m ěsíců 2006

více než 24 m ěsíce 2007 více než 24 m ěsíce 2006

700

říj en to pa d pr os in ec lis

zá ří

ze n du be n kv ět en če rv če e n rv en ec sr pe n

bţ e

říj

le de n

lis

bţ e

to pa d pr os in ec

0

en

200

0

zá ří

400

100


600

200

ze n du be n

800

300

ún or

1000

400

le de n

500

ún or

600

Graf č. 7/3 Porovnání průměrného počtu UOZ v jednotlivých kategoriích mezi roky 2007 a 2006. Při porovnávání jednotlivých kategorií jsou průběhy křivek velmi podobného tvaru a to vypovídá o tom, ţe přírůstek a pokles UOZ v jednotlivých měsících je procentuálně téměř stejný, jen se mění počet uchazečů v závislosti na celkovém počtu zaregistrovaných UOZ. Kategorie do 3 měsíců se téměř nezměnila, průměrný počet UOZ se jen nepatrně sníţil.V průběhu celého roku se křivky grafu pohybovaly na stejné úrovni. U kategorie 3 – 6 měsíců je průměrný stav UOZ jen nepatrně niţší neţ v roce 2006. Průběh křivky nám prozrazuje ÚP JE-VP930

2007

2006

900,0 800,0 700,0 600,0 500,0 400,0 300,0 200,0 100,0 0,0 do 3 měsíců

3-6 měsíců

6-9 měsíců

9 - 12 měsíců

12 - 24 měsíců

více než 24 měsíce


leden 2008

strana č.

- 23 -

sníţení stavu UOZ ve druhé polovině roku a průběh křivek je souběţný. Kategorie 6 – 9 měsíců v prvním čtvrtletí je zaznamenán nárůst oproti roku 2006, ale v dalším průběhu roku se stav sníţí a dále kopíruje stavy z předchozího roku. U kategorie 9 – 12 měsíců dochází téměř po celý rok k souběhu křivek, jen na konci roku mírně sníţí stavy za rok 2007. U kategorie 12 – 24 měsíců je průměrný stav UOZ niţší neţ v předchozím roce, ale průběh křivek je téměř totoţný. Poslední sledovaná kategorie více neţ 24 měsíců je po celé sledované období v mírném poklesu v porovnání s rokem 2006.

Tab.č. 8/3 Dlouhodobá nezaměstnanost k 31.12.2007 rozdělená do jednotlivých kategorií, vyjádřená v %. u UOZ do 25 let věku do 3. měsíců

3 - 6 měsíců

6 - 9 měsíců

9 - 12 měsíců

12 - 24 měsíců

nad 24 měsíců

součet

stav k 31.12.2007 celkem

ţeny

celkem

ţeny

celkem ţeny celkem

ţeny

celkem

ţeny

celkový počet UOZ

1010

401

390

225

186

115

do 25 let věku

132

41

98

52

16

% z celk.počtu UOZ v dané kateg.

13,1%

10,2%

25,1%

23,1%

% z celk.počtu UOZ (součet)

5,1%

3,0%

3,8%

% z počtu UOZ do 25 let (součet)

45,7%

30,8%

33,9%

celkem ţeny celkem ţeny

173

87

353

218

459

309

2571

1355

11

13

10

22

14

8

5

289

133

8,6%

9,6%

7,5%

11,5%

6,2%

6,4%

1,7%

1,6%

3,8%

0,6%

0,8%

0,5%

0,7%

0,9%

1,0%

0,3%

0,4%

39,1%

5,5%

8,3%

4,5%

7,5%

7,6%

10,5%

2,8%

3,8%

u kategorie celkem jsou procenta vypočítávaná z celkového počtu UOZ a u kategorie ţeny z celkového počtu ţen - UOZ. u kategorie celkem do nebo nad (věk) jsou procenta vypočítávaná z celkového počtu UOZ v dané věkové skupině do nebo nad (věk) a u kategorie ţeny ze součtu ţeny do nebo nad (věk). Tab.č. 9/3 Dlouhodobá nezaměstnanost k 31.12.2007 rozdělená do jednotlivých kategorií, vyjádřená v %. u UOZ nad 50 let věku do 3. měsíců

3 - 6 měsíců

6 - 9 měsíců

9 - 12 měsíců

12 - 24 měsíců

nad 24 měsíců

součet

stav k 31.12.2007 celkem

ţeny

celkem

ţeny

celkem

ţeny

celkem

ţeny

celkem

ţeny

celkem

ţeny

celkový počet UOZ

1010

401

390

225

186

115

173

87

353

218

459

309

2571

1355

nad 50 let věku

252

89

122

58

66

30

57

19

158

74

223

125

878

395

% z celk.počtu UOZ v dané kateg.

25,0%

22,2%

31,3%

25,8%

35,5%

26,1%

32,9%

21,8%

44,8%

33,9%

48,6%

40,5%

% z celk.počtu UOZ (součet)

9,8%

6,6%

4,7%

4,3%

2,6%

2,2%

2,2%

1,4%

6,1%

5,5%

8,7%

9,2%

% z počtu UOZ nad 50 let (součet)

28,7%

22,5%

13,9%

14,7%

7,5%

7,6%

6,5%

4,8%

18,0%

18,7%

25,4%

31,6%

ÚP JE-VP930

celkem ţeny


leden 2008

strana č.

Graf č. 8/3 Grafické porovnání dlouhodobě nezaměstnaných UOZ v roce 2006 se stejným obdobím roku 2007.

UOZ do 25 let

- 24 -

UOZ nad 50 let

Dlouhodobá nezaměstnanost se stává 10,0% velmi váţným problémem zejména v 9,0% 8,0% mikroregionech Vidnavska a Javornicka, 7,0% kde relativní MNz dosáhla v prosinci na 6,0% 5,0% Vidnavsku 18,5 % a na Javornicku 4,0% (16,4 %). Nabídka pracovních míst je ve 3,0% 2,0% UOZ nad 50 let zdejších podmínkách velmi nízká. U 1,0% UOZ do 25 let 0,0% občanů s vyšším vzděláním dochází, při do 3 měsíců 3 - 6 měsíců 6 - 9 měsíců 9 - 12 12 - 24 nad 24 delší nezaměstnanosti ke ztrátě kontaktu měsíců měsíců měsíců s oborem , který vystudovali a jen velmi obtíţně se vrací na místa odpovídající jejich kvalifikaci. Jestliţe okres Jeseník trpí špatnou dopravní obsluţností, tak především tyto příhraniční regiony mikroregiony jsou postiţeny nejvíce. Je to jeden z faktorů, proč noví zaměstnavatelé nemají o tuto lokalitu příliš velký zájem.

3.4. Vzdělanostní struktura UOZ Tab.č. 10/3 Porovnání UOZ dle vzdělání mezi roky 2006 a 2007 vzdělanostní struktura UOZ Bez vzdělání Neúplné základní Základní + praktická škola Niţší střední Niţší střední odborné Střední odborné (vyučen)

celkem 2007

celkem 2006

ţeny 2007

rozdíl

ţeny 2006

muţi 2007

rozdíl

muţi 2006

rozdíl

5

10

-5

3

4

-1

2

6

20

21

-1

10

14

-4

10

7

-4 3

922

1082

-160

524

610

-86

398

472

-74

6

7

-1

3

3

0

3

4

-1

128

156

-28

38

53

-15

90

103

-13

1057

1405

-348

529

718

-189

528

687

-159

6

7

-1

5

3

2

1

4

-3

48

65

-17

35

47

-12

13

18

-5

ÚSO (vyučení s maturitou)

108

135

-27

55

81

-26

53

54

-1

ÚSO s maturitou (bez vyučení)

Stř.nebo stř. odborné bez mat.a bez vyuč. ÚSV

228

290

-62

135

176

-41

93

114

-21

Vyšší odborné

4

10

-6

2

6

-4

2

4

-2

Bakalářské

9

7

2

5

5

0

4

2

2

28

39

-11

11

9

2

17

30

-13

2

2

0

0

0

0

2

2

0

2571

3236

-665

1355

1729

-374

1216

1507

-291

Vysokoškolské Doktorské (vědecká výchova) celkem

Graf č.9/3 Porovnání struktury vzdělanosti mezi roky 2007 a 2006

2,0%

Doktorské (vědecká výchova)

Vysokoškolské

Bakalářské

Vyšší odborné

ÚSO s maturitou (bez vyučení)

ÚSO (vyučení s maturitou)

ÚSV

Stř.nebo stř. odborné bez mat.a bez vyuč.

-3,0%

Střední odborné (vyučen)

-2,0%

Niţší střední odborné

-1,0%

Niţší střední

0,0%

Neúplné základní

1,0%

Základní + praktická škola

ÚP JE-VP930

3,0%

Bez vzdělání

Graf znázorňuje pohyb vzdělanostních skupin k 31.12.2007 v porovnání se stejným obdobím minulého roku vyjádřený v procentním rozdílu. Nejvýraznější nárůst byl zaznamenán u kategorie střední odborné (vyučen) (2,3 %) a nejvýraznější pokles byl zaznamenán v kategorii základní vzdělání (- 2,4%)


leden 2008

strana č.

- 25 -

Většina vyučených UOZ je schopna rekvalifikací, coţ se nedá říct o početné skupině bez vzdělání . To má za následek, ţe zaměstnavatelé nemají o tyto UOZ zájem, stávají se nadbytečnou pracovní silou, která se dá vyuţít jen nárazově. Místní trh práce nedokáţe vytvořit dostatečný počet pracovních míst pro tyto skupiny UOZ. 3,0%

3.5. Struktura UOZ rozdělená podle věku

2,0% 1,0%

Graf vyjadřuje rozdíly věkové struktury mezi stejným obdobím let 2006 a 2007 v procentní rozdílu. Nejvýraznější sníţení stavu UOZ bylo zaznamenáno u kategorií 50 – 54 let věku (-3,2 %) a 25 – 29 let věku (-2,4%). Nejvyšší nárůst UOZ byl zaznamenán u věkové skupiny 60 - 64 let věku (3,0%)¨.

0,0% -1,0% -2,0% -3,0% -4,0% do 19 20 - 24 25 - 29 30 - 34 let let 35 - 39 40 - 44 let let 45 - 49 50 - 54 let let 55 - 59 60 - 64 let let let let

S1 nad 65 let

Tab.č. 11/3 a graf č.10/3 UOZ rozdělení do věkových kategorií v letech 2007 - 2006. věková struktura UOZ věková kategorie

celkem 2007

celkem 2006

ţeny 2007

rozdíl

do 19 let

37

111

20 - 24 let

256

25 - 29 let

223

30 - 34 let

ţeny 2006

muţi 2007

rozdíl

muţi 2006

rozdíl

-74

20

52

-32

17

59

-42

335

-79

124

153

-29

132

182

-50

358

-135

96

169

-73

127

189

-62

327

372

-45

176

221

-45

151

151

0

35 - 39 let

321

387

-66

198

228

-30

123

159

-36

40 - 44 let

297

334

-37

169

214

-45

128

120

8

45 - 49 let

313

374

-61

170

221

-51

143

153

-10

50 - 54 let

353

547

-194

198

336

-138

155

211

-56

55 - 59 let

342

386

-44

197

131

66

145

255

-110

60 - 64 let

102

32

70

7

4

3

95

28

67

nad 65 let

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2571

3236

-665

1355

1729

-374

1216

1507

-291

celkem

Je pozitivní, ţe se daří zaměstnávat mladé lidi, ale na druhou stranu je třeba zajistit zaměstnanost u střední generace, která představuje stabilitu pracovního výkonu. Tento stav je výhodný pro většinu zaměstnavatelů, neboť mladý člověk je levnější pracovní silou a je moţné na něj získat různé formy příspěvků. Pro ovlivnění negativního vývoje cílových skupin, zejména osob dlouhodobě nezaměstnaných, osob nad 50 let věku a OZP se ÚP připojil v roce 2007 k realizaci cílového program „Šance“. Program zaměřený na dlouhodobou nezaměstnanost se jeví v našem regionu, kde je nedostatek pracovních míst pro nekvalifikované pracovníky jako jedna z moţných cest, kdy se podaří umístit i uchazeče výrazně ohroţené sociálním vyloučením, kteří jsou v rámci běţných činností a standardních aktivit na trhu práce zcela nezaměstnatelní. Přínosem programu byl soubor opatření k uplatnění jasně definovaných cílových skupin. Proto je té kategorii UOZ věnovaná zvýšená pozornost prostřednictvím nástroje APZ, CP apod. Opatření se týká úhrady jízdného, zajištění nákupu osobních ochranných prostředků a úhrada umístění dítěte v předškolním zařízení po dobu zařazení uchazeče o zaměstnání v projektu. Další výhodu spatřujeme v tom, ţe nadřízený orgán umoţnil dofinancovat program v roce 2007 prostřednictvím rozpočtového opatření rozpočtu určeného na APZ. ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 26 -

3.6. Zdravotní stav UOZ Tab.č.11/3

Porovnání zdravotního stavu UOZ mezi roky 2006 a 2007 Struktura UOZ podle zdravotního stavu

rozdíl

2006 Zdravotní stav

2007

celkem

ţeny

muţi

celkem

ţeny

muţi

celkem

Bez zdravotního omezení

2210

1137

1073

1579

889

690

-631

Jiné zdravotní omezení

591

377

214

575

287

288

-16

OZP - zdrav.znevýhodněná

144

83

61

122

61

61

-22

OZP - částečně invalidní

255

115

140

266

103

163

11

OZP - plně invalidní (§39/1b)

0

0

0

0

0

0

0

OZP - plně invalidní (§39/1a)

0

0

0

0

0

0

0

ostatní

36

17

19

29

15

14

-7

3236

1729

1507

2571

1355

1216

-665

Celkem

Při srovnání jednotlivých kategorií zjistíme, ţe celkový stav UOZ je o 665 uchazečů niţší neţ ve stejném období loňského roku. U kategorie „bez zdravotního omezení „ dochází k nejvýraznějšímu poklesu a to o 631 uchazečů. Jediná kategorie OZP – částečně invalidní zaznamenala mírné navýšení , ale u ostatních kategorií se projevil mírný pokles. Tab.č.12/3 Porovnání zdravotního stavu UOZ v závislosti na jejich věku mezi roky 2006 a 2007 zdravotní stav

bez zdravotního omezení

věk nad 65 let 60 - 64 let 55 - 59 let 50 - 54 let 45 - 49 let 40 - 44 let 35 - 39 let 30 - 34 let 25 - 29 let 20 - 24 let do 19 let celkem

zdravotní stav

věk

60 - 64 let 55 - 59 let 50 - 54 let 45 - 49 let 40 - 44 let OZP - zdrav. 35 - 39 let znevýhodněná 30 - 34 let 25 - 29 let 20 - 24 let

ÚP JE-VP930

Muţi

Ţeny

Celkem

0 43 78 85 77 95 86 96 56 58 16

0 2 96 125 99 109 129 120 79 110 20

0 45 174 210 176 204 215 216 135 168 36

690

889

1579

Muţi

Ţeny

Celkem

do 19 let

6 20 8 8 6 3 8 2 0 0

1 13 19 6 9 8 3 1 1 0

7 33 27 14 15 11 11 3 1 0

celkem

61

61

122

zdravotní stav

jiné zdravotní omezení

věk nad 65 let 60 - 64 let 55 - 59 let 50 - 54 let 45 - 49 let 40 - 44 let 35 - 39 let 30 - 34 let 25 - 29 let 20 - 24 let do 19 let celkem

zdravotní stav

OZP částečně invalidní

věk 60 - 64 let 55 - 59 let 50 - 54 let 45 - 49 let 40 - 44 let 35 - 39 let 30 - 34 let 25 - 29 let 20 - 24 let

Muţi

Ţeny

Celkem

0 22 61 63 47 22 23 16 18 16 0

0 3 61 58 47 43 31 24 10 10 0

0 25 122 121 94 65 54 40 28 26 0

288

287

575

Muţi

Ţeny

Celkem

do 19 let

23 75 26 11 4 9 5 5 4 1

1 35 25 17 7 8 5 5 0 0

24 110 51 28 11 17 10 10 4 1

celkem

163

103

266


zdravotní stav

ostatní

leden 2008

věk

Muţi

Ţeny

strana č.

- 27 -

Celkem

60 - 64 let

0

0

0

55 - 59 let 50 - 54 let

1 2

0 3

1 5

45 - 49 let

4

2

6

40 - 44 let 35 - 39 let

0 1

1 1

1 2

30 - 34 let 25 - 29 let

2 0

2 2

4 2

20 - 24 let

0

1

1

do 19 let

4

3

7

celkem

14

15

29

UOZ - zdravotní stav celkem celkem

1216

1355

2571

1600

Graf č.11/3 Vyjadřuje poměr mezi jednotlivými kat. UOZ rozdělených podle zdravotního stavu

1400 1200 1000 800 600 400 200 0 bez zdravotního omezení

jiné zdravotní omezení

OZP - zdrav. OZP - částečně znevýhodněná invalidní

ostatní

3.7. Absolventi a mladiství Tab.č.12/3 Souhrnný přehled ABS a mladistvých od roku 2003 do konce roku 2007 Absolventi a mladiství I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

ABS 2003 mladiství ABS 2004 mladiství ABS 2005 mladiství ABS 2006 mladiství

304 25 262 31 224 22 240 17

296 30 257 30 211 26 236 22

301 33 276 36 205 30 227 26

282 33 245 33 180 33 201 25

242 39 203 34 161 39 173 29

186 40 156 32 144 31 135 27

247 41 207 25 154 26 154 25

259 42 199 24 166 26 170 26

318 29 280 17 274 16 230 14

290 29 261 19 277 13 216 12

253 35 245 18 266 13 195 14

262 34 247 20 241 17 189 14

ABS 2007 mladiství

206 18

205 24

173 23

145 14

108 15

145 17

88 17

79 15

173 5

143 10

130 13

119 10

ABS

mladiství

350

Graf č.12/3 Souhrnný přehled ABS a mladistvých v okrese Jeseník k v období 2003 – 2007

300 250 200 150 100

0

I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII

50

ÚP JE-VP930

2003

2004

2005

2006

2007


leden 2008

strana č.

- 28 -

mapa č.3/3 Souhrnný přehled ABS v obcích okresu Jeseník k 31.12.2007 Celkový počet absolventů škol a odborných učilišť je 117 z toho 68 žen. Nejvyšší počet ABS je v obcích: Jeseník (27 z toho 15 ţen), Česká Ves (14 z toho 9 ţen), Zlaté Hory (12 z toho 10 ţen), Javorník (9 z toho 5 ţen), a Vápenná (9 z toho 6 ţen). Ve čtyřech obcích okresu není ţádný ABS v evidenci ÚP. Od 1.10.2004 vstoupil v platnost nový zákon o zaměstnanosti č.435/2004 Sb., který pojem absolvent zachovává jen pro ABS vysokých škol a ostatní z pohledu tohoto zákona jiţ absolventy nejsou. Vznikají nové skupiny tzv.

Bílá Voda Obce 27

Javorník

13,5

Bernartice

2,7

Velká Kraš

Uhelná


Vlčice

Vidnava

ABS - z toho muži ABS - z toho ženy


 fyzická osoba do 25 let věku

Velké Kunětice Žulová

Supíkovice

Mikulovice

 absolventi vysokých škol po dobu 2 let po úspěšném ukončení studia, nejdéle však do 30 let věku.

Hradec-Nová Ves

Skorošice

Písečná Vápenná

Česká Ves Zlaté Hory

Obce

Lipová-lázně

podle ABS 6 až 27 4 až 6 3 až 4 2 až 3 0 až 2

Jeseník

(8) (1) (4) (2) (9)

Ostružná


4. Cizinci na trhu práce Zahraniční zaměstnanost 4.1.Občané EU/EHP a Švýcarska, cizinci s trvalým pobytem v ČR Tab.č. 1/4

Občané EU/EHP a Švýcarska

občané EU/EHP a Švýcarska

Tab.č. 1/4

rozdíl

31.12.2007

Stát

celkem

z toho ţeny

celkem

z toho ţeny

celkem

z toho ţeny

POL

117

29

94

17

-23

-12

SVK

47

12

58

17

11

5

DEU

0

0

1

1

1

1

celkem

164

41

153

35

-11

-6

Cizinci s trvalým pobytem v ČR

cizinci

ÚP JE-VP930

31.12.2006

stav k 31.12.2006

rozdíl

stav k 31.12.2007

Stát

celkem

z toho ţeny

celkem

z toho ţeny

celkem

z toho ţeny

UKR

5

1

1

1

-4

0

VNM

0

0

1

0

1

0

BIH

0

0

1

0

1

0

celkem

5

1

3

1

-2

0


leden 2008

strana č.

- 29 -

K 31.12.2007 bylo celkem evidováno na Úřadě práce v Jeseníku 153 občanů EU/EHP a Švýcarska a cizinců s trvalým pobytem v ČR. Oproti stejnému období roku 2006 se celkový počet občanů sníţil o 11 evid.občanů. Nejvyšší podíl na počtu občanů EU/EHP a Švýcarka mají občané Polska, tito občané jsou zaměstnáni v nejvyšším počtu v Česko-slezské výrobní, a.s. Zlaté Hory (39) v profesích svářeč v ochranné atmosféře, strojírenský dělník, stavební dělník a dělník dřevozpracující výroby. A dále pak v Charitě Javorník (7) v profesích zdravotní sestra a fyzioterapeut. Nejvíce občanů Slovenska (5) pracuje u zaměstnavatele Institut Krista velekněze Bílá Voda v profesi pečovatel a pomocník-uklízeč. Dále pak v Jesenické nemocnici, spol. s r.o. (4) v profesi lékař a radiologický laborant. 4.2.Cizinci Tab.č.2/4

Cizinci

cizinci - pracovní povolení

stav k 31.12.2007

Stát

celkem

z toho ţeny

RUS

2

0

UKR

3

2

VNM

30

0

celkem

35

2

V roce 2007 bylo vydáno celkem 48 povolení k zaměstnání cizinců. 45 povolení bylo vydáno občanům Vietnamu v profesi svářeč kovů k zaměstnavateli VÍTKOVICE HARD a.s., 15 povolení k zaměstnání bylo stornováno z důvodu nenastoupení cizinců do pracovního poměru. 2 povolení k zaměstnání byla vydána občanům Ruské federace a Ukrajiny v profesi učitel základních uměleckých škol k zaměstnavateli Základní umělecká škola Karla Ditterse Vidnava. První povolení bylo vydáno občanu Ruské federace, který je společníkem firmy TAMBOV, s.r.o. Jeseník, který zajišťuje plnění běţných úkolů pro obchodní společnost. 4.3.Občané EU/EHP, Švýcarska a cizinci Tab.č.3/4

občané EU/EHP, Švýcarska a cizinci zařazení podle KZAM stav k 31.12.2006

Zařazení podle KZAM



cizinci

platné informační karty celkem

platné informační karty ţeny

platná povolení - celkem

Tř. 1 zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci

1

0

Tř. 2 vědečtí a odborní duševní pracovníci

13

Tř. 3 techničtí, zdravot. a pedag. pracovníci

rozdíl

stav k 31.12.2007


cizinci

platná povolení - ţeny




0

0

1

0

6

0

0

16

17

12

0

0

Tř. 4 niţší administrativní pracovníci

2

2

0

Tř. 5 provozní pracovníci ve sluţbách a obchodě

4

1

Tř. 6 kvalifikovaní dělníci

0

cizinci






1

0

0

0

1

0

9

2

1

3

3

2

1

18

14

0

0

1

2

0

0

0

3

3

0

0

1

1

0

0

0

0

4

2

0

0

0

1

0

0

0

0

0

2

0

0

0

2

0

0

0

112

17

3

0

87

3

0

0

-25

-14

-3

0

Tř. 8 obsluha strojů a zařízení

6

0

2

1

14

0

32

1

8

0

30

0

Tř. 9 pomocní a nekvalifikovaní pracovníci

9

3

0

0

8

4

0

0

-1

1

0

0

Tř. 0 příslušníci armády (01)

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

164

41

5

1

153

35

35

2

-11

-6

30

1

Tř. 7 řemeslníci a kvalifikovaní výrobci

celkem

ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 30 -

Tab.č.4/4 EU/EHP, Švýcarska a cizinci zařazení podle OKEČ stav k 31.12.2006 občané EU/EHP a Švýcarska

Zařazení podle OKEČ

rozdíl

stav k 31.12.2007 občané EU/EHP a Švýcarska

cizinci


cizinci

cizinci













A01 zemědělství, myslivost

1

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

A02, B lesní hospodářství, chov ryb

0

0

0

0

2

0

0

0

2

0

0

0

C dobývání nerostných surovin

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

102

17

2

1

86

5

32

1

-16

-12

30

0

E výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

F stavebnictví

11

0

3

0

12

0

0

0

1

0

-3

0

G obchod a opravy

6

0

0

0

8

2

1

0

2

2

1

0

H hotely a restaurace

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

I doprava, skladování, pošty a telekomunikace

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

J peněţnictví a pojišťovnictví

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

K nemovitosti, pronájem a sluţby pro podniky

1

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

L veřejná správa

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

M školství

1

1

0

0

3

3

2

1

2

2

2

1

N zdravotnictví, veterinární a sociální činnosti

22

14

0

0

21

16

0

0

-1

2

0

0

O ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby

20

9

0

0

19

9

0

0

-1

0

0

0

P domácnosti zaměstnávající personál

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Q exteritoriální organizace a spolky

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

164

41

5

1

153

35

35

2

-11

-6

30

1

D zpracovatelský průmysl

celkem

4.4. Zaměstnání v zahraničí V roce 2007 úřad práce obdrţel od ZAV Bonn 8 pracovních smluv k zaměstnání v SRN na dobu max. 3 měsíců pro občany okresu Jeseník. Jednalo se převáţně o práce v zemědělství. Současně úřad práce obdrţel 1 pracovní smlouvu pro pomocníka v domácnosti, délka zaměstnání od 1.5.2007 do 30.4.2010.

5. Kontrolní činnost V rámci kontrolní činnosti od července do konce roku 2007 úřad práce : - provedl 194 veřejnosprávních finančních kontrol u příjemců veřejné finanční podpory - provedl 62 kontrol podle zákona o zaměstnanosti v platném znění - uloţil 1 pokutu v celkové výši 20. 000 ,- Kč. ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 31 -

Tab.č.1/5 sledované oblasti rámci kontrolní činnosti: Oblast

Četnost sledování během kontrol

Počet uloţených pokut

Na pokutách uloţeno (,- Kč)

Zákon o finanční kontrole

194

-

-

Zákon o zaměstnanosti

62

1

20.000,-

Oblast stížností a podnětů v roce 2007 Do oblasti stíţností nejsou započítány stíţnosti občanů, vesměs současných nebo bývalých zaměstnanců na zaměstnavatele. Tyto doručené stíţnosti byly povaţovány za podněty na zaměstnavatele ve věci porušování pracovněprávních předpisů. V souvislosti s přijetím zákona o inspekci práce byly podněty postoupeny Oblastnímu inspektorátu práce se sídlem v Ostravě a stěţovatel byl následně písemně informován o postoupení jeho podnětu. Tabulka č. 2/5 Stížnosti a podněty Počet stíţností a podnětů

Oblast

Celkem

z toho postoupených k vyřízení k jiné organizaci

ze stížností a podnětů vyřizovaných úřadem práce bylo oprávněných

částečně oprávněných

neoprávněných

průměrná doba vyřízení (ve dnech)

Porušování pracovně právních předpisů ( podněty - písemné )

6

-

-

-

-

-

Chování zaměstnanců úřadu práce ( stíţnosti - písemné)

5

-

-

-

5

30

Postup úřadu práce

-

-

-

-

-

-

Jiné

-

-

-

-

-

-

6. Aktivní politika zaměstnanosti Výdaje na politiku zaměstnanosti se, jako celek skládají z aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a pasivní politiky zaměstnanosti (PPZ). PPZ obsahuje náklady na podporu v nezaměstnanosti (příp. podporu při rekvalifikaci), které jsou vypláceny uchazečům. Výdaje APZ zahrnují náklady, které podporují nové uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce, na realizaci nástrojů a opatření. Primární potřebou politiky zaměstnanosti v okrese Jeseník je vytváření pracovních příleţitostí. Jedním z cílů je mimo jiné i zvýšení kvalifikace uchazečů o zaměstnání. Tabulka 1/6 – Skutečné výdaje na politiku zaměstnanosti (v tis. Kč) Výdaje na PZ

rok 2007

rozdíl

rok 2006

výdaje na politiku zaměstnanosti celkem (PZ)

85 802 Kč

100 964 Kč

-

15 162,0 Kč

z toho na pasivní politiku (PPZ)

47 602 Kč

47 981 Kč

-

379,0 Kč

55,5%

47,5%

38 200 Kč

52 983 Kč

-

14 783,0 Kč

podíl PPZ na PZ v % na aktivní politiku (APZ) 1)

ÚP JE-VP930


leden 2008

podíl APZ na PZ v % Podpora zaměstnávání OZP - příspěvek dle §78zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti podíl podpory zaměstnávání OZP na PZ v % Insolvence podíl insolvence na PZ v %

strana č.

44,5%

52,5%

- Kč

- Kč

0,0%

0,0%

- Kč

- Kč

0,0%

0,0%

- 32 -

- Kč

- Kč

1)

včetně ESF

Prioritou pro poskytování finančních prostředků na nástroje APZ je jejich hospodárné, účelné a efektivní vyuţívání. Z tabulky 1/6 vyplývá, ţe v roce 2007 se vydalo o více než 15 % méně finančních prostředků na politiku zaměstnanosti (PZ) neţ ve stejném období loňského roku. Zatímco výdaje na pasivní PZ zůstaly téměř na stejné výši u APZ se finanční prostředky sníţily téměř o 28% neţ ve stejném období předchozího roku. Tab. 2/6 – Výdaje APZ dle jednotlivých nástrojů včetně závazků z minulého období (v tis. Kč) Nástroj APZ

rok 2007

rozdíl

rok 2006

4 561 Kč

14 562 Kč

-

10 001,0 Kč

17 055 Kč

25 107 Kč

-

8 052,0 Kč

546 Kč

1 320 Kč

-

774,0 Kč

CHPD a CHPM vytvořené pro OZP

- Kč

- Kč

- Kč

CHPM – SVČ vytvořené pro OZP

- Kč

- Kč

- Kč

- Kč

- Kč

- Kč

- Kč

- Kč

- Kč

1 075 Kč

1 336 Kč

-

261,0 Kč

63 Kč

72 Kč

-

9,0 Kč

- Kč

- Kč

- Kč

29 Kč

18 Kč

11,0 Kč

- Kč

- Kč

- Kč

9 337 Kč

2 195 Kč

7 142,0 Kč

5 140 Kč

2 960 Kč

2 180,0 Kč

projekty ESF

- Kč

- Kč

- Kč

převody do rezervních fondů ÚP

- Kč

- Kč

- Kč

převody do fondů organizačních složek státu (OSS)

- Kč

- Kč

- Kč

394 Kč

5 414 Kč

-

5 020,0 Kč

38 200 Kč

52 984 Kč

-

14 784,0 Kč

VPP SÚPM zřízené a vyhrazené zaměstnavateli SÚPM zřízené uchazeči o zaměstnání - SVČ

Příspěvek na provozní náklady CHPD, CHPM a CHPM - SVČ vytvořené pro OZP zabezpečení odborné praxe absolventů škol, učilišť a získání kvalifikace mladistvých 1) Rekvalifikace, poradenské aktivity překlenovací příspěvek 2) příspěvek na dopravu zaměstnanců příspěvek na zapracování

2)

2)

příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program 2) cílené programy k podpoře zaměstnanosti § 120

2)

programy tvorby nových pracovních míst

ostatní (semináře, expertízy apod.) celkem 1)

uplatňování tohoto nástroje ukončeno 30.9.2004 přijetím zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

2)

nástroje uplatňovány od 1.10.2004 přijetím zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

3)

nástroje uplatňovány od 1.1.2004

Podle výše vynaložených prostředků jsou na prvním místě společensky účelná pracovní místa (SÚPM). Tyto jsou, jak ve formě mzdové (mzdové dotace poskytované podnikatelským ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 33 -

subjektům adresně na konkrétní uchazeče o zaměstnání), tak ve formě příspěvků na zřízení nových pracovních míst vyuţívána i pro podporu větších projektů, v jejichţ rámci vznikají desítky nových pracovních míst. ÚP to povaţuje za efektivní, protoţe jde o místa v podnikatelské sféře, která jsou ve valné většině zachována i po vyčerpání dotace. Přesto byl zaznamenám pokles, jak ve vyhrazených , tak i ve zřízených pracovních místech. Tab.3/6 - Počet vytvořených pracovních míst v rámci jednotlivých nástrojů APZ s finančním příspěvkem úřadu práce nástroj APZ (celkový počet nových pracovních míst)

rok 2007

rozdíl

rok 2006

VPP

101

274

-173

SÚPM zřízené a vyhrazené zaměstnavateli

197

377

-180

SÚPM zřízené uchazeči o zaměstnání - SVČ

9

18

-9

CHPD a CHPM vytvořené pro OZP

0

0

0

CHPM – SVČ vytvořené pro OZP

0

0

0

cílené programy I. (počet míst)

0

0

0

307

669

-362

celkem

Celkový počet nově vytvořených míst se v porovnání s rokem 2006 snížil. Ke sníţení počtu nově vytvořených míst došlo ve všech kategoriích. Tab4/6 - Počet podpořených osob v rámci APZ nástroj APZ (celkový počet podpořených osob)

rok 2007

rozdíl

rok 2006

osoby s příspěvkem překlenovací příspěvek příspěvek na zapracování příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program

9

11

-2

12

4

8

0

0

0

0

0

příspěvek na provozní náklady CHPD, CHPM

0

a CHPM - SVČ vytvořené pro OZP

0

projekty ESF

0

0

0

počet zaměstnavatelů

0

0

0

počet zaměstnanců

0

0

0

příspěvek na dopravu

Tab.č.6/6 Sledování specifických kategorií UOZ pro potřeby hodnocení APZ k 31.12.2007 Nástroj APZ 1. Veřejně prospěšné práce 1a. % z celkového počtu 2. SÚPM - zřízená zaměstnavatelem 2a. % z celkového počtu 3. SÚPM - vyhrazená místa 3a. % z celkového počtu 4. Samostatná výdělečná činnost 4a. % z celkového počtu ÚP JE-VP930

UOZ celkem

93 16,6 112 20 127 22,7 9 1,6

UOZ do 25 let a VŠ do 30 let 11 8,7 31 24,4 46 36,2 0 0

UOZ nad 50 let

UOZ v evidenci nad 6 měsíců

32 29,4 13 11,9 29 26,6 1 0,9

88 25,7 69 20,1 70 20,4 2 0,6


leden 2008

strana č.

5. Chráněné pracovní dílny - zřízení 5a. % z celkového počtu 6. Chráněná pracovní místa - zřízení 6a. % z celkového počtu 7. Chráněná pracovní místa SVČ osob se ZP - zřízení 7a. % z celkového počtu 8. Překlenovací příspěvek 8a. % z celkového počtu 9. Příspěvek na zapracování 9a. % z celkového počtu 10. Cílené programy 10a. % z celkového počtu 11. Rekvalifikace 11a. % z celkového počtu 12. Poradenské činnosti 12a. % z celkového počtu 13. Pracovní rehabilitace 13a. % z celkového počtu

8 1,4 0 0 0 0 9 1,6 13 2,3 5 0,9 66 11,8 117 20,9 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 4 3,2 5 3,9 15 11,8 15 11,8 0 0

2 1,8 0 0 0 0 1 0,9 1 0,9 0 0 11 10,1 19 17,4 0 0

4 1,2 0 0 0 0 1 0,3 10 2,9 1 0,3 34 9,9 64 18,7 0 0

14. Celkem

559

127

109

343

14a.

100

22,7

19,5

61,4

% z celkového počtu

- 34 -

V roce 2007 byla pozornost úřadu práce v rámci uplatňování nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti zaměřena zejména na cílové skupiny uchazečů o zaměstnání v dlouhodobé evidenci – viz. ustanovení § 33 odst. 1, písm. g zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti ve znění pozdějších předpisů, kde současně byly řešeny i další cílové skupiny uchazečů o zaměstnání – fyzické osoby ve věku do 25 ti let a fyzické osoby starší 50 let věku – viz ustanovení § 33 odst. 1, b/ a f zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti ve znění pozdějších předpisů. Z vyhodnocení sledovaného období jednotlivých ukazatelů je zřejmé, ţe stanovených cílů oznámením 35/2006 Sb. pro realizaci APZ se podařilo z větší části dosáhnou u fyzických osob patřících do rizikové skupiny dlouhodobě nezaměstnaných dokonce o více jak dvojnásobek. Tab.č.7/5 Podíl nástrojů APZ na umístění UOZ v roce 2007 v porovnání se stejným obdobím roku 2006

Stav ke konci měsíce

Mnz v %

UOZ CELKEM

z toho ţeny

Nově hlášení UOZ CELKEM

Nově hlášené ţeny

Vyřazeni Vyřazené UOZ ţeny CELKEM

Z toho umístění úřadem práce celkem

%

z toho na APZ

%

leden 06 únor 06 březen 06 duben 06 květen 06 červen 06 červenec 06 srpen 06 září 06 říjen 06 listopad 06

18,6 18,4 18,3 16 14,1 13,2 13,2 13,1 13 12,4 13,1

3979 3985 3920 3483 3077 2879 2832 2816 2809 2740 2910

1799 1809 1796 1680 1586 1562 1582 1613 1620 1601 1655

685 346 318 282 237 238 299 344 386 313 451

205 142 126 131 112 121 160 164 174 152 186

318 333 385 720 644 439 343 362 391 381 281

149 128 141 249 207 145 140 134 166 171 130

57 53 49 167 152 118 71 101 56 62 68

17,9% 15,9% 12,7% 23,2% 23,6% 26,9% 20,7% 27,9% 14,3% 16,3% 24,2%

44 36 43 123 117 98 58 88 49 52 52

77,2% 67,9% 87,8% 73,7% 77,0% 83,1% 81,7% 87,1% 87,5% 83,9% 76,5%

prosinec 06

14,7

3236

1729

512 4411

154 1827

182 4779

78 1838

37 991

20,3% 20,7%

29 789

78,4% 79,6%

Mnz v %

UOZ CELKEM

z toho ţeny

Nově hlášení UOZ CELKEM

Nově hlášené ţeny

celkem

Stav ke konci měsíce

Vyřazeni Vyřazené UOZ ţeny CELKEM

Z toho umístění úřadem práce celkem

%

z toho na APZ

%

leden 07 únor 07

16 15,8

3615 3573

1788 1749

678 351

1788 121

299 389

158 160

74 67

24,7% 17,2%

41 43

55,4% 64,2%

březen 07

15,2

3244

1594

255

107

584

261

95

16,3%

43

45,3%

ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

duben 07 květen 07 červen 07 červenec 07 srpen 07 září 07 říjen 07 listopad 07

12,5 11 10,1 9,7 9,4 9,5 9 9,6

2890 2600 2350 2256 2188 2219 2150 2285

1512 1403 1287 1260 1238 1260 1243 1268

269 255 183 252 256 384 314 398

115 115 86 133 119 187 146 166

621 541 426 345 322 346 378 260

197 221 196 160 142 163 161 139

78 80 71 71 46 65 49 30

12,6% 14,8% 16,7% 20,6% 14,3% 18,8% 13,0% 11,5%

45 37 21 50 22 48 36 17

57,7% 46,3% 29,6% 70,4% 47,8% 73,8% 73,5% 56,7%

prosinec 07

11,1

2571

1355

480 4075

163 3246

192 4703

73 2031

25 751

13,0% 16,0%

19 422

76,0% 56,2%

celkem

- 35 -

Při porovnání údajů mezi roky 2006 a 2007 zjistíme pokles ve všech porovnávaných ukazatelích. U nově hlášených UOZ byl zaznamenán rozdíl (-336) u vyřazených UOZ je pokles podstatně niţší (-76). Celkově bylo k 31.12. v evidenci úřadu práce registrováno o 665 UOZ méně v roce 2007 neţ v předchozím roce. Tab.č.8/6 Souhrnný přehled zřízených míst a pracovních příleţitostí v roce 2007 podle místa výkonu činnosti NPM zřízená

NPM vyhrazená

SVČ

VPP

celkem

Bělá pod Pradědem Bernartice Bílá Voda Černá Voda Česká Ves Hradec-Nová Ves Javorník Jeseník Kobylá nad Vidnavkou Lipová-lázně Mikulovice Ostruţná Písečná Skorošice Stará Červená Voda Supíkovice Uhelná Vápenná Velká Kraš Velké Kunětice Vidnava Vlčice Zlaté Hory Ţulová

0 0 0 0 7 0 4 35 0 1 5 0 0 0 0 0 10 9 0 1 0 0 0 0

0 0 1 0 2 0 1 31 0 4 6 2 0 1 0 35 0 1 1 0 0 0 31 5

0 0 0 0 0 0 2 1 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 1 0

4 4 4 2 2 2 6 0 2 0 4 2 7 2 8 4 4 4 4 4 4 4 2 2

4 4 5 2 11 2 13 67 2 8 15 4 7 3 8 39 14 14 5 6 5 4 34 7

celkem za okr.Jeseník

72

121

9

81

283

Brno Zlín Bikros klub Jeseník FC TATRAN WAREX Tenis. klub Jeseník TJ Řetězárna ČV TJ Vidnava TS Jeseník a.s. Filipovice

0 0 0 0 0 0 0 0 1

2 1 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 1 1 1 4 1 12 0

Celkem mimo okr.Jeseník

1

3

0

20

2 1 1 1 1 4 1 12 1 24

73

124

9

101

307

Obce

Celkem

ÚP JE-VP930

ÚP JE-VP930

34

0 3

1

65

38

3

0

0

54

23

0

0

38

13

0

0

0

54

30

19

2

0

0

0 0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

muži

ženy

délka evidence

do 3 měsíců

3 - 6 měsíců

6 - 12 měsíců

nad 12 měsíců

vzdělání

bez vzdělání

základní

vyučen

ÚSV + ÚSO

vyšší

VŠ

zdravotní stav



OZP-zdrav.znevýhodněná

OZP-částečně invalidní

OZP - TZP(plně invalidní)

kategorie

nad 50 let

do 25 let

absolventi VŠ

mladiství

mikroregion - místa

Jesenicko

Javornicko

Vidnavsko

Zlatohorsko

počet všech platných dohod

vytvořená místa

počet UOZ

CHPD

CHPM

APZ míst

Rekvalifikace celkem PP

PZ

APZ celkem

0

0

muži

ženy

6

0

0

0

18

0

celkem UOZ

CP II.

0

0

0

0

30

1

8

85

0

0

4

43

25

0

0

0

12

5

103

0

6

0

31

73

14

0

0

33

35

23

23

0 10

56

68

124

124

99

130

59

0

0

0

10

0

0

0

3

2

0

0

0

0

0

10

0

0

1

2

3

4

0

0

1

5

1

1

0 2

3

7

10

21

0

0

9

39

0

0

0

15

6

0

0

1

1

4

42

0

0

2

12

23

11

0

0

10

19

9

8

0 2

23

25

48

73

14

15

15

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

1

0

0

0 0

0

1

1

0

1

1

2

4

0

0

0

1

1

0

0

2

1

2

3

0

0

0

3

1

4

0

0

5

2

1

0

0 0

5

3

8

9

39

16

1

0

0

0

2

0

0

0

0

1

0

0

0

2

0

0

0

0

0

0

2

0

0

0

1

0

0

1

0 0

1

1

2

0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

2 2 2 0 0 0 5 3 0 0 0 0 0 5 3 0 0 2 0 0 0 0 8 0 0 0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

308

33

21

49

190

0

0

4

72

72

0

0

12

23

34

202

0

6

2

52

140

94

1

0

115

94

37

34

0 15

125

170

294

rekvalifikace u zaměstnavatele

0

0

1

17

0

0

1

5

3

0

0

0

2

2

14

0

1

1

5

6

5

0

0

3

7

3

2

0 3

0

0

2

0 0

6

12

0

0 0

0 0

0

0

0

0

7

18

26

0

0

1

0

0

0

0

7

0

0

0

28

0

28

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0 0

0

0

0

0

0

52

43

59

290

0

0

2

97

100

0

0

41

39

51

313

0

12

2

181

182

67

0

0

148

113

116

66

0 1

293

152

444

3

0

3

1

0

1

1

0

0

0

1

0

0

0

0

0

2

1

0

0

0

1

0

2

0

0

1

1

1

0

0 0

1

2

3

0

1

0

3

5

0

0

1

2

1

0

0

1

0

2

6

0

1

0

2

2

4

0

0

4

1

4

0

0 0

6

3

9

0

2

2

2

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

1

0

0 0

1

0

1

1

0

0

0

12

0

0

0

3

1

0

0

0

1

2

9

0

0

0

1

8

3

0

0

7

2

2

1

0 0

11

1

12

12

0

0

0

1

0

2

19

0

0

1

6

3

0

0

0

3

4

15

0

1

1

6

7

7

0

0

4

8

5

2

0 3

8

14

22

27

322

ESF

56

64

111

497

0

0

7

174

174

0

0

54

63

89

530

0

19

4

236

332

168

1

0

274

210

159

101

0 16

435

326

759

0

celkem

4,5%

0,0%

9,1%

86,4%

0,0%

0,0%

4,5%

27,3%

13,6%

0,0%

0,0%

0,0%

13,6%

18,2%

68,2%

0,0%

4,5%

4,5%

27,3%

31,8%

31,8%

0,0%

0,0%

54,5%

22,7%

9,1%

0,0% 13,6%

36,4%

63,6%

v měsíci celkem APZ %

0

muži

0

0

0

10

17

19

39

0

0

2

29

6

0

0

2

0

6

77

0

3

0

28

44

10

0

0

32

20

25

8

0 0

63

22

85

0

v měsíci

PD

Rekvalifikace ESF z rek. celkem

0

ženy

107

196

176

1544

0

1

10

478

391

0

0

195

136

226

1371

0

46

17

586

955

422

0

0

755

448

382

354

0 87

1236

790

2026

0

0

3

11

34

54

0

0

0

10

14

0

0

1

0

18

83

0

1

0

13

59

29

0

0

33

30

23

16

0 0

70

32

102

27

0

27

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0 0

0

0

0

0

0

0

0

do 25 let nad 50 let ZO,OZP

0

0

0

1

3

6

1

0

0

0

0

1

0

0

0

0

0

11

0

1

0

2

7

1

0

0

7

3

1

0

0 0

10

1

11

0

0

nad 6 M

45

37

47

265

0

0

2

84

96

0

0

38

38

46

272

0

11

1

169

156

57

0

0

143

100

98

53

0 0

272

106

394

0

od poč. od poč. od poč. v měsíci v měsíci roku roku roku

Poradenství

strana č.

12

0

73

73

73

0

0

0

5

0

0

1

2

0

0

0

0

0

1

4

0

1

0

2

1

1

0

0

1

1

2

0

18

6

4

0

0

65

36

2

1

0 1

2

3

5

5

0

Cílený program

SÚPM- SVČ zřízení

leden 2008

vytvořená místa

CP I.

107

0

73

102

0

do 1 měsíce

zaměstnavatel

SÚPM zřízení

od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. od poč. v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci v měsíci roku roku roku roku roku roku roku roku roku roku roku

celkem UOZ

v měsíci

SÚPM vyhrazení

Tab.č 9/6

vytvořená místa

Prosinec 2007

VPP

PŘEHLED UMÍSTĚNÝCH UOZ OD POČÁTKU ROKU 2007

Úřad práce v Jeseníku - 36 -

Přehled umístěných UOZ pomocí nástrojů APZ od 1.1. do 31.12.2007

6.1 VPP –


leden 2008

strana č.

- 37 -

veřejně prospěšné práce V roce 2007 Úřad práce v Jeseníku vyhlásil „Strategii aktivní politiky zaměstnanosti Úřadu práce v Jeseníku v roce 2007“. Cílová skupina osob: a) osoby, které nebyly v roce 2006 prostřednictvím nástrojů APZ umístěny b) osoby s evidencí v délce nad 6 měsíců V roce 2007 bylo podáno celkem 46 ţádostí o vytvoření veřejně prospěšné práce. Z tohoto počtu bylo uzavřeno 40 dohod, ve dvou případech byla ţádost ze strany zaměstnavatele stornována, ve čtyřech pak nebyly ţádosti schváleny radou APZ. V uzavřených dohodách bylo vytvořeno celkem 101 pracovních míst. Na takto vytvořené krátkodobé pracovní příleţitosti bylo umístěno 107 uchazečů, z toho 34 ţen. Z celkového počtu 40 uzavřených dohod bylo uzavřeno 34 dohod s obcemi a 6 dohod s jinými zaměstnavatelskými subjekty. Obce po dohodě s ÚP vytvořily celkem 81 pracovních příleţitostí, tj. 80% z celkového počtu všech vytvořených pracovních příleţitostí na VPP Tab.č.10/6 Uzavřené dohody na vytvoření VPP a graf č.2/6 umístění UOZ na dohody. 300

rok

Počet dohod

Počet Umístění vytvoř.prac UoZ .míst celkem

250

Z toho ţeny

200 2007

150

2006

43

274

288

84

2007

40

101

107

34

2006

100 50 0

Tab.č.11/6 a graf č.3/6 do 25 let

Věková struktura umístěných UoZ na VPP

Věkové skupiny do

% podíl Celkem UoZ umístěných 2005 UoZ na VPP

25 let

13

12%

nad 50 let

38

35%

nad 50 let

12% 35%

160 140

Tab.č.12/6 a Graf č.4/6

120

Kvalifikační struktura umístěných UoZ na VPP Vzdělání

UoZ 2006

UoZ 2007

bez vzdělání

0

1

zákl.vzdělání

124

65

vyučení

152

38

ÚSO

12

3

ÚP JE-VP930

100

bez vzdělání

80

zákl.vzdělání

60

vyučení

40

ÚSO

20 0 UOZ 2007

UOZ 2006


leden 2008

strana č.

- 38 -

Struktura umístěných UOZ v roce 2007 se v rámci kvalifikace v porovnání s rokem 2006 zásadně nezměnila. V roce 2007 mají největší zastoupení vyučení uchazeči z celkového počtu umístěných UOZ. Tab.č.13/6 a Graf č.5/6Umístění UoZ na VPP podle zdravotního stavu Zdravotní stav

Počet UoZ


4%


31%


64


33

OZP-zdrav. znevýhodněná

OZP-zdrav. znevýhodněná

4



6

OZP-TZP (plně invalidní)

0

5% 0%

60%

OZP-TZP (plně invalidní)

Tab.č. 14/6 Umístění UoZ na VPP podle délky evidence Opakované umístění UoZ na VPP

Délka poslední evidence na ÚP

Celkem UoZ v roce 2006

Celkem UoZ v roce 2007

1 – 3 měs. 3 – 6 měs. 6 – 12 měs. 12 měs. a více

5 24 80 179

3 2 36 65

(2%) (8%) (28%) (62%)

Tab.č.15/6 a graf č.6/6 Jeseník

Písemně Opakované doručených UoZ umístění UoZ na na VPP v roce VPP 2007

(3%) (2%) (34%) (61%)

0x 1x 2x 3x 4x a více

59 (56%) 20 (19%) 8 (7%) 7 (6%) 13 (12%)

Vytvoření míst v mikroregionech okresu Jesenicko

Javornicko

Vidnavsko

Zlatohorsko

Vytvořená VM v regionech

Jesenicko

56

Vidnavsko

19

Javornicko

30

Zlatohorsko

2

2% 18%

52% 28%

Tab.č.16/6 2007 Měsíc

Finanční prostředky poskytnuté ÚP na VPP za rok Závazky 2007

Volné čerpání 2007

Prosinec 2006

606.026,-

0,-

Leden

65.062,-

41.054,-

Únor

65.062,-

113.400,-

Březen

60.897,-

153.050,-

Duben

47.600,-

223.849,-

Květen

46.916,-

330.011,-

Červen

79.666,-

329.301,-

Červenec

0,-

488.228,-

Srpen

0,-

507.489,-

Září

0,-

590.762,-

ÚP JE-VP930


leden 2008

Říjen

0,-

543.645,-

Listopad

0,-

269.273,-

celkem

971.229,-

3.590.062,-

strana č.

- 39 -

2007 Předpokládané závazky (z roku 2006): Předpokládané volné čerpání z uzavřených dohod: CELKEM: Skutečné závazky (z roku 2006): Skutečné volné čerpání: CELKEM

1.283.315,- Kč 4.217.000,- Kč 5.500.315,- Kč 971.229,- Kč 3.590.062,- Kč 4.561.291,- Kč

Plánovaná výše průměrného finančního příspěvku na 1 pracovní místo včetně odvodů měsíčně: 8.100,- (rok 2006 – 8.500,-). Skutečná výše průměrného finančního příspěvku na 1 pracovní místo včetně odvodů měsíčně: 7.263,(rok 2006 – 6.935,-) Průměrná doba trvání dohody: 11 měsíců

6.2 Nová pracovní místa (NPM) a samostatně výdělečná činnost (SVČ) 6.2a SÚPM – zřízení a SÚPM – zřízení za účelem výkonu SVČ Společensky účelná pracovní místa zřizovaná pro uchazeče o zaměstnání (dále jen NPM) : O poskytnutí příspěvku na 121 (v roce 2006 – 137) společensky účelných pracovních míst zřizovaných pro uchazeče o zaměstnání, bylo ke dni 31.12.2007 na ÚP v Jeseníku podáno celkem 44 žádostí (v roce 2006 – 49 ţádostí). Schváleno bylo 33 ţádostí na zřízení 73 NPM (tj. 60,33 %), zamítnuto bylo 9 ţádostí na zřízení 36 NPM (tj. 29,75 %), s tím, ţe 6 NPM bylo schváleno a převedeno na SÚPM-vyhrazená. 2 ţádosti na zřízení 9 NPM byly ze strany zaměstnavatele stornovány. U 3 schválených ţádostí nebyla podpořena všechna místa dle poţadavku zaměstnavatele, bylo schváleno pouze 10 NPM z poţadovaných 13. Na základě podaných ţádostní uzavřel Úřad práce v Jeseníku se zaměstnavateli 33 dohod (v roce 2006 – 35 dohod) o zřízení 73 společensky účelných pracovních místech, na kterých bylo v roce 2007 umístěno celkem 48 UOZ včetně fluktuace. Dalších 26 NPM bude obsazeno UoZ při ÚP v Jeseníku nejpozději do 1.3.2007. U dvou schválených ţádostí na zřízení 3 NPM došlo k uzavření dohody, zaměstnavatelé ovšem od dohody odstoupily. V porovnání s rokem 2006 se výrazně nezměnil počet ţadatelů o příspěvek na společensky účelná pracovní místa zřizovaná pro uchazeče o zaměstnání, počet zřízených NPM se sníţil o 15 míst. V roce 2006 bylo uzavřeno o 5 dohod více neţ v roce 2007.

ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 40 -

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

Ø

Počet podaných ţádostí

43

14

25

20

36

23

12

8

14

15

49

44

25,25

Počet schválených ţádostí

20

8

10

11

18

10

8

7

10

10

38

33

15,25

ROK

Procentuální srovnání 46,51% 57,14% 40,00% 55,00% 50,00% 43,48% 66,67% 87,50% 71,43% 66,67% 77,55% 75,00% 61,41%

Tab.č.17/6 Přehled zřízených NPM dle místa výkonu ( sídla provozovny ), profese a výše finanční výpomoci na 1 NPM:

Místo výkonu

Jeseník

Česká Ves Lipová-lázně Javorník

Vápenná Filipovice Uhelná

Mikulovice

Velké Kunětice

ÚP JE-VP930

Počet NPM

Název profese

Výše finančního příspěvku na 1 NPM

1

řidič

110.000,-

1

střihač-ka

100.000,-

3

číšník-servírka

100.000,-

2

pomocný kuchař-ka

115.000,-

1

autoelektrikář

100.000,-

1

oční optik

117.810,-

1

zubní technik

115.000,-

1

správce sítě

113.000,-

1

dělník-dělnice

110.000,-

1

skladník-logistik

117.810,-

3

dělník-dělnice

85.000,-

5

inkasní poradce

90.000,-

5

dělník pilařské výroby

90.000,-

1

přípravář lakýrnických prací

80.000,-

1

řidič-taxikář

110.000,-

1

administrativní pracovník

80.000,-

1

pomocný automechanik

100.000,-

1

řidič

117.810,-

1

dělník strojírenské výroby

100.000,-

2

řidič

100.000,-

1

účetní

60.000,-

2

prodavač-ka

75.000,-

5

pomocná síla

115.000,-

1

prodavač-ka

117.810,-

1

prodavač-ka

100.000,-

2

strojírenský dělník

60.000,-

1


90.000,-

5

montér ocelových konstrukcí

115.000,-

4

montér ocelových konstrukcí

110.000,-

1


110.000,-

5


115.000,-

5


100.000,-

1

kuchař

117.810,-

2

číšník-servírka

235.620,-

1

pomocný kuchař

50.000,-

1

mechanik

100.000,-

1

skladník

100.000,-


leden 2008

strana č.

Tab.č.18/6 a graf č7/6.Přehled zřízených NPM Na základě uzavřených dohod byly finanční prostředky na společensky účelná pracovní místa zřízená pro uchazeče o zaměstnání zaměstnavatelům poskytnuty ve formě účelově určené příspěvky.

- 41 -

Počet zřízených SÚPM

100 80 60 40 20 0

Rok

Počet zřízených SÚPM

1996

41

1997

19

1998

16

1999

50

2000

52

2001

24

2002

16

2003

34

2004

37

2005

24

2006

88

2007

73

Celkové náklady na zřízení NPM v roce 2007 představují částku 7.372.670,- Kč. Nejvyšší příspěvek na 1 NPM - 117.810,- Kč Nejniţší příspěvek na 1 NPM - 50.000,- Kč Průměr finanční výpomoci na 1 NPM - 100.995,50 Kč Podíl na celkových nákladech APZ – 31,4 % V mikroregionu Zlaté Hory a Vidnava nebylo zřízeno ţádné NPM ( v roce 2006 – vidnavsko 0 NPM, zlatohorsko 9 NPM). V roce 2006 bylo na Javornicku zřízeno 18 NPM, v roce 2007 to bylo o 4 pracovní místa méně.

Tab.č. 19/6 a graf č.8/6 Přehled zřízených NPM podle mikroregionů (aktuální stav k 31.12.2007) 0%

Počet zřízených míst

Mikroregion

0%

19%

Jesenicko

59

Javornicko

14

Vidnavsko

0

Zlatohorsko

0

Celkem

73

81%

Jesenicko

Javornicko

Vidnavsko

Zlatohorsko

Ověřit Vápenná- Jeseník? Tab.č.20/6 a graf č.9/6 Délka evidence UoZ umístěných na zřízených NPM (aktuální stav k 31.12.2007) 12 10

Délka evidence

Muţi

Z toho "A"

Ţeny

Z toho "A"

do 3 měsíců

5

1

5

3

3 - 6 měsíců

5

0

4

0

6 - 12 měsíců

10

2

9

1

2

nad 12 měsíců

5

0

5

0

0

Celkem

25

3

23

4

8 6 4

Muţi

do 3 měsíců

ÚP JE-VP930

Z toho "A"

3 - 6 měsíců

Ţeny

6 - 12 měsíců

Z toho "A"

nad 12 měsíců


leden 2008

strana č.

- 42 -

iTab.č.21/6

a graf č.10/6 Vzdělanostní struktura UoZ umístěných na zřízených NPM (aktuální stav k 31.12.2007) 12 Vzdělání

Muţi

Ţeny

10

základní

7

4

8

vyučen

12

11

6

ÚSO

6

6

vyšší

0

2

VŠ

0

0

CELKEM

25

23

4 2 0 Muţi

Ţeny

základní

vyučen

ÚSO

Tab.č.22/6 a graf č.11/6 Věková struktura UoZ umístěných na zřízených NPM (aktuální stav k 31.12.2007) Věková struktura

Celkem UOZ 2007

Muţi

do 25 let

15

8

7

26-30 let

8

5

3

8

31-40 let

14

6

8

6

41-50 let

5

3

2

4

nad 50 let

6

3

3

2

CELKEM

48

25

23

vyšší

VŠ

16

Ţeny

14 12 10

0 do 25 let

26-30 let

31-40 let

Celkem UOZ 2007

41-50 let Muţi

nad 50 let

Ţeny

Společensky účelná pracovní místa zřízená uchazeči o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti (dále jen SVČ): Ke dni 31.12.2007 bylo na ÚP v Jeseníku podáno 18 žádostí (v roce 2006 – 32 ţádostí) o příspěvek na společensky účelné pracovní místo zřízené uchazečem o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti. Zamítnuto bylo 8 ţádostí (tj. 44,4 %) z důvodu rizikového nebo nedostatečně zpracovaného podnikatelského záměru. Na základě podaných ţádostí uzavřel Úřad práce v Jeseníku s uchazeči o zaměstnání 9 dohod (v roce 2006 – 18 dohod) o zřízení společensky účelných pracovních míst pro výkony samostatně výdělečných činností. U jedné schválené ţádosti nedošlo k uzavření dohody ze strany UoZ. V porovnání s rokem 2006 se výrazně sníţil počet ţadatelů o příspěvek na společensky účelné pracovní místo zřízené uchazečem o zaměstnání za účelem výkonu samostatné výdělečné činnosti o 14, a současně se sníţil, o polovinu, i počet uzavřených dohod. Tab.č.23/6 Procentuální srovnání schválených žádostí z celkového počtu podaných žádostí

Počet podaných ţádostí Počet schválených ţádostí

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

Ø

21

18

15

27

40

39

21

21

34

24

32

18

25,83

10

7

4

10

17

19

9

11

23

18

20

10

13,16

Procentuální 47,62% 38,89% 26,67% 37,04% 42,50% 48,72% 42,86% 52,38% 67,65% srovnání

ÚP JE-VP930

75%

62,50% 55,55%

49,78%


leden 2008

strana č.

- 43 -

Tab.č.24/.Přehled žadatelů – uchazečů o zaměstnání dle místa bydliště, předmětu činnosti, vzdělání a rozhodnutí ÚP: Schváleno Předmět činnosti

Oblast Zubní ordinace

Jeseník

Lipová-lázně Zlaté Hory

Vzdělání

ANO

NE

VŠ

1

Zprostředkování obchodu a sluţeb

vyuč.

1

Realitní činnost

ÚSO

Zprostředkování obchodu a sluţeb

ÚSO

Výše finanční výpomoci

40.000,-1)

1 1

Truhlářství

ZŠ

1

117.810,-

Opravy silničních vozidel

ZŠ

1

60.000,-

Hostinská činnost

ZŠ

1

85.000,-

Pronájem a půjčování věcí movitých

ZŠ

1

80.000,-

ZŠ

1

Holičství, kadeřnictví

60.000,-

Hostinská činnost

vyuč.

Holičství, kadeřnictví

vyuč.

Specializovaný maloobchod a maloobchod se smíšeným zboţím

ÚSO

Reklamní činnost a marketing

ÚSO

1

40.000,-

Hostinská činnost

ÚSO

1

40.000,-

Činnost účetních poradců, vedení účetnictví, vedení daňové evidence

ÚSO

1

Hostinská činnost

vyuč.

1

Správa a údrţba nemovitostí

vyuč.

1

ÚSO

1

Javorník Velké Kunětice

Vidnava Mikulovice

Karviná Zprostředkování finančního poradenství Pozn: 1) neuzavřená dohoda ze strany UoZ

1 1

30.000,1

35.000,-

Tab.č.25/6 a graf č.12/6 Přehled zřízených míst UOZ za účelem výkonu SVČ

Rok

Počet zřízených SVČ

1996

10

1997

7

1998

4

1999

10

2000

17

2001

19

2002

9

2003

11

10

2004

23

5

2005

18

2006

18

2007

9

Počet zřízených SVČ

25 20 15

0 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007

V případě uzavření dohod podpořil úřad práce zahájení SVČ uchazečů o zaměstnání zejména v oblasti řemesel a sluţeb a všechny finanční příspěvky k zahájení SVČ byly poskytnuty ve formě účelově určený příspěvek. Celkové náklady na zřízení SÚPM pro SVČ v roce 2007představují částku 547.810,-Kč Nejvyšší příspěvek na 1 SVČ – 117.810,- Kč Nejniţší příspěvek na 1 SVČ – 30.000,- Kč Průměr finanční výpomoci – 60.868,- Kč Podíl na celkových nákladech APZ – 2,4 %

ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 44 -

Stejně jako v letech předchozích, i v roce 2007 vznikly SÚPM zřízená uchazečem o zaměstnání za účelem výkonu SVČ převáţně na Jesenicku. V mikroregionech vznikly pouze 4 SÚPM, situace obdobná jako v letech minulých. Tab.č.26/6 a graf č.13/6 Přehled zřízených SÚPM pro výkon SVČ podle mikroregionů (aktuální stav k 31.12.2007) 11% 11% Počet míst

Mikroregion

56%

22% Jesenicko

5

Javornicko

2

Vidnavsko

1

Zlatohorsko

1

Celkem

9

Jesenicko

Javornicko

Vidnavsko

Zlatohorsko

Tab.č.27/6 a graf č.14/6 Délka evidence UOZ na zřízených SÚPM pro výkon SVČ (aktuální stav k 31.12.2007) 4

Délka evidence

Muţi

Z toho "A"

Ţeny

Z toho "A"

do 3 měsíců

0

0

0

0

3 - 6 měsíců

1

0

1

1

2

6 - 12 měsíců

1

0

0

1

1,5

nad 12 měsíců

2

0

4

0

3,5 3

Celkem

4

0

5

2,5

1 0,5

2

0

*A - absolventi

Muţi

Ţeny

Z toho "A"

do 3 měsíců

3 - 6 měsíců

Z toho "A"

6 - 12 měsíců

nad 12 měsíců

Tab.č.28/6 a graf č.15/6 Vzdělanostní struktura UOZ na zřízených SÚPM pro výkon SVČ (aktuální stav k 31.12.2007) 6 Vzdělání

Muţi

Ţeny

základní

3

2

vyučen

0

1

ÚSO

1

2

vyšší

0

0

VŠ

0

0

CELKEM

4

5

5 4 3 2 1 0 základní

vyučen

ÚSO

vyšší

Muţi

VŠ

CELKEM

Ţeny

Tab.č.29/6 a graf č.16/6 Věková struktura UOZ na zřízených SÚPM pro výkon SVČ (aktuální stav k 31.12.2007) 3 Věková struktura

UOZ celkem

muţi

ţeny

do 25 let

2

1

1

26-30 let

1

1

0

31-40 let

3

1

2

41-50 let

2

0

2

1

nad 50 let

1

1

0

0,5

9

4

5

0

CELKEM

2,5 2 1,5

do 25 let

26-30 let

31-40 let

41-50 let

ÚP JE-VP930 Celkem UoZ 2007

Muţi

Ţeny

nad 50 let


leden 2008

strana č.

- 45 -

Překlenovací příspěvek V letošním roce o překlenovací příspěvek určený k překlenutí počátečního období výkonu samostatné výdělečné činnosti zahájené v souladu s dohodou o poskytnutí příspěvku na zřízení SÚPM za účelem výkonu SVČ poţádalo 10 žadatelů. Jedna ţádost nebyla schválena z důvodu pozdního podání, zbývající ţádosti byly schváleny a úřad práce uzavřel 9 dohod o poskytnutí překlenovacího příspěvku. Celkové náklady vynaložené na poskytnutí překlenovacího příspěvku v roce 2007 představují částku 63.620,-Kč. Příspěvky byly poskytnuty v nejvyšší moţné výši, tj. 7.069,- Kč. Tab.č.30/. a graf č.17/6 Počet uzavřených dohod v roce 2004 - 2007 (aktuální stav k 31.12.2007) Uzavřené dohody

Rok

Uzavřené dohody

2004

2

2…

2005

8

2…

2006

11

2007

9

2… 2… 0

2

4

6

8

10

12

d) Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program Příspěvek je určen zaměstnavateli, který přechází na nový výrobní program a nemůţe pro své zaměstnance zabezpečit práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby. Poskytuje se maximálně po dobu 6 měsíců, přičemţ příspěvek na jednoho zaměstnance můţe činit maximálně polovinu minimální mzdy. V roce 2007 o příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program nepoţádal ţádný zaměstnavatel. Program pro podporu tvorbu nových pracovních míst v regionech nejvíce postižených nezaměstnaností V roce 2007 byly uzavřeny 4 dohody o finanční podpoře projektu dle Programu pro podporu tvorby nových pracovních míst v regionech nejvíce postiţených nezaměstnaností. Na základě těchto dohod vznikne v okrese Jeseník 256 NPM nejpozději do 31.12.2009. Na nově vzniklá pracovní místa mohou být přijaty osoby s trvalým pobytem na území ČR, zaměstnané na dobu neurčitou, které nebyly nikdy zaměstnány, jsou nezaměstnány nebo právě rozvázali pracovní poměr. ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 46 -

Prozatím bylo vyplaceno zaměstnavatelům na základě uzavřených dohod 5,14 mil. Kč. Zbývající část finančních prostředků ve výši 46,06 mil. Kč bude vyplaceno v řádně stanovených termínech, nejpozději do 15.4.2009. Tab.č.31/6 a graf č.18/6 Vzdělanostní struktura zaměstnanců dle požadavku zaměstnavatelů (aktuální stav k 31.12.2007) ZŠ

Maximálně dosaţené vzdělnání

ÚSO

VŠ

Počet zaměstnanců

ZŠ

211

ZŠ nebo vyuč.

12

ÚSO

27

VŠ

ZŠ nebo vyuč.

6

CELKEM

256

6.2 b Společensky účelná pracovní místa – vyhrazená

Ke dni 31.12.2007 bylo u ÚP v Jeseníku podáno 88 žádostí (v roce 2006 - 151) o poskytnutí finanční výpomoci formou dotace na mzdové náklady na 173 pracovních míst. Od 4 ţádostí bylo odstoupeno ze strany zaměstnavatele. Zamítnuto bylo 27 ţádostí (tj. 30,7 % ), 3 ţádosti se převádí do roku 2008. Na základě podaných ţádostí a v souladu s vyhláškou MPSV č. 518/2004 Sb., uzavřel Úřad práce v Jeseníku 124 dohod (v roce 2006 - 289 dohod) se zaměstnavateli na 124 vyhrazených pracovních míst. Průměrná doba účasti ÚP na podpoře vyhrazeného pracovního místa činí 7,7 měsíce a průměrná výše příspěvku na celkové mzdové náklady (včetně sociálního a zdravotního pojištění) hrazená úřadem práce činí 7.192,--Kč za měsíc.

Tab.č.32/6 graf č.19/6 Věková struktura UOZ na SÚPM – vyhrazená Věk

Muţi

Ţeny

celkem

18 – 25 let 26 – 30 let 31 – 40 let 41 – 50 let nad 50 let

31 5 10 5 17

12 4 18 14 8

43 9 28 19 25

Celkem

68

56

124

18 – 25 let

26 – 30 let

41 – 50 let

nad 50 let

31 – 40 let

20% 35%

základní 15% vyučen s mat. vyšší 23%

vyučen ÚSO vysokoškolské 7% 2% 23%

Tab.č.33/6 graf č.20/6 Vzdělanostní struktura UOZ na SÚPM - vyhrazená 59%

0%

ÚP JE-VP930

11%5%


leden 2008

Vzdělání

Muţi

Ţeny

celkem

základní vyučen vyučen s mat. ÚSO vyšší vysokoškolské

6 42 0 16 0 4

8 31 2 13 0 2

14 73 2 29 0 6

Celkem

68

56

124

strana č.

- 47 -

Tab.č.34/6 graf č.21/6 Délka evidence UOZ na SÚPM - vyhrazená celkem

Muţi

Z toho OZPmuţi

Ţeny

Z toho OZP-ţeny

celkem

celkem OZP

do 1 měsíce

8

0

2

0

10

0

25

1 - 3 měsíce

14

1

9

0

23

1

20

3 - 6 měsíců

17

2

6

1

23

3

6 - 12 měsíců

19

1

16

1

35

2

5

nad 12 měsíců

10

2

23

4

33

6

0

68

6

56

6

124

12

Doba evidence

celkem OZP

35 30

15 10

celkem

do 1 1-3 3-6 6 - 12 nad 12 měsíce měsíce měsíců měsíců měsíců

Tab.č.35/6 Přehled čerpání prostředků (včetně jejich náhrad) na úhradu mzdových nákladů v roce 2007 Volné čerpání

3 595 489 Kč

Závazky z roku 2005,2006

6 251 369 Kč 9 846 858 Kč

CELKEM

Tab.č.36/6 a graf č.22/6 Přehled uchazečů umístěných na vyhrazená SÚPM podle mikroregionů mikroregion

počet míst

Jesenicko

83

Javornicko

8

Vidnavsko

1

Zlatohorsko

30

Ostatní

2

Celkem

124

Jesenicko

Javornicko

Zlatohorsko

Ostatní 67%

2%

24% 1% 6%

6.3

Příspěvek na zapracování

ÚP JE-VP930

Vidnavsko


leden 2008

strana č.

- 48 -

Ke dni 31.12.2007 bylo na ÚP v Jeseníku podáno 7 žádostí o poskytnutí příspěvku na zapracování 16ti uchazečů, kterým úřad práce věnuje zvýšenou péči. Zamítnuty byly dvě ţádosti (28,5%) 5 ţádostí bylo schváleno. Na základě podaných a schválených ţádostí bylo k datu 31.12.2007 uzavřeno 12 dohod o poskytnutí příspěvku na zapracování Příspěvek na zapracování lze poskytovat max. po dobu 3 měsíců a měsíční příspěvek na jednoho zaměstnance pověřeného zapracováním můţe činit nejvýše polovinu minimální mzdy. Tab.č. 37/6 Přehled čerpání příspěvku na zapracování v roce 2007 Volné čerpání celkem

17 726 Kč 17 726 Kč

Tab.č.38/6 a graf č.23/6 Zařazení UOZ do skupin dle §33 Zákona 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

Do 25 let věku

Muţi

Ţeny

celkem

Nad 6 měsíců evidence

0

9

3,5

Do 25 let věku

1

2

Nad 50 let věku

0

1

9 3 1

4

0

13

1,5

skupina

CELKEM

Nad 50 let věku

3

3 2,5 2

1

1 0,5 0

Do 25 let věku Nad 50 let věku

6.4. Zřízení chráněných dílen Vytvoření chráněných pracovních dílen / chráněných pracovních míst Společnost AZ telemarketing, s.r.o., poskytující aktivní i pasivní telemarketingové sluţby, zřídila ve spolupráci s úřadem práce v roce 2002 chráněnou pracovní dílnu, ve které bylo vytvořeno 12 pracovních míst pro osoby se zdravotním postiţením. Dále byla příspěvkem z APZ podpořena místa SÚPM a pro absolventy. V listopadu 2004, kdy byla, vypršením smluvené dvouleté doby, ukončena dohoda o zřízení chráněné pracovní dílny, bylo v CHPD na pozicích telefonistů, obchodních zástupců a pracovníků IT zaměstnáno 22 pracovníků, z toho 15 občanů se zdravotním postiţením a 1 občan s těţším zdravotním postiţením, který je pro svou invaliditu zaměstnáván jako domácký pracovník. V roce 2005 Úřad práce v Jeseníku uzavřel se stejným zaměstnavatelem další dohodu o vytvoření chráněné pracovní dílny. V rámci této dohody došlo k rozšíření CHPD a ke zvýšení počtu pracovních míst pro OZP vytvořením celkem 16 pracovních míst v profesi telefonista. Pracovní místa byla obsazena uchazeči o zaměstnání doporučenými úřadem práce. V této chráněné pracovní dílně je v současné době zaměstnáno celkem 35 pracovníků, z toho 27 osob se zdravotním postiţením a 1 osoba zdravotně postiţená s těţším zdravotním postiţením. 26 osob se ZP pracuje v profesi telefonista, 1 OZP je zaměstnána jako účetní a 1 OZP jako manaţer projektu. Na pracovních místech dochází k běţné fluktuaci zaměstnanců, uvolněná pracovní místa jsou nahlašována zaměstnavatelem úřadu práce a v co nejkratší době obsazována dalšími vhodnými uchazeči o zaměstnání. ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 49 -

Společnost AZ telemarketing, s.r.o. pravidelně čerpá příspěvek na podporu zaměstnávání občanů se zdravotním postiţením. V srpnu 2007 byla vypršením doby účinnosti ukončena dohoda uzavřená s Občanským sdruţením SALET na vytvoření 1 chráněného pracovního místa. Toto místo je i nadále obsazeno pracovnicí se zdravotním postiţením, která je zaměstnána v profesi pomocný pracovník v knihařské a textilní dílně.

a) Cílený program „Praxe a práce - cíl pro mladé“ V dubnu 2006 byl MPSV ČR schválen „Program získání praxe a práce-cíl pro mladé“, předloţený Úřadem práce v Jeseníku v souladu s ustanovením § 120 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Tento cílený program, který je realizován v době od 1. 7. 2006 do 30. 6. 2008 je určen mladým lidem do 25 let, s trvalým bydlištěm v okrese Jeseník, k získání praktických zkušeností, dovedností a zvýšení moţností jejich pracovního uplatnění. Maximální částka 160 000,- Kč, která můţe být zaměstnavatelům dle uzavřené dohody vyplacena, lze pouţít na úhradu investic souvisejících s vytvářeným pracovním místem pro účastníka programu, na zaučení a zapracování max. po dobu 6 měsíců, mzdové náklady, rekvalifikační kurzy. V průběhu trvání programu bylo uzavřeno 21 dohod na celkem 24 pracovních míst. Na těchto nově vytvořených pracovních místech ve sluţbách (pokojská, servírka, prodavačka, kuchař, ...) i ve výrobě (pekař, zámečník, dělník v kovovýrobě, ....) se včetně fluktuace dosud umístilo 38 uchazečů o zaměstnání (16 ţen a 22 muţů) ve věku do 25 let převáţně s nízkým vzděláním - základní škola, vyučen. Celkem 4 dohody byly předčasně ukončeny ze strany zaměstnavatele. 3 z důvodu neobsazení nebo problémům při přeobsazení pracovních míst vzhledem k vysokým nárokům zaměstnavatele na vědomosti, samostatnost, kvalitu práce v kombinaci se špatnou dopravní obsluţností do místa výkonu práce. V jednom případě došlo k uzavření provozovny. 2 dohody uzavřené se stejným zaměstnavatelem, který přestal spolupracovat s úřadem práce byly předány k šetření finančnímu úřadu. Z uchazečů o zaměstnání, kteří byli doporučeni a umístěni na pracovních místech vytvořených v rámci cíleného programu bylo 47,4% dlouhodobě evidovaných, 44,7% s opakovanou evidencí, 53% se základní školou, 61% bez jakékoli praxe, 50% z mikroregionů Javornicko, Vidnavsko, Zlatohorsko. Z účastníků programu, kteří ukončili pracovní poměr v rámci fluktuace se zpět do evidence nezaměstnaných vrátilo 46%. V 1. čtvrtletí 2007 bylo přijímání ţádostí o příspěvek z cíleného programu, uzavírání dohod a vytváření dalších pracovních míst pozastaveno. Dvě podané ţádosti v roce 2007 byly zamítnuty. Tito ţadatelé a zájemci o výše uvedený cílený program byli ostatními nástroji a opatřeními APZ.

„Šance pro osoby dlouhodobě nezaměstnané a zdravotně postiţené“ na základě ustanovení §120 odst. 2a 4 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 50 -

V rámci programu bylo se zaměstnavateli uzavřeno 12 dohod. Bylo vytvořeno celkem 84 pracovních míst. Na takto vytvořená místa bylo po celou dobu trvání programu z provedených výběrů (včetně fluktuace) doporučeno 448 UOZ, z nichţ bylo do pracovního poměru celkem přijato 138 UOZ (včetně fluktuace). Tab.č.39/6 a Grafy.23-25/6 Místa vytvořená na základě dohod programu „Šance“ Vytvořená místa

vzdělání

zdravotní stav

délka evidence

vytvořená místa

84

základní

77

bez zdr.omezení

62

nad 12 měsíců

16

celkem UOZ

138

vyučen

58

jiné zdr. omezení

47

nad 24 měsíců

122

muţi

79

ÚSV + USO

3

OZP-zdr.znevýh.

19

ţenv

59

vyšší

0

OZP-část.invalid.

10

nad 50 let

57

délka evidence

zdravotní stav

vzdělání

nad 12 měsíců

základní

vyučen

bez zdr.omezení

jiné zdr. omezení

ÚSV + USO

vyšší

OZP-zdr.znevýh.

OZP-část.invalid.

56%

nad 24 měsíců

12%

34%

42%

45% 7%

14%

88% 0%

2%

Tab.č.40/6 Čerpání rozpočtu na program Finanční prostředky na realizaci programu (v Kč) - plánovaný předpoklad

Rok 2006

Rok 2007

Celkem

3 516 000

8 719 000

12 235 000

- skutečně vyčerpáno*

1 610 846

7 957 686

9 568 532

- nevyčerpaný zůstak

1 905 154

761 314

2 666 468

* v celkových částkách je zahrnut příspěvek :  na úhradu mzdových nákladů – 9 540 617, cestovních náhrad - 21 369, nákladů na úhradu ochranných prostředků – 6 546,Nedočerpání financí oproti plánovanému předpokladu bylo způsobeno zejména pozdějším zahájením programu, dále pracovními neschopnostmi, a neobsazením všech vytvořených míst na začátku. Další nedočerpání plánované částky bylo způsobeno zůstatkovou dobou v závěru programu. Současně s vytvářením pracovních míst v programu byla vytvořena spolu se zaměstnavateli v rámci APZ pracovní místa předáků (dle čl.1.6. programu), která úřad práce podpořil příspěvkem na vyhrazené SÚPM. Bylo vytvořeno 6 míst v profesi vedoucího dílčího celku. Průměrná doba trvání ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 51 -

vytvořeného místa byla 11 měsíců. Na takto vytvořená místa bylo vyplaceno z APZ 835.079,- Kč oproti původně plánovanému 1.048.680,- Kč

Tab.č.41/6 a graf.č.26-28/6 Místa vytvořená na základě dohod programu Šance v rámci APZ Vytvořená místa

vzdělání

zdravotní stav

délka evidence

vytvořená místa

5

základní

1

bez zdr.omezení

1

do 12 měsíců

1

celkem UOZ

5

vyučen

3

jiné zdr. omezení

2

nad 12 měsíců

5

muţi

4

ÚSV + USO

2

OZP-zdr.znevýh.

2

ţenv

2

vyšší

0

OZP-část.invalid.

1

nad 50 let

3

vzdělání

zdravotní stav

délka evidence

základní

vyučen

bez zdr.omezení

jiné zdr. omezení

ÚSV + USO

vyšší

OZP-zdr.znevýh.

OZP-část.invalid.

nad 12 měsíců

nad 24 měsíců

17%

33% 50% 33%

17%

0%

33%

17%

17%

83%

K 30.11.2007 bylo v rámci finančních prostředků APZ celkem vyplaceno 835.079,- Kč.

6.5. Rekvalifikační programy Rekvalifikace jsou nejvyužívanějším nástrojem APZ (podle počtu uchazečů o zaměstnání, kterým byly poskytnuty). ÚP je pouţívají, jak k přechodu do jiných profesí, tak k získávání doplňkových osvědčení (např. svářečské kurzy, kurzy obsluhy PC), bez nichţ jsou uchazeči o zaměstnání při hledání pracovního uplatnění v některých profesích znevýhodněni. Nárůst počtu rekvalifikací je způsoben i realizací některých projektů ESF, jejichţ nedílnou součástí jsou i rekvalifikační kurzy. V roce 2007 bylo uchazeči o zaměstnání podáno celkem 151 ţádostí o zařazení do rekvalifikačních kurzů. Zamítnuto bylo 49 a stornováno 40 ţádostí. Do rekvalifikačních kurzů bylo zařazeno celkem 444 uchazečů o zaměstnání, z toho 152 muţů a 293 ţen. Uchazeči o zaměstnání se zúčastnili 90 kurzů, z nichţ 71 bylo zabezpečeno v rámci ESF. Pět kurzů nebylo dokončeno v témţe roce.

ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 52 -

V roce 2007 ukončilo úspěšně 463 uchazečů o zaměstnání rekvalifikační kurzy, z nich do pracovního poměru nastoupilo 189 . V roce 2007 se uskutečnily rekvalifikační kurzy: obsluha osobního počítače, účetnictví, pracovník sociální péče, základy podnikání, dřevorubec, svářeč kovů, masér, ,… Ţádosti o úhradu nákladů při zaměstnanecké rekvalifikaci nebyly podány. Tab.č 42/6 Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců ukazatel rekvalifikace uchazečů o zaměstnání počet uchazečů zařazených do rekvalifikací z toho: ţeny absolventi škol a mladiství OZP rekvalifikaci ukončilo celkem z toho úspěšně počet uchazečů umístěných po rekvalifikaci1) rekvalifikace zájemců o zaměstnání počet zájemců zařazených do rekvalifikací rekvalifikaci ukončilo celkem z toho úspěšně počet zájemců umístěných po rekvalifikaci rekvalifikace zaměstnanců počet zaměstnavatelů počet zaměstnanců zařazených do rekvalifikací rekvalifikaci ukončilo celkem z toho úspěšně

rozdíl

rok 2007

rok 2006

444 293 97 80 413 408 189

201 110 56 19 145 136 82

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0

5 52 51

-5 -52 -51

0

51

-51

243 183 41 61 268 272 107

Tab.č. 43/6 Počet a struktura uchazečů zařazených rekvalifikace, čerpání finančních prostředků : Počet a struktura uchazečů zařazených rekvalifikace, čerpání finančních prostředků Základní vzdělání Vyučen, vyučen s maturitou USO, ÚSV VŠ

muţi ţeny muţi ţeny muţi ţeny muţi ţeny

CELKEM Z toho OZP Výdaje na rekvalifikace ( tis. Kč ) Průměr.náklady na rekval. (tis Kč) Podíl nákladů na APZ (%)

2007 ÚP/ESF

2006 ÚP/ESF

2005

2004

2003

2002

9/12 1/45 26/46 0/10 9/41 3/128 2/7 0/5 444 4/76 1076 14,2 2,2

16/1 12/9 47/20 48/35 24/6 48/18 4/3 2 201 16/8 1336 12,3 3,1

15 9 34 41 14 43 13 12 181 12 1973 10,9 4,1

19 38 60 70 28 31 20 18 284 77 3200 11,3 6,15

13 16 30 29 19 40 0 1 148 13 1106 7,5 4,6

4 20 13 27 8 17 0 1 90 13 904 10 3,5

V roce 2007 bylo pro 394 uchazečů o zaměstnání vyuţito rekvalifikačních kurzů hrazených ESF, přičemţ někteří uchazeči o zaměstnání absolvovali více rekvalifikačních kurzů. Do tabulky jsou zařazeni všichni UOZ, kteří absolvovali jakoukoliv rekvalifikaci,z toho za lomítkem prostřednictvím ESF. Náklady rekvalifikací jsou propočítány mezi UOZ, kteří absolvovali rekvalifikaci hrazenou úřadem práce.

ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

Tab.č. 44/6 Délka evidence uchazečů zařazených do rekvalifikace Délka evidence uchazečů zařazených do rekvalifikace Do 3 měsíců

Do 6 měsíců

Do 12 měsíců

Nad 12 měsíců

muţi ţeny celkem muţi ţeny celkem muţi ţeny celkem muţi ţeny celkem

2007

2006

2005

2004

2003

13/12 1/41 14/53 17/34 1/64 18/98 12/33 1/67 13/100 4/27 1/116 5/143

23/0 20/6 43 26/9 28/17 54 4/0 15/9 19 38/20 47/31 85

20 27 47 26 30 56 19 29 48 11 19 30

36 26 62 39 43 82 29 39 68 23 49 72

7 6 13 20 24 44 21 27 48 14 29 43

Tab.č. 45/6 Struktura úspěšnosti kurzů v jednotlivých letech Struktura úspěšnosti kurzů v jednotlivých letech Zakončeno úspěšně

Zakončeno neúspěšně

nedokončeno Nedokončeno bez váţných důvodů Dosud neukončené kurzy

muţi ţeny celkem muţi ţeny celkem muţi ţeny celkem muţi ţeny celkem muţi Ţeny Celkem

2007

2006

2005

2004

2003

48/89 20/251 68/340 0/3 0/2 0/5 4/8 3/15 7/23 2/1 0/1 3/2 3/3 1/19 4/22

78/28 67/42 145 0 0 0 5/1 4/1 9 0 0 0 8 39/20 47

72 93 165 0 0 0 2 6 8 0 0 0 2 11 13

118 144 262 2 2 4 7 11 18 3 0 3 3 5 8

57 75 132 4 1 5 1 5 6 1 1 2 7 4 11

Tab.č. 46/6 Přehled ukazatelů rekvalifikačních kurzů v roce 2007

Přehled ukazatelů rekvalifikačních kurzů v roce 2007 Počet podaných ţádostí

151

Počet zamítnutých ţádostí

49

Počet uchazečů zařazených do rekvalifikací

444

Zařazeno s příslibem zaměstnání

17

Zařazeno s úmyslem zahájit SVČ

-

Zahájeno a ukončeno v r. 2007

413

Umístěno celkem

197 Zaměstnání

Název kurzu

zařazeno

Do 3 měs.

Do 6 měs.

Do 9 měs. 1

Do 12 měs.

Po 12 měs.

Sankčně

úspěšnost

MK s PC

15

3

2

Účetnictví

7

3

1

Obsluha PC

63

11

5

6

39

2

35%

Podnikatel.minim.

30

4

5

2

13

6

37%

Projekt.manager

4

1

1

1

1

75%

ÚP JE-VP930

3

Evidováno 6

60%

3

57%

- 53 -


Asistent manag.

leden 2008

15

6

strana č.

1

7

1

47%

Kuchařské práce

3

Prac.bezp.sluţby

12

8

Základy obsluhy PC

112

33

9

6

Komunik.dovedn.

17

3

1

1

Motorový vozík

17

7

1

Nespecifický RK

23

8

Skladník

5

1

1

Telemark.operátor

29

5

6

4

12

2

52%

Svařeč kovů

40

32

1

1

2

4

85%

Všeob.sanitář

4

2

2

50%

Prac.pro soc.péči

10

3

7

30%

Strojník st.strojů

1

1

100%

Obsluha řetěz.pily

1

1

100%

Řidič RNDR

1

1

100%

Masér

1

Vyhláška 50/78 Sb.

1

1

100%

Provoz.lan.centra

1

1

100%

Dřevorubec

1

Celkem

3

3

0%

2

2

67%

50

11

46%

11

1

29%

7

2

47%

14

1

35%

3

40%

1

0%

1

413

135

34

22

3

3

- 54 -

0%

183

33

47,6%

Poradenství V roce 2007 byla externě zabezpečena poradenská činnost pro 102 uchazečů o zaměstnání, z nichţ bylo 32 muţů a 70 ţen. Na zajištění poradenské činnosti bylo vynaloţeno 361.898,- Kč.

Tab.č.47/6 Délka evidence uchazečů zařazených do poradenské činnosti Délka evidence uchazečů zařazených do por.činnosti

2007

2006

11

3

muţi Do 3 měsíců

ţeny celkem muţi

Do 6 měsíců

ţeny celkem muţi

Do 12 měsíců

ţeny celkem muţi

Nad 12 měsíců

ţeny celkem

6.6. Poradenství ÚP JE-VP930

5 16 5 18 23 9 21 30 7 26 33

Tab.č. 48/6 Struktura uchazečů zařazených do poradenské činnosti dle vzdělání

Struktura uchazečů zařazených do por.činnosti muţi

1 Základní

ţeny

4 celkem 5 muţi 8 Vyučen

ţeny

13 celkem 7 muţi 9 ÚSO, ÚSV

ţeny

16 celkem 6 muţi 13 VŠ

ţeny

19 celkem

2007 14 15 29 15 44 59 2 11 13 1 0 1

2006 14 14 28 6 11 17 1 6 7 0 0 0


leden 2008

strana č.

- 55 -

INFORMAČNÍ A PORADENSKÉ STŘEDISKO

V roce 2007 se v rámci poradenské činnosti uskutečnilo 2021 kontaktů s UOZ. Dále 1313 kontaktů s osobami, jež jsou mimo evidenci úřadu práce a využily jiných poradenských aktivit a nabídek, které jsou v kompetenci úřadu práce. a) Poradenství UOZ a zájemcům evidovaným úřadem práce Z pohledu úrovně vzdělání byly poradenské aktivity v letošním roce převáţně určeny UOZ s úrovní vzdělání vyučen. V loňském roce pak uchazečům se základním vzděláním. Tento nárůst je dán zejména zaměřením cílových skupin v rámci jednotlivých projektů esf. Z počtu 951 poradenských kontaktů s vyučenými UOZ, jich bylo 525 osloveno nabídkou právě projektů esf. Rok 2005 2006 2007

Základní vzdělání* 13% 57% 21%

Vyučeni* 35% 26% 47%

Středoškolské vzdělání* 43% 16% 29%

Vyšší vzdělání* 9% 0,93% 3%

*procentuelní podíl z celkového počtu UOZ, kteří se zúčastnili poradenských aktivit

Z pohledu zákona č.435/2004 Sb, O zaměstnanosti, §33 bylo pak poradenskou činností osloveno (procentuelní podíl z celkového počtu UOZ, kteří se zúčastnili poradenských aktivit): - 24% uchazečů do 25 let. Tento ukazatel je ovlivněn tím, ţe právě tato skupina má minimální nebo ţádné zkušenosti s orientací na trhu práce. V dnešní době zaměstnavatelé mimo profesních dovedností vyţadují i klíčové kompetence. Mezi nimi pak zejména schopnost dalšího vzdělávání, týmovou práci, schopnost nést zodpovědnost, schopnost řešit problém, mít komunikační schopnosti. Absence, nebo nízká míra klíčových kompetencí je patrna zejména u absolventů škol. Proto během poradenských pohovorů, jak individuálních, tak i skupinových je této tématice dáván důraz. Uţívanou technikou je zejména poskytování zpětné vazby, zrcadlení a v některých případech i hraní rolí. Řešením, jeţ vede k rozvoji klíčových kompetencí je i umísťování absolventů škol na praxi v rámci nespecifické rekvalifikace. V případě UOZ se základním vzděláním pak vládne určitá pasivita při hledání zaměstnání. Velmi často očekávají, ţe práci jim nalezne ÚP, není potřeba tedy vyvíjet vlastní aktivitu. Očekávají práci méně fyzicky náročnou, nadprůměrně placenou. Tyto tendence i problematika klíčových kompetencí je však záleţitostí celorepublikovou, jak poukazují různé analýzy (např. zprávy poskytované NUOV). - 19% UOZ bylo z kategorie klientů nad 50 let. V tomto případě poradenská činnost je směřována na vyhledání zaměstnání zohledňující zdravotní stav klientů, doplnění znalostí potřebných pro výkon v minulosti zastávaných profesí. Jedná se například o zvýšení počítačové gramotnosti. Během poradenských aktivit, pak tito uchazeči projevují vysokou míru rezignace. Svou pasivitu při hledání práce pak často odůvodňují nemoţností uspět při kontaktu u zaměstnavatele zejména z pohledu věku, tak i případných zdravotních potíţí. - 59% uchazečů o zaměstnání, kteří byli účastní poradenských aktivit, bylo dlouhodobě nezaměstnaných (t. j evidence nad 6 měsíců). U uchazečů této délky evidence se všeobecně dostavuje pasivita při hledání zaměstnání, na svou situaci jiţ přivykli a nejsou ochotní (nevědomě) zvýšit úsilí při hledání práce, při dalším vzdělávání, rekvalifikaci. Toto je často patrno i z výsledků profesní diagnostiky COMDI. Potenciální práce můţe přinášet s sebou nové ţivotní situace a s tím souvisí stresová zátěţ. Uchazeč si sám pro sebe hledá argumenty, proč tu či jinou nabídku práce odmítnout (péče o děti do 15 let, lékařská potvrzení).

ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 56 -

Výše nastíněnou problematiku ÚP ve druhé polovině roku 2007 řešil i prostřednictvím externích poradensko – motivačních aktivit, jichţ se zúčastnilo celkem 100 UOZ, aktuálně je z evidence vyřazeno 27 UOZ. V oblasti poradenství byly převáţně uplatňovány dvě základní formy spolupráce při jednání s klientem, a to poradenství skupinové a individuální. Individuální poradenství Individuální pohovory s klienty jsou zaměřeny na řešení problémů s umístěním na trhu práce, jak v regionu tak i, v případě zájmu klienta, mimo region. A to v rámci jak celé ČR, tak i EU. Individuální poradenství věnuje pozornost téţ moţnosti dalšího vzdělání klienta pro obor snáze uplatnitelný na trhu práce, a to v rámci rekvalifikace, projektů esf, případně programů celoţivotního vzdělávání. Pro posouzení osobnostních předpokladů klienta, je jako pomocný nástroj poradenství, vyuţívána profesní diagnostika COMDI. V případě uchazečů cílové skupiny do 25 let, jsou poradenské pohovory zaměřeny na motivaci klienta k dalšímu studiu, na nalezení vhodných studijních oborů. I zde je vyuţíváno nabídky motivačních a rekvalifikačních kurzů. Trendem letošního roku bylo směřovat UOZ do skupinových poradenských aktivit, které se jeví jako efektivnější díky svým specifickým moţnostem. Dále se pak i projevil trend systematické práce s klientem – tj. vyhodnocení problémů, stanovení postupu a samotný proces realizace. Násobí se počet individuálních poradenských schůzek v rámci práce s jedním klientem. V letošním roce bylo individuálně pracováno se 446 UOZ, z nichţ 187 je nadále v evidenci ÚP. V loňském roce bylo individuálně pracováno s 328 UOZ. Profesní diagnostický program COMDI. Od 1. 2. 2007 byla uzavřena dohoda s Republikovým centrem vzdělávání s.r.o., na vyhodnocování výsledků z počítačového, profesně diagnostického, programu COMDI. Do programu bylo v tomto roce zařazeno celkem 13 uchazečů o zaměstnání, kteří projevili zájem tímto způsobem vyhodnotit svou dosavadní praxi a zkušenosti, a následně zvolit pak nejoptimálnější směr svého profesního uplatnění, případně dalšího vzdělávání. V průběhu roku se 11 uchazečů vyřadilo z evidence ÚP, z nichţ 3 se opětovně do ní vrátili. Skupinové poradenství Skupinové poradenství je další formou poradenské práce s uchazeči o zaměstnání. Mezi skupinové poradenství patří prezentace speciálně úřadem práce organizovaných aktivit, například nabídky rekvalifikací, motivačních kurzů, vstupní informační besedy, mapování zájmů a motivace uchazečů o zaměstnání, prezentace a informační besedy v rámci projektů ESF, prezentace nabídek zaměstnavatelů, výběrová řízení. V roce 2007 bylo ve spolupráci s oddělením zprostředkování zorganizováno celkem 138 skupinových aktivit, z toho 45 v rámci projektů ESF. UOZ byli do těchto aktivit vybíráni dle stanovených cílových skupin jednotlivých projektů a dále zejména s ohledem na ustanovení §33, zákona č.435/2004 Sb. O zaměstnanosti, kritérií 3E. Někteří uchazeči byli osloveni nabídkou opakovaně.

rok 2007 2006

Počet skupinových aktivit (bez esf) 93 49

Počet oslovených UOZ

Počet prezentací esf

Počet oslovených UOZ

1291 753

45 71

1042 1136

Celkem bylo těmito nabídkami osloveno 2333 UOZ, coţ je oproti loňskému roku nárůst o 444 UOZ.

ÚP JE-VP930


leden 2008

Nejvýznamnější skupinové poradenské aktivity

strana č.

- 57 -

Nabídkou osloveno UOZ

Nabídka „Nespecifická rekvalifikace“ Nabídka rekvalifikace pro oděvní výrobu Poradenské skupinové aktivity (CV, Portál) Poradenský program – nabídka motivačního kurzu Nabídka projektu „Sociální druţstvo a podnik“ Prezentace vzdělávacího projektu OU a PrŠ Lipová lázně Prezentace zaměstnavatelů Program zvyšování přenositelných kompetencí pro trh práce (EQUAL)

116 110 43 283 21 30 476 75

Poradenský program Job Club V roce 2008 byl na ÚP v Jeseníku realizován Job Club typu Start. Bylo do něj zařazeno 11 UOZ, splňujících kritéria pro zařazení do této aktivity - všichni zařazení uchazeči byli ve věku do 25 let. V průběhu 6 měsíců od ukončení této aktivity 11 UOZ nalezlo zaměstnání. Prezentace projektů ESF: Celkem bylo v rámci projektů realizováno 45 prezentací, v rámci nichţ bylo osloveno 1042 UOZ. Do projektů ESF bylo v roce 2008 zařazeno celkem 327 UOZ, aktuálně je v evidenci dále vedeno 176 UOZ . Cílové skupiny realizovaných projektů zahrnovaly zejména UOZ dlouhodobě nezaměstnané, v evidenci nad 12 měsíců, věkovou kategorii uchazečů nad 50 let a absolventy škol, osoby OZP. Projekty řešily i problematiku práce ţen, počítačové gramotnosti, moţnosti rekvalifikací, motivaci a pomoc při hledání pracovního uplatnění. Projekty ESF

Uvedení absolventů na trh práce v Olomouckém kraji Motivace a zvýšení zaměstnatelnosti absolventů v Olomouckém kraji Najdi si práci v Olomouckém kraji Návrat do práce Nové pracovní příleţitosti v kraji kameníků a dřevařů Mobilní počítačové rekvalifikace do mikroregionů Olomouckého kraje Vícestupňová podpora ţen textilního a oděvního průmyslu ohroţených nezaměstnaností v důsledku liberalizace světového obchodu textilem od 1. 1. 2005 Aktivní politika v praxi Olomouckého kraje 2 Zaměstnej sám sebe vytvořením vlastního podniku Cesta k nové profesi – telemarketingový operátor Vzdělávací a motivační programy pro zaloţení ţivnosti s podporou eLearningové technologie Podpora profesního vzdělávání a zaměstnávání osob se ZP Příleţitost pro ţeny Krajem Rychlebských hor – Vápenná a Ţulovsko společně Ztracený kraj "Rychlebské hory" aneb od příleţitostné sezónní práce k trvalému zaměstnání Rozvoj výroby elektroniky a tvorba nových pracovních míst v mikroregionech Zlatohorska a Jesenicka Podpora vytváření nových pracovních míst – Mikroregion Zlatohorsko Program zvyšování přenositelných kompetencí pro trh práce (EQUAL) celkem *UOZ sami reagovali na základě inzerce v regionálním tisku ÚP JE-VP930

Osloveno UOZ

Zařazeno/ absolvovalo UOZ

63 46 129 81 49 50

20 11 30 23 15 5

89

29

38 45 135

18 0 39

20

28

203 19 zprostředkováním

54 20* 16

zprostředkováním

1

zprostředkováním

1

zprostředkováním 75

1 16

1042

327


leden 2008

strana č.

- 58 -

b) Jiné poradenství - Poradenství UOZ a zájemcům evidovaným úřadem práce a dále i ostatní veřejnosti

EURES Zájemcům byly v rámci informačního systému Eures předávány informace o VPM, ţivotních a pracovních podmínkách. Také byly poskytovány sluţby související s vytvořením osobní dokumentace v anglickém jazyce, zejména sestavení ţivotopisu. Klienti byli seznamováni s moţnostmi a funkcemi Europassu. Byly poskytovány i aktuální informace o výběrových řízeních a burzách práce. O tyto sluţby poţádalo 112 osob. Oproti loňskému roku došlo k navýšení, kdy v uplynulém roce poţádalo o sluţby Eures 95 zájemců. COMDI – Modul A Počítačový program modulu A je určen pro ţáky základních škol ve věku 14 aţ 15 let, kteří se rozhodují jakým směrem orientovat svoji volbu povolání a profesní kariéru. Tento modulový systém je sloţený z různých testových baterií s ohledem na věk, pohlaví a úroveň dosaţeného vzdělání. Ve druhém pololetí 2007 bylo testováno 16 ţáků základních škol, kteří projevili zájem u tuto diagnostiku. Po absolvování profesní diagnostiky a zpracování údajů byly tyto výsledky, s doporučením oboru a školy, interpretovány ţákům i rodičům. Tato aktivita byla pro ţáky ZŠ bezplatná. Do skupinového poradenství také spadají informační besedy pro volbu povolání, které jsou určeny ţákům 9. tříd ZŠ a informačně poradenské besedy pro absolventy středních škol a učilišť. Informační program Absolvent Všem středním školám a učilištím v okrese Jeseník byla během března roku 2007 poskytnuta nabídka informačního programu pro budoucí absolventy jejich škol v jejich vzdělávacích zařízeních. Dle odezvy na nabídku pak bylo v průběhu měsíců března, dubna a května realizováno 12 informačních besed celkem pro 331 studentů a učňů. Délka jednotlivé besedy činila cca 90 minut a poskytla informace v těchto oblastech: -

formy hledání zaměstnání kontaktování zaměstnavatele + přijímací pohovor (videofilm) pracovní smlouva – pracovně právní minimum struktura a sluţby Úřadu práce v Jeseníku, zákon O zaměstnanosti č.435/2004 Sb. závěr – diskuse

Následně pak většina studentů vyhodnotila program pozitivně, označili získané informace za uţitečné při hledání vhodného zaměstnání, pro orientaci na trhu práce, případně při volbě dalšího vzdělávání. Někteří studenti získávají základní pracovně právní informace jiţ v rámci výuky. Celkově je tato aktivita hodnocena jak studenty, tak i zástupci škol, jako přínosná a bude se proto realizovat i v roce 2008 První volba povolání Informační program „První volba povolání“ pro ţáky 9. tříd základních škol proběhl v měsících září aţ listopad 2007. V prostorách IPS Úřadu práce v Jeseníku se uskutečnilo 21 besed pro ţáky výše zmiňovaný ročník, které byly připraveny ve spolupráci s řediteli a výchovnými poradci jednotlivých škol. Informační ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 59 -

beseda trvala 3–4 hodiny, dle aktuální potřeby. Celkem se tohoto poradenství zúčastnilo 407 ţáků ze 14 základních škol z okresu Jeseník. Základní struktura besed: - Seznámení s činností IPS při ÚP - Střední odborné školy a učiliště v okrese Jeseník - Motivační hry pro lepší sebepoznání, uvědomění si co daná profese obnáší (Řetězec povolání, Kruh ovlivnění…) - Volná hodina – ţáci si vyhledávají informace o různých povoláních samostatně, z dostupných materiálů – letáky o povolání, videokazety, internet, profesiogramy, počítačový test profesních zájmů, reklamní letáky škol. Individuální poradenství poskytované pracovníkem IPS. - Hodnocení besedy individuálně, formou dotazníku. Prezentace středních škola a učilišť 2007 Nejen pro ţáky 9. tříd, ale i pro širokou veřejnost, byla uspořádána Úřadem práce v Jeseníku Dne 7.listopadu 2007 akce „Prezentace středních škol a učilišť 2007“. Cílem prezentace bylo seznámit ţáky i širokou veřejnost s moţnostmi studia na vytipovaných školách. Akce se zúčastnilo 23 středních odborných škol a učilišť, okresů Jeseník–6, Šumperk–10, Bruntál – 5 a po 1 škole ze Šternberka a Přerova . Svou účastí přispěl i ÚP v Jeseníku, na jehoţ stánku bylo moţno vyhledat informace o jednotlivých školách v rámci celé ČR. V dopoledních hodinách prezentaci škol navštívili zejména ţáci 9. tříd v doprovodu svých výchovných poradců a učitelů. Takto bylo umoţněno asi 470 ţákům shlédnout prezentaci. V odpoledních hodinách pak ve větší míře navštívila prezentaci veřejnost, zejména opět ţáci 8. a 9. tříd, tentokrát v doprovodu rodičů a příbuzných.

7. Stručná analýza problémových skupin a oblastí Problémové skupiny v okrese Jeseník:  dlouhodobě evidovaní UOZ  občané se ZP  absolventi škol a odborných učilišť Problém dlouhodobě evidovaných UOZ můţeme posoudit z několika hledisek. V prvním případě je to otázka věku a vzdělanosti a ve druhém rezignace na vývoj situace na zdejším trhu práce. UOZ, kteří se řadí do kategorie nad 50-let věku velmi obtíţně shání jakékoliv zaměstnání a v kategorii 19 – 24 let zase chybí většinou poţadovaná praxe. UOZ se základní vzděláním a vyučení jsou kategorií, která má jen velmi malou šanci na zaměstnání, ale problém je u středoškolsky a vysokoškolsky vzdělaných UOZ, kteří po delší pauze v zaměstnání ztrácí kontakt se svým oborem. V druhém případě, lze konstatovat jistou rezignaci u UOZ, kteří nebyli zaměstnáni do 6-ti měsíců. Pozvolna si začínají zvykat na niţší ţivotní styl a ţivot bez práce jim začíná vyhovovat. Dalším faktorem je tzv. pasivní evidence. UOZ, kteří vyuţijí zákon 155/1995 Sb.(o přiznání mimořádného starobního důchodu), tyto UOZ nikdo nezaměstná, jelikoţ většinou podle jejich zdravotního stavu nejsou schopni vykonávat poţadované práce. V okrese Jeseník se Mnz pohybuje nad celorepublikovým průměrem a v blízké budoucnosti se dá předpokládat, ţe tento vývoj bude pokračovat. Jednou z příčin je nevýhodná poloha v horské příhraniční oblasti. Nejlépe vystihuje situaci v mikroregionech okresu graf, který srovnává MNz ve stejném časovém období let 2006 a 2007. Nejvyšší MNz je jiţ tradičně v mikroregionu Vidnavsko (18,5 %), i kdyţ zde dochází k poklesu o 2,4 % a nadále zůstává tento region nejvíce ohroţen vysokou nezaměstnaností, ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 60 -

pokles byl zaznamenán na Javornicku o 2,5 %, kde je situace obdobná. Nejvýraznější sníţení MNz bylo zaznamenáno v mikroregionu Zlatohorsko o 4,1 %. Je to zásluhou nově se rozvíjejících firem, které změnily majitele. Oblast mikroregionu Jesenicko zaznamenala pokles MNz o 2,8 % Okres Jeseník, jako celek zaujímá šesté místo v celorepublikovém srovnání okresů podle výše MNz. Pracovní příleţitosti v mikroreginech Vidnavsko a Javornicko jsou značně omezené, přesto v roce 2007 vzniklo 36 nových pracovních příleţitostí v mikroregionu Vidnavsko a 200 pracovních příleţitostí na Javornicku, v rámci malých investičních pobídek. V zimních měsících se některé části těchto mikroregionů stávají nedostupné z hlediska dopravy občanů do zaměstnání a velmi se tím komplikuje umisťování UOZ z těchto částí okresu. Tab.č.1/7 a graf.č.1/7 Porovnání MNz v jednotlivých mikroregionech okresu Jeseník k 31.12. v letech 2007 a 2006 2007

2006

rozdíl

Jesenicko

8,8

11,6

-2,8

Javornicko

16,4

18,9

-2,5

Vidnavsko

18,5

20,9

-2,4

Zlatohorsko

10,3

14,4

-4,1

2007

2006

25

20

15

10

5

0 Jesenicko

Javornicko

Vidnavsko

Zlatohorsko

8. Shrnutí Vývoj míry nezaměstnanosti je přímo závislý na situaci na zdejším trhu práce. Nejvyšší MNz byla dosaţena v lednu 2007 (16 %) a potom měla klesající tendenci. Její nejniţší hodnota byla naměřena v říjnu (9,0 %) a díky teplému vývoji počasí se nijak výrazně nezvýšila ani na konci roku. Pro zdejší trh práce je charakteristický průběh křivky MNz., přes letní období klesá s nástupem sezónních prací. V zimních měsících se opět vrací téměř na stejné hodnoty. Nejpočetnější zastoupení má věková kategorie 50 – 54 let, která na konci roku 2007 má v evidenci ÚP 353 UOZ, coţ je 13,7 % z celkového počtu UOZ, těsně za ní následuje kategorie 55 – 59 let věku ( 342 UOZ tj.13,3 %). Srovnáme-li roky 2000 a 2006 vţdy ve stejném časovém období, tak dostaneme během krátkého časového období obraz zdejšího trhu práce. Průměrný počet VM v roce 2000 byl 184 a v roce 2007 se počet snížil na 155 přitom průměrný počet UOZ v roce 2000 byl 2770 a v roce 2006 poklesl na 2662, to se dá vyjádřit i tak, že počet UOZ na 1.volné pracovní místo v roce 2000 byl 15,1 a ve stejném časovém období roku 2005 je 17,2. Většina studujících mimo rámec okresu se po absolvování škol nevrací do zdejšího regionu, protoţe zde nemůţe najít uplatnění. Nezanedbatelnou sloţkou je i finanční ohodnocení, které láká mladé lidi k odchodu. Světlým zjevem při regulaci výše nezaměstnanosti v okrese výrazně přispívá realizace podpory vzniku pracovních míst pomocí nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Zejména se jedná o APZ, která v sezóně výrazným způsobem zvyšuje moţnost zaměstnat UOZ. ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 61 -

9. Očekávaný vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti v I.pol.2008 a) zaměstnanost Vývoj počasí letošní zimy je příznivý pro hospodářské oblasti lesnictví a těţbu kamene. Nenastalo velké kaţdoroční propouštění i kdyţ samozřejmě k poklesu zaměstnanosti došlo a to převáţně v zemědělství. Předpoklad na I.pololetí roku 2008 zvýšení zaměstnanosti především v oblasti zemědělství, stavebnictví a lesního hospodářství. Předpokládaný počet pracovních míst je cca 150. Na jaře vzniknou pracovní příleţitosti sezónního charakteru a s nástupem léta by měla být situace nejpříznivější neboť by se měl naplno vyuţívat jeden z nástrojů APZ a to VPP. Bylo podáno několik ţádostí na vytvoření nových pracovních příleţitostí pomocí malých investičních pobídek. Pokud budou schváleny, vznikne v okrese Jeseník cca 480 nových pracovních příleţitostí. Některá místa definitivně mizí z trhu práce neboť firmy trvale ruší své provozovny v okrese Jeseník a nebo zanikají, ale začínají se rozbíhat nové firmy, zejména na Zlatohorsku, které zamenají příslib vyšší zaměstnanosti pro celý okres Jeseník. Prognóza MNz na I.Q. signalizuje sníţení na hodnotu kolem 10% a ve druhém čtvrtletí pokles aţ na hodnoty kolem 8,6%. b) nezaměstnanost Průměrný počet evidovaných UOZ za I.čtvrtletí poklesne na hodnoty kolem 2 250 osob měsíčně a ve druhém čtvrtletí aţ na hodnoty kolem 1 860. Ekonomické vlivy se výrazně projevují v chování místních subjektů a násobí specifika hospodářsky zaostalého příhraničního regionu. Očekáváme, ţe se to ve I.polovině roku 2008 projeví i na vzestupu sezónní zaměstnanosti. V roce 2008 je předpoklad sníţení míry nezaměstnanosti a to především z důvodů vyuţití malých investičních pobídek, které by měli přinést cca 480 nových pracovních příleţitostí. I kdyţ tyto pracovní příleţitosti se netýkají mikroregionu Zlatohorsko přesto, zde došlo za posledního půl roku, ke značnému sníţení MNz a tak se dá předpokládat, ţe se do konce I.pololetí roku 2008 udrţí a popřípadě ještě zlepší.

ÚP JE-VP930


B.

leden 2008

strana č.

- 62 -

Tématický rozbor

I. Situace v jednotlivých mikroregionech Okres Jeseník je celkovou rozlohou 719 km2 nejmenším okresem mezi pěti okresy Olomouckého kraje (Jeseník, Olomouc, Prostějov, Přerov a Šumperk). Na celkové ploše Olomouckého kraje se okres Jeseník podílí pouze 14 %. Z celkové rozlohy zaujímá zemědělská půda 33,8 %, podíl orné půdy na celkové rozloze je 21,1 % (orná půda se podílí na zemědělské půdě 62,3 %). Významnou část výměry kraje tvoří lesní půda (59,2%). Téměř polovina Jesenicka spadá do Chráněné krajinné oblasti Jeseníky a některá zvláště cenná území byla navíc vyhlášena národními přírodními rezervacemi. Okres Jeseník tvoří čtyři mikroregiony, Jesenicko, Javornicko, Vidnavsko a Zlatohorsko. Jesenicko: rozlohou největší mikroregion, soustředěný kolem okresního města, kterým jako jediným prochází silnice I.tř.č.44 na hraniční přechod Mikulovice-Glucholazy. V současné době tato silnice prochází velkou rekonstrukci v úseku vedoucí z Jeseníku přes Červenohorské sedlo. Silnice by se měla podstatně rozšířit, takţe by mělo ubýt situací, kdy uvízlé kamiony v zimě blokují průjezd horskou cestou. Předpokládané náklady, které investor Ředitelství silnic a dálnic předběţně odhaduje jsou přes 1,2 miliardy korun. Zde působí nejvíce ekonomických subjektů a je zde zaměstnáno největší procento ekonomicky aktivního obyvatelstva. Vyuţitím malých investičních pobídek, u dvou firem působících v tomto regionu vznikne cca 250 nových pracovních příleţitostí. Při porovnání MNz s rokem 2006 dochází ke sníţení o 2,8 %. Relativní MNz je zde nejnižší v okrese (8,8 %). Javornicko: tento region lze povaţovat za rizikový neboť z hlediska dlouhodobé sledovanosti jeho MNz je vţdy jedna z nejvyšších v porovnání nejen mezi regiony kraje, ale i celé ČR. Jedná se o region, kde převáţná část obyvatel pracuje v zemědělství a lesnictví a zrušením některých větších podniků v lepším případě zredukováním počtu zaměstnanců došlo k prudkému zvýšení Mnz a její trvale vysoké hodnotě. Některé oblasti tohoto regionu jsou v zimě velmi špatně dostupné např. v okolí Travné nebo Bílého Potoka a stává se, ţe jsou na nějakou dobu odříznuti od civilizace a to velmi ztěţuje celkovou situaci v regionu. Tento mikroregion zaznamenal pokles MNz o 2,5 %. Společnost EKO-VIMAR ORLAŃSKI CZ, s.r.o. si v roce 2007 podala záměr získat finanční podporu dle Programu pro tvorbu nových pracovních míst v regionech nejvíce postiţených nezaměstnaností související s vytvořením 200 nových pracovních příleţitostí v Javorníku. Pracovní příleţitosti se týkají zejména těchto profesí: strojírenský dělník, svářeč, administrativní pracovník a reţijní pracovník. Všech 200 nových pracovních míst bude vytvořeno nejpozději do 31.12.2009.Společnost se zabývá výrobou kotlů na pevná paliva. Relativní MNz je 16,4 %. Vidnavsko: Nejrizikovější region s trvale nejvyšší MNz . Velkým problémem tohoto mikroregionu je dopravní obsluţnost ve smyslu velmi špatných podmínek pro dojíţdění za prací mimo region. V této oblasti není zájem podnikatelů o větší investice. Jelikoţ se jedná o oblast, která byla v minulosti převáţně zemědělská a po zrušení zemědělských druţstev a státních statků, kdy pracovní síla byla velmi zredukovaná, nemají zdejší obyvatelé moc šancí na jakékoliv zaměstnání. Menší provozy továren, které ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 63 -

zde vyvíjely činnost (např.provoz továrny na výrobu šamotových cihel) byly zrušeny , výroba se přenesla jinam a lidem ubyly naděje na zaměstnání. Přesto dvě společnosti, které působí v tomto regionu, také vyuţívají moţnosti malých investičních podmínek a nabídnou cca 36 nových pracovních příleţitostí. Pokles MNz o 2,4 % je sice příznivý, ale nelze z něj dělat optimistické závěry na podstatné zlepšení podmínek zaměstnanosti v tomto regionu. Relativní MNz je 18,5 %. Zlatohorsko: V minulosti byl tento region součástí okr.Bruntál a aţ se vznikem okr.Jeseník se stal jeho součástí . Jedná se převáţně o oblast, která byla zaměřena na těţbu rud a po uzavření dolů ztratila velká většina lidí práci. Uzavřením textilního závodu Moravolen a zredukováním zaměstnanců u jiných menších firem mělo za následek vysokou nezaměstnanost. Pokles MNz oproti stejnému období minulého roku je z celého okresu nejvyšší 4,1%. Pokud bude tento region dále pokračovat v tomto vývoji, tak má velkou šanci na zlepšení pracovních příleţitostí. Obnova dřívějších továren a jejich úspěšné prosazování se na nejen tuzemských trzích naznačuje, ţe by se tento region stal opět dobře prosperujícím a zaměstnanost by se vrátila na přijatelné hodnoty. Relativní MNz je 10,3 %.

III. Problémy mladistvých a absolventů škol na trhu práce

Mladí lidé všech vzdělanostních skupin mají problémy s nalezením prvního stálého zaměstnání přibliţně do věku 25 let. S růstem úrovně zaměstnání se obecně vyhlídky na uplatnění mladých lidí na trhu práce zvyšují. Proto obvykle nejniţší míru nezaměstnanosti vykazují vysokoškoláci. Vysokou míru nezaměstnanosti pak vykazují vyučení a mladí lidé, kteří ukončili své vzdělání na úrovni základní školy Faktory, které ovlivňují nezaměstnanost absolventů v regionu, jsou zejména: - celková úroveň nezaměstnanosti. - Poţadavek odpovídající praxe. Zaměstnavatelé mají v období ekonomického poklesu menší zájem zaměstnávat absolventy škol, kteří mají jen malé nebo ţádné pracovní, ale i sociální zkušenosti z reálného pracovního prostředí. - Nesprávná volba další vzdělávací orientace zejména u absolventů základních škol. Na jedné straně rodiče mohou nesprávně odhadnout moţnosti – odborné směrování svých dětí, na druhé straně chybí dostatečná poradenská činnost, která by usměrnila ţáky i rodiče při rozhodování volby profese ve vztahu k poptávce zaměstnavatelů, nebo naopak upozornila na profese v daném regionu těţce umístitelné. Regionální školy, by pak měly zvaţovat dlouhodobý směr vývoje podmínek trhu práce při otevírání nových učebních oborů - Cyklus školního roku. Vývoj počtu evidovaných absolventů má sezónní charakter, který je dán průběhem školního roku. Coţ znamená, ţe nejvíce absolventů se hlásí do evidence uchazečů o zaměstnání počátkem září a naopak nejméně absolventů je v evidenci ÚP před koncem školního roku U mladistvých uchazečů o zaměstnání se základní školou je problém v jejich věku, celkové absenci kvalifikace a praxe. Nejvyšší počty nezaměstnaných absolventů jsou vyučení a USO s maturitou. V kategorii vyučených se jedná zejména o profese kuchař/číšník, kuchař, prodavač. Tyto studijní obory nabízí regionální školy, je tedy po ukončení ZŠ o ně největší zájem. Na druhou stranu, se tyto absolventy daří postupně umisťovat na trh práce a to zejména opět díky jeho regionálnímu charakteru. Co se týká dělnických profesí, je v regionu dlouhodobá poptávka po profesích svářeč, soustruţník, obsluha CNC strojů. ÚP JE-VP930


leden 2008

strana č.

- 64 -

Velký počet uchazečů se vzdělání ÚSO s maturitou vystudovalo obory spojené s hotelnictvím, turismem, cestovním ruchem. Tento zvýšený počet je dán strukturou školských zařízení v regionu a malou absorpční schopností trhu práce přijmout nové absolventy. Nicméně vznikající nová VPM jsou profilována často právě v těchto oborech.

IV. Faktory, které příznivě ovlivňují nezaměstnanost v okrese Okres Jeseník má horskou, příhraniční polohu, odlehlou od centrálních oblastí republiky, dopravně je značně problematicky dostupný, zejména pak v zimním období. Obyvatelstvo ţije ve 24 obcích. Podmínky jsou více nakloněny nepříznivě, přesto je několik faktorů, které lze vyzdvihnout, jako více či méně příznivé.

Pozitivní stránky okresu:       

příznivá úroveň ţivotního prostředí a čistota ovzduší segmenty kvalitního ţivotního prostředí (CHKO Jeseníky), výrazné vyuţití hospodářských funkcí lesa. dostatek volné pracovní síly vhodné podmínky pro rekreaci a turistiku, cykloturistiku a převáţně zimní sporty lázeňství výhodná poloha pro rozvoj kontaktů s Polskem (hraniční přechod)

Pokud shrneme tyto přednosti zjistíme, ţe je to kraj odpovídající turismu a lázeňství, coţ na první pohled vypadá idylicky , ale opak je pravdou. Počet obyvatel, který je potřeba k provozu těchto činností je menší neţ počet obyvatel, který zde ţije.

ÚP JE-VP930


ÚP JE-VP930

leden 2008

strana č.

- 65 -


leden 2008

strana č.

- 66 -

MNz v okrese Jeseník rozdělená podle jednotlivých mikroregionů k 31.12.2007

Javornicko 16,4 %

Vidnavsko 18,5 %

Jesenicko 8,8 %

Zlatohorsko 10,3 %

Okres Jeseník je rozdělen do čtyř mikroregionů. Největší plochu zaujímá region .Jesenicko, který se táhne údolím podél řeky Bělé a kterým prochází ţelezniční trať a silnice I.třídy. Tyto komunikace jsou nejdůleţitější spojnice pro celý jesenický okres a podél nich je rozmístěn nejdůleţitější a ţivotně důleţitý průmysl okresu. Mnz v tomto regionu je nejniţší a naopak v sousedních regionech narůstá a to hlavně z důvodů malé dostupnosti a dopravní obsluţnosti a to je jeden z hlavních důvodů, proč zaměstnavatelé stěhují své firmy jinam a noví nemají zájem investovat do této oblasti. V současné době probíhá velká rekonstrukce silnice I.tř.č.44, vedoucí z Jeseníku přes Červenohorské sedlo, coţ komplikuje dopravu do zdejších oblastí. Doufejme, ţe po skončení rekonstrukce bude situace příznivější. ÚP JE-VP930


ÚP JE-VP930

leden 2008

strana č.

- 67 -

K.Čapka 1147, Jeseník, tel: , fax: ,

Recommend Documents